村两委换届回头看述职报告7篇
村两委换届回头看述职报告7篇村两委换届回头看述职报告 1关于印发《xxx镇开展村（社区）“两委”换届“回头看”研判方案》的通知 各村（社区）下面是小编为大家整理的村两委换届回头看述职报告7篇,供大家参考。
篇一：村两委换届回头看述职报告
关于印发《xxx 镇开展村（社区）“两委”换届“回头看”研判方案》的通知各村（社区）党支部（党总支）、村民（居民）委员会：
为不断提升村党组织组织力，巩固我镇村级组织换届成果，着力打造一支新时代新担当新作为我的村干部队伍，根据《关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知》（x 组通﹝2019﹞xx 号）文件精神，现将《xxx 镇开展村（社区）“两委”换届“回头看”研判方案》印发给你们，请遵照执行。
中共 xxx 镇委员会 2019 年 x 月 xx 日
2 xxx 镇开展村（社区）“两委”换届“回头看” 研判方案
一、总体要求 对 2016 年村换届以来的班子运行和工作开展情况进行一次集中大体检、大整治，通过分析研判，全面掌握换届以来各村（社区）班子运行及村干部履职尽责情况，结合“回头看”，对村（社区）党组织组织力进行分类定级评价，及时梳理面临的新困难、新问题，为建设强富美高新 xxx 提供油路组织保障。
二、参与对象 聚焦全镇所有现任村干部，逐村逐人进行“回头看”，确保全面覆盖。
三、主要内容 （一）、查“两委”班子运行情况，看组织领导是否有力。重点查看村党组织主要作用是否充分发挥，领导核心作用发挥是否明显，组织村“两委”班子成员理想信念与政治立场是否坚定，是否和党中央保持高度一致；班子是否团结协调，核心作用发挥是否充分，整体凝聚力和战斗力是否得到增强，班子分工是否明确，配套组织是否健全，工作任务完成怎么样。
（二）、查中心工作推进情况，看服务发展是否有力。主要了解村“两委”班子党建引领基层治理情况，看日常事务管理、重大事务决策、三务公开、集体资产管理等各项规定是否落实到位。重大民生项目、经济发展、民生事业、社会管理等工作上实绩是否明显。结合扫黑除恶专项斗争，是否开展专项整治。
3 （三）、查群众满意度情况，看凝聚人心是否有核。重点深化“四风”整治成效如何，了解党员群众反映的问题是否得到及时妥善处理，联系服务群众工作是否到位，党员群众对村班子及班子成员的工作表现是否满意，村党组织能否起到组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用。
四 、工作步骤
村“两委”班子情况研判在 x 月中旬开始，具体步骤如下：
（一）、部署动员（x 月上旬）。制定村组织换届“回头看”实施方案和具体操作办法，召开部署动员大会，分工做好落实。
（二）、村级自评（x 月 xx 日-x 月 xx 日）。村级召开“两委”班子会议，对照“回头看”的内容，集中开展自查自评。认真总结换届以来取得的工作成绩，梳理和查摆存在的问题和不足，重点分析班子自身建设情况，作出实事求是的评价，并对换届以来的工作进行自评，上报《村级党组织组织力评价定级情况表》。
（三）、实地调研（x 月 xx 日-x 月 xx 日）。包村班子成员、驻村科员级干部对全体村干部、党员、部分村民代表采取实地走访，采取会议交流、问卷调查等方式，全面了解换届以来村干部的政治素质、干事能力、工作实绩、廉洁自律等方面情况。
（四）分析研判（x 月 xx 日-x 月 xx 日）。根据村级自评、调研组实地走访情况、村级干部日常表现，结合 2018 年度高质量发展考核结果，镇党委召开村级换届“回头看”专题分析会，按照班子运行、德才表现、工作实绩、基层治理、群众反映等，形成一村一报告。
中共 xxx 镇委员会 2019 年 x 月 xx 日
4 xxx 镇村“两委”班子队伍综合研判方案 为全面掌握全镇村“两委”班子履行职责情况，建设一支更加适应新时代新形势新任务要求的村级干部队伍，经镇党委研究，决定对各行政村“两委”班子开展综合研判，现制定 xxx 镇村“两委”班子队伍综合研判方案。
一、目的意义
开展村级班子综合研判工作，是正确认识村干部、客观公正评价村干部、增强村级班子整体效能的需要，是监测评判村级班子运行和准确掌握村干部状况的一个有效手段，也是进一步加强村级班子和村干部队伍建设的一项重要举措。综合研判工作主要是通过对村“两委”结构和运行状况的综合分析研究，及时发现问题，查找产生原因，有针对性的整改提升，从而进一步提升村级班子整体效能，实现干部管理精细化、班子建设规范化、换届工作科学化，为推动农村经济社会持续健康发展提供坚强的组织保证。
二、研判对象 全镇行政村“两委”班子及成员。
三、研判时间 从x 月xx 日--x 月xx 日。
四、研判内容：
查班子运行，看是否团结协作、坚强有力；查德才表现，看是否能力过硬、作风过硬；查工作实绩，看是否有力推进重点工作、是否按期完成目标任务；查基层治理，看民主监督是否到位、管理机制是否完善；查群众反映，看惠民政策是否落实、党员群众是否满意。
五、阶段安排
5 1、成立机构，做好准备。（x 月xx 日至x 月xx 日）
镇党委成立研判工作领导小组统筹抓好研判工作。各村要高度重视，认真对待。要提早安排专人，总结班子的各项工作，形成总结报告。各班子成员也要认真总结自己的工作，形成报告材料，迎接考核研判检查。
2、综合分析，确定等次（x 月xx 至x 月xx 日）。
（1）述职测评。研判调研组到村主持召开由村“两委”成员、村民组长、党员代表、群众代表(参会人数不少于 30 人)参加的研判工作会议，主要议程有：一是研判组讲话；二是村党组织书记代表村“两委”进行述职；三是民主测评，对村“两委”成员履行职责进行大会测评；四是听取意见，通过与班子成员谈话、与党员谈话、入户走访与群众谈话等形式，进一步掌握情况。
（2）确定等次。研判工作组通过集中讨论、综合分析，结合民主测评满意率，对所研判的村“两委”班子形成研判报告，报镇党委审定，按照“好”（15%）、“较好”（25%）“一般”（50%）、“较差”（10%）的比例划分初步等次，镇党委集体研究确定最终等次。村“两委”班子坚强有力、运转协调、业绩突出，班子成员带富领富能力强、群众口碑好、评价非常满意的村评定为“优秀”等次；村“两委”班子能正常发挥作用，班子成员能履行岗位职责，群众基本满意的村评定为“一般”等次；村“两委”班子软弱涣散、运转不良、作用发挥不充分、群众评价不满意的村评定为“较差”等次。
4 4 、分类施策，整改提升。（x x 月 xx 日至x x 月 xx 日）。
镇党委将结合正在开展的“两学一做”常态化制度化学习教育，在抓好前期调研的基础上，对研判中发现的问题认真梳理、归纳，采取“一村
6 一策”的办法，制定具体可行的整改提升方案，明确整改目标、完成时限，全力抓好整改提升工作。
对评定为“好”等次的村“两委”：镇党委将认真总结村“两委”建设的经验、做法，做好宣传推介，为村干部留任、成功当选做好群众的宣传引导工作。
对评定为“较好”等次的村“两委”：镇党委将认真总结村“两委”建设的经验、做法，指出其不足、进一步完善村“两委”建设，激励村“两委”向优秀村看齐，增强看齐意识。
对评定为“一般”等次的村“两委”：镇党委将安排镇领导与村“两委”成员逐人开展谈心谈话，组织班子成员之间谈心交心，及时组织召开村“两委”组织生活会、党员群众代表征求意见会，进一步统一思想，增进共识。对主导产业不明显、经济结构单一、群众增收缓慢的村，镇党委将帮助村上制定发展规划，明晰发展思路，挖掘发展潜力，选准致富门路，促进农民增收；对制度不健全、村务财务不公开、日常管理不规范的村，镇党委将指导村“两委会，认真落实岗位目标责任制管理等办法，不断健全完善各类工作制度，提升村级班子规范化建设水平；对矛盾纠纷多、群众上访、信访频繁的村，镇党委将及时组织开展矛盾纠纷排查、集中化解，维护社会和谐稳定，为平稳换届打好基础。
对评价为“较差”等次的村“两委”：镇党委将结合后进村整顿工作，采取下派工作组、党建指导员或经济指导员等形式，全力抓好教育管理、制度建设、集中整顿等工作。对班子不团结、不能胜任工作、村主要干部长期不在岗、群众意见大的村，镇党委将通过深入查找班子建设方面存在的突出问题，提前考察培养后备人选，为村“两委”平稳换届做好准备。
5、运用结果，制定预案
7 镇党委将根据研判结果，结合群众满意度测评和整改提升情况，对村“两委”现有成员留任、转任、退出或考虑其他人选制定明确的预案。
六、工作要求 1、加强领导，精心组织。村级班子综合研判工作是对村级班子实事求是的考察评判活动，为确保这次研判工作圆满完成，镇党委高度重视，成立了研判工作领导小组，按照文件要求，严格实施好研判工作。
2、公道正派，严守纪律。研判工作群众关注度高，研判工作组要坚持公道正派，不能在研判工作中掺杂个人好恶，不准故意夸大、缩小、歪曲、隐瞒研判情况，不能搞无原则活动。要严格保守工作秘密，对个别谈话情况，要如实记录，属研判工作组内部掌握的情况，不得以任何形式外传。要严格遵守工作纪律，不参加任何可能影响研判工作的活动。
