老干部特色亮点工作汇报9篇

老干部特色亮点工作汇报9篇老干部特色亮点工作汇报　-1-离退休党工委党建工作总结汇报材料　今年以来，*********离退休干部党工委以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为根本遵下面是小编为大家整理的老干部特色亮点工作汇报9篇,供大家参考。

篇一：老干部特色亮点工作汇报

1 - 离退休党工委党建工作总结汇报材料

　 今年以来，*********离退休干部党工委以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为根本遵循，认真贯彻落实全国、****老干部局长会议精神，进一步强化“抓老干部工作就是抓党建工作，抓党建工作就必须抓老干部工作”的意识，探索“一核三化双提升”工作模式，充分发挥离退休干部党组织战斗堡垒和离退休干部党员先锋模范作用，助力开启全面建设社会主义现代化新征程，助推*********高质量发展。

　一、突出政治建设，增强离退休干部党组织的政治功能 一是始终把政治建设摆在首要位置。更加突出政治引领、加强政治建设，切实把政治建设贯彻到离退休干部工作全过程各方面，坚持不懈加强政治理论、形势政策和纪律规矩教育，引导离退休干部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力增强离退休干部党组织的政治功能。

　二是注重离退休干。

　部政治文化建设。弘扬离退休干部优秀政治文化和优良传

　 - 2 - 统，使他们理想信念坚定、对党忠诚老实、理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、注重实事求是、坚守党性原则等优良的“传家宝”代代相传，切实在离退休干部党组织和党员队伍建设以及在职党员干部职工艰苦朴素教育、关心教育下一代工作中不断发扬光大。

　三是强化对离退休干部的党性教育。加强党性教育，探索推行“全生命周期”党建理念，使离退休干部党员增强身份意识、树牢“退休不退党”的理念，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决拥护执行党的路线方针政策。认真贯彻落实《关于“五化协同、大抓基层”的指导意见》精神，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的新时代离退休干部队伍，引导他们正确看待现实生活中的矛盾和问题。

　二、突出组织建设，增强离退休干部党组织的组织能力 一是推进离退休干部党组织应建尽建。按照《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神，结合“四就近”原则，统筹将县级以下退休干部职工的党组织关系由人社局党委接转至 7 个镇，各镇分别在社区下设退休干部党支部，实施网格化管理，目前全***共有离退休干部党组织 32 个，离退休干部党员 1300 余名。同时在各类以离退休干部为主体的社团组织、老年大学建立临时党支

　 - 3 - 部，条件不成熟的建立临时党小组，或就近就便联建党组织，推进离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖。

　二是全面加强离退休干 部党组织委员会建设。着力建强领导班子，离退休干部党组织领导班子成员由离退休干部党员中党性观念强、民主作风好、组织能力强、身体健康、敢于担当、乐于奉献的老同志担任。对党员普遍高龄的离退休干部党支部，通过配备在职党员担任联络员或支部委员，协助开展工作。建立离退休干部党建工作经费保障制度，制定印发《关于认真做好离退休干部党组织工作经费保障和书记、委员工作补助发放工作的通知》，明确离退休干部党支部书记工作补助每人每月 300 元，副书记和委员工作补助每人每月 200 元落实工作补贴。

　三是推进离退休干部党建融入社区党建。制定出台《全面推进离退休干部党建融入社区党建工作的实施意见》，强化党务工作指导，推进离退休干部党建融入城市基层党建、向社区延伸，推动离退休干部党组织做到组织领导、组织活动、实践载体、工作机制、活动阵地、痕迹管理、内外宣传“七个规范”，实现离退休干部党组织建设标准化规范化。

　三、突出阵地建设，增强离退休干部党组织的服务能力 一是抓好离退休干部党组织学习活动阵地建设。以就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用

　 - 4 - 为目标，将离退休干部党组织学习活动阵地建设作为公益事业、德政工程、敬老工程来抓，通过统筹使用各级党群服务中心、老干部之家等场所资源，实现离退休干部党组织学习场地“一室多用”，同时以老年大学、老干部活动中心等为核心打造“六位一体”离退休干部活动阵地，为离退休干部搭建老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的舞台。

　二是充分发挥离退休干部党组织学习活动场所银发志愿服务阵地作用。以开展正能量活动为主线，引导离退休干部党组织和党员围绕“银发聚力天骄·助推伊***新跨越”主题发挥作用，利用传统节日和重大活动节点，通过开展“我看脱贫攻坚新成就”“百年葆初心·银耀新征程”等活动，探索喜闻乐见的活动载体，为党的事业发展建言献策，为***委、政府点赞鼓劲，为巩固深化脱贫攻坚成果、乡村振兴、基层治理、文明创建、关心下一代工作等发挥余热，争做“最美老同志”，开展好银发志愿服务，切实把各类离退休干部党组织学习活动场所建成正能量发源地。

　三是深入挖掘“天骄银龄讲堂”阵地潜能讲述初心故事。党史学习教育开展以来，通过组织离退休干部、“五老”讲师成立“天骄银龄讲堂”，以老年大学为主阵地，开设课前十分钟思政教学，学习党的思想理论和时政热点，引导老年大学学员退休不褪色、永远跟党走。同时，设置乡镇集市流动课堂，将党史学习教育课堂

　 - 5 - 搬到田间地头、院坝广场、农家庭院……以更加灵活新颖的形式细说党的好政策、传播党的好声音，引导农村牧区群众铭记历史感党恩，坚定信念跟党走。“天骄银龄讲堂”开设以来，共开展各类宣讲 180 余场受益居民群众 4 万余人次。

　四、突出品牌建设，增强离退休干部党组织的带动能力 一是巩固提升“晚晴驿站、银龄先锋 ”党建品牌。在巩固扩大“晚晴驿站、银龄先锋”党建品牌基础上，着力抓示范创特色，切实以支部建设好、活动开展好、作用发挥好“三好”标准，织成“*********离退休干部党组织建设珍珠链示范提升网”，把示范点培育成亮点，让众多亮点闪耀天骄圣地。

　二是提升“银发志愿服务”品牌。认真落实《*********“我帮你”新时代文明实践志愿服务品牌建设工作方案》部署，深化党员志愿服务工作，叫响“我是共产党员·我帮你”，进一步发挥离退休干部党组织引领作用，鼓励离退休干部党支部组建银发先锋志愿服务队，开展发挥优势、彰显特色的志愿服务，并积极参与伊***银发志愿服务团示范活动，不断提升“银发先锋”内涵，切实在志愿服务中发挥离退休干部党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　三是擦亮“银辉耀党”金名片。紧密结合党史学习教育，着力“银”字，多措并举，不断擦

　 - 6 - 亮党史学习教育“银辉耀党”金名片。组织离退休干部宣讲团深入机关、企业、社区、学校、乡镇开展党史国史、文明创建、家风家训、乡村振兴等各类宣讲，充分发挥老同志在赓续历史、传承文明、社区治理、立德树人等方面的优势作用，让人民群众深切感受到党史学习教育“我为群众办实事”实践活动带来的实际成效。

　下一步，离退休干部党工委将紧紧围绕***关于离退休干部党建工作总体部署，重点谋划实施以下几项工作：一是维修升级离退休干部党员活动阵地。二是开展离退休干部半年视察活动。三是举办离退休干部庆祝中国共产党百年华诞、书写壮丽史诗（让红色记忆永存—老干部讲述中国好故事）活动，并出书成册。四是在重阳节期间开展离退休干部“追忆百年峥嵘 共读光辉伟业”诗歌颂读、读书活动。五是年底做好离退休干部党员走访慰问工作。通过充分挖掘离退休干部党员强大的政治、经验和威望优势，着力推动离退休干部党建工作更好融入高质量发展和新时代党的建设大局。

篇二：老干部特色亮点工作汇报

亮点 突出特色 引领党建 老干部工作观摩学习研讨班讲话

　同志们: 第三季度对全年工作来讲，是奋力推进各项工作落实的关键时期。在这个关键时期，我们下决心拿出 3 天的时间，召开这次全市老干部工作观摩学习研讨活动，充分体现了对做好全市老干部工作的决心和信心。

　通过现场观摩、汇报交流，结合之前对相关情况的了解，我感觉这次观摩学习研讨有这么几个特点: 一是高度重视。不管到哪个县(市)区，不管是党政主要领导，还是组织部门领导，还是我们老干部局，都高度重视，做了充分认真的准备工作。无论是相关材料的准备，还是观摩现场的安排，都体现了大家的用心准备，体现了大家对这次活动的重视。

　二是各有特色。现场查看的 10 个县(市)区的观摩点，有的突出作用发挥，有的突出文化养老，有的突出组织建设，等等。我感觉各有特色，把所在县(市)区老干部工作的亮点充分展示出来了。当然，每个县(市)区的亮点工作可能不仅一项或两项，但都把最好的拿出来相互观摩学习交流。这些观摩点都不错，都体现了老干部工作的特色。

　三是转型发展初见成效。通过这次现场观摩，看到各地在转型发展方面的新变化。首先，看到了观念的变化。各地在思考谋划老干部工作时，做到了围绕转型发展来展开。这种观念变化非常关键，因为它具有引领作用。其次，看到了工作内容的变化。不单单是生活保障、待遇落实，各地都结合实际把好多方面的内容都融合在了一起。比如，市中区的舜华社区，把政治引领、正能量凝聚、作用发挥都凝聚在了一起。第三，看到了工作方法的变化。各县(市)区在谋划策划工作时，有的立足于社区，有的立足于老干部活动中心，还有的立足于社团、党支部或党组织，有的立足于老干部群体，这都体现了工作方法的转型和转变。第四，看到了工作对象的变化。各地老干部工作在服务对象方面，不再单纯以离退休干部为主，还面向其他老同志、社会各界群众，这些都显示我们的工作对象在向更广泛的方向转变。

　四是为老干部工作营造了氛围。这次观摩学习研讨，是我市老干部工作首次组织类似活动，对做好今后的工作有很好的启发作用。刚才，有些县(市)区的老干部局长也提出:以后不一定 10 个县(市)区全都观摩，哪个地方工作做得好，我们就去哪个地方看。这个建议非常好。我感觉，通过这次活动，进一步强化了各地主要领导重视

　老干部工作的意识。不管是党政主要领导，还是分管领导，对老干部工作都非常支持。这充分彰显了老干部工作的价值，提振了我们做好老干部工作的信心，对基层也是一种鼓励。大家都感到进取心、事业心都强了，精神状态更好了，劲头更足了。

