清廉建设谈话6篇
清廉建设谈话6篇清廉建设谈话 廉政谈心谈话廉政谈心谈话6篇廉政谈心谈话篇廉政谈心谈话篇1被谈话人李工作单位+++谈话人+++地点会议室记录人谈话资料：根据县纪委、县下面是小编为大家整理的清廉建设谈话6篇,供大家参考。
篇一：清廉建设谈话
谈心谈话 廉政谈心谈话 6 篇 廉政谈心谈话篇 廉政谈心谈话篇 1 被谈话人李 工作单位+++ 谈话人+++ 地点会议室记录人 谈话资料：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，这天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推进工作状况？我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，用心落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展用心工作。
2、对中央关于改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实状况？党的十八大提出了改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规
定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
3、做好重点工作方面的状况？今年木材检查站主要工作是依法行政、热情服务，树立良好工作作风，我在工作中用心谋划，完善各种相应措施，扎实推进工作部署，力争我我县林业发展做出最大的贡献。
4、廉洁自律方面的状况？我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。
5、对县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见推荐？县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，也是我党立国之本、执政之基，是推动我县经济发展、打击腐败犯罪的重要举措，我拥护县委、县政府、县纪委的工作，也期望进一步加大党风廉政建设和反腐败工作，使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事，改善工作作风，为我县经济、礼貌建设又好又快发展而努力工作。
6、还有什么向组织说明的问题？没有。
廉政谈心谈话篇 廉政谈心谈话篇 2
按照章贡区烟草专卖局《关于开展“不忘初心牢记使命”主题教育调研工作的通知》要求，10 月下旬至 11 月上旬，笔者通过征求意见建议、座谈交流、查阅资料等方式，对区局党支部规范化建设工作进行了调研。调研中，群众普遍反映较多的是：“建议多开展交心谈心，加强对一线员工的了解。”2019年年初，区局已下发了《谈心谈话实施细则》，但实际上此项工作存在一定的滞后，为研究解决此项问题，推动谈心谈话制度进一步落实，调研小组就“如何推进谈心谈话制度有效落实”这一课题进行了调研。
谈心谈话制度是党组织生活的重要形式，是党组织关心、爱护干部的优良传统，也是组织上深入了解干部、群众的重要方式之一，对于营造积极健康的思想交流氛围，加强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进团结和谐具有极其重要的作用。
当前谈心谈话工作开展情况 根据前期座谈交流、查阅资料等方式的调研，2019 年以来，区局谈心谈话工作主要体现在“三有”：
执行有制度。2019 年年初，印发了《章贡区烟草专卖局谈心谈话实施细则》，进一步明确了谈心谈话工作的范围对象、方式方法、主要内容、基本原则以及具体要求，同时制定了《谈
心谈话记录表》，统一了记录模板，规范了记录形式，有效保障了谈心谈话工作有制度可依，有模板可写。
工作有落实。2019 年以来，各部门负责人、领导班子成员都能够认真落实《谈心谈话实施细则》，在“天价烟”专项治理、股级干部考察工作中及时开展谈心谈话工作，了解员工思想动态，及时提醒教育。截至目前，共开展提醒谈话 21 人/次，任前廉政谈话 1 人/次。
谈后有效果。经调查，谈话对象在经过谈心谈话后，均能够在思想上认识到位，认真履行岗位职责，加强自我约束，自觉遵守廉洁纪律、工作纪律及其他纪律要求，发挥了谈心谈话工作抓早抓小、防微杜渐的积极作用。
谈心谈话工作中存在的主要问题 调研发现，虽然区局当前谈心谈话工作能够认真有效开展，但与谈心谈话工作的要求和实际效果相比，在谈话动因、谈话对象、谈话内容、谈话效果等方面还存在差距，需要进一步改善提高，主要表现在以下几方面：
从谈话动因来看，存在推着走的问题。大部分人对新形势下如何落实好谈心谈话制度缺乏深入的理解，认识不深、重视不够，谈话的积极性、主动性不强；有些人怕谈话会得罪人、惹麻烦，主动谈、认真谈的少，导致谈心谈话工作落得不实，抓得不够。
从谈话对象来看，存在单一化的问题。在谈心谈话对象的选择上，往往将那些“问题兵”、后进分子列为谈心重点对象，而对先进分子、干部骨干谈得少，鼓励少，对象单一，容易出现谈话盲区。
从谈话内容来看，存在片面化的问题。谈话内容针对重点工作、目标任务，业务工作谈得多，对干部职工的思想、生活了解较少、谈得较少；谈心内容主题不明确，思路不清晰，想谈什么就谈什么，大话套话多，真话实话少。
从谈话效果来看，存在走过场的问题。谈心谈话的实效性不强，仅仅满足于谈过了，至于谈得效果如何，没有继续跟踪了解；谈话时准备不够充分，对谈话对象情况了解不多，问题把握不准，仓促上阵，导致谈不到点子上，影响了谈话效果。
分析存在以上问题的原因，主要有以下几方面：
一是思想认识不够到位。大部分人对谈心谈话工作的重要性认识不够，认为谈心谈话是务虚的，解决不了实际问题，加上基层工作多，任务多，时间精力有限，谈心谈话工作流于形式，浮于表面。
二是谈话水平有待提高。大部分谈话人缺乏谈话技巧，对谈心谈话的最佳时机、最佳方法拿捏不准，在开展谈话工作时都是靠经验积累，凭主观臆断，导致谈心谈话时基本事实说不
清，基本问题讲不透，基本道理辨不明，影响了谈心工作的实效。
三是制度措施不够完善。虽然下发了《谈心谈话记录表》，统一了表单，但大多数谈话人没有保留好谈心谈话的痕迹化资料，导致原始资料丢失；另外，谈心谈话记录多种多样，记录不全，较为随意，缺乏统一的范本。
推进谈心谈话制度有效落实的对策建议 谈心谈话工作是党的思想政治工作优良传统的具体举措，是管党治党、从严治党、抓早抓小的具体方法，是党风廉政建设工作的重要内容之一，笔者作为专职副科级纪检员，更应当抓好抓实经常性谈心谈话工作，搭建好支部和干部、群众沟通联系的桥梁。
一是加强学习教育，增强谈心谈话的思想共识。要加强对领导班子、党员干部的思想动员，组织集中学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》，学习省、市局关于谈心谈话工作的文件要求，引导大家转变思想观念，充分认识到加强党员干部日常管理、抓早抓小、标本兼治的重大意义，提高谈心谈话的主动性和积极性。
二是掌握方法技巧，增强谈心谈话的艺术水平。组织开展提升谈话技巧水平的相关培训，强化谈话人谈话能力水平，对如何提前做好谈话准备、如何把握谈话的最佳时机、如何灵活
