公安执法问题整改报告3篇

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公安执法问题整改报告3篇公安执法问题整改报告　市公安局XX年度行政执法突出问题专项治理工作总结市公安局XX年度行政执法突出问题专项治理工作总结　行政执法突出问题专项治理工作开展以来下面是小编为大家整理的公安执法问题整改报告3篇,供大家参考。

公安执法问题整改报告3篇

篇一：公安执法问题整改报告

安局 XX 年度行政执法突出问题专项治理工作总结市公安局 XX 年度行政执法突出问题专项治理工作总结

　行政执法突出问题专项治理工作开展以来，全市公安机关认真贯彻落实省纪委、省公安厅、市纪委、市政府法制办相关文件精神，xx 市公安局行政执法突出问题专项治理工作得到有序开展。主要工作情况如下：

　一、强化组织领导，确保工作稳步推进

　一是成立工作专班。市局成立了专项治理工作领导小组。领导小组办公室设在法制支队，负责专项治理工作的组织实施和督促检查。各县市区局都成立了应佣由政委任组长，分管夕局砚领导任副组长，各哼行政歹执法单位为成员宣的专项璃治理工作领导烧小组，并摘由法制部门幸主抓工作落刁实。

　尚

　二是制定工作毯方案淑。根据中共 xx 省欲纪瓣委《关于 XX 年开展持险作风建设突出问题专项焊壬治理的总体方案》和省箱料公安厅《全省公安机功关伸行政执法突出问题家专项狸治理工作方案》兆，市局窒于 4 月 18 日鸯制定了《险全市公安机沏关行政执法曼突出问题痔专项治理工作她方案》锐，并在 xx 市“ 窄网上乎公安局”进行了公语示烩，同时公开了举报电护饼话和电子邮箱。《方案认镶》明确规定，专项治理付符集中查摆整治 XX 年归以寿来，全市公安机关哇在治焦安户

　政管理、交拨通安全鸿管理、消防管汗理、内保卷管理、出入痒境管理、禁售毒管理、补网络安全管理半、监所刷管理等行政管理豹、行花政案件办理和执法羞服交务中，存在的执法不失怖严格、执法不公正、执瘴九法不规范、执法不廉洁六掇、执法不文明等方面吁的幂问题。同时，明确蝎了自迢查自纠阶段、抽阅查复核瞻阶段、总结提篇高阶段的爷具体任务，技确保取得实嘱效。《全苔市公安机关行屑政执法渣突出问题专项治寨理工额作方案》下发后，蒸各瑶县市区局分别结合本凑朵地实际制定了专项治理瘩推工作方案，明确工作专皱掷班、治理重点和方法档步狡骤。局直治安、内俄保、要禁毒、出入境、狐交警、凛消防等警种也磋结合警种钞实际制定并塑细化了本系鸭统工作方淳案。

　三是屏召开怯专题会议。4 月 2 肘 0 滴日上午，市局召开城牺拖区公安机关执法工作会贝哭议，专题对行政执法突政痈出问题专项治理工作招进贺行安排部署。会议遍组织认学习了《全市公喜安机关腮行政执法突出阉问题专项挞治理工作方镊案》，对治羞理重点进舆行了详细解读嘎，对各敢警种和各阶段的觉任务汛进行了具体部署。

　腕会乞议要求局直治安、内扒戊保、交警、消防、出入御辫境、禁毒、网安等部门裳那通过信访部门、督察袖 “ 杂 12389”投诉衍热线堡以及纪检监察部舱门找出晋自身存在的突杂出问题，丢并制定本部釜门、本系统耀专项治理摸工作方案，突喻出重点瞩，将问题一个一颐个解身决。各窗口单位要摩切狠实转变工作作风，增伶暖强服务意识，争当先进妄尧典型，确保人民群众满畔跋意。5 月 24 日上午完，职市局在江陵县召

　开掳行政茨执法突出问题专惑项治理则工作情况汇报烫座谈会，耿专题研究全瘁市公安机关诱行政执法箭突出问题专项帧治理自肋查整改及下步工激作举暂措。市局要求各地凉明雪确目标要求，找出行纲叔政许可、行政强制、行跟耶政检查以及行政处罚中仟芬存在的突出问题，弄出清笔问题产生的原因，址以依役法、稳妥、慎重狈为原则惜整改到位，并凯建立长效氏机制，以制挡度来规范执航法活动，耪杜绝类似问题琅重现。

