十大杰出青年事迹材料7篇

十大杰出青年事迹材料7篇十大杰出青年事迹材料　附件2　第九届“南京十大杰出青年”　候选人推荐表　姓　名　单　位　2007年月　日　第九届“南下面是小编为大家整理的十大杰出青年事迹材料7篇,供大家参考。

篇一：十大杰出青年事迹材料

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　第九届“南京十大杰出青年”

　候选人推荐表

　姓

　名

　 单

　位

　 2007年 月

　日

　第九届“南京十大杰出青年” 候选人推荐登记表

　 性 别

　姓

　 名 民族

　照

　 片 出生年月

　学 历

　学位

　政治面貌

　身份证号

　工作单位及职务

　职

　 称

　手机

　家庭地址

　邮编

　电话

　单位地址

　邮编

　电话

　电子信箱

　个人 简历 从高 中时 填写

　主要 事迹 另 附 材 料 个人事迹材料 2000 字左右、简要事迹 500 字共计份 主要成 果和获 奖情况

　推荐 部门 意见 盖

　章 年

　月

　日 本单位 党组织 意见

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　章 年

　月

　日 上级 党组织 意见 县区委 南京市局级党委

　 地厅级党委

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　年

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　日 市评选 委员会 意见 团市委代章 年

　月

　日 填表说明 1、个人事迹材料 2000 字左右另附 500 字的简要事迹 2、请用钢笔填写或打印字迹工整清晰表格不够可另附页 3、上报的所有个人资料须用 A4 纸张打印并交电子文档 4、凡 10 人以上联名推荐的推荐人可在“推荐部门意见”栏内签名由所在区县团委盖章后于3 月 30 日前上报 5、由区、县、部、委、办、局、地厅级党委直接推荐的候选人无须上级党组织盖章 6、此表一式三份可自行复制、可在团市委 www.njyouth.org.cn 网站上下载。

篇二：十大杰出青年事迹材料

杰出青年事迹材料

　 用汗水浇灌收获，以实干笃定前行 “做事要有计划、定目标、有毅力、讲方法，这样才能达到事半功倍的效果。”工作中，吕安博注重提前谋划、未雨绸缪，坚决不打无准备的仗，用只争朝夕、真抓实干的劲头，创造出一项又一项新的更大业绩。

　打好“创新牌”，助力生产加速度 他深挖技术创新增益潜力，不断破解攻克生产难题。在218 吐阿项目担任工程部长期间，在项目进场一个月内，就完成了前期工程技术准备工作。工作中更是追求高效，撰写的 50 余份施工方案均一次性通过一公局集团审批。

　越是有困难，越是要创新。施工过程中，难免会与“拦路虎”打交道，他敢想敢干、勇于创新、潜心探索。在登汝高速工作时，通过在梁场运用 45 米跨 170T 单龙门吊，实现横纵向双移动，既减少了轨道占地面积，又提高了施工效率，最终荣获集团公司“五小”优秀成果奖。

　此外，他自主研发的《一种振捣器附着式台座》荣获国家实用型专利授权，撰写的工法《大悬臂预应力盖梁施工工法》获评集团公司级施工工法，编制的墩柱方案获评公司级优秀方案。

　 打好“服务牌”，帮扶指导解难题 他主动服务、实时严控、多措并举，积极为各项目工程的顺利推进谋思路、想办法、出实招，全力提升监管、帮扶效能。

　针对重点工程项目，他高度重视、系统梳理总体施工思路，明确施工节点，优化资源配置，每月下发施工任务并对项目副经理考核，每半月收集航拍视频动态监控现场施工进展，每周询问项目存在问题，每天通过微信群监控当日完成情况及未完成原因，实时提供精准服务和精确指导，确保工程有序、高效推进。

　打好“管理牌”，提能增效促发展 日常工作中，他善于提炼，在固化有益经验和做法的基础上，积极寻找新途径、探求新思路。

　他及时汇总整理各项目报表中出现的常见问题，制订系统的管理办法，并下发推广应用，促进报表管理规范化；通过编制前期策划计划书，梳理“七会议”“九流程”的工作思路，并动态更新新业务板块策划内容，提高“前策”质量；建立健全项目副经理管理及考核办法，明确职责分工、严格日常考核，并将工作完成情况与绩效及额外奖励挂钩，激发工作动力；成立以施工管理部为牵头部门的督导小组，实现公司与项目联动管理，强化监控管理，确保关键控制性工程如期完成。

　工作中他扎实进取、屡创佳绩，多次获评一公局集团“优

　 秀青年专业技术干部”；学习上他持之以恒、专心致志，相继取得公路水运试验员、二级建造师、一级建造师等资格证书。

　一项项荣誉、一张张证书，见证着他的努力和付出，也诠释了他对工作的执着与热爱。未来，他将朝着更高、更远的目标迈进，在助力公司高质量发展的道路上笃定前行、成就非凡。

　锐意进取，用创新实干诠释责任担当 张国建于 2011 年加入一公局集团，先后从事人力资源、办公室、企业文化、党工团等工作。多年来，他勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、踏实务实，工作上有思路、有章法、有条理、有规划。

　夯基固本，凝心聚力强党建 2016 年调入七公司以来，张国建对自身的工作进行了明确的规划与定位。

　2017 年至 2020 年三年来，他从党建基础工作入手，持续夯实巩固，为公司党建工作的高质量开展奠定良好基础。他重新梳理并完善了公司党建规章制度，规范了支部建设，不断促进公司党建工作规范化、标准化。

