软弱涣散党支部整改报告10篇

软弱涣散党支部整改报告10篇软弱涣散党支部整改报告　整顿软弱涣散村党组织调研报告三篇整顿软弱涣散村党组织调研报告三篇（篇一）　**年，按照市委组织部《整顿软弱涣散基层党组织相关工作通知》下面是小编为大家整理的软弱涣散党支部整改报告10篇,供大家参考。

篇一：软弱涣散党支部整改报告

软弱涣散村党组织调研报告三篇 整顿软弱涣散村党组织调研报告三篇 （篇一）

　**年，按照市委组织部《整顿软弱涣散基层党组织相关工作通知》要求，社区结合党的群众路线教育活动，围绕社区中心工作在社区范围内开展了一次调研，调研课题是围绕“社区如何重视强基固本、入户投入基层建设、如何整顿社区党支部软弱涣散，提高保障能力以及当前存在的问题。

　通过召开党员座谈会，入户走访等形式，对市委组织部提出的六个问题进行了调研。

　一、当前存在的问题和产生问题的原因。

　从调查情况来看，社区党支部主要存在以下几个方面：一是党员队伍先锋模范作用不明显。政治意识不强，存在“两面性”；宗旨意识淡薄，参加组织生活或组织生活流于形式，在社区党组织推进工作中发挥作用不明显。二是运行管理不规范。管理制度不健全；阵地作用发挥不够；三是干部作风不实。不履行联系服务、宣传教育群众职责。

　通过调查分析，党支部认为，问题形成的原因主要有以下几个方面：

　一是遗留问题多。调查发现，运行管理不规范是由于社区地处城乡结合部，在管辖地理位置和管辖居民的界定上存在地界不清、居民身份不清的遗留问题，这些遗留问题多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖问题越多，使社区在管理上不规范，失去了凝聚力和战斗力，而且极易引起群众不满，久而久之，群众对社区的工作漠不关心，甚至产生逆反心理。

　二是社区干部素质不高。**年以前，拜格托别社区的办公场所是租用辖区单位地区人民医院的值班室，60 平方米的办公室 21 名工作人员在办公，人均办公面积只有 3 个平方，冬天取暖用的是火炉。由于社区阵地的限制，使社区党组织在开展活动、组织学习、为民服务等方面存在局限，导致社区党员干部为民服务意识差，宗旨观念淡薄，应对繁杂事务能力欠缺等，都影响到社区党组织的凝聚力和战斗力。

　二、如何强基固本，加强基层建设，提高保

　障能力。

　近年来，拜格托别社区党支部在上级党委的坚强领导下，以教育实践活动为平台，以“访民情、惠民生、聚民心”活动为载体，以夯实基层组织基础，筑牢基层组织根基，提升为民服务能力为抓手，筑坚强堡垒，树先锋形象，以“六抓六增强”为契机，推进社区党建工作再上新台阶。

　一抓班子，带队伍，增强社区党建工作向心力。一是采取领导讲学、电视论学、现场教学、讨论互学、上门送学、竞赛比学、个人自学、网络选学和集中研学等形式，认真学习党的方针、政策，法律、法规，重点学习十八大以来重要政治理论篇目，特别是习近平总书记一系列重要讲话精神，使每位干部政治意识、大局意识、责任意识进一步加强，工作积极性和主动性进一步提高，凝聚力和战斗力进一步提升。二是推行136党建模式，保证组织队伍根基更牢。通过党员分类管理、设岗定责等方式，完善“三支”队伍建设，努力打造 6 个家园。

　二抓阵地，提功能，增强社区党建工作吸引

　力。一是在地、市组织部门支持下投入资金600 多万，新建了一栋 1500 平方米的三层办公楼，办公室、会议室、“一站式”服务大厅、图书室、活动室、警务室一应俱全，在组织部和上级党委的支持下，已投入办公设施 27 万、服务设施 17.8 万，现已正式投入使用。二是实行“党员双重管理”，开展党员“五个一”亮身份活动，成立居民党员维稳巡逻队，不定期对辖区单位的值班维稳情况进行抽查。

　三抓基础，强党建，增强社区党建工作凝聚力。一是构建区域化党建工作格局。为强化社区党组织在区域性、社会性、群众性工作中的组织协调能力，完善了社区党建联席会、协调会等制度，明确了工作职责和任务。二是壮大社区志愿者队伍，在数量增大、服务类别增多的基础上，进一步提升了志愿者队伍专业化服务能力。三是开展社区党员承诺服务。党支部承诺：“干部干，群众看”，创建党员干部承诺服务机制，承诺事项张榜公布，接受居民监督。

　四抓教育，重实效，增强社区党建工作亲和

　力。一是强化学习提素质。以党的群众路线教育实践活动为契机，社区党支部依托市委党校和社区党校，组织干部和居民党员，以茶花会、讨论会、上党课的形式，确保每位干部、党员都能参加 1 次集中学习或座谈，特别是“四老人员”、社区“两委班子”成员的学习，确保学习教育思想认识到位，行动步调一致。二是敞开大门征意见。制定出台了《社区干部入户收集民情民意登记表》、《社区入户动态台账》等制度，切实加大宣传力度，做到教育实践活动家喻户晓，做到“访民情”不留死角。同时，认真倾听群众心声，积极回应群众关切，确保“访惠聚”活动扎实推进，取得实效。

　五抓服务，育品牌，增强社区党建工作影响力。一是搭建平台，开展便民利民服务，不断拓展社区服务领域。在原有便民超市、干洗店、粮油店等服务设施的基础上，建立了党代表工作室、便民蔬菜店等服务设施。设置“健康小屋”，以巷道党小组为单位开展活动，为行动不便的老人和残疾人上门体检；初春为居民开展“春季慢性病防治讲座”；

　入冬为贫困家庭解决取暖困难等，积极探索服务新载体惠民生。二是整合资源，开展帮扶救助服务。依托社区服务银行，创办“社区爱心互助市场”，创立“残疾人应急救助基金”。今年开展社区全体居民自愿参与的捐赠衣物活动6次，收到衣物、小家电等5000余件，募集捐款 1.2 万元，救助残疾家庭及残疾儿童 6 户，惠及 300 人次。三是强化措施，开展社会援助服务。开展驻区单位“五个一”帮扶活动（开设一堂党课，举办一次联谊活动，召开一次支部建设经验交流会，组织参加一次党员奉献日亮身份活动，组织学生过一天军事日），今年协调辖区单位看望慰问社区困难家庭 12 户；为 2 户低保家庭协调医疗救助金 1.1 万元；积极争取塔城市残联残疾人康复中心落户社区，安装康复器材 9 套。四是创新载体，开展志愿服务。成立了包括医疗、维修等 5 支志愿服务队，充分发挥党员的特长为辖区居民开展志愿服务。今年共计组织开展各类志愿服务 22次，50 名在职党员参与，社会效益明显。

　六抓稳定，保平安，增强社区党建工作渗透

　力。以“五型管理法”建立动态台账，着力推行“十心”服务，进一步促进社区五心级服务理念，今年为就业困难人员解决岗位 7个，有物业公司保洁员，保姆，保安等工种；签订房东承诺协议 60 份，保障出租安全；调解房东租户矛盾 2 起，增强了居民的归属感和认同感。成立军地维稳党小组，实现“双网共管”，建立联系会议制度。

　三、**年推进措施 一是建强支部班子。要建一支强有力的社区党支部领导班子，把社区党支部的工作落脚点放在为百姓修路、用电、吃水、就医等生产生活等方面，为社区办几件看得见、摸得着的实事好事，从而提升班子的凝聚力和号召力；强化后备干部队伍建设。把社区优秀人才热爱居民工作的人选配到社区后备干部队伍中，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决社区党组织后继乏人问题。