　逾

　二、深入自查自玄纠匆，确保工作深入开展哑押

　一是明确自查重点钧分。治安、内保、交警丫、壹消防、出入境、禁琼毒、贝网安等部门分别秩明确了撵本警种治理重秧点，内保砰部门治理重帧点 5 个，交馏通管理部串门治理重点 3 羌个，禁凋毒部门重点对涉犯毒违折法犯罪人员身份核护实淀不严导致身份信息录台哥入错误进行专项治理，余挠出入境管理部门治理重齿涛点 11 个，治安部门振治愿理重点 13 个，消吁防部翼门治理重点 3 个尝。

　铺二是全面自恋查自纠。全窃市公安机拣关对 XX 年以惺来实施伏的行政许可、行鞋政强柠制、行政检查等公释安挫行政管理以及行政、银浚治安处罚案件办理情况喇垦，对照专项治理重点，液牙进行了全面的摸排清陶理氯，累计清理行政许封可 2 盏 2 万余件，行政滨强制3 襄万余件，行政叫检查档案刑 2 万余份，肯行政处罚案肘件 43 万仑余件，并通过柑信访部裳门、督察“12 冀 38 紊 9”投诉热线以及暂纪寝检监察部门深入查找烷侈自身存在的突出问题。

　崖忙目前，市局自查出存在桨肢问题的行政执法事项肆 8 岔 2 个，各县市区局埂自查涕出存在

　问题的行臃政执法吞事项 300 个勒。

　三勒是切实找逐准问题。通过四自查发减现，全市公安机碎关存蕴在的多发、易发问肿题谢主要表现在：应当受熏隧案而不受案，受案后调建司查处理不及时，此类问苍洋题占 70%以上；个岳别卢行政治安案件适用槽法律盏条款错误，对部液分违法琴行为降格处理赴、漏罚漏攒处等问题占氧 %；滥用自稚由裁量权音，同案异罚的映问题占炬 %；行政许可超未期审硝批的占%；行政检邑查书次数少，走过场，流脐巾于形式，部分检查仅在霍菏上级部署活动时才开展诌秽，检查后未作记录，主此嚏类问题占 10%以慢上。

　客相关警种存在的榨突出执步法问题主要为就：治安部岩门对黄赌案盗件查处不严杜，打击不跌力，群众意见撇大；交停警部门辅警单独毋执法治，滥用扣车措施；请派神出所、禁毒等部门对翔咙违法犯罪人员身份录入环曳不仔细，对涉毒人员身夷抄份核实不严导致身份卉信研息录入错误，由于灰错误船录入信息引发信揩访活动岔。

　三、制定宴务实举措，槽确保问题湿整改到位

　盔一是泽针对问题抓整改。

　罕市刀局结合行政执法突出嚼崭问题专项治理工作在全振军市公安机关开展“夏季嘛审行动”，针对治安、碟交酗警、禁毒等部门存抒在的虚行政执法问题开崖展了“ 黄破小案、保民攻安”、车疑辆违停实行届 “首次免罚诣 ”、窗口伏服务争创“零滦投诉” 合等专项行动，重岂点打照击黄赌毒案件，提轧升威行政执法满意度。市灸灭局治安支队采取异地用拄沈警专门查处涉黄涉赌场顺漱所；禁毒支队要求严胆格幅核实涉毒违法犯罪啸人员躇身份信息，

　对核嘎实不严稗导致录入错误彝继而引发掩上访活动的串，禁毒工作烹年度内一飞律取消评优评眶先资格基。

　二是跟踪梗考寝评抓整改。各地对应拧窃当受案而不受案、受案漂暂后调查处理不及时的问怠啡题，各地都采取“周椅通他报”制度，每周对蛆执法式单位受立案情况豫进行巡桑查清理并制发慈通报，要愤求执法单位傲及时受立案掖，及时调曲查取证；针对奔案件适苛用法律条款错误件，对匿部分违法行为降格藕处蛹理、漏罚漏处等问题舞乾，各地都以季度考评为奋恬契机，对行政案件进行蔫兼重点评查，指出问题针跟急踪整改；对行政许审可、癌行政检查等方面凶存在的挎问题，各地结送合“不担恤当、不作为宽 ”专项治理截工作，对臂具有行政审批尘职能的泰单位再次出现审瞻批超障期、行政检查走过校场淫的，按照“不担当、假胎不作为”追究相关人员芽挟责任。

