企业工会年度工作总结及工作计划3篇

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篇一：企业工会年度工作总结及工作计划

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　目

　录 1. 工会终工作总结及明工作计划 2. 四年级班级工作计划 ppt 格式

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　工会终工作总结及明工作计划 市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、 最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。现将今年工作总结如下 一、主要工作（一）、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶” 1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年 5 月，我市有一位 18 岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了 15 万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权 2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送温暖”资金 13.02 万元，走访慰问困难职工 240 人. 。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员（扩大）会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等 10 个单位被评为全市工会工作

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　先进集体，农业系统工会主席邱昌林等 10 位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺利召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热情，为今后工会工作的顺利开展铺平了道路 2、制定了机关工会工作考评方案。为了顺利完成赣州市总工会和市委、市政府下达的各项工作任务，把各项工作任务落实到部门，具体工作量化到个人，做到“千斤担子人人挑、人人肩上有指标”。力争各项工作进入省市先进行列，树立工会新形象。年终，市总工会将对各项工作进行考核评比评优。通过这一考评方案的实施，为我会工作增添了更多活力和激情，工会干部的争先创优意识得到明显提高 3、实施了建设学习型机关活动的方案。为提高我会干部职工队伍的政治素质、理论水平和业务能力，推动机关改进作风、提高效能，经主席办公会研究决定在机关开展建设学习型机关活动，设定在每周五下午组织全体机关人员进行学习，并且每人每月必须写一篇____字以上的学习心得体会。通过学习，我会全体干部工作水平、思想觉悟都得到明显的提 4、努力搞好“三个场所”建设，为工会工作更好的服务职工奠定基础。工会职工教育培训中心集工会活动、办事、办公场所于一体，占地 11.5 亩，总建筑面积____3.18 ㎡，总投资____万元左右。为了保证工程质量、工程进度和安全生产，我们专门指派了责任心强的一名领导和一名干部与日常工作脱钩，专抓此项工作。使工程的施工始终处于监控之下进行，保证随时发现问题，及时整改。现在大楼已完成主体工程，力争在农历年底前竣工。（五）开展了形式多样的活动，丰富了职工文化生活 1、为庆五一劳动节，和市妇联共同举办全市各单位女职工气排球比赛，共有 22 支参赛队，且首次出现了私营企业参赛。市委常委宣传部长朱家柏，人大副主任、总工会主席刘运富，市政府副市长曹瑞荣亲临到场加油助威并为优胜队颁奖

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　2、5 月 24 日，在沙洲坝枣子排隆重举行了中华全国总工会中央执行局旧址暨全国工会系统革命传统教育基地揭牌仪式，参加这次仪式的有全总、省总、赣州市总、瑞金市政府、周某某县总工会的领导和市总工会全体机关干部、基层工会干部、环卫工人、建筑工人等。同时，中华全国总工会主席王兆国对揭牌仪式的顺利进行发来了贺信，鼓舞我们通过这个仪式能够“铭记光荣历史，缅怀革命先烈，启迪教育后人，推动工运事业” 3、开展了学习全国优秀农民工先进事迹并为其捐款。曾庆香同志在北京市六环路小汤山车祸现场先救出中央电视台一记者，再联手救人时英勇牺牲，年仅 38 岁。曾庆香是新时代农民工代表，是继承发发扬革命老区光荣传统的先进典型，是弘扬和传播社会主义荣辱观的一面旗帜。机关全体干部组织学习了曾庆香的先进事迹，并且组织机关全体干部职工及基层工会干部为其捐款，捐款额为一万元 4、开展了“和谐帮扶街头义诊”活动。今年 11 月，为了解决职工群众看病难的问题，我会邀请市中医院、人民医院、保健院的专家在红都广场开展街头义诊活动。此次活动中，前来就诊的职工群众有 800 多人次，发放医疗保健资料____多份。（六）围绕全市中心工作，积极完成市委市政府交办的各项工作。一是积极参与新农村建设。黄柏上段村白马斜小组为我会的新农村建设点，其基础条件很差，工作量很大，困难和问题较多，为了完成任务，我们指派了一名副主席长期驻点任工作队队长，两名职工为队员的新农村工作组，深入挂点村开展“三清三改”活动，在经费紧张的情况下，我会从工作经费中挤出 3万元资金投入建设，帮助黄柏上段村白马斜小组村民水、路、房屋等基础设施的改造，村容村貌和人居环境得到了较大改善。二是努力完成企业招工任务。今年市里下达我会为企业招工任务 70 名，为使招工任务能顺利完成，我们把任务分解到个人，并列入年终对每个人的目标考核当中，与个人奖金福利挂钩和建立完成任务的激励措施。通过个人找关系、上门宣传等方式，努力完成招工任务。目前招工完成比例名列全市前茅。三是维护职工队伍和社会稳定。维护职工的合法权益，维护社会稳定，是工会组织的基本职责。积极参与市里组织的重大事故调查和协调工作，我们专门派出一名干部参与安全生产事故调查，在调查处理过程中，做到既为伤者维权，又为企业和社会维稳服务。目前已参