　带队参加集团公司党务技能竞赛 在庆祝党的百年华诞之际，作为支部书记，他积极带领支部委员、支部党员扎实有效开展党史学习教育。针对支部委员，他以“每周一学”活动为载体，及时在工作群里交流心得体会；针对全体党员，他积极组织开展诵读党史书籍活动，

　 通过“每月一考”强化学习效果。

　不忘初心，关键时刻勇担当 2018 年，公司迁址郑州，他积极响应公司属地化发展号召，第一批入驻郑州，并带头积极开展工作。

　对内通过开展活动、培训，不断增强员工的向心力和凝聚力，对外积极与当地有关部门、企业进行对接，联合开展服务残友基地、购买爱心葡萄、暖冬送饺子、助力当地贫困村脱贫等系列活动，在履行企业社会责任担当的同时，积极树立企业良好形象，推动企业属地化发展不断走深走实。

　和认领徒弟谈心 疫情期间，他能够有预见性地提前储备防疫物资，积极协助总部人员返岗复工，并协助各项目和集团公司采购防疫口罩，为武汉捐资助力，为公司复工复产作出了积极贡献，被公司授予“疫情防控和复工复产党员示范岗”荣誉称号。

　乘势而上，奋力开创新局面 张国建始终坚持创造性开展工作，开创多个“先例”，对公司文化建设、员工的培养以及迁址之后公司管理流程的再造发挥了积极作用。

　在全面负责党委工作部工作并兼任机关党支部书记期间，他积极作为，牵头推进多个“首次”，首次举办了公司通讯员培训班、演讲比赛及十大先锋青年评选，首次组织了公司元旦联欢会和文艺作品展，首次组织了河南片区篮球赛和羽毛球赛，首次对离退休党员干部进行了慰问。

　 公司通讯员培训班 对内，他勇于创新、敢于实践，在参与外部活动、斩获外部荣誉方面，他也毫不逊色。组织协助中交集团工会举办主席培训班并获领导充分肯定，首次对河南片区项目工人进行节日慰问，公司首次在集团公司党务技能竞赛中取得全满贯，首次在交通运输部摄影比赛中获奖，在中交集团征文比赛中获奖，在集团公司商务英语大赛中获奖，在集团公司两届十大杰出（优秀）青年评选中获奖。

　自 2018 年至今，张国建连续获评公司“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”，同时也被中国交通报聘为特约记者。在主持党建工作的三年里，他带领团队累计荣获集团公司及以上集体荣誉 40 余项，个人荣誉达 23 项。

篇三：十大杰出青年事迹材料

杰出青年工匠事迹材料 张飞，男，现年 30 岁，中共党员，现任河南神火集团葛店煤矿机电三队副队长。该同志自 1989 年入矿以来，便树下了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志，他在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，经过他本人的不懈努力，终于使他由一名普通职工成长为一名优秀共产党员和一名优秀的基层区队管理干部。他在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩，走出了一串串闪光的足迹。

　张飞同志自参加 躁 工作以来，已经拼搏了十多年，在这十年的工作历程中， 篾 他始终坚持服从领导，听从指挥，思想上政治上始终与党 陋 组织保持高度一致，工作中时刻不忘积极认真学习科学文 媸 化知识，深入钻研专业技术技能，从而养成了对工作高度 啼 负责的主人翁责任感，经过 10 余年的辛勤努力，他的工 鲡 作技能和业务水平不断提高，并且取得了一个又一个可喜 揿 的成绩。

　一 1995 年 6 月，安徽淮北至永城葛店矿  矿井 35KV 高压供电线路因当时下大雨，线路下有树木  造成了线路接地，发生了短路事故，无法供电，而我矿井 囝 下涌水量又大，如果不能及时供电，就有发生淹井的重大 篱 危险。在这关键时刻，张飞同志积极主动请命参加了清除 痔 砍树行动，在当时还下着大雨

　环境非常恶劣的情况下，他 厦 凭着敏捷的身体，连续爬树数余棵，用斧头砍树杆，加上 溴 自己精湛的工作经验，经过五个多小时的艰苦奋斗，终于  及时恢复了矿井供电。他的出色工作表现受到了矿领导的 诿 表扬，同年他被矿评为先进个人。

　二 1998 年 8 月 奉 ，由于葛店煤矿井下 26 采区出水，当时水泵和供电设备 爰 全部泡在了水里，在这容易造成整个采区被淹的紧急情况 ＞ 下，矿领导看在眼里，急在心里，这时张飞同志凭着自己 挡 熟练的专业技术知识和一名共产党员的高度责任感，第一 忻 个跳到齐胸深的冷水中和同事们一起搬出机电设备，进行 弭 抢修，经过三个多小时摸爬滚打，开关水泵被及时修复， 箬 恢复了正常排水，为我矿减少了一次重大经济损失。同年 冰 他被矿评为矿山“攻坚功臣”。

　三 2002 年 7 月， 恣 在葛店矿机电设备达标过程中，副井底中央泵房地坪硬化  工作，由于当时时间紧、任务重，张飞同志带领机修班十 菖 余人，每天工作十四、五个小时，衣服不知被汗水湿透了 鹎 多少次，手被水泥都烧烂了，一碰到水就钻心的痛，他强  忍着疼痛，拼命地干，班里的同事送他外号“拼命三郎” 嫩 。就这样和大家团结在一起经过共同努力，终于提前四天 □ 圆满完成了该项任务。同年被矿评为“安全生产先进工作 顼 者”称号。