　二是发挥党员作用。居民、退休党员队伍往往存在人心散乱、“党员意识”淡化、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此

　要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行培训，多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫，解决党员能力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。

　三是解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是党组织难以凝聚人心的一个重要原因。对存在的突出问题，应根据不同情况，认真解决。

　四是强化制度管理。制度不健全、不落实的问题也是社区党组织软弱涣散的原因之一。社区党组织要执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员等基本制度，抓好社区政务公开、居规民约和社区事务管理等各项制度的落实，保证社区组织管理工作的规范化运作；要坚持社区民主听证制度，凡社区内重大事项决策要征求居民代表的意见，经居

　民代表会议讨论通过后方能组织实施，确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，保证社区各项工作得到群众的支持与拥护。

　五是加强社区干部的培养和教育力度。社区将通过采取“请进来、送出去”等办法，使社区干部在能力和素质方面进一步适应新时期社区工作的新要求；通过全面开展社区“四化”建设，加大对常住居民、流动人口和出租房屋的管理和服务工作，全面落实服务居民、维护稳定、促进和谐的各项工作任务；通过拓展社区服务领域，进一步优化和深化社区服务，使社区服务更加贴近居民的需求；通过开展经常性的群众性文化娱乐活动，做好社区居民的宣传、教育、引导工作。

　（篇二）

　**县现有 371 个村（社区）党组织，农村党员 20842 名。今年 3 月以来，按照中央和省市委部署，我县以党的两学一做活动为契机，通过倒排整顿对象、分解整顿任务、落实整改责任，全力转化提升软弱涣散村党组织整顿水平。

　一、软弱涣散村党组织主要表现及现状

　根据中央确定的软弱涣散 10 种类型，以基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为标准，通过细化各项指标，综合运用考核排名、党组织分析、党员群众评议等手段，共排查出 38 个软弱涣散村党组织（其中，“党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的”6 个，占比 15.8%； “党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的”5 个，占比 13.2%；“班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的”1 个，占比 2.6%；“村务居务财务公开和民主管理混乱的”2 个，占比 5.3%；“社会治安问题和信访矛盾纠纷集中”11 个，占比 28.9%；“无村级组织活动场所的”5 个，占比 13.2%；“党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的”12 个，占比 31.6%）。调研中发现，软弱涣散村党组织主要表现在村两委之间、村书记和村主任之间各自为政，形不成工作合力；村班子缺乏事业心和责任感，缺乏自己带头致富、带领群众共同致富的创业激情与本领；一些村干部存在着“老

　办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，管理不规范，制度不执行，形同虚设等方面。目前，全县 38 个软弱涣散村党组织通过集中整顿已有

　个得到转化提高，存在的突出矛盾和问题得到了有效解决，村党组织的领导核心作用进一步加强。

　二、主要做法及成效 (一)深入调研，明确整顿目标。为摸清全县38 个软弱涣散村党组织基本情况，有针对性地开展整顿工作，县委组织部协同各镇（办事处）党（工）委深入 38 个行政村进行调研，通过听取汇报、召开座谈会、现场查看、走访群众等方式，认真查找和分析软弱涣散村党组织存在的突出问题及形成原因。县委组织部针对“班子差、队伍弱、基础设施缺、经济发展慢”等共性问题，研究制定切实可行的整顿方案，明确提出了整顿的目标任务和方法措施，并要求各镇（办事处）党（工）委积极协同县委选派的“第一书记”和“驻村书记”从加强思想教育入手，着力抓好配齐配强班子、加强党员干部队伍建设、帮助各村理清发展思路、健全规范村级组织工作

　制度四项工作，扎实开展整顿工作，提高农村基层党组织建设的整体水平。各镇（办事处）党（工）委结合软弱涣散村党组织的实际情况，采取“一村一策”、“一村一案”，制定整顿工作计划进度表，确保了整顿工作的深入开展。

　（二）上下联动，凝聚转化合力。构建县领导联村、驻村“第一书记”帮扶、县直后方单位支援、各镇党委班子成员包挂、县委组织部协调的“五位一体”整顿转化工作领导体系（①15 名县委常委、党员副县长分别挂点帮扶 38 个软弱涣散村党组织，每月下村指导工作不少于 2 次。②从县直机关选派 38名优秀干部驻村担任“第一书记”，结对帮扶软弱涣散党组织。③实行一人帮扶，全局帮办，选派“第一书记”的县直部门结对帮扶。④明确 1 名镇党委班子成员包挂软弱涣散村，帮助化解难题。⑤县委组织部指定 15名部机关干部担任 15 个镇（办事处）的联络员，做好整顿工作的联络、协调、督导），形成帮扶合力，做到不完成整顿任务不脱钩，不解决症结问题不撤兵。成立由县委书记任

　组长的“全县软弱涣散村党组织整顿工作领导小组”，农水、财政、民政、纪检等相关部门负责人为成员，设立办公室，由县委组织部分管副部长任办公室主任，抓好整顿工作日常调度、综合协调和检查指导。

　（三）一村一策，抓好措施落实。深入查找问题根源，提出科学整改方案。明确整顿目标、任务、时限、包挂领导、责任人。一是配班子，使“软”村变强。对党组织配备不齐，书记长期缺位，或书记不胜任现职的**镇**村、**镇枣园村、**镇**村等村，通过采取“换”、“派”、“挂”等多种形式，把靠得住、有本事、威信高的优秀党员选进村两委班子，目前共调整村党组织书记 3 人，其他班子成员 9 人。在县农干校举办专题培训班，组织全县 38 个软弱涣散村党组织书记集中培训。二是抓规范，使“乱”村变顺。对村务财务党务公开和民主管理混乱，干群关系紧张、矛盾纠纷突出的村，以整顿党务，调处矛盾为切入点，全面推行梁寨镇“走村串户”工作法，镇村干部走村入户，现场化解、调处村内矛盾，现场解决、答复群众反

　映的问题，拉近干群距离。**镇代庄村、首羡镇南楼村等 13 个“乱”村党群干群关系得到明显改善。三是建阵地，使“虚”村变实。继续实施星级化管理，进一步健全村综合服务中心管理使用联席会议制度，全面实现由“建”到“用”的转变。对无村综合服务中心的村，通过多方争取上级和相关部门支持，加大财力投入，严格按照“八室两超市一广场”功能要求进行布局,全力推进建设。目...

篇二：软弱涣散党支部整改报告

涣散情况整改报告

　X 镇 X 村因“党员致富带富能力不强、发挥作用不明显”被纳入 X 年度软弱涣散党组织进行整顿。X 村党支部对标问题，全面推进整顿。

　一是落实责任抓整顿。县委书记 X 率先到 X 村进行调研，就整顿工作提出明确要求，镇、村和驻村工作队负责同志切实扛起整顿的主体责任，强力推进整顿工作。

　二是对标问题抓销号。针对存在的问题，X 村先后发展党员 X 名，储备入党积极分子 X 人，每月及时召开支部主题党日活动，优化了党员队伍结构，激发了党员先锋模范作用。三是强基固本抓提升。村党支坚持举一反三，充分激发党员干事创业热情，通过党员引领帮扶贫困户发展产业，在管护好原有 XXX 亩茶叶基础上，党员带头发展以养殖牛、羊、鸡、猪为代表的养殖业，全村建档立卡贫困户通过党员带动，养殖牛 XXX 余头、羊 XXX 余只、鸡 XXXX 余只、猪 XXX余头，发展中药材种植 XXX 余亩，有效带动了贫困户脱贫增收。复修了 X 交警队至 X 通村公路，硬化路面 XX.X 公里，新修 X 至 XX 村通村公路 X.X 公里，全面开展了柏树、松树、杉树、白蜡树禁伐活动。通过整顿提升，X 村党员素质得到有效提升，党员队伍结构明显优化，党员党性意识再上台阶，支部的战斗堡垒得到增强，激发了党员创业致富热情，促进了基层党组织的治理强力强化提升。

