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  • 银行党建引领发展文章8篇

    时间:2022-10-10 12:20:22 来源:正远范文网 本文已影响 正远范文网手机站

    银行党建引领发展文章8篇银行党建引领发展文章 福建金融2017年第12期纵论金融云哉允陨粤晕云陨晕粤晕悦耘特别关注———学习宣传贯彻党的十九大精下面是小编为大家整理的银行党建引领发展文章8篇,供大家参考。

    银行党建引领发展文章8篇

    篇一:银行党建引领发展文章

    金融2017年第12期纵 论金融 云哉允陨粤晕 云陨晕粤晕悦耘特别关注—— — 学习宣传贯彻党的十九大精神论坛文化自信是一个国家尧一个民族发展中更基本尧更深沉尧更持久的力量袁也是一个企业基业长青的根本力量遥纵观中外历史不难发现袁百年企业的共同特征袁就在于文化在企业建设发展中发挥了不可替代的作用遥近年来袁中国银行福建省分行渊下简称野福建中行冶冤党委按照总行野用最好的党建引领最好的银行建设冶战略要求袁以独具中行特色的企业文化激发党建内在动力袁坚持和加强党的全面领导袁深入贯彻落实党要管党尧全面从严治党要求袁以党的政治建设为统领袁以坚定理想信念宗旨为根基袁引导各级党组织和广大党员干部员工将思想和行动统一到党中央决策部署上来袁深入推进党建融入业务尧融入基层尧融入人心袁将党建各项工作任务抓深抓细抓实袁有力地促进了经营绩效的提升袁在银行业效益增速趋缓的大环境下袁实现了经济效益和社会效益的双赢遥一尧从严治党袁倡导简单清新文化党的十八大以来袁以习近平同志为核心的党中央身体力行尧率先垂范袁坚定不移地推进思想政治建设袁开启了全面从严治党尧重塑政治生态的历史新时期袁而党的十九大又把党的建设作为实现中国梦的一项伟大工程袁作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一袁对新时代党的建设提出了新要求遥为深入贯彻中央精神袁推动全面从严治党向纵深发展袁福建中行按照中国银行总行要求袁持续加强干部员工思想建设和作风建设袁营造简单清新的企业文化袁形成风清气正的良好政治生态袁实现安保及纪检监察连续12年无案件袁并一举包揽福建省首届金鼎奖三项大奖袁中国银行福建省分行营业部还荣获野中国银行业最佳社会责任特殊贡献奖冶袁成为全国中行系统及福建同业中唯一获此殊荣的单位遥渊一冤领导带头袁落实思想建党遥党的十九大指出思想建设是党的基础性建设袁要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党遥为此福建中行党委在科学研判内外部发展形势的基础上袁明确提出绩效尧市场尧风险尧敬业野四大导向冶袁以及与之相对应的荣誉意识尧虎狼气势尧稳健态度尧奉献精神野四种精神冶袁形成了明确的战略导向和系统的工作要求袁全面调动全行党建工作积极性尧主动性和创造性遥为贯彻落实党委全面从严治党和最好银行建设的主体责任袁福建中行党委成立了党摘要院加强和改进国有银行党的建设袁是贯彻党的十九大报告和习总书记在全国国企党建工作会议上讲话精神的客观需要袁也是实现国有银行健康可持续发展的内在需求遥中国银行在野以最好的党建引领最好的银行建设冶的总目标和融入业务尧融入基层尧融入人心的党建总要求基础上袁提出党建要积极探索以文化驱动的路子遥本文以中国银行福建省分行党建工作的实践探索为例袁从倡导简单清新文化尧变革创新文化尧责任担当文化尧向上向善文化四个方面袁阐述党建工作与经营管理和企业文化建设有机融合的路径和举措遥关键词院国有银行曰 党建工作曰 企业文化曰 治行方略中图分类号院F832.33 文献标识码院B 文章编号院1002-2740渊2017冤12-0004-04坚持党建引领 建设最好银行—— — 中国银行福建省分行以从严治党引领从严治行的实践探索阴杨展鹏渊中国银行福建省分行袁 福建 福州 350003冤收稿日期院2017-11-14作者简介院杨展鹏渊1960原冤袁男袁江西南昌人袁现任中国银行福建省分行党委书记尧行长遥04

     福建金融2017年第12期淤指政治意识尧大局意识尧核心意识和看齐意识遥于指形式主义尧官僚主义尧享乐主义和奢靡之风遥纵论金融 云哉允陨粤晕 云陨晕粤晕悦耘特别关注—— — 学习宣传贯彻党的十九大精神论坛建工作领导小组袁不定期专题调研全行政治尧思想尧组织尧作风尧纪律尧制度等党建和企业文化建设工作袁并通过党委班子成员带头开展中心组理论学习及讲授党课袁严格执行新形势下党内政治生活若干准则袁提高野四个意识冶 淤 袁规范党内政治生活袁同时全行通过定期举办党建专题管理大讲坛及党校研讨班尧培训班等形式袁落实思想建党尧文化立行要求袁为分行战略执行提供了有力的思想尧政治和组织保证遥渊二冤看齐榜样袁引领奋进力量遥榜样的力量是无穷的袁干部员工身边的典型最有说服力和感召力遥福建中行党委通过全辖党员佩戴党徽尧设立网点野党员示范岗冶以及举办各种党建专题活动袁亮身份尧明职责袁不断强化党员意识袁使党的先进性成为引领党员团结奋进的力量袁让优秀的企业文化成为激励员工干事创业的强大动力遥为扩大榜样的影响力袁分行邀请省委文明办及共建单位举办野全国青年文明号冶揭牌仪式袁积极参评野福建省十大杰出金融青年冶并获总分第一袁举办野党旗引领前行力量冶野七一冶表彰大会隆重表彰先进基层党组织尧党员和党务工作者袁组织先进典型事迹全辖视频和巡回演讲袁加大力度宣传报道获评省部级荣誉称号的集体和个人袁大力总结宣扬先进事迹和生动典型袁用身边事和身边人来教育人尧激励人袁用榜样的力量来鼓舞人尧引导人袁让党旗引领银行经营管理活动的全过程遥渊三冤力戒野四风冶 于 袁营造良好生态遥深入落实中央八项规定精神尧坚决反对野四风冶袁是坚持全面从严治党尧从严治行袁加强作风建设的重大政治任务遥为此袁福建中行党委自觉把反野四风冶与企业文化建设有机结合起来袁深入开展党性党风党纪教育尧案例警示教育尧职业道德教育和廉洁从业教育袁筑牢反野四风冶的思想基础袁同时以党内监督尧政治巡视尧专项整治尧飞行检查等为手段袁加强对反野四风冶监督检查袁实现反腐败无禁区尧全覆盖尧零容忍袁倡导积极健康的廉洁文化袁使广大干部员工将落实中央八项规定精神作为一种思想自觉尧行为习惯和价值追求袁在全行营造野不敢腐尧不能腐尧不想腐冶的良好政治生态遥在此基础上袁分行还先后提出看服务尧看效率尧看作为尧看状态的野四看冶要求以及战略尧基层尧市场尧榜样野四种意识冶袁大力营造野二线为一线尧全行为客户冶的良好氛围袁进一步推进反野四风冶尧转作风尧树新风袁以优良党风带动清新行风袁推动最好银行建设战略目标在基层落地生根遥二尧融入业务袁倡导变革创新文化习近平总书记指出袁国有企业坚持党的领导尧加强党的建设袁必须坚持服务生产经营不偏离袁把提高企业效益尧增强企业竞争实力尧实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点袁以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力遥为了落实中央将国企做大做强的要求袁福建中行党委坚持将党建融入业务袁以改革的精神和创新的思路袁来领航最好银行建设的各项工作袁着力将党建的政治优势转化为发展优势遥渊一冤追求最好袁提升网点实力遥中国银行党委提出袁最好的银行应该有最好的网点袁建设最好的网点应该成为全行的目标追求和战略任务遥近年来袁中国银行每年均组织开展野万马奔腾冶网点竞赛活动袁福建中行党委将此作为检验各基层党组织战斗力的载体袁并为竞赛活动开展动员尧为获奖单位颁奖袁带动全辖各级机构野一把手冶亲自挂帅袁全程跟进袁改进服务袁提高产出袁逐步形成网点创新求变尧奋斗求强的文化底蕴袁有力促进了网点经营管理一年迈上一个新台阶袁为进一步提升服务实体经济和服务客户综合能力奠定坚实基础遥同时袁全辖推动智能柜台建设袁全面提升客户体验袁首家智能化网点中国银行福建省分行营业部连续三次蝉联野百佳冶称号袁成为银行业文明优质服务的一面旗帜遥渊二冤创新驱动袁提升服务能力遥增强改革创新本领袁是福建中行党委对专业队伍建设的要求遥福建自贸试验区成立两年多来袁福建中行始终以改革创新为引领尧以提升效率为抓手尧以服务实体为目标袁发挥中国银行海内外一体化和外汇外贸领域的专业优势袁加强政策研究袁保持业务首发袁创05