　四 XX 年 12 月，在葛店矿井下—600 刎 采区安装 6 寸供风管工程中，张飞同志带领七名同事每天 诌 工作十多个小时，在不到十五天的时间里，安装 6 寸管路 嘤 2400 多米，最后因身体支持不住，累病在工作岗位上 帏 ，同事们劝他休息，他说时间紧，任务重，不肯休息，最 焱 后提前八天圆满完成了此项工作任务，受到了矿领导的多 狨 次表扬及嘉奖。

　12 下一页五 在专业技术方面，张飞 郝 同志通过自己的努力学习，在电工理论知识和实际工作经  验，研究出了电器设备过热的预防方法，有效的反设备故 仲 障排除在萌芽状态，实现了全年所辖设备影响时间为零的 障 好成绩，保持了设备质量标准化。并在工作过程中钻研出 社 了一套常用工具快速使用方法，综合开关综保排查故障程 贰 序法及各种设备的漏电快速排查法，使设备的检修和故障  排查时间缩短了一半。在 1996 年矿举办的井下电工青 ⒗ 工技术比武中获得第一名；1997 年度获得公司电工技 铹 术比武中第一名、矿第二名；1998 年度获得公司电工 旷 技术比武中第二名；2002 年度获得公司电工技术比武  中第三名，同时获得集团公司采掘电钳工技术比武第一名 獭 ；2002 年度荣获河南省煤炭系统采掘电钳工技术大比  武活动中，勇夺桂冠，荣获“河南省煤炭系统技术能手” 铀 和“河南省技术能手”光荣称号，同时被河南省总工会授 裉 予“五一劳动奖章获

　得者”。

　六 在煤矿基层区队的管 凰 理过程中，他始终坚持“以人为本”的管理思想，在井下 奂 现场跟班时，他重点抓好劳动纪律和安全生产，他深知， 腕 安全是天字号工程，安全是职工的最大福利，因此工作中 太 他时刻要求和带领职工严格按章作业，并处处率先垂范， 棒 在他 10 余年的管理过程中，从没有出现一次安全事故，  并且由于纪律严明，他带领的队伍连年被单位评为“优秀  班组”和“党员示范岗”，他管辖的工作范围多年保持了 摄 “精品工程”。

　张飞同志，在平凡的岗位上做出了不平 鸽 凡的贡献，他爱岗敬业，扎根煤海，艰苦奋斗，求真务实 得 ，表现出了工人阶级高度的主人翁责任感和强烈的事业心 花 ，他刻苦钻研，努力学习新知识，掌握新技能，体现出了 ū 工人阶级的先进性和时代特征；他拼搏进取，争创一流， 昊 为矿、为集团公司争光，他团结协作，友爱互助，无私奉 讠 献，展现出了工人阶级的崇高品格和风范。张飞同志的先 栈 进事迹，反映了工人阶级与时俱进，开拓进取的时代精神  ，代表了先进生产力的发展要求。他在实际工作中积极继 ＠ 承老劳模的精神风貌和高尚品格，又反映了新一代劳模的  时代精神和豪迈气概。

　张飞同志工作中的那种与时俱

篇四：十大杰出青年事迹材料

集团“十大杰出青年”先进事迹材料

　 集团公司第 12 届“十大杰出青年”事迹

　 王振环，xx 年 7 月毕业于东北林业大学土木工程专业，本科学历,中共党员，现任一公司蒙华铁路项目副经理。曾参加京福高速公路、京沪城际铁路、兰新高铁等重点项目建设。先后荣获一公司“先进生产工作者”、“青年管理标兵”、“六好党员”，集团公司“青年岗位能手”，兰新铁路甘青有限公司“劳动竞赛先进个人”等荣誉称号。工作中王振环同志爱岗敬业，真抓实干，以精益求精的管理行为赢得了各级领导、部门的好评，尤其在兰新高铁任工区长期间，优秀的管理创造了多个第一：全标段率先完成第一根管桩灌注、第一个墩身浇注、第一个无砟轨道施工，第一家被业主指定召开悬灌梁施工现场观摩会、第一个完成悬灌梁合拢任务。在局指开展的劳动竞赛多次排名第一。在业主开展的历次信用评价中无一次扣分。由他带领创新的风沙干旱地区混凝土施工养护工艺，节省了人力、物力，得到铁路总公司工管中心的认可，并在全线范围内推广。

　 赵忠洋，xx 年毕业于辽宁工程技术大学，本科学历，工程师，现任中铁十九局集团第二工程有限公司云桂铁路(云南段)五分部党工委书记。先后参建了两伊铁路、哈大客专、云桂铁路等工程，历任技术员、技术主管、架子队队长、项目副经理、项目书记等职务。多年以来，他刻苦钻研施工技术，一专多能、一人多岗，在技术保障、降本增效等方面做了大量卓有成就的工作。哈大客专大干

　期间，他率架子队昼夜抢工，在工期滞后的情况下，提前 2 天完成了首架方向的路基填筑任务，为公司避免了违约损失，并节约成本150 余万元，获业主奖励 20 万元。参建云桂铁路期间，实现了连续700 多天安全生产无事故;连续 3 次夺得局指劳动竞赛第一名;优化便道施工方案节约成本近 200 万元;优化路基级配碎石施工配合比降本增效 400 余万元;他负责生产的预制件评为了全线的样板工程。担任项目书记以来，他以制度立规，落实好集体决策，重视班子团结和整体功能发挥;以后备干部推选和导师带徒为抓手，重视党员干部队伍教育管理;通过开展多项主题活动，注重企业文化，注重群团工作，为企业可持续发展打下了坚实的基础。曾获集团公司青年岗位能手、优秀党务工作者;辽阳市优秀共青团员;工程公司先进生产工作者;建设哈大高铁立功竞赛活动先进个人等荣誉。

