无此类情况的自查报告7篇
无此类情况的自查报告7篇无此类情况的自查报告 【实用】安全自查报告汇总77篇 【实用】安全自查报告汇总7篇?? 在经济发展迅速的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，报告具有双向沟通性下面是小编为大家整理的无此类情况的自查报告7篇,供大家参考。
篇一：无此类情况的自查报告
用】安全自查报告汇总 7 7 篇【实用】安全自查报告汇总 7 篇 ? ?
在经济发展迅速的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，报告具有双向沟通性的特点。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家收集的安全自查报告 7 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
? ?安全自查报告 篇 1 ?
为了强化幼儿园的安全工作，增强师生的安全意识，确保幼儿繁荣人身、饮食安全，保证幼儿快乐健康成长，根据教委关于幼儿园安全工作规定的指示精神，我园针对自身情况进行了详细周密的自查。现将自查情况汇总如下：
一、领导班子充分重视，提高思想意识 ?
首先召开领导班子成员会议，明确职责和具体分工，成立以园长为首的幼儿园安全工作领导小组，针对各项具体安全工作开展排查活动。同时召开幼儿园老师集体会议，学习教委颁发的文件，要求教师提高责任意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好，签订安全责任状，让家长放心地将幼儿交到我们的手中。
二、幼儿园房屋、场地、防火、用电、设施的安全
?
我园安全组在完成每月的安全检查外，这次我们对幼儿园房屋、幼儿活动场所、用电安全及室外大型玩具等各种设施进行了仔细的检查。经检查，小便池漏水，地上常有积水，造成安全隐患，在分区后后勤部的支持下，已排除隐患;分区修理所对园内大型玩具进行了保养、加固，及时排除隐患;加强对食堂煤房的管理，上锁加固，排除火灾隐患;幼儿活动场所无电源线外露，开关完好，用电设施、用电线路、用电器符合安全要求，老化的线路已及时更新修复，电线无私拉乱接;食堂液化气罐无泄露现象;幼儿园配有灭火器，教师宿舍无明火照明，并禁止使用电炉、酒精炉等。教室、活动室、食堂、会议室、宿舍等，都符合安全要求。
三、食堂食品卫生安全 ?
幼儿园严格按照《中华人民共和国食品卫生法》的规定，加强对幼儿园食堂工作的管理，严把食品采购关、加工关，不购买过期、腐烂、变质的食品;要求储物间执行双人双锁管理，无关人员不得随意进入食堂;加强餐具和炊具的消毒工作，严防食物中毒和经食物传播疾病;食品贮存已分类、分架、离地存放，并定期检查、及时处理变质或超过保质期限的食品。坚决杜绝“三无”食品进入幼儿园。经检查，食堂管理工作有记录，有措施，无安全隐患。
四、卫生保健的安全 ?
我园严格执行《卫生保健制度》，保健室坚持严把“三
关”，即晨检关、午检关、消毒关，做到一人一杯一巾制;在完成正常的检查工作外，加大了对幼儿服药、幼儿自带物品的监督力度，经检查，发现部分幼儿家长带药到园时，不写清幼儿服药时间、剂量等，对此情况，要求保健室提供幼儿药袋，排除了隐患;晨检时，发现幼儿身上带有尖锐小挂件、别针、玩具小子弹等，给幼儿带来了安全隐患。对此，要求各班教师对幼儿进行安全教育，并加大晨检力度;对患有传染病的幼儿及时隔离，并与家长取得联系，排除了安全隐患。由于各项措施有力，近年未发生传染病的流行。对保健室内的药品、消毒物品、治疗器具等进行检查，未发现安全隐患。
五、交通、治安防范安全：
在交通、治安防范工作方面，我们在完成正常安全检查外，着重加大对外来闲杂人员、车辆停放和接送幼儿人员的管理，经检查，发现偶尔有闲杂人员出入园内，部分家长在接送幼儿时，不按要求使用接送，车辆乱停乱放，对此，我园及时采取措施，安排人员二十四小时值班，要求教职工上班时间不准接待亲戚、朋友;禁止闲杂人员入内;规定家长接送幼儿的车辆，必须停放在指定的范围内;要求家长必须遵守幼儿接送制度。节假日期间，园长、副园长主要负责人带头值班，加强治安巡逻，发现异常情况立即向分区保卫科报告。
?安全自查报告 篇 2
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为全面贯彻上级文件精神，切实消除学校安全隐患，严防各类事故在学校的发生，我校在暑假期间开展了校园安全隐患大排查大治理活动，具体工作实施情况报告如下：
一、思想重视，认识到位。
我校领导与教师确立“学校教育安全第一”的思想，把安全工作的要求和措施落到实处。在此基础上，学校加强对安全工作的指导与监督。制订值班制度，做到学生在，教师在，教师在，学校领导在。全力以赴打造“平安校园”。
我校做到责任落实，严把关口。放假前各班主任对学生进行法律知识、安全防范意识和自护自救能力的教育，加强对学生的安全教育，学校发放致家长的一封信。假期利用村广播站宣传安全防溺水知识，提高学生的安全防范意识。
二、管理到位，严格制度。
为最大限度减少安全事故的隐患，我校从实际出发，20xx 年 8 月 3 日我校领导班子对学校再次进行安全隐患排查。重点检查了学校用房、用电、防火等安全，检查了所有用电线路。对易燃、易爆、剧毒、化学药品，检查并加强了管理工作，严防爆炸、中毒、火灾等事故发生。检查了学校值班情况，坚持领导带班制度，保证 24 小时不断岗，做到有事故及时处理，并向有关领导汇报。同时健全门卫 24 小时值日制度，校外来客进出校门必须登记。
三、 排查结果
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在校长的带领下，我们对校园的校舍、设备设施、消防用电、校园的周边环境、交通安全等方面进行全面排查。经过两个多小时的巡回检查，我们排查出安全隐患如下：
1、教师车棚顶损坏，需修理 ?
2、东院墙倾斜、开缝，已向上级领导汇报 ?
3、各班级教室门窗封闭不严，尤其南排功能室雨季进水严重。
4、锅炉房漏水严重，已采取补救措施。
5、各班级新安装的多媒体设备无防盗门窗，需要解决。
四、今后工作要求：
针对我校所排查出来的安全隐患，我校及时对能马上解决的问题进行了解决，减少一些安全隐患。我校将继续努力，尽量及时的排除安全隐患，给师生创造一个安全、和谐的工作、学习环境。
?安全自查报告 篇 3 ?
勐腊县民宗局在县委、县政府的领导和州民宗局的指导下，围绕党委、政府的中心工作任务和民委的工作重点，积极做好民族经济工作，真正做到解决少数民族群众在生产生活中的特殊困难；使有限的民族专项资金发挥了更大的政治、经济和社会效益。
根据云财农〔20xx〕147 号、云族发〔20xx〕58 号文件要求，勐腊县民宗局对 20xx 民族专项资金管理使用情况进
行了认真总结和梳理，现将自检自查情况报告如下：
一、项目申报情况 ?
民族专项资金在少数民族地区的投入，是党和政府对民族地区和少数民族关心、支持的具体体现，是少数民族地区加快发展的重要支撑。我们在工作中严格执行资金的申报程序: ?
(一)、做好项目前期考察、评估论证工作。年初，勐腊县民宗局领导及项目管理人员深入基层，调查研究，加强对项目的前期考察，统筹规划，做到认真预算、严格审查、可行性研究，项目评估论证，分析项目建设的可行性，必要性，尽可能地搜集完整的资料，建立健全年度项目贮备库。
(二)、确定年度上报项目。在调查论证的基础上，我局对年度申报项目进行了筛选，按照“统筹兼顾、适当集中、突出重点，确保团结”的原则，确定申报项目。20xx 年共申报民族专项资金项目共 25 项目；总投资 357 万元,申请国家补助资金 320 万元。其中：第一批少数民族发展资金 250 万元（西民宗发〔20xx〕25 号）；第二批中央少数民族发展资金 20 万元（西财农字〔20xx〕278 号）；“兴边富民工程”专项转移支付整村推进 50 万元（西民宗联发〔20xx〕01 号。
二、项目资金到位情况 ?
20xx 年州民宗局、州财政局以《关于下达 20xx 年度民族专项资金重点项目计划及扶持人口较少民族发展补助资
金计划的通知》（西民宗发〔20xx〕25 号、西财农字〔20xx〕208 号）；《西双版纳州财政局关于下达 20xx 年第二批中央少数民族发展资金的通知》（西财农字〔20xx〕278 号）和《关于下达 20xx 年度民委系统“兴边富民工程”专项转移支付整村推进计划的通知》（西民宗发〔20xx〕01 号）等文件下达了勐腊县民族专项资金项目共 25 项，补助资金总额为 320万元。
三、项目执行情况 ?
在执行项目时，“做好三个严格”一是严格按所下达的项目进行实施；二是严格保证质量；三是严格项目资金管理。20xx 年，勐腊县重点实施了交通、人畜饮水、文化体育、种养业、科技培训等大类 25 个扶持子项目，项目总投资 357万元，其中投入国家补助资金 320 万元（群众投工投劳抵资37 万元）。项目涉及项目涉及**个乡镇 11 个村委会 1142 户11483 人。
(一)项目成果和效益 ?
一年来，通过项目的实施，极大完成善了边疆少数民族地区基础设施建设，改善边境地少数民族群众群众生产条件和生活环境，改善了群众的观念，群众自我发展的能力进一步加强，加快了边境地区少数民族的脱贫致富的步伐。同时，在边境地区树立了国家大力扶持边境少数民族发展的良好形象，对巩固边防、维护民族团结起到了积极的`作用。通
过少数民族发展资金的注入，在解决了边疆少数民族地区的基本生活、基本生产的同时，涌现了一批“兴边富民示范村”。如勐捧镇曼诺董自然村；回伞、曼暖远克木人自然村，勐腊镇曼岭自然村等 4 个示范村，当前，示范村的经济社会发展速度和生活质量都得到了明显提升。主要表现为：一是生产条件和生活环境明显改善。大力兴建村内道路硬化、桥梁、人畜饮水等项目，大大改善了群众的生产生活条件。二是发展后劲明显增强。通过大力扶持种养业等特色产业发展，生猪养殖 212 头。培育了一批稳定增收的产业,达到了群众增收，农村增效的目的，有 70 户群众受益。三是社会事业明显进步。通过国家补助，群众自筹、投工投劳等资金筹措方式，新建了文化室、球场、广播电视等社会事业明显进步；有“农村致富通”、有线电话、村村通工程、移动电话、数字电视、广播等多种形式并存，覆盖整个项目区，开展实用技术培训 5 期民族团结教育活动 7 期 6644 人。四是群众积极性明显提高。广大群众积极参与，真正成了这实施项目的主体，在国家加大投入力度的同时，群众积极投工劳，千方百计跑项目，找资金，到处呈现出你追我赶建设家园的繁忙景象。
四、资金使用情况 ?