篇三：软弱涣散党支部整改报告

2015/1 前 线本刊关注 BenKan GuanZhu在长期的农村党的基层组织建设工作中，软弱涣散村党组织整治作为一项经常性工作，犹如一块顽疾，年年排查，年年整顿，或此消彼长，或死灰复燃。那么，软弱涣散村党组织整治工作到底难在哪里，是否有破解之道？为此，我们成立课题组，走遍全区29个软弱涣散村党组织，先后召开50余次不同层次的座谈会，与400余名农村党员、群众进行了面对面的交流，开展了350份问卷调查，在分析研究的基础上形成此报告。软弱涣散村党组织基本情况根据中央《关于在第二批教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》对软弱涣散村党组织的10类界定，2014年3月底，怀柔区确定了29个软弱涣散村级党组织。从统计数据和调查情况看，怀柔区软弱涣散村党组织主要存在以下几方面的问题。一是村党组织书记缺乏威信。29个软弱涣散村党组织书记中，有18人当选前主要从事农业生产，普遍存在不熟悉市场经济运作、眼界狭窄问题，对村级发展没有规划和具体发展思路；有的村书记心思和精力都不在村里，在外面开公司、包工程，忙自己的事，有事才回村。据统计，29个村中有6个村的书记都存在“走读”（工作地与居住地分离）的问题；有的私心重、公心差，在工程施工、集体资源分配上搞一言堂，甚至以权谋私、偏亲向友。二是村“两委”班子不团结。普遍表现为村书记和村主任之间各自为政，缺少包容，各打各的“小九九”，在谋划工作上思路不一，在推进工作上相互拆台，在工程建设和环境整治中维护各自家族利益。调查统计显示，29个软弱涣散村党组织中有13个存在班子不团结、内耗严重问题。三是规章制度落实不力。主要表现为村干部民主意识不强，不严格执行区委推行的民主决策制度。执行党务公开、村务公开时，说得清、愿意公开的就及时公开，说不清、不愿公开的就模糊公开或者不公开。29个软弱涣散村党组织中有10个存在村务财务公开和民主管理混乱问题。四是历史遗留问题难解决。主要表现为有的软弱涣散村宗族派性矛盾由来已久，在换届选举中拉帮结派，斗争激烈，换届后派别间仍然明争暗斗，厚此薄彼；有的是因为新老户政策问题，在利益分配时互不相让，长期以来矛盾难调和，问题难解决，导致村级不和谐、工作难推进；有的村存在历史欠账多、产权矛盾纠纷等问题，现任村干部新官不理旧账，不敢触碰这些矛盾问题。针对上述主要问题，2014年以来怀柔区通过责任到人、上下联动、突出重点、分类施治对软弱涣散村党组织进行了集中整治。经过近8个月的努力，整治工作取得初步成效，其中对7个软弱涣散村党组织书记进行了调整，有8个村党组织顺利实现转化，21个村党组织有了明显提升。近年来整治工作存在的主要问题分析近年来软弱涣散村党组织整治情况，虽然软弱涣散村党组织整治报告文／王红兵［深度调查］80

　◀前 线 2015/1BenKan GuanZhu 本刊关注取得了一些成效，但整治工作仍存在一些问题。区级层面重部署，轻参与。前些年，怀柔区多次就后进村或者难点村进行过整顿，也采取了一些措施。但从区级层面上，往往是部署多，提要求多，具体指导少，具体表现为在软弱涣散村党组织整治工作上要进度、报表多，与镇、村一起研究具体问题少，情况不掌握，措施不具体，也没有下大力气统筹涉农职能部门，将政策向软弱涣散村倾斜。一些区直单位虽然通过联乡帮村也参与了整治工作，但措施大多停留在一年一两次的慰问和送温暖上，在指导班子建设、发展村级产业、加强民众文化教育这些能够激发村级发展内动力上的工作不多，帮扶工作没有形成合力。乡镇党委层面避重就轻，蜻蜓点水。乡镇党委没有真正把心思和精力用在软弱涣散村党组织整治上。由于软弱涣散村自身情况复杂，需要下大力气去攻坚克难，甚至有可能吃力不讨好，因此，在前些年的整治工作中，有的乡镇党委在上报软弱涣散党组织时，只报能转化、好转化的村，真正的难点村根本不上报，担心转化不了，完不成上级交给的任务；整治任务也只提眼前好完成、能完成的。对村级历史遗留问题、重大难点问题、长远发展问题不敢甚至不愿触碰，对于村民反映的问题能压则压，能拖则拖；对于上级要求面上应付、底下照旧。虽然也明确党委书记是第一责任人，但没有将软弱涣散村党组织整治纳入乡镇党委考核范围，党委书记履行第一责任人职责不到位，没有专门就软弱涣散村的整治问题入村调研。有的党政正职只是在软弱涣散村包村工作中挂名，实际工作由副职领导或科室长去抓。包村干部入村也仅限于到村委会与村干部打个照面，进行简单沟通，很少能深入到村民家中了解情况、问计问策，整治工作成了“雨过地皮湿”。村干部缺乏源动力，积极性难调动。目前农村情况千差万别，对农村干部的考核很难做到与实际付出对等，普遍存在奖罚幅度不大，差距无法拉开的问题，很难真正体现贡献大小和工作优劣，考核难显公平。在这种情况下，村干部往往会权衡利弊，在推进整治工作中不愿触及主要矛盾和深层次问题，不敢啃硬骨头，怕得罪人，以免在换届选举中不能连任。乡镇党委除以组织制度要求教育村党组织书记外，很难有其他有效手段掌控村干部，导致软弱涣散村党组织整治没动力、没条件，存在“督一督，动一动”的问题。整治工作重点不突出，针对性差。软弱涣散村党组织产生的原因较为复杂，既有主观原因也有客观原因，同时又是多种因素长期积累的结果。在前期调查了解过程中，我们发现，软弱涣散村党组织中普遍存在群众关心的利益问题或者反映强烈的突出问题长期得不到解决，其根子就在于没有一个团结干事的村“两委”班子，村党组织书记在党员干部群众中威信不高、组织能力不强，班子内部矛盾突出、服务群众能力弱，群众对现有村“两委”干部不满意。分析29个软弱涣散村党组织近10年的变化情况，由好变差的有11个村，原来是差村转化后又变差，出现反复的有8个村，这两种类型，基本上都是由于村级三年一次的村党组织换届选举竞争激烈，村“两委”班子主要负责人不能做到连选连任或者一身兼，村“两委”班子选配好，效果就好，选配不好则出问题，致使班子软弱涣散；第三类是一直处于“差”的状态，有10个村，长期以来整治效果不明显，主要是由于村里宗族派性问题严重，欠款、新老户等历史遗留问题长期得不到解决，致使“两委”班子不团结，影响着农村的和谐稳定和改革发展。由此可见，要解决软弱涣散村党组织中存在的换届、征地、宗族派性等具体问题，关键是要建强以村书记为首的村党组织班子。而前些年的整治工作，并没有抓住这个问题根本进行分门别类施治，存在“头痛医头,脚痛医脚”的问题。对策措施和建议在分析全区软弱涣散村党组织具体情况，并总［深度调查］81