　 李大为，毕业于辽宁工程技术大学，本科，工程师，中共党员。现于第三工程有限公司房建项管部工作，担任项目测量队长一职。曾参加过厦深高速铁路，云桂高速铁路等重点项目的建设。参加工作十一年来，他虚心学习，钻研业务，工作勤勤恳恳、兢兢业业，任劳任怨，多次受到项目奖励。该同志积极参加各种业务培训班，订阅了多种业务书刊进行自学，坚持写读书笔记，撰写论文，在刊物上发表专业论文两篇。他始终做到带头学习，争当学习模范;刻苦钻研测绘技术，争当业务标兵。在工作中，认真负责，确保高精度高效率的完成施工现场的各种测量工作。在有限公司和集团公司组织的技能比武中，他以稳健的作风和扎实的技能，良好的心理素质

　赛出了优异的成绩，分别荣获有限公司和集团公司的二等奖，获“测量尖兵”荣誉称号。

　 范晓明，xx 年毕业于石家庄铁路职业技术学院道路与桥梁专业，现任中铁十九局集团第五工程有限公司第四项目管理部副经理兼青岛地铁 3#线土建 05 标项目经理。先后参建过即平高速公路工程、滨海公路南段陈家贡湾特大桥工程、青岛河东路东延线工程、青岛海湾大桥接线工程、青岛碗底疏港高架桥工程、青岛地铁 3#线土建工程，历任技术员、安质科长、工程部长、项目总工、项目经理等职务，曾获得有限公司、项目管理部“工会积极分子”、“青年岗位能手”、“先进生产者”、“优秀项目经理”、“优秀共产党员”等称号;独著的论文《沥青混凝土路面施工摊铺碾压工艺》获得有限公司科学技术三等奖，《海工混凝土薄壁墩施工中烂根与分层现象原因分析及应对方案》获五公司三等奖并在刊物中小企业管理与科技上刊登;参与的 QC 成果《提高高性能海工混凝土预制 T 梁外观质量》荣获全国一等奖，《海工高性能混凝土的研制技术》荣获集团公司科学技术二等奖，参与编写的工法《单拱大跨暗挖地铁车站隧道变形与爆震控制技术开发》被专家评为国内领先、国际先进工法，目前正在组织报奖。

　 田学志，xx 年毕业于内蒙古大学土木工程系,本科学历，中共党员，工程师，xx 年 7 月份参加工作，现在张呼铁路工程项目经理部任项目部总工程师。

　 田学志同志参加工作以来先后参建了沾昆、玉蒙、石武、西康二线、西成和张呼等国家重点铁路工程。xx 年 5 月在西康二线二工区担任总工期间，既有线改造爆破作业施工中用导爆管激发针起爆代替传统的电雷管起爆方式决了接触网带电的影响，取消了“天窗点”爆破内作业，节约了大量时间及资金，对既有线爆破作业起到了颠覆性的作用;xx 年至今，在张呼项目部先后担任项目副总工程师、项目总工程师，在此期间我们精心编制施工组织设计，策划资源配备，确保了工程的快速连续施工，截至目前标段在全线的工程进度第一，3800 吨线转体梁施工等重点工程均按照《施组》制定的目标有序推进。

　 此外，积极响应公司号召的“师徒结对子”活动，在项目上田学志主动与新学员结成“师徒对子”，并在业务上细心的指导他们，在工活上关照他们，使他们进步较快，均成为了岗位骨干，有的已经走到工区总工岗位。

　 几年来，田学志同志先后获得工程公司“六好共产党员”和“十大杰出青年”等荣誉。

　 袁德明，xx 年 7 月毕业于华东交通大学经济学专业，本科学历。目前在成兰铁路工程项目部担任总经济师。自 xx 年 7 月参加工作以来，袁德明先后参建了峪耳崖金矿、鸡纳公路、鹿鸣钼矿、沪宁城际铁路、云桂铁路、吉图珲铁路、成兰铁路工程等项目。自参加工作至今一直在施工一线从事工程计划管理工作。历任经济员、计划部长、总经济师等职务。

　 从事项目施工一线计划经营管理工作 10 多年来，袁德明一直扎根基层，转战南北。对待工作他注重于理论联系实践，坚持刻苦学习相关专业知识，他善于不断总结经验，努力提高计划经营管理业务水平和实际操作能力。他率领经营团队，稳扎稳打，悉心努力，在无数次艰难困苦中谋求突破，实现了一次又一次的业绩提升。通过他多年的努力，终于在 xx 年 11 月取得了全国经济师专业技术资格，并于 xx 年 7 月被公司聘任为经济师。

　 孙林，毕业于沈阳工业大学电算化会计专业，职称：助理会计师，党员，现工作单位：中铁十九局集团矿业投资有限公司下属林西县通和矿业有限责任公司，职务：项目总会计师，曾参加过随岳北高速公路，辽溪铁路项目的建设。曾获得 xx 年度中铁十九局矿业投资公司评选的“财务先进个人。”集团公司“十大杰出青年提名奖”。xx 年度中铁十九局矿业投资有限公司团委授予的“优秀团干部”称号。在林西县通和矿业公司工作的 4 年时间中，组织建立劳务人员个人工资档案，实行实名制管理，保障农民工工资及时、足额发放。牵头组织责任成本的实施，组织相关部门共同制定了《通和矿业公司财务管理办法》《责任成本管理办法》、《责任成本实施细则》、《经费控制办法》、《资金管理办法》、《劳务队伍管理办法》、《材料采购管理办法》等。

