【民主生活会议发言】党群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料镇党委书记会员分享【范文精选】
党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料官渡镇党委书记龙忠诚（2014年7月）党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，我紧紧围绕“为民务实清廉”主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治下面是小编为大家整理的【民主生活会议发言】党群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料镇党委书记会员分享【范文精选】,供大家参考。
党的群众路线教育实践活动
专题民主生活会个人对照检查材料
官渡镇党委书记 龙忠诚
（2014年7月）
党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，我紧紧围绕“为民务实清廉”主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是兰考重要讲话精神，认真对照党章、“三严三实”要求和焦裕禄、李林森等先进典型，及时查摆“四风”等方面存在的突出问题，深刻剖析问题成因，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。
一、查找出的主要问题
入党14年来，我自觉遵守党的政治纪律，坚决拥护和执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、达州市委、万源市委保持高度一致，深入贯彻落实关于改进作风、密切联系群众的若干规定，但也还存在以下问题：
（一）政治敏锐性不强，全局观念差乏。一是敏锐性不高。官渡镇作为乡镇党委书记，没能站在政治的高度以时代的视觉定位职责，把准角色。面对新时期新形势新任务，在如何推进农村改革发展、维护农村和谐稳定、发挥党在农村基层组织中的战斗堡垒作用等方面缺乏潜心思考和深入研究。二是警觉性不够。没有透过现象看到本质，对潜在的危险和可能发生的问题警惕性不高，没有做到防微杜渐。如对群聊、论坛、微博、闲谈中的一些政治谣言、政治笑话、小道消息听之任之，没能坚决抵制和有效制止。对“黄赌毒”等社会丑恶现象，门徒会、法轮功等邪教组织没有高度重视，放松了警惕，2010年我镇被列为全国贩毒重点监控乡镇，自己还认为毒贩只是户籍在官渡，人不在官渡，对潜逃返镇可疑人员监管不到位，没有发挥群防群治的作用，导致2013年发生1起吸毒人员伤人事件，严重影响了社会和谐稳定。三是大局观不强。官渡镇作为达陕高速入川第一站、万源的“北大门”，自己却对全市“一盘棋”的思想认识不够，树立全局观念不牢，没能跳出官渡看官渡。比如，境内210国道池家河段破难的问题，考虑到责任不在乡镇且无力修复，也就睁一只眼闭一只眼，致使群众集体堵路，影响了国道正常通行。现在想来，这些问题都充分暴露出自己政治意识不强，没有站在巩固党的执政地位、筑牢党的执政根基的高度来认识问题、分析问题。
（二）党建尽责差劲，廉政建设乏力。一是抓堡垒建设不松不紧。作为党委书记，却没有把党建“第一责任人”职责时刻扛在肩上，对“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”理解不深，尤其是在抓班子、带队伍上差距大。2010年以来配备的6名大学生村官一直未沉入农村开展工作，被政府借用。对村、社干部选配缺乏长远考虑，导致换届选举无人选，对入党积极分子培养、考察、教育力度不够，全镇党员年龄结构老化严重，比如，二沟河村党员、干部平均年龄达到了48岁；对党建工作投入经费少，不但镇党委没有拿出专门经费，前两年万源市委给每个村预算的1万元工作经费，我们为了综合使用，落实到村上的不到8000元，致使基层基础薄弱，服务功能欠缺，群众办事不方便，比如，官渡社区、清明社区至今还没有自主产权的办公用房。二是抓干部管理失之于宽。对干部管理监督思考少，对不愿干事、不善干事的同志放任自流，出现忙的加班加点、清闲的无所事事，干部颇有微词；对个别在编不在岗的干部管理不严，市委几次出文要求清理，我却仍允许请长假，直至被通报后才要求其到岗。对村社干部“生活圈”、“社交圈”缺乏有效监督，时常有群众反映干部打麻将、喝酒执勤等问题。三是抓廉政建设力度不够。惩防体系存在薄弱环节，廉政教育流于形式，尤其是对发生在身边的重大案件没有引起足够警醒，特别是李崇禧、李春城、郭永祥等腐败大案公布后，在我们身边的胡铭昌、何德忠等乡镇党委书记案发处理后，没有及时组织班子成员及党员干部进行警示教育和反思。与党员干部面对面交心谈心少，对一些存在的苗头性问题，掌握不准确、提醒不及时。2013年，1名乡干部、2名村干部因违纪违规受到查处，全镇廉政社会评价满意度同比下降了7个百分点。这些问题，影响了乡镇党委建设科学化水平，作为党委书记，我深感愧对组织的信任和培养。
