2022年领导班子工作总结9篇
2022年领导班子工作总结9篇2022年领导班子工作总结 本人近三年思想工作总结报告 过去的三年对我个人来说是不平凡的三年，在镇党委、政府的正确领导下，在镇领导班子其他成员及全体人员的支持配合下面是小编为大家整理的2022年领导班子工作总结9篇,供大家参考。
篇一：2022年领导班子工作总结
近三年思想 工作总结 报告过去的三年对我个人来说是不平凡的三年，在镇党委、政府的正确领导下，在镇领导班子其他成员及全体人员的支持配合下，我本着开拓创新，务实作为的态度，不断锤炼党性修养，持续提高工作水平，时刻注重履职尽责，在本职工作、党风廉政建设及自身建设等方面取得一定成绩。现将本人近三年思想工作总结报告如下：
一、注重学习实践，提高了党性修养。
我深知仅有加强学习，更新知识，增强修养，提高理论政策水平和依法行政本事，才能担负起自我的职责，三年来，坚持把提高思想境界和党性觉悟作为做好工作的根本和关键，坚持理论联系实际，持之以恒地抓好自身学习，用科学理论武装头脑、指导工作，主动适应新形势新任务对党员干部提出的要求。
一是讲政治，坚定信念不动摇。树立正确的世界观、权利观、事业观，不断加强党性修养，坚定梦想信念，始终做到忠于党、忠于国家、忠于人民，不断提高做好工作所必需的政治素养、政策水平和工作本领。
二是讲学习，充实积累抓提高。我始终把学习当作一种常态，坚持向书本学、向实践学、向群众学、向领导同志学，重点学习党在新时期的路线、方针、政策，广泛涉猎各种知识，增强对市场经济、法规、现代科学文化等基本知识的了解。
三是讲团结，民主集中聚合力。自觉贯彻民主集中制原则，坚持大事讲原则、小事讲风格、带头讲团结。坚持重大事项提交会议研究决定，重要工作主动及时向主要领导和分管领导汇报，真正做到了在政治上、思想上、行动上与镇党委政府高度一致。
二、注重开拓进取，完成了分管工作。
三年来，我坚持内强素质、外塑形象，牢记职责，认真抓好分管工作，切实搞好团结，兢兢业业，尽职尽责，全力推进各项工作全面发展。
（一）党政办公室工作 我按照“服务全局、协调各方”的要求，把握工作全局，创新工作思路，突出工作重点，狠抓工作落实，各项工作取得了较好成绩。
一是立足文字质量抓综合归纳。在文稿起草把关中，把握工作热点、难点和重点，把握领导思路，协助完善；把握领导思想的闪光点，加以深化；多角度捕捉领导意图，综合归纳，力求使综合文字材料体现最新思想和水平。
二是立足全面协调抓办文办会。进一步规范公文运转程序，改进和完善公文报送、处理和审批制度，做到安全、及时、准确。完善会务工作流程，对每次会议、活动都高度重视，精心组织。
三是立足决策落实抓工作督查。适时开展督查，跟踪问效，表扬先进、督促后进，开展各类督查工作 90 余次，下发《督查通报》21 期，有力推动各项工作落实。
四是立足政务畅通抓信息建设。积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息，提出“宣传办全员报信息”工作要求，对每月上报信息量做出硬性规定，实现质量与数量同步提高。
五是立足服务抓后勤保障。本着热情、周到、满意、节俭的原则，建立健全接待规章制度，进一步划分接待范围，较好地完成了各项接待工作，树立了我镇廉洁、务实的良好形象。
（二）环保工作 一是企业环保方面。本着推进环保工作就是更好服务于企业的理念，积极协调有资质的第三方机构作为企业环保管家，帮助企业排查整改环保问题。每月定期向党委、政府做环保专题汇报，对于在日常检查中发现的问题，建立台账，做到跟踪问效，逐一整治销号。以高标准、零容忍的工作原则，完成全镇 1516 家养殖户畜禽养殖污染整治，带头
对养殖户进行培训、检查，督促整改，起到了良好的效果。创新“一评两台”，实行养殖户星级评定，在各村设立监督台、曝光台，公开星级评定结果，让村民监督，实现长效保持。
三、注重廉洁自律，严守了为人原则。
我抓住思想教育这条主线，把加强理论学习作为增强自身拒腐防变能力的主要环节。认真学习省、市、县各项纪律要求，遵守廉洁自律的有关规定，见微知著，防微杜渐，时时刻刻做到自重、自省、自警、自励。严格执行公务接待标准，在接待经费、会议费和办公费的管理使用上，精打细算，不搞超标准接待，不铺张浪费。我能够认真履行党风廉政建设责任，在管好自己的同时，对身边工作人员也进行经常教育和管理。
我“常思贪欲之害，常怀律已之心”，坚决反对腐化堕落，仅有这样，才能协助党委带出一个廉政班子。首先我没有利用职权及职权上的影响收取财物;第二没有跑官与要官，行贿与受贿;第三带头执行改善工作作风、密切联系群众“八项规定”和关于厉行勤俭节俭、反对铺张浪费重要批示精神，坚决克服形式主义、官僚主义，没有参与赌博，没有利用公款进行高消费。
心中有信仰，脚下有力量。乡镇工作关乎百姓民生，连着万家灯火。我将始终把百姓的心声当成自己工作的指路明灯，坚定不移走好气群众路线，勇敢担当、攻坚克难，以高度的责任心和使命感，始终俯下身子、干在前列。
镇乡党委组织委员三年思想和工作总结
XXX,男，汉族，XXXX 年 X 月出生，XXXX 年 XX 月参加工作，XXXX
年 X 月加入中国共产党，现任 XXX 镇党委组织委员。三年来，在镇党委、政府的正确领导下，该同志坚持深化学习，不断提高理论素养；围绕中心工作，坚持勤奋实干，较好的完成了各项工作任务。XXXX 年 X 月被中共 XXX 县委评为"优秀共产党员”，XXXX、XXXX 连续两年被评为全县年服务社会经济发展先进个人。现将本人三年来思想和工作总结如下：
一、思想政治表现 始终把加强学习、增强党性修养作为增强”四个意识”，坚定"四个自信"，自觉做到”两个维护"的重要途径，认真参与”不忘初心，牢记使命”主题教育，以学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神为重点，时刻提醒自己要树立终身学习的理念，将学习融入到工作之中,融入到日常生活之中。深刻学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、《习近平总书记关于”不忘初心、牢记使命”重要论述》，学习了习近平总书记调研 XX 时的重要讲话，学习了各级党委全会精神。严守政治纪律和政治规矩。摆正个人与组织、下级与上级关系，自觉接受组织安排和纪律约束，严格落实”三会一课”制度，按要求参加镇机关第一支部生活会等，坚持经常性和同事间、与支部党员间开展交心谈心，互相开展批评和自我批评，将咬耳、扯袖、红脸、出汗作为常态，主动接受各方面监督，严守政治纪律和规矩,严格按照党的原则办事，切实做政治上的明白人。
二、工作业绩 作为组织委员，按照职责分工，我负责基层组织建设、老干部、综合目标考核工作。分管党政办公室、党建工作办公室，分包李馆管区。作为一名年轻同志，不断严格要求自己，保持了较强的责任心和较好的工作态度。做好了相关工作。
（一）组织建设工作 一是扛牢履职担当之责。抓责任落实促提升。三年来,该同志开展党建调研 X 次。联系一个基层党支部，结对联系党员 X 名。高质量完成四个软弱涣散村级党组织整顿;开展”逐村观摩，整镇推进，全县提升"活动 XX 次。抓问题整改促提升。针对 XXXX 年度述职中存在的理论学习不积极不主动，个别党员不注重发挥模范先锋作用等七个问题，我不断提高自身工作能力和履职水平，扎实推进整改工作，成效显著。抓巡察整改促提升。针对 XXXX 年县委村居巡察反馈的党内政治生活制度存在执行不到位等四项基层党建问题，坚持主动抓整改，制定整改方案，切实解决基层组织建设工作难题 XX 个。反馈问题均已整改到位。
二是筑牢坚强堡垒之基。突出组织建设。完成新一届村党支部换届工作，选举产生 XXX 名村党支部委员，XX 个村党支部书记顺利产生，"‘XX 后”党支部书记 X 名。完成"五星级"村级组织创建 XX 个。党支部领办合作社 X 家；村集体经济超过 XX 万元的村达到 XX 个。落实每个村级组织办公经费、服务群众支出不少于 X.X 万元；村干部工资按季度足额发放到个人手中；突出队伍建设。利用”党课开讲啦”、"万名党员进党校"等载体，组织村”两委”干部及部分党员学习培训 XX 期，培训党员 XXXX 余人次，村党支部书记参与各级培训全覆盖。XXXX 年 XX月，我镇党校被评为省级示范性党校。突出”两新”组织建设。三年来，选派 XX 名年轻干部到我镇”两新”组织中担任党建指导员。培训”两新”党组织书记 XX 人次。帮助企业解决发展和疫情防控中遇到的困难和问题 XX 件。持续推进机关 X 个党支部规范化建设，开展机关党务干部业务培训班 X 期。
三是坚持以党建促发展之魂。在关心关爱中壮大力量。三年来，新发展党员 XX 人，确定入党积极分子 XXX 人，清零了 X 年未发展党员
村。慰问困难党员 XXX 人次，发放生活慰问金 X.X 万元。在疫情防控中接受洗礼。组织成立临时党支部 X 个，组织各村发动党员、入党积极分子和志愿者 XXXX 余名投入到疫情防控战中，组织党员捐款 XX 万元。本人坚持冲在疫情一线，勇敢面对疫情，事迹在《XX 日报》刊发。在脱贫攻坚中勇挑大梁。充分发挥脱贫责任组长作用，为联系村引进产业项目 X 个，与 XX 户贫困户结成帮扶对子，实现贫困人口全部脱贫。XXXX、XXXX 连续两年，我镇被评为全县基层组织建设工作先进乡镇。
（二）综合目标工作。
对照全县综合目标考核办法，制订详细分解办法，与其他分管领导一起，高质量完成了年终目标计划。XXXX、XXXX 连续两年，我镇在全县综合目标考核中被授予社会经济发展”银杯"。
（三）分包管区工作。
一是持续开展了人居环境卫生整治。积极做好了省道、县乡主要干道环境卫生整治工作。二是做好了脱贫攻坚工作，自己担任 XXX 村脱贫攻坚责任组长，在产业扶持、项目、资金等方面积极为贫困户想办法，出措施，取得了良好脱贫成效。三是管区内没有发现截留、挪用、套取及滞发、抵扣、贪污等侵害群众权益行为。无群众越级上访行为，社会大局和谐稳定。
三、综合评价 三年来，该同志无论在工作、学习、生活中，时时刻刻注意个人的品德修养，树立正确的权力观，始终坚持从各方面严格要求和约束自己，努力做一名无愧于党和人民的干部。在思想上，严把纪律关，严守党的政治纪律、维护党的集中统一，不断增强”四个意识”，在关键时刻和重大事件中经得起考验。在工作上，认真执行党的反腐倡廉各项规定，坚持原则，注重实效，不图形式，不做无用功，对工作高度负责，
严要求、高标准。在生活上，不讲排场，不比阔气，不搞特殊化。经常对照廉洁自律的相关规定检查自己的一言一行，严以律已，严格要求自己。综合考虑，该同志综合素质高， 工作能力强，思想道德高尚，符合党员领导干部任职要求。
四、缺点和不足 一是深入群众不够，担当意识不强。有时做工作缺乏深入了解，特别是在解决历史遗留问题、信访积案方面，缺乏动真碰硬的魄力。二是工作思路不够宽、创新意识不强。对村集体经济发展、流动党员管理等一些薄弱领域的党建工作办法不多、经验不足。如我镇只有 XX 村形成了自己的主导产业，还有 XX 个村委村级集体收入在 XX 万元以下，村支部书记带动群众致富的典型还不够多。
县委办公室主任近三年思想和工作总结
近年来，在县委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和省市县委决策部署，坚持以打造新时代党办队伍、践行“五个坚持”、提升“三服务”水平为目标，紧紧围绕办公室职能职责，提高站位、强化担当，竭尽所能、勤谨履职，锐意进取、真抓实干，当好了县委坚强“前哨"和巩固“后院”，为加快建设关中最美县发挥了作用、贡献了力量。个人连续十年被评为年度目标责任考核优秀等次，记“三等功"两次。
一、讲政治、抓学习，强化理论提素养。我始终坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种行为习惯，在积极组织并带头参加办公室班子集中学习的同时，抽精力、挤时间认真开展个人自学，锤炼了修养，更新了思想观念，提升了参政议政、驾驭全局的能力和水平。一是狠抓理论学习。坚持以集体学和个人学相结合的方式，全面系统、深入思考学习了党的十九大和十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察讲话精神、《党章》《习近平谈治国理政》、党史学习教育四本指定书目等，同时学习了中央、省市各级重要会议、文件精神，并结合思想工作实际，撰写了心得体会，记录了学习笔记，进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是加强业务学习。按照“需要什么学什么、缺什么补什么”原则，结合发展形势和工作实际持续“充电”“加油”,全面加强机要保密、信息督查、办文办会、信访接待和管理、法律、经济等方面知识学习，优化知识结构，加快知识更新，丰富知识储备。同时，坚持向领导学习、向实践学习、向群众学习，不断修正自己，完善提高，为更好地发挥参谋助手作用提供了理论支撑。三是注重学
以致用。始终把理论学习与工作实践相结合，坚持在工作中思考、在思考中提高，准确把握经济社会发展特征以及面临机遇挑战，立足实际，围绕中心，深入镇办、部门和基层一线，广泛开展走访调研,了解实际情况，听取意见建议，增强了工作的预见性和创造性，把握了工作的规律性和主动性，参谋服务能力进一步提升。
二、勤履职、尚实干，勇于担当重实绩。始终把服务县委中心大局作为首要任务，坚持想在前、做在前、冲在前,团结带领办公室干部职工，敬业负责、担当作为，精益求精、高效服务，保证了县委工作有力有序开展。一是全力抓好政务服务。认真贯彻落实省委《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》，进一步规范公文审核、处理、传阅制度、流程及严控会议规模和数量，巩固了“基层减负年”工作成果。坚持身在兵位、胸为帅谋，指导党员干部从讲政治的高度,认真领会领导意图，紧密结合 X 发展实际，全力做好文稿起草撰写工作，以文辅政...
