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  • 以案说法发言材料3篇

    时间:2022-10-03 19:20:34 来源:正远范文网 本文已影响 正远范文网手机站

    以案说法发言材料3篇以案说法发言材料 学习贯彻《信访工作条例》研讨发言材料 近日,中共中央、国务院印发了《信访工作条例》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各地区各部门认下面是小编为大家整理的以案说法发言材料3篇,供大家参考。

    以案说法发言材料3篇

    篇一:以案说法发言材料

    贯彻《信访工作条例》研讨发言材料

      近日,中共中央、国务院印发了《信访工作条例》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。通知要求,各地区各部门要把握新时代信访工作原则和要求,践行以人民为中心的发展思想,完善信访工作责任体系,把党中央关于信访工作的方针政策和决策部署落到实处。

     信访工作是对接民事的“桥梁”,是连通民心的“纽带",是了解社情民意的重要窗口,是党的群众工作的重要组成部分。各地区各部门要强化信访工作的目标导向、问题导向,秉持立党为公、执政为民的思想,在信访工作中做到将心比心、换位思考,做到深入实地、了解实情,做到速接快办、提质增效,在工作实践的全过程中突出“精准化”“高效化"“长效化”。解决问题突出“精准化"。信访工作是“民生工程",必须坚持“人民至上”的价值理念,厚植“民生为大”的深厚情怀,心向着百姓、眼跟着百姓。各地区各部门在收到群众来信时,要把问题的解决放在第一位,要把群众满意作为开展信访工作的第一标准,在工作实践中强化问题导向,在问题的摸底、溯源、研判和办理上下足功夫,推动问题在现场一次性办结、推动矛盾在一线一次性化解。要从群众的角度理解群众,从群众的立场关怀群众,与民之所感同频共振,与民之所忧感同身受,坚持“到群众中去”的工作方法,深入群众了解民意、以民为师汲取民智、为民办事维护民利,将问题化解在萌芽状态,以贴心暖心的关怀、全心全意的付出服务群众,打出解决问题的“精准拳”。

     回应诉求突出“高效化"。问题办结率连着群众满意度,问题解决的成效如何连着群众的安全感和获得感。各地区各部门要坚持查早查

     小、快查透查,推动问题在源头处理,于属地解决。要将群众来信收集整理、分类分级,抵达现场详查快办、因人因事施策抓方,在力度上一抓到底,在速度上一马当先,在思想和行动上积极主动,在方法和方式上探索创新,在处理结果上及时反馈,让信访工作“通民心”“接地气",以落实到位、化解有力释放为民服务的“温度"。要将信访内容与实际情况“对号入座”,以严谨务实、立行立做的态度研究问题、巩固成果,用实实在在的成效办好基层“千头万绪事",也办好群众“牵肠挂肚事”,不断加大问题的化解力度,在“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”中为群众排忧解难,及时回应群众的现实诉求。

     机制建立突出“长效化"。紧扣解决问题这一目标,在信访工作中要建立规范统一、上下联动的工作机制,形成标本兼治、齐抓共管的工作格局,推动问题的解决落地见效。坚持从“源头”上发力,畅通群众信访的门路渠道、权益保障通道,完善接访方式,激发群众监督力量;从“事要解决”的办理过程和具体成效上发力,实行清单化、闭环式管理,从受理研判到转送交办,从强化督办到推动落实,从信息共享到横纵联动,从主动下访到做好回访,不断提升为民服务的质效,做好信访的“后半篇文章";在平台建设上,加强信访平台的信息化应用程度,强化具体业务和数据的衔接,以“一网登记、一网转办、一网处理、一网回复"的便捷流程让“数据多跑腿、群众少跑腿",努力将群众的操心事、烦心事化解在家门口,让群众的问题“项项被解决”,让群众的事情“事事有回音”。

     在信访工作上,各地区各部门要强化担当、主动作为,以饱满的精神状态、务实的工作作风、认真的服务态度践行使命责任与担当,提高解决信访问题的能力,推动信访工作的高质量发展,把信访工作做到群众心坎上。