20xx 年，上级下达我县民族专项资金 320 万元，目前完成下达资金 320 万元，占计划下达资金**0%。
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（一）制度建设情况。
1.建立了科学合理、层次清晰、分工明确、覆盖全面的资金管理制度体系； ?
2.建立了财政资金到位和管理使用的监督机制.对少数民族资金使用情况进行监督检查,对项目负责人的要求具体、明确。
(二)制度执行情况。
资金管理使用的各个环节是严格按照财政扶贫资金相关类别项目专项资金管理办法的规定执行。
（三）资金分配情况。资金分配的各个环节和有关内容合理到位：
1.没有存在虚报项目骗取财政资金的情况； ?
2.没有存在截留、挤占、挪用财政资金的情况。没有用于支付基建工程款；没有用于弥补人员经费或用于其它活动；没有用于对外借款、对外投资；没有擅自调整预算、计提管理费、基本支出挤占项目支出或截留财政资金挪作它用等情况； ?
（四）资金拨付情况。资金能够做到拨付到文件规定的资金使用单位。
1.没有存在转移项目资金的情况； ?
2.没有存在以拨代支的情况，虚报项目完成额等情况； ?
(五)资金监管情况。采用资金运行全程监控等管理手段
进行资金的有效管理，建立了资金使用和监管的责任机制。
1.做到项目资金专账核算、专款专用、专人负责； ?
2.没有存在虚列支出、重复列支、提前列支的情况； ?
(六)资金使用效益情况。我局要始终坚持从讲政治的角度，充分认识资金的重要性和特殊性，以高度的责任感、使命感和工作热情，管好用好每一分钱，使资金的安排使用发挥出最大效益,实现了项目目标。
以上是我县 20xx 年勐腊县民族专项资金到位、下拨、使用及其效益情况。一年来省民委、州民宗局、州财政下达我县少数民族发展资金项目共 25 项，扶持资金共 320 万元，勐腊县世族专项资金实行县财政报帐制度。勐腊县民宗局对民族专项的使用上都按照规定用途使用，严格按照少数民族发展资金管理使用有关文件，没有出现截留、挤占、挪用、**和骗取少数民族专项资金的情况，各项支出均符合国家有关规定。
?安全自查报告 篇 4 ?
根据路局《关于在全局范围内开展网络与信息安全检查行动的通知》（XXXXXXXX）文件精神。
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一、信息安全自查工作组织开展情况 ?
1、成立了信息安全检查行动小组。由站长、书记任组长，相关科室（车间）负责人、信息技术科全体人员为组员负责对全站的重要信息系统全面排查并填记有关报表、建档
留存。
2、信息安全检查小组对照网络与信息系统的实际情况进行了逐项排查、确认，并对自查结果进行了全面的核对、梳理、分析。整改，提高了对全站网络与信息安全状况的掌控。
二、网络与信息安全工作情况 ?
1）组织成立了网络与信息安全检查工作小组，由站长、书记任组长，相关科室（车间）负责人、信息技术科全体人员为组员。
2）研究制定自查实施方案，根据系统所承担的业务的独立性、责任主体的独立性、网络边界的独立性、安全防护设备设施的独立性四个因素，对客票发售与预订系统、旅客服务系统、办公信息系统进行全面的梳理并综合分析。
2、8 月 6 日前对客票发售与预订系统、旅客服务系统、办公信息系统的基本情况进行逐项排查。
1）系统安全基本情况自查 ?
客票发售与预订系统为实时性系统，对车站主要业务影响较高。目前拥有 IBM 服务器 2 台、cisco 路由器 2 台、cisco交换机 13 台，系统均采用 windows 操作系统，灾备情况为系统级灾备，该系统不与互联网连接，防火墙采用永...
篇二：无此类情况的自查报告
式主义官僚主义12类问题自查报告范文5篇第一篇
一、自查工作基本情况
一是加强理论学习和指导。接到通知后，我 XX 及时召开党组会议，切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正 四风 、加强作风建设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署，加大监督检查力度，深入开展集中整治工作，引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。
二是制定方案，确保专项整治活动落到实处。我 XX制定《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，通过近期时间的集中整治、日常监督，确保形式主义、官僚主义得到有效解决，不收敛、不收手的老问题存量明显减少，隐性变异的新问题有效遏制，坚持 突出重点，统筹推进;分级负责，整体联动;集中整治，常态落实;以事立案，追责问责;巩固深化，标本兼治 工作原则，针对形式主义、官僚主义，聚焦 五个领域 四种行为 。
二、查摆突出问题方面
一是在贯彻落实方面，贯彻上级决策与实际工作融合不够。
运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。比如，在招商引资中，没有很好的结合我市发展实际筛选项目，没有真正把 创新、协调、绿色、开放、共享 五大发展理念贯穿其中;开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。比如，根据市政府安排，开发建设的 XX，在建设方面取得一定成绩，但后续运营还有短板;请示报告制度执行不严格。例如，党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或 XX 系统半年、全年总结会等形式进行汇报，日常汇报、当面汇报、专题汇报的少。
二是在调查研究方面，调查研究不深入。
工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。比如，在实地核查工作中，主要是调查企业是否符合签发条件，以及对企业日常经营情况进行一般性了解，却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约，没有及时有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。
三是服务群众方面，到服务企业调研少， 头雁效应
功效发挥不到位。
我单位的主要服务对象是企业，工作开展也应主要立足于企业实际需求，但在实际工作中习惯于在办公室听汇报，真正到现场了解情况、解决问题少。与服务对象面对面的交流少，不能深入的了解企业对 XX 工作的意见和建议。去企业调研的时候，往往是根据企业负责人的汇报简单了解企业面上的情况，而深入生产销售一线调研分析发现问题、主动帮助解决困难的情况少，导致调研效果一般，不能有效为企业解决实际问题、提供优质服务。对 带头示范 作用和 头雁效应 的理解不够深入，致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。
四是落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。
对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。比如，信息宣传工作，有时重视程度不够，要求不高，督导力度不大，导致部分信息时效性不强、文风不扎实，部分重要活动没有信息。
五是文风会风方面，文风会风改进不到位。
工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件 照葫芦画瓢 ，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。究其原因，还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好，工作上没有很好的担责、作为，没能承担起相应的责任。
六是担当履责方面，存在 红灯绕道走 的实用主义倾
向。
存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作 不求有功，但求无过 ，未能把工作做实、做细。例如，带领企业 走出去 的步伐不够快，到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。
七是工作实效方面，把精力放在 材料 上，搞 材料出政绩 。
工作中忽视了工作的实效性，不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，尤其是在服务企业方面，存在走过场、看看就知道了，清楚了的情况，有相关的记录和影像资料，这样的 调研 看上去确实很像是在做细致深入的调研，却没能够真正的落地，取得效果。
三、存在的问题的原因分析
(一)理论修养有放松。政治理论学习满足于做好 规定动作 ，学习深度不够。存在以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，把成绩当成 硬指标 ，把学习当成 软指标 ，对学习的安排部署不够细致、不够严格，缺乏连续性、系统性、全面性，导致学习效果不好，学习内容与实际工作结合不够紧密。
(二)宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任
务，着重研究的是如何保质保量按时完成，如何获得上级的肯定，不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发，不能换位思考企业和群众想什么、盼什么、急什么、要什么，导致有些工作开展的效果不够好。满足于过得去、差不多，不能与时俱进的提升自己的党性修养，致使党性锻炼未达到党员领导干部党性修养的高标准、严要求，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。
(三)工作作风不扎实。缺乏进取精神，习惯于按老方法、老路子推进工作，开展工作瞻前顾后，缺乏拼劲和锐气，拼搏精神有淡化。存在 多做多错，少做少错，不做不错 的思想，小富即安，小胜即骄，缺乏强烈的争先意识、创新意识，还没有将战斗力 百分之百 释放出来。在抓落实工作上，又只满足于完成任务，对 XX 特色的 自选动作 研究不够，内容不多，对安排部署的工作跟踪督导的不到位，反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。
(四)纪律约束刚性不足。对工作中发现的问题，大多是面上提醒一下，在会议上要求多一些，有时为了保持团结稳定，能不批评的就不批评了，彻底纠正问题的力度不够。监督执纪 四种形态 ，特别是第一种形态运用的不好，没有达到红脸出汗的效果，执纪标准、干部监督都还不够严，还没有真正做到推进全面从严治党走向 严紧硬 。
四、努力方向和整改措施
(一)切实提高政治站位。把提高政治站位作为加强班子建设的首要任务，带头旗帜鲜明讲政治，更加紧密地团结
在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。进一步树牢 四个意识 ，坚定 四个自信 ，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧密结合全市外向型经济发展和 XX 工作实际创造性开展工作，以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。
(二)切实加强理论学习。以党章为镜，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重，注重加强对党的十九大报告、《十九大报告学习辅导百问》、《习近平谈治国理政》以及习近平系列重要讲话的系统学习，不断把学习引向深入。继续确定每周 X 为固定学习日，进一步丰富加强党组中心组学习，在诵读原文的基础上，结合全市开放型经济发展和 XX 工作实际，通过加强班子讲党课、研讨分析，撰写心得体会等方式，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白 八个明确 主要内容和 十四个坚持 基本方略的重大创新思想创新观点，研究如何运用到具体的工作中，运用到服务政府、服务企业的实践中。
(三)切实增强党性修养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步牢固辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论。严格遵守和执行党内政治生活准则，坚持集体领导，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，充分发挥党组带头作用和示范作用，努力建设凝聚力
战斗力执行力强的坚强班子。坚定为人民服务宗旨不偏向，细化优化服务企业的措施，坚持领导班子带队到企业调研、协调解决企业困难，建立长效机制，进一步发挥 XX 的桥梁纽带作用。
(四)切实提高能力水平。着力培养专业能力，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，提高班子科学决策能力和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层、深入企业调查研究，着力增强服务发展、服务大局、服务企业的能力。认真贯彻落实市委十三届三次全会、市两会、市经济工作会议精神，牢牢把握高质量发展的要求，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，统筹抓好党的建设、招商引智、组展办展、商法服务、对外联络、精准扶贫等各项工作，努力为全市外向型经济加快发展贡献 XX 力量。
(五)切实转变工作作风。按照《XX 实施方案》要求，结合 不忘初心、牢记使命 主题教育，全面查找问题，深入抓好整改，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。进一步加强工作督导检查力度，对全部工作都设立工作台账，每周进行督导调度，保证事事有回应，件件有落实。坚持用好批评和自我批评这个重要武器，坚持把团结进步作为出发点和落脚点，坚持知无不言、言无不尽，坚持问题导向、立说立行，及时解决工作生活中存在的突出问题。严格落实《准则》《条例》等有关规定，强化日常监督和检
查，加大 慵懒散 专项整治工作力度，定期不定期对日常在岗、假期值班、工作日饮酒等问题进行监督检查，从严加强管理，确保不出问题。
(六)切实履行主体责任。认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，按照新时代党的建设总要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。深入推进惩防体制建设，积极开展班子成员讲 廉政党课 活动，继续组织全体党员干部到警示教育基地接受警示教育，深化示范教育、岗位教育，让廉政教育入脑入心，触及灵魂。领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定，要求全体干部严守工作和生活纪律，既管好自己，又管好身边人，做到廉洁修身、廉洁齐家，远离庸俗、远离低级趣味。
第二篇
一、自查工作基本情况
一是坚持在深化认识中提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工，分头展开排查工作。各党支部召开党员大会，认真学习习总书记关于进一步纠正 四风 重要指示，以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推
进全面从严治党的实际举措，是推动 两学一做 学习教育往深里走的重要部署，是全面启动 不忘初心、牢记使命 主题教育活动的有力抓手，充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性，增强了自查工作的自觉性和主动性。
二是坚持在多维用力中摸清现实底数。牢固树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确的形式主义、官僚主义十种表现和对照检查的 6 个方面重点，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。领导班子带头查。局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，明确书记班子成员带头自查，给 XX 名县以上领导人人发放了排查工作通知单和《问题统计表》，严格按照自查要求，积极开展自查自纠，共收集到自查问题 XX 条。上下联动全面查。按照 支部自查、党组督查、全局普查 的方式，采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题查的办法，以各党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。通过发动大家 翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议 ，共查找征集到问题 XX 条。内外征询结合查。在全局普查的基础上，又通过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式，对县区和部分企业进行了意见征求。通过上下结合、内外结合，形成了一份有现象、有分析、有对策的自查报告，着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题。
三是坚持在严肃整改中保证有序推进。紧紧扭住群众反映的、个人查找的、党组民主生活会查摆的，以及巡察、
审计反馈的问题不放，高度重视，积极整改，制订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任单位，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。目前，巡察审计反馈问题已整改到位 XX 个，还有 XX 个问题正在积极整改之中;民主生活会上查找的问题，每名同志都列出了整改清单，明确了整改时限;班子查找的问题，研究制定了 XX 个方面 XX 条整改措施。
二、排查出的突出问题及原因
(一)理论学习方面。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但还存在：紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的...
