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  • 机构编制工作条例自查报告5篇

    时间:2022-10-23 15:55:03 来源:正远范文网 本文已影响 正远范文网手机站

    机构编制工作条例自查报告5篇机构编制工作条例自查报告 关于开展《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实情况自查自纠工作的报告 根据《关于开展<中国共产党机构编制工作条例>贯彻落实情况自查自纠下面是小编为大家整理的机构编制工作条例自查报告5篇,供大家参考。

    机构编制工作条例自查报告5篇

    篇一:机构编制工作条例自查报告

    开展《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实情况自查自纠工作的报告

     根据《关于开展<中国共产党机构编制工作条例>贯彻落实情况自查自纠工作的通知》(来编办发〔2020〕35 号)文件要求,我局高度重视,认真对照《关于转发<自治区党委组织部 自治区党委编办关于认真做好中国共产党机构编制工作条例学习宣传贯彻工作的通知>的通知》(来编办发〔2020〕30 号)要求,对落实《XX 市贯彻落实<中国共产党机构编制工作条例>工作清单》完成情况进行逐项检查、梳理、查缺补漏,现将自查自纠情况报告如下:

     一、加强对《条例》的学习宣传情况 (一)充分认识《条例》重大意义。我局进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务,切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉,将《条例》纳入党组理论学习中心组学习内容,于 5 月15 日开展专题学习,从党组层面高度推动条例的全面贯彻落实。

     (二)持续抓好学习培训。我局于 7 月 13 日召开班子(扩大)会议、7 月 16 日召开党组会议开展学习,通过座谈交流、理论研讨等形式深入学习领会,形成积极学习《条例》、严格遵守《条例》、充分运用《条例》的良好氛围。

     (三)采取多 种形式加大宣 传力度。我局广泛开展《条例》宣传,充分运用“学习强国”平台、微信公众号等方式组织开展学习宣传《条例》活动,使干部职工更加准确地掌握《条例》的核心内涵与精神要义,努力扩大宣传覆盖面和知晓率,在全局上下营造了浓厚的舆论氛围。

     二、推动机构编制步入规范化、法制化情况 (一)严格遵循机构编制四大原则。在开展机构编制工作上坚持党管机构编制原则、坚持优化协同高效原则、坚持机构编制刚性约束、坚持机构编制瘦身与健身相结合,持续保持机构编制工作方针政策的长期性和稳定性。

     (二)健全领导体制。我局党组坚决服从党中央对机构编制工作的集中统一领导,根据规定的职责,负责本单位机构编制工作。在录(聘)用人员、配备干部、核拨人员经费等都以机构编制为基本依据,切实把机构编制工作纳入法治化轨道。

     (三)全面落实 X XX 市权责清单管理制度。我局深入推行权责清单制度,推动权责清单同部门“三定”规定有机衔接,落实责任主体,按照权责清单规范权力运行。

     (四)严格执行“三定”规定。我局主动与市委编办对接,已起草《XX 市投资促进局“三定”方案》,因我局为参公单位,根据上级文件精神,需要重新认定参公单位,待上级批复同意后,及时将我局“三定”方案报审。

     (五)落实机构编制报告制度。严格贯彻执行机构编制事项动议、审议、论证、决定四个关键程序;在增设机构、配置职能、确定机构性质和规格、增加人员编制和领导职数核定等工作中严格按照审批权限和程序办理,不存在超审批权限设置机构、超规格超职数配备领导干部、自行设置领导职务名称等问题。

     (六)建立部门履行职责协商解决机制。落实协调的使用范围、权限、部门协商以及机构编制部门协调裁决等事项,以及职责分工协调的具体程序。目前我局在履行职责过程中对职责划分规定在理解上无分歧情况。

     (七)严格执行机构编制实名制管理。进一步厘清实名制台账数据,加强机构编制数据统计分析和综合应用,进一步规范我局网上名称和网站标识的管理。

     三、坚持创新机构编制管理办法情况 完善编外聘用人员规范管理制度。实行编外聘用人员总量控制,严格执行市委编办核定编外人员总量,目前我局使用市委编办核定编外人员 1 人,我局聘用编外人员 1 名。能够细化编外聘用人员岗位设置,提高使用效能。

     四、强化机构编制工作监督问责情况 进一步强化各级各部门党委(党组)机构编制监督检查的主体责任。局领导班子在贯彻执行《条例》上率先垂范,把住关口,不折不扣、不搞变通,确保机构编制工作的各项决策部署落地落实。

     五、下一步工作 下一步,我局继续把学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》作为一项政治必修课,加强宣传和学习,准确掌握《条例》主要内容和精神要义,切实用《条例》统一思想、规范工作。坚持学以致用,知行合一,把《条例》贯彻执行摆在突出位置,细化完善配套制度机制,在机构编制工作中严格按照审批权限和程序办理,维护《条例》的严肃性和权威性,增强机构编制工作法制化水平。

     附:( 一)公文用纸及版面要求

     1. 公文用纸。指的公文用纸的幅面尺寸,一般采用 A4 型纸,即 297mm×210mm。

     2. 页面。上 3.7cm,下 3.5cm.左 2.8cm,右 2.6cm。文字资料一律纵向横排,每页 22 行,每行 28 个字,段落设置为固定值28 磅。

     3. 页码。插入页码时设置为:位置:页面底端;对齐方式:外侧;格式:数字左右各有一条一字线;选择 4 号宋体。这样设置的页码单页码居右,双页码居左,适合双面打印和左侧装订。