篇二：2022年领导班子工作总结
2022 年上半年支部班子党建工作总结及下半年工作计划今年上半年以来，XX 党支部班子在上级党委的坚强领导和正确指导下，充分发挥党支部战斗堡垒和党建工作风向标作用，坚持走在前列、作好表率，结合单位实际，着力在推动党建工作融合创新发展上下功夫、见成效，切实发挥党建工作带动引领作用，确保党建工作高质量发展，现我代表党支部班子汇报如下。
一、主要开展工作
（一）加强政治建设，发挥党建政治引领作用。牢牢把准政治建设是党的根本性建设这个定位，紧扣政治机关特点，强化政治引领作用，把对党忠诚贯穿到党建工作始终。不断强化政治引领作用，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”作为开展业务工作的“纲”和“魂”，切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第一时间传达学习中央新颁布的党内法规和重要文件，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
（二）加强思想建设，筑牢理想信念思想根基。始终把思想建设作为党的基础性建设，把坚定理想信念作为首要任务，教育引导党员领导干部补足精神之“钙”，不断筑牢思想防线。一是深化理论武装。始终践行没有脱离政治的业务、也没有脱离业务的政治要求，认真组织传达学习党章党规、党史新中国史、党的优良传统和最新理论成果，提高党员干部运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力。二是夯实理想信念。通过专题党课、重温入党誓词、主题党日等方式，引导党员干部增强党性观念，始终牢记党的性质宗旨，树立正确的世界观人生观价值观。三是扎实开展学习教育。巩固深化党史学习教育成果，增强党员干部践行初心使命的思想自觉和行动自觉，提高政治监督的本领和能力。
（三）加强组织建设，全面夯实基层战斗堡垒。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，认真落实中央关于加强基层党组织建设的各项规定，严肃党内政治生活，不断增强党支部的创造力凝聚力战斗力。一是规范基层组织设置。进一步加强对业务党建工作的领导，根据党建工作需要及时补选支部委员，选好配强支委会，积极探索根据阶段任务设立党小组的做法，确保业务工作延伸到哪里，支部工作就跟进到哪里。二是严格组织生活。认真落实“三会一课”制度，坚持全体党员每年讲党课，党支部委员带头讲党课，各党支部、党小组开展形式多样的“微型党课”“人人讲党课”等活动。严格执行民主生活会、组织生活会制度，支部班子成员分别以普通党员身份参加所在党支部、党小组活动，与党员干部一起学习讨论、接受教育。三是丰富党建活动。组织开展党建工作经验交流，提升党建工作质量结合单位实际开展形式多样的主题党日，强化党性教育，进一步增强党员干部宗旨意识、使命意识。
（四）加强作风建设，强化干部责任担当意识。坚持引导支部党员牢固树立责任意识、担当意识，树立正人先正己、打铁自身硬的理念，打造忠诚干净担当、作风素质过硬的党员队伍。一是激发担当精神。突出强调有重大问题发现不了就是失职、发现重大问题没有如实报告就是渎职的“两职”观念，引导教育干部时刻把责任扛在肩上，敢于正视问题、直面矛盾、较真碰硬。通过开展民主生活会、组织生活会、批评与自我批评，引导干部在实践中做合格党员，进一步强化干部政治担当。二是加强关心关爱。做实思想政治工作，开展经常性谈心谈话活动，各党支部分层级开展谈心谈话，做到全体党员谈话全覆盖。三是涵育精神文化。积极发扬严实深细的工作作风，坚持党性原则、发扬斗争精神、敢于较真碰硬、勇于担当尽责，逐步形成“求实、进取、和谐、奉献”的支部文化，为促进业务工作高质量发展提供深厚文化支撑。
二、党建工作存在的主要问题
（一）针对党建特点规律把握不够。对新时代机关党建特点规律认识还不够深入，在处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等关系方面仍有不足，特别是在如何充分发挥各党支部政治功能，强化党建政治引领，进一步深化把握政治机关工作规律和业务工作规律，推进政治监督具体化精准化常态化等方面还需要进一步拓宽思路、创新举措。
（二）推动党建与业务工作有机融合不够。从政治上看党建工作有差距，党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。党建工作责任制落实相关制度体系不够健全完善，一般性、原则性规定较多，缺少具体任务清单，不便于执行和考量。责任考核结果运用与干部选拔使用、表彰激励等衔接不够紧密，抓党建的主动性、责任感还不够。
（三）党支部标准化规范化建设水平有待进一步提升。在如何规范党内组织生活、完善党建制度体系、坚持严管与厚爱相结合等方面还需要进一步加强。调研中发现，有的党支部委员会设置不够规范，有的“三会一课”等党内组织生活执行得不够严格，有的主题党日内容不够丰富、形式欠灵活，有的组织生活会质量不够高、批评和自我批评“辣味”不足，有的落实谈心谈话制度浮于表面、流于形式。党建制度体系还不够健全。
三、进一步加强党建工作的对策建议
（一）切实提高政治站位，不断增强推动党建工作责任落实的政治自觉。要教育引导各级党组织不断提高政治站位，牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，自觉做到知责、明责、履责、尽责，坚持一级抓一级，层层压实党建主体责任。党组织主要负责人认真履行“第
一责任人”职责，把政治责任切实扛在肩上，对党建重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调；其他班子成员履行“一岗双责”，推动党建工作和业务工作互相融合、互相促进。创新党建工作责任制落实机制，强化落实载体，特别是明晰责任、健全运行和考核机制，加强对党建工作责任制落实情况的检查、考评和奖惩，将党建工作主体责任落实情况纳入年度考核内容和组织生活会对照检查内容，每年召开党建述职会议听取支部党建工作汇报，及时整改存在问题，推动党建工作责任制真正落实到位。
（二）注重把握特点规律，推动党建工作与业务工作深度融合。要处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等 5 个方面关系，这是对机关党的建设特点规律的深刻揭示。要坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，立足服务业务工作，树立党建工作与业务工作同频共振、互为促进的理念。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，自觉把党建工作贯穿到各项工作全过程。增强党支部政治功能，强化党建政治引领，认真落实思想政治工作定期分析报告制度，切实提高思想政治工作针对性。积极探索创新党建思路、载体及方式，全面激发党支部生机和活力，推进党建工作与业务工作深度融合、相互促进，防止“两张皮”，用党建工作质量的不断提升推动单位工作高质量发展。
（三）完善党建制度机制，提升党支部标准化规范化建设水平。要结合单位工作实际，进一步做好机关党建制度废改立工作，经常性梳理排查党建制度，形成内容全面、切实有效、常用常新的党建制度体系。坚持以用为本，从基本制度、基本活动、基本内容抓起，强化需求导向、效果导向，加强顶层设计，深入调查研究，做好党建制度之间、党建制度与业务制度之间的配套衔接，组织修订机构党委会制度、党委议事规则、理论学习中心组学习制度、党建工作责任制实施办法等，研究制定党支部建设实施办法、考核评价办法、思想政治工作制度等，
确保党建制度与新时代机关党建要求步调一致、同频共振。认真落实党支部标准化规范化建设工作指南相关要求及基层党组织落实全面从严治党责任清单，进一步规范优化基层党组织设置；严格执行“三会一课”等制度，提升组织生活质量；坚持谈心谈话制度，做到推心置腹、沟通思想、增进了解、共同提高；进一步加强对党员干部的关心关爱，坚持为干部办实事解难题，细化实化帮扶举措，切实为干部解除后顾之忧。
篇三：2022年领导班子工作总结
录局 2022 年上半年党建工作总结 1
2022 年上半年局党委党建工作总结 2
2022 年上半年某局党组党建工作开展情况总结存在问题下半年工作思路
县财政局 2022 年上半年党建工作总结和下半年工作思路
局 2022 年上半年党建工作总结 1
2022 年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现 2022 年各项目标任务提供坚强的政治保证，现将我局2022 年上半年度党建工作开展情况报告如下：
一、上半年党建工作开展情况 （一）履行党建工作责任，强化基层党的建设 1. 严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终把制度建设贯穿其中，切实提高基层党的建设水平，为打赢疫情防控阻击战，奠定坚实的基础。
2. 强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。一是党组书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头”意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实管党治党责任，当好廉洁自律表率。党组成员履行“分管职责”，认真落实、推动、督导分管领域的党建工作。
二是局党组结合全市工作重点，研究和部署了 2022 年党建工作，制定了《2022 年*市*局党的建
设工作要点》，把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。
三是坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的工作机制，召开党建工作专题研究部署会议 1 次，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓落实。
（二）加强学习教育，夯实党建基础 1. 积极推进党史学习教育常态化。一是积极安排部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党史学习教育常态化长效化落实，在党员干部中持续开展党史学习教育。定期召开局党史学习教育动员大会，传达中央、省、市各级会议精神，就党史学习教育工作进行安排部署，坚持同做好中心工作结合起来，防止学用“两张皮”；成立党史学习教育领导小组及领导小组办公室，对局党史学习教育工作进行月调度，确保稳步推进，持续巩固拓展党史学习教育成果。
2. 严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合我局工作实际，特制定了《中共*市*局党组理论学习中心组 2022 年度学习安排》，围绕十二个学习重点，系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织专题学习，切实开展学习研讨，进一步加强学以致用力度。上半年党组中心组集中学习 9 次，累计参学人员 137 人次。
