非公企业党建品牌建设思路10篇

非公企业党建品牌建设思路10篇非公企业党建品牌建设思路　做好非公企业党建工作经验做法(精品多篇）　非公企业党建经验材料围绕发展提升水平　推动企业健康快速发展　近年来，公司党支部以创建&ldq下面是小编为大家整理的非公企业党建品牌建设思路10篇,供大家参考。

篇一：非公企业党建品牌建设思路

非公企业党建工作经验做法(精品多篇）

　非公企业党建经验材料围绕发展提升水平

　推动企业健康快速发展

　近年来，公司党支部以创建“双强六好”党组织为目标，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”中心不动摇，积极探索党组织建设与企业发展的切入点、着力点和结合点，有效发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了企业健康快速发展。

　一、加强自身建设，着力提高党组织战斗力 以打造规范化、标准化党支部为目标,着力从组织建设、制度建设、阵地建设入手，努力打造坚强有力的战斗堡垒。

　一是抓班子，打造坚强战斗堡垒。采用公开竞聘的方式，选拔了3 名政治素质好、组织能力强、党务工作经验丰富的优秀党员组成支部班子。建立理论学习制度，有计划、有组织、有重点地学习党的理论、方针、政策，十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，努力建设学习型班子。建立党支部班子与公司管理层定期交流制度，支部班子成员定期与公司领导进行交流，听取公司领导对支部工作的意见建议，并邀请公司领导参加党支部组织生活，使党支部工作得到了公司高层的大力支持。

　二是抓规范，打造标准化阵地。按照“八有”标准，加强“硬件”建设，实现了党组织建设工作在企业有党建标识、组织机构、办公设施、活动场所、规章制度、活动台帐、电 教设施、档案资料;加强“软件”建设，结合企业实际，制订出

　台了《党建工作联席会议制度》《党员学习培训制度》《党员志愿服务制度》等，对企业党组织建设进行全面规范和提升，以制度管事管人，切实做到非公党建工作“基本任务讲规范、特色工作树品牌”。在党建经费保障上，采取年初预算、实报实销的方式，每年不少于 1 万元，保证党组织活动经费有来源、金额足。

　三是抓学习，提高党员队伍素质。订阅了《党员文摘》、《党风廉政》、《当代陕西》、《组工挚友》等党报党刊，使党员能够及时了解党的工作动态和大政方针。《支部活动制度》、《三会一课制度》等制度上墙，并通过制作宣传板报、在公司网页上开办党建专栏、配合公司阶段重点工作进行宣传等方法，加大对党和国家的政策法规的宣传力度。坚持每月定期组织党员进行学习，主要包括传达学习上级有关文件精神、围绕公司或本部门的中心工作进行动员和布置、开展批评和自我批评、组织有意义的参观学习等，着力提高党员队伍综合素质。

　二、丰富活动载体，着力增强党组织凝聚力 公司党支部紧紧围绕企业发展这一中心工作，积极创新活动方式，丰富活动载体,充分发挥党组织的政治引领作用和党员的先锋模范作用。

　一是开展党员“亮身份、树形象”活动。在企业办公大厅设立“党员工作牌”，在党员工位明显位置标示出“中共党员”字样，使党员区别于普通群众，既加强了群众对党员的监督，使群众真正从党员的工作、生活中了解认识真实情况，又增强了党员同志的责任感和使命感，使其对自己有一种鞭策，时刻提醒党员同志无论在工作上，还是

　日常生活方面，无论对待内部同事还是外部客户，都要以党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，勇挑重担，经受考验。外部客户来到公司看到醒目的“党员工位牌”，也增加了对公司的认识和信任，使党建工作成为企业发展的特殊竞争力。

　二是开展“党员岗位闪光”活动。带领全体党员立足于各自岗位，从身边的一点一滴做起，把手头的工作做得精一点再精一点，做到平时工作看得出，关键时刻拿得出。党员张立繁在公司推进“客户经理制”遇到困难时，主动要求承担试点工作，一人承载两份工作达半年之久;/支部每名党员立足平凡岗位，兢业奉献，示范发挥先锋模范作用，默默地为企业发展闪闪发光，做到了一名党员就是一面旗帜。

　三是开展“双培”活动。注重把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，目前公司党员 90%以上是公司中层人员，是公司的骨干和先进分子，企业骨干中 80%是入党积极分子。对非企业骨干的少数党员，着重以专业技能培训为主，通过学、帮、带等方式，力争使其在业务素质上有大的提升。对非党员的企业骨干，着重加强党的基础知识，基本理论和党的路线方针政策教育，引导他们在思想上积极向党组织靠拢。

　三、强化社会责任，着力提高党组织吸引力 公司党支部秉持经济效益与社会责任并重的发展理念，积极引导企业把社会责任纳入企业文化建设之中，着力提高党组织吸引力。

　一是引导企业诚信经营。党组织充分发挥监督引导作用，督促企业把诚信作为企业经营管理和企业文化建设的重要内容，树立名牌战

　略，强化信用意识,规范信用服务，以真诚赢得信誉,用信誉保证效益。督促企业严格按照法律法规要求纳税，坚决杜绝偷税漏税现象发生，公司多次被评为诚信纳税会员企业。

　二是让发展成果惠及员工。引导企业建立阳光福利待遇体系，使广大党员职工切身感受到，成立党组织的企业人员素质更加过硬、薪资待遇更加科学、经营管理更加规范、未来发展更加宽广。企业党组织充分发挥政治引领作用，督促企业不仅要做大做强，也要更加注重回馈和关爱广大职工，确保党员职工倾情奉献的同时，享受到党的政策和企业发展带来的红利和实惠。

　非公企业党建工作经验总结非公企业党建工作经验总结 2 2

　各位领导、同志们: 近年来，我乡紧紧围绕市委关于加强非公企业党建工作的要求，在市委组织部的直接指导下，始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为加快推进全乡经济快速发展的重要环节来抓，努力扩大我乡非公企业党建工作覆盖面。目前，我乡非公企业已有 8 家，其中有 3 家企业建立党支部,在职党员总数达?名，流动党员?名，较好的发挥了党员在非公企业中的先锋模范作用，取得了非公企业党建与非公经济发展的互动、双赢。我们的具体做法是: 一、创新组织体制，筑牢非公企业党建组织网络。针对我乡非公企业增多，党员人数增加的特点，我们清醒地认识到，把党建工作的触角延伸到企业，已成为助推非公企业经济加快发展的催化剂。我们积极探索企业建党路子，不断创新组织体制，筑审非公企业党建组织网络。一是明确职能重点建。我们首先)成立了华星党总支部，由一名分管企业工作的副乡长担任总支书记。配强配齐总支班子，倾力把企业党总支建成全乡非公企业党建工作的“航母”。统领所有非公企业的党建和党员教育管理工作。二是引导企业主动建。针对部分企业只注重经济效益，误化非公企业党建工作的现状，我们及时和企业进行沟通，通过项目帮办服务，明确帮办责任人办企业的党建指导员，在为企业提供优质服务的同时，宣传加强非公企业党建工作的重要性和必要性，不断提高企业的思想认识，有力推动非公企业党组织建设。润扬管件、Ⅳ宇宝橡塑等企业通过宣传引导，主动支持企业建党工作，

　并注入足够资金用于党员活动阵地建设。三是缺乏条件联合建。在家企业中，3 名以下党员的占 5 家。我们由华星总支牵头，对编织袋、兴和、电子等不符合条件的企业实行联合建支。并明确总支一名委员担任联合支部主要负责人。四是针对实际临时建。对部分短期用工未能转移组织关系的党员，我们设立了流动党员服务站，让这些党员也能和其它党员一样有一个“家”。目前，我们通过重点建、主动建、联合建、临时建等多种方式，健全公企业的兄想织网络，形成了非公企业党总支统一领导，下设 5 个党支部，层层腹行职贝的非公业党建工作格局。

　—、仓创新工作杉机制,.分实员区企业党员教育管理基础加强党员教育管理是非公企业党建工作的重要.一环。近十.来，我们在抓非企公企业快速发展的基础上，不断加强非公企业觉员教育管理。—是在制度建立上创新。通过建立非公企业党务工作者联席会议制度，每季度由园区总支牵头，组织园区各企业党组织总结交流企业党建工作开展,研究落实阶段性工作要点，探讨韭公企业觉贝教育工作长效管理机制;通过建立非公企业和职工代表座谈会制度，及时了解企业发展立行质志,.了解企业在职悫员思想状况，加强对企业在职党员监督，促进企业在职党员自我约界，相监篁;通过建立非企业与机关事业单位部门支部结对共建非公企业党员的素质，镇机关组织、宣传、纪委与工业园区内的航鹰机械、润扬管件、盛银水晶等企业开展结对共建以来，多次深入企业，协助做好企业党建工作，抓好党员教育。润扬管件和盛银水晶党支部连续三年被县、镇许为先进基层党组织。

　二 是在管理机制上创新。通过对入园企业的调查摸底，及时掌握入园企业党员队住现状。建立相应的党员花名册、党建工作记簿和流动党员登记卡等基础台帐。为规范非企业党员管理奠定基础。一方面对在职党员按照党建要求，一手折党组织的组建，一手抓党组织作用的发挥,不断扩大党的工作覆盖面。增强党的工作影响力。团结凝聚职工群众，维护各方合法权益。另一方面，对流动党员实行动代管理,按照属地管理原则,建立电话联系，活动交流，定期汇报制度，不断强化对流动党员的信息管理和监督管理。努力使外出流动党员在外思想、工作安心、在家生活舒心。三是在教育形式上创新。充分利用“三会一课”，不断加强党员的党性教育，组织企业党员学习党章和党的方针政策，及时自我剖析，排找不足。树好自我形象永葆党员先进性;用企业发展加强党员爱岗敬业教育。进一步增加主人翁意识。立足本职岗位，发挥自我潜能，创造更多财富;充分利用教育阵地，着力抓好科技文化业务培训，积极引导非公企业党员转变观念。端正态度，增加党的感情，推进企业加快发展。同时，大力选拨和培养后备人才，注重发挥企业工会、共青团作用，努力促进党建带群建的深入开展，进一步增强党对非公企业的影响力。

　三、创新活动载体，促进企业党员发挥作用 一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，共产党员不仅是企业的普通一员，更是企业发展的骨干力量，在企业发展中起着先锋模范作用。近年来，我们着力在创新党员活动,积极搭建党员活动平台，促

　进企业党员发挥作用。一是开展党员示范岗活动。要求每个企业党 员在企业亮身份、树榜样、做表率。自从开展党员示范岗活动，企业党员能够以身作则，十分注重自身形象，言谈举止，事事处处都能按照党员的标准要求自己，不把自己作为一个普通职工看待，通过开展党员示范岗活动，企业党员自信心、责任心、事业心进一步增强，各项工作主动干，抢着干。二是开展“为企业作贡献，为党旗争光辉”活动。要求企业党员立足本职岗位，牢固树立大局意识，责任意识，奉献意识，主动为企业作贡献，为社会创造更多财富，努力实现一个共产党员的人生价值。三是开展党员“六带头”活动。要求企业每个党员要在管理创新上带头;在生产经营上带头;在思想政治上带头;在遵纪守法上带头;在廉洁自律上带头;在攻坚克难上带头。要求广大企业党员大力弘扬创业创新创优精神，争当生产能手，销售能手，技术创新能手，争做新时期邓建军式的杰出工人，甘当“领头军”、“排头兵”。

　各位领导、同志们，近年来，我乡在重视加强非公企业党建工作方面进行了一些有益的探索，在加强企业党建工作的同时，也有效促进了企业发展。在今后工作中，我们将进一步发扬成绩，克服缺点，按照市委工作要求，不断开拓进取，务实创新，扎实工作，在认真搞好非公企业党建工作的同时，积极探索党建带群建工作，不断加强党在非公企业的阶级基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把我乡非公企业党建工作提高到一个新水平。

　 非公企业党建工作的几点做法 3 3

　近年来，**区非公有制经济取得了突飞猛进的发展，已成为区域经济最具活力的增长源之一。据统计，**区现有非公有制经济组织6969 家，从业人员达 10 多万人，有党员 1049 人，非公经济为区域经济发展贡献率达 90%以上，税收贡献率占全区税收的 80%以上。全国工商联 2006 民营经济蓝皮书预计，未来 5 年非公经济占全国 GDP比重将达四分之三非公企业数量将占全国企业总数 l70%以上，非公经济发展前景十分广阔。为引导和扶持非公经济健康发展，加强非公企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，**区委着力“四项举措”，即:创新组织设置、注重选配“头雁”、丰富活动载体和完善制度建设入手，突出了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的主题，取得了加强非公企业党建工作的初步经验。

　一、创新组织设置，不断扩大党组织的影响力 没有党的组织，非公企业党建工作就无从谈起。**区委针对非公企业从业人员成分复杂，居住分散，流动性大等特点，通过“合理设置组织、配强党务队伍、完善配套组织”，不断扩大党组织的影响力。科学设置了组织形式。一是单独组建。按照党章规定，各方面条件具备的，积极协调，及时组建相应的支部、总支或党委。对改制前建有党组织的，不打破原有的组织建制，实行整体过渡。2005 年在全省率先建立了第一个综合性市场党委高桥大市场党委。目前，我区非公有制经济组织单独组建党组织 38 家，其中党委 6 家（直接隶属区委

　的 5 家)，党总支 3 家，党支部 29 家，组建率达到 85 %。二是联合组建。对不具备单独成立党组织的，在行业相近、地域相邻的几个非公企业中建立联合党支部，或采取选派机关干部挂点的方式，将组织关系转入，与该企业的党员一起成立党支部。如高桥大市场实行按区域划分，在市场内因地制宜组建了 4 个联合党支部。三是挂靠组建。对于仅有个别党员， 难以建立联合党支部的，采取挂靠的方式，编入行业主管部门或属地的一个党支部，参加组织生活。有 43 个企业 51 名党员通过挂靠的方式找到了自己的“娘家”。不论是哪种形式的党组织，一律实行属地管理原则，由区委统一领导，从...

