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  • 党的关怀帮扶心得体会7篇

    时间:2022-10-22 12:55:34 来源:正远范文网 本文已影响 正远范文网手机站

    党的关怀帮扶心得体会7篇党的关怀帮扶心得体会 学习2022年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料可用于心得体会、发言稿 近日,中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部下面是小编为大家整理的党的关怀帮扶心得体会7篇,供大家参考。

    党的关怀帮扶心得体会7篇

    篇一:党的关怀帮扶心得体会

    2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿

     近日,中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。“莫道桑榆晚,为霞尚满天。”广大党员干部要认真学习贯彻,着力强化退休干部党的建设工作,激励广大老党员以实际行动演绎“初心依旧”的“不老风景”。

     “革命理想大于天”,坚定信念里是矢志不渝的“不老风景”。“一切向前走,都不能忘记走过的路。”曾几何时,千千万万名老党员曾经为我国革命、建设和改革时期立下汗马功劳,以“愿得此身长报国”的坚韧不拔默默地奉献,在他们的身上始终闪耀着为国为民的理想信念与崇高精神,在新的时代依然熠熠生辉,指引着亿万中华儿女坚守信仰,砥砺前行。“家有一老,如有一宝”。新征程上,各地区各部门要进一步强化离退休干部党的建设工作,守护好广大离退休党员干部不朽精神品格的“传家宝”,引导他们将为人民服务作为终生课题,初心如磐,不懈奋斗。

     “吾将上下而求索”,丰富经验里是发挥余热的“不老风景”。虽然已经离开原先的岗位,但老党员们的丰富经验

     和工作智慧是不可替代的,同样能够在党和人民需要的地方发挥余热。为此,各地区各部门要提供广阔平台,充分发挥 好老党员们的先锋模范作用,引导他们不忘初心、牢记使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在社会的“大单位”中继续为社会主义现代化事业做出力所能及的贡献。要鼓励老党员们积极当好制度完善的建言者、制度执行的监督者和社会治理的参与者,老当益壮,担当为,将丰富经验传播开来、运用起来,在推动经济发展、强化基层治理、维护社会和谐稳定等方面发挥强大作用。

     “壮心未与年俱老”,壮志满怀里是奋斗不息的“不风景”。与此同时,各地区各部门还要认真贯彻落实好党中央关于离退休干部的各项政策,充分了解老党员们的生活情况、身体状况,用心倾听他们的所思所想、意见诉求,切实加强对老党员们的关心与关爱,把政府的温暖送到老党员身边,真情以待为党和国家的事业做出了突出贡献的他们。要进一步强化老党员工作的组织领导,强化统筹协调,提高部门协同,在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部群体,有的放矢地为老干部解决实际困难,使他们保持良好的生活状态与精神劲头,进一步强化归属感与获得感。

     离退休干部是党和国家的宝贵财富,广大党员干部要倍加珍惜、用心守护,激励广大老党员“老骥伏枥,志在千里”,在新时代的广阔舞台上继续散发光热,为全面建设社会主义

     国家的新征程注入动能。

     学习 2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿

     近日,中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

     《意见》强调,老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位,是中国共产党党的建设一个特色。广大老干部工作者作为联系和服务离退休干部的职能枢纽,应用心用情谱写好老干部工作的”主旋律“,让老干部们奏响属于自己的“夕阳主旋律”。

     以创新学习方式为基础,定准主旋律“音色”,让老干部“老有所获”。“活到老学到老”。我们要用心用力把离退休干部党组织打造为坚强的战斗堡垒和坚固的思想阵地,组织老干部学习党的最新政策和理论,引导老干部始终保持政治理论上的清醒。运用互联网和新媒体技术,创新开展离退休干部学习教育培训工作,依托新方式向离退休干部传播党的路线方针政策、党章党规、上级党组织中心工作、时政消息等讯息,让老干部足不出户便可知“党事国事身边事”,力促老干部政治理论不落伍、党性修养不掉队、文化素养不落后。

     以组织关爱为主题,谱写主旋律“音谱”,让老干部“老有所依”。尊老敬老是我们国家的传统美德,老干部们为国家发展做出了卓越贡献,在今后工作中,我们要把离退休老干部的幸福感作为第一标准,把离退休老干部的获得感当作第一要务,建立离退休老干部联系工作机制,随时掌握离退休老干部的身体状况和生活情况。对每一位老干部做好亲情化、个性化精准服务,确保思想上有关心、生活上有照顾、精神上有关怀,对于有特殊困难的离退休老干部,要积极联系所在单位帮助解决实际问题,让老干部切实感受到党和政府的温暖和关爱,让老干部们真正感受到“老有所依”。

     以发挥余热为准则,调好主旋律“音量”,让老干部“老有所为”。莫道桑榆晚,为霞尚满天。老干部虽已离退休,但他们离岗不离党、退休不褪色。离退休干部要发挥经验优势当好“二传手”,向青少年进行“红色教育”,传承“红色基因”,培育“红色精神”,通过亲身的言传身教和点拨指导,切实增强青少年的文化自信。要发挥好自身的威望优势,敢于主持公道、敢于扶正祛邪,帮助人们把握正确的政治方向。发挥各自专业、特长,积极为促进经济社会各领域有序发展、推动国家治理能力现代化建设等方面建言献策,切实焕发“夕阳”余热。

     学习 2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿

     近日,中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》(以下简称《意见》),强调离退休干部是党和国家的宝贵财富,是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。用好离退休干部这座“富矿”,做好新时代离退休干部党的建设工作,直接关系到充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦集智献力。必须聚“四心”,坚持红色育心、银色连心、橙色暖心、金色润心,才能真正实现离岗不离党、退休不褪色。

     红色育心,强化政治引领。擦亮离退休干部党建工作“那抹红”,红色育心、坚定信仰、彰显忠诚,对于强化政治引领,确保离退休干部党员继续听党话、跟党走颇有益处。持续加强理论武装,强化“红色教育”,传承“红色基因”,突出“以点带面、上下联动”,以为政治建设引领理论学习走深走实,通过集中学习、线上学习、送学上门、结对帮学、主题宣传等模式,全覆盖培训离退休干部党员,进一步统一离退休干部党员思想认识,筑牢理想信念。切实加强党的政治建设,在增强学习吸引力、提高参与度的基础上,积极引

     入实践课堂,引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保离退休干部党员听党召唤、为党尽责。

     银色连心,强化组织功能。汇聚“银发智慧”,奉献“银发力量”,离不开强有力的党组织作支撑。离退休干部党员是强化组织功能,形成集聚效应的核心力量。只有银发连心,才能为组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好贡献智慧和力量。强化组织功能,必须做到银发连心,每一名离退休干部党员都要主动成为参与者、推动者,决不做旁观者、拖后者。严格遵守扩大组织覆盖的相关要求,全力配合规范党组织设置、加强党组织班子建设等工作任务,尽己所能主动担当、积极作为,为建强组织、筑牢堡垒奉献“银发力量”。同时,在丰富活动内容、创新活动载体上下功夫,立足自身实际、结合群体现状,从需求出发,多组织离退休干部党员乐于接受、愿意参与的活动,真正把离退休干部党员凝聚起来。

     金色润心,强化管理监督。金色作为富贵色,有高标准、严要求之意。从严从实强化管理监督,能够进一步增强离退休干部党员的党性观念和党纪意识。平时,坚持以正面教育开展,定期组织开展党性教育活动,走出去与引进来相结合、理论与实践相结合,将新时代离退休干部党建工作的新实践把握好、新情况掌握好、新问题破解好,增强离退休干部党

     性修养。坚持开展谈心谈话,实时关注离退休干部党员身体状况、心理动态,切实把经常性思想政治工作做扎实。另外,注重严明纪律规矩,把各项要求规定梳理清、贯彻好,引导离退休干部党员不该做的坚决不做、不该说的坚决不说,从严要求自身、当好后辈榜样。

     橙色暖心,强化激励关怀。橙色是暖心的颜色,在做好离退休干部党建工作中一定程度上代表着激励与关怀。激励关怀到位了,才能更好地引导离退休干部党员为党和国家事业作出新贡献。必须充分发挥优势作用,立足家庭、社区、社会实际,持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动,把伟大建党精神弘扬好、党的百年奋斗重大成就和历史经验讲好,让广大离退休干部党员政治优势、经验优势、威望优势充分发挥出来。必须加强宣传表彰,注重选树正面典型,加大力度宣传离退休干部党员先进典型事迹,真正形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。必须做好服务工作,突出精准,把各类党内关怀帮扶规定落实好,深入实施积极应对老龄化国家战略,用心用情把老龄化相关的各类问题化解好、相关的各项工作推进好,确保离退休干部共享成果、安享晚年。

     学习 2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿

     “莫道桑榆晚,为霞尚满天。”近日,中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党的事业薪火相传,广大老干部既是党的组织工作的重要组成部分,更是党和国家的宝贵财富。

     各级党组织及广大党员干部务必要认真贯彻落实《意见》精神,用实际行动做好新时代老干部工作,誓让“余热”变得“火热”。

     “一切向前走,都不能忘记走过的路。”回顾党的光辉历程,广大老干部是我国革命、建设、改革的亲历者、实践者、推动者,没有广大老干部的浴血奋战、艰苦奋斗,就没有我们今天的历史性成就和历史性变革。广大老干部在多年工作过程中积累了宝贵的政治、经验和威望优势,是年轻干部成长路上取之不尽、用之不竭的“经验宝库”。各级党组织和广大党员干部务必要弄明白做好新时代离退休干部党的建设工作的特殊重要性,从巩固党的执政基础和执政地位的高度,充分认识和把握新时代离退休干部党的建设工作,切实增强责任感、使命感和荣誉感,加强组织领导、形成作

     合力,不断提升做好新时代老干部党的建设工作的能力水平,更好组织引导广大老干部为新时代党和国家各项事业作出新的更大贡献。

     “革命人永远是年轻,他好比大松树冬夏常青,他不怕风吹雨打……”这首经典老歌正是对广大老干部戎马生涯的真实写照。他们在推动推进党和国家各项事业向前发展中,长期受到党性锤炼,经历过各种风浪考验,无愧是中国特色社会主义事业的奠基者、建设者和开拓者。广大党员干部特别是领导干部要不断增强做好新时代老干部党的建设工作的思想和行动自觉,以更加饱满的精神和务实的作风,奋力做好新时代离退休干部党的建设工作,始终坚持以党建引领推动新时代老干部工作实现高质量发展。

