首页 工作计划 工作总结 事迹材料 心得体会 述职报告 疫情防控 思想汇报 自查报告 党建材料 策划方案 教案设计 范文大全
  • 主题教育
  • 党课下载
  • 党史学习
  • 振兴乡镇
  • 工作汇报
  • 不忘初心
  • 规章制度
  • 谈话记录
  • 扫黑除恶
  • 共同富裕
  • 脱贫攻坚
  • 整改报告
  • 工作要点
  • 对照材料
  • 调查报告
  • 教育整顿
  • 观后感
  • 申请书
  • 讲话稿
  • 致辞稿
  • 评语
  • 口号
  • 发言稿
  • 读后感
  • 治国理政
  • 学习强国
  • 公文范文
  • 2022年换届工作进展汇报8篇

    时间:2022-10-20 13:15:04 来源:正远范文网 本文已影响 正远范文网手机站

    2022年换届工作进展汇报8篇2022年换届工作进展汇报 国有企业党委换届工作报告同志们:今天我们在这里召开全体党员大会,主要任务是听取和审查中共xxxx第一届委员会报告,选举产生新一届公司党下面是小编为大家整理的2022年换届工作进展汇报8篇,供大家参考。

    2022年换届工作进展汇报8篇

    篇一:2022年换届工作进展汇报

    企业党委换届工作报告同志们:今天我们在这里召开全体党员大会,主要任务是听取和审查中共 xxxx 第一届委员会报告,选举产生新一届公司党委,讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标,进一步团结带着全体党员干部职工,凝心聚力谋开展,笃行致远勇向前,加快推动公司“十四五〞规划落实落地,为做实做强做大集团公司 xx 子板块,谱写公司高质量开展新篇章而努力奋斗。下面,我以实干担当拼搏赶超谱写高质量开展新篇章为题,代表中共 xxxx 第一届委员会作报告,请大会审议。一、五年来的工作成果过去的五年,是 xxxx 开展史上极不平凡的五年。面对错综复杂的开展环境、艰巨繁重的改革开展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击,公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策,充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用,团结带着全体党员干部职工,在聚焦开展中奋力拼搏,在抢抓机遇中乘势而上,在定型升级中砥砺前行,全力应对化解各种挑战和不利因素,在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新开展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出奉献奖、连续两年被评为先进集体,持续经营开展能力水平稳步提升,国有资产增值保值效果显著,和谐开展气氛愈发浓厚,干部职工获得感、荣誉感、幸福感不断增强,国企党建显著优势和治理效能持续提高。我们主要做了以下几个方面的工作:——坚持把方向定基调,推动思想政治建设全面过硬一是强化理论武装,补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理,通过理论中心组

     学习、专题研讨、专家讲座等形式,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作,守好筑牢意识形态阵地,确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展“两学一做〞“不忘初心牢记使命〞“党史学习教育活动〞等主题教育活动,多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和“七一〞建党百年等系列重要讲话精神宣讲,用新开展理念武装头脑、指导实践,切实增强“四个意识〞,坚决“四个自信〞,坚决做到“两个维护。二是强化政治担当,压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原那么不动摇,牢牢抓好党建主体责任。围绕推进实施公司战略规划开展和全面完成历年目标任务,统筹抓好党建工作顶层设计,制定完善党建制度 16 项,建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题研究部署党建工作,制定公司党委工作要点,编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单,压实主体责任。执行完善班子成员党建联系点制度、“一岗双责〞工作制度和支部书记抓党建专项述职制度,进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。——坚持谋大局促开展,推动公司高质量开展行稳致远一是党建引领谋篇布局,聚焦主责明确主业。坚持党的领导,效劳中心大局。聚焦 xx 业务定型升级,广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见,厘清思路、分析缺乏、总结优势,科学编制公司“十四五〞开展规划,明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台,市场化、集团化、品牌化的现代化企业;实施 xx 项目建设和 xx 资源综合开发双轮驱动;发挥“路地合作窗口平台、xx 项目协同平台、产业资源链接平台〞三大功能;构建“xx根底设施建设、xx 区域综合开发、xx 产业投资运营〞三大业务板块。统筹推进支撑战略规划落地,细化分解战略目标任务和经营指标,系统完成三大业务板块实施方案、xx 产业开展策

     略研究、公司集团化组织架构方案,布局做实做大做强 xx 子板块的保障措施。二是党建引领攻坚克难,圆满完成城建投资。积极发挥党委作决策、保落实作用,以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来,通过强力推进 xx,筹划实施 xx、xx 等搬迁配套工程,公司累计完成城建投资 1690.23 亿元,为打造 xx、建设现代化 xx 开展步伐作出了 xx 奉献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程,实现了沿线 20 条垂江“断头路〞的通畅,缝合了武昌临江区域城市路网,完善了城市功能,提升了城市能级,实现了多年市委、市政府和 xx人民期盼的临江开展的宏愿。高水平筹划铁路搬迁配套工程,xx 根本完成建设并启动运营,彻底解决了区域市政管线的集成管理困难,对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化开展质量、打造经济开展新动力起到积极作用。xx 项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化交流中心,高品质完成既有断面全部工程建设,项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结经验,精心编制工程质量手册,标准化指导建设全过程工序,高品质完成长廊建设 9 公里,匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线,吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。xx 项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复,打通了该片区开展的“瓶颈〞,极大地促进了二七滨江商务区建设开展。三是党建引领抢抓机遇,勇当高铁主力军。积极发挥党建聚智聚力作用,全力抢抓沿江高铁项目建设机遇,主动融入集团高铁建设大局,强化与市、区政府和国铁系统各层级单位衔接,积极争取工作支持,全力推动高铁建设各项工作,促成 xx 公司落户和千亿级合作项目引入,推动落实集团作为 xx 等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、积极创新实施机制、锚定阶段节点目标,强化担当、强力调度,建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制,提速推动高铁建设征拆复核、规划筹划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业筹划等前期各项工作,全面夯实“十四五〞战略开展根底。同步筹划实施

     xx 城市更新,致力打造集“xx 国际交往中心、设计之都、文创天地〞等相互融合的“新杨园〞。四是党建引领创新开展,实现“二元互动〞良性开展。践行党建引领高质量开展,在高品质落实城建重点任务根底上,公司聚力推动 xx 业务互动开展,累计实现营业收入 14 亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立 xx 公司,专责落实公司经营开展业务。整合 xx 项目内外经营性资产,合资组建 xx 公司,推动商业运营规模效应最大化。以“保交楼、保民生、保稳定〞为首要目标,强力推动 xx 调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢,与兄弟单位联合开发 xx 开发项目,加快地产项目形成收益。积极盘活 xx 存量资产,做实 xx 铁路俱乐部等 xx 资产经营。通过深耕做实 xx 业务,公司实现了建设与经营并驾齐驱的开展格局。——坚持强根底固根本,推动基层党建组织力全面提升一是夯实组织建设,打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部,按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点,组建两个各具特色的党支部,将“星级争创〞和品牌创立与业务工作紧密结合起来,力争做出亮点,形成特色,开展基层党支部标准化建设,推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战,在疫情防控对口帮扶社区建立“临时党支部〞,组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建,围绕共建“党员驿站〞、公共效劳品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、“清洁家园〞行动等内容,开展形式多样的共建活动,构建社区治理新格局。以“xx 娘子军〞“80 后主力军〞“最可爱的逆行者〞等不同视角,讲好 xx 人勇敢战疫故事,被 xx 日报、xx 网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位,第一党支部被评为 xx 市五星级基层党组织,第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得 xx 区最正确下沉单位党组织,公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。

     二是抓实党员管理,打造先锋模范。落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员度,提高党员管理质效。用好“学习强国〞APP,定期通报学习情况,公司人均积分在名列前茅。从严从实做好党员日常管理,党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关,高标准严要求做好 3 名党员开展工作,持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵,培育 2 名支部书记为“红色头雁〞,激活党员示范岗、党员品质工程、“三亮三比〞等“红色细胞〞,在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。三是充分挖掘资源,打造党建品牌。强化“红色引领〞,激发红色引擎,创新开展“5+N〞自选动作,设计、开展一批特色党支部主题活动,实现“党支部+项目、安全、管理、效劳〞相融合。组织筹划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动,营造浓厚拥党爱党气氛。依托 xx 项目建设党员教育效劳中心,打造“党建引领五方共建精品工程〞的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支,统筹党员教育效劳中心各项工作,搭建在建项目“五方责任主体〞党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源,系统筹划主题活动,以党建凝聚项目建设各方力量,全力、全速、全效打造精品工程,推动党建与项目建设融合开展。四是强化党群联动,打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建,充分发挥群团组织优势,效劳开展大局。指导工会高质量完成换届选举,系统部署开展和谐企业建设,积极创立项目精细化管理创新工作室,在重点工程项目深入开展劳动竞赛,组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、xx 市五一劳动奖状、xx 市模范职工之家、xx 市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号,企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。——坚持抓改革促提升,推动内部管理全面提质增效

     一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见,理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推进党建入章,修订完善“三重一大〞、党委会议事规那么,制定公司重大事项决策党委会前置研究事项清单,优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善“双向进入、交叉任职〞领导体制,落实党委书记、董事长“一肩挑〞,3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层。突出民主管理、强化统一领导,5 年来公司党委会集体研究“三重一大〞事项 79 项,党委会、董事会、经理层三者依法履职,同心同向、密切配合,实现了议事决策标准高效、运行顺畅、科学民主、风险受控,党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才,建立健全员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推进三项制度改革,建立岗位差异化薪酬鼓励分配机制,进一步优化员工职业开展通道,激发“上〞的动力。推进市场化选聘,先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等招聘各类优秀中层干部 9 名、经验丰富的骨干人才 31 名、知名高校应届硕士研究生 7 名。强化年轻干部培养和选拔任用,内部提拔 7 名中层干部,推荐 11 名后备干部和 8 名青年储藏人才。落实素质能力提升五大工程 18 项举措,推进落实 3 大类 26 项培训方案,鼓励全员主动拉长板、补短板,提高干部职工综合素质。三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式,持续聚焦制约企业开展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题,刀刃向内、自我检视,补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来,公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈,一年筹划一个主题,推动管理提档升级。通过持续组织开展“制度标准〞建设,标准了管理和业务工作流程;通过深入推进“作风建设〞主题活动,促进了整体工作提质增效;通过大力实施“全员素质能力提升〞工程,提高了员工整体从业本领;通过筹划开展“治理效能提升〞活动,强化了企业治理体系建设;通

     过制定实施“和谐企业建设〞方案,实现了员工与企业共同开展;通过系统布局“铁军文化〞体系建设,全面提升了企业整体凝聚力;通过持续推动一系列改革创新举措,强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比,养成了铁军工作习惯,形成了铁军工作作风,打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。——坚持抓作风强纪律,推动从严治党全面走深走实一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任,推动主体责任向基层延伸。强化廉洁教育,以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式,扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化“廉政阳光工程〞,标准抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业标准、信息公开等六大工作任务,组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫,在市纪委和市城投集团系统宣传推广,打造 xx 特色廉洁文化精品。二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规那么、议事规那么等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细那么精神,加强“三重一大〞决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度,集中开展“六项治理〞“四风〞问题等专项治理,先后查摆问题 23 个,催促全部整改到位,促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力,综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段,构建事前制度标准、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督〞格局,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。公司 5 年来无违纪、无违法事件发生,政治生态持续向好。五...