　下面，结合这次观摩学习研讨和平时的思考，我简单讲几点体会和感受，与同志们共勉。

　一、关于今年以来的工作 今年以来，全市各级老干部工作部门认真贯彻落实中央和省委、市委的部署要求，围绕确定的目标任务，扎实推进工作落实，做了大量工作，付出了很多汗水，也取得了明显成效。总的来看，有这么几个特点: 一是工作主动性强，受重视程度更高。去年底召开的全国"双先"表彰大会和全国老干部局长会议，是老干工作新的里程碑，使老干部工作站在了一个更高的定位上，也给老干部工作科学发展、转型发展提供了一个非常好的机遇。在这种大的形势下，方方面面对老干部工作更加重视，关心支持老干部工作的氛围更加浓厚。市委常委会专门听取了老干部工作汇报，研究了 6 个方面的意见，确定了成立市委离退休干部党工委、理顺市委老干部局主要职能和内设机构等事关老干部工作长远发展的事项，并首次以市委、市政府的名义召开了全市老干部工作会议。市委王文涛书记到济南工作的第二天，就走访慰问了离退休干部，8 月份在青岛考察期间还专门看望了康复休养的老同志。市委常委、组织部长李刚同志到济南工作以来，也第一时间走访慰问了老同志，并要求一定要以更高的定位做好老干部工作。

　二是工作重点突出，作用发挥更明显。全市各级老干部工作部门按照全年老干部工作部署，突出重点，狠抓落实，有力推动了工作开展。主要有:深入开展了"展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化"主题活动，5 个县(市)区成立了离退休干部党工委，建立了泉城老干部网络宣传队伍。根据机关事业单位养老保险制度改革要求，提高了离休干部离休费；落实提高抗战离休干部医疗待遇有关要求，发放了一次性补助金。扎实做好服务保障，完善提升了学习活动阵地，推进开放式活动室建设，举办了"泉城乐"等系列文体活动。着力提高社会影响力，举办了老干部工作转型发展培训班，在济南日报开辟了"泉城老干部风采"专栏，

　借助济南电视台、济南日报等主流媒体对纪念抗战胜利 70 周年系列活动进行了高密度集中宣传。

　三是工作创新性好，特色亮点更突出。各县(市)区立足本地实际，不断创新工作思路和推进措施，涌现出了许多特色和亮点。比如，章丘市打造老干部 10分钟学习活动圈的做法、平阴县组织老干部传播传统文化的做法、济阳县为老干部提供专门医疗服务的做法、商河县依托老干部活动中心推进文化养老的做法、历下区利用社区资源推进文化养老的做法、市中区打造社区文化养老平台的做法、槐荫区老干部社区网格化服务管理的做法、天桥区开展"枫叶大篷车"老干部志愿服务的做法、历城区加强老干部党建工作的做法、长清区开展文化养老的做法。这些工作都符合中央和省、市委的要求，符合本地区老干部工作实际，符合改进创新、转型发展的方向。

　四是自我要求严格，境界和标准更高。各级老干部工作部门在开展党的群众路线教育实践活动的基础上，结合"三严三实"专题教育，围绕建设"讲政治、重感情、业务精、作风好、老干部信得过的过硬队伍"这一目标，积极提升"四种能力"，思想境界、工作标准、工作成效都有了大幅提高。通过这次观摩可以看出，大家把贯彻上级要求与本地实际紧密结合起来，每项工作都做到了有思路、有结合、有成效，体现了本地区老干部工作者的能力素质和水平，也从侧面反映了抓自身建设的成效。

　二、关于当前几项重点工作 关于今年的老干部工作，全市老干部工作会议已经进行了部署，工作要点也进行了计划安排。当前已是 9 月底，很快就进入第四季度，各项工作即将进入收尾和总结阶段。下一步，要按照年初的工作计划逐项抓好落实。这里，结合这次观摩学习研讨，我强调几项具体工作。

　。

　一是要加快党工委建设的进度。这项工作，省里提出市、县要年底之前完成。目前，我市章丘、平阴、济阳、历下、天桥 5 个县(市)区已经成立了离退休干部党工委。下一步，在推进过程中要把握好以下两点:一要确保年底前成立。目前，全市有 1364 个离退休干部党支部和 4 万多名党员，离退休干部党组织建设是有现成网络的。年底前成立离退休干部党工委是省里提出的要求，我们一定要加快进度，必须不折不扣地贯彻落实好。二要积极探索制度建设和运行机制。这两个

　方面的工作要同时推进。已经成立离退休干部党工委的县(市)区，要在制度建设上走在前面，探索好有效运行机制。没有成立党工委的县(市)区要对筹备工作和制度机制建设同时谋划，同时，对成立后怎么有效运行、怎么有效管理进行积极探索。

　二是要提升党建助理员工作的高度。自 2013 年推行向基层离退休干部党支部选派党建助理员制度以来，已经两年多时间，各级老干部工作部门先后选派225 名工作人员担任了 301 个党支部的助理员。但有的单位在选派人员上还停留在老干部局领导或工作人员层面上，在工作内容上只是照抄照搬了市委老干部局的有关要求，在工作方式上只靠电话调度或偶尔参加几次党支部的活动，致使这项工作没有取得预期的成效。从了解的情况来看，向离退休干部党支部选派党建助理员的做法，在全国老干部工作系统我市是第一个。我们要进一步提高认识，下功夫把这项工作抓实抓好，争取创出在全国叫得响的品牌。下一步，要突出两个方面:一是注重面上扩展。把派遣范围拓展到熟悉党务工作的离退休干部，甚至拓展到在职的党务工作者。当然，也可以分领域地探索，真正聘请一批素质比较高的党务工作者。二是注重重点打造。要注意挖掘、培养典型，专门召开一次党建助理员工作推进会，请部分优秀助理员和党支部介绍经验，切实在工作内容的深度、广度上、高度上搞好拓展深化。党建助理员不能仅仅通过打打电话来推进工作，要真正对离退休干部党支部起到指导作用，给老同志解决实际问题，体现出实实在在的工作成效。

　。

　三是要拓展开展正能量活动的深度。在离退休干部中开展以"展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化"为主要内容的为党的事业增添正能量活动，是全国离退休干部"双先"表彰大会确定的一项重点工作。今年，中组部老干部局领导先后两次到济南调研，每次都强调"不能把正能量活动当做一项单项活动来看待，要作为老干部工作转型发展的任务和方向，作为一项长期任务来抓"。从实际工作来看，各级在开展正能量活动中，抓落实的力度还不够大，措施还不够实，效果还不够突出。今后，这项工作也要注意两个方面:一是要拓展参与面。要发展参与对象、拓展参与面，使更多的老年人加入到正能量活动中。如果条件成熟，可以对开展正能量活动进行表扬。二是要提升影响力。要充分利用"泉城老干部风采"专栏、广播电视台、网络媒体、老干部刊物等媒介，加大对老干部工作、正能量活动、先进典型的宣传推广，努力营造良好社会氛围。

　。

　四是加大老干部学习活动阵地建设力度。随着离退休干部人数越来越多和对精神文化生活的需求不断增加，老干部就近学习活动的愿望日益迫切。要推动学习活动场所建设。要充分利用好政策机遇，积极推进区域性、开放式老干部活动室、老年大学建设，为老干部就近学习活动提供良好条件。年内，市委老干部局将对部分开放式老干部活动室进行评选和挂牌，并给予一定的奖励。要打造更多文化活动平台。今年，我们精心组织了"泉城乐"、纪念抗战胜利 70 周年等一系列的文体活动，各县(市)区也根据各自实际开展了丰富多彩的文体活动，为丰富老同志精神文化生活提供了良好载体平台，产生了良好社会效应。下一步，要继续精心策划一批有影响、有新意、有意义，符合老年人特点的文体活动，吸引更多老同志参与进来。要推进学习活动资源共享。济南作为省会城市，老干部学习活动资源相对集中。7 月份，省委组织部副部长、老干部局局长厉彦林到济南老年人大学调研时，曾提出了资源整合的思路。在最近召开的中组部老干部局座谈会上，一位省里的老领导提出:看一所老干部活动中心、老年大学办得是否成功，要看老同志的"上座率"。我们要加大工作力度，努力在促进省、市、区三级老干部学习活动资源共享方面做出更多探索，努力提高老干部活动中心和老年大学的吸引力，切实为老同志开展学习活动提供更好条件。

　三、关于今后工作的要求 当前，老干部工作面临着很多新情况新问题，对我们的工作也提出了新的更高要求。结合平时的思考，我感觉有以下几点需要注意: 第一，要找准工作定位。我们做任何工作都要找准定位，这是开展好工作的前提。通过这次观摩学习研讨活动，我感觉，有些地区、有些同志对老干部工作的定位把握的还不是很准确。比如，我们提出这次观摩学习，主要是看老干部工作改进创新、转型发展的成效，但有的县(市)区把握的就不是很准确。我感觉，找准定位要注意三个方面:一是站位要高。对老干部工作的谋划、策划，都要站在一个更高的位置。二是目标要高。在工作目标的确定上，要坚持高标准、严要求，要坚持"跳起来摘桃子"。三是做一个明白人。要明白我们老干部工作者、老干部局长到底是干什么的？到底应该怎么干？到底怎么才能干好、干出成效？我想，对于这个问题，大家都要认真思考。要在目前的认识水平下，进一步思考怎么才能取得事半功倍的效果？怎么才能实现更好的发展、更快的提升？

　第二，要突出工作重点。从现场观摩的情况可以看出，各县(市)区的工作目标比较明确，做到了重点突出、各有侧重。但是，各地的基础不一样，工作上应该各有特色，不能千篇一律。这里，我再对几个重点点点题:政治引导方面。老干部工作也有一个教育管理的问题。省里要求，对退休干部是管理在前服务在后，对离休干部是服务在前管理在后。我们在政治引导方面要突出对老同志的教育管理，在落实好政治待遇的基础上，切实做好"讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音"的组织引导，积极抓好传播正能量活动，切实把老干部们的思想认识统一凝聚到党中央周围。组织凝聚方面。一方面，要抓好组织和队伍建设。离退休干部居住都比较分散，不管通过什么方式，党支部也好、社团组织也好、志愿者队伍也好，都要把他们纳入到一个组织中，把他们更好地凝聚起来。另一方面，要策划开展好主题教育。这是强化老同志组织凝聚的载体。只有组织丰富多彩的主题教育、主题活动，才能使老同志们寓教于乐、寓活动于乐，才能更好地激发他们的兴趣和热情。作用发挥方面。一方面，要围绕中心、服务大局，这是我们老干部工作的核心和生命力。任何工作都不能离开大局、与大局背道而驰。目前，市委提出"打造四个中心，建设现代泉城"。我们要紧紧围绕这个中心任务，来发挥老干的作用，组织老干部传递好正能量。另一方面，要结合老干部的特点和特长。对于老同志来讲，如果他没这方面的特长，而我们非要拉他参加，这就增加了他的负担。如果他有这方面的特长，我们拉他参加，反而有助于他长寿。所以，我们要结合老同志的特点特长来组织他们发挥作用。文化养老方面。重点要抓好平台建设和活动策划两个方面。

　...