篇三：无此类情况的自查报告
自查报告范文 4 4 篇据 根据 x xx 文件以及县纪委《关于在全县开展公款旅游问题自查自纠活动》x xx 号文件要求，我局针对本单位的公款旅游问题扎实开展自查自纠，现将情况汇报如下：
公款旅游是严重的违纪行为，与建设清正廉洁型政府背道而驰，严重违反八项规定，助长“四风”问题的滋生，为继续落实好中央八项规定，我局专门针对公款旅游问题召开了局务会，并在全体职工大会上多次申明，严禁单位或个人以考察学习、交流等名义外出旅游，严厉查处借出差之机，绕道或中途滞留旅游、借用公车旅游或度假等违纪行为，因公事出差的要限期返岗，鼓励。
全体职工互相监督，勇于举报。
经自查，今年以来我局没有组织干职工外出旅游，未发生领导干部借用公车旅游、度假，借出差之机旅游、配偶或子女利用领导干部职权要求和接受公款私人旅游等违纪行为。我局将继续抓好公款旅游问题的监督管理，为领导干部敲警钟，一经查处将从严处理。
单位政府采购自查报告
单位自查报告范文（2 2 ）
为深的 入贯彻落实党的 x xx 大精神，规范政府采购行为，加强反腐倡廉建设，提高资金使用效益，我院严格遵守《中华人民共和国招标投标法》与《政府采购法》等政府采购有关法律法规，依法行政，先后制定和修订了一系列 医院采购制度，推行政府采购，积极参加省卫生厅组织的药品、医用耗材等专
用物资部门集中采购，加强院内分散采购的管理和监督，不断拓展政府采购范围和规模，努力规范采购行为，防止和预防腐败行为发生，实现依法采购、阳光采购。根据《福建省政府采购执行情况专项检查实施方案》要求，现将我院开展政府采购执行工作自查自纠情况作简要汇报。
一、健全各项规章制度，严格依法采购
为加强医院管理，促进医院反腐倡廉建设，我院根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》、《福建省省级政府采购管理暂行办法》、《福建省招投标条例》等规范性 文件，结合实际，制定了一系列配套文件，并根据具体情况和上级新的精神对文件及时进行了更新和修订。主要规章如下：1 1 、各项货物、服务、工程类的采购制度有《医院院内招标试行办法》、《加强基本建设和修缮工程管理的暂行规定》、《医院采购与付款内部控制制度》等。2 2 、药品采购制度有《关于加强药品采购管理的实施意见》、《药品备案采购管理制度》、《协和医院新药引进管理办法》等。3 3 、关于设备、医用耗材及试剂采购等制度有《关于进一步规范医疗设备采购的规定》、《关于医用耗材、检验试剂备案采购管理的暂行规定》、《关于医疗器械耗材特殊采 购的规定》等。这些文件参与的职能部门多，涉及的采购范围广，既有关于政府采购的规定，也有院内公开招标采购制度，初步建立起了规范医院采购工作的基本制度框架。
各采购科室依据要求，按照政府采购的目录范围和有关金额限定的规定，依据不同情况分别选择政府集中采购、部门集中采购、委托代理机构公开招标、院内公开招标等方式进行采购，做到凡纳入政府采购范围的，均选择政府采购方式，依政府采购程序进行采购；符合定点采购、协议采购的均按规定执行；凡没有达到政府采购金额起点或在政府采购于 范围外低于 0 20 万元的，执行院内采购有关规定，小 额零星采购则由采购科室依据规定直接采购。院内公开招标参照政府采购程序制定，有张贴招标公告、制定招标文件、开标评标、发出中标通知、签订协议等采购程序。
二、构建互补的采购格局，规范采购行为
经过几年的实践和总结，目前我院凡纳入政府采购范围的基建工程、物资、设备采购均做好采购预算，按照规定上报省政府采购办或建设主管部门审批后委托具备资质的代理机构依法定程序进行公开招标。各采购部门的依法行政、依法采购意识不断提高，对有关法律法规更加熟悉，操作进一步规范，进入政府采购和委托代理机构公开招标采购的范围进一步拓 宽，集中采购规范化和科学化程度不断提升，已经初步形成了集中采购、部门集中采购和分散采购三种形式并行的采购格局。
XX 、X XX 年度各部门采购情况如下：1 1 、药品类，药学部X XX 年参加省卫生厅部门集中采购，合计采购金额为元，实际
采购总金额为元，
参加政府部门集中招标采购占总采购额的百分比达% % 。X XX 年参加部门集中采购金额为元，实际采购总金额为 3 3 元，参加政府采购金额占总采购额的百分比达% % 。2 2 、货物、服务、修缮类，总务后勤部门按照规定，凡纳入在 省级政府采购目录范围内采购预算金额在 0 20 万元以上的货物类物资及专用设备均进行政 府集中采购，在协议供货、定点采购、上竞价范围内的均进入政府采购，政府采购范围外的 的 0 20 万元以上也委托代理机构进行公开招标，X XX 年参加政府采购金额为元，X XX 年参加政府采购金额为元。3 3 、医疗器额 械、医用耗材、设备类，设备科依照规定预算金额 0 20 万元以上的医疗器械、设备采购均委托代理机构公开招标，医用耗材在省卫生厅组织的部门集中招标范围内的参加部门集中招标，范围外的部分委托代理机构公开招标，X XX 年参加部门集中采购金额为元，参加政府集中采购金额为元，X XX 年参加部门集中采购金额为元，参加政府集中采购金额为元。4 4 、基建工程类 ，目前我院基建工程项目为外科病房综合楼工， 程，X XXXX 年以来外科病房综合楼工程建设过程中委托有资质的代理机构进行上公开招标 0 10 次，院内公开招标 4 4 次，其中通过上公开招标形式 X XX 年政府采购金额为元，X XX 年政府采购金额为元。5 5 、专项资金凡达到政府采购金额的均按规， 定实行政府采购，X XXXX 年共委托代理机构公开招标政府采购元。
三、加强采购监督和管理，促进廉政建设
的 建立公开透明的采购运行机制是落实党的 x xx 大“加快行政管理体制改革”和“加强反腐倡廉建设”重大战略部署的要求，我院以邓小平理论和“ xxxx ”重要思想为指 导，深入贯彻落实科学发展观，在政府采购法律框架下，结合医院工作实际，以建立健全采购制度为重点，加强采购监督和管理，医院财务、纪检监察、审计部门按照各自职责参与采购活动的监督，医院纪检监察人员参加院外公开招标采购监督工作，在院内招标采购过程中，纪检监察、审计工作人员参与开标、评标，财务部门把住付款关、审核关，合力形成事先、事中、事后全过程监督的机制，从源头上防止公共资金滥用、预防腐败行为的发生，努力保障参与采购各方合法权益，建立公开、公平、公正的采购机制，维护医院资金使用效益和安全，促进医院廉政建设，建立医院 采购与廉政建设的良性互动机制。
行政事业单位财务大检查的自查报告
单位自查报告范文（3 3 ）
为进一步建立健全惩治和预防腐败体系切实加强对权力的运行监督制约，从源头上预防腐败现象发生。县粮食局根据 3 3 月 月 4 14 日全省《严格资金管理，防范资金风险电视电话会议》精神，对照县纪检关于严格资金管理防范资金风险要求进行了认真自查，现总结如下：
( ( 一) ) 、切实加强领导。组织成立了精干的自查领导小组。
3 3 月 月 8 8 日，县粮食局专门召开了党政联席会议，研究成立了。
领导小组。并抽调财务、纪检、审计业务骨干充实领导小组。
( ( 二) ) 、加大监 管力度。为进一步做好资金规范管理，县粮食局切实加强对权力的运行监督制约，加强民主集中制原则，对重大重点工程实行集体研究决定，防止“一把手”说了算。单位主要领导干部按照组织要求坚持做到“四个不直接分管”，有效地防止了腐败现象发生，同时他们还结合各股室和个人的职责，查找风险点，一是干部职工结合自己的工作职责，对照《廉政准则》和党员的义务，认真查找个人“思想道德、岗位职责、行为过程、外部环境”四类风险点，二是结合粮食局工作职责，从“制度机制和行为过程”认真查找班子存在的廉政风险点。三是结合各股室工作职责，从“制度 机制和行为过程”认真查找股室存在的风险点。由于实行对权力的监督，实行财务公开, , 强化了资金安全管理，有效地堵塞了漏洞，从制度上和机制上促进了单位资金管理走向规范化。多年来，县粮食局经审计等部门多次审计，在资金管理上从末出现风险。
( ( 三) ) 、严格照章操作。坚持把好“三关”，落实好“三制”。即：严把项目申报关，实行公示制; ; 严把项目实施关，实行监督制; ; 严把项目验收关，实行验收制，实行“阳光操作”，杜绝违规违纪现象发生，确保资金管理到位。对资金支出严格审核，防止资金风险事件发生。
( ( 四) ) 、加强督查检查。为加强对 资金的管理力度，每半年县粮食局组织人员对所有资金支出进行检查，找出问题，进行整改，防止资金管理脱位。对有赌博等不良行为的一径发现，给予纪律处分。同时对全体干部党员加强思想教育，认真组织他们学习贯彻《廉政准则》和《党章》，组织观看警示教育片。使他们自觉守职业道德，筑牢拒腐防变思想防。
线。多年来，全局干职工没有出现参与打牌赌博等不良行为。
( ( 五) ) 、自查结果：县局机关财政共拔款 0 11200 元，支出0 11200 元。县粮油收储公司财政政策性拨款情况：一、X XX 年财政应拔入资金 279 。7 27 万元。其中：县储利息费用 81 。