    篇二:2022年换届工作进展汇报

    司党支部 2022 年换届党支部工作禀告 三年来,在上级党委的正确领导下,我公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,紧紧围绕集团党委加强国有企业党的建设的总体部署及上级党委的具体支配,牢牢把握国有企业改革的正确政治方向,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用,抓党建促进展,使各项工作取得了较好的成果。现在我代表公司支部班子向全体党员同志做本届支部的工作状况汇报:

     一、主要做法和成效 (一)完备治理结构,充分发挥党建引领作用 公司党支部始终将夯实党建主体责任作为一切工作开展的基石和爱护,严峻 落实党建工作责任制,充分发挥基层党组织在各项工作中的领导核心作用,助力公司不断进展。连续两年支部接合公司实际状况关于《”三重一大”决策制度实施措施》《党支部议事规章》等重要制度进行了修订,关于支委会在事权、财权、人事权等方面进行了清楚的安排,使其更科学合理,便于操作,有效解决了企业进展重大问题,为企业进展攻坚克难,领航护航,重点做了以下两个方面的工作。

     一是稳妥解决历史遗留问题,完成××××××工作,助力企业混改轻装前进。二是坚持稳中求进总基调,重点抓好公司重点经营工作。针关于企业进展的瓶颈障碍,支部开展调查钻研,创新思路,寻求突围点。进一步提升了公司利润空间,

     为业务经营工作开创了新局面。

     (二)强化党内训练,不断提升党员思想政治素质 一是持续抓好政治理论学习。严峻 ”三会一课”制度、机敏利用”学习强国”平台,红色观影活动等形式,乐观组织全体党员深化学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记建党 100 周年讲话精神等内容,深化学习党史学问,进一步统一思想,分散共识。二是严峻 开展党员主题训练实践活动。三年来,支部将学习训练活动与公司重要工作和重要任务相接合,促进党员在工作中发挥先锋模范作用。带领党员深化帮扶村清洁卫生,开展社区共驻共建宣扬、清洁、送春联、探望社区残疾人等活动,增加党员的社会责任感和为民服务意识,达到以学促行,知行接合的主题训练效果。三是在建党 100 周年,乐观组织唱红歌等宣扬活动,激发党员干部和职工群众感党恩、听党话、跟党走、乐观向上发挥作用的行动自觉。

     (三)夯实党建基础管理,筑牢战斗堡垒 一是落实党组织基础工作。严格落实”三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度,使党内政治生活实现常态化,制度化。二是按要求做好党费收缴工作。三是关于党建工作经费的提取使用和管理实行严格的审批制度。四是做好进展党员工作。关于入党申请人队伍、乐观分子队伍、进展关于象、预备党员、新党员分层次开展训练和考察工作,不断提高思想政治素质,端正入党动机,严格政审考察,经常听取思想

     汇报,开展谈心谈话,使党员后备队伍优质进展,尽快成长。

     (四)加强干部队伍和青年人才建设,做好人才储备工作 坚持党管干部党管人才的原则,秉持精细化管理的文化观念,每年关于公司人员开展与岗位相适应的培训熬炼及目标跟进工作。2020-2021 年,完成了×××选聘工作,健全了××××队伍,并且大举推动绩效考核制度,细化量化各项指标,打造高素质干部队伍,并且连续坚持以轮岗熬炼的方式,促进青年员工快速成长,为公司进展注入新颖活力。

     (五)加强廉政建设,持续推动从严治党反腐倡廉工作 三年来,支部严格落实”两个责任”,强化监督执纪问责,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,切实维持国有资产平安和职工群众权益。一是严峻 开展警示训练。盯紧新年、元旦、清明、五一节日,向党员干部提出廉洁要求,组织党员听廉政党课、观赏廉政训练基地,使党员干部进一步提高廉洁意识,增加防腐拒变的力量。二是健立建全管理制度。细化中层干部、关键岗位禁止事项,落实有权就有责,有责须担当。严格坚持《领导人员履职待遇》《业务款待管理措施》等相关制度,并且加强费用报销各环节审批。三是逐级签署了党风廉政目标责任书和廉洁从业许诺书,并且定期关于中层干部、重点岗位人员开展廉洁提示谈话,不断加强廉洁从业思想意识。努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管工作格局。

     (六)加强新形势下群团工作,促进公司和谐进展

     一是重点加强关于工会工作指导,开展工资集体协商。并且经过工会,征求群众意见,关于合理化建议和意见进行逐项落实,接合我为群众办实事的要求,乐观围绕党员群众反映的问题,进行了整改。二是乐观开展青年、中层干部工作。组织开办了青年培训班、中层干部培训班,经过观看讲座,开展争辩、中层干部叙述个人专业领域学问、轮岗熬炼等多种形式进一步增加了青年职工的职业计划思路,提高了中层和青年职工的工作力量。三是乐观组织各项活动。组织女职工环湖竞走,爬山竞赛,青年员工座谈会、演讲竞赛,员工趣味运动、开办职工嗜好班等,增加职工坚韧拼搏,勇于迎接挑战,敢于竞争的思想力和行动力。

     (七)严峻 组织,统筹支配做好换届选举各项工作 2021 年 10 月份起,依照换届选举工作流程,支部钻研制定了换届支配,日程清单,严格依照民主集中制原则,以两上两下的方式,完成了提名推举,征求意见,候选人预备人选的考察工作,确保换届工作稳妥有序,公正公正,合法合规。

     二、存在问题 (一)干部、人才队伍建设仍需要连续加大举度 一是部分中层管理人员创新力量有待提高;二是市场营销人才缺乏,面关于越来越严峻的市场竞争形势,人才竞争力鲜明不足。

     (二)党建工作较为被动,缺乏创新 党建工作自选动作较少,联系公司实际经营不够紧密,

     党员活动载体不够丰富,难以提升党员的嗜好和主动性。

     (三)企业文化建设有待进一步加强 一是制度不够健全,尚未形成与公司进展相适应的制度文化。二是是公司的经营进展由原来的粗放式向精细化过渡,各项工作在向高规矩严要求推动的进程中,消灭人手紧俏,精力和时间格外紧促,有些工作难以扎实稳妥的问题。

     三、下一步工作思路 (一)加强思想政治建设,着力抓好各项工作 一是不断强化理论武装。组织党员干部持续深化学习,进一步坚决”四个自信”,切实增加”四个意识”,把思想政治工作抓在日常、严在经常,经过严峻 的党内政治生活,不断加强党员党性训练和道德修养,打牢思想基础、筑牢思想防线、夯实抱负信念根基。

     (二)不断加强党的组织建设,提升综合力量 一是要围绕公司中心工作开展党建工作,找准公司党建工作和业务工作的接合点,全面落实”围绕进展抓党建,抓好党建促进展”的方针。二是不断完备各项制度,并且将工作重点放在提高制度的执行上。三是乐观钻研和探讨在新形势下,加强党建工作的新思想、新途径,提升党建工作生气活力。

     (三)加强干部队伍建设,为公司持续进展供应爱护 坚持新时期好干部规矩,坚持用人导向,强化人才孕育。留意学习勾通与岗位实践熬炼,进一步挖掘青年潜力,把想干事、能干事、会干事、干成事的人选拔出来,尽快充实到后备干部队伍中来,为公司的长远进展供应人才爱护。为公

     司注入新颖血液。

     (四)加强党风廉政建设,营造健康稳定的进展环境 一是将党风廉政建设真正落实到工作各个环节中去,进一步完备各项制度,强化操作流程的科学化,规矩化,加强党组织在企业重大决策中的作用。二是加大关于中层干部、重点岗位、关键人员廉洁从业许诺践诺管理,强化执行力度。三是加强廉洁从业训练,加强制度化、程序化管理,加强风险防控,完备定期廉洁谈话制度,让咬耳扯袖成为开展廉政工作常态。

     (五)强化企业文化建设,增加企业分散力 一是利用好工会优势,提高绩效考核力度,体现责权限接合,大举激发职工关于公司的宠爱之情,增加职工的主观能动性。二是经常深化基层,加强与干部职工的勾通勾通,倾听职工的想法和意见,凝心聚力,共谋进展。三是连续开展好妇女节,青年节、职工趣味运动会活动及业余书法、舞蹈等文化消遣活动,增加职工的工作幸福感。四是乐观爱护职工各项福利待遇,维持职工各项权益。

     以上是我公司党支部三年的工作状况,虽然取得了肯定的进步,但仍存在着不足之处。我们将全面总结经受教训深化反思,创新思维,充分发挥党建工作的政治引领作用,促进公司平稳、高质量进展。

    篇三:2022年换届工作进展汇报

    2022 年县政府换届五年工作报告 及工作安排

     2 2022 年县政府换届五年工作报告 代表:

      现在,我代表县人民政府,向大会报告工作,请予审议,并请县政协委员和其他列席人员提出意见。

      过去五年工作回顾

     本届政府任期的五年,是极不平凡、极为不易的五年。在上级党委、政府和县委的坚强领导下,在县人大、县政协的监督支持下,县政府紧紧依靠全县人民,贯彻落实上级决策部署,积极应对困难挑战,凝心聚力、砥砺前行,较好完成十七届人大历次会议确定的目标任务,开启了经济社会发展新征程。

      五年来,我们主动应对风险挑战,经济运行韧中有进。面对疫情冲击,全县人民众志成城、坚韧作战,取得了抗疫斗争决定性成果。坚持两手抓、两手硬、两不误,出台“惠企 XX 条”“高质量发展 XX 条”等系列措施,累计减税降费XX.X 亿元,金融机构让利 X.X 亿元,经济指标基本恢复疫前水平。全力以赴打好抗洪保卫战,确保人民群众生命财产安全,夺取了防汛救灾的全面胜利。直面经济下行压力,引导XX 等企业拓宽销售渠道,进出口总额逆势增长 XX.X%。跻身中部地区县域经济百强,被省委、省政府纳入全国百强储备

     县。

      五年来,我们稳步推动结构重塑,产业层次优化提升。累计招引项目 XXX 个、到位资金 XXX 亿元,XX 纸业、XX 药业、XX 等一批大项目、好项目落户园区。市场主体达 X.X 万户、增长 XX.X%。规上工业企业达到 XXX 家,形成循环造纸、生物医药、智能制造等主导产业。高新技术企业达到 XX 家,高新产业增加值占 GDP 比重连续五年位居全市前列,入选全省首批创新型县(市)。省市级农业产业化龙头企业达到 XX家。连续 XX 年获评全国生猪调出大县,荣获全国小龙虾产业十强县、江南葡萄第一县。三次产业结构比调整为 XX︰XX︰XX,第三产业比重提升 X 个百分点。

      五年来,我们纵深推进改革开放,内生动力明显增强。完成政府机构改革,撤销副科级以上机构 XX 个,减少挂牌机构 XX 个。纵深推进“放管服”改革,XX 个部门进驻政务大厅,创新实施“XXXX+XX”审批,基本建成县乡村三级便民服务体系,营商环境评价位居全省前列。加大财税金融、国资国企改革力度,完善推广政银保担合作,连续 XX 年获评全省金融信用县。农村特困供养机构改革经验全省推广。全面清理处置“问题合同”,农村资源资产有效盘活,获评全国土地确权颁证工作典型地区,“三个合作社”被评为全国改革开放 XX 年改革创新案例。

      五年来,我们提速拓展发展空间,城乡面貌大为改观。

     全面拉开县城框架,建成区拓展到 XX.X 平方公里,常住人口城镇化率提升 X.X 个百分点。新建城区 XX 条市政道路,全面实施 XX 等重点工程。加强市容市貌整治,通过国家卫生县城复审。累计投资 XX 亿元,新建高速 XX 公里,一、二级公路 XXX 公里,“两纵两横”高速骨架初步形成,国省干线加密提档,公铁大桥开通运营,XXX、XXX 国道绕城段即将通车,区位优势逐步凸显。“四好农村路”创建成效明显。建成高标准农田 XX.XX 万亩。大力实施水利补短板工程,完成投资 XX.XX 亿元。