3、认真总结，及时整改。研判工作组要对各村“两委”运行状况、建设情况和班子成员履职情况进行认真分析总结，形成自查报告。自查报告内容要客观准确，简明扼要，特别是工作实绩用数据对比、拿事实说话。把自查发现的存在和潜在问题认真分析原因，有针对性地制定措施，并抓好整改落实。
中共xxx 镇委员会 2019 年x 月xx 日
8 xxx 镇村级班子综合研判工作 实施方案 为全面掌握 xxx 镇村级领导班子运行情况和村干部履行职责情况，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为下一步村“两委会”换届选举提供参考依据，根据县委组织部要求，决定在全镇开展村级班子综合研判工作，制定实施方案。
一、目的意义 开展村级班子综合研判工作，是正确认识村干部、客观公正评价村干部、增强村级班子整体效能的需要，是监测评判村级班子运行和准确掌握村干部状况的一个有效手段，也是进一步加强村级班子和村干部队伍建设的一项重要举措。综合研判工作主要是通过对村班子结构和运行状况的综合分析研究，及时发现问题，查找产生原因，有针对性的整改提升，从而进一步提升村级班子整体效能，实现干部管理精细化、班子建设规范化、换届工作科学化，为推动农村经济社会持续健康发展提供坚强的组织保证。
二、研判对象
全镇 xx 个行政村。
三、研判时间 2019 年 12 月底前 四、研判内容 全面了解、分析村级领导班子运行状况，对班子结构和 工作实绩进行分析，整体能力进行评价，对存在和潜在的问题进行研判，针对存在的问题提出相应措施。存在和潜在问题是综合研判工作的重点，要认真剖析。
五、重点工作 1、摸清底子，掌握情况。各村及时成立村级班子综合研判工作
9 组，掌握村班子换届以来取得的成绩、存在的问题和群众的评价，摸清村班子运行情况以及村干部本人参与连选连任情况，还要对村情民意、群众迫切期望解决的问题以及矛盾纠纷、影响正常换届的不稳定因素等情况全面掌握，了解村内以前换届情况和有竞选意愿人员参与换届情况，对可能发生的问题、已经发生的问题，都要做到底子清、情况明，各村要制定本村班子综合研判工作实施方案，并报镇党支部。
2、综合分析，确定等次。（1）述职测评。各村召开由村“两委”干部、党小组长、党员代表、群众代表参加的研判工作会议，主要议程有：一是研判工作组讲话；二是村党组织书记代表村班子进行述职述廉述效；三是民主测评，对班子成员履行职责进行大会测评；四是听取意见，镇上研判工作组将通过与班子成员谈话、与党员谈话、入户走访与群众谈话等形式，进一步掌握情况。（2）确定等次。镇研判工作组通过集中讨论、综合分析，结合民主测评满意率，对所研判的村班子按照“先进” 、“较好” 、“一般” 、“后进”划分初步等次，上交镇党委集体研究，确定最终等次。
村班子坚强有力、运转协调、业绩突出，班子成员带富领富能力强、群众口碑好、评价非常满意的村评定为“先进”等次；村班子稳定、作用发挥好、顺利完成近三年工作目标任务，班子成员团结协作、遵纪守法，群众评价满意的村评定为“较好”等次；村班子能正常发挥作用，班子成员能履行岗位职责，群众基本满意的村评定为“一般”等次；村班子软弱涣散、运转不良、作用发挥不充分、群众评价不满意的村评定为“后进”等次。
3、分类施策，整改提升。镇党委在抓好前期调研的基础上，对研判中发现的问题认真梳理、归纳，采取“一村一策”的办法，制定具体可行的整改提升方案，明确整改目标、完成时限，全力抓好整改提升工作。对评定为“先进” 、“较好”等次的村班子：镇党委将认真总结村
10 班子建设的经验、做法，进行宣传推介，为村干部留任、成功当选做好群众的宣传引导工作。对评定为“一般”等次的村班子：镇党委将安排镇领导班子成员与村班子成员逐人开展谈心谈话，组织班子成员之间谈心交心，及时组织召开村班子组织生活会、党员群众代表征求意见会，进一步统一思想，增进共识。对经济结构单一、群众增收缓慢的村，镇党委将帮助村上制定发展规划，明晰发展思路，挖掘发展潜力，选准致富门路，促进农民增收；对制度不健全、村务财务不公开、日常管理不规范的村，镇党委指导村“两委会，认真落实各项工作，不断健全完善各类工作制度，提升村级班子规范化建设水平；对矛盾纠纷多、群众上访、信访频繁的村，镇党委及时 组织开展矛盾纠纷排查、集中化解，维护社会和谐稳定，为平稳换届打好基础。对评价为“后进”等次的村班子：镇党委将结合后进村整顿工作，采取下派工作组、党建指导员等形式，全力抓好教育管理、制度建设、集中整顿等工作。对班子不团结、不能胜任工作、村主要干部长期不在岗、群众意见大的村，镇党委将通过深入查找班子建设方面存在的突出问题，进行...
篇二：村两委换届回头看述职报告
21 年度抓基层党建工作述职报告及下一步工作措施（2篇）2021 年度抓基层党建工作述职报告及下步工作措施 第篇：
、履行工作责任情况
（）提高政治站位，认真履行管党治党责任。始终牢记机关党建“第责任人”职责，督促部门单位履行主体责任，牵头制定了机关党建主体责任清单、年度工作要点、模范机关创建方案，建立责任、问题、任务“三张清单”，做到党建与业务同安排、同落实。通过日常工作纪实、重点工作督导、年终述职考核，将责任和压力传导给基层党组织。全年组织ｘ次现场考核、ｘ次回头看和ｘ次全面督导。针对上年度述职查摆的ｘ个方面的问题，逐进行了整改落实。
（二）坚持大抓基层，提高基层组织力。撤销、新建、更名基层党组织ｘ个，调整审批支部委员ｘ人。严格党员发展标准程序，发展党员ｘ名。扎实开展支部建设规范提升，培育了宣传部、交运局工程处等批过硬党支部，提升了执法局、中、县医院等批机关党建示范点，评选出环卫中心支部等ｘ个优秀支部工作法、县府办三支部等ｘ个主题党日记录簿优秀支部和地方金融中心等ｘ个优秀机关党建品牌。
（三）突出党建引领，助推中心工作任务落实。发挥党组织战斗堡垒和党员主力军作用，推进机关党建与业务有效融合。在疫情防控工作中，县直机关ｘ余名党员深入社区参与疫情防控，ｘ多个党支部、ｘ余名党员累计捐款ｘ万元。扎实开展“双报到”活动，ｘ个党组织、ｘ余名党员与ｘ个社区对接，实施共建项目ｘ个。开展“我来讲党课”活动，县直机关ｘ人获市级二等奖、ｘ人获市级三等
奖、ｘ人获县级等奖。
二、存在的突出问题
是落实党建工作职责还有差距。我到机关工委工作以后，带头到县直部门单位进行调研，但深入基层了解情况还是比较少，对基层党组织存在问题掌握的还不够全面。对党建责任压力层层递减、重业务轻党建等问题研究思考不够，没有拿出行之有效的解决措施，致使安排的党建工作在落实中打了折扣。比如，模范机关创建活动，牵头制定的方案和标准太宏观、不具体，导致基层党组织把握不准、被动应付，影响了模范机关创建质量和水平。
三是党建工作创新意识不强。对新时代机关党建工作的新要求认识不够深刻，统筹谋划站位不高，对新常态下如何更好地开展党建工作缺乏深入研究思考，解决难点问题和潜在性问题的措施不多，习惯按照老套路老办法完成规定动作，就机关党建抓机关党建，在探索党建新模式、释放党建新活力上力度不大。比如，因为工作缺乏创新，经验做法不够典型，导致推荐的机关党建创新案例被上级机关工委予以肯定的较少。
四是党建业务考核和督促指导不够到位。今年组织开展了ｘ次基层党建工作考核，不过针对考核中存在的问题仍缺乏有效制约手段。比如，在党建考核结果运用上，对党建工作落后单位的分管同志和党务干部未及时约谈提醒。党建指导督查、跟踪问效没有形成常态，亲力亲为抓落实的力度还需加大。比如，去年仅是在迎接省市党建督导调研前，组织人员对ｘ个单位开展了次全面督导，在党建督促指导常态化、全覆盖方面做得还不到位。
三、改进工作的思路措施
（）瞄准个目标，推动工作整体提升。瞄准模范机关创建这目标，将其作为党
建考核的重要内容，制定创建标准和考核办法。通过创建活动，深入总结典型做法和先进经验，推动机关党建工作整体提升。
（二）聚焦五个重点，做到五个用力。在加强政治建设上持续用力。严格落实三会课、党员积分管理、组织生活会等制度，对落实情况进行评比、严格考核，层层传导压力，切实规范机关组织生活。在强化理论武装上持续用力。采取理论中心组学习、主题党日活动等多种形式，提高理论学习效果。在夯实基层基础上持续用力。实施支部提升和后进转化工程，打造提升ｘ个党建示范点，在单位相对集中的办公楼建立党建联合体或党建联盟。在推动党建与业务融合上持续用力。坚持党建和业务起抓，开展纪念建党ｘ周年、优秀党建品牌创建、“党员当先锋、岗位创流”等主题实践活动，培树机关党建特色品牌。在全面从严治党上持续用力。督促部门单位召开党风廉政建设会议，组织党员学习党规党纪，增强廉洁自律意识。
（三）建立三个机制，促进机关党建工作任务落实。建立党建工作提醒机制，加强党建工作和问题梳理研判，对工作落后的及时约谈提醒，严格落实党组织书记责任。实行常态化督导调研机制，健全完善考核机制，修订考核方案和评分标准，实行主题党日记录簿、优秀党建案例、星级示范党支部“三评选”机制，做到平时考核、实地检查、述职考评“三结合”，落实考核结果与全县综合考核、与党组织书记实绩评定、与党内评先树优“三挂钩”措施。
