发展四问大讨论发言材料3篇

发展四问大讨论发言材料3篇发展四问大讨论发言材料　2022年解放思想推动高质量发展大讨论活动研讨心得发言（共四篇）　第一篇　人类因思想而伟大，国家因思想而强盛。思想唯有不断解放，才能彰下面是小编为大家整理的发展四问大讨论发言材料3篇,供大家参考。

篇一：发展四问大讨论发言材料

22 年解放思想推动高质量发展大讨论活动研讨心得发言（共四篇）

　第一篇

　人类因思想而伟大，国家因思想而强盛。思想唯有不断解放，才能彰显出对实践的推动力。在人类的历史长河中，几乎都是先有思想解放，再有社会重大变革和进步。没有解放思想和改革创新，就没有发展的良好局面。无论何时何地，解放思想都不是一时一地的权宜之计，而是必须一以贯之的思想路线。要解放思想，就必须要有新的正确思想，要有新的问题导向，要聚焦高质量发展，要有干事创业激情。

　一、解放思想要有新的正确思想 要解放思想，就要有正确思想，没有正确思想，谈解放思想就是无源之水、无本之木。习近平新时代中国特色社会主义思想是博大精深的思想宝库，是指导实践的根本遵循，是求真务实的科学指南。解放思想就要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为领航的“灯塔”、发展的“真经”、行动的“准绳”，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，做到真学真懂真信真用，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在我市落地生根、开花结果。要在学懂弄通做实上下功夫，学懂了，才能用马克思主义立场观点方法找到发展的逻辑和正确思路方法；弄通了，才能深刻认识中央省

　市各项战略部署的整体性、关联性、协同性；做实了，才能把这些战略部署转化为本地区本部门本单位的工作任务和实际行动。

　二、解放思想要有新的问题导向 推动解放思想大讨论要坚持新的问题导向。在中国特色社会主义进入新时代，中国经济发展也进入新时代的大背景下，科技革命正引发新一轮产业变革，全面建成小康社会已经进入决胜阶段，社会主要矛盾已经发生了全局性根本性的变化，切需要分析新时代我县发展中出现的新情况、新问题，寻找解决新问题的思路方法。学习借鉴先进城市的先进经验、好的做法，坚决破除制约我县发展的传统观念、习惯做法、路径依赖。

　三、解放思想要聚焦高质量发展 解放思想的目的就是要解放生产力、发展生产力，实现更高质量、更有效益的发展。要按照习近平总书记关于扎实推动高质量发展的指示要求，把握高质量发展的总体要求和总体框架，即按照新发展理念的要求，坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，构建以产业体系、动力体系、平衡体系、安保支撑体系为核心的现代化经济体系框架。

　四、解放思想要有干事创业激情

　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央多次强调要真抓实干，求真务实。解放思想的主要落脚点就是让思想跟上不断变化的形势，推动解决实际问题。解放思想的最终目的是为了革故鼎新、凝聚共识、理清思路，推动真抓实干、促进事业发展。一切工作都是干出来的。敢不敢坚持解放思想，能不能做到真抓实干，考验着我们的工作作风和能力水平。

　各级领导干部既是解放思想的组织者、领导者，更是解放思想的示范者和推动者，要把心思放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上。各级党员干部特别是领导干部，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更大力度解放思想，努力在构建现代产业体系、推动区域经济发展、深化改革开放、乡村振兴、环境保护、保障和改善民生等方面展现新作为、实现新突破、取得新成效，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感；把激励干部担当作为纳入领导班子和干部队伍建设整体布局，制定工作措施，精心组织实施。要坚持正确的正向激励导向，让担当作为的干部在选拔任用、评先选优、物质奖励等方面真正得到褒奖和激励，切实增强荣誉感、归属感、获得感。完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要健全完善容错机制、纠错机制和澄清保护机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；要在解放思想中找出新办法、新答案、新出

　路，将解放思想的成果转化为全面深化改革开放的不竭动力，转化为破解疑难问题的强大合力，转化为实现高质量发展的具体举措，转化为干事创业的蓬勃干劲。要对照新时代对党员干部干事创业的要求，深挖根源、对号入座、加快整改，不断提振干事创业的精气神。

　第二篇

　当前，党务工作的重中之重就是“解放思想推动高质量发展大讨论”，围绕这一重要要点，我单位党支部开展了专题大讨论，我受益匪浅，体会颇深。

　解放思想是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关。改革开放 40 多年的历史经验告诉我们，改革的每一次突破、开放的每一次深化、发展的每一次提升，无不是解放思想的结果。习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话，我单位将认真贯彻落实省市县委关于解放思想推动高质量发展大讨论的决策部署，先学一步，深学一层，转变思路，跟上时代，以思想的解放、思路的创新为新时代石新的振兴打开思想通道、汇聚精神力量。

　一、强化发展意识，力求在发挥参谋作用中解放思想 始终坚持在思想上、政治上、行动上与中央、省、市、县委保持高度一致，时刻关注大局、认真研究大局、准确把握大局，努力服务大局。一是围绕中心抓协调。二是围绕改