      五年来,我们坚决落实绿色优先,生态文明成效显著。扎实推进长江大保护,狠抓环境突出问题整改,关改搬转 X家沿江化工企业,严格 XX 处水源地保护,整治城区“两河四渠”黑臭水体,河湖水质逐步提升。全面落实长江流域禁捕退捕。垃圾焚烧发电厂投产并网,新建 XX 座乡镇污水处理厂,升级改造瓦池污水处理厂。城乡生活垃圾收运处理体系基本健全。空气质量逐步改善,优良天数比例提升 XX 个百分点。大力实施通道绿化、长江岸线复绿、城北小森林等工程,累计造林绿化 XX.X 万亩,获评省级森林城市。全面收回 XX 个湖泊承包经营权,创建崇湖国家级湿地公园。新增省级生态乡镇 X 个、生态村 XX 个、美丽乡村示范村 XX 个。

      五年来,我们主动顺应群众期盼,社会和谐有力促进。脱贫攻坚取得全面胜利,X.X 万贫困人口、XX 个贫困村脱贫

     摘帽,成效考核连续四年全市第一。财政民生支出占比达到XX%,提升 XX 个百分点。城镇新增就业 X.X 万人,就业满意度全市领先。五项社会保险基本全覆盖。改造老旧小区 XX个。改善 XXX 所学校办学条件,教育水平明显提升。两大医共体运行良好,完成 XX 个卫生补短板项目,实现血防传播阻断战略目标。创建省级公共文化服务体系示范区,民族歌剧《有爱才有家》三次进京展演,融媒体改革成为全国示范。完成“四经普”“七人普”工作任务。全国综合减灾示范县创建成效明显。获评全国法治创建先进县、省双拥模范县、省农产品质量安全和食品安全示范县。连续三年获评扫黑除恶专项斗争先进县,“一感一度一率一评价”位列全省第一方阵。

      与此同时,国防动员、人民防空、民族宗教、对台事务、外事侨务、机关事务、档案史志、妇女儿童、公益慈善、助残、科普、气象、供销、烟草、保险、通信等工作均取得新成绩。

      各位代表!五年成绩令人振奋,20XX 年尤为难忘。XX书记莅临 XX 视察指导,高度肯定我县新型城镇化、农村改革等工作,让我们更加坚定发展自信,“十四五”实现良好开局。

      感恩奋进、把握机遇,县域经济迈上新台阶。对标全省县域经济 XX 强,扎实开展“四竞双争”活动,集中精力做

     大经济增量、延伸产业链条、补齐短板弱项,经济发展稳中有进。预计全年地区生产总值 XXX 亿元、增长 XX.X%,工业增加值增长 X.X%,固定资产投资增长 XX.X%,地方一般公共预算收入增长 XX.X%,社会消费品零售总额增长 XX.X%,城乡居民人均可支配收入分别达到 XXXXX 元、XXXXX 元,增长X.X%、XX%。各项指标逐步恢复 2022 年水平,较上年均有大幅提高。

      全员上阵、一线调度,项目建设取得新突破。坚持每月“三集中”,开展“走出去、请进来”招商,签约亿元以上项目 XX 个、协议引资 XXX 亿元。国内原料药龙头企业 XX 药业成功落户。XXX 名驻企干部开展“四送”活动,惠企政策和资金实现“免申即享”。XX 等一批企业启动技改扩规。“逢八会办”调度项目,“五位一体”服务项目,形成项目策划、争取、建设、服务闭环,固定资产投资位居全市前列。

      以人为本、大步赶超,城市品质干出新嬗变。破“堤”突围、老城疏散、新城提质,大力实施棚改、老旧小区改造,依法征迁房屋 XXXX 户。创新实施农民进城“XXX”政策,农业转移人口市民化成效显著。新实验中学建成使用,XX 即将竣工,XX 等三处公园即将对外开放,城市精细化管理经验获评 XX 改革奖,宜居利居乐居城市理念深入人心。

      对标一流、持续优化,营商环境塑造新优势。着力推动“高效办成一件事”,扎实开展“清减降通”专项行动,全

     面优化“五个环境”,稳步推进先行区改革试点。企业入驻园区基本实现“零收费”,“三无三即、三先三后”改革经验在全省推广。打好“双评议”“局长驻窗日”“电视问政”和专项巡察组合拳,整合“XXXXX”服务热线,合理解决各类诉求 X.XX 万件,获得群众和企业广泛赞誉。

      各位代表!在推进发展的过程中,我们始终坚持党对一切工作的领导,全面加强自身建设,深入推进依法行政,行政效能显著提升。自觉接受县人大、县政协和社会各界监督,累计办理人大代表建议和政协提案 XXXX 件。积极办好民生实事,让群众获得感、幸福感、安全感更可持续、更有保障。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决整治形式主义、官僚主义,“三公”经费逐年下降,干部作风持续转变。

      各位代表!五年奋进历程,成绩来之不易,这是县委统揽全局、正确领导的结果,是县人大、县政协大力支持、有效监督的结果,是全县人民团结一致、共同努力的结果。在此,我代表县政府,向为全县经济社会发展,作出积极贡献的各地各部门,向奋战在各行各业的建设者、劳动者,向人大代表、政协委员、驻县部队官兵,向老领导、老同志,向所有关心支持 XX 改革发展稳定的各界人士,表示衷心感谢,并致以崇高敬意!

      各位代表!在肯定成绩的同时,对照上级要求和群众期待,我们也深刻认识到发展的不平衡不充分,主要是:贯彻

     落实新发展理念还不到位,运用创新思维、法治手段、市场机制解决问题的能力不强;工业化水平不高,经济总量偏小、质量不优;农业产业化不足,农民增收瓶颈凸显;城镇化率偏低,教育、医疗、养老、文化等公共服务领域仍有短板,生态环境并不稳固;行政效能有待提升,营商环境还需优化。对此,我们将坚持问题导向,以科学的态度、有力的举措,切实加以解决。

     今后五年工作部署

     各位代表!未来五年,是深入实施“十四五”规划的关键期,是 XX 加速发展、跨越赶超的重要窗口期。县十五次党代会就未来五年发展,作出了全面部署,描绘了宏伟蓝图。踏上新的赶考路,争取更大荣光,必须以更美好的愿景凝聚人心,以更精准的定位指引路径,以更有力的抓手推动落实。

      总的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,以推动高质量发展为主题,以改革开放创新为动力,坚持思想破冰引领发展突围,突出“建设生态区、打造产业城、冲刺二十强”总任务,加快构建“双向突破、两翼齐飞、水韵 XX”新发展格局,奋力书写 XX 新时代高质量发展新篇章。

      主要发展目标是:综合质效显著提升,科技创新全面进步,区域发展更加协调,绿色转型成效明显,开放格局加快

     形成,共享水平大幅提高。全县生产总值达到 XXX 亿元,第三产业增加值年均增长 XX%,固定资产投资年均增长 XX%,工业投资占固定资产投资比重、工业技改投资占工业投资比重均超 XX%,高新技术产业增加值占 GDP 比重超过 XX%,“四上”企业总数达到 XXX 家,单位 GDP 能耗、地耗大幅下降,财政自给率大幅提升,城乡居民人均可支配收入分别达到XXXXX 元、XXXXX 元,常住人口城镇化率达到 XX%,空气质量优良天数比率达到 XX.X%。

     未来五年,我们将重点做到“四个聚焦”:

     一是聚焦区域协同。紧扣全域性、高质量两大关键,强化鹰头引领、燕尾支撑,加快推进以县城为重要载体的新型城镇化,积极融入跨江发展战略,推动县城、埠河镇、开发区与 XX 城区产业互补、物流互联、要素互通;以 XX 头风景区为重点,打造 X 南 X 北旅游地标。强化虎东、虎西区域联动发展,突出藕池镇、XX 镇双核地位,加快交通互联,推进农业产业化。全面做好水的文章,加强污水治理,加大高品质水产供给,加快水文旅融合,着力构建“双向突破、两翼齐飞、水韵 XX”新发展格局。

      二是聚焦产业提质。全面贯彻落实中、省、市关于推动县域经济高质量发展要求,坚持交通建设、环境塑造和公共服务“三个先行”,破解土地、资金和人才“三大瓶颈”,推进招商引资裂变、向上争取竞赛、项目建设加速“三大行

     动”,做强“X+X”主导产业,加快建设生态区、打造产业城、冲刺二十强,提升县域综合实力和发展位势。力争到 2022年,全县经济发展质效全面提升,县域经济分类考核进入全省二类县(市)前 X 位,综合排名进入全省前 XX 位,冲刺全国百强县。

      三是聚焦五强推进。按照“一年打基础、三年上台阶、五年进前列”要求,明晰路径,实干笃行。坚持“绿色强基”,走好生态优先、绿色发展之路,争创国家级生态文明示范县;坚持“赋能强镇”,做好引领、融合两篇文章,以县域带动镇域,以镇域支撑县域;坚持“工业强县”,凝聚“三命”共识,深化存量变革,加速增量崛起,谋求变量突破,激活产业引擎;坚持“振兴强农”,促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足,加快农业大县迈向农业强县;坚持“立民强本”,用心用情解决好群众的“急难愁盼”,打造幸福家园。

     四是聚焦重点攻坚。立足现实基础,着眼跨越赶超,围绕突出短板,实施强筋壮骨“五倍增”工程,实现工业产值、“四上”企业、高科技企业、财税收入、第三产业倍增;实施优化环境“五倍减”工程,实现行政审批时限、信访数量、GDP 能耗地耗、不良贷款总额、行政复议和行政诉讼案件数量倍减;实施积蓄动能“五培育”工程,抓好农业产业化龙头企业、企业上市、创新科技人才、经济发展人才、乡村产

     业带头人培育。力争通过重点突破,推动全县经济社会发展行稳致远。

     2 2022 年工作安排

     各位代表,2022 年是新一届政府的开局之年,我们将认真贯彻落实党代会部署,顶压前行、加压奋进,全面推进县域经济高质量发展。主要预期目标是:地区生产总值增长XX.X%、达到 XXX 亿元,规上工业增加值增长 XX.X%,固定资产投资增长 XX.X%,社会消费品零售总额增长 XX.X%,地方一般公共预算收入增长 XX%,城乡居民人均可支配收入分别增长 X%、XX%,城镇化率提高 X 个百分点,完成节能减排任务。重点打好六大战役:

     (一)突出工业强县,打好产业兴城升级战。

     推进产业大集聚。做大做强“X+X”产业集群,围绕 XX建设区域性制造业中心,贡献长板、做好样板。加快 XX 等项目建设,年内新开工项目 XX 个,投产 XX 个以上。支持以XX 纸业为龙头的循环造纸产业向下游延伸,提高节能环保水平,建成“XX”顶梁柱。支持 XX 药业加快投产,吸引更多头部企业落户。继续壮大以 XX 为龙头的生物医药产业,加快打造原料药、中间体、制剂、中药饮片、医疗器械全产业链,争创国家级生物医药大健康产业园。以 XX 等龙头为重

     要支撑,发挥劳动密集和资源禀赋优势,强力培育装备制造、时尚产业、农产品精深加工产业。全年规上工业产值突破 XXX亿元,新增进规企业 XX 家、“专精特新”企业 X 家,税收过千万元企业达到 XX 家。

      推进招商大突破。紧盯主导产业,明确产业链“链长”和龙头企业“链主”,绘制产业“鱼骨图”。以承接产业转移和重大项目落地...