     学习贯彻《信访工作条例》研讨发言材料

      国家新修订的信访条例开始施行。这是我国政治生活中的一件大事,对于进一步化解社会矛盾、规范信访秩序,推动和谐社会建设,都具有十分重要的意义。通过学习新《信访条例》提高了自身的法律素养,对今后的日常工作也极具有指导意义 一个良好的信访秩序,不仅是确保社会稳定、构建和谐社会的需要,也是维护信访人自身权益的需要。这次《信访条例》的修订,充分体现了“既要有效保护人民群众的合法权益,又要建立良好信访秩序、确保社会稳定"的基本要求。要有效的维护上访群众的合法权益,就必须同时建立良好的信访秩序,实现“维护权益”与“维护秩序"的统一。首先对上访群众开展《信访条例》的宣传和法制教育。向信访群众广泛宣传信访过程中的围堵、冲击国家机关、拦截公务车辆等六种禁止性行为,明确告知扰乱信访秩序的法律责任。教育和引导上访群众做到文明、理性的上访。其次要建立健全重大信访事项的紧急报告制度。对可能或已经对某一地区的政治、经济和社会生活造成一定影响的重大、紧急信访事项,各地、各部门的信访工作机构,要按照有关规定,详细制订重大、紧急信访事项报告制度。第三要由公安、信访部门共同研究建立处置无理上访行为协调联动机制,依法追究违法信访人员的责任。要进一步完善各类《处置预案》,及时处置在国家机关办公场所周围聚集滋事、滞留,围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆等非正常上访行为。真正做到“有理上访热情接待,无理上访及时劝解,违法上访依法处置",敞开大门,善待信访群众,维护秩序,共建和谐社会。

     总之,新《信访条例》的基调凸显了“规范",我们的日常工作上也不例外,科学、民主决策,依法履行职责,就可以避免就信访抓信

     访,从而从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷。

     学习贯彻《信访工作条例》研讨发言材料

      修订的《信访条例》,是适应形势发展的需要,是贯彻依法治国基本方略,加强和改进新时期信访工作的重要举措。修订后的《信访条例》体现了坚持“以人为本”,以及构建社会主义和谐社会的要求,彰显了权利、责任、法治、秩序的理念。与旧条例相比,它增加了畅通信访渠道、创新信访工作机制,以及强化信访工作责任的内容,并完善了维护信访秩序的内容。可以说,新条例的颁布实施,使信访工作在法制化、规范化的道路上又上了一个新台阶,体现了信访工作的新思想、新理念,对于密切党同人民群众的联系,维护人民群众合法权益,促进依法行政和公正司法,推进构建社会主义和谐社会及海峡西岸经济区建设,将发挥重要作用。充分体现了以人为本的理念和全心全意为人民服务的宗旨,体现了民主与法制的精神,体现了构建社会主义和谐社会的时代要求。如何构建“社会和谐"的运行机制,是当前党执政兴国所必须认真解决的社会课题。新《信访条例》体现了“透明、人本、服务、高效、问责、合作"等一系列新理念和创新精神。

     近期,中共中央、国务院印发《信访工作条例》,为做好新时代信访工作提供了有力制度保障,且提出了新的更高的要求。其中一项最重要的基础性工作,就是坚持和加强党对信访工作的全面领导,坚持以人民为中心,以《信访工作条例》为基本遵循,将信访工作精准融入群众工作中,让一张张信访“问题清单”变为群众的“满意清单"。

     基层治理是国家治理的基石,正所谓“基础不牢,地动山摇"。近年来,各地党委、政府坚持和发展新时代“枫桥经验",带着感情、带着责任从信访源头化解矛盾,千方百计为群众排忧解难,虽然总体实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交"。但毋庸讳言,一些地方和部门的信访矛盾纠纷仍然不少,信访工作依然面临诸多压力挑战。

     信访问题耦合交织、涉及面广、成因复杂。从制度层面看,既有历史遗留原因和法律政策原因,也有信访体制机制不健全等原因。从干部群众层面看,少数基层干部不担当不作为、“花钱买平安",更有甚者对待群众态度冷漠、作风粗暴;群众维权意识普遍增强,但“信访不信法"“信上不信下"等传统观念依然浓厚。凡此种种,导致有的信访事项“终而不结"、有的陈年积案久拖难决,也折射出基层治理能力亟待进一步提升。这就需要压实县一级党委、政府责任,把工作重心和力量下沉到乡镇(街道)、村(社区),将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。

     让群众有事能说、有苦能诉、有理能评 针对群众信访“来回跑”“多头跑”“难解决”等共性问题,2022年全国信访局长会议明确要求,“加强县级社会矛盾纠纷调处化解中心建设"。各地应借鉴一些先进地区“只进一扇门、最多跑一地”做法,从以往信访部门唱“独角戏”转变为多部门“大合唱",逐步做到重点部门集中常驻、一般部门轮换入驻、涉事部门“随叫随到”,对矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”。应注重因地制宜、分类推进,适度控制改革及运行的成本。比如,在中西部地区一些人口和矛盾较少的县(市、区),就没有必要搞“一刀切"。

