纪检工作亮点材料7篇
纪检工作亮点材料7篇纪检工作亮点材料 高速公路收费所22022年上半年全面从严治党暨党建工作情况报告 &高速公路收费管理所党支部12021年全面从严治党工作总结及及下面是小编为大家整理的纪检工作亮点材料7篇,供大家参考。
篇一：纪检工作亮点材料
公路收费所 2 2022 年上半年全面从严治党暨党建工作情况报告& 高速公路收费管理所党支部 1 2021 年全面从严治党工作总结及 及 2 2022 年党建重点工作
高速公路收费所 2 2022 年上半年全面从严治党暨党建工作情况报告
省**高速公路处党总支：
2022 年上半年**所党支部在省中心党委和处党总支的正确领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，坚持问题导向，狠抓责任落实。紧紧围绕省中心“提效能、优服务、冲百亿”目标计划和党建工作要点，紧密结合工作实际，扎实有效的开展党建和思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将上半年全面从严治党暨党建工作情况汇报如下：
一、加强思想建设，提高党员理论水平和政治素养
一是严格落实党内组织生活制度。始终把政治建设摆在首位，采取集体学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习党的十九届六次全会精神、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及省第十四次党代会精神等学习材料，引导党员职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
截止 6 月 30 日，共召开理论学习会 6 次、主题党日活动 6次，支部党员大会 2 次，支委会 24 次，组织生活会 1 次，按月召开党小组会议。二是创新党课形式。支部共开展 2 次讲党课活动，其中支部书记围绕习近平总书记关于作风建设重要论述的丰富内涵，教育引导党员干部职工牢记党的宗旨，树立正确政绩观，真抓实干、转变作风，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。三是丰富“主题党日+具体活动”形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。今年以来，支部不断创新主题党日活动形式，通过组织观看反腐题材影片、召开专题交流研讨会议、春耕、节假日保通保畅、路域环境整治、贫困小学捐资助学、赴党史教育基地等形式多样、内容丰富的主题活动，极大提升了组织的吸引力和凝聚力，促进了支部党员之间的有效交流与沟通，增强了党员的归属感、责任感和荣誉感。四是开展纪念建党 101 周年活动。组织全体党员、发展对象、入党积极分子赴*村开展“庆祝建党 101 周年主题党日+党史学习教育”活动，引导党员感受*村在中国共产党的坚强领导下取得的变化和成就，见证脱贫攻坚的成果，补充党员干部精神之“钙”。五是深入开展“社会主义核心价值观主题实践教育月”、全民国家安全教育日普法宣传、“健康人生、绿色无毒”主题禁毒宣传等活动，引导党员职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立强
烈的事业心、责任感，始终坚持工作的高标准和求真务实的工作作风。
二、加强支部建设，提高党组织的规范性和战斗力
一是夯实党支部建设，筑牢党支部战斗堡垒。以《标准化手册》为基准，进一步规范细化十个台账，严抓党小组、党员队伍管理，引领各党小组及全体党员贴近收费运营发展、更贴近广大司乘人员需求开展组织生活，发挥党小组的基石作用，从而凝聚党支部战斗堡垒合力。二是落实管党治党责任，保障党建任务落地见效。党支部书记严格落实第一责任人责任，班子成员严格履行“一岗双责”，在收费运营、隧道安全管理、车辆数据稽核等工作中提高议事决策水平和政治站位，从党建工作角度审视收费发展问题，从全国收费运营一张网和差异化收费视角研究党建工作，不同层面实现党建工作与收费业务的深度融合。三是开展 2021 年度组织生活会与民主评议党员工作。按照上级党组织要求，支部认真开展会前专题学习讨论，广泛征求意见，将优质、高频建议进行梳理汇总，列入 2022 年支部党建工作计划。为达到交流思想、解决问题、促进团结、共同提高的目的，部书记与党员、党员与党员之间开展了深入、真切的谈心谈话，根据谈心谈话及征求到的意见，支部列出问题查摆清单，制定具体整改措施，做到整改有方向、措施有力度。四是积极做好“模范机关”创建工作。支部以“行业管理提升年”和“三
比三促三提升”活动为抓手，坚决执行机关人员 24 小时值班制度和在岗时间外出报备制度，严查机关工作人员迟到早退现象；严肃查纠只说不做、以后再说、弄虚作假、推诿拖拉、消极怠工等不正之风；严肃查纠不作为、慢作为等不良风气；紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，不断推动党建工作与核心业务互促互进，全面提升支部党建工作水平。五是积极开展“党员先锋示范岗”创建活动。通过开展“党员先锋示范岗”创建活动，教育引导党员时刻谨记“一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”，充分发挥党员在收费服务、ETC 客服以及疫情防控、保通保畅等急难险重任务中的先锋模范和表率示范作用，营造学有榜样、干有示范、赶有目标的良好氛围，推动各项工作提质增效。六是坚持正确的舆论导向，紧抓工作特色亮点，加强新闻宣传报道及舆情管控，截至目前，各大媒体网站共发布新闻宣传稿件 82 余篇（其中：省交通厅网站和微信公众号发布 14 篇、省服务中心网站 16 篇；新**报道 5 次，新华网客户端报道 2 次；中国**网、澎湃新闻、腾讯新闻各报道 1 次；**法制报发布 3 篇，民族日报等地方媒体发表 39 篇）。
三、加 强作风建设，打造“过硬”职工队伍
一是严守政治纪律和政治规矩。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部职工的必修课，定期组织学习《党章》《准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党规党纪，增强政治
敏锐性和政治鉴别力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，确保党员干部在大是大非和原则问题上立场坚定、旗帜鲜明；严格执行重大事项报告制度，严格落实民主集中制，党政议事规则、财务联签和主要领导末位表态发言等各项制度，主要领导干部要带头发扬民主，善于集中集体智慧，严格按程序规矩办事。二是从严落实作风建设各项规定。坚持破除形式主义、官僚主义，严格遵守中央八项规定及实施细则、省委省政府转变工作作风“十不准”规定和中心党委、处党总支关于加强作风建设的相关要求，坚持不懈纠正“四风”问题，严格落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的决策部署，精简文件和会议，规范督查检查考核，防止督查检查考核过多过频、过度留痕问题。三是常抓廉政警示教育。按照厅党组《关于以折达公路问题为案例开展作风建设警示教育的通知》和《中共**省交通运输厅党组关于严肃整治“酒杯中的奢靡之风”的通知》精神，所支部深入开展作风建设警示教育，坚持在每次理论学习中不断深化警示教育工作，2022 年带领党员学习了“@党员干部，这样的生活方式要远离”、中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题等相关警示教育材料，并组织观看反腐败斗争电视专题片《零容忍》全集等。加强学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，要求党员干部远离纪律规矩红线，增强不想
腐的思想自觉。同时，在春节、端午节前，支部书记对全体党员干部进行集体廉政谈话，并要求党员干部要增强廉洁意识，在充分重视党风廉政建设重要性的基础上，严以律己，坚持依法依规办事，充分发挥党员先锋模范作用和表率作用，切实在思想上和行动上同向转作风树新风。四是建强站股级管理人员队伍。持续优化站股级管理人员培养和配备，着力培养一批业务精、会管理、能干事的管理人员，切实让想干事的人员有更多机会，让肯干事的人员有关键岗位，让敢干事的人员有制度保障，让干成事的人员受褒奖得重用，不断加强管理人员队伍。并严格执行省**处站股级管理人员选拔任用管理办法，把牢选人用人过程关。今年结束站股级管理人员试用期 3 人。五是强化监督执纪问责，推进纪检监察工作。严格贯彻落实中心纪委、处党总支“纪检监察工作要点”，制定“kl 所纪检监察工作计划”。4 月份开展了纪检监察信访举报宣传活动，所领导班子以“包站联系工作”为抓手，定期深入一线检查督导工作。6 月底，召开 kl 所纪检工作会议，总结今年以来纪检监察工作情况，分析存在的问题与不足，安排部署下半年工作任务，推动 kl 所纪检工作高质量发展。
四、加强意识形态建设，增强党员阵地意识
2022 年以来，所支部认真贯彻落实中心党委和处党总支关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的
政治方向，不断增强责任意识、阵地意识。一是加强理论武装，强化意识形态建设。党支部从加强理论学习出发，带领支部全体党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态工作的统一领导，做好对日常党建学习材料、活动方案以及宣传稿件的审核工作。三是不断加强对党员的思想教育引导，针对广大党员干部职工的不同情况，通过谈心谈话、组织生活会、支部书记上党课等形式加强引导，提高党员对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。四是加强职工在朋友圈、抖音号、快手号等社交平台与自媒体言行的教育引导监督，引导职工遵守网络行为规范，培育积极健康、向上向善的网络文化，确保全所上下始终保持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，牢牢掌握意识形态工作的主动权主导权。
五、存在的问题
根据中心党委和处党总支要求及标准，结合目前工作实际，还存在以下问题：一是党建与业务工作融合方面，工作措施和力度不够。二是在建立完善工作机制方面，对考核办法的修订完善以及执行力度不够。三是在特色党小组建设方面，各党小组工作措施不多、特色亮点不多。四是在“党员先锋示范岗”创建方面，个别党员积极性和主动性不够高，日常工作中把自己等同于普通群众，大局意识、核心意识和看齐意识不够，不注重发挥先锋模范作用，存在精神缺钙的
问题。
六、下一步工作计划
一是深入学习宣贯习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上的讲话精神和省第十四次党代会精神，把讲话精神作为行动的先导和指南，教育引领各党小组及全体党员职工切实把思想和行动统一到党代会精神上来，全力推动会议精神在全所落到实处、取得实效。二是不断夯实党支部建设质量，进一步在党支部建设标准化工作上下功夫，全力实现达标提质、提质增效，深入将党建工作和收费运营工作融合，发挥党支部的战斗堡垒作用，推进 kl所收费运营工作稳步有序开展，努力完成通行费征收任务。三是严格落实“三会一课”组织生活，强化党员学习教育，以“行业管理提升年”和“三比三促三提升”活动为契机，教育引导党员职工不断提升“窗口”服务质量，在通行费征收、节假日保通保畅、隧道安全管理、疫情防控、ETC 推广及客服服务等重点工作中严格履行职责、践行初心使命，发挥党员作用。同时创新主题党日活动形式与内容，活跃支部生活，增强组织的凝聚力与吸引力。四是进一步强化意识形态工作，领导班子认真落实工作责任制，深入贯彻中心党委和处党总支工作部署，靠实工作责任，紧抓职工队伍建设，切实将意识形态工作抓好抓实。五是深入开展“党员先锋示范岗”创建活动。严格按照阶段步骤落实落细各项举措，并
认真总结工作经验、不断创新工作方法，有效使创建“党员先锋示范岗”活动成为推动党建与业务深度融合的重要举措，竭力以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
高速公路收费管理所党支部 1 2021 年全面从严治党工作总结及 及 2 2022 年党建重点工作
省 xx 高速公路处党总支：
2021 年，xx 党支部在中心党委和处党总支的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入开展党史学习教育，以热烈庆祝中国共产党成立 100 周年为主线，以党的政治建设为统领，紧紧围绕通行费征收工作，从严落实全面从严治党主体责任，全力营造风清气正的良好政治生态。现将支部全面从严治党工作情况汇报如下：
一、加强政治建设，坚决做到“两个维护”
一是持续强化职工思想教育。组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神、习近平总书记视察 xx 重要讲话精神，重点学习习近平总书
记党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，全面系统学习党的百年奋斗史。通过集中学习与自主学习相结合，讲党课、读原著、撰写学习心得等多种形式引导党员职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。截至目前，xx 党支部开展集体学习 17 次，完成了全年党员集体学习不少于 48 学时的任务，并及时督促党员更新理论学习记录卡；全年开展学习研讨 5 次、开展书面知识测试 1 次、举办知识竞赛 1 次、举办演讲比赛 1 次；开展支部书记上党课 2 次，支委委员上党课 4 次。
二是严格落实支部委员会“第一议题”制度。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六 中全会精神和上级党组织重要指示批示精神作为支委员首要政治任务，并作为支委会议“第一议题”，不断提高领导干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。到目前为止，支委会总共开展学习 12 次。
三是严格执行党建工作责任制度。制定《全面从严治党主体责任清单》，党支部书记认真履行“第一责任人”责任，
督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”。修订议事规则，充分发挥支部领导核心和政治核心作用，坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到收费所发展和收费运营的各个方面。认真落实“三重一大”决策事项，充分发挥了党支部在重大问题决策中的把关定向作用，进一步促进压力层层传导、责任有效落实、...