     福建金融2017年第12期新金融产品袁组织宣讲推介袁满足自贸试验区新型业态跨境结算尧跨境融资尧保值增值尧全球现金管理等综合金融服务需求袁为自贸试验区建设发展提供了优质高效的金融服务遥在福州自贸片区发布的金融创新案例中袁有60%案例都有中行的参与袁在2017年福建省金融办组织的福建自贸试验区十大金融创新项目评选活动中袁福建中行成为获评项目占比最高的金融机构遥渊三冤共建共赢袁提升合作格局遥福建中行党委紧扣中心工作袁创新党建工作方式袁探索与客户开展党建共建袁既加深了解尧增进互信袁又密切关系尧交流互鉴袁对提升共建双方的党建共建水平尧提升党性修养尧更好发挥党员先进模范作用和党组织战斗堡垒作用起到了积极的推动作用遥各级党组织结合党内教育培训尧主题党日活动尧党建交流研讨尧扶贫公益活动等袁丰富党建共建内容袁全辖从党委尧党总支到基层网点党支部均开展了党建共建活动袁提升了客户体验和合作格局遥在推进野两学一做冶学习教育常态化制度化的过程中袁福建中行还创新党员教育培训形式袁促成福建中行党校与古田党员干部教育基地共建袁并邀请辖内各二级机构20多家客户代表与先进基层党组织负责人和党员代表赴古田重走长征路袁共同研讨新形势下的党建工作曰福建中行还应邀与东部战区陆军党委中心组展开带机关理论学习袁促进军民融合曰宁德尧三明尧龙岩尧市中等二级机构与地方重点企事业单位联合开展党章党规知识竞赛尧微党课竞赛尧党建共训袁开创了资源共享尧优势互补的党建共建新格局袁受到共建各方一致认同袁有效推动了各自基层党建和中心工作的共同进步遥三尧融入基层袁倡导责任担当文化党的事业根基在基层袁银行可持续发展的根本也在基层袁加强国企党建工作要坚持建强基层党组织不放松遥为此袁福建中行党委始终将党建工作的重心置于基层袁坚持不懈抓好基层党组织和党员队伍建设袁把党建工作和企业文化建设下沉到一线尧传导至末梢袁在规范党内政治生活尧保持党的先进性尧增强党的活力方面收到了实效遥渊一冤两促一带袁诠释担当精神遥福建中行党委注重将基层党组织建设成贯彻落实党的主张决定尧全行政策方针以及团结动员群众尧推动事业发展的坚强战斗堡垒袁近年来持续在全行推动开展帮扶基层的主题活动袁引导基层广大党员充分发挥先锋模范作用袁全面激发基层网点干事创业的活力遥2017年初以来袁福建中行在总结野网点体验日冶野百人下基层冶等活动经验的基础上袁围绕抓党建尧带队伍这一主线袁组织全辖各级领导尧中层干部开展了野促发展尧促管理尧带队伍冶的野两促一带冶下基层活动袁从本部机关开始自上而下袁全辖各级领导尧中层干部均主动参与基层帮扶袁推动机关提升担当精神尧责任意识和管理作风袁有效地促进了基层生产力的提升袁活动也由此成为检阅干部队伍政治素质和管理水平的重要平台遥渊二冤过程管理袁逐级夯实责任遥福建中行党委高度重视绩效考核的野指挥棒冶作用袁将党建工作纳入绩效考核体系袁结合中国银行总行党建积分制要求袁健全党建工作评价制度袁激发各级党组织重党建尧抓党建的内生动力遥同时袁通过专门成立督导组及自主研发野党员日常行为管理评估系统冶为基层党建提供数据支持等方式袁持续加强全行党建工作的统筹指导和督导落实袁并通过设立巡视工作办公室开展政治巡视袁将贯彻落实中央八项规定精神作为巡视重点尧将党建主体责任落实和基层党建规范化建设纳入巡视内容袁着力解决基层党组织薄弱环节袁有效加强基层党组织负责人队伍建设袁扩大基层党组织覆盖面袁促进基层党组织成为团结群众的核心尧教育党员的学校尧攻坚克难的堡垒遥目前福建中行所有基层网点已实现党员全覆盖袁基层网点负责人党员比例尧独立党支部网点占比均较以往有大幅提高遥渊三冤搭建平台袁展现先进风采遥为加强党组织与党员青年之间的交流和互动袁福建中行扩大新媒体运用袁通过开设内网野党团之光冶专栏和野友闽堂冶党团微信公众号尧基层行自编自导微电影及党团微信群推送等方式袁展现先进事迹和基层风采袁以榜样的力量激发青年和党员参与党团活动的热情遥其中袁宁德分行党员催收攻坚微电影被中总行刊发袁漳浦支行党员带头深入乡村服务村民的微电影在中总行野走进基层冶汇报会上展播袁福建中行编导演绎的野我的团队我们的担当冶节目在中总行五四全球青年荟上演出袁充分展现了中国银行国际化尧专业化的团队力量袁感染了广大青年遥野友纵 论金融 云哉允陨粤晕 云陨晕粤晕悦耘特别关注—— — 学习宣传贯彻党的十九大精神论坛06

     福建金融2017年第12期闽堂冶党团微信公众号平均每两天推送一篇报道袁讲述基层党建故事袁传递基层员工心声袁全力打造野指尖上的课堂冶袁彰显经验交流分享尧共促党建发展的积极作用遥四尧融入人心袁倡导向上向善文化群之所为袁事无不成曰众之所举袁业无不胜遥福建中行党委坚持以人为本袁重视基层经历和基层声音袁坚持以党建带队伍尧以党建带团建袁把党的群众路线贯彻到管党治行的工作中袁扎实推进文明单位创建和企业文化建设袁进一步增强员工的归属感和凝聚力袁员工敬业度连续多年保持上升态势遥渊一冤关注成长袁融合家风行风遥福建中行将基层作为人才培养基地袁打通上下级任职或挂职交流渠道袁注重培养专业能力尧专业精神袁丰富人才队伍履职经...

    篇二:银行党建引领发展文章

    化党建引领凝聚发展力量 ——XX 银行 2019 年上半年党建工作综述

     新思想指引新航程,新理念引领新发展。年初以来,XX银行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧紧围绕“组织体系建设三年行动”和“党的建设水平提升年”活动,坚持以理想信念教育为先导,以政治建设为统领,以落实管党治党责任为依托,以抓好教育、干好党建、带好队伍、树好风气为重点,在推进党的建设新的伟大工程、推进全面从严治党的实践中,有效促进和推动了全行各项工作落地。

     顶层推进以上率下政治站位不断提高 XX 银行时刻牢记“国企姓党”,始终坚持把党的领导作为最重大的政治原则,旗帜鲜明地坚持和加强党的领导。健全完善党的领导体系。重新修订了《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度》,建立了党委听取董事会、监事会、经营层工作报告机制,为有效发挥党委把方向、管大局、保落实作用提供了坚强制度保证。扎实开展主题教育。紧扣学、思、践、悟领袖思想,坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,不断将主题教育引向深入。在严格落实规定动作的基础上,设计实施了若干自选动作,

     开展了“‘三行情诗’献给党”主题征文活动,开通了“每日小知识”栏目,组织了在线知识竞赛,实现了规定动作做到位、自选动作有特色、全行党员共参与,主题教育取得阶段性成效。巡视整改工作成效显著。持续用力抓好巡视整改“后半篇”文章。截至 6 月末,整改完成率达 93%,通过巡视整改,激发了全行政治生态和党建工作新活力。担当联点扶贫政治责任。为贵德县常牧镇豆后漏村捐赠 12 万元修建人畜饮水蓄水池,联点帮扶干部自筹资金购置米、面、油、衣物等价值3.4万元,并自发为贫困群众捐赠医疗保险资金2782.5元,开展了“六一”儿童节慰问贫困村贫困儿童活动。加大信贷扶贫,截至 6 月末,金融精准扶贫贷款余额 7.14 亿元,较年初新增 0.31 亿元。

     紧贴实际靶向施教理论武装入脑入心 坚持分众化、差异化、对象化,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展靶向化的教育,让各级党员干部员工听得懂、能领会、可落实。党委学习重在突出深度。行党委中心组一班人按照党委理论学习中心组年度学习计划,围绕推动高质量发展、防范化解系统性风险、应对中美经贸摩擦等开展多次针对性的学习研讨,共学习党中央、省委重要文件和会议精神 39 个,印发贯彻落实意见 9 个。支部学习重在突出角度。各党支部每月结合时政热点和经营工作重点确定学习选题,以“小切口”见到“大道理”、以“小角度”撬动“大方向”,在抓好理论层面宣讲的同时,采取知识竞赛、朗诵会、演讲比赛、重温入党誓词、领导干部讲党课、党员

     微党课分享等多种方式,有效激发了党员学习提升的主观能动性。配套措施重在突出密度。坚持固定党日机制,建立“党建小课堂”,邀请党政机关、省委党校专家学者就“支部工作条例”“保密基础知识”等作深度辅导,实现“学习强国”全体党员全覆盖。通过全面、即时、系统的全覆盖学习,全体党员干部职工进一步做到了向党中央看齐,增强了干事创业的思想自觉和行动自觉。

     强基固本守正笃实战斗堡垒愈发牢固 牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把抓基层打基础作为加强党建工作、落实全面从严治党要求的固本之策。全面夯实基层基础。严把党员入口关,规范党费收缴使用管理,按月编制党员和党费台账,严格落实党委委员同重点发展对象谈心谈话,组织开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评工作,扎实开展“组织体系建设三年行动”,大力推进基层党支部“四权”“四化”建设,建立党建季度例会机制,规范分支机构党支部党务专岗设置和总行机关党支部组织委员配备,基层党组织领导力和组织力有效提升。创新组织设置,以信贷管理系统升级改造一期测试项目为载体,建立了 XX 银行首个临时党组织。严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、主题党日、党员领导干部讲党课、民主评议党员、个人有关事项报告等党的组织制度,以主题教育为契机,首次开展了优秀共产党员讲党课,建立了党员过政治生日制度。注重“一支一品”打造。各党支部积极创建党建品牌,有效激发金融发展活力,

     党建品牌已成为各党支部的亮丽名片,成为党建引领促发展的有力杠杆。党员活动阵地更加丰富。紧跟时代脚步,对党员活动室进行重新布置,对党建宣传栏进行重新设计。组织开展庆祝建党 98 周年暨“七一”系列主题党日活动,开展“两优一先”评选表彰,制作推出了入党宣传短片《我心向党》,深入开展了党史和革命传统学习教育。坚持党对群团工作的领导。建立并实施党委定期听取工会、共青团工作制度,召开青年员工座谈会,畅通总行与青年员工交流渠道,广泛开展了庆“三八”女职工演讲比赛、北山美丽园健康徒步走等丰富多彩的文体活动,常态化开展“服务明星”选树,全行员工向心力、凝聚力持续增强。

     带好队伍树立导向人才作用充分发挥 坚持选好用好干部,以用其所长、用当其时、用对其位、用育结合,激发干部队伍的创造活力和聪明才智。加强培养引导。制定实施年度培训计划,通过“请进来”与“走出去”相结合的方式,组织开展培训 90 期、参训人员 5779 人次。网络学院人均学时达 20.4 小时。规范设立“优秀共产党员岗”“共产党员示范岗”,进一步唤醒和发挥了党员干部的身份意识和表率作用。坚持选用标准。强化党委对选人用人的领导和把关作用,突出政治标准选人用人,严格规范动议提名、组织考察、讨论决策等程序。建立并严格实施了中层党员领导干部提拔任用前听取干部所在党支部意见制度。激发人才潜力。研究生工作站战略研究能力明显提升,研究成果转化应用率有效提高。按年度考核结果为员工分档增资,员工获

     得感、幸福感、安全感持续提升。

     正风肃纪强化监督政治生态风清气正 坚持以制度、监督和教育的力量,持续推动党风廉政建设,夯实“两个责任”,管控廉政风险、消除违纪萌芽,创造、维护和巩固了良好的政治生态。制度先行,打好“抓常”基础。组织层层签订党风廉政建设目标责任书,开展党风廉政建设民主测评,深化开展党支部书记抓党风廉政建设工作述职评议。建立并实施行党委定期听取党风廉政建设工作汇报制度,召开 2019 年党风廉政建设和反腐败工作专题会议,制定实施《年度党风廉政建设工作要点》《作风建设工作计划及责任分工》等多项党风廉政建设制度,确保各项工作有制度标尺。强化监督,提升“抓前”实效。紧盯春节、清明、五一、端午等重要节点,重申节日期间纪律要求,制定《节日期间作风建设督查表》,推动反“四风”向深度和广度延伸。坚持抓好关键人员和关键环节监督,严防廉政风险。签订“阳光信贷廉洁自律承诺协议书”“重点岗位廉洁自律承诺书”“XX 银行廉政合同”实现全覆盖。坚持教育,保持“抓细”热度。多渠道开展警示教育,坚持用“案例”敲警钟,召开案件警示教育大会,观看警示教育影片《忏悔录》。及时对新提任干部进行廉洁谈话,推动集中整治形式主义、官僚主义工作常态化,扎实开展扫黑除恶专项斗争,进一步净化了金融生态。

     常抓不懈、久久为功。通过重实践、抓落实,真正让党建工作全面进步、全面过硬。XX 银行将继续坚持和加强党

     的全面领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,不忘初心、牢记使命,坚定信心、迎难而上,勇于担当、奋发有为,奋力完成今年的各项目标任务,以更加优异的成绩迎接建国 70 周年、XX 解放 70 周年!