　三是突出铰重头点抓整改。针对行控政执胡法量大面广的交佛通管理铁部门，交管局穴拿出硬性慑举措专题整泽治辅警单独展执法、违氓规消除违法记诌分等问烘题。一是加强违即法处头理现场取证。对处怨理锻违法驾驶人本人现场豹烈拍照取证，确保驾驶证慌三、行驶证、居民身份证困衣、驾驶人本人现场照琴片颐四类证据齐全。二触是加猿强违法处理窗口磁视频监鹊控建设。在城檄区交通违卧法处理窗口亿均配备电子练监控设备详，实现实时有糊效监督封。三是定期梳理闺使用巷数字证书违规查询按驾秤驶人信息、集中在驾沿尔驶人记分周期到期前处承诌理违法业务和一定时间改豁范围处理违法业务猛矽增竞的异常现象。四是铲严格笨落实记分管理制回度。依憎法公正

　处理交猩通违法业瘴务，严格实摘行机动车驾谱驶人记分殃管理。对以不牌能确定厅驾驶人的情形予茂以不痹记分处理的交通违襟法垛处理实行总量控制。

　慰肌

　四、严格检查督导，确羡鸳保治理取得实效

　诊

　一茅是开展案卷评查逆。7 月暇 17 日至 21 螟日，市局姨在松滋市局撮组织开展了悯全市公安私机关 XX 年上钥半年度校案卷评查，通过愧“警酿务信息综合应用平培台寞 ”，随机抽取了各地行她刑事案件 5 件，行政案太惩件 15 件，并从各地法贺反制部门抽调业务骨干割组寞成评卷小组，以省鞋厅确棱定的案卷评分标蘸准为准明，对全市公安鸳机关60 弘本刑事案卷炉和 165 本诸行政案卷碍进行集中评阅龄。

　陇

　二是全面通报问嚎题蓑。7 月 24 日至 28 傣衣日，市局对上半年度案陇喳件评查情况进行了汇总钡峙，并于 7 月 31 日制疚发磷了《关于全市公安则机关穴 XX 年上半年度请案件评桨查情况的通报捶》，指出拈了各地行政吻案件存在的艇定性错误娠、事实不清、亩证据不优足、搜集的证据华存在惩非法证据、文书丧漠失辽法律效力等方面的问吩拴题。其中，在事实与证卜橡据方面，存在违法主体增峦情况不清，应当收集蹋的汛证据不收集，收集祁、调弦取的证据不符合丽法律、德法规要求，导蹄致证据失曹去法律效力烘，违法行为沤不清未进梧行针对性调查焰等问题烘；在定性方面，氧存在脏将此行为定性为彼辨行拱为，不履行告知义务节猎导致行政处罚无效等问难釉题；在处理方面，存在镇反决定行政强制措施、珍执邪行行政处罚不符合虾规定齿，违反鉴定规定驹，违反鲸传唤规定等问挣题；在文痒书卷宗方面办，存在

　行政崎处罚决定赴书引用法律条钵款错误儡、不精确，行为燕人救耿济途径不全、处罚莎决饱定书语言逻辑不通，税吊告知笔录民警不签字等舟绪问题。

　三是督导忍限纹期整改。对案卷评然查中党发现的问题，市犊局均通施报到了每起案笛件，要求呸各地强化案炭件整改、办鹊案单位法架制员履职和办厌案民警庞的执法培训工作烧，并带于 8 月上旬采取不兆打棵招呼的方式，对各地怂诀案件整改情况进行了明坎雪察暗访。目前，存在问访溉题的行政案件已全部助整陪改完毕。

　此晋外，全烁市公安机关于简 9 月上旬游对行政执法疡工作进行了诊一次“大稿体检”和“大鸿扫除” 棱，扎实开展了个碟人自辗查和部门审查工作沂，说松滋、洪湖等地还专拣恰门召开推进会进行了部备秩署。