篇二：纪检工作亮点材料
纪检监察组特色亮点创新工作经验交流 一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根 一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化机制。三是从严监督定期督责。以“两个责任”考核作为有效抓手，制定了监督主体责任落实“评分细则”，采取单位自查、听取汇报、查看资料、对照检查评分等方式，对监督单位进行定期专项考核督查，以查促纠、以查促改，推动各被监督单位全面履责。四是强化追究严肃问责。强化“第一种形态”运用，对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的氛围。通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，形成党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系，得到市纪委督导组的肯定。20XX 年 X 月 XX 日，在 20XX 年度市直部门领导班子落实党风廉政建设责任制工作考评通报中，驻在单位荣获综合事务管理机构第一名。
二、创新“3+1”监督格局，靶向精准施治，充分发挥派驻监督“探头”作用 坚持聚焦第一职责，积极创新思路办法，探索构建了日常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“3+1”工作格局。一是实效坚持问题导向注重日常监督。坚持监督工作日常化，日常监督经常化，综合运用列席重要会议、参与重要活动、听取工作汇报、实地调研督导、主动约谈、提出监督意见等日常监督，紧盯监督部门党内政治生活开展情况、贯彻“三重一大”事项集体决策制度落实，确保上级重大部署得到不折不扣的落实。二是推进重点整治突出专项监督。抓住主要问题，查找薄弱环节，紧盯中央大政方针和自治区、市委重大决策部署、市纪委工作重点，特别是中央八项规定精神、纪律规矩执行等重点工作，特别是扶贫领域、扫黑除恶、“雁过拔毛”式腐败问题以及“好人主义”等方面精准发力，组织开展专项监督检查，注重发现问题，强化督促整改，筛选问题线索。三是规范权力运行强化提醒监督。坚持抓早抓小、咬耳扯袖，深入推进权力运行制约、廉政风险防控和廉政档案工作；狠抓廉政教育，通过制发《廉政提醒书》，抓实抓好讲一次廉政党课、开展一次廉政谈话（约谈）、举办一期廉政专题讲座、参观一次廉政教育基地、开展一次警示教育、开展一年一度述职述廉、组织一次知识测试等“七个一”活动，并督促各部门党组（党委）通过“讲廉政课、读廉政书、看廉政片、观廉政展”等内容丰富的形式深入开展廉政文化教育，警醒党员干部修身洁行，远离腐败。四是开展监督检查“回头看”。强化问题整改落实，针对市纪委开展监督检查反馈问题整改情况“杀回马枪”，监督单位开展“回头看”，紧盯企业办公用房面积、公车配备使用、公务接待等问题整改落实情况，督促整改问题，对整改不到位的问题进行通报并挂牌督办。
通过监督“3+1”格局有效实施，不断拓展监督的广度和深度，延伸监督触角，增强了监督实效，使监督体系发挥最大合力，“探头”作用进一步凸显。20XX 年，处置各类问题线索XX 件，全部办结。立案审查 X 件，提出纪律检查建议 X 条，给予党政纪处分 X 人。
三、推行“日常+专项+节点”的监督模式，“四风”纠治取得明显成效 坚持抓日常与抓节点相统一，紧盯老问题与关注新动向相统一，紧盯重要节点、重点领域、关键环节，纠“四风”抓在日常严在经常，打好作风建设持久战。一是抓实日常检查。把监督检查中央八项规定精神及实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作，完善联动协查、定期通报、公开曝光等纠治“四风”常态化、长效化机制，坚持抓常、抓细、抓长，从一件件具体事情抓起，严防“四风”反弹回潮。二是突出专项检查。聚焦群众高度关注的形式主义和官僚主义突出问题，定期不定期、多频次地对专项工作落实情况进行实地督查、指导和规范，发现问题及时整改。三是坚守节点检查。在每个重要节日节点，通过重申纪律要求、发送廉洁提醒、开展督促提醒等形式，提醒每一个党员干部认真落实中央八项规定精神，做到早提醒、早敲警钟。
全年共开展各类明察暗访、专项作风督查 XX 余次，提出整改建议 XX 条，及时进行了反馈，促进监督单位纪律作风有明显转变。
篇三：纪检工作亮点材料
驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料汇编〔12 篇〕目录 1.用工匠精神做深做实做细纪检监察工作 ......................... 2
2.xx 市纪委监委第五派驻纪检监察组多措并举遏制〞微腐败〞 ...................................................................................................... 6
3.聚焦〞微权力〞用好〞靶向药〞 ....................................... 8
4.用科学思维推进纪检监察工作高质量发展 .................. 10
5.做忠诚干净担当的纪检监察干部 ..................................... 14
6.落实主体责任强化政治监督 .............................................. 18
7.用心用情用力做群众利益的守护者 ................................ 22
8.一直不间断推进全面从严治院 ......................................... 24
9.从审理视角审视案件查办中存在的不足 ....................... 28
10.将质量意识贯穿执纪执法全过程 .................................. 31
11.破除形式主义官僚主义要在〞真〞字上下功夫 ....... 33
12.派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料 ............................................................................................................. 36
用工匠精神做深做实做细纪检监察工作
纪检监察的职业特点，决定纪检监察干部必须做党员干部的表率，勇于在社会矛盾纵横交错，利益关系错综复杂，人情世故盛行的当下，切实做到不为人情所扰，不为亲情所困，不为友情所累，对〞讲情面〞者〞不讲情面〞。
习近平总书记指出，纪检监察机关要带头加强党的政治建设，坚决维护党中央权威和党的团结统一，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，知责于心、担责于身、履责于行。作为纪检监察干部，我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，秉承着如琢如磨、业精于勤的工匠精神，把十九届中央纪委五次全会安排的每一项任务同当前工作结合起来，立足监督执纪问责和监督调查处置职能职责，聚精会神抓四风，心无旁骛反腐败，对标对表认真落实全会精神安排。
培养〞木匠精神〞，善〞锯〞守规矩。木匠做工要求精准，会熟练使用绳墨、规和矩几种测量工具，做到方圆有度、尺寸清楚，这是中国传统木匠的看家本领，从事纪检监察工作亦然。第一个是〞陈绳墨〞，分辨曲直。对纪检监察干部而言，这一〞绳墨〞就是讲政治，是行为准则。纪检监察干部必须党性强、作风硬，带头执行党的政策，带头守规矩，自觉把思想和行动统一到党中央决策安排上来，旗帜鲜明讲
政治，坚决做到〞两个维护〞。要牢记〞七个有之〞〞五个必须五个决不允许〞，在思想上划出红线、在行为上明确界限。第二个是〞规画圆〞，心不变、脚不停。木匠用规画圆，一端固定，作为圆心，圆心不变，即初心不改，另一端围绕圆心旋转，则象征着纪检监察干部的脚步不停。纪检监察干部守初心、担使命，最根底、最根本的就是要维护好党内政治生态，但是初心易得，始终难守。反腐败斗争是一场攻坚战持久战，在全面从严治党的新形势下，监督执纪的任务更艰巨，在推进过程当中必然会面临诸多困难和阻力，需要纪检监察干部永不停步，一刻不停歇地推进全面从严治党。三是〞矩画方〞，有所戒、有所止。面对利益诱惑和考验，作为纪检监察干部，要有敬畏心，用好心中的〞拐尺〞，牢记〞俸禄之外皆非法〞，不要越〞雷池〞半步。要言有所戒、行有所止，哪些事情该做，哪些事情不该做，心中要有戒尺，学会〞锯〞除〞要害〞，自我提升。
培养〞铁匠精神〞，勇于动真碰硬。古有包公〞铁肩担道义〞、明察秋毫，今有〞踏石留印、抓铁有痕〞的工作韧劲。由此可见，古往今来〞铁〞字在中国文化中有着特别的意义。纪检监察干部要勇于当铁匠，以不怕烈火熏炙的胆量，为促进经济社会发展提供坚强纪律保证。第一个是素质要过硬。纪检监察的职业特点，决定纪检监察干部必须做党员干部的表率，勇于在社会矛盾纵横交错，利益关系错综复杂，人情世故盛行的当下，切实做到不为人情所扰，不为亲情所困，不为友情所累，对〞讲情面〞者〞不讲情面〞。要带头
