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  • 监督检查工作整改措施9篇

    时间:2022-10-19 19:15:08 来源:正远范文网 本文已影响 正远范文网手机站

    监督检查工作整改措施9篇监督检查工作整改措施 关于加强党内政治监督方面存在问题及整改措施范文党的十八届六中全会审议通过的党内监督条例是党内监督的顶层设计。对十八大以来从严治党新经验下面是小编为大家整理的监督检查工作整改措施9篇,供大家参考。

    监督检查工作整改措施9篇

    篇一:监督检查工作整改措施

    加强党内政治监督方面存在问题及整改措施范文 党的十八届六中全会审议通过的党内监督条例是党内监督的顶层设计。对十八大以来从严治党新经验的总结和固化,回应了社会关切,要求中央政治局委员在监督方面发挥表率作用,重视“党员领导干部特别是高级干部”的头雁效应,体现党内监督没有例外、不留空白。

     党要管党、从严治党,要从严肃党内政治生活做起。《党章》明确规定:“每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督,党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会”。党内没有特殊党员,权力无论大小都要受到有效监督,一旦失去有效监督,权力就会任性。党的十八大以来,高度重视严肃党内政治生活,中央政治局带头召开专题民主生活会,为全党作出了榜样。《条例》明确,民主生活会应当经常化,遇到重要或者普遍性问题应当及时召开,领导干部应当在会上开诚布公,用好批评与自我批评武器,如实剖析问题,提出整改措施,接受组织监督,接受上级党组织的指导,提高民主生活会质量。

     党内民主是党的生命,民主生活会是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党的建设,强化党内监督,提高依靠自身力量解决问题和矛盾能力的有效途径。民主生活会在党内监督中发挥惩前毖后、治病救人的重要作用,民主生活会应当经常化,及时性,具体化,有针对性。坚持问题导向,重在解决突出问题。对群众反映要认真对待,

     接到揭发检举,经查核确有轻微违规违纪行为,就要让犯错误的同志在民主生活会上自我检讨,大家批评帮助,共同敲响警钟。对巡视反馈的问题、组织约谈函询提出的问题,要在民主生活会上进行剖析批评。对有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的班子成员,必须严肃纪律,从重处分。

     “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等顾虑,必须运用批评和自我批评的武器,把自己摆进去,这是提高民主生活会质量,搞好党内监督的关键。领导干部特别是高级领导干部必须带头从谏如流,敢于直言,在批评和自我批评中做出表率示范。

     严肃党内政治生活,民主监督不“走过场 ”。各地各级要增强“四个意识”,与中央保持高度一致,把脉“反馈问题”,对症下药,厘清责任,整改落实具体到人、到事,明确整改时限,动真碰硬,不达目的不罢休。加强对下级党组织民主生活会的指导和监督是上级党组织的重要职责,坚持一级抓一级,切实加强督促指导和监督,提高民主生活会质量和水平。有关负责同志要按规定参加下级党组织民主生活会,有关部门要认真履行职责,加强督促检查,让民主生活会成为党内监督的一项生动实践,使得管党治党从宽松软走向严实硬,增强党的凝聚力和战斗力,保持党的先进性和纯洁性,激发广大党员干部干事创业的积极性。

     加强党内政治监督方面存在问题及整改措施

     多次强调,党要管党、从严治党,“管”和“治”都包含监督。中共十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》引起了党内外的广泛关注,这是我们党全面强化监督,建设廉洁政治的一项重要举措,对于确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心具有重大而深远的意义。

     一、不断强化党内监督的必要性 党的执政地位,决定了党内监督在党和国家各种监督形式中是最基本的、第一位的。在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上讲话时说:“对我们党来说,外部监督是必要的,但从根本上讲,还在于强化自身监督。我们要总结经验教训,创新管理制度,切实强化党内监督。” 《中国共产党党内监督条例》源于党章,臻于实践。它坚持以党章为根本依据,突出遵循党章、维护党章、践行党章,着力把党章中关于党内监督的要求具体化,把改革开放以来特别是近年来党中央出台的重要文件和党内法规中关于党内监督的有关规定和要求系统化,推动党内监督的制度化、规范化、程序化。

     第一,强化党内监督是深化全面从严治党的迫切需要。全面从严治党是“四个全面”战略布局的重要组成部分。“办好中国的事情,关键在党,关键在党要管党、从严治党。”这是党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》开宗明义作出的重要论断,反映了我们党对治国理政规律的深刻认识,也体现着我们党对自身历史使命的责任担当。而加强党内监督是全面从严治党的

     重要保障,是新形势下加强党的建设的重要课题。十八大以来,党中央采取了一系列措施加大管党治党的力度,高度重视党内监督,层层落实全面从严治党主体责任和监督责任,取得了显著成绩。针对一个时期以来党内存在的一些突出矛盾和问题,需要从根本上对主体责任缺失,监督责任缺位等问题进行解决。只有把强化党内监督作为党的建设的重要基础性工程来抓,才能营造风清气正的政治生态。

     第二,强化党内监督是解决当前党内突出问题的迫切需要。马克思主义政党一贯重视加强党内监督,这是我们的优良传统和政治优势。邓小平同志曾指出:“我们党经历过多次错误,但是我们每一次都依靠党而不是离开党纠正了自己的错误。”中国共产党之所以伟大,不在于不犯错误,而是从不讳疾忌医,敢于直面问题,具有自我修复的能力。一段时间以来,我们存在着党不管党,全党纪律严重松弛的现象。有的地方和部门党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,管党治党宽松软,要解决这些问题必须全面加强党内监督。

     第三,强化党内监督是完成新时期党的历史使命的迫切需要。今年是中国共产党成立 96 周年,中华人民共和国成立 68 周年。时间过得非常快,很快我们的党就要面临一百岁生日。我们党正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,肩负着实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。在这个世界上,一个国家可以有着成百上千年的历史,但是到目前为止世界上还没有出现过一个

     连续执政超过百年的大党。一些老牌执政党丢权垮台的事例值得我们深深警醒。当前,党面临的“四大考验”长期而复杂,面临的“四大危险”尖锐而严峻,面临的“赶考”远未结束。任务越艰巨,越要加强党的建设,加强党内监督,以实现党的自我净化、自我革新,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,实现党的历史使命。

     二、强化党内监督的原则 强化党内监督,是我们党从所处的历史方位、所面临的内外形势、所肩负的使命任务出发,着眼于坚持党的领导,加强党的建设,全面从严治党,保持党的先进性和纯洁性提出的一项重大任务。主要应把握以下原则:

     第一,坚持党的领导,强化责任担当。中国特色社会主义最本质的特征是党的领导,最大优势也是党的领导。坚持和完善党的领导是国家的根本所在,命脉所在,是全国人民的利益所在、幸福所在。新修订的《中国共产党党内监督条例》是在中国共产党的领导下修订完成的。《条例》强调:“有领导权力就要负监督责任,努力做到有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究。”对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的党组织和党的领导干部,都要严肃追究责任,既追究主体责任、监督责任,又要追究领导责任。

     第二,坚持问题导向,强化整改落实。强化党内监督的根本目的是通过总结经验教训、创新管理制度,形成发现问题、纠正偏差等有

     效机制,确保党章党规党纪在全党得到有效执行,维护党的团结统一。一方面党内监督通过及时发现问题并加以处置,起到惩治、震慑、遏制作用,体现“惩”的威力;另一方面,通过加强制度建设,对权力进行制约和监督,实现“治”的功效。有什么问题就解决什么问题,《条例》坚持问题导向,聚焦党内监督存在的薄弱环节,着力围绕理论、思想、制度构建体系,围绕权力、责任、担当设计制度,推动解决党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化和对党内监督制度不健全、覆盖不到位、责任不明晰、执行不力等问题的整改落实,切实把党内监督落实到具体工作中去。

     第三,坚持民主集中制,强化自上而下的监督。坚持民主集中制是强化党内监督的核心。民主集中制是马克思主义政党的一个伟大创造,列宁当年领导的俄国布尔什维克党之所以能在只有 20 万党员的情况下推翻了沙皇专制制度,建立社会主义国家,这其中民主集中制起了重要作用。在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上强调指出:“强化党内监督,必须坚持、完善、落实民主集中制,把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来,把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督充分调动起来,确保党内监督落到实处、见到实效。”这是强化党内监督的正确方向和根本途径。

     同时,新修订的《条例》将党的中央组织单设一章,强化自上而下的监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级的相互监督作用,是对现行《条例》的一大突破,体现党中央以身作则,在主动开展监督和自觉接受监督上率先垂范,以上率下。领导干部职位越高、岗位越

     重要,就越要坦诚接受监督。2016 年 12 月 26 日至 27 日,主持召开中共中央政治局民主生活会时,再次强调,党内监督没有禁区、没有例外。强化党内监督,要从中央委员会和中央政治局做起。中央委员会和中央政治局既是党内监督工作的领导者和推动者,也是党内监督的信号塔和标杆尺,全党看这里的信号,全党以这里为标尺。

     “我们党的执政是全面执政,从立法、执法到司法,从中央部委到地方、基层,都在党的统一领导之下。我国公务员队伍中党员比例超过 80%,县处级以上领导干部中党员比例超过 95%。因此,监督国家公务员正确用权、廉洁用权是党内监督的题中应有之义。要做好监督体系顶层设计,既加强党的自我监督,又加强对国家机器的监督。”在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上讲话时,曾这样说。新《条例》强调以高级干部为重点,主要考虑加强党的建设必须抓好领导干部特别是高级干部,而抓好中央委员会、中央政治局常委会的组成人员是关键。把这部分人抓好了,能够在全党作出表率,很多事情就好办了。三、全面强化监督,建设廉洁政治 十八大以来,以同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党,在强化党内监督方面作出积极探索,积累了丰富而宝贵的经验。新形势下加强党内监督,既要继承和弘扬我们党在长期实践中形成的优良传统和基本规范,又要结合新的形势和任务在党内监督的内容范畴方法途径等方面与时俱进,推动党内监督制度化、规范化、程序化。

     第一,坚持把纪律挺在前面。强化党内监督是全面从严治党的重要支撑,加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。在第十八届中央

     纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话指出,“我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党,纪律严明是党的光荣传统和独特优势。”在党内监督中,把纪律挺在前面,是党的十八大以来对管党治党规律认识的深化,是全面从严治党理念的创新,丰富和发展了党的建设理论宝库。

     党内监督存在一些突出问题,都与没有把纪律挺在前面、纪律执行不到位有很大关系。比如纪法不分,执纪不严,对一些违纪行为视而不见,使党的纪律成为摆设和橡皮筋,形成“破窗效应”,党内监督的硬约束和严肃性不足,党内监督存在盲区和漏洞。这都要求我们把纪律挺在前面,在党员干部发生违纪问题之前,“良医治未病”,加强纪律教育,使其受警醒、明底线;在党员干部发生严重违纪问题之后,要坚持以零容忍的态度严肃处理,始终保持高压态势,实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果,使广大党员时刻感到纪律的约束,真正让纪律成为“带电的高压线”。只有这样,才有利于保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用,保证全体党员发挥先锋模范作用,保证党的领导干部忠诚、干净、担当,永葆党的先进性和纯洁性。

     第二,不断创新监督方式和手段。要促使监督取得成效,就要不断创新监督方式和手段,促进监督的精准高效。《条例》规定了巡视、巡察、党内谈话、领导干部述责述廉、个人有关事项报告、插手干预重大事项记录等多种党内监督形式,以促进监督取得成效。

     十八大以来,中央纪委监察部网站通过设置举报专区、开设廉政留言板和加强交流互动等形式,建立健全网络舆情收集、研判、处置机制,对人民群众和媒体反映的重要信息和线索及时跟进,不断聚集和提升网络监督正能量。同时,还应尝试大力推广信访微信公众号、手机客户端信访应用和远程视频接访等,要不断提高工作透明度,发挥新技术新手段的作用,形成无处不在的监督网,进一步打造开放、动态、透明、便民的“阳光信访”新模式。

     第三,坚持党内监督与外部监督相结合。《条例》在构建科学完整的党内监督顶层设计的同时,拿出专章对“党内监督和外部监督相结合”进行了规定,构筑了以党内监督为龙头,党内监督和人民群众监督相结合、各种监督方式相衔接、协调一致的全方位立体监督体系。

     “人民群众中蕴藏着治国理政、管党治党的智慧和力量,从严治党必须依靠人民。”1941 年,毛泽东在陕甘宁边区参议会的演说中指出:“共产党是为民族、为人民谋利益的政党,它本身绝无私利可图。它应该受人民的监督,而决不应该违背人民的意旨。”党的纪律检查委员会要坚持开门搞监督,让人民群众参与、支持监督执纪问责工作。同时党委支持保证同级人大、政府、检察机关、司法机关对国家机关及公职人员依法进行监督,保障人民政协依章进行民主监督,审计机关依法审计监督,重视民主党派提出的意见、批评、建议,重视新闻媒体的舆论监督等社会监督,构建中国特色社会主义制度监督体系。

     随着形势任务的发展变化,我们党要巩固执政地位、实现长期执政,永葆党的先进性和纯洁性,就必须不断增强抵御风险和拒腐防变的能力,因此需要持之以恒地强化党内监督,以不断推进国家治理体系和治理能力现代化,推动建设廉洁政治。