     4. 文字颜色。如无特殊说明,公文中的颜色均为黑色。

     5. 印刷和装订。双面印刷,左侧装订,一般为平订,两钉外订眼距版面上下边缘各 70CM 处,与书脊间的距离为 3mm-5mm。

     6. 公文中的横排表格。表格横排时,页码位置与公文其他页码保持一致,双面打印时,单页码表头在订口一边,双页码表头在切口一边,方便翻阅。

     ( ( 二) ) 公文格式各要素编排规则

     1. 标题。字体为方正小标宋简体,字号为二号,顶格居中排列。标题有三要素:发文机关、事由和文种。标题较长时多行居中排布,成梯形或菱形,不能排成上下长度一样的长方形或上下长、中间短的沙漏形,回行时要词意完整,长短适宜。

     2. 主送机关。字体为仿宋 GB2312,字号为三号。编排于标题下空一行位置,居左顶格。主送机关较多回行时仍顶格,最后一个机关名称后标全角冒号。

     3. 正文。公文首页必须显示正文。字体为仿宋 GB2312,字号为 3 号。编排于主送机关名称下一行(不脱行),每个自然段左空 2 字,回行顶格。正文中的结构层次依次用“一、”“(一)”“1.”“(1)”标注;如三层结构可用“一、;(一);1.”划分;二层结构可用“一、;(一)”或“一、;1.”划分。其中,一级结构用黑体字,二级结构用楷体字,第三层和第四层用仿宋 GB2312字体。

     4. 附件说明。如有附件,在正文下空一行左空二字编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称。如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号。附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时,应当与上一行附件名称的首字对齐。

     5.。

     发文机关署名、日期及印章。成文日期一般右空 4 字编排,用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份标全称,月、日不编虚位(即 1 不能编为 01)。发文机关署名在成文日期之上,以日期为准居中编排。印章端正、居中下压发文机关署名和日期,印章顶端不压正文。(特殊情况说明:当公文排版后所剩空白处不能容下发文机关署名和日期时,可以采取调整行距、字距的措施解决)

     6. 附件 。附件另面编排,“附件”二字及顺序号用三号黑体字顶格编排在左上角第一行,附件标题居中编排于“附件”下空

     一行位置,附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致,附件格式要求同正文。标点符号是公文的有机组成部分,也是公文起草者最容易忽视的部分。

    篇二:机构编制工作条例自查报告

    管理局机构编制监督检查自查报告+ + 党政班子 8 2018 年度工作总结

      应急管理局机构编制监督检查自查报告

      一、职责移交承接及运行情况

     我局根据“三定”规定,积极与区政府办、区公安分局、区林业局、区水务局、区民政局等部门对接,承接政府办公室的应急管理职责,区公安分局的消防管理职责,区民政局的救灾职责,相关机构的地质灾害防治、水旱灾害防治、森林防火、赈灾应急救援等职责,防汛抗旱、减灾、抗震救灾、森林防火等指挥部(领导小组)等职责,以及事业单位区防震减灾局行政职责等整合。

     机构改革后,为使机构运转更加高效,职能作用发挥更加充分,我局切实抓好“三定”规定的分解细化和组织实施,主要措施是:1、加强领导,强化责任。我局党组书记作为局机关机构改革的第一责任人,做到重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查,局领导班子召开专题会议,研究讨论细化分解组织实施机构改革方案的任务分工,明确责任领导、责任股室、落实举措、时间节点等。2、提高站位,履职尽责。我局领导班子

     切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央决策部署的权威性和严肃性,强化党性原则和全局观念,带头讲政治、顾大局、守纪律、促改革、尽责任。确保机构改革有组织、有步骤、有纪律地完成。3、精心组织实施,抓好关键环节。我局新组建的领导班子要尽快到岗到位,尽快熟悉本部门的职责调整、机构和人员,明确工作方向和任务,尽快做好各项工作的衔接,确保机构改革和当前工作两不误、两促进,让改革推进有条不紊、工作衔接丝丝入扣。

     二、标识标牌等规范情况

     我局于 3 月 18 日正式挂牌,3 月 22 日更换单位印章。3 月 26 日办理统一社会信用代码证书变更。根据“三定”规定。

     三、存在的问题

     1.职责移交承接方面存在的问题:①.部门转变职能尚未真正到位,部门间协调配合需要进一步完善。自机构改革以来,虽然进一步明确和强化部门的责任,特别是对确需多个部门管理的事项,明确了主办和协办及具体牵头单位,但事实上一些部门还存在职责履行不到位、职责移交不到位、职责分工不到位、协调力度不到位等问题,明确和强化责任的观念有待进一步提高。②职

     能增加,工作量大,工作人员不足。组建应急管理局,在原安监局的部门职能上承接了政府办公室的应急管理职责,区公安分局的消防管理职责,区民政局的救灾职责,相关机构的地质灾害防治、水旱灾害防治、森林防火、赈灾应急救援等职责,防汛抗旱、减灾、抗震救灾、森林防火等指挥部(领导小组)等职责,工作范围扩大,工作量大幅度增加,但是我局单位人员并无增加,严重影响了以后各项工作的完成情况。

     四、下一步打算

     一是将“抓学习”摆在首位,坚持做好“抓学习、转作风、促工作”;二是从严抓好风险隐患大排查,下好风险隐患的先手棋;三是深入开展重点行业领域大整治,抓好整改落实;四是建设好应急救援大队伍。

     党政班子 8 2018 年度工作总结

     按照市委考核组要求,现将 xx 县党政班子 2018 年度工作报告如下。

      一年来,在市委的坚强领导下,xx 县委和县政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢固树立“四个意识”,坚决践行“两个维护”,认真贯彻落实习近平总书记对内蒙古一系列重要指示批示精神,以纪念改革开放 40 周年和建县 110 周年为契机,真抓实干,锐意进取,攻坚克难,推动经济社会发展取得了新成效。

     2018 年地区生产总值完成 x 亿元,增长 x%;固定资产投资完成 x 亿元,增长 x%;社会消费品零售总额完成 x 亿元,增长 6%;地方公共财政预算收入完成 x 亿元,增长 x;城乡常住居民人均可支配收入完成 x 元和 x 元,分别增长 x 和 x%。