     “老吾老,以及人之老。”中华民族历来就有尊老爱老的传统美德。尊重、爱护、重视老干部更是我们党的光荣传统。习近平总书记强调,老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务,是一项需要付出、需要奉献的重要工作。各级党组织和广大党员干部自当坚决扛起扛实离退休干部党的建设工作政治责任,始终坚持以人为本、服务为先,充分保障老干部各项权益,满腔热忱为他们排忧解难,不断提升新时代老干部服务保障水平,认真落实好老干部的各项待遇,让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感,进一步推动在全社会形成更加尊重、爱护、重视

     老干部的浓厚氛围。

     学习 2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿

     近日,中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。“莫道桑榆晚,为霞尚满天”,加强离退休干部党建工作是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容,是做好老干部工作的重要保证。我们应当深挖离退休干部这座“资源富矿”,锻造坚强的战斗堡垒,把广大离退休干部思想统一起来,让不变的初心筑起“银色风景线”。

     离岗不“离党”,在强化政治引领上开拓“新思路”。“走得再远,都不能忘记来时的路。”离退休干部是党和国家的宝贵财富,是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。只有强化政治引领,才能让离退休干部牢牢把握前进方向,提高政治敏锐性和政治判断力,不断增强爱党护党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。因此各级党委(党组)要组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论,坚持读原著、学原文、悟原理,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。切实让离退休干部把好理想信念这个“总开关”,明晰思想灵魂层面“良”与“莠”的输入与输出,封堵住各

     种歪风邪气的侵袭,坚决禁止出现和党规党纪打“擦边球”、玩“捉迷藏”的问题,扛起一辈子对党忠诚、听党指挥、为党尽责的政治担当。

     休身不“休心”,在优化教育管理上探索“新方法”。“老去的是岁月,不变的是信仰。”在优化教育管理上应当坚持以正面教育为主,从离退休干部实际出发,对身体条件允许的,有针对性地开展各种丰富多彩的教育活动,组织他们积极参加组织生活,引导离退休干部增强党性修养;对年老体弱、行动不便的,可通过送学上门等方式,向他们传达情况、听取意见建议,做到“政治上送营养,生活上送温暖,思想上送理解”。同时,可以推动线上学习教育定期化经常化,利用微...

    篇二:党的关怀帮扶心得体会

    关怀帮扶调研报告范文( ( 通用 3 3 篇) )

      德育是学校教育的灵魂,是学生健康成长和学校工作的保证,是学校工作的关键。

     以下是为大家整理的关于党内关怀帮扶调研报告的文章 3 篇 ,欢迎品鉴!

     【篇一】党内关怀帮扶调研报告

      党的十 x 大报告指出:要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导、要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中不可或缺的一个环节。

      一、党内激励、关怀、帮扶工作的现状、主要作法和经验

      近年来,我局党委按照以人为本的要求,在推进人文关怀中,坚持普遍关怀与重点帮扶相结合、解决思想问题与解决具体困难相结合、保障享受权利与督促履行义务相结合、关怀帮助党员与关心帮助职工相结合等原则,确保党员权利有保障、诉求有渠道、干事有舞台、工作有奔头。一是坚持实行重大事务党委先研究、后公示,把单位大事的决策和处理在党员中进行通报,认真听取党员的意见和建议,落实党员对党内事务的参与权、表达权和决策权,增强党员的荣誉感。二是为了进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,不断密切党群干群关系,充分体现党组织对老干部、老党员、以及困难党员的关爱,局党委以重大节假日前走访慰问老党员和困难党员活动为基础,积极探索

     建立党内激励、关怀、帮扶机制。组织各支部对生活困难党员进行了摸底调查,建立了生活困难党员台账,内容主要包括困难党员本人基本情况、家庭成员情况、收入情况、生产生活情况、困难情况及原因等,并对生活困难党员实行动态管理。三是局党委克服资金困难,每年都结合重大节日对生活困难党员生活中的困难,局党委定期、不定期开展慰问活动。

      二、下一步工作打算

      下一步,我局党委将按照边帮扶边总结边完善的工作思路,形成党内激励、关怀、帮扶长效机制,使每位党员都能更好地行使权利、履行义务,发挥党员先锋模范作用,真正构建党内和谐。

      (一)建立政治激励机制,增强党员的使命感。一是开展党员为民服务双向承诺活动。党员围绕自身工作实际和廉洁自律方面的内容,向所辖党组织和群众作出双向承诺,并将承诺装帧上墙,随时接受监督,强化党员的服务意识,营造有事找党员的浓厚氛围。二是推行党员设岗定责。通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗等活动,在各支部党员中实行党员挂牌上岗制度,让党员全部亮出身份,有位、有为地履行职责,增强使命感。三是开展党员双培一推活动。进一步加大党员中的业务培训,有意识地把中青年党员培养成各单位的业务骨干,把有一技之长的优秀党员推荐、充实到支部委员队伍。四是结合党员民主评议、评星定格、党员先锋岗等活动,将党内表彰工作制度化、规范化,真正使优秀党员成为系统全体干部职工的学习榜样,更好的发挥党内表彰工作的激励作用。

     (二)建立服务机制,增强党员的归属感。一是设立党员谈心室。在各支部设立党员谈心室,认真开展党员领导干部与党员谈心活动,及时了解党员在工作、生活中的难题,有效建立对党员的服务机制。二是完善电教室、会议室、活动室、图书室、健身器材、党员热线电话等设施,使党员活动室成为关怀党员、服务党员、为党员释疑解惑、排忧解难的党员之家。

      (三)建立权益保障机制,增强党员的责任感。一是实行重大事党内通报制,保障党员知情权。以支部为单位,在每月召开的党员大会上,对单位重大事项和涉及职工切身利益的重大事项进行情况通报,让每一名党员都享有充分的大事知情权。二是实行党员首议制,保障党员表达权。遇重大事项及职工关注的热点难点问题需要拿意见、作决策的,遵循先党内、后党外的原则,先由党员大会进行讨论,提出建设性意见,再由班子在充分征求群众意见的基础上作出决策,有效保障了党员的优先表达权。三是推行党务公开制,保障党员监督权。认真推行财务、政务公开,拓宽党内民主监督渠道,让党员享有更多的监督权。

      (四)建立人文关怀机制,增强党员的幸福感。一是推行三要关爱机制,让老党员老有所慰。即:大病要探望、节日要慰问、去世要追悼。二是建立特困信息库,让特困党员衣食无忧。通过建立特困党员信息库,及时准确地掌握他们的工作、生活状况,在政策允许范围内为特困党员提供力所能及的支持。三是开展七个一活动。开展一次全面调查摸底,寄发一封节日慰问信,落实一批党员干部挂钩联系,

     安排一次倾情走访,过好一次组织生活,进行一次组织关系清理,举办一次文体活动。使党员倍加体会到家的温馨。

      (五)建立党内帮扶机制,增强党员的成就感。一是实施党员素质工程,智力帮扶党员提升素质。以党员业务培训为抓手,对党员实施有针对性的培训,综合提升党员素质。二是建立党员帮扶机制,解决生活困难党员实际问题,增强党员的成就感。按照局党委挤一点,部门自筹一点,单位职工捐助一点的办法,逐步建立帮扶基金,加大对生活困难党员的帮扶力度。

      三、其他建议

      1、在党内关怀帮扶重点方面,应当将年轻党员、生活困难党员和达到一定年龄或党龄的老党员作为党内关怀帮扶的重点。对年轻党员重点从政治激励方面进行关怀,多给他们锻炼的机会和展现才能的机会,使他们干事有舞台、工作有奔头。对生活困难党员平时多关心他们的生活困难,重点给予物质帮扶。同时,加强对他们的业务培训和政治教育,增强他们的工作能力,增强他们战胜困难的信心。对达到退休年龄和党龄达到 30 年的老党员,结合各自的收入情况,对收入低、生活困难的党员适当的发放一定数额的生活补贴,使他们离岗不离党,离职不离管,个个安居乐业。

      2、党内表彰对增强党员的荣誉感、成就感有着举足轻重的作用,建议组织部在调研的基础上,建立全县党内表彰制度,明确党内表彰的荣誉称号,细化每个荣誉称号表彰的评选细则和标准,真正确保那些应该表彰的党员受到表彰。

     3、建立健全党内关怀、帮扶机制,必须要有坚实的资金做后盾。可以借鉴一些地方建立生活困难党员帮扶专项资金和党内捐赠制度的经验,建立全县党员关怀、帮扶基金。筹资渠道,可以尝试党费出一点、县民政资金拨一点、各单位筹措一点、党员干部捐一点的办法,以便能够对困难党员都有所关心和帮助,不至于捉襟见肘,画饼充饥。基金的管理应当由组织部设立专门机构管理,同时,建立全县困难党员信息库,各单位、各乡镇也要建立困难党员信息库,每半年上报一次困难党员信息,对全县困难党员信息库进行调整,实行动态管理。困难党员信息库应包括困难党员本人基本情况、家庭成员情况、收入情况、生产生活情况、困难情况及原因等。组织部全县党员关怀、帮扶基金管理机构根据困难党员信息库确定关怀、帮扶计划。在帮扶对象上重点应该向生活确实困难、患重大疾病的党员倾斜。

      建立党内捐赠制度,根据全县所有机关事业单位党员的工资收入,家庭收入、人员等情况,对生活水平较高、工资收入较高的党员规定适当高一点的捐赠规定;对生活水平低、工资收入仅能维持生活的党员可以少捐或者不捐,避免因为标准一刀切,给这些党员带来生活影响。

      4、党内关怀帮扶工作应充分发挥党员领导干部的带头作用。应建立党员领导干部党内关怀帮扶工作责任制,将党内关怀帮扶工作纳入领导干部责任考核体系,督促党员领导干部切实增强对党内关怀帮扶工作的重视。