　 李伟,xx.07 毕业沈阳建筑工程学院,工民建专业,专科 xx.06 毕业上海交通大学继续教育学院,工程管理专业,本科.中共党员,中铁十九局集团轨道公司第一项管部总工程师兼上海地铁 9 号线 6A 标项

　目总工.自参加工作以来,一直从事工程技术管理工作,先后参加了贵阳枢纽大楼、上海地铁 2 号线盾构区间隧道、洛阳至湛江铁路 YH5标、上海地铁 7 号线 1C 标场中路、沪太路车站、上海地铁 11 号线11.9 标车站和区间隧道、上海地铁 7 号线 L-2C 标盾构区间隧道、上海地铁 13 号线 1B 标车站和区间、上海地铁 9 号线 6A 标等工程建设.曾先后担任了技术员、工程部长、项目总工、第一项管部总工等职务;参建工程的范围跨越了房建、铁路、地铁等领域,内容涉及了房建、铁路桥涵路基、地铁隧道、地铁车站施工、市政工程施工等专业;通过在基层一线不断地学习和锻炼,已从一名普通技术员成长为具有一定理论和实践施工经验丰富的总工程师.针对不同工程特点将施工积累的实践经验进行总结,以先进技术为先导,为实现有效的施工全过程控制提供技术支撑,制定了科研规划,分别带头成立了项目科研攻关小组.强化科研意识,树立向技术要成果、向项目要效益的理念.注重巩固和总结传统的施工工艺和方法,并推广运用新技术、新工艺,降低成本,提高了劳动生产率和工程效益,推动了工艺创新和技术进步,在所参建项目撰写多篇论文、工法.上述所参建项目均未发生质量和安全事故.

　 蒋进，大学本科，高级工程师，中共党员，中铁十九局集团电务工程有限公司北京地铁十四号线项目部常务副经理兼总工。

　 蒋进同志于 xx 年毕业于西南交通大学电气自动化专业，从施工一线成长起来，先后从事过现场技术员、项目安质部部长、项目副经理、项目安全总监、大型机电安装工程项目总工程师、常务副经

　理等职务，多次获得公司先进工作者、获得集团公司责任成本控制先进个人、集团公司二次经营先进个人等称号，先后获得全国注册安全工程师、注册一级建造师、造价工程师证书，具有较强的专业知识和管理能力，变更索赔谈判经验丰富。

　 在沈阳地铁项目部任副经理期间，主抓现场施工协调工作及现场安全质量管理，为该工程实现摘取“中国建筑工程鲁班奖”、“辽宁省优良工地”“东北三省优质工程”等桂冠贡献了一份力量。在无锡地铁项目部期间，注重成本控制、工程计量，在轨顶风道和商业配套项目变更索赔谈判中，创造较好的经济效益，为项目部获得江苏省安全文明工地称号贡献了一份力量。

　 宗建伟，毕业于华东交通大学，本科学历，助理会计师职称，中共党员。现工作在中铁十九局集团有限公司国际建设分公司，任阿尔及利亚区域公司副经理、总会计师宗建伟。参建过阿尔及利亚东西高速公路、灯塔至辽中 BT 高速公路、阿尔及利亚贝佳亚连接线高速公路等重点工程。

　 扎根海外、建设海外信念坚定，拥有多年海外项目财务工作经验，能够熟练掌握外语，业务能力突出，尤其对外帐会计报表、会计科目的核算内容等外帐核算体系有深入研究，形成了一套行之有效的外帐核算办法。同时，善于利用所在国经济政策为企业挖潜增效，如：寻求当地合作分包方;部分开支进行集中采购换取发票;规范征地拆迁、土地赔偿等费用，合理、合法增加了利润空间，避免

　了税赋重担，有效提高了经济效益，是海外财务工作者的先进代表。

篇五：十大杰出青年事迹材料

杰出青年中心卫生院副院长先进事迹 从医 23 年来，勤奋好学，忘我工作，处处为病人着想，以精湛的医术、周到的服务，为人们解除病痛作出了贡献。2001 年，他被中共**市中原区委组织部、中共中原区委宣传部、共青团中原区委员会、中原区人事劳动局授予“第三届中原区十大杰出青年”荣誉称号。自他担任沟赵中心卫生院副院长，主管外科和后勤以来，努力工作，科学管理，把技术毫无保留地传给职工，为沟赵中心卫生院的发展、病房改造、妇产科和急诊科的建设等作出了突出贡献。

　医  术精，善管理。**善于理 ⒕ 论联系实际，将学到的理论 庶知识应用于实践，通过实践 镘 再上升为理论。他的医术功 涞 底扎实深厚，尤其擅长麻醉 绾 ，对外科、骨科常见病及妇 绘 科剖宫产、子宫切除、肠坏 赍 死、脾破裂等病可手到病除 侣 。因此，该院的医务人员异 觜 口同声地说：“跟着李副院  长工作胆子大、踏实，许多 渚 难治的病都能泰然处之。” 坪