     一、突出政治站位,坚决打赢“三大攻坚战”

     (一)在全区率先实现“脱贫摘帽”。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,矢志不渝、众志成城,坚决打赢打好脱贫攻坚战。完善“1+4+5”产业扶贫模式,新建扶贫产业园 6 处、续建 12 处,成功承办全国产业扶贫带贫减贫培训班。新建易地搬迁集中安置点 x 处,安置贫困人口 x 户 x 人。健康扶贫、金融扶贫、教育扶贫、生态扶贫和兜底政策全面落实,京蒙、中化等领域扶贫成效显著。全年扶贫领域整合投入各类资金 x 亿元,实现 x 户 x 人稳定脱贫,贫困发生率降至x%,在全区第一个实现国贫县脱贫退出,荣获 2018 年全国脱贫攻坚

     组织创新奖。

     (二)防范化解重大风险扎实推进。按照“摸清底数、落实责任、分类施策、严控增量”的要求,管控地方政府性债务,确保如期化解存量、严格控制增量。共化解政府债务 6.3 亿元。“十个全覆盖”工程债务已全部完成化解。通过科学规范融资行为、畅通社会资本投资渠道、加强金融安全管控等手段,促进金融生态环境持续好转。

     (三)污染防治工作稳步提升。严格按照中央环保督察“回头看”要求,抓好问题整改工作。制定《xx 县污染防治攻坚战“三年行动计划”实施方案》。严格执行《赤峰市地下水保护条例》,加强饮用水源地保护,启动第二水源地建设。城镇生活污水处理厂出水水质稳定达标。严格落实河长制,完成“一河一策”编审。扎实开展全域永久基本农田划定,实现保护目标 102 万亩。实施三家矿山企业重金属治理项目和大冷山市级自然保护区内矿业权退出工作。推进工业园区工业锅炉天然气改造工程,完成城区平房燃煤炉灶清洁化改造工作。扎实推进生态建设,完成重点区域绿化、风沙源治理和退耕还林补植等面积达 14.5 万亩。

     二、突出高质量发展,综合实力稳步提升

     (一)持之以恒抓招商引资和项目建设,不断夯实发展基础

      项目建设进展顺利。以项目建设为经济社会发展的主抓手,全年实施固定资产投资 500 万元以上重点项目 57 个,完成投资 22.7 亿元,增长 19%。全力落实全市“冬季攻坚行动”任务,13 个投资亿元以上重点项目开工建设。数质并重抓好项目库建设,储备项目 386 个,总投资 326.7 亿元。

     招商引资成效显著。以承接长三角、珠三角和京津冀地区产业转移为主攻方向,以产业招商、全员招商、平台招商为抓手,先后赴重点地区开展招商引资 30 余批次,对接洽谈项目 110 余个,完成签约项目54 个,其中,亿元以上项目 31 个,总投资 236 亿元,弘图药业中药材深加工、祥达瑞林三万头安格斯种牛繁育和现代化农副产品集散中心等一批优结构、促转型、补短板的项目签约落地,实现脱贫攻坚、招商引资和项目建设同频共振、同步发力。在全市“冬季行动”综合评比中受到市委市政府嘉奖。

     营商环境持续改善。营造规范有序的服务环境,制定印发《xx 县优化经济发展环境问责办法》,持续加大“中梗阻”整治力度,坚决对违反纪律、破坏环境等 6 个方面 43 种行为严肃处理;构建诚信互惠的招商环境,加强监督考核,不折不扣兑现奖励优惠政策,对表现突出的招商引资先进单位和优秀推介个人进行了表奖,进一步营造全社会招商安商浓厚氛围;打造高效便捷的政务环境,推行集中办理、并

     联审批,开辟绿色通道,简化办事程序,确保项目快速推进、落地达效。

     (二)创新举措促进产业转型升级,持续提升发展质量

     现代农业发展强劲。主导产业进一步壮大,科学把握产业结构调整方向,稳步实施农牧业产业扶持政策,菜、果、药、牛、糖、禽等产业不断做大做强。全年新增设施农业 x 亩、中药材 5.3 万亩、优质牧草7.3 万亩、食用菌 100 万盘。新建经济林 0.7 万亩,改造低产低效林2 万亩。牧业年度牲畜存栏 123 万头只,家禽饲养量突破 x 万羽;产业发展进一步融合,以祥达瑞林、德青源、恒光大、佰惠生等全产业链龙头企业为引领,以农牧业产业园区和基地为依托,助推一二三产融合发展;农企利益联结进一步紧密,发展农民专业合作社 x 家、家庭农牧场 x 家,辐射带动农户 x 万户,流转土地 x 万亩,土地流转率、农村合作组织覆盖率、优质农畜产品就地加工转化率分别达到 x%。

     新型工业提档升级。全年新增规模以上工业企业 14 家,限上工业实现产值 65 亿元,工业增加值增速位列全市前列,工业用电量 3.5 亿千瓦时,增长 30.6%。产业结构不断优化。恒光大中药材深加工、富强冶炼烟尘综合回收等项目建成投产,弘图药业中药材深加工、佰惠生食糖精深加工等项目完成主体工程,实远集团天然气供应、东梠纵横重钢及板材加工等项目开工建设。链创、恒河公司大数据区块链项

     目完成部分厂房建设并试运行,以矿产冶金、能源化工、农畜产品加工和轻纺建材为主导的产业体系不断完善。园区承载力进一步提升,完成工业用地收储 1404 亩,工业园区污水处理厂、道路、供热、蒸汽管网铺设、固废处理厂等项目扎实推进。东台子园区主干道路、给排水等工程进展顺利。

