新业态新就业群体党建4篇

新业态新就业群体党建4篇新业态新就业群体党建　在全区两新组织党建工作联席（扩大）会议暨新业态新就业群体党建工作专班例会上的讲话近年来，数字经济、外卖送餐、快递物流、网约车、道路货运下面是小编为大家整理的新业态新就业群体党建4篇,供大家参考。

篇一：新业态新就业群体党建

区两新组织党建工作联席（扩大）会议暨新业态新就业群体党建工作专班例会上的讲话 近年来，数字经济、外卖送餐、快递物流、网约车、道路货运、网络直播等新业态经济迅猛发展，以外卖骑手、快递员、网约车司机、货车司机、网络主播为代表的新业态新就业群体，已经成为服务市民生活、助力城市发展的一支重要新生力量，同时也成为基层党建工作的新领域和新挑战。刚才，5 家业务主管单位分别对各自工作方案作了解读，讲得都很好，有很多务实的举措和创新的思路，希望大家相互学习借鉴，共同推动新业态新就业群体党建工作取得实质性突破。借此机会，我再讲三点意见。

　一、以新姿态顺应新形势，用新站位提高新认识 中央及省、市委高度重视新业态新就业群体，习近平总书记对做好新业态新就业群体党建和风险防范工作多次作出重要指示批示，要求深入调研，提出措施，引导平台企业服务国家大局、遵纪守法，维护好从业人员的合法权益。大家要切实提高政治站位，充分认识做好这一群体党建工作的重要性、紧迫性。

　这是夯实党的执政基础的必然要求。近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，集聚了外卖送餐员、快递员、网约车司机、货车司机等大量新就业群体。这么庞大的群体，党组织不去团结凝聚，其他的各种力量就会去吸引笼络。党建是做人的工作，只有深入扎实把党的工作做到这些群体中去，才能不断拓展党建工作新的重要阵地，夯实党长期执政的群众基础。

　这是服务全区发展大局的迫切需要。当前，*高新区正处于深入实施“532”发展战略，高标准建设“创智新高地、城市新中心、滨江宜居城”的关键时期。这一目标的实现，离不开外卖送餐员、货车司机、网约车司机等广大的新就业群体的努力付出，他们是推动*高新区高质量发展不可或缺的重要力量。我们要坚持党建引领，把新业态新就业群体党建工作放在全市大棋局中定位、思考和行动，以强大组织力激发新就业群体推动发展的新活力，同向同行、同频共振，既为一域争光，又为全局添彩。

　这是引领新兴业态发展的重要保证。实践证明，哪个行业的党建工作跟不上，哪个行业的工作就薄弱；哪个行业党的领导放松了，哪个领域就容易出问题。比如说前一阶段，货车司机下不来、出不去，怎么去解决自己的生存问题，有的甚至被封在车上。这些“痛点”正是我们开展党建工作的落脚点、着力点。我们要把准他们的所思所想、所期所盼，

　强化系统观念，破除有形“壁垒”，注重资源整合，用心用情用力提供服务、帮助和关怀，以“有温度”的党建切切实实提升新就业群体的幸福感、获得感。

　二、以新思路寻找新路径，用新举措实现新覆盖 新业态新就业群体党建工作，既是关乎新就业群体切身利益的战略命题，也是关乎党和人民事业接续发展的永恒课题，必须实打实、硬碰硬，来不得半点“虚功”。

　一是组织堡垒要“坚实”。成立新兴领域行业党组织已作为专项指标纳入今年度的党建考核。刚才，对全区五大行业党委进行了授牌，标志着六大新业态新就业群体行业党组织实现区级层面全覆盖，这是良好的开端。在此基础上，各行业主管部门要主动向上对接，全面摸清新就业群体党的基层组织建设情况，积极探索在规模较大企业或新就业群体集中的园区建立实体型党组织；众多较为分散的企业通过成立功能型党组织推进组织覆盖；没有党员的企业通过选派党建指导员，成立工会、妇联、团委等途径为党组织成立积极创造条件。