　1994 年，须水镇卫生 瞅 院效益滑波，职工发不下工 槔 资，人心涣散，纪律松驰。

　郇 在这危难关头，中原区卫生 屏 局任命任钧川为院长、党支 借 部书记。党支部、院委会领  导经过深思熟虑，制定了新 羽 的制度，加强了管理。19 “ 97 年，**同志任业务副 宋 院长，加大了业务管理力度  ，使业务收入逐年增加：一 褪 、组建药事管理委员会，杜 蓓 绝临床推销药物，把住购药 劁 渠道。二、

　抓硬件建设，制 敌 定优惠政策。三、抓技术大 『 练兵。开展形式多样的技术 嗟 培训和技术比赛，提高医务 黯 人员技能，用精湛的医术救 菅 治病人。四、抓文明、诚信 泻 、优质服务。把文明用语规  范挂在各科室，时时提醒医 店 务人员。通过“四抓”，医 跽 院容貌逐年改观，业务收入 拭 逐年增加。由于成绩突出， 栌 2001 年，**荣获“中 谩 原区十大杰出青年”称号。

　设施争第一，服务争最佳。

　 在**的建议下，沟赵中心 攵 卫生院每年都投入不少资金 屏 美化、绿化、硬化院内外，  更新医疗设备。仅 XX 年就 趾 投资 20 多万元，按照《* 夸 *市乡镇卫生院急诊科建设 鹨 标准》率先完成任务。布局 铹 之合理、设备之齐全、环境 眍 之优美、速度之快、质量之 唰 高出乎验收组的意料。标准 死高、布局合理在全市乡镇中 肓 也是少有的。XX 年 11 月 酆 沟赵卫生院急诊科建成，同  时妇产科、病房也改造一新 巳 ，投入使用。病房设干部病 摊 房和普通病房，干部病房内 婆 有闭路电视、空调、厕所、 裘 洗澡间，24 小时供应开水 蚝 ，许多大医院没有的电动擦 自皮鞋机，也被安进了住院部 モ 大厅。各科室都有内外部电 飙 话，病人不出门就可用电话 岿 挑选医生和与外界联系。医 溟 院通过公开招标购买医疗设 四 备和药品，以降低费用，让  患者吃上“放心药”、平价 严 药。免除挂号费，减少入出 撒 院手续，从根本上解决了“ 崛 三长一短”现象。实行手术 菹 特优价，各种手术费均比大  医院便宜一半左右。急诊科 窄 医生实行应呼应邀出诊服务 制度，患者或其家属打个电 刎 话或捎个信，医生都会立即 治 出诊。

　示范带动，无私奉 汗 献。**常说：“干部要靠  言行为职工做表率，喊破嗓 醅 子不如做出样子。”他身先 字 士卒，早上班晚下班，干完 倪 这活忙那活，即使下班在家  ，只要医院有事打个电话他 祠 都会立即回院工作。他关心 庄 职工生活，针对职工自行车 廊 易丢、家属门窗被撬的问题 梆 ，组织资金建造了钢筋停车 冶 房，加固了家属区的门窗， ∠ 解除了职工的后顾之忧。他 认 当官不像官，常带领职工打 牡 扫卫生，清除下水道污泥， 授 剪树枝，维修电器设备、门 刃 窗，还和职工一起唱歌、跳 以 舞、促膝谈心。在抗击非典 遮 时期，他既负责后勤保障发 渚 热门诊工作，还上路把守路 郐 口，连续三四个昼夜不休息  不睡觉成了家常便饭。他母 亲心脏病发作住进**铁路  医院，亲友都守护在床前，  惟独他奋战在抗击非典第一 筮 线。母亲临终前要求见他最 髂 后一面的愿望也没实现。李 笏 副院长常说：“‘一花独放 敖 不是春，百花齐放春满院’ 耙 。我一个人本事再大能打几 庑 根钉?只有把职工积极性都 玺 调动起来，才能使单位各项 咫 工作都跨入先进行列。”他 鹄 利用传、帮、带等方法毫无 哇 保留地把自己的经验教给职 芸 工，从而显著地提高了工作 掌 效率，增加了集体收入。李 孟 副院长主管的外科 2003 ┵ 年创经济收入 56.9 万余  元，比 2002 年的 37. 溘 7万元增长 49%。XX 年 蟀 外科经济收入达 90 万元， 悌 较 2003 年增加 33.1 古 万元，增加 55%。有些医 苑 生开玩笑说：“你不怕俺夺  你的饭碗？”他笑着说：“ 延 你们医术越高对社会贡献越  大，个人收入也越丰厚，我 拙 不但不嫉妒还给你们庆功呢 饴 !”当人们

　问他有啥“绝招 枯 ”时，他笑着说：“一个单 看 位要搞好，按‘四好班子’ ’ 标准就中，即学习好明方向 礴 ，团结好出力量，勤政好聚 仔 民心，廉洁好树形象。”

篇六：十大杰出青年事迹材料

十二届连云港市“十大杰出青年”参选人员 事迹材料（样本）

　×××，男，某年某月生，中共党员，硕士研究生，现任某市电信局副局长兼总工程师，某市政协委员，市青联副主席。

　 该同志勤奋学习，刻苦钻研，在完成由中专到工学硕士飞越的同时，紧跟电信技术新发展，对数字传输、网络管理、电源控制等方面有深入研究，精通程控交换核心技术，在全国程控交换领域具有较高的知名度，是江苏省电信专家评委会成员、省通信学会理事。主持开发的市话网监系统、声讯计费分拣系统受到广泛推广应用。参与并主持了“九五”期间全市各项重大电信工程和通信技术活动，作为技术负责人组织实施了信息港工程、宽带通信网建设，实现了长话接通率连续五年保持全省第一，电信网运行质量连续三年荣获全省一等奖，为某市成为全国九个信息化试点城市之一作出了重要贡献。他理论成果丰富，在全国电信核心杂志上发表了多篇论文，编写的 11 本 S1240 程控交换维护系列书籍，成为全国通信行业和 S1240 设备制造商的主要学习教材，受到生产厂家和国内同行的高度评价。