　革抓推进。始终坚持解放思想不仅是“头脑风暴”，更是实际行动的思想路线，积极主动加强对全面深化改革的整体谋划。三是围绕问题抓整改。四是围绕统筹抓督查。进一步改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，坚持简化程序、改进方法，压缩规模和时间，统筹规范抓好常规工作、重点工作、中心工作。同时，把实事求是、动真碰硬、注重实绩的工作态度贯穿于工作的始终，在确保领导交办的工作事事有着落、件件有结果的基础上，将基层干部从无用功中解脱出来。

　二、强化精品意识，力求在提升服务水平中解放思想 按照“把思路放得更宽一些、角度站得更高一些、眼光看得更远一些、工作做得更细一些”的要求，在日常工作中求深、求实、求精，全力提升服务水平。

　三、强化创新意识，力求在加强队伍建设中解放思想 紧跟时代步伐，创新管理机制，严格运转程序，全力打造“务实型、效能型、清廉型”党支部。一是全面加强党建。大力弘扬“勇于奉献、规范高效、争创一流”的拼搏精神，充分发挥党员干部示范带动和先锋模范作用，带领全体党员干部团结奋进、锐意进取，有序推动各项工作上台阶。严格落实党风廉政建设第一责任人职责，积极推进党风廉政建设和反腐工作并取得明显成效。二是突出抓好内部管理。健全完善各项规章制度，加大制度执行力度，促使办公室各项工

　作责任有落实、工作有程序、做事有规范、检查有依据、考评有规则。按照“分工负责、各司其职、有序运转”的要求，明确办公室岗位职责，确保各项流程不断档、不脱节，实行层级管理制度，坚持对上负责与对下负责有机统一，形成一级抓一级、层层抓落实的运行格局。三是切实强化队伍建设。把办公室作为培养干部、锻炼干部的“摇篮”，健全学习制度，定期组织办公室人员集中学习、外派学习，打造勤学善思的干部队伍;按照“两学一做”常态化制度化要求，切实加强办公室作风建设，打造作风优良的干部队伍;多压担子，多交任务，多挑大梁、让办公室的同志在锻炼中成长，在成长中提升，打造能征善战的干部队伍。

　开展这次解放思想大讨论活动,意义重大,影响深远。我们要以高度的政治责任感把解放思想大讨论活动开展好,促进广大党员干部在观念上有新飞跃、在思路上有新突破、在工作上有新标准、在作风上有新改进,以更加开放的思维、更加宽阔的胸怀、更加扎实的举措,为开创石新工作新局面,构建富裕文明生态和谐作出新的更大的贡献!

　 第三篇

　实践无止境，发展无止境，解放思想亦无止境。解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各

　种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。近期我科室紧紧围绕解放思想这一主题，认真组织开展了讨论活动，现将心得体会汇报如下：

　一、深刻理解和把握解放思想的科学内涵 （一）解放思想，要打破禁锢、挣脱束缚 解放思想的本质就是要突破思想障碍,树立一个全新的判断是与非、得与失的标准。在实践过程中，只有从思想禁锢、思想僵化和思想保守中解放出来，大胆地闯，大胆地试，才能扫清认识上的障碍，才能实现大发展大跨越；反之，如果思想还处在僵化和半僵化之中，还受各种习惯势力和陈旧观念的束缚，在实践过程中就会瞻前顾后，缩手缩脚，固步自封，就难以开创各项工作的新局面。

　（二）解放思想，要立足于实事求是 解放思想不是脱离实际地头脑发热、胡思乱想，必须一切从实际出发，理论联系实际，始终立足于实事求是。解放思想要以实事求是为基础，只有从实际出发，坚持实践标准，做到不唯书、不唯上、只唯实，才能从教条主义的条条框框中解放出来，才能树立全新的价值标准。反之，如果离开了实事求是的客观基础，离开了一切从实际出发，解放思想就会走向自己的反面，就会变成不切实际的空想乱想，导致不切实际的蛮干乱干。

　（三）解放思想，要与时俱进、开拓创新

　与时俱进是马克思主义的理论品质，是解放思想的必然要求。解放思想不是目的，而是从思想上摆脱陈旧观念和传统习惯的束缚之后，去研究新情况，解决新问题。客观事物的发展没有止境，实践的发展没有止境。因此，与时俱进，开拓创新是解放思想的归宿，是解放思想的真正体现。

　二、联系工作实际，解放思想，创新发展思路 （一）转变陈旧观念，创新发展思路 解放思想，核心在于转变观念、创新思路，用创新的思维和办法应对、解决发展中的新情况、新问题。因此，在日常工作中，时刻要求自己努力克服因循守旧、安于现状、不思进取、封闭保守的心态和过时落后的习惯观念，增强紧迫感、危机感、责任感，强化忧患意识，树立“敢”字当头，敢想敢干，敢为天下先的果敢气魄。结合工作实际来说，自身需要加强学习，不断充电，努力做好招商引资、综合治税等工作；“他山之石，可以攻玉”，所以在学习知识的同时，要克服骄傲自满情绪，虚心向先进兄弟单位学习，做到取长补短，为街道经济发展贡献自身力量。

　（二）解放思想，坚守良好工作作风 作风是一个人素质的外在表现。作风就是形象。一个共产党员应该有怎样的作风，我认为可以概括为“实、深、细、效”四个字。

　“实”就是朴实、埋头苦干和实事求是。比如，为人处事要诚实，处理问题要唯实，处理工作要务实。

　“深”就是深入实际，熟悉真实情况。经济工作，不能只坐在办公室，看几个简单的数字，而要深入企业，多与企业沟通交流，了解企业基本情况，切实帮助企业解决实际问题，达到招商、安商、稳商的目的。