    篇二:监督检查工作整改措施

    开展人事编制、财务和资金管理监督检查工作整改措施情况报告 关于开展人事编制、财务和资金管理监督检查工作整改措施情况报告 篇一:整改报告案例 XX 三、审计发现问题的整改情况

      对审计发现的问题,湖南省局召开办公会议,通报总局审计决定,采取四项措施:一是省局向各被审计单位转发了审计决定,强调被审计单位要高度重视、认真讨论,制定整改措施,落实审计决定;二是对审计决定中指出的部分问题,省局已进行了直接督办,并责成对个别违规行为进行严肃处理;三是督促被审计单位整改,完善各项管理 硕 制度;四是充分利用审 炼 计结果,促进财务管理 扬 ,省局将对审计中查出 吭 的有关问题在全省进行 笋 通报,并结合领导班子 福 考核对审计情况进行讲 者 评。

      根据整改情况 昧 报告,对机关人均基本 决 支出超规定标准和超比 乾 例留用预备费问题,湖 星 南省局在编制 XX 年预 志 算时已进行了纠正;对 审 调剂的基建项目资金, 籍 已于 XX 年底用自筹资 躇 金进行了安排,按总局 万 的预算批复落实到位; 豢 对能够及时清理的大部 粹 分往来款项已清理完毕 伺 ,如杂志社借款、长沙 栅 市局暂存款、株洲市局 厌 和株洲县局暂存款等; 侈 违规银行账户已进行了 虱 清理,撤销了违规账户 统 ,对违规借用银行账户 旗 的经办人提出了严肃批 郝 评;对基建管理修改了 已 相关制度,完善了政府 陌 采购程序,对随意追回 孪 投资违规行为在全省进 绢

     行了通报批评;对办案 氯 经费的管理,在全省系 雌 统财务工作会议和稽查 尧 会议上进行了强调,对 伺 个别相关责任人进行了 遭处理,同时,制定了相 茫 关制度,进行了账务调 碴 整等。

      此外,对往 腥 来款项中“促产周转金 及 ”问题,因企业倒闭等 驾 原因,暂不能解决;对 帅 投资保证金等有关往来 碉 款项尚在清理之中;但 鹃 对个人借款万元尚未及 涨 时清理完毕。

     财务工作 岳 整改报告 一、工会财务 愤 管理中出现的问题

      斑 我市工会所辖 13 个区 枕 县和 3 个开发区工会。

     烛 近年来,各区、县工会 雨 在加强财务管理工作方 扒 面进行了一些有益的探 磐 索,取得了一定成效, 寿 但也存在一些问题,主 锯 要表现在:区、县财政 匣 划拨工会经费尚未全部 摇 到位;部分区、县工会 契 财务预算管理粗放、预 燎 算约束不强、配套制度 蹲 还不完善;乡镇、街道 鞋 、社区及新建企业工会 绦 会计基础工作薄弱等。

     跑 这些问题与市场经济形 耪 势下工会工作的发展不 难 相适应,其弊端日渐凸 利显,亟待改善和加强。

     箍

     财政划拨工会经费不到 洋 位

      目前在我市十三 孽 个区、县工会中,城三 窟 区及雁塔区工会财政划 择 拨工会经费相对解决得 囤 较好,其他区、县或只 慈 解决区、县工会机关人 羞 员的工会经费或定额划 华 拨经费,与足额划拨相 戮差甚远,临潼区及 3 个 抚 开发区至今尚未解决。

     试

     税务代收的覆盖面不够 嘛 广

     税务代收工会经 默 费后,各区、县及开发 值 区工会的建会率及工会 巧 经费收缴率与以往相比 淡 有了大幅度提高,但仍 较 然存在经费收缴空白点 列 。据调查显示,碑林区 绸 工会所属基层单位已成 箱 立工会的有 4000 多 值 家,而缴经费的只有 1 然 600 多家,不到40 沈 %;雁塔区工会所属基 舆 层单位已成立工会的有 音 多家,而缴经费的单位 宾 只有 600 多家,也只 割 达到 30%。

     财务管理 敏 制度尚不完善,经费支 杏 出随意性较大

      有的 艇 区、县多年来没有制订 音 相关的财务制度,有的 玉 区、县财务制度制订的 用 不全面、财务报销及审 惠 批制度不明确,尤其缺 冤 少预决算管理制度,直 稠 接导致了经费支出随意 汰 性大。决算情况表明, 汞 有的区、县工会行政费 痒 、工会业务费超支达 2 涨00%,有的经费支出 眩 不足预算的 5%。有的 桔 开发区工会会计、出纳 钧 一人担任,不符合会计 译 核算规定,财务管理基 摩 础薄弱。

     财务审批报销 置 制度不够规范

      有的 夏 区、县审批报销程序中 移 没有会计人员审核,经 蘸 办人直接让领导签字报 星 销,待会计人员作账时 壬 发现问题,为时已晚。

     箔 还有一些财务人员审核 愚 把关不严,存在白条报 咀 账及无效票据报账的现 监 象。有的未严格执行现 花 金管理规定,支出时超 浓限额使用现金,发放物 乡 品未附发放明细单。

     乡 漳 镇、街道工会财务工作 煮 薄弱

      我市区、县工 诺 会有 181 个乡镇、街 秩 道工会,单独建立工会 梭 账户的单位很少,总体 拦 上不足 10%,工会独 寝 立管理经费的要

     求落实 膛 得不好。地税代收后, 黄 工会组织迅猛发展,但 骨 也存在集中建会、突击 锌 建会的情况。有的区、 禁 县工会审批工会组织不 道 规范,2-3 人就成立 埠 单独的工会委员会,有 腋 的将 49 个单位组成一 许 个联合会,这些单位既 教 不在一个地域,也无共 飘 同的行业特点,工会组 赠 织难以单独建立银行账 疡 户,也难以对工会财务 颗 进行有效的管理和监督 轮 。

     人员素质不高,会计 化 基础工作薄弱

      有些 儒 区、县工会财务人员不 贵 具备相应专业知识,业 仓 务水平低,人员变动频 陨 繁,同时又身兼多职。

     悟 加之有的财务人员责任 鸵 意识不强,存在会计核 柴 算不及时、科目使用不 艳 准确、凭证装订不规范 庸 等现象。有的单位未制 也 订票据的管理、使用制 摆 度。收经费时每人一本 疚 收据,开出的收据无人 煮 监督和管理,有的长达 兑 数年票据和钱无法收回 嘲 ,同时还存在提前开收 珠 据和票据丢失的现象。

     仪 县级文化宫的财务人员 放 很少参加业务培训,无 绍 法适应财务管理工作发 侠 展的需要。

     二、原因及 诊 分析 财政划拨工会经费 端 的问题

      地税代收后 晃 ,各单位的经费收入主 翰 要分为三大块,即地税 办 代收经费、财政划拨经 湃 费及自收经费。在财政 矾 划拨工会经费问题上, 产 各区、县工会都不同程 侍 度地做了一些工作,但 凶由于区、县财政比较困 挝 难,加之我们的协调沟 说 通工作也不到位,导致 趴 财政划拨的工会经费不 廓 能全部到位。

     工会经费 木 收缴率不高的问题

      妹 区、县及开发区工会认 艘 为地税代收后经费已经 恭 比原来多了,够花就行 茨 ,认为税务局代收多少 屡 就收多少,收不上来也 袄没有办法,催缴经费工 扁 作不到位。有些单位趁 灭 着税务局抓的不严,工 虫 会经费想交多少就交多 沏 少,有些单位甚至不向 杖 税务部门申报缴纳工会 泵 经费。地税代收工会经 赊 费的信息化、网络化工 向 作未步入正轨,财务人 靳 员每次对代收信息进行 展 手工分类及汇总,这样 攀 就很难及时掌握应缴未 晰 缴及未足额缴纳单位的 咒 信息,工作效率不高。

     夷

     财务管理基础薄弱的问 柳 题

      一是多年来对如 痘 何管好、用好工会经费 襟 重视不够,没有制定相 育 应的制度来确保工会经 阴 费的合理、有效使用; 低 二是县级工会财务人员 殉 大多缺乏专业知识,加 肢 之培训工作未能跟上, 叙 因此,县、区工会财务 哑 工作不能适应形势发展 筑 的要求。

      乡镇街道 坪 一级工会财务管理问题 叶 我市乡镇、街道工会工 杏 作范围广,肩负的任务 辞 重,人员编制少,非公 豢 企业多问题多。如工会 穿 经费开支由行政领导审 摈 批,工会经费无法正常 吧 保证,只能依靠区县工 冤 会的补助等,管理起来 嗡 困难很大。

     三、对策及 波 建议

      采取有效措施 愉 ,提高代收经费收缴率 军 及财政划拨工会经费到 掸 位率

      各区、县及开 削 发区工会要克服地税一 麦 代收就万事大吉

     的思想 页 ,充分发挥收缴经费的 愿 主动作用,及时掌握基 阵 层单位的职工人数、工 搀 资总额情况。针对代收 郡 经费过程中存在的问题 撼 ,采取与税务局联合下 针 发催拨通知或与稽查局 樟 联合检查的方式,督促 颐 基层单位足额缴纳工会 新 经费,逐步减少收缴经 惯费的盲区。要采取有效 致 措施,加大财政划拨工 波 会经费工作力度,在调 缎 查研究,摸清底数的基 岩 础上,向同级党委和政 寻 府汇报,与同级财政部 言 门进行协调,切实将财 梭 政统发工资的

      行政 争 事业单位的工会经费纳 殆 入财政预算,力争全面 杖 实现行政事业单位计拨 晃 工会经费由财政统一划 捆 拨。

     加强领导,为财务 肥 人员履行职责创造条件 照

     各单位领导要切实 耿 加强对财务工作的领导 虱 ,认真研究解决经费收 涌 缴、财务管理、资金使 蚌 用中的重点和难点问题 怨 ;要对存在的问题,逐 樟 一检查,寻找差距,分 鸦 析原因,制定措施,限 侩期整改;要充分调动财 洲 务人员的积极性和创造 什 性,为财务人员依法按 犹 章履行职责创造条件。

     贪

     强化财务管理,建立健 靖 全工会各项财务制度

     羞

     制度重在管理,管理 言 重在规范。市总工会财 遂 务部已针对检查中存在 赌 的问题,制定了一系列 渊 强化区、县工会财务管 请 理的工作制度。要求各 这 单位逐步联系实际建立 豌 和完善内部控制制度, 契 建立健

      全符合当前 奶 工篇二:关于财务工作 压 整改情况报告 XX 关于 械 财务工作整改情况报告 垮

     青羊区交通局内审领导 逆 小组:

      根据《青羊 讶 区交通局关于交管所内 军 审整改意见》,通过局 蓝 财务科室对我所财务工 杭 作进行了指导。具体整 舆 改如下:

     一、往来款长 吓 期挂帐,未及时清理的 旬 问题

      整改措施:我 虚 所对长期的款项进行了 时 催收和清理,保障了资 朔 产的安全和完整。

      挫 二、会计基础工作不规 孕 范,会计核算有待进一 葡 步提高的问题整改措施 郊 :交管所 XX 年 7-1 污 2 月,银行存款公积金 男账户 00000112 贼 7804 电脑账余额为 吨 540,元,而银行存 昆 款日记账余额为 667 柱 ,元,两者不一致;经 缓 查询,出纳帐中漏计一 银笔 XX 年参公人员住房 流 公积金转出帐务,现已 涩 登记在帐。同时存在附 溯 件入账凭证附件不全, 您 入账金额与原始附件金 沉 额不一致的情况,我所 肥 已根据审计老师指导的 干 要求补齐。会计核算基 汾 础工作有待进一步提高 诈 。

     三、加强财务管理, 殉 完善内控制度

      整改 甘 措施:通过这次内审, 农 我所针对存在的一些问 器 题,制订了新的财务内 边 控制度。

      四、加强 忧 财经法规、业务知识的 诬 学习,不断提高业务能 辑 力

      整改措施:通过 枝 这次审计,我所对财务 周 人员加强了《会计法》 历 、《会计基础工作规范 圆 》和《事业单位会计制 垛 度》的学习。在专业老 役 师现场指导下,联系实 民 际,对一些不规

     范的帐 下 务处理进行了调整。

     青 眺 羊区交通运输管理所 X 颇 X 年 11 月 16 日篇三 菱 :财务自查报告 财务自 湛 查报告

      根据财政局 财 文件【】号文件要求, 耻 为进一步加强事业单位 如 财务管理工作,规范事 庞 业单位管理行为,提高 躺 财务管理质量,学校成 拖 立了自查领导小组,由 绰 总务主任牵头对 XX年 道 度财务收支情况、资产 耪 帐目进行了认真地自查 候 ,对自查情况报告如下 鬼 :

     一、财会队伍情况

     宵

     我校设立专职会计 1 虞 人,配备出纳 1 人,都 傈 具有一定的专业能力, 建 严格按照有关财务规范 书 程序报帐,经费使用合 助 理,报表准确、及时, 卿 数据真实。

     二、财务制 革 度的建设

      我校财务 容 管理制度健全,制定了 挑 健全的《固定资产管理 稼 制度》《有现金管理制 氰 度》、《财务管理制度 斜 》、《保管制度》、《 锈 出纳制度》、《会计制 蛰 度》等。并做到制度上 攫 墙。