　▶ 2015/1 前 线本刊关注 BenKan GuanZhu结近年来整治工作得失的基础上，结合对下一步工作的思考，建议软弱涣散村整治工作应从以下几个方面发力。把压力传导下去。加强组织领导、主要领导带头、逐级传导压力，形成上下联动,软弱涣散村党组织整治工作才能形成合力。这次整治工作能够形成很好的工作氛围，关键在于从中央、市委到区委都高度重视。因此，一定要严格按照中央部署和要求，区县级层面成立相应领导小组和专项工作组，专门安排区县级党政领导分别联系软弱涣散村，挂点指导乡镇和村党组织开展整顿工作。特别是区县委书记要带头深入到挂点村调研走访，与村“两委”班子成员以及党员群众座谈、沟通、交流，主动参加挂点联系村的支部班子会和党员会，给村党组织“把脉”、 “出招”，发挥自身优势，积极协调政策、资金、项目等，帮助改善环境、培育产业、完善设施。上级领导的直接参与，能够起到很好的示范带头作用，也将工作压力传导到乡镇一级。同时要求乡镇的党政“一把手”必须亲自包软弱涣散村，一对一驻村帮助开展工作，亲自联系，亲自进村入户，亲自与班子分析问题、研究整顿措施，抓好整顿工作。将包治软弱涣散基层党组织工作纳入到乡镇党委考核和乡镇党委书记述职内容中，让乡镇党委书记成为名副其实的第一责任人，软弱涣散村党组织整治工作成为乡镇党委的主要职责。在整治过程中，对于进展缓慢、没有明显变化的软弱涣散村，上级组织部门主要领导要及时与包村干部谈话，让包村干部感到压力。通过区、乡镇（街道）两级主要领导层层包村的方式，不仅让村党组织切实感受到工作上带来的压力，同时，也让村干部感受到上级党组织对他们的关心和关注，让他们看到发展的希望，激发出工作动力。层层传导压力是一种非常有效的工作方式，在下步工作中一定要坚持下去，才能有力推动软弱涣散基层党组织整治工作的开展。让干部走近群众。要发现问题，解决问题，就要让干部深入农村，走近群众。要改变原来乡镇干部下乡入村只进村委会、只见村干部走过场式的下基层。要明确要求每名乡镇领导干部都要包一个农村，乡镇班子成员每周都要至少抽出一天时间走村入户了解情况，以这种方式将干部“轰”到农村，要与村干部谈，沟通思想，统一认识；与村民代表谈，了解情况，发现问题；与老党员谈，剖析根源，共谋良策；与群众中的意见领袖谈，征求意见，达成共识。在经常深入的入村入户工作中，既把领导干部与党员群众的物理距离缩近，更把感情距离拉近，让基层群众信任党员干部，在亲近的感情沟通中查找问题、凝聚思想，与村干部一起研究问题、寻求思路、谋划发展。把班子配强建好。选优配强党组织书记是整顿工作的首要任务。对极个别各项工作开展不利、班子涣散、村里没有合适人选的后进村，要采取上级派、公开选、邻村调等方式，及时调整充实村党组织书记、支委，增强村党组织班子的战斗力。其次要加强教育培养。通过上党课、专题培训、座谈讨论等方式，加强对党员干部的思想教育和业务技能培训，重点解决村干部思想不统一、认识不到位的问题。第三是加强村级规范化建设。针对管理不民主、矛盾纠纷多等较“乱”的党组织，要从清理村级财务入手，严格落实村级事务决策程序。重点建立和完善村级“三资”管理、财务公开、村级财务镇管、印章管理等制度，严格执行党务、村务公开制度。公开的内容和形式，做到简明、实际、实用，让老百姓看得明白。要配套制定村干部行为规范“五严禁”及违规责任追究制度，对村级事务规范化管理工作中失职渎职、违反规定等行为进行严肃查处，让村干部对规章制度有敬畏意识，而不是有选择地执行制度，甚至为所欲为。把问题一个一个解决掉。整治软弱涣散基层党组织解决问题是最终目的。在解决问题过程中，要因村制宜、对症下药，根据不同村基层党组织的特点逐一分析软弱涣散的个性原因，有针对性地提出整顿的目标任务和措施办法。对于一般性问题，包村干部要与村干部一起研究，广泛征求村内各方面意［深度调查］82

　◀前 线 2015/1BenKan GuanZhu 本刊关注见，达成共识，形成合力。在解决现存问题上，坚持有什么问题就解决什么问题，不管问题大小，不论问题存在的时间长短，不怕问题涉及面的宽窄，把问题列出来，什么问题简单就先解决什么问题，一个问题一个问题解决，让群众看到变化，让干部群众找回信心、看到希望。对成因复杂、整顿难度较大的突出问题，包村干部要上报到乡镇党委，乡镇党委要集中精力研究，定期会诊把脉，敢于触及深层次问题，出台措施解决。重大问题向上级部门请示，上下联动，集中力量共同解决。着眼长远整治。软弱涣散整顿建设是一项长期工作,各级党委每年都要倒排筛选，查实找准软弱涣散村党组织，坚持不懈地整顿后进。对于宗族派性渗透严重的软弱涣散村党组织，要着力做好宗派家长、意见领袖的工作，上级党委要与其进行谈心谈话，疏导各方矛盾，搁置争议，共同谋划村级的发展建设。深山区受资源条件约束，缺乏产业，特别像怀柔区是北京的生态涵养发展区，在产业发展上受限制较多，村民创收无门，村党组织缺乏为村民办事的经费保障，甚至村干部工资都发不出来。这些问题仅仅依靠基层或者一区之力难以突破，需要上级部门出台政策，给远郊区农村一定的政策倾斜，输血、造血双管齐下，为软弱涣散村整治提供强劲动力。同时，对于一些新老政策变更造成的遗留矛盾问题，需要依靠上级部门进一步完善政策，给予基层支持、指导，并协助推进问题解决。（作者：中共怀柔区委常委、组织部长、统战部长）责任编辑：魏晔玲［前线之声］矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当精神。所谓敢于担当，就是要敢于直面矛盾、不怕“亮家丑”，就是要坚决抵制推诿扯皮、敷衍塞责，彻底抛弃“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学。在全面深化改革的新形势下，我们遇到许多困难，也产生了不少久治难愈的“顽疾”。正视它们的存在并敢于自揭伤疤，需要相当大的勇气和决心，其动力源于党员领导干部的担当精神，更源于对党的事业的无限忠诚和责任。所谓敢于担当，还要有破解难题的素质和能力。发现问题的目的是为了更好地解决问题，自揭伤疤是为了治愈它。这就要求党员领导干部勇于跳进矛盾漩涡中，倾听群众的心声、积极主动想办法、千方百计抓落实。这既是对党员领导干部执政能力的考验，更是对其担当精神的考量。从怀柔区的这份报告中，我们看到了这种精神。报告直指基层党组织容易出现的软弱涣散问题，直面基层党建难点，开门见山、不当鸵鸟、不躲不绕，从四个方面深刻揭示了该区确定的29个软弱涣散党组织存在的种种问题，直指软弱涣散党组织“病灶”，鞭辟入里，让人读过不仅是红红脸、出出汗，更有刮骨疗伤的感觉。怀柔区委在进一步梳理过去整治工作存在的问题的基础上，结合本区实际精准发力，提出了一系列接地气、利实操的解决办法。认真贯彻下去，必将起到对软弱涣散党组织“拉一把”促进转化、 “送一程”快速提升的作用。遇到矛盾不怕事、碰到问题不回避是中国共产党人的鲜明品格。敢于担当是我们党在革命、建设、改革时期取得一个又一个胜利的根本保证。新形势下，我们要继续大力弘扬这种精神。有了这个底气，不光是整治软弱涣散党组织，任何工作我们都有信心做好！文／钱理文弘 扬 敢 于 担 当 的 好 作 风83

　软弱涣散村党组织整治报告作者：

　王红兵作者单位：

　中共怀柔区委刊名：前线英文刊名：

　QIANXIAN年，卷(期)：

　2015(1)

　 引用本文格式：王红兵

　软弱涣散村党组织整治报告[期刊论文] - 前线 2015(1)