（四）落实三个责任，形成抓机关党建工作合力。指导督促部门单位党组（党委）落实党建主体责任、书记履行第责任人责任、班子成员履行“岗双责”责任，形成齐抓共管合力，确保全县机关党建工作上水平、上台阶。
2021 年度抓基层党建工作述职报告及下步工作措施 第二篇：
按照会议安排，现就 2021 年抓基层党建工作情况述职如下。
、履行职责情况 （）对标定位抓问题整改。坚持问题导向与目标导向相统、抓发展与抓党建相统筹，细化**项具体整改措施，上年度述职点评的**个问题全部整改到位。其中，就“干部人才队伍问题”，出台实施细则完善容错纠错机制，推进干部能上能下，激励干部在新时代担当作为；
就“基层组织建设问题”，实施“好书记选育”计划、集体经济薄弱村“清零”行动，全覆盖培训村级组织带头人；
就“党风廉政建设问题”，出台方案推动主体责任落实，完善信访、电话、网络、短信“四位体”举报平台。
（二）常学重做抓理论武装。始终坚持学习先行、理论指导，带头到基层讲党课，组织市委中心组开展学习研讨**次。采取领导干部“走基层”、讲师团“菜单式”、“农民夜校”及农民坝坝座谈会集中宣讲等方式，深入学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想和中央、省委全会精神。推动建立党员学习日、理论辅导员、网上学考赛“三项制度”，实施“弘扬三线精神，争做优秀党员”示范行动，推动学习培训成果转化。
（三）“唯此为大”抓疫情防控。面对大战大考，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用、领导干部示范引领作用，组织开展“战疫情、筑堡垒、当先锋”“万名干部下基层、联企业、暖民心”活动，构建起，构建起联防联控、群防群控的严密防线，党建引领疫情防控、服务保障“六稳”“六保”做法先后在《**日报》、省委办公厅《领导参阅》、**党建网刊发，省委主要领导到我市调研时给予充分肯定。
（四）以上率下抓脱贫攻坚。市委坚持将党建深度融入脱贫攻坚，积极探索“党建+脱贫”多种模式，我带头联系帮扶全市最贫困的**个村，每两个月到联系村开展指导帮扶，市委常委会每季度听取精准扶贫工作汇报、每两月召开“五个”
帮扶力量协调会，督促相关县区、部门全面完成**个贫困县和省定**个贫困村摘帽、**人脱贫的目标任务，如期保质打赢脱贫攻坚战。
（五）亲力亲为抓村（社区）换届。市委高度重视换届工作，我和市党政班子成员及人大、政协主要负责同志“竿子插到底”联系督导**个县区村（社区）“两委”换届工作，靠前指挥，压实各级“把手”责任，扎实细致做好分析研判、人事安排、问题整顿等换届前各项准备工作，为在全省率先完成换届奠定了坚实基础。全市 **个村（社区）党组织委员会选举次成功率达到**%，**名村（社区）党组织委员全部足额选举产生，年龄、学历、交叉任职率实现“降两升”。
（六）从严从实抓正风肃纪。坚持作风建设永远在路上，大力学习宣传“两准则”“三条例”，定期分析研判党风廉政问题，组织县处级以上领导干部到**监狱接受警示教育。安排制定干部监督操作流程，探索研究举报受理办法，完善市管干部因私出国（境）管理办法。全面推行“评议、两公示、三核查”制度，开展“阳光政务”电视问政，从严正风肃纪，发现并查处违反中央八项规定精神案件**件，查处群众身边“四风”和腐败问题**件。
（七）毫不松懈抓基层强基础。坚持深耕细作、固本强基，深入推进十项重点任务落实，积极探索居民小区党建，统筹推进农村、园区、社会组织、社区等各领域党建工作。持续整顿软弱涣散基层党组织，实行“双建双扶双减免”培育壮大贫困村集体经济。进步提高村（社区）干部待遇，投入**万元修缮**个贫困村活动场所，把贫困村、示范村（社区）党组织工作经费提高到**万元/年。
二、存在的主要问题及原因剖析 （）抓干部队伍建设办法不多。选人用人入口较窄，基层党建等重要岗位难选，总体上还不能满足需要，市级部门（单位）班子中 80 后仅**人，占比过低。
（二）对党建重点任务落实不彻底。个别领导干部党员意识弱化，参加双重组
织生活会不积极不主动，“岗双责”没有落到实处。
（三）分领域推进党建工作仍有薄弱点。存在个别后进村村党组织书记在工作中过分依赖第书记，甚至当“甩手掌柜”的情况。全市小微非公企业、个体工商户和专业市场从业人员中的党员比例低，党组织覆盖率提升难。
（四）压实党建责任在基层有衰减。些基层党组织书记未严格落实第责任人职责，有的对党建工作谋划少、抓得少，抓党建工作和业务工作存在“两张皮”现象。
剖析存在这些问题的原因，主要有三个方面：是主动创新不够，作为第责任人，有时仅满足于落实好中央、省委部署要求。二是抓跟踪督导不够，有的工作止步于布置任务、提出要求，没有直接盯办、问责问效。三是在平时工作中更多注重稳增长、抓项目，定程度上忽略了基层党建工作细节，导致对些具体工作精力投入不够。
三、下步工作打算 （）抓好换届后班子队伍建设。按照中央和省委部署，优质高效完成市县乡领导班子换届，以此为契机加强新届市县乡领导班子思想政治、运行机制、专业化能力建设。深化优秀干部人才递进培养工作，创新干部培训模式和实践锻炼方式。大力实施青年人才引进等重点人才工程，引进高层次、急需紧缺人才**人以上，进步优化干部队伍结构。
（二）认真落实从严管党治党责任。进步压紧压实“两个责任”，建立清单管理和台账管理制度，加大党规党纪宣传教育力度，持续惩治隐形变异“四风”问题，建立健全作风建设长效机制，始终保持惩治腐败高压态势。
（三）抓实基层党建工作。抓好整章建制、教育培训、日常管理等村（社区）“两委”换届后续工作，提升新届村（社区）“两委”班子履职尽责、干事创业能力和成效。以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路
线为重点，研究确定年度基层党建十项重点任务，提升基层党建科学化、规范化水平，以优异成绩向建党 100 周年献礼。
（四）加强创新创业建设。编制实施康养人才队伍建设中长期规划，重点在钒钛、石墨烯、新能源、机械制造等领域推动构建产学研用协同创新平台，激发创新创业活力。
市委书记2020-2021年度抓基层党建工作述职报告 现就2020年度抓基层党建工作述职如下：
、履职情况和工作亮点 （）基层党建工作方面 1、抓制度，全面提升管理水平。是落实书记抓党建工作责任制。定期在党工委会议、工作例会上研究基层党建工作，切实履行好“第责任人”责任，做到党建工作亲自部署、疑难问题亲自协调。二是坚持落实好“三会课”制度。结合“三会课”建立完善集中学习制度、例会学习制度，进步规范学习。
2、抓特色，统筹资源促进发展。是继续巩固“党建+特色”品牌，如：市级党建项目“米阳光”志愿服务品牌，“党建+陶瓷”“ 党建+微心愿”等特色服务品牌，结合“两学做”知识竞赛、“日捐”等主题党日活动、节假日走访慰问、文艺汇演等开展志愿服务 300 余人次，发放慰问金 35**元。二是坚持推动“三个”工程。云锦巷社区支部“党建+小巷天使”为居民健康咨询和体检服务 20 余次，接待居民群众 300 余人次；
赛跑坦社区党支部“党建+小巷先锋”开展“学雷锋 树新风”活动，解决路面破损、下水道堵塞、盖板破裂等民生问题 50 余次。
3、抓重点，切实落实各项工作任务。是完成基层党组织和党员信息采集工作，对所有党员的信息进行核对核查，积极查找失联党员 7 名失联党员并纳入组织管理。二是规范党费收缴标准，严格按月足额收缴，2020 年度共收缴党费 19499.5
元。三是巩固“两新”组织“两个覆盖”成果，通过上级拨款和自筹资金***万余元对珠山区陶瓷市场联合党支部进行了重点打造并指导健全制度，开展活动。四是积极发展特殊领域党员，目前已有 1 名农民工同志发展为积极分子。五是做好党建网评、宣传工作，积极向各大网站投稿，2020 年在共产党员网刊登网评文章1 篇。
5、抓保障，不断完善基础建设。是从根本上解决社区的办公用房问题，所属社区的办公服务面积均达到 200 ㎡以上，今年云锦巷社区、金家弄社区完成办公服务用房完成改造提升。
（二）党费廉政建设工作方面 是加强宣传教育，强化责任。坚持做好纪检信息采写、报送，今年以来清廉珠山网站上稿14篇，微信平台上稿15篇，报送网评12 篇。二是加强监督检查，转变工作作风。开展街居干部工作纪律情况检查 20 次，查出“微腐败”线索4 条，接省信访件 2 起，约谈提醒 3 人，立案调查2 起，警告处分 1 人,记过处分 1 人；
同时，街道出资近***万元，打造纪委谈话室，为纪检干部更好履职尽责提供有力支撑。
（三）意识形态工作方面 是扩大宣传。2020 年我街道共在省级新闻媒体上稿107 篇；
市级新闻媒体发表稿件 200 篇；
区级媒体 86 篇；
开展小巷讲堂宣讲活动 60 次，投入约 5 万元制作各类宣传展板、微视频等，倡导文明社会风气。二是加强学习。扎实推进“两学做”常...