     筑牢乡镇(街道)、村(社区)第一道防线 信访工作是党联系群众的桥梁纽带,是化解基层矛盾,密切党群干群关系、解决民生问题的有效手段。一方面,需要加大“放管服"改革力度,赋予乡镇(街道)相对完整独立的行政权及一定的执法权。将县级矛调中心的网络和触角进一步下沉到乡镇(街道)、延伸至村(社区),全面推进民情民访代办机制。另一方面,需要推动从“机构、人员全覆盖"向“全面求实效"转变,通过上下联动、齐抓共管,做到矛盾

     不上交、纠纷不激化。同时,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,推动治理主体向“一核多元"转变,引入更多社会组织和“老娘舅”、乡贤、志愿者等社会力量参与矛盾纠纷化解工作,确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交"。

     千方百计解开信访群众心中的“疙瘩” 新出台的《信访工作条例》明确要求:“按照诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理的要求,依法按政策及时就地解决群众合法合理诉求",“综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法,多措并举化解矛盾纠纷"。这就需要强化法律的权威地位,通过以案说法、带案下访等方式,在全社会营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。也就是说,始终涵养“把群众当亲人"的为民情怀,凡诉求合理的,马上解决;凡诉求过度的,正面回应、讲清道理,依法依规化解,确保终结事项经得起法律和历史的检验。同时,耐心做好思想政治工作,通过政策解释、困难帮扶等方式,用心用情解开信访群众心中的“疙瘩”,使群众由衷感到权益受到了公平对待、利益得到了有效维护,切实做到群众满意、“事心双解"。

     切实做到见微知著、防患于未然 信访工作的首义,在于时刻把自己看成人民中的一员,把心贴近人民。为此,各级领导必须放下架子,打掉官气,主动上门,把信访工作做到基层,把党的关怀和政府的救助送进普通群众的家庭。一方面,领导干部需要进一步转变工作作风,主动到信访矛盾突出的地方去,到信访工作比较薄弱的地方去,以上率下推动解决一批突出信访问题,带动基层形成“主官办难案”的行动自觉。另一方面,需要更多基层干部、党员、网格员等上门走访,确保“走村不漏户、户户见干部",注

     重倾听信访群众诉求,做实做细信访工作。通过源头治理、关口前移,敏锐捕捉苗头性、倾向性问题,做到早发现、早防范、早处置。

     坚持标本兼治、主动治理、源头治理 随着经济社会的快速发展,社会利益格局不断发生变化,由民生诉求引发的矛盾和问题,成为当前乃至今后一段时期影响社会和谐稳定的最大“风险源"。由此看来,做好信访工作尤为重要。“扬汤止沸,不如釜底抽薪"。首先,进一步树立到矛盾多的地方去,往矛盾“窝”里钻的导向,推动从各级党政领导“轮流接访"转变为分管领导“分类接访",以更有针对性和更有把握地破解问题。在现实工作中,领导接访工作不仅需要做好“后半篇文章”,还须集中攻坚、化解信访突出问题,打好存量化解、隐患治理、作风改善攻坚战。其次,举一反三解剖个案普遍性、典型性问题根源,有针对性地研究解决措施,形成化解共性问题的长效机制。同时,站在以人民为中心的高度,通过“信访倒推"查找社会治理的痛点、堵点,主动出击,从源头上“破"、从制度上“立",实现基层治理的长效化、可持续。

     群众利益无小事,为民造福是最大政绩。信访工作千头万绪、牵涉面广、难度很大,但件件都事关群众切身利益,事关社会和谐稳定。因此,以增进人民福祉为出发点和落脚点,只要我们始终把人民群众放在心中最高位置,把信访工作精准融入群众工作中,就一定能让信访群众的“愁容”变成洋溢在脸上的“灿烂笑容”。

     学习贯彻《信访工作条例》研讨发言材料

     《信访工作条例》(以下简称《条例》)围绕贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,就做好新时代信访工作的体制机制、职责任务、处理程序、监督体系等定下了“硬制度”、立起了“铁规矩"。学习好、贯彻好、落实好《条例》应从四个方面领会和把握。

     一是树牢政治思维,确保正确政治方向。《条例》指出,坚持党的全面领导,把党的领导贯彻到信访工作各方面和全过程,确保正确政治方向,这充分体现了党中央对信访工作的高度重视。党的十八大以来,党中央对信访工作作出一系列重大决策部署,习近平总书记就加强和改进人民信访工作作出一系列重要指示批示,为做好新时代信访工作提供了根本遵循。当前,信访工作面临着许多新情况新问题,我们必须从政治高度把握信访工作的重要性,坚持从政治上看、从政治上办,主动适应形势变化和任务需要,深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,把党的领导作为信访工作的最高原则和最大优势,全面加强党对信访工作的领导,不断提升信访工作的规范化、法治化、制度化水平,以实际行动忠诚拥护“两个确立”,做到“两个维护”,确保信访工作方向正确。

     ...