　1991 年、1996 年被评为省邮电系统先进工作者，1993 年、1996 年被评为省邮电管理局拔尖人才，1994 年被评为省杰出青年岗位能手，1995 年被评为邮电部优秀青年知识分子，1996 年

　被评为全国邮电系统劳动模范、省新长征突击手，1999 年被评为某市十大杰出青年。

　……

　本人签名

　年

　 月

　日 工作单位意见

　（盖

　章）

　年

　 月

　日

篇七：十大杰出青年事迹材料

银行总行“十大杰出青年”候选人先进事迹

　 宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来。在同事看来，他即是开拓创新、奋勇争先的负责人，又是智慧幽默、阳光开朗的大家长;在客户看来，他即是顽强拼搏、严谨务实的经理人，又是专业高效、爱岗敬业的行动者;在朋友看来，他即是心系工作、勤勤恳恳的知心人，又是踏实厚重、热心靠谱的好兄弟。一路走来，他用自己的专业、热情和细心，赢得了客户的点赞，赢得了柳州分行党委和同事们的支持，赢得了亲朋好友的喝彩，他就是柳州分行团委书记、公司业务部第三客户中心常务副主任潘耀。

　 潘耀同志作为建设银行柳州分行一名基层客户经理，入行 8 年来，从怀揣着对美好未来无限憧憬的懵懂少年，到敢于亮剑、老成干练的对公团队负责人，他凭借着优质的服务和过硬的本领完成了量到质的转变。多年来，他秉承爱岗敬业、立足长远的抱负理想，踏踏实实做人，认认真真做事，在工作中能够勇于拼搏、开拓创新、举一反三，尤其在新业务、新产品的执行上，更是善于思考、敢为人先;生活中他阳光开朗、喜爱运动，任职柳州分行团委书记期间，历时多年亲力打造出全国级青年文明号单位、广西区分行五四红旗团委，所参赛的团队荣获建总行第三届金点子大赛一等奖、产品创意奖，和年轻员工携手成长。近年来他本人也先后荣获中央金融团工委全国金融服务明星、中国银行业协会百佳优秀服务标兵、广西区分行百佳客户经理，广西区分行优秀党员、青年岗位能手、柳州分行优秀客户经理等荣誉称号。

　 洞悉市场，敢于亮剑争佳绩

　 专业拼搏市场、专注赢得客户。柳州市作为工业老区，市政府规划产城融合、一心向东，而柳东新区作为自治区重点发展的三个新区之一，自 xx 年升级为国家级高新技术产业开发区以来，已逐渐成长为未来柳州新型工业拓展的主要承载地和承接发达地区产业梯度转移的重要基地，特别是广西汽车城项目开工建设以来，柳东新区产业集聚发展的优势逐步体现，进入了极为重要的历史发展机遇期。

　 潘耀同志作为团队负责人，深知自己的责任和压力，不仅要心系新区，更要带领团队扎根新区，服务新区，在面对同业竞争不断加剧的困难局面下，大胆开拓思想，务实创新;在面队园区客户多样化需求的形势中，努力寻求最佳解决方案。在柳州分行党委的正确领导下，建行在柳东新区实现了五个最：最早信贷支持新区施工建设的金融机构;最先进驻新区的银行机构;五大行中支持新区建设累计投入资金最大;五大行中支持新区建设采用创新产品最多;五大行中新区企事业单位合计存款沉淀份额最多。

　 同时，在三中心团队的共同努力下，业务方面也实现多项全区建行零突破，成功投放全区首笔建园贷、全区首笔平台类私募债、全区平台类首笔、第二笔融资租赁业务，全区首笔母子公司联动流动性信托、全区首笔债务置换基金、全区首笔工资贷业务，成功营销柳州分行首个国家 PPP 项目库项目公司基本结算账户、代发工资业务;成功营销柳州分行首个柳州市棚户区改造项目结算代理账户，后

　续可承接国开行多笔项目贷款监管资金，并针对该公司上下游开展链式营销，在存款、结算、代发工资、电子银行等多项业务领域发展提升。

　 短短 4 年多的时间，他所在的团队由 xx 初资产、负债业务规模均不足 10 亿元，柳州分行体量最小的经营中心;全面实现资产、负债业务翻四番，存贷款和投行业务总量均超 40 亿元的三跨越。

　 用心服务，综合金融见真效

　 在对某政府背景公司的服务中，潘耀同志急客户之所急，想客户之所想，通过制定全面金融解决方案，成功为自治区统筹推进项目柳东新区滨江防洪堤工程、标准 C 区厂房项目投放基本建设贷款8.5 亿元，累积实现中间业务收入 7860 万元，并实现全部贷款资金体内循环。对上述项目的支持，进一步加大我行对汽车供应链及广西汽车城入驻企业的批量营销，对供应链融资及园区客户营销具有巨大的推动作用，同时对广西柳州汽车城的后续整车厂、零部件园区、物流园区及其他汽车产业密切相关的综合类生产性服务业务拓展及全方位渗透具有重大意义。而标准 C 区厂房项目作为广西分行首笔“建园贷”业务，也获得了项目创新奖励。