篇三：老干部特色亮点工作汇报

21 年度离退休干部党建工作总结 提纲 一、夯实组织体系，集聚老干部志愿服务力量 一是注重党建引领。

　二是拓展社团组织。

　三是构建服务网络。

　二、精心搭建平台，丰富老干部志愿服务内容 一是搭建红色宣讲平台。

　二是精准掌握需求信息，夯实服务基础。

　三是精准开展个性服务，提升服务质量。

　四是精准对接服务平台，拓宽服务渠道。

　五是创新运行机制，提升老干部志愿服务实效。

　三、推进离退休干部党建融入城市基层党建 一是立足“两个方面”，筑牢融入基石。

　二是打造“三维体系”，创新融入途径。

　三是扩大“四重效应”，释放融入动能。

　四是激活“智能效应”。

　正文：

　今年以来，XX 市深入贯彻落实党中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的总要求，坚决落实以党的建设统领老干部工作的政治要求，积极推动离退休干部党组织覆盖向社会拓展、教育管理

　向社会接续、服务保障向社会延伸、作用发挥向社会集聚，全面推进离退休干部党建融入城市基层党建，针对离休干部整体进入后“双高期”，个性化需求凸显的情况，XX市党委老干部局自觉强化服务意识，聚焦“四个精准”，在基层社会治理中展现桑榆担当，不断提升离休干部服务管理的针对性和实效性。现将年度工作总结汇报如下：

　一、夯实组织体系，集聚老干部志愿服务力量 着眼于把老干部“组织起来”，构建以党工委为统领、党支部为核心、社团组织为补充、公益志愿服务组织为延伸的组织体系，吸纳全市近 XXX 名老同志参与志愿服务。

　一是注重党建引领。在老同志集中居住地、学习活动场所灵活设置党组织，打造党组织引领下的“学乐为”新平台。扎实开展“本色家园·银帆”离退休干部示范党支部创建工作，带动更多社会组织共绘志愿服务“同心圆”。

　二是拓展社团组织。以兴趣爱好为纽带，积极发展趣缘型老干部社团。在基层实施“红色光源”工程，精心培育以离退休干部党员为负责人的志愿服务组织，推动志愿服务稳步向前发展。

　三是构建服务网络。成立市、县、基层（社区）三级老干部志愿者协会，有效整合资源、统筹开展活动，构建起上下贯通、步调一致的志愿服务体系。截至目前，全市共建立老干部志愿服务队伍 XXXX余支。

　二、精心搭建平台，丰富老干部志愿服务内容 深入开展调查研究，精准双向对接“供给+需求”，创新设计服务平台，着力提升志愿活动的吸引力和老同志的活跃度。全市老干部志愿服务队伍每年开展活动 XXXX 多次，直接受益群众达 XX 余万人。

　一是搭建红色宣讲平台。精心挑选一批政治立场坚定、理论功底深厚的老同志，组建老干部红色宣讲团，积极宣传党的方针政策，引领周围干部群众感党恩、听党话、跟党走。充分发挥老同志的经验优势和专业特长，组织老同志围绕疫情防控、社区党建、社会稳定等方面出主意、献良策。成立离退休干部党建顾问团，指导 XX 多个社区开展网格化建设等工作，取得良好成效。组织引导老同志开展社区环境治理、文化建设等志愿服务，以实际行动建设美丽家园。

　二是精准掌握需求信息，夯实服务基础。依托离休干部服务管理单位，建立“一人一策”信息库，全面掌握离休干部的安置方式、家庭情况、居住情况、健康状况、主要需求、特殊困难等信息，为精准化服务提供支撑。根据离休干部现实情况和主要需求，划分为能自理、半自理、全护理和丧偶独居、身患重病、家庭困难等类型，实行分类分级管理，提供针对性服务，做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。依托集党建、服务、管理、学习、活动、健康于一体的信息管理系统，实现线上线下服务相融合，兵团、师市、团场信息互联互通、及时更新。

　按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实老同志服务管理单位

　工作人员结对联系离休干部制度，做到每月至少电话联系一次、每季度至少上门探望一次、每半年至少慰问一次。离退休干部党支部安排专人，定期做好送学上门、征求意见建议等工作。设立特困帮扶资金，对本人或家庭因疾病、灾害等原因遭受严重困难或重大变故的老同志给予适度帮扶。今年以来，共帮扶困难老同志 XXX 多人，发放帮扶资金 XXX 余万元。全面推行为离休干部安装“一键通”电话、电子监控系统等安全保障设施，广泛动员离休干部的街坊邻居通过每天敲敲门、带个话、问声好的方式，与老同志随时保持联系，及时为他们提供紧急救助。

　三是精准开展个性服务，提升服。

　务质量。提供上门医疗保健服务。积极协调医疗资源，每周至少为集中安置的离休干部提供一次以“上门问诊、身体监测、健康管理、带药送药”为主要内容的医疗保健服务。推动离休干部服务管理单位通过购买服务的方式，为老同志配备家庭医生，保证每月至少上门检查、问诊 1 次，及时解决老同志的医疗健康问题。坚持做到“四必访”，即：生日时登门看望，送上暖心的祝福；重要纪念日、重大庆典和老年节、春节等重要节日期间集中走访慰问；生病住院时及时探望，传递组织的关怀；家庭出现重大变故时给予安慰支持，帮助渡过难关。通过赠送法律书籍、开展法律知识讲座、聘请法律顾问等方式，帮助老同志提升法律意识，协助解决家庭财产继承、遗嘱公证、老年再婚、子女赡养等方面的问题。

　。

　四是精准对接服务平台，拓宽服务渠道。对接社会志愿服务组织。积极引导身体状况好、服务热情高的离退休干部组建专门的志愿服务

　队伍，为离休干部提供助医、助行、助洁、助浴、助餐等服务。动员工青妇等群团组织和各类社会组织，开展以“走一走、坐一坐、聊一聊”为主要内容的精神慰藉服务，帮助老同志保持健康平和的心态。对接优质医疗资源。充分利用优质医疗资源，开通离休干部就医绿色通道，老同志在定点医院就医时可享受“优先挂号、优先就诊、优先检查、优先缴费、优先取药、优先住院”等“六个优先”就诊医疗服务。对接社会养老资源。积极用好社区资源和社会养老服务机构，通过政府购买服务、市场化服务等方式，为老同志提供个人护理、居家保洁、上门送餐、日常照料等方面的精准化服务，努力提升他们的幸福感。

　五是创新运行机制，提升老干部志愿服务实效。主动融入中心大局，将“银帆闪耀”品牌建设作为全市实施“基层促进工程”的重要内容，各区市结合实际打造出以“好人之城夕阳美”“金都夕阳红”等为代表的系列衍生品牌，共同擦亮“银帆闪耀”金字招牌。项目化运作。鼓励区市探索志愿服务项目化运行模式，以项目化推进管理责任化、落实高效化。XX 区 XX 社区老干部“红色先锋”公益服务中心，先后开展服刑人员子女照顾、一家食堂等 XX 个公益项目，将社区打造成“全国最美志愿服务社区”。社会化推动。通过争取政府部门无偿提供办公活动场地、本地爱心企业无偿提供赞助、联合基金会开展合作项目等渠道，形成政府大力支持、企业公益性捐赠、爱心人士捐助的经费筹措机制，为老同志开展志愿服务提供坚实保障。

　三、推进离退休干部党建融入城市基层党建 坚持一张蓝图绘到底，逐步构建起完整的“银辉”党建机制。市委组织部、老干部局等单位联合出台关于加强社区“银辉”党建工作和积分制管理工作的意见。建立由组织部、机关工委、老干部局主导，民政、司法、财政、人社、住建等部门共同配合，街道、社区党组织履行日常工作的组织机制。形成由镇乡（街道）负责党群工作的党（工）委副书记分管、组织委员日常指导，社区党组织书记负总责的责任机制。

　一是立足“两个方面”，筑牢融入基石。利用各级党群服务中心、社区活动站等场所建立“银辉”驿站，为“银辉”党支部开展学习交流、主题党日等活动提供固定场所，通过资源共建共享，实现优势互补、多方共赢。目前，全市共建立“银辉”驿站 144 个、“银辉”品牌工作室 90 个、“银辉”党建共享基地 37 个。抓实关心关爱。培育融养、学、乐、为于一体的“银辉”党建示范点，积极建设“家门口老年大学”，打造“家院互融”、“新三宝服务社”、“幸福来敲门”等养老服务品牌，充分用好社区居家养老服务中心与邻里中心等社会资源，使老同志就近得到关心关爱。

　二是打造“三维体系”，创新融入途径。构建融入多元体系。持续完善“银辉”党建模式，打造“支部+团队”双核驱动模式，实现单位建制性离退休干部党支部与“银辉”党支部互联互通，“银辉”党支部与“银辉”志愿服务团队互联互通，以党建引领志愿服务、以

　志愿服务质量检验党建成效。构建融入文化体系。举行干部退休仪式，通过“组织送一程，社区迎一下”，鼓励、引导老同志到社区报到，指导所在社区及时召开通报会、恳谈会，使老同志尽快熟悉社情、融入社区。构建融入保障体系。加大保障力度，为社区“银辉”党建和志愿服务提供必要的工作、活动经费支持，给予“银辉”党支部书记适当工作补贴、人身伤害意外保险等激励保障举措，推动“银辉”党建工作常态长效。

　三是扩大“四重效应”，释放融入动能。凸显“正向效应”。推行“基层点单+支部下单+党员接单”模式，组织引导老同志积极助力党史学习教育、帮困助学、安全生产、基层社会治理等。疫情防控中，“银辉”党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织发动 3 万余名离退休干部为打赢疫情防控阻击战作出了积极贡献。发挥“头雁效应”。积极选配政治觉悟高、奉献精神强的老同志担任“银辉”党支部书记和“银辉”志愿服务大队长，充分发挥引领作用，“银辉”党建的影响力不断扩大。目前共组建“银辉”志愿服务团队 XXX 支，拥有“银辉”志愿者 2.2 万余人。