27：
万元：X XX 年维修费 5 5 万元X ;XX 年维修费 5 45 万元X ;XX 年维修费7 57 万元：洪灾损失仓库补助资金 1 81 万元。二、X XX 年共收到财政拔入资金 213 。7 27 万元。其中：X XX 年县储利息费用 81 。7 27 万元X ;XX 年维修费 5 5 万元X ;XX 年维修费 5 45 万元X ;XX 年简建费 10 万元; ; 洪灾损失仓库补助资金 72 万元; ; 以上资金全部拔入收储公司在农发行开设的基本帐户。三、X XX 年财政欠拔资金 金 6 66 万元。以上拔入维修资金已全部用于仓库维修，拔入的其他资金用于银行利息及职工工资费用开支中。
市文明单位自查报告
单位自查报告范文（4 4 ）
市文明办：
通 辽市救助管理站在市委、市政府及市民政局的正确领导下，在通辽市精神文明建设办公室的大力支持和指导下，
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，创先争优活动，以加快发展为第一要务，以深化改革为动力，以加强管理为手段，将文明创建贯穿于我站各项工作之中。两年多来，干部职工队伍素质进一步提高，职工作风进一步转变，有力地促进了各项工作得顺利开展，现将我站自获得市级文明单位以来的工作情况自查总结如下：
一、基本情况
通辽市救助管理站( ( 其前身“通辽市公安民政收容遣送站”，X XX 年 年 8 8 月 月 1 1 日，按国务院 1 381 号令更为现称) ) ，始建于一九六一年，“文革”期间被取缔，一九七九年恢复建站，路 站址位于科尔沁大街东段，东顺路 2 92 号，曾于一九九九年迁至原社会福利院院址。X XX 年迁回市东顺路 2 92 号新落成的综合大楼内，同时成立“通辽市流浪少年儿童救助保护中心”。新站址建筑面积为 0 1800 平方米，共 6 6 层。X XX 年初再次迁址到内蒙古自治区通辽市科尔沁区通郑公路三公里路北0 500 米处即流浪未成年保护中心综合楼内，建筑面积共计0 4320 平方米。
我站是全国对 口中转接收站之一，隶属于通辽市民政局的正科级二级单位，四个领导职数，2 2 正 正 2 2 副，下设办公室、未保中心、业务部三个部门。实有编制 4 34 人，在职职工 32人。主要负责工作范围为自治区东四盟市以及本通辽市区，
主要承担对城市生活无着的流浪乞讨人员和其他临时生活无着的求助人员的救助管理、教育和安置; ; 接收护送自治区流出和外省流入的流浪乞讨人员; ; 流浪少年儿童的救助保护; ;受家庭暴力的妇女儿童的庇救保护; ; 便民寻人服务与受突发性自然灾害灾民的紧急避险接待的职能。
X XX 年改制以来，我站坚持“为党分忧、为民解愁”的宗旨，坚持国家、社 会组织及个人救助相结合的方针，充分发挥维护社会稳定与促进社会进步的职能作用，依法做好救助管理工作的同时，不断强化社会救助、扶危济困、救死扶伤、见义勇为、助人为乐、打击犯罪的工作力度; ; 发扬不怕苦累、不怕脏臭、不怕危险、艰苦创业、敢于拼搏、无私奉献的开拓精神; ; 以实际行动把党和政府的温暖送到弱势群体的心坎里，充分体现了社会主义制度的优越性。
二、群策群力，保障救助畅通
近年来，我站积极与上级政府及相关部门协调联系，突出救助管理工作是构建和谐社会的重要环节，建立了政府分管领导牵头的救助管理工作机制，并每年定 期召开会议，定期组织开展专项活动，协调民政、公安、城管等部门建立街面救助管理机制，明确职责，密切配合，对流浪乞讨病人确定了“先救治、后救助”的原则，由我站具体负责流浪乞讨人员的救助工作。
从改制后，通辽市救助管理站一直坚持派出流动救助车
和流动救助小分队，上街主动救助流浪乞讨人员，发放宣传资料、食品、衣物等，得到受助对象及社会各界的广泛称赞。同时又在大型商圈、火车站、汽车站、广场等交通要道设置救助引导牌，让无家可归的人能够尽早找到回家的路。今年又在申请购买电动救助车以便流动救助。并与交通部门积极配合，开辟 了“绿色通道”，为受助人员办理车票、进站乘车及接送受助人员提供便捷高效服务。
做为定点医院和全市流浪痴呆傻及身份不清人员的临时安置点，通辽市复退军人精神病医院本着人道主义精神，。
对流浪病人“先救治、再救助”，确保受助人员的生命安全。
在各职能部门的积极...
篇四：无此类情况的自查报告
生产管理和质量管理自查报告按照 GMP 对药品生产质量管理的规定， 以及 GMP 认证申请材料的上报要求， 我公司对厂房、 设备、 人员、 管理文件及生产的全过程进行了自查， 现将我公司在生产管理和质量管理方面的自查情况报告如下：
一、 企业概况：
司现具备 1800 万瓶的生产能力， 主要生产电解质类、 营养类基础输液。
公司占地 30000 平方米， 建筑面积 8000 余平方米， 其中大输液车间 3046平方米， 仓库 1188 平方米， 中心检验室 288 平方米。
工艺设备主要包括制瓶制盖、 洗瓶、 灌装、 封口、 灭菌、 纯化水及注射用水系统等， 其结构、 材料、 性能均符合 GMP 规定， 能够满足生产工艺的要求。
由于早期进口的台湾设备， 随着企业和行业不断发展， 其装备日显落后。为了提高企业的生产能力， 2006、 2008、 2009 三年， 在原来安装设备或预留的空间位置更新或安装了部分主要工艺装备， 包括全自动注塑机组、 全封闭洗灌封系统、 新丰水浴式灭菌釜、 蒸馏机及纯化水机组等。
设备更新后， 按照规定向省级、 市级药品监督管理部门， 并进行了备案。
更新后的这些设备，其结构、 材料、 性能均符合 GMP 规定， 能够满足生产工艺的要求。
公司现有员工 280 人， 具高级职称的人员 2 人， 中级职称的 10 人， 初级职称的 21 人。
公司经营机构设总经理 1 人， 副总经理 4 人。
公司所有人员都经过了 《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》、 药学基础知识培训及严格的岗位标准操作规程培训、 安全知识培训， 并经过考核合格后上岗。公司制定了 详细的年度培训计划， 由公司办公室与质量管理部共同负责组织， 通过参加培训班、 内部 GMP 培训等方式对员工进行培训。
质量管理部检验人员参加了药品检验所举办的培训班， 并取得考试合格证。
对于进入洁净区的工作人员还重点进行了 卫生和微生物学基础知识、 洁净作业等方面培训。
对参与培训的员工， 均建立了员工培训档案。
公司下设生产部、 质量管理部、 设备动力部、 计划物资部、 销售部、 财务部及公司办公室。
生产部下设研发部、 塑瓶车间和输液车间， 分别负责新
产品研发、 药包材塑瓶、 内外盖生产和大输液的生产； 质量管理部下设质量保证科和质量检验科， 负责质量管理和质量检验工作； 设备动力部负责公司设备的管理； 计划物资部负责物资采购和在库物料管理； 销售部门负责产品销售及市场推广工作； 财务部负责财务工作； 公司办公室负责人事和行政管理。
各部门职责明确， 密切协作， 保证了企业的正常运行和发展。
二、 厂房与设施情况 （一）
厂区布局 我公司厂址位于陕西省宝鸡市岐山县蔡家坡镇龚刘村， 厂区远离城镇，周围环境清静， 无烟尘、 灰尘等污染源， 卫生状况良好， 厂区周边道路通畅，交通运输方便。
厂区占地面积 30000 多平方米， 工程建筑面积 8000 余平方米， 行政办公楼面积 1047 平方米。
厂区整体布局合理， 生产区、 行政区和辅助区分开， 不相互妨碍, 对药品生产不造成污染。
厂区道路环形布置， 人流物流分设， 道路平整、 畅通， 路面为混凝土路面， 宽 7 米， 不起灰， 无积水， 道路平整畅通， 有利于安全和消防。
厂区空地由草坪覆盖， 绿化面积达20%， 无杂草， 无垃圾， 无蚊蝇孽生地。
饮用水符合国家饮用水卫生标准。
（二）
生产区域及公用设施 大输液车间总面积 3046 平方米， 普通生产区域进行集瓶、 灭菌、 三检、包装等工艺操作。
洁净区面积 296 平方米， 按万级洁净级别设计建造， 为混凝土现浇结构。
车间内墙以环保型高级水晶漆粉刷， 墙面防水、 防蒸汽、 耐酸碱、 不起尘， 易于清洁， 不易脱落， 无霉迹， 不对加工生产造成污染。
进入洁净管理区的工艺管道接缝处、 彩钢板接缝处、 灯具接缝处、 高效送风过滤器接缝处等均以硅酮玻璃胶密封。
使洁净管理区内表面平整光滑、 无裂缝、无颗粒物脱落， 并耐受清洗和消毒。
墙壁之间及墙壁与地面之间均以铝合金圆弧连接， 既减少了灰尘积聚， 又便于清洁。
洁净区地面为水磨石加铜条和塑胶铺面， 其坚固耐用， 无粉尘产生， 耐受清洗和消毒。
清洁过的脱去外包装物料从物料缓冲室进入洁净区， 已封口好的产品则经过洁净室-普区缓冲仓进入集瓶间。
操作人员从人流入口经净化程序进入洁净管理区。
洁净区设置了物料暂存间、 称量间、 浓配室、 稀配间、 灌封间等生产操作间。
洁净区
设有单独的洁具间和容器清洗间， 放置了无脱落物、 易清洗、 易消毒的海绵拖把、 洁净抹布、 玻璃擦等卫生工具， 并限定了不同洁具的使用区域。