      5、建立党内激励、关怀、帮扶制度时,应结合政府相关职能部

     门的工作职责,按照全县党内激励、关怀、帮扶工作整体规划,明确责任,落实责任人。由组织部每年根据全年工作计划,提出工作责任划分意见,分解到各单位落实,形成激励、关怀、帮扶工作的整体合力。

     【篇二】党内关怀帮扶调研报告

      近年来,市农牧业产业化管理服务中心党支部按照以人为本的要求,在推进人文关怀中,坚持普遍关怀与重点帮扶相结合、解决思想问题与解决具体困难相结合、保障享受权利与督促履行义务相结合、关怀帮助党员与关心帮助职工相结合等原则,确保党员权利有保障、诉求有渠道、干事有舞台、工作有奔头。

      一、基本情况

      一是把单位大事的决策和处理在党员中进行通报,认真听取党员的意见和建议,落实党员对党内事务的参与权、表达权和决策权,增强党员的荣誉感。

      二是为了进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,不断密切党群干群关系,充分体现党组织对老干部、老党员以及困难党员的关爱,中心党支部以重大节假日前走访慰问老党员和困难党员活动为基础,积极探索建立党内关怀、帮扶机制,对生活困难的党员进行摸底调查,组织慰问的同时积极上报,并对生活困难党员实行动态管理。

      二、下一步工作打算

      我中心党支部将按照边帮扶边总结边完善的工作思路,形成党内关怀、帮扶长效机制,使每位党员都能更好地行使权利、履行义务,

     发挥党员先锋模范作用,真正构建党内和谐。

      (一)建立政治激励机制,增强党员的使命感。一是开展党员为民服务双向承诺活动。党员围绕自身工作实际和廉洁自律方面的内容,向所辖党组织和群众做出双向承诺,接受监督,强化党员的服务意识,营造有事找党员的浓厚氛围。二是开展党员双培一推活动。进一步加大党员中的业务培训,有意识地把中青年党员培养成单位的业务骨干。三是结合党员民主评议、评星定格、党员先锋岗等活动,将党内表彰工作制度化、规范化,真正使优秀党员成为系统全体干部职工的学习榜样,更好的发挥党内表彰工作的激励作用。

      (二)建立服务机制,增强党员的归属感。一是设立党员谈心室,认真开展党员领导干部与党员谈心活动,及时了解党员在工作、生活中的难题,有效建立对党员的服务机制。二是完善会议室、活动室、图书室等设施,使党员活动室成为关怀党员、服务党员、为党员释疑解惑、排忧解难的党员之家。

      (三)建立人文关怀机制,增强党员的幸福感。一是推行三要关爱机制,让老党员老有所慰。即:大病要探望、节日要慰问、去世要追悼。二是建立特困信息库,让特困党员衣食无忧,在政策允许范围内为特困党员提供力所能及的支持。三是开展七个一活动。开展一次全面调查摸底,寄发一封节日慰问信,落实一批党员干部挂钩联系,安排一次倾情走访,过好一次组织生活,进行一次组织关系清理,举办一次文体活动,使党员倍加体会到家的温馨。

     【篇三】党内关怀帮扶调研报告

     按照上级关于对探索建立党内关怀帮扶长效机制进行调研的通知要求,**就实际工作中如何关心爱护基层党员干部和党务工作者,如何重视基层一线党员身心健康、加强心理和人文关怀进行了梳理总结和思考。现将有关情况报告如下。

      一、主要做法

      (一)加强思想政治建设,引领公司发展

      **公司全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实党的十九大精神,积极开展思想政治建设,引导广大党员干部奋勇争先,矢志不渝地为**努力拼搏。**公司秉承**,践行**的安全理念和**的行动理念,培育形成了以**为核心,具有**的**文化。2017 年公司**论文获得中央**优秀成果奖。在优秀企业文化的引领和感召下,通过开展**党员示范行动以及**主题实践活动,公司各党支部2017 年开展**党员示范行动**项,评选优胜项目**个。

      (二)注重心理人文关怀,凝聚人心力量

      **公司高度重视一线党员心理和人文关怀。建立了党员领导干部直接联系基层一线机制,领导干部深入联系点进行调研交流,通过与基层党员沟通交流,进行现场工作指导,通过座谈、谈心等方式了解思想状况。落实双重组织生活制度,通过参加所在党支部组织生活会,对支委班子及其成员的工作、学习、作风等进行点评。坚持支部月分析、党委季分析的职工思想动态分析机制,将工作落实落细,形成征集汇总、解决反馈的思想动态闭环管理,充分掌握员工所思所想,倾听员工心声,化解了矛盾,稳定了队伍。2018 年公司将进一步完善

     思想动态管理机制,建立职工思想动态管理台账,强化后续跟踪反馈。在此基础上建立公司职工心理辅导站,制定公司职工心理辅导工作方案,将党员心理健康与心理疏导纳入党员培训之中,增强党务工作者心理疏导能力和党员的心理调试能力。

      (三)关心爱护党员干部,催生干事活力

      **公司坚持严格严管和厚爱结合,激励与约束并重,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,调动和保护好干事创业的积极性,让广大党员干部感受到党组织的政治关爱。公司有计划、有步骤地组织党员干部和党务工作者进行多渠道、多形式的学习培训,做到长短结合、个人自学和集体培训相结合。2017 年积极组织参加了**培训班,组织党支部委员和党务工作人员参加了**培训,帮助他们学习理论,掌握政策,保持政治上的清醒和坚定,着力提升学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。发挥正向激励作用,对迎难而上、苦干实干、作出突出贡献的,进行宣传表彰,突出精神鼓励为主、物质奖励为辅。公司设计实施了**晋升机制,持续强化党政合力,设立了专职党支部书记和副书记,享受同级行政负责人待遇,将部门负责人选入支部委员会,促进了双向进入,形成支部把方向、行政抓落实、技术做保障的党政协同合力。

      二、关注的问题

      一是思想认识还不到位。对建立健全党内关怀帮扶制度的认识还比较模糊,仍停留在帮扶救助是民政、扶贫部门和工会组织的事。有

     的党组织认为关怀帮扶就是走访慰问、就是送温暖、献爱...

    篇三:党的关怀帮扶心得体会

    2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿

     近日,中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》(以下简称《意见》),强调离退休干部是党和国家的宝贵财富,是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。用好离退休干部这座“富矿”,做好新时代离退休干部党的建设工作,直接关系到充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦集智献力。必须聚“四心”,坚持红色育心、银色连心、橙色暖心、金色润心,才能真正实现离岗不离党、退休不褪色。

     红色育心,强化政治引领。擦亮离退休干部党建工作“那抹红”,红色育心、坚定信仰、彰显忠诚,对于强化政治引领,确保离退休干部党员继续听党话、跟党走颇有益处。持续加强理论武装,强化“红色教育”,传承“红色基因”,突出“以点带面、上下联动”,以为政治建设引领理论学习走深走实,通过集中学习、线上学习、送学上门、结对帮学、主题宣传等模式,全覆盖培训离退休干部党员,进一步统一离退休干部党员思想认识,筑牢理想信念。切实加强党的政治建设,在增强学习吸引力、提高参与度的基础上,积极引

     入实践课堂,引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保离退休干部党员听党召唤、为党尽责。

     银色连心,强化组织功能。汇聚“银发智慧”,奉献“银发力量”,离不开强有力的党组织作支撑。离退休干部党员是强化组织功能,形成集聚效应的核心力量。只有银发连心,才能为组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好贡献智慧和力量。强化组织功能,必须做到银发连心,每一名离退休干部党员都要主动成为参与者、推动者,决不做旁观者、拖后者。严格遵守扩大组织覆盖的相关要求,全力配合规范党组织设置、加强党组织班子建设等工作任务,尽己所能主动担当、积极作为,为建强组织、筑牢堡垒奉献“银发力量”。同时,在丰富活动内容、创新活动载体上下功夫,立足自身实际、结合群体现状,从需求出发,多组织离退休干部党员乐于接受、愿意参与的活动,真正把离退休干部党员凝聚起来。

     金色润心,强化管理监督。金色作为富贵色,有高标准、严要求之意。从严从实强化管理监督,能够进一步增强离退休干部党员的党性观念和党纪意识。平时,坚持以正面教育开展,定期组织开展党性教育活动,走出去与引进来相结合、理论与实践相结合,将新时代离退休干部党建工作的新实践把握好、新情况掌握好、新问题破解好,增强离退休干部党

     性修养。坚持开展谈心谈话,实时关注离退休干部党员身体状况、心理动态,切实把经常性思想政治工作做扎实。另外,注重严明纪律规矩,把各项要求规定梳理清、贯彻好,引导离退休干部党员不该做的坚决不做、不该说的坚决不说,从严要求自身、当好后辈榜样。

     橙色暖心,强化激励关怀。橙色是暖心的颜色,在做好离退休干部党建工作中一定程度上代表着激励与关怀。激励关怀到位了,才能更好地引导离退休干部党员为党和国家事业作出新贡献。必须充分发挥优势作用,立足家庭、社区、社会实际,持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动,把伟大建党精神弘扬好、党的百年奋斗重大成就和历史经验讲好,让广大离退休干部党员政治优势、经验优势、威望优势充分发挥出来。必须加强宣传表彰,注重选树正面典型,加大力度宣传离退休干部党员先进典型事迹,真正形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。必须做好服务工作,突出精准,把各类党内关怀帮扶规定落实好,深入实施积极应对老龄化国家战略,用心用情把老龄化相关的各类问题化解好、相关的各项工作推进好,确保离退休干部共享成果、安享晚年。

     学习 2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿

     近日,中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》,强调,离退休干部是党和国家的宝贵财富,是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位,是中国共产党党的建设一个特色。

     离岗不离党,离岗不离心,退休不褪色,卸任不卸岗。离退休干部具有威望高、经验足、联系群众紧密等得天独厚的优势,要将这些优势转化为发展胜势,就必须牢牢将离退休干部团结在党的周围,充分在乡村振兴、生态保护、基层治理等领域发挥“余热”,创造“价值”,让“银发力量”嘹亮“发展强音”,共谱“富裕华章”。