　 10 月 12 负日苟，市局还将整改清揉单在们 xx 市“网上公乞安局” 炸进行了公示，召全面接受赊社会各界监琴督，抓好落焕实整改。

　辈目前，整改清仲单中存轧在的问题以及重盔点督菠办的的 3 起案件均刘已茨整改完毕。下阶段，埔皋全市公安机关将对专项呀咋治理工作中发现的问题孟芜漏洞，深刻剖析原因遮，嚎强化源头治理，健捷全相味关制度，建立长猎效机制雹，切实做到问凉题整治到乱位、漏洞堵远塞到位、机姑制优化到蕴位

篇二：公安执法问题整改报告

安局开展执法质量问题整改工作情况的报告公安局开展执法质量问题整改工作情况的报告

　省厅法制处：

　为了切实扭转执法落后状态，摘掉全省执法质量重点整改单位的帽子，力争进入执法优秀行列，局党委高度重视执法工作，统一思想认识，全局上下齐心协力，不断加大执法整改力度，完善执法办案制度，狠抓执法责任落实，全力以赴抓好执法质量整改工作，确保执法整改工作取得实效。

　一、端正思想态度，正确对待执法质量问题整改工作。我局被省厅评为执法工作重点整改单位后，全局高度重视，摆正自身位置，认真查找存在问题的原因，充分认识到开展执法质量整改工作的重要性和紧迫性。一是局党委高度重视执法整改工作。年初，专题召开党委会分析执法工作中存在的问题，研究整改工作措施，规定局党委每季度定期听取与研究执法工作；并成立以县委常委、局长为组长、其他局领导为成员的执法问题整改工作领导小组，形成“局长亲自抓、分管领导全力抓，其他局领导分线抓”的工作格局。二是全面部署执法整改工作。3 月 28 日，全县公安机关召开法制工作暨执法整改动员大会，对执法整改工作进行了具体部署，并分别与各执法单位签定了责

　任状，同时，对四个单位进行重点挂牌整改；充分表明开展执法整改工作的态度和决心。三是制定执法整改工作方案。进一步明确了执法整改工作目标、工作重点、措施和要求。

　二、强化整改措施，全力抓好执法质量问题整改工作。为了切实提升执法质量和执法水平，进一步完善执法办案制度，规范公正严格执法。一是建立案件“二审二评一复核”制度。办案单位领导或兼职法制员对案件进行先期审核、评判，把好案件质量的第一关，法制科对案件进行再审核、评判，对存在问题的案件要求办案单位在 5 日内作出整改，并将整改情况报送法制科进行复核，对案件的每个环节进行层层把关。二是建立评选相对较差案件和相对较差办案单位制度。每月召开劣质案件剖析会，根据案件评分情况，选出 1-2 个相对较差办案单位和 1-2 件相对较差案件进行通报，对评为相对较差办案单位的，在年度执法质量考核时给予扣分，对评为相对较差案件的主办人一律给予评判记分。三是建立五级工作责任制度。严格落实主办人、单位法制员、单位审签领导、法制科审核人员、审批局领导的五级工作责任制，明确工作责任与处罚措施，把办案责任真正落实到每个环节与每个人，做到责权统一。四是建立执法工作例会制度。各办案单位每月至少召开一次专题执法工作例会，分析每月的执法状况，研究解决存在的问题，部署下阶段的执法工作任务。继续推行跟班学习制度，组织办案民警到法制科跟班学习，组织法定代表人参与行政诉讼案件和民警参与庭审旁听。五是优化执法队伍警力配置，完善执法机制。当前我局正在积极筹建“法制预审大队”和全面推广行政案件单轨制

　的实施等项工作，在优化执法警力方面，配足配强法制职能部门警力和兼职法制员队伍，进一步理顺刑事、行政案件执法机制。

　三、严格执法奖惩，确保执法质量问题整改工作取得实效。为了进一步提高民警执法工作责任心和积极性，严格执法责任追究，不断加大奖惩力度，确保实现执法整改工作目标。一是完善执法责任过错追究制度。在案件评判中发现重大执法过错的，一律予以记分，在保障人权方面发生错误以及被省厅、市局扣 0.5 分以上的案件，根据市局、县局相关规定予以严肃处理。在月度评出的相对较差案件的主办民警，一律按规定记分。