     

    篇三:银行党建引领发展文章

    国有企业 党建 党课讲稿 、 以党建引领邮政银行转型发展( 银行党课讲稿 )

     以党建引领邮政银行转型发展 ( 银行党课讲稿 )

     经过半个多世纪的改革发展,邮政系统形成了很多具有邮政特色的顶层设计和制度安排,其中有些在不断适应新形势中发生了变化,有些历经风雨依然保持着本色,其中坚持党的领导就是不变的“根”和“魂”。在当前转型发展的新征程上,我们首先要在回望和总结历史中把握正确的方向,大力实施党建引领战略,确保全省邮政事业转型发展沿着正确的政治方向前进。

     今天我讲课的题目是《以党建引领邮政银行转型发展》,主要讲三个方面内容:一是坚持党建引领,守住战略定力; 二是坚持党建引领,推动转型发展; 三是坚持积极作为,推进战略工程。

     一、坚持党建引领,守住战略定力 大家都知道,邮政银行从诞生之日起,一直到现在由省级人民政府管理的时期,始终都是在党的领导下发展起来的。正是因为有了党的领导,才有了邮政银行独特的政治优势,才有了邮政事业长久发展的顽强生命力。总结最近十多年来邮政改革和发展的基本经验,我们可以更加清楚地看到,坚持和加强党的领导,是事业邮政银行“姓什么”的根本问题,任何时候都不能有丝毫的含糊和动摇。根据中央和省委关于把党建工作要求写入国有企业章程的精神,全省邮政银行系

     统都要把党的领导融入公司治理,明确党组织在治理体系中的法定地位,这是中国特色现代企业制度的本质内容。特别是要强化省邮政银行党委对全系统的统一领导和管理,坚决防止出现党的领导淡化和党的建设弱化的问题,确保中央和省委决策部署在全系统得到贯彻和落实。邮政银行是一项政治性很强的工作,是党和政府联系广大农村、社区群众的重要金融纽带,一直承担着重要的政策职能和社会责任。坚持和加强党的领导,有利于更好地体现党和国家的政策导向,更好地支持经济社会发展,更好地服务人民群众对美好生活的向往。

     但从现实情况看,我们也不得不承认,要深入实施好党建引领战略,真正实现党的领导和法人治理的有机统一,还需要做大量工作。这里面既有思想认识不到位的问题,也有制度规定不统一的问题,更有工作责任不落实的问题。比如,存不存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的问题?有没有把业务指标当作硬指标而把党建指标当作软指标的问题?或者只看业务指标不看党建指标的问题?存不存在少数高管人员甚至忘了自己党内职务的问题?最近我去基层调研时发现,有些地方在工作汇报中,更多看重的还是业务工作,相比之下党建工作意识比较欠缺,即使讲到党建工作,也很少听到对党建引领有深刻理解的。我就在想,一些分行、支行、办事处平时工作花在党建方面的精力到底有多少?对党建工作和业务工作结合到底有多少研究?无数融合可以证明,只要党建工作抓得有成效,业务工作就能够带起来。相反,要把业务工作完成好,就不可能不做好党建工作。各单位要以鲜明的立场和坚定的态度扛起全面从严治党的政治责任,

     推动党的政治建设全面落实、全面加强、全面过硬,真正把党的政治优势变为邮政系统的改革优势、竞争优势和发展优势,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用,坚持以党建促改革发展转型、促干部作风转变、促战略目标实现。在具体工作中,尤其要制定和完善党委会工作规则,把党委会研究作为经营层重要决策的前提条件,严格落实党委(组)书记抓党建工作述职评议和考核考评工作。特别要把“关键少数”的以上率下与“绝大多数”的主体作用结合起来,严格按照“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精准化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的要求把基层党支部建强建好,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。全省邮政系统都要形成支部建在网点的基层组织格局,原则上做到一个网点一个支部,暂时达不到单独成立支部条件的,必须按照有利于开展工作的要求成立联合支部。但是不管何种情况,每个网点必须确保有一名党员,并且要推行更多的“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋岗”,既注重把优秀员工培养成新党员,又注重把党员训练成为业务精英,真正实现党务工作与业务工作、党建文化与企业文化、党员感情与员工感情的深度融合,形成关键岗位有党员把关、关键任务有党员担当、关键时刻有党员带头的良好局面。

     二、坚持党建引领,推动转型发展 全省邮政银行进入新的发展阶段,既要依托已有的坚实基础,把自身的优势发挥好,又要积极适应形势发展的新变化,全面实施党建

     引领战略,在转型中实现自身的高质量发展。简而言之,就是要把“党建+转型”战略规划好、落实好。

     (一)党建+市场转型。就是要按照市场化原则,积极稳妥在推进邮政系统改革,建立现代金融企业制度,促进全系统健康发展。总的一个目标,就是要通过深化改革,形成一个产权更加清晰、治理更加规范、运转更加高效的邮政管理服务体系。改革涉及到各方面、每个人的利益,这就需要大家强化“四个意识”,服从服务于改革大局。

     1、牢固树立政治意识,践行“三个自信”。政治意识是立党之本。党员干部都要有清醒的政治意识,鲜明政治立场,在改革面前,坚定道路自信、理论自信、制度自信,做政治上的明白人。只有政治上明白,才能真正把改革重任扛在肩上。各级邮政企业党组织书记要改革发展的支持派,承担起第一责任人的责任,要把责任传导给班子的所有成员; 要牢记党员身份和党内的职务职责,履行好分管领域的改革责任,真正做到“一岗双责”。要把从严管党治党体现到日常管理监督中,做到注重日常,抓早抓小,敢于较真,做到对党负责,对改革负责。

     2、牢固树立大局意识,践行“三严三实”。习近平总书记强调指出,坚定不移把国有企业做强做优做大,最根本的是加强党的领导,最关键的是深化改革、强化管理。当前,**邮政发展的气势如同一壶烧开的水。水烧开了,只有继续添柴加火,才能热气腾腾,一旦松劲泄气,火灭水凉,再想烧起来,难度就大。把建设世界一流邮政企业和**邮政“十三五”规划好的发展蓝图变成现实,关键在人,关键在

     干部,关键在党。因此,全省邮政企业党员干部做人谋事、干事创业,凡事要站高谋远、高屋建瓴,思想上要有全局意识和大局观念,从远处着眼,近处着手。要把工作放到大局中来通盘思考,以“三严三实”的标准,做到围绕中心、紧扣全局、服务整体,为企业改革发展贡献力量。

     3、牢固树立核心意识,践行“四个服从”。各级党员领导干部要坚持做到“四个服从”,即党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,在改革发展面前一个声音、一个步调。

     4、牢固树立看齐意识,践行“六项纪律”。全省邮政企业各级领导干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致,坚决服从省邮政公司党委的集中统一领导,严格遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,引导全体党员深入学习党章和党规,知所敬、知所畏、知所规、知所止。特别是对党章要求的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六项纪律”,做到有令必行、有禁必止。

     (二)党建+科技转型。就是要强化现代科技手段特别是信息化成果的运用,促进金融科技与金融服务深度融合,加快推进我省邮政系统实现数字化转型。与金融业其它银行比,我们一定要有加快跟跑的步伐,提高并跑的能力,创造领跑的优势,决不能落后于信息科技日新月异、突飞猛进的大时代。

     一方面,注重发挥党组织在科技创新能力培养中的政治核心作用。建立“党员教师小组”和“创新社团”两个抓手,形成以“科技创新党支部”为核心,构建“党支部—党小组—党员”的管理模式和“1+3”党员培养模式,不断选优配强教师党员队伍,保持党员教师在原有支部的组织关系不变的情况下,选拔教师党员组建“党小组”,每个“科创党小组”除了党员教师,还要吸收若干员工党员,通过指导员工建立学科性社团作为自主创新实践的“舞台”,指导员工开展科技创新活动。创新党建模式,探索思政教育的新途径。充分发挥党员的专业性、创造性,弘扬党员的服务精神、奉献精神,确立“探索学习促科技服务创新,凝心聚力助推党员成长”的支部建设目标,将支部工作与创新实践相融合,建立长效“激励机制”,构建“协同式、网络化、分层次”的科技创新体系。

     另一方面,注重发挥党组织在人才招引方面的作用。科技转型需要大量的人才相匹配。要加强对既懂科技又懂金融的高端人才的培养和引进,为增强核心竞争力提供人才保证。一是创新人才激励机制。探索建立技术、专利、品牌、管理等要素参与分配的各种实现方式。积极探索股权、虚拟股、特殊贡献分红、协议工资、项目工资、年薪制、利润分享、年度奖励、风险收入、补充保险、福利待遇等多元化的分配形式,实现收入分配向重点岗位、优秀人才倾斜,培养留得住、用得上的人才,保证人才的政治生活待遇,对有突出贡献的人才实施重奖。二是创新人才培养机制。在专业技术人才队伍建设上,推进并规范专业技术人才执业资格制度。制定实施《专业技术人员继续教育

     实施办法》,积极构建邮政系统、基层单位、个人三位一体的继续教育模式和资源共享、运行协调的继续教育网络体系,全面提高专业技术人才的专业素养和创新能力。三是创新项目引才机制。与高校合作成立技术产业化合作办公室,引进高端科技人才、专家团队和硕博流动工作站,与相关企业进行全方位合作,构建“人才+项目+产业+平台”四位一体的招才引智格局。