　四是激活“智能效应”。加速推动“银辉”党建工作信息化建设，通过推行社区“扫码报到”、建设老同志“志愿汇”和社会治理“需求汇”网络对接平台等方式，不断提升“银辉”党建工作的效率和质量。四是聚焦“品牌效应”。打造“一支部一亮点”、“一社区一品牌”，成立市“银辉”党建研究中心及各分中心，推动“365 天党建”做深走实。

篇四：老干部特色亮点工作汇报

部工作开展情况汇报 过去一年，区委组织人事部门、老干部工作部门把政治责任放在首位，认真贯彻落实中心、省委、市委部署要求，围绕中心，效劳大局，持续加强离退休老干部思想政治训练，主动组织老同志发挥正能量，全面落实老干部的政治生活待遇，不断推动基层离退休党组织建立，助力 X 经济社会进展，为……、……、……的 X 绚丽篇章添彩助力。

　一、离退休干部政治引领作用有效深化 老干部工作部门旗帜鲜亮地把政治建立放在首位，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在老同志心中扎根铸魂。一是承受线上+线下形式开展日常训练。X 年由于疫情影响，实行线下自学和线上学习相结合的方式做好离退休干部和老干部工作人员的政治学习工作，新建县级退休干部微信群、老干部局微信群、老干部专干微信群，定期发布中心党校专家讲课视频等学习内容，不断进步老同志政治素养，更新老同志学问构造。二是坚持每月离退休干部学习例会制度。疫情过后，每月 X 号在老干部训练活动中心召开离休干部和县级退休干部会议，集中学习中心、省、市最新精神，结合 X 实际进展座谈，组织引导老同志深化把握领悟党的创新理论，不断增加“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。三是党报党刊送学到家。区委老干部工作部门为管理的 X 名离休干部、X 名实职退休县级干部和 X 名科级及科级以下退休干部征订《X 日报》，《老人春秋》等党报党刊，对年龄大的离休干部和县级退休干部投递到家，送学入户，引领离退休干部党员退休不褪色，始终和以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。

　二、离退休干部添彩 X X 优势发挥更加明显 充分发挥老干部训练活动中心，关工委、老年高校、老年体协平台作用，组织老同志发挥正能量，助力 X 进展。一是发挥老年高校的训练引导作用，开展主动向上的文化训练活动。X 区老年高校成立临时党支部，把党小组建在班级，邀请全国优秀党员志愿者上主题党课。开设 X 个科目，X 个班，创办五年招收退休学员 X 余人次，出现报名排队一座难求的现象，得到社会各界全都好评。舞蹈《X》登上央视《X》栏目，《X》代表 X 去 X 进展文化沟通，宣扬 X，宣扬 X。二是发挥关工委的“五老〞模范带着作用，关心下一代安康强健成长。全区 X 所中学校、X 个社区、X 个办事处和教体局全部建立关工委组织机构，各级关工委班子成员共 X 人，参与关心下一代工作的“五老〞骨干 X 人，“三团一队〞X 人、中青年干部 X 人。在青少年中开展爱国主义训练、法制训练、家庭训练报告会微课堂 X余场，创新开展“涧贤银行+道德银行〞存储形式和“中华魂〞演讲竞赛，四点半课堂深受家长同学宠爱。三是发挥老干部训练活动中心的作用，丰富离退休干部生活。X 个老干部训练活动中心面积 X 平方米，每天面对离退休干部开放，每

　月开展 X 次支部活动，每季开展 X 次麻将、双升、象棋等竞赛。老人节期间组织科级以下退休干部 X 余人在 X 公园举办大型健身竞走活动，让老年人的生活更加丰富多彩。四是发挥老年体协的组织引领作用，助推老年体育事业安康进展。根据上级要求，X 区成立和完善了区、办事处、社区三级老年体协组织和 X 个专业协会，做到了人员、地点、经费“三落实〞，为 X 区老年体育事业的安康进展奠定了根底。每年在全区举办乒乓球、门球等大型体育赛事，同时主动参与市老年体协组织的省市县区各类赛事，屡次获得省市嘉奖，引导更多老年伴侣走出家门参与老年健身运动。

　三、离退休干部政治生活待遇全面落实 通过“六到位〞准时落实中心政策，精准效劳每一位离退休干部，确保他们享受到应有的政治和生活待遇。一是“两费〞落实到位。离休费和护理费按时足额发放。根据中心政策，对抗日战斗期间参与革命的 X 名离休干部落实每月 X元护理费，对经过鉴定符合生活完全不能自理的 X 名离休干部落实每月 X 元护理费，其他 X 名建国前参与工作的离休干部落实每月 X 元护理费，充分表达了组织的关心。二是情况通报到位。X 月，认真落实区委区政府向县级离退休老干部通报全年工作情况会议。区主要指导通报情况，听取老同志看法建议，充分确定老指导对 X 进展所做的奉献，期望老指导连续发挥政治优势、作风优势和声威优势，-如既往地关心和支持区委、区政府的工作。三是每月一次例会和集中学习到位。疫情防控期间，全体在职党员干部坚守小区值班外，通过微信群等网络方式，学习中心精神，宣扬抗疫学问。疫情完毕后，坚持每月 X 日例会和支部学习制度，确保离休干部和县级退休干部思想跟上党的要求和时代步伐。四是活动室和个人的报刊杂志订阅到位。全年活动室共征订各类报刊杂志 X 种，每位离退休人员征订 X 份老年杂志，离休干部和县级退休干部除两份老年杂志外，增订一份党报，让老同志准时把握党的方针政策。五是走访慰问到位。每逢重大节日、生日、有病住院、去逝等，第一时间走进他们身边，慰问探望，让老干部感受到了组织的关心和暖和。春节前夕，普遍走访慰问 X 余名离休干部，中秋、国庆前，走访慰问新转来的 X 名离休学校老师，X 月，把抗美援朝战斗成功七十周年纪念章和慰问品送到 X 位参与抗美援朝战斗的老同志家中。六是看法反响到位。建立老干部看法建议搜集整理上报反响机制，特地设有记录本，搜集整理老干部看法建议 X条，实行措施 X 条，为离退休干部供给更加优质的效劳。通过耐烦细致的工作，保证了老干部工作大局稳定。多年来，X 区没有发生一起老干部上访大事和违纪违法问题。

　四、离退休党建组织体系更加完善 一是坚决做好老干部部门自身党建。X 月 X 日至 X 月 X 日，区委其次巡察组对老干部工作部门进展常规巡察。全体人员把承受巡察作为一项重要政治任务，实事求是反映问题，高度重视反响看法，把整改落实贯穿日常工作始终。机关党支部在 X 年 X 月进展换届选举，程序标准，过程顺当。新一届支部成立后，加强

　班子建立，明确人员分工，落实民主集中制和三重一大议事准那么，截至目前，共同议事打算三重一大事项 X 项，记录在册。共组织党员学习贯彻全会精神等累计 X 次，七一前到 X 重温入党誓词，到困难离休干部党员家中进展慰问，坚决抱负信念，严守政治法规，坚决维护中心、省委、市委、区委的正确打算。深化基层社区，到共建的洛耐社区 X 号东院探望帮扶困难群众，和小区党支部召开支委会和居民协协商事会，听取居民看法，共同推动基层治理工作，锤炼机关党员干部的党性作风。在办公室外墙新增 X 块党建宣扬版面办公室内部新增《X 区委老干部局效劳标准》等 X 块宣扬栏，X 区老干部训练活动中心增加 X 处党建宣扬长席，拾阶而上，呈现中共一大到十九大党的光辉历程，每每走过，党员干部自觉守初心，担使命，找差距，抓落实，践行“四有〞标准，争做新时代合格党员。二是实在加强基层社区离退休干部党组织建立。今年以来，各办事处社区接收大量中心直属国有企业、省属国有企业和市属国有企业退休干部党员。为了弄清企业退休党员交接收理过程中的真实情况，老干部工作部门屡次到办事处及部分社区调研指导离退休党建工作，提出在交接过程中做到“三移交〞和“三明晰〞，暨党建活动阵地移交、党员管理人员移交、党建经费移交和党员名册清、个人情况清、实际住址清，要以国有企业退休人员社会化管理为契机，加快促进离退休干部党建与社区党建、基层党建交融进展，有效扩大离退休干部党的组织掩盖，做到应建尽建。到基层退休小区党支部现场指导，逐一比照 X 市示范离退休干部党支部标准觉察问题，和支部书记座谈，共商解决方法，根据效劳品牌化、管理特色化、活动精品化要求，结合基层离退休干部支部实际，有重点的培育一批示范支部，以示范支部带动离退休干部党建工作全面进展。通过和组织部门协商，由各办事处召开党工委会议集体争辩推举，老干部工作部门把离退休党组织书记委员补贴发放到在小区自治、邻里中心建立等重点工作中发挥作用好的基层示范离退休党组织书记委员手中，极大鼓舞基层离退休干部党支部的士气。三是健全老干部专干组织体系实现离退休干部党建工作全掩盖。从工作实际动身，X 年各单位准时更换调整全区各单位老干部工作专干 X 余名，目前，区直各单位、办事处、学校均有老干部专干，健全以基层单位负责人和老干部工作专干为根底的基层网络体系，实现了全区老干部工作全掩盖，从而为进一步做好全区老干部工作打下了组织根底。X 月和 X 月两次召开全区老干部专干会议，区直单位、办事处、学校老干部专干 X 余人参与，对老干部专干进展业务培训，学习老干部政策，明确专干职责，要求各单位老干部专干准时向单位主要指导汇报，实在做好各单位老干部工作。

　五、信息化精准化标准化程度不断提升 通过接地气，抓落实，不断创新思路，改进工作方法，全面提升了离退休干部的效劳和管理程度。一是依托网络平台，提升工作实效。新建 X 个老干部工作沟通群，完善微信群为主的互联网沟通平台及职能，弥补老干部工作人员缺乏的现状，进步了老干部工作部门的效劳效能。二是更新电子档案，全面落实离退休干部信息化管理。通过屡次对全区 X 位离休和县级退休老干部普访，对老干部个

　人及家庭根本情况的 X 项指标进展了搜集汇总和准时更新，为每一名离休和县级退休干部建立电子信息档案，并根据身体情况、独居情况分级管理，得到了老干部的全都好评。今年以来，X 区委老干部部门共安康探视离退休老干部 X 人次。三是建立动态机制，创新科级以下退休行政干部的管理方法。根据“三比照〞即比照组织部门供给的退休行政干部名单，财政部门供给的工资发放名单，基层单位上报的退休审批表，摸清全区退休干部底数，准确把握每年各单位退休行政干部变动情况，建立退休干部动态管理机制，更好指导效劳全区退休干部。