    篇四:2022年换届工作进展汇报

    XX 国企党委 2 2022 年 换届工作报告:

     实干担当拼搏赶超奋力谱写高质量发展新篇章【 模板范文 3 23 页 】

      同志们:

     今天我们在这里召开全体党员大会,主要任务是听取和审查中共 XXXX 第一届委员会报告,选举产生新一届公司党委,讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标,进一步团结带领全体党员干部职工,凝心聚力谋发展,笃行致远勇向前,加快推动公司”十四五”规划落实落地,为做实做强做大集团公司 XX子板块,谱写公司高质量发展新篇章而努力奋斗。

     下面,我以《实干担当拼搏赶超谱写高质量发展新篇章》为题,代表中共 XXXX 第一届委员会作报告,请大会审议。

     一、五年来的工作成果 过去的五年,是 XXXX 发展史上极不平凡的五年。面对错综复杂的发展环境、艰巨繁重的改革发展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击,公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策,充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用,团结带领全体党员干部职工,在聚焦发展中奋力拼搏,在抢抓机遇中乘势而上,在

     定型升级中砥砺前行,全力应对化解各种挑战和不利因素,在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新发展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出贡献奖、连续两年被评为先进集体,持续经营发展能力水平稳步提升,国有资产增值保值效果显著,和谐发展氛围愈发浓厚,干部职工获得感、荣誉感、幸福感不断增强,国企党建显著优势和治理效能持续提高。

     我们主要做了以下几个方面的工作:

     --坚持把方向定基调,推动思想政治建设全面过硬 一是强化理论武装,补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理,通过理论中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作,守好筑牢意识形态阵地,确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展”两学一做”“不忘初心牢记使命”“党史学习教育活动”等主题教育活动,多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和”七一”建党百年等系列重要讲话精神宣讲,用新发展理念武装头脑、指导实践,切实增强”四个意识”,坚定”四个自信”,坚决做到”

     两个维护。

     二是强化政治担当,压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原则不动摇,牢牢抓好党建主体责任。围绕推进实施公司战略规划发展和全面完成历年目标任务,统筹抓好党建工作顶层设计,制定完善党建制度 16 项,建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题研究部署党建工作,制定公司党委工作要点,编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单,压实主体责任。执行完善班子成员党建联系点制度、”一岗双责”工作制度和支部书记抓党建专项述职制度,进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。

     --坚持谋大局促发展,推动公司高质量发展行稳致远 一是党建引领谋篇布局,聚焦主责明确主业。坚持党的领导,服务中心大局。聚焦 XX 业务定型升级,广泛征集 X 区政府、关联单位和业内专家意见,厘清思路、分析不足、总结优势,科学编制公司”十四五”发展规划,明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台,X 场化、集团化、品牌化的现代化企业;实施 XX 项目建设和 XX 资源综合开发双轮驱动;发挥”路地合作窗口平台、XX 项目协同平台、产业资源链接平台”三大功能;构建”XX 基础设施建设、XX 区域综合开

     发、XX 产业投资运营”三大业务板块。统筹推进支撑战略规划落地,细化分解战略目标任务和经营指标,系统完成三大业务板块实施方案、XX 产业发展策略研究、公司集团化组织架构方案,布局做实做大做强 XX 子板块的保障措施。

     二是党建引领攻坚克难,圆满完成城建投资。积极发挥党委作决策、保落实作用,以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来,通过强力推进 XX,策划实施 XX、XX 等搬迁配套工程,公司累计完成城建投资 1690.23 亿元,为打造 XX、建设现代化 XX 发展步伐作出了 XX 贡献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程,实现了沿线 20 条垂江”断头路”的通畅,缝合了武昌临江区域城 X 路网,完善了城 X 功能,提升了城 X 能级,实现了多年 X 委、X 政府和 XX 人民期盼的临江发展的宏愿。高水平策划铁路搬迁配套工程,XX 基本完成建设并启动运营,彻底解决了区域 X 政管线的集成管理困难,对提高城 X 综合承载能力、提升新型城镇化发展质量、打造经济发展新动力起到积极作用。XX 项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化交流中心,高品质完成既有断面全部工程建设,项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结经验,精心编制《工程质量手册》,标准化指导建设全过程工序,高品质完成长廊建设 9 公里,匠心打造一条铁路文明与园林生态

     交织的风景线,吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。XX 项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复,打通了该片区发展的”瓶颈”,极大地促进了二七滨江商务区建设发展。

     三是党建引领抢抓机遇,勇当高铁主力军。积极发挥党建聚智聚力作用,全力抢抓沿江高铁项目建设机遇,主动融入集团高铁建设大局,强化与 X、区政府和国铁系统各层级单位衔接,积极争取工作支持,全力推动高铁建设各项工作,促成 XX公司落户和千亿级合作项目引入,推动落实集团作为 XX 等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、积极创新实施机制、锚定阶段节点目标,强化担当、强力调度,建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制,提速推动高铁建设征拆复核、规划策划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业策划等前期各项工作,全面夯实”十四五”战略发展基础。同步策划实施 XX 城 X 更新,致力打造集”XX国际交往中心、设计之都、文创天地”等相互融合的”新杨园”。

     四是党建引领创新发展,实现”二元互动”良性发展。践行党建引领高质量发展,在高品质落实城建重点任务基础上,公司聚力推动 XX 业务互动发展,累计实现营业收入 14 亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立 XX 公司,专责落实公司经营发展业务。整合 XX 项目内外经营性资

     产,合资组建 XX 公司,推动商业运营规模效应最大化。以”保交楼、保民生、保稳定”为首要目标,强力推动 XX 调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢,与兄弟单位联合开发 XX 开发项目,加快地产项目形成收益。积极盘活 XX存量资产,做实 XX 铁路俱乐部等 XX 资产经营。通过深耕做实XX 业务,公司实现了建设与经营并驾齐驱的发展格局。

     --坚持强基础固基本,推动基层党建组织力全面提升 一是夯实组织建设,打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部,按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点,组建两个各具特色的党支部,将”星级争创”和品牌创建与业务工作紧密结合起来,力争做出亮点,形成特色,开展基层党支部标准化建设,推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战,在疫情防控对口帮扶社区建立”临时党支部”,组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建,围绕共建”党员驿站”、公共服务品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、”清洁家园”行动等内容,开展形式多样的共建活动,构建社区治理新格局。以”XX 娘子军””80后主力军””最可爱的逆行者”等不同视角,讲好 XX 人勇敢战疫故事,被 XX 日报、XX 网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位,第一党支部被评为 XXX 五星级基层党组

     织,第二党支部被评为 X 城投集团公司先进基层党组织。公司获得 XX 区最佳下沉单位党组织,公司常态化下沉社区案例被 X委组织部推荐为典型案例在全 X 推广。

     二是抓实党员管理,打造先锋模范。落实”三会一课”、组织生活会、民主评议党员度,提高党员管理质效。用好”学习强国”APP,定期通报学习情况,公司人均积分在名列前茅。从严从实做好党员日常管理,党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关,高标准严要求做好 3 名党员发展工作,持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵,培育 2 名支部书记为”红色头雁”,激活党员示范岗、党员品质工程、”三亮三比”等”红色细胞”,在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被 X 国资委授予优秀党员荣誉称号。

     三是充分挖掘资源,打造党建品牌。强化”红色引领”,激发红色引擎,创新开展”5+N”自选动作,设计、开展一批特色党支部主题活动,实现”党支部+项目、安全、管理、服务”相融合。组织策划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动,营造浓厚拥党爱党氛围。依托 XX 项目建设党员教育服务中心,打造”党建引领五方共建精品工程”的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支,

     统筹党员教育服务中心各项工作,搭建在建项目”五方责任主体”党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源,系统策划主题活动,以党建凝聚项目建设各方力量,全力、全速、全效打造精品工程,推动党建与项目建设融合发展。

     四是强化党群联动,打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建,充分发挥群团组织优势,服务发展大局。指导工会高质量完成换届选举,系统部署开展和谐企业建设,积极创建项目精细化管理创新工作室,在重点工程项目深入开展劳动竞赛,组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北 X 工人先锋号、XXX 五一劳动奖状、XXX 模范职工之家、XXX 民主管理五星级单位等多项 XX 级荣誉称号,企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。

     --坚持抓改革促提升,推动内部管理全面提质增效 一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见,理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推进党建入章,修订完善”三重一大”、党委会议事规则,制定公司重大事项决策党委会前置研究事项清单,优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善”双向进入、交叉任职”领导体制,落实党委书记、董事长”一肩

     挑”,3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层。突出民主管理、强化统一领导,5 年来公司党委会集体研究”三重一大”事项 79 项,党委会、董事会、经理层三者依法履职,同心同向、密切配合,实现了议事决策规范高效、运行顺畅、科学民主、风险受控,党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。

     二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才,建立健全员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推进三项制度改革,建立岗位差异化薪酬激励分配机制,进一步优化员工职业发展通道,激发”上”的动力。推进 X 场化选聘,先后从政府机关、国有企业、上 X 公司、知名院校等招聘各类优秀中层干部 9 名、经验丰富的骨干人才 31 名、知名高校应届硕士研究生 7 名。强化年轻干部培养和选拔任用,内部提拔 7名中层干部,推荐 11 名后备干部和 8 名青年储备人才。落实素质能力提升五大工程 18 项举措,推进落实 3 大类 26 项培训计划,激励全员主动拉长板、补短板,提高干部职工综合素质。

     三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式,持续聚焦制约企业发展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题,刀刃向内、自我检视,补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来,公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶

     颈,一年策划一个主题,推动管理提档升级。通过持续组织开展”制度标准”建设,规范了管理和业务工作流程;通过深入推进”作风建设”主题活动,促进了整体工作提质增效;通过大力实施”全员素质能力提升”工程,提高了员工整体从业本领;通过策划开展”治理效能提升”活动,强化了企业治理体系建设;通过制定实施”和谐企业建设”方案,实现了员工与企业共同发展;通过系统布局”铁军文化”体系建设,全面提升了企业整体凝聚力;通过持续推动一系列改革创新举措,强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比,养成了铁军工作习惯,形成了铁军工作作风,打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。

     --坚持抓作风强纪律,推动从严治党全面走深走实 一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任,推动主体责任向基层延伸。强化廉洁教育,以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式,扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化”廉政阳光工程”,规范抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业规范、信息公开等六大工作任务,组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫,在 X 纪委和 X 城投集团系统宣传推广,打造 XX 特色廉洁文化精品。

     二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清

     单、工作规则、议事规则等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,加强”三重一大”决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度,集中开展”六项治理””四风”问题等专项治理,先后查摆问题 23 个,督促全部整改到位,促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力,综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段,构建事前制度规范、事中跟踪监管、事后监督问责的”大监督”格局,构建一...