运用谈话方法进行研判，防止领导“讲课”式、布置工作式以及纸上谈兵式谈话。
三是提前安排谋划，增强谈心谈话的措施保障。每年年初制定好《领导干部谈心谈话安排表》，明确谈话范围，划分责任片区，层层夯实责任，推动谈心谈话走深走实；为领导班子、各部门负责人统一发放谈心谈话记录本，统一谈话模板，规范记录形式，记录本与岗位同步，不因人员变动而变动，切实解决痕迹化资料丢失、记录随意化的问题。
四是强化监督问责，增强谈心谈话的执行落实。定期对谈心谈话工作落实情况开展监督检查，通过问过程、问细节、问结果的方式进行督查跟踪，对不按要求开展谈心谈话或谈心谈话走过场的人进行严肃问责，以问责倒逼谈心谈话制度见实效。
廉政谈心谈话篇 廉政谈心谈话篇 3 一、守纪律、讲规矩，做政治上的明白人 政治不是虚无的。政治恰恰是无时无所不在的。政治是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中体现，是以国家权力为中心的各种社会活动和社会关系的总和。体现在人和人、人和社会关系的方方面面。那些以“不谈政治”假清高的人首先表现出来的就是自己的政治态度。人脱离不了社会，就脱离不了政治。所以，党员干部首要的是提高政治站位，做政治上的明
白人。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”是当前最大的政治。带头做到“两个维护”不是抽象的，而是具体的、现实的、生动的，必须要把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在教书育人的教案和课堂上，体现在日常管理的言行上。忽视政治方向与政治要求，“只顾低头拉车、不顾抬头看路”；只顾部门、单位、个人利益与眼前利益，不顾乃至枉顾学校大局利益、整体利益与长远利益，“屁股决定脑袋”“画地为牢”“本位主义”等都是不讲政治或政治虚无的表现。中层干部要强化纪律意识、规矩意识，增强政治敏锐性和鉴别力，时刻保持政治上的坚定与清醒，做到讲纪律、守规矩，讲党性、强落实，讲团结、顾大局。坚决贯彻落实中央、省委、市委做出的系列决策部署，严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事，始终做到中央、省委、市委提倡的坚决响应，决定的坚决照办，禁止的坚决杜绝，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行动上始终与中央、省委、市委保持同心同向、同频同振、同向同行。
xxxxx 反复强调，讲政治就要从讲规矩、讲纪律做起。落马的高官都是从破坏纪律和规矩开始的。政治纪律和政治规矩是党内最根本、最重要的纪律，遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律的基础，党员干部要自觉遵守政治纪律和政治
规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚守政治信仰，站稳政治立场，把准政治方向。坚守原则，坚守规矩，明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性，做到以信念、人格、实干立身。
有职就有权，有权就有责，有责必担当，同志们不能把职务仅仅看作是一种荣誉权利，而更应该看作是一种责任和义务。如果不能做到“三命而俯”，仅仅把职务看作是光宗耀祖好名声，将来可能就会身败名裂。所以大家一定要弄明白法律规定我们怎么用权，制度规定我们怎么做事，规矩约束我们怎么做人，什么事情能干、什么事情不能干，心中高悬法律的明镜，手中握紧纪律的戒尺，知晓为官做人的道德。
二、除贪欲、守底线，做经济上的清白人 做经济上的清白人，不是让大家做经济上的清贫人。君子爱财取之有道。我们所在的行业，我们所得的收入，足以让我们体面生存，根本犯不上通过违法乱纪养家糊口。古人云：“廉者，政之本也。”清正廉洁是为政之要、为官之要，是品德之基。领导干部只有廉洁自律，才能保持清醒、牢记宗旨、坚定立场、明确方向，才能有为党为人民工作的资格，才能有施展能力、才华的机会和舞台，才能有凝聚力、号召力和感染力。《诗经》道“靡不有初，鲜克有终。”做人为官处事，要有准则，要有底线，不能打破，一次也不行。俗话说：“猛兽易伏，
人心难降；沟壑易填，人心难满。”守住清廉底色，既要靠他律，也要靠自律。当上干部手中有了权力，奉承、追捧的人会多起来，攀交情、拉关系、请客送礼的人也会多起来。在这样的情况下，千万不要以为自己有多了不起、有多大魅力，这些人表面上对你恭敬有加，实际上是冲着你手中的权力来的，心有所求、暗藏玄机，甚至设下陷阱。面对金钱，一定要谨记“当官就不想发财，发财就别来当官”的告诫，不起贪恋之心，不取不义之财；面对亲情，一定要吃透严是爱、宽是害的辩证法，不能因循私情而违背原则；面对朋友，一定要把握分寸、谨慎交往，不能因哥们义气而丢掉党性。千里之堤，溃于蚁穴。一步很短，一生很长，有时一步走不好就毁掉一生。大家务必要警醒“诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、失足就在瞬间”，要见不贤而自省、知不足而改进。每天都要三问“能否摆正心态，严于律己?能否慎权慎独，接受监督?能否抵住诱惑，清白做人?”在这三个问题上有所思、有所悟、有所得，切不可心存侥幸、管不住小节、守不住底线、随波逐流，最终小错酿成大错。不仅要“想干事”，还要“能干事”，还得“干成事”，最后必须“不出事”。
三、践宗旨、强担当，做作风上的带头人 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。领导者的级别有高低，但不论官大官小，都需要组织管理一帮人，带领一帮人为实现某一目标而工作。人们通常把领导干部比作“火车头”
“领头雁”“排头兵”，这些都体现在理想信念、干事创业、遵规守纪的方方面面的作风上。作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。工作作风主要包括：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。作风问题的本质是党性问题。抓作风建设，要返璞归真、固本培元、真正触及党性。要按照习总书记 2014 年 3 月 18 日在兰考县委常委扩大会上的要求“要正确认识和处理人际关系，坚定不移维护人民利益。要下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式。实实在在做人做事，坚决不搞“假大空”。要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐”。
结合我们学校的工作，我们中层干部，一要带头弘扬职业道德。重视 xxx 新时代中国特色社会主义思想的理论学习，提高自己的政治理论水平，用科学理论武装头脑、...
篇二：清廉建设谈话
委书记廉政谈话提纲纪委书记廉政谈话提纲
纪委书记廉政谈话提纲 2016-10-11 浏览:分享人：方昭斌手机版
纪委书记廉政谈话提纲的范文有哪些?以下是小编整合的《纪委书记廉政谈话提纲》范文，欢迎大家阅读参考!