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　加了 6 起事故调查，为事故伤亡人员家属争取了 360 多万元补偿金，及时地化解了事故矛盾。另外经常配合市人社局、公安、安监等相关部门组成联合执法检查组，对叶坪、沙洲坝、象湖某某镇及城乡结合部进行了整治用工环境打击非法用工专项行动执法大检查和开展安全生产大检查等活动，检查净化了用工市场，优化了用工环境，增强了企业依法经营意识，切实为维护职工的合法权益和社会稳定取得了一定的实效 二、存在的问题和建议虽然工会工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困难和问题，需要市委市政府的支持和帮助 1、工会组建难的问题是困扰工会工作开展的首要问题。客观地说，在工业园组建工会难，在外资、港澳台资企业组建工会就更难。究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工会搞对立、部门怕影响招商引资环境、职工怕维权提意见惹麻烦。有的企业虽然也建立了工会，但工会会员少、开展活动少、没有发挥应有的作用。因此，在工会组建难问题上希望得到市委的进一步重视与支持，优化工会组建的外部环境，按照赣州市“两新”组织会议精神，下发文件，促进企业依法建会，完善机构，发挥企业工会作用，使企业工会真正成为连接老板与工人的连心桥 2、帮扶资金筹措有困难。赣州市总工会下达我市的帮扶资金和帮扶人员的目标任务是：帮扶资金 100 万，地方财政帮扶资金按上级要求 1：2 配套到位，帮扶____人。我们要解决 100 万帮扶资金很困难，希望得到市财政的支持 3、“三个场所”建设资金缺口大。工会职工教育培训中心总投资____万元左右，现已筹措____万元左右，资金缺口 550 万元左右。原来的办公大楼产权置换后，所交土地出让金以及各种税费等共计 700 多万元，希望市委政府比照相关单位做法返还一些税收金，解决部分资金缺口问题 三、__年的工作思

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　1、继续加强对工业园企业的工会组建力度，狠抓“三类企业”工会组建任务的落实，盯紧“难建户”和“钉子户”，争取尽快达到 100%的工会组建率。完成上级工会对我市工会组建下达的任务目标 2、加强对企业维稳工作，保护职工合法权益。对工业园的企业工会进行完善，发挥工会的“桥头堡”作用，真正做到服务职工、服务企业的作用，保障企业职工的稳定，维护职工合法权益，让工会真正成为“职工之家” 3、积极开展企业文化建设，丰富职工文化生活。为了提高职工对生产积极性，我会将继续开展“技术能手”等劳动竞技活动。同时，为了丰富职工的文化娱乐生活，也将开展一系列的乒乓球、羽毛球等体育竞技活动 3、开展困难职工调查摸底工作。由于情况的不断变化有部分困难职工在组织的帮助及自身的努力下，正逐步走向脱贫致富的道路，也有部分职工因为特殊情况又成了新的困难户，为了摸清帮扶对象的基本情况，我们将开展特困职工情况摸底调查工作，做到困难职工出现一户，掌握一户，跟踪一户，帮扶一户，稳定一户，让职工满意、社会认可和政府放心，同时为开展“两节”送温暖活动做好准备 4、继续开展送“金秋助学”、“温暖帮”等帮扶活动。困难职工是社会弱势群体，帮扶困难职工事关全市的和谐稳定。为此，我会将筹集更多的帮扶资金，用于困难职工的生活救助、意外救助、法律援助、助学圆梦、医疗救助和送温暖活动及其它帮扶活动。

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　四年级班级工作计划 ppt 格式 新的一学期又开始了，为了使学生能够尽早适应学习新阶段，为了更好地开展工作，现拟订本学期班主任工作计划，以便于本班更好地开展班级工作。

　一、学生基本情况分析 四(4)班共有学生 47 名，女 26 名，男 21 名。全班学生学习基础尚可，但上学期平均成绩不够理想。部分学生课堂参与意识差，缺乏学习的积极性，没有形成良好的学习、作业习惯，学风、班风的建设需要进一步加强。大部分学生体质健康，但少数学生身体素质较差，要加强体育锻炼。