    篇二:以案说法发言材料

    全市烟草系统“标本兼治、以案促改”廉政警示教育大会上的讲话 同志们:

     按照 xx 市“剖析典型案件推进以案促改”专项工作方案要求,今天我们组织全市系统科级以上党员干部和几个重要职权部门职工开展警示教育,目的是以案为鉴,以案促教,以案明纪。刚才 xx 宣读了市纪委编印的典型违纪违法案件剖析材料,同时对十八大以来全市系统发生的违纪违法典型案件进行了梳理回顾,这些发生在身边的违纪案件,令人痛心,发人警醒。希望同志们要认真对照案例,坚持举一反三,深刻剖析反思,警钟长鸣,引以为戒。

     我经常讲,我们工作生活中,有两个方面绝不能出问题,一个是安全问题,一旦发生就是危及生命财产安全的大事;另一个就是廉洁问题,一个人,如果在工作上出了差错,人们多能理解,通过努力工作,仍然可以取得成绩。但是,如果在廉洁上出了问题,被调查、被处理甚至锒铛入狱,则为所有人不齿,同时对组织、对家庭、对个人所造成的损失和伤害都是无法挽回的。这种损失太惨,这种代价太大。所以在反腐倡廉的问题上,我们可以说是年年讲、月月讲、天天讲,可谓不厌其烦、煞费苦心、耳提面命。在今年春节前的廉政党课上,我要求同志们要常想“四个值不值”,想想失

      去组织信任值不值、想想失去岗位待遇值不值、想想失去家庭幸福值不值、想想失去自己声誉值不值。今天,我结合所学所思和警示教育的主题,再提四点要求:

     一、代价不能白付,要铭记深刻教训。据统计,党的十八大以来,全市系统有 18 人被司法机关查处并追究刑事责任。这其中,利用职务之便收受贿赂的有之,套用烟农合同和存折、虚开发票套取贪污烟叶收购款的有之,挪用公款购买股票或理财产品的有之,诈骗、赌博的亦有之。我常说,聪明的人用别人的教训教育自己,愚蠢的人用自己的教训教育别人。这些发生在我们身边的案例,再次警醒我们,全市系统在落实全面从严治党主体责任上任重道远,在推进党风廉政建设和反腐败斗争上任重道远,在规范生产经营管理、防范廉洁风险、营造良好政治生态上任重道远。各部门要以这次警示教育为契机,再次运用这些典型案例,用身边事教育警示身边人,强化以案说法、以案释纪,真正触及灵魂、震慑心灵。要增强廉洁教育的针对性、感染力,着力破解有些人对“大形势、大道理听不进去,小毛病、小问题满不在乎”的问题,增强纪律自觉、规矩自觉。个别同志对警示教育不当回事,不对照自己深入思考,总认为这些事离自己很远,和自己无关,结果最终自己成了反面教材。特别是案发单位和部门,更要汲取深刻教训,聚焦突出问题,深入剖析原因,努力以更“严”的标准和要求、更“实”的作风和举

      措,深入推进“两个责任”落地落实、促进全面从严治党向基层拓展、向一线延伸。要召开专题民主生活会和组织生活会,围绕本单位发生的典型案例,结合自己的岗位职责,进行深入剖析,挖掘深层次原因,找出发案规律,找出单位和个人存在的问题。要突出完善制度,针对违法违纪案件暴露出的问题,对现有制度进行全面审查、评估和清理,有针对性地建章立制,真正把权力关进制度的笼子。

     二、思想不能跑偏,要端正价值取向。人的行为都是受思想支配的,一个人的蜕化变质往往是从思想演变开始的。我们翻开腐败分子的忏悔录,看到他们迷失方向、误入歧途,一步步由小错酿成大错,最后锒铛入狱,往往是从理想信念发生动摇开始的,这方面的案例不胜枚举。在刚才宣读张海涛、崔国欣、袁宝根的忏悔材料中,他们也都首先提到了这个问题:在人生最关键阶段放松了学习,世界观、人生观、价值观出现了严重的偏差,导致了思想滑坡,党纪、法纪底线失守,所作所为偏离了正确的人生航向。作家周国平讲,人活一辈子最重要的东西就是价值观,一个人的价值观决定了他人生的基本面貌,也决定了他人生的境界。所以,我们在工作生活中,无论做什么事情,都要有正确的价值取向,做到三思而后行,什么话能说?什么事能做?会有什么样的后果?一定要多在头脑中过过筛子。我认为,端正价值取向的最重要一点就是要克制欲望。人为什么会痛苦?就是因为