篇二：非公企业党建品牌建设思路

企业党建经验材料：党建引领促发展创新“五强五提升”添活力 党的十九大报告明确提出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。因此，非公企业是社会生产力中最活跃的经济细胞，抓好非公有制企业党建工作，是当前和今后一个时期基层党建工作的重中之重。

　xx 实业有限公司成立于 2008 年，公司集种鸡繁育、肉鸡孵化、养殖、屠宰、肉制品加工、饲料生产、有机肥制造为一体的国家级农业产业化龙头企业。公司党支部成立于 2016 年 10 月，现有党员 11名。公司党支部高度重视企业党建工作，坚持以“为企业图发展，为员工谋福利，为党旗添光彩”为宗旨，结合“两学一做”学习教育，着力推进“五强五提升”，实现了企业党建和生产经营同步发展。

　创新做法 1. 强化队伍建设，提升企业竞争力。党支部坚持集中学习与自主学习相结合、思想学习与业务学习相结合，结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”、党史学习等主题教育，定期组织党员认真学习党章党规、学习党的十九大和 XX 届二中、三中、四中、五中全会精神、学习习近平总书记系列重要讲话，从抓党员职工的学习培训入手，增强党员职工法律意识，引导和监督企业遵守法律法规。将培训工作列

　入年度工作目标，新员工入职，由办公室、安环部及所在部门对员工进行厂纪厂规、安全生产、岗位操作等业务培训。每年定期派出党员参加教育培训班，接受红色教育，提高党员职工的管理能力和服务水平，提升整体素质，有效增强了企业竞争实力。

　2. 强化制度建设，增强企业执行力。公司党支部在参与企业的管理过程中，积极帮助完善管理制度。制定了党员职工行为规范准则，以“敬业爱国，共创卓越”为经营理念，以“品质、热情、能力”为员工三要素。制定夜间值班制度，对语言、行为举止、工作作风等进行规范的同时，坚决杜绝生产事故。严格执行党务公开、党组织议事原则，公司各项工作的实施与开展，积极听取支部意见，广泛听取党员群众意见，让党员极大程度的参与企业的发展。制定绩效考核激励机制，对全员实行个人自评、员工互评及上级评定考核机制，对考核结果优秀的员工给与一定奖励，鼓励先进，激励后进。促进能者上、平者让、庸者下的用人机制，增强了企业的执行力。

　3. 强化文化建设，增强 企业影响力。以企业文化作为凝聚员工的桥梁，努力提升企业文化建设水平。设立了宣传橱窗，业务、党务公开栏，党建活动展示板等载体，宣传党的方针政策、法律法规，张贴党建活动照片 50 余张，在党员活动群中发布学习信息 40 余条，开展“争先创优”等活动，掀起比、学、赶、帮、超的热潮。由党支部牵头，组织九月红色旅游活动，前往富锦著名红色旅游基地，参观东北抗联诞生地遗址，抗联义士常隆基就义地等红色基地，寻访红色记忆，传承红色基因。开展“场企联建”活动，积极参加曙光农场的各项文

　体活动及爱心慈善事业，积极参加农场举办的乒乓球、篮球等比赛，并以 xx 实业冠名赞助比赛奖品价值 1.4 万元。塑造了企业形象，推进了党建、企建和精神文明建设的和谐发展。

　4.。

　强化组织建设，增强企业向心力。党支部严格落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话等组织生活制度。针对公司党员人数较少，流动性大的特点，党支部对调出、调入党员及时办理组织转移手续，确保流动党员按时参加组织生活。坚持“十六字”方针，积极做好党员发展工作，20XX 年－2021 年间，xx 实业党支部接收了两名新党员并为其举行入党仪式，在入党仪式上为新党员佩戴党徽、新老党员站在党旗下，举起右手，共同重温入党誓词，庄严宣誓，全体党员接受“不忘初心，牢记使命”的红色教育。强化组织领导职能，明确规定各厂厂长、中层以上管理干部列席公司的领导班子会，充分发挥群团组织在企业中的作用，增强群团组织在企业中的向心力。

　5. 强化关爱建设，增强企业亲和力。公司党支部经常向企业负责人汇报党员职工关注的热点和焦点问题并做到及时解决。为在职员工设立了大学生奖学金机制，凡是在 xx 实业工作的双职工子女考上大学，公司每年奖励助学金 2000 元。积极回馈社会，履行社会责任，支持公益事业。积极参加“六城同创”工作，先后派出党员职工参加志愿服务活动二十余次。20XX 年以来，xx 实业有限公司通过多种模式积极参与脱贫攻坚工作，实施就业扶贫，安排 40 余户贫困户当饲养员；实施金融扶贫，20XX 年支付扶贫款 386 万元；实施产业扶贫，带动贫困户加入肉鸡养殖专业合作社，两年来，公司为贫困户分红

　360 万元，为 xx 县打赢扶贫脱贫攻坚战，向乡村振兴转变作出了积极贡献。公司董事长 xx 被推选为 20XX 年“xx 县社会扶贫先进个人”称号。2021 年 3 月公司荣获省工商联颁发的“百企帮百村联万户，精准扶贫优秀民营企业”荣誉称号。

　实践成效 1. 联系服务职工更加便捷。通过直接将党的活动阵地建在企业，有效解决联系不到位、情况不了解、服务不深入等问题。企业建立党支部，党员活动直接在公司开展，党支部能及时了解公司职工所思所盼所求，职工也方便向党支部直接反映问题。同时，通过企业党员联职工、党组织班子成员联企业，既构建了联系服务全覆盖的网络体系，又实现了企业“红色直通”，有效推进职工问题困难的解决。

　2. 助推企业发展更加明显。公司上下呈现出“党群连心促和谐，凝聚合力谋发展”的良好势头，党支部的党建发展目标和企业发展目标二者得到了有机结合，做到了企业需要、领导支持、员工欢迎、党员拥护、组织满意，开创了企业党建和生产经营齐头并进的新局面。20XX 年，公司安排就业 1900 余人，带动贫困户 3602 人，人均增收933 元。先后获得“农业产业化国家级、省级、市级重点龙头企业”“中国肉类食品行业强势企业” “黑龙江省饲料工业协会优秀企业”，等一系列荣誉称号。

　3. 引领创优争先更加有效。打造开放式活动阵地，实现“开门搞党建”，让党支部发现、引导、培养、考察优秀职工更加及时、更加

　到位，通过党支部的组织领导，发动支部党员率先垂范，带头提建议、抓落实，营造了良好的创先争优氛围。xx 实业多数负责人是在党支部培养发展的党员中选拔，都能够在各自的岗位上发挥先锋模范带头作用，成为企业的骨干和中坚力量。公司党支部党员 xx20XX 年 7 月被经开区党工委评为“优秀党务工作者”称号，党员 xx 被评为“优秀共产党员”称号，党支部 2021 年荣获 xx 县“先进基层党组织” 经验启示 1. 以加强政治建设为统领，提高企业对党建工作的重视。找准党组织活动与企业生产经营的契合点，紧扣企业发展设置活动载体，把党建工作与企业盈利增收、战略发展方向融为一体，增强企业党建覆盖面，形成企业党建工作合力。

　2. 以强化教育培训为抓手，增强抓党建工作的本领。企业党支部将依托县委党校、非公党群活动服务中心等主阵地，积极参与省市举办的外埠培训，增强党性修养，吸收外地经验，拓宽视野和工作思路，创新推进党建措施，创造性地开展工作，不断开创非公党建工作新局面。

　3. 以提升组织力为重点，加强企业党支部规范化建设。认真学习十九大及省、市、县相关精神，保持“两学一做”常态化，深入贯彻党支部工作条例，深化开展“双强六好”活动，健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，不断提高党支部建设标准化、规范化水平。

篇三：非公企业党建品牌建设思路

公企业党建工作方案

　非公企业党建工作方案

　 非公企业党建工作方案：关于非公企业党建实施方案

　解放思想 创新思路 扎实工作 努力开创非公企业党建工作新局面

　***镇位于##县中心城区南面，随着近年来私营经济迅猛发展，辖区非公企业呈现出数量多、分布广、流动性大等特点。***镇党委在市、区委组织部的正确指导下，紧紧围绕非公企业党建“全力覆盖、有力规范、着力增效”的工作思路，通过开展“非公企业党建”活动，创新思路，扎实工作，迅速提高了非公企业党组织覆盖率，逐步规范了企业党建工作，有效提升了非公企业党建工作水平。

　一、加强领导，健全机制，确保非公企业党建工作有序开展

　 ***镇党委高度重视非公企业党建工作，在组织机构上，明确党委一把手亲自抓非公党建，党委成员分片包挂，靠前工作；在人员配置上，选优配强，并联合宣传、工会、工商等部门协同辖区企业共同参与，齐抓共管，通过定期召开党建工作会议，讨论、研究非公企业党建工作，充分发挥职能部门的作用；在制度建设上，建立了非公企业党建工作

　联席会制度，及时通报党建工作进展情况，制定党建工作计划，共同分析解决工作中存在的问题和困难，全面落实非公企业党组织建设工作。

　二、解放思想，创新思路，深入探索非公企业党组织组建工作

　 ***镇党委按照 “宣、谈、贴、亮、摸、输、派、挂、培、活”十字工作法，充分放开手脚，创造性地开展工作，使非公企业党组织的组建率和巩固率得到有效提升。“宣、谈、贴、亮、摸” 结合，

　开展摸底排查非公企业和企业内部党员工作。***镇党委按照省委提出的基层组织建设年和县委的要求查短板、找差距、促整改精神，积极进行非公企业党组织建设。

　“输、派、挂”结合，就是输送和选派党员到企业开展党建工作。针对一些企业无党员不能成立党组织和党员极少且对党内知识缺乏了解、缺乏相应的工作经验、无法开展好党建工作的状况，我们一方面积极通过市场化的办法双向选择，有组织、有计划地向非公有制企业输送一批合格的党员职工。另一方面从离退休党员中挑选一些党性高、责任心强、党务经验丰富、热心于党的事业的“专家”以党建工作指导员的身份到企业开展工作，对其进行“帮扶”。所谓“培”，就是在企业内部优秀职工中培养党员。加快党员发展和入党积极分

　子培养是我们推进企业党建工作的一个根本抓手。非公企业有很多优秀分子，是我们党十分重要的执政资源，也成为了我们重点培养的对象。***镇党委在非公企业党支部大力培养发展党员，并通过辐射作用吸引和推荐更多的优秀分子加入党组织。所谓“活”，就是灵活组建党组织。为使党的工作、党的声音在党员不足 3 人企业中看得到，听得清。我们因地制宜，开展联合党支部组建，依托产品市场和产业协会，拟成立了联合党支部，使党组织覆盖率大大提高。

　三、强基固本，发挥优势，全面提高非公企业党组织的影响力

　 组建党组织不是非公企业党建工作的最终目的，充分发挥党组织的作用，使党组织活动与企业经营相互促进共同发展才是非公企业党建工作的出发点和落脚点。为使非公企业党组织不但建起来，更要活

　起来，亮起来，提高影响力，增强凝聚力，***镇党委相继开展了一系列活动：一是围绕组织工作，开展“双推”活动。衡量一个企业党建工作有没有活力、有没有影响力，关键要看企业党组织的领导班子，核心是党组织的书记。培养和造就一支政治素质高、工作能力强、能适应企业发展要求的党务工作者队伍，是提高非公企业党建工作水平的关键所在。我们把党务工作者队伍建设，特别是党组织书记队伍

　建设作为企业人才工作的重要组成部分，推选了 10 多名经营管理层优秀党员为党务工作者，把 5 名优秀的党务工作者推荐到经营管理层，扩大了非公企业党务工作者与经营管理层的“双向进入、交叉任职”，充实和加强了企业党组织的领导力量。同时，为企业党务工作者开展多渠道、多形式的培训，有力提高了他们的政治素质和业务水平，为企业党建规范化建设奠定了基础。在双推活动中，天达党支部聘请了原县领导王凤林同志担任党支部书记，充分发挥了党员老干部的余热。二是围绕企业经营，开展“互促”活动。通过在企业开展党员先锋岗、技术比武、岗位练兵、提合理化建议等活动有效地促进了企业的发展，同时也促进了广大职工收入的提高、知识的增长、技能的提升。企业党组织在职工群众的合法权益受到侵害时，敢于依法为职工做主，有理、有据地做好业主的工作，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。提升了党组织的形象，增强了凝聚力。同时党组织也教育、引导好党员和职工尊重业主的经营自主权、财产处置权、用人自主权等，并及时协助业主向上级有关部门反映企业的要求和呼声，促进了企业更好、更快地发展。三、围绕和谐发展，开展“双创”