普通生产区域总面积 810m2， 与目前企业的生产规模相适应。
生产操作间由彩钢板隔档组成。
各生产工序基本上在各自操作间内完成。
根据工艺流程， 调整了集瓶间、 晾瓶间、 三检室、 包装间等操作间， 使布局更加合理，避免了厂房内生产操作的相互妨碍。
生产厂房内安放了消防箱、 干粉灭火器等设施， 在车间走廊的相关位置设置安全门 3 个， 并安装了一定数量的应急灯， 符合安全消防要求。
洁净区各操作间更换了照明灯具， 使照度均达到 300LX 以上。
压缩空气设施由螺杆式压缩机、 除菌过滤器、 精密过滤器、 储气罐等组成， 有效地除去了细菌、灰尘、 水分、 油等污染物。
生产车间的空调净化系统为集中式中央空调系统， 可有效地保证洁净区内温度控制在 18～26℃， 相对温度控制在 45～65%， 空气经初、 中、 高效过滤器过滤后形成洁净空气， 进入洁净区各房间， 使大于 0. 5μ m 的尘粒每立方米小于 350000， 大于 5μ m 的尘粒每立方米小于 2000， 沉降菌每个培养皿不超过 3 个， 符合万级洁净度要求。
臭氧发生器产生的臭氧可随洁净空气进入洁净区， 对区内的空气、 厂房及设备表面进行消毒， 整个空调系统可确保洁净区空气洁净度达到万级级别。
（三）
仓储区 仓储区总面积 1188 平方米。
物料分库分区存放， 与企业生产规模相适应。
仓储区按实际需要设置了原料库、 包材库、 塑料暂存库及成品库。
在厂区西北角建设了危险品库， 用于存放乙醇等危险品。
生产车间和仓储区出入口处安放了防鼠闸、 捕蝇灯等防虫防鼠设施， 并制定了管理制度， 有效地防止昆虫和其他动物进入厂房。
仓储区各库均有照明及通风设施， 并放置了温湿度计， 规定了监测时间并记录。
取样在洁净取样柜内进行， 由质量管理部专职人员取样， 严格按 《洁净取样柜标准操作规程》 和《取样标准操作程序》 进行操作， 取样器具经清洗后严格消毒或灭菌， 有效地防止了污染或交叉污染。
（四）
质量检验室 检验室位于厂房东北角， 与生产区分开， 总面积 288 平方米， 设有中心检验室、 仪器室、 天平室、 微粒室、 高温室、 灭菌室、 无菌区等。
其中无菌室、 微生物限度室、 阳性菌室均为万级洁净区， 净化工作台为局部百级洁净度。
仪器室、 天平室等房间有防静电、 防震措施， 整个检验场所安装有柜式空调， 可调节温度和相对湿度， 保证了检验环境符合要求。
（五）
工艺设备：
公司所用生产设备均为符合 GMP 要求的新型设备， 布局安装符合生产要求， 易于清洗、 消毒和灭菌， 便于生产操作和维修保养， 能够防止差错和污染。
药品直接接触的设备表面均采用优质的不锈钢材料， 光洁平整， 易清洗消毒， 耐腐蚀， 不与药品发生化学反应， 不吸附药品。
生产设备有明显的状态标志， 与设备连接的主要管道有内流物名称和流向标志。
公司主要的工艺设备有：
注塑机 7 台、 自动吹瓶机 2 台、 多效蒸馏机 2 台、 纯化水系统 2 套、注射用水储罐 1 台、 空压机组 3 套、 组合式空调机 2 组、 浓配灌 1 台、 调配罐贮存罐稀配罐各 2 台、 自动灌装机 2 套、 灭菌釜 2 台、 灯检台 2 套、 贴标机 2 套、 打包机 2 台等。
设备按运行状态挂有“完好”、“停用”、“正在检修”、“正在运行”、“待清洁”、“已清洁” 等状态标志， 定期按计划进行维修、 保养、 验证。
与设备相连接的纯化水管道， 采用 316L 材质钢管， 内、 外表面抛光处理， 各用水点安装了卫生级球 阀。
压缩空气管道为 316L 钢管， 蒸汽管道以保温材料包裹后， 外覆光滑铝箔， 保证了无脱落物。
所有管道均以不同颜色的文字及箭头标明了物料名称和流向 （六）
检验仪器、 仪表、 量具和衡器：
公司检验用仪器、 仪表、 量具和衡器有电子天平、 紫外可见分光光度计、红外分光光度计、 原子吸收光谱仪、 高效液相色谱仪、 自动旋光仪、 塑瓶试验机、 PH 计、 显微镜、 恒温恒湿培养箱、 尘埃粒子计数器、 风速仪、 照度计、生化培养箱、 智能集菌仪、 洁净工作台等， 与生产和质量检验相适应， 其适用范围和精密度能符合生产和检验的要求。
公司建立了 仪器的标准操作规
程、 维护保养规程和使用记录。
公司建立了计量管理制度和记录， 检验仪器和计量器具、 仪表等都已制定了校验周期， 并经市计量检定所检定， 取得合格证书。
（七）
工艺用水制备：
纯化水、 注射用水制备、 储存和分配均有防止微生物滋生和污染的设施，储罐和管道均采用 316L 不锈钢， 管道设计和安装无死角和盲管， 工艺用水的储存及使用点之间采用循环方式， 防止微生物滋生与污染。
生产的纯化水、注射用水， 除每天检测电导率以外， 每周按照公司内控标准进行全检， 并在连续使用的每周和停产三天以上恢复生产前对制水系统储罐和管道规程清洗、 灭菌和消毒， 保证工艺用水的质量和系统的稳定。
（八）
设备的使用、 维护和保养：
公司制定了设备管理的各项规程， 有设备标准操作规程、 设备维修保养规程和设备清洁操作规程， 生产操作人员和维修人员均经过培训考核上岗，建立了记录系统， 由各岗位专人负责管理。
三、
物料管理情况 计划物资部负责物料的购入、 储存、 发放。
由质量管理部会同计划物资部科对主要物料供应商的质量体系进行评估审计， 包括原料、 辅料、 内包装材料和标签供应商的评估， 规定必须从有药品生产许可证、 营业执照、 GMP证书或者其他国家规定证照的单位着手考察评估， 从货源上减少影响药品质量的因素。
通过了质量审计的供应商， 才能成为公司合格供应商的选择单位。物料进厂验收合格后， 置于待验区， 挂黄色“待验” 标志牌， 经质量管理部专人取样， 检验合格后， 换绿色“合格” 标志牌。
如验收项目不合格， 不办理入库手续， 直接退货。
检验不合格者， 挂红色“不合格品” 标志牌， 按规定退货或销毁。
物料根据公司月度生产计划制定采购、 储存计划， 最大限度地减少了库存， 保证在其使用期限内消耗。
规定了物料的储存期限， 一般不超过三年，期满后复验， 储存期内如有特殊情况， 由库管人员申请复验， 按复验结果由质量管理部给出处理意见。
药品的标签和说明书严格按照国家药品监督管理局 23 号令及相关法规文件制定， 其内容、 式样、 文字与药品监督管理部门批准的一致。
标签和说明书经质量管理部校对无误后印制、 发放、 使用， 使其能准确反映药品信息，正确指导用药， 尽可能减少用药事故。
标签和药品说明书存放于铁柜中， 由专人加锁保管， 领用并采取措施如下：（1）
按药品品种、 规格专柜存放， 凭批包装指令发放， 按实际需要领取；（2）
标签类包装材料计数发放， 邻用人核对、 签名， 车间使用数， 残损数及剩余数之和与领用数相等， 印有批号的残损或剩余标签由生产现场 QA 负责计数销毁；（3）
标签类包材的发放、 使用、 销毁有记录， 保存期限同批生产记录相同， 为药品有效期后一年。
四、 卫生管理情况 （一）
卫生管理及培训 为了 防止污染和交叉污染， 公司制定了 严格的各项卫生管理制度。。
厂房、 设备、 容器的清洁规程， 按照生产和空气洁净度的要求， 规定了清洁方法、 程序、 间隔时间， 使用的清洁剂或消毒剂。
并制定了清洁工具的清洁规程， 设置了专职清洁卫生人员， 负责洁净区内公共区域的卫生和工作服的洗涤等工作。
进入洁净区或洁净管理区内的员工定期进行卫生和微生物学基础知识、洁净作业等方面的培训并考核， 要求不得化妆， 不得佩戴饰物， 不得将非生产物品和个人杂物带入生产区， 与药品直接接触的人员必须配戴一次性手套方可上岗。
洁净区或洁净管理区仅限该区域生产操作人员和经批准的人员进入， 其他人员不得随便进入。
进出洁净区必须随手关门， 以尽量减少污染，保证洁净级别。
设备安装、 维修、 保养时， 设备操作人员穿洁净工作服进入洁净区进行操作， 操作完毕后， 由操作人员按设备清洁规程进行清洗消毒，必要时设备停机或车间停产， 以保证产品质量。
（二）
洁净工作服 我公司洁净区工作服材质为抗静电绸， 能包盖全部头发， 配备了口罩及软底工作鞋， 所用材质均光滑， 不产生静电， 不脱落纤维和颗粒性物质， 能
阻留人体脱落物。
洁净工作服由专人每天洗涤一次， 并蒸汽消毒灭菌。
（三）
洁净区卫生管理 洁净区及洁净管理区正常生产时每周消毒一次， 厂房清洁后用臭氧消毒2 小时， 臭氧为一种强效无污染的消毒剂， 可常期使用。
75%乙醇和 0. 1%新洁尔灭交替用于手消毒， 75%乙醇用于工具、 容器消毒， 75%乙醇和 4%煤酚皂交替用于卫生洁具消毒及地漏液封。
各种消毒剂每周轮换一次， 防止了耐药菌株的产生。
公司对药品生产人员建立了健康档案， 对其每年体检一次， 发现有传染病、 皮肤病患者和体表有伤口者， 从药品生产岗位调离。
五、 生产质量管理情况 我公司自 2005 年 8 月认证以来， 公司按照药品生产质量管理规范 （GMP）的要求， 进行生产质量管理， 控制公司全方位的生产经营活动。
并...