     三、收支情况

      俗 学校收入除财政拨款外 穆 ,还有幼儿教育培养费 玄 收入,对该事业收入严 太 格执行“收支两条线” 朋 管理,杜绝了“小金库 赠 ”及“帐外帐”的现象 州 。学校各项开支均实际 水 发生数列支,无虚列虚 圭 报,无白条作为报销凭 户 证,票据合理,均

     要经 柿 办人签字,注明用途。

     耀 实行每月会审会签制。

     陕 报销凭证附件合规、合 粤 法、完备。

     四、存在的 医 问题

      1、在会计基 咙 础方面会计无证上岗, 介 未规定完成 XX 年度财 粮 务人员继续教育的学习 押 。2、在会计核算里, 泻 少数科目运用不当。

     3 幂 、没有建立会计档案借 由 阅制度。

     4、启用帐薄 那 填写不完整。

     五、整改 百 意见

      对无证上岗人 学 员督促学习,争取取得 吃 会计证,持证上岗。对 谊 未完成会计继续学习的 冤 ,要求在 XX 年度加强 述 补习学习。修正用法不 何 当的会计科目。建立会 示 计档案借阅制度。将帐 癣 薄启用表填写规范。

     毁

     本次自查工作学校领 椅 导高度重视。通过自查 亢 认为本单位自查得分为 金 93 分。通过自查工作 恨 的开展,进一步加强了 苑对会计基础工作重要性 底 的认识,对今后规范强 瑶 化基础管理、强化监督 僚 、扎扎实实地搞好学校 部 财务管理工作是非常必 羡 要的。

     财务中心检查整 恢 改报告

      根据深圳证 捷 监局《关于在深圳辖区 帖 上市公司全面深入开展 谅 规范财务会计基础工作 翅 专项活动的通知》的要 垣 求,XXX公司认真、 些 全面地开展了规范财务 夹 会计基础工作的自查活 范

     动,形成了《欣旺达电 茸 子股份有限公司关于开 驾 展规范财务会计基础工 果 作专项活动自查报告》 饮 。

      XX 年 8 月,公 稻 司开始对《自查报告》 旨 中列示的问题及不足之 叉 处进行整改完善,逐项 仍 落实整改措施。现公司 顿 完成了各项整改工作, 蚌 将本次专项活动的开展 蝴 情 况、自查发现的问题 ...

    篇三:监督检查工作整改措施

    纪检监督责任整改措施 落实纪检监督责任整改措施

     为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委第三、四次全会精神,进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任(以下简称“两个责任”),推进机关和直属单位党风廉政建设和反腐败工作,根据《中共湖北中医药大学委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法》,结合工作实际,制定本办法。

     一、落实“两个责任”的总体要求

     党的十八届三中全会强调,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。机关党委和各党支部要在落实“两个责任”上当排头兵,作表率,要深刻认识“两个责任”的极端重要性,认真落实从严治党责任,准确把握“两个责任”的基本内涵,自觉担负起党风廉政建设的政治责任,真正把各项规定要求落到实处。要充分认识落实主体责任是加强党风廉政建设的根本性和源头性举措,要把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。机关党委书记、委员及各党支部书记要履职尽责,充分发挥示范引领作用。要自觉地把思想和行动统一到中央的决策部署上来,真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。机关党委纪检小组要在校纪委和机关党委的领导下认真履行《党章》

     赋予的职责,积极协助机关党委加强党风廉政建设工作,充分发挥党内监督作用。

     二、机关党委的主体责任

     (一)机关党委领导班子的集体责任

     1、加强廉政理论学习,武装党员干部头脑。认真学习党中央关于党风廉政建设的最新精神,把党风廉政建设新精神始终贯穿到机关党员干部的理论学习之中,统一和提高机关党员干部的思想认识,不断增强反腐倡廉建设的自觉性和责任感,在机关和直属单位营造文明、廉洁、和谐、健康向上的环境。

      、坚持廉政宣传教育,加强廉政文化建设。加强机关党员干部和教职工的廉洁教育,开展党风廉政建设宣传教育月活动,经常进行党纪法规、廉政知识、规章制度、预警防范教育活动,用党的最新廉政理论武装教职工头脑,规范机关党员干部和教职工的行为操守,努力提高机关管理人员的思想政治素质和道德素质,在机关和直属单位构建良好的廉政文化氛围。

      、深入推进作风建设,全心服务教学科研。大力弘扬党的优良传统和优良作风,牢固树立党的宗旨意识,反对特权思想和特权行为,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。切实改进工作作风、密切联系群众,带头廉洁自律,卓有成效地抓好机关的党风廉政建设,以优良的作风

     全心全意服务全体师生潜心教学和科研。

      、加强基层组织建设,夯实反腐倡廉工作基础。选齐配强基层党组织书记和纪检委员;将党风廉政建设专题纳入党委委员、各党支部书记的日常培训中,切实提高基层党组织带头人“一岗双责”的意识与能力;通过交流经验、树立典型等提升基层组织党风廉政建设的能力和水平,实现党风廉政建设与机关和直属单位各部门队伍建设、业务工作的相互促进和协调发展。

      、加强工作检查,落实党风廉政责任。对机关和直属单位的党风廉政建设和干部廉洁自律情况进行监督检查,每半年向学校纪委书面报告一次党风廉政建设情况,及时发现和解决倾向性、苗头性问题,做到早发现、早提醒、早纠正,不断改进工作方法,完善廉政工作举措,认真解决好师生反映的突出问题。切实改进工作作风、密切联系群众,带头廉洁自律,卓有成效地抓好机关的党风廉政建设。

     (二)党委书记的第一责任

     1、加强研究部署。根据校党委关于党风廉政建设的部署和要求,结合工作实际,对党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。主持召开机关党委党风廉政建设专题会议,分析研究机关党委党风廉政建设现状,保证纪检小组履行监督责任。加大对机关和直属单位各部门的监督检查,建立完善有效管用的制度规定。

     、支持上级纪委查办案件。敢于担当,推动机关和直属单位各部门的协调配合,支持纪检监察机关及时查处违纪违规案件。对机关党委党员干部苗头性问题早发现、早教育。

      、高度重视廉政教育。把党风廉政建设理论和党纪法规作为政治理论学习的重要内容,不断增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。定期对党员进行党风党纪和廉洁自律教育,亲自讲廉政党课。支持和参与廉政文化建设,在机关和直属单位营造廉荣贪耻风清气正的环境。

      、带头开展检查考核。按照校党委和校纪委的要求,围绕落实党委主体责任和纪检小组监督责任,带头主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核,促进党风廉政建设责任制落到实处。

      、做廉洁从政表率。落实从严治党责任,严肃党内政治生活,持续深入改进作风,严明党的纪律,模范带头遵守中央八项规定和省委六条意见以及党员领导干部廉洁从政有关规定。

     (三)党委委员联系党支部工作范围内的领导责任

     1、主动研究部署。协助党委书记抓好党风廉政建设工作,定期分析联系党支部的党风廉政建设现状,有针对地指导制定与联系党支部所在部门业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和具体工作措施,坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同检查、同落实。

     、支持查办案件。支持纪检监察机关及时查处对发生在联系党支部所在部门范围内的违纪违规案件。对党员干部苗头性问题早发现、早教育。

      、加强督促指导。抓好联系党支部党员干部的党风廉政建设宣传教育工作,指导联系党支部所在部门建立健全有效管用的内部管理制度,对发现存在的突出问题要及时督促整改,及时制定防控措施和办法。

      、参加检查考核。坚持平时检查和年终考核相结合,积极参与对联系党支部党风廉政建设工作的检查考核。

      、严格廉洁自律。严格遵守中央八项规定和省委六条意见以及党员领导干部廉洁从政有关规定,做到廉洁自律。

     三、纪检小组的监督责任

     1、协助党委落实主体责任。根据机关党委关于党风廉政建设工作的决策部署,结合工作实际,加强调查研究,向党委提出加强和改进机关和直属单位党风廉政建设工作的建议。在上级纪委和机关党委的领导下,发挥组织协调作用,整体推进机关和直属单位惩治和预防腐败各项工作。协助机关党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各党支部,加强检查考核,促进各项任务落实。

      、维护党的纪律。坚决维护党章和其它党内法规,加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查。把严明政治纪律放在首位,切实维护

     党的团结统一。严明组织纪律,克服组织涣散、纪律松弛现象。

      、推进作风建设。推进中央八项规定和省委六条意见的落实,紧紧围绕“四风”方面存在的突出问题,督促机关和直属单位各部门抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查,建立和完善配套措施,不断健全有利于优良作风养成的长效机制。

      、强化党内监督。严格落实党内监督各项制度。定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查。加强对党委落实主体责任情况的监督。

     四、党支部主体责任和监督责任

     1、机关党委各党支部对所属单位的党风廉政建设负主体责任,书记为第一责任人,要严格履行第一责任;支部委员会成员负监督责任,要严格按照监督职责加强监督,要严格履行“一岗双责”。

      、支持查办案件。对所属部门的违纪违规案件,要及时揭露,支持纪检监察机关调查、核实、处理。

     五、落实“两个责任”的措施

     1、建立落实从严治党责任制。建立从严治党工作责任制,党委抓、支部抓、书记抓、抓书记层层抓落实。严格理论武装严格党委中心组学习制度;严格党委常委过双重组织生活制度;严格民主集中制制度;严格民主生活会制度;严格

     党委委员联系支部制度。加强基层党组织领导班子建设,选好配强党支部书记。进一步健全教育、制度、监督和惩处四位一体的惩防体系,建立健全责任传导体系,始终把从严治党工作摆在突出位置,把业务工作、党建工作和党风廉政建设工作一起部署、一起落实、一起考核,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位、问责追责的工作机制。

      、建立落实“两个责任”情况报告制度。机关党委书记和纪检委员每年年底,以书面形式向校党委和纪委报告本年度落实“两个责任”的情况。各党支部书记每年年底,以书面形式向机关党委报告本年度落实“两个责任”的情况。

      、建立健全落实“两个责任”通报制度。按照党风廉政建设责任制的要求,机关党委书记在年度工作总结中就落实“两个责任”进行通报,自觉接受监督。

      、认真执行约谈和函询制度。严格落实《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》和《关于纪检监察机关对领导干部进行函询的暂行办法》,对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。

      、组织开展巡视。把落实“两个责任”纳入巡视范围,重点巡视党风廉政建设主体责任和监督责任的执行落实情况、听取教职工意见和建议、了解作风建设和反腐败工作情况,通过组织开展专项巡视,突出工作重点,提高监督实效。

      、发挥纪检小组和纪检委员作用。机关党委纪检小组和

     纪检委员对所属单位党风廉政建设负监督责任。机关党委和各党支部要支持纪检小组长和纪检委员开展工作,履行职责,充分发挥他们在纪检监督工作中的作用。

     各党支部要结合实际,根据本实施办法制定所属单位和所在部门落实“两个责任”的具体措施。

     落实纪检监督责任整改措施

     根据省委第三巡视组反馈情况和市纪委工作部署,为扎实有效抓好整改落实工作,现就全区纪检监督系统开展履行监督责任不全面问题的专项整改工作制定如下实施方案。

     一、深刻领会强化监督责任的重要意义

     全区纪检监察机构要站在政治和全局高度,深刻领会履行监督责任的重要意义,坚决把从严治党的政治责任落到实处,坚持把纪律规矩挺在前面,真正维护党章党规党纪的严肃性和权威性,自觉增强从严监督执纪问责的思想自觉和行动自觉,努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

     二、目标任务

     坚持以整改问题为导向,通过开展岗位廉政教育、加强检查指导、查处典型案件、健全制度机制等方式,集中整改对巨额资金处置权、重大项目实施权等监督制约不深不实,对高风险点防控不力,对违纪干部查处不力、问责不严,派驻机构不敢监督、不会监督等问题,强化廉政风险防控,提升监督制约实效,推动党风廉政建设监督责任更加有效落

     实。

     三、整改范围

     各纪工委,各纪检组,委局各室。

     四、整改时限

      016 年 9 月 9 日前结束。

     落实纪检监督责任整改措施

     县纪委:

      015 年,田心镇纪委在县纪委及镇党委的正确领导和指导下,始终坚持党的群众路线教育实践活动,认真履行党风廉政建设监督责任,以十八大和十八届四中全会精神为指导,认真学习和贯彻落实中央、省、市、县会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加大从源头上预防和治理腐败工作力度,圆满完成了全年工作目标和任务,为推动全镇经济又好又快发展、维护农村社会稳定作出了积极贡献。现就一年来镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况,报告如下:

     一、协助镇党委全面落实党风廉政责任制

     (一)认真学习贯彻中央和上级纪委全会精神。一是抓好学习,分别以镇党委理论中心组学习会、镇村干部会议和每周一镇干部学习例会的形式,组织镇村干部认真学习中央和省、市、县关于党风廉政建设和反腐倡廉有关会议精神和领导讲话,学原文,谈体会;二是明确全年党风廉政建设和反腐败斗争工作计划,同下属各村级党支部签订党风廉政建设

     责任书,与每位镇干部签订廉洁自律承诺书;三是建立健

     全信访、举报、矛盾纠纷排查调处工作制度,各村建立网格化管理、关爱式服务,确保田心的和谐稳定。

     (二)健章立制强化监督。一年来,镇党委先后研究制定了班子成员 2015 年重点工作分工抓落实安排、田心镇班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制、镇机关干部内部管理制度、镇村干部会议制度、首问首办负责制等三项制度和田心镇干部年度工作考核办法等各项制度,完善了镇干部值班制度,深入实施以“增强责任意识、提升行政效能”为主题,以“勤政、廉政、善政”为目标的“廉洁田心”活动,以制度促进干部工作作风的转变。认真参与组织镇、村两级各项建设工程招投标工作,与中标承建单位鉴定工程廉洁协议书,并主动介入工程招投标、工程施工、结算等各个环节,进一步加强对镇村公共资源交易的监督和管理。

     (三)积极监督和管理好村级财务。实行村级财务“镇代理”制度。2015 年认真组织开展了各村上任干部的财务清理检查和公开工作,重点是对村干部的工资、补贴及各项费用支出情况进行检查,及时纠正违规、超标现象,严格执行村级招待费限额控制制度,定期召开村务监督委员会工作例会,交流对村务监督过程中碰到的问题并提出解决的办法和改进的措施。

     (四)建立健全廉政风险防控机制,做到关口前移。实行

     党员干部廉洁自律承诺制度,修订完善了田心镇党员干部

     廉洁风险防控机制建设的实施方案,全体镇干部根据本人工作岗位的职责和性质,查找存在的廉政风险,认真制定风险防控措施,然后郑重作出承诺,很好地起到了预警和防范败的效果。

     (五)加大查办案件力...