　二是工作力量要“厚实”。推进新业态新就业群体党务工作者“四级五专”专业化体系建设。选优配强党组织书记，综合运用公开选聘工作人员、上级党组织选派党建指导员和党员助企联络员等方式，实现“重点企业专人指导、初创企

　业有人联系、难点区域包干负责”。分层分类抓好新就业群体党务工作者培训，重点抓好党的二十大精神学习贯彻，区级层面办好示范班，镇（街道）、行业主管部门开展全面培训。

　三是阵地建设要“务实”。去年，我们与市市场监管局在汉江路国际街区联合打造全市首家外卖送餐行业党委三井服务中心，取得了较好的示范效应。今年，我区将在中通*分公司、江南环球港商圈，相继建成全市快递行业和全市网络主播党群服务中心，这是非常好的契机。各行业主管部门也要会同各板块通过新建或整合现有资源的方式，推动全年 20-30 家“龙城红色驿站”、80-90 家“龙城红色服务吧”建设目标任务的完成。同时，要优化提升服务功能，围绕实际需要，列出服务清单，提供学习、休息、饮水、充电、热饭等基础和应急服务。这里强调一下，推进“龙城红色驿站”建设，不求高大上，关键是实用，要整合现有资源，亮出服务项目，为新就业群体从业人员提供实实在在的服务项目。

　四是作用发挥要“扎实”。紧盯新就业群体的内在需求和实际困难，建立诉求收集办理机制，回应各类诉求，及时纾难解困，让新就业群体切实感受到党组织的温暖。针对新就业群体人员分布范围广、接触群众多、工作流动性强的特点，探索新就业群体参与社会治理、服务群众的有效途径。开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”

　活动，引导党员就近就便参加基层党组织活动，积极发挥其在社区建设、网格治理、疫情防控等方面的重要作用。

　三、以新体系凝聚新力量，用新成效赢得新面 貌 新业态新就业群体党建工作是一项系统工程，必须加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，以求解破难题、以优解促提升，推动党建工作质量真正强起来，新就业群体有效聚起来。

　一要构建上下联动的工作体系。抓好新业态新就业群体党建工作任务艰巨，各行业主管部门要切实扛起牵头责任，进一步发挥统筹协调、全程管理、督促检查作用，做到紧盯目标不放松，抓早抓好抓落实。刚才，会议也审议了全区两新组织党建工作联席会议制度，今后我们将积极用好这一机制，搭建更多相互交流、相互学习的载体平台，促进全面过硬、共同进步。各配合单位要强化大局意识，自觉服从、积极配合专班工作，组建相对固定、精干专业的工作小组，确保拧成一股绳，汇成一股劲，合成一股力。

　二要健全精准有效的落实体系。这次我们制定了“1+5”的工作方案，每个方案后面均明确了路线图、时间表，后期还将根据市里统一部署，形成加强各领域党建的“1+5”制度体系，大家要坚持按图作战，精准推动工作落实。要发挥好考核“指挥棒”作用，把新就业群体党建工作纳入党建工

　作考核范畴，将抓新就业群体党建工作作为部门党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核重要内容，形成齐抓共建合力。这里需要提醒的是，今年省、市委组织部将新就业群体党建工作作为党建工作重要考核内容，如果区里成绩不理想，我们也将倒查相关板块或部门的责任。

　三要形成坚强有力的保障体系。新业态新就业群体党建工作刚起步，基础相对比较薄弱，必须强化保障力度。工作经费要跟上，通过专项列支、党费补助等方式，建立稳定的经费保障机制，保证各项任务推进有力。工作人员要跟上，既要发挥业务处室“突击手”作用，又要抽调精干力量，确保有足够的人干、有专业的人干。信息互通要跟上，部门与部门之间、部门与板块之间要建立常态化沟通交流机制，形成高效流畅的工作运转体系。品牌建设要跟上，全区新业态新就业群体党建工作品牌“红新北耀 驿路同行”已正式发布，今后要积极从工作实践中吸收养分，驰而不息丰富品牌内涵、拓展品牌效应。宣传引导要跟上，注重总结推广工作中形成的好经验、好做法，以及涌现出的典型人物和事迹，在全区营造以重点突破带动全域提升的良好氛围。