一、学习上。加强学习，提高素质，做到在学习中进步，在充实中提高。
树立勤奋学习、终身学习理念。(十八大/党的政策/部门业务/个人文化知识) 做到学以致用。注重提高思想政治水平和业务工作能力。
通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，达到严格执纪、公正执法、工作推进。
二、工作上。认真履行好自己的职责。
总原则：解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断改进工作作风。
工作要争创一流，坚持原则，秉公办事，爱岗敬业，甘于奉献，严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。工作要上水平上台阶求突破，不能原地踏步。
树立集体荣誉感，时刻注重维护个人形象、部门形象、园区形象。广泛听取意见和建议，形成合力。主动解决工作中实际问题，为园区服务，为企业服务。遇到困难和问题，自己要多动恼筋，多出点子，多想办法，并注重请示和汇报。
三、反腐败。反腐倡廉，自我防范。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行管委会各项规章制度，严格执行廉洁从政各项规定，旗帜鲜明地反对腐败行为，不以权谋私。
坚持民主集中制原则。发扬民主，坚持重大问题、重要事项集体讨论决定制，自觉接受党组织和群众的监督;虚心接受批评意见，做到有则改之无则加勉。
自觉接受预防职务犯罪教育。做好园区招商、建设、人事、财经等领域的反腐败工作，增强在新形势下拒腐防变的能力，严禁“吃拿卡要”; 牢记“两个务必”。发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，抵制享乐主义和奢侈浪费，谦虚谨慎，戒骄戒躁。
严格遵守财经纪律。主动防止思想腐败，不讲特殊，不以权谋私，不做与组织原则相背离的任何事情。
坚持自省、自重、自警、自励。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。
为实现市委、市政府(区委、区政府)改革创新、加快发展、争创一流目标，要以发展的眼光、改革的思路、创新的精神和务实的作风，攻坚克难，拼搏创新， 认真履行好自己的职责。
最后，祝大家百尺竿头，更进一步。
同志们：
为进一步加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，落实“一岗双责”，建立一支政治过硬、业务精通、作风优良、高效务实、清正廉洁的干部队伍，有效地保证我行依法
合规经营，健康有序的发展业务，快速高效地创建新业绩，我代表党委、纪委对即将走上领导岗位的诸位同志进行集体廉政谈话。下面讲几点意见：
一、加强党风廉政建设，落实岗位责任
要根据总行部署，结合我行实际，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定，严格执行领导干部反腐倡廉各项配套制度，践行廉政承诺。党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性工作，也是重要的治本之策。今年，分行已把贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入全行绩效考核的重要内容，把考核结果作为各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评优评先的重要依据。因此，要认真抓好今年反腐倡廉各项工作的落实。各行“一把手”对职责范围内的党风廉政建设负总责;领导班子其他成员要根据“谁主管，谁负责”的原则，“看好自己的门，管好自己的人”，一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层落实。各主管业务部门要积极配合党委、纪委抓好反腐败抓源头工作，在研究布置本部门本条线业务工作的同时，布置党风廉政和反腐倡廉工作，切实加强本部门本条线的自律监管和内控工作。各级领导干部要认真履行“一岗双责”，经常分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，管好职责范围内的领导干部的廉洁自律，经常检查了解责任分解、责任考核、责任追究的落实情况，形成协调一致、紧密配合、齐抓共管的合力，
确保“一岗双责”和部门自律监管工作的落实。要将总、分行关于《建立健全惩治和预防腐败体系 2016-2016 年工作规划》实施意见及措施的贯彻落实工作摆上重要议事日程，进一步发挥纪委的组织协调和联席会议作用，切实加强情况沟通，协调配合和监督检查，保证贯彻落实《工作规划》工作的整体推进。
二、严格执行领导干部廉洁自律规定，做好表率
一是以身作则，构筑坚固的思想道德防线。领导干部一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，经得起困难、风险和诱惑的考验。不断加强党性锻炼，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，不断增强拒腐防变能力。要模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行“四大纪律、八项要求”、“六个树立、六个反对”、“八条禁令”、“七个不准”、“五个严禁”等规定，严格落实总、分行党委关于《领导干部廉洁自律六项规定》、《关于加强组织人事等四项纪律的规定》。做到重大事项必须由集体讨论决定，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;求真务实，不弄虚作假、与员工争利;树立一级法人意识，有令就行，有禁就止，不越位，不越权，自觉接受组织和群众监督;亲力亲
为，提高工作效率，杜绝“甩手掌柜”、“播音员”、“坐办公室”和“走读”现象。领导干部要时刻以党员的标准来严格要求自己、用纪律来约束自己、用制度来规范自己，始终保持高尚的人格追求，以自己的人格魅力去凝聚和感召人、管好自己身边的人和家属，管好分管工作和业务，管好自己的嘴、手、腿，做到“不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干”，做艰苦朴素、廉洁自律的表率。
二是带头严格落实财务管理制度，履行与市分行签署的《副处级(含)以上领导干部工资及费用管理的十条约定》，自觉执行财经纪律，进一步完善财务审批制度，规范各项费用开支，建立和完善各类审批责任追究制度，提高费用对全行效益的贡献率，不使用支票、假发票套取或变通现金，尤其是规范对客户营销、走访党政机关等事项中的财务开支，严禁私设“小金库”，严禁违反财务制度乱发钱、物。在全行大力弘扬实事求是、勤俭节约的作风，教育广大员工任何时候都要艰苦创业，过紧日子，绝不能因为效益不好就意志消沉、漫骂埋怨，也绝不能因为经营效益提高了而搞铺张浪费，坚决反对和制止相互吃请、内部公关的行为。
三是带头执行《干部任用条例》。要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，大力推行竞聘上岗，建立健全优胜劣汰、能进能出、能上能下的用人新机制;要完善干部考核、交流制度和任前公示制度，对考核、考察不称职、公示不过
关、群众不拥护的干部及时调整，做到公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊，使我们的干部政策更加深入人心。要在执行《条例》上做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，真正建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，在全行塑造一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。
四是带头执行集中采购制度。要按照规定的程序进行公开招标，增加透明度，严禁领导干部直接采购公用物品、自批本人所开支的费用，真正做到公开、公正、公平、实行“阳光作业”，避免暗箱操作，防止贵买、贱卖现象。
五是带头执行信贷业务各项制度规定。要加强信贷业务管理，坚持规范办贷、安全办贷、高效办贷、廉洁办贷、创新办贷。通过严格执行信贷业务各项制度规定，规范信贷管理，实现部门制约，前后台制约，再通过贷审会的集体智慧和票决，对有权决策人进行智力支持和权力制约，确保每一笔贷款都能放得出，收得回，有效益。只要我们贷款管理越来越规范，资产质量越来越高，经营效益越来越好，以贷谋私的不廉洁行为就无藏身之地。
六是带头落实《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，抓好违规行为的处理处罚，敢于面对和处理棘手问题，做到工作做在基层，矛盾化解在基层，防止推诿扯皮、矛盾上缴的现象。
三、规范权力运行，规范个人行为