    篇五:2022年换届工作进展汇报

    2 2022 年社区两委换届选举工作汇报

     &

     X XX 镇乡镇换届工作汇报

     全县 2 2022 年社区两委换届选举工作汇报

      按照自治区、X 市的统一部署,X 县委、县政府把村(社区)两委换届选举作为全县 2021 年开年的首要工作来抓,紧紧围绕选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展总体目标,在思想上坚持提早谋划、抢前争先,行动上做到县委主导、四级联动,执行上确保依法依规、稳妥有序,全面发力推动村(社区)两委换届选举工作,于 X 月 X 日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下:

      一、基本情况

     全县辖 X 个乡镇,X 个行政村,X 个农村社区,总共选出新一届村(社区)两委班子成员 X 人(少数民族 X 人,占X%),党组织班子成员 X 人,村(居)委班子成员 X 人,交叉任职有 X 人,定工干部 X 人。与往届相比,这次换届体现出一稳一降一多两升的特点:一是换届形势总体平稳。换届工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进,过程竞争激烈而不乱,没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下降。新一届村(社区)两委班子 X 岁以下人员有 X 人,占 X%,平

     均年龄由上一届的 X 岁降低到 X 岁,两委成员整体实现年轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村(社区)两委班子女干部 X 人,占达 X%,比上届提高 X%,实现每个村(社区)两委至少有 X 名女性成员。四是班子成员文化程度提升。新一届村(社区)两委班子中大专以上学历人员 X 人,占 X%,比上届提高 X%,文化程度稳步提升。五是领头雁队伍综合素质显著提升。通过此次换届 X 个村党组织书记、村委会主任X%实现一肩挑,40 岁以下人员 X 人,占 X%,大专以上人员 X人,占 X%,女性 X 人,占 X%,X 人有过村干部队伍任职经历,占 X%,领头雁队伍战斗力较往届增强。

      村(社区)党组织班子人员情况:全县村(社区)党组织 X 个,一次选举成功率 X%。选举产生村(社区)党组织书记 X 名,副书记 X 名,支部委员 X 名,合计 X 人。

      村(居)委会班子人员情况:全县登记参加选举选民总数为 XX 人,参加投票选举人数为 XX 人,参选率达 X%。一次选举成功率 X%。选举产生村(居)委会主任 X 名,副主任 X名,委员 X 名,合计 X 人。

      二、主要做法

     (一)健全工作体系,扛牢换届主体责任

      1、成立工作指挥部。把党的领导贯穿换届选举全过程,成立由县委书记 X 同志为组长,县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、公

     安局、各乡镇等部门有关人员为成员的村(社区)两委换届选举工作领导小组,下设领导小组办公室在县委组织部,建立县、部门、乡镇、村、驻村工作队的三级五方联动换届工作体系,逐级签订工作责任状,确保工作推进链条环环扣紧、压力层层传导。先后召开 X 次专题会议、X 次调度会,制定换届方案,规范换届程序。落实县领导包乡联村全面调研,收集村情民意 X 轮,研判解决换届梗阻问题 X 个,为全县 X年村(社区)两委换届选举工作提供了有力地组织保障。

      2、完善工作机制。按照春节前完成村两委换届选举工作目标,结合换届相关规定要求和工作实际,精心制定《流程图》《日程安排表》,将换届选举的每一项任务、每一个环节细化到天。实行周提醒、日反馈,周末小结、月末调度的换届工作四项制度,按照进度安排,提前将下周工作任务以清单形式下发,周内县换届办跟踪落实情况,及时研究解决换届工作中遇到的难点和问题,确保各工作按规范实施,按时限推进。

      3、落实工作保障。抓好换届选举业务培训保障选举流程规范。以专题培训和以会代训方式,分级举办业务培训班X 场(次),对参与换届的各级工作人员进行了全覆盖培训,累计轮训 X 余人次。着重对换届政策法规、环节流程、操作办法等内容进行培训辅导,帮助换届工作骨干提高政治站位和工作执行能力,确保换届选举各环节依法依规。推动县领

     导包乡联村全面调研,制定县处级领导联系指导村两委换届选举工作方案,X 个处级领导分别联系 X 个村,以处级领导示范表率作用发挥,带动县挂钩后盾单位参与换届选举工作,切实加强县级各部门对换届选举工作的督促指导和支持。安排换届工作专项经费 X 万元,专门办公机构、专职人员等已按计划落实到位,切实为村(社区)两委平稳换届奠定了坚实基础。

      (二)提早谋划部署,打牢换届工作基础

      1、提早调查摸清家底。2021 年 10 月起,指导各乡镇党委组织专门力量,广泛开展换届准备的摸排调研,深入了解村情民情和选情,逐村(社区)过筛掌握两委领导班子现状、队伍运行情况、重点人选和群众的思想动态等情况,做到底子清、情况明。严格按照先整顿后换届的要求,对 2020 年 X个软弱涣散(后进)党组织整顿工作进行了回头看,重点评估整顿措施是否到位、整顿效果是否明显、整顿目标是否达,研判换届选举是否存在困难;精准确定换届重点难点村,筛查出 X 个换届重点难点村(X 镇 X 村、X 乡 X 村),超前预判制定一村一策工作方案和应急预案,采取有力措施对症下药,做到矛盾先化解,换届选举后进行,顺利实现组织意图。

      2、提早夯实村级换届人才储备库。严格执行自治区党委提出的五选十九不选标准,注重把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强,公道正派,廉洁自律,

     热心为群众服务的优秀人员吸收进村(社区)两委班子。注重在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大任务落实中考察识别人选和干部,挖掘优秀人才。畅通村两委班子进退渠道,通过自然进、排位进、内选进、跨村进、选派进和依规退、责令退、提前退、让贤退、荣誉退的五进五退工作法,按照定工村干部职数 X:X 比例遴选储备村级后备人才 X 人。

      3、提早选育领头雁队伍。2020 年 12 月底前,我县 X 个村(社区)提前落实一肩挑工作,通过试岗锻炼,对 X 名不胜任岗位的村干部提前进行调整,为 2021 年换届先行先试、积累经验;同步组织新上任一肩挑村干部等 X 人参训,加强业务培训提升素质能力,为 2021 年正式换届工作铺平道路。突出双好双强标准,对换届意向人选进行层层筛选、层层把关:第一轮经县乡联合对村两委换届意向人选对照年龄、学历、性别比例结构要求对标筛选;第二轮由乡镇党委联合计生、纪检等部门以及党员群众代表,对村两委换届意向人选全面初审;第三轮启动村(社区)两委干部任期和离任经济责任审计工作,由农业、审计、财政、民政等 X 个部门组成审计工作督导组,专项督导 X 个村(社区)财审计工作并公布结果;第四轮县村(社区)两委候选人资格联合审查领导小组成员单位等 X 个职能部门联合筛选,否决违反计划生育政策、违法、失信等不符条件候选人;第五轮落实县乡考察

     工作,县委组织部会同乡镇党委对通过县级联审的人选进行全面考察,重点组织党员群众参加谈话考察,把好候选人政治关、廉洁关和能力关,确保把有干劲、会干事、作风正派、办事公道的优秀人选推选进村党组织班子,真正发挥出头雁作用;第六轮落实书记备案管理,部务会专题分析全县村党组织书记队伍结构需求和任职村发展需要,研究提出任职人选建议名单,报县委常委会审定,确保人选质量过硬。

      (三)严肃工作纪律,营造风清气正换届氛围

      1、明确换届纪律要求。召开县乡村多级换届纪律教育警示会、专题组织生活会,要求各单位组织党员干部、参选意向人员重点学习换届十严禁、十不准、六个一律等纪律规定,签订换届纪律承诺书 X 多份。

      2、开展村级干部谈心谈话。坚持教育在先、警示在先、预防在先,提前做到四个必谈:县委书记与乡镇党委书记必谈,包村镇领导与村两委班子成员必谈,村两委班子与村党员和村民代表必谈,乡镇党委书记与这次换届拟退下来或转岗的村干部必谈,打好换届预防针。截至目前,县乡村三级开展谈心谈话达 X 多人次。

      3、积极营造氛围。坚持立体式宣传发动,利用有线电视台、X 人 X 事微信公众号和小 E 流动宣传车等载体,进行全覆盖宣传,挂横幅 X 余条,张贴宣传板报 X 张、标语 X 余条,发放宣传资料 X 余份,切实营造了良好的换届氛围。编

     印下发自治区《换届选举纪律案例选编》《指导手册》《流程图》等资料,通过 X 有线电视台、《美丽 X》微信公众号、户外广告牌等载体,全覆盖做好政策宣传,提高换届政策纪律知晓度和党员群众参与率。

      (四)加强研判把控,注意加强风险隐患防范

      1、执行全程纪实监督。制定《X 县 2021 年村(社区)两委换届选举工作督导方案》,推行村两委换届选举全程签字制度,换届选举的各个环节,须由乡镇党委书记、组织委员、参与竞争人员等签字认可。执行县级督导全程纪实,成立 6 个县督导组,分阶段在 6 个关键环节(组织准备、选民登记、党员大会选举、村民委员会选举、村务监督委员会选举、总结交接),对 X 个乡镇、村进行全覆盖督导并实行全程签字,截止目前召开 X 次督导业务培训会,在关键时间节点组织 X 次集中督导,不间断对各乡镇反映的 X 余个相似问题进行研判指导并解决。

      2、做好信访维稳工作。高度重视有关换届选举的来信来访,认真解决和处理好群众反映强烈的问题。对信访反映属实,确实存在违法违纪行为的,及时进行查处;对反映问题与实际情况有出入的,向群众说明情况,澄清事实;对群众由于不了解法律法规或不理解国家政策的,耐心解释说明,做好宣传和引导,切实稳定了换届秩序。全县受理并办结信访件 X 起,未出现因村(社区)两委换届引发的群体性

     上访事件。畅通举报渠道,设立换届纪律专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址,实行举报信息零报告制度,做到 X小时专人值守。

      2、建立应急处置机制。加强网络舆情监控,制定《X 县村两委换届舆情应急处置预案》,由县委宣传部、公安、网信部门建立舆情监测机制,安排专人盯网,密切关注选情、舆情,防止负面舆情肆意传播蔓延。用好美丽 XX 电视台中国·;X 网等媒体平台,加大力度宣传十严禁、十不准、六个一律纪律规定,严厉打击扰乱换届秩序的违法行为 X 起移交公安机关办理,切实震慑其余破坏换届选举的行为举。

      3、做好谈心安抚工作。加强对落选候选人和退转岗村干部的心理疏导,通过集体谈话、个别谈话、电话联系等方式,与 X 名人员进行交心谈心,引导调整好心态、理顺好情绪,正确认识新老交替的重要性和必要性,安排 X 名村干部转任村务监督委员会委员、村民理事会成员、村民小组长等。同时结合共产党员户点灯行动,挂牌鼓励退岗党员发挥余热,支持新一届村两委的工作,积极为本村经济社会发展建言献策。

      (五)严把关键措施,确保选举成功

      1、强化业务培训。换届选举日前,于 X 月 X 日再次组织各乡镇 X 名换届包村组长在县委党校集中参训,专题讲解党组织换届党员大会日、村(居)委换届选举大会日的细节

     和风险防范,总结换届过程出现的常见问题和应对举措,确保 X 个村(社区)换届包村工作组 100%懂政策、懂业务、熟程序。

      2、加强疫情防控。召开工作会议,部署村(社区)两委换届选举期间疫情防控工作举措,加强换届选举期间疫情防控工作的组织领导,制定换届选举疫情防控工作方案预案,督促指导各乡镇落实换届选举疫情防控工作措施,开展疫情防控练兵,组织党员干部及群众参加大规模核酸采样检测应急演练 X 场次。利用换届选举选民登记契机,全面排查返乡参加两委换届选举的在外党员,按照疫情防控 X 个十严格要求,分级分类做好健康管理。工作专班遍访乡镇,布置投票选举会场必须实行消杀+口罩+测温+亮码,对外出务工返乡参加投票选举的,要按照有关要求检测核酸。

      3、换届模拟演练。全面评估各村(社区)存在地风险点,对换届流程不熟悉、缺乏换届选举工作经验的村,由县乡镇换届办蹲点指导提前布置场地,对换届选举日进行模拟演练,规范选举流程,纠正细节问题,全方位、全流程检验协调调度、联动机制和应急能力。进一步下沉工作力量,安排县处级领导、县督导组现场观摩 X 个村(社区)的选举大会,督导程序是否规范、选举是否清正,确保领导干部作用发挥到位,换届纪律规矩执行到位。

      (六)抓好后续工作,巩固换届成果

     1、新老班子平稳过渡。在村监督委员会选举结束后,要求各村开展村级干部宣誓就职仪式,组织村两委委员宣誓就职,颁发村委委员当选证书,选委会正式移交公章给新一届班子成员手中,顺利完成新老班子工作交接工作,为做好下一步工作奠定了良好基础。

      2、建立健全各项制度。拟定《X 县村级干部管理办法(试行)》,对岗位设置、工作职责、选拔任用、教育培训、日常管理等内容作出明确规定,在岗村(社区)干部定员全额补贴干部全部实行专职化管理。指导各乡镇建立和完善了村务公开制度、村民会议制度、村民代表联系户制度、两委联席会议制度、民主决策制度、村级财务管理制度等十项制度以及村民自治章程、村规民约等,健全村委会会议记录簿、村民会议记录簿、村民代表会议记录簿、村务公开记录簿等档案记录。

      3、做好落选人员的思想工作。及时好落选人员的思想工作,消除他们的消极情绪,引导他们支持和帮助新任班子开展好工作。对带富能力强、有创新能力的离任村干部,鼓励引导其成为致富带头人,带领村民找准发展路子。

      4、做好换届后半程工作督导。把换届选举后半篇文章做细做实,充分发挥县乡两级换届工作督导组的职责职能,于 X 月 X 日召开县级换届督导组工作会议,总结年前换届工作情况和经验,布置 X 月 X 日-X 日的后半程督导任务,安排

     X 镇 X 村、X 镇 X 村作为迎接上级的督导观摩点,要求县各督导组分别观摩 X 个村(社区)村监督委员会推荐选举工作,见证村两委新老班子工作交接、公章移交,同步对各村(社区)两委换届选举结束后的工作文件、资料的收集、整理、归档和...