　“细”就是工作要细致。失之毫里，谬之千里。养成细致的工作作风要注意从点滴做起。

　“效”就是干事要讲效率。工作要有埋头苦干的精神是对的，但还要讲究工作方式、方法，以求得最佳效果。要做到事半而功倍，而不是事倍而功半。

　（三）解放思想切忌妄自尊大，须严于律己 解放思想并不是想干什么就干什么，在思想先行的基础上，我们要紧绷纪律这根弦，始终保持党的先进性与纯洁性。因此，在日常工作和生活中，我们要严以律己，严守党的组织纪律，维护大局，增强团结；严守党的廉政纪律，做到警钟长鸣，不犯错误。

　“不因善小而不为，不因恶小而为之”。要防微杜渐，警钟长鸣，时时刻刻警醒自己，从各方面严格要求自己，约束自己，做一名优秀的共产党员。

　脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，

　彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用，认真履行职责，努力做好服务，我们的经济社会一定会发展的更快更好。

　 第四篇

　当前，“解放思想推动高质量发展大讨论”围绕这一重要要点，我单位党支部开展了专题大讨论，我受益匪浅，作为一名法律工作者，体会颇深。心得如下：

　一、思想要解放，认识要提高 当下如何高质量发展？这就需要自身打破阻碍高质量发展的传统观念、思维模式和路径依赖，真正做到以思想大解放引领发展高质量。

　推动高质量发展，思想是行动的先导，这就要求身为法律工作者的我必须学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，积极对照要求，弄明白什么是高质量、查明白与高质量的差距、想明白达到高质量的思路方法举措，立足新时代、胸怀大格局、树立高标准、追求高质量、实现高水平。为此我必须要全面查找思想观念、工作作风、思路举措等方面存在的差距和不足，找准问题的深层次根源，才能实现思路眼界的与时俱进，做法举措的创新突破，工作成效才能不断提升。

　二、自查自问，找差距 当前本人工作存在的最大问题，依然表现为：一是对“解放思想推动高质量发展”学习不到位、了解不深；其二是没有系统性思维，不能够把握规律性，在高质量发展和自身工作之间，找不到内在联系和切入点。不知道如何将本职工作的政治优势转化为发展优势，发挥法律工作的职能优势还不明显。

　存在问题原因剖析来看，由于自身学习不够、认识层面不高，不能以创新的思路、有效的措施促进本职工作进步。推动高质量发展，推动工作落实是重要切入点。在今后工作中要切实增强全局意识、协同意识，着眼于“走在前、作表率”。要积极响应号召，组织发动，使自己思想和行动进一步统一到高质量发展的部署安排上来，以更加积极的姿态主动投身到本职工作中去，挑大梁当标杆，走前列当先锋。

　思想认识上，发挥政治引领作用，通过法律工作形式和载体，宣传贯彻好中央和省市以及检察机关关于解放思想、深化改革，推动高质量发展方面的部署，深入思考如何锻造优良作风，着力解决工作标准不高、开放意识不够、大局观不强、工作能力不足、担当意识缺乏、干事激情不足等突出问题，对“解放思想、追赶超越、争当先...

篇二：发展四问大讨论发言材料

dquo;差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言材料（共四篇）

　第一篇

　经过 4 天的集中培训，我深入学习领悟党的十九届六中全会精神，进一步提升优化营商环境、意识形态、生态环境保护、国家安全观等工作能力和水平，结合单位职能、岗位职责和自身实际，以“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”的问题导向，有如下心得体会：

　一、差距怎么看 面对新一轮新冠疫情和投资增速下行严峻形势，经济增长支撑相对乏力，固投、一般预算收入等大部分经济指标和工作尚未达到预期效果，对标先进，主要表现的不足有：一是发展质量不高。经济发展缺乏产业支撑，职业教育经济效益不明显，商业经济缺乏持续稳定的贡献，园区总体发展还处于粗放阶段；入驻院校职业教育没有形成品牌效应和影响力，产教融合、产城融合、校企合作不够。二是营商环境有待加强。主要服务大中专院校和企业，部分领域的融合发展还有待提升，让院校、企业办事过程中，进得来、办得快、活得好、退得出的机制建立还有待加强。三是基础建设配套不足。基础设施建设滞后于经济发展速度，道路、交通、污水处理、教育、医疗等基础配套建设推进困难，制约了园区

　的发展。

　二、发展怎么办 统筹做好疫情防控和经济发展之间的关系，握紧招商引资“生命线”，牵住项目建设“牛鼻子”，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，为经济高质量跨越式发展注入强劲动力。一是做好项目储备。围绕片区主导产业“定位招商”、产业链薄弱环节“补位招商”、产业上下游“配套招商”，着力引进一批竞争力强、成长性好、关联度高、投资力度强的教育、医疗、配套设施等项目，做实做细项目储备；切实包装好基础设施项目，积极向上争取资金。二是深化化校地合作。依托党建联盟平台，以保稳定、护生态连线，以共建共享共融铺面，积极推进园区院校与政府、企业、教育、医疗等合作，将院校资源、人才资源融入到全县经济社会发展中。三是优化营商环境。优化审批服务，积极响应“项目审批时间再砍一半”提升行动，申请县级权限下放，进一步提升企业少跑路，政府部门多服务，落实“最多跑一次”和“马上办”清单，简单性事项实行“马上办”。四是转作风提效能。以党建引领当好旗手，统筹协调当好帮手，进一步激发干部职工的想干事的激情、会干事的本领、干成事的气魄，当好“店小二”，服务好院校、企业，同时落实好项目包保，确保“一个项目，一支队伍”，将院校、企业难题解决在基层、解决