　活动。企业主在追求经济利益最大化的同时，其回报社会、服务民生的愿望也随着企业的发展越来越迫切。***

　镇党委一方面鼓励和引导企业主不断强化创业意识，扩大自身创业规模，同时依托自身资源优势，既为辖区困难党员创造就业岗位，又积极开展经验传授、技术帮扶、项目拓展等服务，进一步夯实“村企联姻”活动，帮助更多群众逐步走上从就业到创业的道路。另一方面引导企业主在企业内部为优秀员工提供更为广阔的自主发展空间，实现在企业内部二次创业。在***镇党委组织开展的“创业圆梦行动”活动中， 15 余家企业签订了“创业圆梦行动”帮扶协议书，近百名党员群众在活动中受益，并将逐步实现创业的梦想。

　非公企业党建工作方案：加强非公企业党建工作的实施方案【非公企业党建工作方案】

　关于进一步加强非公有制企业

　党建工作的实施方案

　为进一步加强非公有制企业党建工作，提高非公有制企业党组织、党员覆盖面，促进我区非公有制经济健康发展，根据《中共中央办公厅印发的通知》要求，结合我区实际，特制定实施方案如下：

　 一、指导思想

　深入落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的方针政策及省、市、区第十一次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进我区非公有制经济健康发展为目标，以实现我区中升目标为主题，以开展基层组织建设年活动为契机，不断加强非公有制企业党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力实现非公有制企业党建工作规范化和制度化，为促进我区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

　二、目标任务

　切实做好在非公有制企业中发展党员和党员教育管理工作，使我区非公有制企业党组织建设整体水平明显提高，企业党组织基本达到“五个基本”：即基本组织健全、基本队伍有力、基本活动经常、基本制度完善、基本保障落实。力争

　在 2017 年年底之前，使我区每个非公有制企业都单独建立或联合建立党组织，每一个党员都能纳入到党的基层组织中管理，实现党的工作在非公有制企业中的全面覆盖。

　 三、工作措施

　要认真调研我区非公有制企业实际情况，以“机关干部下基层，创先争优促跨跃”活动为契机，结合学习型党组织建设活动，切实加强非公有制企业党组织建设，使非公有制企业党组织建设规范化、制度化、常态化。

　一是组织建起来。健全党组织设置，针对我区每个非公企业规模、人数相差较大的实际情况，制定不同的标准，进一步健全组织结构。通过单独建立、联合组建、挂靠组建等多种形式，消灭党组织空白点，扩大党组织覆盖面，确保非公企业中的每一名党员都能参加组织生活。今年，我区已指导帮助三家企业已建立了党组织。【非公企业党建工作方案】

　二是队伍大起来。非公有制企业党员人数少，流动性大，是困扰非公有制企业党建工作有效开展和党组织作用发挥的重要因素，因此，要重视非公企业党员队伍建设，壮大费用企业党的力量。一是配强党组织书记。按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工群众工作的要求，配强企业党组织书记。二是增强党员队伍生机活力。加大党员发展力度，

　不断壮大党员队伍，同时做好流动党员的管理工作。三是加强人才队伍建设。把优秀经营管理者和生产经营人才培养成党

　员，把党员培养成生产经营人才，培育一支以党员为骨干的企业人才队伍。

　三是活动搞起来。一是下派党员干部作为党建工作指导员、鼓励、帮助非公企业开展党内政治活动，确保每个支部每两月至少过一次组织生活。二是组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等多种活动，营造良好的工作氛围，使职工感受到党组织的凝聚力、向心力。三是结合学习型党组织创建活动，开展“读好书、好读书”、理论知识大讲堂、党员讲党课等活动，营造良好的学习氛围，提高企业职工的学习能力。同时，对一些单独开展活动比较困难的小型企业进行划分，按照行业相近、地域相邻等原则组织联合开展活动，做到“组织单独建、活动联合搞”。

　四是制度建起来。在原有规章制度的基础上进行修改、补充、完善，把党组织的发展和企业的发展紧密结合起来，从“实际、实用、实效”出发，制定对企业发展有利的

　规章制度。一是建立党务工作者选派制度，对有党员但尚未建立党组织或党组织作用发挥较弱的企业，开展党建工作指导员的选派工作，指导帮助企业做好党建工作。今年，为帮助“雪满天餐饮公司”建立党组织，我区组织部下派党员干部作为党建工作指导员，现已帮助该企业建立了党组织。二是建立党费拨返制度，企业党员交纳的党费可全额返还企业党组织，用于开展党建活动，为企业党组织发挥作用提供必要的经费保

　障。三是建立党员干部联系点制度，结合“机关干部下基层，创先争优促跨跃”活动，选派党员干部深入非公企业一线，全称参与企业运营，帮助解决实际问题，推动企业的发展，营造和谐的党企关系。

　五是保障好起来。一是建立一支政治合格、素质过硬的党务工作者队伍，不断调整和充实企业党建工作力量，通过上级部门下派、企业内部发展、社会上招聘等方法，为非公企业党建提供人才支撑，确保“有人管事”。二是通过鼓励企业领导加大企业党建工作经费投入、建立党费拨返制度，探索企业赞助、党员自愿捐助等方式，多渠道解决经费问题，确保“有钱做事”。三是按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公有

　制企业党组织活动场所规范化建设，建好企业党建阵地和党员活动场所，确保“有场所办事”。

　四、具体步骤

　此次活动分三个阶段进行：

　、调查摸底阶段 根据对我区企业的原有掌握情况以及工商行政管理部门登记注册的非公有制企业名单为依据，对辖区内非公有制企业的基本情况进行排查摸底。对非公企业的规模、人员、党员数量、党组织设立情况进行深入了解，建立非公有制企业党建档案。

　、集中组建阶段 对尚未建立党群组织的非公有制企业，要认真分析研究，结合企业实际情况，坚持“一企一策”，逐一制定组建工作方案，采取单独组建、联合组建等方式，切实加强党组织组建工作。

　、巩固提高阶段

　从企业实际出发，争取企业主支持，将党组织活动与企业发展、企业文化结合起来，以推动企业发展为目标，引

　导企业科学分析形势、理清发展思路，合理合法运用政府部门的职能权限，帮助企业树立发展信心，解决实际困难，推动企业发展。使企业主自觉为党组织开展活动提供必要的场地、经费等条件，力争做到成立一个党支部，就有一面牌子，有一个公章，有一个党员活动室。确保非公党支部组织活动得到顺利开展。

　五、组织机构

　为加强对此项工作的领导，成立推进领导小组：

　组

　长：

　副组长：

　成

　员：

　领导小组下设办公室，设在区委组织部，主任由**兼任。联系电话：***。

　非公企业党建工作方案：2016 经信委非公企业党建工作计划

　 近年来，经信委党委认真贯彻落实中央、省委《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》和上级党委一系列文件精神，根据我县经济开发区五东殿园区非公企业党建实际，加大了党组织建设工作力度，按照“双强六好”要求，集中组建了一批非公企业党组织和开发区党群活动服务中心，为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力以及全县非公经济的长足发展做出了贡献。对照党章和上级党委要求，我县非公企业党组织建设还存在一些不足，经过认真分析和思考，确定 2016 年的非公企业党建工作思路，即“发展一批党员，创建一批示范点，规范一批党支部”的“三个一”目标，突出抓好党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用发挥，提升全县非公企业党建工作水平。

　一、指导思想及工作目标

　非公有制企业党组织是党在企业中的堡垒，主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设。加强非公有制企业党的建设，要以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，围绕“谋发展、聚人心、促和谐”工作目标，切实按照“双强六好”的要求，推进党

　的组织和党的工作“两个覆盖”，选优配强党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”，加大经费投入和阵地建设“两个力度”，切实发挥好非公企业党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”，全面提升非公党建工作科学化水平。确保党的组织和工作 100%覆盖，60%以上非公企业支部达到“双强六好”标准，逐步...

篇四：非公企业党建品牌建设思路

非公企业党建服务品牌 近几年 ． 迈皋桥街道经济发展迅 速． 城市化进程加快。街道经济结构、

　生产力布局、投资主体等发生了根本 性转变．非公有制经济已成长为经济 发展的重要组成部分．非公有制经济 行业跨度很广， 涉及化工、 电力、 电线 电缆、 新型材料 、 商贸、 电子、 服务、 物 流等不同行业 ．非公企业在街道总量 经济中所占的比重逐年增大。非公企 业 数量 从 2002 的 36 家增 长到 2007 年的 128 家． 经济总量从 20％提升至 75％ 在非公企业工作的从业人员逐 年增多， 已成为白领、 技术精英等新阶 层集中的主要领域 党建 中的“半壁江山” 非 公企 业在整个 社会 中 的作 用 和地位愈来愈重要．在菲公经济领域 进一步拓展党建工作刻不容缓 迈皋 桥街道工委在非公企业建立党组织 ．

　并逐步规范管理．打造非公企业党建 服务品牌。目前． 已经有 15 家非公企 业建立了党组织．占党组织总数的 43％． 是街道党建工作的“半壁江山”。

　街道工委在非公党建实践中认 为．非公党建不同于机关事业单位的 党建工作．也有别于集体企业的党建 DA B G J IAN 党建 ：

　：

　j 通讯员刘建梅本刊记者潘雪江 工作 ．非公 企业 党 员人 数 虽然 不多 ．

　但普遍比较年轻 ．

　学历比较高．基本 上从事企业管理工 作 ．是企业 的中坚 力量．也是党员中 的精英分子 在非 公企业党建推进的 过程 中．及时发现 薄弱环节．如企业 业主认识上存在“应付交差”的思想 ：

　非公企业的党员数量少、 分布散、 流动 性强 ． 党员的组织关系没有完全理顺 ；

　党支部的活动形式相对单一．多数表 现传达上级文件、 开展常规活动：

　党务 工作者经验不足、 积极陛不够。

　要做好非公企业党建工作． 在加 强指导的同时 ．街道工委注重整合各 职能部门的力量．既综合利用各方面 资源． 又不给企业增添负担。

　打造非公党建“三维”服务 品牌 近年来 ．迈皋桥街道工委主要 从三个方面打造非公企业党建的服 务 品牌 。

　突出抓好非公企业党建主题活 动。强化非公企业党组织战斗堡垒作 用， 积极开展主题活动． 使企业党建工 作经常化 、 规范化。

　具体为企业党支部 “五好”工程和企业党员的“六个一”活 动：

　“五好” 是：党支部促进企业发展 好、 贯彻方针政策好 、 遵章守纪好、 自

　身建设好、维护权益好，企业党员的 “六个一”活动是：

　掌握一门技术、 提出 项建议 、 创造一项业绩、 帮扶一名职 工、 培养一名积极分子、 争做一名优秀 党员 在发挥企业党支部管理和促发 一展的同时．进一步发挥党员的先锋模 范作用 突出抓好“党群工作一体化”的工 作形式 加大群团工作的参与和指导．

　丰富党建工作内涵．提升党建工作活 力。以“组织共建、 活动共创”的形式，

　联合工会、 商会 、 妇联、 共青团等群团 部门， 党支部抓好组织 ． 群团部门发挥 联系员工、形式多样的优势，开展宣 传、 组织活动、 凝聚员工、 培养党员。

　如 工会联合支部组织党员、一线职工开 展劳动竞赛、 技术攻关等活动， 提高企 业的科技创新能力：

　党员代表、 工会会 员代表和企业管理人员开展 “对话交 流例会” ． 经常性地加强沟通． 共寻企 业发展对策； 妇联、 共青团利用活动平 台．在青年职工和女职工培养入党积 极分子 充分利用党建工作管理规范 和群团工作灵活多样的牦点．两者结 合． 形成合力． 以党建工作促进群团工 作． 以群团为载体开展党建工作． 为企 业发展提供良好的“软环境” 突出抓好活动内容的丰富和创 新。发挥党员、 入党积极分子的作用，

　形成特色化服务品牌 ．组建非公企业 党员服务队、 党员爱心服务站， 和社区 扶贫帮困、创业就业、双拥优扶相结 合，创建特色活动。围绕企业文化建 设 ， 开展文明创建、 法制讲座、 文体活 动：通过创建 “文明企业” 、 “环保企 业” 、 “平安企业”等形式， 进一步扩大 企业的文化宣传和品牌宣传：通过参 与“慈善募捐” 、 扶贫帮困等社会公益 事业．建立 “非公企业红十字博爱超 市” ． 设立“ 非公企业党员慈善基金” ，

　增强企业的社会影响力．为企业的扩 大经营创造良好的社会环境。

　金陵嘹望 2009． 21。

　4 3

篇五：非公企业党建品牌建设思路

企业党的建设工作实施方案,2016 非公企业党的建设工作实施方案,2016(一)：关于向非公企业派驻党建工作指导员的实施方案

　关于向非公企业派驻党建工作指导员的实施方案

　为进一步加强对非公有制企业党建工作的领导和指导，全面建设双强六好非公有制企业党组织，根据上级有关文件部署，经研究，决定选派一批党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员，具体方案如下：