    篇六:2022年换届工作进展汇报

    ldquo;两委”换届选举工作情况总结

     今年以来,××乡认真落实全省村(社区)“两委”换届工作电视电话会议要求,高标准高质量开展村“两委”换届工作,着力换出新班子、新气象、新作为,为全面推进乡村振兴夯实筑牢战斗堡垒。目前,全乡 9 个村均已顺利完成换届任务。

     一、总体情况 本次村“两委”换届,全乡 9 个村均平稳实现 100%“一肩挑”。共产生村“两委”干部 47 人,其中支委 29 人,村委 28 人,交叉 10 人。两委成员中女性占 40%。两委班子平均年龄 38 岁,较上届下降 7 岁;大专及本科学历 29 人,较上届增加 13 人,实现年龄学历一降一升,全乡村干部队伍整体优化提升明显。村委换届选举中同步改选村民代表 425 名、村民小组长 228 名。

     二、主要做法 1.坚持书记抓、抓书记,压实换届工作责任。成立由乡党委书记任组长的换届工作领导小组,建立党建办牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制。乡党委书记书记多次深入各村调研,推动解决重点难点问题,对换届工作进行安排部署,多次召开党委会议研究换届工作,着力加强对换届工作的领导。实行乡领导班子包保联系村、乡干村干和驻村党建指导员全员压上的指导推进机制,确保一抓到底、抓出实效。

     2.重早谋划、早动手,把功夫下在换届选举之前。由乡领导班子成员带队逐村开展村“两委”班子综合研判,摸清基本情况、班子运转、党员现状、人

     选储备、群众诉求、风险隐患,主动化解矛盾隐患,帮助群众解决难题。在换届选举前集中对所有村开展村主要负责人经济责任审计,并公示公开,积极回应群众关切。通过组织收看严肃换届工作纪律的宣传片、张贴换届纪律“十严禁”公告、召开换届纪律监督工作会议等方式,加大对换届政策和纪律要求的宣传,增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识,为村“两委”换届选举工作营造良好的舆论氛围。

     3.着眼高标准、划底线,拓宽渠道“下深水”选人。针对村级人才匮乏难题,加大后备干部选、育、管、用力度,从大中专毕业生、在外务工经商人员、致富带头人、退役军人等人群中选拔培养 43 名表现优秀的干部纳入村级后备干部人才库,在本次村“两委”换届选举中,有 20 名后备干部被充实进村“两委”班子,为高质量完成村“两委”换届选举、全面推进乡村振兴战略提供了干部储备和人才保证。全面贯彻落实村(社区)党组织书记县级党委组织部门备案管理制度和“两委”成员资格联审制度,坚决将不符合条件的人选挡在门外。

     4.突出规范化、精细化,全程依法依规操作。始终坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一,严格遵循有关法律法规,紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等关键节点,细化流程、规范操作,确保换届在政策框架和法律法规范围健康有序进行。明确选举程序和选举方式,细化选举委员会推选、选民登记、候选人提名、大会组织及投票选举等关键环节操作流程和参考样本,确保各村在实际操作中有章可循。采取统一选票样式、统一选举票箱、统一选举流程、统一会场布置、统一时间步骤等,增强选举的严肃性、规范性。

     5.聚焦严纪律、明规矩,保证换届选举风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先,采取开展换届纪律宣传教育、排查化解风险隐患、加大问题查

     处力度等多种方式,始终保持对违纪违法行为的高压态势,确保换届选举风清气正。发放、张贴换届纪律宣传材料 1000 多份,签订纪律承诺书 200 多份,开展警示教育 3 场,开展谈心谈话 110 人次,让工作人员、党员群众、候选人知敬畏、守底线。建立村民小组民情直报制度,对问题隐患做到早发现、早防范、早处理。

     三、做好村“两委”换届后半篇文章 注重加强统筹、搞好衔接,及时跟进后续工作。推动新老班子交好“接力棒”,全乡 9 个村新老村“两委”均按要求完成公章、文档、资产、办公场所等交接工作,做到账目清楚、手续规范、内容齐全、衔接有效。深入细致做好对离任、落选干部的思想引导,对离任、落选村干逐一进行谈心谈话,帮助符合条件人员落实离任村干部生活补助。指导做好新一届村“两委”成员工作分工和乡职能部门衔接,做到定人定岗定责,推动新班子尽快理清思路、进入角色。统筹做好村监督委员会、村级集体经济组织、妇联、共青团、公共健康委员会等配套组织建设,积极推进支委成员中的纪检委员通过法定程序当选为村监督委员会主任,为新班子规范运行提供制度保障,该项工作预计 12 月底全面完成。计划组织开展新任村“两委”成员履职能力集中培训,围绕党的建设、意识形态、政策业务、廉政监督、乡村振兴、社会治理等方面内容,上好“开门第一课”,提高村干履职能力、提升为民服务意识,该项工作 12 月底完成。以换届后“开门一件事”为主题,督促新班子广泛开展民情走访,围绕群众关心关注的“急难愁盼”、亟待解决的“关键小事”,年内每人领办 2-3 件为民实事,迅速实施推进,以“开门履新、上任就干”的工作热情,办好“开门第一事”,打好“履职第一仗”。指导各村制定发展计划,结合乡、村两级“书记项目”实施,

     全力推进党建引领村集体经济和产业发展、乡村振兴、基层治理、双招双引等重点工作,夯实基层基础,打造基层党建“一村一品”,促进全乡基层党建工作水平整体提升。

    篇七:2022年换届工作进展汇报

    企业 2022 年团委换届工作总结 高举团旗跟党走凝聚青春正能量

     奋力谱写无愧于新时代的青春篇章

     —— 共青团 ** 公司第八次代表大会工作报告

     尊敬的各位领导、各位团员: 下面,我代表共青团**公司第七届委员会向大会作工作报告,请予审议。

     这次大会是在中国特色社会主义进入新时代、集团公司改革发展进入新征程、全司共青团工作进入新阶段的关键时期召开的一次青春盛会,承载着集团公司党委和各级团委的深切厚望,饱含着全司广阔团员青年的殷切期待,肩负着承前启后、继往开来、再创辉煌的崇高使命。

     大会的主题是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央党的群团工作会议和共青团十八大精神,认真贯彻落实集团公司党委决策安排,肩负新时代使命,吹响新征程号角,团结带着全司广阔团员青年,紧密围绕企业生产经营中心,充分发挥了共青团组织在生产经营中的生力军和突击队作用,为企业安全和谐发展奉献青春和力量。

     第一局部过去十年的主要工作 一、加强理想信念教育,增强青年思想引导疏通。

     〔一〕坚持党建带团建

     党旗所指就是团旗所向,公司团委坚持按照集团公司党委的工作安排和上级团委的工作要求,推进基层团建和公司党建紧密结合,做到〞党有号召,团有行动〞。通过开展主题团课、青年交流座谈会和网上学习等方式,组织团员青年深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,学习党的路线、方针、政策和公司的生产经营形势和发展战略,引导疏通团员青年自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不忘初心听党话,牢记使命跟党走,切实提高青年员工的政治思想觉悟和政治站位。

     〔二〕坚持做好青年思想工作 公司各级团组织结合团支部大会、团课、主题团日和组织生活会,充分利用班前班后会、团员例会、政工例会等途径,以企业生产经营和效劳青年为前提,在做好新岗位青年员工思想动员的同时,探索新的工作途径和方法,收集和反映青年员工的意见和合理诉求。帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,收集和反映青年员工的意见和合理诉求,帮助青年尽快熟悉新岗位、新工作,使他们消除潜在顾虑,坚决信心,立足岗位,扎实工作。

     〔三〕坚持从严治团 从严治团是新时期共青团深化改革的重点,集团公司团委始终坚持强化政治担当,坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,从严从实强化新时代青年思想政治教育,筑牢精神引领〞压舱石〞。公司各级团组织结合工作要求和青年群体的实际情况,深入开展〞一学一做〞学习教育,提升团组

     织的战斗力和凝聚力,力保每一项重点工作有力推进,推进共青团事业实现新发展。

     〔四〕坚持做好发展新团员和推优入党工作 发展团员工作是团的建设根底性工程,集团公司团委扎实做好新进员工的团籍核实、迁移工作和新团员的发展工作,提升团组织活力的重要保障,本届团委现有 42 名团员团干,均以新吸收团员为主。〞推荐优秀团员作为党的发展对象〞是党赋予共青团的一项重要职责,是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要表达,更是增强团组织凝聚力和战斗力的需要。公司团委按照《推优入党程序》,严肃、认真地为党组织源源不间断地输送新鲜血液,多名团员经推优入党发展为入党积极分子。

     二、抓实团内组织建设工作,完善团的自身建设。

     〔一〕健全团内会议制度, 切实做好团内〞三会两制一课〞制度,加强团组织的宣传力度,及时组织团员青年学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想、团的十八大会议精神等相关内容,贯彻公司党委有关会议精神,力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中,使团员青年全面的认清当前形势,树立紧迫意识,更好的效劳于企业。

     〔二〕强抓团干培训和教育工作 团干部队伍建设能否强抓落实,是对各级团组织推进工作能力的重要考验。公司团委结合我司新进员工较多的情况,要求团干部

     必须深入基层、深入青年,增进和青年的感情,加强和青年的联系,努力为青年、为基层效劳,脚踏实地,多办实事,务求实效。

     〔三〕做好团籍档案管理工作 推进共青团自身建设,落实从严治团要求的重要措施。聪明才智团建作为团务工作信息化系统,于 2017 年开始全面投入使用。公司团委通过聪明才智团建系统,进一步建立健全团组织机构,各级团组织及时做好公司团委、基层团总支、团支部的三级组织管理和全司团员团干的档案注册录入,通过聪明才智团建平台开展青年大学习、团课和民主评议工作,做好团费缴交工作。

     三、抓实团建品牌工作,效劳青年成长成才,为企业一直不间断发展注活力。

     〔一〕以五四系列活动为契机,开展青年文化教育活动,动员全司团员青年宣传企业文化。

     第一个是开展红色革命教育。集团公司团委以〞五四〞系列活动为契机,制定〞五四〞系列活动方案,各级团组织围绕活动方案创造性地开展了青年喜闻乐见的每一项活动。在保证生产和工作的前提下,组织优秀团员代表到三河坝战役纪念馆、李坚贞纪念馆和叶剑英纪念馆等红色革命依据地开展主题团日活动,重温熟悉而庄严的誓词,提醒团员青年铭记使命,不忘入团初心,继承革命先烈的遗志,恪尽职守,以实际行动为企业建设奉献青春和力量。

     第二个是深入开展主题活动。紧扣集团公司年度目标和〞五四〞主题,不间断地去加强青年思想引领,开展了〞团旗飘扬,青春无

     悔〞〞企业求发展、青年勇担当〞〞凝聚青年力量,效劳创新发展〞〞奋斗青春、建功有我〞〞喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程〞等一系列主题征文和演讲活动,通过活动充分调动全司团员青年的工作和学习热情,充实团员的生活,展示团员的风采,表达了**青年热爱企业、热爱岗位、奉献青春、勇做奉献的热切心声。