　在园区。

　三、工作怎么干 2022 年，是党的二十大召开之年，是“十四五”规划的提速之年，为进一步打造产城融化为示范区，要继续抓实发展第一要务、干好招商引资第一要事、提升营商环境第一竞争力，为经济高质量跨越式发展注入强劲动力。

　（一）捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神，深入领会省第十一次党代会、市委十二届二次全会、县委十三届三次会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个确立”转化为做到“两个维护”，确保各项工作不偏不倚。围绕县委、职教新城党工委中心工作，强化使命担当，积极作为、加压奋进，推动各项工作高质量发展取得更大成效。

　（二）聚焦产业特点，主动担当作为，在产业转型升级中求突破。一是抓好产业项目储备；二是做好基础设施项目包装，推动片区道路、交通、污水处理、教育、医疗等基础配套建设建设；三是高质量推动职业教育，依托 12 所高校资源，深化校地合作，力争取得新特色、新亮点；四是助推房地产项目复工复产。

　（三）驰而不息转作风，大力践行“马上就办、真抓实

　干”，为打造新城高地提供强劲动力保障。一是牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，对县委政府决策部署，做到任务一布置、马上就落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈。不犹豫抓紧干，不守旧超常干，不懈怠同心干；二是坚持一线服务抓营商环境，争当“店小二”，树牢一线服务意识，积极主动服务好企业院校，提振院校企业投资发展信心决心。按照“一个项目、一名领导、一支专班、一套方案、一抓到底”的要求，确保项目“招得来、落得下、发展好”。三是坚持严的作风提升效能。做好园区转向升级、项目建设、疫情防控、生态治理、社会治理等重点工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　第二篇

　2022 年 2 月 25 日，习近平总书记在中央全面依法治国委员会第二次会议上指出：法治是最好的营商环境。建设法治政府是依法治国的重要内容，是改善营商环境的重要方式，法治政府建设和营商环境改善密不可分。2022 年 4 月 14 日至 4 月 16 日我有幸参加了 XX 县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵·勇做赶超者”大讨论、提升推动高质量发展能力专题研讨班，经过几天的学习，收获颇丰、感触良多，结合岗位实际我从公安角度就优化我县营商环境简单谈几点看法：

　第一，差距怎看？ 提到这个问题，我们要对 XX 县所处的角色有个清醒的认识，在开班仪式上县委书记李进波的讲话历历在目，XX 坐拥良好的交通、区位优势，国家级杨林经济开发区、省级职教园区，经济指标排名居然在全市排名靠后，是什么原因造成的，如何破局不禁让我陷入反思，2014 年我有幸通过选调考试调入 XX 县工作，对比原来所在的昭通，我认为 XX 的干部老实、任劳任怨，但同时也存在观念守旧、创新意识不强的问题，部分干部官本位思想严重，对于多部门审批、管辖、处置的问题上，存在管辖真空地点，领导干部怕担责任、不正确履行职责，推诿扯皮，造成门好进，脸好看但就是事难办的现实状况。结合公安岗位实际，我认为我们公安在构建优质的营商环境方面还存在下列差距：放管服工作开展的还不够深化，不能满足群众的期盼；管理跟服务的关系角色定位不够清晰、部分民警服务全县经济的大局意识不强；因任务指标原因在一定程度上存在过度执法、逐利性执法、选择性执法的情况；部分中层领导干部因为年纪稍大认为不会被继续提拔使用，对待工作缺乏激情，干事创业精气神不足。

　第二，发展怎么办？ 李建部长在结业仪式上讲到作为领导干部不能只看病、不救命，不能把自身处于旁观者的角度来看待的问题，让我恍然大悟，作为科级领导干部我们必须将自己融入到全县的

　经济发展大局中，不做旁观者。我认为解决好全县发展问题必须要抓好干事的人和搭建好干事创业的平台。人就是解决＂怎么办＂的关键因素，那么提升干部的综合素质、改进干部的作风、提升服务意识、增强改革创新及干事担当精神起着决定性的作用，所以个人认为要解决问题怎么办，主要应当从以下几个方面来思考。一是问责跟容错同步并举。在强化监督管理措施手段、追责问责的同时搭建容错纠错机制。确保想干事，敢干事、能干事的领导干部工作中出现工作失误时，不会因担心被追责问题损害到干部的积极性，对干部有足够的尊重和温度。二是狠抓干部队伍建设、畅通能上能下机制，切实发挥领导干部“领头雁”的作用。对于敢于作为善于作为的干部有为有位，对于庸政懒政的干部失去平台，努力打造一只综合素质高、责任心强、精气神足、敢担当的干部队伍。