3. 规范支部“三会一课”，稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，制定了《*市*局党总支 2022年度“三会一课”工作计划》，进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。
二是为规范党支部会议程序及记录工作，启用《党支部工作记录簿》，进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。
三是我局两个支部能够按照相关要求，定期开展组织活动。其中我局党小组主要由公路段党支部各道班组成，每月能够结合不同主题，确保开展集中活动一次。上半年，我局各支部共召开党员大会 2 次，增补了机关党支部委员，召开支委会 10 次，党小组会 5 次。
4. 创新主题党日活动，激发支部活力。一是为继续深入推进党支部标准化建设，规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，我局党总支制定了《*市*局开展主题党日活动的实施方案》。二是按照“自足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，局属各支部围绕疫情防控、廉政教育、民族团结、“除蒿草 清垃圾 洁环境”等主题，开展“包饺子，送温暖，慰问机场车站抗疫值守工作人员”、“整理回收防疫物资”、“走访慰问贫困户”、“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅等各类主题党日活动。截止目前，局属各支部共开展主题党日活动 10 次，累计参加人次 225 人次。
（三）夯实党组织基础，提升党建引领效能
1. 扎实抓好组织建设。坚持民主集中制原则，修订了党组议事决策规则和党组党务公开依申请公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，上半年召开党组会议决策部署相关事宜共计 9 次。
2. 积极组织开展支部工作。今年以来，我局各党支部 一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了支部的影响力和凝聚力。二是扎实开展“在职党员进社区”工作。引导并要求党员干部结合自身进行服务承诺,主动认领工作任务，通过与社区双向联动,加强跟踪问效,指导督促党员干部将服务社区工作落实落细,从而进一步提升党员干部服务群众的能力和水平。
3. 加强党务工作者队伍建设。确定了副局长为党建工作分管领导，设立了党务专职工作人员，积极组织参加市委举办的党组织书记专题培训班，切实提高党务工作者履职能力。
（四）强 化党员教育管理 1. 积极做好发展党员工作。我局严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”。按照入党申请书的提交时间，我局各支部建立了相应人员花名册，有计划、分批次地开展组织谈话，并积极上会确定积极分子身份，开展相应的培养、考察。我局现有入党申请人 1 名，入党积极分子 1 名。
2. 积极做好党员教育管理工作。在做好党组织关系转接的基础上，我局积极与机关工委沟通协调，做好基层党员的组织关系转接工作。截止目前，我局转入党员 1 名。
（五）严把党费管理关 1. 严格落实党费管理制度。严格按照党费专人负责、专账管理、监督检查、公开公示等各项制度，由各级党组织的组织委员，切实担负起党费收缴工作职责，建立日常收缴管理台账，实行“独立核算、钱账分管”、“日结算、周上报、月统计”工作制度。
2. 及时足额缴纳党费。按照党费缴纳标准，我局党员干部能够自觉履行党员义务，每月按时足额缴纳党费，并由党支部上缴至党总支，由党总支统一上缴至机关工委。截止现在，我局全体党员 1-6 月份的党费已全额上缴至机关工委。
（六）夯实党风廉政建设 我局始终将严格落实管党治党政治责任，加强全面从严治党贯穿于各项工作中。
一是结合五月党风廉政宣传教育月，我局组织开展“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅党日活动，通过勤政廉洁楷模视频、典型警示案例和落马贪官忏悔展示，正反鲜明对照，进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。
二是制定了《2022 年*市*局党风廉政建设工作计划》，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等，从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落实从严治党。
（七）严守意识形态阵地 一是我局深入领会“意识形态是一项极端重要的工作”的精神内涵，以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手，强化
理论武装，提高政治站位，提升意识形态工作效能。5 月 19 日，组织开展理论武装测试 1 次。
二是深入贯彻落实意识形态工作责任清单，进一步明确班子对意识形态工作的主体责任，班子成员“一岗双责”责任，以落实责任夯实意识形态工作领导权、话语权。
三是推进意识形态网格化管理，充分利用现有的学习讲堂、网上“学习讲堂”“两微一端”等，增强主流與论的引导性，弘扬社会文明新风。
四是综合管理意识形态阵地，严格审核信息发布等内容，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。
五是以综合谋划强管路、选优配强建队伍、健全制度控舆情，加强监管研判，切实维护网络意识形态安全。截止目前，我局召开意识形态相关工作会议 2 次，信息工作会议 1 次，于“两微一端”共发布各类信息 763 条。
二、存在的问题 上半年，我局虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对标市委要求，也还存在一些不足。
一是党建工作发展不平衡，体系建设仍需完善。对照新形势新要求，我局党建工作体系尚不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层党建存在“灯下黑”现象，集中体现在在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支部集中会议不经常。
二是党建思路不够广，融合度还有待加强。今年来，虽然有党组书记领办党建项目，但总的来说，在党建和业务工作的管理
推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。
。
三是干部培养的成果转化不明显。局党组高度重视党内教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。
三、下半年工作思路 下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党组关键主体，推动党建各项任务落地落实。
一是持续深化党史学习教育成果。坚持将学党史、知党史作为党史学习教育的首要任务，班子示范带头，引领单位全员学、系统学、务实学、创新学，努力做到学有所获、学有所悟。在党史学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各股室职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，切实以学习教育促进工作落实，用工作成效深化学习教育，引导学出新境界、干出新风貌，做到学有所思、学有所悟、学有所得。
二是持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让党组织活跃在抗疫最前线、公路段道班里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗，争创“模范机关”。
三是持续在强化干部队伍上下大力气。围绕“选、育、管、
用、储”等环节，统筹推进干部队伍素质提升工作，鼓励选拔有知识、有干劲的同志充实的干部队伍中；强化对干部队伍的管控力度，及时将不担当、不尽职的调离干部队伍；计划在 2022 年下半年至少进行专题党课、学习研讨 6 次，党员教育的覆盖率要达到 90%以上，每个党员年培训次数不低于 2 次。
四是持续丰富基层党建载体，激发党组织活力。持续深入推进“三项制度”，以党员示范岗为抓手，进一步激发党员干部干事创业热情；以主题党日为切入点，加大新思想、新知识、新技能的学习教育水平，真正提升党员干部“四个自信”，迎接党的二十大胜利召开。
以上，就是我局 2022 年上半年党建工作的开展情况，请领导同志们给予指导。
2022 年上半年局党委党建工作总结 2
今年以来，**局党委坚持“党建一手抓”的整体思路，实现党建和业务工作深度融合、相互促进、并行发展，整体凝聚力和战斗力明显增强，干部队伍素质和中心业务工作质效显著提升。
一、抓好理论学习，筑牢思想根基。一是领导带头学。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神作为各级党组织学习的“第一议题”、党员干部学习的“第一任务”，通过读原著、学原文、悟原理，运用专题培训、集中学习、研讨交流等方式，用党的创新理论武装头脑、指导工作。二是党员跟进学。各级党组织常态化坚持“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员干部适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。组织党员干部开展主题党日活动、党建知识培训、党史知识学习，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。三是全员深入学。以每周“固定日”学习教育会议为有效举措，定期对全体干部进行党史学习教育、政治理论学习、法律法规培训、业务知识提升、职业技能实训。要求全体干部认真做好学习笔记、撰写体悟文章，开展学习笔记、心得体会展评活动。通过以学促知、以知促行，不断提
升全体干部政治理论水平和综合素养，为推动分局各项工作再上新台阶奠定了坚实基础。上半年，召开党委会 12 次，组织党委中心组学习 6 次，举办学习教育视频会 4 次，开展政治理论学习62 次。制定印发《2022 年理论学习计划》《2022 年党委中心组学习安排意见》《加强党建工作的实施意见》《党建工作要点》等规章制度 4 部。利用政务公众号开设党建“微课堂”并推送学习内容 20 期。
二、提高政治站位，压紧党建责任。一是压实党委主体责任。主要负责同志负总责、党委班子成员分工负责，制定完善了党委班子成员抓党建工作责任清单，明确党委书记第一责任人、明确党委班子成员发挥带头作用、明确“一岗双责”等具体内容，突出强化组织推动、抓好督促落实、管好“关键少数”三个方面的职责，不折不扣落实从严管党责任。二是落实支部具体责任。严格落实各党支部书记“第一责任人”制度，明确党支部书记定期述职、民主评议等基本制度，组织开展“三会一课”等教育培训，从严从实抓作风、抓落实，真正把该担的担子担起来、该尽的责任尽到，形成抓党建工作的思想自觉、行动自觉。三是明确党员个体责任。始终注重加强对党员干部的指导培训，通过党课辅导、事迹宣讲、主题党日等多种形式，不断提高党员干部的党性修养和党建业务水平。...