篇四：软弱涣散党支部整改报告

涣散党组织整改情况报告

　为进一步强化 xx 村党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我镇发展稳定的良好局面，根据县委组织部的工作部署，镇党委高度重视，认真开展了 xx 村软弱涣散党组织整顿工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将整顿工作开展情况报告如下：

　一、基本情况 (一)支部基本情况 目前，xx 村党支部班子成员共有 7 名，党支部书记 1 名、党支部副书记 2 名，组织委员、宣传委员、纪检委员各 1 名、委员1 名。支部现有中共党员 87 名，入党积极分子 5 名。

　(二)存在的问题 近年来，xx 村在脱贫攻坚、美丽乡村建设、农业转型发展、环境卫生整治等工作任务繁重，多项重要工作亟需打开局面。而xx村党支部在落实具体工作任务中执行不到位,基层党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，群众认可度较低，不能及时完成或完不

　成党委交办的工作任务，党支部软化、弱化趋势明显。主要有几点：一是党支部书记工作能力不强；二是开展党组织活动不正常；三是党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大；四是村干部素质不高。

　二、整顿工作开展情况 （一）强化党组织领导班子建设。配备驻村第一书记，强化驻村第一书记的领导职能。在村党支部理论学习、党内生活规范化、基层党建等党组织建设方面的工作由驻村第一书记主要抓，村党支部书记及其他村“两委”班子成员配合落实；在村集体活动、开展民事纠纷调解等村级管理事务方面有村党支部书记主导实施；重大项目、重点工作任务等重要事项的落实，应在镇驻点领导的指导监督下，由村“两委”明确分工、责任到人、协同推进。

　(二)强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。通过“三会一课”、阶段性工作分析、个别交心等方式，驻村第一书记、村书记、副书记与班子成员、成员与成员之间定期互相交心谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究村重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平

　和质量，增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。

　(三)加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质和服务能力。为了加强对个别党员思想涣散进行整顿，镇党委采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了"三会一课"制度、党风廉政建设责任制度、民主协商制度、民主监督制度等，并坚持执行。二是积极开展党员集中学、第一书记帮带学、座谈讨论学等活动，开展党史、宗旨教育及 xx 精神培训，学习《党章》、学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高党员思想认识，筑牢反腐防线。做到学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。三是组织班子成员及部分党员在驻村第一书记的带领下，分别到 xx 教育基地和 xx 革命烈士基地接受了教育。通过参观学习，进一步增强了支委党员凝聚力和战斗力。

　三、所取得的成效 一是班子成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强；二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍的整体素质。特别是在今年几次防风防汛工作中，全体党员干部积极奔赴抢险救灾第一线帮助转移危房贫困户，确保人民群众生命财产安全，充分发挥了先锋模范作用带头作用；三是

　党员服务群众工作意识有了很大改变，尤其在脱贫攻坚和美丽乡村建设工作中，涌现出大批先锋模范党员干部，工作风气转向良好；四是促进了党员干部职工之间的相互沟通交流，提高了群众的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用；五是在党支部的带动下，引进资金 x 万元，积极带领群众养殖 xx；六是积极推动扶贫重点项目的落地实施，加快 xx 等特色养殖项目的发展；七是做好农村富余劳动力转移就业，扩大劳务输出规模；八通过推动经济产业发展，在落实上级工作任务的同时，践行“两学一做”对于“做”的要求，把具体工作作为磨砺和提升班子能力的“磨刀石”，履行全心全意为人民服务的宗旨。

　四、下一步工作打算 在县委组织的大力支持和高度重视下，在镇党委的直接领导下，经过半年的整顿，xx 村党支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定整顿取得优异成绩的同时，我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步，镇党委将以深入学习贯彻党的十九大教育精神为契机，积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五

　型”党支部，彻底改变“软弱涣散”形象，重树 xx 村党支部良好形象。

篇五：软弱涣散党支部整改报告

　关于软弱涣散党组织整顿情况的报告

　县委组织部：

　根据县委组织部印发的《X 年全县软弱涣散党组织集中整顿工作实施方案》（X 号）文件要求，我镇扎实推进 X 村软弱涣散党组织整顿，现将整顿情况报告如下：

　一、基本情况 X 镇 X 位于 X 镇东南方，东与 X 乡 X 村接壤，南靠 X，西与X 乡 X 村接壤，北与 X 镇 X 村接壤。全村共 X 个村民小组，村域面积 X 公里，现有 X 户 X 人。建档立卡贫困户 X 户 X 人。党员 X人，村“两委”班子成员共 X 名，其中女干部 X 名。

　二、存在问题 该村被确定为软弱涣散村的原因主要为抓党建促脱贫攻坚工作不力，党组织引领作用不强，脱贫攻坚效果不明显。主要表现在：一是产业基础比较薄弱。村上主导产业为连翘及苍术，农户收益不高，影响了脱贫攻坚成效。二是基础工作不扎实，村级脱贫档案资料还不完善。三是信访矛盾突出，村级有 2 件信访矛盾还未化解。

　三、整治措施 1 1 、明确责任抓整改。一是成立了整顿专班。由镇党委组织、统战委员牵头抓整改，村书记负整改工作主体责任，统筹整合驻村工作队力量推进软弱涣散党组织整顿。二是印发了整改方案。镇党委印发了《X 镇 X 村软弱涣散党组织整顿方案》，明确了整改工作的主要任务，进一步细化了整改工作任务。

　 2

　2 2 、对标差距抓 整改。针对抓党建促脱贫攻坚工作不力，党组织引领作用不强，脱贫攻坚效果不明显等问题，一是积极探索致富门路，引进扶贫车间，发展 X 产业，确保贫困户有稳定的收入。二是加快户档建设任务，全面规范村级档案。三是加大信访矛盾化解力度，全面压实信访工作包保责任。四是全面完成扶贫工作任务。

　3 3 、强化落实抓整改。各级整顿责任人认真落实整改工作，全力推进整顿提升。截止目前，一是引进了 X 扶贫车间，带动 X人务工，人均增收 X 元。已经建立 X 大棚 X 棚，上菇 X 万棒，全村发展中药材种植，连翘 X 亩，苍术 X 亩，黄姜 X 亩，群众有稳定的增收产业。二是加快村级档案建设，已经完成 X 户户档，扶贫档案全面规范。三是加强矛盾调处，X 件信访矛盾已经全部化解完毕。四是目前全村已经脱贫 X 户 X 人，完成了脱贫任务，党组织引领脱贫的任务全面完成。

　四、整顿成效 通过开展软弱涣散党组织整顿，全面提升了班子战斗力，党组织抓党建促脱贫的能力得到了显著提升，脱贫攻坚各项任务落实有力，村级整体和谐稳定，为脱贫攻坚战打下了坚强的基础。

　经过考察，X 镇党委认为 X 村达到了软弱涣散党组织销号标准，予以销号。

　特此报告。

　中共 X 镇委员会

　 X 年 12 月 30 日

　 3

篇六：软弱涣散党支部整改报告

党组织关于软弱涣散问题整改报告 2 2 篇

　报告一

　自全县软弱涣散基层党组织集中整顿工作启动以来，县农工委按照县委统一安排，把整建工作作为践行“不忘初心、牢记使命”的一项重要内容来抓，扎实开展工作，确保取得实效。

　 一是高度重视，加强组织领导。

　 为确保整建工作取得成效，达到预期效果，县农工委专门召开委员会议研究部署，对 xx 技术指导站后进党支部的整建工作进行研究，并选派熟悉基层组织工作、能力强的干部协助 xx 技术指导站党支部开展工作。并按要求每月至少 2 次深入果业站开展工作，落实工作任务、推动工作进程，并在月底前将工作进展情况及时汇报县级包抓领导及县委组织部。