     信念“不褪色”,嘹亮“对党忠诚”最强音。“忠诚不绝对,就是绝对不忠诚”。对党忠诚掺不得“半点杂质”,容不得“半点水分”,必须是唯一的、彻底的、无条件的。离退休干部虽离开了“主战场”,卸下了“戎装”,但是离岗不代表离开了责任,离开了共产党员的身份,必须将“讲政治”作为“常修课”“必选项”“常青课”,无论身在何处,干在何方都必须在党言党、在党爱党、在党为党,自觉

     在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时,要将党的好声音、正能量通过“三会一课”、党群共话、传帮带等形式,讲述党百年来传承的光荣传统、塑造的先锋模范,形成社会主流意识,凝聚发展“向心力”“凝聚力”。

     实干“不变色”,嘹亮“人民勤务”最强音。江山就是人民,人民就是江山,我们党打江山、守江山,守的就是民心。莫道桑榆晚,为霞尚满天。新时代赋予离退休干部新的使命,也给予新的任务。广大离退休干部要发挥好“银发力量”,主动告别“无官一身轻”的心态,主动从“工作一线”卸任至“人民主线”,在田间、在车间、在地里调研发现人民群众在“三农”工作、在就业创业、在医疗养老等方面的“中阻梗”,向人民群众宣传科普党的最新方针、惠民利民政策等方面,让人民群众的操心事、烦心事、难心事在离退休干部的殷切关心之下,一步一个脚印得到解决,最终实现日子“红起来”、脸蛋“笑起来”、生活“富起来”。

     廉洁“不掉色”,嘹亮“纪律规矩”最强音。离退休干部卸任了主要工作岗位,但不能卸下了“思想包袱”,动摇了“思想根基”,做“糊涂人”,办“糊涂事”。要始终将“纪律规矩”挺在前面,明正德、严私德、守公德,时刻弄清“权力来自哪里”“公权为了谁”“退休要干啥”的道理,保持清醒的头脑不当“糊涂虫”,保持道路坚定不当“墙头

     草”,保持纪律在前不当“矩外人”,保持一身正气不当“两面人”,坚决反对和抵制各种错误思潮,坚决反对享乐主义和奢靡之风,让“廉洁”的底色在离退休干部身上愈加明亮。

     同时,离退休干部要洁净自己的“朋友圈”“生活圈”,培养良好的家风学风,避免被“有心之人”钻了空子。

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     近日,中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。“莫道桑榆晚,为霞尚满天”,加强离退休干部党建工作是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容,是做好老干部工作的重要保证。我们应当深挖离退休干部这座“资源富矿”,锻造坚强的战斗堡垒,把广大离退休干部思想统一起来,让不变的初心筑起“银色风景线”。

     离岗不“离党”,在强化政治引领上开拓“新思路”。“走得再远,都不能忘记来时的路。”离退休干部是党和国家的宝贵财富,是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。只有强化政治引领,才能让离退休干部牢牢把握前进方向,提高政治敏锐性和政治判断力,不断增强爱党护党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。因此各级党委(党组)要组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论,坚持读原著、学原文、悟原理,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。切实让离退休干部把好理想信念这个“总开关”,明晰思想灵魂层面“良”与“莠”的输入与输出,封堵住各

     种歪风邪气的侵袭,坚决禁止出现和党规党纪打“擦边球”、玩“捉迷藏”的问题,扛起一辈子对党忠诚、听党指挥、为党尽责的政治担当。

     休身不“休心”,在优化教育管理上探索“新方法”。“老去的是岁月,不变的是信仰。”在优化教育管理上应当坚持以正面教育为主,从离退休干部实际出发,对身体条件允许的,有针对性地开展各种丰富多彩的教育活动,组织他们积极参加组织生活,引导离退休干部增强党性修养;对年老体弱、行动不便的,可通过送学上门等方式,向他们传达情况、听取意见建议,做到“政治上送营养,生活上送温暖,思想上送理解”。同时,可以推动线上学习教育定期化经常化,利用微信群、公众号等线上载体,探索开展网上报告会、线上讨论交流等“云课堂”,切实履行教育管理职能,为他们补足精神之“钙”,加满精神之“油”,鼓起精神之“气”,让学习教育“潮起来”。

     退休不“褪色”,在发挥优势作用上积累“新经验”。“新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。”入党誓词中“为共产主义奋斗终身”从来不是一句空话,而是每一名党员生命不息、奋斗不止的精神状态。80 多岁高龄仍然坚持在疫情防控最前沿的钟南山、退休之后毅然奔波在服务人民第一线的周永开、96 岁高龄依然坚持每周至少完成 3 台手术的吴孟超……一个个熟悉的名字,一段段感人至深的事迹,无不诠

     释出“退休不褪色”的崇高信仰。各级党委(党组)要统筹安排、有序有效组织离退休干部党员发挥好作用,善于调动和激发离退休干部所蕴藏的优势和潜能,鼓励离退休干部在乡村振兴中“老有所为”、在疫情防控中“发挥余热”、在关心下一代中“播洒热血”,切实发挥推动经济社会高质量发展凝聚起强大的巨大合力。

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     “莫道桑榆晚,为霞尚满天。”近日,中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,离退休干部是党和国家的宝贵财富,是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。要求各级党委及组织部门充分发挥党建之光的指引和凝结作用,着重从政治引领、精准服务、发挥余热方面,做到用心用情用力暖“桑榆”,为党和人民事业增添正能量。

     以“政治引领”为根本,用心做到“老有所学”。随着全国离退休干部党员和党组织的数量越来越大,离退休干部党建工作的任务越来越重、要求越来越高,而政治建设是做好离退休干部党建的统领。各级党委及组织部门要加强引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论,可根据离退休干部的身体条件、文化程度、居住地点等实际情况,合理落实好“三会一课”和组织生活会等党内生活制度,充分调动他们的主动性、积极性。通过建立常态化学习机制,组织广泛学习理论政策、重要文件、法律法规,让老同志思想常新、常悟常进。以党史学习教育为主线,采取集体学习和自

     学相结合、适当组织交流、上门送教、捎教材、微信推送学等多种途径,进一步引导老干部党员将思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央周围,不断增强他们的组织归属感。

     以“精准服务”为基石,用情做到“老有所养”。精心细心落实离退休干部待遇各项政策,用情服务保障离退休干部,既是种好“责任田”的具体要求,也是有效联系沟通离退休干部,及时掌握离他们思想动态、生活状况,种出“示范田”的现实需要。各级党委及组织部门要落实工作责任,完善基础保障,经常组织开展文化娱乐活动,丰富拓展活动内容,充实老干部精神文化生活;创新慰问方式,采取平时慰问、节日慰问和年终集中慰问相结合,做到慰问一人、温暖一家、带动一片的作用,不断增强情感认同。同时,有关职能部门用足用好涉老政策,健全困难帮扶机制,迈开步子、走出院子,俯下身子、融入“圈子”,及时掌握老同志生活状况和个人诉求,对他们反映的问题不拖、不推,用实际行动帮助解决日常照料、医疗护理、紧急救助等需求,在做实常规工作中提升老同志的满意度。

     以“发挥余热”为主线,用力做到“老有所为”。离退休干部对党怀有深厚感情,对党的事业无比忠诚,也有意愿继续发光发热,为社会事业高质量发展献计献策。各级党委和组织部门要按照“自觉自愿、发挥作用”的原则,充分发

     挥离退休干部政治、经验、威望三大优势,不断拓宽思路、拓展载体,为老同志发挥“余热”打造平台、创造条件。进一步建好、管好、用好老年大学、老干部活动中心、老干部党校等发挥作用的阵地和平台,广泛动员、鼓励和支持广大离退休干部立足自身实际、积极参与公益事业和社会事业, 以“微党课”为契机,向年轻干部讲述红色党史故事,激发正能量。不定期组织离退休干部现场观摩改革发展成果,召开座谈会等方式,引导老党员围绕基层党建、经济高质量发展等积极建言献策,切实焕发“桑榆”余热。

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     近日,中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。离退休干部是党和国家的宝贵财富,他们离岗不离党、退休不褪色,在党的百年奋斗历程中留下了无数丰功伟绩和光荣传统。各级党组织要认真做好离退休干部工作,引导他们以“离退休”之力量唱响“夕阳红”之歌。

     以“老骥伏枥,志在千里”的执着唱响“奉献之歌”。离...

    篇四:党的关怀帮扶心得体会

    XX 区党内关怀帮扶 工作总结

     为庆祝建党 100 周年,切实落实好党内关怀帮扶长效机制,XX市 XX 区认真学习贯彻《中国共产党党内关怀帮扶办法》以及《XX省贯彻落实<中国共产党党内关怀帮扶办法>实施细则》,关心和爱护基层党员、老党员、生活困难党员,持续增强党的凝聚力和战斗力,夯实党的执政基础。

      思想上交流交心,着力在政治 “ 不褪色 ” 上下功夫。结合建党百年系列主题活动,在“七一”前后,向老党员颁发“光荣在党 50年”纪念章,向全区各行各业、在工作中取得优异成绩的 100 名共产党员、50 名党务工作者和 49 个基层党组织,授予“XX 区优秀共产党员”“XX 区优秀党务工作者”“XX 区先进基层党组织”荣誉称号,通过树立典型标杆,激励广大党员学先进、追先进、争先进。以座谈会的形式组织各行业各领域的优秀党员交流学习,凝聚奋进力量,调动广大党员奋勇争先的激情。结合“4+X”主题党日活动,大力推行党员“政治生日”制度,着力营造“一名党员过生日,全体党员受教育”的良好氛围,激发全区党员干事创业的热情。利用《XX 新闻》“一句誓言,一生作答”专栏持续推送优秀共产党员先进事迹,对先进典型进行宣传,营造为民服务的真情,充分发挥党员的先锋模范作用。

