党支部述职评议考核办法4篇

党支部述职评议考核办法4篇党支部述职评议考核办法　2021年度局党委开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的方案根据中央组织部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)下面是小编为大家整理的党支部述职评议考核办法4篇,供大家参考。

篇一：党支部述职评议考核办法

21 年度局党委开展党支部书记抓基层 党建工作述职评议考核的方案 根据中央组织部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》和《中共 XX 省委组织部关于印发＜XX 省党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法(试行)＞的通知》(云组发(2021)14 号)等要求，结合我单位实际，现制定 2021 年度局党委开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核方案如下。

　一、述职评议考核的对象 各党支部书记。

　二、述职评议考核的主要内容 （一）推进基层党组织和广大党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于本地区本单位本领域重要讲话和指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。

　（二）突出党支部书记担当作为，履行第一责任人职责，推动 党支部履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行基层党建工作责任，带动党员领导干部督促落实基层党建重点任务等情况。

　(三)突出落实中央组织部、省委 2021 年度基层党建工作重点任务和州委、局党委“基层党建持续深化年”重点任务，贯彻落实农村、国企、机关、党支部、党员教育管理等条例和相关重要会议、文件精神，统筹推进各领域基层党建工作情况。

　(四)紧紧围绕党和国家工作大局、本部门本单位中心任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

　1.党组织落实党建主体责任，完善工作机制，破解工作难题，把党的领导贯彻落实到位，把党的建设落到实处，研究谋划、统筹推进各领域基层党建等情况。

　2.同时还要突出学习贯彻中央和省州县党委机关党建工作会议精神，贯彻落实机关工作条例，加强政治建设，做到“两个维护”，推进“荷城模范机关”创建和“三亮三比三评”行动，落实领导干部双重组织生活，解决“灯下黑”问题等情况。

　3.“两新”党支部同时还要突出落实《2021 年非公有制经济组织和社会组织党建工作重点任务清单》，全面实施“两个覆盖”质量“双提升”专项行动计划，抓好重点行业党建等情况。

　(五)涉及需要基层党组织落实的意识形态工作责任制等全面从严治党其他领域工作任务情况。

　(六)2020 年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核、日常调研督查等反馈中涉及基层党建工作问题整改落实情况。

　(七)党的建设其他重要工作落实情况。

　三、述职评议考核的方法步骤 (一)开展实地考核。参加述职的书记要认真梳理 2020 年度局党委指出的突出问题，基层党建工作的问题，2021 年基层党建工作重点任务推进落实情，深入调研查缺补漏、抓紧整改，做好述职准备。考核得分作为述职评议考核的重要组成部分。实地考核情按要求上报县委组织部。

　(二)撰写述职报告。参加述职的书记要围绕述职内容深入了解本支部基层党建工作情況，广泛听取意见建议，在认真总结抓基层党建工作情况的基础上，撰写 2021 年度抓基层党建工作述职报告、2021 年度基层党建工作总结、2020

　年度述职评议反馈问题整改落实情况报告。述职报告要讲清楚履行第一责任人职责情况、存在的突出问题和下步打算，作出整改承诺。述职要防止只讲面上情况，不讲个人履职情况，只讲下面的问题，不讲个人的问题，注重用具体事例和数据说话，杜绝“虚空飘”。报告字数严格控制在 3000 字以内，总结成绩篇幅不超过三分之一。

　(三)召开述职评议会议 1.时间地点 拟定于 12 月 30 日前，在局大会议室召开，会期半天。

　2.参会人员 (1)邀请县委组织部领导到会指导。

　(2)局党委班子成员。

　(3)参加述职书记：各党支部书记(3 人)。

　(4) 局全体党员干部职工；部分企业代表(6 人)。

　3.议程安排。会议由局党委书记马朝辉主持，议程如下：

　(1)参加述职的书记述职(每人 8 分钟)。每位书记述职完毕后，局党委委班子成员可结合工作分工进行点评；在此基础上，由局党委书记逐一进行点评。

　(2)出席会议的县委组织部领导讲话。

　(3)局党委书记马朝辉作总结讲话。

　(4)参会的全体党员干部和企业代表进行现场测评。

　(四)考核评定等次 1.研究确定考核意见和等次。根据《中共 XX 省委组织部关于印发 XX 省党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法(试行)＞的通知》(X 组发(2021X 号)，述职评议考核实行百分制量化，按实地考核 30％左右、平时成绩30％左右、局党委领导点评和现场测评 40％左右的比例得出综合评分由县委组织部根据综合评分提出初步综合评价意见，报经党委会议研究后，按“好、较好、一般、差”确定等次。综合评价意见向本人反馈，在其所在党支部会上通报。