      欲望超过了你生命本身的需要,成了你生命主要的追求目标,这是痛苦的主要根源。纵观许多落马官员的忏悔录,大多都因贪欲膨胀、不知满足、心理失衡,而走上违纪违法道路。因此,我们要经常照照正反两面“镜子”,常做思想“体检”,常扫心灵“灰尘”,坚决纠正那种小不足虑、微不足道、人之常情、取不伤廉等模糊思想,常想“四个值不值”,时刻自重、自省、自警、自励,确保思想纯洁;要与时俱进,不断学习更新,强化理论武装,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,挡住腐蚀,抗住诱惑。

     三、权力不能任性,要守纪依规办事。作为公职人员,不论职位高低,大家手中都或多或少有一些权力。有些同志可能对开展这样的活动存在一些模糊的认识,总感觉这是在走形式,总认为廉政建设是领导干部的事,自己是普通干部,“官小”又没有什么权力,与廉政建设没有多大关系。这种认识显然是错误的。从我们系统近年来被查处的涉刑案件来看,他们所犯的事,大多都是利用职务之便进行的。特别是一些基层干部,诸如站所长、分级员、司磅员、稽查员、客户经理等,虽然“官小”,但手中却掌握着卷烟货源分配、证件办理、烟叶产购合同签订、烟田面积核实、物资兑现、烟叶收购等级确定等事关群众切身利益的权力,存在很大的寻租空间和廉洁风险。对此一定要保持清醒头脑,切记“有权不可任性”,权力再大也不能违背群众意愿乱决策,权力

      再小也不能损害群众利益乱作为。要深刻认识权力是“双刃剑”,在权力利益面前,始终特别警醒、特别审慎、特别检点,时刻提醒自己“苟非吾之所有,虽一毫而莫取”,时刻心存戒尺,干净做事,廉洁律已、廉洁用权,以战战兢兢、如履薄冰的心态对待和行使权力,保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束,做到时时自警、处处自省、事事自律。要时刻牢记权力“姓公不姓私”,是用来为民谋福利的,决不能把权力当作以权谋私、巧取豪夺、中饱私囊的工具,更不能将权力凌驾于法律之上。要坚持严以用权,严格按规则、按制度、按法律行使权力,尤其是在生产经营、工程投资、物资采购、宣传促销、资产处置以及干部选拔任用等重点领域,要严格执行行业政策规定和各项规章制度,不做选择、不打折扣、不搞变通,有令必行、有禁必止,绝不准我行我素,更不能胆大妄为。

     四、执纪不能手软,要敢于发声亮剑。无数案例表明,许多问题的发生往往都是从不守纪律规矩开始的,如果纪律执行再失之于软、失之于宽,久而久之,小问题必成大祸患。行业发生的一些案件和问题,并不是没有相关的纪律规定,关键是没有执行到位。纪律规矩要制定出来、写出来、说出来,更要执行出来。对于很多人来讲,让他亲眼目睹、亲身经历一次对纪律的严肃执行,比跟他说十遍遵规守纪的重要意义还要管用。因此监督要体现在日常,问责的武器要经常

      使用,该批评就批评,该处理就处理,这才是对同志负责、对事业负责。在这里想给一些单位提个醒,有的单位多年不办一个案、没有处理过一个人;有的单位接到了问题线索,处置不严、查而无果,但外界却一查一个准;有的单位在落实巡视整改工作期间,什么问题也没发现、什么问题也不存在,但我们的巡察组一进驻就发现了很多问题。希望有些单位要对照这个现象认真反思,是真的海清河晏、没有问题,还是不负责任、不敢动真,不愿揭露问题?问题是躲不过去、绕不过去的,如果我们不树立强烈的问题意识,不以历史的担当解决问题,问题是早晚要暴露的,是早晚要处理人的,而且问题越往后只会越积越多,以致于小事托大、大事拖炸。各级党组织和纪检监察部门一定要敢于担当、勇于亮剑,切实履行好全面从严治党党组(党委)主体责任和纪检组(纪委)监督责任,勇于向烟草系统的懒政行为作斗争,勇于向烟草系统的“内鬼”作斗争,勇于向烟草系统的腐败行为作斗争。要牢固树立严管就是厚爱的理念,坚持把纪律和规矩挺在前面,综合运用批评教育、谈话提醒、组织处理、纪律处分等多种方式,加强日常监督执纪,发现违纪苗头马上去管,及时红红脸、出出汗,扯扯袖子、咬咬耳朵,做到动辄则咎、抓早抓小,该纪律处分的及时处分、该组织处理的做出处理,避免小错酿成大错、违纪走向违法。要严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题,特别是涉农资金发放分配中