      工作上支持支招,着力在工作 “ 不退步 ” 上下功夫。以党史学习教育为契机,深入实施“百千万”培训工程,充分发挥各级党校、党群服务中心的阵地作用,分层分类、分期分批组织 1 万余名党员进行集中轮训,让全区党员教育培训实效不断增强、党员队伍建设质量持续提升。以“面对面谈心”“一对一谈心”为主,广泛开展“组织生活会”“主题党日”谈心活动,党组织负责人与党员、党员与党员之间经常谈心交心,把思想政治工作融入联系、交流与互动之中。党支部对党员坚持做到“五必谈”。即:工作变动时必谈,受到表彰或处分时必谈,遇到困难或挫折时必谈,出现矛盾和意见分歧时必谈,群众有不良反映时必谈。通过谈心,达到加强了解、沟通思想、增进团结的目的。

      生活上关心关爱,着力在生活 “ 不滑坡 ” 上下功夫。建立完善精准施策分类帮扶困难党员机制,各级党组织针对困难党员组建帮扶小组,根据困难党员具体情况结成帮扶对子,选定帮扶责任人,制定帮扶清单,“七一”前夕,党员领导干部带头集中深入老党员、困难党员家中开展慰问,帮助解决生产生活困难 435 个,听取工作意见建议125条。各支部根据实际情况对支部内所有困难党员开展常态化帮扶,经常上门看望,主动沟通联系,做到普遍关爱与重点帮扶相结合。结合“我为群众办实事”实践活动,组织社区开展“点亮微心愿,幸福

     千万家”活动,为困难党员解决燃眉之急。共收集微心愿 394 个,开展志愿服务活动 43 次,其中开展环境卫生整治 47 次、“义诊进小区”活动 7 次、宣讲志愿服务队入户走访宣讲 33 次、红色关怀困难党员 89 次、协调居民矛盾纠纷 17 件。在全区形成尊重爱护老党员、老骨干、老模范,关心帮助生活困难党员的良好社会氛围,让广大党员感受党组织的温暖,切实增强认同感。

    篇五:党的关怀帮扶心得体会

    我为群众办实事心得感悟五篇

      关于我为群众办实事心得感悟精选五篇【一】

      在 2021 年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记强调,年轻干部要提高群众工作能力。要心中有群众,时刻把群众安危冷暖放在心上。初任选调生在基层工作,最能感知身边群众的所思所盼,也最能让身边群众体会基层干部的温情,因此更要坚持把基层群众放在“心”上,扎根基层解民忧、办实事。

      以“位卑未敢忘忧国”的信仰之心引领基层群众。初任选调生在基层锻炼,职位不高但责任很重。基层党建、脱贫攻坚、农村人居环境整治和扫黑除恶等,大多工作都需要具备“走坏鞋子”的毅力和“磨破嘴皮”的耐心,考验着初任选调生在理想与现实的思考碰撞中是否能够坚守初心使命。初任选调生作为新时代的青年马克思主义者,彰显着年轻一代对信仰的诠释,在基层工作中更加能够让群众感受到党员干部干事创业的激情与活力,因此更加应该始终保持对党的坚定信仰,坚持将“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”作为一生的执着追求,把基层群众紧紧凝聚在党的旗帜之下,引领群众在追求美好生活的道路上听党话、跟党走,脚踏实地、砥砺奋斗。

      以“一枝一叶总关情”的关切之心联系基层群众。“不论过去、现在和将来,我们都要坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。”十八大以来,我们经常见到习近平总书记直接出现在人民群众中间,在*十八洞村握住老人的手说“我是人民的勤务员”,在*伊尔施镇林业工人家察地窖、摸火墙,在*德胜村和群众炸年糕、聊家常等,生动彰显了习近平总书记“念兹在兹、心有牵

     挂”的为民情怀。初任选调生作为基层“新兵”,更要时刻把群众安危冷暖放在心上,保持同人民群众的血肉联系。在日常的工作和生活中,要注重角色转变,既能够深入田间地头,做一个“取经者”,时刻保持谦逊姿态,向基层群众“拜师学艺”,积累丰富的基层经验;又能够走到屋内炕头,做一个“聆听者”,搭建人民群众与党和政府之间的“连心桥”,传递党和政府的关怀关爱,回应人民群众的呼声和期盼,面对面、心贴心、实打实做好群众工作。

      以“俯首甘为孺子牛”的奉献之心服务基层群众。“为群众办实事,要扎扎实实,坚持不懈,久久为功。”服务好基层群众,前提是要切实解决群众“急难愁盼”的问题,要少一些走马观花的“唱功”,多一些实事求是的“做功”。初任选调生不仅要积极克服条件艰苦的客观环境,更要努力坚持争当服务群众的先锋表率,与群众同坐一条板凳,听群众心声、纾群众难题。要响应人民为先的“主旋律”,涵养牺牲“小家”为“大家”的干事魄力,树立起良好的青年干部形象;要用活走访调研的“听诊器”,及时发现基层群众担心焦虑的主要问题,做到“对症开方、对症拿药”;要适应服务群众的“新常态”,切实做好教育、医疗、住房、社会保障等群众最关心、最迫切的好事实事,用好群众口碑这面“镜子”,出现问题不回避、面对责任不推诿,携手基层群众把日子越过越好。

      关于我为群众办实事心得感悟精选五篇【二】

      在“**”规划全面启动,建党 90 周年即将到来,按照市委市政府的统一部署,我中心开展了 “深入基层、服务群众”主题活动,这次活动的开展是在新形势下加强和改进中心(公司)群众工作的重要举措,进一步密切了党群干群关系,为中心(公司)顺利完成全年各项任务目标打下了坚实的基础。下面我针对这次活动的开展谈一下自己的认识:

      一、活动的开展应以深入基层、深入实际为重点。

     一是各项改善民生措施的受惠者都在基层。只有深入基层,深入实际,才能弄清如何把上级党委的方针政策和基层实际结合起来,把工作做到点上。也才能确保把群众对我们工作不满意、不高兴、不答应的问题摸清摸透,有针对性地加以改进。

      二是帮扶对象在基层。市委领导提出“群众工作就是为人民群众办实事的工作”,这个提法高度概括了新形势下群众工作的特点。我们要帮助一线的干部职工解决具体困难,提高他们处理和解决困难的能力,离不开深入一线,深入实际。

      三是各种矛盾的焦点在基层。当前我中心所承担的各项工作任务都涉及到拆迁、安置、施工等人民群众利益切身相关的问题,易引发各种社会矛盾,协调利益关系、化解社会矛盾也离不开深入一线,深入实际。

      四是认识事物的本来面貌在基层。每项政策都是一个从上到下层层贯彻执行的过程,也是是民意由下到上层层反馈报告的过程。这都要通过每个环节上的具体人来完成,环节多了就会隐藏基层的真实情况,深入基层到一线减少中间环节才能了解掌握基层的本来面貌。

      五是群众工作能力的提高在基层。群众工作能力是干部领导能力的重要表现,但这种能力不是坐在机关里就自然提高的。尤其是党内民主和人民民主不断发展的今天,领导干部只有把自己的根在群众中扎深、扎牢,才和群众有共同语言和感情,才能增长自己团结、带领群众干事创业的才干,也才有远大的政治前途。

      二、活动的开展应以服务基层、服务群众为落脚点。

      我们开展“深入基层,服务群众”活动的目的是要让群众真真实实感受到党和国家的关怀,就是要抓出效果,真正服务于人民群众。如果做工作只求形式上搞得轰轰烈烈、实际上虎头蛇尾,却没给群众解决其生产、生活中的实际问题,达不到实际服务的效果,这样的工作结果不会得到群众的认可,也就失去了“深

     入基层,服务群众”活动开展的意义。工作中,由于我们所承担的工作,工作中的征地拆迁、工程建设、资产管理与运营等都会经常涉及到群众的切身利益,这就要求我们从思想和行动上把握好:

      一要始终从维护群众利益角度考虑问题;

      二要始终把群众的事情当作自己的事来办;

      三要始终坚持换位思考,理解群众的苦衷;

      四要始终科学运用群众思维、行为模式理解、解决问题;

      五要有始终向群众学习的谦虚态度和工作热情;六要始终以解决群众实际困难为活动目的。

      三、活动的开展要结合实际、力求实效

      作为领导干部,在实际工作中要以开展“深入基层、服务群众”主题活动为动力,把中心全面工作推向新水平。

      一是要与加强决策服务结合起来。牢牢把握“以人为本、执政为民”和“深入基层、服务群众”的要求,开展好重大课题调研、日常调研,要更加注重摸清基层实际情况,更加注重反映群众的所思所盼所求,更加注重基层创造的好经验好做法,力求有更多成果。

      二是与加强机关建设、处室建设结合起来。深入查摆思想工作作风等方面存在的突出问题,着力在抓好整改、完善机制上下功夫,推进学习研究型机关建设再上新台阶、处室规范化管理再上新水平、干部职工的形象面貌发生新变化。

      三是与携手共建、帮扶长清孔庄村困难群众结合起来。建立完善工作交流、跟踪调研、日常服务等制度,深入群众,体察民情,细化措施办法,帮助解决实际问题,在服务群众中接受教育、经受锻炼、摸清情况,提高决策服务水平和自身素质能力。

     四是与推动各项工作创先争优结合起来。要瞄准更高目标,制定更高标准,推动各项工作实现新突破、新发展。

      关于我为群众办实事心得感悟精选五篇【三】

      为深入贯彻落实工商平阴分局“深入基层、服务群众”工作会议精神,推动创先争优活动深入开展,按照分局“深入基层,服务群众”活动安排,该所日召开所务会集中开展“深入基层、服务群众”专题讨论活动。会上,该所负责人认真传达了分局会议精神,并作出了工作安排,全体与会职工积极发言,为“深入基层、服务群众”活动深入开展献言献策。通过此次讨论活动,全所对服务群众达成一致共识,现将该所专题讨论会的心得体会总结如下:

      第一,贴近群众、服务群众是党和国家的要求,是时代要求。

      近年来,党和国家把惠民生提到重要的工作日程上来,党的**届*中全会提出以后要继续将服务群众、贴近群众作为重要的工作来抓。全国工商系统及时把握中央精神,紧紧围绕服务群众展开工作,以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标,着力解决群众最关心的利益问题,着力解决群众反映强烈的热点难点问题,把群众的要求全面贯彻落实到发展改革各项工作中去,扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作。该所作为基层工商所与人民群众密切联系,准确把握时代脉搏,积极践行分局“深入基层、服务群众”活动,推行大讨论活动为服务群众、贴近群众工作展开夯实了基层。