　2.考核结果运用。对抓基层党建工作综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得确定为优秀等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，要进行约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。

　( 五) 其他工作 1.公开公示述职报告。述职评议会后，述职的书记要将述职报告在一定范围公布，接受基层党组织和党员群众监督。

　2.持续抓好整改落实。述职的书记根据述职评议考核情况，认真梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，认真制定整改清单，并报局党委。整改清单要明确整改措施和整改时限，逐项抓好整改落实，杜绝间题“年年述、年年改、年年在”。局党委部将按照党中央和省州县党委要求加强督促，推动各支部真改实改。

　3.做好工作情况总结。述职工作结束后，局党委认真总结全县述职评议考核工作情况，并按规定报告县委组织部。

　四、精心组织实施 2021 年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核在局党委领导下开展。

　(一)参加述职的书记要高度重视，认真准备。2021 年度抓基层党建工作述职报告、2021 年度基层党建工作总结、2020年度述职评议反馈问题整改落实情况报告于12月25日前报局党委审定。

　(二)局办公室负责做好述职评议会议会务工作。

　附件: 1.2021 年度抓基层党建工作述职报告、2021 年度基层党建工作总结、2020 年度述职评议反馈问题整改落实情况报告撰写格式；

　2.抓基层党建工作述职评议测评表； 附件 1 2021 年度抓基层党建工作述职报告 xxxx〔党支部书记职务规范化简称〕

　xxx(姓名) 局党委: 按照县委的要求，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下，请评议。

　一、履行第一责任人职责情况 xxxxxxx。(此部分内容不超过 1000 个字) 二、存在的突出问题及原因分析 XXX 三、下步打算 XXX (报告字数严格控制在 3000 字以内) 2021 年度基层党建工作总结 xxx〔（党支部）规范化简称〕

　局党委: 按照县委的要求，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下，请评议。

　一、主要做法及成效 xxxxxxx。

　二、存在的主要问题 XXX 三、下步工作打算 XXX (报告字数严格控制在 4000 字以内) 2020 年度述职评议反馈问题整改落实情况 报

　告 xxx〔（党支部）规范化简称〕 局党委: 按照县委的要求，现将姚安县工业信息化商务科技局2021 年度述职评议反馈问题整改落实情况报告如下。

　一、关于“XXX”问题的整改 XXX 二、关于“XXX”问题的整改 XXX 三、关于“XXX”问题的整改 XXX …… (报告字数严格控制在 3000 字以内)

　附件 2

　抓基层党建工作述职评议考核测评表

　述职人姓名

　单位及职务

　评价等次

　好

　较好

　一般

　差

　XX

　局机关党支部书记

　对述职人的意见和建议

　填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。

　抓基层党建工作述职评议考核测评表

　述职人姓名

　单位及职务

　评价等次

　好

　较好

　一般

　差

　杨绍龙

　园区非公经济联合党支部书记

　对述职人的意见和建议

　 填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。

　抓基层党建工作述职评议考核测评表

　述职人姓名

　单位及职务

　评价等次

　好

　较好

　一般

　差

　林祖斌

　园区非公经济联合二支部党支部书记

　对述职人的意见和建议

　 填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。

篇二：党支部述职评议考核办法

党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案

　各党总支、直属党支部，附属医院党委：

　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步落实管党治党政治责任，不断强化以党的建设为根本的基层基础工作，按照上级工作部署和要求，结合我校实际，现就 20XX 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知如下：

　一、述职范围及方式 （一）学校党委负责校本部各党总支（直属党支部）书记、附属医院党委书记述职评议考核工作。

　（二）校本部各党总支、附属医院党委负责下属党支部书记述职评议考核工作。述职评议考核一般采用现场述职方式，因特殊原因无法现场述职的需报学校党委同意，可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。

　二、时间安排 （一）校本部各党总支（直属党支部）、附属医院党委党组织书记向学校党委述职，述职会议计划安排在 20XX 年 1月上旬进行，具体时间另行通知。

　（二）校本部各党总支、附属医院党委下属党支部书记述职评议要在 20XX 年 1 月 15 日前完成全部考核工作。

　三、重点内容

　20XX 年度述职评议考核，要以坚持和加强党对高校（医院）的领导为中心，聚焦全面加强党的政治建设、全面提升基层党组织组织力、全面促进基层党组织和师生党员作用发挥来开展。结合学校实际，主要围绕以下 5 个方面：