遵守党纪国法，自觉反对特权思想、特权现象，带头廉洁治家，始终保持〞赶考〞的清醒，保持对〞腐蚀〞〞围猎〞的警觉。第二个是作风要过硬。纪检监察干部要自我表率，带头加强调查研究，在深入基层、深入群众的过程当中破解难题，解决好群众的〞急难愁盼〞问题，让人民群众感受到公平正义。三是本领要过硬。一个优秀的纪检监察干部光有素质、有胆识还不够，还要有铁匠般专业的锻造技术。这就要求纪检监察干部既要具备较强的理论修养，也要有能干事干成事的业务处理能力，成为纪检监察工作的行家里手。
培养〞泥匠精神〞，学会统筹兼顾。一个出色的泥瓦匠在砌墙时，会在石块相互咬合后，再敷砂浆、校准绳。如果只是石块的简单堆砌，乱搭一通，最终也会倒塌，这就是在统筹兼顾中把握整体的艺术。纪检监察干部做工作也要像泥匠砌墙一样，既要从大局着手，又要考虑到每个石块的特征，才会实现〞1＋1 大于 2〞的整体效果。十九届中央纪委五次全会公报屡次出现〞一体〞〞统筹〞〞贯穿〞等词，这是新时代纪检监察工作注重运用统筹兼顾、一体推进科学方法的表达。无论是把监督贯穿于党领导经济社会发展全过程，形成常态长效的监督合力，还是将正风肃纪反腐和深化改革、完善制度、促进整治管理贯穿起来；无论是一体做好巡视巡察、整改落实，还是不间断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标；无论以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，还是用好〞四种形态〞，综合发挥成效，统筹兼顾的理念都贯穿其中，这使得各个环节、步骤相互协调、密切
配合，工作的系统性、实效性不间断增强。
xx 市纪委监委第五派驻纪检监察组多措并举遏制〞微腐败〞
xx 市纪委监委第五派驻纪检监察组按照《中国共产党纪律检查委员会工作条例》规定要求，认真落实〞两个责任〞，从细处着眼，从微处入手，抓早抓小，把〞微腐败〞遏制在〞微〞阶段，使党员干部敬畏法律法规，让〞微腐败〞无处遁形。
强抓〞微教育〞增强〞免疫力〞 立足日常监督，着重对党员干部身边存在的苗头性、倾向性问题加强动态研判。聚焦请客送礼、收送红包等〞微问题〞，定期组织〞微教育〞，通过主要领导集体谈话，讲廉政党课、约谈提醒等方式常〞敲边鼓〞〞咬耳朵〞，教育党员干部牢记职责，明辨是非，增强党员干部对各种诱惑的〞免疫力〞。
用好〞微时间〞。针对被监管单位工作人员事务琐碎繁杂、时间动态分散的实际，派驻组力推见缝插针抓教育，把对党员干部教育融入到领导班子联席会、重点工作推进会之中，常提醒、常教育。以对效劳对象的工作态度、考勤纪律、承诺事项、工作实效等问题为靶标，及时教育、谈心，纠治视线内的问题。善用 8 小时之外时间，抓住当前社会热点、工作特点和基层盲点为话题，有针对性地抛出〞微话题〞，
鼓励党员干部参和。运用〞微时间〞的细水慢流式灌输，把优良传统、法律法规、公序良俗潜移默化地注入思想，筑牢思想道德防线，补足精神之〞钙〞，从而消除〞微腐败〞侵蚀的空间。
用好〞微资源〞。充分利用网络平台，以微信、抖音、学习强国、各级纪委监委公众号等新媒体，开展网上网下互动交流，紧密围绕工作和生活点滴，嵌入法律法规要求和道德行为准则，让党员干部在评论、分享、点评中相互学习、相互影响、相互感召，培养党员干部学法守法、敬畏法律意识，铲除微腐败滋生的温床。
用好〞微警示〞，营造处处有警示、时时有提醒的教育气氛，推进市民政局等被监管单位设立廉政文化墙。派驻组微信工作群结合敏感节点利用微信、短信发送警示教育微信短信，把警示教育融入党员干部日常，通过警钟长鸣，让〞微腐败〞无处遁形，增强党员干部〞免疫力〞。
聚焦〞微权力〞用好〞靶向药〞
关键少数重点查。通过持续性参加监管单位〞三重一大〞会议，组织单位主要领导述责述廉、党风廉政建设责任制考评、个人有关重点事项报告、主要领导离任审计等方式，对权力比较集中、廉政风险较大的关键少数落地实施监督，力保关键少数不出问题。
重要岗位经常查。紧紧抓住财务核销、设备采购、工程招标、人事任免等重要岗位，建立廉政风险防控档案，用好纪法标尺，对监察中发现的违规操作、人为干预、以权谋私等问题严肃查处，形成震慑。
重要节点随机查。结合清明、端午、中秋、春节等传统节日及升学、入伍、婚庆等家庭生活大事，派驻组开展随机检查或暗访，重点访查收送礼品礼金、公车私用、公款吃喝、举办升学宴等违纪活动，使党员干部敬畏法律法规，时刻绷紧纪律这根弦。
揪住〞微毛病〞剔除〞病原体〞 精准运用监督执纪〞四种形态〞。对发生在基层监管对象中〞微腐败〞问题，坚持〞零容忍〞，杜绝〞宽松软〞，坚持抓早抓小，遏隐患于未发。通过提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等〞第一种形态〞处理方式，把问题遏制在萌芽状态，对违纪现象和违纪行为，严格正风肃纪，决不姑息迁就，
真正让纪律成为带电的高压线，谨防小毛病演变成大问题。年初以来，整改问题 4 件，批评教育 8 人，立案 2 人。
严肃追责问责。逐步压实党委党组全面从严治党的主体责任。对主体责任缺失、履行责任不力的，严肃追责问责，做到发现一起查处一起，严处一起，既处理当事人，又追究责任人，形成真抓真严，敢抓敢严，长抓长严的强大震慑。
严把案后整治管理。对于典型的违规违纪案例，派驻组既依纪依法进行惩治，又对案件发生的原因、形成的教训及当事人的忏悔进行总结梳理，到达以案促改，堵塞制度漏洞，实现查处一案，警示一片的治本效果。
用科学思维推进纪检监察工作高质量发展
党的十九届中纪委五次全会公报指出，以推进高质量发展为主题，坚决不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推进党中央决策安排有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进标准化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为〞十四五〞开好局提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
在把握全局中强化战略思维。要有放眼大局的整体意识。要有居安思危的忧患意识。作为纪检监察干部，要自觉摒弃麻痹思想，必须深刻认识当前反腐败斗争形势的复杂性和一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要性，增强忧患意识，把〞严〞的主基调长期坚持下去，坚决查处不收敛不收手的违纪违法问题。要有勇于担当的主人翁意识。纪检监察干部要敢担当善作为，着力培养敢担当的气质，锤炼善作为的能力，坚决信念，坚强党性，砥砺坚如磐石的政治定力，以铁面执纪的实际行动、惩恶扬善的工作成效来表达对党的绝对忠诚，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
在统筹兼顾中强化辩证思维。要坚持一分为二。要用辩
证的眼光去洞察纪检监察工作各个方面的内涵实质，既要看到有利的一面，也要看到不利的一面；既要看到自身的优势，也要看到面临的困难和问题；既要看到发展的机遇，也要看到存在的风险和挑战。要坚持联系发展。各级纪检监察干部要坚持发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地观察事物，用开放的胸怀和宽广的眼光谋发展、定战略、做决策，聚焦职能作用，做到理论和实践的统一、对上和对下的统一、谋划和落实的统一。要坚持抓住重点。纪检监察干部应当主动聚焦〞十四五〞规划和二○三五年远景目标，跟进监督、精准监督，在症结点上出实招、出妙招，做到重点突破、带动全盘，有力有序推进纪检监察工作。
在整体筹划中强化系统思维。要强化全局意识。纪检监察工作是一项系统工程，我们要加强顶层设计和整体谋划，深入研究新时代纪检监察工作的关联性和每一项措施的耦合性，科学建立〞十四五〞规划总体目标，明确〞路线图〞，制定〞时间表〞，落实〞责任人〞。要加强分类指导。充分发挥领导机关〞总调度〞作用，做好阶段划分，具体问题具体分析，因时因地因情因宜，做好分类指导、分片整治管理、分块整治，做到〞立治有体、施治有序〞。要把握节奏力道。各级纪检监察干部要把握特点，遵循规律，结合实际，在抓落实过程当中，切实摒弃照搬照抄、生搬硬套，搞上下一般粗的做法。
在防范风险中强化底线思维。要有原则意识。无论干什
么工作，都要明确基本原则、基本方向和基本目标。要有不足意识。木桶的容量取决于最短的那块木板，纪检监察干部要有不足意识，正确对待亮点和成绩，摆脱看待间题的名利思想，树立直视问题的正确态度，拥有直面问题的宽广胸怀。要有〞边界〞意识。要增强政治鉴别力、政治敏感性，具备政治定力，进一步扫除思想之尘、作风之弊，对法纪制度要时刻怀有敬畏之心，做到不越边界、不踩红线、不碰高压线。要有〞小节〞意识。各级纪检监察干部在道德修养、生活情趣上务必注重小节，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，自觉做到洁身自好、知足常乐、修身正行，〞每日三省吾身〞，积蓄做人的底气、做官的正气和做事的硬气。
在兴利除弊中强化创新思维。要勇于更新观念。坚不可破树立〞创新就是责任〞〞创新就是能力〞〞创新才能发展〞的理念，坚决谨防和克服不思进取、因循守旧、不敢创新、不愿创新的现象，多一点〞吃螃蟹〞精神，紧紧盯着新环境、新形势和新任务思考问题、研究问题、...