     现代服务业突飞猛进。围绕赤北锡南商贸物流中心和草原自驾游服务中心发展定位,加快推动商贸物流业、电子商务和现代服务业发展。国家电子商务进农村示范县以优异成绩通过商务部验收,小食品加工集中区投入使用,红星美凯龙商业综合体和现代化农副产品集散中心有序推进;赤北锡南草原自驾游服务中心定位优势逐步显现,编制完成《xx 县全域旅游发展总体规划纲要》《西拉沐沦湖文旅生态小镇总体规划》。105 公里旅游公路、中海油现代综合服务区和东山生态扶贫产业园一期工程完成建设。

     三、突出完善功能,城乡基础条件持续改善

     (一)积极推进新型城镇化建设。进一步完善基础设施建设,国道306 线一级公路、丹锡高速 xx 段完成建设。凝聚多届县委政府艰辛、承载全县人民多年期盼、构建 xx 高质量发展新优势的东台子水库项目开工建设,xx 支线机场立项工作积极推进;统筹推进城南新区产城一体化建设,文化综合体、交通智能指挥中心、机动车修配综合体

     等一批项目完成主体工程,嘎斯汰河南岸景观公园完成前期工作,集通铁路扩改及站场南移项目勘测定界,查干沐沦河综合治理工程完成重点堤防主体建设;持续推进老城区改造,改造老旧小巷 5 条,提标环路人行道 7.9 万平方米,新建生活垃圾转运站 7 处、新建改建水冲式公厕 53 处,完成电影院休闲广场和北铜矿家属楼危楼改造工程;完成城市执法体制改革,城区环卫保洁实现市场化运作。国家卫生县城通过自治区评估验收;实施棚户区和城中村改造 1190 户,分配公共租赁住房 133 套。完成城镇土地收储 1976 亩。

     (二)稳步实施乡村振兴战略。出台《xx 县关于加快实施乡村振兴战略的意见》,启动乡村振兴战略规划编制工作,实现脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴有效衔接。以产业发展为支撑,按照“规划先行、典型引领、以点成线、以线带面”的原则,以交通骨干道路为轴,推动1 个特色小镇、3 个产业带、5 个田园综合体建设;以激发内生动力为关键,通过设置村民自治组织、发展庭院经济、实施“孝扶共助”工程、建立爱心超市,不断完善激励引导机制,促进群众以文明塑乡风、以德孝塑家风、以诚信塑民风;以环境治理为突破,制定《xx县农村人居环境整治与管护工作实施意见》《xx 县农村人居环境整治三年行动方案》,设立保障基金,通过健全管护制度,组建管护队伍,开展评比活动,村庄环境管理逐步走向规范化、制度化、长效化轨道。

     四、突出民生改善,增强群众获得感

     (一)社会保障不断增强。实施积极就业政策,鼓励创业带动就业,新增城镇就业 1400 人,农民工转移就业 3.4 万人。依托贫困人口就业创业服务中心和电商孵化基地,开展各类培训 23 期,培训 1230 人次,成功引进北京无忧草家庭服务和贝奥兰电子商务公司,实现就业760 人。持续织密社会保障网,完成全民参保登记工作,累计发放各类社保资金 5.7 亿元。在全市率先启动实施社保经办综合柜员制。完善社会救助制度,救灾救济及时跟进,累计发放各类民政保障资金1.8 亿元,成功入选全区社会救助工作改革试点县序列。

     (二)社会事业发展迅速。教学设施不断完善,县第二幼儿园、综合足球运动馆和 xx 镇寄宿制小学宿舍楼完成主体工程,三所小学足球场馆交付使用。师资配备不断优化,引进师范专业 23 名研究生充实到教学一线。教学质量持续提高,高考本科上线率 63.3%,3 人被清华大学录取;县乡村三级医疗服务体系进一步健全,疾控中心改建项目投入使用,中蒙医院及残疾人康复中心和两所乡镇卫生院完成主体工程;科技实力稳步提升,大数据中心建成投用。汇祥生物科技公司获得“国家高新技术企业”称号;文化事业繁荣发展,制定乌兰牧骑三年人才发展战略,有效提升乌兰牧骑的创作、演出水平,完成《xx移民志》《xx 地名志》《xx 政协志》编纂工作,“xx 评书”“xx 皮影戏”入选市级非物质遗产项目名录。

      (三)社会大局和谐稳定。深入开展公共安全大排查大整治严执法专项行动,聘请专家对县内企业进行隐患排查,全年未发生重大安全生产事故。完成药品经营单位信用等级评定,全面做好国家食品安全示范城市创建工作。严格防控非洲猪瘟疫情。不断推进平安 xx 建设,完善城乡公共法律服务体系,深入开展扫黑除恶专项斗争,破获案件9 起,打掉涉恶团伙 5 个,抓获成员 33 人。“雪亮工程”一期、智能交通管控中心相继投用。积极推动矛盾纠纷排查和信访积案化解,群众来访总量、集体访总量实现“双下降”。统一战线持续巩固,民族宗教政策深入落实。工青妇等群团组织动员群众参与经济社会发展的桥梁纽带作用充分显现。

     五、突出改革开放,激发创新发展活力

     深化以改革促发展思维,研究提出《xx 县关于贯彻落实党的十九大重大改革部署的实施意见》,形成覆盖改革六大领域的 79 项重点改革任务清单。按要求推进机构改革工作,制定了《...