　（一）加强政治建设和思想建设情况。重点是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用好“五种学习方式”强化理论武装，健全落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，分层次抓好各领域基层党组织书记集中轮训和党员教育培训，开展“上党校进课堂”和“党课开讲啦”活动, 健全学习贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的制度机制等，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　（二）履行抓基层党建第一责任人职责情况。重点是党委（总支）履行主体责任、党委（总支）书记履行第一责任人职责，系统谋划部署基层党建工作，经常深入一线调研指导，抓好党支部工作条例贯彻落实，带头落实建立党支部工作联系点等七项要求，抓好基层党建工作述职评议考核，抓好 20XX 年度述职评议考核整改清单和党委（总支）书记抓党建责任清单落实，破解基层党建重点难点问题等情况。

　（三）推动基层党组织建设情况。重点是抓好党组织落实 20 项重点任务情况和各级样板党支部建设、“双带头人”

　教师党支部书记建设、开展“党员支部双承诺 为民服务解难题”活动和党建工作品牌建设、基层党组织按时换届工作、软弱涣散基层党组织专项整治等情况。

　（四）推动基层党组织和党员充分发挥作用、完成重大任务情况。重点是执行落实年度发展党员计划、建强党员队伍，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，实施“党建+”促基层党建与中心工作深度融合，特别是抓党建促决战决胜脱贫攻坚、促乡村振兴，健全党组织领导的自治法治德治相结合的基层治理体系，推进宗教治理、常态化疫情防控等情况。

　（五）落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况。重点是突出基层导向，推动基层党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制情况。

　四、方法步骤 （一）深入开展调查研究。学校党委将组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对各党委（总支）书记抓基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，推动工作落实。各党总支、附属医院党委要深入基层，认真开展调查研究，了解基层党建工作实情。调研要务求实效，多到现场看、多见具体事、多听群众说，少查资料、少翻台账、少看展板，坚决防止简单以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏的现象。参加述职的基层党组织书记要认真梳理分析上年度整改承

　诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决，为述职做好准备。

　（二）会议组织形式。学校党委组织的述职评议会议以党委扩大会议的形式听取各总支、直属党支部、附属医院党委述职；各总支、附属医院党委组织的述职评议会议以党委（总支）扩大会议形式听取各党支部书记述职进行。

　（三）参会人员范围。上级党组织人员、各述职人员及来自基层的党代会代表、人大代表、政协委员以及其他基层党员干部、群众代表。

　（四）撰写述职报告。各基层党组织要紧扣述职评议考核重点内容，注重用具体事例和数据说话，认真总结工作成效，查摆突出问题，分析产生根源，并一一对应明确工作思路举措，防止“虚空飘”，其中讲成绩的篇幅不得超过 1/3。要注意防止只讲面上工作、不讲个人履职情况；防止只讲面下的问题、不讲自身的问题；防止只讲思想认识问题、不触及实际问题；防止简单罗列工作，以组织业务代替党组织书记主责落实。党组织书记的述职报告控制在 3500 字以内，总结工作和成绩部分 1500 字左右，问题及原因分析部分不少于 1000 字，下步打算部分不超过 1000 字。

　（五）述职报告审核。各党组织书记述职报告（加盖党组织公章后）和汇报 PPT、微视频、微电影等课件于 20XX 年

　1 月 4 日前报党委宣传部，电子版发送到指定邮箱。党委组宣部对各党组织述职报告进行严格审核把关，并报主要负责同志审阅。

　（六）从严从实述评。各党总支、直属党支部，附属医院党委以 PPT 等形式向校党委集中汇报基层党建工作情况。校党委负责同志要逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向。述职评议会上，要组织参会人员进行现场测评。述职评议会后，应将述职报告在一定范围内公布，接受党员群众监督。

　（七）综合确定考核等次。综合平时掌握、调研了解和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对党组织书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见，肯定成绩、指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定考核等次。其中，“好”的比例不超过三分之一；“一般”或以下等次要占一定比例。综合评价意见及等次经学校党委研究后，向述职人反馈，并在一定范围内通报。按照干部管理权限，组织人事部门根据有关规定将评议考核情况归入干部人事档案。

　（八）强化考核结果运用。把抓基层党建工作情况作为党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在部门年度党建工作情况的重要依据。对综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次；对综合评价