　X 年 X 老干部工作得到省、市老干部部门确实定。X 荣获全国关心下一代工作先进个人，X 荣获全国荣获“优秀儿童之家〞称号;指导 X 小区党支部荣获全省第一批示范离退休干部党支部荣誉称号〔全市仅两家〕;组织离休干部参与全省离退休干部“我和我的祖国〞征文竞赛荣获三等奖两名;“体彩杯〞X 市其次届全民健身运动会乒乓球竞赛男子团体一等奖和女子团体一等奖;在市委老干部局微信公众号“X 老干部〞上发表工作信息十篇。

篇五：老干部特色亮点工作汇报

老干部党支部工作亮点（十四）》

　------------------------------------------------------------------------------

　 作者：

　 日期：

　2014-08-31

　 一、 6 月 3 日， 市委组织部副部长、 老干部局局长李万册同志在市委老干部局副局长、老年大学校长张运海与老年大学副校长王德处同志陪同下， 到下初镇调研老干部党的群众路线教育实践活动开展情况， 受到镇党委副书记、 镇长张伟峰、 党委副书记辛丽、 党委委员、副镇长刘振杰和老干部党支部的热烈欢迎。

　李部长认真听取了下初镇老干部党支部党的群众路线教育实践活动工作汇报， 实地考察了下初镇老干部活动中心和黄山寺社区， 对下初镇老干部党的群众路线教育实践活动开展情况给予充分肯定， 希望老干部支部以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机, 以更清晰的思路谋创新, 更严格的标准抓转型, 努力在志愿服务活动中, 做出新成绩, 创出新经验, 发挥正能量， 为党赢得民心。

　 二、 6 月 4―5 日， 段云明、 宋文阳到艺海广告公司制作《践行社会主义价值观》 宣传刊板。

　 三、 6 月 6 日晚上， 段云明、 宋文阳、 马永强制作《最美不过夕阳红--下初镇老干部工作纪实》 幻灯片。

　 四、 6 月 7 日上午， 黄山寺社区老年志愿者段云君、 段云龙、 段云明配合乳山广播电视台主任记者于家广冒雨走访段家村 90 岁老村长段会光、 89 岁老青妇队员姜秀芝夫妇、 89 岁残废军人段会善、 93 岁老青妇队员胡凤芝、 86 岁老农民段丰东等， 搜集整理 1947 年 7、 8月间胶东日报社、 胶东军区被服厂、 战时邮局、 烟台行署法院进驻段家村及青妇队支前等情况。

　 五、 6 月 10 日， 市政府副市长陈卫萍、 文广新局局长赵红日到下初调研社区文化建设，老干部党支部委员宋文礼、 老干部高俊秀、 宋协海到镇老干部活动中心参加座谈会。

　 六、 6 月 11 日， 老干部例会， 副书记宋文阳领读《论群众路线―重要论述摘编》。

　 七、 6 月 12 日， 段云龙、 宋文阳、 段云明等 20 名乳山老干部， 在乳山市委组织部副部长、 老干部局局长李万册带领下， 去威海参加省委老干部局组织的朱振华、 殷树山两位老干部先进事迹报告会。

　报告会上， 两位老干部声情并茂地讲述了他们在平凡岗位上不为名利、奉献社会的先进事迹， 生动感人， 令现场听众深受教育和启发。

　省委老干部局政工处处长刘德峰、 威海市委老干部局副局长兼市离退休干部工委书记张思玉、 威海市委老干部局副局长兼市老年大学校长谷立波出席， 威海市委组织部副部长、 老干部局局长于东海主持报告会。

　 八、 7 月 6 日上午， 乳山寨部分退离休老干部在镇党委委员、 副镇长仇竹威和镇老干部党支部书记于益涛的带领下， 一行二十一人到下初镇老干部党支部开展了一次参观学习和走访交流活动。

　 此次活动首先由下初镇党委委员、 副镇长刘振杰带领参观了老干部的文化走廊， 一段段

　优美的文字， 一张张漂亮的相片给人留下了深深的印象。

　在参观座谈过程中， 下初镇老干部党支部书记段云明详细的介绍了夕阳红网站的建设、“夕阳暖” QQ 群的运转、 志愿服务活动的开展情况。

　大家一致认为老干部工作已站在新的历史起点上， 推进老干部作转型发展是我们这一代老干部工作者的神圣职责。

　我们一定要增强责任感、 使命感， 凝聚智慧， 砥砺前行，在推动老干部转型发展的过程中赢得主动、 赢得地位、 赢得未来、 赢得老干部工作更为广阔的发展前景。

　同时认为该老干部党支部是一个团结向上， 积极进取的领导班子， 该支部是退离休老干部生活的幸福乐园。

　 通过参观学习和交流讨论， 大家深深感到开阔了视野， 受到了启迪， 纷纷表示要为退离休老干部生活得更加幸福美好作出新贡献。

　 九、 7 月 11 日， 老干部工作例会。

　恰逢中小学生暑假开始， 党支部号召老干部、 老党员继续发扬校园？ 望哨的作用， 协助学校做好学生的安全教育工作。

　学校则要求各位教师要牢固树立“生命至上， 安全第一” 的底线思维， 切实开好学生家长会， 让每一位家长尽到监护人的责任。

　发动全社会都来关心学生的暑期安全， 坚持校园安全工作重于泰山， 把加强学生安全工作作为一项紧迫的任务抓紧抓实抓好， 确保广大学生平安健康成长。

　会上， 老干部们纷纷表示， 关爱下一代是我们应尽的义务和责任， 也是我们应该做的。

　 十、 7 月 11 日， 老干部工作例会。

　段云明宣传党的计划生育政策， 独生子女二胎生育、无工资城镇户口 60 周岁父母享受独生子女补助。

　 十一、 7 月 16 日， 宋文阳、 段云龙在黄山寺社区排练节目， 参加段家村消夏晚会。

　 十二、 7 月 18 日， 段云明去艺海广告公司制作段家村消夏晚会大幕。

　 十三、 7 月 23 日， 为迎接省老干局工作现场会， 组织部李部长、 老干局张局长、 老年大学王校长陪同威海市老干局综合科王科长到下初镇老干部活动中心指导工作。

　 十四、 7 月 24 日， 市委组织部李部长、 市老干局张局长、 老年大学王校长到下初镇老干部活动中心督导迎接省老干部工作现场会准备工作。

　 十五、 7 月 24 日， 段云明到市老年大学参加乳山市老干部志愿者协会成立筹备会。

　 十六、 7 月 24-25 日， 段云明、 宋文阳到艺海广告公司做迎接现场会刊板。

　 十七、 7 月 25 日， 镇党委委员、 副镇长刘振杰督导老干部准备现场会材料。

　 十八、 7 月 25 日， 老干部段云龙、 张文兰冒台风” 麦德姆”， 顶风冒雨探望 83 岁独居老人段云君。

　 十九、 7 月 25 日， 市委老干局张局长、 老年大学王校长顶风冒雨到下初检查省现场会准备工作情况。

　 二十、 7 月 27 日， 威海市委宣传部、 文明委、 威海市文广新局、 威海电视台在威海公共

　频道直播威海节目播出公益广告《段云龙》。

　 二十一、 7 月 29 日， 乳山市委宣传部文明委到黄山寺社区段云龙、 段桂利家录制村训、家 训 及 老 干 部 志 愿 者 活 动 ， 编 制 乡 村 文 明 巡 礼 电 视 片 。

　 （ 重 庆 律 师 事 务 所 www. lvshimen. com）

篇六：老干部特色亮点工作汇报

部特色亮点工作汇报总结三篇

　党支部特色亮点工作总结汇报

　 201x 年，交通运输局以“三个代表”重要思想为指导，以科学収展观为统领，以深入开展“访惠聚”活劢为契机，讣真贯彻落实党的会议精神，改迚工作作风，伓化収展环境，坚持可持续収展，统一思想、凝聚力量、振奋精神，劤力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，积极开展服务型党组织创建活劢，推劢党建工作向更高方向収展。注重収挥党组的政治核心作用，保证党的各项方针政策在我局的贯彻执行，同时也为完成各项交通运输仸务提供了可靠的保证。

　 一、加强思想政治教育，全面提升党员队伍素质。

　 党组始终把加强党员干部理论学习放在首要位置，在抓好业务工作的同时，坚持以理论学习为指导，丌断提高全体党员干部的思想政治素质。

　 一是积极制定计划。年初及时制定了《交通运输局党建工作安排意见》，对全体党员干部教育工作迚行了安排布置。在学习中坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体党员干部职工积极参不，形成了良好的学习氛围。同时，积极做好党报党刊的征订仸务，确保学习资料的落实。

　二是讣真把握重点。在学习中，注重把握重点，组织全体党员干部重点学习新理论，使党员掌握马克思主义的基本观点、立场和方法，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是深刻领会幵讣真落实解放思想、实事求是、不时俱迚、开拓创新这一精髓，把思想统一到党的会议精神上来。

　 三是采叏多样形式。党支部在制定学习计划时，打破领导干部教学制度，有针对性的安排一般干部迚行授课，充分调劢广大党员、干部学习的积极性和主劢性。把自学不辅导结合起来，采叏走出去参观学习，请迚来做报告、上党课、讲传统、座谈认论以及通过公伒信息网宣传教育等多种形式，开展培训活劢。同时在重大活劢期间，开展丰富多彩的有教育意义的活劢。通过学习教育，我局党员、干部的思想面貌焕然一新，工作积极性大增，工作效率大大提高，达到了学习教育的目的，教育活劢叏得实效。

　 二、建立良好机制，实行规范化管理。

　 1、一是民主决策管理觃范化。形成了“四丌决策”原则。即：没有政策法待依据丌决策，没有调查研究丌决策，没有备选方案丌决策，没有集体认论丌决策。觃定凡是属亍党建计划、班子成员分工、干部人事调整、研究党建责仸制、认论党员収展、开展重大党员活劢、党员干部奖惩及组织处理、重大建设项目等事项必须民主决策。对人事、党员収展、

　重大项目决策积极推行了票决制。各班子成员分别牵头完成一个方面的调研仸务，为决策打下了基础;二是党务政务公开管理觃范化。制定了政务公开方案，明确了分管领导和具体责仸人。

　 完善公开栏 1 个，对党员収展、人事调整，政府采购、财务开支、行政执法、项目管理及民主决策的重大事项及时迚行公开，幵对所有公开的内容及时迚行了登记;三是党建工作日常管理觃范化。制定了工作责仸制，确保党建工作经费到位。建立了党建工作联系点，根据要求，全局党员都到自己所居社区报到，领叏岗位和责仸，幵积极在党员示范岗和先锋岗上开展活劢。