     (三)党建+管理创新。就是既要遵循现代管理的基本规律,又要研究金融业自身的特点,尤其要从邮政系统实际出发,找到传统管理中的突出短板和薄弱环节,有针对性地转变管理理念、管理方式和管理手段,以实现更好的管理效益。管理创新和转型包括很多方面的内容和要求,总的来说就是要坚持严格管理、科学管理、精细管理,提高经营管理的规范性、针对性、实效性。在加强行业管理问题上,全省邮政系统各单位都要树立正确的思想,既要主动强化自身内部管理,又要自觉接受省行管理,真正把行业管理的要求贯穿到经营管理的全过程。要逐步实现由行政化管理向企业化管理、随意性管理向专业性管理、粗放性管理向精细化管理转变,同时,要坚持日常考核与年度考核、定性考核与定量评价、过程管理与结果管理相结合,并更多地注重日常考核、宣量评价、过程管理。要把巡视整改作为加强管理的重要机遇,紧紧抓住信贷、合规、风险、股权、财务、党建等突出问题,一项一项明确责任和措施,确保按期高质量完成带任务。

     三、坚持积极作为,推进战略工程

     要把以上战略考虑落到实处,必须有可操作、可实施的具体工程来承载,并研究更加细化的措施和方法。

     一是推进党的核心作用引领工程。关键是要强化党员和支部这个基础,形成党员在岗位示范、支部在网点发力的局面,推动工作重心下沉到基层,做到党建工作有稳定的队伍、清晰的目标、具体的方案、严格的考核,真正落实全省邮政系统各级党委(组)的党建工作主体责任,以党的核心作用引领队伍建设和业务发展。

     二是推进金融核心业务提升工程。关键是要强化质量和效益这个导向,坚持保证质量的工作提前安排,体现质量的指标重点考核,会抓质量的干部优先使用,树立以质量和效益论英雄的发展观和业绩观,形成全系统、全方位、全过程重视高质量发展的浓厚氛围和工作机制,不断完善邮政事业量质齐升的保障条件。

     三是推进团队核心管理优化工程。关键是要强化业绩和效率这个目标,运用现代人力资源管理理念,坚持以人为中心的管理,突出高管人员在团队管理中的核心地位,变粗放式管理为精细化管理,切实加强对过程和结果的严格管控,通过管理理念、管理体制、管理方式的优化,体现业绩为王和效率优先的管理绩效。

     四是推进企业核心价值培育工程。关键是要强化创新和责任这个宗旨,敢于打破沉淀在邮政系统的陈规陋习,树立没有创新就没有未来、经营银行就是经营风险的意识,着力培育具有邮政特色的企业家

     和企业家精神,形成人人求新、个个担责的良好氛围,始终坚持用创新和责任塑造企业的文化性格和员工的做事方式。

     最后我还要强调一条,党建引领转型发展要大兴求真务实和真抓实干之风,坚决反对形式主义和官僚主义,形成干事创业的鲜明导向和浓厚氛围。新时代是奋斗者的时代,幸福生活都是奋斗出来的,也是辛苦出来的,奋斗的人生才是幸福的人生。全省邮政系统是一个干事创业的大舞台,不论哪个岗位,都是一片创业的沃土。要在全系统大力倡导和弘扬实干精神、担当精神、奉献精神,形成奋发进取、奋勇争先、奋力拼搏的精神品质,用实实在在的工作去创造价值和体现作为。要大力加强企业文化建设,增强广大干部员工的成就感、幸福感、自豪感、归属感,构建融入全体邮政人心灵的精神家园,特别要培养起扎根邮政系统、热爱邮政事业、维护邮政形象的浓厚情感。关于如何对待客户的问题,大家都知道意味着什么,我们务必把客户当作自己的衣食父母,提供最真诚、最贴心、最优质的服务,用高质量服务促进高质量转型发展。

     同志们,新时代引领新征程,新战略激扬新状态,新目标期待新作为,让我们高举党建引领的大旗,担负起改革和发展的重任,凝聚起拼搏和奋进的力量,以更加务实的作风、更加勤勉的工作和更加优异的成绩,奋力谱写邮政事业行稳致远的新篇章。

     仅供参考

     国有企业党建 党课讲稿 供借鉴

      习近平总书记指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强...

    篇四:银行党建引领发展文章

    l党 建47 党建 引领促发展 凝心聚力谱新篇 工商银行重庆两江分行党建工作纪实 作为内陆第一个国家级开发开放新区,重庆两江新区 在激流涌动中蕴含无限生机。然而,由于经济下行、融资市 场系列新变化、同业竞争白热化 ,位于此地的工行两江分行 绎营也面临诸多困难 .一是两江新区快速发展与团队竞争 力 不 强 的矛盾 ,成 为加快 发展 的“拦 路 虎 ”。中央 赋 予 了重庆 两江新区“长江上游地 区的金融 中心”等五大职能定位 ,也 是“一带一路 ”“长江经济带”建设 的核 心区域和重要平台 ,

     自 2010年成 立以来 ,GDP年均增长达 17%以上。与当地 丰富的市场资源相 比,工行两江分行仅有 33名员工,平均 年龄 30岁,一半以上 的员工从业时间不足 3年 ,持证率不 足 40%,团队专业素质不高 ,竞争力不强 ,制约 了经营快速 发展。二是重庆分行党委的高预期值与两江分行低贡献值 的矛盾,成为持续发展的“低洼带”。重庆分行党委对两江分 行提 出了“招商引资集散 中心、重大项 目营销阵地、先行 先 试创 新高地”的三大战略定位 ,要求拨前利润平均增幅达到 1 5%以上。经过 4年发展 ,两江 分行 虽初具规模 ,但体量 小,贡献偏低。截至 2014年 6月末,存、贷款余额 分别为 39 亿 元和 63亿 元 ,对 公客 户 349户 ,拨前 利润 系统 贡 献 2 47%,中收系统贡献 1 8%。三是绢织框架基本健全与风 险隐患仍然较多的矛盾 ,成为稳健发展的“沼泽地”。两江分 行虽 已建立较完整的管理体系,但内部管理薄弱、风险隐患 较 多,员工不熟悉业务和操作流程 ,违规行为频发,运行风 险排名系统末位。2014年上半年 ,行长经营绩效考核排 名 系统倒数第二位。

     2014年 7月初 ,两江分行新班子到任时 ,正 逢中央提 出“四个从严”战略部署期间。如何制定发展方向,把握市场 机遇 ,破解经营难题 ,助推快速发展 ,成 为两江分行紧迫而 艰巨的任务。该行新班子坚持以党建为引领 ,克难攻坚 ,破 2017I金融 言行 中国工商银行重庆两江分行 方 蕾 解困局 ,提出了“提质增效 ,上档升位”的经营 目标 ,着力抓 好“七大工程 ”建设。经过 3年的奋斗 ,实现了逾期和不 良贷 款 “双零”,2016年行长经营绩效考核排名系统第 2位,跻 身总行城市行绩效考核前百强,获得重庆分行 201 6年度 “党建工作先进单位”“合规标兵”等多项荣誉。

     ~、 抓好凝神聚力工程 。落实党的思想建设责任 分行班子始终把经营发展作为党建工作的落脚点和出 发点 ,深化理想信念、攻坚克难、担 当有为的“信念文化”建 设。通过落实“三会一课”制度 ,践行“两学一做 ”要求,加强 “危机意识”管理 ,使党员认清责任 、牢记使命 ,凝聚 负重前 行共识,为克服困难提供思想保障。2014年明确了“立足两 江,放眼内外,积极作为,全面布局 ”的工作思路 :201 5年制 定了“扩户驱动、项 目拉动、存贷互动、转 推动 、创新撬动 ” 的五动措施 ;2016年提 出了“抢抓基础设施开放、混合所有 制加快、产业结构优化、资本产能输 出、保增长项 目建设、政 府性债务结构调整、一带一路战略布局七大发展机遇”的思 参加重庆分行第三届 员工岗位技能大比武活动

     48党 建J案例 参观韩泰工J 路。3年来经 营持续快速发展 ,拨前利润年平均增幅达到 26% 。

     二、抓住细胞活力工程,落实党的组织建设责任 班子始终把党的组织建设摆存突出位置 ,营造争先创 优的“先进文化”氛 。发挥支部战斗堡垒作用 ,选好支部干 部,过好组织生活 :发挥党员先锋模范作用 ,开展 “亮身份、 作承诺、当先锋”活动 ,营造比学赶超干事氛围 ;公开竞聘团 委书记 .发挥共青 团组织优势 ,召开青年员工座谈会 ,采纳 青年员工“金点子”⋯ .计每个细胞都生机盎然。3年来 ,发 展党员 2名 、入党积极分子 5名 ,24名员工获得总行和市 行 先进 荣誉 。

     三、抓紧树人兴行工程 ,落实党的选人用人责任 班子始终把人才培养、干部任用作为经营持续发展的 战略性任务 ,深化 “能力文化 ”建设。建立常态化培训学 习机 制 ,开展读书活动 ,3年累计为员工添 置书籍近 500册 ,组 织 1

     5名员工 到市分行专业部门和兄弟行学习交流 ,选送 江分行志愿者探望孤儿院儿童 两江 分 行开 展新 春 年会 近 20名 员工参加专业院校短期脱产培训l,员工持证率 3 年提升 了 50个百分点,达到 86%。加快职业经理人素质锻 造 ,累计培养 5名管理人员。

     四、抓细 团队暖心工程 ,落实党的作风建设责任 班子始终致力于建设一支有 “铁的意志、铁 的纪律 、思 想活跃、生龙活 虎”的奋斗团队,积极倡导 “孝敬 父母 、忠诚 守则、扬鞭奋蹄、携手 同行 、阳光健康 ”的“情怀文化”。坚持 “严格管理 ,以人为本 ”的管理理念 ,创办 《两江星空 行刊 ,

     打造 “两江号”企业文化墙。定期帮扶福利院孤儿,推行“家 属开放 日”,构建起和谐健康的团队氛闱。坚持“以客为尊” 服务理念 ,积极推行首 问负责制 ,坚持 “服务 回放 、服 务体 验、服务对话、服务监督 ”服务工作机制 ,2016年四季度 ,所 辖营业部五级分类业态排名总行第十四位 ,被评 为总行四 早级网点 ,网点竞争力考核位列市分行前十强。

     五、抓严阳光透明工程,落实党的反腐倡廉责任 班子始终把反腐倡廉建设放在核心地位 ,努力打造公 2017I金融 言行

     案例J党 建49 开透 明、廉勤并重的“廉洁文化”。通过强化党委主体责任 ,

     纪委监督责任 ,逐级落实《党风廉洁建设与反腐败工作责任 制》,班子成员率先垂范 ,严格执行“八项规定”,自觉接受群 众监督 ;加大廉洁从业教育 ,落实关键岗位和管理人员廉洁 谈话 ,开展入行第一课警示教育 强化监督检查 ,建立客 户 经理廉洁回访机制 ,走访外部机构 ,排查员工异常行为,营 造起廉洁合规、风清气正的团队氛围。