    篇三:机构编制工作条例自查报告

    21 年县委编办领导班子贯彻《中国共产党机构编制工作条例》自查报告 2021 年,在县委的正确领导下,我办深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》〔以下简称《条例》〕,紧紧围绕全县进展大局,持续稳固深化机构改革成果,扎实推动重点领域改革,不断优化机构编制资源配置,切实强化机构编制监督检查,各项改革扎实推动,各项任务圆满完成。

     一、重点及职能工作扎实推动〔标准 80 分,自查得分 80 分〕 〔一〕改革工作全面推动。一是森林公安和森林防火体制调整稳妥推动。圆满完成森林公安管理体制调整、机构编制划转和人员转隶。为县林业局下达行政编制 2 名,增设森林草原防火股,强化了森林防火机构设置和工作力量配置。二是综合行政执法改革不断深化。圆满完成了应急管理综合行政执法改革工作,组建了应急管理综合执法大队,强化了编制配置和职责履行。牵头组织镇综合行政执法改革工作,出台《关于运用〞321〞基层治理模式加强镇综合行政执法工作的通知》,将城关、涧池、平梁、蒲溪 4 个试点镇的执法机构明确为副科级,梳理公布镇级综合执法〞三张清单〞95项,召开改革推动会议,落实执法装备和服装。《陕西日报》对我县镇综合执法改革进行了报道。三是行政复议制度改革全面完成。明确县司法局为县政府行政复议机构,增设行政复议与应诉股,增

     加行政编制 2 名,确保了行政复议工作自 2022 年 1 月 1 日起按新体制运行。四是其他配套改革扎实推动。规范报批了经开区管理机构设置,明确中共××经济技术开发区工作委员会、××经济技术开发区管理委员会,为副县级规格,实行合署办公、一套机构,核定领导职数 2 正 3 副。出台驻镇派出机构双重管理方法,理顺了市场监管所、司法所实行所长负责制和部门管理为主、镇管理为辅的双重管理机制。完成了新一轮纪检监察体制改革机构调整,县纪委监委机关内设机构由 11 个调整为 9 个,增设县直属机关纪工委书记、县纪委监委机关党委专职副书记领导职数各 1 名。

     〔二〕职能工作高效履行。一是市对县考核任务全面完成。坚持党对机构编制工作的集中统一领导,修订完善《机构编制事项申办程序》,推动机构编制事项申办和编制使用工作法制化、规范化,在市委编办对我县《条例》及配套法规制度专项督查中获得好评,整体成果位于全市前列。二是机构改革成效不断稳固。对部门〞三定〞规定执行状况进行跟踪研判,将城乡规划管理职责由县住建局划转至县自然资源局,规范了县人大、县政协各委室机构设置,优化了县委组织部内设机构设置,落实了县文旅广电局加挂县文物局牌子,完成了县乡村振兴局的组建,调整优化了县总工会、县妇联、团县委三个群团机关的编制资源配置,进一步统筹盘活全县行政事业编制资源。三是事业单位改革和公益服务不断改善。强化重点领域机构设置,设立县统战事务服务中心,核定事业编制 4

     名,副科级职数 1 名;将中小企业服务中心升格为正科级,加挂县电子商务服务中心牌子,核定科级领导职数 1 正 2 副;聚焦提升公共文化服务质量,落实县图书馆机构单独设置;强化烈士纪念设施爱护,在县退役军人服务中心加挂烈士纪念设施爱护所牌子,划转补充人员 1 名。加强重点领域编制保障,为县疾控中心增加疫情防控及健康教育专项编制 5 名,为县委宣扬部增加文化产业进展专项编制 2 名,为县财政局增加国资国企监管专项编制 3 名,主动化解县电影公司改革遗留问题,实现自收自支事业单位全面清零。四是机构编制使用效益不断增添。核定 10 名周转事业编制,用于县委选派机关事业单位工作人员到县属重点国有企业任职保存人事关系,助推了县内经营管理型人才培育;核准县融媒体中心等 7 个事业单位使用周转池编制 11 名,解决了高层次人才引进和干部队伍〞青黄不接〞问题。全年办理公务员招录、事业单位公开聘请及特岗落编 211 名,落实干部流淌用编 256 名,办理干部流淌 282 人次,退休、辞职、辞退下编 125 名。五是机构编制核查和事业单位登记管理等工作圆满完成。根据中省支配,成立工作专班,历时 2个月,全面完成了第二次全国机构编制核查任务,实现了〞机构清、编制清、领导职数清、实有人员清〞目标。全面实行事业单位法人年度报告全流程网络监测,下达催办函 3 份、行政惩罚确定 1份。完成 174 家机关事业单位法人年度报告工作,受理核准党政群机关、事业单位办理设立登记 15 家、变更登记 51 家、注销登记

     18 家。强化事业单位实地核查和履职评估,对 11 个年度报告交叉评审得分靠后和涉改事业单位进行实地核查,对县交通运输局、自然资源局、农业农村局所属 12 个事业单位开展履职评估,评估考核结果在机构编制管理和目标责任制考核中直接运用。

     〔三〕单项工作圆满完成。全面完成了国有资产管理、预算绩效管理、深化改革、文化产业进展、健康××暨爱国卫生工作、便民服务及〞12345〞年度考核任务,各项工作均有力有效推动。

     二、联村帮扶工作全面落实〔标准分 25 分,自查得分 25 分〕 始终把脱贫攻坚成果稳固与乡村振兴有效连接作为联村帮扶的首要任务,着力在防止所联村出现规模性返贫上下功夫。一是强化支部联建。深化机关党支部与清河村党支部共建、联建,结成党员〞互联对子〞48 个,开展共建主题党日活动 6 次,协调项目资金 30 余万元,解决修建便民桥和新民风建设文化宣扬资金短缺等问题。从办公经费中挤出 2 万元,协调民政补助资金 2 万元,用于村支部建设和困难党员群众慰问,共慰问困难党员 7 人、困难群众129 名。二是强化帮扶力量。选派 2 名干部专职从事驻村工作,全办 14 名干部共帮扶已脱贫户 46 户 131 人,召开各类会议 20 余场次,通过开会讲政策、到户拉家常、帮民解难题、为民办实事,增进了与农户的感情,提升了群众满意度。三是带动产业进展。根据〞长短结合、梯次进展、全面推动〞的产业进展思路,建设桑产业 280 亩,烤烟基地 1300 亩,实现农户分红 8 万余元,实现产业