篇五：无此类情况的自查报告
报告及整改措施(共 7 篇 ***国土资源局深入开展“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改报告 根据《关于印发在全区国土资源系统深入开展“治庸、治懒、治散”为重点的主题实践活动实施方案的通知》和《中共青海省国土资源厅委员会关于做好“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段主要工作的通知》的精神，我局高度重视，及时召开会议、学习传达精神，认真开展自查自纠，抓好整改落实，现将自查整改阶段工作汇报如下：
一、自查整改阶段工作情况 认真开展“六查六看”活动，着力营造风清气正、团结和谐的干事环境。一查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；三查工作效率，看是否存在人浮于事。办事拖拉的问题；四查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题；五查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题；六查政务值守，看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题。结合六查六看，针对干部职工“庸、懒、散”的表现，逐条对照检查，属于领导班子的问题，在机关干部职工大会上向全体人员通报;属于干部个人的问题，向本人如实反馈，并依法依规严肃处理。同时，采取召开座谈会、群众评议、问卷调查等形式，组织开展一次集中排查，
并有针对性地制定整改措施，领导班子、各科室和个人都要制定整改措施，确保活动取得扎实成效。
认真做好政务公开工作，着力营造政令畅通、规范有序的 法制环境。一是进一步推行政务公开，督促各股室，进一步落实服务内容、审批依据、办事程序、承诺时限、办事结果“五公开”，按照“以公开为原则，不公开为特例”的要求，全面公开有关政务信息，方便企业和群众办事，并接受群众监督。二是监督检查落实情况，采取明查暗访，群众评议，集中检查、举报等方式，严肃查处不依法行政，有令不行、有禁不止的行为。
进一步加强行政效能建设，着力营造依法行政、高效优质的政务环境。一是全面清理行政审批事项。做到该取消的坚决取消，该合并的坚决合并，督促各股室围绕“三减”提出零障碍，低成本，高效率的具体服务举措。二是加大对重大项目的监管力度。健全信访投诉平台的监督网络，认真受理并及时处理群众和企业对我局及其工作人员不作为，乱作为、慢作为的投诉，严肃处理相关责任人。
二、自查整改阶段主要做法 组织开展排查活动。采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，对本局干部职工队伍中存在的突出问题方面需要重点解决的问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约
跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题，在绩效管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。
召开专题民主生活会。按照《实施方案》要求，认真开展“四查找四分析”活动，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。党员领导干部根据自查情况， 在民主生活会上开展批评与自我批评。
组织开展民主评议活动。我局将把开展自查自纠的情况在一定范围内公开，组织“两代表、一委员”和企业代表、基层服务对象、群众代表进行民主评议。
着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施，接受基层群众和社会各界的评议。并将整改落实情况，在内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的，认真开展“回头看”，重新进行自查和整改。
抓好一批典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，同时抓一批“庸、懒、散”，损害我局利益，企业、群众意见较大的反面典型，坚持奖优罚劣，努力形成良好导向。
三、查找出的问题
根据“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段工作要求，局党组通过专题排查、召开专题民主生活会、开展民主评议活动等方式查找了业务学习方面、工作作风方面、纪律作风方面、体制机制等“庸、懒、散”的突出问题，共查找出四个方面的 9 个问题。
学习方面 1、作为国土系统干部自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，理论水平和业务素质提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”，不注重知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
工作作风方面 1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。
2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过、不思进取。
3、日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固，满足于工作基本完成。
纪律作风方面
有时对自己要求不严，说话随便，不太注意小节，有价值标准注重实用，行为选择偏重实惠的想法。
体制机制方面 1、没有形成良好的学习机制， 2、要立足制度建设，坚持按制度管人、管事、管权，完善内部规章制度并严格组织实施。
四、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
作为干部的服务宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对职工的教育有时不够深入，满足于面上不出问题。
个别同志自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。
工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
五、
整改措施 随着机关作风建设活动的不断深入，通过对我局存在问题的排查，更加清醒地认识到我局存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，决心从以下几方面进行改进：
加强政治理论学习和工作能力的提升，努力提高全局干部职工素质。全面系统地学习党的各项方针政策、“三个代表”重要思想及科学发展观理论，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六 自查自纠整改措施报告 自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义动员会后，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、 存在的问题 由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位
中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：
1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，第二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。
2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
3、对自身要求放松。在日常工作中，如果没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。
二、存在问题的原因 上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思，概括起来主要有以下几个方面：
1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄，也不够深入，从而使得学习的效果不明显。以为某方面专一做事就没问题，现在发现职场里需要的更多是综
合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有要求自身去学习导致的。
2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担心事先做的都是无用功。
3、学习意识不够强。空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强，自我开始松懈，对自己的要求也跟着降低。
三、整改措施和努力方向 对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。因此，现在乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。
3、增强创新意识，大胆敢于挑战。工作性质所决定，
这个工作岗位需要创新，需要与众不同之上的肯定。面对新的挑战，要大胆工作，勤于思考，多想点子。不唯唯诺诺，不害怕挨批评，不害怕被否定。只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经常反思，保持良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。刚加入咱们团队，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及周围的同志请教。严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进步。
网络部 XXXX 2016-3-31 个人自查整改报告范文一：
自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题 一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变
那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析 一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工
作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对 于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，
群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
三、整改措施 随着机关作风整顿活动的不断深入...
篇六：无此类情况的自查报告
自查报告合集 6 篇? ?企业自查报告 篇 1 ?
一、计划执行情况 ?
1、项目实施的内容与批复的可行性研究报告和初步设计的内容做对比，变更部分需说明原因。
2、项目审批和报建手续办理情况，包括建设用地、规划许可、消防、环评等手续的办理情况，田间工程用地的落实情况，具体开工时间与批复的建设期存在的差距等。
二、资金使用和管理情况 ?
1、财务管理制度及人员情况，包括会计核算执行国家有关基本建设财务管理各项规定的情况，按规定设置独立财务管理机构或指定专人负责建设项目财务工作的情况，会计资料整理、归档的情况。
2、资金情况，包括资金来源和到位情况。
3、会计账簿及记账凭证情况，包括按基本建设财务管理规定和会计制度的要求具体执行情况。
4、会计报表情况，包括报表种类、格式、编制的情况，内容的真实性、完整性、准确性和及时性等情况。
5、财务支出情况，包括执行国家财经法规、制度和建设资金管理规定的情况，执行概预算管理规定的情况，按照合同支付工程款的情况，按规定使用管理费、提留质量保证金的情况，待摊投资和往来账目的情况等。
?
6、工程价款支付情况，包括项目建设单位工程价款结算方式，结算手续完备程度，支付审批程序的规范性，支付金额的真实性，核算内容的正确性和合规性，建设期间利息收入的情况，工程投资完成情况等。
7、基建收入及工程结余资金情况。
8、项目竣工财务决算情况。
9、投资控制情况，包括投资控制措施的有效性，投资完成及其真实性，超标准和计划外工程情况，地方配套和自筹资金落实情况，其他费用使用和管理情况，概算执行情况等。
三、建设任务完成情况 ?
1、项目实施情况，包括项目现场具体情况和项目建设进度。
2、工程质量情况，包括制定质量保证措施的情况，现场施工进行情况，工程监理制定《监理大纲》和按《监理大纲》执行的情况，工程质量检查情况和事故处理情况，工程质量评价情况等。
四、项目管理情况 ?
1、项目管理制度情况，包括项目单位管理机构和制度的完备情况。
2、项目现场情况，包括土建工程（含水工工程）现场、田间工程现场情况，仪器设备安装、调试、使用运行、管理和规章制度制订情况，项目运行管理制度制订、执行情况等。
3、招标采购情况，按照《农业基本建设项目招标投标
管理规定》的要求和批复的招标方案进行的招标情况。
4、合同管理情况，包括合同签订情况和合同执行情况。
五、其他需要说明的情况 ?企业自查报告 篇 2 ?
药店基本概况：
本药店成立于 xxx 年，地址在：xxxx。经营范围及方式为：中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品(除疫苗)、生物制品(除血液药品)零售。我店于 xxx 年 12 月 15日通过 XX 省药品监督管理局的 GSP 认证，并再次通过跟踪检查，《药品经营许可证》有效期至 xxx 年 12 月 31 日。为了配合这次换证工作，我们根据《药品经营质量管理规范》和《药品零售企业 GSP 认证检查评定标准》对本店进行了自查。
1、管理职责：
目前我药店人员岗位分工为：企业负责人赵丙辰;药店经理，全面负责药店日常行政和业务活动，对本店经营药品的质量管理体系和正常运行全面负责，同时兼采购员、营业员。质量管理员 赵孝春 ;全面负责药店的质量管理，贯彻执行 GSP，确保经营顺利进行并保证经营药品质量符合要求，同时兼处方审核员、营业员;营业员孟春玲兼养护员。
2、人员与培训：
积极组织员工参加各级药监部门及公司内部主办的培训，提高员工质量意识、专业技能，同时进行药品法律法规和职业道德的培训，建立员工培训档案。
?
3、设施与设备：
我店自认证以来就完全按照 GSP 的要求配备了电脑 1台、空调 1 台、冰箱 1 台、风扇 2 台、温湿度计 1 个、粘鼠板 4 个，并对其设备进行定期检修更换，非处方药与处方药分货架存放，非药品也另设货架，目前营业厅面积 40m2，有柜台 6 个、货架 7 个、拆零有专柜。
4、进货、验收流程：
自 20xx 年以来，随着对 GSP 的实施，我市各商业公司的不断成熟，我店药品验收人员经过专业培训，熟悉药品知识和理化性能，了解各项验收标准。药品在进货验收中，根据送货单，有冷藏要求的药品优先验收，对照实物、对品名、规格、剂型、生产厂商、批号、批准文号、生产日期、有效期、数量逐项进行检查，对药品的包装、标签说明书及有关的证明进行核对，重点验收标识、外观质量和包装。进口药品验收时，详细审核盖有供货单位原印章的《进口药品注册证》、《进口药品检验报告书》。
5、陈列与养护：
我店对陈列的药品按功能、剂型分类摆放、药品与非药品、处方药与非处方药分开陈列、内服与外用药、性质互相影响易串味药品分开摆放，同时按要求对药品进行养护，即每一个月养护一遍，并做好记录，包括对空调、温湿度计等养护设备的养护和记录。
6、销售与售后服务：
药品销售直接面对顾客和患者，营业员上岗前要经内部
业务培训考核合格，并每年进行健康检查，取得健康证后方可上岗工作。营业期间，营业员都能做到统一着装，并佩戴注明工号、职务职称的岗位牌，做到微笑服务，正确介绍药品用途和性能、使用方法、注意事项，不夸大误导消费者。我店还为顾客和患者提供测量血压、开水、咨询、缺药代购等免费服务，并受到了广大消费者的认可和赞同，自 20xx年 1 月 1 日起我店将国家规定需凭处方销售的药品严格凭处方销售，并认真做好销售记录。
7、信息化管理：
为了配合我市药品零售企业的监督管理，推动和促进药品市场诚信体系的建设，保障人民用药安全、有效，我店安装了盐城索普药械质量远程管理系统。
以上是我店的自查报告，在此郑重向药品监督管理部门提出换证申请，请予换证。
?企业自查报告 篇 3 ?
为抓好安全生产管理工作，强化源头管理，切实把隐患排查整改作为防范事故发生的重要措施和手段，把安全工作进一步做好做实、做细，保证我司安全生产工作顺利开展，结合上半年工作情况，我司特将安全管理制度的`执行情况、交通安全、综治安全等方面进行了全面自查，现将自查情况逐一报告。
一、安全体系、安全管理制度、执行情况 ?