    篇四:监督检查工作整改措施

    整改专项督查实施方案(1)

     为进一步深入贯彻中央巡视工作新要求,全面落实学校党委巡视整改工作部署,推动全校各级党组织和党员干部进一步牢固树立“四个意识”,以高度的责任感和优秀的执行力,不断深化巡视整改,扎实巩固整改成效,为迎接十九届中央巡视做好准备,依据《中国共产党党内监督条例》、《中共共产党巡视工作条例》等有关规定,以及《中央巡视工作规划(2018-2022 年)》和教育部直属高校深化巡视整改暨推进巡察工作座谈会等相关要求,由学校纪委办公室和党委组织部牵头,学校办公室配合,现启动对十八届党中央第十二轮专项巡视反馈意见整改情况的专项督查工作。

     一、工作目标 开展巡视整改专项督查是强化党内监督,加强政治建设的重要内容,是深化和巩固巡视整改成效的重要手段,也是加强执行力建设,改进作风,狠抓落实的重要举措。通过实施专项督查,对学校巡视整改情况进行“回头看”,对各项整改措施的落实情况进行实地检查,对未完成整改或整改进度慢的情况进行督促,对落实不力的情况予以追责问责,并将督查结果充分运用到干部考核评价和选拔任用之中,推动学校巡视整改取得实在成效,保障政治巡视切实发挥出推动学校全面从严治党、从严治校和一流大学建设的积极作用。

     二、督查内容 按照党的十九大明确的新时代党的建设总要求,聚焦“两个维护”政治责任落实,准确把握“六个围绕”要求,结合全国高校思想政治

     工作会议精神的贯彻落实,重点针对学校党委制定的巡视整改任务清单中 xx 项整改举措落实情况进行督查。

     1.对于已经完成的整改事项,检查相关支撑材料和整改效果,是否真改实改,有没有重形式、轻实效,共性问题是否全面整改,易发多发问题是否有所反弹; 2.对于长线整改工作,检查最新进展,有没有打折扣、搞变通; 3.对于未完成整改或进展缓慢的事项,检查存在的困难和具体原因; 4.梳理学校巡视整改尚存在的问题,提出下一步深化和加强的建议。

     三、组织实施 学校成立巡视整改专项督查组(临时性组织,工作结束后自动撤销)负责组织开展专项督查工作,主要由纪委办公室、党委组织部和学校办公室有关人员组成,具体如下:

     组 长:xx 副组长:xx 成 员:xx 纪委办公室主要负责:牵头制定专项督查实施方案,组织协调开展现场督查,汇总梳理督查情况,对整改不力的党组织(职能部门)和个人提出问责建议,下达《纪检监察建议书》推动整改等。

     组织部主要负责:参与现场督查,对整改情况进行评价考核及推动考核结果运用,对推进整改工作不力的领导干部提出组织处理建议等。

     学校办公室主要负责:梳理巡视整改任务清单,督促各责任部门(单位)进行巡视整改情况自查,收集并汇总自查情况,参与现场督查等。

     四、工作安排 专项督查共分为三个阶段:

     第一阶段:自查阶段(方案印发之日-6 月 27 日),学校印发督查工作实施方案,下达督查任务清单(由学校办公室以邮件形式发送)。各主责部门(单位)对照任务清单和《巡视整改出台及完善的制度清单》,对所负责整改任务的落实情况逐项进行自查。

     针对已完成的整改工作,要重点自查是否存在整改不到位、不彻底或已整改问题反弹回潮的现象;针对长线的整改工作,要重点自查工作的新进展和新成效;针对尚未完成的整改工作,要自查整改中存在的问题和不足,并提出推动工作尽快完成的具体举措。此外,各有关部门还要对巡视整改过程中出台及完善制度的执行落实情况进行报告。

     自查完成后,各主责部门(单位)要整理支撑材料备查,提供支撑材料列表,提出存在的问题和不足,以及下一步深化整改的工作建议,并根据自查情况填写《巡视整改专项督查自查反馈单》,经主管(联系)校领导审批签字后,反馈至督查组(纸质材料请送至主楼 xx 办公室)。

     联系人:xx 联系电话:xx

     邮箱:xx 第二阶段:现场督查阶段(7 月 4 日-7 月 18 日),专项督查组成

     立若干现场督查小组,就督查反馈情况随机进行重点抽查,主要方式有召开座谈会、听取汇报、个别谈话了解、走访调研、查阅支撑材料等。

     第三阶段:总结阶段(7 月下旬),综合前期自查和现场督查等情况,对巡视整改总体情况进行梳理,分析存在的问题和不足,提出下一步改进建议,同时对整改不力等情况提出处置建议等。

     五、工作要求 一是高度重视,积极配合。各主责部门(单位)领导班子和党员干部要牢固树立“四个意识”,深刻认识巡视整改的重大意义,从坚决担负“两个维护”政治责任的高度出发,提升政治站位,正确理解巡视整改督查工作并积极做好配合。要对照整改任务清单对所负责的整改事项进行全面梳理,深入思考整改工作存在的问题和不足,提出改进意见、建议。要扎实准备体现整改效果的相关支撑材料,配合做好现场督查。各主责部门(单位)要安排专人负责配合此次专项督查,督查工作实施方案下发后 3 日内,向督查组报送有关人员信息。

     联系人:xx 联系电话:x 邮箱:x 二是实事求是,严肃认真。各主责部门(单位)要认真细致做好自查,对整改效果不夸大,对存在问题不遮掩,认真细致、客观真实的反馈整改落实情况。特别是在支撑材料的准备上,要确保真实准确、具体详实,坚决杜绝报假账、敷衍应付、空洞不实或搞材料加工和包装美化等形式主义问题。

     三是边查边改,确保实效。实施专项督查是为了督促各主责部门

     (单位)更好的贯彻中央深化巡视整改新要求和学校党委的巡视整改工作部署,确保巡视整改质量,深化巡视整改成效。各主责部门(单位)在自查过程中要坚持问题导向,时刻对标中央新要求和学校党委新部署,坚持边查边改、立行立改,确保各项整改任务不断取得扎实成效。

     四是强化考核,严肃追责。学校组织部门将把督查结果纳入到各主责部门(单位)的年度考核评价范围,并将之运用到干部考核评价和选拔任用之中。针对推进巡视整改不力、不配合、不支持巡视整改督查等情况,学校党委、纪委将对有关部门(单位)领导班子及其成员进行追责问责。

     xx 市纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动督导检查方案(2)

     根据市纪委、市监察局《“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动实施方案》和《全市纪检监察系统作风纪律专项整顿活动方案》,结合我市纪检监察干部问题线索处置及省委巡视中发现的问题,经研究,决定在全市纪检监察系统开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动督导检查工作。具体方案如下:

     一、工作目标 通过开展督导检查,督促全市纪检监察干部抓住“讲忠诚”这一根本,把住“守纪律”这一底线,盯住“做标杆”这一目标,为全市党员干部作出表率。特别是通过督促全市纪检监察系统严格落实《中

     国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和《中共 xx 省纪委实施<中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)>暂行办法》,不断强化纪检监察干部的责任意识、规矩意识和规则意识,发现并纠正监督执纪工作中存在的不规范、不到位问题,打通执纪“最后一公里”,高树纪检监察干部严格规范执纪的标杆。

     二、督查对象 各县(区)纪委、监察局,市纪委监察局各派驻机构,机关各部、室,市委巡察办。

     三、督查内容 (一)遵守政治纪律、政治规矩情况 重点检查:1. 是否存在违背党的路线方针政策的言行,以及有令不行、有禁不止问题;2.是否按照“三转”要求,不分管纪检监察业务之外的工作;是否坚守职责定位,扎实履行全面从严治党监督“主责”;3. 县区纪委常委会是否牢固树立“四个意识”,充分履行职能,发挥核心作用;4. 是否深入学习党章党纪党规,学思践悟,知行合一;5. 领导干部是否提高政治意识,严格落实双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部的组织生活,主要领导是否能够做到以上率下,带头参加学习讨论,带头讲党课、谈体会,带头立足岗位做贡献;6.是否对违反政治纪律政治规矩的行为严肃查处。

     (二)作风纪律专项整顿活动开展情况 重点检查:1.各单位、各部门作风纪律专项整顿活动安排部署情况;2.《作风纪律专项整顿自查问题清单》填写、收集和审核把关情况;3.自查阶段及征求意见发现问题、立行立改情况;4.反映纪检监

     察干部的问题线索办理情况;5.执行考勤制度、请销假制度、休假制度等日常管理制度情况,是否存在个别纪检监察干部作风纪律涣散、经常无故脱岗、长期不上班、午间饮酒等问题。

     (三)监督执纪实施到位及结果运用情况 重点检查:20xx 年以来,给予党政纪处分、组织措施处理的问题线索办理及结果运用情况。1. 监督执纪 “四种形态”实施到位情况:是否严格依纪依规开展执纪审查;纪委常委会、党委(党组)研究的处理意见与卷宗资料、实际执行是否一致;给予党政纪处分的人员涉及职级、工资待遇调整的是否执行到位,年度考核格次是否按要求受到影响;诫勉谈话、免职、调整(调离)职务(岗位)、解聘、解除劳动合同关系、辞退、组织除名(劝退)等组织措施是否按要求实施到位等;司法机关、行政执法部门移交的问题线索是否处理到位。2. 党风廉政意见回复把关情况:党风廉政意见回复是否履行严格规范的程序,是否围绕信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分、组织措施等情况进行审查把关。

     四、工作步骤 (一)自查自纠阶段(7 月 11 日至 7 月 20 日)。围绕督导检查内容,分类分项进行自查,分别列出自查台账。对监督执纪实施到位及结果运用情况的自查及检查,要以问题线索为起点,以处理结果、后续影响实施到位为终点,逐件逐案逐项进行,如实填写《监督执纪工作实施到位情况自查表》。

     (二)督导检查阶段(7 月 21 日至 8 月 4 日)。全市纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动办公室督导组将采取听取汇报、

     调阅相关卷宗、档案资料、查阅会议记录及相关资料、与相关人员座谈等方式,对各单位、各部门自查自纠情况进行督导检查。对监督执纪工作实施到位情况的督导检查将随机挑选部分案件进行重点抽查。

     (三)整改整顿阶段(8 月 5 日至 8 月 20 日)。针对自查自纠阶段及督导检查阶段发现的问题,逐类逐项进行整改。列出整改台账,明确责任人、责任领导及整改时限。认真分析存在的问题,查找思想、作风及制度层面的漏洞,建立健全长效制度机制,确保整改取得实效。

     五、有关要求 (一)高度重视。各单位、各部门要明确专人负责,针对督导检查的内容及事项,深入开展自查,严肃认真整改。各县(区)纪委在自查阶段要成立专项检查组先行开展检查,确保专项督导检查扎实有效。

     (二)突出重点。突出监督执纪 “四种形态”实施到位及结果运用情况这一重点。各单位、各部门要按照方案要求,对纳入检查范围的问题线索办理情况逐件逐案开展自查,分类分项填写自查表格,对办理结果及结果运用情况不清楚、不确定的,必须深入落实,确保自查结论真实、准确。对自查中发现的问题要实事求是地归纳梳理,分门别类列出问题清单,形成自查情况专题报告。自查表格、问题清单及专题报告经各县(区)纪委、各派驻机构、市纪委各部室、市委巡察办主要负责人审核签字后,x 月 x 日前报督导组。

     (联系人:x 电话:x)

     (三)严肃追责。对自查中走过场、不认真、敷衍应付,以及发现问题不登记、不报告、自查报告与实际情况不符、弄虚作假的,一

     经查实,将按照“一岗双责”“一案双查”有关要求,严肃追究有关领导及相关责任人的责任。

     20xx 年市局党组巡察整改专项督查工作方案(3)