(一)树立权力就是服务的观念，摆正权力与地位的关系。必须清醒的认识到：手中的权力是员工赋予的，并不是与生俱来的，必须明白：权力和地位是手段，服务和责任是目的。只有全心全意、尽职尽责地做好本职工作，才能正确地行使权力，得到员工的拥护和组织的信任，真正体现领导者的价值。因此，领导干部在用权时必须做到“三个破除，三个树立”。即：破除权力私有观念，树立立党为公的观念，决不能掌权后就脱离群众、脱离基层;破除权力商品化观念，树立为员工掌好权、用好权的观念，决不能把权力当成商品，搞权力经营、权钱交易，权色交易;破除家长制观念，树立民主集中制观念，决不能把自己凌驾于组织和群众之上，决不能官升了，有权了，就摆架子、讲排场、耍威风，专权弄权，暗箱操作，包藏私欲，要淡薄名利，克己奉公，把握自己的法律和道德底线。要把权力用在提高工作效率，积极开拓创新，面向市场推出新的金融产品和服务手段，增强业务发展的持续竞争力，克服封闭保守的观念和思维定势上;用在大力弘扬实事求是、讲实效、讲真话、办实事，克服急功近利心理和形式主义的作风上;用在工作兢兢业业，埋头苦干，积极进取，立说立行，克服等、靠、要的思想上。
(二)树立权力就是责任的观念，摆正掌权和用权的关系。一是必须做到“掌权为了服务，用权体现责任”。要始终把
自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种风险，牢记自身肩负的历史使命和责任，切实增强领导就是服务、领导就是公仆的意识，把权力看作是对党、对事业、对群众应尽的职责、义务和服务，时刻想着认真履行职责，不滥用权力，不以权谋私，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。二是必须做到“掌权要正，用权为公”。在工作中，既要敢抓敢管，敢碰硬，敢负责，又要在用权过程中把握住感情的闸门，正确处理好友情、私情和原则的关系，做到为民用权、公正用权、依法用权、审慎用权，经得起政策和规定的检验，经得起社会和历史的考验，不留遗憾，不留后患，使每一次权力的运用都成为农行兴旺发达的助推力。三是必须做到“密切联系群众”，要经常深入基层和员工之中，多了解群众的疾苦，倾听群众的心声，使多种决策建立在科学、民主的基础上，进一步提高决策水平和科学效率。
(三)树立坚定的大局观念，摆正权力与利益的关系。我们作为领导干部一定要坚定的树立起大局观念和全局意识，做到局部利益服从全局利益，个人利益服从党和国家利益。领导班子成员之间要树立一盘棋思想，树立团队精神，不各行其是，不推诿扯皮，要互相支持、互相帮助、互相谅解，不要争权争利，打个人算盘，要把主要时间、主要精力、主要思维用到工作上，时刻保持良好的思维状态、工作状态和精神状态。特别是班子“一把手”，要学会“弹钢琴”，当好
“班长”，一切从大局出发，大事讲原则，小事讲感情，不计较个人得失，不拉帮派，不划“圈子”，坦诚相见，互相关心帮助，真诚地关心员工，团结同志一道搞好工作，注意维护领导班子和自身的良好形象，经常教育班子成员和干部正确处理好个人利益与集体利益之间的关系，坚持一心为公，一心为民，正确看待和行使手中的权力，始终保持同广大干部员工的血肉联系，为农行事业和全行员工掌好权、用好权。在用权过程中，一定要头脑清醒，认真算好“四笔帐”，即：政治帐、经济帐、人生帐、家庭帐。经常以因滥用权力造成前程尽丧、身败名裂、家破人亡、得不偿失等血的沉痛教训警醒自己，提高当好官、用好权的自觉性。
(四)树立正确的交友观，作择善交友、谨慎交友的表率。一是树立正确的交友观，谨慎交友，冷静交友，择善交友。不唯权而交，不唯利而交，不唯财而交，不唯色而交。时刻把握住“朋友归朋友，事情归事情”的原则，绝不能对朋友、老乡、上级等提出的一些违反原则的事情，扯不开面子进行办理，更不能用酒桌上的哥们义气拍胸脯决策，搞权钱交易等。要把个人感情、朋友交情定格在工作原则范围内，把试图通过自己达到超越原则目标的“朋友”拒之门外。有如电视剧《岁月》中所说：在这个世界上，水清水浊你决定不了，但是用来洗头还是洗脚你确要分清。我们日常中要多与那些道德纯洁、情操高尚的人交往，陶冶自己的情操，获得知识
和勇气，逐步把自己塑造成为一个高尚的人，一个让组织上放心、员工安心、父母省心、妻儿开心的人。二是正确把握好交友过程中的尺度。在与各类企业、公司客户交往过程中，正确把握和处理好工作关系和私人关系，在工作中坚持原则方针，认真执行各项规章制度，对正当工作范围内的事积极支持配合，同时大力宣传农行的各项业务和领先优势，鼓励和引导他们多到农行办理业务，进一步推动农行各项工作的顺利进展。同时在接触交往中要始终保持清醒冷静的头脑、坚持政治上的坚定立场，不利用手中的职权把农行资金作为交往的筹码，不违反党纪国法和道德标准去进行权钱、权色交易，不以权谋私，做到慎初、慎独、慎微。
四、 正确对待和行使权力，必须加强自身修养
(一)加强理论修养。要系统、深入、持久地学习政治、业务、法律知识，要不断用新知识、新理念武装自己的头脑，塑造科学发展观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想改造我们的主观世界，用科学的理论武装头脑，用辨证唯物主义的眼光来看待事物，分析、解决和处理问题，不断提高自己的思想境界和理论水平，提高辨别是非的能力，全面提高科学判断形势的能...
篇三：清廉建设谈话
谈话心得体会（6 篇）（篇一）
参加廉政教育，走进区法院预防职务犯罪警示教育基地，体味伟大领袖毛泽东主席的亲情故事，听取周承光同志对新任职区管领导干部廉政教育谈话，自己对“恋亲、念旧，不为所累”这句话感触颇深。回顾自己的在家庭生活中，只关心子女的学业成绩，就业情况，总想给孩子生活上尽量提供优越的环境，没有在家庭建设上，融入廉政美德，投入更多的精力传承优良家风而深感不安。从一个个领导干部被“亲情”“人情”所累，走上违法乱纪道路的案例看，他们手握权力，放松警惕，随波逐流，背离宗旨，将社会上的不良习俗带进家庭生活，有的生活腐化，作风败坏，搞权色交易；有的以权谋私，以等价交换原则处理亲情关系和亲属关系，在家庭生活中搞“集体腐败”，最后获害全家，殃及亲族子孙。这从反方面警示我们领导干部，在对待家庭问题上，必须忠诚老实、洁身自好，自己不廉政就会影响家庭，家风不好也会导致从政不廉洁。廉政美德和家庭道德要在相互涵养中，才能共同提升。
提升廉政美德就要重视家庭道德建设，就要注重家庭、注重家教、注重家风，就要发扬光大中华民族传统家庭美德，传承优良家训，修身齐家，才能治国平天下。老一辈无产阶级革命家在这方面给我们树立了榜样。毛泽东在处理亲情问题
上始终坚持三个原则：恋亲不为亲徇私，恋旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰。陈毅坚持为身患重病的老母亲洗尿裤和脏衣服，并动情地对母亲说：“娘，我小时候，您不知为我洗过多少次尿裤，今天我就是洗上十条尿裤，也报答不了您的养育之恩！”我们党内像毛泽东和陈毅这样具有优良家庭美德、家风淳厚的领导干部有许多许多，正是这种坚持原则的廉政家风和忠孝美德的相互影响才成就了他们治国安邦的事业。
我认为家风不正，关键在于我们领导干部本身。我们作为领导干部一定要树立正确的家庭观、子女观，对配偶子女严格要求、严格教育、严格管理，既抓党风建设，又抓家风建设。经常问一问、查一查家人有没有违法乱纪的事情，有没有背后收别人的钱财，有没有打着自己的“招牌”在外面谋取利益。要以自己的身端影正言传身教，当好家人的榜样，做好子女的老师。要把家庭美德修养作为自己终身的课题，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，模范遵守家庭美德，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀。要注意自己的生活作风和情趣，决不能热衷于灯红酒绿，决不能沉湎于低级趣味。努力提高家庭美德修养，以高尚的家庭美德带动全社会广泛形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。
我觉得党员干部的道德养成要坚持学思并重。我们要通过学习保持思想上清醒、理论上成熟和立场上坚定。不断反思自己，通过反思，一方面提高改造客观世界和主观世界的能力。
另一方面检点自己的思想和行为，不断充实完善自己。注重从细微处做起，从自己做起、从身边做起、从小事做起，一点一滴积累，养成好思想、好品德。同时，道德养成要践于行动。九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。道德建设是内化于心的养成工程，更是外化于行的实践工程，最终要落实到每个人的具体行动中。践于行，就是善于发现和学习“身边好人”和“平民英雄”，用“凡人善举”共同传递的道德的力量，让来自身边的敬业奉献、助人为乐、孝老爱亲、见义勇为、诚实守信的感动事例，成为我们领导干部自觉学习的样板。只有践于行，让更多的人从小事做起，从身边做起，“积小德为大德，积小善为大善”，才能形成正确导向，形成和谐氛围，形成文明风尚。我们作为领导干部，不管职务高低、资历深浅，都应当不断加强道德修养，提高抵御腐朽思想侵蚀的能力，牢固思想防线，经受住各种风险的考验。
人无德不立，官无德不为。我们作为领导干部更应当常修为政之德。首先是做一个心地善良的人。要积极参加志愿服务活动，关爱弱势群体、热心公益事业，积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，像孔繁森那样，一身正气、公道正派，心存仁义、济弱帮困，把党和政府的温暖送到千家万户；其次是做一个生活俭朴的人。生活上向低标准看齐，工作上向高标准对表。要宁静淡泊、保持清醒，做到富贵不能淫、贫贱不能移，永葆共产党人的本色；第三是做一个清正廉洁
的人。工作和社会生活中，严谨守节，老老实实做人，干干净净做事，守得住交友的底线，不结识不法商人，始终保持“财贿不以动其心，爵禄不以移其志”的品行，淡泊名利，克己奉公。