　一、指导思想

　为认真贯彻落实省、市、区各级关于加强非公企业党的建设工作要求，努力实现促进企业发展，加强基层组织，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定的目标，坚持与时俱进，开拓创新，以选派党建工作指导员为切入点，加强和改进非公有制企业党建工作，努力扩大党的工作覆盖面，增强党组织的影响力、凝聚力，为全镇经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

　二、党建工作指导员的选派条件

　非公有制企业党建指导员要具备以下标准条件：

　（1）有较高的政策理论水平，作风正派，坚持原则，吃苦耐劳，乐于奉献；

　（2）有较丰富的党建工作经验和较强的组织领导能力；

　（3）有一定的市场经济知识和经营管理知识；

　（4）选派人员为领导班子成员或机关中层以上党员干部、优秀的党组织书记。

　根据全镇非公有制企业党建工作需要和党员干部个人实际情况，镇党委选派 2 名熟悉党务工作的同志到企业担任党建工作指导员（详见附件 1）。

　三、工作职责

　党建工作指导员要结合企业发展实际和党建工作实际，按照围绕发展抓党建、融入管理起作用的要求，配合派驻企业做好党建工作。具体履行好六项职责：

　1、组建好党的组织。按照有利于党建工作的领导，有利于党组织和党员作用发挥，有利于企业发展的原则，根据企业规模、党员人数等情况，采取建、联、挂、靠等方式，积极组建非公企业党组织。对目前非公企业中已有党组织的，要切实做好完善、规范和加强工作；目前还没有建立党组织，但党员人数在 3 名以上，符合成立党支部条件的，要按照规定程序，抓紧建立起党支部；目前党员人数不足 3 人的，要与就近的企业建立联合支部，待党员人数达到规定最低人数要求时按照相关规定成立党支部；目前没有党员的，要积极做好入党积极

　分子的培养工作。【非公企业党的建设工作实施方案,2016】

　2、配强党组织班子。认真按照双向进入、交叉任职的要求，配备好非公企业党组织班子，尤其要选准配强非公企业党组织负责人。企业主要负责人是党员的原则上要兼任党的书记，实行一肩挑；企业主要负责人不是党员的，要从是党员的企业管理人员中选配书记。

　3、建设党员队伍。非公企业党建工作指导员要贴近党员实际、贴近党组织实际、贴近企业发展实际，帮助建立完备的党员花名册、党建工作记事簿和流动党员登记卡等基础台帐，为规范非公企业党员管理奠定基础。要充分利用三会一课和教育阵地，认真组织党员学习，做好教育引导工作，不断加强党员的党性教育。要积极参与和组织形式多样的活动，为党员发挥作用搭建平台、创造条件。要按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针和成熟一个、发展一个，发展一个、成功一个的原则，认真做好发展党员工作，注重在非公企业生产一线骨干、各级管理人员等重点岗位中培养和发展党员，逐步壮大非公企业党员队伍。要严格程序，确保新发展党员的质量。每个非公企业党组织每年至少要培养 2 名以上入党积极分子、发展 1 名新党员。

　4、建设职工队伍。在建好党员队伍的同时，要进一步加强非公企业职工思想政治工作，指导企业组织职工、党员学习理论知识，提高政治觉悟，爱岗敬业，带头贯彻党的路线方针政策；学习业务，增强企业主人翁意识，带头搞好企业生产经营；学习先进，规范经营，带头树立良好形象，不断提高职工的政治思想、专业文化和职业道德素质，努力建设好一支政

　治坚定、作风优良、技术过硬的职工队伍，增强非公企业的整体竞争能力。

　5、建设活动阵地。活动阵地是非公企业职工及党员开展活动、进行学习的重要场所和中心，是职工之家，是企业文化的重要组成部分。要指导非公企业建立起专门或多功能的党员活动室，做到有牌子、有党旗、有党建制度、有图书资料、有电教设备，并坚持开展经常性活动，建立健全活动档案资料。

　6、积极探索新形势下非公企业党建工作的新途径。选派的党建指导员要从企业实际出发，积极协助非公企业党组织开展调查研究，探索在新形势下开展非公企业党建、发挥非公企业党组织、党员作用的方式方法和途径。要在非公企业中广泛深入地开展创建学习型党组织、党员示范班组和党员三有三无（关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无事故、无违章、无次品）等主题实践活动，充分激发党员的内在动力，树立党组织的良好形象，增加非公企业的经济效益。

　非公企业党的建设工作实施方案,2016(二)：关于非公企业党建实施方案

　解放思想 创新思路 扎实工作 努力开创非公企业党建工作新局面

　***镇位于##县中心城区南面，随着近年来私营经济迅猛发展，辖区非公企业呈现出数量多、分布广、流动性大等特点。***镇党委在市、区委组织部的正确指导下，紧紧围绕非公企业党建“全力覆盖、有力规范、着力增效”的工作思路，通过开展“非公企业党建”活动，创新思路，扎实工作，迅速提高了非公企业党组织覆盖率，逐步规范了企业党建工作，有效提升了非公企业党建工作水平。

　 一、加强领导，健全机制，确保非公企业党建工作有序开展

　 ***镇党委高度重视非公企业党建工作，在组织机构上，明确党委一把手亲自抓非公党建，党委成员分片包挂，靠前工作；在人员配置上，选优配强，并联合宣传、工会、工商等部门协同辖区企业共同参与，齐抓共管，通过定期召开党建工作会议，讨论、研究非公企业党建工作，充分发挥职能部门的作用；在制度建设上，建立了非公企业党建工作联席会制度，及时通报党建工作进展情况，制定党建工作计划，共同分析解决工作中存在的问题和困难，全面落实非公企业党组织建设工作。

　二、解放思想，创新思路，深入探索非公企业党组织组建工作

　 ***镇党委按照 “宣、谈、贴、亮、摸、输、派、挂、培、活”十字工作法，充分放开手脚，创造性地开展工作，使非公企业党组织的组建率和巩固率得到有效提升。“宣、谈、贴、亮、摸” 结合，

　开展摸底排查非公企业和企业内部党员工作。***镇党委按照省委提出的基层组织建设年和县委的要求查短板、找差距、促整改精神，积极进行非公企业党组织建设。

　“输、派、挂”结合，就是输送和选派党员到企业开展党建工作。针对一些企业无党员不能成立党组织和党员极少且对党内知识缺乏了解、缺乏相应的工作经验、无法开展好党建工作的状况，我们一方面积极通过市场化的办法双向选择，有组织、有计划地向非公有制企业输送一批合格的党员职工。另一方面从离退休党员中挑选一些党性高、责任心强、党务经验丰富、热心于党的事业的“专家”以党建工作指导员的身份到企业开展工作，对其进行“帮扶”。所谓“培”，就是在企业内部优秀职工中培养党员。加快党员发展和入党积极分子培养是我们推进企业党建工作的一个根本抓手。非公企业有很多优秀分子，是我们党十分重要的执政资源，也成为了我们重点培养的对象。***镇党委在非公企业党支部大力培养发展党员，并通过辐射作用吸引和推荐更多的优秀分子加入党组织。所谓“活”，就是灵活组建党组织。为使党的工作、党的声音在党员不足 3 人企业中看得到，听得清。我们因地制宜，开展联合党支部组建，依托产品市场和产业协会，拟成立了联合党支部，使党组织覆盖率大大提高。

　三、强基固本，发挥优势，全面提高非公企业党组织的影响力

　 组建党组织不是非公企业党建工作的最终目的，充分发挥党组织的作用，使党组织活动与企业经营相互促进共同发展才是非公企业党建工作的出发点和落脚点。为使非公企业党组织不但建起来，更要活

　起来，亮起来，提高影响力，增强凝聚力，***镇党委相继开展了一系列活动：一是围绕组织工作，开展“双推”活动。衡量一个企业党建工作有没有活力、有没有影响力，关键要看企业党组织的领导班子，核心是党组织的书记。培养和造就一支政治素质高、工作能力强、能适应企业发展要求的党务工作者队伍，是提高非公企业党建工作水平的关键所在。我们把党务工作者队伍建设，特别是党组织书记队伍建设作为企业人才工作的重要组成部分，推选了 10 多名经营管理层优秀党员为党务工作者，把 5 名优秀的党务工作者推荐到经营管理层，扩大了非公企业党务工作者与经营管理层的“双向进入、交叉任职”，充实和加强了企业党组织的领导力量。同时，为企业党务工作者开展多渠道、多形式的培训，有力提高了他们的政治素质和业务水平，为企业党建规范化建设奠定了基础。在双推活动中，天达党支部聘请了原县领导王凤林同志担任党支部书记，充分发挥了党员老干部的余热。二是围绕企业经营，开展“互促”活动。通过在企业开展党员先锋岗、技术比武、岗位练兵、提合理化建议等活动有效地促进了企业的发展，同时也促进了广大职工收入的提高、知识的增长、技能的提升。企业党组织在职工群众的合法权益受到侵害时，敢于依法为职工做主，有理、有据地做好业

　主的工作，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。提升了党组织的形象，增强了凝聚力。同时党组织也教育、引导好党员和职工尊重业主的经营自主权、财产处置权、用人自主权等，并及时协助业主向上级有关部门反映企业的要求和呼声，促进了企业更好、更快地发展。三、围绕和谐发展，开展“双创”

　活动。企业主在追求经济利益最大化的同时，其回报社会、服务民生的愿望也随着企业的发展越来越迫切。***镇党委一方面鼓励和引导企业主不断强化创业意识，扩大自身创业规模，同时依托自身资源优势，既为辖区困难党员创造就业岗位，又积极开展经验传授、技术帮扶、项目拓展等服务，进一步夯实“村企联姻”活动，帮助更多群众逐步走上从就业到创业的道路。另一方面引导企业主在企业内部为优秀员工提供更为广阔的自主发展空间，实现在企业内部二次创业。在***镇党委组织开展的“创业圆梦行动”活动中， 15 余家企业签订了“创业圆梦行动”帮扶协议书，近百名党员群众在活动中受益，并将逐步实现创业的梦想。

　非公企业党的建设工作实施方案,2016(三)：2016 非公企业党建途径的调研报告

　街道共有非公企业党组织 25 家，其中设党委 3 个，党支部 22 个，联合支部 3 个，规模以上企业党组织 29 个，覆盖企业 39 家。针对部分非公企业党组织形同虚设、组织设置不合理、活动开展不经常、作用发挥不明显等问题，街道党工委结合实际，将党建工作与服务经济发展紧密结合，进一步扩大党组织覆盖面，延伸党建工作触角，极大提升了非公企业党建工作科学化水平。主要做法如下：

　一、积极培育引导，营造党建工作浓厚氛围

　街道党工委在指导非公企业党建工作过程中，注重引导而不是包办，注重指导而不是插手企业内部事务。通过召开动员会、实行领导包挂制、选派指导员等形式，对企业党建工作进行业务指导。

　一是制定详细实施方案。街道党工委专门印发了《非公企业党建“两年提升行动”实施方案》，对总体要求、工作目标、方法步骤等进行了详细的说明。并专门召开动员会议，力争通过两年的时间使全办非公企业党建工作水平得到明显提升。

　二是健全领导包挂制度。建立健全了党工委领导包抓非公企业党建工作制度，加大对非公企业党组织党建工作的指导。今年确定领导包抓联系点 12 个，派遣了 38 名机关、工商所党员干部作为党建联络员和指导员，联系非公企业达 39 家。

　三是广泛宣传营造氛围。通过召开培训会、办宣传栏、短信平台等方式，在非公企业主和党员职工中大力宣传党的政策及当前党建工作重点，争取企业出资人的的支持和认同感，为企业党组织更好的开展党建工作打下基础。

　四是大力开展培训活动。街道党工委多次组织非公企业党员、党组织书记培训班，通过集中培训、座谈交流经验、外出参观学习等方式，有力促进了企业党员素质进一步提升，党组织负责人业务水平更加精湛。

　二、优化组织设置，着力扩大党组织覆盖面

　 委托工商所对辖区非公企业进行深入的调查摸底，根据摸底的结果，对未建组织、已建组织、拟建组织三种类型的非公企业分类制定工作方案，不断优化组织设置，确保建一个“活”一个。

　一是及时进行调整。对因单位破产、停工、改制等原因关门歇业的党组织，及时进行撤销、合并；对多家企业组建的联合支部，根据实际情况进行调整；针对部分非公企业管理层变化的情况，对其党组织予以及时调整。今年对原猪鬃厂、宾馆等 6 家因改制、倒闭等原因不复存在企业党组织进行撤销，党员按居住地划归社区管理；对全办所有联合支部，按行业、地域相近的原则进行了重新调整；燕京啤酒（）有限公司党委和钱沟建材市场党支部管理层变动后，街道党工委根据企业党组织的请示，按照企业党组织内部民主选举程序，及时予以调整。

　二是确保组建质量。街道党工委本着成熟一个组建一个的原则，实行跟踪管理。根据企业党员流动、变化大的实际，搞好企业党员及党组织关系安家接转手续，通过履行党组织内部民主选举程序，及时组建党组织。蓝星电脑公司有党员 5 人，但组织关系都在外地，街道党工委了解情况后，多次上门与企业负责人沟通，宣传政策，得到了企业负责人的大力支持，同时积极帮助党员接转组织关...