　 此外，xx 年末，为满足客户多元化需求，经多次商榷方案后，向新区某开发投资公司发放流动资金贷款 1.5 亿元，实现中间业务收入 42 万元，解决了企业燃眉之急。

　 城镇化作为十八大以来重点拓展的新领域，如何行之有效的与当地政府思路契合是关键，xx 年初，通过创新思路，再次向新区某开

　发投资公司发放全区第二笔城镇化贷款 4.5 亿元，累计实现中间业务收入 1995 万元，并以次为契机，翘动了系列广西汽车城的工业“孵化”配套基础工程，我行精准、及时介入该项目，把握了整个园区营销的“先手”，带来包括下游拆迁公司、施工单位、入园企业在内的相关企业在存款和中收、个人业务方面的多项业务。

　 xx 年 4 月至 6 月，由中国建设银行作为主承销商发行的新区某城投类客户非公开定向债务融资工具 10 亿元资金陆续入账，实现了柳州分行私募债业务零的突破;同时也是广西建行系统内城市投资类客户的首单私募债业务，潘耀同志作为团队负责人，全程参与项目推进，秉承建设银行重视产品创新的思路，一直重视投行业务的发展，在信贷规模持续紧缩的形势下，不但解决了客户的融资需求，也为我行积累了宝贵的融资经验。

　 面对复杂而多变的金融形势，该同志挖掘思路、勇于创新，xx年 6 月至 9 月，西藏金融租赁有限公司、邦银金融租赁有限公司向我行某平台类重点客户成功累计投放 5 亿元融资租赁款。该笔业务不仅是广西区分行平台类首笔融资租赁业务，同时也是柳州分行平台类首笔融资租赁业务，实现了在国发[xx]43 号文出台后平台类融资租赁业务的零突破，为广西区分行 xx 年公司业务投行化发展做出积极的贡献。

　 xx 年 12 月，及时挖掘客户需求，与建信信托母子公司联动营销并投放广西区分行首笔母子公司联动流动性信托 10 亿元，首次发放

　6 亿元，累计实现中收 900 万元，新增均值存款 1.5 亿元，填补了该类业务空白;

　 作为团队骨干，潘耀同志结合区域优势，一直持续研究医药流通行业供应链，近年以来，陆续通过对柳州辖内某优质企业发放广西区分行首笔工资贷、柳州分行首笔善融贷、税易贷等大数据产品联动网点谋划全量资金新思路，为某医药流通连锁企业办理柳州分行首笔小企业国内信用证开证及他行代付业务，巧妙‘绕开’关键时点的规模限制，并在开证、修改、通知、议付环节业务获得可观的手续费收入，实现了信用证在小企业领域零突破，为中小企业融资问题创新了思路。

　 勇挑重担，传递青春正能量

　 xx 年 4 月，潘耀同志担任柳州分行公司业务部第三客户中心常务副主任一职。作为分行最年轻的团队负责人，他深知责任重大，不敢有一丝懈怠，三中心有对公客户经理 9 名，其中 85 后就占 7人，针对团队平均年纪小，经验少等特点，潘耀同志坚持每周一课的传统，邀请行内各部门专家就中心项目把脉、授课，并对青年客户经理就信贷政策、申报要点耐心传导，长期陪伴加班到深夜，沙发继而成了最亲密的战友，甚至为项目赶工，六年没有休满公休，并放弃回家探亲的机会投入战斗，大家都喜欢形象的叫他“拼命三郎”。

　 在任职柳州分行团委书记期间，潘耀同志注意发掘青年员工特长，循序善诱，与大家一同成长。由于团工作的特殊性，如何突出

　青年特色，围绕提升市场份额、市场表现、市场竞争力开展活动，与建设银行增存、增收、增户三项重点相契合，让他伤到了脑筋，后来经过集思广益，与市职机关、兄弟单位的交流发现，通过球类活动、新老员工座谈、趣味运动会、员工联谊等活动内容更加能够让青年员工接受，结合青年好声音等平台一帮一、结对子，能够清晰了解青年员工的心理诉求，有效解决青年员工业务、生活中存在疑虑，系列活动实践证明，取得了良好的效果。该同志历时多年亲力打造出全国级青年文明号单位、广西区分行五四红旗团委，为广西区分行、柳州分行创号工作付出了心血和力量，此外所参赛的团队荣获建总行第三届金点子大赛一等奖、产品创意奖。

　 脚踏实地，感恩之心化于行

　 8 年建行路，对潘耀而言，倾注了各级领导的无数关怀和指导，蕴含着所有师傅们的精心传授和毫无保留的经验传承，凝聚着全体同事们的团结和友爱。建行是一个大家庭，在这里，大家互相扶持，互相帮助;建行有温暖，是归属，是事业的基石，是团队的骄傲。短短八年，潘耀同志从基本熟悉基础柜面业务，到本部轮岗提升综合素质，再到考核竞聘提升职务，一步一步地实现着建设银行为他而开启的职业生涯规划。

　 潘耀同志常说：‘感恩之心化于行‘。相信他将继续以实际行动，创新开拓，不断进取。并努力继承老一辈建行人的优秀品德和爱岗敬业的职业操守，更加积极学习业务，加强管理能力培养，不

　断学习新的业务知识和理论，紧跟建行业务快速发展的步伐，在加快“两个建成”的伟大实践中建功立业。

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