　等次为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的依据有关规定严肃追责问责。

　（九）着力抓好整改落实。各基层党组织要深入研究基层党建工作中存在的难题和短板，认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。学校党委将强化督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，并把整改落实情况作为下一年度党组织书记述职评议考核的重要内容，跟踪问效推动落实。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效机制。

　五、工作要求 各级党组织要把基层党建工作述职评议作为强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要举措，作为严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真研究谋划，精心安排部署，扎实有序推进，在压实主体责任、增强工作实效上下功夫，坚决防止形式主义、走过场，确保述职评议健康有序开展。

　各党总支（直属党支部）、附属医院党委要认真履行第一责任人职责，把这项工作紧紧抓在手上，认真抓好下属党支部书记的述职评议工作，并将开展党支部书记述职评议情况，及时形成专题报告和《20XX 年基层党支部评定结果汇总

　表》、各党支部书记抓党建述职报告报党委组宣部，电子版发送到指定邮箱，下属党支部书记述职评议工作要于 20XX年 1 月 15 日前完成，此项工作纳入年度基层党建考核内容。

　附件：

　1.20XX 年度基层党组织书记抓党建述职评议测评票 2.20XX 年度基层党支部评定结果汇总表

　附件 1

　20XX 年度基层党组织书记抓党建述职评议 测评票

　填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。

　党组织名称 述职人姓名 评价等次 好 较好 一般 差

　 意见 建议

　附件 2

　20XX 年度基层党支部评定结果汇总表

　基层党组织（盖章）：

　填表时间：

　 年

　月

　 日 序号 党支部名称 党支部书记 评定等次 党支部考核排序 1

　 2

　 3

　 4

　 5

　 6

　 7

　 8

　 9

　 …

篇三：党支部述职评议考核办法

乡镇村( 社区) 党组织书记抓党建工作 述职评议考核工作方案

　为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，层层落实管党治党政治责任，不断提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展，按照《中共XX 县委办公室关于印发<XX 年度全县党建述职评议考核工作方案>的通知》（XX 委办〔XX〕X 号）要求，结合我镇实际，现就开展 XX 年度村（社区）党组织书记抓党建工作述职评议考核工作制定本方案。

　一、述职评议内容

　XX 年度党建述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神、市委七届二次全会精神和县委十三届五次全会精神，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于党的建设的重大部署，深入推进“两学一做”

　学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚、落实基层党建工作重点任务等方面进行。内容主要包括：

　( 一) 学习宣传贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神、市委七届二次全会精神和县委十三届五次全会精神等情况。及时传达大会精神，采取党委(党组)理论学习中心组学习会、党支部“三会一课”等形式，组织开展学习讨论的情况；分层分类开展学习贯彻大会精神干部轮(培)训的情况；以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神，谋划推动本部门(单位)工作等情况。

　( 二) 履行抓党建工作责任等情况。党组织履行党建主体责任、党组织书记履行抓党建第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域党建责任情况，重点突出党组织书记履职尽责情况；整改上年度查摆的突出问题和督查、巡察反馈的党建工作问题等情况；履行党风廉政建设主体责任等情况。

　( 三) 加强政治建设等情况。旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况；认真落实党委(党组)意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，切实管好导向、管好阵地、管好队伍，确保意识形态

　安全和政治安全等情况；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，加强党内政治文化建设，加强党员干部党性锻炼等情况。

　( 四) 贯彻落实中央、省委、市委和县委关于党的建设和基层党建工作部署等情况。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量等情况；建设高素质专业化干部队伍，加强干部教育培训，贯彻落实省、县人才工作会议精神、深化人才发展体制机制改革等情况；以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步聚焦基层党建，贯彻农村、城市、国有企业、社会组织等基层党建重要会议和重要文件精神，落实基层党建重点任务，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，整顿软弱涣散党组织等情况；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党支部建设，坚持“三会一课”制度，常态化开展“走基层”活动，引导党员干部做合格党员、当干事先锋等情况；扎实做好抓党建促脱贫攻坚，推进贫困村“5+1”帮扶和非贫困村“三个一”帮扶工作，开展“脱贫攻坚奔小康，党的恩情永不忘”感恩奋进主题教育情况，选优配强村党组织带头人，实施党员精准扶贫示范工程，发展壮大薄弱村空壳村集体经济，办好办实农民夜校，村级活动阵地标准化建设等情况；持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神和

　省、市、县十项规定，运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好政治生态等情况；深入推进党的制度建设等情况。