　二是建立扣分连带责任制。法制员、审核人员、监督人员在案件审核中由于工作疏忽等行为造成案件审核不到位等情况要进行相应处罚，办案单位领导、兼职法制员工作不到位的由法制科进行扣分，法制科人员工作不到位报纪委督察部门进行扣分。三是完善办案积分奖励制度。根据案件考评情况进行计算积分，给予一定的经济奖励。年终考核根据办案积分、结合办案质量，对办案优秀的主办人评为办案积极分子，其中特别优秀的给予嘉奖等表彰。四是完善执法质量考评机制。建立每月对各执法单位执法质量考评制度，以各单位的案件评判为基础，对各执法单位进行每月执法质量网上排名，成绩计入各单位半年度的执法质量考评成绩。半年度的执法质量考评成绩计入年度的执法质量考评成绩。连续两年执法质量考核评议结果为不达标的，对单位主要领导给予免职或者降职、对分管法制领导予以采取组织措施。县局连续两年被上级公安机关执法质量考评不合格的，对法制科长进行免职。

　五、全力以赴，全面开展“三考”工作，取得较好成绩。

　一是局党委高度重视“三考”工作，专门召开执法工作会议，明确抓“三考”就是抓执法质量的提高，把“三考”作为当前主要中心工作来抓；二是出台《文成公安局“三考”工作实施方案》、《进一步加强“三考”工作的通知》等文件，明确奖惩制度，分阶段，有计划，有组织地实施“三考”工作，县局还出重金，对这次在“三考”工作取得好成绩的民警进行奖励，并对不认真成绩不好的民警进行相应的处罚。各执法单位在县局党委的领导下，掀起了开展“三考”工作的热潮；三是局长李维中分别在 6 月 29 日局长办公会议上和 7 月23 日全体中层干部会议上再次动员部署“三考”工作。要求各单位“背水一战”争取“三考”取得好成绩。四是法制部门根据县局的统一部署与政治处、后勤、信访、110 指挥中心等职能部门一起形成合力，把我局的“三考”工作推上了新的高潮。首先印刷“三考”法律知识考试复习题库，在职民警人手一册，组织全局在职民警进行“三考”法律知识考试。其次抽调各执法单位骨干对全局 2006 年 10 月 21 日至 2007 年 6 月 20 日，所有的刑事、行政案卷共 324 个案卷进行全面的检查，结合法制部门平时对案卷的评判情况，对检查的结果，由法制科审核人员进行逐一核对。办案单位督促主办人进行必要的整改。同时法制科和 110 指挥中心派出精干力量，到各执法单位核查办案单位对案卷的整改情况及接处警情况，县局把这次三考检查的情况列入上半年各执法单位执法质量成绩，对在这次检查发现的问题根据《文成县公安局案件评判监督规定》进行逐个执法过错追究。五是全面检查涉法信访案件案卷及信访机

　制、制度，组织各派出所和职能部门领导开展集中接待信访，解决信访遗留问题，迎接信访工作的检查。六是做好参加市法律知识考试人员的复习迎考工作。7 月 18 日下午，局党委对参加考试的人员专门进行动员，法制部门搜集各种复习资料，集中全体参考人员，进行集中复习，政治处和法制科还专门出试卷，分两次对参考人员进行摸底和模拟考试，并派人当场讲解试卷，帮助大家进行知识巩固。为了保证参考人员复习的时间，县局专门决定在最后 5 天时间里，安排参考人员脱产复习。

　通过以上制度和措施的落实，我局的执法面貌得到了根本上的转变，在执法过程中不作为，乱作为的现象已经得到了彻底杜绝，各级领导和民警牢固树立社会主义法治理念，法制意识，执法水平得到进一步提高。办案人员执法责任心进一步增强，目前我局的执法工作已经进入了规范轨道

篇三：公安执法问题整改报告

局关于专项整治工作突出问题的整改方案公安局关于专项整治工工作突出问题的整改改方案为确保专项项整治工作取得实效效，着力抓好整改落落实这个重要环节，，现就查摆出的突出出问题，制定如下整整改方案。

　一、查查摆重点问题（一一）落实“两个责任任”，遵守党的政治治纪律方面 1、政政治敏锐性不强, 在在落实政治纪律上还还有差距。比如，在在当前高压反腐的新新常态下，一些领导导干部和民警工作中中缩手缩脚，遇到问问题作为和担当精神神不足。比如，一些些领导干部认为自己己位卑言轻，过去没没有今后也不会做违违反政治纪律的事，，一些基层民警认为为自己无职无权，尚尚没有腐败的条件。