　二、本学期班主任工作的重点和培养目标 1、了解学生思想状况。

　2、抓好班主任的日常工作：组织好学生参加升旗和两操，检查本班学生值日生工作，做好个别学生的教育工作。

　3、转变学生学习风气，营造良好学习氛围，使学生能主动学习、乐于学习。

　4、培养优秀生，发挥优秀生学习带头作用，帮扶困难生。

　5、进一步加强学生作业的辅导力度，培养良好的作业习惯，打好扎实的学习基础。

　6、营造课堂学习气氛，培养学生自主学习的能力，活跃课堂，使学生积极参与到教学中来。

　三、具体实施措施 1、了解和研究学生是做好班主任工作的前提。为了深入了解学生的思想状况，我拟采取以下几种途径：与学生交谈，有计划地利用班会课与学生交谈，充分了解学生的基本情况，带领学生认真学习《小学生守则》和《日常行为规

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　范》，培养学生良好的行为习惯;不定期检查学生的作业，展出学生的优秀作业，了解学生的学习态度和进度，及时鼓励与表扬进步的学生;进行家访，了解学生在家庭、社会等方面的表现情况，争取家长对学校工作的配合。

　2、组织学生参加每周一的升旗仪式，对学生进行爱国主义教育;组织和指导学生的课间操和长跑，保证小学生经常锻炼身体，使学生有健康的身体;加强班级值日制度的完善，对学生进行环境教育、关心集体、热爱劳动等方面的教育。

　3、良好的班级集体不是自然而然形成的，需要班主任进行长期的组织和培养。我希望努力抓好班级的纪律，因为纪律是成绩的保证。

　(1)确立共同的奋斗目标，制定出有效措施，培养良好的班风。

　(2)选拔、培养和使用班干部。

　(3)班集体中总有一些比较特殊的学生，他们或是学习差，或是性格孤僻，或是顽皮捣蛋。班主任必须做好这些特殊学生的教育工作。思想上不歧视，感情上不厌恶，态度上不粗暴。对后进生要善于发现他们身上的积极因素，注意培养他们的自尊心和自信心。

　4、加强学习态度的转变，进一步树立学生学习的信心，针对学生实际培养和树立优秀典型。面向全体，培养提高学习能力，逐步增强全班同学的学习信心和兴趣。

　5、培养学生良好的作业习惯。针对学生在作业中存在的突出问题，严格要求，使作业进一步规范、工整。在及时批阅和指导下，使学生重视作业的质量和效率，使学生学到的知识得以及时的巩固和吸收。

　6、做好留守孩子的管理和教育，带着爱心以父母的胸怀多鼓励孩子，多与孩子进行沟通。要多与留守孩子的父母联系，时刻关注孩子们的各个方面的变化，多汇报，多交流。

篇二：企业工会年度工作总结及工作计划

　企业工会年度工作总结与企业工会年度工作计划汇编

　企业工会年度工作总结

　进入**年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结：

　 一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“**”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

　二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

　三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，**年上半年，文化分会共吸纳新入会会员 22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

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　四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

　五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

　六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金 2400 余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好**年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

　**年，在学校党委的领导下，在学校行政和各部门的大力支持下，工会紧紧围绕学校中心工作，以开展“创先争优”活动和召开学校第二届“双代会”为契机，认真履行工会各项职能，圆满完成各项工作任务，为促进学校改革发展发挥了积极作用。

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　一、以筹备召开学校第二届“双代会”为契机，推进学校民主政治建设 1.精心筹备，成功召开了学校第二届“双代会”。会议全面贯彻落实党的十七届五中全会精神和学校第二次党代会精神，讨论审议了《学校总体发展战略规划》(20**—2020)、校长工作报告和工会工作报告，选举产生学校第二届工会委员会和教代会、工会各专门工作委员会，规划未来五年教代会和工会工作。为开好这次“双代会”，工会在学校党委的领导下，充分发挥教代会工作机构的作用，按照有关法规条例的规定，精心制定大会方案，认真起草大会文件和报告，严把代表选举关、代表培训关、会务组织关，筹备工作扎实细致，操作规范有序，组织严密紧凑，会议召开的圆满成功。各单位以学校第二届“双代会”成功召开为契机，相继召开了二级教代会，部分单位对二级教代会进行了换届。

　2.继续推进校务、院务(政务)公开工作。修订了二级单位校务、院务(政务)公开制度，编印了《**大学校务院务公开制度汇编》，促进校务、院务(政务)公开工作制度化、规范化。