     六、抓牢强基固本工程,落实党的制度建设责任 班子始终把制度建设作 为“蹄疾步稳 ”的保障 ,严格执 行“三重一大”集体决策制,努力践行“合规文化”理念。完善 业 务预警机制 ,通过建立 “早发现、早预警、早动手”的 “三 早 ”机制 ,落实信贷审议 “三会 ”制度 ,3年累计 化解 7.7亿 元潜在风险贷款 ,解决 了长达 1 0年的抵贷资产 处置遗留 问题 ,成 为市 分行唯一一家“逾期和不 良资产双零”的资产 优 良分支行。通过建立“师徒制”、开展 “技能擂台赛”、“专项 帮扶 ”和“值班经理负责制”,内部风险暴露控制水平 由市分 行末位升至第五,内控评价连续三年居于一类行。

     七 、抓实统筹部署工程 ,落实党的组织领导责任 班子始终将强化党的组织领导作为党建工作的关键 , 深化“引领文化 ”建设。落实“一岗双责”,坚持经营和党建同 部署 、同落实、同检查 、同考核 ,营造 了健康 干净的干事氛 围。积极支持实体经济发展 ,获得中国银监会重庆两江监管 2017I金融言行 参加重庆分行第二届员工趣味运动会 分局 “服务实体经济先进单位 ”“支持供给侧结构性改革先 进单位 ”称号。两江分行三年来各项存款、贷款、扩户平均增 幅在 28% 以上 ,2016年拨备前利润、净利润增量和增幅均 排名市分行第一 ,绩效考核排名第二 ,成为重庆分行利润新 增长点。

     3年来 ,两江分行的经营历程和 良好经营业绩充分证 明 :第一,坚持党的领导是实现攻坚克难的核心关键。两江 分行能在各种艰难险阻中破浪前行、扬帆远航 ,关键在于坚 定不移地坚持 了党的领导,不折不扣地贯彻落实了总行党 委的战略部署 ,扎扎实实地执行了重庆 分行党委的工作要 求,使克难奋进、创新发展成 为全员共识。第二,加强党的建 设是确保事业发展的根本保障。面对经济下行、金融脱媒和 利率市场化等压力与挑战 ,两江分行以锲而不会、久久为功 的韧劲 ,取得资产质量稳定、内控评价位居一类行等业绩 , 得益于党委 “把方向、管大局、保落实”核心作用的发挥 ,使 从严洽党、从严治行成为全体党员的共同使命。第三 ,落实 党的群众路线是凝聚人心的重要抓手。正是 由于始终坚持 落实党的群众路线要求 ,坚持从基层中来 、到员工 中去 ,积 极培育员工才能 ,努力拓展员工职业空间 ,帮助解决员工实 际困难 ,才凝聚起两江分行坚不可摧的精神力量 ,汇集起支 撑两江分行可持续发展的强大动能。

    篇五:银行党建引领发展文章

    创新比较研究 第 30 期1作者简介:陈艺斌(1983-),男,福建漳州人,硕士,漳州农商银行综合部总经理助理,研究方向:农商银行党建、宣传及文字工作1 强化农商银行党建引领的重要性1.1 强化党建引领是农商银行历史发展的必然要求中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度最大优势是中国共产党领导。农商银行作为党领导下的金融系统的重要组成部分,经过多年来改革发展取得了显著的成绩,资产规模、经营实力、品牌影响力大大提升,成为了农村金融不可或缺的主力军之一,得到了社会各界的充分肯定。以笔者所在的漳州农商银行为例,该行自2011年改制以来,资产总额119.9亿元,比改制前增加167.60亿元,增幅307%。各项贷款达到113.41亿元,比改制前增加88.44亿元,增幅281%。各项存款余额178亿元,比改制前增加131.48亿元,增幅282.6%。2011-2016年,缴纳各类税收8.35亿元,先后被评为第四届和第五届“全国文明单位”“2017-2018年全国农村商业银行标杆银行”等殊荣。这些成绩的取得是得益于党的建设全面加强,得益于农商银行基层党组织的不懈努力和广大党员表率作用的充分发挥,可以说没有党的领导,就没有农商银行的今天。坚持党的领导、加强党建引领才是农商银行的“根”和“魂”,是农商银行过去及未来发展的关键优势所在。1.2 强化党建引领是农商行全面履行三大责任的根本要求“三农”问题历来是党和政府重中之重。农商银行肩负着落实党和国家农村金融政策的重要使命,坚持支农支小及扶贫扶绿是农商银行始终不变的宗旨和定位,可以说,农商银行在履行经济责任的基础上,还应履行政治责任和社会责任。全面履行三大责任,充分发挥农村金融、普惠金融、民生金融三大主力军作用,这是农商银行的使命和光荣,更是事关发展大局和社会稳定。因此农商银行要不忘初心、牢记使命,始终坚持党的领导,坚持把党建工作作为其生存和发展的基础工程,将建立现代公司制度和完善法人治理与强化党的领导和党建工作同业务发展有机结合起来。1.3 强化党建引领是农商行适应新时代发展的内在要求按照福建农信系统“十三五”发展规划要求,未来五年,福建农信将推进实施“四好银行”发展战略,着力打造四梁八柱,提升核心竞争力,全力建设升级版福建农信。要实现这个目标,必须通过加强农信社、农商银行的党建引领,充分发挥党委领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用,将党在思想、组织、作风等方面的政治优势转化为发展动力,确保全省农信“十三五”战略规划顺利实施。而从农商银行自身看,当前农商银行正面临着互联网金融冲击、同业竞争加剧、风险防控压力加大等诸多挑战,改革发展处在了爬坡过坎的关键时期,必须加强党的建设才能确保农商银行正确的发展方向,唯有加强党的领导才能披荆斩棘、勇立潮头。2 党建引领农商银行发展存在的问题与不足2.1 党建责任落实不到位部分农商银行党委履责不够到位,责任压力逐级递减,监督执纪逐级弱化,过分强调农商银行的特殊性和经济属性,对党建重视不够、抓得不严、不实,尽管大部分农商银行成立了党群工作部或党委办公室,但对各基层党组织党建工作的指导有限,年初的部署和年末的考核多停留在文件上,党建工作内容仅仅是收党费、发展党员。2.2 党建与业务结合不紧密习近平总书记曾强调, “各级各部门党委(党组)要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核”。要坚持党建和业务两手抓,两手都要硬。但根据调查,农商银行的部分党员干部未能充分认识到党建工作的重要性,片面地以为农商行的工作主要是完成经营目标任务,一味追求经营业绩,有“重经营、轻党建”的摘要:作为党领导下的金融系统的重要组成部分,农商银行经过多年来改革发展取得了显著的成绩,当前正面临着爬坡过坎、转型升级的重要关口,如何进一步强化党建引领,发挥党委领导核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,是我们必须深入研究、并认真思考的一项重大课题。在此,笔者结合所在农商银行的实践与探索提出几点思考和建议。关键词:党建引领;农商银行;发展中图分类号:D267

     文献标识码:A

     文章编号:2096-4110(2017)10(C)-0001-02马克思主义文化理论以党建引领农商银行发展的若干思考陈艺斌1

      郑小丽 2

      李 珏 1(1 漳州农商银行综合部,福建漳州

     650011;2 小微企业金融服务中心,福建漳州

     650011)万方数据

     文化创新比较研究 第 30 期2马克思主义文化理论状况,党建工作只是被动地去做,与业务发展存在“两张皮”的问题,没有发挥好党建工作统揽全局、推动各项工作的作用。2.3 党内组织生活不规范绝大多数农商银行基层党组织能够把严格党内组织生活摆在突出位置,坚持围绕中心、服务大局,认真落实中央和上级党委关于党内组织生活的各项规定,紧密结合自身实际,切实加强党员经常性教育。但客观上也有部分基层党组织相关工作开展情况不够好,有些农商银党建工作组织生活不健全,个别支部 “三会一课” 形同虚设,党员大会作用不明显、支委会职能不突出、党课组织不认真,有的组织生活流于形式,自我批评谈工作,批评别人提希望,甚至以学习文件、传达会议精神取而代之;有的以业务宣传代替活动开展、以制度上墙体现工作成效等,没有很好发挥基层组织的应有作用,组织生活缺乏政治性、感召力和吸引力。2.4 党员角色意识不凸显农商银行党员队伍整体上是好的,素质是过硬的,但也存在着一些问题: 部分兼职的党支部书记对自身的书记身份意识不凸显、主动性不强,有的党员干部理想信念动摇,因循守旧,进取精神不足; 有的党员干部艰苦奋斗意识淡化,宗旨意识弱化,身份意识淡薄,把自己混同于普通群众, “工作业绩一般、责任担当一般、 群众评价一般”,未能充分体现党员的先进性,先锋作用发挥不到位。3 新形势下发挥党建引领促进农商银行发展的建议3.1 发挥政治引领,强化从严治党农商银行要发挥党委的领导核心和政治核心作用,认真把方向、管大局、保落实。坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来,建设中国特色现代企业制度,落实党建工作写入《公司章程》,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,将会进一步推动农商银行做好企业党建工作,并为各项业务的稳健发展奠定制度基础。另外同时要推进党建工作与业务经营虚实结合,实现党建工作与业务经营目标同向、部署同步、工作同力、考核同行,真正将党建工作融入业务经营中,做到业务经营有实有虚,党建工作从虚到实。3.2 发挥制度引领,规范组织生活农商银行应结合自身实际,持续完善“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织制度,每个党员领导干部都必须参加支部组织生活,突出党性锻炼,突出思想交流,在经常、严肃、认真上见真章。要用好批评和自我批评这个武器,开展真诚的思想交流交锋,多从主观上剖析根源、认清危害,敢于触及思想、触及灵魂。要利用互联网和新媒体创新党的组织生活形式,积极拓展“微信+党建”“微博+党建”“线上+线下”等党建交流平台,积极开展形式多样、内容丰富、生动活泼的学习实践,进一步提高组织生活的吸引力、感染力。3.3 发挥党员引领,突出先锋作用农商银行要坚持“人才兴行”战略,创新人才工作机制,努力造就一批高素质的经营管理人才、科技人才、业务创新人才和思想政治工作人才,实现党员队伍素质与员工综合素质共同提高。同时要同时严格落实“对农商银行要找准业务经营与党建工作的结合点,创建标杆支部,开展“党员三亮三比三评”“党员先锋岗”等活动,以业务技能竞赛、服务明星、业务明星等树典型、立标杆为契机,引导农商行干部员工“抓学习,强素质”“抓管理,树形象”“抓创新,创佳绩”,充分发挥党员的先锋模范作用。3.4 发挥监督引领,落实党风廉政建设农商银行要以贯彻执行《准则》《条例》为契机,通过多种形式教育引导各级领导干部增强在监督下开展工作的自觉意识。同时注重筑牢思想防线,注重扎紧制度笼子,注重运用好“四种形态”,强化监督执纪问责,既要以零容忍的态度惩治腐败,持续保持高压态势,让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;又要以菩萨心肠关心爱护党员干部,通过层层设防、多道阻拦,防止党员干部由轻微违纪走向严重违纪及至违法犯罪。3.5 发挥文化引领,打造特色党建品牌农商银行要坚持把党的建设与企业文化建设有机融合,组建金融服务队利用“党员活动日”组织党员干部走出去,党员带头走村入户,以“背包银行”的方式为村民服务,助力乡村振兴,开展党员志愿服务活动,如持续做好党员扶贫对接帮困、党员进村入企入社区志愿宣传服务等。充分发挥党建带工建、团建、妇建的作用,多方联动有效推进全行精神文明创建及各类特色文体活动。创新探索与其他党组织结对共建方式,务实开展联学共建、党员培训、金融宣传、精准扶贫等活动。同时以党风带行风,将党的优良作风融入企业文化建设中,大力宣讲先进人物、先进事迹,通过模范效应,充分调动党员积极性,形成一个向 “先进”学习的良好氛围。参考文献[1] 吴清稳.如何做好新形势下农商银行党建工作[J].魅