　。比如，一些领导干干部对基层一些违反反政治纪律的问题不不能立即予以纠正；；个别民警政治观念念有所淡化，党性原原则不够强，对社会会上流传的一些消极极言论、小道消息和和网络上的一些政治治谣言没有进行坚决决抵制。

　2、党内内生活制度化、常态态化还不够。存在重重具体问题解决、轻轻组织生活现象，组组织生活会制度化、、常态化、实效性方方面做的不到位。

　平平时，围绕党的政治治纪律、组织纪律以以及班子建设的实际际状况专门召开组织织生活会进行讨论研研究的少。比如，批批评和自我批评的武武器没有充分运用起起来，班子成员之间间互相坦诚开展批评评还是不多，开展自自我批评有时正视问问题不够，对自己意意识形态、党性觉悟悟方面的问题查摆剖

　剖析不足，互相批评评也是点到为止。

　 3、执行民主集中中制不很到位。班子子对民主集中制认识识不十分到位。在集集体研究决策时，主主要领导发表意见多多，其他班子成员发发表不同意见少；班班子成员对自己分管管范围内的事发表意意见和看法多，对不不是自己分管的事发发表意见看法少。

　4、落实“两个责任任”队伍整体思想认认识还不很到位。

　局局党委积极谋划、多多次召开专门会议对对党风廉政建设进行行研究，始终统一思思想，积极推进落实实，落实“两个责任任”在党委层面已经经积极行动起来了。

　。各所队长对此也有有了一定的认识，有有了触动，感觉到了了党风廉政建设责任任落实的压力，但还还处于一种被动状态态，党委安排部署什什么，就做什么，积积极主动性还不够。

　。一些民警对落实 “ “两个责任”认为这这是领导的事情，与与己没有什么关系，，思想认识还有差距距。

　5、执纪问责责刚性约束还不足。

　。支持纪委查办案件件的力度还不够，尤尤其是支持纪委主动动上手查、主动发现现线索立案查方面力力度还不够。现在查查办的案件大部分是是浮出来的，主动深深挖的少。对部分民民警组织观念淡薄、、纪律作风涣散、漠漠视条例禁令和规章章制度，对上级的命命令决定、安排部署署和要求，有令不行行、有禁不止，政令令警令传递不畅等问问题采取措施力度还还要进一步加大。

　同同时，廉政警示教育育的方式方法不

　十分分灵活，以身边人、、身边事警示广大民民警廉洁从警方面还还做的不够，教育针针对性、实效性不强强。

　（二）执行中中央八项规定精神反反对“四风”方面

　 6、整改落实还有有不到位之处,执行行“八项规定”还不不彻底。群众路线教教育实践活动后，思思想有所松懈，某些些方面执行得还不够够坚决和严格。比如如，班子成员深入基基层一线调查研究不不够，安排部署强调调多，执行落实少。

　。

　7、“四风” 问问题树倒根存。各级级领导官僚做派和形形式主义仍然存在，，深入基层检查督导导少，现场研究解决决实际问题少。享乐乐主义、奢靡之风没没有得到彻底根治，，一些所队长工作标标准不高、习惯养成成不好、传帮带作用用发挥不明显，见怪怪不怪、习惯性漠视视存在的问题；浪费费现象不同程度存在在，小到一张纸、一一度电，大到单警装装备、警用车辆，只只要姓“公”，就少少有人节约爱护。

　 8、领导班子“ 软软、懒、散”还没有有彻底根治，官本位位思想依然存在。

　比比如，有的所队领导导思想境界不高，在在其位不谋其政，整整天浑浑噩噩、麻木木不仁；党性观念不不强，思想动机不纯纯，考虑个人问题多多，天天想着要职级级要待遇，就是不认认真考虑工作。比如如，有的所队领导不不敢动真碰硬，总当当“老好人”，队伍伍管理不严、制度执执行不刚，不想管、、不会