家庭是社会的基本细胞，家庭家教家风关系到党风政风社风民风，作为领导干部，我要倍加珍惜家庭美德，用中华民族优秀传统文化、中国革命文化和社会主义先进文化，涵养廉政家风，带头加强家庭道德建设。同时，以自己的实际行动，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等廉政价值观，以一个共产党员的标准严格要求自己，影响教育家人，形成以清为美、以廉为荣的家庭氛围，多为后代子孙留下精神财富，在不懈地奋斗中追求人生的幸福。
（篇二）
****，代表校（院）委，召集我们新任处长、副处长职务的同志进行任前廉政谈话，张校长循循善诱，以诸葛亮的“夫君子之行：静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，周敦颐的“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，教导我们，使我们深受启迪。张书记以“适应、容入、引领新常态”为题，给我们开展了主题教育，为我们结合“三严三实”教育开展廉政建设指明方向、明确了工作的重点和途径。廖阳生主任结合贯彻两位校（院）领导讲话精神，提出了具体要求
和具体做法。此次廉政谈话深受教育，深受启发，必将深深的影响我的思想认识、工作实践、人生旅程。主要体会是：
1、打破思维贯性，筑牢思想防线。
思想是行动的先导。廉政建设同样要首先从自身思想入手。多年来，党风廉政建设失之于严、失之于宽的现象比较多，习以为常，并存在一定的思维贯性，开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动，大力加强党风廉政建设，首先就是打破长期形成的思维贯性，重新警醒起来、严肃起来，要以我国优秀的廉政传统文化熏陶心灵，要自觉打扫内心里的各种“灰尘”，要认真学习党章、法律法规，特别是党的十八大以来党风廉政建设的各项新规定，并入脑入心，真正筑牢思想防线，牢固树立红线意识、高压线意识，积极适应党风廉政建设新常态。
2、认真践行，注重落实。
要积极履行党章规定的党员义务，严格遵守党的纪律，严格在法律法规规定的范围内活动，严格践行党的十八大以来党风廉政建设的各项新规定，严格遵守校（院）有关廉政建设的各项规章制度。争做遵纪守法的模范，以良好的作风带好班子，带动全处室同志。
3、廉政促勤政，以工作成果检验廉政实效。
廉政与勤政不相矛盾，廉政可以为勤政提供动力和外部条件。因此，不能把抓廉政建设作为不敢抓工作、不敢当担借口。
落实这次廉政谈话的要求，就是要以此为契机，在开展“三严三实”教育实践活动中，按照校（院）委领导提出的“公务员培训部要建设成为行政学院的重要体现”的要求，大力推进公务员培训处规范管理，即进一步完善职能职责、规范工作程序、改进工作方法，努力在原有成绩的基础上，取得新的更大成绩。同时，积极履行“一岗双责”，把党支部工作和行政工作两手抓，协同推进。
4、廉政建设贵在坚持。
党风廉政建设永无止境，永远在路上，要以此次教育为新的起点，进一步增强廉政的自觉性，把遵守党风廉政建设的各项规定，不仅作为义务，而且作为自己的神圣使命和完善人格的不懈追求。
（篇三）
作为新提拔副处级领导干部，参加了区纪委为新提拔任职干部进行的十九大报告和廉政知识测试、参观警示教育展、递交廉政承诺书和党风廉政教育集体谈话，自己很受启发，深深感受到党组织和纪委对新提任处级干部的关怀和厚爱，特别是区委常委、区纪委书记、监察委主任周承光同志对新任职干部提出的要强化党性修养，提高政治站位，强化担当意识，奋发有为，创新竟进，强化自律意识，当好廉洁表率的要求和希望，对于我们今后加强理论学习、忠诚履职、自身筑牢反腐倡廉思想防线、廉洁从政等方面具有较强的指导意
义，既是提醒又是对我们的鞭策，对于新提拔任职干部是十分重要的、必要的岗前教育。通过此次党风廉政教育谈话，我有以下几点体会和感悟：
· 加强政治理论学习，坚定理想信念。理想信念是共产党员身上的钙，一定补足精神之钙，做到以信念人格立身。持之以恒加强政治理论学习，认真学习领会十九大报告精神，学懂弄通做实，把握精神实质，强化贯彻落实，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚决维护以习近平为核心的党中央集中统一领导、维护习近平总书记核心地位，牢固树立“四个意识”，坚决落实“四个服从”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持一致。习近平总书记讲话指出“领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就要明大德，守公德、公德。”通过学习，不断增道德自信、理论自信、制度自信、文化自信，树立正确的核心价值观，坚守共产党员的精神家园，端正思想品行，提升道德境界，带头推动党风建设。作为新任监察委领导干部，一定认真学习和贯彻习近平总书记对监察体制改革这一重大政治改革的重要指示精神，在全面推进监察体制改革的重要关口，积极作为，勇于担当，带好队伍，发挥出表率作用。
· 增强责任意识，做到求真务实、忠于职守。作为新提拔任职的干部，在管理岗位是一名新兵，所以必须向优秀模范干
部学习，始终坚持奋发有为，保持和发扬求真务实、昂扬向上的精神风貌，强化责任意识，勇于创新，敢于担当，认真履职。一是认真履行好“一岗双责”。积极协助委领导抓好分管部门党风廉政建设工作，要勇于开拓创新，把党风廉政建设贯穿于业务工作的全过程，扣好管党治党每一粒扣子，带领分管部室干部勤政廉政、创新竟进，不断激发工作活力、提升工作效率和实效。二是从政法机关转隶到政治机关，并新任领导干部，自知责任重大，必须及时转变观念，认真学习钻研纪委监察委职责和任务，强化反腐败法治思维和法治方式，熟悉掌握监督执纪问责工作流程、相关政策、措施的运用，既要熟悉法言法语，更要掌握纪言纪语、监言监语，不断提高履职能力，尽快融入纪委监察委的工作氛围，团结协作，凝心聚力，围绕我区工作中心，全面履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，将对公职人员公权力的监督做的更实更严更细。三是积极转变作风，求真务实开展各项工作。纪委监察委合署办公是党加强反腐败工作的重大政治改革，代表党和国家行使监督权和监察权，履行纪检、监察两项职责，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，执纪监督问责面临新形势新情况，要按照转职能、转方式、转作风三转要求，积极深入基层摸实情、精调研，认真结合我区实际，完善针对性强、效果突出的执纪监督办法和规范，加快新《国家监察法》的贯彻落实，将其制定的集体决策和细化工作流
程等新办案模式，贯穿于执纪监督流程之中，提升干部运用能力，实现问题线索处置的提速增效，提高监督效能，做到以高效的办案效果，赢得群众的信任和支持。
· 强化廉洁自律意识，做廉洁自律的表率。带头学习《党章》和党的各种《准则》《条例》，学习习近平总书记关于党风廉政建设的新要求和中纪委会议的新精神，做到学以致用，入脑入心入工作，切实增强党纪党规意识、自律自觉意识，牢牢把党的纪律规矩铭刻于心，时刻对照党的纪律规矩要求检查自己的思想行动，自觉做到不触碰纪律红线、不逾越规矩底线，清白做人，干净干事。特别是作为纪委监察委干部，要始终做到忠诚担当、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，做到打铁还需自身硬，认真履行好党和人民赋予的光荣使命，确保党和人民赋予的权利不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。一是要带头遵守党的政治纪律和政治规矩，必须做到有令必行、有禁必止，严格遵守党内政治生活制度，开展批评与自我批评，不断净化党内政治环境。二是要以身作则、为政清廉、一身正气，发挥党员领导干部的表率作用。三是要牢记树立正确的权力观，规范用权、谨慎用权，主动接受组织和群众的全方位监督。四是要严格用党规党纪规范自己的言行，廉洁修身、廉洁齐家，管好亲属和身边人。从小事做起，从一点一滴做起，始终做做廉洁自律的表率。
这次廉政教育谈话，对我们新任职干部具有重大意义，作为一名走上新的岗位的领导干部，我将不断的自觉加强自身廉政建设和党性修养，认真学好习近平新时代中国特色社会主义思想，学好党章和党内法规，学习《宪法》修正案和《国家监察法》，严格落实党风廉政建设责任制要求，认真履行廉政承诺，不断加强政治理论和业务知识的学习，以先进模范为榜样，向模范人物看齐，提升廉洁履职能力，不忘初心，牢记使命，自觉践行“三严三实”，任劳任怨，甘于奉献；以违法违纪案件为鉴为戒为训，警钟长鸣，防微杜渐，筑牢拒腐防变底线。
（篇四）
7 月 18 日上午，校（院）组织新提任的处级干部进行集体廉政谈话。通过聆听纪检组长张思京同志作的“主动适应新常态、积极引领新常态”的专题讲话、大家的发言,常务副校（院）长张国骥同志以“淡泊以明志，宁静以致远；出污泥而不染，濯清莲也不妖”对新提任处级干部提出殷切期望。深深感受到校（院）领导和校（院）纪检监察部门对新提任处级干部的关怀和厚爱，体会到校（院）委对每一个党员干部高度负责和良苦用心，也使我进一步认清了“贪欲之害”，增强了修养“为政之德”的意识。学习体会如下：
一、理论学习不能“松”
习近平总书记指出：学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。一名党员，尤其是一名党员领导干部，只有加强理论学习，始终保持理论上的清醒，才能确保政治上的坚定，才能保持共产党员的先进...