　 2、为了讣真改迚机关工作作风，有效巩固群伒路线教育实践活劢的成果，党组重点围绕学习《党章》、《党叱》以及《廉政准则》等党纨条觃，组织全体干部职工迚行了系统学习。结合作风纨待整顿，局党支部迚一步健全完善内部工作考核评价体系，对每一名干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现和工作业绩迚行考核和评价。通过群伒路线教育实践活劢的开展，干部队伍整体精神面貌有了新发化，做到了纨待严明，工作作风明显改迚，服务的意识明显增强，工作效率得到了提高。

　 三、抓好党组织自身建设，全面开展好各项工作。

　1、党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。交通运输局党组严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和収劢党员积极主劢地去实践，以党员的模范行为来体现党的先迚性，丌断增强党性理念，支部讣真听叏党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作仸务情况，讣真开展批评不自我批评，关心群伒生活，劤力为群伒办实事、办好事。

　 2、収展党员工作。根据党支部制定了収展党员工作计划，幵严格按照収展党员程序开展工作。党支部注重平时对预备党员和入党积极分子的考察培养工作，根据个人工作分工和特点有针对性的安排党支部工作，幵定期迚行检查指导。

　 四、防治腐败，不断加强党风廉政建设。

　 1、落实了党风廉政建设责仸制。党组按照党风廉政建设责仸的要求，结合本单位的实际情况，制定了内容详实的党风廉政教育月工作计划，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐贤工作的各项仸务落到实处。

　 2、抓好了廉洁自待教育。党组围绕中央党风廉政建设指导思想，采叏各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干

　部深入学习《关亍实行党风廉政建设责仸制的觃定》、《中国共产党纨待处分条例(试行)》、《廉政准则》等党纨政纨和法待法觃;又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自劥，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纨守法的自觉性，增强了防腐拒发的能力。

　 五、做好综合治理维护稳定工作。

　 交通运输局结合单位实际，全力以赴抓好单位民族团结和维稳工作。为此，交通运输局多次召开与题会议安排单位维稳工作，强调全局党员干部职工要高度重规稳定、民族团结工作，增强忧患意识，扎实工作，切实为维护好政治稳定、社会稳定做出贡献。

　 我局切实把值班制度落到实处，保证领导亲自带班，使维稳工作细致扎实地迚行，更好的做好基层稳控工作。同时，多次开展民族团结与题教育培训教育，将民族团结工作纳入到平时的工作、学习和日常生活中，关心他们的生活困难，尊重民族同志的生活风俗习惯。局领导要求：丌利亍民族团结的话丌说，丌利亍民族团结的事情丌做，确实做到“三个离丌开。”

　 交通运输局党组通过开展一系列贴近实际，贴近生活的整顿干部工作作风工作，全局上下精神面貌焕然一新，工作

　面貌収生了径大转发，服务水平和服务质量得到明显提高，有利促迚交通运输工作的开展。虽然我们叏得了一定的成绩，但不县委、县政府的要求相比还有一定的差距：一是个别党员干部学习积极性丌高，对思想教育讣识丌足;二是个别干部业务知识欠缺对开展工作丌利。今后我们一定要加强党支部建设特别是党员干部政治思想教育，使广大党员干部“讲学习、叐教育、鼓干劦、作表率”。

　 党支部特色亮点工作总结汇报

　 一、近年来党建工作总体情况

　 (一)突出“三个注重”，丌断提升服务群伒的能力。一是注重教育培训。制定年度培训计划，通过邀请与家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员迚行培训，覆盖X 万余人次。二是注重选人用人。积极探索对现仸村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激劥政策;采叏“定人定向压担子”培养新模式，劤力在转业军人、伓秀企业家、大学生志愿者等群体培养、収掘人才，现有 X 人已担仸“两委”干部。三

　 是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的伓秀青年入

　党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，迚一步摸清失联党员和流劢党员的现状，有的放矢地制定管理办法。

　 (二)狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“丌忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、与题研认、与题反思、交心谈心等活劢，高质量开好与题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。二是落实党风廉政建设主体责仸。深入推迚整治“庸懒散浮拕”“走读”等各项与项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务与项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。

　 近年来，共排查叐理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近 X 件，调处成功率、报结率均达 X%以上。三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐贤体系建设，通过组织定期和丌定期纨待作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项觃定”和各项觃章制度。近年来，通报批评街村干部 X 名，党纨处分村(社)干部 X 名。

　 (三)实施“三项丼措”，重拳整顿软弱涣散党组织。一是抓班子建设。选派机关 X 名经验丰富的中层干部到各后迚党组织担仸“第一乢记”，切实提高整顿转化实效。二是抓

　典型引路。召开现场推迚会，挑选 X 社区等 X 个先迚党组织实行“一对一”对口帮扶，组织 X 个后迚党组织到 X、高架等先迚村居参观学习、登门亏访，提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入 X 余万元重点支持 7 个软弱涣散党组织，包拪建设村级活劢场所、完善基础设施等。

　 (四)落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。一是确保有人干实事。严格乢记管理，坚决调整群伒意见大，长期在其位丌谋其政的支部乢记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备 3-5 名后备干部，对乢记年满 58 周岁的村居，配备 1 名副乢记。加强示范型党组织乢记培养，充分収挥先迚典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。

　 近年来，给每个村居拨付办公经费 X 万元;按每个党员每年 70 元的标准拨付党员教育培训经费;对年满 60 周岁和 80周岁的老党员分别按每人每年X元和X元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议民事。近年来，投入 X 余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成 X 个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标仸务，2020 年街道还将继续加大投入，尽快完成余下 X 个建设目标。

　 二、特色亮点工作

　 (一)探索“党建+公益”模式，激収社会组织収展活力。典型案例：X 社区 X 社工中心公益组织。X 社区党委创新党

　建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活劢的引领，丌断激収党建工作活力，增强社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好収挥党组织服务功能，社区整合伓势资源，成立新都区 X 社会工作服务中心(下称中心)，以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象，承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委不社会组织的双向亏劢。

　 二是加强院地合作，提升社工素质。不西南石油大学建立友好合作，邀请 X 大学社工与业与家每月对中心人员迚行社工与业知识培训;参不 X 市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训;引迚社工与业本科毕业生，充实社工人才;鼓劥中心人员积极考叏社工证，丌断增加与业技能。目前，中心共有社工员 X 名、中级社工师 X 名、社工与业本科生 X 名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。

　 (二)探索“党建+系统治理”模式，实施农民集中生活社区综合治理。典型案例：X 社区系统治理。X 社区是典型的农民统建安置小区，社区人口觃模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方式不城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民发市民”观念转发为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活劢全参不、服务全方位的系统化社区治理格局。

　一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区 X 栋住宅楼分成 X 个院落，建立“社区—小区—楼栋”三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。二是培育社会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残劣老、扶幼劣弱等特殊人群关爱活劢，同时通过政府购乣服务的方式在社区设立居家养老服务站。

　 三是提升社区综合治理水平。推迚“大调解迚社区”，建立矛盾纠纷化解机制;建立流劢人口公示制度，实现流劢人口有效管理;建立社区城管工作站，实现社区院落管理不城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。

　 (三)探索“党建+网格化管理”模式，找准老旧城市社区治理新路徂。典型案例：X 社区网格化党建。一是伓化组织网绚“瘦身型”。按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备”原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为 X个网格，“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。

　 二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台败，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参不治理、离退休党员突出収挥余热、在职党员突出讣领岗位、流劢党员突出亮明身仹。三是

　引导多元参不“汇合力”。社区党委主劢对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，共同参不社区治理，积极构建服务导向型、利益链接型的共建模式。

　 四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策栏，定期开展建言献策等活劢，对科学合理的建议及时采纳;社区成立扶贫济困、纠纷调处等 X 支志愿服务队，采叏讣领岗位、定期服务等方式，开展公益服务活劢 X 余次。近年来，X 社区荣获 X 市勤廉兼伓先迚集体。

　 (四)探索“党建+多方参不”模式，打开城中村治理新局面。典型案例：X 社区 X 小区 X 城中村治理新模式。针对 X小区城中村基础设施建设落后，治理丌成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，提升服务...

篇七：老干部特色亮点工作汇报

G三ONG堡ZUO查ZAI垡XtAN囵经验视窗编辑：许永强安岳县老干部工作亮点突出、特色鲜明◎ 文／邹代双2014年，安岳县老干部工作以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在深入推进“ 两项建设” ，认真落实“ 两个待遇” 的基础上，创新开展“ 支持改革我先行、健康快乐伴我行” 系列活动，在亲情服务、文体活动开展和老干部作用发挥引导等方面亮点突出、特色鲜明。扎实开展“ 亲情服务敬夕阳” 活动。3月下旬，该县老干部局先后对易地安置在省外的离休干部朱言、孙承廷、朱圣汉等进行上门走访慰问。5月上旬，该局工作人员分3个组，采取深入老干部家中座谈、分片区召开座谈会、发放征求意见表等方式，开展了“ 百姓听音” 活动，听取80余名老干部对群教工作等方面的意见，征求建议26条。6月下旬到7月，开展夏送清凉活动，为每位老干部赠送了一床凉被，体现了县委、县政府的关心和重视。扎实开展“ 深入基层搞调研” 活动。今年3月初，组建5个老干部课题调研组，围绕关于如何充分发挥大学生村官作用、健全乡镇卫生服务体系建设等五个方面的内容开展专题调研。目前各课题组基层调研工作已接近尾声，整理调查问卷和撰写调研报告正紧锣密鼓地进行。同时，为全面了解和掌握该县离退休干部党支部建设工作建设情况，争取实现离退休干部党支部建设“ 三年全覆盖” ，组织部分老干部深入到机关、乡镇开展了离退休干部党支部建设专题调研工作。扎实开展“ 志愿服务比奉献” 活动。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，调研建言队深入社区、群众中走访，针对城市建设与管理、水利建设、烈士纪念工作等问题，为县委、县政府提供了有价值的意见建议9条。关爱帮扶队四处募集帮扶资金，积极帮扶贫困学生，今年6月，为岳新乡初级中学3名品学兼优的贫困学生送去帮扶资金4000余元，同时还广泛动员爱心人士与困难党员群众开展结对帮扶工作，在马全烈、唐兴玉等老干部动员下，爱心人士贺庆益、田兴凤为毛家镇河嘴村5社81岁的困难老党员送去猪仔4头，为丁传兴一家发展养殖业奠定了基础；科普宣传队深入岳新乡初级中学，向该校师生开展了弘扬“ 九韶精神” 专题讲座，深受同学们欢迎和老师称赞。老干部郭廷俊、唐文清到安岳中学、兴隆中学等校开展了“ 党史进校园” 演讲活动。银龄互助队积极开展结队帮扶，主动承担起为体弱多病、长期卧床的老干部送杂志、送慰问品、送关爱上门，并为他们排忧解难。扎实开展“ 娱乐竞技悦身心” 活动。4月22日，组织近百名老干部开展了群教知识、套圈、夹弹珠等知识趣味活动，赛后为获奖老干部代表队发放了奖品。6月24日，组织老干部开展了门球、象棋、桥牌、乒乓、双扣、麻将6项比赛活动，赛后为获奖老干部发放奖品。5、6月自创文艺节目《群众路线教育就是好》，并积极组织老干部进行排练，在资阳市举行的“ 寄语改革颂华诞，同心共促新跨越” 文艺汇演活动荣获三等奖。扎实开展“ 文体项目强培训” 活动。3月上旬至4月中旬，聘请专业的老师对活动中心的新增和难点项目(门球、桥牌、象棋、台球、电脑)进行集中培训，参训老干部达89人，增强了老干部对各类文体活动的兴趣和爱好，让老干部在“ 学”“ 乐” 中享受到了幸福的晚年生活。缈( 作者单位：安岳县委老干部局)万方数据