　同志们，做好新就业群体党建工作，责任重大、使命光荣，大家一定要齐心协力，快速行动起来，大胆探索、积极实践，全力答好新业态新就业群体党建工作高新答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

篇二：新业态新就业群体党建

市新业态新就业群体

　党建工作情况的汇报

　 今年以来，某某委组织部坚持以抓实党建引领破题、探索行业党建领题、推动联盟服务解题、融入基层共治答题“四题共进”方法路径，以党建引领赋能推动新业态、新就业群体高质量发展。

　一、抓实党建引领破题，促进“新”发展。将新业态、新就业群体党建工作纳入全市党的建设总体布局，系统部署、重点推进。研究制定《关于加强新业态、新就业群体党建工作的若干措施（试行）》，围绕组织赋能、服务助“新”等 4个方面细化 10 项具体措施，构建组织部门牵头抓总，“两新”工委统筹协调、行业党组织具体推进，联盟职能部门、街道、社区联动配合，服务驿站保障兜底的“1+2+3+n”新业态、新就业群体党建工作格局。同时，以全省“能力作风建设年”活动为契机，将新业态、新就业群体党建工作列为全市组织系统集中攻坚破难计划之一，明确牵头领导、工作目标、具体措施以及完成时限，按月进行调度，力争在最短时间内，以最高效率、最优质量，扎实推进新业态、新就业群体党建工作高质量发展。

　二、探索行业党建领题，激发“新”势能 按照“底数清、情况明”的基本原则，采取“两新”工

　委统筹把控，行业主管部门初筛一审、市场监管部门核实二审、市县两级组织部门对查联审”的“一统三审”工作法，通过数据采集、层层对比、核查排除等方式对全市新业态非公企业、新就业群体人数进行了摸底排查，并建立全市新业态、新就业群体基础台账，目前全市共排查新业态、新就业群体及重点领域非公企业 378 家，全部纳入基础台账，上账管理，确保新业态非公企业“零遗漏”。坚持“边摸排边探索边组建”的工作思路，根据新业态企业运行情况、从业人员流动性大、党员少的实际情况，积极探索“作用+功能”型党组织组建工作和“行业抓、抓行业”的党建工作体制，市县两级依托商务、交通、网信等行业主管部门分别组建成立电子商务、物业、交通运输、互联网等 6 个行业领域党组织，并从行业主管部门班子成员中选派懂业务、能力强的优秀同志兼任党组织书记，目前全市 6 家行业党组织分别结合各自领域制定了《新业态、新就业群体党建工作清单》，按清单领题推进新业态、新就业群体党建工作。

　三、区域联盟服务解题，做到“新”贴心 依托“党建联盟”搭建融合融创平台，制定建立由行业党组织、社区党组织、联盟辖区单位和新业态重点企业组成的联席会议制度，打破行业和部门壁垒，精准对接新业态企业和新就业群体意见诉求，制定双包服务清单，落实 13 条助企解困措施，推动主管部门服务包保、属地单位实事包联，

　促进各方面工作深度融合。组织相关联盟单位联合开展“关爱一线巾帼奋斗者暖心志愿服务”、民营企业招聘月活动—新业态物流行业专场、“政企同心聚合力，某某工业谱新篇”企业家沙龙等活动 11 次，积极与美团外卖总部沟通并获得支持，启动“助力商户复工计划”，对优质商户提高线上经营和流量推广，帮助商户提升 20%单量，促进消费复苏。打造创业就业“青年驿站”、绿色产业“人才驿站”、新就业群体红色驿站等服务场所 121 个，累计为“快递小哥”“外卖配送员”“网约车司机”提供充电供水、站脚休息、政策咨询等服务700 余次。同时注重创新运用信息化手段，把 113 个各类党群服务中心标注在百度地图 app 上，就近获取服务站点，让新就业群体“新”有所属，切实感到党组织的关怀和温暖。