     〔二〕扎实强抓团内各种荣誉的评比和〞青年文明号〞的创立及复审工作。

     第一个是开展〞五四评优〞活动。通过评优评先,一批优秀青年得到了磨练,脱颖而出,有效拓宽了青年人才成长的渠道。通过培养、发现树立青年先进典型和动员青年寻找身边的青年员工代表,带动广阔团员青年爱岗敬业、勇争先锋,在全司青年团员中形成学先进、赶先进、争先进的浓厚气氛,其中我司优秀团员**同志中选为共青团**市第七次代表大会代表,展现了**青年的担当和风采,为塑造**青年的良好形象发挥了积极作用。

     第二个是强抓团建品牌工程。以创立〞青年文明号〞〞五四红旗团支部〞活动为载体,促进企业的生产发展,我司**车间被团省委授予了省级〞青年文明号〞荣誉称号,**公司微细线车间和**采掘一队运输三班被团市委授予市级〞青年文明号〞,以上三个〞青年文明号〞集体均按照上级团委要求,认认真真的做好复审申报工作。

     〔三〕开展员工文体活动,助力青年全面成长,提升青年综合素质。

     第一个是抓实青年文体活动。开展了覆盖全体青年员工的羽毛球、乒乓球、爬山和员工运动会等体育健身活动,引导疏通青年保持乐观心态、练就健康体魄、陶冶愉悦身心,展示了广阔员工奋勇拼搏、团结协作的精神;开展了摄影采风、观影观展和中国象棋等文艺活动,搭建青年展示风采、施展才华的平台,提高员工的文化、艺术素养,活泼员工文化生活,更展现了团员青年斗志昂扬的精神面貌和乐观向上的生活态度。

     第二个是加强青年学习和交流。进一步丰富完善学习培训、充电提升的方式,加强青年人才培养工作,提升青年职业技能;通过开展新进青年员工交流座谈会、户外拓展活动,丰富了青年员工的组织生活,增强了青年员工对企业的认同感、责任感和使命感;召开中青年专业技术人才座谈会,中青代表们结合自身岗位实际,分享工作体会,畅谈理想规划,实现新老员工专业技术的对接和传承;坚持想青年之所想,急青年之所急,积极组织单身青年参加由团市委主办的淘偶会活动,拓宽沟通渠道,搭建交往平台,有效引导疏通青年树立正确的婚恋观。

     四、聚焦企业中心工作,拓 展青年建功载体,为企业改革发展强动力。

     〔一〕深入开展形式多样的劳动竞赛、技术革新、技术攻关活动。

     第一个是开展特色活动,搭建创新创效平台。深入开展了〞师带徒〞〞评先树优〞〞青年创新创效〞等活动,增强青年学习新知

     识、掌握新技术、应用新方法的自觉性;组织以青年为主体的岗位练兵、小改小革等专业竞赛,锻炼和开掘了一大批青年技术能手和青年岗位专家,并且屡次获得省、市级的劳动、创新竞赛荣誉,提升了企业竞争力;积极开展青年职业生涯导航、技能培训、〞育才〞等工作,加强对新入职及年轻员工的职业目标规划和成长路径规划,帮助青年找准定位、明确方向,有效促进青年人才脱颖而出。

     第二个是夯实安全根底,助推企业安全发展。以创立〞青年安全生产示范岗〞为抓手,健全青年安全生产教育体系;紧扣安全法律法规和安全生产实际,组织青年员工在〞全国安全生产月〞期间积极参和安全生产知识竞赛等一系列活动,以青年员工喜闻乐见的宣教手段促进安全理念入脑入心,最大程度做到了青年安全生产教育的全覆盖,助推了集团公司安全生产形势一直不间断稳定。

     〔二〕凝聚青年力量,激发青年开拓创新、拼搏进取的热情。

     第一个是开展劳动竞赛,拓建青年创业干事载体。各单位团组织结合实际,聚焦〞两链驱动,四个一流〞中心工作,深入开展〞青年文明岗〞活动,搭建创新创效平台,**团总支以〞争当青年岗位能手〞〞青年创新创效〞活动为载体,力争从青年入手,在青年员工中深入开展〞比素质〞〞比技能〞〞比创新〞等活动,以新技术,新方法为公司创造的效益来深化〞育才〞活动,造就一支能打硬仗的青工队伍;**公司团总支扎实开展团员青年创新创效合理化建议、青年技术研讨小组活动和青年技术比武活动,让员工在学习掌握技能水平的同时形成赶学超的气氛,帮助青年员工成长;**团

     支部组织以青年员工为核心的研发团队,在 2021 年度共完成了六项电机驱动器的立项,获得**省员工〞五小〞创新成果工程竞赛创新成果奖,一直不间断激发了青年的创新热情。

     第二个是充分发挥青年生力军和突击队的重要作用,公司团委以企业生产经营和效劳青年为前提,不间断凝聚青年力量,发挥青春热能,**团总支青年在安全大整改中奋勇领先,以坚毅担当的青春姿态在各条战线、各个岗位上勠力攻坚、不懈奋斗,为早日实现**企业的复工复产挥洒汗水、奉献力量;**团支部组织团员青年在筹建工作中勇挑重担、全力以赴、攻坚克难,力保了**公司顺利投产。

     五、秉承企业优良传统,奉献爱心回报社会 〔 一〕以开展重温建矿〞五种〞精神为抓手,树立爱岗敬业的精神。

     集团公司团委重视金雁企业文化传递,屡次组织青年员工代表和新进员工到**开展学习交流活动,通过参观从井下生产现场到浮选车间、机电车间、综合车间等作业流程,听取建矿元勋介绍**的发展历程和企业现状,收看企业创业史专项教育片等方式,了解集团的发展历史和企业文化。用老一辈**人战天斗地的〞五种精神〞鼓舞和鼓励青年员工立足本职做好工作,助力企业发展。

     〔二〕进一步提升青年志愿效劳品牌影响力,助力打响〞 ** 品牌〞。

     志愿效劳是我司表达国企社会责任的重要阵地。以青年员工为主力的**企业志愿者效劳队通过坚持开展疫情防控、无偿献血和文明交通等志愿效劳活动,向社会展示了**志愿者的良好形象,向社会展示了社会责任感,力保全年安全生产和每一项创文、志愿效劳工作的顺利完成。**志愿者效劳队被评为〞2020 年度**市最正确志愿效劳组织〞。**被评为 2017—2018 年度**省无偿献血促进奖单位奖。自 2017 年 10 月使用〞i 志愿〞系统以来,**志愿者效劳队共开展志愿活动 235 期,总活动时长共计 4500 小时。

     〔三〕进一步提升共青团组织效劳力,助推疫情防控工作取得成效。

     深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话和指示批示精神,全司各级团组织依据公司疫情防控领导小组要求,结合疫情防护和企业生产实际,带着广阔青年员工在做好个人防护的同时积极投身疫情防控效劳活动,对生产区、员工小区、生活区进行全面的清洁、消毒,配合公司做好疫情防控工作,助力企业复工复产。

     六、存在的不足和缺乏 回忆以往的工作,团青工作在集团公司党委和上级团委的重视和支持下,虽取得了一些成绩,但对照上级要求和青年员工的期盼,仍存在一定的差距和缺乏。主要表达在:第一个是团组织工作方式方法有待加强和改良,对新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究。第二个是工作创新意识不够、效劳青年的渠道和落脚点有待拓宽。

     三是团干部能力和素质有待进一步提升、团内执行力有待加强。在以后的工作中,将针对以上缺乏进行加强和改良,使企业共青团永远保持活力和战斗力。

     第二局部团建工作意见 指导思想:以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会重要讲话精神,围绕企业生产经营,当好联系效劳青年的纽带,团结动员团员青年充分发挥生力军和突击队作用。

     工作目标:2022 年是党的二十大召开之年,也是中国共产主义青年团成立 100 周年。为党和人民不懈奋斗,就是中国共青团的使命。站在新的起点,面对新的形势,集团公司团委将继续在上级团委和集团公司党委的正确带领下,团结带着全司团员青年以实际行动践行〞请党放心、强国有我〞的青春誓言,让青春在奋斗中迸发出建功新时代的强大动能,迎接党的二十大胜利召开。

     一、坚持党建带团建,加强思想教育引领 坚持把学习...

    篇八:2022年换届工作进展汇报

    22 年最新妇联换届工作报告范文 5 篇 希望能够帮助到您。

      2022 年最新妇联换届工作报告范文(一) ? 各位代表: ? 现在,请允许我代表镇妇联执**员会,向大会作工作报告,请予以审议。敬请各位代表提出珍贵意见和建议。

     ? **镇第八次妇女代表大会,是在圆满完成“十二五〞规划宏伟目标,实施“十三五〞规划开局之年召开的一次大会,是在全面贯彻落实中央、和区委群团改革工作会议精神的指引下召开的一次继往开来的大会。本次大会的主题和主要任务是:深入贯彻系列重要讲话精神,坚决克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化〞倾向,切实保持和增强政治性、先进性、群众性。紧紧围绕妇联专项改革实施方案的要求,研究确定我镇今后五年妇女工作的奋斗目标和工作措施;选举产生我镇妇联第八届执**员会和新一届妇联班子;发动全镇广阔妇女进一步解放思想,扎实工作、凝心聚力,为我镇经济社会持续快速协调开展努力斗。

     ? 一、过去五年工作回忆 ? 五年来,我镇妇联在镇党委、政府、务工、留守妇女、征地拆迁等实际情况,为适应经济开展需要,镇妇联联合镇社保所认真开展家政、保洁、保健按摩等适应性技能培训 10 余次,参训人员 600 余人次,实现就业 260 余人次,成功帮贷6 人,为她们提供周转资金金额 90 万元,成功创办女性微型企业 2 个。通过培训,使广阔妇女根本掌握适应从农业生产到进城务工的新技术,拓宽了妇女施展才能的空间,把妇女“求技能、求致富〞的愿望付诸行动。

     ? (三)保障妇女权益,优化妇女儿童开展环境。五年来,镇妇联充分利用“三八〞维权周和普法宣传月,积极配合司法所,通过印发宣传资料、举办专题讲座、举办文艺演出和趣味知识讲座等形式,宣传《新婚姻法》《未成年人保护法》《妇女权益保障法》,共发放宣传资料 20000 余份,举办万元,圆了她们的大学梦;积极配合卫生院开展农村妇女“两癌〞筛查活动 3 次,接受免费检查 1500 余人次;为 3 名“两癌〞妇女申请“两癌〞救助金 30000 元。

     ? 各位代表,同志们,五年来的妇女工作,得益于镇党委、政府和上级妇联组织的正确领导以及社会各界的大力支持,是妇联全体执委、广阔妇女干部和妇女姐妹共同努力的结果。在此,请允许我代表镇妇联第七届执委会向一直关心、支持、重视我镇妇女工作和妇女事业开展的各级领导和曾给予我们关心和帮助的各有关部门、群众团体、社会各界人士表示衷心的感谢!向为我镇妇女工作打下坚实根底的老一辈妇女工作者表示崇高的敬意!向为我镇经济建设作出积极奉献的各级妇女致以亲切的问候! ? 在回忆总结五年来我镇妇女工作取得的一定成绩的同时,我们仍然要清醒地认识到,我们的工作与党和妇女群众对我们的要求还有一定的距离。如效劳工作需进一步改善,妇女的整体素质还需进一步提高,妇联自身建设还需进一步加强。在今后的工作中,我们将克服困难,努力解决工作中的缺乏,把我镇妇女工作做得更好。

     ? 二、下一届工作思路 ? (一)加强宣传引领,团结广阔妇女听党话、跟党走。切实加大宣传引领力度,广泛开展形式多样的主题活动。以“妇女之家〞为主阵地,采取妇女群众容易接受、喜闻乐见的方式,深入持久地开展“我与中国梦〞、“做有梦想有追求的人〞

     等形式多样、内容丰富的宣传教育活动,会聚广阔妇女群众同心共筑中国梦的强大力量。

     ? (二)深化“巾帼建功、巾帼兴业、巾帼促农〞三大行动,鼓励广阔妇女创业创新。围绕“五区四带〞开展战略,引领发动妇女主动适应经济开展新常态,积极投身群众创业群众创新热潮。一是着力推进岗位建功。二是着力加强技能培训。三是着力推进融资效劳。四是着力推进女性电商创业。五是着力推动农村妇女开展产业。

     ? (三)创新家庭建设,培训践行社会主义核心价值观。按照习“注重家庭、注重家教、注重家风〞的要求,推进家庭建设常做常新,在全镇弘扬和传播社会主义核心价值观。一是深化寻找“最美家庭〞活动。以“妇女之家〞为主阵地,常态化、制度化推进寻找“最美家庭〞活动和“好家风好家训〞宣传活动, ?