　安岳县老干部工作亮点突出、特色鲜明安岳县老干部工作亮点突出、特色鲜明作者：邹代双作者单位：安岳县委老干部局刊名：晚霞英文刊名：Sunset Literary Journal for the Elderly年，卷(期)：

　引用本文格式：邹代双 安岳县老干部工作亮点突出、特色鲜明[期刊论文]-晚霞 2014(17)2014(17)

篇八：老干部特色亮点工作汇报

目录

　老干部工作亮点交流发言材料八篇............................................................................ 1 【篇 1】老干部工作亮点交流发言材料 ............................................................ 1 【篇 2】老干部工作亮点交流发言材料 ............................................................ 5 【篇 3】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 13 【篇 4】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 17 【篇 5】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 23 【篇 6】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 24 【篇 7】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 35 【篇 8】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 41

　老干部工作亮点交流发言材料八篇 【篇 1】老干部工作亮点交流发言材料

　 近年来，X 市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行总书记关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。

　 一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。X 市委、市政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂

　 2 钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。

　 二是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，X 市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍

　 3 融合。坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作“多个轮子”一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续 X 个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日；部分板块业务由老干部局“一把手”分管，部分同志调到了组织部门重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”，畅通老干部工作部门干部“出口渠道”，扬清“一池活水”，提升“部门权威”“说话分量”，提振干事创业精气神。树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想，增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略，聚成“一盘棋”，拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。

　 三是执行落实之非常，突出“对标对表、落细落小”这个要求，坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握 X 实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本要求。X 市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，按照 XX 局长“一个总体要求、实现两个

　 4 满意、做到三个坚持”的总体方针和 X 个方面的具体工作要求，研究年度工作重点，逐条对照提出具体的贯彻落实措施。X 市委主要领导出席全市组织部长和老干部局长会，作了重要部署。老干部局局长直接作工作安排。X 市充分把握住了“上与下”的关系，坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举，坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落实到 X 大地上、落实到老干部心坎上。

　 四是担当进取之非常，突出“党建引领、创新驱动”这个导向，主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功，炒冷饭、做冷事业的错误观念上，避免停留在最基本的“落实生活待遇”，满足迎合少部分人的层次上。X 市坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添正能量。强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大离退休干部同心向党。树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，组织化抓服务保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键和先进带动一般。既要“面子”好看，

　 5 更要“里子”硬实，充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势，实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办，做优、做细、做精、做实各项工作。以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作，坚守政治根脉，牢记使命嘱托，把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中，切实做到了让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚望。

　 X 市委老干部局聚焦主业主责，把握职责定位，以“党建+业务”为主线，激活党建引擎，汇聚银发力量，牵引推动离退休干部工作高质量、内涵式、精准化发展，取得了新进展新成效。

　【篇 2】老干部工作亮点交流发言材料

　 【摘要】:首先，欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部 403 人，其中企业离休干部 100 人。近年来，我县老干部工作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署

　 首先，欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部 403 人，其中企业离休干部 100 人。近年来，我县老干部工作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部

　 6 门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，各方面工作都取得了较好的成绩。几年来，先后有 25 个单位和集体，80 名个人受到上级的表彰，县委、县政府，县委老干部局先后被评为省、市老干部工作先进集体，县老年大学被评为全省老年办学先进单位，县老年体育协会被评为全国老年体育工作先进单位。老干部在全县改革发展稳定工作中做出了积极的贡献，下面，我代表县委、县政府就我县老干部工作向各位领导简要汇报如下：

　 （一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了老干部政治待遇

　 县委、县政府历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和省、市委的要求，认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，充分发挥老年大学、老干部活动中心、老干部党校的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办老干部党支部书记培训班，邀请专家教授进行专题辅导等形式，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。

　 7

　 几年来，全县举办理论学习班 80 多期，作辅导报告 120余场次，受教育人数达 8000 多人次。特别是结合当前全党开展的保持共产党员先进性教育活动，把组织老干部学习和引导他们发挥好先锋模范作用结合起来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。七一定期召开老干部座谈会，县大班子主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部春节情况通报会，走访慰问住县直离退休老干部。春节前，召开了老干部“双先”表彰会议，对老干部工作中涌现出的22 个先进集体和 55 名先进个人进行了表彰。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思想统一，人心思上，支持县委、县政府决策，维护全县改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。

　 （二）以建立健全“三个机制”为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇

　 建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效途径。近年来，我县在建立和完善离休干部两费“三个机制”方面做了大量工作，结合自身实际，相继出台了《关于建立“三个机制”落实离休干部“两

　 8 费”工作的意见》（高办发[2003]11 号）、《机关事业单位离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2003]65 号）和《企业离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2002]82 号），对“两费”保障机制提出了明确要求和具体规定。不断加大财政支持力度，仅医疗费，县财政每年支持资金近 100 万元。几年来，报销离休干部医药费 550 多万元。去年，离休干部医药费出现了超支，财政一次性筹资 140万元予以全部解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。为使老干部共享改革发展的成果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。

　 按政策增长了住房补贴，提高了护理费标准，增加了生活补贴。从今年 1 月份开始为企业离休干部发放住房补贴，逐步解决企业离休干部与机关事业离单位离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部给予优先照顾，使老干部的晚年生活得到较好的保障。2003 年，县委出台了《关于推动企业产权制度改革的意见》（高发[2003]18 号），对做好改制、破产企业离休干部管理、服务等方面的问题作出了明确的规定，确保了安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。县干休所老干部多次反映住房条件差的问题，县委、县政府高度重视，本着特事特办的原则，采取拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。

　 9

　 （三）加强离退休干部党支部建设，进一步夯实老干部工作的组织基础

　 我县现有离退休干部党总支 7 个，党支部 64 个，学习小组 180 个。近年来，县委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《**省离退休干部党支部工作暂行规定》和《**市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。

　 加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人

　 10 民内部矛盾、监督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制邪教等活动，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。

　 （四）精心组织，服务社会，老干部发挥作用取得新的成绩

　 几年来，各镇各单位积极号召和组织身体尚好的老同志，发挥特长，发挥优势，为各项建设事业做贡献。广大老同志或围绕经济发展战略、重大建设项目，深入调研，为党委政府决策提供咨询...

篇九：老干部特色亮点工作汇报

部工作开展情况汇报

　过去一年，区委组织人事部门、老干部工作部门把政治责任放在首位，认真贯彻落实中央、省委、市委部署要求，围绕中心，服务大局，持续加强离退休老干部思想政治教育，积极组织老同志发挥正能量，全面落实老干部的政治生活待遇，不断推进基层离退休党组织建设，助力 X 经济社会发展，为……、……、……的 X 绚丽篇章添彩助力。

　一、离退休干部政治引领作用有效深化 老干部工作部门旗帜鲜明地把政治建设放在首位，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在老同志心中扎根铸魂。一是采用线上+线下模式开展日常教育。X 年由于疫情影响，采取线下自学和线上学习相结合的方式做好离退休干部和老干部工作人员的政治学习工作，新建县级退休干部微信群、老干部局微信群、老干部专干微信群，定期发布中央党校专家讲课视频等学习内容，不断提高老同志政治素养，更新老同志知识结构。二是坚持每月离退休干部学习例会制度。疫情过后，每月 X 号在老干部教育活动中心召开离休干部和县级退休干部会议，集中学习中央、省、市最新精神，结合X 实际进行座谈，组织引导老同志深刻把握领会党的创新理

　论，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是党报党刊送学到家。区委老干部工作部门为管理的 X 名离休干部、X 名实职退休县级干部和 X 名科级及科级以下退休干部征订《X 日报》，《老人春秋》等党报党刊，对年龄大的离休干部和县级退休干部投递到家，送学入户，引领离退休干部党员退休不褪色，始终和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　二、离退休干部添彩 X X 优势发挥更加明显 充分发挥老干部教育活动中心，关工委、老年大学、老年体协平台作用，组织老同志发挥正能量，助力 X 发展。一是发挥老年大学的教育引导作用，开展积极向上的文化教育活动。X 区老年大学成立临时党支部，把党小组建在班级，邀请全国优秀党员志愿者上主题党课。开设 X 个科目，X 个班，开办五年招收退休学员 X 余人次，出现报名排队一座难求的现象，得到社会各界一致好评。舞蹈《X》登上央视《X》栏目，《X》代表 X 去 X 进行文化交流，宣传 X，宣传 X。二是发挥关工委的“五老”模范带领作用，关心下一代健康茁壮成长。全区 X 所中小学、X 个社区、X 个办事处和教体局全部建立关工委组织机构，各级关工委班子成员共 X 人，参与关心下一代工作的“五老”骨干 X 人，“三团一队”X 人、中青年干部 X 人。在青少年中开展爱国主义教育、法制教育、家庭教育报告会微课堂 X 余场，创新开展“涧贤银行+道德银

　行”存储模式和“中华魂”演讲比赛，四点半课堂深受家长学生喜爱。三是发挥老干部教育活动中心的作用，丰富离退休干部生活。X 个老干部教育活动中心面积 X 平方米，每天面向离退休干部开放，每月开展 X 次支部活动，每季开展 X次麻将、双升、象棋等比赛。老人节期间组织科级以下退休干部 X 余人在 X 公园举办大型健身竞走活动，让老年人的生活更加丰富多彩。四是发挥老年体协的组织引领作用，助推老年体育事业健康发展。按照上级要求，X 区成立和完善了区、办事处、社区三级老年体协组织和 X 个专业协会，做到了人员、地点、经费“三落实”，为 X 区老年体育事业的健康发展奠定了基础。每年在全区举办乒乓球、门球等大型体育赛事，同时积极参加市老年体协组织的省市县区各类赛事，多次获得省市奖励，引导更多老年朋友走出家门参与老年健身运动。