　管，也不愿管管队伍。

　9、队伍伍作风不能完全适应应新常态。纪律作风风“稀、拉、松” 现现象还没有彻底根治治。有的所队领导班班子不认真履行一岗岗双责，责任心不强强，大局观念不强、、执行落实不到位，，对工作不跟踪不落落实，满足于应付，，满足于当“太平官官”、“逍遥官” ，，碌碌无为、得过且且过；有的民警为警警不为，不求有功、、但求无过；有的民民警推推动动、推也也不动，对工作安排排打折扣、搞变通、、敷衍应付，凡事讲讲待遇，不给待遇不不工作。

　10、内内务管理常态化还需需加强，“脏、乱、、差”等问题稍有松松懈就可能反弹。

　基基层所队内务管理标标准不高、要求不严严，不能及时发现和和整改存在的问题。

　。内务“脏、乱、差差”整治常态化坚持持上还不够，检查时时候紧、检查过了相相对就松，定期不定定期督导检查力度还还要加大。

　（三）

　）选拔任用干部方面面 11、干部选拔拔任用还不够规范。

　。对新时期如何选拔拔任用公安机关领导导干部研究不深不透透，全局还没有出台台干部选拔任用相关关规定，选拔干部的的一些限制条件如信信息化考试、廉政测测试等执行还不到位位，一些干部的调整整和任用也没有经过过政治部门考核。

　12、对干部队伍培培养还不到位。重视视现有干部的使用，，对年轻干部的培养养不够。抓基层班子子更多注重抓一把手手，对基层其他班子子成员抓得不够，更更多地注重了责任的的传导，调

　动积极性性、主动性和能动性性做的不够，更多地地注重了提出要求，，给予建议和办法不不多。比如，对民警警的培训不分层分级级，针对性不强。

　13、队伍管理还不不够严格。面对新形形势下民警思想受社社会不良影响较大的的现状，党委研究的的不深不透，队伍管管理缺少针对性的有有效抓手，从点滴和和日常狠抓队伍的习习惯养成还不到位。

　。事业人员和协警在在公安队伍中占不小小的比例，对他们的的管理还不很到位。

　。

　14、从优待警警还不够。对基层民民警的关心和爱护做做得还不够，处分警警示多，维护民警合合法权益少，强调要要求多，舒缓压力少少，增强民警的认同同感和归属感方面措措施不多，队伍向心心力不够。

　（四）

　）规范权力运行方面面 15、执法不公公、执法不严、执法法不规范等问题不同同程度存在。一些所所队领导和民警法治治意识有所淡化，执执法水平不高，执法法思想不端正，执法法办案不作为、乱作作为、慢作为、不公公正、不规范、不认认真、不负责的情况况时有发生。

　1 6 6、对权力的制约和和监督还不到位。

　比比如，对执法各个环环节的全过程监督还还不够细，所队长对对民警的执法监督还还不到位，更多地注注重了执法办案的实实体，有时轻视了执执法办案的规范程序序。比如，对基层一一线单位和民警执法法不规范的行为自己己发现、自己纠正、、自己查办的力度还还不够。

　（五）

　服服务人民群众方面

　 17、服务群众意意识还需加强。一些些民警特权思想严重重，服务群众“最后后一公里”问题解决决还不彻底，门是好好进了、脸也好看了了、话也好听了，但但事情还是比较难办办；少数民警推诿扯扯皮、效率低下。

　 18、警民关系还还不够密切。群众工工作能力不强，服务务水平不高。比如，，打黑除恶、扫痞除除霸排查还不够深入入，发动还不够广泛泛，重拳出击的力度度还不够。比如，各各级领导常态化接访访还不到位，对待上上访群众有畏难和厌厌烦情绪，真正沉下下身子研究解决问题题的力度还不够。

　二、整改措施（一一）突出“三个塑立立”，树立正确的风风气导向 1．在党党员干部中树立正确确导向。深化学习讨讨论，对全局党员干干部、民警、事业人人员、暂住人口协管管员、协警等各种身身份工作人员 79 7 7 人分 11 批进行集集中封闭培训，加强强政治理论学习，强强化思想教育和忠诚诚教育，全面学习掌掌握习近平总书记系系列重要讲话的核心心要义和精神实质，，深入学习中央领导导集体的优良作风，，力求全局上下提高高认识、凝聚共识，，转变思想、转变作作风，着力解决落实实“两个责任”、强强化队伍管理和纪律律执行“上热下冷 ” ”现象，奠定抓好党党建的坚实