篇三：村两委换届回头看述职报告
篇一】转眼，xxx 第二届理事会宣布成立距今已过了两个月了。在担任组织部长这个职务期间，我学到了很多。接下来，我就本部门的工作做如下总结：
1、本部门主要的工作资料是拟定针对理事会成员德育考核制度表，加强同学们的思想素质，并协助纪检部做好工作。
由于本部门在理事会只设了一名部长，而工作还是要继续进行的，所以我就主动找到部员，研究德育考核表细则的制定。虽然有时会觉得有点力不从心，但是我并不觉得辛苦，反而觉得在这其中就有一种锻炼，所以我也从来没有松懈过。当然，与纪检部的合作也让我感到简单了不少，十分默契！
2、在活动方面，我能用心参加社团的各种活动，如：去老年公寓，博爱脑瘫儿童中心等等。
3、在与理事会的其他成员的沟通方面，我都用心的努力做到更好，在不伤和气的状况下去监督别人的工作。
当然，在这不到半学期的时间里，我的工作也有很多的，没有把党的精神更好的传递给更多人，这些也只能留到下学期去做，在与其他部门进行配合的过程中，交流上还不够，活动开展的也太少。但是，我有信心能继续努力，做到更好！
请老师和同学们给我以信心和动力，我相信在以后的日子里，我必须会在活动方面组织的更多更好！同时调动更多部员的用心性，争取更大的成就！
【篇二】
今年以来，我镇组织工作在区委组织部的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇中心工作，深入贯彻上级组织工作有关文件、会议精神，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩。
一、领导班子建设有了新气象
（一）圆满完成镇党委换届试点工作。按照区委部署，我镇于 4月 5 日至 29 日开展了镇党委换届工作，选举产生出席镇第十二届党代会代表 108 名，4 月 28 日顺利召开了镇第十二届党员代表大会，选举产生了中共蓬街镇第十二届委员会委员 8 名、纪律检查委员会委员 5名。透过党委换届，取得了五个方面的成效：一是优化了党委班子和党代表结构，二是激发了广大党员的参与热情，三是密切了党群干群关系，四是明确了经济社会的发展方向，五是建立了党的代表大会常任制。
（二）制订和完善了班子各项制度。根据镇党委换届人事调整，
我们对班子成员分工和联系片作了明确，强化了工作职责，做到了分工合作。并进一步完善了各项制度，包括《镇党委政府工作制度》、《会议制度》、《学习制度》、《办公值班制度》、《镇班子联系企业制度》、《党风廉政建设制度》、《三重一大票决制度》等。透过推行这些制度和措施，使党政班子实现了高效有序运转，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，构成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，实现了一个调子说话无议论，一个目标办事无内耗，牢固树立了党委的威信和核心领导地位。
二、党员干部队伍建设有了新起色
（一）第三批共产党员先进性教育活动取得预期成效。我们按照“走在前列，群众满意，取得实效”的要求，周密筹划，精心安排，扎实推进第三批 57 个党支部、1564 名党员先进性教育活动。一是坚持加大宣传力度与强化督查相结合，在确保先进性教育活动顺利开展上下足功夫；二是坚持注重资料与创新形式相结合，在提升先进性教育活动工作水平上下足功夫；三是坚持先教活动与当前工作相结合，在确保先进性教育活动取得实效上下足功夫。我们用心树立身边典型，用身边人身边事教育大家，取得了很好的成效。我们引导各村用心投身到新农村建设中，督促各村落实好征求出的 200 多个问题，目前 80的问题都已整改到位，还有 20 的问题正在落实之中。我们对整个第三批先进性教育活动进行了认真总结，并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法，总结出来，正在建立一套“党员长期受教育、干部长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。
（二）干部培训工作得到加强。一是以“建立学习型机关”为抓手，加大机关干部理论和业务知识培训力度，加强优秀人才的培育。用心组织干部参加人事局的公务员轮训和计算机培训，鼓励事业单位专业技术人员参加专业技术职称评定。二是加强对村干部法律知识和业务技能的培训。邀请法院、农林等有关部门专家为村干部授课，以党校、党员电化教室和农业科技实践中心为阵地，用心开展村干部学历教育、理论和农业科技知识培训，今年共毕业 08 级大专班学员 43名，有 30 多名学员参加 08 级村干部大专班学习，举办农村党员干部培训班 6 期，受训 308 人次。
（三）发展党员工作规范开展。应对新形势下，入党问题的复杂性，我们在党员发展工作上，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求，将发展党员工作列入了重要议事日程，建立健全了工作制度，规范了工作程序，坚持层层抓落实，切实加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。同时，还进一步加大了对各支部发展党员程序的督查指导，对检查中发现的多年不发展党员，程序不规范，标准未
坚持等不规范行为责令整改并对职责人进行了批评教育。今年来共发展预备党员 36 名，预备党员转正 28 名，其中 2 名同志被推迟预备考察期。
（四）干部管理和作风整顿措施过硬。一是用心开展“两提高一降低”为主题的机关效能建设活动，继续实行机关工作人员效能职责追究办法，进一步完善机关干部管理的各项制度。包括考核、出勤、请假、联村联户、办公无休日、政务公开等 20 多项制度，进一步严格了工作纪律、财经纪律和政治纪律。二是认真实施岗位目标职责制考核。成立了镇考核领导小组，制订了综治、计生、土地管理等工作目标考核办法，进一步明确了工作任务和目标要求。透过这些制度和措施的执行，使广大干部职工更加自觉遵守镇里的各项规章制度，全镇的学风、会风、工作作风迅速好转，机关秩序井然，树起了良好的形象。
三、基层组织建设不断加强
（一）开展村级组织“回头看”。以加强潜力建设为核心，全面开展村级组织“回头看”工作，配强、配优村两委班子，目前，已有 20个村居完成了“回头看”工作，新提拔了 3 位支委进入书记岗位、3位支委进入副书记岗位、1 位党员进入副书记岗位、2 位党员进入支委岗位，2 位后备干部为村主任助理。
（二）重视非公（社团）党建工作。建立非公制企业（社团）党建工作领导小组，开展了非公企业党建工作“推进月”活动。切实加强小伍份家庭创业基地党支部示范点和农协会党支部培训基地建设，在五金塑料园区党支部用心开展“党工团服务周”活动，确定、发展接转了一批入党用心分子、党员，亮明了一部分隐性党员，吸收了 2名私营企业主入党。
（三）开展了村级组织办公场所及规范化建设。加大督促检查力度，狠抓建设进度，至上半年 18 个经济薄弱村办公场所全部建成，并全部投入使用；建立了村级组织办公场所规范化建设领导小组，出台了规范化建设工作实施意见，明确了建设的标准、时间和经费安排，并督促各村居抓紧规范化的软硬件建设。目前，已有 10 多个村（居）到达了规范化要求。
（四）广泛开展建党 85 周年纪念活动。为隆重纪念中国共产党诞生 85 周年和红军长征胜利 70 周年，我们围绕区委要求，制订了活动方案，用心开展了系列活动。一是隆重召开纪念建党 85 周年暨入党宣誓仪式，镇党委书记、副书记及老党员、新党员、入党用心分子作了讲话；二是邀请党校老师给入党用心分子和预备党员上党课；三是在全镇各支部和离退老干部中开展党章党史知识竞赛；四是组织机关干部党员开展“驻村服务周”活动，进村入企送政策、送科技、送信息、
送文化、送技术；五是帮扶慰问活动，对 20 多位建国前老党员和困难党员进行了慰问，组织党员干部为高旦居一火灾户和五金塑料园区一生病职工募集，筹集资金近 5 万元。
四、人事人才工作稳步推进
（一）对机关部分岗位进行了调整。坚持标准，经组织考察、酝酿、公示、党委群众研究等程序任命了 3 名中层骨干和 3 名副股干部，并对部分机关人员岗位进行了调整，进一步理顺了机关内部岗位设置。
（二）进一步加强后备干部管理工作。在村组织“回头看”中，对素质好、潜力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内，同时建立了完整的台帐，对不贴合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整。同时，对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析，提出了培养目标，重点加大镇内及各村女后备干部的培养力度。
（三）老干部工作跃上新台阶。用心动员和团结广大离退休老同志与镇党委、政府持续高度一致，使他们老有所为，用心发挥余热，为我镇的三个礼貌建设献计献策，取得较好的效果。镇政府也拿出了部分资金关心和解决退休干部的实际性问题，多次组织他们外出或在镇内参观学习，对活动中心的一些设施进行了维修、添置，使退休干部十分满意，没有出现上访现象。
我镇的组织建设工作，得到区委组织部各科室的高度重视和大力支持，各基层党支部通力配合、精心组织实施，取得了必须的成绩，但仍存在许多问题亟待解决。一是由于村级干部年龄偏大，大部分是电脑盲，许多群众对远程教育工作认识不高，给远程教育建设带来了困难。二是由于村级群众经济薄弱，部分村部还比较落后，给村部规范化建设带来难度。三是“两新”组织没有大的企业支撑，流入党员较少，条件还不很充分。四是党员干部的教育培训，没有一个好的机制和手段，效果不明显，难以有大的突破。五是党员发展状况变得复杂，上访增多，形势变得严峻。
在下一步工作中，我们将围绕年初预定的工作计划，以建设社会主义新农村为目标，超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效，使我镇的组织建设工作又快又好地发展。着重在以下七方面下功夫：
一是加强干部管理。对机关干部以及农村指导员，以完善制度，严格考核为着力点，严格机关秩序，使广大干部职工更加自觉遵守规章制度，树立良好的学风、会风和工作作风。对村居干部，建立工作片例会制度，出台村级工作目标职责制考核办法、奖励政策和温暖工程，调动村居干部的工作用心性。
二是加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，同时，敞开出口，对组织观念不强，
思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。开展村级无职党员设岗定责试点工作，为广大农村无职党员带给想作为、有作为、争作为、敢作为的平台。同时，透过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。
三是加强镇村民主政治建设。扩大基层民主，不断加大对镇、村两级干部的监督力度。坚持镇村政务公开、财务公开、党务公开制度，实行“村级三重一大事项票决制度”，认真开好“五会”（即支委会、党员大会、“两委”联席会、村民代表大会、村民小组会议），实行民主议事、民主决策，增强工作透明度。
四是抓好村级办公场所规范化建设。按照严格标准、因村制宜、分步推进的原则，突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等资料，结合现代远程教育设施建设，做好办公场所规范化建设，力争在年底前有 90 的村（居）办公场所到达规范化标准。
五是抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度，深入实施村级组织“回头看”活动，配强配好班子，重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基础。
六是抓好非公有制企业（社团）党建工作。用心实施党员人才工程，按照“争五星创五好”活动要求，加大小伍份家庭创业基地示范点建设，不断壮大非公企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠发展的新经验。继续做好农业科学技术协会支部建设，扩大培训基地，规范培训制度，发挥更大作用。
七是抓好区镇换届代表选举工作。根据区镇换届工作按排，按照有关要求，充分发扬民主，坚持标准，严格程序，选好区级党代表和区镇级人代表，为区镇换届工作的圆满成功奠定良好基础。
【篇三】
20XX 年水电局深入开展十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神和上级组织工作会议精神学习培训，紧紧围绕县委中心工作目标，巩固扩展党的群众路线教育实践活动成果，深化干部人事制度改革，夯实基层党建工作基础，发展壮大系统人才队伍，扎实抓好部门自身建设，全面提高党的建设和组织工作科学化水平，取得较好成效。总结如下：
一、主要工作及做法
1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府部门履职尽责督促检查工作开展的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上级组织、人事部门下达的调训、选训任务的同时，着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。一是抓紧抓实严守政治规矩
严明政治纪律、“三严三实”等活动。根据县委的统一要求和部署，认真开展了集中学习、重点讲解、专题讨论、交流心得等活动，对照“三严三实”要求查找出存在的不足，制定了整改措施，取得了良好的效果。二是为了提高业务工作人员的综合素质，组织、选送 30 余人次参加各种类型培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了潜力，为开展好水利工作奠定了较好的基础。
2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。今年来，局党组着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部 5 人次（其中提拔使用了 3 名干部）。坚持公平、公正、公开共和“四不不拘”的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。透过半年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。
3、规范考核评优...