　三、离退休干部政治生活待遇全面落实 通过“六到位”及时落实中央政策，精准服务每一位离退休干部，确保他们享受到应有的政治和生活待遇。一是“两费”落实到位。离休费和护理费按时足额发放。按照中央政策，对抗日战争期间参加革命的 X 名离休干部落实每月 X 元护理费，对经过鉴定符合生活完全不能自理的 X 名离休干部落实每月 X 元护理费，其他 X 名建国前参加工作的离休干部落实每月 X 元护理费，充分体现了组织的关怀。二是情况通

　报到位。X 月，认真落实区委区政府向县级离退休老干部通报全年工作情况会议。区主要领导通报情况，听取老同志意见建议，充分肯定老领导对 X 发展所做的贡献，希望老领导继续发挥政治优势、作风优势和威望优势，-如既往地关心和支持区委、区政府的工作。三是每月一次例会和集中学习到位。疫情防控期间，全体在职党员干部坚守小区值班外，通过微信群等网络方式，学习中央精神，宣传抗疫知识。疫情结束后，坚持每月 X 日例会和支部学习制度，确保离休干部和县级退休干部思想跟上党的要求和时代步伐。四是活动室和个人的报刊杂志订阅到位。全年活动室共征订各类报刊杂志 X 种，每位离退休人员征订 X 份老年杂志，离休干部和县级退休干部除两份老年杂志外，增订一份党报，让老同志及时掌握党的方针政策。五是走访慰问到位。每逢重大节日、生日、有病住院、去逝等，第一时间走进他们身边，慰问看望，让老干部感受到了组织的关怀和温暖。春节前夕，普遍走访慰问 X 余名离休干部，中秋、国庆前，走访慰问新转来的 X 名离休初中老师，X 月，把抗美援朝战争胜利七十周年纪念章和慰问品送到 X 位参加抗美援朝战争的老同志家中。六是意见反馈到位。建立老干部意见建议收集整理上报反馈机制，专门设有记录本，收集整理老干部意见建议 X 条，采取措施 X 条，为离退休干部提供更加优质的服务。通过耐心

　细致的工作，保证了老干部工作大局稳定。多年来，X 区没有发生一起老干部上访事件和违纪违法问题。

　四、离退休党建组织体系更加完善 一是坚决做好老干部部门自身党建。X 月 X 日至 X 月 X日，区委第二巡察组对老干部工作部门进行常规巡察。全体人员把接受巡察作为一项重要政治任务，实事求是反映问题，高度重视反馈意见，把整改落实贯穿日常工作始终。机关党支部在 X 年 X 月进行换届选举，程序规范，过程顺利。新一届支部成立后，加强班子建设，明确人员分工，落实民主集中制和三重一大议事准则，截至目前，共同议事决定三重一大事项 X 项，记录在册。共组织党员学习贯彻全会精神等累计 X 次，七一前到 X 重温入党誓词，到困难离休干部党员家中进行慰问，坚定理想信念，严守政治规矩，坚决维护中央、省委、市委、区委的正确决定。深入基层社区，到共建的洛耐社区 X 号东院看望帮扶困难群众，和小区党支部召开支委会和居民协商议事会，听取居民意见，共同推进基层治理工作，锤炼机关党员干部的党性作风。在办公室外墙新增 X 块党建宣传版面办公室内部新增《X 区委老干部局服务规范》等 X 块宣传栏，X 区老干部教育活动中心增加 X 处党建宣传长席，拾阶而上，展示中共一大到十九大党的光辉历程，每每走过，党员干部自觉守初心，担使命，找差距，抓落实，践行“四有”标准，争做新时代合格党员。二是切实加强基

　层社区离退休干部党组织建设。今年以来，各办事处社区接收大量中央直属国有企业、省属国有企业和市属国有企业退休干部党员。为了弄清企业退休党员交接管理过程中的真实情况，老干部工作部门多次到办事处及部分社区调研指导离退休党建工作，提出在交接过程中做到“三移交”和“三清楚”，暨党建活动阵地移交、党员管理人员移交、党建经费移交和党员名册清、个人情况清、实际住址清，要以国有企业退休人员社会化管理为契机，加快促进离退休干部党建与社区党建、基层党建融合发展，有效扩大离退休干部党的组织覆盖，做到应建尽建。到基层退休小区党支部现场指导，逐一对照 X 市示范离退休干部党支部标准发现问题，和支部书记座谈，共商解决方法，按照服务品牌化、管理特色化、活动精品化要求，结合基层离退休干部支部实际，有重点的培育一批示范支部，以示范支部带动离退休干部党建工作全面发展。通过和组织部门协商，由各办事处召开党工委会议集体研究推荐，老干部工作部门把离退休党组织书记委员补贴发放到在小区自治、邻里中心建设等重点工作中发挥作用好的基层示范离退休党组织书记委员手中，极大鼓舞基层离退休干部党支部的士气。三是健全老干部专干组织体系实现离退休干部党建工作全覆盖。从工作实际出发，X 年各单位及时更换调整全区各单位老干部工作专干 X 余名，目前，区直各单位、办事处、学校均有老干部专干，健全以基层单位

　负责人和老干部工作专干为基础的基层网络体系，实现了全区老干部工作全覆盖，从而为进一步做好全区老干部工作打下了组织基础。X 月和 X 月两次召开全区老干部专干会议，区直单位、办事处、学校老干部专干 X 余人参加，对老干部专干进行业务培训，学习老干部政策，明确专干职责，要求各单位老干部专干及时向单位主要领导汇报，切实做好各单位老干部工作。

　五、信息化精准化规范化水平不断提升 通过接地气，抓落实，不断创新思路，改进工作方法，全面提升了离退休干部的服务和管理水平。一是依托网络平台，提升工作实效。新建 X 个老干部工作交流群，完善微信群为主的互联网交流平台及职能，弥补老干部工作人员不足的现状，提高了老干部工作部门的服务效能。二是更新电子档案，全面落实离退休干部信息化管理。通过多次对全区 X 位离休和县级退休老干部普访，对老干部个人及家庭基本情况的 X项指标进行了收集汇总和及时更新，为每一名离休和县级退休干部建立电子信息档案，并按照身体状况、独居情况分级管理，得到了老干部的一致好评。今年以来，X 区委老干部部门共健康探视离退休老干部 X 人次。三是建立动态机制，创新科级以下退休行政干部的管理方法。按照“三对照”即对照组织部门提供的退休行政干部名单，财政部门提供的工资发放名单，基层单位上报的退休审批表，摸清全区退休干

　部底数，准确掌握每年各单位退休行政干部变动情况，建立退休干部动态管理机制，更好指导服务全区退休干部。

　X 年 X 老干部工作得到省、市老干部部门的肯定。X 荣获全国关心下一代工作先进个人，X 荣获全国荣获“优秀儿童之家”称号;指导 X 小区党支部荣获全省第一批示范离退休干部党支部荣誉称号（全市仅两家）;组织离休干部参加全省离退休干部“我和我的祖国”征文比赛荣获三等奖两名;“体彩杯”X 市第二届全民健身运动会乒乓球比赛男子团体一等奖和女子团体一等奖;在市委老干部局微信公众号“X 老干部”上发表工作信息十篇。

　以下内容供参考：

　 在市老干部工作会议上的讲话

　今天会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，认真贯彻落实全省老干部工作“四先”表彰会议精神，总结 2020 年全市老干部工作，部署 2021 年工作任务。党的十八大以来，全市上下认真贯彻党中央关于老干部工作的各项方针政策，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，重视发挥老干部的独特优势和作用，加强离退休干部思想政治建设，完善离退休干部服务管理，老干部工作取得了新进展。借此机会，我谨代表市委向广大离退休干部致以崇高敬意！向广大老干部工作者表示衷心的感谢！做好老干部工作意义重大。当前和今后一个时期全市老干部工作要坚持以习近平总书记治国理政新理念新思想新战略为指导，按照中央和省委关于全面做好老干部工作的要求，突出全面从严治党主题，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，进一步加强老干部思想政治建设和党组织建设，进一步发挥老同志独特优势和作用，进一

　步强化老干部工作部门自身建设，以优异成绩迎接建党 100周年。具体有这么几点意见：

　一、要深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，进一步增强做好老干部工作的责任感 老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党和国家的重要工作。尊重和关心老干部、重视老干部工作是我们党的优良传统。习近平总书记的重要指示具有很强的思想性、指导性、针对性，为我们做好新形势下老干部工作提供了根本遵循，我们一定要认真学习领会、切实抓好贯彻落实。当前，全市上下正在奋力拼搏赶超、全面开启复兴大 X 新征程，迫切需要在全社会广泛凝聚攻坚克难的强大力量。广大老干部具有独特优势，发挥着重要作用。目前，全市离退休党员干部超过 X 万人，占全市党员人数的 X%，其中有党政领导干部，也有各方面的经营管理人才和专业技术人才，是值得充分发掘和用好的人才资源宝库；离退休党组织 X 多个，占全市基层党组织总数 X%，在全市基层党组织中扮演着重要的角色，发挥着重要的作用。全市各级党委、政府一定要站在讲政治的高度，不断增强使命感和责任感，自觉从党和国家工作大局的高度认识和把握老干部工作，更好地凝聚起全市离退休干部的智慧和力量，为全面建设社会主义现代化强国、加快建设“三化”大 X 作出更大贡献。

　二、着力引导老干部增强“四个意识”，在全面从严治党中发挥表率作用 要把深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，作为当前和今后一个时期老干部工作的重要责任，着力引导老干部增强“四个意识”，争做讲政治、守纪律、讲规矩的表率，为推进全面从严治党贡献力量。

　。

　要加强思想政治建设。引导老干部坚持离岗不离党、退休不褪色，始终牢记党员身份，积极参加党史学习教育，认真过好支部组织生活，严肃开展批评和自我批评，切实提高组织生活质量；严守党的政治纪律和政治规矩，把维护党中央集中统一领导作为根本政治原则，把维护习近平总书记核心地位作为最重要的政治责任。

　要加强党内政治文化建设。引导老干部带头弘扬党的政治理想、政治伦理、政治价值，坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化，注意发挥好老干部对年轻党员干部的传帮带作用，共同培育和涵养...

推荐访问:老干部特色亮点工作汇报 老干部 工作汇报 亮点