篇四：纪检工作亮点材料
党建工作特色亮点汇报 材料 5 5 篇医院党建工作特色亮点汇报 （一）
一、构建党建新格局，真抓实做有成效。
(一）把方向，切实加强医院党的建设。X 年，为贯彻好《关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见》精神，医院全面落实了党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。同时调整了党建工作的内设机构，设立了党政综合办公室、组织人事科、宣传统战科和纪检监察室，明确了相应的职能。
建立了院党委领导、党建内设机构统筹协调，各相关部门齐抓共管的意识形态工作机制，牢牢掌握意识形态的领导权、话语权、管理权，引领医院健康发展。接连完善出台了《医院章程》《党委会议议事制度》《党委书记和院长定期沟通制度》等，进一步健全了现代医院管理制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
(二）抓学习，提高党员政治素质。通过专题培训、主题党日、每月学习夜等多各种形式，层层推进总书记系列讲话、十九大精神、十九届五中全会精神为重点的学习教育。院党委班子坚持带头开展学习教育，自觉做到先学一步、学深一层。党课有市委宣讲团成员上党课、院党委书记专题党课、党委委员上党课、普通党员上党课等等。做到党委会、党委中心组、支部、党员四个层次的政治理论学习齐头并进，不断把学习贯彻工作引向深入。
(三）抓阵地，增强党组织的凝聚力。因地制宜在广场、门诊、
行政楼等处设置党建雕塑、先锋模范事迹走廊、党建清风文化展示厅，营造红色氛围;图书馆设有党建廉政书籍近 X 册;建设了多个支部党员活动室，发挥了学习教育、思想交流等方面的阵地作用; 在院报、医院官方微信公众号等自媒体设置专栏，在《X 日报》《X 金报》等媒体上开设了专版专栏，进一步发挥了党的喉舌的作用;举办党风廉政书画摄影比赛、演讲比赛、“红心向党经典传唱”歌咏比赛、“忆峥嵘岁月，抒家国情怀”诗歌诵读会等形式多样的活动，激发党建活力。
(四）抓队伍，选好用好双带头人。X.根据上级有关规定，结合医院工作实际，对原先 X 个超大支部进行了调整，根据科室划分成立X 个党支部，支部建在了学科上。使党务工作更贴近医疗、教学、科研、管理、服务等实际工作。同时建立了把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干的双培养机制，打造了高素质的党员队伍。
X.坚持党管干部、党管人才的原则，选拔任用实行以品德为先、同等条件下党员优先的原则。对职能科室、临床医技科室管理岗位进行了调整和竞聘。新一轮管理干部聘任中，大胆选用年轻业务骨干充实管理队伍，充分体现了大稳定、小调整的原则和年轻化、专业化的特点。
二、推进服务型党组织建设，推进“最多跑一次”改革。院党委不断深耕党建与业务工作互促融合，党员履行“医务工作者”和“党员”的双重责任，着重从最贴近患者的需求入手，努力让患者体验到医院的温度，切实改善患者看病就医体验。
(一）以病人满意度为导向，大力推进“最多跑一次”改革。X.开设入院准备中心、门诊综合服务中心，将原先分散在各个部门各个窗口的职能进行集中整合，实行一窗通办，病假证明盖章、复印件盖章等 X 项原本要跑几趟才能办理的行政审核业务，如今最多跑一次就能解决。同时，全面实行精准预约，丰富支付方式，切实缩短配药时间，推出“共享轮椅”、智能寄存柜等便民措施，受到了群众的一致好评。
X.完成最多跑一次的十大项目任务，医院成为 X 市“最多跑一次”服务向公共场所延伸扩面的示范点。全面实行精准预约，就医流程进一步简化，“一窗受理、一站式服务、一章管理”服务模式进一步推进;“刷脸付”“医后付”“电子发票”让门诊更便捷;云影像、云胶片让检查更智能;“床边结算”“护士站结算”“自助结算”让住院更省心;“互联网+护理”“出生一件事”“身后一件事”、用血直接减免、中药代煎快递上门、产妇预约产检服务让便民服务更升级。以创建全市“最多跑一次”示范性公共场所为契机，不断完善“七大目标”，积极推动“五大工程”，力争“最多跑一次”改革在医共体内延伸扩面，努力实现群众看病就医少跑、就近跑和不跑。
(二)开展“服务质量提升年”活动，增强就医获得感。X 年的“服务质量提升年”主题活动，医院开展了分部门、分岗位的服务技能培训，规范了服务行为;开展了月度、年度“服务之星”“温馨病房”“红旗窗口”等评选，营造了良好的服务氛围;坚持从“关键小事”入手，围绕挂号、候诊、就诊、付费、检查等就医环节整合资源、优化流程，
提升了效率。
为更好的发现医院运营过程中的问题，采取了换位体验找症结的办法。开展了院领导做志工、职能科室换位体验、“三服务”等活动。领导班子和全体管理干部通过零距离深入门诊、临床一线，以患者和员工的双重视角，重新审视就医过程中有待改进的环节和细节，查找并改进‘看病难’的症结，活动收效明显。为进一步提高患者的就医体验，增强群众就医获得感。
三、传递党建好声音，勇于担当勇作为 今年，自新冠肺炎疫情爆发以来，医院全体医务人员认真贯彻落实党中央的号召，同心勤力，不畏艰险、主动请缨，冲锋在前。有 5名医护人员不顾自身安危驰援武汉医院，为打赢“湖北保卫战”“武汉保卫战”贡献了 xx 力量，其中有 2 名同志火线入党。首批进驻本院感染科支援的 17 位党员同志组建了临时党支部，在党旗的见证下坚定了表达了对保障人民群众生命安全的“政治担当”，展现了新时代共产党员的政治本色和精神风貌。在共产党员的先锋模范引领下，党旗高高飘扬在了防控疫情斗争的第一线。先后有 400 余位医护人员战斗在本院隔离病房、发热门诊、核酸检测、预检分诊等抗疫最前沿。此外还有许多同志默默奉献在后勤、管理、保障等抗疫大后方，涌现出了—大批担当作为、表现突出的先进典型。
通过党的建设，医院品牌形象更加深入人心，群众就医体验明显改善，患者满意度大幅提升。国家 2019 年公立医院满意度调查显示，在全省 370 多家医院排名中，市一医住院患者满意度排名第二，门诊
患者满意度排名第三，员工满意度排名第五。下一步，医院将继续深化“清廉医院”建设，全面推动从严治党，全力深化医药卫生体制改革，推动行风作风、医德医风持续向好向上，努力建成人民群众满意的县市级标杆医院。
加强党建引领凝聚" " 战疫" " 力量
----- 某某医院新冠肺炎疫情防控工作综述 （二）
2020 年春节，一场新冠肺炎疫情突如其来，打乱了正常的工作生活节奏。随之而来，一场全市人民参与抗击疫情的“**战役”争分夺秒地在**大地展开，一场保卫人民群众生命健康的疫情防控阻击战在**医院打响。面对疫情，医院党委在市委、市政府和市卫健委的领导下，临危不惧、迅速行动，科学防治、精准施策，全院上下以最快的速度、最高的标准、最严的措施投身到这场战役中，努力为全市人民织牢抗疫“防护网”，高擎健康“保护伞”,初步实现了“救治患者零死亡、医院内部零传播、医务人员零感染”的工作目标。
党旗飘扬在“抗疫”一线熠熠生辉 自疫情发生以来，**医院党委把疫情防控工作作为首要的重大政治任务来抓，深度研判疫情形势，坚持提早谋划、科学部署、系统防控。多次召开专题会议、党委中心组视频会议,认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，坚定不移把市委、市政府和市卫健委的各项决
策部署落到实处，坚决打好打赢疫情防控这场硬仗。
春节前夕，医院党委迅速成立新冠肺炎病毒防控领导小组，由党委书记***和党委副书记、院长***挂帅，统筹谋划，靠前指挥,科学研判形势，科学作出部署。第一时间向全院干部职工发出倡议，印发《关于在新冠肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，要求**个党支部充分发挥战斗堡垒作用，***名共产党员充分发挥先锋模范作用，全力以赴、众志成城，打好这场疫情攻坚战。除夕(1 月 24 日）晚*点**分，医院党委紧急召开专题党委会，分析当前疫情防控形势，部署防控工作。大年初一，院党委决定全院职工放弃休假，返回工作岗位。全院职工积极响应，各科室快速行动。院感培训、医疗救治、物资保障、舆论引导、一线督导、人文关怀……各项工作措施细之又细、实而又实。医院党政领导班子成员严格执行每天调度会和 24 小时值班制度，不分昼夜，听汇报、深入临床一线督导，现场解决问题，用无声的行动向全院共产党员发出了“共产党员跟我上”的集结号。
在没有硝烟的战场上，医院全体党员干部在关键时刻挺身而出、冲锋在前，成为疫情防控中坚力量。一封封请战书、申请书化作奋战一线的无声誓言，成为检验政治站位高不高、党性原则强不强的试金石。
*月**日，接到省、市卫健委关于组建驰援武汉医疗队的通知后，医院全体党员立即响应，一封封饱含激情的请战书纷至沓来。这些请战者中，有德高望重的知名专家，有技术精湛的中年骨干，还有刚刚
参加工作的年轻人。“我是党员，我先来!”“我是老党员，让我去吧”。不到 1 个小时，200 多名共产党员请战，200 多名非党员医护人员接力。当医院宣布首批驰援湖北医疗队的 5 位队员名单后，“落选”的党员再次请战，要求到医院隔离病房的抗“疫”一线。“去不了武汉，我们就守护好**!”“现在医院最需要我”。*月 28 日，**多名党员干部积极参加院党委组织的“众志成城，抗击新冠肺炎”自愿捐款活动，为助力抗疫自愿捐款 10 万余元......这是初心使命的坚守，更是无声而有力的引领。
公正的激励政策和暖心的人文关怀，是**医院党委给予一线抗疫人员最坚强的保障。在全省率先火线提拔一贯表现优秀的支援武汉医疗队长孙伟担任呼吸与危重症医学科主任;及时制定出台《某某医院激励关爱抗击疫情一线医护人员实施细则》﹔成立心理援助小组及时疏解一线人员的工作压力;为抗疫一线的医护人员庆祝生日;走访慰问支援武汉医护人员家属......这些举措温暖了人心，提振了士气，增强了信心。
在医院党委的坚强领导下，全院 1600 多名职工全力以赴奋战在抗疫一线，誓言不到最后胜利的那一刻决不收兵。
全力救治﹑人民群众生命健康高于天 **医院是全市新冠状肺炎重要的定点收治医院，担负着全市确诊患者、疑似患者的治疗和医学观察任务。阻击战打响后，医院立即启动应急预案，全面进入“顶格”应战状态，尤其是在安徽省启动重大突发公共卫生事件一级响应后，更是按照实行“最严格的科学防控措
施”这一要求积极响应。