     增收。四是开展消费扶贫。充分利用线上线下多渠道宣扬农特产品,全年机关干部购置各类助农产品 2 万余元,联系企业签订销售协议 2 份。

     三、助力进展成效显著〔标准分 15 分,自查得分 15 分〕 助力教育优先进展。全面调查分析县域内公办中小学、幼儿园机构编制和人员状况,动态调整编制 50 名,解决了因开园、生源流淌扩班补充教师问题;批准设立县第四幼儿园,报批县政府教育总督学、副总督学设置;全年办理教师流淌落编 32 名、特岗教师落编 105 名;持续开展联校帮扶,从办公经费中挤出 3000 元,支持平梁镇中心幼儿园购置教学用具。

     2 2 .助力〞五个城市〞建设。深入开展〞垃圾不落地·××更秀丽〞“车让人·人守规〞志愿服务活动;与联建的文兴、蓝云大厦小区签订〞共驻共建〞协议书、门前〞四自一包〞责任书,认真组织开展环境卫生整治,主动参与疫情防控排查等工作;持续稳固县级文明单位,开展节省型机关、健康机关、市级无烟单位、青年文明号等创建工作。

     3. 助力综治信访工作。扎实推动平安建设,主动深入所联村、社区开展〞九率一度〞宣扬,不断提高平安建设知晓率和社会治安满意率;牵头落实运用〞321〞基层治理模式加强镇综合行政执法改革工作,建立了〞村社区吹哨、执法队报到,镇呼县应、上下联动〞的综合执法工作机制,在省市两级形成良好反响;坚持在

     推动改革过程中提前预判、全力化解触及干部个人利益等方面的问题,准时回应干部职工关切,耐烦细致做好政策解释,确保改革平稳推动,全年无一例信访案件发生。

     四、党的建设得到加强〔标准分 30 分,自查得分 30 分〕 一是切实加强领导班子建设。持续推行〞见习党支部书记〞和〞每月一讲〞制度,对标组工干部标准,以〞六有〞干部队伍建设为载体,弘扬〞勤快严实精细廉〞作风,落实落细领导班子和干部队伍建设常态化、制度化措施,锻造过硬干部队伍,全年有 5 名干部荣获县级以上表彰嘉奖,4 名干部荣获县直部门通报表彰。

     二是持续加强党风廉政建设。精确运用监督执纪〞四种形态〞的〞第一种形态〞,加强对班子成员和一般干部的日常交心谈话、提示关心谈话、批判诫勉谈话频次,教育干部适应从严管党新常态,律己担当干工作。结合〞德润三秦〞家风建设,组织观看《家风不正家难安》等警示教育片,筑牢拒腐防变思想防线。全年开展谈心谈话 15 人次,讲廉政党课 2 次。

     三是机关党建工作质量不断提升。坚持以党的建设统揽各项工作,扎实推动党史学习教育,认真落实〞三会一课〞制度,全年开展集中学习 20 次,专题商量 4 次,开办学习园地 4 期,开展主题党日活动 9 次,领导班子成员分别讲授专题党课 4 次。扎实开展〞我为群众办实事〞实践活动,办结群众〞急难愁盼〞的就业、教育、医疗等问题 53 项,全体干部立足岗位为群众办实事 45 项。组

     织开展一系列主题党日活动,丰富党组织生活方式和活动内容,党支部连续 4 年被表彰为〞先进基层党组织〞。

     四是意识形态工作再夯实。切实加强思想政治建设,组织开展〞学习强国〞学习标兵评选、〞培树好家风建设新民风〞等主题实践活动,主动参与全市机构编制及党史学问竞赛、全县红歌大合唱竞赛、健身舞大赛、志愿者服务活动,增添党员干部践行社会主义核心价值观的自觉性。加强机构编制工作宣扬,全年在县级以上网站、媒体发表各类宣扬信息稿件 114 条。

     五是依法行政工作稳步推动。扎实推动〞八五〞普法工作,主动开展法治宣扬,推动全民守法;通过专题培训、学问考试等形式进行法治宣扬活动,在全办掀起学法用法的热潮;认真履行部门职责,严格执行编制管理规定,持续深化综合执法改革,创新推动试点镇综合执法改革,机构编制法制化水平不断提升。

     全年表彰嘉奖加分 10 项,共计加分 1 分 1、被县委、县政府授予〞2020 年度爱国拥军模范单位〞〔汉字〔2021〕18 号〕,加 0.1 分; 2、被县委、县政府授予〞2020 年度市域社会治理现代化先进集体〞〔汉字〔2021〕31 号〕,加 0.1 分; 3、被县委、县政府授予〞2020 年度目标责任考核优秀单位〞〔汉字〔2021〕96 号〕,加 0.1 分; 4、被县委、县政府授予〞2020 年脱贫攻坚工作考核综合评价

     "好"等次的县直包村单位〞〔汉办字〔2021〕102 号〕,加 0.1分; 5、被县委、县政府授予〞2020 年度脱贫攻坚工作先进集体〞〔汉字〔2021〕10 号〕,加 0.1 分。

     6、被县委、县政府授予〞2020-2021××县教育优先进展工作先进集体〞〔汉办字〔2021〕107 号〕,加 0.1 分; 7、被县政协授予〞提案承办先进单位〞〔汉协发〔2021〕4号〕,加 0.1 分。

     8、被市委编办授予〞全市机构编制系统"学党史、感党恩、跟党走"征文活动优秀组织奖〞〔安编办发〔2021〕36 号〕,加 0.1分。

     9、荣获市委编办举办的全市编办《条例》学问竞赛三等奖,加 0.1 分。

     10、荣获县委组织部、县委宣扬部举办的庆祝中国共产党成立100 周年〞永久跟党走〞歌咏竞赛一等奖,加 0.1 分。

    篇四:机构编制工作条例自查报告

    县紧盯“三个方面”扎实开展机构编制问题自查自纠工作(1)