      力中国, 2017 (17).[2] 郭素华. 对农商银行党建工作的思考 [J].当代县域经

      济 , 2017 (7) :80-81[3] 王留平. 打牢转型发展的根基——紫金农商银行优

      化党组织设置的探索[J]. 群众 , 2017 (5) :53-54[4] 史贤良.关于加强农信机构基层党建工作的思考[J] .

      中国市场, 2017 (31) :104-105万方数据

    篇六:银行党建引领发展文章

    引领高质量发展经验材料(银行)五篇

     【篇一】

     近年来,**省联社带领全省农商银行认真贯彻落实全面从严治党要求,坚持从严治党与依法治行相结合,坚持党的建设与业务发展相促进,在加强农村金融党建工作、推进农商银行高质量发展上进行了有益探索。

     坚持党的领导不动摇

     把党建体系建起来

     作为党领导下的农村金融机构,**辖内农商银行始终坚持党的领导,加强党的建设,将党的领导与公司治理紧密结合,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,为全省农商银行高质量发展提供坚强政治保证。

     抓牢顶层设计。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的鲜明导向,将党的建设与业务发展同谋划、同部署,实行党建工作和业务工作双线“千分制”考核,围绕党务管理、干部管理、

     廉政建设、意识形态、群团工作、党建创新与融合等,制定了 6个方面 59 项具体考核指标,切实把党建工作的“软任务”变成了“硬指标”。每年层层签订党风廉政建设责任状,组织开展抓基层党建述职评议,围绕落实“两个责任”对党组织负责人进行集中约谈,逐级传导压实管党治党政治责任。

     抓强治理体系。坚持党对农村金融工作的领导,把党的建设融入法人治理和运行机制之中,将党建要求写入了公司章程,将党委会讨论作为董事会、经营层决策重大问题的前置程序,明确了党委在公司法人治理结构中的法定地位,有效发挥党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用。每年年初制定党建工作意见等指导性文件,为全省农商银行全年系统党建工作提供基本遵循。

     抓优机制建设。强化制度建设,制定了《落实“两个责任”实施意见》《“党建+”工作实施方案》等规章制度,不断健全党建工作规制体系。强化压力传导,建立落实报告工作、签字背书、督促检查、廉洁谈话等工作制度,坚持以上率下,层层压实责任。强化履职评价,按年分层级组织开展抓基层党建述职评议,督促各级党组织书记有效履行抓党建“第一责任人”职责。

     抓好思想引导。切实提高政治站位,着力破除党建工作“对

     立论”“务虚论”“过头论”“无关论”“应付论”的思想误区,引导全省农商银行各级党组织充分认识加强党建工作的重要性和紧迫性,不断增强做好党建工作的责任感和使命感,以高度的思想自觉引领行动自觉。

     坚持规定动作做到位

     把党建工作严起来

     全省农商银行坚持把政治建设摆在首位,全面推进党的思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中,推动全面从严治党向纵深发展。

     对标对表强引领。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员干部不断树牢“四个意识”、增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”。充分发挥党组(党委)理论学习中心组领学促学作用,成立青年干部理论学习小组,形成理论学习中心组、青年干部理论学习小组“两组”并进、“关键少数”和“绝大多数”全员共学的浓厚氛围。开设“百福大讲坛”,“学习强国”平台实现在职党员注册全覆盖,上线“智慧党建”系统,进一步提升了党员干部的理论修养。加强意识形态管理,牢牢把握正确舆论导向,持续加大正

     面信息宣传引导,切实推动意识形态工作责任制落实、落地、落细。

     落细落实打基础。按照“支部建在支行”的要求,持续优化支部设置,统筹整合党员资源,做好发展党员工作,截至**年年末,全省农商银行设立党支部 1223 个,共有党员 1.1 万余名,实现了网点党员全覆盖和党的基层组织网点全覆盖。大力推进支部标准化、规范化建设,在辖内农商银行全面建立示范党支部。严肃党内政治生活,坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党支部组织生活制度,推广党员积分管理,夯实基层党建工作基础。今年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,全省农商银行广大党员干部坚守岗位、冲在一线,关键时刻派得出、冲得上、靠得住,切实发挥农商银行基层党组织的战斗堡垒作用,为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献了积极力量。

     聚焦聚力带队伍。**省联社始终按照党管干部原则,坚持好干部标准和“一有三实”的用人导向,完善干部选拔机制,强化干部考核管理。加大干部培训力度,与清华、复旦、浙大等知名高校合作举办培训班,实现高管人员培训全覆盖,开阔了干部视野,提升了素质能力。加强后备人才培养,开展 “上挂下派”工作,实施“6321”工程,促进大批优秀年轻干部脱颖而出、成

     长成才。建立高管人员履职档案,加强高管人员履职过程化、常态化跟踪管理。

     从严从实正风纪。**省联社坚持从严管党治行,切实强化正风肃纪,深入贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”问题,认真开展扶贫领域作风专项整治,召开作风建设工作会议,制定改进作风意见,部署“转作风、正行风、促发展”专项活动,开展行业作风大调研、大督查,形成了狠抓作风建设的强劲态势。建立党委巡察制度,实现了对辖区党组和成员行党委巡察全覆盖,近年来又探索开展了专项巡察和“回头看”,强化了监督执纪问责,释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。

     坚持自选动作有特色

     把党建品牌树起来

     坚持以推进改革发展为目标,强化党建引导,服务中心工作,将“党建+”模式融入中心工作,切实解决党的建设与业务经营“两张皮”的问题,实现党建工作与中心工作的深度融合、互促共进。**辖内农商银行存贷款规模连续十二年位于全省金融机构首位,总资产率先在全省金融机构突破 1 万亿元,成为名副其实的金融赣军“龙头银行”。

      发挥融合引领作用。坚持围绕中心、服务大局,推进“党建+服务实体经济”“党建+深化改革创新”“党建+防控金融风险”等,使党的建设始终着眼于发展、服务于发展,以发展的成果检验党建工作的成效。

     发挥品牌示范作用。着力打造具有行业特色的“党建品牌”,深入开展“三亮三比三评”“五讲五比”主题实践,通过“亮标准、亮身份、亮承诺”,充分展示党员的先进形象;通过“比技能、比作风、比业绩”,有效激发业务发展的内在动力;通过群众评议、党员互评、领导点评,赢得群众满意;通过“讲学习、比能力,讲宗旨、比服务,讲正气、比党性,讲发展、比创新,讲奉献、比实绩”,在全省农商银行营造“比学赶超、创先争优”的良好氛围,大力提升基层党组织战斗力和党员队伍生机活力。

     发挥文化激励作用。大力弘扬企业文化,建成行史陈列馆、钱币博物馆、文化艺术展览馆,着力打造传承信合文化的教育基地和展示农商银行发展历程的形象窗口,凝聚改革发展的强大精神力量。积极履行社会责任,依托全省农商银行发起成立的“百福慈善基金会”,积极开展“农商银行·助你圆梦”等公益活动,已累计捐资助学 9900 万元,资助贫困学子 5.08 万人次,援建了12 所希望小学和 12 所数字图书馆,树立了有担当、负责任的良

     好企业形象。

     发挥群团纽带作用。加强对群团组织的领导,坚持党建带群建,充分发挥群团组织桥梁纽带作用。结合金融行业实际,组织开展系列特色活动,有效激发党员的积极性和主动性,不断增强团队凝聚力。组织开展万名党员集体重温入党誓词、庆祝新中国成立 70 周年、诵读“红色家书”等系列活动,激发爱国之情、坚定立业之志。举办职工运动会,开展演讲、征文、书画摄影展、“团团有约•农商助力”青年婚恋活动等文体活动,汇聚岗位建功的正能量。

     【篇二】

     近年来,**农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持围绕中心、服务大局,实施“四项工程”,推动“四化”建设,全行党的建设呈现新气象、党建和业务发展实现双提升。

     “堡垒工程”促支部建设规范化

     **农商银行从加强规范化建设入手,夯实党建基础工作,打牢政治建设、责任履行、支部设置、党员入口等基础,全力提升

     组织战斗力和凝聚力。

     该行把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。高质量巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持“每月学习日”制度,定期开展“三会一课”,编印《党员党员干部应知应会党建知识读本》口袋书 300 余册,利用**及附近红色资源,深入于都、瑞金等地开展红色主题教育 600 人次,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心走深走实。同时制定支部规范化实施方案,探索开创“1+N”联合支部模式,实行“1 个机关部门+N 个支行”的形式组建 18 个联合党支部,由机关部门负责人任支部书记,通过总行带基层的模式,达到打破部门与网点之间的壁垒,将总行决策及时传递给基层,建立互联互动,条块融合,双向发力的工作机制,解决基层横向联合支部模式下支部书记不会管、不敢管的现象,提高工作效率,推进党支部业务指导、帮扶和监督作用,发挥上下一盘棋的整体效应,突显支部的战斗堡垒作用。

     加强党员发展、突出党员先锋、丰富党日活动……**农商银行从严把好党员队伍的入口关,科学制订和落实发展党员规划,坚持成熟一个发展一个,注重在基层一线、业务骨干中发展党员。近两年,总行就党员发展工作组织党支部书记、组织委员等党务工作者开展专题培训 1980 人次,各级党支部开展集中学习 5280