　( 五) 抓党建工作取 得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。认真总结工作成效和经验，深查细找党组织在抓党建方面存在的问题差距，查找党组织书记在履行第一责任人职责方面存在的突出问题，深入剖析问题原因，提出下一步的具体整改措施。

　二、述职评议时间安排

　村(社区)党组织书记的述职评议考核和集体约谈工作，由镇党委按照 XX 委办〔XX〕63 号文件要求，各包片领导亲自参与，认真组织开展。时间安排在 XX 年 2 月上旬召开述职评议会并进行党风廉政建设集体约谈。

　三、述职评议考核的方法步骤

　( 一) 扎实做好述职前准备工作

　1.深入开展督查调研。参加述职的党组织书记要对照上年度整改承诺和今年述职评议考核的主要内容，深入开展调研，抓紧解决尚未整改落实到位的问题。镇党委将对村（社区）党组织书记抓党建工作情况进行督查，注重采用随机调

　研、交叉检查等方式，全面了解情况，持续推动落实。督查结合党建年度绩效目标考核进行，作出量化评价。督查情况向所督查单位反馈，并报县委组织部。

　2.认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要认真学习领会新时代党的建设总要求和安排部署，认真总结抓党建工作情况，列出成绩清单、问题清单、整改清单。述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视、巡察反馈的问题，防止“虚、空、飘”。

　3.严格审核把关。镇党委将对村（社区）党组织书记的述职报告认真审核把关，并报县委组织部备案。要重点看是否聚焦党建工作、问题查摆和原因分析是否深刻具体、办法措施是否实在管用，重点看书记是否切实把自己摆进去，对不符合要求、不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改，确保述职报告高标准、高质量。

　( 二) 从严从实开展述职评议考核工作

　1.村（社区）党组织书记述职。以党委扩大会议形式进行。述职评议会要结合实际、简便易行，同时要安排充足时间，确保会议效果。根据不同层级的实际，邀请了解党建工作情况的部分党代会代表、人大代表、政协委员和基层党员

　干部群众代表等参加。述职的党组织书记要紧扣重点真正把自己摆进去，讲清楚履职尽责抓党建工作情况、工作中的不足和下一步打算，作出整改承诺。

　2.现场点评。镇党委书记根据平时了解掌握和会前督查情况，突出问题导向，认真准备点评意见，对参加述职的党组织书记逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向，班子其他成员可结合工作分工进行点评。述职评议会上，要组织参会人员对述职人员进行现场测评。

　3.集体约谈。镇党委书记对村（社区）党组织书记开展集体约谈，督促落实党风廉政建设主体责任。述职评议考核结束后，镇党委将对村（社区）党组织书记的述职报告以适当方式摘要公布，接受群众监督。

　( 三) 严格考核并强化结果运用

　1.抓实考核评价工作。党建工作考核结合年度绩效目标考核进行。在领导班子和领导干部年度考核中，进一步加大抓基层党建工作权重。采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对下一级党组织书记抓党建工作情况形成综合评价意见，突出履行第一责任人职责和指导推动党建工作落实情况，肯定成绩、指出问题，并按“好”“较好”“一般”“差”4

　个等次作出总体评价，防止简单以现场测评结果确定评价等次，防止干好干坏一个样。

　2.强化考核结果运用。村（社区）党组织书记抓党建工作情况综合评价意见经镇党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入干部个人年度考核评价意见。综合评价意见材料要归入本人档案，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》和《XX省市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责办法》严肃问责。

　3.持续抓好整改落实。参加述职的村（社区）党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。镇党委将强化督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。

　四、切实加强组织领导

　各村（社区）党组织务必要高度重视，从严从实抓好落实，坚决防止形式主义、走过场，确保村（社区）党组织书记抓党建工作述职评议考核和集体约谈工作健康有序开展。镇党委将严格履行第一责任人的职责，把这项工作牢牢抓在手上，作为近期工作重点。村（社区）党组织书记必须结合年度工作总结、组织生活会，认真负责向镇党委报告党建工作情况，并在述职评议考核和集体约谈工作结束后，及时形成专题报告报镇党委。

篇四：党支部述职评议考核办法

1 - 2020 年度各党支部书记抓党建述职评议考核工作方案

　根据 XX 党委《XX 二级企业党组织书记抓党建工作述职评议考核办法》和落实党风廉政建设责任制要求，结合疫情防控和工作实际，现就 2020 年度公司各党支部书记抓党建述职评议考核工作制定如下方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕公司中心工作和发展战略，以落实全面从严治党要求为主线，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，为推动公司实现高质量发展凝聚力量。