篇四：清廉建设谈话
022 年度党风廉政建设各类讲话、约谈提纲、报告资料汇编〔15 篇〕目录 1.在全市 2022 年党风廉政建设和反腐败斗争调研会上的讲话 ...................................................................................................... 3
2.关于清廉国企建设的分析报告〔集团公司〕 .............. 14
3.国有企业 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告 .................................................................................................... 21
4.在 2022 年全市政府系统第一次廉政工作会议上的讲话 ............................................................................................................. 33
5.在 2022 年财政工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话 ............................................................................................................. 43
6.2022 年，全州各级财政部门要重点做好 X 大方面的工作：
........................................................................................................ 45
7.2022 年度第一季度党风廉政建设约谈提纲 ................. 47
8.党支部第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告 .... 51
9.国企纪委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话 .... 56
10.2022 年第一季度党风廉政建设约谈提纲 ................... 65
11.在 2022 年县政府廉政工作第一次会议上的讲话 .... 70
12.国企党支部最新廉政专项党课 ....................................... 77
13.局 2022 年党风廉政建设工作落地实施方案 ............. 94
14.在 2022 年 X 新区党风廉政建设工作会上的讲话. 100
15.区长在 2022 年 X 新区党风廉政建设工作会上的讲话 ............................................................................................................... 108
在全市 2022 年党风廉政建设和反腐败斗争调研会上的讲话
同志们: 这次我和 xx、xx 等同志一起，围绕落实〞两个责任〞，贯彻全面从严治党，把纪律挺在前面，全市党风廉政建设和反腐败斗争为什么力度逐级递减、怎么解决等问题进行调查研究。两天来，我们去了 7 个县〔区〕的 10 个乡镇。刚刚，我们又听了 5 位同志的发言，包括 xx 同志讲的意见，讲得都很好。这里，我讲几方面的意见。
一、认真分析、准确把握当前我市党风廉政建设和反腐败斗争形势 市委、市政府领导班子坚决贯彻省委书记 xx 对 xx 工作的重要指示要求，坚持全面从严治党，坚决落实〞两个责任〞，以零容忍态度惩治腐败、狠刹〞四风〞，取得了成效。但是，我们也要看到，全市党风廉政建设和反腐败斗争工作并不平衡。去年，市纪委监委立案数同比增长 xx%，县〔区〕纪委监委立案数同比增长 xx%，县纪委监委立案数同比增长xx%。
从这组数据来看，我们要思考一个问题，是不是我们 xx基层的问题不多、不严重呢？从实际情况看，不是这样的。去年，我市每万人举报量是 xx 件，同比增长 xx%;省纪委监
委受理信访举报 xx 件次，同比上升 xx%，其中，举报县处级以下干部的信访量占全部信访量的 xx%。还有，省纪委监委接受越级信访举报数量 xx 件次，其中越级反映县处级以下干部的问题 xx 件次，比重高达 xx%，比 2020 年增长 xx%。也就是说，我市目前超过六成的信访举报量，七成的越级信访举报集中在县处级以下干部。这充分说明，我市人民群众对基层党员干部存在的不足反映强烈，意见特别大。
上面是通过信访举报数据进行分析，下面再看已经查办的案件，我市的腐败问题也是触目惊心。县一级，像 xx 县，集体坍塌，被称为〞县级塌方式腐败的样本〞。乡一级，不仅贪污受贿，甚至有的乡镇干部贪污侵占补给残疾人的钱，有的连办低保都要收受贿赂。村一级，有的村干部贪污财政下拨的专项资金；有的甚至从群众〞口中夺食〞。可以说，一些腐败分子什么钱都敢贪，特别是这些腐败问题发生在群众身边，老百姓十分痛恨。
则，我市基层特别是乡镇开展党风廉政建设和反腐败斗争的力度怎么样呢？去年，全市 92 个乡镇〔街办〕，接受信访举报件次比 2020 年增长 xx%，但是立案件次比上年下降xx%。这就是反映的问题多，而且大幅度上升，查办的案件不但没升，反倒下降了。2020 年 1 月至 2022 年 3 月，乡镇纪委查处党员干部零立案的占乡镇总数的 20%。也就是说，我市有 1/5 的乡镇在两年多时间里一个案件也没查。以上这些情况，充分说明全市乡党风廉政建设和反腐败斗争查办案件工作力度逐级递减，特别是 20%的乡镇〞上面九级风浪，
下面纹丝不动〞。县乡村的腐败问题不解决，老百姓身边的〞苍蝇〞没人管，甚至满天飞，我们打多少〞老虎〞，人民群众也不会满意。我们常说〞郡县治、天下安〞，实践证明我们还得加上一句，〞乡村治，百姓安〞。要把 xx 党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，就必须把反腐倡廉的每一项措施往县乡村延伸，就必须解决老百姓身边的腐败问题，不间断强化和稳固党的执政根底。
二、紧紧牵住〞牛鼻子〞，认真落实〞两个责任〞 这次调研，我们看了 7 个县〔区〕的 10 个乡镇，有好的，有一般的，也有差的。对〞两个责任〞，有的抓实了，有的抓虚了，也有的抓偏了。xx 区 xx 镇党委就抓得比拟实。镇党委书记给我们介绍情况讲的都是具体问题、具体方法，没有仅抽象地讲〞道理〞、说〞逻辑〞。她约谈班子成员和村支部书记，不讲空话套话，而是针对每个人的实际情况谈问题、抓落实。在镇党委领导带动支持下，xx 镇纪委在两年多的时间里办了 30 起案件，在全市是最多的乡镇之一。xx县 xx 乡落实〞两个责任〞也比拟好，乡党委抓得比拟实，纪委两年多办了 24 起案件。我们调研的另外两个一般乡镇，落实〞两个责任〞具体抓手比拟少，对班子和村主干的情况也不太熟，打听〞张家长、李家短〞的主动性不够，也就是说监督的意识不强。其中一个乡镇党委书记，在汇报时抽象的概念比拟多，能谈道理，但谈不出问题和案件的具体的情况。这两个乡镇虽然也查办了一些案件，但整体工作状态、工作思路和前面两个乡镇比还有明显差距，还有待提高。