篇四：2022年领导班子工作总结
录街道办事处 2022 年上半年工作总结 1 xx 街道 2022 年上半年工作总结 2 xx 街道 2022 年上半年工作总结 3 2022 年上半年街道工作总结 4
街道办事处 2022 年上半年工作总结 1
2022 年，xx 街道党政领导班子深入贯彻落实中央、省、市、县各项决策部署，紧紧围绕全县“一二三四五”战略布局，着力适应经济发展新常态，牢牢把握区域发展的阶段性特征，加快推动经济社会转型升级，统筹推进疫情防控、区域经济、社会、城市、生态建设等工作，全面深化重点领域改革，严格落实党建主体责任，总体保持了区域平稳健康发展的良好态势，认真履行领导班子肩负的历史使命。现按照工作要求，将换届以来的党政领导班子履职情况总结如下：
一、坚持发挥领导核心作用，确保中央、省委、市委、县委决策部署落地生根
面对新形势、新任务的要求，街道党政领导班子把加强自身建设作为推进各项工作落实的关键来抓，不断提高班子善谋事、会干事、能干事的能力和水平。始终不渝地重视加强思想政治建设，注重领导核心作用的发挥。一是把方向。坚持把学习宣传贯彻中央、省市县委决策部署作为首要政治任务，推动街道各级党员干部进一步强化了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到在思想上政治上行动上始终和中央、省市县委保持高度一致，实施基层党组织政治功能提升行动。将软弱涣散村寨整治融入党史学习教育中，用活用好“三会一课”、主题党日等，组
织各基层党组织党员原汁原味学习党的理论，增强政治定力。实施基层党组织书记优化提升行动。坚持每周一召开工作例会，定期举办政治能力提升培训班、“基层党组织书记大比武”测试，扎实组织开展了 2022 年今冬明春党员集中培训 3 天，创新运用了理论＋实践、线上＋线下、集中＋研讨的融合模式，并在济宁新闻联播推广。二是管大局。牢固树立大局意识，自觉站位全省、全市、全县发展全局中去谋划发展，围绕乡村振兴示范战略、落实全县“一体两翼”战略定位、支撑 xx 新区建设等大局大事，认真研究谋划事关区域长远发展的基础性、全局性、前瞻性问题。聚焦抓好党群服务中心标准化建设，充分发挥党建阵地战斗堡垒作用，目前周路口主体已建设完毕，正在进行内部装修，隋韩楼和桑园村正在规划设计，xx 社区服务中心已经开工，争取向“七一”献礼。在疫情防控中，持续开展了党员“亮身份、当先锋、作表率”，拍摄了《我的名字是共产党员》《我们在一起》短视频，在灯塔－党建在线推广。三、抓基层。坚持以内强素质，外树形象为出发点，深入开展“一名党员一面旗”、“党徽戴起来、责任扛起来、形象竖起来”党员设岗定责活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。结合街道说事壁（必）回书记项目，做实小区“会客厅”，打造“五长”共治队伍，解决群众身边事情。六是实施“两新”组织扩面提质行动。实现配备“两新”组织党建指导员8 名全覆盖，重点培育天兴物业、清华伟才等非公党组织。目前，已完成上半年党员发展指标15个，其中包含去年未发展村3个，
机关 2 人，非公企业 2 人；培养后备干部 192 名，村均达 6.6 人。村集体经济收入全部突破 10 万元，50 万元以上的村占 24％。
二、坚持创新赶超不动摇，着力转变发展方式，综合实力进一步提质
我们牢牢把握“创新赶超、争先进位”总基调，锐意进取、万众一心、攻坚克难，街道经济和社会各项事业协调发展，主要经济指标增幅、乡村振兴平稳增长。开创了 xx 后发快上、全面突破的新局面。
(一)“经济指标”稳中求进。围绕“大项目带动”，以产业集聚、转型升级、延伸链条发展方向，推动各项经济指标稳中求进。1－4 月份，xx 街道财政税收完成 2047 万元，占全年任务的31.1％。新增“四上”企业 8 家；规上工业总产值完成 3.03 亿元，同比增长 65.9％；规模以上服务业营业收入 3390.6 万元；限上批发业商品销售额完成 1.5 亿元；限上餐饮业营业额完成122.1 万元，同比增长 9％，完成免税技术交易额 266.6 万元；向上争取资金 1916.8 万元，争取荣誉品牌 3 项。
(二)重点项目集中推进。今年以来，经街道党工委、办事处研究，确定了 6 条工作线、23 项重点工作、23 项重点项目，逐项提出了任务目标，并明确了牵头包保同志、责任单位、专班人员，形成了《xx 街道 2022 年重点工作、重点项目推进包保责任清单》，其中清华园实验高中、山东外事职业大学分校区、xx 两
岸风光带等 11 项工程被县委、县政府纳入年度“双百工程”。年初各项目进度受到疫情影响出现滞后，街道迅速成立工作专班，逐一对照项目要求开展复工复产工作，目前各项目均在正常实施建设。
(三)民生工程多措并举。截至 4 月份街道共办理群众诉求工单 652 件，位居全县前列，均已处理完毕，满意度达到 98％。总投资 300 万元，2022 年街道开挖、疏通、清理农田沟渠 75 公里，疏挖五级河 2.59 公里，埋设涵管 200 米，整修启闭机 5 处，新建三合涵洞1处、五级河涵闸1处。依托地下水超采治理工程，新建 11 个泵站（目前正在施工），全面提升孔楼、李海、杨庄等7 个村的排涝能力。申报 4 座 C、D 级房屋修缮、改造任务。对所有农户实施起底式排查，通过入户走访等方式已排查 14318 户农户。建立可能返贫致贫人口发现和核查机制，实施帮扶对象动态管理。开展巩固拓展脱贫攻坚成果查问题、抓整改、促提升“回头看”活动。充实配齐乡村公益性岗位人员 165 名，城镇公益性岗位人员 44 名，共计 209 名。逐步完善提升 29 个行政村文化广场和农家书屋建设，因疫情原因开展，线上组织 11 场送戏惠民生文艺演出，极大丰富了群众文化生活。
(四)美丽乡村有序推进。今年以来累计投入各类资金 30 余万元，持续推进人居环境改善，深入开展环境综合整治活动，努力实现“村村净、街街亮、家家美”。把文明城市创建与改善居民生活环境有机结合，严格网格化管理和属地责任，重点对坑塘、
小街巷、下水道及周边道路集中清理，对农村“三堆”和社区“三乱”现象集中治理，累计清理周边、田间“四大堆”128 吨，清理河道、沟渠、坑塘 26 处，清理路域环境“四大堆”67 吨。在6 个行政村开展垃圾分类试点治理示范工作，涉及群众 1115 户，以点带面推进农村垃圾分类治理，实现农村生活垃圾的减量化、无害化、资源化。街道 1－5 月份完成了对 8378 户厕改群众维修排查工作，建立厕改排查网格化体系，及时保障群众利益。总投资 311 万元，2022 年清洁取暖项目涉及我街道集中供暖 2.7 万平方米，目前已完成立项、可行性研究，正在进行招标。项目完成后预计每年节约煤炭 1.3 万吨。美丽庭院示范户创建率达到40％。
(五)底线工作常抓不懈。一是强化领导“一岗双责”。落实领导干部包保责任制，领导干部每月必须带头到包保企业走访检查，建立整改问题台账，切实督导问题落实。不断组织各村、各社区全面开展信访工作专项治理行动，对敏感事项、矛盾隐患进行全面排查梳理，集中攻坚，逐案落实领导分包责任，限期化解，确保矛盾解决在一线，不上行。二是强化各级“监督责任”。对279 家辖区企业，实施精准分类管理，强化专人定点包保、村级属地监管、行业执法监督的“点线面”责任机制，开展 623 人次企业负责人安全教育培训，组织人员持续对辖区 234 家涉氨制冷企业以及 1 家危化品企业进行专业安全生产“体检”。三是强化企业“主体责任”。切实把企业被动性的隐患整改，转变为主动
性的整改隐患，围绕重点部位、难点问题和薄弱环节，查隐患、抓整改、促落实。四是“挂牌”督导、“销号”治理。共检查工商贸单位 244 家次，排查经营性自建房 300 余处，发出整改意见书 27 余份，对检查中发现的安全隐患，及时签发限期整改通知书，落实整改责任人、整改要求及整改措施 67 条，督导餐饮服务场所“煤改气”25 家，整改畜禽养殖户和规模养殖场 70 余家。
(六)打造疫情防控坚强堡垒。面对新冠肺炎疫情，坚持“两手抓、两不误”。街道党工委成立指挥部统一指挥调度，各级党员干部闻令而动、身先士卒，街道上下全员战斗、全民动员，城乡 28 个一级网格、62 个二级网格设立“党员示范岗”、组建“党员先锋队”，近 1400 余名党员、机关干部、志愿者在各网格卡口24 小时值班值守，坚守一线。疫情防控期间通过登门入户、电话联系等方式，累计摸排核查居民 2 万余户，摸排外来人眼 1.21万人次。同时积极引导群众接种疫苗，截至 2022 年 5 月，累计接种 18 周岁以上人员 48268 人，占比 98％。实现九轮全员核酸检测，均检测率达到 98％以上，街道各级全力以赴、众志成城，形成了疫情可防可控的良好局面。
(七)持续稳步推进社会治理。全域推行“说事必（壁）回”工作。在街道 29 个村全部增设村级说事墙、回音壁、“说事室”，在 6 个城市社区结合“说事拉呱”“党员在身边、服务零距离”等全面铺开。成立领导小组，选任“说事员”，印发《工作方案》，开发微信服务号诉求收集平台，通过群众说事、“码”上说事等
方式，实施“说”“议”“办”“评”“回”五步工作法，目前已收集群众诉求 218 条，解决群众诉求 211 条。化解省督导信访积案9 件；实现全街道矛盾隐患源头治理和动态管控，有效预防了去市到省进京访发生，街道被评为“全县信访稳定先进集体”。根据疫情防控工作要求，经过调整xx街道目前共有28个一级网格、62 个二级网格，充实网格员 578 名，新招聘 14 名城市社区网格员，形成了群防群控，全民共同防疫的态势。
三、坚持勤政廉政不懈怠，积极优化工作作风，政府形象进一步提升
我们始终牢记党风廉政建设“第一责任人”的职责，担起“分内之事”、负起“应尽之责”，突出坚定政治方向、守住纪律红线、树立良好形象“三个关键点”，打造贴近基层、服务群众的优秀干部队伍。严格落实党风廉政“主体责任”。注重发挥领导核心作用。党工委书记作为党风廉政建设“第一责任人”，切实做到“两手抓、两手硬”，严格履行“四个亲自”、“四个带头”，督导落实“两个责任分工”、“两个责任清单”。“三个常态”强化“监督考评”。以廉政“红绿灯”谈话，强化对党员干部的教育与监督，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。改进作风根本靠制度、靠规矩，构建以作风纪律督查、财务审计规范、重点工作督察、案件问责处理为核心的廉政体系，严肃党内纪律、强化权力监督，完善体系、堵塞漏洞。强化日常监管、突击检查与日常监管相结
合，将日常综合督查结果作为考核的重要依据，主动约谈各级干部 18 名，开展廉政谈话 68 人次，通报 17 期，加大案件线索审查力度，共处置问题线索 8 起，其中立案 3 起，给予党纪处分 3人；2 起给予组织处理；初核了结 3 起。
2022 年以来，在县委、县政府的坚强领导下，xx 街道党政领导班子在学习、工作和作风建设方面都取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和问题，需要我们在今后的工作中认真加以克服和改进。下步工作中，我们将紧紧围绕县委、县政府决策部署，全党抓经济，全力抓工业，全心惠民生，全民促和谐，团结带领全街道广大干部群众，解放思想，开拓创新，务实重干，全力开创 xx 科学发展、创新发展新局面。
xx 街道 2022 年上半年工作总结 2
今年以来，xx 街道在区委区政府的坚强领导下，精准落实疫情防控各项要求，牢牢把握各类资源要素，始终坚持经济发展的第一要务，强力推进招商引资、乡村振兴，社会治理、生态建没，持续巩固脱贫攻坚成果，保障企业安全生产，各项工作积极向好、稳步推进，现将工作开展情况汇报如下：
一、2022 年上半年工作开展情况 （一）抓重点，带动突破全局工作。一是重点项目成效显著。上半年共引进新项目 x 个，其中 xxxx 万以上项目 x 个，xxxx 万以下项目 x 个，技改项目 x 个，全处共有在建项目 xx 个，其中新入库项目 x 个，完成固定资产投资 xxxxx 万元，完成税收收入xxxx 万元。完成了杨村玉山水源地自动预警站征迁任务 x.xx 亩，推进了童家湾路土地征迁 xx.xxx 亩，x 户 xxxx 余平米房屋征收谈判正在进行中。新增耕地 xxx.xx 亩，竣工 xx 亩，已验收 xx.xx亩，其中增减挂 xxx.xx 亩，旱改水 xxx.xx 亩；二是选优配强后备干部，为乡村振兴注入新能量。街道通过自主招考，面试、考察等层层程序，择优为 x 个村配备了 x 名后备干部，新聘用的后备干部平均年龄 xx 岁，大专及以上学历 x 人，为乡村振兴注入新能量，同时由区委组织的城市社区社区工作者招考也正在开展中；三是全力管控，不断强化疫情防控工作。新建了两个 xx 分钟核酸检采样圈（华夏绕城停车场采样点和夏渡新城采样点），
截止 x 月 x 日共检测 xxxxx 人次。完成了上级要求的每一个阶段的接种任务，上半年以来共接种 xxxx 剂次，全程接种居民达 x.x万人。做好了中高风险地区返宣人员的闭环转运管理，累计摸排管控重点地区来宣人员 xxxx 人，入户采样 x.x 万余人次；四是产业扶贫落实到户，助力乡村振兴。精准实施“一户一方案，一人一措施”帮扶政策，确保产业扶贫政策落到实处，上半年产业项目共计补助 xxx 户，其中自种自养农户 xxx 户，就业补助脱贫户 x 户，发放补助资金 xxxxxx 元，落实雨露计划 xx 人，补助资金 xxxxx 元，预计 x 月底前发放到位；五是“美丽乡村洁净家园”工作稳步推进。开展“村庄清洁”行动百余次，共清除生活垃圾xxxx 余吨，小广告 xxxx 处，处理农业生产废弃物 xxx 吨，清理沟塘 xx 处淤泥约 xxxx 吨，规范畜禽养殖共 xxxx 户。制定了《xx街道 2021 年厕所回头看的实施方案》，对街道 2021 年新建的 xxx座厕所开展回头看。
（二）抓党建，深入推进“一改两为”。一是扎实开展党工委理论中心组学习，落实落细宣传工作。深...