　第三，工作怎么干？ 一是法治理念的宣传，营造干部队伍依法行政、群众遵纪守规的社会氛围，构建公平公正的法治环境。通过对全县各级干部队伍法治理念的宣讲，让依法行政根植入心，避免因干部队伍法治意识淡薄造成政府公信力大打折扣，构建人民信任、企业满意的法治政府，同时对全县群众的法治宣讲、防诈宣传，提升群众的法治理念，不断提升公安民警法治化水平，让每个人民群众在每一起接处警、案件办理中感受到

　公平正义，杜绝和稀泥，创新执法理念，注重应用法治思维和法治方式处理矛盾，服务企业、促进发展，同时针对电信诈骗高发的状况，落实防范是最好的打击理念，守住企业、老百姓的钱袋子；二是坚定为民初心、使命，深化放管服工作，打造为民高效的服务环境。聚焦优化服务职能，持续推进“我为群众办实事”、“问计于民大走访”活动，及时了解企业需求，回应解决困难问题，切实将“不为不办找借口，只为办理找方法”的理念根植如警营，特别是我们的窗口部门要主动作为，靠前服务，用心用情服务好企业发展；三是抓牢主责主业，扛牢政治责任，公安机关是政府和群众的“刀把子”，构建安全稳定的社会环境是我们不可推卸的职责使命，特别是针对涉及损害营商环境的案事件第一时间查处办理，同时加强情报收集、风险评估、坚持问题导向，举一反三，堵塞漏洞，依托一村一辅警及社区警务室建设，有针对性的组织开展安全防范教育，指导企业做好安全生产跟内部安全防范工作，筑牢安全底线；四是提升队伍建设，以队伍建设提升业务工作，树立执法为民理念，避免简单粗暴执法、过度执法、逐利性执法、选择性执法，提升履职尽责的能力水平，打造让政府放心、企业支持、群众满意的公安铁军，锻造风清气正的警营文化，为构建优质的营商环境贡献公安力量。

　以上是本人简短发言，不妥之处，请予批评指正。同时，

　我会将本次学习的成果带到所在部门，组织民警开展研讨，力争早日将学习成果转化为工作实绩。

　第三篇

　4 月 13 日至 16 日，我参加了 XX 县 2022 年领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵·勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题研讨班培训。经过为期 4 天的培训和分组讨论交流，我更加深刻地认识到，优化营商环境不仅事关经济建设，更与社会发展、增进民生福祉休戚相关。作为教育行政部门的工作人员，对标昆明市主城区教育惠民软环境，我们必须从解决一些深层次的本质问题入手，来破除重塑 XX 教育发展进程中的种种障碍，着力于提升 XX 教育教学质量，着力于拓宽优质教育资源，着力于优化招生入学政策，营造新常态下加快建设 XX 最优营商环境的浓厚氛围。

　结合 XX 教育现状，我深刻思考了几个问题：作为教育行政部门的工作人员应该如何认识理解 XX 优质教育资源匮乏的现状？怎样将学习的理论在教育事业中落到实处？怎样才能实现 XX 教育高质量发展？思虑之时，倍感责任重大。

　一、差距怎么看 对比昆明市的 14 个县市区，对比 XX 的 20 多家行政部门，当前我们的教育系统党建、作风、质量和服务等方面都

　存在许多薄弱环节。一是教育系统内的党员干部和党员教师对党建工作认识不足，学习不够，依然存在心浮气躁，作风不实，动力不足，静不下心、沉不下身、跟不上形势的问题。二是学校师德师风建设有待加强，缺乏德育工作规划，未形成党风、教风、学风、校风的良好育人环境。醉驾酒驾等违规违法行为时有发生。三是教研和校本课程开发整体水平不高。未建立系统的层级的教研制度，教研力量依然薄弱，城乡之间、校际之间发展不均衡，科学研究领跑的意识不够。四是制度落实不够到位。一些学校制度不完善，管理松懈，落实不到位，造成制度“上得了墙”，却“落不了地”。五是全县高中教育教学质量不高。2019 年 XX 县一本率排名昆明市倒数，人民群众对教育不满意，社会层面对教育的负面评价多，对 XX 打造宜居宜业城市产生了较大影响。

　基于上面对教育系统存在问题的分析，教育部门貌似不直接参与经济、项目的发展建设，但我们却实实在在、或多或少地影响着 XX 县的营商环境和民生福祉。我们可以在服务好招商引资企业职工入学需求上下功夫，在满足群众对优质教育资源需求上下功夫，在为产业培育专技人才上下功夫，切实做好教育事，助推 XX 营商环境软实力的提升。

　二、现状怎么办 2020年8月县委、县政府启动了教育系统多项改革工作，从人力资源配置、目标责任体系建立、评价激励、优质资源

　整合等方面指导教育系统形成了完善的发展规划和管理机制。2021 年教体系统各项工作均取得了较好的成绩，尤其高中阶段的教育质量实现恢复性增长，在 2020 年的基础上，一本率提升 2.46 个百分点，本科率跃居昆明市郊县前列。