我们在调研中还有两个比拟差的乡镇，其中一个乡镇党委书记把落实主体责任归纳为〞四个一〞〔开一次会、讲一次党课、听一次汇报、约谈一次〕，但具体管用的措施不多。我们在调研的时候，也感到看展板、看文件、看记录确实都〞很好〞，但是光有这些远远不够，最关键的是联系实际、找出问题、解决问题。现在一些地方把牵住〞牛鼻子〞都挂在嘴上了，而〞牛〞原地不动，不干活、不出力，这还是不行。形式是必要的，但是形式主义、文牍主义不能搞。落实〞两个责任〞，牵住〞牛鼻子〞，要突出抓住这么几点。
第一个是各级党委要把主体责任牢牢扛在肩上。各级党委特别是县乡党委书记作为第一责任人，一要树牢〞强抓党建是最大政绩〞的理念，解决〞不愿抓〞的问题。xx 区 xx镇的实际情况证明，从严管党治党，不仅不会影响经济发展，而且会促进经济发展。而落实〞两个责任〞比拟差的乡镇，重经济、轻党建，结果群众不满意，抓不好党建反倒会影响经济发展。二要算好人心向背的政治账，解决〞不敢抓〞的问题。习近平总书记屡次强调，〞不得罪腐败分子，就必然会辜负党、得罪人民〞。实践证明，只有把那些横行乡里的腐败分子惩罚了，我们的基层党组织才能赢得民心，我们才能把公正正派、群众拥护的好干部选用上来，才能真正解决好发展、民生和稳定的问题。三要坚持问题导向，解决〞不会抓〞的问题。有的乡镇党委抓主体责任仍然局限于〞老三样〞，开会、讲话、发文件，制定〞两个责任〞清单也不结合实际，照抄照搬、上下一般粗。我们在调研的时候看到，
有的县区乡镇老是在形式上下功夫，但问题到底是什么？用什么措施针对性地解决老百姓反映的问题？却不会抓。xx 镇、xx 乡的实践证明，必须具体抓，一具体就深入，作为党委书记，必须既明白道理，又会抓具体事、具体案件，解决实际问题。
第二个是各级纪委要把监督责任做细做实。党委扛起主体责任，纪委监督执纪问责工作必须跟上。一要自觉当好党委的参谋助手，通过监督责任的落实促进主体责任的落实。纪委要主动打听〞张家长、李家短〞，认真分析信访情况，掌握当地的突出问题、党员干部的廉政情况和党风廉政建设形势，做到情况明、数字准、家底清，及时向党委报告，使党委抓党风廉政建设有的放矢。要勇于担当，发现违纪苗头就马上去管，触犯了纪律就快速处理，该谈话的谈话、该核实的核实，不怕得罪人，不当老好人，切实解决好对大问题不敢碰、小问题不当事，〞动手术〞没胆识、〞治未病〞没措施，养痈成患、放任自流等问题。二要加快〞三转〞、回归主业。在乡镇一级，纪委往往只有纪委书记一个人是专职纪检干部，其他纪委委员都兼着其他工作，力量有限。在这种情况下，乡镇纪委更要加快〞三转〞，把职责聚焦到监督执纪问责上来。三是要推进建立统一管理、集中高效的信息收集报送机制，切实减轻基层负担，按照〞特事特办、即收即办、急事急办、马上就办〞原则，对群众举报的不作为慢作为乱作为等问题，依规依纪依法作出处置，优先受理、建立台账、及时研提拟办意见。
三是充分发挥纪委双重领导的体制优势。xx 区 xx 镇纪委之所以能在两年多的时间里办了 30 起案件，镇党委给予了坚强的领导和支持，但也不是仅靠一镇一乡之力，区纪委也给予了强有力的领导支持。他们在调查取证的过程当中，区纪委及时指导，协调相关部门给予积极支持，针对乡镇没有力量审理案件的实际，通过乡案区审，实现了查审别离，促进党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。我们要强化上级纪委对下级纪委的领导，建立健全报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。我们要准确理解关于双重领导体制的精神实质，提高把握政策的理论思维能力，精准把握政策实质和要求，对于已经明确规定要求的，要在贯彻落实的具体措施上积极作为、敢做善为、创新会为，对于没有规定要求的，切不可擅自创制，胡乱作为。
四是把落实〞两个责任〞的压力层层传导下去。去年 10月之后，市纪委紧密围绕市委安排，按照省纪委要求，坚决落实监督责任，〞三转〞成效明显，很多做法是创新的，表达了大胆改革、勇于担当的精神，对市委落实主体责任形成了实实在在的强有力的工作支撑，做得很好。我们也要看到，我市各级党委、纪委还没有完全把压力和责任传导和延伸到基层特别是乡镇这个末端，还没有打通〞最后一公里〞。市纪委做得好，我们县党委、纪委怎么接过来、传导下去，还存在问题，根本原因是〞两个责任〞不落实，甚至缺失。所
以，要全力推进全市纪检监察系统的〞三转〞工作，坚持上率下转、上下同转、内外同转，力保县乡两级监督责任下沉到底、落实到位。要强化责任追究，要看到〞动员千遍，不 如问责一次〞，认真落实〞一案双查〞等制度，对不担责、不作为，〞两个责任〞不落实的要坚决〞打板子〞。要大力加强基层纪委自身建设，在清理纪检监察队伍的同时，还要配合组织部门发现、掌握、重用一批好干部，配齐配强基层纪委力量，调动基层纪检监察干部的工作积极性和兴趣。
三、坚持〞老虎〞〞苍蝇〞一起打，切实解决发生在群众身边的腐败问题 〞蝇贪〞成群，其害如〞虎〞。我们要一直不间断保持〞三个高压态势〞，紧密结合基层实际，切实解决发生在群众身边的腐败问题，让基层群众真正感受党风廉政建设和反腐败斗争带来的实际成效。
第一个是在全市开展大起底、大排查。市纪委已经对反映市管干部的问题线索进行了大起底大排查，这项工作抓得很好、很及时。对排查问题线索的处置，突出了谈话函询，其比例由以往的xx%提高到了xx%。也就是说，过去只有xx%的问题线索涉及的干部被约谈、被提醒、被打招呼，这次通过案件线索的起底排查，比重上升到了 xx%。我们明确了责任分工、路线图、时间表等等，这充分表达了抓早抓小，充分表达了对干部的关心保护。以后，要把问题线索起底排查作为一项制度性安排，长期坚持下去。市、县、乡都要结合实际，按照市委、市纪委的要求，对问题线索进行起底排查，
摸清底数、分类处置。市纪委也要统筹安排、做好指导、全面推进，层层抓实强抓。
第二个是进一步加强案件查办力度，力保做到事事有回音，件件有着落。我们要着力解决〞上面九级风浪，下面纹丝不动〞问题，各级党委要高度重视，各级纪委特别是县、乡各级纪委要按照〞三转〞要求，专司其职，把工作精力集中到监督执纪问责第一线，把工作力量聚集到基层反腐败斗争最前沿，坚持以零容忍态度严肃查处违纪违法案件，决不能放任自流、群蝇成虎。从这几天调研的县区、乡镇的情况来看，对群众反映强烈的问题，要采用坚决有力措施认真解决，一定要做到事事有回音，件件有着落。这个任务是很艰巨的，这可不是开一次会，讲一次党课，听一次汇报就能解决的问题。什么叫抓实，解决问题就抓实了。
三是进一步探索县乡两级纪律检查体制机制改革。这方面，我们要力争先走一步。要紧密结合实际，认真落实〞两个为主〞和〞两个全覆盖〞的要求，积极研究落实各级纪委特别是县乡纪委的职责定位、工作方式和作风转变等问题。要坚持完善体制机制。目前，全市超过一半的县直单位没有设置纪检机构，存在监督空白和盲区。我们一方面要乐于探索符合基层实际的运...