     20xx 年市局党组对 6 个县区局领导班子及党组织开展了巡察。为了切实做好巡察工作“后半篇文章”,巩固巡察成果,防止问题反弹,形成持续震慑,根据巡察工作的规定和要求,制定巡察整改专项督查工作方案。

     一、时间安排 20xx 年 7 月到 9 月进行,每个单位的督查工作一般在 3 个工作日内完成。

     二、人员组成 成立督查组,设组长 1 人,组员 2—3 人,实行组长负责制。督查组由市局党组巡察工作领导小组办公室抽调市局有关部门和县区局人员组成。

     三、工作任务 督查组采取听取汇报、查看资料、民主测评、个别谈话、考核评分等方式进行督查。重点做好以下工作:

     (一)检查对市局党组巡察反馈意见指出的问题、提出的要求,以及本单位制定的整改方案落实情况。

     1.组织保障是否到位。被巡察领导班子及党组织是否高度重视巡察反馈意见,主动担当整改主体责任;是否层层传导压力,责任落实

     到人、到岗,凝聚工作合力,取得整改实效;是否持续不懈抓整改,有没有“整改汇报后万事大吉”、“整改汇报结束整改工作就结束”的问题。

     2.问题整改是否到位。对巡察反馈问题,是否制定问题清单、建立台账,有计划、分步骤进行整改,有没有搞花架子、形式主义、空喊口号的问题;对人事管理、财务管理、物资采购等关键环节和领域的问题整改,领导班子及党组织态度是否坚决彻底,是否在本单位持续整改,有没有久拖不决、空走过场、变换花样实质不改的问题 3.建章立制是否到位。制度建设是否符合工作实际,具有针对性、可操作性,能够有效堵塞漏洞,有没有“空洞”建章、“盲目”立制的问题;制度执行是否严肃严格,能够切实落到行动上,做到公开透明,有没有对制度视而不见、我行我素或搞选择性执行、乱执行的问题。是否建立了长效机制,有没有雨过地皮湿、边改边犯或改后又犯、问题依旧的现象。

     (二)检查基层党组织建设情况,看领导班子是否落实“两个责任”,是否带头参加指导基层党组织活动,是否严格执行“三会一课”等制度,是否严格执行选人用人工作制度。

     (三)检查贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况,是否存在认识不到位、贯彻落实不彻底,是否仍然有违反中央八项规定精神的情况,是否持续纠治“四风”,是否存在形式主义、官僚主义新表现的问题。

     (四)检查对“四资一项”(资金、资产、资源、资本和项目)监管情况,看“四资一项”风险防控是否落实到位,监管是否科学规范。...

    篇五:监督检查工作整改措施

    XX 市纪委 XX 市监察委员会 关于开展“监督责任落实不够到位”专项整治实施方案

     为全面抓好中央第 XX 巡视组反馈意见整改落实,根据市纪委监委《关于中央第 XX 巡视组反馈意见整改落实的实施方案》,现就开展“监督责任落实不够到位”专项整治,制定如下实施方案。

     一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神,按照中央巡视反馈意见和省委、保定市委巡视整改部署要求,坚持问题导向、目标导向,聚焦薄弱部位,抓住关键环节,采取有力举措,着力解决县乡纪委执纪存在宽松软问题,切实压紧压实监督责任,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

     二、目标任务及分工安排 按照市纪委监委巡视整改实施方案,在全面抓好各项整改任务落实的同时,聚焦“监督责任落实不够到位”问题,有针对性地进行整治,推动查处一批有分量、有震动的典型案件;同时,对失职失责的纪检监察干部严肃追责问责,形成保证监督责任落实落地的长效机制,切实解决县乡纪委执纪宽松软问题。重点围

     绕以下 7 个方面抓好整改落实。

     (一)深人推进纪委监督责任落实,持续深化“三转”,重点解决工作职责不清、定位不准等问题,严防“专责不专”、“三转”回头转等倾向。

     具体措施: 1、认真落实省委《关于严格落实全面从严治党主体责任和监督责任的意见》,进一步细化责任体系,建立完善责任分解、签字背书、分析研判、谈话约谈、常态监督、定期报告、考核评价、追责问责等制度机制。

     责任单位:党风政风监督室 时限要求:长期推进,9 月 26 日前取得阶段性成果。

     2、将学习贯彻省委《关于严格落实全面从严治党主体责任和监督责任的意见》纳入“大学习、大培训、大改进”活动重要内容,以及民主生活会学习重要内容,组织全市纪检监察机关通过集体学习、专题讲座、开设专栏、自学研讨等方式,深入学习领会,把握核心要义,并自觉贯彻落实到实际工作中。

     责任单位:纪委组织部。

     时限要求:长期推进,9 月 26 日前取得阶段性成果。

     3、建立健全履行监督责任情况年度述职报告制度,翌年 1月,组织纪委监委班子成员和内设机构主要负责人报告监督责任落实情况,并进行评议和监督。

     责任单位:纪委组织部、办公室。

     时限要求:长期推进,9 月 26 日前取得阶段性成果。

     (二)加大对乡镇(街道)纪委督导检查工作力度,重点解决督导不够深入具体、统筹协调不够到位、方式方法创新不足,压力传导不力等问题。

     具体措施: 1、纪委监委领导班子带头,深入调研分析,深刻剖析原因,找准督导力度不够、县乡纪委监督执纪宽松软的重点问题和关键环节,提出对策措施,狠抓整改落实。

     责任单位:纪委组织部、办公室、案件监督管理室、审理室、党风政风监督室、巡察办。

     时限要求:9 月 18 日前。

     2、建立领导班子成员联乡包案督导制度。纪委监委领导班子成员每人分包 1-2 个乡镇,加强对惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等重点工作的督导指导,发现问题、及时督促整改到位。

     责任单位:扫黑办、党风政风监督室 时限要求:长期推进,9 月 26 日前取得阶段性成果。

     3、围绕巡视反馈意见、“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治、扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改“回头看”工作情况,对各乡镇、市直各部门工作开展情况作出综合评价。对综合评估群众满意度低的,责令“补课”,对推动工作责任不落实、整改不到位,形式主义、官僚主义,虚假整改的,严肃追责问责;对顶风违纪的从重从快处理。

     责任单位:办公室、党风政风监督室、各监督检查室。

     时限要求:9 月 26 日前。

     (三)加强对下级纪委领导,重点解决双重领导体制具体化程序化制度化方面的薄弱环节、请示报告制度执行不严格不规范不到位等问题。

     具体措施: 1、督促指导反腐败协调小组充分发挥作用,进一步密切与司法、审计、执法部门的协调配合衔接,不断增强反腐败合力。

     责任单位:案件监督管理室。

     时限要求:长期推进,9 月 26 前取得阶段性成果。

     2、认真落实“两个为主”“一为主两报告”等制度,严格执行下级纪委向上级纪委请示报告制度的通知、细化明确报告内容、时限要求,报批程序等,确保请示报告制度有效落实。

     责任单位:案件监督管理室,办公室,各乡镇(街道)纪委。

     时限要求:9 月 18 日前。

     (四)聚焦监督第一职责,坚持纪律监督、监察监督、巡察监督一体推进,重点解决监督合力不够、监督方式方法单一等问题。

     具体措施: 1.对照省市纪委,制定“三定”方案,进一步理清党风政风,案件监督管理、信访与监督检查、审查调查各室之间的关系,健全完善工作机制,构建分工负责、各有侧重、协同配合、衔接贯通的联动监督格局。

     责任单位:纪委组织部。

     时限要求:9 月 30 日前。

     2、加强对联系乡镇(街道)和单位日常监督,对监督责任落实不力的,严肃追责问责,典型案件通报曝光,充分发挥警示震慑作用。

     责任单位:各监督检查室、党风政风监督室。

     时限要求:长期推进,9 月 26 日前取得阶段性成果。

     3、采用上下联动等方式,探索案例提醒式、抽查核实式、分析研判式、调查研究式等监督方式,着力破解基层“熟人社会”、抓早抓小力度不够等难题。

     责任单位:各监督检查室、党风政风监督室、巡察办。

     时限要求:长期推进,9 月 26 日前取得阶段性成果。

     4、将监督责任落实情况纳入巡察重点内容,着力发现纪检监察机关落实全面从严治党监督责任不力、执纪宽松软等方面存在的问题。

     责任单位:巡察办。

     时限要求:长期推进。

     5.运用脱贫攻坚五级联动数据监督平台,及时处置问题线索,运用数据分析手段,加强对脱贫攻坚主体责任、监督责任和职能部门监管责任落实情况的监督。

     责任单位,党风政风监督室、各监督检查室。

     时限要求:12 月底前。

     (五)加大对案件督导检查力度,及时发现问题,督促整改,重点解决执纪力度不够、办案质量不高等问题。

     具体措施: 1.开展问题线索“大起底”“大检查”,县乡两级上下联动,集中进行自查自纠,确保问题线索全部处理到位。

     责任单位:案件监督管理室、信访室,各乡镇(街道)纪委。

     时限要求:9 月 18 日前取得阶段性进展,9 月底前完成。

     2、在全省案件质量评查之前,对 2017 年 7 月至 2018 年 6月已办结案件进行自评自查,重点检查扶贫领城、涉黑涉恶类腐败等社会关注度高、可能存在重大质量隐患的案件,看是否存在“四种形态”运用不精准、处分决定执行“打白条”、案件处理畸轻畸重等执纪宽松软方面的问题,对履职不力的实行“一案双查”,严肃查处和追究失职失责问题。

     责任单位:审理室,各乡镇(街道)纪委。

     时限要求: 9 月 18 日前完成,并长期坚持。

     3、组织开展“走读式”谈话安全检查自查自纠,着力发现问题,分析查找原因,有针对性制定具体措施。

     责任单位:案件监督管理室。

     时限要求:9 月 18 日前。

     (六)加强纪检监察机关和干部队伍建设,健全激励与约束并重机制,重点解决机构职能设置不规范不合理,干部专业化水平不高、监督执纪力量薄弱等问题。

     具体措施: 1、着力推进纪检监察机构建设和体制改革,制定加强对乡镇纪检组织建设的具体指导意见,健全县乡纪委组织体系和运行

     机制,推进监察工作向基层延伸。

     责任单位:纪委组织部。

     时限要求:9 月 26 日前。

     2、深入开展“大学习、大培训、大改进”活动,在强学提能、补齐短板上下功夫,着力提高纪检监察干部的政治能力和业务水平,增强自律意识,锤炼过硬作风。

     责任单位:纪委组织部、办公室,各乡镇(街道)纪委。

     时限要求:9 月初动员部署,12 月底前取得阶段性成效,并长期坚持。

     3、研究制定纪检监察干部违规打听案情和过问案件、说情干预登记备案办法和约束性规定。严格规范纪检监察干部行为,加强对纪检监察干部的教育管理和监督,严肃查处违规违纪违法问题,对失职失责的严肃追责问责,严防“灯下黑”。

     责任单位:纪委组织部、干部监督室。

     时限要求:长期推进。

     4、认真贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委《实施意见》。坚持严管与厚爱相结合,激励与约束并重,落实“三个区分开来”要求,制定纪检监察机关具体落实意见。

     责任单位:纪委组织部。

     时限要求:9 月 26 日前。

     (七)深化标本兼治,对十八大以来形成的重要法规制度贯彻落实情况开展专题检查,重点解决学习宣传不到位、贯彻落实

     打折扣、工作成效不明显等问题,着力构建“三不”机制,不断扎紧制度笼子。

     具体措施: 1.结合学习宣传和贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》,开展纪检监察法规工作专题调研,分析研究工作中存在的问题,总结经验做法,提出依规依纪依法履行职责、推进监督工作高质量发展的意见建议。

     责任单位:纪委组织部。

     时限要求:9 月 26 日前。

     2、强化纪律教育和政治性警示教育,在培育廉政文化上下功夫,做好巡视巡察和审查调查“后半篇文章”,对发生问题乡镇(街道)和部门及时提出纪检监察建议,着力健全不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

     责任单位:宣传部、审理室、各审查调查室。

     时限要求: 9 月 26 日前取得阶段性成效,并长期坚持。

     三、组织领导 (一)成立工作专班。在市纪委监委中央巡视反馈意见整改落实工作领导小组下,设立“监督责任落实不够到位”问题专项整治工作小组, XXX 同志兼任组长,XXX 同志任常务副组长,XXX 同志任副组长,委班子其他成员为成员,专项整治工作小组办公室设在办公室,XXX 同志兼任办公室主任。

     (二)强化责任落实。要把开展专项整治作为中央巡视反馈意见整改的重要内容,践行“四个意识”、落实“两个维护”的

     重大政治任务,作为压紧压实监督责任、推进纪检监察工作实现高质量发展的重要动力。各责任单位主要负责人要直接抓、具体抓,加强研究谋划、责任分解、督促落实。对重视不够、行动迟缓、敷衍整改、虚假整改,以及违纪违规造成严重后果的,依纪依规严肃处理。

     (三)健全工作机制。各责任单位要对负责的整改事项逐一建立工作台账,工作小组办公室要加强对专项整治情况的监督检查,及时汇总掌握进展情况,按照阶段安排适时进行专题调度。

    篇六:监督检查工作整改措施

    开展监督检查工作情况汇报(精选四篇)