　3.发挥工会组织桥梁和纽带作用，通过各部门工会组织广大职工对《学校岗位津贴分配调整方案》进行了讨论，广泛听取收集教职工意见和建议，及时向学校和相关部门作了汇报和沟通转达，并积极做好化解矛盾，理顺情绪工作。组织召开教代会代表团团长、部门工会主席联席会议 2 次，讨论审议《学校岗位津贴分配调整方案》，对**年度暖气收费价格进行听证。积极的维护职工的利益和学校改革发展和稳定大局。

　二、围绕学校中心工作，加强师德建设，深入开展女职工“巾帼建功”活动 1.按照陕西省教育厅、陕西省教育工会要求和学校安排，组织开展了**年全国劳动模范、陕西省师德先进个人和陕西省师德建设先进集体推荐评选工作。康振生教授当选**年全国劳动模范，张磊教授被评为陕西省师德先进个人，植保学院、生命学院被评为陕西省师德建设先进集体。通过校园网、报刊等多种媒体广泛宣传他们的先进事迹，发挥劳模、师德标兵等模范人物的示范引导作用，促进“三育人”活动广泛深入开展。

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　2.按照省教育工会和示范区安排，组织开展了陕西省、杨凌示范区“百年三八杰出女性”评选活动、陕西高校女职工“十一五”建功立业情况调查、高校教师可持续发展问卷调查、“百年、知识女性与社会发展论文征集等活动。我校陈漱阳、柯桂兰、唐明等 3 位教授荣获陕西省“百年三八杰出女性”称号，郑粉莉等 22 人荣获杨凌示范区“百年三八杰出女性”称号，南红梅等 12 人荣获杨凌示范区“百年三八优秀女性”称号，1 篇论文获优秀奖。

　三、积极开展丰富多彩的文艺体育活动，推动校园文化建设 1.组织开展了教职工拔河、第八套广播体操、男子篮球等体育比赛活动;举办了“庆国庆.创先争优”教职工书画笔会;与校团委共同举办庆祝教师节文艺演艺系列活动。广播体操比赛职工参与广泛，24 个代表队 1400 余名教职工上场参赛，受活动带动，广大教职工掀起了学做广播体操的热潮。

　2.工会牵头与组织部、人事处共同举办了 2 期专家教授和教职工网球培训活动，174 人参加了培训;配合体育部认真筹办学校田径运动会，组织教职工参加了 22 个单项、2 个集体项目和 9 个趣味项目的比赛，参赛教职工 1473 人次，196 人次获单项奖，328 人次获集体项目和趣味项目奖。组织教职工分 4 条线路开展了为期 60 天的冬季晨练长跑全民健身活动，4500 名教职工参加了活动，促进了教职工的身心健康。

　3.组织举办了庆“三八”女职工趣味运动会，460 名女教职工参加了趣味比赛活动。各部门工会也组织女职工开展了丰富多彩的“三八”节庆祝活动。

　4.工会各种协会和各部门工会充分发挥作用，创建富有特色的工会文化品牌。教职工戏曲协会暑期分别在各校区举办演唱会 5 场;教职工桥牌协会组队参加陕西省高校桥牌与全国高校教职工桥牌比赛，分别荣获第一名和第二名。部门工会也组织教职工开展了运动会、歌咏演唱、球类比赛等形式多样、丰富多采的文化体育活动，活跃教职工的业余文化生活。

　5.积极筹措资金，为部分部门工会教职工购买添置乒乓球案、户外健身器材等体育活动设施，努力改善教职工活动条件。对南、北校区教职工活动中心进行了整修，

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　部分设备进行了更新。工作人员放弃休息，坚持每周周五、周六在南、北校区同时为教职工免费举办舞会，全年共举办舞会 80 场次，参加活动职工 4000 人次。

　四、大力开展“送温暖、献爱心”活动，努力为教职工排忧解难，办实事 1.高度重视学校病困职工，对生活有特殊困难、生病住院教职工、去世职工家属及时看望慰问。年终对全校生活困难职工、生病职工进行了全面调查摸底，在认真核实的基础上，资助了 80 名病困职工，资助金额 7.9 万元。对 15 名患重大疾病的职工和 1 名职工遗孤给予 20**元的资助，对 30 名本人收入低、配偶无工作、本人或直系亲属长期患病的职工给予 1000 元资助，对 34 名本人收入低、配偶无工作、孩子上学、家庭经济拮据的职工给予 500 元的资助。

　2.“五一”前夕，组织我校省部级以上劳模赴革命圣地延安参观学习;春节前对学校劳模、离退休的工会干部进行了看望慰问;在校党委与校行政的高度重视和大力支持下，年底为全体教职工每人发放 300 元春节慰问金，及时把学校的关怀，组织的温暖送到教职工身边。