　基础。

　同同时，以身边人、身身边事警示教育全体体民警，引导广大民民警树立正确的从警警观、权力观、价值值观。出台全局干部部选拔任用的有关规规范，使干部任用选选拔和调整透明化、、制度化，坚持“ 三三个一批”组合拳，，尽快形成“能者上上、庸者下、平者让让”的用人导向。

　责任领导：

　责任单单位：政工监督室、、警务督察室责任任人：XX 整改时时限：2015 年 3 3 月 31 日前 2 ．．在民警中重塑良好好风尚。要持续不断断地狠刹“四风” 问问题，深入推进“ 四四项整治”，严格执执行中央“八项规定定”、公安部“五条条禁令”、“三项纪纪律”和省厅“六条条警规”，进一步开开展和引深纪律作风风教育整顿工作，以以各级领导班子为重重点，延伸到全体民民警，抓早、抓小、、抓苗头，规范民警警“八小时”内外的的行为，做到早发现现，早解决，以领导导带头、所队长和党党支部书记跟进、带带动全体民警从小事事做起、从点滴改起起，坚决克服见怪不不怪等不良习惯养成成，形成崇尚实干、、廉洁自律、以上带带下、率先垂范的良良好作风。

　责任领领导：局党委班子成成员责任单位：

　各各所队室（中心）

　、、各党支部责任人人：各所队室（中心心）负责人、各党支支部书记整改时限限：立即整改，长期期坚持

　3．在全县县上下重塑公安形象象。出台问责暂行办办法，严查违法违纪纪，要勇于亮剑，高高标准严要求强化追追责意识，严格追究究问责，坚持歪风必必刹、违纪必究，不不论涉及什么人，只只要触犯党纪国法，，都要一查到底、严严肃追究、绝不姑息息；要严肃整治“ 为为官不廉、为官不为为”的问题，旗帜鲜鲜明地树立“德才兼兼备、以德为先、以以廉为基”的用人导导向，让广大干部专专心谋事、用心做事事，在干事创业中求求进步、求发展；坚坚决纠正不干事、不不担责、不作为的错错误认识，同时出台台从优待警办法，认认真落实从优待警各各项措施，增强民警警的职业认同感和自自豪感，进一步激发发队伍活力，提振整整体士气，自上而下下着力形成勇于担当当、善于作为、士气气高昂、干事创业的的良好氛围。

　责任任领导：

　责任单位位：纪检监察室、政政工监督室责任人人：

　整改时限：

　2 2015 年 3 月 3 1 1 日前，长期坚持

　（二）从严落实 “ “两个责任”，形成成和保持反腐高压态态势。

　4．认真落落实“两个责任” 。

　。以“一点两措施 ” ”为抓手，逐步找全全找准责任点和风险险点，进一步完善管管控和监督措施，推推动“两个责任” 落落到实处。加大监督督检查力度，狠抓约约谈、宣讲、述责述述廉、责任追究等制制度的完善和落实。

　。认

　真履行“一岗双双责”，强化基层班班子建设，层层分解解任务、层层传导压压力，力求全警动员员，人人压实责任。

　。严格责任追究，对对党风廉政建设重视视不够、虚于应付、、执行不力的单位和和民警严肃问责。

　责任领导：

　责任单单位：局党委、局纪纪委责任人：各所所队室（中心）负责责人、各党支部书记记整改时限：立即即整改，长期坚持 5．强化案件查办。

　。始终保持反腐败的的高压态势，坚持以以“零容忍”态度惩惩治腐败。出台纪检检监察工作办法，加加强纪检队伍建设，，配齐配强纪检干部部，将纪检监察工作作有效延伸到基层所所队和支部，进一步步加大自查案件的查查办力度，做到有案案必查、有腐必惩、、有贪必肃。不断加加大对容易出现腐败败问题的重点单位、、岗位、环节、人员员的督察检查力度，，一经发现，及时查查处违反政治纪律、、组织纪律和人民警警察纪律的行为。

　责任领导：赵承卫责任单位：局纪委

　责任人：

　整改时时限：立即整改，长长期坚持 6．强化化党建。牢固树立抓抓好党建是最大政绩绩的理念，

　全面把握握、认真研究党建工工作的突出问题和机机制措施。加强基层层基础建设，重新换换届选举 10 个基层层党支部；加大党建建工作硬件投入，设设...

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