医院按照市委、市政府提出“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”的原则，调配最强的中西医专家资源，优化调整治疗方案,落实免费救治政策，最大限度开展救治。实施专家组“一天两会”制度，建立诊疗专家工作组协作机制，执行重点业务科室 24 小时轮值工作制，完善诊疗流程，优化治疗方案，对每日重点病例进行会诊;更新发热门诊诊疗流程,完善儿童发热诊疗流程及发热门诊专家会诊机制，构筑群防群治抵御疫情的严密防线，全力保障患者的生命安全。
自 1 月 24 日**医院收治首例新冠肺炎疑似病例后，医院共收治**名疑似新冠肺炎患者，其中**名确诊患者，截至 3 月 5 日已全部治愈出院，实现了“救治患者零死亡”的目标。在此期间，无数医护人员在医院连轴转，放弃假日和休息日，无惧艰险，不计报酬，全力奋战在临床一线救治病人。这其中，有****副院长带队的医院新冠肺炎医疗救治组全体专家;有舍小家为大家的 5 名依然坚守在武汉抗疫一线的*********;有***主任带领的抗疫急先锋感染性疾病科的全体医护人员;有坚守在发热门诊不畏艰险的**医生、****护士长以及主动请战支援医院抗疫一线的全体医护人员....... 清零的背后，离不开医院全体抗疫一线医护人员和治疗组专家的倾心付出。她们践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，凭借精湛过硬的治疗护理技术和丰富扎实的感染疾病救治经验奋力战斗，在这场没有硝烟的疫情防控阻击战中，豁得出去，顶得上去，夜以继日、连续奋战，体现了医者仁心，守好了疫情防控
的最前沿。
阻断传播织密医院内部防控网 打赢阻击战，科学防控是关键。医院党委提出“医院内部零传播、医务人员零感染”的底线要求，统筹谋划，科学部署，形成院感先行，多方协同，合力共防的防控局面。
医院感染控制无疑是防控工作的是重中之重。发热门诊如何合理分区?如何设置合理就医流程?如何保障就医群众健康安全......这些都是院感防控的关键。从 1 月 19 日开始，医院举全院之力，切实加强院感防控工作，第一时间改建发热门诊和隔离病房;开展重点岗位、重点人员的防护技能实操性考核;指导抗疫一线医护人员穿脱防护服;修订完善院感防控应急预案和工作流程;_编印《某某医院新冠冠状病毒肺炎医院感染防控手册》;及时整改院感工作中存在的问题。各项院感防控举措的有力推行，为全院医护人员和患者生命安全筑牢了一道感控防线。
阻断传播是疫情防控中贯穿始终的关键点。为做到防患于未然，医院党委紧跟形势变化，紧扣防控重点，紧盯关键环节，先后出台《某某医院关于新冠肺炎疫情期间严格加强医院内部管理的若干规定》《某某医院关于新冠肺炎疫情防控期间进一步压实责任、严肃责任追究的通知》《某某医院关于疫情防控期间维护诊疗秩序的通告》等制度，重点针对隔离病区和正常诊疗区加强防控，提前防范潜在的传播风险，确保疫情防控各项工作无死角、无盲区。与此同时，医院党委还加大督查力度，党政领导班子成员按照分工，针对医院疫情防控工
作开展了全方位、高频次的督查，为打赢疫情防...
篇五：纪检工作亮点材料
年党建工作总结汇报 范文（五篇）近三年党建工作总结汇报 篇一
近年来，在市委、市政府的坚强领导和省疾控中心的指导帮助下，中心领导班子同心同德，带领广大干部职工，以十九大精神和健康中国战略为指引，按照党要管党、从严治党的总体要求，以严实作风扎实推进基层党建，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，实现了党建工作与业务工作相互促进和共同发展，为保障全市人民群众身体健康，我市“四个强起来”做出应有贡献。
第一部分：基层党建工作开展情况
(一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实抓好意识形态工作。中心党总支把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要的政治任务，不断强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，在思想上行动上同党中央保持高度一致。深入开展“兴家风淳民风正社风”建设和“五型”单位建设活动，以党章党规党纪为标尺，对照廉洁从政各项规定，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，不断夯实基层党组织建设基础，强化意识形态工作。
(二)深化落实全面从严治党工作责任。制定深化落实全面从严治党工作方案，层层签订责任状，将党务工作和业务工作同研究、同计划、同部署、同检查、同考核，层层压实全面从严治党领导班子的集体责任、党政主要领导的第一责任和领导班子其他成员“一岗双责”。党委书记作为党建工作第一责任人，认真履行落实全面从严治党主体责任，做到逢会必讲廉政、作风问题。
(三)坚持挺纪在前，持之以恒抓好党风廉政建设。贯彻部署落实党委、驻委纪检组全面从严治党、作风大转变、作风大监督等工作要求要求，开展履责风险自查，分层分类制定责任清单，健全规章制度，强化内部管理。及时、广泛地开展廉情监督和廉政教育，坚决贯彻中央八项规定，党员领导干部带头学习并落实《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等各项党纪、国法，深入开展纪律建设“四必谈”。
(四)以“实”为本，进一步规范党内生活制度，夯实基层党组织队伍。中心于 2018 年进行了基层党支部的换届工作，增设了两名支委，健全了党小组，充实了新生力量，进一步夯实了党务工作队伍;以党建巡察发现的问题为主线，举一反三，防微杜渐，认真查摆工作中的短板，进行精准发力，以钉钉子的精神扎实推动整改;邀请专家就“三会一课”
规范化进行专题培训，进一步明确各项组织生活记录的规范要求，严格党内各项政治制度。
(五)不断深化基层党建创新，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定详细工作方案，把握关键环节，结合“三会一课”、党员活动日、道德讲堂、纪律讲堂等专题学习实践活动，融合“三风”建设及“奉人民为上、视群众为友、与健康同行”等专题活动，将“两学一做”学习教育常态化制度化做细做实;不断创新活动载体，形式多样的专题党课、微党课、电影党课等学习教育活动覆盖全年每个月，有效丰富了基层党建活动。
(六)以“干”为先，引领党员干部发挥示范作用，践行“四个合格”。中心党员干部立足本职岗位，勇挑重担、吃苦在前，无私奉献，无论是在技能比武练兵，还是科技创新工作中，都身先士卒，冲锋在前，以优异的成绩为卫生健康系统增光添彩，践行“四个合格”。
第二部分：党建工作的特色做法和亮点工作
(一)健康扶贫，向“准”发力，增强基层党组织战斗堡垒实效。充分利用工作特点，针对基层百姓迫切的健康需求，充分发挥支部战斗堡垒作用，精准开展卫生扶贫、贫困救助、健康帮建等民生服务。将卫生扶贫工作融入中心党务、业务、行政等工作，每年通过组织党员志愿者深入学校、社区、乡
村、企业，开展“下基层、送健康”帮建活动超过 40 场，受益群众达 30 多万人，践行为人民健康服务的宗旨。
(二)加强党对业务发展和人才工作的领导，激发人才干事创业活力。实施双轮驱动能力提升战略，以“科研合作年”“培训比武年”活动为载体，搭建科研合作平台，不断提升干部队伍的综合素质，激发人才干事创业活力，努力构建一支专业技术与思想素质过硬的人才队伍。
(三)精心谋划，积极打造基层党性教育基地。成立了基层党性教育基地建设工作领导小组，由书记亲自挂帅，选派了办公室等相关部门的多名骨干共同参与。先后前往多处取经，结合单位特色，建成中心基层党性教育基地，并投入使用。整合廉政教育基地等其他宣传教育阵地，大力开展弘扬廉政文化、红色文化等具有公卫特色的廉政文化。
第 三 部分：存在的主要问题分析
虽然一年来在落实全面从严治党工作取得了一定的成效，但仍存在以下不足：
一是部分干部职工的服务质量和服务态度没有跟上要求，仍有行风投诉发生。
二是基层党组织从严治党业务水平还有待提高。
三是人才干部队伍结构还有待优化。
四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决意识形态中的新问题。
第 四 部分：抓好基层党建工作的下步打算
下一阶段，中心将牢牢把握全面从严治党这一主线，以十九大精神为指引，坚决落实习近平新时代中国特色社会主义新思想，围绕习近平总书记在江西视察时提出的“在加快革命老区高质量发展上作示范”和“五个推进”的新要求，切实履行主体责任，夯实党建基础，推进党风廉政建设，深入抓好基层党建工作，引领党员干部职工服务发展全局，推动事业高质量均衡发展。
在基层组织建设上，下更实功夫从严落实责任，_难点问题。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，全面落实全面从严治党，切实把党建作为领导干部履职的主责;针对基层党组织作用发挥不够、党性教育创新方法不多、行风作风建设、党员发展等难点工作，深研真抓，改革创新，落实推进;进一步健全党建工作机制，规范工作流程，坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“四必谈”;
在意识形态工作上，依托基层党建，引领文化建设，支撑疾控事业发展。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合好“奉人民为上、视群众为友、与健康同行”、“三风”建设、“两学一做”学习教育常态化制度化等专题活动，深入扎实开展党风、政风、行风建设，积极打造中心核心文化，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
在“加快革命老区高质量发展”上，担使命、新作为。坚决贯彻总书记关于高质量发展、创新驱动发展的讲话精神，不断深化落实以能力建设为中心，加快夯实发展根基，优化人才发展环境，健全人才培养与科技创新机制，加大科研投入和科技奖励力度，进一步激发广大科技人才的奋斗热情，扎实搭建高水平的学科平台。
在“推动中部地区崛起”上，找差距、抓落实。坚持党建引领，传承红色卫生基因，贯彻实施“广合作、创一流”的第四个“五年”发展规划，奋发有为，努力实现“中部崛起”。抓重点、攻难点、出亮点，实现各项业务工作全面走在全省前列，全面培育核心竞争力，重点提升科技创新能力，实现人才培养和科技创新“六个一”目标。在习近平总书记新发展理念的指引下，狠抓落实，实现事业更好更快发展，不辜负习近平总书记的期盼。
近三年党建工作总结汇报 篇二