　3.关心职工子女高考升学，为**年参加高考的职工子女购买发放《高考填报志愿实用手册》280 册，受到了广大教职工的好评。

　4.积极开展献爱心募捐活动。玉树地震发生后，积极组织师生为玉树地震灾区捐款 511581.3 元，以实际行动帮助地震灾区重建家园。安康发生水灾后，为对口援建中小学，组织师生为安康**县凤凰小学灾后重建捐款 361252 元。另外，校女工委还向安康**县小学捐赠电子琴 5 台。

　5.周密细致组织开展教职工暑期修养活动。240 余名教职工分 8 个团 6 条线路开展了外出休养，活动安全顺利，效果良好。

　六、以开展“创先争优”活动为契机，强化工会自身建设，努力提高工作水平和服务质量 1.积极开展“创先争优”活动，促进工会各项工作上水平。一是把“创先争优”活动与转变工作作风相结合，努力提高工作效率和服务质量。二是与完成工会重点工作相结合，保证各项工作任务按计划如期完成。三是与凝聚职工力量相结合，通

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　过开展各种活动，增强广大教职工的团结协作意识，爱国奉献意识，为学校建设发展贡献力量。四是与加强工会自身建设相结合，完善工会各项制度，明确工作职责，实行置牌上岗，推动工会工作上水平、上台阶。

　2.组织召开了**年工会工作会议，对**年工会工作进行总结，表彰奖励了**年度工会工作先进单位和先进工作者，全面安排部署了工会工作。召开部门工会年度考核考评会议，促进和交流了工作。

　3.结合学校中层班子换届和机构设置调整，对部门工会设置和工会干部进行了换届调整。及时下发了《关于部门工会设置调整和部门工会干部配备的实施意见》，及时调整补充部门工会组织班子，确保了工会整体工作的正常开展。调整后，部门工会由原来的 27 个变为 26 个，委员由 149 人变为 139 人，7 个部门工会按程序重新选举了主席。**年，在校党委的正确领导和校行政的大力支持下，在广大工会干部的共同努力下，工会工作取得了显著成效，学校工会也获得陕西省教育工会先进基层工会荣誉称号。工会工作也存在一些问题和不足，主要是：对教育改革与发展中工会工作面临的新情况、新问题调查研究还不够深入，对工会工作的着力点和切入点还不能很好的把握，创造性地开展工作不够;以教代会为主渠道的民主管理和民主监督机制还有待在实践中进一步探索和完善;工会干部的学习培训还有待进一步加强;教职工文体活动场所有待进一步改善等。这些都需要在今后的工作中努力采取措施加以改进。

　一、大力开展组建工会和发展会员工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来一是建立健全工作体系，明确建会思路。今年以来，我们把组建工会和发展会员工作作为全会工作的重中之重，动员全会力量，采取切实有力的措施，以保证最大限度地把我县职工组织到工会中来，维护他们的合法权益，促进经济发展和社会的和谐稳定。经过一年的积极实践和探索，在工会组建工作中一手抓工会组建，一手抓作用发挥。在各级党委的高度重视和支持下，建立了建会考核目标管理体系和以属地为坐标的服务管理网络体系，组建工会和发展会员工作取得了明显成绩。截止目前全县工会组建率和职工入会率均达到 100%。同时，强调 25 人以上企事业、行政单位都要依法组建工会，不论是干部、职工、还是合同工、农民工、外来工，只要与单位建立了事实劳动关系，都要作为工会发展会员的对象，最大限度地增加组建率，扩大会员覆盖面，确

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　保工会组织建设工作的完成。二是健全组织机构，加强网络建设。先后制定了加强工会组织建设的文件，建立健全了工会组织网络，明确各基层工会的职责，奠定了他们组织职工的基础，给予了他们更大的活动空间。目前全县 14 个乡镇、8 大系统全部成立了工会联合会，254 个行政村全部成立了村工会委员会（联合会），形**县总工会—乡镇（系统）工会联合会—基层（村）工会三级组织网络，使全县工会组织建设工作迈上了新台阶。三是积极探索，创新组建模式和方法。为适应形势的变化，在建立“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的建会领导体制和工作格局的基础上，我们边探索，边实践，在建...