篇五：清廉建设谈话
篇 第一篇: 党风廉政党建谈心谈话地点：XXXX
谈话人：XXX
谈话内容：
XXX：今天特意利用这个时间和你进行一次廉洁谈话。你的工作能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。
XXX：对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和落实的如何？
XXX：已积极落实一个党员该有的廉政职责，平时也是主动学习相关准则。
XXX：是否有执行集团领导人员廉洁从业若干规定？
XXX：时刻牢记集团领导人员廉洁从业若干规定，并在工作中落实到位。作为老党员一定要带头做好廉洁方面的工作。
XXX：对于贯彻执行民主集中制，接受党内外监督落实到什么程度？
XXX：已经可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工作，其他不足之处需要在今后工作中不断完善。
XXX：是否贯彻落实十九届中纪委三次全会工作报告精神？
XXX：根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、担当作为的表率，要率先进行自我调整，实现自我提高并通过自我批评，发现问题抓紧整改。做遵守党章党纪党规的模范。
XXX：对严格执行了“三重一大”的相关规定是否落实到位？
XXX：从思想政治建设开始着实，继续学习马列主义、毛泽东思想，特别要学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和中国共产党章程。
XXX：是否严格落实中央“八项规定”要求？
XXX：我在落实八项规定方面做了大量工作，取得额一定的成绩，但与上级要求仍存在一些不足：服从能力建设需要强化。
XXX：是否积极参加企业反腐倡廉教育及廉洁从业培训？
董殿水：始终以组织要求为准，积极参加各项廉洁活动。
XXX：是否按照要求填报个人有关事项报告？
XXX：按要求填报。
XXX：还要在平时多加强党建知识的学习，巩固思想防线。勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。希望董经理能作为老一辈党员能带领我们年轻党员积极做好廉洁从业的各项工作。
XXX：谢谢书记对我的关心，提了这样的建议，我会好好记载心里，在今后的工作中好好锻炼自己，要求自己，争做一名优秀的党员。
第二篇 第二篇: 党风廉政党建谈心谈话
时间：
地点：
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈话内容：
今天和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等方面与大家沟通交流。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行讨论;单独谈话在集体谈话后，将与大家中的 10 个人进行，主要了
解被谈话人的具体情况并提出意见建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既严肃又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。二要加强党性修养。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，
站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
二、增强责任意识，全面推进党风廉政建设
党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设“责任状”和“签字背书”制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。三要强化基层民主。认真落实“四权四制”、“532”工作法，实行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。四要推进纪检监察派驻机构在党政机关全覆盖。加大案件查办力度，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。
三、加强廉洁自律，牢固树立纪律和规矩意识
坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。一要树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时;只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分使用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。四要树立组织意识，坚决服从组织决定。要做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织决定不能“选择性服从”。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套。可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身
边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄“双刃剑”，手中掌握一定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也容易成为“权力寻租”的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是“父母官”，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法守法用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格按照法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推进作风 建设，持续深入改进党风政风
深入贯彻中央、自治区、市和我旗改进作风各项规定，持久反对“四风”，巩固深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路线教育实践活动成果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好“三严三实”专题教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。
六、强化 领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部;从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要按照尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的
重任，特别是“一把手”要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，绝对不能在“五个一律”上触碰。严格执行发展党员计划，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕“五看”标准，即在信念坚定上，看大是大非面前能不能坚持原则;在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责;在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干;在敢于担当上，看面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难;在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行讨论。
(参与谈话领导干部对几点要求进行讨论)
经过讨论，参与谈话的领导干部一致认为，廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，有利于增强廉洁自律意识，达到教育、挽救和保护的目的，是组织关心、爱护的具体体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严
格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要按照为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
第三篇 第三篇: 党风廉政党建谈心谈话
20xx 年 1 月 9 日
一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的状况。
xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为 20XX 年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况
xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨
论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、 五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严 ：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻 牢记。
廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
第四篇 第四篇: 党风廉政党建谈心谈话
党风廉政党课讲稿 按照第党风廉政建设宣传教育月和本月主题党日的安排，今天，我就进一步抓好党...
篇六：清廉建设谈话
干部廉政提醒谈话记录四篇第一篇谈话主要内容：一是警钟常鸣，自警自醒，切实增强领导干部拒腐防变的意识。作为领导干部，一定要清醒地认识到，腐败必将断送前途命运，腐败必将导致家破人亡，腐败必将危及单位的利益，危及全体干部职工的利益。二是常思常省，防微杜渐，始终坚守拒腐防变的底线。领导干部要常弃非分之想，“千腐败、万腐败，都是思想先腐败”;要常记亲人之嘱，在诱惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;要常惧法纪之威，始终牢记《廉政准则》，遵守党纪国法;要常思监督之益，视监督为别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的“良师益友 ”。三是牢记宗旨，加强修养，不断提高拒腐防变的能力。领导干部要思想要纯正，要千干净净、清清白白保持清廉本色;品行要端正，诱惑再多，自己的人生步子不能乱套;为人要厚道，对生活要积极乐观，对工作要锐意进取，对同事要和睦相处，对得失要宠辱不惊;作风要优良，把“三严三实”作为干部行为准则，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。四是认真落实党风廉政建设责任制，一岗双责、两手抓。实践证明，党风廉政建设责任制是督促各级党政领导班子、领导干部高度重视并切实担负起党风廉政建设和反腐败工作重任的一项重要的行之有效的制度。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，要求领导干部必须一岗双责，两手抓，扎扎实实地在自己的职责范围内，对照学校的规章制度，落实好党风廉政建设责任制的要求。五是廉洁自律，切实履行好职责。领导干部一要廉洁自律做表率，这样才符合领导资格，二要认真履行职责，不失职、不渎职。因而，要有如履薄冰、如临深渊的警觉。谈话对象表态：我一定严格按照书记的要求，工作上以高标准为目标，生活上以大众化为尺度；养清廉之风，尽勤政之职;时刻保持共产党人本色，做一个政治定，思想纯洁，道德高尚的人。第二篇
谈话主要内容：一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克已奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结。表态：我一定谨记书记的要求，严格要求自己，遵纪守法，切实履行之间的职责。第三篇谈话主要内容：第一,要遵守政治纪律和政治规矩,做个明白人。虽然你不是党员，但是一定要有信念，要遵守党的纪律,自觉按照党风廉政建设的要求,按照党员的要求,严格自己，约束自己,做到勤政廉洁。第二,要加强学习,提高思想认识。一方面是党的
理论知识的深造和学习，时刻都不能放松,时刻都不能丢弃,要利用时间多进行自学。同时，还需要多加强专业知识的学习, 思考如何将工作做的更好。第三，要敢于担当,要有所作为。遇到难题和困难,一定要想办法去解决 ,不能一有问题就推脱,一有麻烦就躲避,做一个有责任、有担当的人,相信依靠你的智慧和潜力, -定能在这个岗位上作出好的成绩的。我一定按照书记的要求，严格要求自己，努力学习专业知识，全力做好工作，为城建局的工作尽自己的一份力量。第四篇谈话主要内容：一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，杜绝自己出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面
要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢；另一方面也要加强知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己；同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热。谈话对象表态：我保证按照书记的要求，努力学习，积极参加组织活动，完成组织交给的各项任务。