　 二是深入调查研究，及时制定方案。

　 县农工委在深入调查研究、充分听取党员干部群众意见的基础上，制定了《中共 XXxx 技术指导站支部委员会软弱涣散基层党组织整顿方案》和《中共 XXxx 技术指导站支部委员会软弱涣散基层党组织问题整改方案》，明确了指导思想、整顿原因、整顿目标、整顿步骤、工作机制和工作要求，分 3 个阶段开展工作，并将每个阶段开展工作的具体起止时间、工作任务、责任人做了明确。

　 三是广泛宣传动员,征询意见建议。

　工作组在 xx 站召开了软弱涣散党支部整顿动员大会，学习县委办、县农工委印发的软弱涣散基层党组织整顿的《通知》和《方案》，并就在 xx 站开展整建的原因，目标任务，方法步骤等情况进行了讲解，要求广大党员干部职工认真领会动员会精神。工作组通过开展与全体党员干部职工开展谈心谈话、发放意见征询表，共征集意见建议13 条，通过梳理归纳 4 类 6 条。

　 四是及时采取措施，确保取得实效。

　 针对果业站党政班子不健全，支部未按期换届的问题，县农工委及时与 xx 局党组沟通，严格按照有关程序为果业站考察配备了 1 名党支部副书记和 1 名副站长，解决了领导班子不健全、未按期换届的问题。针对党建引领作用发挥不够好，党建工作和业务工作结合不紧密的问题，指导果业站党支部印发了《 深入开展评星定级活动的实施方案》，实行党员设岗定责管理，并组织党员干部举办柑桔猕猴桃提质增效栽培技术培训班 10 余期，培训服务果农 1000 余人次，激发党员先锋模范作用，提高党建与业务融合度。针对基本制度落实不够严格，党建工作压力传导不够到位问题，督促支部严格执行“三会一课”、“主题党日+”等基本制度，强化党员教育管理，严肃党内政治生活，将党建工作压力传导至每一名党员。

　 报告二

　按照 xx 市委《关于深入做好 2020 年基层党建工作问题整改的通知》要求，xx 区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会

　精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下：

　 一、指导思想

　 以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。

　 二、目标要求

　 基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题;要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。全区各级党组织要

　以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。

　 三、整改内容

　 对照党建工作问题清单，制定以下整改措施：

　 (一)加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用

　 1.在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务;由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开 1 次基层“党建工作座谈会”，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施;由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办 1 次城市基层党建工作交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求;区属各党(工)委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开 1～2 次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。

　 2.在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事”活动，督促各级领导干部积极走访街道、社区(村)，以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相

　互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围。区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步。

　 3.在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”APP、通过专题党课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围。持续在区直机关开展机关党建“5+2”行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局。

　 (二)完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效

　 4.在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、xx 书记调研 xx 工作时的讲话精神、十九届四中全会精神作为当前和今后一段

　时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。

　 5.在促进担当作为上用力。持续发挥红色资源聚集地优势，结合国际文化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色。

　 6.在建立长效机制上用力。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。

　(三)选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系

　 7.在加强班子建设上用力。动态更新全区党组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选;严格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力。完善全区乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化队伍结构、增强队伍活力。及时调整组织设置，对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部，及时进行合并或撤销;对于迁出辖区的党组织，及时与转入地进行移交。

　 8.在整治软弱涣散上用力。对照“十条认定标准”以信访问题突出，党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社区总数的 10%，每半年组织各街道党工委进行一次自查排查，初步研究确定整顿对象，由区委常委会研究确定最终整顿对象(包括软弱涣散和后进社区党组织两种类型)，通过选派整建队伍、吃透社区实情、联合“会诊”定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能，解决制约发展的主要矛盾和深层次问题。

篇七：软弱涣散党支部整改报告

部关于软弱涣散基层党组织整顿整改情况的自查报告按照 xxx 关于整顿软弱涣散基层党组织的安排部署要求，我所党支部于 xx 年 x 月 x 日，分别召开了支委会、党员大会、党员群众大会，对软弱涣散基层党组织整顿整改工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、 支部基本情况县运输管理所党支部现共有正式党员 xx 名，皆为男性；本科学历的 x 人，专科学历的 x 人； 40 周岁以下的 x人，40-50 周岁的 x 人，50 周岁以上的 x 人。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传（纪检）委员 3 人组成。因“三会一课”等组织制度落实不够，党内政治生活不严肃、不经常；党组织和党员干部职工服务意识不强、服务能力较弱、党员先锋模范作用发挥不够，群众意见较大；单位自收自支人员编制工资等问题尚未有效解决、职工群众反映比较强烈等问题，xx 年 3 月，县运输管理所党支部被列为软弱涣散基层党组织。二、 整顿整改工作落实情况xx 年 10 月 14 日，运输管理所党支部召开了支委会、党员大会、党员群众大会，对软弱涣散党组织资料和整顿整改情况进行了自查。通过自查，认为，党支部被列为软弱涣散党组织的问题，已经得到了整改，整改的措施

　有力，并落到了实处，通过民主测评，群众满意度达到了100%。整顿整改工作中，主要做了以下工作。（一）提高思想认识，推动整顿整改工作落到实处。我所党支部被列为全县需要整顿的软弱涣散基层党组织后，所党支部书记组织支委会一班人多次研究分析，通过反思，认识到，要将整改软弱涣散基层党组织工作落到实处，必须加强基层党组织建设，必须严字当头，从实处着力，以强烈的政治担当、良好的精神状态、务实的举措办法，推动整顿整改工作深入开展、落实见效。（二）加强组织领导，认真安排部署。一是加强组织领导。针对软弱涣散党组织整顿整改工作，支部书记亲自安排、亲自过问、亲自上手，成立由“一把手”任组长的领导小组，对照整顿方案和台账资料，逐项查摆、逐条落实、逐个销号，确保全部整顿整改达标、转化提升。为切实抓好软弱涣散基层党组织的整顿整改工作，党支部成立了软弱涣散基层党组织整顿整改工作领导小组，支部书记担任领导小组组长，为软弱涣散整顿整改工作的第一责任人。在研究的基础上，针对存在的突出问题，制定了切实可行的整改措施，制定工作推进计划和台账，落实工作责任，切实深入对软弱涣散的地方进行整顿整改，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的集中整顿工作。

　（三）强化措施，落实整改。一是强化学习载体，提高学习。筹集 4 千多元，重新打造了设施完善、要素齐全的党建阵地。做到有标识识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有党建工作制度、有学习资料。支部党员下载了“学习强国”、“甘肃党建”网络学习平台，通过多种媒体形式的学习平台丰富学习内容，并利用“甘肃党建”平台组织召开“三会一课”、“主题党日”活动。结合“三会一课”，“主题党日”和“两学一做”学习教育常态化、制度化，党支部制定了学习计划，落实集中学习研讨，落实学习阵地，落实学习时间，做到学习有资料、有记录、有体会。尤其是结合 9 月份以来开展的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规的学习。二是健全制度，开展内容丰富的组织生活。完善落实“三会一课”、主题党日、干部管理、请销假、财务管理等制度，定期召开支委会、党员会议，按月开展“主题党日”，支部书记带头讲党课，从单位工作实际出发，组织党员开展爱国主义、革命传统教育，积极参加“道德讲堂”，引导党员强化党性锻炼。4 月 4 日，组织全体党员到临泽县烈士陵园扫墓，缅怀先烈，教育党员牢记使命，奋发有为。7 月 1 日，组织全体党员到古浪县红军西路军烈士陵园和八步沙林场举行“不忘初心、牢记使命，矢志不渝、拼搏奉献”主题党日