　二、考核原则 考核坚持实事求是、客观公正、科学管用、简便易行的原则，突出从严从实要求，注重党建工作与业务工作的相互促进，全面检验基层党组织党建工作成效。

　三、考评对象 公司 XX 个党支部支部书记。

　四、考评内容

　对各支部工作主要围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等五个方面进行考评，党支部书记述职评议主要围绕履行党建工作和党风廉政建设第一责任人职责，突出工作重点，公司 2020 年度党建工作要点、三年行动计划 2020 年工作要点、实施《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》

　- 2 - 重点任务措施清单、创建“XXXX”及《党风廉政责任书》等工作进行考核。

　（一）带头强化思想政治引领，推动党的理论武装常态化情况。

　。带头深入学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立 40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神以及省委十二届十一次全会精神，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神；带头深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，强化理想信念教育和党性教育，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，示范带动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。

　（二）

　带头加强党的全面领导，推动上级党委重要 决策部署落实 情况 。以制定党支部前置研究讨论事项清单为抓手，完善党支部工作机制，落实公司 2020 年度党建工作要点、三年行动计划 2020 年工作要点和公司发展战略、突出打赢疫情防控阻击战，发挥党支部战斗堡垒作用情况。

　（三）

　带头抓好“ XXXX ”创建，推动 党建与生产经营融合 情况 。聚焦我省基层党建三年行动计划收官年各项任务，贯彻落实公司党委创建“XXXX”示范党组织工作要求，带头专题研究、带头联系指导，推动基层企业结合实际“一企一品”打造党建特色品牌，强化基层党组织和党员队伍建设，发挥“一个支部一座堡垒”“一名党员一面旗帜”作用，推动党建工作与生产经营深度融合，凝心聚力提升企业生产经营效益情况。

　（四）带头 落实从严治党责任， ， 推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深开展情况。

　。深入学习贯彻习近平总书记关于深化全面

　- 3 - 从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的重要论述；履行党风廉政建设第一责任人职责，加强党风廉政建设的研究部署、制度建设，树立正确选人用人导向，支持配合上级巡视巡察检查，推进全面从严治党向纵深发展；贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”；深入推进反腐败斗争，支持纪检监察机构严肃查处违纪违法问题，加强党章党规党纪教育，筑牢思想防线，守牢廉洁底线；带头执行党内政治生活若干准则，落实廉洁自律各项规定，当好表率等情况。

　（五）带头 履行党建工作职责，推动构建 党建 与发展 工作 新格 局 情况。履行党组织书记抓党建工作第一责任人职责，将党建工作与企业改革发展一体化部署、一体化推进、一体化督导，带头履行党建工作职责，带动班子成员履行“一岗双责”，落实党建工作人员、经费、阵地保障，全覆盖开展党建工作考核，落实党建带群建，做好统战、群团和宣传思想工作，扎实开展党建、政研课题研究，带头抓好上年度查摆问题整改落实，推动各级党组织落实党建工作重点任务。

　五、考核实施与步骤 （一）

　支部自评

　各支部要认真对照《2020 年度党支部考核评分表》的考核内容进行全面总结和自评，并于 2021 年 1 月 X 日前将党支部工作总结、党支部考核评分表的纸质盖章版和电子版报党群人事部，考核权重占 10%。

　（二）

　组织考核

　1.检查材料。2021 年 1 月 X 日，党群人事部将组织查阅各

　- 4 - 党支部工作总结与计划、《党支部工作手册》以及相关辅助材料，并按照考核细则对党支部工作情况进行评分，考核权重占 40%；检查考核结果作为党支部书记党建述职评议综合评价意见的重要参考。

　2.述职报告。各支部书记要认真撰写述职报告，报告内容紧扣述职评议考核重点内容，对履职尽责抓党建工作情况进行总结，把自己摆进去，总结工作成效，查摆突出问题，分析问题根源，提出破解工作难题的措施，为述职做好准备。述职报告分别提交材料汇编版（字数控制在 3000 字左右）和口头述职版（字数控制在 1500 字以内），于 2020 年 12 月 X 日前报送公司党群人事部。