篇六：非公企业党建品牌建设思路

非公企业党建工作经验做法

　 近年来，**县**区坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省、市委关于非公有制企业党建工作安排部署，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以“创先争优”活动和非公党建“基础建设年”活动为契机，以“双百五好三满意四增强”为工作目标，以企业党组织和党员发挥堡垒先锋作用为重点，全面加强领导，完善制度，创新方法，破解难题，抓点带面，互促共赢，**区企业党建工 锻 作和企业发展双双步入 滞 了健康发展轨道,初步 轴 探索出一条非公企业党 猖 建工作的新路子。

　 垢 **县**区是在原产 漏 业集聚区的基础上发展 蘸 而成的，目前入驻企业 拨 108 家，主要以制冷 臃 等白色家电制造为主， 簿 从业人员 XX2 人。* 枯 *区党工委下设党支部 鹰 46 个，其中机关 1 个 锑 ，企业 45 个；共有党 蒙 员 357 名，其中机关 逛 党员 19 名，企业党员 埠 338 名。从组建形式 吱 看，企业党组织以单独 詹 组建为主，联合建党组 爆 织的仅有 2 个，组建率 很 达 100%，实现了党 腔 建工作的全覆盖，红色 绪 党旗在白色家电基地处 行 处飘扬。县派党建指导 羔 员 108 名，实现了选 亚 派党建指导员全覆盖。

　沦 XX 年以来。培养入党 妥 积极分子 105 名，其 肖 中 49 名已转为预备党 涯 员。党员积极分子发挥 敛 模范带头作用，党支部 种 发挥先锋堡垒作用，给 品 企业带来了活力，凝聚 客 了力量，有力促进了* 乓 *区科学健康发展。* 毁 *县产业集聚区近年来 逸 先后被评为全省“十

　强 寻 ”“十优”“十快”产 忻 业集聚区，XX 年 3 月 佯 ，被省政府批准设立为 制 省级**技术产业开发 隙 区，先后引进了*** 溢********** 划 *****”等多个制 图 冷国内知名品牌，配套 婶 企业 30余家，**县 雨 正向中国“冷谷”迈进 菜 。

　 创新体制抓领导 页 。近年来，**县高度 姆 重视入驻**区企业党 课 建工作，建立了以县委 灾 为统领，各乡镇和** 篡 区党委为核心的“上下 影 联动、分级负责”的领 等 导格局，确定了“双百 力 五好三满意四增强”工 销 作目标，并成立了由组 耗 织部门牵头，21 个职 昌 能部门为成员的企业党 霸 建工作联席会议制度， 造为企业党建和经济发展 宅 出谋划策，初步形成了 剐 以县委统一领导，组织 步 部门牵头抓总，**区 殆 党工委为核心，各成员 楷 单位齐抓共管、相互配 伶 合的非公党建工作新格 奄 局。同时，制定下发了 恩 《关于加强产业集聚区 救 党建工作的意见》和《 指 **县产业集聚区党建 诌 工作实施方案》，为* 碑 *区企业开展党建工作 拥 提供政策支持。

　 选 镇 育并举抓队伍。一是配 耻 强党组织书记。首先注 崭 重从企业内部的生产、 侈 经营、管理骨干中产生 纽 人选。河南兆邦电器有 职 限公司副总郁志民任党 零 支部书记以来，把每月 伺 的 10日定为“党员奉 桃 献日”，设立“党员责 圭 任区”、“示范岗”， 摄实行党员挂牌上岗，使 文 员工学有榜样、赶有目 砌 标。其次严格从作风务 酝 实的二线干部中选派党 该 支部书记。县委宣传部 泌门朝阳同志被选派到* 熙 *公司任党支部书记后 寓 ，注重引导优

　秀员工向 枷 党组织靠拢。目前公司 友 已有 25 人向党组织递 歌 交申请书，其中已有 6 跋 人入党。目前，80％ 孝 以上非公企业党组织书 哑 记担任企业中层管理人 金 员，并参加或列席企业 虹 管理层重要会议。河南 汉 冰熊制冷设备有限公司 拴 党支部书记葛培才，同 达 时担任该公司行政副总 掖 经理，推动党的政治领 修 导与企业法人治理相互 仰 融合。在他的影响下， 赡 34 岁的总经理余雅琴 敖郑重递交了入党申请书 糠 。二是用活党建工作指 绎 导员。XX 年以来，县 旋 委选派 173 名政治素 幅 质好、工作能力强、专 王 业技术精的机关干部进 耕 驻**区 108 家企业 瓷 ，协助企业开展党建工 耕 作。从县直机关中选派 杰 108 名政治素质高、 沮 工作责任心强的党员干 邪 部，与企业按“一对一 争 ”模式对接，担任企业 副 党建指导员，规范企业 廓 党建工作，重点抓好党 澡 组织组建、发展党员、 剪 开展党建活动等工作， 被 并制定了《关于进一步 菊 加强选派产业集聚区企 盟 业党建工作指导员的意 萌 见》，编写了简明易懂 惺 、便于操作的《企业党 掖 建指导员工作手册》， 力 强化党建指导员履职情 熊 况定期考核制度，以此 颖 作为提拔使用干部的重 锋 要依据；优秀党建指导 害 员吴艳峰、越涛、刘英 有 莉、赵国良、赵华等 1 辱 3 名同志得到了提拔使 剧 用。同时，着力发挥党 镀 建指导员的表率作用， 筏 县环卫处副所长吴先军 晕 入住华诚服装有限公司 膏 后，放下架子、扑下身 防 子与职工一起打扫厂区 搬 卫生，清理化粪池、浇 琅 灌花草，主动与职工面 强 对面沟通，了解思想动 师 态和生活情况，相继帮 偿 助 7 名职工解决了生活 挠

　难题，营造了互帮互助 秘 的良好氛围。

　 丰富 烧 载体抓引领。一是发挥 园 企业示范作用。以“双 摘 强六好”创建活动为载 量 体，深入开展“双培双 卑 促双增强”、“一创五 嫌 比五争”等各类主题实 扣 践活动；连续两年举行 豺 向非公企业赠送党旗、 载 入党宣誓暨重温入党誓 舒 词系列迎“七一”活动 说 ，将生产和党建做的好 极 的企业列为党建工作示 猩 范点，先后确定**、 青 **、**等 76 个“ 玄 双强六好”党建工作示 健范点，并优先支持其申 畏 报项目、申请融资，发 皋 酵膨胀企业党建工作的 羽 示范引领作用。**电 札 器有限公司组织开展了 蝴“技术大比武”活动， 鸥 对涌现出的 10 名员工 推 每人奖励一台冰箱，并 蝎 统一组织到北京进行了 楔 一周游，进一步激发了 怕 党员职工的工作积极性 需 。二是发挥党员先锋作 艳 用。在**区党工委发 场 动下，各非公企业党组 暴 织共设立党员先锋岗、 腾 党员示范岗、党员责任 绎 区等 160 多个，企业 性 党员共提出合理化建议 新 162 条，为企业职工 饿 群众和社会做好事办实 把 事 182 件，为企业带 抉 来经济效益 7812 万 狙 元。河南冰熊制冷设备 捐 有限公司成立“党员义 沸 务志愿服务队”，去年 意 以来，党员义务装卸原 漠 材料 5000 余次，为 橡 公司节约资金 3 万余元 隐 ，为 10 多户职工解决 阿 实际困难 20 多件。

　喘

　完善投入抓保障。一 风 是经费保障。建立并落 菏 实税前列支制度，县委 稗 组织部、县国家税务局 壶 、县地税局联合下发了 梆 《关于明确非公企业党 吟 组织工作经费问题的通 尸 知》，要求

　非公企业党 吱 组织工作经费按照非公 夷 企业职工工资总额％的 略比例，列入企业财务计 条 划，在企业管理费用中 翌 列支，并随企业发展壮 歹 大逐年适度增长。二是 藤 场所保障。按照“十有 艺 ”标准，采取企业自筹 权 、资源整合、上级党组 惑 织支持相结合的方式， 拖 推进非公企业党组织活 按 动场所规范化建设，特 荫 别是在企业相对集中的 帚 县**区，建设区域性 哨 、开放性、综合性的党 怂 群活动服务中心，并从 拔 党费中拨出专款，免费 疟 赠送给企业 3000 余 另 册党建书籍，加强党员 父 活动室软件建设。三是 畅 制度保障。建立健全企 往 业党建工作“三会一课 豫 ”、民主评议党员、发 筑 展党员、党员联系职工 吹 、党员学习培训等一系 男列制度，并制作成版面 前 ，张贴上墙，以制度规 裕 范提升企业党建工作成 填 效。

　 加强教育重引 隆 导。一是注重教育。县 骤 委组织部联合县委统战 瞳 部、县工商联开展了全 趟 县非公有制经济人士理 担 想信念教育实践活动， 胚 重点教育非公有制经济 歇 人士增强对中国特色社 吨 会主义的信念、对党和 添 政府的信任、对自身企 抢 业发展的信心。截至目 袜 前，共举办了 3 期培训 靴 班，培训人数 144人 攒 。二是注重引导。注重 歇 推荐符合条件的非公企 柑 业出资人作为各级“两 鼻 代表一委员”人选，引 粥 导非公企业出资人自觉 粪 支持党建工作。目前， 瑟 担任县级以上“两代表 剥 一委员”的出资人 26 联 人。

　 一是要转变非 蝇 公企业党建工作理念。

　阵 在新形势下加强

　非公企 榆 业党的工作，必须坚持 褂 以科学发展观为指导， 劣 认真贯彻党的十八大精 橡 神，进一步解放思想， 直 实事求是，切实发挥党 悬 组织在非公企业的政治 瞥 核心作用和党员的先锋 澈 模范作用，保证党的路 晃 线、方针、政策在非公 业 企业的贯彻落实，为非 粥 公企业健康发展提供可 缮 靠的政治思想和组织保 氟 证。当前，就是要把非 刑 公企业中党组织的地位 域 从领导核心向政治核心 炸 转变，把企业负责人转 鹅 变为“党企一把手”， 胺 规范非公企业党建工作 兼 运作模式，真正建立非 稻 公企业党建工作例会制 仪 度、年度目标管理制度 砒 、领导联系点制度和调 靖 研制度，形成能够真正 褥 发挥作用的党组织和组 里 织领导核心。

　 二是 樊 要建立非公企业党建引 蜘 导机制。非公企业正处 耍 在发展阶段，企业党的 哲 建设也还在探索之中。

　沼 我们一定要从加强执政 型 党建设，巩固执政党地 巩 位，保证党的基本路线 元 一百年不动摇的战略高 修 度出发，从改革、发展 甜 和稳定的全局出发，聚 醚 精会神地加强对非公企 羚 业党建工作的领导和指 再 导。通过扶持和帮助非 胰 公企业，对关心支持党 赛 建工作的企业主予以表 整 彰奖励，解决部分业主 别 对党建工作认同度不高 栓 的问题；把政治素质好 芝 、懂经营管理、善于做 防 思想政治工作的党员选 僻 配到专职副书记岗位上 味 来，解决党务工作者选 脓 配难的问题，提高非公 材 企业党组织书记和党务 塔 工作者的综合素质；加 稚 大对非公企业中政治素 汁 质好、年龄较轻、学历 慈 较高、有培养潜质、有 店 入党愿望的中层管理人 易 员、技术骨干和岗

　位标 咱 兵的培养和教育力度， 士 对培养成熟的入党积极 标 分子，积极吸纳到党的 祁 队伍中来。通过培养一 妖 批优秀党支部书记、建 谍 立一批模范企业党组织 狮 、推广一套党建工作好 济 经验、树立一批支持党 夹 组织工作的业主典型， 暂 树立党建示范点，以点 飞 带面，推动非公企业党 蕉 建工作的全面开展。

　妊

　三是要坚持服务企业 敏 发展。做好非公企业党 炎 建工作，必须坚持把党 伦 组织的政治优势转化为 帘 推动企业发展的工作优 眩 势，把党员的先锋模范 眷 作用转化为推动企业发 仲 展的骨干力量，以有为 陶 赢得有位。非公企业党 此 组织在制定党建工作目 帘 标上，要围绕企业的生 嚎 产经营任务设置；在开 订 展党建工作中，要与企 眼 业发展的实际需求相结 恭 合；在考核党建工作成 鸟 效上，把生产经营业绩 欧 作为主要指标。同时， 药 要建立沟通协商机制。

　似 引导非公企业建立健全 褂 党组织与企业管理层沟 波 通协商和恳谈制度，重 涪 要党建活动、发展党员 逃 等工作要注意征求管理 桓 层意见，引导企业主支 醋 持党建工作。将非公企 遏 业党建工作与企业生产 朴 经营融合，打造党建强 峪 、发展强的非公企业。

　诞

篇七：非公企业党建品牌建设思路

东盟博览会打造非公党建新品牌 邕宁沿海经济开发区非公党建频出新招 邕宁沿海经济走廊开发区是广西 最大的私营企业工业 园和 国家级经济 技术开发区。

　开发区成立 l 1年来 ， 非公 经济迅猛发展 ，成为邕宁县乃至南宁 市令人瞩 目的经济增长点。沿海开发 区非常重视非公党建促经济 发展的工 作 ， 坚持按照“非公经济发展到哪里 ，