篇五：2022年领导班子工作总结
党委和政府领导班子及其成员履行粮食安全责任制规定情况汇报按照会议安排，现将我县地方党委和政府班子及其成员履行粮食安全责任制工作情况汇报如下。
一、工作开展情况
自全面开展粮食安全责任制以来，我县以保障全县粮食安全为中心任务，严格按照职责分工，紧盯目标任务，统筹推进各项工作，全县粮食安全工作实现了可持续发展。
(一)粮食综合生产能力有效提升。
深入开展黑土耕地保护行动计划，建立黑土耕地管护机制，成立了“田长制”工作领导小组，初步设立县级田长 X 人，镇级田长 X 人，网格总长 X 人，网格分长 X 人，户田长 X 人，实现黑土耕地保护利用责任全覆盖。
(二)农业质量效益和竞争力明显增强。
我县通过优化作物结构、优化种植结构、优化品种结构，实现农作物种植模式的优化升级，促进农业经济的快速发展。围绕主要作物耕作等重要环节，加快实施了生产全程智能化行动，大力推广水田控灌技术，挖掘优良新品种的增产潜力，推广绿色技术和农作物病虫害绿色防控技术。同时，充分发挥我县寒地黑土的生态优势，深入实施“三品一标”提升行动，以培育“天然 X 农产品”为切入点，加强品牌建设，打造了 X、X 等一批竞争力强的产品品牌。
(三)粮食播种面积和产量持续稳定。
加大了农业标准化建设力度，持续提高农业技术标准，认真抓好田间作业标准，实现全过程不断档，全面积无死角，保持播种面积稳定。2022 年我县计划播种面积 X 万亩，其中，水稻播种 X 万亩、玉米播种 X 万亩、大豆播种 X 万亩，经济作物播种 X 万亩，产量目标为X 亿斤。
(四)秋粮收购工作扎实开展。
根据《粮食流通管理条例》等有关规定，严格落实属地监管责任，加大了秋粮收购市场监督检查力度，增强检查工作的针对性和有效性，切实维护全县秋粮收购市场秩序。同时，积极开展政策性粮收购库点备案及政策性粮收购库点空仓验收工作，满足新粮接收需要。2021年，已收购新粮 X 万吨。
(五)粮食加工业发展实现新突破。
为促进全县粮食行业转型升级，实现粮食产业高质量发展，积极推进“中国好粮油”项目建设。20XX 年-20XX 年度，投资 X 万元，完成了 X 省 X 集团有限公司、X 有限公司示范企业投资计划，建设项目已通过验收。20XX 年度为 X 省 X 有限责任公司申报 X 省大豆加工企业流动资金贷款贴息资金 X 万元。2021 年我县粮油加工原料消耗量共计 X 万吨。其中：稻谷原料消耗量 X 万吨(用于成品粮加工的稻谷原料消耗量 X 万吨，给中粮代加工的政策性稻谷原料消耗量 X 万吨，定向饲用加工的政策性稻谷原料消耗量X万吨);大豆原料消耗量X万吨;玉米原料消耗量 X 万吨;粮食加工主营业务收入 X 亿元。
(六)政策性粮监管稳步推进。
按照“谁储粮、谁负责，谁坏粮、谁担责”的要求，强化了对政策性粮收储企业的安全监管，不定期对存储政策性粮食企业进行巡察，确保政策性粮数量真实、质量良好。大力推进粮食仓储设施建设，全面实现仓储规范化管理，企业科学保粮水平逐步提高。
(七)粮食系统专项整治成效显著。
各涉粮职能部门深入开展自查自纠，建立完善问题线索移交机制，通过设置举报箱畅通信访举报途径，梳理排查近年来涉粮问题线索，积极配合市委开展专项巡察，累计发现指导粮食购销、安全生产监管等方面问题 X 个，对 X 起违纪违法案件开展“回头看”，初核了结问题线索 2 件。
(八)粮油保供稳市能力不断加强。
按照“合理布点、全面覆盖、平时自营、急时应急”的原则，进一步落实应急网点的布局规划，建立了地方粮食应急供应网点 X 家，签订米、面、油应急供应合同 X 份，确保粮油产品供应充足。落实粮食应急预警监测机制，设立粮情监测网点 X 家，国家级价格监测网点X 个，省级价格监测网点 X 个。
二、存在的问题
粮食安全责任制实施以来，我县各项工作得到有效落实，取得了一定成效，但也存在一些问题。一是农业结构发展不均衡。目前在一产中，种植业仍占很大比重，畜牧业、林业产值偏少，农、林、畜、
渔还没有形成生态循环。二是各相关职能部门缺乏沟通，没有形成工作合力，协同配合意识有待进一步提高。
三、下一步打算
(一)加强组织领导。
切实发挥考核“指挥棒”作用，根据国家出台的《地方党委和政府领导班子及其成员粮食安全责任制规定》及省政府实施的《地方党委和政府领导班子及其成员粮食安全责任分工》的要求，进一步夯实工作基础，逐项逐条落实粮食安全工作目标任务，压实落靠责任，明确各相关部门职责，形成层层抓落实的工作格局，扎实推进粮食安全各项工作。
(二)完善工作机制。
聚焦关键重点，立足我县实际，强化部门协作，统筹调动部门合力，进一步提高各项举措的系统性、整体性、协同性，打好完善粮食安全制度政策的“组合拳”，加快构建更高层次、更高质量、更有效率、更可持续的粮食安全保障体系，坚决筑牢粮食安全防线。
(三)突出问题导向。
以粮食系统专项整治为契机，深入分析我县粮食安全保障存在的问题，采取针对性措施，着力查找当前存在的薄弱环节和短板，研究解决重点、难点问题，不断提升粮食安全治理能力，扎实做好加强耕地保护、稳定粮食播种面积、确保储粮安全、做强粮食产业、提升粮食应急保障能力，健全粮食执法体系等各项工作。
篇六：2022年领导班子工作总结
篇 第一篇: 2022 年机关党建工作总结和 2022 年工作计划一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力
1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的__届五中全会结合起来，与纪念中国共产党成立__周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。
2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。
3、开展特色活动。围绕“庆祝建党__周年”、“学习贯彻__届五中全会精神”、“回顾十三五、展望十四五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
二、加 强组织建设，保证创先争优活动的开展
4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。
5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2 月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7 月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近 3 年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6 月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。
6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于 4 次，支委会或小组会不少于 5 次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。
三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队
7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队
伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。
8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。
9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。
10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达 100%。
四、深化廉政建设 ，营造创先争优的良好氛围
11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52 个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。
12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子 201_年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。
13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。
14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。
五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力
15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织 3—4 次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办 40 岁以上人员进行一次体格检查。
16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。
17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的 QQ 工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上
情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。
第二篇 第二篇: 2022 年机关党建工作总结和 2022 年工作计划
(一)着力规范基础工作管理
1.完善党内制度建设
坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障公司党建工作开展，对现有的制度进行查漏补缺，完善各项制度，提高工作的科学化水平。
2.严格党内组织生活
严格落实三会一课，开展好民主生活会、民主评议党员、党组织负责人上党课等党内活动，发扬民主集中制、做好批评教育，切实做好年度学习计划安排，严肃纪律不动摇。
3.落实工作台账管理
以求真务实、严谨细致的好作风，做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等台账管理工作，对党建工作的开展情况留下痕迹，做好各类资料的收集、整理、归档和利用，进一步提高党建工作的质量。
(二)大力打造过硬党员队伍
1.领导班子建设
继续严格执行中心组每两月学习一次的要求，对党和国家的重要方针、政策和部署，以及内部重要文件、精神等开展领导班子的个人自学、集体学习、专题辅导等学习活动，加强领导班子的政治理论学习，提高党性修养和党员意识。
2.中层干部培训
抓好中层干部理想信念教育，以强烈的担当意识和只争朝夕的热情为公司发展履职尽责、贡献力量，积极开展和组织参与上级举办的中层干部培训班，坚定理想信念，提高中层干部的思想觉悟、知识水平、业务素质和管理能力。
3.支部书记考核
强化党支部书记的管党意识、落实领导责任，提高工作水平，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制定《支部书记履职考核制度》对各支部书记的履职情况进行考核。计划举行“支委班子应考”活动，由所属两个支部的支委班子分别组成队伍参加答题比赛，考察支所在支部基本情况以及基础党建工作流程、知识等，提高支部书记管党治党的意识。
4.党员日常教育
不忘初心，牢记使命，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，定期发放书籍、文件、通知等学习材料丰富日常学习资源，练好党员基本功;坚持理论联系实际，按计划举行专
题讲座、辅导，季度主题党日活动，线上知识竞赛等形式多样的活动，打造凝心聚力的载体。同时，大力参与上级组织的各项活动。
(三)汇聚党风廉政建设正气
1.签订责任书和承诺书
为全面落实党风廉政建设责任制，切实把党风廉政建设责任分解到、落实到具体人头，党组织负责人与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，严格落实“一岗双责”，增强廉洁从政自觉性，提高谨慎用权、廉洁用权意识;在公司范围内签订《廉洁承诺书》，警示承诺人员认真对照廉洁从业承诺，时刻提醒自己，规范自身廉洁从业行为，自觉接受群众监督。
2.举行廉洁从业研讨班
为进一步抓好廉洁从业工作，深化岗位责任与廉洁风险意识，计划举办以“落实全面从严治党，廉洁自律从我做起”为主题的廉洁从业研讨班，提醒领导干部慎用手中的“权力”，强化广大干部职工自律意识和拒腐防变能力，做到坚决抵制各种诱惑，做到廉洁从业，筑牢抗腐防变的底线，营造风清气正的从业环境。
3.深入推进廉政教育
通过以案明纪、以案育人的方式，组织观看警示展、教育片和有关反腐倡廉方面的电影以及在重大节假日发送廉洁提醒函，举行主题实践活动(如参观监狱等)和开展丰富多彩的纪律教育月活动，让广大党员干部经常受到教育和警醒，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
4.畅通信访举报渠道
定期开展合理化建议征集活动，了解公司职工的需求，正确认识和对待群众的合理要求，切实解决群众反映的突出问题;多形式畅通信访举报渠道，如增设网络举报投诉渠道(如微信公众号、总经理信箱等)，便于群众利用网络进行举报和投诉，重视信访举报反映的问题，及时采取措施予以解决，真正做到为人民服务。
5.开展廉洁谈话活动
坚持“逢提必谈、逢进必谈”的原则，对新上任干部，新入党同志，新入职员工进行廉洁谈话，教育引导干部职工牢固树立廉洁意识，提高职业道德素养与防腐拒变能力，营造风清气正的企业环境。
(四)党建引领工建团建工作
1.工会方面
以公司兴趣小组为平台，组织职工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，并积极参与上级组织的各项文体赛事活动，充分展现员工才华和风采;坚持组织职工月度生日会，在春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日中开展节日送慰问活动，以及组织凝聚人心的团队建设活动(如登山、徒步、团队拓展等)，传播人文关怀，展示公司对职工的关心和关爱。
2.共青团方面
制定__市青年文明号创建工作方案，调动团员青年创建文明号的积极性，鼓励和引导广大团员青年在不忘初心，不负青春使命;开展形式多样的实践活动和日常学习教育培训，加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼;积极组织参与志愿者活动，以实际行动践行志愿者精神，展示青年魅力;同时做好基础团员工作，如收缴团费等。
(五)深入推进企业文化建设
1.企业宣传工作
利用公司 OA、微信公众号等平台对企业动态进行广泛宣传报道，营造良好的工作氛围，展示;向__新区报、__发布等媒体以及《__》杂志进行投稿，提高公司的知名度，树立良好的企业形象。
2.企业品牌塑造
大力组织公司员工，特别是党员、青年团员参加社会志愿者活动，打造良好的社会形象;着力推动精准扶贫，积极开展公益活动，切实履行社会责任，树立优质品牌形象。
3.道德讲堂建设
开展道德讲堂创建是落实公司道德建设，增强干部职工思想道德修养，提高职工的文明素质和公司整体文明水平的有力举措，计划每季度举办一期道德讲堂，推动公司道德讲堂建设活动具体化、规范化、常态化。
第三篇 第三篇: 2022 年机关党建工作总结和 2022 年工作计划
一、深入学习党的精神，保障各项决策部署的贯彻落实
今年我行将深入开展政治纪律教育，进一步增强党员干部政治意识、大局意识，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。把党员干部的思想统一到党中央的重大决策和重大部署上来。
通过学习，使广大党员干部进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性，真正把科学发展观的要求落实到金融改革发展上来，落实到支行的各项具体工作中去。注重从驾驭社会主义市场经济的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对复杂局势和处理疑难问题的能力几方面着手，立足现实、着眼长远，不断研究新情况、解决新问题、创新工作思路。把加强党的执政能力建设与新形势下履行好基层央行职责紧密结合起来，把开拓进取精神同科学求实态度结
合起来，更加坚定地树立和落实科学发展观，为全面建设小康社会，支持地方经济发展创造良好的金融环境。
二、大力开 展党性修养教育，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设
增强党员队伍的素质和能力，提高基层央行的履职能力和水平，是党风廉政建设的根本出发点和落脚点。抓好党风廉政建设和反__斗争，必须紧紧围绕基层...