　总结 2021 年的经验，2022 年我们深入推进县委、县政府教育改革各项工作。一是聚焦“党的领导”，着力加强基层党建。巩固提升党史教育学习成果，紧扣宣传主线，积极推进“党建引领+教育教学”“党建+师德师风”等模式，推进党建和业务相互促进、共同提升。深入开展师德师风专项整治，把教育系统打造成最讲党性、最讲政治的领域。二是聚焦“立德树人”，着力提升教育教学质量。按照县委提升教育系统思想政治工作质量要求，我们深化全员、全程、全方位的育人机制，切实加强课堂教学改革。制定学校的发展规划目标，抓实学校的层级管理工作，从教体局、学校、年级组、班级分层抓好教学研究和校本课程开发，我们做到制度、执行和检查、问效环环相扣。三是聚焦“铸魂赋能”，着力提升师德师能。严格落实师徳师风要求，建立起发现一起、查处一起、通报一起、警示一片的工作机制。完善教师荣誉表彰制度，营造尊师重教的氛围。凭借研训一体化项目，加强教师培训，建立全县各学科教育教学网络资源库。四是聚焦“责任落实”，完善教师评价机制。深化教师管理综合改革。完善指标进度报告制度，规范反馈制度，健全复查制

　度，落实激励制度，严肃约谈制度，建立通报制度，压实问责制度，让每一项工作具体化、清单化、过程化。

　三、发展怎么干 推进教育高质量发展，让教育工作带给我县百姓真正的实惠与幸福，为 XX 筑巢引凤工作锦上添花，作为教育工作者，我与大家分享的是教育的重点工作，也希望各位透过教育改革看成效，透过教育改革看我们...

篇三：发展四问大讨论发言材料

dquo;差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”大讨论研讨心得发言（共五篇）

　第一篇

　在这几天的学习和讨论中让我感到受益匪浅，不仅丰富了知识，更加解放了思想，对于如何抓好工作有了更多的思考。大讨论大竞赛不仅传导压力、更加激发干劲，营造了奋勇争先的良好氛围。在培训期间，我主要聚焦“乡村振兴”这一主题，结合差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干进行了一些思考，主要有如下体会。

　第一，对标先进看齐标杆，我县乡村振兴的差距是什么。谈到乡村振兴就是要了解农村、了解农业、了解农民，乡村振兴是一个全面的振兴工程，若要真正实现振兴，就要结合县域实际，统筹谋划产业、人才、文化、生态、组织五大振兴，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。对标全国乡村振兴的排头兵浙江省，为什么能成为排头兵，关键就是在于紧紧围绕习近平总书记指出的五大振兴之路，做到高站位谋划部署、高标准全域推进、高质量全面融合、高层次共建共享，最终在产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕方面越走越好。跳出 XX 看 XX，XX 在乡村振兴方面存在一些差距和短板。一是美丽宜居还未做到，农村全面升级任重道远。改善农村人居环境是实现乡村振兴的

　第一场硬仗，第一场硬仗打不好乡村振兴无从谈起，对比全国排头兵浙江省各市县的农村人居环境，就是一户一处景，一村一幅画，一镇一天地，一域一特色，既能寻味乡愁，又能找到悠闲舒适的生活方式，在他们随处可看的乡村振兴宣传短视频上，有群众留言指出乡村振兴后有钱谁还去城市，这话虽短但非常震撼也反应出了一些实际。再来看 XX，从今年每月的农村人居环境整治提升“红黑榜”来看，黑榜村普遍是“脏乱差”，有的村是“五堆”清理不及时，有的村是卫生死角多，有的村是生活垃圾、小广告、田间农业生产废弃物多，甚至还有省级确定的美丽村庄村内沟渠存在黑臭污水，另外，我县也还存在着卫生厕所、污水管网以及污水处理设施未全覆盖、农村基础设施建设滞后的情况，就目前而言，乡村的人居环境做得好的社区也还不够多，三档村都还很少，真正要实现一村靓向全域美迈进还有很长的路要走。二是农业发展动力不足，农业产业没有做大做强。一方面，我县蔬菜产业虽有 64 万亩的大规模，但多为低端低效大棚，距离高端化、绿色化、品牌化发展差距巨大，目前我县虽已入选第二批国家农产品质量安全县，但因蔬菜种植普遍大水大肥，化肥农药使用率高，打入不了一些大城市和品牌果蔬店，也一定程度上制约着“一县一业”蔬菜产业示范县创建。另一方面，XX 正在形成的有机水稻、绿色蔬菜、高原特色食用菌、花卉等农业产业链条还不粗不长，存在土地零散，生

　产规模小、附加值不高以及标准问题、品牌问题、平台问题都还没有完全解决的情况，实际上也只是放大了小农经济，XX 农业生产大宗产品、常规产品，几乎没有市场空间。其次，资金保障和建设用地指标不足。乡村振兴建设资金需求量极大，近年来，因为经济下行、疫情、税源短缺和政策性减收等因素影响，财政收入增长慢，财政刚性支出增长幅度大，政府每年虽有一定的土地出让收入，但主要用于偿还债务本息、保基本运转，安排用于农业产业发展的资金极为有限。另外，对于基础设施、种养殖、冷链加工等项目，建设用地指标较少，若需要改变土地性质，不仅办理时间长，而且土地调规产生的费用村（社区）承担起来也较为困难。三是农民仍然不够富裕，留在农村建设家乡的年轻人更少。农民自身发展困难是乡村振兴不容回避的一个现实问题，当前我县农业生产组织化程度还在不够高，市级以上的农业龙头企业、农民合作社示范社还不够多，合作社绑定农户、龙头企业绑定合作社的“双绑”利益联结机制发挥不够充分，带农宜农的效果差，农民收入不高。近期，农业农村部发布了一则数据，第三次全国农业普查时，35 岁以下从事农业的劳动力还不足 20%。2016 年，XX 的城镇常住居民人均可支配收入为3.41 万元，农村常住居民人均可支配收入为 1.22 万元。城镇居民人均可支配收入与农村居民人均可支配收入之比为2.8:1。2021 年，XX 县城镇常住居民人均可支配收入为 48880