　党的建设就延伸到哪里”的党建思路 ，

　同步谋划 ， 同步跟进 ， 先后被 自治区党 委政研室定为全 区非公党建调研基地 和评为市、 县先进基层党组织。

　为把南宁东盟 国际物流园建设成 为一流的物流中心 ，以抓好党建促进 经济发展而全力服务好 中国一东盟博 览会 ， 从今年4 月至 l 2月， 沿海开发 区 党工委坚持“抓点、 提质 、 扩面”的非公 党建思路 ， 以优质服务为纽带 ， 以不断 扩大党的工作覆盖面为出发点 ，通过 向非公企业派驻党建指导员 、党建联 络员和企业服务员及开展非公企业党 支部建设“ 五个好” 和党员管理 “六 个 ”活动热潮 ， 打造2004年非公党建新 品牌。

　开发区非公党建真是新招频出 ，

　亮点纷呈。

　优质服务 。向非公企业派驻 “ 三 员”亲商、 助商、 富商 从4月下旬起 ， 开发区党工委结合 实际， 从开发区管委会选派 102名政治 素质好 、 工作能力强 、 有一定的基层 和 群众工作经验的党建指导员 、党建联 络员和企业服务员 ，经过系统 的党建 及服务知识培训后 。

　与党工委 、 管委会 签订 目标管理责任状 ，分别进驻到5l 家规模大 ， 生产经营效益好 ， 职工人数 多的非公企业 开展党建指导和服务工 作 。他们全力为企业提供有关项 目报 批 、 水 电报装 、 工程报建 、 土地办证等 系列一条龙高效优质服务 ，切实为 企业办实事和排忧解难 ， 同时 ， 认真指 导和帮助符合条件的企业建立党团组 一一织 ， 壮大党员 队伍 ， 开展党建活 动 ， 促 进企业快速健康发展。

　目前 ， 开发区非 公企业有182家 ， 个体工商户547户 ， 非 公经济从业 人员达7359人 ， 2oo3年实 现财 政收入4780万元 ，占工 商税 收 90％以上而开发区党工委每年经过牵 线搭桥 ， 为私营企业解决实际问题 150 多件 ，协助企业解决生产资金达6000 多万元。

　选准载体。

　争先创优 。

　非公企业党 支部争创“ 五个好”

　针对近年来开发区内各非公企业 党支部在开展党建活动 中出现的 “ 思 想认识不统一、 党员管理难到位 、 优势 作用难发挥、 党员队伍难壮大 、 党建活 动难开展” 的“五难” 问题 ， 开发区党工 委向南宁英华学校党支部、广西嘉澳 公司党支部、广西红日集团公司党支 部等 ll 家非公企业党支部 发出号召 ：

　要求各 非公 企业党 支部迅 速行 动起 来 ， 认真开展创建非公党支部建设“五 个好”活动 ：

　通过争创活动 ， 使开发区 内各非公经济党支部实现 “领导班子 好 、 党 员队伍好 、 工作机制好 、 发展业 绩好、 群众反映好” 的建设 目标。非公 企业党支部 积极 响应党工委 的号召 ，

　认真宣传发动， 周密部署， 很快得到企 业主们的极力配合和支持 ，创建活动 呈现一片如火如荼， 热火朝天的景象 。

　无私奉献。

　勇挑重担 。

　党员在非公 企业务工要做到“ 六个一” 在开展 “ 五个好 ” 创优活动 同时 ，

　开 发 区党 工委 根据 目前 市县 开展 的 名党员一面旗 ”活动 ， 在开 发区非 公企业开展党员管理“六个一 ”活动热 潮 ，要求非公企业 中的全体党员要在 工作、生活和学习中做到 ：

　“掌握一门

　过硬技术 ， 提 出一项合理化建议 ， 创造 项有影响的工作业绩 ，帮助一名困

　难或后进职工，培养一名入党积极分 “一一子 ， 争做一名优秀共产党员”。各非公 企业党支部以及派驻到非公企业中的 党建指导员和党建联络员要鼓励和组 织本支部 、本企业党员在本职岗位和 急难险重任务 中率先垂范 ， 勇挑重担 ．

　根据企业特点 ， 采取灵活有效的方式 ，

　积极 开展 “争先创优” ， 提高企业经济 效益和加强企业精神文明建设。

　目前 ，

　“ 五个好 ” 和“ 六 个一 ” 两份通知 发 出 后 ， 各非公企业党组织 、 非公企业主及 党员纷纷响应 ， 认真实施 ， 表示要在开 展 “党员先锋 岗、 岗位大练兵 、 技术擂 台 比武 、 立足 岗位 比贡献 ”及“对 口帮

　扶”等活动中 ， 将党支部建设“五个好 ” 和党员管理“六个一 ”落到实处 ， 进一 步扩大党在非公经济组织 中的影响力 和覆盖面 ，充分发挥非公企业 中党员 的先锋模范作用。某纤维板厂在一次 时间紧、 任务重的扩建工程中， 在开发 区党 工委 的号 召和支持 下 ，先 后有 8O00多人次 的党团员、技术标兵和积 极 分子 申请 参加扩 建改 造工程 突击 队， 使扩建改造工程顺利完工 ， 该私营 企业 的生 产能力也 由最初 每年6万立 方米增加至15万立方米。

　事后， 该企业 董事长在表彰会上无不感慨地说 ：

　“干 得最多的是党员 ， 做得最好的是党员，

　而在紧要关头最有办法又最令人放心 的还是我们的党员啊! ” 。

　“创新是前进不竭的动力”! 据沿 海开发 区党工委黄锦结书记介绍 ：

　通 过向非公企业派驻 “三员” ， 有效 地开 展非公党支部建设“ 五个好” 及党员管 理“六个一”活动， 扩大党在非公经济 组织 中的影响力和覆盖 面，不断提升 非公党建工作水平 ，促进沿海开发 区 非公经济党建工作更上一台阶，为南 博会的顺利 召开及建设东盟 国际物流 园增添异彩 。

　( 韦家斌张志休 ) 维普资讯 http://www.cqvip.com

篇八：非公企业党建品牌建设思路

企业科技园区 2020 年党建工作 实

　施

　方

　案

　XX 科技园区属于非公有制企业，目前园区已入驻企业 XX家，其中 3/4 为科技型企业。园区已成立 X 个党总支，下设 X个党支部。园区党总支坚持以党建工作为引领，提出了以打造政治建设顽强有力的“红色园区〞为抓手，全面推动园区进展，促进科技创新活力迸发的“蓝色园区〞和生态优美的“绿色园区〞建设，让党旗在园区高高飘扬的总目标。为实现上述目标，结合园区实际，制定如下实施方案：

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，根据 XX 市委《关于打造“六大工程〞，提供非公企业党组织组织力的实施意见》，以全面提升XX 科技园区党组织建设为重点，以全面增添园区党组织创造力、凝聚力、战斗力为抓手，主动探究开展非公企业党建工作的途径和方法，实现园区党建和科技的融合，实现园区党建和企业进展的融合、党建和企业员工成长的融合、党建和社会服务的融合，使党建工作融入到园区的各项工作中，促进园区更

　加快速进展。

　二、工作目标任务 针对园区党建工作的特点和园区科技企业的实际，党建工作确定 10 项目标任务。

　一是建强党的组织，实现全面覆盖。在摸清党员底数的基础上，报请上级党工委将园区党总支升级为党委，园区内建立不少于 X 党支部，到达园区全部入驻企业都纳入组织管理，园区企业都有党组织，逐步完善党组织体系建设，实现园区党组织全覆盖。

　二是建强党建制度，确保规范有序。根据上级党组织要求，结合非公有制党建实际，由园区党总支明确园区内两级党组织制度建设的内容和标准，并催促落实，逐步完善党的工作制度体系建设，用制度建设保障园区党组织政治生活的严峻 性。

　三是建强党建阵地，提升保障能力。园区党建设施建设分为主阵地和辅阵地：主阵地建设以园区党总支为主，2020 年投入不少于 XX 万元，建设科技含量高、功能齐全、设施配套的“习近平新时代中国特色社会主义思想〞讲习所、党群服务中心、党员活动室，以及室外宣扬广场、宣扬长廊等，并在园区党组织中实现共享、共用。辅阵地建设以指导各支部建设各有特色的基本设施为主要内容，完善党建基础设施保障体系，大力抓好党建阵地建设。

　四是加强理论武装，稳固思想根基。成立红色讲师团，由园区党总支聘请省、市老党员、模范人物、党建专家教授、科技精英等不少于XX 人的讲师队伍，每年园区大党课教育不少于 X 次。同时，以

　党的十九大精神、“两学一做〞学习教育、“三严三实〞“不忘初心，牢记使命〞主题教育、社会主义核心价值观、“五大进展理念〞等为主题在园区开展一月一专题教育，具体内容和形式由各支部抓好落实，逐步完善“红色思想〞建设体系，打牢园区党员、干部、职工先进性的思想基础。

　五是完善激励机制，营造良好气氛。在党组织中开展争创全国、省、市、区先进党组织活动，园区党总支作表率，制定争创工作标准，力争两年内争创达标；在园区企业职工中开展“争做新时代优秀团队〞、“争做科技英才〞、“争做优秀青年〞的“三争〞活动。每年园区组织一次大型表彰会，表彰 X 至 X 个特色党支部，表彰 XX 个先进个人，并对园区模范团体和人物的先进事迹进行宣扬。树立企业领导关心党建、支持党建的好典型，抓好2 个达标支部基础设施建设，逐步完善园区“争先创优〞激励机制建设，在园区营造争先创优当模范的气氛。

　六是加强学习研讨，共谋进展思路。由园区党总支牵头，设立党建、创新、进展三个论坛，成立园区非公企业党建联席会。形成常常性的园区两级党组织座谈党建体会、科技英才探讨创新体会，企业经理共谋进展思路的工作机制。力争研讨一批有引领作用的非公党建理论成果，指导园区党建工作特色进展和建设；力争把园区高标准打造成具有突出特点的省、市、区开放式党组织生活基地、非公党建示范点。时机成熟时，以座谈、论坛、展览、沟通等形式组织非公党建周或非公党建月活动，逐步完善

　园区非公企业党建研讨体系，增添党建工作和企业进展的融合。

　七是挖掘人才资源，凝聚进展合力。园区入驻企业中民主党派人士、社会组织成员、科技人才、外籍人才相对集中，是XX 科技园一个重要的特点，也是助力 XX 科技园区进展的独特优势。园区党总支要坚持在立足调动民主党派、各民主人士、科技精英的主动性上作引领。一方面要建立共商、共谋、共促园区企业进展的民主协调机制，“众人的事情众人商议 〞，集思广益，真诚合作，互相监督，在园区民展、科技创新上荣辱与共。另一方面园区党总支、各企业党支部要主动做好服务工作，真心热情为为他们创造良好的生活工作条件，使他们静心聚力施展才华，逐步完善“党建+统战〞体系建设，同心协力谋进展，促进展。

　八是聚焦工作重点，破解任务难题。在精准招商上，园区党组织要以高度的政治责任感主动参与，引导党员勇于攻坚克难，高质量地完成园区招商任务，争做招商工作排头兵。在精准孵化上，园区党组织要把开展“直通硅谷〞创新创业大赛，举办国家级科技精英高峰论坛，引进聘请高层次人才，转化高科技成果作为工作的重要内容。围绕园区部分初创企业的进展需要，园区党总支和各支部要主动参与，主动支持，主动做好工作，引导党员充分发挥先锋模范作用，逐步完善“党建+科技〞体系建设，在精准招商、精准孵化上起到引领作用。

　九是健全服务机制，认真帮难解困。在对园区企业服务上，加大政府对科技企业优惠政策的宣扬辅导力度，帮助企业

　获取专项经费的嘉奖和支持，为入驻企业进展提供强劲进展动力；在完善党群服务中心建设的基础上，提升 XX 科技园“党建+人才+金融+资源〞平台建设。各党支部要与企业进展相融合，打造特色支部，在党员中设立先锋岗、标兵岗，助力企业更好更快进展。围绕“绿色园区〞建设，绿化面积到达 XX%以上，物业服务管理超一流，实现园区环境绿色满园、洁净洁净、文明和谐、伙食丰富、安全稳定，使入驻园区的企业心情舒服，安心创业。打造开放的园区，服务社会，服务人民群众，逐步完善“党建+服务〞体系建设，实现有效服务园区企业。

　十是开展特色活动，主动回报社会。定期开展青少年科普和高科技学问教育培训活动，让广大青少年走进园区；定期组织科技亲子游活动，设置活动参观场所和路线，让广大家庭走进园区；举办首届国家 XX 科技园“科技嘉年华周〞活动，组织科技游园、科技成果展示、科普学问体验、科技学问竞赛、文艺表演、美食品尝等，让全体市民走进园区。党总支和各支部年内还要组织不少于 2 次的科技扶贫和志愿者服务活动，主动为社会多做奉献，逐步完善“党建+社会〞体系建设，实现服务社会。