      的克扣侵占、侵吞挪用、优亲厚友,烟叶收购过程中压级压秤、虚报贪污,紧俏卷烟货源分配不公、以烟谋私,专卖执法吃拿卡要、执法犯法等问题,对于顶风作案的,对于不收敛、不收手、不知止的,对于自毁长城、内外勾结的,该移交司法机关的,坚决移交司法机关;该解除劳动合同的,坚决解除劳动合同;绝不姑息养奸、绝不养痈成患。

     以上“四个不能”,既是我的学习体会,也是对做好党风廉政建设工作的要求,希望与同志们共勉。谢谢大家。

    篇三:以案说法发言材料

    治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨心得交流发言材料

      树牢规矩意识,严守党章党规党纪,是全面从严治党的重要内容,是修复净化党内政治生态,推动党风、政风持续好转的必然要求,也是我们党员干部的必修课程和必尽义务。为进一步集中治理全市党内政治生活庸俗化交易化问题,推进廉洁守纪意识根植于心,下面我围绕公安系统全体党员干部如何治理党内政治庸俗化交易化问题,讲几点体会,和大家共同交流。

     一、牢牢把握“三关键”

     (一)关键是讲政治。习近平总书记指出,坚持党对公安工作的绝对领导,首先要从政治上建设和掌握公安机关。开展本次集中治理工作,是坚持全面从严管党治警的政治部署。要始终牢记公安姓党的根本政治属性,切实提升政治站位、强化责任担当,以政治自觉增强思想自觉、以认识到位促进工作到位。公安队伍的政治忠诚,直接关系党的执政地位,关系国家长治久安。坚定理想信念、对党绝对忠诚,是党和人民对政法队伍的一贯要求,在新的历史条件下必须坚定不移坚持和加强。总的看,公安队伍的主流是好的,是党和人民可以信赖的队伍。但也要清醒看到,当前公安队伍还存在一些问题,比如“圈子文化”“酒桌文化”“好人主义”还依然存在,开展集中治理工作就是要在思想上、政治上、组织上、作风上进一步纯洁队伍,筑牢政治忠诚,教育引导广大干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保始终听党指挥、忠诚使命。

     。

     (二)关键是全面从严。坚持政治建警全面从严治警是公安工作的永恒主题。要牢牢把握纪律严明这一治警之要,严格教育、严格执纪、严格监督,弛而不息

     抓学习,一以贯之抓整顿,毫不动摇地把“严”的主基调长期坚持下去。既要理“旧账”,更要防“新账”,久久为功、标本兼治着力打造清正警队,建设清廉警营,弘扬清明警风。当今世界百年未有之大变局加速演变,在全面建设社会主义现代化国家新征程上,我国发展既面临前所未有的机遇,也面临前所未有的挑战,这对公安工作提出了新要求。要主动适应新形势、新任务的要求,着力补齐公安队伍依法履职中的短板弱项,针对 11 种现象进行查究整改,不断提升民警、辅警的廉洁意识,为迎接二十大提供有力保障、作出更大贡献。

     (三)关键是领导带头。群雁高飞头雁领、打铁必须自身硬。坚持从各级领导班子和领导干部严起,带头清理存在问题,带头为全警立标杆、做示范。既要充分发挥组织者、推进者作用,又要认真履行参与者、践行者职责,绝不能拿着“手电筒”,只照别人、不照自己。作为党委书记,要旗帜鲜明的抵制“圈子文化”“码头文化”“酒桌文化”,不搞“小团伙”“小宗派”。杜绝权钱交易、运作干部、封官许愿现象的发生。要在工作中严格执行“三重一大”决策制度,从源头上防控廉政风险,规范权利运行,以清正廉洁的价值观念涵养风清气正的政治生态。

     二、问题导向“三突出”

     (一)突出解决政治规矩意识不牢问题。坚决抓好忠诚教育,切实用习近平总书记重要训词精神武装头脑、指导实践、推动工作。通过以案为鉴、以案明纪、以案说法,用身边事教育身边人、用“里面”的人警示“外面”的人,让广大民警吸取教训、受到警醒。公安队伍的政治忠诚,直接关系党的执政地位,关系国家长治久安。坚定理想信念、对党绝对忠诚,是党和人民对政法队伍的一贯要求,在新的历史条件下必须坚定不移坚持和加强。

     (二)突出解决队伍风气不正问题。深入开展集中治理全市党内政治生活庸俗化交易化问题,针对 11 种现象全面自查,对顶风违纪的一律从严查处,对典型案例一律公开通报曝光。坚决整治违纪违规多发问题,进一步规范民警职务行为、网络行为、交往行为,做好“社交减法”。