篇四：村两委换届回头看述职报告
21 驻村第一书记工作述职报告一篇尊敬的各位领导、同事：
根据 xxx 脱贫攻坚工作的安排和部署，我于 2022 年 x 月由 xxxxx 选派至xxxx 县 xxx 乡 xx 村担任驻村“第一书记”。驻村期间，我严格按照“第一书记”的职能职责和 xxxx 县脱贫攻坚工作要求为标准，积极主动、全力协助乡党委政府开展各项工作，现将驻村期间工作述职如下：
一、村基本情况
xx 村位于( 2021 驻村第一书记工作述职报告三篇)。
二、驻村主要工作
（一）加强学习，尽快融入角色
2022 年是 xxxx 县脱贫攻坚关键年，也是 xx 村“脱贫摘帽”的关键年，为尽快适应从事业单位到乡村工作的角色转换，我到岗后重点加强了农村政策法规、工作方法的学习。
一是全面认真地学习了当前中央、省、州、县关于农业、农村、农民方面的有关政策法规，不断加强自己对驻村帮扶工作的认识；
二是积极主动向前任“第一书记”、驻村队员以及包村干部学习，学习总结他们积累的帮扶工作方法，不断提升自己的驻村工作能力；
三是积极参加各级部门组织的学习交流和培训会议，不断增加自己做好驻村工作的信心。
（二）走村入户，摸清贫困症结
驻村后，我首先与驻村工作队员、包村干部和村两委成员建立了良好的工作关系，在他们的陪同下走村入户对村情民意进行了详细的了解，摸清了致贫的原因和产业发展现状，为驻村工作开展奠定了基础。通过走访摸底，发现了几个方面的问题：
一是致贫原因方面，全村主要致贫原因有缺发展资金、缺劳动力、缺技术、交通条件落后、因病、因残等。
二是生活用电方面，全村仍有 xxx 户未通电，其中 xx 户需要申请通过集中牵电入户解决、xxx 户因位置分散且偏远需要申请通过光伏解决。
三是广播电视方面，全村仍有 xxx 户贫困户家里缺少电视，不能收看广播电视，需要向县文旅局申请电视及户户通信号接受器等物资扶持。
四是通信讯号方面，全村没有通讯基站，仅村党群活动中心广场上有一点电信信号，严重制约了村内外的沟通与联系。
五是安全饮水方面，部分群众特别是居住分散或位于半上的村民，人畜共饮和供水受冻问题仍然存在，饮水安全得不到完全保障。
（三）狠抓党建，谋求发展合力
作为驻村党支部第一书记，按要求我第一时间将组织关系转到了村支部，目前本村支部共有党员 xxx 名。在我村支部结对共创共建单位 xxxx 的指导下，坚持以党建工作为抓手，以党建扶贫带动精准扶贫。
一是利用“两学一做”学习教育活动和“不忘初必、牢记使命”主题教育，认真执行党内政治生活制度，全力抓好 2022 年党员培训全覆盖工作，完善和健全各项规章制度，进一步增加了基础党组织在脱贫攻坚工作中的积极性。
二是做好党员发展和村级后备干部培养工作，按照党组织“坚持标准、保证质量、改造结构、慎重发展”的原则，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察工作，发展入党员积极分子 1 名，并在村民组长、致富能人中物色培养村级领导后备干部 2 名。
三是按照“围绕基层抓党建、抓好党建促基层、党建工作引领脱贫攻坚”的思路，加强村委活动阵地建设，向派出单位甘孜州林科所的党支部请求给予文化室建设物资扶持，并于 9 月 26 日在村党群活动中心开展两个支部结对共建活动，进一步推进了基层党建工作，完善了党员活动中心和村级文化室建设。
（四）履职尽责，做好驻村帮扶
在帮扶单位 xx 局、县级联系人 xxx 以及 xxx 乡党委政府的坚强领导下，我作为第一书记带领驻村工作队明确了方向、坚定了信心，扎实驻村，履职尽责，稳步推进各项帮扶工作落到实处。
一是积极开展“两不愁三保障回头看”大排查及问题整改。深入 95 户建卡贫困户，逐一开展走访，对每户的家庭人口、生产生活、牲畜养殖、住房情况、经济收入、儿童上学、看病就医、就业培训等情况进行了全面调查、了解，认真核实、登记，并详细询问生活上存在的困难和今后的打算，对全村贫困户的基本情况有了详细、真实的了解，同时，针对排查出的问题逐一进行了整改。
二是按要求开展精准扶贫数据对比、动态调整和错误信息更正工作。全年按程序上报动态调整 36 条、错误信息更正 16 条，其中因户籍迁出 11 人、嫁出 1 人、死亡注销 5 人，国扶系统合计个人清退 17 人；因户籍迁入 5 人、新生儿上户 14人，国扶系统合计个人新增 19 人，贫困户总人口增加 2 人。
三是注重扶贫政策宣讲工作，开展思想教育扶贫。“扶贫先扶志，治穷先治愚”，通过入户走访、入户宣传、农民夜校集中学习、村民代表大会培训等方式，积极宣传党的方针政策、党的富民惠民政策，讲授法律常识和感恩美德，树立群众的脱贫信心，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增加党的感召力。
四是注重档案管理。进一步完善建立村级专卷 22 个、“五个一”专卷 20 个；进一步完善贫困户户档材料，主要包括：贫困户识别、贫困户基本信息、贫困户享受政策大数据、明白卡、帮扶手册、帮扶照片、帮扶成果、贫困户退出申请与公示等基础资料，并为他们算好收支账。
五是率驻村工作队扎实驻村，开展安全饮水查漏补缺、路灯亮化、国家电网牵电入户、通讯信号设备安装、土坯房新造、藏区新居、土坯房改造等惠民项目的施工监督、“控辍保学”专项行动。
六是结对帮扶“送爱心”。经常深入到结对帮扶的 3 户贫困户亲戚家中，详细了解他们的生产、生活状况以及存在的困难，根据需求，针对性提出解决办法，并不时为他们送去大米、油、面粉、衣服等物资，尽自己的力量帮助他们改善基本生活条件。
七是狠抓产业发展，开展庭院经济试点。由驻村农技员组织开展种植技术培训及示范，仅集中示范点收获土豆 2900 余斤、芫根和萝卜 3900 余斤，打破了在4000 米海拔的雪域高原不长农作物的传说，给当地村民树立了“自立更生、自给自足”的榜样。
八是状大集体经济，以集体经济收益助推脱贫攻坚。Xxxx，达到村有集体经济的标准。
三、脱贫攻坚成效
在 xxxx 县委县政府和 xxx 乡党委政府的统筹安排下，我村各项扶贫政策得以精准实施，2022 年全村完成土坯房新造一批 25 户 88 人、土坯房改造一批 10 户29 人、藏区新居建设一批 7 户 33 人，完成安全饮水查漏补缺、路灯亮化、国家电网牵电入户、通讯信号设备安装等惠民项目的施工监督，脱贫攻坚取得了明显的成效：
一是全村建档立卡贫困户通过政府扶持、贫困群众自己努力，贫困户年人均纯收入全部超过 3750 元，实现吃、穿不愁。
二是基本医疗保障方面，截至 2022 年 9 月，我村城乡医疗保险实现全覆盖，医疗有保障。
三是义务教育方面，全村贫困适龄学生 104 人，全部录入学籍，实现入学接受义务教育。
四是安全住房方面，通过近年来实施易地搬迁、无房新造、危房改造、避险迁造、藏区新居、土坯房新造、土坯房改造等扶持政策，全村住房通过房屋安全鉴定，实现全部住房安全。
五是安全饮水方面，通过 2022 年实施的“安全饮水工程”，全村打水井 25个，建立集中供水水池 2 个、取水桩 41 个，取水散户 38 个，基本实现全覆盖安全饮水。
六是生活用电方面，集中居住区域全部实现牵电网入户，分散且偏远居住的45 户通过光伏扶持解决生活用电。
七是广播电视方面，县文旅局针对贫困户给予广播电视及信号接收器等物资扶持，并由包村干部提供安装服务，实现贫困户广播电视全覆盖。
2022 年 10 月 25 日，xxxx 县人民政府以《xxxx 县人民政府关于同意 xxxx 县贫困人口退出的批复》（）文件批复同意 xx 村 79 户贫困户退出脱贫系列。
四、驻村工作心得
驻村以来，在这短短的半年时间里，我饱尝了驻村工作的心酸，同时也感受到了驻村给我带来的无穷喜悦。时间短暂，感慨良多，下面我谈一谈自己的驻村感受。
驻村干部究竟能起多大作用？我认为，驻村的关键是要树立信心，坚定信念，要变驻村为住村，要变驻村为助村。
怎样才能当好助村干部？我认为，首先要有吃苦精神，与村干部同学习，同工作，同劳动，不当不干事只图吃喝的吃客。要当好助村干部，还要放下架子，沉下身子，善于向群众学习，遇事同群众商量，依靠群众开展工作。不当那种一到基层就指手画脚、评头论足、夸夸其谈的说客。要注重调查研究，了解群众想什么、盼什么，摸清影响村里发展稳定的主要矛盾、两委班子中存在的突出问题以及群众反映强烈的热点难点问题，有针对性地制定工作方案和措施。
助村怎么助？助村的重点是加强基层领导班子建设和队伍建设。驻村干部的重点工作就是要帮助农村党员提高思想政治素质，俗话说，扶贫先扶志，只有班子建设好了，整体素质提高了，自觉带领农民致富的能力增强了，才能从根本上实现扶贫方式由输血型向造血型的转变。
建班子也好，抓队伍也好，助村最终还要立足于推动基层经济发展、增加农民收入上，这是驻村干部的第一要务。帮助农民改善生产生活条件固然必要，如何结合当地实际，帮助农村基层理清发展思路，找准经济发展路子同样迫切。实践证明，哪个地方制定了符合自身实际的、科学的发展思路，那个地方发展就快，
农民减负增收就能取得好的效果；而那些发展不快、农民增收缓慢的地方，大多发展思路不清、干部办法不多。所以，理清发展思路是抓好农村经济发展的关键，也是驻村干部需要认真解决的一个主要问题。
总之，驻村工作是一项非常复杂的工作，它牵涉到农村方方面面的一些非常非常具体的工作，要做完美是件难事。经全体驻村队员、包村干部及村两委成员的共同努力下，驻村工作取得了一点小小的成绩，得到了领导的好评，取得了群众的认可。其实，这离组织和群众对我们的要求还很远很远。在今后的工作中，我们一定要加强各方面的学习，力争把工作干得更好，让领导更放心，让群众更满意。
五、下一步工作计划
在接下来的工作中，我将继续按照组织的要求，恪尽职守，不遗余力的抓好各项工作，不辜负上级组织的信任和群众的期望。
一是在乡党委、政府的安排下，做好村委班子换届选举的摸底调查、矛盾排查和预案制定工作，顺利推进我村的村支部换届选举工作，保证顺利完成村支部、村两委换届选举。
二是继续扎实开展驻村帮扶工作，积极开展回头看、回头帮，及时采取措施巩固脱贫攻坚成果，防治出现返贫现象。
三是按照县、乡党委政府的统一安排，开展各种迎检准备工作，以饱满的热情和积极的态度做好每一项脱贫攻坚工作。
2021 驻村第一书记工作述职报告二篇
大家好！我叫 XX，在咱县 XX 局工作，去年九月份，被县派到我们村任第一书记，就是协助 XX 书记做好村里的工作，五个月以来，我和“村两委”成员做了些工作，付出了努力，取得了一定的成效，但我个人的收获则更多，现给大家作以汇报：
一是非常荣幸。县选派第一书记驻村工作会后，我得知到我们杜庄村，就感到非常的满足和荣幸，我九 0 年参加工作到 XX，第一次做事就是到我们老君庙的房坡村驻队，当时是第一届村委选举，就是坐包村干部的自行车从老君庙出来，经杜庄到房坡，在房坡住了一个多月，当时也老想要是到咱杜庄驻队到乡里近多了。2006 年根据组织安排，我到咱老君庙镇任 XXX，做了两年整，包片在孙屯、孙沿等东北角的几个村，那时咱杜庄就在 XX 的带领下，各项工作做得都很好。这次县选派第一书记能到咱杜庄驻村，和“村两委”班子共事，共同为广大村民服务，说心里话，真是感到缘分、满足和荣幸。
二是尽心尽责。驻村后，我在镇包村干部 XXX 及 XXX 书记的带领下，逐渐熟悉了村的.基本情况，了解了村发展规划及当前困境，和“村两委”班子成员及广大党员干部切实做好了四个方面的工作( 2021 驻村第一书记工作述职报告三篇)。一是以县高标准良田建设为契机，全村耕地基本建成了高标准良田。二是在镇大力支持下，运用民政资金对部分村室进行了更新改造，由于改造项目较多，局在资金困难的情况下，拿出 1 万元进行帮扶，在一定程度上改善了办公条件。三是争取扶贫资金 50 万元，计划硬化道路近 2 公里，现已正在实施。四是认真做好贫困户重新核查工作、秋季秸杆禁烧和新农合款的征收等政府安排的中心工作。
三是下步打算。我和镇包村的 XXX、XX 书记反复商议，**年我们重点做好三个方面的工作：一是引导发展农村合作经济组织，走高效农业的新路子。二是利用项目资金对北面的七间村室进行改造。三是争取项目资金对村前的道路进行整
修，在村主要路口安装路灯，同时对道路两侧进行绿化，能达到文明生态村的标准。
半年的工作成效，是局的关怀、镇党委政府的关心和支持的结果，是“村两委”、全体党员干部共同努力的结果。下一步工作中，我将认真总结，和“村两委”的同志共同努力，创新工作，充分发挥第一书记作用，全力促进杜庄村的发展。
谢谢大家！
2021 驻村第一书记工作述职报告三篇
受党组织选派，20**年 11 月我有幸作为第六批挂职扶贫干部一员奔赴祁门县平里镇花桥村担任第一书记兼驻村扶贫工作队队长，一年来在镇党委的直接领导下，在各级部门的亲切关怀下，在花桥村两委及广大党员群众的大力支持下，我严格履职尽责，以农村基层党建为抓手，以为民扶贫解困为目标，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想工作情况述职如下：
一、加强学习主动作为，迅速完成角色转换。
我认真学习了党和国家对农村的方针、路线、政策，尤其是十八大精神，深刻领会其内涵，积极参加市、县组织部举办的各类党建培训和扶贫办组织的精准扶贫业务培训等，通过实地走访调研，向老党员...