　二、工作措施 〔一〕抓实思想建设，不断提高政治站位。针对非公企业党课学习教育人员难集中、时间难集中、效果难保证等问题，线下教育要做到“三个保证〞，即党员要保证参与每季度一次的大党课教育，保证完成每月一次专题教育自学记录，党支部

　保证每周企业例会后 10 分钟学习活动。在教育内容上，根据上级党组织要求，结合园区企业的实际，2020 年确定 5 个教育主题：

　一是抓好“不忘初心、牢记使命〞常态化制度化开展。把党史教育、英烈人物教育、中国近代史教育、建国及进展史、两个一百年中国梦贯穿于教育中，增添四个意识，坚决四个自信，打牢园区党员职工坚决政治理想信念的思想基础。

　二是抓好“立足本职岗位建功〞活动。引导广大党员争做敢于担当的表率，争做改革创新的表率，争做服务群众的表率，争做奉献社会的表率，争做履职尽责的表率，打牢党员先进性的思想基础。

　三是抓好社会主义核心价值观教育。宣扬学习中国文化、文明的历史，宣扬法制、形成园区爱国守法、团结协作、敬业奉献、洁身自律的正能量气氛，不断打牢先进文化传承和优良传统的思想基础。

　四是抓好“五大进展理念〞教育。在园区营造“创新是 XX 科技园的灵魂，进展是 XX 科技园的生命线〞的深厚气氛，不断打牢创新、进展的思想基础。

　五是抓好“园区精神〞教育。广泛宣扬“融合、创新、笃行、责任〞这一园区精神品牌，形成全部企业和职工的共识。在教育方法上，线上与线下教育相结合，保证学习效果，不断打牢“园区精神〞的思想基础。

　〔二〕抓实组织建设，充分发挥“两个作用〞。XX 科技园作为非公有制企业，在党的组织建设上和两个作用发挥上还有不少差距，园区党总支将在认真学习党的十九大精神的基础

　上，根据省、市、区组织部门的要求，针对园区企业多的特点，2020 年，在提高党组织的覆盖面和两个作用发挥上实行有效措施，抓出成效。

　一是开展企业状况兜底普查，做好组织建立预备。对园区全部党员状况包括已转入组织关系的党员和未转入组织关系的党员进行一次摸底登记。对具备建立党组织的企业状况进行分类、摸底；摸清企业法人和科技人才非党员状况；对园区入驻企业中民主党派、外籍人士状况进行登记，做到心中有数，作为统战对象。在摸清底数基础上，园区党总支将建立好管理台账，并对今后新入驻企业准时跟进，建立好动态管理体系。

　二是实现党建工作全面覆盖，确保企业管理有力。园区党建实行网络化建设，一个支部分包一栋楼，党支部派出党建楼栋指导员。党支部建设的基本原那么是党员数量多的独立楼栋成立支部，党员数量少的相邻多个楼栋建为支部，独立企业具备条件的单独建立支部，没有党员的企业由总支或相邻支部派出指导员与企业人员对接，党建与企业要进的去，融的好。园区党员队伍管理以党员必需过组织生活为基准，全部党员要纳入党组织管理。全部确定身份的党员组织关系必需根据要求转入园区党组织，主动参与组织生活，按规定缴纳党费。重视新党员的进展工作，抓好三个重点培育：即把重点把企业法人、科技人才、技术骨干作为培育对象，更好地起到非公企业党建的示范和引领作用。根据园区企业多，科技人才多的实际，在党员进展指标上主动争取上级党组织给予倾斜和支

　持，争取每年进展新党员 XX 名。

　三是充分发挥“两个〞关键作用，助力园区企业进展。党总支和各支部要充分认清非公企业党的工作的实质和特点，理清关系，摆正位置，明确工作重点，突出“两个保证一个服务两个统一〞，即保证企业的政治方向，保证企业的健康进展。全方位服务企业的创新和进展，在园区进展和科技创新上，做到党的领导与企业的管理思想统一，认识统一，党组织不仅要带着职工攻坚克难，更要主动出谋划策，充分调动科技人才、企业职工的主动性，尽最大努力完成企业的各项工作任务。园区全部党员不仅要亮身份，更要做标杆。园区党员基本标准是成为所在企业的骨干和标兵。园区党总支在党员中制定“三评议〞标准，即企业领导评议、企业职工评议、党支部评议。园区党总支从 2020 年开始每年开展一次对党员的“三评议〞活动，凡在企业中作用发挥不好，没有起到示范带动作用，不是企业工作中标兵的党员要视情给予警示谈话。企业领导也要重视和大胆使用党员，做到“三个优先〞，即优先聘请有党员身份的职工，优先培育和使用党员作为企业骨干和中层管理人员，优先把急难险重工作交给党员，树立党员在群众中的威信。园区党组织每年要树立 23 个支部、10 名党员为园区党建工作典型。

　〔三〕抓实制度完善，确保高效有序运行。一是完善党建工作制度。根据上级组织部门的要求和园区党建的实际，党总支必需完善建立十项制度，即：会议制度、党课制度、党支部

　主题党日制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员汇报制度、报告工作制度、党员学习管理制度、员工文明管理制度和党支部考核制度；园区各支部必需建立七项制度，即：会议制度、党课制度、党支部主题党日制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员汇报制度、报告工作制度。制度必需按要求上墙。

　二是完善党建基本资料。党总支和党支部要有“三会一课〞记录本、学习记录本、主题党日记录本、党员活动记录本、党员转接记录本、党费收缴登记本、党员进展档案资料、党建等相关工作台帐等，确保整理有序、内容规范、上报准时、归档严格。三 是加强常常检查督指导。党总支每年对各支部的党建制度落实状况进行不少于两次检查，并把检查状况作为衡量基层党支部评先创优的标准之一。对不落实的党支部第一次催促整改，第二次视情给予组织处理。

　〔四〕抓实设施改善，管好用好党建阵地。在党建阵地建设上，根据市委组织部的要求，结合园区实际，高标准打造“一所两平台三长廊四室〞。

　一所：即“习近平新时代中国特色社会主义思想〞讲习所;地点设在 XX 楼多功能厅，完善设施和内容，主要用于党课教育;同时设立党建、创新、进展三个论坛。

　两平台：即科技园建设和科技成果展示平台，地点在 X 号楼 X 楼大厅，重新装修，引入高科技设备；党员活动和先进人物模范典型宣扬展示平台，地点设在 XX，主要用于党员的学习沟通。

　三长廊：即党史教育长廊，在南门外西侧 9 块宣扬灯箱;

　科技英才长廊，在 X 区四十米绿化带设立 X 块宣扬灯箱；新思想新时代新征程新进展理念宣扬长廊，设在 X 区步道旁。

　四室：即党总支办公室、党员阅览室、党员活动室、党代表工作室。党总支办公室和党代表工作室设在 X 号楼；党员阅览室设在 XX；党员活动室设在地下车库健身房。

　〔五〕抓实服务保障，助推园区稳步进展。园区已入驻的XX 家企业中，既有科技领先、运转成熟的龙头企业，也有孵化中初创阶段的中小企业，如何推动企业进展，创新成果不断涌现，特殊是在国家高新产业中占有一席之地，是科技园党组织工作的重...

篇九：非公企业党建品牌建设思路

思想 创新思路 扎实工作 努力开创非公企业党建工作新局面

　***镇位于##县中心城区南面随着近年来私营经济迅猛发展辖区非公企业呈现出数量多、分布广、流动性大等特点。***镇党委在市、 区委组织部的正确指导下 紧紧围绕非公企业党建 “全力覆盖、有力规范、着力增效”的工作思路通过开展“非公企业党建”活动创新思路扎实工作迅速提高了非公企业党组织覆盖率逐步规范了企业党建工作有效提升了非公企业党建工作水平。

　一、加强领导健全机制确保非公企业党建工作有序开展

　 ***镇党委高度重视非公企业党建工作在组织机构上明确党委一把手亲自抓非公党建党委成员分片包挂靠前工作在人员配置上选优配强并联合宣传、工会、工商等部门协同辖区企业共同参与齐抓共管通过定期召开党建工作会议讨论、研究非公企业党建工作充分发挥职能部门的作用在制度建设上建立了非公企业党建工作联席会制度及时通报党建工作进展情况制定党建工作计划共同分析解决工作中存在的问题和困难全面落实非公企业党组织建设工作。

　 二、解放思想创新思路深入探索非公企业党组织组建工作

　 ***镇党委按照 “宣、谈、贴、亮、摸、输、派、挂、培、活”十字工作法充分放开手脚创造性地开展工作使非公企业党组织的组建率和巩固率得到有效提升。“宣、谈、贴、亮、摸” 结合

　开展摸底排查非公企业和企业内部党员工作。***镇党委按照省委提出的基层组织建设年和县委的要求查短板、找差距、促整改精神积极进行非公企业党组织建设。

　“输、派、挂”结合就是输送和选派党员到企业开展党建工作。

　针对一些企业无党员不能成立党组织和党员极少且对党内知识缺乏了解、缺乏相应的工作经验、无法开展好党建工作的状况我们一方面积极通过市场化的办法双向选择有组织、有计划地向非公有制企业输送一批合格的党员职工。另一方面从离退休党员中挑选一些党性高、责任心强、党务经验丰富、热心于党的事业的“专家”以党建工作指导员的身份到企业开展工作对其进行“帮扶”。所谓“培”就是在企业内部优秀职工中培养党员。加快党员发展和入党积极分子培养是我们推进企业党建工作的一个根本抓手。非公企业有很多优秀分子是我们党十分重要的执政资源也成为了我们重点培养的对象。***镇党委在非公企业党支部大力培养发展党员并通过辐射作用吸引和推荐更多的优秀分子加入党组织。所谓“活”就是灵活组建党组织。为使党的工作、党的声音在党员不足 3 人企业中看得到听得清。我们因地制宜开展联合党支部组建依托产品市场和产业协会拟成立了联合党支部使党组织覆盖率大大提高。

　 三、强基固本发挥优势全面提高非公企业党组织的影响力

　 组建党组织不是非公企业党建工作的最终目的 充分发挥党组织的作用 使党组织活动与企业经营相互促进共同发展才是非公企业党建工作的出发点和落脚点。为使非公企业党组织不但建起来更要活

　起来亮起来提高影响力增强凝聚力***镇党委相继开展了一系列活动一是围绕组织工作开展“双推”活动。衡量一个企业党建工作有没有活力、 有没有影响力 关键要看企业党组织的领导班子核心是党组织的书记。培养和造就一支政治素质高、工作能力强、能适应企业发展要求的党务工作者队伍 是提高非公企业党建工作水平的关键所在。我们把党务工作者队伍建设特别是党组织书记队伍建设作为企业人才工作的重要组成部分推选了 10 多名经营管理层优秀党员为党务工作者把 5 名优秀的党务工作者推荐到经营管理层扩大了非公企业党务工作者与经营管理层的 “双向进入、 交叉任职” 充实和加强了企业党组织的领导力量。同时为企业党务工作者开展多渠道、多形式的培训有力提高了他们的政治素质和业务水平为企业党建规范化建设奠定了基础。在双推活动中天达党支部聘请了原县领导王凤林同志担任党支部书记充分发挥了党员老干部的余热。二是围绕企业经营开展“互促”活动。通过在企业开展党员先锋岗、技术比武、岗位练兵、提合理化建议等活动有效地促进了企业的发展同时也促进了广大职工收入的提高、知识的增长、技能的提升。企业党组织在职工群众的合法权益受到侵害时敢于依法为职工做主 有理、 有据地做好业主的工作 努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。提升了党组织的形象增强了凝聚力。同时党组织也教育、引导好党员和职工尊重业主的经营自主权、财产处置权、用人自主权等并及时协助业主向上级有关部门反映企业的要求和呼声促进了企业更好、更快地发展。三、围绕和谐发展开展“双创”

　活动。企业主在追求经济利益最大化的同时其回报社会、服务民生的愿望也随着企业的发展越来越迫切。***镇党委一方面鼓励和引导企业主不断强化创业意识扩大自身创业规模同时依托自身资源优势既为辖区困难党员创造就业岗位又积极开展经验传授、技术帮扶、项目拓展等服务进一步夯实“村企联姻”活动帮助更多群众逐步走上从就业到创业的道路。

　另一方面引导企业主在企业内部为优秀员工提供更为广阔的自主发展空间实现在企业内部二次创业。在***镇党委组织开展的“创业圆梦行动”活动中 15 余家企业签订了“创业圆梦行动”帮扶协议书近百名党员群众在活动中受益并将逐步实现创业的梦想。

篇十：非公企业党建品牌建设思路

高新区 “ 红色 +” 非公企业党建

　品牌的创建 工作经验材料

　 XX 高新区（XX）通过创建非公企业“红色+”系列党建品牌，打破企业自我循环困境，有力整合城市基层党建力量;并且在党建品牌的不断塑形中整体强化党建引领功能，助力企业提升核心竞争力。这项工作重点培育了一批党建氛围浓厚、业态特色鲜明、工作成效显著的非公领域党建工作样板，创新了非公领域党建工作的顶层设计，彰显了非公领域党建工作的集聚效应，强化了非公领域党建工作的继承创新。