     为进一步规范机构编制管理工作,严肃机构编制纪律要求,xx县委编办联合县纪委监委、县人社局、县财政局等职能部门,紧盯“三个方面”,认真开展机构编制自查自纠工作。

     紧盯机构限额。xx 县以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循,严格按照机构编制管理权限,对照中共昌都市委办公室、昌都市政府办公室印发的《关于印发<xx 县机构改革方案>的通知》中的机构限额规定,对是否存在超审批权限设置机构问题进行自查。党政机构改革工作开展以来,xx 县能够严格按照机构限额规定设置机构,共设置党委机构 x 个,政府工作部门 x 个,不存在超审批权限设置机构问题。

     紧盯领导职数。按照中央和自治区的杜绝领导职超过或等于行政编制数的有关规定,xx 县对全县 x 家县直单位核定的编制及领导职数进行逐一核查。核查后,对核定编制数等于领导职数的 x 家单位进行了职数核减,领导职数核减后,对存在的超职数配备领导干部情况,经过充分酝酿,认真研究,根据干部选拔任用有关程序,对因职数核减后受影响的 x 名干部进行合理调整。目前,xx 县不存在超职数配备干部情况。

     紧盯编制类型。严格执行相关条例规定,为确保人岗相适、用编准确,保障各项数据准确无误,xx 县根据各单位实际人员及编制情况,对实名制系统中的单位编制情况、人员编制类型、入编依据等重要信息进行逐一核实。经反复核查,xx 县目前有 x 名事业身份人员

     分配到行政岗位占用行政编制的情况,针对此情况,xx 县建立台账,并及时作出人员调整方案,做好清理消化准备工作,为混岗混编清理工作打下了坚实的基础。

     xx 镇:三举措做好机构编制自查工作(2)

     为夯实机构编制工作基础,盘活机构编制资源,提升机构编制管理工作水平,更好地开展人事管理工作,服务于全镇中心工作,xx县 xx 镇三举措做好机构编制自查工作。

     一是提高思想认识。根据《关于开展部门(单位)机构编制条条干预问题自查自纠的通知》的文件要求,及时召开专题会议,对《中国共产党机构编制工作条例》《关于开展部门(单位)机构编制条条问题自查自纠的通知》(x 编办字〔2021〕x 号)条例进行了深入学习。并把机构编制自查工作提上重要日程,强化组织领导,明确专人负责,认真抓好落实,以贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》为契机,进一步提升机构编制管理水平。

     二是积极自查整改。立足单位实际情况,全面摸清人员编制情况,做到手底数清、情况明。坚持问题导向,对照自查自纠范围和内容,积极开展自查自纠工作,适时掌握本单位机构编制及人员的具体状况和详细情况,及时更新完善相关信息台账。对存在的问题不隐瞒、不回避,认真分析原因,完善相关制度和措施,研究提出解决的具体意见和办法,下大力气抓好整改纠正工作。

     三是严肃工作纪律。完善机构编制领导小组和镇纪委、镇党建站、镇统计办等股室的协作联动机制,形成监督检査合力,严格执行机构编制管理法律法规和党内法规,对机构编制工作违纪违法行为进行严肃追责问责。同时,积极与上级部门对接,按时、如实报送机构编制自查需要的各类材料,对自查结果进行全面汇总形成书面自查报告,及时对存在问题进行整改。

     xx 市委编办开展机构编制违法违纪问题自查自纠工作(3)

     为全面贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》,严肃机构编制纪律,巩固机构改革成果,xx 市委编办跟进开展机构编制违法违纪问题自查自纠工作。

     一、厘清底数。召开专题协调会,依据管理权限对比核实实名制管理平台数据,全面查找违反机构设置规定、违反职能配置规定、违反规定增编或改变编制使用范围、违反规定超编进人、违反机构编制管理规定核拨或安排经费、违反领导职数配备规定、上级业务部门违规干预下级部门机构编制事项、机构编制管理机关违规审批、违反机构编制统计规定的 9 大类问题。

     二、压实责任。明确各主管部门主体责任,限期要求各相关单位严格依据编办有关文件,对标查找问题,以对瞒报、漏报零容忍的态度,全面摸清底数,做好数字台账,掌握第一手情况资料。

     三、强化整改。通过与部门“三定”规定、领导职数、机构编制信息平台的数据比对,做到机构、编制、职数、人员、职务“五

     清”。针对发现的问题,实行清单化管理,销号整改机制,要求相关部门查明问题根源,倒排整改期限,建立工作台账,定期上报整改情况,确保整改工作扎实有效、不偏不虚不走过场。

     四、建立机制。充分发挥“12310”举报系统作用,完善 xx 机构编制网站板块设置,畅通问题发现渠道,提高机构编制工作社会公众监督参与度,做好机构编制意识形态领域信息的搜集筛选,加强分析研判,及时摸排存在的问题和风险隐患,形成发现和查处机构编制违法违纪问题的长效机制,推动机构编制监督检查工作再上新台阶。

     以学促干抓落实市委编办开展机构编制“条条干预”问题自查自纠专项工作(4)

     自党史学习教育开展以来,市委编办坚持把党史学习教育融入日常、抓在经常,以学促干抓工作落实到位,以党史学习推动业务提升。近日,为深入贯彻习近平总书记有关机构编制管理的重要指示精神,严格落实《中国共产党机构编制工作条例》有关规定,xx 市委编办组织开展机构编制“条条干预”问题自查自纠专项工作,严肃查处“条条干预”行为,切实维护机构编制的权威。

     一、积极部署,提高思想认识。市委编办归纳汇总了党的十八大以来,习近平总书记、党中央、中央编委关于机构编制“条条干预”的相关规定,并及时转发省委编办有关通知到各地、各部门,强调各地、各部门要充分认识防治“条条干预”问题的刚性要求,切实提高机构编制法律意识及纪律意识,增强抵制“条条干预”行为的自觉性。