     街道开展监督检查工作情况汇报 (一)

     深化服务综合治理

     进一步提高监督检查工作水平

     年初以来,**街道监督检查工作在区委、区政府及区纪委的正确领导下,深入贯彻落实党的十*大、中央省市纪委全会和区廉政工作会议精神,按照《沈河区党风廉政建设和反腐败工作考评办法》的要求,紧紧围绕全区中心工作和群众关心的热点难点,针对腐败易发环节和部位,积极开展监督检查工作,查纠违法违规问题,严肃行政纪律,规范行政行为,保证政令畅通,促进依法行政,有力推动了反腐倡廉工作的深入开展,为维护地区稳定作出了积极贡献。

     一、加强领导,为监督检查工作提供组织保障 纪检监察工作任务艰巨而繁重,为适应新形势、新任务要求,街道加强组织领导、创新工作机制,逐步形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与”的纪检监察工作格局。

     1、健全责任制度。纪检监察是党的建设和政权建设中一项极其重要内容。街道成立以党政主要领导为第一负责人,班子成员为具体负责人的组织架构。认真加强领导班子内部自身建设,班子成员带头弘扬密切联系群众之风,带头落实“下网格、贴百姓、解难

     事”制度规定,党工委书记定期检查阅批工作日志。班子成员每人包保一个信访疑难案件。定期召开民主生活会,严格落实个人事项报告制度,以个人良好形象增强班子整体号召力。同时,街道坚持把纪检监察工作摆上重要位置,纳入班子总体工作目标之中,与经济建设、政治稳定、精神文明建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成了强有力的工作责任体系, 3、打造立体教育监督平台。街道积极整合原有监督资源,形成四级廉情教育监督组织网络。建立经常性沟通协调机制,各部门相互及时通报掌握第一手资料,对发现的倾向性、苗头性问题及时教育,将其消灭在萌芽状态,变被动事后监督为积极事前防范,提高教育监督实效。通过“抓重点事、抓重点期”"明晰工作内容,将各级党员干部的“生活圈”、“社交圈”纳入监管范围。街道纪工委向党员干部家庭发出“一信两书”(《致党员领导干部家属一封信》《家庭助廉承诺书》、《家庭助廉协议书》)和组织党员干部家属参加座谈会等形式,筑起一道“八小时之外”的“防火墙”。

     三、服务群众,是监督检查工作的最终目标 街道党工委全面优化地区发展软环境,通过“四包两联系”全力支持企业发展;通过首问负责、首席接待、打造 5 分钟生活服务圈等,提供便民利民服务;通过小区改造、街路整治、小区扫保服务等,打造宜居城区,提升硬环境水平。

     1、全面服务企业。街道立足七个社区廉政工作站并延伸到 24个网格,对辖区内企业和项目实行网格化管理。由街道干部、社区工作者和网格服务员为网格内企业和项目提供一站式、保姆式服务,具体包括预约服务、上门服务、代办服务、跟踪服务、网上服务等多种服务方式。对于重点企业和重大项目实行特事特办,会同有关部门进行现场办公,开辟绿色通道,提供优惠政策。

     2、推进惠民利民。街道深化社区服务功能,提升社区人员服务能力。一是完善街道、社区市民服务大厅职能。科学设置,综合改造街道办事大厅,将原有 16 个窗口浓缩为 6 个公共服务窗口,简洁明了,方便居民办事。利用多媒体触摸查询一体机为居民提供 9 类51 项事务的咨询服务,提升了公共服务水平。二是加强社区干部队伍建设。街道出台了《社区工 作者日常管理制度》及《社区百分制考核细则》,明确规范了社区固定资产管理及财务审批责任。加强队伍的监督考核,在工作中没发生一起因工作过失导致居民上访情况发生。三是加大居民排忧解难力度。投入资金,为地区 6 名特困居民,解决养老及精神康复难题;走访救助残疾儿童。全年累计发放慈善救助金 10186 元;做好低保保障及困难救助工作。截至 9 月份新增低保 37 户、52 人;停发低保 65 户、124 人;现有低保 543 户、966 人;边缘 107 户、277 人;累计发放低保金 263.12 万元。放发廉租补贴 144 户,33.4 万元。办理经济适用房 12 户,公租房货币补贴 138 户,提供临时救助 22 人次,为李凤兰、朱伟东等低保户共发放救助金 38800 元,发放慈善

     救助 10000 元。四是抓实党务政务公开工作。党务政务公开工作做得好不好,关键在组织领导,街道党工委将党务政务公开工作列入党组重要议事日程,及时调整充实了党务政务公开领导力量,成立了以街道党工委书记、办事处主作为组长,其他副职为副组长,各部室负责人为成员的领导小组,组建了党务政务公开办公室,进行了分工,落实了责任。党务政务公开办公室按照五结合要求开展党务政务公开工作:一是坚持党务政务公开与民主监督相结合;二是坚持推行党务政务公开与维护群众利益相结合;三是坚持推行党务政务公开与依法行政相结合;四是坚持推行党务政务公开与促进社会管理创新与发展相结合;五是坚持推行党务政务公开与从源头预防和治理腐败相结合,并加强对此项工作的监督和检查,真正做到了党务政务公开领导机构和工作机构建全,领导责任到位,确保了党务政务公开工作在街道深入开展。

     3、改进工作作风。认真开展治理“"浮庸散奢”机关作风建设,对干部职工明察暗检,及时发现整改了三类 12 个现象及问题,并制定完善相关制度,建立长效机制。通过扎实开展活动,党员干部思想认识普遍提高,责任意识显著增强,机关风气明显好转,群众满意度大幅提升,全街干部用心想事、用心谋事、用心干事的状态蔚然成风。

     4、开展行风评议。街道建立“一线七点五员”软环境监督工作新格局,以软环境建设为主线,以街道下辖七个社区廉政工作站为依托,把地区大党工委委员、街道班子成员、社区廉政工作站特邀

     监督员、网格志愿服务员和窗口单位工作员等五类人员作为地区软环境建设的监督和服务主体,形成党委领导、纪检牵头、社会协同、全民参与的长效监督机制,此做法被辽宁省软环境建设简报刊载。截止目前,明察暗访基层站所 13 次:组织召开企业和群众代表座谈会 5 次,开展软环境建设回头看活动:发放软环境建设情况问卷调查表 120 张,收集梳理,研究改进了群众意见和建议 5 类 12 条,扎实推进了地区政风行风建设,使纠风工作实现了规范化、常态化和长效化运行。

     四、存在的问题 一、工作进展不够平衡,存有重此轻彼问题,工作摆布不够科学。在日常工作中,浮在上面多,深入基层开展调查研究少。

     二、纪检监察工作任务重,项目多,面广量大,队伍人员少,还不能完全适应工作的全面需要。

     三、纪检监察工作涉及工作领域广、政策性强,当前街道纪检监察工作人员的业务素质和工作能力还需进一步加强提高。

     六、整改措施 (一)部门通力合作,保证监督检查整体效应 纪检工作是一项涉面广、综合性和业务性很强的工作。仅靠纪检部门的力量是不够的,也是干不好的,必须加强组织协调,重视

     并切实发挥各相关职能部门的作用,争取党政资源,整合社会资源,形成工作合力,保证纪检工作顺利开展。

     (二)严格执纪执法,确保监督检查取得实效

      泉园街道建立健全维护群众利益的工作机制工作情况汇报 (二)

     2012 年,泉园街道深入贯彻科学发展观,切实把以人为本、执政为民要求落实到各项工作中,把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点,把服务保障民生作为纪检监察工作的重要职责,把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点,从体制机制上维护好人民群众根本利益。现将工作汇报如下:

     一、工作开展情况 (一)抓好宣传教育,打牢思想基础,充分认识建立健全维护和保障群众利益机制的重大意义。

     一是开展“廉洁奉公、勤政为民”主题教育活动,泉园街道党工委要求机关每名领导干部对包保网格中的困难家庭在日常的生活中及一些重大节日前开展帮困活动,积极帮助群众解决实际困难。寓“思廉”于“下基层增感情”之中,寓教育于活动之中,对领导干部具有潜移默化的教育作用。

     二是运用廉政警示片对党员干部进行警示教育,运用与民争利、严重损害群众利益的反面典型。引导党员干部正确处理好权力和利益的关系,慎重对待手中的权力,自觉践行“为民、务实、清廉”的要求。

     三是以整顿机关作风为突破口,深入推进机关效能建设。结合《廉政准则》和《沈河区机关人员问责办法》等规定的贯彻实施,增强机关干部的廉洁自律和服务意识。通过以上的宣传教育,难处理的问题要确保三天内给予答复。

     2、解决事件要认真。在处理民生诉求的过程中,责任人本着认真负责的态度,亲自监督案件的办理,未办理或者办理不彻底的案件,不得草率上报。如出现办理不彻底的案件,将在年终考评时对相关责任人予以追究。

     3、完成事件要报告。在民生诉求处理完毕后,责任人要立即形成报告,将详细的处理情况上报,使民生诉求的办理做到“有来有回,有始有终”。同时,报告用于要标准规范,便于理解。

     4、疑难事件要尽力。对于部分需要较大金额投入、需要多个部门协调解决、需要较长办理时间的疑难案件,要在自身职能范围内尽全力去办。对职能范围之外的事情,也要积极协调,做好引导。对于部分涉及乱搭乱建等案件,还要积极做好相关人员的思想工作,消除不稳定因素。

     (四)狠抓纠 查并举,强化监督检查,建立健全维护和保障群众利益的责任追究机制。

     1、加强自我监督。充分发挥纪检监察机关的自我监督作用。党工委领导切实承担起“一把手”责任,各科室及主管领导齐抓共管。发动党员群众对我街各项工作进行监督,通过网络、公开电话、设立意见箱等方式,深挖影响软环境建设的问题,提出整改措施,并将整改措施在一定范围内通报,请广大干部和群众监督。重点是加强作风建设、机关效能建设,严格执行岗位责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制以及 “一岗双责制”等规章制度,继续发挥机关党风廉政建设、机关效能建设监督举报电话、意见箱的监督作用,保证政令畅通,维护行政纪律,促进廉政建设,提升了行政效能。加强经常性的监督检查,做到早防范、早发现、早处理。深化机关效能提升,结合实际找准问题所在,针对机关中存在的“不作为、慢作为、乱作为”等不良风气,我街采取“四抓四提四治”措施,开展专项治理活动。

     2、自觉接受群众监督。认真推行政务党务公开,使各项行政审批事项和党务事项置于群众的监督之下。凡是涉及群众利益、不保密的业务都实行公开,向服务对象公开工作内容和职责,公开办事的依据、条件、程序、过程、结果、时限和投诉办法等,保障广大人民群众与其利益密切相关事项的知情权、参与权和监督权。深入开展民主评议政风行风活动,认真接待来访群众和办理信访案件。

     3、建立健全街道各项制度。一是健全党风廉政建设责任制。街道党工委与社区党组织签订目标责任书,把党风廉政责任制的落实与社区主要领导干部年度考核挂钩,切实保证制度的贯彻落实。二是建立街道和社区工作人员的监督制度。制定了《机关及社区工作人员问责办法》、《软环境建设监督投诉制度》,有效地加强了软环境建设、改进了工作作风。三是修改并完善《考勤和请假制度》、《会议制度》等,对街道、社区工作人员考勤、请销假行为进行了明确规定,有效减少会议次数,提高了工作效率。

     4、全方位效能监察。通过严格落实《沈河区机关工作人员问责办法》,对有令不行、推诿扯皮、纪律涣散、不作为、慢作为等问题实行责令限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、取消评优评先资格、通报批评等多种问责方式。尤其是对“小事问责”更要设置详细的制度,为规范行为制定“警戒线”。以此来警示机关工作人员改变“小过无责、小错难究”的错误认识;开展效能监察,进一步完善民生诉求受理机制,发挥纪检部门在治懒增效方面的作用。积极发挥互联网、手机等新兴媒体的监督作用,适时曝光典型案件,将广大干部的工作置于群众的监督之下,可以使机关干部不敢有丝毫松懈。

     二、存在的问题

     虽然目前建立健全维护和保障群众利益机制取得了一定成效,但我们清醒的认识到,当前我街的工作与上级部门的要求相比,与人民群众的期待相比,还有一定差距。主要表现:

     一是个别干部的认识还需要进一步提高,要将“民思我想、民求我应、民需我做、民困我帮”的原则进一步融入到具体工作中,对于群众诉求不只是做,而且要做好,做到群众满意。

     二是工作抓的不够细致,工作创新不多,虽然做到了紧跟上级部门的步伐,但是没有真正做到灵活运用,下一阶段需要更加深入的学习上级文件精神和讨论研究更加务实、灵活的落实方法;三是个别工作人员还存在工作“浮”在表面的问题,没有深入到基层当中,没有把工作落实到实处,在以后的工作当中,要严格落实上级有关要求和加强教育,真正让全街党员干部身下身子,静下心思,干出样子。

     四是制度建设有待进一步完善。目前看来,在分权和互相监督权力方面还

      *** 街道纪检监察工作专项汇报 (三)

     根据巡察工作安排,现将***街道纪检监察专项工作汇报如下:

     一、工作开展情况 (一)落实“三转”要求情况。***街道纪工委专职纪检干部7人,全部脱离其他部门和包村工作,做到了聚焦主业主责,没有从事业务外工作。

     (二)日常监督情况。开展受处分党员回访教育。为村“两委”、村监委成员建立了“廉政档案”。全面开展廉政谈话。切实抓好民生领域突出问题的专项治理,开展了公务用车、公务接待、办公用房清理等方面的专项检查,对部分村的财务管理账目进行了监督检查。利用身边的典型案例对党员干部进行了警示教育。

     (三)执纪监督情况。**...