近 3 年以来，X 党支部在集团公司党委的正确领导下，按照建设过硬党支部的要求，始终把党建工作摆在突出位置，认真贯彻落实上级各项工作部署，融入中心，服务大局，把党建工作同安全生产相结合，同提高经济效益相结合，同提高党员干部和员工队伍整体素质相结合，不断增强党建工作
的针对性和实效性，为 X 高质量发展提供了思想、政治和组织保证。
一、突出工作重点，立足支部自身建设
一是注重思想建设。以打造学习型党支部为目标。持续推进“两学一做”学习教育、主题教育、中心组理论学习常态化、制度化。通过深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关内容，用理论武装头脑，进一步坚定了理想信念和政治立场，增强“四个意识”，做到“两个维护”，筑牢思想防线。班子成员的思想观念、政治意识、责任意识、大局意识、创新意识和执政能力、执政水平不断提高。二是注重民主决策。坚持民主集中制、党组织生活会制度、厂务公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，重大事项均提交支委会讨论研究，坚持依法合规按程序作决策、办事情，培育了“阳光、简单、坦诚、和谐”的工作氛围。三是注重组织建设。深入开展“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员包保”等活动，充分发挥党员干部先锋示范效应。深入实施“双培”工程，以把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员为目标，加强入党积极分子、发展对象培养和考核，按标准和规范要求做好预备党员吸收和及时转正工作，提高了发展党员的质量，增强了党员队伍的活力和战斗力。加强人才队伍
建设，注重管理、技术、技能人才培养成长。举办了“打造卓越执行力团队”全员培训，增强了企业凝聚力、员工执行力。四是注重标准化建设。突出“过硬党支部”建设，发挥“阵地”效应。围绕“六个过硬”基本要求，以“强堡垒”“树旗帜”为抓手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，健全完善规章制度，加大基础保障力度，推进党支部工作标准化，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,获得 X 集团首批“百个过硬党支部”荣誉称号。
二、注重思想引领，抓好形势任务教育
始终把形势任务教育作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”。先后开展了“责任担当奉献”、“三新”、“三观”、“明责聚力升级”“凝心聚力责任担当”等形势任务教育活动；结合“大学习、大调研、大改进”实践活动，深入开展“创新思维、境界提升”系列活动，聚焦“五个矛盾”，联系实际组织“摆、查、改”；针对安全严峻形势，组织开展“安全第一、生命至上”大讨论和反事故、除隐患活动；开展“学哲学、正三观、促三提”培训学习、读书研讨、红色教育、形势开讲 10 分钟等活动，将形势任务教育和专项活动激发出的动力、合力、活力引导到工作中。期间举办各类演讲比赛 X 场、征集征文、演讲稿件 X 篇、组织专题培训 X 期，撰写各类学习体会 X 篇。
近三年党建工作总结汇报 篇三
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮
牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清
晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd 等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、...
篇六：纪检工作亮点材料
纪检监察组特色亮点创新工作经验交流一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根
一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化机制。
三是从严监督定期督责。以“两个责任”考核作为有效抓手，制定了监督主体责任落实“评分细则”，采取单位自查、听取汇报、查看资料、对照检查评分等方式，对监督单位进行定期专项考核督查，以查促纠、以查促改，推动各被监督单位全面履责。
四是强化追究严肃问责。强化“第一种形态”运用，对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的氛围。
通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，形成党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子
成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系，得到市纪委督导组的肯定。
二、创新“ 3+1 ”监督格局，靶向精准施治，充分发挥派驻监督“探头”作用
坚持抓日常与抓节点相统一，紧盯老问题与关注新动向相统一，紧盯重要节点、重点领域、关键环节，纠“四风”抓在日常严在经常，打好作风建设持久战。
一是抓实日常检查。把监督检查中央八项规定精神及实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作，完善联动协查、定期通报、公开曝光等纠治“四风”常态化、长效化机制，坚持抓常、抓细、抓长，从一件件具体事情抓起，严防“四风”反弹回潮。
“融入式”监督把握重点。通过开展廉政谈话、走访调研，参加驻在部门领导班子民主生活会、述职述廉、研究“三重一大”问题等事项的会议，定期召开廉情分析对接会等方式，贴近并融入驻在部门的履职和管理过程，全面把握驻在部门工作重点和关键环节，实施重点监督，增强了监督的针对性和有效性。一年来，共参加各类会议、活动*余次，对 7 个驻在部门涉及工程建设招标、选人用人、公务接待、行政执法等方面提出意见建议 22 条，监督实效明显。
“督察式”监督聚焦热点。始终紧盯社会和群众反应强烈的热点问题，针对性地开展专项督查，重拳出击，直指风险隐患，推动驻在部门出台监督管理制度，完善风险防控机制。在端午、中秋国庆、春节等重要节庆节点，组织专门力量开展明察暗访 11 次，突出整饬公款吃喝、公车私用、滥
发津补贴和收受红包礼金等违反中央“八项规定”精神的问题。7 月份，长春长生假疫苗事件持续发酵，引起公众广泛关注和担忧。派驻组快速反应，紧急约谈市监局业务科室负责人和分管领导，督促履行监管责任，对相关工作纪律提出严肃的要求，并针对存在问题，提出监管措施和意见。
“跟进式”监督破解难点。紧紧围绕区委区政府阶段性工作目标，主动介入、一路跟进、全程监督，确保实效。
“263”环境整治专项行动，是全面推进生态文明建设的重要抓手。在全区物料堆场和空置地块整治攻坚工作中，对涉及驻在部门国土分局责任区域的地块进行实地查看，对照整治标准，研究管养方案，提出对策建议，并积极联系城管局、经发集团等部门，协调解决疑难问题，同时启动问责程序，对工作推进不力的分管副局长实施提醒谈话。通过共同努力，整治工程序时推进，圆满完成了区委区政府交办的任务。
“剖析式”监督查究疑点。坚持把信访举报监督作为派驻监督的重要内容，把办理信访件作为突出执纪监督问责的有力手段，在办信的过程中严格按照相关规定，认真研判举报内容，制定详实核查方案，严肃审慎，深查细究，绝不放过任何一个疑点，发现问题，快查快结，形成震慑。一年来共办结信访件 11 件，实施诫勉谈话 2 人次，提醒谈话 3 人次，发出监察建议书 1 份。同时注重发挥信访长效治本功能，针对核查中发现的漏洞或薄弱环节，加强剖析通报、警示教育、督促检查、建章立制等工作，形成更为有效的权力运行监督制约机制。
“提醒式”监督扫除盲点。通过集体补课、廉政约谈、短信提醒等方式，让拉耳扯袖、红脸出汗成为常态。组织驻在部门开展专题廉政警示教育 8 次，纪检组组长亲自授课 3次，累计受教育党员干部 370 余人次;结合建立“三库一表” (干部廉政信息数据库、“三重一大”决策备案库、“两个责任”履责档案库和日常监督工作表)机制，在制度完善、风险排查、政策把握等方面为驻在部门提供指导服务 11 次;开展鼓励创新、容错纠错、能上能下“三项机制”宣传和解答，指导驻在单位细化容错纠错项目清单 23 项，为驻在单位提供各类纪律、法律咨询服务 40 余次。
坚持聚焦第一职责，积极创新思路办法，探索构建了日常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“
3+1”工作格局。
派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流
党的十八大以来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育“两学一做”学习教育等专题教育活动，各领域的“四风”问题得到有效整治，特别是享乐主义、奢靡之风问题已得到有效遏制，但形式主义、官僚主义还在一定程度上存在，群众反映强烈，严重影响党群关系，损害党和政府的公信力。形式主义、官僚主义多种多样，一个突出表现就是把中央精神挂在嘴边，热热闹闹造声势，扯着嗓子喊落实，结果就是不落实。作为“关键少数”的领导干部，
一些人既是始作俑者，又是防治不力责任者。“民之所愿，我之所行 ”，开展集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”活动，是落实上级工作部署、解决现实突出问题的迫切需要，更是维护群众利益、回应群众关切的务实之举。要坚持问题导向，坚持多措并举重拳出击，充分调动联系单位主体作用，强化组织保障，以高度的责任感和使命感抓好这项工作，当成一项民心工程来推进，当成整治“四风”的攻坚战来打赢，以看得见、能感受的实际成效取信于民。
一、 坚持问题导向
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，针对形式主义、官僚制“十种表现”，重点聚焦脱贫攻坚领域 6 类突出问题、政府债务化解领域 7 类突出问题、政府资金管理领域 7 类突出问题、党内政治生活领域 8类突出问题、基层社会管理领域 6 类突出问题，严肃查处贯彻落实党委关于打赢脱贫攻坚战的安排部署态度不坚决、工作不扎实，数字脱贫、算账脱贫、被动脱贫，扶贫政策、项目、资金等信息不公开、不透明等问题;查处未按照时间要求采取积极有效措施化解旧债，寅吃卯粮、巨额融资，盲目上马不切实际项目，造成债务风险失控，不严格执行政策规定，恶意拖欠政府项目工程款、农民工工资导致情绪对立、矛盾激化等问题;查处财政虚增空转，经济统计数据造假，擅自减免土地出让金、核减工程造价款，违规高价回收土地出让权、探矿权、经营权等问题;查处党的意识、党员意识淡化，对党的主张妄加评论，“萝卜招聘”、“带病提拔”、“近亲繁殖”等违规选人用人，党内无原则“一团和气”，学习