　四、融入基层共治答题，汇聚“新”力量

　充分发挥新就业群体“走遍大街小巷、服务千家万户”的独特优势，画出服务大局“同心圆”，鼓励新就业群体积极参与常态化疫情防控、 “扮靓林都”城市治理等志愿服务活动。在“3.28”我市出现阳性病例实行封闭管控期间，全市 18 家物业企业的 396 名从业人员加入联防联控队伍，建立“抗疫志愿车队”和快递小哥送菜志愿服务队 67 支，为实现十四天社会面清零，保证居民日常生活需要做出了积极贡献。目前，全市超过 238 名新就业群体人员到属地报到，参加志愿服务114 人次。弘扬文明某某“正能量”，通过微信公众号、抖音

　和本地广播电视等融媒体平台，发布各类宣传信息 23 余篇，对我市获得全省志愿服务“五个 100”先进典型进行展播，线上发布鑫旺山特产品公司刘文明、美溪物业管理服务中心周福林等一批“某某好人”，新业态党组织的“红色党旗”成为了某某志愿服务中的一道亮丽风景线。

篇三：新业态新就业群体党建

引领新业态高质量发展

　● 以新的组织设置适应新的组织形态，以新的工作方式适应新的运行方式，变“ 九龙治水” 为“ 众人拾柴” ，让党建工作既有“ 党味” 、又有“ 青春味” ，既接地气、又得人心 ● 解决以“ 心” 唤“ 新” 的问题，让新就业群体从业人员变身基层治理的流动“ 哨兵” 、移动“ 探头” ，推动形成人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体 习近平总书记强调，要探索加强新兴业态和互联网党建工作。近年来，新业态经济迅猛发展，催生了快递员、外卖送餐员、网约车司机等一大批新就业群体，成为新的劳动大军。加强新业态就业群体领域党的建设，对于巩固党的阶级基础和群众基础、推动新业态高质量发展具有重要意义。要积极探索加强新业态新就业群体党建工作，引领新业态高质量发展，提升新就业人群获得感。

　注重有形有效，扩大党的组织和工作覆盖。新业态覆盖的领域、区域、企业非常广泛，从业人员呈现小规模、高流动、强分散的特点，导致党建工作认同难、覆盖难、持久难，必须以新的组织设置适应新的组织形态，以新的工作方式适应新的运行方式。一体联动抓统筹。充分发挥组织部门牵头抓总作用，采取“业务主管部门+行业龙头企业+经济园区+街道社区”的模式，依托邮政管理、市场监管、交通运输、经济信息等部门成立行业党委，建立条块联动的领导机制和多元参与的共建共享机制，变“九龙治水”为“众人拾柴”，确保统得起、管得住。因企制宜抓设置。深入各类新业态企业，通过普查、比对、排除、实勘等方式摸清底数，动态监测掌握网点、出资人和负责人、经营运行、职工和党员队伍等情况变动。实施党员同步联系、党的工作同步跟进、党的组织同步建立的覆盖模式，分门别类采取单独组建、区域联建、行业共建、派驻帮建等方式推进党的组织和工作覆盖。探索将支部建在项目上、小组建在团队上，把工作触角延伸到行业发展的各个环节。创新形式抓培育。推动行业协会、龙头企业党组织打造党建工作示范点、精品课程和现场教学点，用好线上党建平台，做好线下党建活动，探索推广“支部+社团、网上主题党日、晨间党课”等组织生活方式，让党建工作既有“党味”、又有“青春味”，既接地气、又得人心。

　聚焦融入融合，促进行业健康快速发展。服务促进发展，是加强新业态新就业群体党建工作的出发点和落脚点。由于“党建+”的手段少、方法老，工作优势得不到很好体现，往往感到有心无力，这迫切要求我们将党建工作与生产经营管理深度融合，才能真正实现党建强、发展强。为企业稳定创造环境。持续加强思想政治工作，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，进一步引导企业依法合规经营，增强防范化解重大风险的能力与底气。探索党组织融入治理的有效机制，通过法定程序，将党的领导、党组织设置、党务工作力量配备和经费保障等内容写入管理章程，实现党组织在法人治理中作用发挥制度化具体化。为产业进步提供支撑。实施新就业群体素质提升工程，推动高等院校、职业院校对快递员、外卖小哥等参与成人继续教育给予支持。健全快递、互联网等行业职业技能等级评价方式，增进新就业群体的职业尊荣感。深入开展岗位练兵、技能比武、项目创新等活动，助力新业态企业产业创新、降本增效、优化管理。为行业发展树立品牌。分类制定行业党建工作规范和从业人员工作标准，开展“勤劳小蜜蜂”“先锋车手”“志愿红车队”等争创评选活动，以党建服务力增强行业竞争力。推动形成“一企一社一品”，积极推荐新就业群体中的先进分子纳入劳模、“五一”劳动奖章、能工巧匠等评选范畴，充分发挥示范带头作用，不断提升企业的经济社会效应。