    篇七:监督检查工作整改措施

    1 -

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      纪委监委派驻 XX 局纪检监察组工作开展

     情况汇报

     (2021 年 8 月 22 日)

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     目

     录

     一、基本情况及工作开展总体情况 ............... - 2 - (一)分解落实“两个责任”,切实加强党风廉政建设- 3 - (二)强化监督职能,维护工作纪律 ...................... - 4 -

     - 2 - (三)加强警示教育,筑牢干部思想防线 .............. - 4 - 二、存在的主要问题 ........................... - 5 - (一)执行“六大纪律”方面存在的问题 ................... - 5 - (二)加强党风廉政建设工作方面存在的问题 ...... - 6 - (三)监督执纪问责方面存在的问题 ...................... - 7 - 三、今后整改措施 ............................. - 8 - (一)加强政治理论学习,把政治规矩和纪律挺在前面 .......................................................................................... - 8 - (二)认真落实监督责任,进一步深入推进党风廉政建设 ...................................................................................... - 8 - (三)强化日常监督检查 .......................................... - 8 - (四)加强纪检干部业务学习,提升能力素质 ...... - 8 -

     县委第二巡察组各位领导:

     按照全县第五轮巡察工作安排,下面就县纪委监委派驻 XX局纪检监察组工作开展情况汇报如下,不妥之处敬请各位领导批评指正。

     一、基本情况及工作开展总体情况 派驻 XX 局纪检监察组受 XX 县纪委监委直接领导,按照纪

     - 3 - 委监委体制改革后共监督 5 个单位,分别为 XX 局、XX 局、XX局、XX 局、XX 中心。现有工作人员 3 人,分别为纪检组长 1 名,专职纪检干事 2 名。

     近年来,在县纪委监委的正确领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,全面落实上级纪委的重大决策部署和从严治党任务,充分发挥纪检监察职责,以深化改革为契机,聚焦主业,践行监督执纪“四种形态”,有效发挥协助协调监督作用,狠抓作风建设,为各被监管单位工作提供了坚强有力的纪律保障。

     ( 一 )

     分解落实“ 两个责任” , 切实加强党风廉政建设 20XX 年以来各被监管单位党组(支部)认真落实全面从严治党的主体责任,纪检监察组认真落实监督责任,党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步加强。一是“两个责任”层层压实。局党组(支部)书记听取纪检监察组工作汇报 4 次,党组(支部)会议研究党风廉政工作 5 次,年初各被监管单位组织召开党风廉政会议,党组(支部)书记、纪检组长和班子成员,班子成员、纪检组长和分管业务股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书,各被监管单位 130 余名在岗人员履行了岗位廉政从政承诺;纪检监察组向党组(支部)提出纪检监察建议 4 条,党组(支部)全面采纳并予以落实。二是强化制度创新建设,有效预防腐败。在制度建设上,从内部日常管理、干部队伍建

     - 4 - 设、勤政廉政建设和 XX 资金管理四个方面制定和完善了一系列制度,通过建章立制,强化监督权力运行。

     (二)强化监督职能,维护工作纪律 加强党员干部廉政监督,严格落实领导干部重大事项报告、任前廉政谈话等制度。一是今年以来,各被监管单位党组(支部)书记与 30 多名副科级及环节干部举行了集体廉政谈话,副科级以上干部 15 人建立了个人廉政档案,纪检监察组同 2 名新任股级干部进行了任前廉政谈话,结合全县办公用房清理工作,清理后共腾退办公用房 19.12 平米。二是坚持挺纪在前加大监督检查力度,开展日常监督检查和节点检查相结合,紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆重点节日,利用微信平台,在被监管单位微信工作群发送廉政信息 13 条,有效的避免节点失节,导致违反八项规定精神行为的发生和“四风”问题的抬头。

     (三)加强警示教育,筑牢干部思想防线 加强对 5 个被监管单位的党员干部的反腐倡廉教育和警示教育。督促派驻单位 XX 局党支部和其他 4 个单位认真抓好机关党员干部的反腐倡廉教育和警示教育。一是学习了新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、新颁布的《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规,并要求党员干部做好学习笔记;二是组织各

     - 5 - 被监管单位召开警示教育大会 5 次,观看警示教育片《永远在路上》、《厉害了,我的国》、《马克思是对的》等影片,并用杨国文和市 XX 局基层科科长厉平和的典型案例进行警示教育,组织 XX 全体干部参观了我县建县 100 周年大型文史展览,增强了全体干部职工的廉洁自律意识,筑牢了干部的思想防线。

     二、存在的主要问题 ( 一 )

     执行“ 六大纪律” 方面存在的问题 1、对中央八项规定精神监督作用发挥不充分。监督检查落实中央八项规定精神、自治区党委 28 项配套规定精神不到位。纪检组对被监管部门的检查仅停留在重点节假日的监督,平时检查相对较少,存在等问题等线索,导致“四风”问题和违反中央八项规定精神问题仍然存在,今后纪检组将加大检查惩治力度,通过查处加大震慑力度。

     2 对党内政治纪律和政治规矩意识的监督意识不强。在监督执纪过程中,对党员干部政治意识和大局意识教育监督存在不到位,监督检查偏重于“三会一课”的记录和“主题党日”的开展情况,对执行党的政治纪律和政治规矩情况的专项检查少,主要依靠主体责任的落实,纪检组对党员干部政治意识和大局意识教育和警示开展的少。被监管单位都存在学习的针对性不灵活,支部活动形式单一,存在单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三;在“做实”上做得不足,习惯于开

     - 6 - 会布置、学文件传达等常规化的学习方式,对如何结合单位自身实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展想的不深、研究的不透,在某种程度上还存在着学用脱节的现象。

     3、对权力清单的监督和制度落实监督上还不完善。对“三重一大”事项监督还不够到位,存在“三重一大”会议记录不规范、会前有的议题事先没有征求意见,主要领导末位表态发言落实不到位问题。个别单位存在权利清单制定不完善,责任分工不明确,廉政风险防控制度不健全,内控机制有漏洞,监督检查需要进一步完善。

     (二)加强党风廉政建设工作方面存在的问题 1、对主体责任人和班子成员“一岗双责”落实的监督还不够有力。对各被监管单位落实党风廉政“一岗双责”监督仅做到签订责任状和层层分解任务,对后续跟踪问效落实不够有力,存在被监管单位分管领导重业务工作轻党风廉政工作,有的分管领导全年对自己所分管的业务股室没有开展专题党风廉政工作会和所分管人员进行党风廉政谈话,纪检组将加大对发现问题的跟踪整改监督。

     2、对意识形态工作监督力度不够。对意识形态工作的重要性认识不足,意识形态工作监督检查开展的少,缺乏对意识形态方面的监督检查和相关制度建设。

     - 7 - 3、专项整治工作开展的不深入。今年按照县纪委、监委的安排集中开展形式主义、官僚主义“十种表现”形式和“好人主义”、“六大纪律”、“扶贫领域”专项整治活动以来,各被监管部门相继召开了动员会议并对照本单位情况进行自查,纪检组进行了专项督查,并督促被监管单位进一步召开推进会加强专项整治活动工作的开展,但好人主义思想、慢作为仍然存在,纪检组将加大查处力度,保障专项整治活动有成效。

     4、警示教育、廉政文化建设重视不够。今年各被监管单位都召开了党员干部警示教育大会,但利用身边发生的典型案例开展警示教育少,纪检组今年只在 XX 局开展警示教育大会上利用原市 XX 杨某、厉某的典型案例进行剖析警示教育宣讲,其他被监管单位都是观看警示教育片,警示教育作用发挥不明显。各被监管单位廉政文化建设需进一步加强,有的单位图版陈旧、内容没有及时更新。

     (三)监督执纪问责方面存在的问题 1、监督的方式方法不多、执纪审查能力弱。监督执纪力度不够,仍然存在不敢监督和不会监督的问题。在监督过程中还有畏难情绪,监督手段少、创新性开展监督办法不多。重监督检查,轻责任追究,致使纪检组到现在仍没有突破“零立案”。

     2、纪检干部自身素质需进一步加强。派驻 XX 局纪检组纪检干部直到今年 8 月底才全部配齐,在从事纪检业务之前,大

     - 8 - 都没有接受过专门的或者是系统的岗位培训,对纪检业务知识知之甚少,对新的纪检监察业务知识领会掌握不透彻,理解不深入,不同程度的存在“本领恐慌”的问题。纪检干部对业务学习积极性、主动性不够,造成在监督执纪方面主动出击的少,主动发现问题的能力不足。

     三、今后整改措施 (一)加强政治理论学习,把政治规矩和纪律挺在前面。把加强政治理论学习摆在首要位置,重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线方针政策以及最新理论成果。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压,长震慑,推动全面从严治党,确保党的领导更加坚强有力。

     (二)认真落实监督责任 ,进一步深入推进党风廉政建设。围绕主体责任缺失,“一岗双责”落实不力等问题进行严肃问责,倒逼主体责任落实。

     (三)强化日常监督检查。进一步严明纪律要求,加大对落实中央八项规定精神、自治区党委、市委和县委配套规定精神的监督检查,坚决防止“四风”问题的反弹,加强对重点岗位的廉政防控和权利运行。

     (四)加强纪检干部业务学习,提升能力素质。进一步加强业务知识学习和技能培训,学好纪法衔接、法法衔接的知识,

     - 9 - 全面提高执纪监督能力,进一步加强纪检干部“三转”工作,聚焦主责主业,做敢于执行、善于执纪、思想水准高、政策能力强的纪检干部。

    篇八:监督检查工作整改措施

    *供电公司对安全督查大队 监督检查发现问题整改情况的报告 局安监部:

     11 月 18 日安全督查大队对我公司日常安全管理工作开展情况进行监督检查, 对公司安监部、 输电所等部门日常工作开展情况检查发现以下问题:

     1、 月停电计划已编制有风险评估报告, 但未在 OA 上发布。

     2、 体系 70 个细则已完成修编, 未正式发布(正在走发文流程)。

     3、 安全区代表名单及责任区域已文, 但安全区代表未有任命书, 安全区代表告示牌也未制作上墙, 安全区代表未开展月度检查工作。

     4、 纠正与预防工作没有填用表格留痕, 闭环管理。

     5、 编制的风险管控表未在 OA 上发布。

     6、 安全生产方针未进行张贴宣传。

     7、 办公区域没有进行划线、 标识。

     8、 **供电所安全代表工作未开展, 员工不了解安全生产方针(询问员工不能回答)。

     9、 **供电所在进行电力线路故障抢修工作时, 没有按照规定填用电力线路应急工作单。

     输电所故障抢修未填用任何表单, 没有抢修方案。

     公司领导对检查发现问题高度重视, 责成分管领导根据职责分工制

     定了整改措施, 并要求各单位务必在规定期限内按要求完成整改。

     具体整改措施如下:

     1、 每月由调度控制中心负责编制公司的月度停电风险评估报告, 并在公司 OA 上发布月度风险评估报告, 指导运行单位进行电网风险管理。

     2、 由体系办负责督促各相关单位, 加快体系实施细则审核速度, 尽快发布已修编好的 70 个体系实施细则, 落实细则的宣贯、 学习和体系表单的应用。

     3、 由人资部加快对安全区代表颁发任命书并制作告示牌上墙。

     安监部要督促安全区代表按规定开展月度检查工作。

     4、 要求各单位要按月进行纠正与预防工作时按规定填写有关表格,并保存记录。

     安监部要督促进入纠正与预防系统问题的整改, 形成闭环管理。

     5、 由公司体系办负责编写公司的体系周(月) 报, 并将与风险管控及时在 OA 上发布, 并督促各相关单位认真落实各项管控措施。

     6、 根据《**供电公司安全生产风险管理体系建设推进工作方案》 的要求, 体系实施细则正式下文发布后即根据《安全生产方针管理工作实施细则》 的要求进行安全生产方针宣贯学习, 通过多种途径宣传安全生产方针, 保证员工熟悉安全生产方针及其内涵, 相关方了 解安全生产方针。

     7、 办公室、 生技部、 输变电管理所、 各供电所等要根据《**供电局安健环手册》 的要求在 2011 年 12 月 20 日之前按划线、 标识标准完成公

     司内各个办公、 生产区域的划线、 标识工作。

     8、 **供电所、 **供电所和**供电所各安全区代表按规定开展各项检查工作。

     要求各供电所加强对员工进行安全生产方针的宣传、 培训, 保证员工熟悉安全生产方针。

     9、 输电所、 各电所在故障抢修前编制抢修方案、 应急预案或填用有关表单, 严格落实抢修方案或表单中的各项安全措施。

     安监部将不定期对各单位实行情况进行监督检查, 对不按要求抢修方案或表单中的各项安全措施的单位要按规定进行考核。

     **供电公司 二 O 一一年十一月二十三日

    篇九:监督检查工作整改措施

    巡视审计等监督发现问题整改方面的意见 18 篇

      中央巡视审计等监督发现问题整改方面的意见篇 1

      为认真贯彻落实主题教育专项整治工作深入开展,根据县委主题教育领导小组《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的实施方案》精神和镇党委主题教育《实施方案》要求,制定如下专项整治工作方案。