     (三)突出解决组织建设不优问题。组织建设是党的建设的重要课题,也是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的体现。进一步强化“用人要用好人能人,干事就要苦干实干,管人就要管坏人闲人”的理念,营造山清水秀的政治生态和风清气正的干事氛围。深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,切实做到为担当者担当、为负责者负责,不断增强公安队伍的凝聚力向心力战斗力。

     三、攻坚克难“三着力”

     (一)着力加强干部交流。习近平总书记强调“要坚持党管干部原则,按照新时期好干部标准,选好配强各级公安机关领导班子和领导干部”。要加大机关与基层、单位内部、部门之间,以及专业警种与综合部门间的干部交流力度,实现干部能上能下,保持干部队伍的活力、向心力、凝聚力。

     (二)着力整治顽瘴痼疾。坚持刀刃向内、刮骨疗毒,集中整治“圈子文化”“码头文化”“酒桌文化”等现象。坚持严在日常、管在经常,奔着问题去、迎着问题上,真刀真枪攻克一批常发生、难根治、易反复的顽瘴痼疾。

     (三)着力清除“害群之马”。始终把纪律和规矩挺在前面,用铁的纪律从严治警,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持减存量、遏增量、防变量,坚决清除公安队伍中权权交易、权钱交易、政治攀附、政治投机的“两面人”,营造风清气正的政治生态。

     四、实效标准“三提高”

     (一)全面提 高能力素质。严格按照习近平总书记提出的“四个铁一般”的标准,全面推进公安队伍革命化正规化专业化职业化建设。通过加强政治理论修养、政治生活磨炼、政治实践锻炼,真正把教育整顿的成果化作增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。

     (二)全面提升队伍战斗力。坚持把政治建设摆在首位,以本次集中治理工作为抓手,以自我革命的勇气对全市公安队伍进行一次刮骨疗毒、激浊扬清的革命性锻造和整体性重塑,不断提升队伍凝聚力和战斗力。

     (三)全面提高群众满意度。始终把人民群众满意不满意作为衡量公安工作成败的第一标准,牢记人民公安为人民的初心和使命,紧扣民心这个最大的政治,把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点,从人民群众关心的事情做起、从让人民群众满意的事情做起,着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题,让广大人民群众有更多的安全感和获得感。

     集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题学习研讨心得

     在全区开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理,是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重要举措,要认真组织实施,高标准、高质量完成各项任务。思想上高度重视,把工作抓紧抓实,认真履行主体责任,坚持书记带头抓、班子

     成员合力抓,专人专班专责推动,确保各项工作上下衔接紧凑。推动上要有力有效,把措施落细落小,坚持挂图作战,统筹做好组织领导、督促指导、舆论引导各项保障措施,确保集中治理工作有序推进。

     习近平总书记强调,从严治党必须从党内政治生活严起。

     全旗各级领导干部和全体党员都要自觉把开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理,严肃党内政治生活作为自己的应当、必当之责,建强组织堡垒,凝聚思想共识,形成推动**发展的强大力量。

     利器不能“丢”。认真开展批评与自我批评是严肃党内政治生活的锐利武器。运用好这一武器要出以公心、大胆负责,真正让批评与自我批评成为常态。要做到真批评,动真碰硬、触动灵魂,去除污垢;做到敢批评,敢于揭短亮丑,敢于解剖,敢于同错误和消极现象作斗争;做到严批评,坚持原则,严肃纪律,严格要求。

     法宝不能“废”。坚持民主集中制是严肃党内政治生活的有 力法宝。

     一方面,要认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则,提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领,营造民主讨论的良好氛围;另一方面,要坚决纠正软弱涣散、无组织、无纪律现象,强化统一意志和共同意识,实现民主基础上的集中,防止只要民主不要集中的软弱涣散。

     制度不能“挂”。严格执行党内各项政治生活制度是严肃党内政治生活的基本遵循。制度执行松一寸,党员干部队伍就散一尺,制度绝不能只挂在墙上。要坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度,切实提高党内政治生活质量。

     书记要带头。领导带头是开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题,严肃党内政治生活的关键环节。各级领导干部要带头示范。党组(党委)书记不仅要认真落实管党的

     “主体责任”和“第一责任”,还要从普通党员身份做起,自觉参加双重组织生活会,带头执行党内各项生活制度,以上率下敦促党内政治生活更加严肃规范。坚持“书记抓、抓书记”,一级抓一级,领导带群众,层层抓落实。

     开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题,严肃党内政治生活,要旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化,广大党员干部打牢廉洁从政的思想根基,提升拒腐防变能力,以清正廉洁的价值观念涵养风清气 正的政治生态,为全旗绿色转型发展贡献力量。

     集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题发言材料

     《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,“坚决反对事不关己、高高挂起,明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义,坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。”《中共中央关于加强党内政治建设的意见》明确提出,“增强党内政治生活的战斗性,坚持以整风精神开展批评和自我批评,勇于思想交锋、揭短亮丑,旗帜鲜明坚持真理、修正错误,统一意志、增强团结,建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度,坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。”

     近日,自治区党委部署开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作,聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”、“好人主义”、“权权交易”等 11 个方面突出问题,坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题。为进一步认清“好人主义”的本质和危害,让我们一起来学习这篇文章。

     “老好人”绝非真好人!