　突出精准精细，实现城市与新就业群体“双向奔赴”。新就业群体每天穿梭在大街小巷、小区楼栋，成为服务市民生活、助力城市发展的一支重要力量。帮助他们排忧解难，引导他们融入基层治理格局，解决以“心”唤“新”的问题，是加强新业态新就业群体党建工作的重中之重。打造生态“服务圈”。建立党建联席会议和领导干部联系新业态重点企业制度，通过恳谈会、诸葛会、联谊会、诊难题的“三会一诊”方式，多渠道、常态化征集新就业群体人员的意见诉求，精准制定《服务措施清单》，将目标任务下达到各地区、部门和主要领导，全程跟踪督办，确保服务项目落地生根。打造暖心“生活圈”。依托党群服务中心、户外劳动者服务站点等建设新就业群体爱心驿站、小哥加油站、楼宇驿站，提供一个“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、雨雪可避”的休憩之所。完善保险支持机制，引导企业规范投保行为，并提供法律援助、心理疏导、困难救助等服务。用心用情解决落户购房、子女就学、老人就医等“关键小事”，增强外来务工人员对城市的认同感和归属感。打造奉献“治理圈”。发挥新就业群体在基层治理中的独特作用，建立参与城市治理激励制度，通过设置社会监督岗、城市宣传岗、民生服务岗等先锋岗位，当好社情民意信息员、精神文明宣传员、服务群众志愿者，让新就业群体从业人员变身基层治理的流动“哨兵”、移动“探头”，推动形成人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，不断增强群众的获得感幸福感安全感。

篇四：新业态新就业群体党建

并举

　提升非公党建融合发展工作水平

　今年以来，&&&区&&旗聚焦自治区“揭榜领题”重点任务和《2022 年非公有制经济组织和社会组织党建工作要点》，依托“一核引领、多元赋能、互促共融”非公党建工作模式，模块化分解、台账式管理、项目化推进，非公党建整体工作水平不断提升。

　一、聚焦“核心”强引领，建立齐抓共管的工作格局 （一）压实党建工作责任。组织召开&&旗非公有制经济组织和社会组织党建工作暨新业态、新就业群体党建工作部署推进会，印发《2022 年全旗非公有制经济组织和社会组织党建工作暨新业态、新就业群体党建工作重点任务项目分解书》《&&旗“新业态、新就业群体”党建工作实施方案》，压实能源、财税、金融等部门党建工作责任，按照“月调度、季督查、年验收”的工作机制，项目化推进各项工作任务落地落实。

　（二）加强“两个覆盖”工作。制定《&&旗关于集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”专项行动的方案》，成立工作专班，对辖区内非公企业和社会组织“地毯式”摸排，目前，全旗在册登记正常运行 10 人以上非公企业 146 家；有 1 名以上党员的 80 家，通过党建、联建、挂靠等方式实现党组织建设全覆盖。同时按照“党建＋N”的工作思路，凝聚党政部门与非公企业、非公企业党组织与非公企业共同发展的共识，充分发挥工商联的平台作用和工、青、妇等群团组织的纽带作用，为企业引才聚才，通过选派 60 名党建指导员，实现组织工作全覆盖，“两个覆盖”质量不断提升。