篇三：企业工会年度工作总结及工作计划

总工会 2020 年工作总结和 2021 年工作计划

　一、2020 年工作回顾 2020 年，在区委、区政府和市总工会的正确领导和大力支持下，XX 区总工会坚定肩负起团结引导职工听党话、跟党走的政治责任，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，坚持以“主动作为、强化阵地、维权维稳、服务职工、素质提升”为主线，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、会员和职工利益的代表作用，全面完成各项年度目标任务，并取得一定成效。

　（一）把握政治高站位，团结动员职工主动作为 一是坚持正确导向发挥政治引领。区总工会始终把讲政治摆在企业工会组织建设工作的首位，认真履行党赋予工会的政治责任，组织全区工会干部和工会工作者深入学习贯彻习总书记视察 XX 重要讲话精神、党的十九大和中国工会十七大精神，引导广大职工群众听党话跟党走；始终坚持党的

　领导，深化“党建带工建，工建服务党建”，坚持以职工为中心，把党的路线方针政策和决策部署落实到包括工会组建在内的各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去。各级工会主动配合党组织开展主题鲜明、形式多样的宣教活动，引导广大职工牢固树立中国特色社会主义理想信念，自觉践行社会主义核心价值观，使党的各项主张在基层得到贯彻落实。

　二是注重树典培优发挥示范引领。培育、选树一批有劳模精神、企业特色的先进典型，总结推广职工群众和基层工会创造的好经验。开展 XX 区五一劳动奖状（奖章）评选，评选表彰区“五一劳动奖章”15 人，“五一劳动奖状”12 家，职工关爱优秀企业 30 家，优秀工会主席、工会干部和优秀工会积极分子各 30 名。表彰先进典型、树立优秀典范，为工会工作营造积极向上的良好氛围。X（XX）有限公司、X（XX）有限公司、X（XX）有限公司等 X 家企业工会获省级优秀荣誉，2 人获省级优秀荣誉称号，X 家企业获市级优秀荣誉，X人获市级优秀荣誉称号，银星投资集团有限公司公益文明慈善中心荣获省五一劳动奖状，X 人荣获省五一劳动奖章，X人荣获市五一劳动奖章。

　三是弘扬劳模精神发挥创新引领。成立我市第二个区级劳动模范协会，授牌成立五家区级劳模创新工作室。充分发

　挥劳模示范引领作用，组建劳模讲师团，开展“劳模精神进校园”活动 X 期，参与师生近万人。以“劳模精神进社区”“劳模精神进园区”“劳模精神进厂区”等系列活动为抓手，更好地激发广大职工劳动热情和创造活力，引导职工岗位创新、岗位建功。

　（二）强化主阵地 建设，工会组织优势充分凸显 一是上下联动整体发力。召开组建专题部署会，成立专项行动工作组，确定阶段攻坚目标。强化联动协调，形成“区-街道-社区”三级工会组织合力攻坚效应。区级层面，将企业工会组建与全区中心工作结合起来，强化部门联动。街道层面，各街道党工委将企业工会组建与其他重点工作同谋划、共部署，调配各方人力保障企业建会的工作力量。社区层面，每个社区安排 1 名职业化工会工作者挂点，全力协助企业建会。细化考核评价标准，表彰在建会工作中表现优秀的街道、社区和工会干部。

　二是宣传引导因企施策。制定建会规范性制度，举办基层工会组建业务培训班 X 场，安排专人指导企业规范化建会。发挥典型示范带动效应，指导各街道打造工会组建先进典型“招牌菜”。组织工会主席、专兼职工会干部成立“宣讲团”，举办建会专题宣讲会 36 场。推动“两代表一委员”等典型企业

　带头成立工会组织。舆论宣传造势，在各类职工文体活动中设置入会咨询环节，融宣传于活动。

　三是突出基层真抓实干。领导班子挂点 6 个街道，每周2～3 次走访基层一线，了解企业工会情况，主动帮助企业链接党政和社会各方资源。联合区、街道劳动监察部门，地毯式排查全区百人以上非公企业底数，找准建会难点。开发“工会组建数据系统”，做到底数清、数据明。加强经验交流，每两月召开一次区、街工会主席联席会，总结阶段性成果。多次在街道、社区召开基层工会组织建设现场交流会，组织街道、社区工会主席观摩优秀企业，组织企业召开多场交流会，增强街道、社区、企业之间的交流协作，推动基层工会组建工作。

　XX 区总工会将 2020 年确定为“基层组织建设年”，截至2020 年 12 月底，全区已建试点园区（楼宇）工联会 X 个和行业工联会X个；收缴工会经费X万元，比2019年增长X%；缴费单位 X 家，比 2019 年增长 X%，净增 X 家，实现了全区工会经费收缴金融数和企业数双增长；全区百人以上企业X 家，已建会 X 家，建会率 X%，百人以上企业工会组建走在全市前列；25-99人企业X家，已建会X家，建会率99.91%。2020 年 8 月，全市百人以上企业建会工作经验现场交流会在我区召开，我区非公企业工会组建经验获邀作专题分享。