　“红色+”系列党建品牌是 XX 高新区（XX）在非公企业“双强”建设中，结合“文化党建”“青春党建”“智慧党建”“人才党建”等理念打造而成的非公企业党建品牌。这一党建品牌的创建，不仅在企业内部形成影响力、带来凝聚力，也在企业外部示范推动了全区X多家“两新”党组织对党建工作的新认

　识、新提升，逐步实现从“摸着石头过河”向“自觉自省行动”的转变。

　一、“红色+”非公企业党建品牌的形成 XX 市的非公企业党建工作始终走在全国前列，1998 年XX 传化集团率先成立全国第一个非公企业党委。近年来，XX 的非公企业党建工作的创新力度不断增强，党建品牌的创建成果日益丰富。其中高新区（XX）非公企业“红色+”系列党建品牌，既有前瞻性、系统性的设计，又集各方的积极性、创造性为一体，在全国算得上独树一帜。

　“红色+”系列非公党建品牌的创建工作始于 2010 年。在这之前，非公企业党建工作普遍存在一些短板和困难，比如党建工作的责任主体不够明确，工作力量只能实现基本兜底，不足以进一步开展有效管理;党组织的有效覆盖难度较大，存在覆盖不全、组织不稳、质量不高、个体单建率低等问题;党组织在企业的作用发挥不够明显，在职工群众中的影响力不够大，与企业本身占有的经济体量和辐射人群不相匹配;“党建+”的手段少、方法老，组织生活方式单一、吸引力不强;企业对党建工作缺乏关注和投入，导致党建工作经费来源不足、活动阵地匮乏等问题。

　2010 年 6 月，时任 XX 省委常委、组织部长、市委副书记、市长的 XX 在调研非公有制经济组织、新社会组织、楼宇商务圈和文化创意产业园等新领域党建工作时强调，XX要在党建工作中发挥龙头、领跑、示范、带头作用，特别要集中抓好一些领军企业、龙头企业的创先争优示范点建设，树立起发展强、党建强“双品牌”。高新区（XX）抓住有利契机，通过创新非公企业系列党建品牌，加强党建载体建设。一是规范运行。出台《关于扎实推进发展强、党建强“双品牌”示范点建设工作的通知》，明确“双品牌”示范点建设的基本标准、创建条件;制定《上市（拟上市）企业“双强”发展行动计划》，要求实行“一季一例会”，打造“一园一品牌”：即每季召开“双强”品牌例会，每季推出一个“红色+”党建品牌，一个园区至少一个党建品牌，把握品牌创建节奏，保证品牌创建品质。二是扎实调研。召开基层党建特色服务项目集中发布会，启动“互联网业党建画像调研”;建立非公企业党建指导员制度，要求各级领导每人每年带头入企走访 2 次以上，并保持经常性联系和沟通。三是定期交流。品牌工作例会由区委“两新”工委主办，骨干企业（园区）的党组织轮流承办，以实地参观、品牌介绍、座谈交流、工作部署为主要形式。目前已有 18 个企业（园区）轮流主持，累计 X 多人次参加了“党建+品牌”推进会。这一例会不但成为“红色+”系列党建品牌的孵化器、助推器，也成为“两新”党务工作者学习交流

　的重要平台。四是落实保障。每个新党建品牌创立之后，区委组织部都会通过以奖代拨的形式给予 5 万元的奖励，并且要求企业（园区）党组织持续挖掘品牌的内涵。五是榜样示范。有效利用“党建+品牌”推进会这一平台，总结推广先进企业经验，先后培育出以吉利集团“红色引擎”、中南建设“红色桩基”、阿里巴巴“红色分享”（即“六招诀”）、中控集团“红色智控”、聚光科技“红色传感”、恒生电子“红色指数”、五洲管理“红色标尺”、盾安集团“红色立方”、大华股份“红色视界”、康恩贝制药“红色微丸释放”、浙大网新“红色互联梦想”、东部软件园“红色 e 创”等为代表的，融党建引领与企业发展、企业文化于一体的“红色+”系列党建品牌，形成了由点及面的连片“风景”。

　二、“红色+”非公企业党建品牌的创建实效 “红色+”系列非公党建品牌的创建不仅有力推动了全区100 多个“两新”组织的党建工作，彰显了独特的组织力，而且也在非公企业内部形成影响力、带来凝聚力、产生能动力。截至XX年年底，高新区在册企业X家，其中非公企业X家，占 X%。区税收中，非公企业（含港澳台和外资）的贡献率达到 X%，有力践行了“双强”目标。

　（一）党建品牌共创共建打破企业自我循环困境，有力整 合城市基层党建力量。在此之前，区域内非公企业间的互

　动并不多，通过党建品牌建设，在组织层面迅速搭建起了互通通道和互联平台，不仅提高了企业党务工作者的能力，也整合了城市基层党组织的党建力量。一是加强企业间的学习交流。企业之间往往因为竞争，协商较少互动不多。但是从组织建设这个维度，容易抛开以往成见或狭隘观念，找到共振的切入口。高新区（XX）一些产业性党建品牌，组团的企业既有行业上下游之间的，也有同行同业的，形式多样、独具特色。二是赋能城市党建共建。通过“1+2+N”配对，国企和非公企业通过组织互动建立起相互信任关系，便于资源共享和共同开发。在一些活动或项目中，企业、机关、街道、社区的党员领办任务，为共同的目标在同一平台上深化交流和协作，共破难题。

　（二）党建品牌不断塑形整体强化引领功能，助力企业提升核心竞争力。一是加强政策发力。高新区（XX）出台助推“双强”发展 20 条举措，既有党建方面的要求，如指导支持企业建党委、指导选优配强“红领”骨干队伍、制定“企+X”区域党建资源清单、加强党建经费保障等;也有推进企业发展的实举，比如设立产业扶持基金、推进优质企业境内外上市、建立上市后备企业梯队制度、帮助企业拓展融资渠道、建立中介机构白名单制度等，实实在在全方位协同。二是加强培训助力。为了优化党建品牌、提高党员的素养，党组织聘请专家学者对党员进行培训。培训的内容既包括党建理论、时

　事政策等，又包括企业党员关注的经济前景预判、政府新政解读等。三是加强组织聚力。就是鼓励各企业党组织按照开放式党建的要求，党建活动和团建、妇建、工建等的活动统筹谋划，在联动中营造企业的积极生态。例如浙大网新集团有限公司创建“红色互联”党建品牌以后，由党组织统筹规划，开展“亿脑汇聚”“真爱梦想”“红色毅行”“激扬青春”四个系列活動，下属支部、企业工会、志愿者协会分头承载。随着企业的发展、员工成长过程中重点、热点、痛点的变化，这些活动持续更新内容、提炼内涵，乃至创建新的活动品牌。

　（三）党建品牌独有文化引领企业提升文化价值，营造企业一流发展环境。一是以党建文化引领企业文化。拓展一系列党建文化，开展先进文化企业创建和核心价值观大讨论活动，评选非公企业“好集体”“好人物”“好经验”，编发《非公企业党建实践范例》，组织“青春红”文艺汇演等，带动企业文化品质和价值理念的提升。二是以协商对话凝聚发展共识。通过建立“党建评议员”制度，聘请企业内部不同层面的非党人士评议党建工作、交流思想、征集建议，畅通双向沟通渠道。通过创新互动平台，比如推广“CEO—党员午餐会”“党企圆桌会”等，建立企业党组织与管理层经常性的对话协商机制，形成发展共识。三是以带头示范谱写和谐篇章。通过组织共建、阵地共建、队伍共建等方式，由企业党组织牵头、党员带头举办“文化践行、从我做起”“我为发展献

　计”“文明志愿服务”等各类倡议倡导活动，形成以工会、团委等为主体的多渠道组织和工作网络，共同营造和谐向上的企业发展氛围。

　（四）党建品牌信息化管理融入新思维，创新大数据助推大党建之路。加快非公企业的党建信息化管理，借鉴商业领域门店、会员（即基层党建领域党组织、党员）中行为产生数据、数据驱动行为的管理模式，以及链接线上线下的新零售思维，与阿里巴巴集团领投的准“独角兽”企业企加云共同开发非公企业党建信息系统（1.0 版），目前已投入试运行。同时，正着力以该系统为基础单元建立数据中台，涵养数据形成“数据湖”，实现组织工作多平台数据链接，建立实时感知、科学分析、数据驱动、精准管理的组工信息化平台矩阵，探索大数据助推大党建的新途径。

　三、“红色+”非公企业系列党建品牌的价值及启示 （一）优化了非公领域党建工作的顶层设计。“党建品牌是党组织提供的有形产品和无形服务的综合表现，通过品牌的打造，可以使党组织形成自己的核心竞争力。”]提高非公企业党建品牌创建工作的质量，要加强顶层设计，通过做强平台、做实服务，以及丰富品牌的内涵、气质、独特韵味等提升品牌的价值，增强核心竞争力。“红色+”系列党建品牌在打造时，一方面确保党建品牌创建工作的系统性。综合运

　用制度规范、重点指导、平台互动、集中培训、持续跟进等工作，重点培育一批党建氛围浓厚、业态特色鲜明、工作成效显著的非公企业党建工作样板，由此带动其他非公企业党组织组织力的提升。设计时按照品牌名称、品牌 LOGO 和品牌语等品牌构成要素创建党建品牌，既体现了品牌的系统要素架构，又展现了党建工作的品质。比如新华三集团、大华集团、五洲工程项目公司的党委都设计了自己的品牌 LOGO以及品牌语，不断完善要素系统。另一方面确保党建品牌设计的独特性。设计中，总品牌“红色+”主要彰显我们党的政治属性以及精神品质和文化内涵，各分品牌充分结合企业的生产、运营、管理、销售等特点，浓缩了企业经营者的管理理念、价值观念和企业发展的目标要求。

　（二）彰显了非公领域党建工作的集聚效应。“集聚”本来是指“各种经济要素在空间上的集中过程”，后在其他学科和领域中多有借鉴。在非公党建领域，品牌的创建过程也体现要素的集中过程。它包含党建理念的全新实践、党建资源的有机整合、党建活动的探索创新，包含党建力量、政府力量、社会力量以及企业自身发展力量的统筹协调。“红色+”系列品牌在塑造过程中，推动各种要素相互渗透、互为支持，最终打造成高能的有机体。一是彰显政治聚力。通过邀请非公企业代表列席区党委有关会议、参加“硅谷创新论坛”系列讲座，学习传达上级精神并参与讨论、听取建议等，多渠道

　引领非公企业文化跳出狭隘的经济思维局限，与党的路线、方针、政策保持一致，与社会主义核心价值观相统一。二是彰显组织聚力。一方面是由上至下动员各种党建要素。要求企业党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与企业管理、凝聚企业职工、推动企业发展的坚强战斗堡垒。企业党员要成为企业新风尚的示范、引领、带动者。企业党务工作者要成为多面骨干，既能承担企业党建的具体工作，也能在企业发展中发挥积极作用。另一方面是由里及外整合各种创建力量。各个层面的结对包括区“两新”工委成员单位结对上市企业，机关党组织结对拟上市企业，经济产业部门科级以上干部联络“党建活动组团”，属地单位结对企业，整合了体制内和体制外的、組织的和个体的力量，使党建品牌建设得到各方助力。三是彰显文化聚力。通过建立“职工关爱激励基金”，建设“心灵驿站”，开展“红色关爱”“党群结对互助”等活动，引导企业关心员工、留住人才、凝聚人心，构建和谐的劳动关系，保持稳定发展。

　（三）强化了非公领域党建工作的继承创新。党建品牌的创建过程是一个在继承传统、总结经验的基础上，结合时代的要求和自身优势，不断创新创优党建工作的过程。“红色+”党建品牌的实践证明，党建品牌的创建，一方面要继承我们党的建设的优良传统。在我们党的历史上，“支部建在连上”“全心全意为人民服务”“三大纪律八项注意”等党建品牌

　就像红色基因，深深地“嵌入”到我们党的光辉历程当中，诠释着中国共产党的精神和品格、文化和传统。“红色+”系列党建品牌中所包含的红色元素，代表品牌建设的优良传统以及红色基因的代代传承，党的事业的继承者不忘初心、牢记使命;所蕴含的时代元素和折射的时代精神，是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神在基层的有力践行。另一方面要创新新时代党建品牌建设的工作理念。一是拓展精细化管理理念。党组织要通过对社会、企业等的细心观察和关注汲取创造力和时代气息，并且将这些创造性和独特性与服务对象进行沟通，深化他们的认可以及由此而来的忠诚度。落实到实际工作中，就是要与时俱进地对目标进行分解、细化和落实。比如区委组织部建立服务企业的“白名单”制度，动态提供会计师事务所、律师事务所、证券公司的分类白名单，为拟上市公司选择中介机构提供参考。把资金、服务等资源下沉企业党组织，在全额返还非公企业党组织上交党费的基础上，每年按党委 3 万元、总支 1 万元、支部 3000 元的标准对企业党组织进行补助。二是拓展管理未来理念。要通过紧跟信息化步伐、借鉴互联网思维等保证品牌不断增值。例如，可以利用智慧党建系统对系统设定的先锋指数和积分系统进行项目设定和分值设定，并根据阶段性工作需要对工作重点

　加大赋分力度，使组织意图在基层组织（党员）中得以有效实现，使品牌价值在数据赋能中不断溢价。

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