     人次,提高发展党员质量。党委优化人力资源配置,兼顾党员个人才能特色,确保营业网点、机关部室党员 100%全覆盖,让每一个支行、每一个部室都注入党员力量。同时组建业务营销、清收攻坚、产品创新、志愿活动等 5 个党员先锋队,吸收先锋队员138 名,坚持每两个月开展 1 项志愿活动,引导广大员工创先进、争优秀、当先锋,全力提升组织凝聚力和战斗力。通过确定主题开展主题党日活动 518 次,把服务中心工作、促进业务发展作为的最大实践,使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉,不断增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

     “融合工程”助党建与业务一体化

     **农商银行通过持续发力业务攻坚、扎实推进普惠金融、积极开展“十佳”评比、有效支持复工复产等措施,推进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,实现工作局面拓展的良性聚变。

     面对突如其来的新冠肺炎疫情,**农商银行积极发挥党员、青年突击队作用、坚持把普惠金融作为新时代提升金融服务的总抓手,发动 215 名党员冲在前、干在先,广泛开展客户大走访大对接、百行进万企、不良贷款清收以及社保卡激活、手机银行、

     营销等工作,深入推进“扩面、提额、增效”三大工程,全面启动城区网格化营销“863”工程、农户小额信用贷款“985”工程,大力宣传推广百福疫薪贷、百福疫租贷、小额农贷及信用卡业务等金融政策。加强信贷服务、创新金融产品、畅通服务渠道等工作举措,全力帮助中小微企业复工复产和支持春耕备耕,以金融活水为企业解忧,助推各行各业复工复产,与广大客户共克时艰、共渡难关。疫情期间,累计发放各项贷款 4.75 万笔共计 56.01 亿元,办理续贷、延期还本付息贷款 7931 笔,金额达 25.67 亿元,为 59 家符合条件的企业下调贷款利率,为其节约融资成本210 万元。截止 2021 年 5 月 20 日,全行各项存款余额、贷款余额较年初增幅分别为 5.12%和 6.66%,较好地实现了“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”。

     近年来,**农商银行还常态化开展了“十佳网点负责人”“十佳客户经理”“十佳柜员”“岗位青年能手”评选活动。累计开展十佳系列创评 150 人次、倡导争先创优良好风尚,充分发挥先进典型的示范带动作用。

     “品牌工程”强支部建设特色化

     **农商银行坚持先行先试,积极探索开展主题突出、指向鲜明的党建特色工作,创新思路打造党建品牌,为党建工作往深里

     做、朝高处走开辟了新途径。

     近年来,该行以 19 个基层党支部为单位,每个支部围绕本支部辖内特色,因地制宜、增强特色,按照“五有一好”(有名称、有标识、有理念、有内容、有业务,党组织和党员作用发挥好)的思路,创建一个叫得响、有影响、上档次的特色党建品牌,把党建工作与中心工作深度融合起来,使创建特色党建工作品牌与各项工作相互促进、协调发展,增强特色党建工作品牌的影响力和生命力。

     创新实施党员积分管理。根据党建工作任务和活动的所需时间、难易程度以及影响力等情况设置 1 至 10 分不同分值,将党员参加党建活动、志愿活动和职能工作衍生等活动并完成任务后产生的分数进行累积。党员所做的每一件事都以“积分”形式表现出来,所做的贡献都归结在“积分”高低上,用积分衡量党员作用,参与积分党员达到 100%。

     深入开展“五讲五比活动”,通过“讲学习、比能力,讲宗旨、比服务,讲正气、比党性,讲发展、比创新,讲奉献、比实绩”引导党员立足本职岗位,创先进、争优秀,充分激发了党员积极性和主动性。

     打造党建品牌更需要党建督导巡查。**农商银行建立党建督导工作机制,对党组织日常教育、日常管理、意识形态上季度问题整改等 6 个方面坚持定期与专项督查相结合,现场与跟踪督查相结合,坚持查摆问题与总结经验相结合,确保党建督导实现100%全覆盖。近两年来,开展党建督导 150 余次,督促整改问题310 余个,同时将督导整改情况作为支部党建考核和评先评优的重要依据,通过严督实导,倒逼党建责任落实,提升党建工作实效。

     “暖心工程”让群团活动多样化

     **农商银行发挥党建工作优势,常态化开展形式多样、内容丰富的群团活动,引导全行上下同向发力、同频共振,形成齐心协力助推高质量发展的强大合力。

     该行制定《**农商银行关爱员工实施方案》,注重从关爱员工身体健康、精神需求、文体生活、成长发展、家庭温暖五个类别 27 个方面关心关爱员工。去年,开展全行职...

    篇七:银行党建引领发展文章

    公司治理上海农商银行:发挥党建引领优势 提升村镇银行公司治理水平 专栏 SPEICAL

     COLUMN上海农商银行:发挥党建引领优势 提升村镇银行公司治理水平继 2009 年在上海崇明开设了崇明长江村镇银行之后,上海农商银行于 2011 年在三省二市(山东、湖南、云南、北京、深圳)批量发起设立了34 家沪农商村镇银行(以下简称“村行”)。村行与其他金融机构相比具有一定的特殊性。一方面,根据《村镇银行监管指引》的要求,主发起行要对村行依法履行出资人和大股东职责,对村行在人员、产品、科技、培训等方面予以大力支持,肩负兜底责任;另一方面,村行是一个独立的法人主体,监管规定主发起行要维护村行的独立法人地位和经营自主权,确保村行公司治理的独立性,不得直接干预村行的经营管理。因此主发起行在对村行的管理中面临着主发起行控股管理与村行独立法人的有机结合与平衡问题。建立党组织垂直领导体制,为村行“保驾护航”上海农商银行在村行筹建开业后,便着手党组织建设,设立了以党委为中心、党总支为辅及党支部在基层的三层级“垂直拉条式”党建管理模式,即 : 在村镇银行管理部设立党委,负责对涉及村行的三重一大事项进行研究决策,坚持“把方向、管大局、保落实”;在山东、湖南、云南三省村镇银行管理部设立党总支,负责辅助党委相关工作;在 35 家村行设立党支部,负责贯彻落实上级党组织决议。由此实现了党组织的全覆盖,确保村行发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,为保证村行健康可持续发展提供坚强的组织保证。在任职安排上,坚持“双向进入、交叉任职”领导体制。村镇银行管理部党委书记由村镇银行管理部主任担任;三省党总支书记由省村镇银行管理部主任担任;各村镇银行党支部书记由村镇银行董事长担任,确保了党的优势和现代公司治理体制优势有机结合。在党员关系上,由上海农商银行总行党委进行统一管理,打破了主发起行与村镇银行两个法人、两个编制体系间的界限,自上而下实现了党员在全辖村镇银行的分布,将党员的先锋模范作用延伸到了祖国的边疆村行。将党建写入章程,为村行注入“红色基因”国务院办公厅《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》、中国银保监会《关于印发健全银行业保险业公司治理三年行动方案(2020—2022 年)的通知》、上海市国资委《关于市管国有企业党建工作要求写入公司章程的指导意见》等文件中提出了把党建工作写入国有企业公司章程的要求,村镇银行管理部党委积极响应并按要求迅速落实相关工作,先后两次组织村镇银行对章程进行修订,并经过与股东沟通、报监管审核、提交董事会及股东会审议等流程后落地实施。修订后的公司章程进一步把党的领导和公司治理统一起来,写明了党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项;完善了“双向进入、交叉任职”领导体制,进入董事会、监事会和高管层的党组织成员要严格落实党组织决定等。通过在公司章程中明确上述规定,明确并严格落实了党的领导融入公司治理的具体要求,进一步推动党组织领导核心和政治核心作用的组织化、制度化和具体化,建立党建工作与业务经营工作的深度融合机制。落实党委研究讨论前置程序,为村行“引领方向”

     87上海国资 State-Owned Assets Of Shanghai 总第253期村镇银行管理部党委在原有《村镇银行管理部职责》的基础上制定了《村镇银行管理部党委议事规则》,对村镇银行管理部党委的议事原则、议事范围、议事组织等进行了明确;又根据上级党委统一工作部署,制定了《上海农商银行村镇银行管理部党委贯彻落实“三重一大”决策制度办法》,明确了村镇银行“三重一大”事项的前置事项内容、前置程序要求和决策流程。两个制度坚持了党对一切工作的领导,一是落实了“前置程序”要求,原则上凡提交主任室决策的重大经营管理事项,必须先经党委会研究讨论,再由主任室作出决定;二是厘清了村镇银行管理部党委与村镇银行管理部的权责,各司其责,有效制衡;三是明确了党委议事范围,有效避免了“把党组织变成一个‘筐’,什么都往里装”的现象。在实际操作中,为进一步确保党在事关村镇银行发展的根本性、方向性、长远性、全局性问题及涉及员工切身利益的重大问题的领导作用,村镇银行管理部党委结合监管要求及村行实际,除做好三重一大的研究讨论外,还重点实现“五个管好”,即管好市场定位、管好发展战略、管好风险防范、管好班子建设、管好审计问责。这几年来,村镇银行管理部在党委的领导下,搭建了一个主发起行职能部室与村行相结合的管控机制;建立了一个满足村行发展需要的人才培育体系;回归了支小支小、做散做熟的市场定位;制定了沪农商村镇银行2020—2022 年发展规划;开展了不良贷款的清收与化解,减轻了历史包袱;开展了系列的审计与问责,逐渐规范了内控管理。这些措施有效地帮助村行止跌企稳并逐步向好。坚持党管干部原则,为村行“点兵选将”面对转型发展需求和同业竞争态势,按照监管“管好战略、管好风险、管好高管、做好服务、做好审计”的要求,村镇银行管理部党委严格落实党的干部路线方针政策,制定《干部管理办法》《后备人才库管理办法》,以适应新时代要求,大力发现培养选拔优秀本地干部、年轻干部为导向,创新理念、创新思路、创新模式,体现了大力发现培养选拔优秀干部的总体思路。严格选任工作流程,认真把握用人标准,把政治标准放在第一位,选拔使用忠诚干净担当的干部;严格选拔操作程序,坚持民主集中制,做好动议、民主推荐、考察测评、讨论决定、公示等关键环节。坚持“重实绩”的导向,注重“能力评价、贡献评价”,通过多维度绩效考核,推行强制分布和差异化打分,进一步拉开差距,精细化考核结果分类,使村行各级干部的工作表现区分更清晰。加大考核结果运用力度,有效挤压和淘汰表现差、能力弱的干部,让想干事、能干事的优秀干部有用武之地,更好地发挥激励与约束作用。发挥基层党组织战斗堡垒作用,为村行“提质增效”