　活动。7 月 26 日组织全体党员观摩 xx 县清泉镇双桥村乡村振兴建设新成就。9 月份，组织党员参观了艾黎培校、艾黎博物馆、艾黎.何克陵园，在检察院廉政教育中心参加警示教育活动。通过参观学习，进一步增强了党员的拒腐防变能力，使大家思想上得到警示，心灵上得到洗礼。三是转变作风，推动加强运政工作。通过开展“四个一”（每周一次集中学习、每季度进行一次研讨交流、每半年撰写一篇学习心得、支部书记每半年调阅一次党员学习笔记），引导督促党员干部深入学习领会《党章》和党纪党规，不断增强党员意识、宗旨意识和服务意识。通过设立党员服务岗、党员先锋岗等形式，引导党员干部职工立足岗位创先争优、发挥作用。重视运用监督执纪“四种形态”，对包括重点执法岗位人员在内的全体党员干部职工经常“咬耳扯袖”，引导他们强党性、守底线、知戒惧、转作风，以规范执法行为、优良的服务工作赢得群众满意。进一步强化市场监管力度。常态化开展班线客运“三优三化”活动，积极引导客运企业开展客运资源优化整合、运力结构调整，有效缓解经营难题。深化机动车驾驶培训制度改革，促进驾培行业转型升级。全力推进城市公交客运车使用新能源汽车、建立绿色公交系统。全面推行 60 岁以上老年人免费乘坐公交车制度。大力整治汽修行业环保问题，督促涉危汽修户做到废机油等危废品规范收集、储存、处

　置，通过了市级环保验收。进一步严厉打击出租“黑车”，整治“黑车”和出租车利用微信群预约乘客、在班线线路上抢客等各项重点工作，“黑车”较往年明显减少，困扰 xx 县道路运输市场多年的“黑车”老大难问题得到了有效解决。进一步高效开展运政稽查工作。进一步落实安全监管责任，扎实开展“平安交通”创建活动，确保了全县道路运输安全生产形势持续稳定。全面落实“一窗办、一网办、马上办、简化办”要求，建立“最多跑一次”事项清单和办事指南，实现所有行政审批事项的办事依据、申报条件、申报材料、办理程序、承诺时限、收费项目、收费标准、收费依据“八公开”。开展文明服务，促使行业从业人员思想道德、文明素质得到提升。规范执法行为，把严格执法、公正执法、文明执法贯穿于运政执法全过程，提升执法形象。加强对道路运输从业人员的职业道德教育，增强服务意识，树立文明诚信理念，为社会公众提供优质的道路运输服务。四是努力解决实际问题。针对单位职工反映比较强烈的自收自支人员编制、养老金、工资等问题，结合党政机构改革，对单位自收自支人员编制、养老金、工资等情况，严格对照相关政策规定，梳理分析，做到准确把握政策和现状。在此基础上，提出解决问题的建议方案，积极向县委县政府及主管部门、县委编办汇报反映，争取早日解决问题。现已向县政府提出

　报告，争取运管所的干部职工养老金按机关事业单位性质补缴与缴纳。加强党员干部职工思想政治工作，引导党员认清形势、把握政策、服从大局，在改革深化的过程中，以良好的工作状态做好工作。三、存在的不足和下一步打算通过自查，认为整改取得了实实在在的成效，但与组织的要求和群众的期望相比，也还存在整改实效仍需增强、党员监督管理和服务群众的长效机制有待完善等不足。下一步的我们将进一步压实整改责任、强化整改措施，从实际出发，严格落实相关管理制度，将以党支部建设标准化手册为抓手，规范标准， 围绕所存在的问题进一步强化措施，继续结合“不忘初心、牢记使命”主题教育加强学习教育，查找整改问题，认真落实“三会一课”，严肃党内政治生活，充分发挥党支部的作用。以实实在在的整改成效摘掉软弱涣散基层党组织的帽子，不断提高党建工作整体水平，树立运政单位和运政干部的良好形象。

篇八：软弱涣散党支部整改报告

弱涣散党组织整改完成情况报告 为积极贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照 XX 市组织部的相关要求，我乡党委、政府高度重视，切实把整顿工作作为推进全面从严治党的一项重点工作来抓，分析原因，找准整改措施，经 2 个月左右认真整改，现 XX 乡 XX 村支部面貌明显改观，现将 XX 乡 XX 村软弱涣散党组织整改完成情况汇报如下：

　一、基本情况 XX 村位于 XX 市 XX 部，距场镇 X 公里，东与 XX 乡接壤，南接 XX 乡 XX 村，西邻 XX 乡 XX 村，北傍 XX 村，本村有 X个村民小组，X 户 X 人。面积约 X 平方公里，基础设施建设良好，有已硬化村道路 X 公里，泥石土路 X 公里，基本连通了全村；村党支部现有党员 X 名，其中女党员 X 名，外出务工党员 X 名。

　二、软弱涣散具体原因 XX 村党支部，无支部书记，党组织服务意识差、服务能力弱，群众意见大，群众认可度较低，不能及时完成党委交办的工作任务。通过调查分析，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：

　（一）缺乏支部书记。新形势下村党支部面临的任务艰巨、责任重大，又正处于脱贫攻坚的决战时期，缺乏支部书记导

　致整个村工作无法开展，在落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策不能及时完成工作任务，群众怨声较大，同时，在“两学一做”，“三会一课”上无带头人学习，导致党组织无战斗堡垒作用。

　（二）集体经济薄弱。由于村集体经济薄弱，村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。同时，由于集体经济薄弱，村里在基础设施与经济发展等方面多年难有大的起色，村民看不到希望，对村班子失去了信心，对村里的工作不关心、不支持，使村干部开展工作难上加难。

　三、整改措施和完成情况 （一）缺乏支部书记的整改措施 1、结合实际，制订方案。在调查研究的基础上，根据各党组织的实际情况，针对存在的突出问题，分别建立了包括软弱涣散具体原因、整顿措施、整顿完成情况等内容的软弱涣散基层党组织工作台账，并采取“一支部一方案”的方式，有针对性地制定整改方案，做到了目标明确、方式明确、时限明确、责任明确。针对 XX 村党支部存在的实际问题，乡党委加强了对村干部思想作风建设。针对 XX 村党总支部缺书记的情况，XX乡党委任命XX村XX同志为支部书记。同时，实施了每月末汇报驻村情况制度。

　2、抓好思想整顿工作，配齐“两委”班子成员，搞好“两委”关系。XX 村班子出现问题主要是缺乏支部书记，无带头人开展工作，导致无法完成上级交办的任务，对此 XX 乡党委重点加强对整顿村干部的思想教育。乡党委书记、纪委书记经常和 XX 村主要领导干部谈心，分析形势，解除思想顾虑，解决了班子成员之间的矛盾。

　（二）集体经济薄弱的整改措施 1、通过强化财政支持、落实用地政策、加强金融支持等方式推进政策扶持力度。设立专项扶持资金，统筹安排扶贫资金、现代农业发展资金等，支持村级集体经济发展，并加大对村级组织运转、村级公共事业和基础设施建设转移支付力度；鼓励村级集体经济组织和农户开展农村土地综合整治，支持农村集体经济组织盘活资金，获得财产性收入。

　2、加强对现有土地、山林、矿场、荒地、河道等资源采取租赁、承包经营、股份合作等方式进行开发利用，建设高效生态精品农产品种养基地，发展农业特色产业园；改造旧村时采取旧居换新居、整合犄角旮旯等形式，通过置换联建，为集体实现增收；利用公路沿线等区位优势，开发经营高架商业广告牌，增加村集体经济收入。