      第二,积极践行 “以人为本”管理理念,是立足职能,服务群众的要求。

      基层工商所为了更好的服务市场发展经济,服务群众惠及民生,应该准确定位,转变职能,将自己摆到市场监管、服务群众的服务者位置上,从高高在上的裁判员转变为深入群众的服务者。通过大讨论活动,使该所全体人员更好的认清形势和职能所在,将“深入基层、服务群众”作为重要的工作常抓不懈。

     第三,注重创新,完善服务措施,是服务群众的要求。

      通过“深入基层、服务群众”的讨论活动,该所每个工作人员站在自己的位置上,提出了宝贵意见,虽然职位职责不同,但是有一个共同的目标,就是做好群众服务工作。作为基层工商所,应该在工作中履好职,根据当地实际不断创新机制,完善服务措施,更好的服务群众。在以后的工作中要避免工作风险点,抓好窗口服务,抓好食品安全、产品质量、消费维权、红盾护农等工作,并且在履好职的基础上创新服务措施。

      “深入基层、服务群众”是一项重要工作,我们要把它作为一项惠民工作常抓不懈。该所根据“深入基层、服务群众”的工作要求,在以后的工作中一定会在分局党委的领导下,把服务群众工作做好做实,真正成为一名合格的红盾卫士,展现工商系统的风采。

      关于我为群众办实事心得感悟精选五篇【四】

      参加工作已有三年,所内群众工作各项经验做法使我受益颇多。现本人结合在边防派出所工作的实际,就边防派出所群众工作谈谈自己的认识。

      首先民警与群众打交道,首先要摆正自己的位置,绝不能以为自己胜人一筹、高人一等。如果我们总是一副高高在上的姿态,与人沟通的时候就处在了一个个性不受欢迎的位置。大家都厌恶你,你还怎样与人相处?杜绝高人一等的官本位思想,是警民沟通的前提。

      其次要营造适合沟通的氛围,中国人讲话很少开门见山,都要寒暄一番。的确如此,我们平时与亲友一齐吃饭还要先等“门面酒”下肚才开始介绍宾客们相互认识。这个嘘寒问暖的过程之所以必不可少,是因为双方在沟通前需要表示友好、充分释放善意。民警在与群众沟通的时候也需要利用一个提前的环节来了解对方脾性,稳定情绪、缓和气场,营造适合交流的氛围,以此来拉近距离。那么

     如何营造适合交流的氛围呢?其实很简单,只要我们与群众交往能从对方最关心的事、最着急的事、最苦恼的事入手,讲礼貌不去摆谱,说实话不绕弯子就行。“你爱人身体恢复得怎样样了?”、“你家的水管修好了没有?”、“家里此刻还有什么困难?”――如果我们一开始就能站在群众角度替人着想,多关心一下别人的事,沟通便成功了一半。

      再次,不要随便“为民做主”谚云:“当官不为民做主,不如回家卖红薯。”而在当今的法制社会,封建时代那种事事想着为民做主的“父母官”已经不值得我们提倡。尊重民意、关注民生,都要求我们要把决定权留给群众。事实上无论是谁,你让他做决定,他都会觉得自己很受重视,反之你替他做决定,他心里一百个不愿意。中国的家长在教育子女时往往有着相同的苦恼:“自己明明是为他好、替他着想,孩子却总是好心当成驴肝肺,一点也不领情。”这就是因为我们惯于越俎代庖替人做主而忽视了别人的感受。同样,群众在与公安交往时也有自己的期望和选取,民警就应更多地倾听群众心声,真诚地给予帮忙。在工作、交往中,如果我们的民警能站在群众身边给他们提提推荐、帮帮忙,远比直接替他们决定什么更容易让人理解。

      最后要多听多想,少说后说,给足群众话语权。民警要主动把话语权让给群众,“少说”是沟通的美德,“后说”是工作的需要。路上的车多了,就容易出事故,交流时讲话多了,也容易有摩擦。群众与我们打交道必然有话要说,大家都七嘴八舌就容易吵架。只有我们自己少说一点,群众才能多说几句,得到提想法、表达意见的机会,此外“多说无益、言多必失”;后说,是指我们要在多听群众讲话的同时也为自己腾出一个思考的空间,以便把经过大脑加工的东西妥当地表达出来。

      关于我为群众办实事心得感悟精选五篇【五】

     “不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展之际,民盛社区结合“九个一”工作要求,把主题教育与服务群众活动紧密结合,主动作为。近日,为更好地发挥党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用,新兴街道民盛社区党委组织开展了“为身边群众办一件好事实事”爱心捐衣物活动。

      活动中,社区工作者、社区党员、社会组织党支部党员、社区老年协会会员、金达莱志愿者积极响应捐衣捐物活动,一件衣物送出一份温暖,一颗爱心带来一份感动。准备好物品后,党员志愿者们带着收到的捐赠新衣新裤 100 余件以及一些生活日用品及慰问品,来到了延吉市依兰镇实现村的爱心院看望这里的孩子们,为这里生活不能自理的孩子们送去爱心温暖。临别前,党员志愿者们向爱心院负责人表示,以后还会经常关心爱心院的孩子们,对孩子们的困难会尽全力给予帮助。

      本次主题教育开展以来,民盛社区党委积极发动号召党员立足岗位、履职尽责,有计划地组织广大党员以主题党日、志愿服务等形式,为身边群众办实事、办好事,通过活动的开展,充分发挥了党员的先锋模范作用,提升了党员服务群众的责任感和使命感,彰显了党员队伍的先进性,增强了党组织的凝聚力和向心力,努力以实际行动践行共产党人的初心和使命。

    篇六:党的关怀帮扶心得体会

    远做党和人民的忠诚卫士心得体会精选 4篇

     新疆是反分裂、反恐怖斗争的前沿阵地和主战场,与 三股势力 的斗争,是一场你死我活的殊死搏斗,也是对新疆各族干部尤其是少数民族干部的特殊政治考验,是检验党员干部是否合格的试金石。在这场斗争中,是随波逐流做一名旁观者、局外人,还是勇于亮剑敢于斗争,与 三股势力 斗争到底,这是我们新疆每一名干部特别是维吾尔族干部必须回答的问题。

      作为一名受党教育、培养多年的维吾尔族干部,我的回答是:坚定坚决与 三股势力 斗争到底,坚决与 两面人 彻底划清界限,以非比寻常的勇气,无比坚毅的决心,无限坚定的信仰,坚决捍卫祖国的统一和新疆的社会稳定,永远做党和人民的忠诚卫士!努力做到 四个表率 :

      一是旗帜鲜明讲政治。时刻不放松检视党性、洗涤灵魂,任何情况下都做到对党绝无二心、绝无个人的野心、绝无身在曹营心在汉的 两面人 歪心,义无反顾跟党走。无论台上台下,无论何时何地,无论公开还是私底下,决不与错误观点同流合污,决不留所谓的 后路 ,彰显对党绝对忠诚的政治品格。

      二是担当尽责保稳定。主动担当起意识形态领域反分裂斗争的职责使命,不为各种错误思想所惑,不受狭隘民族意识所诱,善于分辨那些 打擦边球 言论中隐含的分裂思想,

      善于识别那些当面一套背后一套、阳奉阴违的 两面人 ,坚决克服事不关己高高挂起的 老好人 意识,坚决消除 睁一只眼、闭一只眼 的消极作风,对模糊认识勇于明辨是非、对错误思想观点大胆发声亮剑,用我们正义的声音、步调一致的行动,坚定坚决地向一切分裂思想和言论宣战,坚定坚决地与 两面人 作面对面的斗争。

      三是全心全意促团结。少数民族干部是做好民族工作的重要桥梁和纽带,要担负起教育群众、组织群众、发动群众珍视和维护民族团结的重要职责。带头开展 民族团结一家亲 和民族团结联谊活动,引领各族群众手足相亲、守望相助,坚决同一切破坏团结的言行作斗争。

      四是以上率下强队伍。充分发挥少数民族干部语言相通、习俗相近、情感相联的特点,自觉担负起经常对本民族干部敲警钟、提要求、讲纪律的职责,发挥示范引领作用,让好干部标准和民族地区干部 三个特别 政治标准深入人心,特别要教育引导少数民族干部认清自己的身份第一是共产党员,第二是国家干部,第三才是某一个民族的成员,增强感恩党、感恩祖国的意识,严守党纪党规,把红线、底线、高压线刻印到自己思想深处,在反分裂斗争这一重大原则问题上,始终旗帜鲜明、立场坚定,认识统一、表里如一,态度坚决、步调一致。用敢于担当的实际行动诠释对党和人民的忠诚!