　元,农村常住居民人均可支配收入为 18972 元，城镇居民人均可支配收入与农村居民人均可支配收入之比为 2.6:1。“十三五”期间虽然 XX 的城乡居民收入的相对差距在缩小，但绝对收入差距是在扩大的，由 2016 年的 21900 元，扩大到2021 年的 29908 元，那为什么相对收入差距又会是缩小的，主要是因为进城务工收入的快速增长，而不是家庭务农收入的增长。如果农业无利可图，一个家庭种一年地的收入，还不如一个人在外面打工一个月，那么必然导致青壮年劳动力弃农大量外出务工，乡村没有了人也无从谈振兴。我们再来看排头兵是什么样的情况，2021 年，浙江省的人均可支配收入是 57541 元，其中农村的收入是 35247 元。2021 年全国的农民的人均可支配收入是 18931 元，大概只有浙江省的一半。浙江省城镇跟农村的人均可支配收入比是 1.94：1。全国农村居民人均可支配收入十强，浙江就占了六个席位，嘉兴39801 元，宁波 39132 元，舟山 39096 元，杭州 38700 元，绍兴 38696 元，湖州 37244 元，温州 32428 元，台州 32188元，金华 30265 元。再来看看云南省、XX 市，2021 年全省农村居民人均可支配收入为 14197 元，全市农村居民人均可支配收入 19507 元，所以说差距还是比较大的。

　第二，着眼长远进行谋划，我县乡村振兴的发展怎么办。乡村振兴涉及面广，不可能一蹴而就、立竿见影，是需要持续用力的系统工程、久久为功的长期过程，乡村振兴发展仍

　要围绕农村、农业、农民持续发力。一是要让农村成为安居乐业的美好家园。就是要实现自治有力，法治有序，乡村处处是美景、人人感觉是幸福，不仅邻里和谐、民风更加淳朴，要让城市有城市的感觉、乡村有乡村的味道。二是要让农业成为有奔头的产业。就是要持续延伸农业产业链条，不断提升农业现代化水平，在农村不仅要持续改善生产生活条件，让群众宜居宜业，未来还要能做到吸引城市居民到农村休闲度假、投资兴业。三是要让农民成为有吸引力的职业。乡村振兴关键一环在人，主体匮乏的问题解决不好目标也很难实现，乡村要唤得回人、留得住人，强烈的职业认同感和获得感不能少，一方面，就是要加大职业农民培训力度，并提高职业农民保障水平，未来如果能实现职业农民能够享受到与城镇职工相同的社会保障待遇为最优状态，另一方面，就是要吸引一批年轻化、专业化的“新鲜血液”加入到了职业农民队伍中来。

　第三，立足当下重点推进，我县乡村振兴的工作怎么干。现阶段建议重点推进一些工作，一是要接续推进农村人居环境整治提升行动，加大农村污水收集管网、垃圾处理系统、农村卫生厕所建设力度，健全完善长效管护机制，确保农村生活垃圾处理率、农村生活污水治理率不断提高。要紧紧围绕五大振兴方案和多规合一实用性村庄规划，加快实施乡村建设行动，打造一批乡村建设示范村、示范点。二是要集中

　力量推进蔬菜规模化发展，延伸蔬菜产业链，重点打造蔬菜物流、交易及精深加工等产业环节，扩大高标准设施农业比例，大面积推广灌溉水循环利用，切实削减农业面源污染。要发展乡村旅游、休闲农业、文化体验等业态，以三产带动一二产，实现农文旅融合发展。三是要完善利益联结机制，通过“资源变资产、资金变股金、农民变股东”，尽可能让农民参与进来，以土地入股、土地托管、联耕联种等多种经营方式，把一家一户办不了、办起来不划算的事情交给社会化服务组织来办。要发展“互联网+”现代农业辐射作用，完善农村电商平台建设，培育壮大现有电商平台，拓宽农产品销售渠道，促进农产品开辟更广阔市场。四是要发挥财政资金引领作用，除积极向上增取项目资金和巩固衔接资金外，要引导社会资本投向农村发展产业，参与支持农村基础设施和公用事业建设，带动农民增收，促进农村经济和其它社会各项事业发展。五是要积极培育和践行社会主义核心价值观，开展孝老爱亲模范、最美庭院评选等活动，持续培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，深入推进文明创建，实现我县行政村文明村创建全覆盖。六是要强化党建引领赋能乡村振兴，用活用好区域党建联盟“48353”，融合机关各部门、“两新”组织党组织、企业、高校、医院等各项资源，助推乡村振兴发展。

　让我们以“对标排头兵·勇做赶超者”大讨论大竞赛活

　动为契机，以认清 XX 差距怎么看为出发点、弄懂 XX 发展怎么办为突破点、找准 XX 工作怎么干为落脚点，以实事求是的工作态度和求真务实的工作作风，提高解决问题的能力和效率，在自己的工作岗位上发光发热，为建设 XX 东部宜居宜业新城贡献力量。