　（三）聚焦维权维稳主业，劳动关系确保和谐稳定 一是加大源头参与工作力度。充分发挥 X 个源头治理劳资纠纷试验区作用，实行错峰工作制，靠前服务职工，切实保障职工群众合法权益。创新劳资纠纷预警和调处机制，构建“12+N+1”调解体系，发挥职工群众“第一知情人”“第一报告人”作用，对劳动纠纷隐患早发现、早报告，把劳资隐患消除在萌芽状态。构建“工会干部+律师”专业服务模式，稳步推进律师入园驻点工作。在全市率先成立区级职工合法维权应急小分队，分期分批派驻区劳动、区法院等部门跟班学习，深入一线调处重大劳资纠纷及维权应急事件。截至 2020 年12 月底，试点园区工会干部和园区驻点律师共参与劳动关系调解 X 次，解答员工法律咨询 X 次。

　二是健全维权维稳联动机制。联动区人力资源局，积极参与劳动纠纷调处。尤其在 2020 年“防风险保稳定迎大庆”攻坚阶段，联同有关部门，组织召开全区和谐劳动关系建设工作部署会议、工会系统维稳专班会议等，始终坚持“稳”字当头，牢牢绷紧维稳这根弦，确保了辖区劳动关系和谐稳定。截至 2020 年 12 月底，劳动争议诉调对接工作室共接收劳动争议案件 X 件，调解成功 X 件，为职工挽回经济损失 X 多万元。区总工会被 XX 市政法委授予“2020 年 XX 市诉调对接工作先进集体”称号。

　（四）立足职工真需求，服务关爱职工精准有力 一是开展服务关爱有温度。组织全区各级工会定期开展困难职工帮扶和留守儿童、空巢老人关爱、“春节慰问”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动，开展元宵节、端午节、中秋节等传统节日“工会情满园”系列职工游园活动、留守儿童暑期关爱等项目近百场，惠及职工约 2 万人；结合我区环卫工、建筑工、执勤交警、出租车司机等户外劳动者群体实际情况，建设“户外劳动者工会爱心驿站”2 家；走访慰问高温作业一线职工、义工、安保队员、保洁员及快递员等，为他们送去“清凉套装”，惠及 X 多名职工，进一步增强了职工的获得感、幸福感和安全感。开拓工伤探视阵地，扩大受惠群体，完善工伤探视工作机制，截至 2020 年 12 月底探视工伤职工 X 人，发放慰问金 X 万元。稳步推进工会会员服务卡办理业务，截至 2020 年 12 月底，全区会员信息采集数据 X万条，办卡 X 万张，完成年度任务 100%。

　二是丰富职工生活有质量。针对不同类型企业工会、不同职工群体需求制订可选择、可组合的文体活动“套餐”，举办“工会杯”定向越野、网球、三人篮球、乒乓球、足球等大型职工文体赛事 X 余场，活动数量占 XX 区年度群众性体育赛事的 1/3，开展摄影、书法、舞蹈、网球、羽毛球等文体系列公益培训约 X 场，服务职工上万人。在 XX 工会微信公

　众号上开展劳动法律法规、元宵、中秋猜灯谜等知识竞赛和宣传活动，共发布推文约 X 篇，开展线上交流互动 X 次，吸引了约 X 万名职工参加。组建由工会干部为主要力量的心理咨询师队伍和工会职工志愿者服务队，提供职工婚恋、家庭情感、亲子关系、文化提升及职场压力等方面的心理咨询服务。

　三是突出技能培养有高度。打造“职工技能素质提升工程”，联合区人力资源局、区人才工作局开展“XX 区十大工匠”评选，组织开展首届“工会杯”职工技能培训，推行“订单点课+送教上门”培训方式，推动各级工会组织广泛开展具有地域特色、行业特点的劳动技能培训、竞赛和展演，开展无人机、电子商务、工业机器人、电工、叉车、收银员、服装设计等多层次的培训和技能竞赛，创新开设西点师、茶艺师等新培训工种，联合区人力资源局组织开展“观澜杯”红木雕刻“工匠之星”技能竞赛，全年共计举办各类培训、竞赛 X 余场，惠及职工 X 万人。充分发挥 XX 公司职工大学作用，进一步提升产业工人队伍整体学历水平和实践能力。全市第 X家开展职工读书月系列活动，组织主题演讲、读书分享、职工书屋评选等读书月专题活动，评选 XX 区“书香企业”X 家和“读书成才职工”X 名，全方位提升职工素质，促进职工职业发展。