      2022 年最新妇联换届工作报告范文(二) ? 今年以来,县妇联在上级妇联的关心支持和县政府的正确领导下,深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,全面落实科学开展观,围绕创业创新、中国和美家园建设,扎实做好组织妇女、引导妇女、效劳妇女和维护妇女儿童合法权益等工作,全面推动妇联工作再上新台阶,同时努力打造一个政治坚决、作风过硬、业务精湛、充满活力的妇联班子,进一步把县妇联建设成为学习型、创新型、效劳型、廉洁型的妇女群众组织。现将一年来县妇联班子勤政、廉政工作述职如下: ? 一、履行职责,勤政务实 ? (一)狠抓“妇女创业就业促进行动〞,帮助妇女创业就业“保增长〞。今年以来,围绕县政府中心工作,根据“以开展促创业、以创业带就业、以培训帮就业、

     以效劳助创业〞的工作思路,在全县广阔妇女中开展“实施 1234 方案,助推巾帼创业创新〞主题活动,努力为妇女创业就业搭桥铺路。一是搭建多元平台,拓宽妇女创业就业渠道。通过召开效劳女大学生、助推女性就业座谈会在效益较好的“妇字号〞企业中设立“女性创业就业援助基地〞和“女大学生见习实训基地〞,建立县“巾帼就业帮扶中心〞,举办 2 场女性专场劳动力交流大会、县首届创业工程展示洽谈会等,拓宽妇女创业就业渠道。二是提供多项资金,破解妇女创业资金瓶颈。在县建行和县农村合作银行设立帮助城乡妇女创业的“资金扶持点〞,在每年授信 1 个亿妇女创业创新小额贷款的根底上,联合县农村合作银行推出妇女创业创新金、银卡助贷工程,择优发放创业创新金、银卡各 100 张,提供基准利率助贷资金 800 万,并帮助 38 家中小女性企业申报了“温暖工程〞贷款。同时,根据扶强扶优的原那么,帮助两家“妇字号〞农业龙头企业争取到省妇联爱娟创业资金 15 万、县农发资金 25 万元,并充分利用县女企业家设立的“花木兰〞爱心奖以及“丽红巾帼创业奖〞等民间资金帮助自强女性创业。三是开展多种活动,打响妇女创业品牌。建立了县“妇字号〞产品展销中心,为从事现代农产业的县女企业家、女能手提供交流、洽谈、展示、销售为一体的效劳平台;制作了县“妇字号〞产品宣传册,举办了县“妇字号〞农产品展示会,进一步提高了“妇字号〞产品知名度,翻开了“妇字号〞产品的市场销路。

     ? (二)狠抓“妇女成才支持行动〞,增长妇女见识才干“抓转型〞。积极利用政府优惠政策,整合各部门优势资源,逐步建立“政府主导、部门合作、高校支持〞的多元化妇女培训体系,拓展培训阵地,加大培训力度,不断提高妇女创业创新的能力。一是加强部门共建,拓展培训阵地。与县劳动局共同建立“巾帼创业培训基地〞,为有创业意向的妇女,提供 syb 创业培训和淘宝网“网上开店〞等创

     业工程培训,以及实用技术培训等,目前共开设网店培训 9 期,培训妇女 220人,开出女性网店 100 余家,同时,继续以妇女学校、成校、远程教育平台等为依托,加强实用技术和生态绿色农业的培训,提高妇女增收致富的能力,今年以来累计开展各类素质培训 300 余期,培训妇女 2 万余人,增长妇女才干。二是加强县校合作,促进转型升级。

     ? 主动加强与浙大妇女组织的联系、对接,建立了帮助女性企业转型升级的“女企业家交流提升平台〞,开展“浙大教授德清女企业家、女能手交流活动〞,同时依托浙大雄厚的科技、人才资源成立“巾帼农业科技咨询团〞,组织专家走进“妇字号〞企业、基地等开展实地咨询效劳,为女企业家研发新产品、提升科技含量,女能手克服技术难题、开展效益农业提供帮助。今年以来累计开展交流活动 10 余次,共有菜牛、茶饮料、葡萄品种改进等 7 个工程与浙江大学达成了合作意向,为我县“妇字号〞企业、基地转型升级奠定了根底。三是加强地区交流,拓宽开展思路。组织妇女干部赴杭州、兰溪、义乌、安吉等地参观、考察、交流,同时应邀参加上海普陀区“牵手长三角,共谋新开展〞长三角县区妇联主席“融入世博〞工作交流会和《婚姻家庭》杂志社的研讨会,进一步开阔眼界,拓宽思路。

     ? (三)狠抓“妇女儿童权益维护行动〞,保障妇儿生存开展“重民生〞。充分发挥妇联组织联系和协调的职能,积极整合各类资源,关注弱势妇女儿童生存,努力在全社会形成关心、重视特殊、贫困妇女儿童的良好气氛,在共建共享的根底上,保障妇女儿童平等享有根本权利和开展资源,打造贴心妇联品牌。一是加大妇儿维权法律宣传,加强维权队伍建设。开展了庆“三八〞广场咨询效劳和“12.4〞法制宣传活动,同时有针对性地对妇女儿童开展法制宣传教育和培训。

     成立了德清县妇女维权法律专家团,开展法制宣传进农村、社区、企业等,通过专业咨询、法律援助等志愿者效劳活动,进一步增强广阔妇女儿童的法律意识和维权意识。同时,组织基层妇女干部参加各种形式的妇女维权培训,增强其维权本领和水平。二是完善妇女权益保障制度,丰富维权活动载体。

     ? 继续完善妇女权益保障联席会议、法律援助、妇联主席热线接听和信访接待日、妇联信访疑难问题分析以及专题调研等制度,充分发挥维权“四中心〞、妇女谈心室、妇女儿童维权站等维权阵地的作用,建立了信访件电子台帐,试行网上交办,为方便、快捷处理信访问题打下良好根底。同时,联合县司法局举办了“关爱大墙里的玫瑰〞维权志愿者走进女子劳教所活动,为特殊的妇女群体提供了法律效劳;举办情暖“三八〞大型志愿者维权宣传效劳活动,发放《百万妇女学法律》等宣传资料 1000 余份;组织维权志愿者参与县第二届邻里节志愿者进社区活动,发放《妇女权益保障法》、编发《魅力女性》手册等宣传资料,进一步增强广阔妇女自我保护、自我开展的意识。据统计,今年妇联系统来信、来访、来电案受理 292 件,办结率为 98%,为维护妇女儿童合法权益、构建和谐社会发挥了积极作用。

     ? 三是强化民生关爱效劳,维护弱势妇儿权益。建立并完善了县弱势儿童信息库,并对近年来结对情况进行梳理,进一步加大“春蕾方案〞和“留守儿童〞代理家长制的宣传和社会各界爱心人士结对帮扶的力度,据统计,今年以来,共结对资助弱势儿童近 200 名;举办了“冬衣暖你身快乐暖我心〞为主题的温暖行动,建立县妇联“爱心超市〞,发放爱心券 300 余张,使 300 余名妇女、儿童得到爱心帮扶;联合宣传部举办了县首届“姐妹草根奖〞颁奖典礼,“花木兰〞爱心奖等7 个“姐妹草根奖〞帮扶了 70名弱势妇女儿童,联合县慈善总会共同开展了“同

     一片蓝天下,百名贫困儿童慈善救助〞活动,100 名贫困儿童获得了每人 300 元的资助,鼓励引导弱势妇儿群体自立自强;邀请专家作家教讲座,进一步传播科学的家庭教育理念;联合大地数字影院、华福楼港式餐厅等爱心商家,举办了“祖国在我心中、爱心伴我成长〞百名“快乐儿童〞非常夏令营,使特殊的儿童群体享受了一份暑期的快乐。

     ? (四)狠抓“和谐家庭创立行动〞,营造家庭文明气氛“促稳定〞。今年是我县扎实推进“中国和美家园〞建设开局之年,县妇联以此为契机推出了“建中国和美家园、展德清女性风采〞万名妇女行动、特色家庭创立宣传月、家庭道德教育宣传实践月等专项行动,促进家庭和美,为建设“中国和美家园〞奠定根底。一是万名妇女行动,全面改善家园环境。通过县、乡镇妇联联动开展植树护绿、环境整治、环保宣传等活动,有效促进村庄环境整洁优美,保护和改善我县的生态环境。据统计全县共有 9028 名妇女参与,举办各类宣传活动 130 次,累计发放宣传资料 28513 份,有力促进了“中国和美家园〞建设。

     ? 二是创立宣传活动月,集中推进特色家庭创立。通过举行特色家庭创立宣传月暨“和美家庭〞创立启动仪式,分别到乾元、新市、雷甸杨墩休闲农庄召开“和美家庭〞创立推进会、现场会,配合县纪委、组织部举办领导干部家属廉政教育培训班等,发放和美家庭宣传册,开展版面宣传进农村、进社区、进企业,印制平安家庭宣传年画、和美家庭明信片分发到家庭,增加宣传的覆盖面,并评选出县级“和美家庭〞示范户 100 户,星级文明家庭户 200 户、“平安家庭〞示范户300 户、“绿色家庭〞示范户 20 户,推出武康“五四〞村、新市子思桥村等特色家庭创立示范村,带动广阔家庭、村、乡镇争先创优,进一步促进“中国和美家园〞建设。三是家庭道德教育宣传实践月,深入推进家庭教育工作。以建国

     60 周年为契机开展了家庭道德教育宣传实践活动,举办了“快乐儿童〞非常夏令营以及印制“喜羊羊〞挂历 1 万份赠送给儿童,促进孩子们快乐、健康成长,同时,继续深化“双合格〞家庭教育实践活动,拓展未成年人思想道德建设的内容和领域。

     ? 二、固本强基,廉洁自律 ? (一)狠抓理论学习,改进妇联班子作风。利用周一例会、月初例会、妇女干部读书会等开展读书活动,认真学习《中国妇运》、《浙江妇运》等本业务书刊,至少要阅读 10 本以上自选书籍,并做好读书笔记,撰写学习心得。我们还组织开展了形式多样的读书竞赛和演讲活动,确保读书活动不走过场。严格按照的要求部署,以“科学开展强能力,转型升级强效劳,共建共享和美家园〞为实践载体,以“党员干部受教育、科学开展上水平、妇女儿童得实惠〞为总要求,扎实开展深入学习实践科学开展观活动,坚持不懈加强领导干部党性修养,切实以优良作风带着广阔党员群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。通过中心组学习、集中培训、个人自学等多种形式,组织妇联党员干部认真学习、深刻理解和全...

    推荐访问:2022年换届工作进展汇报 换届 汇报 进展