篇五：村两委换届回头看述职报告
社区）“两委”班子换届考察工作的方案为做好我办 20__年村（社区）“两委”班子换届工作，按照街道党工委的统一部署，定于 20__年__月__日至__日对村（社区）“两委”班子进行换届考察。现根据我办实际情况，特制定如下实施方案：
一、目的意义 通过换届考察，以便街道党工委更全面掌握本届村（社区）“两委”基层组织建设、干部队伍建设、思想建设、作风建设及工作表现等情况，增强村（社区）干部认真履职的责任感和紧迫感，促进换届选举各项工作的落实。
二、考察对象和考察时间 考察对象：40 个村（社区）“两委”班子 考察时间：20__年__月__日--__日 三、考察内容 班子成员思想政治建设、领导科学发展情况，在党的建设、经济建设、政治建设、文化建设和社会建设等方面的工作实绩；对村（社区）“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉进行全面了解和深入考察，特别注重考察五个方面：一是思想方面；二是带领村（社区）干部开展工作及统筹安排等能力方面；三是工作实绩方面；四是贯彻执行民主集中制方面；五是工作态度和廉洁自律方面。
四、考察工作主要程序和步骤 1.撰写工作总结和述职报告。请各村（社区）对本届工作进行总结，形成班子工作总结一份，内容包括思想建设、领导能力、工作实绩、廉政建设、存在问题等；请各村（社区）“两委”班子成员撰写述职报告，内容包括思想方面、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、存在的不足等。
2.组建干部考察组。街道党工委成立考察工作领导小组，组长由街道党工委书记颜志超同志担任，常务副组长由街道党工委副书记、主任毛中阳同志担任，由组织办公室具体负责。
3.提前联系沟通。考察组提前与村（社区）主要负责人沟通，商定有关会议时间，拟定考察日程，确定考察组考察日期。
4.发布考察预告。以街道党工委名义，提前一天通过村（社区）公告栏等进行换届考察预告，发布考察对象、考察组工作联系地点和电话，征求意见箱设在办事处一楼。
5.召开村（社区）会议。会议由村（社区）书记主持。会议议程：（1）考察小组组长讲话；（2）村（社区）主要领导代表班子作工作总结，班子成员作个人书面总结并上报考察组。（3）发放民主测评表，进行民主测评（参加人员：村（社区）全体干部、党组织负责人、居民小组长、党员代表
不少于 10 人、群众代表不少于 10 人）。
6.开展考察谈话。请村（社区）干部、党组织负责人对现任“两委”班子及成员作简要评价。
7.考察情况汇报。由各工作片总支综合考察，形成考察报告后上报街道组织办公室，街道党工委将对村（社区）“两委”班子考察汇总情况进行分析评价。
五、工作要求 1.一个村（社区）考察工作时间安排半天。
2.各村（社区）要高度重视，精心组织，密切配合，确保届末考察工作顺利进行。
3.要求每一个考核对象认真回顾总结自己任职以来的工作、学习和思想、作风等情况。各村（社区）要认真总结本届以来各方面建设和工作落实情况。
4.考察组成员要认真学习村（社区）换届考察工作要求和纪律要求，认真做好各项准备工作，确保村（社区）换届考察工作合法、有序进行。
篇六：村两委换届回头看述职报告
报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。本站为大家整理的相关的驻村第一书记 驻村第一书记述职报告，供大家参考选择。驻村第一书记 驻村第一书记述职报告
自被选派到乡团结村担任驻村第一书记任职以来，本人在县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下，在团结村两委的大力支持下，切实履行工作职责，结合实际认真开展了各项驻村工作。在此，我把驻村以来的工作情况向各位领导、同志们汇报如下，不当之处，敬请批评指正
一、加强学习，尽快融入角色
为尽快适应从部门工作到乡镇工作的角色转换，只有从熟悉掌握了农村政策法规、工作方法入手，这样才能更好的开展好各项驻村工作任务，为此到岗后我重点学习了以下内容一是全面认真地学习了当前中央、省、州、县关于农业、农村、农民方面的有关政策法规，加强了自己对驻村工作的认识;二是积极主动的向帮村工作组学习，学习总结他们积累的帮扶工作方法，提升了自己驻村工作能力;三是积极参加了各级部门组织的学习交流和培训会议，取他人之长补己之短，增强了做好农村工作的信心。
二、走村入户，了解村情民意
(一)工作开展情况面对陌生的工作环境，一切都得从头开始，为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到了“三勤”一是勤于学习，增进沟通;二是勤于调研，熟悉村情;三是勤于锻炼，积累经验。驻村后，我首先与乡帮村干部和村两委成员取得了联系，在他们的陪同下走村入户对村情民意进行了细致的了解，摸清了致贫原因和产业现状，为驻村工作开展奠定了基础。(二)团结村基本情况乡团结村位于乡政府东南面，平均海拔 2800 米，距乡政府 9 公里，全村辖 4 个小组，共有 126 户、426 人，耕地面积 1100 亩，农户收入主要以青壮年劳动力外出务工农为主，在家农户以种植和养殖业为主导产业。建档立卡贫困户 25 户，80 人，其中县内就业 7 人，县外州内就业 6 人，州外省内就业 6 人，省外西藏就业 6 人，合计 25 人就业，占贫困人口的 325%;产业发展 33 人，占贫困人口的 425%;低保政策兜底 31 人，占贫困人口的 375%;医疗救助 37 人,占贫困人口的 425%。新农合参加人数为 100%，贫困户家庭无辍学学生，穿衣、吃饭均不愁，户户通照明和家庭生活用电，户户通电视、电话，户户通生活饮用自来水。(三)主要致贫原因一是自然环境差，山体滑坡隐患严重制约了该村的发展，部分有条件的村民均搬离本村;二是文化素质较低，缺乏科学种植、养殖知识，无稳定的收入来源;三是在产业上没有合理的规划，未形成特色规模产业，导致大部分青壮年劳动力外出务工。
三、结合实际，明确发展思路
在开展前期走访调查工作后，为在短期内改善团结村基础设施建设和实现贫困户和其他村民增收，我与帮村干部和村两委成员经过多次调研和座谈后，根据团结村地理位置、自然环境和产业现状，结合村情民意明确基建和产业发展思路一是积极争取基础设施建设项目，努力改善团结村生产、生活条件;二是大力发展中草药、经济林木和油菜等种植业，重点培牛、鸡和中蜂养殖户;三是通过坡改田工程复垦土地培育和壮大集体经济支柱产业。计划通过以上发展思路带动贫困户脱贫和一般户创收，实现今年整村摘帽脱贫任务。(一)基础设施建设一是藏区新居建设项目，建设内容为为 25 户贫困户住房改造，投资 50 万元。目前，已全面完成杨清华等 25 户贫困户的建设任务。二是幸福美丽新村建设项目，投资 62 万元，建设内容为路灯 12 盏;村道绿化 8 公里;文化墙 200 米;新建厕所 3 个;垃圾池3 个;联户路硬化;污水排放管 2 公里，现已完成厕所、污水排放、垃圾池的建设，联户路硬化已完成 2 公里，路灯和树苗正在采购和建设中。(二)产业发展情况一是发展种植、养殖业，以产业助推贫困户脱贫。目前，团结村贫困户已种植经济作物苹果 7 亩、甜樱桃 15 亩、核桃 12 亩、花椒 5 亩，种植中药材一支蒿 35 亩，养牛 60 头。但上述产业见效周期长，不能在短期内实现脱贫，所以在县级联系单位的大力支持下，购买鸡 1019 只，交由贫困户饲养，并销售鸡蛋，当年即可见效增收。加上务工等收入，贫困户人均收入可满足退出标准。二是壮大村集体经济，以集体经济收益助推脱贫攻坚任务。因资金缺口较大，摘帽脱贫时间紧、任务重，团结村暂时无法自行发展村集体经济产业，经村两委和全体村民同意，在乡镇党委政府的协调下，团结村将村集体发展资金(22 万元)入股到农牧业发展有限责任公司，10 月即可实现村集体经济 2 万元的收益。
四、狠抓党建，谋求发展合力
作为驻村党支部第一书记，按要求我第一时间将组织关系转到了村支部，目前本村支部共有党员 17 名。为抓党建、强班子，我利用“两学一做”学习教育活动，与全村党员重温了入党誓词，完善和健全了各项规章制度，进一步增强了基础党组织在脱贫攻坚工作中的积极性。同时加强了村委活动阵地建设，投资 20万元，建设内容为村委活动室加固维修，新建文化院墙、文化院坝等内容，目前已完成 90%建设任务。并通过民主推荐选定了一户贫困党员示范户，该示范户中药材种植后，充分带动了其他贫困户中药材种植积极性，目前贫困户中药材种植规模达到了 35 亩。