     三省村镇银行管理部党总支、各村镇银行党支部始终突出党委政治引领作用,围绕生产经营开展工作,学用结合,重实干,保落实。党总支层面,实行党建工作述职制度,强化党总支书记作为党建工作直接责任人的作用,增强党总支指导基层党建工作的针对性和实效性,形成相互促进、整体推进的党建工作格局。党支部层面,贯彻执行上级党组织的决议和部署,结合当地实际制定村镇银行党建工作目标任务和落实措施,团结带领职工群众完成本单位各项任务。成效经过近几年的不断探索,沪农商村镇银行已初具经营规模,管控体系基本形成,发展道路逐渐清晰,经营情况显著改善,员工队伍基本稳定,内控管理逐渐规范 , 为支农支小、振兴乡村做出了积极贡献。上海农商银行始终坚持党委领导,以党建为抓手,将党建与村行公司治理相融合,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用,坚定不移将党的领导融入公司治理各环节,有效解决了主发起行对村行管理越位与履职缺位问题。■

    篇八:银行党建引领发展文章

    建引领银行业务发展 3 3 篇

     用党建引领银行业务发展 1 1

     自 2016 年中国人寿成为广发银行单一最大股东以来,广发银行党委坚持以党建统领银行改革发展,强化党委在经营管理中的政治核心和领导核心作用,推动全行走上持续稳健的发展轨道。

      加强党建,牢固高质量发展基石

      广发银行深刻认识到作为国有控股股份制银行的性质,切实提高政治站位,严肃政治生活,把加强党的领导和完善公司治理有机结合,充分发挥国有金融企业党的领导政治优势。

      广发银行把加强党的领导贯穿改革发展和经营管理全过程,将党建融入公司治理各环节,将党委“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机结合,提高决策效率和治理水平。深入推进思想政治建设,坚持把政治建设摆在首位,引导全行各级党组织和广大党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

      加强党建工作督导检查和考核,将各直属机构党委党建工作考核单列,落实党建与经营管理“同考核、同奖惩”的要求,统筹推进基层党组织建设,持续增强各级党组织管党治党的意识和能力。坚持从严治党治行,以“守纪律、有激情、在状态、抓执行”强化作风建设,提升全行组织力、战斗力、执行力。加强纪律建设,聚焦重大工程、重点领域、关键岗位,完善监督体系,强化纪委监

     督责任,深入落实中央八项规定精神,开展纠正“四风”专项检查,在全行营造风清气正的良好氛围。

      党建引领,高质量发展成效显著

      近年来,广发银行呈现出持续向上向好的发展势头,面貌焕然一新。

      1、发展步伐更加稳健

      围绕“同业一流”的战略愿景,调整优化战略定位,校准公司、零售、金融市场等主要业务领域的发展方向,加大优质客户拓展力度,压缩退出高风险产品和客户,业务结构和客户结构得到优化。强化风险管理体系建设,加强全面风险排查,大力清收化解历史包袱,妥善应对处置风险事件,稳定全行发展大局。

      2、协同发展更加深入

      加强广发银行与中国人寿各成员单位之间的资源整合和业务互动,充分把握综合化经营广阔前景和巨大空间,做大协同规模,创新协同模式,提升协同质效,为广发银行发展注入新动能。

      3、内部管理更加规范

      谋划并扎实推进“三大工程”建设,实施差异化发展战略,总分行自上而下开展组织架构改革和岗位体系调整,理顺总分行以及条块关系,建立健全干部选拔任用和交流轮岗机制,重构绩效考核体系,提升了全行员工凝聚力和向心力;持续优化业务和管理流程,大力推进智能化转型,网点提质增效,管理效率明显提升,经营活力明显增强。

     截至 2018 年末,广发银行总资产 2.36 万亿元,比年初增长 13.89%;存款余额 1.32 万亿元,贷款余额 1.34 万亿元,比年初分别增长 22.28%和21.51%。全年实现营业收入 593.2 亿元,实现拨备前利润 367.24 亿元,分别比上年增长 17.39%和 25.94%。顺利完成股份增发,新募集资本 297.84 亿元,资本充足率提升至 11.78%。

      广发银行还不断加大对实体经济特别是民营经济的支持力度,全力完成小微“两增”任务。广发银行对公客户结构中,民营企业客户数占全部对公客户的 47%;2018 年新发放公司贷款 53%投向民营和中小微企业,民营和中小微企业贷款余额占全行各项对公贷款比例超过 51%。在助力打好精准脱贫攻坚战方面,广发银行创新扶贫举措,落实定点扶贫工作要求,加大金融扶贫力度。截至2019 年 4 月末,广发银行共计帮扶 67 个贫困点的 4049 户贫困户、11882 名贫困人员。截至 2019 年一季度末,广发银行对公和零售金融扶贫贷款余额为48.6 亿元。

      坚定信心,深化党建谱写高质量新篇

      广发银行深刻认识到坚持党的领导、加强党的建设,不仅是广发银行党委的政治责任,还是国有控股银行的政治优势,更是推动广发银行高质量发展的关键因素。

      1、坚持不懈加强党的政治建设,提升推动高质量发展的能力

      坚定政治方向,把党中央的部署要求与银行发展实际紧密结合,坚持服务党和国家发展大局,全力支持实体经济发展,做好民营企业、小微企业金融服务,聚焦打赢三大攻坚战。广发银行党委持续发挥总揽全局、协调各方的领导核

     心作用,切实做到“把方向、管大局、保落实”,使广发银行成为中国人寿集团化发展、综合化经营的重要力量。

      2、坚持不懈加强党的思想建设,激发推动高质量发展的内生动力

      通过经常性、反复性的思想建设,使广发干部员工真正把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,凝聚到推进广发银行改革发展的任务上来。培育与中国人寿和谐统一的优秀企业文化,凝聚强大精神力量,攻坚克难、继往开来,助力中国人寿国际一流金融保险集团建设。

      3、坚持不懈加强党的组织建设,夯实推动高质量发展的组织基础

      压实各级党组织的主体责任,将重振国寿战略的执行落地层层深入到每一个支部、每一名党员,让每一个支部成为一个战斗堡垒,每一名党员成为一面先锋旗帜,遇到困难迎难而上,遇到阻碍破冰而行,遇到挑战奋勇应战,为重振国寿战略的实现不断前进。坚持党管干部、党管人才,大力发现培养选拔优秀年轻干部,加快推进银行经营管理人才队伍建设,为银行高质量发展筑牢人才保障。

      4、坚持不懈正风肃纪,营造推动高质量发展的良好氛围

      严格贯彻落实中央八项规定精神和实施细则,集中整治“四风”,坚决遏制形式主义和官僚主义,以“抓落实、强担当、重基层、优服务”主题,推动总行机关作风转变和提升。把纪律和规矩挺在前面,进一步强化党纪意识,用党纪党规严格规范党员日常言行。只有不断加强党的领导,才能凝聚全行智慧和力量,才能提振全行信心和斗志,奋力走好高质量、可持续发展之路,朝着实现全国一流商业银行的战略目标奋勇前进。

      用党建引领银行业务发展 2 2

     如今,随着商业银行的公司治理机制的完善,越来越多商业银行开始探索“党建+”的业务发展模式,本文根据基层党建工作实践及经验,结合“党建+”内涵,分析党建工作的四大方面的内容,探索党建与业务融合发展的“新引擎”。

      一、着手“党建+队伍建设”,打造人才强行引擎。

     一是鼓励员工提升综合素质。针对员工知识结构和从业经历特点,重点做好金融业务和法律法规培训,提升专业素质。同时,深入推进党建带动团建工作,积极引导青年员工参加各类提升自身技能的团支部活动,为人才队伍建设注入新鲜活力。

      二是重视榜样引领作用,充分发挥党员及管理人员的带头作用,将党员和管理人员与职工群众一一对应,特别是对于新入职的青年员工,各级党支部应精心选配一名党性强、作风好、业务精的“导师”,在工作上、生活上都手把手地教、心贴心地带,既教业务又教做人,既带作风又提高党性认识,为青工扣好人生的第一个扣子,走好工作的第一步。

      三是努力营造全行必学赶超的浓厚氛围。深入推进“岗位建功争做标兵”、“两先一优”等活动,建立“党员示范岗”和“党员责任区”视觉识别标识,以“三会一课”、“三亮四比三评”、主题党日活动等载体,树立党员先锋形象,激发党员责任感与使命感。重点培育一批,具备工作韧劲、热情上进的业务能手与技能标兵。通过不同岗位的轮岗体验,让青年员工特别是年轻党员得到更多的锻炼,认识到自己的差距,查漏补缺,尽快成长成才。

      二、推动“党建+工作创新”,打造创新兴行引擎

     1、产品创新方面

      应全力加快“互联网+”建设步伐,升级服务个人、对公条线产品,分类开展集中营销,努力实现普惠金融服务水平的提升。

      一是为落实“最多跑一次”改革要求和人行关于优化企业开户工作的相关要求,该行积极开展优化企业开户服务宣传活动,营造良好工作氛围,设立企业开户绿色通道,以满足广大用户的开户需求。

      二是创新“绿色金融”管理机制。通过制定行内绿色金融专家和“绿色信贷”专岗共同推进绿色信贷相关工作的开展。

      三是创新普惠金融产品支撑。直连企业经营管理与财务管理系统,税务、人行等政府公共数据系统,为小微企业提供“自动评级、授信、审批、提款”一条龙线上化服务,努力营销一批经营情况良好的科技、绿色、优质小微企业。

      2、工作机制创新方面

      应继续鼓励干部职工对照目标明差距、找问题、查漏洞,鼓励干部职工针对工作中的难点、问题和短板,不断学习、不断实践、不断总结,提高创造性地解决问题的能力。建立丰富多元化的党建工作渠道,打造基层党建工作的网络交流平台,积极运用网络的便捷性,努力做好内部网、广域网的建设,做到把上级党组织的关键决策、工作要求以及党建工作的优秀经验等内容进行共享,让基层党组织成员能够通过这一网络进行学习。

      用党建引领银行业务发展 3 3

     为深入开展党史学习教育,进一步抓好党委落实全面从严治党主体责任,认真履行“一岗双责”,加强党的纪律建设,提高政治判断力、政治领悟力、

     政治执行力,统一思想、明确目标,坚定行动,5 月 13 日,中原银行三门峡分行举行“学党史砺初心,强党性担使命”建党百年系列主题党日活动。

      大家参观了马湾红色教育基地—卢氏红色文化展览馆,重温入党誓词,唱红歌,观看纪录片《脱贫攻坚战》,重走长征路,开展“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局”大讨论。

      此次活动,旨在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,通过党建引领业务发展,“统一思想、明确目标、坚定行动”,深入开展“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局”大讨论,在中原银行三门峡分行业务发展、转型升级的主战场,以新的发展理念积极作为、勇挑重担、攻坚克难,制定措施出实招,充分发挥战斗堡垒作用,成为群众的“主心骨”,发挥金融机构行业优势,为构建新发展格局贡献力量。

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