     篇三

      新疆自古以来就是我国多民族共同生活的家园,在这片热土上,各族兄弟姐妹密切交往、相互依存、休戚与共,共同建设了新疆。中华民族是一个多民族的大家庭,新疆各个民族都是这个大家庭的重要成员,民族团结就像空气和水,是我们生活中不可缺少的一部分。

      作为一个新疆人,我们的父母经历过新中国蓬勃的发展历史,深受中国共产党的雨露恩泽,享受安定和平的生活和祖国的发展带来的成果。现在的我们也一直享受着党中央和国务院无微不至的关心关怀,在对口支援新疆兄弟省市的无私援助帮扶下,新疆经济社会各项事业发生了翻天覆地的变化,广大维吾尔族群众实实在在地感受到党和政府的温暖和关怀。在身边每一位群众无一不感恩着党的恩情。

      作为一名受党培养教育多年的维吾尔族干部,我始终认为,没有中国共产党和伟大祖国,就没有我们维吾尔族今天的发展和繁荣,就没有维吾尔族人民的幸福生活,更没有我个人的成长进步。我时常告诉自己:我要成为对祖国建设发展有用的人,要铭记伟大祖国、共产党的恩情,要听党的话、跟党走,要牢记政治责任,自觉做政治上的 明白人 ,决不做 两面人 ,决不阳奉阴违,发挥好带头表率作用,做好 宣传员 ,誓与一切暴力恐怖犯罪行径斗争到底,坚决守护好我们共同的家园。

      近年来, 三股势力 针对各族群众制造了一系列严重暴力恐怖活动,挑起民族仇恨,妄图达到国家分裂、民族分裂的目的,其罪恶行径灭绝人性、令人发指,他们的险恶用心

      昭然若揭。我们要清醒地认识到,这些 三股势力 之徒是维吾尔群众的最大敌人,所以我们更要擦亮眼睛、明辨是非、提高反恐意识,自觉与 三股势力 划清界限、进行斗争,影响和带动身边的人自觉抵御宗教极端思想的渗透和破坏,主动参与打击暴恐、抵制极端、维护新疆团结稳定大局。

      作为一名少数民族党员干部,我深知少数民族干部是做好民族工作的重要桥梁和纽带,要担负起教育群众、组织群众、发动群众珍视和维护民族团结的重要职责。我将牢记责任使命,坚定坚决站在反分裂斗争第一线,带头发声亮剑,带头揭批 三股势力 罪恶本质,态度坚定、旗帜鲜明地与 三股势力 斗争到底,始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇,与全区干部职工、各族群众一道,坚决把分裂势力和暴恐分子的嚣张气焰打下去。只有稳定,才能粉碎敌人破坏民族团结、破坏祖国统一的图谋;只有稳定,才能维护新疆安定团结的大好局面和人民群众来之不易的幸福生活;只有稳定,才能保证新疆乃至整个国家的长治久安。

      篇四

      对于中国消防救援队队旗仪仗护卫队掌旗员李佳徽来说,这是永生难忘的一天。2018 年 11 月 9 日,习近平总书记向国家综合性消防救援队伍授旗并致训词。授旗仪式上,他和战友们护卫着队旗行进至总书记面前,习近平总书记将旗帜授予队伍,由此揭开我国应急管理事业发展新的一页。

      习近平总书记的亲切关怀极大地激励鼓舞了广大消防救援人员。大家表示,要认真学习领会训词的核心要义和丰

      富内涵,在工作中积极践行,切实将训词融入血脉、植入灵魂,为党和人民再立新功。

     适应国家治理体系和治理能力现代化作出的战略决策

     组建国家综合性消防救援队伍,是党中央适应国家治理体系和治理能力现代化作出的战略决策,是立足我国国情和灾害事故特点、构建新时代国家应急救援体系的重要举措。

      拥有 27 年 消防龄 的吉林森林消防总队政委任立新在参加授旗仪式后激动地说:

     我们消防救援人员要深刻领会习近平总书记和党中央、国务院对构建国家应急救援体系决策部署的科学性、正确性、必要性,政治上坚决拥护,思想上高度认同,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随。

      习近平总书记的训词,科学回答了 为什么建设国家综合性消防救援队伍、建设什么样的队伍、怎样建设这支队伍 的重大问题。

     辽宁消防总队沈阳消防支队启工中队副中队长胡伯宇表示,总书记授旗并致训词,充分体现了党中央对这支队伍的高度重视、深深信任和殷切嘱托。

      在一次次灾害事故中冲锋在前,一次次为维护人民群众生命财产安全英勇奋斗。对于河南消防总队新乡支队新乡县大队一中队指挥员阮正男和战友们来说,这就是他们的日常工作。

      学习习近平总书记训词后,阮正男表示,我们承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责,今后将更加严格要求自己,努力干好本职工作,不畏艰险、冲锋在前,为维护民众的生命财产安全奋勇向前。

     永远做党和人民的忠诚卫士

      虽然脱下了军装,卸去了警衔,但我依然坚定自己的选择和志向。国家的消防事业由我们来担当,消防员这个职业是我矢志不渝的选择。

     9 日中午,当得知习近平总书记为国家综合性消防救援队伍授旗并致训词后,云南森林消防总队丽江支队古城中队中队长马杰璋说:

     我们要践行总书记提出的对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的要求,在人民群众最需要的时候冲锋在前。

      坚决听从党的号令,永远做党和人民的忠诚卫士。

     习近平总书记的要求,让千千万万个像马杰璋一样的基层消防救援人员进一步增强了政治责任感和历史使命感,也进一步强化了铁的队伍还需铁的纪律这一要求。

     执勤车组 1 车 6 人正在大北照相馆北侧执勤,目前情况一切正常,汇报完毕。

     这样的话语每天早上都在车载电台里播放着,作为首都核心区的消防常备力量,北京总队东城支队前门鲜鱼口中队副中队长潘培宏和战友承担着前门地区的消防保卫和灭火救援重任,执勤是他们每日必备科目。

     我们将严格按照习近平总书记训词的要求,做到纪律严明,坚持纪律部队建设标准,弘扬光荣传统和优良作风,严格教育、严格训练、严格管理、严格要求,服从命令、听从指挥,集中统一、步调一致,用铁的纪律打造铁的队伍。

     潘培宏说。

      不论是在执勤岗位,还是在救灾现场,广大消防救援人员都在用行动诠释着自己的职责和使命。

      中队年平均出警量 2320 起,最多一天出警 26 次 这是奋战一线 11 年的广东消防总队广州支队市桥中队政治指导员张震峰的工作记录。他表示,将按照习近平总书记训词的要求,瞄准国家队、主力军的定位,以更加昂扬的精神状态和更加顽强的战斗意志,加压奋进,开拓创新,为应急救援事业发展贡献力量。

     在人民群众最需要的时候冲锋在前

      人民消防为人民 ,这是我们曾经立下的誓言。选择从事这份工作,就需要不畏艰险、不怕困苦、不计得失、不辱使命,把守护百姓生命财产安全当作最大的事情。

     吉林森林消防总队白山支队政治委员胡涛说。

     长期以来,消防队伍作为同老百姓贴得最近、联系最紧的队伍,有警必出、闻警即动,奋战在人民群众最需要的地方。

     习近平总书记对消防队伍的高度评价,激励着广大消防救援人员再接再厉。

      9 日凌晨,路灯映在湖北消防总队武汉支队特勤一中队副中队长叶壮的脸上,刚刚完成出警任务的他擦了擦汗,收整器材准备返回。

      1 年的消防员经历中,叶壮不知多少次在睡梦中被电铃惊醒,多少次在深夜驾车出警。

     电铃响起时,就代表人民群众在召唤。只要人民群众需要,我们 119 消防救援队伍就会及时出现在人民群众身边。

     叶壮说。

     我有幸成为这个伟大时代伟大队伍中的一员,深感使命光荣,责任重大,我会将职责扛在肩上,把人民放在心上,让人生价值在为祖国应急救援事业奋斗的过程中实现!

     新疆森林消防总队伊犁支队班长杨国林表示,将继续练好本领,在祖国边疆书写人生的华美篇章。

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    篇七:党的关怀帮扶心得体会

    党内激励关怀帮扶机制的若干思考

      坚持工作到位 发挥机制作用

      ——关于党内激励关怀帮扶机制的若干思考

      浙江省财政厅机关党委

      为了深入贯彻落实胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调和提出的“尊重党员主体地位”,“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。”的重要指示精神,最近财政厅机关党委对省级财政机关开展党内激励关怀帮扶工作进行一次专题调研。

      调研中,广大机关党员干部普遍对“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”有着积极和正确的理解。接受调研的机关党员纷纷表示,党的十七大提出的建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求,是这项工作制度化、机制化的体现,是贯彻落实科学发展观的迫切需要。做好激励、关怀、帮扶工作,既有利于激励广大党员坚定理想信念,牢记宗旨,增强政治荣誉感和党员意识,积极发挥先锋模范作用,又有利于进一步凝聚党心、坚强组织,不断巩固党的执政基础、提高党的执政能力。许多党员干部还强调,近年来中央高度重视党内激励、关怀、帮扶工作,下拨党费救灾、慰问生活困难党员、建设村级组织活动场所、对符合政策的老党员进行补贴等,发扬光大了党的优良传统,得到基层党组织和广大党员群众的普遍赞誉。总之,机关党员干部认为,在建设中国特色社会主义和党的建设伟大 1 工程的新阶段,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制具有重大意义,它不仅关系到党的号召力、凝聚力、战斗力,还关系着党内和谐建设的进展,进而影响和谐社会建设的进程。

      在调研中,我们也注意到了有些党员对“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”的不同看法。归纳起来,主要体现在三个方面:一是从思想认识上看,有的同志认为“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”意义不大。他们认为,党员是无产阶级先进分子所组成的先锋队,尤其是省级机关的党员干部更具有全心全意为人民服务的牺牲和奉献精神,讲党内激励还可以,讲党内关怀帮扶,似乎是把机关党员干部的现状看低了。二是从组织制度上看,有的党员认为,目前规范党内组织生活的各项制度越来越健全和完善,认真抓好现有制度的贯彻落实已经很不容易了,再“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”,其中的许多内容有交叉和重复。三是从工作措施上看,有的党员认为,现在开展党内关怀帮扶的主要对象是针对生活上有困难党员,而省级机关党员干部工作生活条件目前相对都不错,仅有极个别因疾病等特殊困难存在帮扶问题,因此“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”意义和作用不大等等。

      通过调研活动,我们认为,很有必要对省级财政机关建立健全党内激励关怀帮扶机制进行深入分析探讨,提出相应对策。我们同时也更加明确了,只要坚持做到思想认识、组织制度和工作措施的到位,党内激励关怀帮扶机制就一定能够在省 2 级财政机关党员队伍建设中充分发挥积极作用,党的十七大提出的“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”的要求能够落到实处。

      一、坚持思想认识到位,明确建立党内激励关怀帮扶机制的重要意义

     党的十七大提出“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”,在当前党员队伍建设中有着十分重要的现实意义。