     时下,我们身边总是不乏这样一种干部:遇事不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚定立场,人们称之为“老好人”。他们或是借口所谓的“领导艺术”,

     批评同志蜻蜓点水、避重就轻,生怕被批评者感到“难为情”;或是你说什么,他都回答“对”,不下定论不表态,有问题就打诨掩饰;或是“脚步”松弛,“硬 骨头”不敢碰、“深水区”涉不了,遇到困难绕着走。

     总而言之就是:你好我好大家好。

     然而,所谓的“老好人”实质上是“伪善人”。这些人表面上与人为善,讲人情、重感情,归根到底是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。他们看似慈眉善目、乐于助人,其实就是拿着人民赋予的权力做人情。

     “老好人”信奉的是“好人主义”哲学,任何时候都不想得罪人。但是,一名合格的党员干部,从来都不怕得罪人。

     老一辈无产阶级革命家陈云同志就大力倡导“不怕得罪人”的精神。解放战争期间,陈云主持南满分局工作时兼任南满分局财委书记,吕东任南满分局财委副书记兼秘书长。后来,吕东回忆陈云时说:“他十分重视发展生产和物资交流,强调在与兄弟解放区之间开展经济协作时,要讲信誉,做到‘先小人后君子’。所谓‘先小人后君子’,即洽谈协商时,交换什么、何时交换、交换多少,要一一记入合同,并严格履行,说怎样就怎样,不能违约……”

     原保山地委书记杨善洲始终坚持“不让亲戚沾一点光”;最美基层干部吴栋材拒绝为当地老干部子女安排工作…… 这些人看似不懂人情世故,不做“老好人”,却一次又一次以身作则,严格要求自我,成为人民群众心里实打实的“好干部”,赢得群众的口碑。他们的一举一动,展现的才是真正的责任与担当。

     毋庸置疑,真正明事理、有原则、讲政治的干部,不但自己不愿做“老好人”,打心底也不会认同“老好人”;有活力、能干事、真团结的党员干部队伍,也不会让“老好人”左右逢源、得利吃香。“国以才立,政以才治,业以才兴”,党和国家的事业需要有正气、讲原则的干部队伍,需要正视问题、直面问题的认知态度。

     习近平总书记在《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》文章中就鲜明指出:现在,一些干部错误理解“和为贵”,一味讲“宽容”、讲“和气”,当老好人,对政治原则问题含含糊糊,对大是大非问题做“开明绅士”,对不良现象听之任之,还有的八面玲珑、左右逢源,说话办事看来头、看风向,随波漂,随风倒,这同党性原则是背道而驰的,必须坚决纠正。

     以当“老好人”为乐事,奉行“好人主义”原则,把党性原则、立场、制度、纪律、规矩丢在一边,这样做,实际上起了纵容党内错误思想和言行的作用,必然会挫伤党组织公信力甚至失去解决自身矛盾、促进团结进步的能力,反倒是误己误人又误党。鲁迅在《骂杀与捧杀》一文中就犀利地写道:“批评的失了威力,由于‘乱’,甚而至于‘乱’到和事实相反,这底细一被大家看出,那效果有时也就相反了。所以现在被骂杀的少,被捧杀的却多。”不被捧杀,正需要防范好人主义。

     纠正“老好人”的歪风,还需所有党员干部共同努力。

     每一名共产党人都要做到旗帜鲜明,不做两面派、不当“老好人”,在大是大非面前能亮明态度,与歪风邪气毫不妥协地作斗争;领导干部更应率先垂范,多听诤言谏言、多看实事正事,不给“老好人”自我发挥的机会;党组织要树立正确鲜明的用人导向,重点看为官之德、做人之德,让好干部有大市场、“老好人”没有好出路,让党员干部看到组织需要什么样的人。同时,要在党内营造批评与自我批评的良好氛围,批评者要实事求是,不怕伤面子、不怕结梁子地指出真问题,被批评者也要闻过则喜,知过不讳,改过不惮。

     让一小部分人满意的党员干部绝不是好干部,让人民群众满意才称得上好干部,后者...

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