篇七：2022年领导班子工作总结
22 年上半年支部班子党建工作总结及下半年工作方案今年上半年以来，XX 党支部班子在上级党委的坚强领导和正确指导下，充分发挥党支部战斗堡垒和党建工作风向标作用，坚持走在前列、作好表率，结合单位实际，着力在推动党建工作融合创新开展上下功夫、见成效，切实发挥党建工作带动引领作用，确保党建工作高质量开展，现我代表党支部班子汇报如下。一、主要开展工作（一）加强政治建设，发挥党建政治引领作用。牢牢把准政治建设是党的根本性建设这个定位，紧扣政治机关特点，强化政治引领作用，把对党忠诚贯穿到党建工作始终。不断强化政治引领作用，教育引导党员干部增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，把“两个维护〞作为开展业务工作的“纲〞和“魂〞，切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第一时间传达学习中央新公布的党内法规和重要文件，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。（二）加强思想建设，筑牢理想信念思想根基。始终把思想建设作为党的根底性建设，把坚决理想信念作为首要任务，教育引导党员领导干部补足精神之“钙〞，不断筑牢思想防线。一是深化理论武装。始终践行没有脱离政治的业务、也没有脱离业务的政治要求，认真组织传达学习党章党规、党史新中国史、党的优良传统和最新理论成果，提高党员干部运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力。二是夯实理想信念。通过专题党课、重温入党誓词、主题党日等方式，引导党员干部增强党性观念，始终牢记党的性质宗旨，树立正确的世界观人生观价值观。三是扎实开展学习教育。稳固深化党史学习教育成果，增强党员干部践行初心使命的思想自觉和行动自觉，提高政治监督的本领和能力。（三）加强组织建设，全面夯实基层战斗堡垒。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，认真落实中央关于加强基层党组织建设的各项规定，严肃党内政治生活，不断增强党支部的创造力凝聚力战斗力。一是标准基层组织设置。进一步加强对业务党建工作的领导，根据党建工作需要及时补选支部委员，选好配强支委会，积极探索根据阶段任务设立党小组的做法，确保业务工作延伸到哪里，支部工作就跟进到哪里。二是严格组织生活。认真落实“三会一课〞制度，坚持全体党员每年讲党课，党支部委员带头讲党课，各党支部、党小组开展形式多样的“微型党课〞“人人讲党课〞等活动。严格执行民主生活会、组织生活会制度，支部班子成员分别以普通党员身份参加所在党支部、党小组活动，与党员干部一起学习讨论、接受教育。三是丰富党建活动。组织开展党建工作经验交流，提升党建工作质量结合单位实际开展形式多样的主题党日，强化党性教育，进一步增强党员干部宗旨意识、使命意识。（四）加强作风建设，强化干部责任担当意识。坚持引导支部党员牢固树立责任意识、担当意识，树立正人先正己、打铁自身硬的理念，打造忠诚干净担当、作风素质过硬的党员队伍。一是激发担当精神。突出强调有重大问题发现不了就是失职、发现重大问题没有如实报告就是渎职的“两职〞观念，引导教育干部时刻把责任扛在肩上，敢于正视问题、直面矛盾、较真碰硬。通过开展民主生活会、组织生活会、批评与自我批评，引导干部在实践中做合格党员，进一步强化干部政治担当。二是加强关心关爱。做实思想政治工作，开展经常性谈心谈话活动，各党支局部层级开展谈心谈话，做到全体党员谈话全覆盖。三是涵育精神
文化。积极发扬严实深细的工作作风，坚持党性原那么、发扬斗争精神、敢于较真碰硬、勇于担当尽责，逐步形成“求实、进取、和谐、奉献〞的支部文化，为促进业务工作高质量开展提供深厚文化支撑。二、党建工作存在的主要问题（一）针对党建特点规律把握不够。对新时代机关党建特点规律认识还不够深入，在处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等关系方面仍有缺乏，特别是在如何充分发挥各党支部政治功能，强化党建政治引领，进一步深化把握政治机关工作规律和业务工作规律，推进政治监督具体化精准化常态化等方面还需要进一步拓宽思路、创新举措。（二）推动党建与业务工作有机融合不够。从政治上看党建工作有差距，党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍，鼓励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。党建工作责任制落实相关制度体系不够健全完善，一般性、原那么性规定较多，缺少具体任务清单，不便于执行和考量。责任考核结果运用与干部选拔使用、表彰鼓励等衔接不够紧密，抓党建的主动性、责任感还不够。（三）党支部标准化标准化建设水平有待进一步提升。在如何标准党内组织生活、完善党建制度体系、坚持严管与厚爱相结合等方面还需要进一步加强。调研中发现，有的党支部委员会设置不够标准，有的“三会一课〞等党内组织生活执行得不够严格，有的主题党日内容不够丰富、形式欠灵活，有的组织生活会质
量不够高、批评和自我批评“辣味〞缺乏，有的落实谈心谈话制度浮于外表、流于形式。党建制度体系还不够健全。三、进一步加强党建工作的对策建议（一）切实提高政治站位，不断增强推动党建工作责任落实的政治自觉。要教育引导各级党组织不断提高政治站位，牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，自觉做到知责、明责、履责、尽责，坚持一级抓一级，层层压实党建主体责任。党组织主要负责人认真履行“第一责任人〞职责，把政治责任切实扛在肩上，对党建重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调；其他班子成员履行“一岗双责〞，推动党建工作和业务工作互相融合、互相促进。创新党建工作责任制落实机制，强化落实载体，特别是明晰责任、健全运行和考核机制，加强对党建工作责任制落实情况的检查、考评和奖惩，将党建工作主体责任落实情况纳入年度考核内容和组织生活会对照检查内容，每年召开党建述职会议听取支部党建工作汇报，及时整改存在问题，推动党建工作责任制真正落实到位。（二）注重把握特点规律，推动党建工作与业务工作深度融合。要处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等 5 个方面关系，这是对机关党的建设特点规律的深刻揭示。要坚持围绕中心、建设队伍、效劳群众，立足效劳业务工作，树立党建工作与业务工作同频共振、互为促进的理念。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，自觉把党建工作贯穿到各项工作全过程。增强党支部政治功能，强化党建政治引领，认真落实思想政治工作定期分析报告制度，切实提高思想政治工作针对
性。积极探索创新党建思路、载体及方式，全面激发党支部生机和活力，推进党建工作与业务工作深度融合、相互促进，防止“两张皮〞，用党建工作质量的不断提升推动单位工作高质量开展。（三）完善党建制度机制，提升党支部标准化标准化建设水平。要结合单位工作实际，进一步做好机关党建制度废改立工作，经常性梳理排查党建制度，形成内容全面、切实有效、常用常新的党建制度体系。坚持以用为本，从根本制度、根本活动、根本内容抓起，强化需求导向、效果导向，加强顶层设计，深入调查研究，做好党建制度之间、党建制度与业务制度之间的配套衔接，组织修订机构党委会制度、党委议事规那么、理论学习中心组学习制度、党建工作责任制实施方法等，研究制定党支部建设实施方法、考核评价方法、思想政治工作制度等，确保党建制度与新时代机关党建要求步调一致、同频共振。认真落实党支部标准化标准化建设工作指南相关要求及基层党组织落实全面从严治党责任清单，进一步标准优化基层党组织设置；严格执行“三会一课〞等制度，提升组织生活质量；坚持谈心谈话制度，做到推心置腹、沟通思想、增进了解、共同提高；进一步加强对党员干部的关心关爱，坚持为干部办实事解难题，细化实化帮扶举措，切实为干部解除后顾之忧。
篇八：2022年领导班子工作总结
录2022 年上半年局党委党建工作任务和重点工作开展情况汇报 某单位 2022 年上半年党建工作总结回顾和下半年重点工作任务 2022 年上半年党委书记抓党建工作述职报告 市局 2022 年上半年党建工作报告
2022 年上半年局党委党建工作任务和重点工作开展情况汇报
根据《2022 年基层党建工作重点任务分解表》的通知文件要求，局党委狠抓基础建设、把牢政治风向标，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，现将工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况 （一）提高政治站位，落实党建工作主体责任。一是早部署、早计划。局党委始终把基层党建工作放在突出位置，年初召开专题会，研究和部署了 2022 年党建工作，制定了《局党委 2022 年党建工作计划》，进一步推动党支部党建工作主体责任和班子成员”一岗双责”落实，形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的责任体系。二是加强学习，增强履职本领。深入学习全国安全生产电视电话会议精神、**副总理在全国安全生产电视电话会议上要求的”15 条措施”和全省安全生产电视电话会议精神及全省道路交通安全工作电视电话会议精神，始终将把理论学习与综合实践相结合，保持勇当先锋的锐气、敢闯敢试的勇气、改革创新的胆气、凝心聚力的神气，扛得了重活、打得了硬仗，真正把该担的责任担起来、该负的责任负起来，始终保持干事创业的良好精气神，结合”三会一课”、主题党日等制度，列出计划，固定专题，开展常态化学习，不断加强理论研讨和专题学习，
今年以来共开展专题学习*次，组织开展党课*次。三是抓实平台学习。推动全局*名党员干部运用”学习强国”和”信仰的力量”“应急干部网络学院”“基层干部专题网络培训”等系列平台开展自学，通过微党课、微教育、微培训、微阅读的学习教育，形成全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学的长效机制，不断提高学习教育的针对性和有效性。
（二）丰富活动载体，提升组织战斗力。注重探索多样的组织活动形式，进一步创新主题党日活动，通过组织党员开展到社区”双进双联四服务”“党员入格一网兜底”“双帮”等一系列健康、文明的组织活动，进一步丰富党员干部的文化生活，提升支部的战斗力和凝聚力。一是今年春节组织开展慰问活动向联点村（社区）困难群众、困难党员、老党员送去党组织的关怀与慰问，二是 4 月 5 日组织全体党员到烈士陵园开展了祭英烈活动，在革命烈士纪念碑前重温了入党誓词，并向革命烈士敬献鲜花。
（三）聚焦疫情防控，抓实党建引领。新冠肺炎疫情爆发以来，局党委主动作为，积极响应，周密安排部署，始终冲锋在战”疫”最前线。一是全力做好应急值守工作，抽调**名精干力量深入辖区高校和重点小区开展核酸检测秩序维护工作。二是全力守好安全生产底线。疫情期间加强对辖区工贸行业、加油站的疫情防控和安全生产检查，要求各企业严格落实安全生产主体责任，加强现场隐患排查和治理，及时消除问题隐患，杜绝”三违”行为，加强特殊作业安全管理，提高从业人员安全意识，坚决防范