      1.建立健全党内激励关怀帮扶机制,是新时期加强党内管理,促进党员队伍建设的迫切需要。中国共产党从 1921 年建党发展至今,已成为拥有 7300 多万名党员、360 多万个基层组织的一个庞大队伍。在党组织内部的党员之间,由于思想认识、经济状况、文化水平、从事职业甚至地域风俗的差异,都会造成党员个体之间的不同差异。尤其是在目前中国社会面临着深刻的社会变革时期,党员内部的这种差异性有逐步加大的趋势。针对在加强党的建设新的伟大工程这个新时期出现的新情况,党组织亟需在组织内部建立健全一套激励、关怀、帮扶机制,减少和协调党内差异,化解党内矛盾,激发党内的共性活力。党的十七大提出“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”,是保证党组织良性运行的润滑剂和助推器,有助于营造党内和谐氛围,夯实党的组织基础,巩固党的执政基础,适应了新时期党员队伍建设的迫切需要。

      2.建立党内激励关怀帮扶机制,是落实党员主体地位, 3 构建和谐党内关系的必然要求。落实党员主体地位,提高党内民主化程度,增强党的决策的民主特质,是新时期党内民主建设的重要内容。党的十七大明确指出,要以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐促进社会和谐。在这样一个大背景下,提出“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”,就具有了尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主环境等的政治氛围。从发展党内民主,实现党内和谐,进而推动中国和谐社会的伟大进程的角度来看,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,有助于党的组织机构和党员之间的良性沟通,缩小党组织和党员之间因为各种原因特别是经济原因造成社会地位差距,克服和缩小经济和社会的两极分化在党内的表现,保证党员主体地位实质上的平等,增强党员特别是经济生活困难党员的自尊感、归属感和集体荣誉感。只有在充分发扬党内民主、逐步实现党内和谐的基础上,我们这个执政党才能够在国家政治民主、社会和谐的范围内,真正为人民群众执好政,掌好权。

      3.建立党内激励关怀帮扶机制,是新时期体现党的先进性,实现国家现代化奋斗目标的必要条件。中国共产党在新时期的基本路线核心是以“经济建设”为中心,坚持“四项基本原则”,坚持改革开放。衡量一个党员或党组织先进性的重要标准之一,就是在“经济建设”中的领导力和带动力。党的各级机关,特别是从事经济管理的综合职能部门中党员和党组 4 织,在推动和促进当地经济社会发展中体现出来的作用,反映了党在各行各业各领域的执政能力,同时也是体现中国共产党形象的重要窗口。尤其是基层党员和基层党组织对当地经济社会发展的领导和带动程度,更是直接反映党的战斗力、凝聚力的一面镜子。从某种程度上看,基层党员的模范带头作用,更直接地体现在共产党员的经济发展能力上。因此,很有必要建立健全党内激励关怀帮扶机制,首先解决相当数量经济困难基层组织和经济困难党员的负面影响牵制,进而发动领先党员在经济社会发展中正面影响作用,带领全社会围绕关于改善民生的社会发展目标共同努力,形成一个“党员奋勇争先、全民共同努力”的良好局面,真正体现出党员队伍在经济社会发展中的先进性。

      二、坚持组织制度到位,克服建立党内激励关怀帮扶机制的片面倾向

      从党内组织生活制度的层面来说,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,主要是克服实用主义的工作简单化和片面性倾向。如在工作对象上片面化,往往只关注部分困难党员,忽视其他党员,缺乏全面性;在工作内容上,往往重生活帮扶,轻政治激励和思想关怀,

     缺乏系统性;在工作方法上,往往重季节性的给钱给物解燃眉之急,轻常态化帮扶,缺乏长效机制等。

      建立健全党内激励关怀帮扶机制是一项系统工程。在实际工作中,应坚持激励、关怀、帮扶三者的有机统一,即激发内 5 部动力与外部帮扶相结合、精神激励与物质激励相结合、经常性帮扶与集中式帮扶相结合的基本原则,真正重视、关怀、爱护基层党员,帮扶困难党员,推动“以激励为核心、关怀为宗旨、帮扶为途径”的党的建设新机制。作为省级财政机关党委,我们更应全面准确地理解和把握建立健全党内激励关怀帮扶机制的目的意义和实质内涵,从机关党员队伍建设的实际出发,以改革创新精神全面系统地做好这项工作。

      1.克服工作对象的片面性,坚持党内激励关怀帮扶的对象是全体党员。中国共产党是按照民主集中制原则建立起来的政治组织,正确处理好民主与集中、决策与执行、分工与负责等辨证的关系,事关党组织中的每一名党员。可是较长时期以,在一些党组织的党员队伍建设中,往往片面强调党员“应尽的义务”,忽视维护和保障党员“应有的权利”,往往单纯把党员作为被教育、被管理的对象,忽视党员在教育、管理中发动和组织作用。久而久之,致使一些干部党员头脑中滋长了自己是天然教育管理者的意识,而相当数量的普通党员则弱化了自己在组织中的主体地位。因此,我们应从尊重党员主体地位的高度,着眼于全体党员的需求,来建立健全党内激励关怀帮扶机制,克服工作对象的片面性。对困难党员进行帮扶,只是建立健全党内激励关怀帮扶机制的一个部分工作。其实,对我们每一名党员而言,都需要党组织的激励关怀帮扶,只是不同的成员在不同的时间有不同的需求侧重点。建立健全党内激励关怀帮扶 6 机制,就应该坚持把全体党员当作工作对象,做到知党员所想、解党员所难、帮党员所需,在党内营造理解人、尊重人、关心人、爱护人的浓厚氛围,使全体党员感受到党组织的温暖和关怀,获得为党工作、为民服务的巨大动力。

      2.克服工作内容的片面性,坚持党内激励关怀帮扶的内容是全方位的。建立健全党内激励关怀帮扶机制,是坚持激励、关怀、帮扶三者的有机统一,其工作内容应是全方位的。

      首先应该把政治上的激励关怀帮扶放在首位,加强党员队伍的经常性思想教育,认真履行《党章》明确规定的党员权利和义务,用《党章》不断增强党员的先锋队意识,最根本的是要充分尊重和保障党员的民主权利,认真落实《党章》赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权以及监督权等各项民主权利,大力提倡党内民主,不断强化党员在党内主体地位,使党员在党内政治生活中真正发挥主体作用。

      其次要把工作上的激励关怀帮扶作为主旨,把党员最广泛地组织到立党为公、执政为民和全面建设小康社会的实践中来。党的性质表明了党的执政活动决不是少数党员领导干部的政治行为,而是全体共产党员的共同实践行为。党员是党的执政活动的主体,通过建立健全党内激励关怀帮扶机制,使党员真正把组织激励关怀帮扶转化成工作中的觉悟、责任和动力,更加自觉投身到履行本职工作的实践中去。

      再次要把生活上的激励关怀帮扶作为抓手,切实保障党员 7 尤其是生活困难党员的基本生活条件和正常医疗条件,下大力解决影响广大党员工作和生活的后顾之忧,维护好党员干部正当的切身利益。随着我国改革开放和市场经济的不断发展,经济体制深刻变革,社

     会结构深刻变动,利益格局深刻调整,党员之间的收入水平和生活品质等方面存在越来越大的差异,并由此带来思想观念和利益诉求等方面的差异,严重的甚至可能发展成为党内潜在的不和谐因素。建立健全党内激励关怀帮扶机制,能够体现党组织的温暖,缩小党内成员之间的利益差距,营造团结、统一、平等、和谐的党内环境,增强党组织的凝聚力。

      3.克服工作方法的片面性,坚持把党内激励关怀帮扶贯穿到党员管理教育的全过程。从党员队伍建设的发展规律看,建立健全党内激励关怀帮扶机制,把党内激励关怀帮扶贯穿到党员管理教育的全过程,是党的优良传统在新时期具体体现,充分适应了新时期党员队伍管理教育的新情况。从党员队伍管理教育的实践看,党组织不仅要在党的建设的各个关键性重大时期对党员进行有针对性的党内激励关怀帮扶,统一全党的思想意志,更需要把党内激励关怀帮扶贯穿到党员管理教育的全过程,使全体党员经常性地得到党内的激励关怀帮扶,形成党内激励关怀帮扶的长效机制。从完善党的制度建设看,建立健全党内激励关怀帮扶机制,要与党内现有的其他工作机制相配套相衔接,在贯彻落实《党章》所规定的各项组织生活制度的 8 基础上,切实抓好新颁布的《党员权利保障条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等制度的落实,不断推进党的制度体系建设。

      三、坚持工作措施到位,突出建立党内激励关怀帮扶机制的主要做法

      建立健全党内激励关怀帮扶机制,还应该从省级财政机关的实际出发,坚持一些长期行之有效的工作措施,突出具有机关和部门特点的主要做法。

      总结近年来,我们在探索党内激励关怀帮扶方面,主要有以下措施和做法:

      1.突出表彰先进、宣传典型的激励举措和做法。省级财政机关多年以来坚持以“争先创优”、“三树一创”等活动为载体,评选表彰大量党员队伍中先进人物的先进事迹。通过专题报告会、先进表彰会等形式,大力宣传弘扬优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部的先进事迹,充分发挥先进典型的示范带动作用。近几年来,我们根据形势和任务的需要,先后宣扬和树立了“不计个人利益、宏扬奉献精神”的优秀援藏援疆干部、被贫困县政府授予优秀“人民好公仆”荣誉称号的下派代职干部、派到基层轮岗两年却被山区人民数次真情挽留的“乡村指导员”等先进典型,对机关党员干部起到了极大的激励和示范作用。这种表彰先进、树立典型的有效做法,应该在建立健全党内激励关怀帮扶机制中得到更进一步的强化。

     92.突出学以致用、良性沟通的关怀举措和做法。近年来,省级财政机关围绕开展创建学习型党组织活动,建立健全了一些有助于学以致用、良性沟通的有效做法。比如,为了满足党员干部的学习提高方面的需求,我们坚持几年举办了处级干部读书班,把干部专门组织起来,请专家来上课辅导。还通过建立图书阅览室、举办教育培训、业务讲座、政治学习、网络交流等多种途径,为党员干部提供必要的学习资料,创造良好的学习环境和氛围。又比如,为准确掌握机关党员干部的思想动态,我们建立健全以“三必访”和“六必谈”为主要内容的信息沟通制度,及时掌握每一名党员的思想动态,切实地帮助解决生活困难和思想疙瘩。“三必访”的要求是,党员干部在生病住院时必访,思想上有波动时必访,工...

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