教育、民主生活会、“三会一课”造假等问题;查处基层党组织和党员干部在涉及群众切身利益问题上态度冷漠，历史遗留问题长时间得不到解决等问题。通过集中整治、日常监督，严肃查处不作为、假作为、乱作为、慢作为等行为，持续释放全面从严治党的强烈信号。
二、 坚持多措并举
一是开展问题线索大起底。针对形式主义、官僚主义“十种表现”集中整治重点内容中脱贫攻坚、政府债务化解、政府资金管理、党内政治生活、基层社会管理等“五个领域”和不作为、假作为、乱作为、慢作为等“四种行为”中存在的问题，摸清并盯紧老问题，为集中整治工作对准焦距、抓住要害提供保障。
二是建立信访举报平台。设立并公开集中整治工作举报电话、信箱，并制作彩报在窗口单位和办事大厅张贴，畅通举报渠道，方便群众举报相关问题，将信访主渠道作用发挥出来。
三是开展明察暗访。针对联系单位的工作特点，每月进行一次明察暗访，明察暗访有的放矢，重在发现问题，不走形式、走过场。
四是充分发挥派驻监督“探头”作用。结合联系单位的工作实际，制定工作方案，有针对性地开展明察暗访和专项监督检查，重点强化对所驻部门领导班子成员和所属二级单位的监督，着力发现突出问题，建立健全工作台账和问题线索台账，认真践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，强化监督执纪问题，切实发挥“驻”的优势和“派”的权威。
三、坚持发挥联系单位主体作用
一是在整体推进上，坚持以上率下。形式主义、官僚主义表现在下面，根子在上面。
要求联系各单位领导干部特别是“一把手”带头执行民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头深入基层调研，带头开短会、讲短话，带头改进文风会风。
二是在问题整治上，坚持实事求是。当前，形式主义、官僚主义表现不同、形态各异。要求所驻和联系各单位坚持实事求是原则，通过支部主题党日和自查自纠活动，将问题找准找实找具体。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题的原则，对突出问题进行分类处置。如纠正滥发文、会议过多过长等问题，可采取“打包”开会、“无会月”、视频会议等措施;开展为官不为专项整治，可健全考核机制，同时积极推动健全完善容错纠错机制，让能者上庸者下;可通过健全完善项目决策、审批、实施管理制度，来整治“形象工程”“政绩工程”。
三是务求实效上，坚持标本兼治。作风问题具有反复性和顽固性，必须在“常长”二字上下功夫，坚持常态化、长期抓。要求所驻和联系各单位树立长期作战的思想，坚持边整边改、边改边立，既要及时发现和查处集中整治活动中发现的倾向性、苗头性问题，更要注重对集中整治活动中发现的普遍性、顽固性问题，寻找规律性认识，从源头加强防范、堵塞漏洞。要进一步建立健全监督检查、举报奖励、考核评价等机制，充分发挥制度机制的激励、约束作用，让好的作风得到弘扬，让不良作风得到遏制，以切实可行的长效机制把集中整治活动成果固化下来。
四、坚持聚焦“关键少数”抓落实
一是扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，要使领导干部牢
固树立公仆意识和正确政绩观，解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的政治立场问题;下大功夫改进领导干部调查研究，保证能真正沉下去解剖麻雀、找准问题、总结经验、谋得实招，用以指导实践、推动工作。
二是完善领导干部考核评价体系和防错容错纠错机制，建立健领导述职制度，把接受群众评议作为刚性要求，促使“关键少数”从我做起、率先垂范，形成“头雁效应”，激发“群雁”活力。
三是深化“四风”整治，对形式主义和官僚主义来一场深入革命，向文山会海持续“亮剑”。对高调表态、光说不练、责任撂荒、欺上瞒下者，抓住典型，较真执纪，铁面问责，公开曝光，发挥警示教育作用。
我们将把集中整治活动作为重点工作，持续加大力度，以永远在路上的恒心和韧劲，把螺丝拧得更紧、工作做得更实，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，推动所驻和联系各单位营造风清气正的干事创业环境，为全市经济社会健康持续发展和人民群众对美好生活的新的更高要求作出积极贡献。
派驻纪检组创新工作的做法和体会 派驻机构实行统一管理后，如何创新思路、理顺关系、有所作为，实现“改革领导体制、强化监督职能、确保工作成效”的目标，是我们着力思考和解决的现实课题。近年来，在市纪委、监察局的正确领导下，我们积极探索派驻机构发挥监督作用的有效途径和方式方法，主动融入部门工作，加强对部门及其工作人员的履职监督，促进驻在部门廉洁高效履职。
一、面对新问题、选准突破口 实行派驻 机构统一管理，是党内监督的有益探索，是一种全新的管理模式。派驻机构开展工作后，我们感到在履行监督职能中也面临一些问题和困扰，集中表现为“三难”：
一是工作融入难。
融入部门工作是开展监督的前提。实行派驻机构统一管理，一方面在体制上实现了由“同体监督”向“异体监督”的转变，有利于增强派驻机构的独立性和权威性，但另一方面，由于派驻机构从部门剥离出来集中办公，不可避免地出现了与驻在部门工作接触少、信息不对称等问题，派驻机构的知情权、参与权、监督权难以落实到位，容易被边缘化。
二是制度操作难。
目前已经出台的派驻机构各项规章制度，是指导派驻机构如何开展工作的规范性文件，但多数是原则性、“广谱性”的，要把这些规章制度细化落实好，做到有效管用，是开展履职监督工作的重点和难点，特别是由于驻在部门工作职能不同、权力风险不同，监督的工作重点和方式方法也应有所区别，如何对症下药、量体裁衣，增强监督工作的针对性，需要我们不断探索创新。
三是创新突破难。
派驻机构统一管理是纪检监察体制的重大变革，没有现成经验可以借鉴，特别是如何针对驻在部门权力运行轨迹，加强事前和事中监督，避免权力运行风险演化成为腐败行为，需要我们摸着石头过河，探索行之有效的措施，创新突破的压力大。
领导体制的改变，必然要求工作机制的改革创新。面对
这些难题，我们按照委局领导的要求，不等不靠，主动深入部门听取意见...
篇七：纪检工作亮点材料
用工匠精神做深做实做细纪检监察工作 ..................................................... 2 xx 市纪委监委第五派驻纪检监察组多措并举遏制“微腐败” ................ 5 聚焦“微权力”用好“靶向药”.................................................................. 6 用科学思维推动纪检监察工作高质量发展 ................................................. 8 做忠诚干净担当的纪检监察干部................................................................ 11 落实主体责任强化政治监督 ........................................................................ 15 用心用情用力做群众利益的守护者 ........................................................... 19 持续推动全面从严治院 ................................................................................ 21 从审理视角审视案件查办中存在的问题 ................................................... 24 将质量意识贯穿执纪执法全过程................................................................ 27 破除形式主义官僚主义要在“真”字上下功夫 ....................................... 29 派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料 ........................... 31
用工匠精神做深做实做细纪检监察工作 纪检监察的职业特点，决定纪检监察干部必须做党员干部的表率，勇于在社会矛盾纵横交错，利益关系错综复杂，人情世故盛行的当下，切实做到不为人情所扰，不为亲情所困，不为友情所累，对“讲情面”者“不讲情面”。
习近平总书记指出，纪检监察机关要带头加强党的政治建设，坚定维护党中央权威和党的团结统一，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，知责于心、担责于身、履责于行。作为纪检监察干部，我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，秉承着如琢如磨、业精于勤的工匠精神，把十九届中央纪委五次全会部署的各项任务同当前工作结合起来，立足监督执纪问责和监督调查处置职能职责，聚精会神抓四风，心无旁骛反腐败，对标对表认真落实全会精神部署。
培养“木匠精神”，善“锯”守规矩。木匠做工要求精准，会熟练使用绳墨、规和矩几种测量工具，做到方圆有度、尺寸分明，这是中国传统木匠的看家本领，从事纪检监察工作亦然。一是“陈绳墨”，分辨曲直。对纪检监察干部而言，这一“绳墨”就是讲政治，是行为准则。纪检监察干部必须党性强、作风硬，带头执行党的政策，带头守规矩，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，旗帜鲜明讲政治，坚决做到