各类事故发生。三是坚决服从抗疫大局，积极作为，切实履行好应急物资保障职责，积极做好应急物资储备计划、物资调拨、物资储备使用管理，加强储备物资盘查、清点，进一步细化工作任务、清单，主动向上汇报对接，争取物资，切实保障区内各一线疫情防控工作人员的物资需求，时刻做好应急备勤，确保第一时间能够支援和应对处置当前疫情防控。用实际行动展现共产党人的初心使命，以党员的先锋模范作用让党徽在疫情防控中闪闪发光。
（四）强化责任落实，以党建促进应急管理各项工作。始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展。始终把党建工作与应急管理各项工作同研究、同部署，较好地促进应急管理各项工作的推进。一是强化安全责任意识，筑牢安全生产防线。初步起草《落实安全生产”15 条措施”责任清单》，将国务院安全生产十五条措施细化分解为**条具体责任清单，明确责任人和责任单位，确保措施落实到位。印发了《”防风险、除隐患、遏事故、保稳定”安全生产风险隐患集中整治工作方案的通知》《*安全生产大检查工作方案》等文件，全面推进各行业领域拉网式”安全体检”，补齐短板弱项、堵塞监管漏洞。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格落实”三管三必须”要求，加强督导检查，邀请专家以”四不两直”方式，开展专项督导检查。4 月以来，采取”四不两直”、专家会诊、明查暗访等多种形式，对重点时段、重点行业领域综合督查**次，指导各行业领域企业落实安全
责任，维护辖区安全环境。二是严格执行”四个一律”执法措施和隐患”发现、上报、治理、销号”闭环管理制度，将排查整改、执法查处、督查督办贯穿整治全过程，督促企业切实履行安全生产主体责任。截至目前，共成立督导组***个，督导次数***次，检查企业（单位）***家，督导问题***个，安全隐患***条，已整改***条，未整改***条，安全风险***条，行政处罚***起，处罚金额***万元，接到举报***次，警示约谈***家。三是多样化开展安全生产宣传教育。结合第***个全国”安全生产月”活动，围绕”遵守安全生产法，当好第一责任人”的主题，深入开展安全宣传”五进”工作，进一步增强公众风险防范、安全意识、应急处置能力和自救互救能力，筑牢全社会安全风险防线。四是应急保障能力明显增强。着眼有效应对自然灾害、事故灾难需要，以加强应急指挥体系、应急预案体系、应急力量体系、应急物资储备体系建设为抓手，以夯实基础性工作为重点，扎实做好应急救援各项准备工作，统筹推进全区应急救援能力稳步提升。七是强化值班值守，做好应急救援保障。严格执行关于加强重点时段值班值守的要求，落实节日期间领导干部带班、关键岗位 24 小时专人值守、突发事件报告制度、安全生产每日一报制度，确保了各类事件处理及时、有效。
二、存在问题及原因 2022 年来，我局党建工作虽然取得了一些成绩，积累了一
定经验，同时也还存在一些问题。一是机关党建创新不足。有关机制、制度、载体缺乏活力，同新时期党建工作要求还有差距。党建工作按部就班，在党建与业务工作双推进双促进方面结合不紧密党建特色、亮点不凸显。二是党员先锋模范作用不明显。部分党员思想认识不到位，发挥先锋模范作用不够。党员干部教育管理”虚化”。日常工作中对党支部部分制度管理松懈、监督不到位。
三、下步工作打算 （一）强化研究，努力开创党建工作新局面。结合实际，不断研究新情况、新问题，改进党建工作方式方法，增强创新意识。要把党建工作延伸到具体的实际工作中和业务工作中去，使党务工作和具体业务工作相互交融，互为补充，相互促进，以主动服务的姿态、创造性地开展新时代机关党建工作。
（二）强化落实，严肃各项党建工作制度。以严格党的组织生活为重点，从落实基本动作、规范基本流程入手，切实发挥制度在开展好党建工作中的保障规范作用，减少党建工作的随意性，不断提升党员思想觉悟，增强党性观念，提高工作质量和效率，推动机关党建工作更加规范化、制度化和科学化运行。
（三）强化教育，不断提升干部队伍建设。常态化开展对广大党员的学习教育，坚持不懈强化理论武装，大力开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习教育，围绕增强”
四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，长期坚持、持续发力、不断深化，培养造就忠诚干净担当的党员干部队伍。
某单位 2022 年上半年党建工作总结回顾和下半年重点工作任务(党建工作半年推进会上的报告)
同志们：
这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，积极贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，站在第二个百年奋斗目标的新起点上，充分总结 2022 年上半年的党建工作，深入梳理、部署 2022 年下半年的党建工作，全面提升党建工作质量，为******（本单位发展目标）提供坚强保证，为党的二十大胜利召开做好充分的思想和行动准备。
按照会议安排，由我作工作报告。
一、2022 年上半年主要工作回顾 2022 年以来，在**党委的坚强领导下，***（本单位）各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断巩固党史学习教育成果，深化拓展党建工作五年专项行动累积的宝贵经验，各方面工作取得显著成效。
（一）深刻学习领悟“两个确立”决定性意义，不折不扣推进“两个维护”落实落地。坚持把“两个确立”和“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以实际行动贯彻落实到***
（本单位）党的建设全过程各方面。一是将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，特别是对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的反复深入学习作为各类培训班和集中学习研讨的重点内容、必讲内容，邀请**党校专家教授专题讲解“两个确立”的决定性意义，组织县处级以上党员领导干部专题研讨班 3 期 181 人次，组织青年马克思主义者培训班 2 期 58 人次，组织覆盖全体党员的读书班、培训班、理论讲堂 21 期、891 人次、1091 学时，编发以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为主要内容的应知应会卡片，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是全面学习梳理党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想从“八个明确”到“十个明确”的发展脉络，充分利用第一议题制度，各基层单位广泛开展以中国共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好、马克思主义为什么行为主题的学习研讨和主题宣讲活动，相应举办党的十九大以来国家经济政治发展成就和***（本单位）发展成果展，各基层单位共推出涉及工法、发明等各类成果 371 项，为下半年深入学习贯彻党的二十大精神扫清理论障碍。三是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署情况专项督查，派出 4 个督导组对所属 29 个基层党委和 761个党支部进行全覆盖全过程督导，确保所有学习研讨与高质量发展和岗位实际紧密结合，确保各项工作部署体现在党支部这个最
基本的单元上，以实际行动落实好“两个维护”要求。
（二）推进党的建设与公司治理融入具体化，有效发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用。精细化落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，建立完善党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作机制。一是对近年来开展的党建工作要求进章程情况进行全面自查，结合新形势新要求，共修订章程 85 处、新增条款 11 处，督促 9 家新成立法人单位完成了党建工作要求进章程工作，对不同国有股权比例的 23 家子公司进行区别调查，为不设董事会、监事会、不具决策权等情况的子公司党支部制定了工作规则。二是加大改革重组单位党的领导，印发《关于加强在改革重组过程中待注销企业党的建设的指导意见》，推行这部分党组织与相关党组织一体化管理，理顺改革重组过程中的管理体制，明确各方应尽义务，实现党委全面负责、多级协同联动，确保组织生活不缺失。三是全面完成深化党的建设制度改革 4 个方面 39 项重点任务，新增《关于进一步发挥党委成员“一岗双责”作用的指导意见》等 8 项制度，推动建立系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系，用制度落实责任、用制度推进工作、用制度保证成效。四是对现行的本级党委前置研究讨论重大经营管理事项的程序和清单、“三重一大”决策制度等的执行情况进行评价，细化清单条款 31 项。
（三）鲜明树立新时代选人用人导向，完善上下贯通、执行有力的组织体系。深入贯彻落实中央人才工作会议精神和**（上
级组织）干部人才发展规划，在***高质量发展的征程中奋力展现组织担当。一是把坚定贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决做到“两个维护”作为选拔干部的重要政治标准，研究制定《关于在领导人员选拔任用工作中建立政治素质评估体系的实施办法》，认真把好政治关，把实绩突出、群众公认、知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛重活打硬仗的干部选拔出来。二是深化干部人事制度改革，积极推行企业和领导人员岗位分级分类管理，建立纵向分级、横向分类动态管理机制，向业绩激励、岗位管理坚定转变。组织开展任期制改革试点和职业经理人制度探索，努力解决干部能上能下的问题。三是健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，在发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条上建章立制，在疫情防控、攻坚克难等风险挑战面前培养磨砺年轻干部，教育引导年轻干部成为忠诚可靠的干部，半年来提拔17名80后年轻干部。四是全方位培养引进用好人才，建梯子、搭台子、优环境、促发挥，明确各序列通道的架构机制，打通职业发展“天花板”，通过人才创新创效、精神激励等配套措施，建设行业人才中心和创新高地。
（四）以党的百年奋斗成功经验指导实践，集中全力抓基层打基础。深化学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，通过深学细悟百年党史展现基层组织的担当精神。一是有力推动党史学习教育常态化长效化，以党委理论学习中心组为龙头，将党史学习细分为 5 类 18 个方面常态化内容，明确
了专题学习、交流研讨、成果宣贯、转化运用等不同层面的工作机制，上半年建立了 11 个党史题材教学课件、两级党组织开展了“四史”集中学习 96 次，在民主生活会、组织生活会、“三会一课”等 9 个组织生活制度中修订添加了党史学习的规...