      中央巡视审计等监督发现问题整改方面的意见篇 2

      坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神,牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,针对在中央脱贫攻坚专项巡视、中央脱贫攻坚工作成效考核、国家脱贫攻坚巡查、九三学社中央民主监督、省委第八巡视组巡视、市县巡察反馈问题整改中存在的“对巡视巡察整改工作重视程度不高,压力传导层层递减,整改成效不明显,长效机制不健全”等问题,精准施策、靶向治疗,拿出实招、硬招破解问题。

      中央巡视审计等监督发现问题整改方面的意见篇 3

      巡视巡察整改中存在问题专项整治工作在镇党委整改工作指挥部统一领导下开展,各责任领导牵头指导,具体办公人员抓好工作开展,村支部、镇属各单位对照整改落实。

      一要提高政治站位。各责任领导、具体办公人员、村支部、镇属各单位要持续提高政治站位,坚决落实习近平总书记记关于巡视巡察工作的重要论述精神,自觉把巡视巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动、全面从严治党的重要抓手、推动工作落实的现实需要,以高度的政治责任感做好本次专项整治工作。

     二要推动落细落实。各村支部要担负起专项整治主体责任,支部书记要承担第一责任,明确专项整治目标任务,抓好工作落实。要结合各自承担巡视巡察整改工作任务落实情况,对照《关于专项整治巡视巡察整改存在问题工作方案》制定本村专项整治巡视巡察整改存在问题清单,明确任务、细化措施、压实责任、确定时限,建立销号台账。

      三要强化督促检查。各村 10 月底制定本村专项整治巡视巡察整改存在问题清单、销号台账并进行上报,11 月底上报专项整治情况报告。各责任领导要强化对本次专项整治落实工作的督促检查和跟踪问效,推动建立完善长效机制,提升整改工作成效,巩固整改工作成果,要力戒形式主义、官僚主义,对本次专项整治责任落实不到位、推动落实不力的,要严肃问责,形成震慑。

      四要坚持统筹兼顾。各村支部、镇属各单位要以开展巡视巡察整改专项整治工作为契机,认真贯彻落实中省市县委巡视巡察工作精神,全面落实整改主体责任,把抓好巡视巡察整改工作和贯彻党的十九大精神、落实脱贫摘帽任务、推动各项重点工作相结合,与全面从严治党相融通,一体安排、统筹调度、协调推进、扎实整改,确保巡视巡察整改专项整治工作取得实效。

      中央巡视审计等监督发现问题整改方面的意见篇 4

      (一)着力解决政治站位不够高,对整改工作重视不够的问题。

      整改措施:(1)结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真贯彻“会前半小时”学习制度,学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记记关于扶贫工作重要论述、中省市县巡视巡察反馈意见、有关领导讲话及《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,培养担当意识,强化思想认识,提高政治站位。(2)正确认识整改工作的长期性、艰巨性、重要性,形成随时迎检、立即整改的行动自觉,积极履行党委主

     体责任、巡视巡察整改第一责任人责任,带头召开会议、深入研究,安排部署、认领问题,规范程序、落实整改任务。

      (二)着力解决反馈问题认领不全、整改措施针对性不强的问题。

      整改措施:(1)及时召开党委会议,对于各级反馈问题照单全收,结合实际查找具体问题,制定工作方案、整改清单、销号台账,细化整改措施,明确责任人及完成时限,严格按照程序开展整改。(2)根据年度岗位目标任务设置及工作分工,按照“谁的工作谁负责”原则,由分管科级领导干部对反馈问题进行自觉认领、查找具体问题、细化整改措施,安排专门业务干部开展整改及佐证资料留存、整理。(3)针对我镇存在具体问题,逐项细化整改措施,每项责任落实到人,根据完成情况进行党委评议、销号。

      (三)着力解决整改合力不够、整改与当前工作两张皮的问题。

      整改措施:(1)坚决贯彻党委主体责任、落实班子成员“一岗双责”,成立整改工作指挥部,统筹安排全镇整改工作,打破部门单打独斗、个人大包大揽、整改混乱无序的局面,相互配合形成工作合力,共同解决整改疑难杂症,坚决杜绝遇到问题相互推诿扯皮现象。(2)将主题教育、整改工作与当前脱贫退出研判、旧宅基地腾退、环境卫生整治、平安创建等各项重点工作相结合,将存在问题纳入整改清单、列上整改日程,通过整改推动各项工作落实,通过实绩检验整改工作成效。

      (四)着力解决压力传导不够、上热中温下凉的问题。

      整改措施:(1)由包片科级领导及包村干部负责,对照竹林关镇工作方案,结合本村实际,查找具体问题,制定村级整改清单;参照竹林关镇整改程序,进行会议研究、问题认领、安排部署、推进销号、佐证资料收集等一系列操作,规范村级整改。(2)按照整改任务分工及整改时限,倒排工期、夯实责任,严格按照上级要求及时间节点上报资料,镇级整改上报所有资料必须由业务干部、主管领导签字背

     书,村级整改上报所有资料必须由包村干部、包片领导签字背书。

      (五)着力解决整改举措落实不够有力、标准不够高的问题。

      整改措施:(1)结合上级巡视巡察、反馈问题整改,综合采取专项检查、跟踪督查、突击检查、明查暗访等形式,开展整改工作“回头望”,把常态化监督检查贯穿工作始终,通过政务通报、约谈提醒等形式,激励干部提高工作标准,保质保量完成整改任务。(2)通过电子屏、微信公众平台对存在问题、整改进度、落实销号进行曝光、排名,加快整治进度,提高工作效率,推进整改及各项工作落实。

      中央巡视审计等监督发现问题整改方面的意见篇 5

      为全面完成省委巡视办对互助县委巡察工作反馈问题的整改任务,县委高度重视,将省委巡视办反馈的四大类问题作为当前乃至今后巡察工作开展亟需解决的政治性问题,把抓巡察工作作为落实全面从严治党主体责任的重要任务和具体行动,要求县委巡察办严格按照省委巡视办要求,抓住问题重点,突出问题导向,细化工作措施,准确理解和把握新时代巡察工作职责,进一步推动改革、完善制度,扎实推进我县巡察工作向纵深发展。根据省委巡视办专项检查反馈问题及县委要求,现制定如下整改方案:

      一、指导思想

      认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,忠诚履行党章赋予的职责,按照中央巡视工作方针和省、市、县委部署要求,深化政治巡察,聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党,发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展,为深入实施省委“五四战略”和“一优两高”战略,切实增强巡视巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉,全面分析问题存在原因,开展突出问题重点整治,确保省委巡视办反馈问题得到全面整改。

     二、基本原则

      (一)坚持问题导向。根据省委巡视办专项检查发现的突出问题,举一反三,全面查摆,自查自纠,建立问题整改台账,认真研究解决措施,扎实推进问题整改。

      (二)坚持较真碰硬。聚焦突出问题,从严要求,狠抓责任落实,能立即解决的立行立改,不能立即解决的制定整改方案,建立整改台账,限期限时整改;健全问责机制体制,加大问责力度,传导工作压力,开展责任追究。

      (三)坚持稳步推进。深刻认识现阶段我县巡察工作存在的薄弱环节和各项短板,在不断深入学习巡视巡察相关文件及规定的基础上,做到学用结合,在巡察工作中着力对照现行标准及规定要求,进一步弥补工作短板,加强薄弱环节,坚决将问题消灭在萌芽状态。

      (四)坚持完善机制。综合施策、多措并举,既着力解决各方面存在的问题,又用改革创新的办法探索着力解决思想根源、体制机制层面的问题,着力加强制度建设,固化整改成果,推动我县巡察工作向制度化、规范化发展,做到强标固本。

      三、工作步骤

      (一)动员部署阶段(5 月 29 日至 5 月 30 日)。迅速在巡察办及巡察组(正在开展的“回头看”工作巡察组)范围内学习传达省委巡视办对我县巡察工作专项检查反馈问题情况,及时召开省委巡视办反馈问题整改动员部署会议,压实责任,明确责任分工,查摆问题根源,制定切实可行的整改方案,全面抓好整改落实。

      (二)问题整改阶段(5 月 31 日至 6 月 7 日)。县委巡察办负责人作为此次反馈问题整改工作的第一责任人,要切实履行反馈问题整改主体责任,按照整改方案,举一反三开展问题排查,逐条逐项进行整改,建立问题整改台账,完成后及时进行销号。

      (三)“回头看”阶段(6 月 10 日至 6 月 14 日)。由县委巡察工作领导小组

     成员对问题整改情况进行一次全面的回头看检查,对存在问题整改情况进行督促检查,看问题是否彻底整改到位,进一步查漏补缺,并完善问题整改各类档案资料。

      四、反馈问题及整改措施

      (一)政治站位不高,履行主体责任不到位

      整改措施:

      1.进一步压实主体责任,提高政治站位。(1)严格落实县委及巡察领导小组巡察工作的主体责任,进一步提高政治站位,将习近平总书记关于巡视工作重要论述和全国、省市巡视巡察工作会议精神列入县委中心组学习内容,定期组织中心组成员进行学习,进一步提高开展新时代巡察工作的责任感和使命感。县委要坚决贯彻落实中央巡视工作方针和中央及省委有关文件精神,坚决把中央和省委关于巡察工作各项部署要求落到实处,将巡察工作列入县委常委会年度工作计划,定期研究部署巡察工作,统筹谋划和有序推进巡察工作全覆盖;县委巡察领导小组要切实履行组织实施责任,认真听取汇报、研究成果运用意见建议,对巡察工作全程领导、全程指导、全程跟踪。(2)县委常委会和书记专题会要及时听取巡察情况汇报,对重大问题、重要线索提出具体处置意见,相关材料及时报市委巡察工作领导小组备案。(3)县委书记要切实履行一第责任人责任,对巡察工作做到亲自部署、亲自协调、亲自督办,用好巡察利剑,为巡察工作深入开展提供坚强领导保障。近期,县委已将巡察工作列入了县委常委会年度工作计划,年初即听取年度巡察工作计划,进行审议研究,每轮巡察后听取巡察工作总体报告;在书记专题会议上专门听取巡察发现问题线索的报告,作出明确处置意见。在 4 月 11 日召开的十*届县委第62 次常委会上也已安排巡察工作相关议题进行了研究部署。

      2.制定巡察工作计划,强化统筹设计。根据《十*届互助县委巡察工作规划(20**-2021 年)》和当前省市委巡视、巡察工作部署,县委巡察办结合我县实际,

     制定了《中共互助县委 2019 年度巡察工作计划》,并在十*届县委第 62 次常委会会议上通过,该计划对今年全年县委巡察工作进行了全面的安排与部署,进一步明确了巡察工作的指导思想、目标任务、工作举措、组织保障等。

      3.完善巡察工作制度,规范操作流程。根据当前工作需要,县委巡察办已及时组织人员赴省委巡视办和海东巡察办学习了最新巡视巡察制度文件,并结合我县实际制定了《中共互助县委关于巡察工作人员选配管理考核暂行办法(试行)》《中共互助县委巡察工作绩效评估暂行办法》《中共互助县委巡察组工作规则》等相关制度和规定。同时,对之前的文件进行了修订完善,使今后我县巡察工作有规可依,有章可循。

      中央巡视审计等监督发现问题整改方面的意见篇 6

      为认真贯彻落实主题教育专项整治工作深入开展,根据县委主题教育领导小组《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的实施方案》精神和镇党委主题教育《实施方案》要求,制定如下专项整治工作方案。

      中央巡视审计等监督发现问题整改方面的意见篇 7

      为全面完成省委巡视办对互助县委巡察工作反馈问题的整改任务,县委高度重视,将省委巡视办反馈的四大类问题作为当前乃至今后巡察工作开展亟需解决的政治性问题,把抓巡察工作作为落实全面从严治党主体责任的重要任务和具体行动,要求县委巡察办严格按照省委巡视办要求,抓住问题重点,突出问题导向,细化工作措施,准确理解和把握新时代巡察工作职责,进一步推动改革、完善制度,扎实推进我县巡察工作向纵深发展。根据省委巡视办专项检查反馈问题及县委要求,现制定如下整改方案:

      一、指导思想

      认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是

     习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,忠诚履行党章赋予的职责,按照中央巡视工作方针和省、市、县委部署要求,深化政治巡察,聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党,发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展,为深入实施省委“五四战略”和“一优两高”战略,切实增强巡视巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉,全面分析问题存在原因,开展突出问题重点整治,确保省委巡视办反馈问题得到全面整改。

      二、基本原则

      (一)坚持问题导向。根据省委巡视办专项检查发现的突出问题,举一反三,全面查摆,自查自纠,建立问题整改台账,认真研究解决措施,扎实推进问题整改。

      (二)坚持较真碰硬。聚焦突出问题,从严要求,狠抓责任落实,能立即解决的立行立改,不能立即解决的制定整改方案,建立整改台账,限期限时整改;健全问责机制体制,加...

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