公司设有安全委员会及安全领导小组，公司安技部在安委会、安全领导小组领导下负责公司安全生产日常管理工
作。公司安技部能严格落实安全生产责任制,不断建立健全安全生产规章制度，使公司各项安全管理制度比较完善，部门能按上级有关规定配额足够的专职安全管理人员负责安全管理工作，安全管理人员能严格履行工作职责，抓好安全管理，确保了公司安全生产良好的局面。安全管理制度、执行情况如下：
1、能够及时学习、贯彻、落实国家、省、市有关安全工作的文件，并有记录。
2、公司有健全的各项安全制度，管理人员不但熟知和了解，更能严格遵守相关的安全制度。
3、公司有安全领导小组，并能定期进行安全检查、指导、考核。
4、各岗位有明确的岗位责任和要求，安全管理人员层层签订了安全工作责任书。
5、有制定相关安全管理实施细则，并有完善的安全基础工作考核标准。
6、有安全工作会议制度及安全工作会议记录。
7、有严格的执行定期的安全检查制度。
8、有事故报告制度。
9、有事故调查处理制度。
10、有突发事件的紧急预案和安全预警机制，每半年有定期的安全演练。
二、交通安全情况 ?
1、制订有年度交通安全目标管理计划，并报送集团安
技部。每半年有对本单位交通安全工作开展情况进行一次总结，并报送集团安技部。
2、能严格做驾驶员档案工作，驾驶员档案的建立每人一册，驾驶员工作、培训、事故、违章、绩效等记录能及时登录，档案的内容真实、完整。
3、能做好行车事故档案工作，做到详细记录一般性以上事故，档案内容有事发经过、现场图、原因分析，责任划分、处理结果等内容，且每宗事故都能单独装订归档。
4、处理事故能坚持按“四不放过”的原则，查明原因，吸取教训，制定整改措施。
5、建立有安全员管理档案，将安全员的准入、考评和资质纳入其中。
6、有定期召开安全工作会议，及时传达、贯彻上级有关安全生产的方针政策、法规、条例和本公司近期工作要求，部门能每月至少召开一次，并有详细会议记录、出席会议人员签到。
7、能按要求定期做好对安全管理人员、在岗驾驶员、新招驾驶员、违章、肇事驾驶员的安全培训，能按要求制订培训计划，每次培训有详细记录的内容，每季度培训有培训总结、统计、分析。
8、能认真履行安全信息统计报表报告制度，按规定填报有关报表资料并及时报送报表。
9、每季度能有 1 次安全基础工作检查，每月有不少于一次车辆安全技术检查，并有详细检查记录。
?
10、能根据公司有关安全活动工作部署，结合上级主管部门的安全活动，开展安全竞赛活动。
11、安全管理人事的任免、调动都能经集团安全技术部审核备案，专职安全管理人员持有相关的资质证书。
三、综治安全 ?
1、能落实执行公司综治安全管理责任制，安技部负责公司日常综治安全防范、检查、整改，年度工作计划、总结，每季度能向公司领导汇报综治安全工作情况。
2、安技部主持召开安全生产例会，能及时传达上级会议精神和落实工作布置。
3、与安全直接责任人、与部门专职综治安全管理人员能层层签订目标管理责任书。
4、有制订应急救援预案并年度最少演练一次; ?
5、有开展各种安全知识宣传教育活动，并定期对员工进行防火防盗、劳动安全等安全技能培训。
6、能对新员工实行岗前安全培训并考核合格后方可上岗，有培训考核记录并入档保存。
7、确立防火重点部位并有定期检查，每月有一次消防设施例检，每季度有一次自查自改，规定每半年和年终进行一次安全大检查，发现隐患及时整改。
8、对消防器材与配套设备能落实“三定”管理，防火工作的落实及安全检查情况有记录资料并存档。
9、对每季度能进行 1 次综治安全检查。
10、公司内部已建立安全信息员队伍档案，对不安定因
素或员工之间发生的矛盾纠纷要做好疏导化解工作，并及时报告上级有关部门。
11、无群体斗殴和集体上访、罢工罢驶等事件发生。
12、有制订安全检查计划，坚持对重点防护部位进行巡查或例检。每次安防检查有被检查单位、被检查项目、检查人员与被检查单位责任人签名记录，并把防火、防盗等安全工作列入单位每季检查与考评。
13、在安防检查中发现的不安全隐患能及时整改。
14、对上级机关及集团公司发出的整改通知能按时整改并书面报告整改情况或 oa 正式行文报告。
15、对安全隐患有整改情况记录和有关人员签认的资料存档。
总之，此次自查我们做到了认真细致，通过自查进一步提高全体员工的安全意识。我们将在今后的工作中更加牢记安全。把安全工作视日常工作的首位，警钟常鸣，永不放松。
?企业自查报告 篇 4 ?XX 集团：
? ?
根据集团《关于开展安全隐患排查整改通知》，XX 公司认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以“明确责任、强化责任、追究责任”为核心，在全公司范围内开展了安全隐患排查整改工作，取得了较好的效果。现将有关情况汇报如下: ?
一、健全领导机制，增强防患意识
?
公司成立了安全隐患排查整治工作领导小组，总经理XXX 任组长，亲自部署、指导排查工作，排查任务分解到各部门、每个员工，做到层层负责，人人有责，营造了齐抓共管，共保安全的工作局面。
二、严格排查要求，认真排查隐患 ?
公司隐患排查工作重点放在防火、防盗两个方面：
(一)认真排查消防安全。按照消防部门的要求，严格防火管理，对各部门办公室、会议室、仓库等场所的电器、电线、灭火器材、消防水源进行了全面的检查，对查出的隐患现场提出整改要求。
(二)认真排查防盗设施。对各部门门锁、窗户进行了全 ?
面检查，对 XX 部、财务部保险柜进行了检查，对相关隐患给出整改建议。
(三)认真落实整改措施。针对排查出来的问题，更换了检查中发现的问题门锁，修理了部分有问题的窗户，相应增加了灭火器数量，进一步加强了对 XX 部、财务部保险柜的安全措施，基本做到了排查不漏部门、不漏设施、不留死角。
三、加强安全管理，强化安全教育 ?
以开展排查为契机，积极探索有效的教育形式，努力增强员工的安全防范意识和自我保护能力，加强了日常工作时安全因素的考虑。
四、建立隐患排查整治长效工作机制 ?
在今后的工作中，公司将继续把安全工作放在突出位置，充分认识此项工作的艰巨性和长期性，认真总结经验，
加强管理和防范，狠抓落实，力戒形式主义，建立安全工作长效机制。
特此报告。
XXX 有限公司 ?
20xx 年 6 月 25 日 ?企业自查报告 篇 5 ?xx 区国家税务局：
我司（厂）于 xxxx 年 xx 月 xx 日开业，营业执照号码：xxxxxxxxxxx，税务登记证号码：xxxxxxxxxxx.经营地址：xxxxxxxx，法人代表 xxx，会计 xxx，注册资本 xxxx 万元，经营范围：xxxxxxxx，兼营 xxxxxxxx，经营方式：xxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxx，从业人数：xxxx 人。我单位于 xxxx年 xx 月通过由市民政局、市国税局、市地税局三个部门联合组织的 xxxx 年度社会福利企业年检，年审合格。
我单位能按税务部门要求设置“四表一册”，全部人员基本情况为：企业职工总人数为 xxxx 人，其中管理人员 xxxx人，生产工人 xxxx 人，安置残疾职工 xxxx 人，占生产人员的比例为 xx.xx%，我公司 xxxx 年 xx-xx 月累计实...
篇七：无此类情况的自查报告
安全自查报告集合 5 篇 安全自查报告 篇 1 根据房管中心物业科对物业公司各项工作的指导精神，以及对服务等工作的具体要求。我们针对各项具体工作开展了全面细致的自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：xxxx 年即将进入二季度，在过去的时间里，物业管理有限公司在房管中心物业科的正确领导及大力支持下， 全体员工始终坚持“业主至上，和谐共赢”的服务宗旨， 以业主需求为已任，安全管理为重点，不断规范物业服务标准。在全体员工的共同努力下，不论是小区安全防范、园容园貌还是公共设施的维护等方面做了大量的工作。目前全体员工呈现出了良好的精神风貌，由于房管中心各级领导监督到位，纠正及时，加上公司全体员工的尽心尽责及广大业主的积极配合，物业管理有限公司目前各项工作都呈现良好的局面，具体表现在：
一、投诉(需求)受理及业主满意度情况：
xxxx 年 1 月份至 3 月 31 日，共受理投诉(需求)电话及来访 件，其中需求咨询类件，投诉类 件，售后保修、维修类 4105 件;已完成 件，未完成 件(主要为售后漏雨维修待验证的方面或业主不在本地，不急于维修的)，综合完成率 %。
在业主满意度调查方面，我公司采取的是客服部随机抽取业主的方式每季度进行一次问卷调查，每月进行现
场采访的形式了解业主的相关意见及建议。通过客服部的 综合调查，一季度业主对我公司的综合满意度在 95 分以上。
二、收费情况：
按照年度工作方针目标及总预算，应收物业服务费和清理三项资金等收费任务，按照物业公司清收计划安排顺利开展。
三、入伙情况：
截止 3 月 31 日共交房 户，其中 A 座 户、B 座 户、 C 座 户、大厦 户，入住率 ，目前装修户数 户。四、培训情况：
截止 3 月 31 日。共组织培训 次，培训总人数 人， 人均培训 小时。培训的内容主要涉及公司企业文化及规章制度、服务礼仪、岗位工作技能、相关法律知识、案例分析，培训的方式主要有授课、现场体验、讨论及团队外出拓展训练等。通过一系列的培训，极大的提高了团队亲和力，转变了服务意识，提高了工作技能。
五、内部管理方面：
我们根据公司的实际情况，对各岗位工作人员进行 考核评估，并在组织架构方面进行了优化调整，提高管理 能力，不仅在公司内部范围内选拔优秀的管理和业务骨干， 还从社会上引进了一批高素质的工程技术和各类工作人员， 形成了一支年轻化、专业化的员工队伍。通过一系列的优 化调整，是公司现有的资源得到了充分有效的利用，提高
了工作效率。
六、区容和环境卫生 (1)楼梯清扫不到位，经与责任人联系并强调责任人之责任，有所改观。
(2)有个别业主从自家窗口或在楼梯口往外扔垃圾， 造成极坏的影响，我物业已找有此不文明行为的居民谈话， 坚决杜绝此类现象的再次发生。
(3)牛皮癣多处可见，屡禁不止，已多次派人清除。(4)生活垃圾日产日清。
(5)物业定期组织人员对单元门门顶进行卫生大清扫。(6)健全小区的配套，极大的方便了小区业主的生活。
七、绿化养护 (1)对一期绿化带做了一次彻底整治，拔除了个别居民种植的蔬菜、没收居民系在两树之间的凉衣绳。