     二、全面自查,促进工 作落实。组织各单位严格对照自查自纠七项内容,认真开展自查摸底,筛查本地、本部门发现的上级业务部门对市县乡镇(街道)机构编制“条条干预”行为。目前,已收到 x 个市直部门和 x 个县(市、区)报送自查自纠工作报告,全面梳理排查了问题线索 17 条。

     三、限期整改,维护机构编制权威。对于自查中发现的机构编制“条条干预”问题,市委编办要求各地各部门认真制定整改措施,对问题涉及的部门文件内容,主动修订、宣布失效和废止,积极进行整改,及时消除负面影响,切实维护机构编制的权威性。对涉及上级部门的“条条干预”问题,及时向市委编办报告问题线索,建立工作台账,形成上下互动联防共管的监督合力,确保此次专项工作宣传到位、教育到位、整改到位。

     xx 县“准、优、实”结合全力做好机构编制自查自纠工作(5)

     为进一步规范机构编制管理,xx 县始终坚持问题导向,聚焦机构编制问题自查自纠工作,不断提升机构编制管理工作水平。

     下好“先手棋”,确保问题找得“准”。进一步摸清全县机构改革后涉及单位的“家底”,按照“应查尽查”的要求,县委编办对机构职能、人员编制、领导职数、实名制管理等方面逐一制定问题台账。在进行自查自纠的同时,深入细致查底数、看机构、对清单,分级分类统计汇总,规范整理各类档案,客观真实的反映存在问题,为

     下一步深化重点领域改革,破解体制机制障碍打下基础。20xx 年以来,查找各类问题 x 条,制定台账 x 本,目前已全部整改完毕。

     练好“基本功”,确保问题解得“优”。坚持以人民为中心的理念,把主要精力放到解决群众关心的热点难点问题上,广泛听取民意、集中民智,收集事业单位改革意见建议 x 条,破解深层次矛盾和问题 x 个;坚持“瘦身”和“健身”相结合,在编制资源管理方面,打破思维固化、认识固化、方法固化的藩篱,优化编制资源结构,提高科学用编效能,加大创新挖潜力度,助力新时代 xx 长治久安和高质量发展。

     打好“组合拳”,确保问题办得“实”。县委编办坚持调查研究在前,准确把握大局,综合考虑改革趋向,保证决策科学,提出切实有效的新路径新办法。紧密围绕县委县政府重大决策部署,认真学习上级文件精神,准确把握机构编制工作要求,将编制管理、控编减编等纳入日常重点工作,精心部署、夯实责任、细化内容、层层落实。县委编办在积极答复各单位问题的同时,将《中国共产党机构编制工作条例》精神与问题答复有机融合,既答复了问题,又宣讲了机构编制工作条例相关精神;把机构编制违规问题自查自纠与全县选人用人专项督查和巡视巡察结合起来,促进机构编制问题自查自纠问题的落地落实。20xx 年以来,解决答复编制相关问题 x 个。

    篇五:机构编制工作条例自查报告

    审计局关于机构编制政策法规执行情况自查报告

     市委编办:

      按照《市委市府督查目标办、市委编办关于对机构编制工作开展联合督查的通知》(宜目发〔2012〕10 号)文件要求,我局对照督查的重点内容认真进行自查,现将自查情况报告如下:

      一、机构编制审核、审批程序的执行情况

      我局认真执行机构编制审核、审批管理程序,切实维护“三定”规定中人员编制的严肃性。对凡涉及职能、机构、编制及领导职数的调整,都是专题报送市委机构编制部门审核;没有自行设立、撤并机构以及提高机构规格和变更机构名称;没有自行增挂机构牌子,改变机构隶属关系或经费渠道;没有超职数配备科级领导干部;更没有未经市委机构编制部门用编许可违规进人占用编制。

      二、部门“三定”规定和机构编制批文执行情况

      “三定”规定执行情况良好。(一)职责方面:严格按规定对职责进行了调整,加强了对经济责任、关系国计民生的资源能源、环境保护和社会保障资金、市政府驻外非经营性机构、财政资金使用效益的审计。同时,对规定中明确的 11 条主要职责,我局全部将其纳入年度工作计划并组织实施,而且还完整无误的细化到各内设科室的职责之中,不存在擅自扩大或缩小职责范围和权限的行为。

     (二)内设科室方面:严格按规定设置了 10 个科室(含经济责任分局),没有超出规定擅自增设内设科室的现象。做到了内设机构的实际职责、名称、规格、数量与“三定”规定四符合。同时,由于“三定”规定内设机构设置合理,机关各科室之间职责分明,责任清晰,分工明确,因此,各科室之间协调配合,机制健全,制度完善,确保了工作职责的有效落实,避免了推诿扯皮的不良现象发生。

      三、机构编制实名制管理情况

      我局对在编人员实行实名制管理,做到实有人员与批准的编制和领导职数一一对应,并严格按照《XX 市机构编制管理信息系统》进行登记,对人员调进、调出、退休以及死亡及时登记上报,随时更新《XX 市机构编制管理信息系统》数据库;不存在“吃空响”的问题。

     四、下级机构编制情况

      2011 年新设立的 XX 市投资审计中心,为 XX 市审计局管理的全额拨款事业单位,在宜府办发〔2010〕26 号关于印发《XX 市审计局主要职责内设机构和人员编制规定》的通知中明确规定了其职责、编制和职数,因此不存在干预下级机构编制情况。

      五、事业单位法人登记情况

      XX 市投资审计中心,为 XX 市审计局管理的全额拨款事业单位,其法人是按照《事业单位登记管理暂行条例》规定办理登记的,并按要求及时做好年度检查工作。

      六、部门(单位)编外人员情况

      目前我局编外聘用人员 5 人,其中:驾驶岗位 3 人、门岗 1 人、外收员勤务岗位 1 人;人员经费由局办公经费解决;

      年度经费总额 7 万余元;并与单位已签订劳动合同。

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