“两个维护”。要牢记“七个有之”“五个必须五个决不允许”，在思想上划出红线、在行为上明确界限。二是“规画圆”，心不变、脚不停。木匠用规画圆，一端固定，作为圆心，圆心不变，即初心不改，另一端围绕圆心旋转，则象征着纪检监察干部的脚步不停。纪检监察干部守初心、担使命，最基础、最根本的就是要维护好党内政治生态，但是初心易得，始终难守。反腐败斗争是一场攻坚战持久战，在全面从严治党的新形势下，监督执纪的任务更艰巨，在推进过程中必然会面临诸多困难和阻力，需要纪检监察干部永不停步，一刻不停歇地推动全面从严治党。三是“矩画方”，有所戒、有所止。面对利益诱惑和考验，作为纪检监察干部，要有敬畏心，用好心中的“拐尺”，牢记“俸禄之外皆非法”，不要越“雷池”半步。要言有所戒、行有所止，哪些事情该做，哪些事情不该做，心中要有戒尺，学会“锯”除“要害”，自我提升。
培养“铁匠精神”，敢于动真碰硬。古有包公“铁肩担道义”、明察秋毫，今有“踏石留印、抓铁有痕”的工作韧劲。由此可见，古往今来“铁”字在中国文化中有着特别的意义。纪检监察干部要敢于当铁匠，以不怕烈火熏炙的胆量，为促进经济社会发展提供坚强纪律保证。一是素质要过硬。纪检监察的职业特点，决定纪检监察干部必须做党员干部的表率，勇于在社会矛盾纵横交错，利益关系错综复杂，人情世故盛行的当下，切实做到不为人情所扰，不为亲情所困，不为友情所累，
对“讲情面”者“不讲情面”。要带头遵守党纪国法，自觉反对特权思想、特权现象，带头廉洁治家，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。二是作风要过硬。纪检监察干部要以身作则，带头加强调查研究，在深入基层、深入群众的过程中破解难题，解决好群众的“急难愁盼”问题，让人民群众感受到公平正义。三是本领要过硬。一个优秀的纪检监察干部光有素质、有胆识还不够，还要有铁匠般专业的锻造技术。这就要求纪检监察干部既要具备较强的理论修养，也要有能干事干成事的业务水平，成为纪检监察工作的行家里手。
培养“泥匠精神”，学会统筹兼顾。一个出色的泥瓦匠在砌墙时，会在石块相互咬合后，再敷砂浆、校准绳。如果只是石块的简单堆砌，乱搭一通，最终也会倒塌，这就是在统筹兼顾中把握整体的艺术。纪检监察干部做工作也要像泥匠砌墙一样，既要从大局着手，又要考虑到每个石块的特征，才会实现“1＋1 大于 2”的整体效果。十九届中央纪委五次全会公报多次出现“一体”“统筹”“贯通”等词，这是新时代纪检监察工作注重运用统筹兼顾、一体推进科学方法的体现。无论是把监督贯穿于党领导经济社会发展全过程，形成常态长效的监督合力，还是将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来；无论是一体做好巡视巡察、整改落实，还是不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标；无论以系统施
治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，还是用好“四种形态”，综合发挥功效，统筹兼顾的理念都贯穿其中，这使得各个环节、步骤相互协调、密切配合，工作的系统性、实效性不断增强。
xx 市纪委监委第五派驻纪检监察组多措并举遏制“微腐败” xx 市纪委监委第五派驻纪检监察组按照《中国共产党纪律检查委员会工作条例》规定要求，认真落实“两个责任”，从细处着眼，从微处入手，抓早抓小，把“微腐败”遏制在“微”阶段，使党员干部敬畏法律法规，让“微腐败”无处遁形。
抓好“微教育”增强“免疫力” 立足日常监督，着重对党员干部身边存在的苗头性、倾向性问题加强动态研判。聚焦请客送礼、收送红包等“微问题”，定期组织“微教育”，通过主要领导集体谈话，讲廉政党课、约谈提醒等方式常“敲边鼓”“咬耳朵”，教育党员干部牢记职责，明辨是非，增强党员干部对各种诱惑的“免疫力”。
用好“微时间”。针对被监管单位工作人员事务繁杂、时间动态分散的实际，派驻组力推见缝插针抓教育，把对党员干
部教育融入到领导班子联席会、重点工作推进会之中，常提醒、常教育。以对服务对象的工作态度、考勤纪律、承诺事项、工作实效等问题为靶标，及时教育、谈心，纠治视线内的问题。善用 8 小时之外时间，抓住当前社会热点、工作特点和基层盲点为话题，有针对性地抛出“微话题”，鼓励党员干部参与。运用“微时间”的细水慢流式灌输，把优良传统、法律法规、公序良俗潜移默化地注入思想，筑牢思想道德防线，补足精神之“钙”，从而消除“微腐败”侵蚀的空间。
用好“微资源”。充分利用网络平台，以微信、抖音、学习强国、各级纪委监委公众号等新媒体，开展网上网下互动交流，紧密围绕工作生活点滴，嵌入法律法规要求和道德行为准则，让党员干部在评论、分享、点评中相互学习、相互影响、相互感召，培养党员干部学法守法、敬畏法律意识，根除微腐败滋生的温床。
用好“微警示”，营造处处有警示、时时有提醒的教育氛围，推动市民政局等被监管单位设立廉政文化墙。派驻组微信工作群结合敏感节点利用微信、短信发送警示教育微信短信，把警示教育融入党员干部日常，通过警钟长鸣，让“微腐败”无处遁形，增强党员干部“免疫力”。
聚焦“微权力”用好“靶向药” 关键少数重点查。通过经常性参加监管单位“三重一大”
会议，组织单位主要领导述责述廉、党风廉政建设责任制考评、个人有关重点事项报告、主要领导离任审计等方式，对权力较为集中、廉政风险较大的关键少数实施监督，确保关键少数不出问题。
重要岗位经常查。紧紧抓住财务核销、设备采购、项目招标、人事任免等重要岗位，建立廉政风险防控档案，用好纪法标尺，对监察中发现的违规操作、人为干预、以权谋私等问题严肃查处，形成震慑。
重要节点随机查。结合清明、端午、中秋、春节等传统节日及升学、入伍、婚庆等家庭生活大事，派驻组开展随机检查或暗访，重点访查收送礼品礼金、公车私用、公款吃喝、举办升学宴等违纪活动，使党员干部敬畏法律法规，时刻绷紧纪律这根弦。
揪住“微毛病”剔除“病原体” 精准运用监督执纪“四种形态”。对发生在基层监管对象中“微腐败”问题，坚持“零容忍”，杜绝“宽松软”，坚持抓早抓小，遏隐患于未发。通过提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等“第一种形态”处理方式，把问题遏制在萌芽状态，对违纪现象和违纪行为，严格正风肃纪，决不姑息迁就，真正让纪律成为带电的高压线，防止小毛病演变成大问题。年初以来，整改问题 4 件，批评教育 8 人，立案 2 人。
严肃追责问责。逐步压实党委党组全面从严治党的主体责任。对主体责任缺失、履行责任不力的，严肃追责问责，做到发现一起查处一起，严处一起，既处理当事人，又追究责任人，形成真抓真严，敢抓敢严，长抓长严的强大震慑。
严把案后治理。对于典型的违规违纪案例，派驻组既依纪依法进行惩治，又对案件发生的原因、形成的教训及当事人的忏悔进行总结梳理，达到以案促改，堵塞制度漏洞，实现查处一案，警示一片的治本效果。
用科学思维推动纪检监察工作高质量发展 党的十九届中纪委五次全会公报指出，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动党中央决策部署有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为“十四五”开好局提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
在把握全局中强化战略思维。要有放眼大局的整体意识。要有居安思危的忧患意识。作为纪检监察干部，要自觉摒弃麻痹思想，必须深刻认识当前反腐败斗争形势的复杂性和一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要性，增强忧患意识，把
“严”的主基调长期坚持下去，坚决查处不收敛不收手的违纪违法问题。要有勇于担当的责任意识。纪检监察干部要敢担当善作为，着力培养敢担当的气质，锤炼善作为的能力，坚定信念，坚强党性，砥砺坚如磐石的政治定力，以铁面执纪的实际行动、惩恶扬善的工作成效来体现对党的绝对忠诚，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
在统筹兼顾中强化辩证思维。要坚持一分为二。要用辩证的眼光去洞察纪检监察工作各方面的内涵实质，既要看到有利的一面，也要看到不利的一面；既要看到自身的优势，也要看到面临的困难和问题；既要看到发展的机遇，也要看到存在的风险与挑战。要坚持联系发展。各级纪检监察干部要坚持发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地观察事物，用开放的胸怀和宽广的眼光谋发展、定战略、做决策，聚焦职能作用，做到理论与实践的统一、对上与对下的统一、谋划与落实的统一。要坚持抓住重点。纪检监察干部应主动聚焦“十四五”规划和二○三五年远景目标，跟进监督、精准监督，在症结点上出实招、出妙招，做到重点突破、带动全盘，有力有序推进纪检监察工作。
在整体筹划中强化系统思维。要强化全局意识。纪检监察工作是一项系统工程，我们要加强顶层设计和整体谋划，深入研究新时代纪检监察工作的关联性和各项举措的耦合性，科学
建立“十四五”规划总体目标，明确“路线图”，制定“时间表”，落实“责任人”。要加强分类指导。充分发挥领导机关“总调度”作用，搞好阶段划分，具体问题具体分析，因时因地因情因宜，搞好分类指导、分片治理、分块整治，做到“立治有体、施治有序”。要把握节奏力道。各级纪检监察干部要把握特点，遵循规律，结合实际，在抓落实过程中，切实摒弃照搬照抄、生搬硬套，搞上下一般粗的做法。
在防范风险中强化底线思维。要有原则意识。无论干什么工作，都要明确基本原则、基本方向和基本目标。要有短板意识。木桶的容量取决于最短的那块木板，纪检监察干部要有短板意识，正确对待亮点与成绩，摆脱看待间题的名利思想，树立直视问题的正确态度，拥有直面问题的宽广胸怀。要有“边界”意识。要增强政治鉴别力、政治敏感性，具有政治定力，进一步扫除思想之尘、作风之弊，对法纪制度要时刻怀有敬畏之心，做到不越边界、不踩红线、不碰高压线。要有“小节”意识。各级纪检监察干部在道德修养、生活情趣上务必注重小节，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，自觉做到洁身自好、知足常乐、修身正行，“每日三省吾身”，积蓄做人的底气、做官的正气和做事的硬气。
在兴利除弊中强化创新思维。要勇于更新观念。牢固树立“创新就是责任”“创新就是能力”“创新才能发展”的理念，坚决防止和克服不思进取、因循守旧、不敢创新、不愿创
新的现象，多一点“吃螃蟹”精神，紧紧盯着新环境、新形势和新任务思考问题、研究问题、破解问题，自觉肩负起创新的责任和使命。要勤于总结反思。反思工作理念是否先进，反思只管局部不管全...