五、顺利完成村支部、村两委换届选举
为顺利完成村两委换届选举工作，积极参加了乡党委政府安排的村级党组织换届动员培训会，学习了“两推一选”程序、村委换届程序。在 2016 年 12 月29 日、2017 年 3 月 3 日顺利完成了团结村新任支部书记、支部委员，村主任、村委委员的换届选举，产生新一届支部班子，村“两委”成员任职以来，虽然各项驻村工作取得了一定的成绩，团结村也如期完成摘帽脱贫任务，但我知道离组织的要求和群众的期待还有很大的差距，在今后的驻村工作中，我将与帮村干部、村两委成员和全体村民一道，更加努力地开展好各项驻村工作，圆满的完成团结村脱贫攻坚巩固提升阶段的各项工作任务。
驻村第一书记 驻村第一书记述职报告
根据xxx脱贫攻坚工作的安排和部署，我于2019年x月由xxxxx选派至xxxx县 xxx 乡 xx 村担任驻村“第一书记”。驻村期间，我严格按照“第一书记”的职能职责和 xxxx 县脱贫攻坚工作要求为标准，积极主动、全力协助乡党委政府开展各项工作，现将驻村期间工作述职如下
一、村基本情况
xx 村位于。
二、驻村主要工作
(一)加强学习，尽快融入角色
2019 年是 xxxx 县脱贫攻坚关键年，也是 xx 村“脱贫摘帽”的关键年，为尽快适应从事业单位到乡村工作的角色转换，我到岗后重点加强了农村政策法规、工作方法的学习。
一是全面认真地学习了当前中央、省、州、县关于农业、农村、农民方面的有关政策法规，不断加强自己对驻村帮扶工作的认识;
二是积极主动向前任“第一书记”、驻村队员以及包村干部学习，学习总结他们积累的帮扶工作方法，不断提升自己的驻村工作能力;
三是积极参加各级部门组织的学习交流和培训会议，不断增加自己做好驻村工作的信心。
(二)走村入户，摸清贫困症结
驻村后，我首先与驻村工作队员、包村干部和村两委成员建立了良好的工作关系，在他们的陪同下走村入户对村情民意进行了详细的了解，摸清了致贫的原因和产业发展现状，为驻村工作开展奠定了基础。通过走访摸底，发现了几个方面的问题
一是致贫原因方面，全村主要致贫原因有缺发展资金、缺劳动力、缺技术、交通条件落后、因病、因残等。
二是生活用电方面，全村仍有 xxx 户未通电，其中 xx 户需要申请通过集中牵电入户解决、xxx 户因位置分散且偏远需要申请通过光伏解决。
三是广播电视方面，全村仍有 xxx 户贫困户家里缺少电视，不能收看广播电视，需要向县文旅局申请电视及户户通信号接受器等物资扶持。
四是通信讯号方面，全村没有通讯基站，仅村党群活动中心广场上有一点电信信号，严重制约了村内外的沟通与联系。
五是安全饮水方面，部分群众特别是居住分散或位于半上的村民，人畜共饮和供水受冻问题仍然存在，饮水安全得不到完全保障。
(三)狠抓党建，谋求发展合力
作为驻村党支部第一书记，按要求我第一时间将组织关系转到了村支部，目前本村支部共有党员 xxx 名。在我村支部结对共创共建单位 xxxx 的指导下，坚持以党建工作为抓手，以党建扶贫带动精准扶贫。
一是利用“两学一做”学习教育活动和“不忘初必、牢记使命”主题教育活动，认真执行党内政治生活制度，全力抓好 2019 年党员培训全覆盖工作，完善和健全各项规章制度，进一步增加了基础党组织在脱贫攻坚工作中的积极性。
二是做好党员发展和村级后备干部培养工作，按照党组织“坚持标准、保证质量、改造结构、慎重发展”的原则，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察工作，发展入党员积极分子 1 名，并在村民组长、致富能人中物色培养村级领导后备干部 2 名。
三是按照“围绕基层抓党建、抓好党建促基层、党建工作引领脱贫攻坚”的思路，加强村委活动阵地建设，向派出单位甘孜州林科所的党支部请求给予文化室建设物资扶持，并于 9 月 26 日在村党群活动中心开展两个支部结对共建活动，进一步推进了基层党建工作，完善了党员活动中心和村级文化室建设。
(四)履职尽责，做好驻村帮扶
在帮扶单位 xx 局、县级联系人 xxx 以及 xxx 乡党委政府的坚强领导下，我作为第一书记带领驻村工作队明确了方向、坚定了信心，扎实驻村，履职尽责，稳步推进各项帮扶工作落到实处。
一是积极开展“两不愁三保障回头看”大排查及问题整改。深入 95 户建卡贫困户，逐一开展走访，对每户的家庭人口、生产生活、牲畜养殖、住房情况、经济收入、儿童上学、看病就医、就业培训等情况进行了全面调查、了解，认真核实、登记，并详细询问生活上存在的困难和今后的打算，对全村贫困户的基本情况有了详细、真实的了解，同时，针对排查出的问题逐一进行了整改。
二是按要求开展精准扶贫数据对比、动态调整和错误信息更正工作。全年按程序上报动态调整 36 条、错误信息更正 16 条，其中因户籍迁出 11 人、嫁出 1人、死亡注销 5 人，国扶系统合计个人清退 17 人;因户籍迁入 5 人、新生儿上户14 人，国扶系统合计个人新增 19 人，贫困户总人口增加 2 人。
三是注重扶贫政策宣讲工作，开展思想教育扶贫。
“扶贫先扶志，治穷先治愚”，通过入户走访、入户宣传、农民夜校集中学习、村民代表大会培训等方式，积极宣传党的方针政策、党的富民惠民政策，讲授法律常识和感恩美德，树立群众的脱贫信心，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增加党的感召力。
四是注重档案管理。进一步完善建立村级专卷 22 个、“五个一”专卷 20 个;进一步完善贫困户户档材料，主要包括贫困户识别、贫困户基本信息、贫困户享受政策大数据、明白卡、帮扶手册、帮扶照片、帮扶成果、贫困户退出申请与公示等基础资料，并为他们算好收支账。
五是率驻村工作队扎实驻村，开展安全饮水查漏补缺、路灯亮化、国家电网牵电入户、通讯信号设备安装、土坯房新造、藏区新居、土坯房改造等惠民项目的施工监督、“控辍保学”专项行动。
六是结对帮扶“送爱心”。经常深入到结对帮扶的 3 户贫困户亲戚家中，详细了解他们的生产、生活状况以及存在的困难，根据需求，针对性提出解决办法，并不时为他们送去大米、油、面粉、衣服等物资，尽自己的力量帮助他们改善基本生活条件。
七是狠抓产业发展，开展庭院经济试点。由驻村农技员组织开展种植技术培训及示范，仅集中示范点收获土豆 2900 余斤、芫根和萝卜 3900 余斤，打破了在 4000 米海拔的雪域高原不长农作物的传说，给当地村民树立了“自立更生、
自给自足”的榜样。
八是状大集体经济，以集体经济收益助推脱贫攻坚。Xxxx,达到村有集体经济的标准。
三、脱贫攻坚成效
在 xxxx 县委县政府和 xxx 乡党委政府的统筹安排下，我村各项扶贫政策得以精准实施，2019 年全村完成土坯房新造一批 25 户 88 人、土坯房改造一批 10户 29 人、藏区新居建设一批 7 户 33 人，完成安全饮水查漏补缺、路灯亮化、国家电网牵电入户、通讯信号设备安装等惠民项目的施工监督，脱贫攻坚取得了明显的成效
一是全村建档立卡贫困户通过政府扶持、贫困群众自己努力，贫困户年人均纯收入全部超过 3750 元，实现吃、穿不愁。
二是基本医疗保障方面，截至 2019 年 9 月，我村城乡医疗保险实现全覆盖，医疗有保障。
三是义务教育方面，全村贫困适龄学生 104 人，全部录入学籍，实现入学接受义务教育。
四是安全住房方面，通过近年来实施易地搬迁、无房新造、危房改造、避险迁造、藏区新居、土坯房新造、土坯房改造等扶持政策，全村住房通过房屋安全鉴定，实现全部住房安全。
五是安全饮水方面，通过 2019 年实施的“安全饮水工程”，全村打水井 25个，建立集中供水水池 2 个、取水桩 41 个，取水散户 38 个，基本实现全覆盖安全饮水。
六是生活用电方面，集中居住区域全部实现牵电网入户，分散且偏远居住的45 户通过光伏扶持解决生活用电。
七是广播电视方面，县文旅局针对贫困户给予广播电视及信号接收器等物资扶持，并由包村干部提供安装服务，实现贫困户广播电视全覆盖。
2019 年 10 月 25 日，xxxx 县人民政府以《xxxx 县人民政府关于同意 xxxx县贫困人口退出的批复》()文件批复同意 xx 村 79 户贫困户退出脱贫系列。
四...
篇七：村两委换届回头看述职报告
部书记抓党建工作述职报告| | 意识形态工作述职报告述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是网-分享的党支部书记抓党建工作述职报告|意识形态工作述职报告，希望能帮助到大家!