　3.现场述职。2021 年 1 月中旬，召开党支部书记述职评议会，各支部书记向公司党委述职述廉，由公司领导进行现场评议打分，考核权重占 50%。

　（三）综合评价

　党委按照“自评得分 10%、日常工作考核得分占 40%、述职评议得分占 50%”的评分比例，对各党支部书记 2020 年度抓党建工作情况进行评分，并根据评分形成综合评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“好”的比例一般不超过二分之一。在综合评价的基础上，优秀党支部最多设置 4 个名额，其中总部党支部设置 1 个名额，所属单位党支部设置 3 个名额。述职评议考核结果，同时作为所属单位企业党建工作年度考核结果。

　六、工作要求

　- 5 - （一）各党支部书记要高度重视，认真组织考核工作，严格审核把关报告质量，坚决防止搞形式、走过场。

　（二）坚持实事求是，严肃考核纪律，对弄虚作假、敷衍了事、不按规定程序和内容组织实施等违反考核评价工作纪律的，按照有关规定，严肃追责。

　（三）各党支部要认真抓好党委考核反馈意见的整改落实工作，并在规定的时间内，将整改落实情况报公司党委。

　附件：1.XX 党支部 2020 年党建工作总结和 2021 年工作计划 2.党支部书记抓基层党建工作述职述廉报告 3.2020 年度党支部考核评分表

　 4.2020 年度党支部书记述职现场测评表

　附件1 1

　- 6 - XXX 党支部 2020 年党建工作总结 和 2021 年工作计划 （参考模板）

　一、2020 年党建工作总结 （一）党建工作完成情况 （提醒：请将意识形态、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实和重点任务完成情况、“XXXX”示范党组织创建工作写进报告。）

　（二）工作亮点及典型事例

　（三）存在主要问题

　二、2021 年度工作思路和计划

　三、对公司党委的意见和建议

　- 7 - 附件2 2

　党支部书记抓基层党建工作述职述廉报告 （参考模板）

　XX 支部书记张 XX 2020 年 X 月 X 日

　公司党委：

　……。现将抓基层党建述职述廉工作汇报如下：

　一、主要工作 （一）党建工作落实情况

　（二）党风廉政建设情况

　围绕执行政治纪律和政治规矩情况、履行管党治党责任情况、执行廉洁纪律情况等方面进行汇报。

　二、主要成效 三、其他需要报告的方面 （一）

　接受 公司 领导提醒谈话、 、 接受 集团纪委 综合监督组第七组 或上级函询 情况

　（二）

　其他

　四、存在不足及下一步打算

　述职述廉人：

　XX 年 XX 月 XX 日

　- 8 - 附件 3 2020年度党支部考核评分表 党支部名称（盖章）：

　项目 序号 考核内容 评分办法 标 准 分 自 评 分 考 核 分 证明文件 或情况简述 一、 政

　治

　建

　设

　（24 分）

　1 坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示和党的十九届历次全会精神，切实强化担当作为，坚决落实党中央、省委省政府决策部署，服务国家和全省发展大局。

　（1）未及时跟进学习十九届四中、五中全会精神及全国“两会”精神的，每少一项扣 1 分； （2）未制定支部工作计划，扣 2 分；未及时提交支部年度工作总结，扣 2 分；支部年度工作总结和计划未在支委会或党员大会讨论决定的，扣 2 分； （3）每少报一次工作进度反馈情况表（月度反馈表），扣0.2 分,最高扣 1 分。

　10

　2 坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。

　支部党员违反政治纪律和政治规矩的，此项不得分。

　2

　3 充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，做好常态化疫情防疫和复工复产工作。

　（1）未学习习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展一系列重要讲话和重要指示精神的，扣 2 分； （2）未以疫情防控为主题开展党日活动的，扣 2 分。

　4

　4 认真落实公司党委《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》重点任务措施清单。

　（1）未学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的，扣 1 分； （2）支委会或党员大会未专题研究落实《中国共产党国有4

　- 9 - 企业基层组织工作条例（试行）》工作的，扣 2 分； （3）未将《条例》贯彻落实和重点任务完成情况纳入党支部总结，扣 1 分。

　5 认真落实“三年行动计划”、挂点帮带服务基层党组织工作 （1）支委会或党员大会未专题研究落实“三年行动计划”工作的，扣 2 分 （2）未及时报送挂点帮带记录表、谈心谈话表、问题整改清单及党课记录扫描件的，每少一项扣 1 分，最高 2 分。

　4

　二、 思

　想

　建

　设

　（24分）

　6 贯彻落实“第一议题”学习制度和学习《习近平谈治国理政》第三卷计划。

　（1）支委会或党员大会未认真落实“第一议题”学习制度，每少一次扣 1 分。

　（2）未制定《习近平谈治国理政》第三卷学习计划的，扣 2分；每少学习一个专题扣 1 分，此项扣完为止；支部党员未按时提交《习近平谈治国理政》第三卷学习心得的，扣 1 分。