　（三）强化组织体系建设。实行行业主管部门向旗委组织部、旗非公党工委定期报告工作机制，构建了以旗非公党工委为统领，各行业党建联盟为龙头，产业链、商圈市场、商务楼宇等为支点，各社区党组织为依托的“两新”党建工作新体系，常态化开展“党建暖心，爱在&&”“行业暖心，系统攻坚”“群团暖心，聚力同行”三项行动，引领“两新”组织健康发展。

　二、聚焦“多元”精赋能，营造优质高效的营商环境 （一）建立服务机制。以服务企业发展为目标，建立“联席会议＋企业评议＋跟踪督办”党建工作机制，打造“党建指导员＋党务专员＋帮帮团”助企专业队伍，编印《&&旗企业投资项目审批事项一次性告知清单汇编》，与各涉审部门签订了《行政审批权力事项委托书》和《首席代表授权书》，对于部分流程繁杂、手续较多的规范性审批程序，全面推行“一件事一次办”改革。截至目前，共办理办结审批事项达 602 项，办结率约 80％。

　（二）搭建服务平台。联合旗检察院、旗工商联成立全区首家“离退休检察官服务企业工作室”，全方位、全时段为企业提供法律援助、法制培训等服务。充分发挥动员联系企业的优势，打造商圈党建服务站 1 处，建成暖心驿站、快递小哥歇歇“角”等服务站点 8 处，挂牌成立“&&旗社会组织党群服务中心”“&&旗两新组织和亿丰商圈党群服务站”，切实把对新业态、新就业群体的关心关爱落到实处。

　（三）延伸服务触角。利用党建指导员和助企帮帮团力量下沉企业开展实体化办公，实行网格化管理、代办式服务，全面沟通企业准入、生产管理、审批代办、安全指导等服务工作。今年以来，通过上门开展政策宣传、需求摸排等工作 4 次，全覆盖走访企业 2 轮，发放

　宣传手册 15000 余份，帮助 8 家企业排查涉及招工用工、商务合同、财务管理等方面法律隐患 14 处，得到辖区民营企业的一致好评。

　三、聚焦“融合”谋发展，打造地区“两新”党建品牌 （一）共谋发展，提升推动力。按照“党建＋N”的工作思路，凝聚党政部门与非公企业、非公企业党组织与非公企业共同发展的共识。全面启动“民企兴村”助力行动，选派35 名优秀民营企业家组建成立“企业家助力乡村振兴特遣服务团”，通过引入资金、引进技术、指导产业等多种方式为嘎查村集体经济注入新动能。68 家民营企业主动投身乡村振兴，帮助产业基础薄弱的嘎查村发展壮大村级集体经济，伊泰北牧田园资源开发有限责任公司、伊泰化工有限责任公司与伊和乌素苏木阿日善嘎查结对成立“伊泰&&项目区企地共建联合党支部”，扎实推进“党建融合发展工程”，在疫情防控、创建全国文明城市等中心工作中充分发挥民营企业的力量，为乡村振兴和基层治理提供强力支持。

　（二）示范带动，提升凝聚力。在“两新”领域打造“爱暖&&”党建特色品牌，引领“两新”组织健康发展。聚焦“一企一品”党建品牌建设计划，深入挖掘地区特色和企业内涵，先后打造了康恩贝药业有限公司“情暖康恩贝”、大众村镇银行“五个大众”等有影响力的党建品牌，带动企业常态化开展困难党员慰问、职工子女帮扶、精神文化供给等活动，增强党员、职工凝聚力。在社会组织领域将“3333”党建工作法贯穿社会组织的初创期、成长期和成熟期，以党建引领为核心，共建共享，促进社会组织健康发展，提升社会组织党建质量。

　（三）创先争优，提升竞争力。深入开展“双强六好”企业党组织和“六个好”社会组织党组织评选活动，积极开展“最强党支部”创建工作，已创建全旗非公领域“最强党支部”2 个、社会组织领域“最强党支部”1 个，&&旗社会组织双孵化基地党支部被命名为全市“最强党支部示范基地”。

　&&旗将持续在发挥党组织优势、提高“两个覆盖”质量、完善沟通联络机制等方面下功夫，让惠企优商、为企赋能真正落地实施，为提升非公党建工作质效、企业发展活力、地区营商环境提供坚强的组织保证。

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