(2)对小区内的各种名贵花草树木全面进行了春季养护工作。
(3)检查小区公共绿化用水阀，发现有漏水现象，物业已及时维修处理。
八、公共秩序维护 (1)配备专业保安队伍，实行 24 小时值班制。(2)对进出车辆进行管理和疏导、保持道路畅通。
(3)对商铺移动广告牌指定摆放位置，即不妨碍整体
区容区貌，也不影响商家生意。九、消防管理 (1)已派物管人员对消防系统进行日常巡查，杜绝个别小区业主打开消防水龙头洗衣用水等现象。
(2)对各楼道堆放的杂物进行清理，消除安全隐患。(3)消防器材无缺损，失效。
十、车辆管理 (1)加强各个路口的监督管理，禁止大型车辆通行进入小区，以免压坏路面及窖井盖等。
(2)保安巡逻整治车辆排放整齐有序，道路畅通无堵。
(3)对小区进出车辆实行登记出入记录。
十一、公共设施设备与公用部位日常检查维护。
(1)小区门口窖井盖损坏，为确保行人安全，以及小区整体面貌，已购买新盖更换。
(2)保安巡逻每日检查，发现问题及时处理。(3)定期专人维护，暂无破损现象。
安全自查报告 篇 2 接到消防安全检查通知后，我校立即组织进行了一次大检查，校长亲自带领学校安全员、教导主任、水电工及有关人员对学校的`专用教室、教室、办公室、门卫室、宿舍楼等进行了全面自查，对报警装置进行检测调试，对消防设施进行全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、落实了安全责任制。学校都制定了消防安全责
任制和各岗位消防安全职责，明确了各部门的安全责任和安全责任人，签订了《消防安全责任状》，并严格按照责任制和责任状的要求去做。
二、学校消防安全通道畅通；每楼层按标准配置了 3 个灭火器，并在有效期内。
三、校制定了灭火应急疏散预案，并定期组织师生进行了消防练习。
四、按照国家有关规定配置了消防器材。消防器材定期进行了检修，无损坏和不可用现象。
五、消防疏散通道、安全出口畅通。
六、学校定期对师生进行消防宣传教育和培训，并组织了消防知识竞赛活动。
七、学校每月都有安全工作会议及安全检查并有记录。学校消防安全自查报告通过自查自纠，让广大教职工进一步认清肩负的重大责任，增强忧患意识，自觉、主动地落实安全工作，全力维护好学校的安全与稳定。
根据《关于开展秋季消防安全专项整治工作的通知》文件精神，学校在全校范围内组织开展了秋季消防安全专 项整治工作。11 月 1 日，由学校领导和教师组成的秋季消防安全专项整治工作领导小组，对学院进行了全面消防安 全检查。
一、检查重点 1、这次主要是对违章使用 100w 以上大功率电器及私自乱拉电源线等全方面检查，对违章使用电炉、电热杯、
电饭锅、和乱拉电源线的教师，给予警告并及时处理。
2、对灭火器等消防器材的正常使用，做好日常保养维护和防火器材的添加和更换。
3、对在寝室吸烟和熄灯后用蜡烛照明等违规情况的同学给予警告，后勤及保卫部门坚持 24 小时值班，（有情况随时呼叫）。
4、值班人员每天检查学生晚上的就寝率，寝室文明卫生检查，做到发现安全隐患能及时消除，将此作为一项日常事务性的工作抓紧。
二、检查中发现的问题 这次检查结果，总的情况来看是比较令人满意的， 没有发现较大的安全隐患，但也发现一些寝室、办公室不遵守要求，在检查时仍使用大功率用电器，对于存在问题班级的安全责任人提出批评，具体如下：
教师办公室：
1、二楼：有 7 台电脑，教师离校后经常忘记关电 2、三楼：有 6 台电脑，已经使用大功率取暖器，有时忘记关电。
3、四楼：有 5 台电脑，线路老化。
4、食堂：使用较大功率蒸饭车，因潮湿线路容易起 火。
5、寝室没有存在安全隐患。
6、校园线路比较老化。三、举措
1、我们对此次检查结果在学院范围内进行了通报， 对以上各宿舍进行了通报批评。对相关学生进行了严肃的批评教育。
2、我们召开了学生干部安全教育大会，印发消防安全相关资料下发到宿舍，并要求各班召开以消防安全为主题的班会。
3、加强安全责任人制度，要求各级安全责任人高度 重视，并持之以恒，定期进行安全检查工作。“隐患胜于明 火，责任重于泰山”。消防安全工作是一项常抓不懈的工作， 我们将本着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切 的学生”的服务宗旨，继续努力工作，为全面夺取消防安全专项整治工作的胜利而奋斗。
安全自查报告 篇 3 一、网络信息安全各项制度落实情况 我局严格执行《**省司法行政系统信息网络管理规定(暂行)》，并制定了《**市司法局信息采集与发布管理制度》、《**市司法局网络设备维护管理规定》和《数据备份与移动存储设备管理制度》。并与相关部门签订责任书，定期检查制度的执行情况，发现问题及时整改。
二、硬件及网络设备管理情况 我们重点清查了内网和外网的接入情况，排除了内 网和外网共用设备、混接等安全隐患，内、外网严格实行 了物理隔离。严禁计算机使用者擅自进行内外网切换，杀 毒软件由网络管理人员定期升级维护。禁止使用无线网卡、
蓝牙等无线互联功能的设备。机房有专人负责管理与维护， 无关人员未经批准不得进入机房，更不得动用机房内的网 络设备和资料。
网络及硬件设备确保 24 小时正常运行，工作温度保持在 25℃以下。内网专用防火墙设置正确，相关安全策略正常启用。IP 地址分配表网络线标注明晰，并记录在案。对所有硬盘、移动设备全部按照保密要求进行排检，所有 U 盘存放文件必须符合保密要求，用于内外网传输的 U 盘不得存放文件，内外网计算机严格区别使用，不得在外网计算机上存放、操作内部文件。
三、软件系统使用情况 严格执行“谁发布、谁负责”的网上信息发布原则， 按照《**市司法局信息采集与发布管理制度》做到信息上网有审批、有记录，做到“涉密不上网，上网不涉密”，认真履行网络信息安全保障职责。网络管理人员定期对相关 程序、数据、文件进行备份，每台计算机都安装了正版瑞 星杀毒软件，定期进行更新、杀毒、木马扫描，发现操作 系统漏洞及时修复，确保计算机不受病毒、木马的侵入。
对网站和应用系统的程序升级、账户、口令、软件补丁、查杀病毒、外部接口以及网站维护等方面存在的突出问题，我们逐一进行清理、排查，能及时更新升级的更新升级，进一步强化安全防范措施，及时堵塞漏洞、消除隐患、化解风险。
做好全部计算机上的炒股、游戏、聊天、下载、在
线视频等与工作无关的软件程序的卸载清理工作，杜绝利用计算机从事与工作无关行为的发生。
四、存在的问题 一是机房没有避雷设备，近期我们会加紧解决。
二是部分工作人员的网络安全防范意识和防范技能 不强，我们要进一步加强对全局人员的计算机安全意识教育和防范技能训练，提高防范意识，充分认识到计算机网络与信息安全案件的严重性，把计算机安全保护知识真正融于工作人员业务素质的提高当中。
通过自查，全局职工对网络和信息安全保密意识进 一步提高，信息网络安全基本技能有了进一步提升，保障 了全区网络运行效率，加强了网络安全，规范了办公秩序， 为司法行政各项工作的顺利开展提供了重要的安全保障。
安全自查报告 篇 4 按照自治区中小学幼儿园安全检查 55 个项目，我校组织人员进行了地毯式的排查, 现将排查情况汇报如下：
一、取得的成绩：
（一）校园安全管理制度建设及落实工作。
建立健全了安全管理制度和应急机制。有安全工作 领导组织及职责，有教务方面安全管理制度，有学生方面 安全管理制度，有行政方面安全管理制度，有后勤方面安 全管理制度，有常规制度、领导带班制度和寄宿制学校管 理制度。这些制度每年都修订、完善，使其更切合实际、 更具约束力，达到学校安全管理的目的，使学校每个时间、
每个地点、每个人、每个事都有人负责，各个岗位都有明确的安全责任要求，层层签定了安全责任状。不因制度不健全、管理不到位有漏洞而导致安全事故。
各班都设有安全班长或保安员，做些力所能及的安 全工作以外及时将班内情况向班主任汇报并参与校园巡逻。
对突发性流行性疾病和传染病不但有晨检、午检、注射预苗、定期消毒制度而且还有应急预案。对学生每年进行一次体检，全部免费。
（二）校园安全隐患排查工作。
严格执行定期的安全检查制度，每月一大查，每周一小查，重点部位危险部位天天看，大雨暴雪后及时检查并跟踪观察。
校内各类设施设备基本不存在安全隐患，开学初请专业人员对校舍都进行了检查鉴定。
校园内风景树、文化墙、高压线对师生人身安全不构成威胁。
部分线路请专业电工进行了整改，师生没有违规使用用电器，乱拉电线情况。学校安排了兼职电工，兼职电工都有一定的用电常识，对学校的线路、用电情况定期检查和维修。没发生触电事故和用电不善造成的火灾事故。开学前培训都重温了教师职业道德规范，对违反教 师职业道德规范，违法、违纪、体罚和变相体罚、乱订资料、乱办班等的教师实行“一票否决”制，严重者上报上
级主管部门、司法机关严肃处理。
校园网没有反动、色情、短信垃圾 、传销等不良信息，有专人管理。
对管制刀具定期检查，宣传教育、自查、互查、举报相结合，没发现有使用管制刀具现象。
校长每天到校的第一件事是安全巡视，把安全放在首位，在安全有保障的情况下开展各项工作。安排了兼职 安全工作联络员，出现重大安全责任事故，实行“零报制”。依法追究有关人员的责任，评优、评模、晋级、挂钩、绩 效工资实行“一票否决”制。
（三）寄宿学生食宿及交通管理。
学校食堂有卫生合格证，封闭管理，非工作人员禁 止入内。工作人员持证、着装上岗，定期体检。定点采购， 采购手续全。主、副食分开，生、熟食分开。营养配餐， 不吃剩饭、剩菜，不吃腐烂肉采，每餐都有留样。伙食质 量较高，价格合理，师生家长满意。
学校宿舍做到了人防、物防、技防“三防”，有应急灯，有舍务教师 5 人，严格执行请假、销假、巡视制度， 加强消毒、透风，进行文明宿舍评比活动。学生没有在外租房住宿现象。
对接送学生车辆学校有严格规定，严禁使用“三无 车”、报废车、有病车，严禁超载、超速、违规、酒后驾驶， 严禁用自行车、摩托车、农用车接送学生，学校与家长、 司机，家长与司机签定了交通安全责任状，出现安全事故
以责任状要求为依据追究责任。严格执行幼儿接送制度， 学校与家长学生、家长“无缝交接”。实现 12 岁以下小学生没有骑自行车现象。
（四）学校开展安全教育教学工作。
有安全工作会议制度，安全教育逢会必讲，结合天气变化、...
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