　（五）夯实素质大提升，队伍建设迈上新的台阶 一是不断增强工会团队力量。突出各级工会领导班子建设，以上率下，建设学习型工会；建立健全集招聘、任用、激励、考评和培训于一体的工会干部队伍管理体系，逐步形成“结构合理、梯次配备”的职业化工会工作者人才梯队。推进职业化工会工作者“持证上岗”工作，建立相应的考评考核机制，激发工会干部队伍干事创业热情。开展“优工学堂”和素质提升拓展培训，提高工会干部整体素质。新招聘 X 名职业化工会工作者，配齐全区百名职业化队伍力量。

　二是切实提升群众工作能力。牢固树立服务意识，健全“工会干部联系企业”“联系职工”制度，全面提高能力素质，加大工会干部交流力度，通过派驻法院诉调工作室、跟班学习劳动争议调解案例，提高工会干部的实际维权处置能力。扎实开展区总工会领导班子成员挂点制度，稳步推进联席会制度，全年召开 14 次主席办公会和 6 次区、街主席联席会。

　三是全面改进工作作风。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，强化全区工会干部队伍思想认识，严明工作纪律，健全工作制度，加强日常督查，严格责任追究；强化效能建设，提升工作成效。制定相关工作制度，提出明确要求，修订 XX 区职业化工会工作者管理办法，建立职工评价机制，

　打造一批政治上靠得住、信得过、看得见的职工干部队伍，充分发挥主力军作用。

　一年来，XX 区总工会各项工作取得的成绩，是区委、区政府和市总工会正确领导的结果，是全区各级工会干部辛勤付出、广大职工共同努力的结果。在此，我代表区总工会，向长期以来关心支持工会工作的各级领导和社会各界表示衷心的感谢！向奋战在全区各行各业的广大职工以及为全区工运事业作出奉献的工会干部表示崇高的敬意！

　一年的成绩来之不易，在总结肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，工会工作中还存在一些差距和不足，主要是：工会基层组织建设发展不平衡，非公经济组织工会建设覆盖面有待提高；网上工会、服务型工会需要进一步加强；工会干部服务意识和服务能力有待提高。对于这些问题，我们必须增强责任感和紧迫感，采取有力措施，认真加以解决。

　二、2021 年工作思路 2021 年，XX 区总工会的总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届四中全会、省委十二届九次会议和省工会十四大会议精神，全面落实市委六届十三次会议、区一届四次党代会确定的目标任务，努力探索中国特色社会主义先行示范区工会工作新路

　子，顺应职工群众对美好生活的向往，不断增强辖区工会组织和工会工作的动力活力，为我市建设中国特色社会主义先行示范区、努力创建社会主义现代化强国的城市范例，构建中国特色社会主义先行示范工会作出应有的贡献。

　（一）强化政治引领，坚持“ 党建带工建” 工会组织是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础是工会组织的政治责任。提升工会组织在职工会员中的号召力、凝聚力，始终围绕增强工会组织的政治性、先进性和群众性，构建中国特色社会主义先行示范区党建带工建工作新格局。

　一是认真学习贯彻党的十九届四中全会精神。将学习全会精神与工会各项工作结合起来，引导广大群众增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动切实统一到党中央的决策部署上来，切实保持和增强政治性先进性群众性。将“不忘初心，牢记使命”作为永恒的课题，作为每一名工会干部和工会工作者的必修课和常修课，内化于心，外化于行。二是构建党建带工建联席机制。建立区总-街道-社区三级党工联席会议制度。区总工会每年两次向同级党组织汇报工会工作情况；街道总工会广泛收集社区工联会、重点企业工会、职业化工会干部和工会积极分子等群体意见，

　将与职工、企业密切相关的难点热点问题向街道党工委汇报，研判决策；社区工联会主席（委员）和辖区大型企业工会主席（委员）、职工会员代表主动联席社区党委参与党群联席会议，审议决策。三是搭建工会组织体系。由区总工会统筹协调，街道总工会指导园区、商圈、楼宇根据党组织建设情况，对应建立园区、商圈、楼宇工联会或联合工会。落实工会联合会和联合工会区域管辖责任，形成纵向到底横向到边的“小三级”工会组织体系。充分发挥工会组织的纽带联系作用，让基层工会组织从建起来向转起来、活起来、强起来转变。

　（二）发挥组织优势，创新智慧工会工作 明确工会组织在社会公共服务体系中的功能定位，促进XX 区基层治理体系和治理能力现代化，创新产业工人队伍体制机制，加快建设一支与 XX 经济社会发展要求相适应的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为 XX 建设中国特色社会主义先行示范区提供动力源泉和支撑保障。

　一是组织培优选贤...

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