篇九：2022年领导班子工作总结
录县政法委 2022 年上半年工作总结及下半年工作打算 2021 年度县政法委领导班子总结述职报告
县政法委 2022 年上半年工作总结及下半年工作打算
今年以来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以为党的二十大胜利召开营造安全稳定的政治社会环境为主线，坚决落实自治县关于做好社会安全稳定工作、常态化扫黑除恶斗争、打击整治养老诈骗专项行动、涉法涉诉信访突出问题专项治理的工作部署，勠力同心、攻坚克难，不断推进更高水平平安****建设，有力维护我县社会大局和谐稳定。
一、上半年完成的工作及主要做法
（一）坚决贯彻落实“5.10”会议精神，全力做好维稳安保工作。按县委常委会工作要求，下大力气推动信访积案化解，***次召开信访案件化解推动会，研究部署工作。按照习近平总书记提出的“三到位一处理”要求，开展调查化解答复工作，切实解决信访人提出的合理合法诉求，做到“案结事了”、“事心双解”，给信访人一个满意的答复。截止 2022 年 5 月 31 日，中央分两批交办我县共**件信访积案。目前，已办结提交**件，未提交结案**件，办结提交率 95.74％；已化解 42 件，化解率 89.36％；再次信访 2 件未化解，再次信访率 4.44％。
（二）坚持底线思维，深入开展“八九”专项行动。为贯彻落实“***”会议精神和维护政治安全专项行动和社会涉稳问题
专项治理工作视频调度会议的指示精神和有关要求，我县加强组织领导，成立领导小组和行动专班，大力开展“***”专项行动，取得一定实效。目前已排查出涉政治安全及社会稳定问题 7 件，其中涉法涉诉信访突出问题 5 件，土地资源领域涉稳问题专项治理和房产领域涉稳问题专项治理各 1 件。现共化解涉政治安全及社会稳定问题 5 件，化解率达 71.43％。
（三）坚持常态化开展，深入推进扫黑除恶斗争。始终坚决把扫黑除恶作为一项重大政治任务和民生工程来抓实抓好，坚持把扫黑除恶斗争工作纳入重要议事日程，聚焦“信息网络、自然资源、交通运输、工程建设”四大行业领域整治，广泛收集线索。《反有组织犯罪法》颁布实施以后，****扫黑办印制宣传小册子6 万余份，发动全县政法干警、干部职工进农村、进企业、进学校、进项目，深入一线广泛宣传扫黑除恶工作，营造了扫黑除恶工作浓厚的宣传舆论氛围。
（四）坚持民意导向，积极创新基层社会治理。基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿，急难愁盼事情的解决要靠基层，基层治理效能直接关系群众获得感、幸福感、安全感。社会治理的重心必须落实到城乡、社县。近年来，我县以网格化管理为抓手，创新开展网格化管理工作，形成了组织联创、部门联动、基层联治、机制联建“四联”工作模式，市域社会治理能力不断提升，基层社会治理取得明显成效，形成了“***”模式、“***”模式等一批可复制、可借鉴、可推广的城中村治理“****
模式”，培育了和事佬协会、五彩之家、六方共商等各类社县社会组织，受到广大群众赞誉。今年以来，我县积极扩大成果，以***为基层治理试点，不断促进我县基层治理现代化。目前各项工作正紧张有序开展。
（五）坚持露头就打，持续保持违法犯罪严打高压态势。聚焦系列群众反映强烈的突出问题，重拳打击电信诈骗、盗窃电动车和盗窃电动车电瓶案件，严厉打击“黄赌毒”违法犯罪，以实际成效不断提升群众安全感。截止 5 月 31 日，共破获刑事案件363 起，采取强制措施 316 人，逮捕直诉 114 人。其中，破获电诈骗案件 117 起，采取刑事强制措施 146 人，打掉电诈团伙 12个 74 人，挽回经济损失 215 万元；破获养老诈骗“***”公司集资诈骗案等案件 3 起，打掉团伙 3 个 10 人，追回经济损失 1 亿元；破坏毒品案件 12 起，逮捕移诉 17 人。
（六）坚持以人为本，扎实开展打击整治养老诈骗专项行动。成立了****打击整治养老专项行动办公室。由县委常委、政法委书记担任专项办主任，县委政法委副书记担任专项办副主任，统筹推动专项行动。制定了《****打击整治养老诈骗专项行动实施方案》和《****打击整治养老诈骗专项行动宣传实施方案》，大力开展专项行动。截止 5 月 31 日，我县打击整治养老诈骗宣传活动共制作展板 100 块，悬挂、张贴标语（横幅）1100 条，发放宣传手册资料等 14000 份，开展专题讲座 20 场，共刊发涉养老诈骗新媒体产品 40 篇次，总点击量 13000 次，刊登宣传报道
3 篇。破获养老诈骗“***”公司集资诈骗案等案件 3 起，打掉团伙 3 个 10 人，追回经济损失 1 亿元。对 5 家涉嫌违反价格法、广告法的会销企业进行检查，其中立案 1 起，剩下 4 起还在进一步调查中。
二、存在的主要问题
（一）“双提升”工作还存在短板。部分政法干警为民司法意识不强，在接待来访群众时方法单一，“以案释法”，用群众“听得清、听得懂”的方式为群众答疑解惑做得不够。为民服务还有待提升，案件回访工作还做得不够有效，这些都直接影响了满意度的提升。
（二）社会治安形势依然严峻复杂。虽然辖县刑事治安、传统侵财案件警情呈下降态势，但案件警情多发量大。盗窃电动自行车、电信诈骗、打架斗殴违法犯罪问题还较为突出，刑事治安、入室盗窃、盗窃电动自行车、电信诈骗、盗窃车内物品、打架斗殴等案件警情，特别是电信诈骗案件警情占比高、上升幅度大，令群众深恶痛绝。
（三）基层基础工作薄弱依然没有得到有效解决。一是案多人少矛盾突出。政法队伍数量与****人口经济规模不相匹配。二是综治工作人力不足，基层维稳力量薄弱，缺乏政法专业人员，基层网格员往往身兼数职，无法做到网格员专职化，致使基层政法工作落实打折扣。
三、2 2022 年下半年工作打算
（一）在强化政法干部队伍教育管理上下功夫。持续巩固政法队伍教育整顿成果，建章立制，落实好“一岗双责”，加强日常监督管理，大力推进党风廉政建设，树立****政法铁军良好形象。
（二）在打击各类违法犯罪力促社会秩序平稳上下功夫。深入打击“盗抢骗”、“黄赌毒”，特别是电诈、养老诈骗等违法犯罪行为，增强巡逻示警密度，遏制警情高发。发动社县民警、社县干部、基层网格员开展反诈等宣传，提高居民防范意识，有效降低发案。
（三）在化解矛盾筑牢第一道防线上下功夫。继续扎实开展风险隐患摸底排查、源头化解、重点管控等工作。持续深入开展“八九”专项行动，对涉邪教、精神病患者、上访重点人员、刑满释放及社县矫正人员、家庭感情纠纷人员、退役军人等群体存在的不稳定因素进行全面排查。
（四）在创新基层社会治理经验上下功夫。持续推进乡村综合治理及平安星级创建工作。
（五）在加强政法宣传上下功夫。加强扫黑除恶、国家安全、禁毒、防邪等工作的宣传氛围，为“平安****法治****”建设提供优质的舆论环境。
1 2021 年度县 政法委领导班子总结述职报告
一、工作目标完成情况 ——政治安全和社会大局形势平稳。深入开展打击处置“QNS”“FLG”等专项行动，排查“FLG”人员 289 人，转化 105 人，“103”平台更新率达到 100％。圆满完成全国“两会”“建党百年”及重要节假日期间安保工作，实现了零清理、零查获、零触网、零集访、零非访的工作目标。常态化开展扫黑除恶暨四大行业领域整治行动，全年共破获电信网络诈骗案件 176 起，抓获犯罪嫌疑人 100 人；54000余人注册使用“金钟罩”反诈系统。坚决打击盗抢骗、黄赌毒和食药环等违法犯罪不动摇。成功破获“7.1 跨境开设赌场案”“4.12”特大生产、销售假冒注册商标商品案，荣获省公安厅贺电表扬。县公安局在全市“平安之夏”大会战排名第一，荣获集体三等功，我县连续5 年保持“全省平安县”荣誉称号，县公安局交警大队获公安部通报表扬。
——法治发展环境进一步优化。投资 800 万元，在全省率先建立集“一体化运作、一站式接待、一条龙调处、一揽子化解”于一体的社会治理综合服务中心和综合治理信息平台，即将投入使用。不断优化政法公共服务，纵深推进“放管服”“最多跑一次”“办事不求人”改革举措，有效提升了政法服务效能。持续开展法治政府建设示范创建工作，打造具有鲜明本地特色的“智慧安防小区”“网格化社区警务”，已建成智慧安防小区 13 个，预计年底前完成 32 个智慧安防小区建设。广泛开展法治宣传，承办由黑龙江省司法厅、黑龙江广
播电视台联合主办的 2021 年全省“三下乡”活动，创新推行 1 个普法主题＋多个部门协同配合的“1＋N”普法宣传新模式，营造了全民尊法学法守法用法的良好氛围。我县荣获“全国普法工作先进单位”“全省法治政府创建示范县”。
——政法领域改革迈出坚实步伐。全力推进社会体制改革，完成中央、省、市、县改革任务 11 项。深化以审判为中心的刑事诉讼制度改革，积极推进民事诉讼程序繁简分流，县法院组建 7 个新型简案快审团队，真正实现了简案快审，难案精审，结案率环比上升 15个百分点。“执行不能”案件恢复执行率达 60％，位列全市第一。在全市政法领域全面深化改革推进会上做经验发言。深化执法司法制约监督体系改革和建设，县检察院完善了以“四大检察”“十大业务”为核心的案件办理机制，建立了标准化“12309”检察服务中心，被最高检授予“全国文明接待室”称号。深化基层基础建设，县公安局在全市县级层面唯一完成执法办案中心升级改造工作。我县代表佳木斯市迎接省社会体制改革督察工作，获得省社改督察组的高度认可和好评。
——社会综合治理水平大幅提高。以网格化建设为载体，持续创新政法＋网格工作模式。精心打造“四中心融合”社会治理新样板，最大限度整合政法部门职责和资源，实现“最多跑一地”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新党建引领网格化管理模式，实施“社区党支部＋网格党小组＋党员中心户”三级网格组织体系，组织开展“四化覆盖• 先锋到格”党建引领网格化管理工作，《人民日报》《极光
新闻》等媒体刊发经验做法。县公安局率先在全省研发推出“二维码评警”警务评价系统，荣获“全国公安基层技术革新练兵成果比武大赛三等奖”。明义乡派出所被省公安厅授予“东莱式”基层所队荣誉称号。县司法局自主研发社区矫正对象日常管理手机APP，得到了省、市司法部门的高度肯定。明义乡北合发村引入政务版微信村务治理新模式被新华社报道。
——政法队伍教育整顿取得显著成效。以“四项教育”和做王江式好干警等活动为载体，开展各类学习活动 37 场 5000 余人次。坚持刀刃向内，教育引导干警主动交代问题 116 人，组织查处 80 人。累计受理各类举报线索 319 条，处分 35 人。坚持问题导向，围绕“6＋4＋N”类顽瘴痼疾，排查核定问题 520 项、处理 205 人次；统筹“当下治”与“长久立”，先后制定出台 63 项规章制度，推出便民利民措施 39 项，强力推动了正风肃纪、反腐强警，工作成果得到省、市指导组的充分肯定。在全市政法队伍教育整顿评选的 12 个先进集体中，县政法委、县司法局、县公安局立新派出所 3 个单位获此殊荣，县法院王皓平被评为“全市政法系统先进个人”。县司法局梁立华荣获“平安中国建设”先进个人，公安局干警胡泽阳家庭被评为“全国抗疫最美家庭”。
二、存在的问题及原因 一是思想还不够解放，个别政法领导干部存在服务意识不强，精神状态不佳，思想僵化视野不宽等问题。二是业务水平有待提升，部分干警素质能力不高，政治敏感性不强，不能很好的适应新形势新
任务的需要。三是纪律作风有待加强，一些政法干警还存在执法不严格、不规范、不公正等问题，破坏了法治化营商环境。四是维护稳定招法不多，在维护稳定、深化改革方面投入精力不足，面对敏感、棘手、复杂的问题不能深入研究采取有效措施。
三、明年工作思路 2022 年，紧紧围绕“争当表率、争做示范、走在前列”奋斗目标，以咬定青山不放松、脚踏实地加油干的时代担当，扎实做好五方面工作。一是坚持居安思危，聚集重大风险预警预防，坚决维护国家政治安全和稳定大局。以全力做好全国“两节”“两会”“二十大”等重要节点安保工作为重点，切实防控政治安全风险、暴力恐怖风险、邪教和非法宗教风险、网络安全风险和化解社会矛盾风险，确保社会大局稳定。二是坚持法治思维，聚焦服务保障高质量发展，加快法治xx 进程。聚焦服务大局，推动法治 xx、法治政府、法治社会一体建设；不断优化法律服务体系建设，创新“互联网＋政法”新模式。认真制定和实施好全县“八五”（2021－2025 年）普法规划，营造全社会尊法学法守法用法的社会氛围。三是坚持安全理念，聚焦市域社会治理现代化，努力建设更高水平的平安 xx。以网格化升级版建设为重点，加快“四中心融合”和信息平台的统筹推进力度。积极推动扫黑除恶常态化，加大对群众反映强烈的黄赌毒、盗抢骗、食药环等突出违法犯罪打击整治力度，不断巩固和深化专项斗争成果；以矛盾纠纷多元化解体系为载体，加快营造和谐社会环境。四是坚持公正司
法，聚焦政法领域全面深化改革，着力提升执法司法质效和公信力。以加快推进执法司法责任体系改革和建设为重点，着力构建权责清晰、权责统一、监管有效、保障有力的执法司法责任体系。持续深化执法办案运行机制、诉讼制度、履职保障体系的建设，切实提升执法司法质效和公信力。五是坚持从严治警，加强政法队伍建设，努力锻造忠诚干净担当的政治铁军。深入开展习近平法治思想和重要训词精神的学习培训，在学思贯用、知行统一上聚焦发力。常态化开展政法队伍教育整顿，围绕“五个过硬”总要求，持续推进政治建设，抓好问题查纠整改，进一步完善制度机制，不断净化政治生态，切实打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。
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