　5

　7 落实意识形态工作责任制，进一步加强和改进意识形态工作。

　（1）每年至少开展两次意识形态专题研究工作，每少一次扣 1 分。

　（2）严格报告会、研讨会、论坛、讲座等的审批，未按要求上报审批扣 2 分； （3）发生意识形态问题，此项不得分。

　4

　8 严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内组织生活制度。

　（1）每月召开一次支委会，每少一次扣1分； （2）每个季度召开一次党员大会，每少一次扣1分； （3）每个季度讲一次党课，每少一次扣1分；支部书记未讲党课扣2分； （4）每月开展1次主题党日活动，每少开一次扣1分； （5）组织生活资料未及时报送扣1分；报送资料不完整的扣1分。

　10

　9 积极开展思想政治教育工作。

　（1）每年开展不少于 1 次职工思想动态分析，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，未开展扣 1 分； （2）积极宣传本支部开展活动情况，每季度至少发布《情5

　- 10 - 况通报》1 篇，每少 1 篇扣 1 分； （3）认真落实谈心谈话制度，支委之间未谈的，每少一次扣 1 分；支委与党员或群众未谈的，每少一次扣 1 分。

　三、 组

　织

　建

　设 （22 分）

　10 坚持贯彻落实民主集中制。

　（1）发展党员工作、评优评先等重要工作未经支委会或党员大会集体讨论研究每次扣 1 分。

　2

　11 按规定完成发展党员、党内统计等基础性工作。

　（1）未在规定时间内完成发展党员工作的，扣 1 分； （2）发展党员程序不规范、材料不完整的，扣 1 分； （3）未及时维护党务信息系统，影响党内统计工作的，扣 1分。

　3

　12 加强党支部班子配备，及时补选委员，按期换届。

　（1）党支部委员缺额 2 个月内未提请补选的，扣 1 分； （2）未及时提请换届或未按期换届的，扣 1 分。

　2

　13 积极创建党员责任区、示范岗、先锋岗。

　（1）未制定党员先锋岗活动方案、党员责任区活动方案的，每少一个扣 1 分； （2）未开展创建工作的，扣 1 分。

　3

　14 做好党费、党建工作经费管理工作。

　（1）存在党员连续 3 个月未缴纳党费的，扣 1 分； （2）未在党员大会通报党费收缴、使用情况的，扣 1 分； （3）违规使用党费、党建工作经费的，此项不得分。

　2

　15 推进党支部标准化建设，建立党组织活动阵地等情况 。

　（1）《党支部标准化建设工作手册》填写不规范、不完整的，发现 1 项扣 1 分；如有撕毁补页、作假行为加扣 2 分； （2）党员活动室建设不符合集团“六有”标准的，每少一项扣 1 分，最高扣 2 分。

　5

　- 11 - 16 做好民主评议党员工作。

　（1）未及时开展民主评议党员工作的，扣 2 分； （2）未将民主评议党员与“评星定级”相结合的，扣 2 分。

　4

　17 落实党建带群建工作，指导所属群团组织积极开展活动情况。

　未指导、支持群团开展工作的，扣 1 分。

　1

　四、 作

　风

　建

　设 （5 分）

　18

　 持续整治形式主义、官僚主义问题等情况。

　（1）未及时报送《贯彻落实集团党委关于持续解决形式主义问题八条措施及分工安排的工作清单》的，扣 2 分； （2）发现党支部或党员干部存在形式主义、官僚主义问题的，此项不得分。

　 2

　19 严格执行中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。

　发生违反中央八项规定精神问题，被上级发现并查处的，此项不得分。

　3

　五、 纪

　律

　建

　设 （15分）

　20 认真做好巡视巡察整改落实工作。

　（1）未认真落实巡视反馈整改工作，并按时报送省委巡视反馈意见整改落实情况的，扣 3 分； （2）未认真落实巡察反馈整改工作，并按时报送对照省国资委党委巡察组对源天公司党委巡察情况的反馈意见整改落实情况的，扣 3 分。

　6

　21 认真落实党风廉政建设工作。

　落实党风廉政建设工作不到位的，扣 2 分；未专题研究一次党风廉政建设工作的，扣 2 分。

　4

　22

　 开展纪律教育学习月活动情况。

　（1）认真组织开展纪律教育学习月活动，未开展专题...

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