　3、鼓励集体经济组织通过租赁、承包经营等方式对闲置或低效使用的村集体办公用房、校舍、仓库等资产进行盘活，以实现集体资产的保值增值。

　四、整改成效和情况 过 2 个多月的努力工作,软弱涣散班子精神面貌明显改观，战斗力明显增强。XX 村新的党总支部书记上任后，先从班子自身建设抓起,完善各项制度，加强督查考核，现在,班子全体成员干劲较足，团结一心，秩序稳定，各项工作有序开展，有力地支持了桥头镇重点工程建设，有条不紊的开展各项工作。同时，进一步完善各项制度，加强协调两委班子，村干部能够努力消除隔阂，化解矛盾，促进发展，村内逐步稳定，村集体经济也得到了较大的发展，通过积极努力工作，软弱涣散党组织班子工作积极性明显提高。班子成员思想有明显转变，经济发展思路进一步清晰，各项工作有序开展。虽然我们的工作经过努力取得了令人欣慰的成绩，但矛盾还未能彻底解决，仍需进一步加大整顿力度，在下一步的工作中，我们将充分发挥村、社区干部的主观能动性，加强对软弱涣散党组织的沟通和交流，及时调整工作中的不足，促进软弱涣散党组织尽快向五好党组织转化，争取到 2018 年底，使软弱涣散党组织的经济取得较大发展，社会稳定，村民收入稳步增长，同时实现软弱涣散党组织转化为先进的目标。

篇九：软弱涣散党支部整改报告

　软弱涣散党组织整顿情况的报告

　根据县委组织部印发的《XX 年全县软弱涣散党组织集中整顿工作实施方案》文件要求，我镇扎实推进 XX 村软弱涣散党组织整顿，现将整顿情况报告如下：

　一、基本情况 XX 镇 XX 村位于 XX 镇北部，全村共有 3 个组，村域面积XX 平方公里。XX 村现有 XX 户 759 人，贫困户 XX 户 258 人。党员 XX 名，村“两委”干部 3 名。

　二、存在问题 XX村被确定为软弱涣散的主要因为抓党建促脱贫攻坚不力，党组织引领作用不强，脱贫攻坚效果不明显。主要表现在以下几个方面：一是产业基础薄弱。主导产业不明显，百姓增收渠道单一。二是基础不够扎实，扶贫档案资料不规范，一户一档建设任务较重。三是党员引领带富能力不强，党员年龄老化，党员带头致富不够。

　三、整治措施 1 1 、压实整改责任。为加强整改，镇党委印发了《XX 镇 XX村软弱涣散党组织整顿方案》，明确支部书记 XX 同志为整改第一责任人，全面统筹做好整改工作任务。联村领导 XX 同志负责指导整改工作任务落实，确保整改工作任务全面完成。

　2 2 、落实整改举措。一是全面自查整改。针对确定的软弱涣散党组织原因，支部班子迅速召开会议，深刻查找班子自身存在的问题及原因，切实在思想上抓整改，在行动上抓落实，确保全

　 2

　面完成整改工作任务。二是发展村级产业。XX 年 XX 村发展黄姜5XX 亩，实现收入 XX 万元；发展仓术 XX0 亩，实现收入 XX 万元；发展黄皮椒 XX 亩，实现收入 XX 万元，全村产业累计增收 15XX万元，人平增收 2000 元。

　三是规范扶贫档案。加快推进户档建设，6 月底前完成了户档建设，按照要求全面完成了“三卡一手册”工作，扶贫档案基础规范。四是切实加强党的建设。规范开展了“XX”主题教育，为村级配备信息员 1 名，培养入党积极分子 2 名，吸引 2 名优秀青年向党支部递交了入党申请书，党的基础得到有效加强。

　3 3 、务求脱贫 成效。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，全面对标脱贫攻坚考核标准，围绕“两不愁三保障”，全力推进脱贫攻坚工作。投资 XX 万启动饮水工程 3 处，铺设管道 0.63 万米，全部解决了群众的饮水难问题。投资 84 万元对 46 户 C 级危房进行维修改造，实现了易地搬迁 42 户全部搬迁入住和拆旧复垦，解决了群众的住房问题。投资 25 万元，新增变压器一台，架设输送变电线路 1.5 公里，解决了群众用电难问题。投资 XX 万元实施广电、电信、移动信号全覆盖工程，并向贫困户发放电视15 台，全部安装到位。完成了年度减贫 XX 户 XX 人的目标，实现了整村脱贫。

　四、整顿成效 通过开展软弱涣散党组织整顿，党组织的战斗堡垒作用得到发挥，进一步夯实了党的执政基础，村级整体和谐稳定，有力助推了脱贫攻坚工作。

　 3

　经过考察，XX 镇党委认为 XX 村达到了软弱涣散党组织销号标准，予以销号。

　特此报告。

　中共 XX 镇委员会

　 XX 年 12 月 XX 日

篇十：软弱涣散党支部整改报告

XX 村 软弱涣散党组织 整顿工作情况汇报

　 基本情况：共有 7 个村民小组 260 户 949 人，党员 21名，现有村干部 4 人。X 年村集体经济收入 5.6 元，年农民人均纯收入 2650 元，集体经济收入支柱产业是生态公益林管护和烟叶。联系县领导为人大副主任 X，联系乡领导为乡党委委员、政府副乡长 X。

　软弱涣散主要原因：一是村集体欠债过多，村干部不敢做事。村级公路和村房欠债达 150 多万元，长时间得不到有效的化解，导致村“两委”对于一些涉及民生的事情不敢做，也不想去做，从而让老百姓认为村干部没有为老百姓做什么事，意见大。二是村干部主动服务意识不高。对于一些困难户，村干部主动上门嘘寒问暖的少；一些矛盾纠纷户，村干部主动回访再调解的少；一些政策法规，村干部主动宣传的少，这些都导致老百姓对村干部有怨言。

　目前整顿进展情况：一是由党员群众来决定整顿任务是否完成。连续开了三次由村组干部、党员群众代表参加的专题会，每次就存在的整改项目找出一些具体的问题，并当场提出整改的措施和时间节点，由党员群众代表来决定整顿任务达标是否可以销号，目前已完成四项整改项目（班子建设、党员管理、活动开展、工作制度）。

　二是提高村干部的为民意识。通过组织专门的研讨学习，党委纪检、组织部门的约谈，党员群众的评议，提高了村干部的群众意识，为老百姓服务的意识，四名村干部已认识到自己在群众观上的麻痹，重新审视了自己的价值观，树立起了为民务实清廉的形象。

　三是集中解决一些问题。老百姓反映最迫切的问题，一

　 些小事情，如低保享受、公路维修等问题，村“两委”都在积极的解决，现已把影响交通畅通的障碍，逐一排除，重新评议了低保，让老百姓放心。这些都赢得了民心，提高了威信。

　四是主动上门服务。对于困难群众、产业大户主动的上门帮助他们，解决生产生活上的一些难题，现已基本上走访了所以的对象户，并和困难户结对帮扶。

　五是主动去化解矛盾。对于一些矛盾纠纷，通过多走访，多回头调解，主动到群众家进行说教化解，现已基本上把所以有矛盾都进行了一次回访调解。

　下一步整顿计划：一是继续进行边找边改。查找整改项目的具体存在的问题，即查即改，直到整改项目的所有具体问题都整顿到位，方才达标销号。

　二是继续解决一些民生问题。把老百姓反映最强烈的民生问题，勇于突破困难，主动去干，列出时间表，接受群众监督。

　三是继续主动上门服务。针对老百姓反映的低保、看病难、产业发展等问题，主动去解释问题，去宣讲政策，去主动帮扶。

　四是继续进行学习。针对村干部知识不足、接受新事物比较慢的问题，服务能力跟不上，要组织村干部主动去学习，驻村领导和相关业务部门负责人定期去教 。五是细化村干部工作权责 。明确每名村干部工作权责，任务到人，服务到人，对于任务完不成、服务群众不满意的，直接采取问责机制。

　六是党委政府督导要强化。对于该村存在的问题，需要整顿的项目，党委政府在每一步都跟踪到位，监督到位，整改的效果由党员群众评议，群众说了算，对于不按要求整改的进行及时约谈，直至直接调出村班子，并进行问责。

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