党支部书记抓党建工作述职报告|意识形态工作述职报告
一年以来，在县委的正确领导下，我立足乡情，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，推进学习常态化、制度化，全面提升新形势下基层党建工作水平，为加快脱贫攻坚提供坚强组织保证。现将今年来的基层党建工作、党风廉政建设和意识形态工作作如下述职：
一、抓基层党建工作情况
(一)主要做法及成效
1.强化责任担当意识，履行党建主体责任
作为乡党建工作第一责任人，我始终坚持围绕中心工作，谋划和推进基层党建工作，带头抓好党建责任落实。今年以来先后 12 次组织召开乡党委班子会议，研究确定全乡党建工作思路，明确工作重点，细化工作方案。同时，为了压实责任，我乡每季度组织开展一次党建工作督查，严格按照《党建工作目标考核办法》对各支部进行督导，对于工作开展不
理想的支部，约谈其支部书记，促使各支部书记认清形势，履好职责，真正形成书记抓，抓书记的工作格局。
2.落实党建工作任务，打牢基层组织基础
(1)掀起学习宣传十九大精神热潮。一是落实学习内容。按照上级的相关部署精神，乡党委用党建经费为全乡 15 个党支部购买《党的十九大报告学习辅导百问》、《十九大党章修正案学习问答》和《十九大学习笔记》等辅导用书共 66册，为学习十九大精神提供物质支持。二是落实学习主体。组织乡三班子全体成员，二层机构负责人，学校、卫生院主要负责人，6 个村党支部书记参加乡党委理论中心组扩大会，认真学习十九大报告和党章修正案。三是落实宣传方式。结合文艺下乡、远教直播、十九大宣讲会、党小组学习会等党员群众喜闻乐见的形式开展宣传，其中开展文艺下乡 12 场(次)，宣讲会 10 次，党小组学习会 8 次，参与学习和活动的党员群众 3500 人次。
(2)推进学习常态化制度化。一是严格党内制度，规范组织生活。乡党委每个月对各村党支部制定的年度三会一课计划执行情况进行检查，累计检查 12 次。其中，通报批评不经常、不认真、不严肃的现象 10 次;采取整顿措施，约谈党支部书记 4 次。通过采取超常规措施，倒逼村党支部严格执行三会一课制度。二是推广固定党日，丰富党内活动。确定每月第二个周的星期四开展党员固定活动日活动，按照 9
项规定主题党日+若干自选主题的方式，紧扣学习内容，贴近村党支部和党员实际，明确主题，让党员每次都有感悟、有收获，强化政治属性、体现庄重感，让党员从中得到锻炼、受到熏陶。通过定期开展活动，让党员养成经常参加组织生活的习惯和自觉，增强对党组织的归属感。
(3)扎实抓好党建促脱贫攻坚工作。一是加强美丽广西乡村建设(扶贫)工作队员(第一书记)管理。全面落实贫困村党组织第一书记 1234 管理办法，有效促进了第一书记管理服务工作的规范化。今年以来，通过制度建设和典型塑造，强化责任意识，充分调动驻村干部积极性，着力解决重形式、走过场的问题。据统计，各驻村工作队后援单位领导到联系村开展调查研究、现场办公 XXX 多次，为联系村解决帮扶项目 XX 余个，资金 XXX 余万。赠送物资折合资金 XX 万余元。同时对于不在状态的个别第一书记，乡党委向县委提出了调整的建议。二是结合 XX 活动，动员全体党员干部积极参与到当前的脱贫攻坚工作中。全乡党员干部建立 XX 个工作队和后援单位与 XX 个行政村的贫困户共结成 XX 个帮扶对子，加强对产业扶贫、金融扶贫、劳务输出奖补、低保政策、易地移民搬迁等政策的引导和宣传。一年来全乡共发放劳务输出奖补 XX 万元，惠及贫困户 456 户(含、年退出户)，发放产业以奖代补 XX 万元，XX 顺利完成今年 40 户 181 人的脱贫摘帽任务。三是推动发展壮大村集体经济。按照县委的部署
要求，我乡在 XX 个行政村分别设立村民合作社，落实办公场所，完善相关制度，选优配强合作社管委会班子。为破解村集体收入难，收入少的问题，XX 村党支部书记 XX 等同志从 XX 种烟产业中找到了发展村集体经济的路子，通过使用财政补助贫困村 XX 万元发展基金购买两台机耕设备，对烟田进行冬翻获取收入，增加了全村的集体经济。截止目前，XX 村机耕队在罗爱珍支书的带领下，已经实现 2.4 万元的集体收入，并随着烟田冬翻工作的深入开展，这一收入将继续增加。四是开展党支部联建，发展特色产业。我乡今年在各村党支部间开展支部联建，产业连线，助推脱贫攻坚活动。通过支部间的联建，XX 村在 XX 村养蚕大户劳功修的帮扶指导下，桑园种植面积突破 XX 亩，吸收 XX 贫困户参与发展种桑养蚕。
(4)着力提升农村基层党建工作水平。一是选优配强村两委班子。在今年的村两委换届工作中，严格按照 5544 工作法，切实将群众满意、组织放心能人选进村两委班子。XX。二是抓实农村基层党组织星级化管理工作。我乡在稳定原有的 2 个四星级、1 个三星级党支部的基础上，今年再申报 1个四星级和 1 个三星级党支部，XX 同时把评星定级工作与村级组织年度考核、民主评议党员结合起来。全面打造五个好党支部(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)，实现六个有(有坚强有力的领导班子、有
本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩)目标要求，把每一个三星级以上的党支部建设成为一个坚强的战斗堡垒。三是推行积分管理，激发党员动力。我乡按照自治区的统一部署在全乡 6 个村级党支部开展了农村党员积分管理工作，XX，确保把四个合格的标尺立起来，引导农村党员争当八桂先锋、争做合格党员，充分激发农村党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的内在动力。四是强化村级阵地建设。我乡今年对兰台村的村级活动中心进行改扩建，新建的活动楼主体已完工，配套的戏台、篮球场正在施工，预计明年 3 月份交付使用。今年我乡结合全区开展集中清理和规范村级组织活动场所牌匾工作，XX
二、党风廉政建设工作
(一)乡党委履行主体责任情况
年，乡党委在上级党委、政府和纪委的正确领导下，坚持以理论、重要思想和科学发展观为指导，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以把权力关进制度的笼子里为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。
1.加强学习，层层落实党风廉政责任制。
2.强化督查，认真履行工作职责。
3.深入调研，研究制定惩防体系工作规划。
4.认真履职，重视信访举报严格执纪办案。
5.加强，开展反腐倡廉宣传活动。
6.完善自我，加强领导班子自身建设。
(二)存在主要问题
一是落实党风廉政建设两个责任进展不平衡，一些村和部门对落实两个责任不够重视，主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新;没有真正抓出成效，创造性开展工作程度不够，亮点不多。二是有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，一岗双责和两手抓、两手都要硬的自觉意识不高。三是对廉政建设制度的执行情况检查力度不够，班子成员掌握基层单位的党风廉政情况不及时、不全面。四是监督惩处力度不够强硬。
(三)下一步工作思路及措施
1.严格执行中央和自治区、市委、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定。认真履行第一责任人的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，做到四个亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头研究制定本乡党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。
2.建立和完善体制机制，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报，参加上级党委、政府和县纪委召开的党风廉政建设工作会议和活动;审核签批《乡党委二○一八年党风廉政建设责任制》等有关重要文件，与各村签订党风廉政建设责任书。
3.重视和处理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的行为。对群众反映强烈的热点难点问题，做到亲自接访、亲自过问、亲自协调、亲自督办。加强纪检监察信访举报工作，定期做好信访举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。
4.加强案件查办，提高办案综合效果。围绕常防发案、常提醒少发案、办小案控大案的总体要求，切实加大办案工作力度。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反不廉洁工作的重中之重，组织协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报，加强协调督办，全力支持纪委开展工作。
5.讲政治、顾大局，自觉在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致。不折不扣地贯彻落实好上级党委政府的重大决策部署，认真学习《廉政准则》等有关廉洁自律各项规定，自觉遵守廉政纪律，认真贯彻执行中央八项规定相关规定。认真贯彻民主集中制原则，带头维护集体决策，带头维护班子团结，自觉接受监督。坚决管好亲属、子女和身边工作人员，树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。
6.带头讲原则、抓执行。依法办事、遵纪守法，坚决执
行党风廉政建设责任制，敢抓敢管，做好表率，抓好班子，带好队伍。通过建立完善制度、专家导学和典型引学等多种形式管理领导班子其他成员和村干部廉洁从政，选树一批党员、群众身边叫得响、立得住、群众公认的先进典型通过举行先进事迹报告会、召开座谈会等多种形式、激励党员干部，另一方面，通过观看专题片、案例等反面典型进行廉政警示，筑牢思想拒腐防线，通过明察暗访、定期不定期的形式加强监督检查。同时利用各种场合反复强调廉政问题，对发现的苗头性问题及时纠正，对听到的反映也对当事人及时提醒。
三、落实意识形态工作责任制情况
(一)履职情况
1.加强组织领导，落实意识形态工作。
2.强化理论学习，确保理论武装到位。
3.抓好舆论引导，传播凝聚正能量。
4.弘扬社会文明，践行核心价值观。
(二)存在主要问题
一是新闻上稿数量虽多但质量不高，对内对外宣传力度还需要进一步加大;二是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;三是宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
(三)下一步工作思路
今后，我乡宣传思想文化工作必须围绕树牢新理念，引
领新发展主题，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全乡广大干部群众工作激情，为推进我乡经济社会大发展，为建设富裕文明和谐幸福提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
党支部书记抓党建工作述职报告|意识形态工作述职报告
年，在学校党委的坚强领导下，本人能按照新时代党的建设总要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神，对照《年党建工作目标责任书》和支部书记抓党建工作责任清单，切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升党建工作水平，为中心工作提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职尽责情况
(一)种好责任田，从严落实管党治党主体责任
作为党工支部党建工作的第一责任人，能认真学习中央、省委、局党委和学校主要领导对新时代加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为。
1.加强支部委员会班子建设，组织对支委成员进行了补选，进一步明确了支委成员工作职责，形成以支部书记为第一责任人、支委成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
2.研究制定支部党建工作计划，定期召开支委会，推进落实年度党建重点工作任务，对党建工作的重大问题亲自部署，具体指导，做到将支部党建工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。
3.与支委成员签订《党风廉政建设责任书》，带头填写《党员不信教承诺书》、《廉政承诺书》，讲党课 2 次，与支部党员谈心谈话 6 人次，确保支部核心领导和政治保障作用得到发挥。
(二)把稳方向盘，坚定不移推进党的政治建设
坚定不移把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，切实树牢 四个意识，增强四个自信，做到两个维护。
1.研究制定了支部年度学习计划，充分利用三会一课、主题党日，组织党员系统学习党的十九精神、新时代中国特色社会主义思想、党章党规，支部全体党员的四个意识进一步增强，没有两面人。
2.按照学校的统一部署和要求，组织开展了年度省直机关基层党建考评反馈问题对照自查整改、两个专项治理以及省委巡视反馈问题整改落实情况回头看自查整改活动，确保上级党委的决策部署和要求在支部得到很好的贯彻落实。
(三)拧紧 总开关，加强思想建设强化理论武装
扎实推进学习常态化制度化，知行合一，强化党员党性锻炼，筑牢思想根基。
1.组织党员激活湖北机关党建 APP 并登录进行在线学习，并利用三会一课党日活动、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话等方式，有针对性地开展党员思想政治活动。
2.组织党员观看《厉害了，我的国!》《榜样 3》等专题片，到黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念园、省展览馆等爱国主义基地开展实践活动并重温入党誓词，通过一系列的典型...
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