　第二篇

　4 月 17 日至 20 日，有幸参加县委举办的学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵·勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题研讨班。开班以来，县委领导、市委党校教授利用三天半的时间，深入解读了党的十九届六中全会精神的丰富内涵，让我对营商环境、生态发展、国家安全观和党风廉政建设有了新的认识，对做好意识形态工作开拓了思路，提升了法治思维，学习了很多基层工作的案例，对今后的工作有很好的指导作用。虽然学习时间不长，但收获颇丰。就“差距怎么看,发展怎么办,工作怎么干”三个方面，结合自己的思想、工作实际进行深入思考。

　一、当前差距怎么看 全县经济社会加快发展，人民生活水平进一步提高，城乡面貌发生了巨大变化，呈现出良好的发展态势。我县有残疾人 9812 人，占全县人口 2.39%，然而我县残疾人事业发展

　不平衡不充分的矛盾依然突出，残疾人事业仍是我县经济社会发展的短板。一是残疾人返贫致贫风险较高。残疾人家庭人均收入与社会人均平均水平有较大差距，社会保障制度和措施还不够完善。二是残疾人公共服务总量不足、质量不高。农村和基层为残疾人服务的能力和水平比较薄弱，残疾人就学就医、康复照护、无障碍等多样化需求还不能得到有效满足。三是残疾人就业难，社会偏见在不同程度上还有体现。残疾人因为自身功能障碍，普遍文化素质低，无法适应现代企业技术含量较高的工作岗位需要。有不少机关和企事业单位宁愿缴纳残疾人就业保障金，也不愿安排残疾人就业，这是导致残疾人就业难的主要原因。

　二、发展怎么办 习近平总书记指出，让广大残疾人安居乐业、衣食无忧，过上幸福美好的生活，是我们党全心全意为人民服务宗旨的重要体现，是我国社会主义制度的必然要求。我们要牢记习近平总书记的谆谆嘱托，以开展“当好排头兵·勇做赶超者”大竞赛、大讨论活动为抓手，深入开展服务群众、转变作风大竞赛，以比促学、以赛促干，坚持弱有所扶，以推动残疾人事业高质量发展为主题，以巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果、促进残疾人全面发展和共同富裕为主线，以满足残疾人日益增长的美好生活需要为根本目的，保障残疾人基本民生和平

　等权利，健全帮扶残疾人社会福利制度，不断完善残疾人关爱服务体系和设施，改善残疾人生活品质，增强残疾人自我发展能力，为残疾人谋福祉，推动残疾人事业高质量发展，全面开创 XX 残疾人事业新局面。

　三、工作怎么干 一是落实残疾人社会保障制度，为残疾人提供更加稳定更高水平的民生保障。格外关心、格外关注残疾人，着力解决好残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。巩固脱贫攻坚成果，加强医疗救助与基本医疗保险、大病保险的互补衔接，减轻残疾人医疗费用个人负担。加强困难残疾人临时救助，做好新冠疫情、自然灾害等突发公共事件困难残疾人急难救助工作。继续实施“阳光家园计划”残疾人托养服务项目和贫困精神残疾人免费服药项目，发展重度残疾人照护和托养服务。落实财政为困难残疾人代缴城乡居民基本养老保险费、基本医疗保险费政策、进一步困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。

　二是完善残疾人就业创业帮扶制度，促进残疾人就业。帮助残疾人开展职业培训、岗位技能提升培训和创业培训。促进按比例就业工作，各级党政机关、事业单位、国有企业要带头安置残疾人就业，落实残疾人集中就业单位税费优惠，鼓励企业优先安排残疾人就业。扶持残疾人及其家属就业创

　业，确保零就业残疾人家庭至少有 1 人实现就业。扶持和规范盲人按摩行业发展，积极引导、鼓励医院、社区卫生服务机构设置盲人医疗按摩岗位。

　三是保障残疾人平等权利，为残疾人提供无障碍环境和便利化条件，为 150 户贫困残疾人家庭实施无障碍改造。在乡村振兴、美丽乡村建设、城镇老旧小区改造和居住社区过程中，逐步对农村、集镇重点公共场所、路段进行无障碍改造，设立无障碍坡道、无障碍扶手等，逐年扩大无障碍村建设的范围，创造条件，为更多的残疾人、老年人及儿童出行提供便利。

　四是提高为残疾人服务的能力和水平。主动融入“数字云南”建设大局，积极推进“智慧残联”建设。推动残疾人基本公共服务事项纳入政务服务平台和“一部手机办事通”APP，积极推进残疾人服务事项“跨省通办”工作。推进残疾人家庭医生签约服务，将残疾人基本康复服务纳入家庭医生签约服务范围，落实残疾儿童康复救助制度，大力推进 0—6 岁儿童残疾筛查、救治和康复，建立筛查、诊断、康复救助衔接机制，完善覆盖城乡的辅助器具适配服务网络。

　第三篇

　对照着“对标排头兵·勇做赶超者”大讨论的几个主题，

　聆听着李进波书记的动员讲话，一种等不得、慢不得的紧迫感油然而生。如何破解招商引资、产业发展等方面的难题，全面提升 XX 产业发展水平，一个个问题摆在了全县各级干部的面前。带着“差距怎么看”、“...

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