（三）发展思路不清，科学发展观树得不牢。一是发展定位不准。为引起领导重视，在发展定位的提法上为创新而创新，发展定位“四年三变”，导致口号响当当，工作主攻方向不准、效果不佳。如去年提出了“建设秦巴山区经济强镇”，今年又换成了“建设秦巴山区生态门户、交通枢纽、经济强镇”。二是助农增收不力。没有紧紧扭住“扶贫攻坚”这一重点任务，对如何实现产业兴镇这一课题研究不够，在牵头主导产业规划时，对一些村的情况把脉不准，特别是农业产业发展思路不明，方向不对路，年年都有发展项目，但年年都没有见到实效，助农增收效果不明显。如诸葛坝村2011年发展马铃薯，2012年改为发展有机蔬菜，但都没有形成规模，群众没有得到实惠。三是急功近利好面子。急于出成绩，对上级关注的领域思考迅速，对群众关心的热点问题反映迟钝；对领导看得见的地方倾注心血多，对偏远吊脚村社投入精力少。如2012年，我组织发动的5条村道路建设，虽然当时场面轰轰烈烈，但在建设过程中，缺乏科学施工管理和质量监测，导致建设成本增加，超指标建设，村级负债严重。如对达陕高速公路沿线的青岩坝村部分民居进行粉刷和翻建，还提出了“奋战60天，官渡换新颜”的口号，而对边远群众反映强烈的水、路、电等问题没有解决，导致耗费大量物力财力，少数群众高兴了，大多数群众意见大。这些问题暴露出了我的政绩观和工作导向存在偏差，影响了地方科学发展，现在想想自己负有不可推卸的责任。
（四）执行落实不力，工作作风漂浮。一是落实走形式。在抓工作推进落实中，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象，照抄照搬、依葫芦画瓢，结合实际研究的举措还不够具体，可操作性还不够强。二是执行决策流于表面。执行不到位等于没有执行。比如在安全责任的落实上，做宣传放在宣传册上，停留在理论上，查安全隐患只是走马观花的查一查，完善一下检查资料，对查出的问题是否整改到位没有督促落实，现在想来，一旦出了安全事故，后果将不堪设想。三是执行搞变通。执行上级决定存在“实用主义”思想，搞“上有政策，下有对策”，合意的就执行，不合意的就执行不力。如2012年，市政府三令五申不许向企业收取管理费，但仍将其更名为“卫生费”后继续收取，导致企业对镇政府意见大，在全市软环境测评倒数第3名。这些问题在我这个班长身上发生，产生了“上行下效”的不良后果，我负有直接责任。
（五）工作方法简单，服务群众不力。一是群众工作方法简单化。对新时期群众工作缺乏深入思考，对文建明工作法、杨邦武“民心工作法”学习不够、运用不好，面对面与群众交心少，征求群众意见建议不够，发动群众参与方法单一，尤其是在“一事一议”上只注重了程序，没有准确掌握群众真实想法，导致干部费力干、群众旁边看。如在胡家坝村的社道路建设中，因宣传发动不到家，导致群众集资不到位，事隔2年还有60%的群众没有交集资款。二是平台作用发挥不充分。对直接联系服务群众的平台载体建设重视不够，监管乏力，政务服务中心人员配置不足、AB角工作制落实不到位，村级代办点运行不够规范，文化站点没有起到宣传引领作用，村级卫生站覆盖不全，导致群众办事不方便、文化生活仍匮乏、看病就医跑远路，制约和影响了服务群众水平的提升。三是联系服务群众不紧密。总以自己事情多、任务重为由，走访自己的联系户被动应付，停留在集中走访、节假日慰问，没有做到常来常往。在帮贫帮困上也做得不够，更多是送点慰问金、提点生活用品了事，对如何帮他们找到致富门路点子不多，特别是对一些特困群众的帮扶力度还不够。如在走访中，看到玛瑙溪村村民马德采房无片瓦时，我心寒无比，虽后来也帮他建起了房屋，但想到他寄居他处的艰辛时，我更深感自责。这些问题，都暴露出了我群众观点树得不牢，忘了我是谁、为了谁、依靠谁。
（六）忽视群众利益，漠视群众诉求。一是落实惠民政策走样。对落实低保、粮食直补、退耕还林等政策监管力度不够，把关不严。如诸葛坝村3名村干部优亲厚友，将家属亲友纳入低保对象，造成真正困难的群众却没有享受到，群众意见大。二是解决民生难题不足。在解决群众出行、饮水等基本民生需求方面，畏难情绪重，对群众反映的问题，久拖不办，小事拖大、大事拖炸。如场镇三叉路口到双滚子梁的3公里场镇道路，破烂不堪，车辆、行人通行困难，群众怨声载道。由于修复该段道路需要资金900多万，靠群众集资和乡镇财力解决困难，自己没有主动向上级主管部门申请，寻求项目支撑，至今未解决。又如在处理场镇垃圾填埋场的问题上，考虑另行选址修建困难重重，对群众意见没有积极回应，导致群众多次上访、电话举报，被《达州日报》、《成都商报》连续曝光后，才着手研究解决。三是化解信访积案不力。面对官渡经济利益复杂、矛盾纠纷突出的现状，自己投入精力不够、思考不深，在处理一些影响全镇稳定的问题上，办法不多、措施不力。如在处理华新水泥矿山运输问题时，没有理清关系，找准关节点，问题始终没有得到解决，导致群众经常上访，并发生了冲突，在群众中造成了不良影响。现在对照检查起来，一想到群众还有那么多难处，自己却还拿不出更多更好的办法，实在深感内疚、自责不已。
（七）官僚习气滋生，衙门作风突出。一是脱离群众，干群关系疏远。镇上虽然作了“每周进村入户不少于3天”的规定，但自己坚持不够、落实不力，每次进村入户习惯车来车往，听村社干部汇报多，到农户家了解情况少，做做样子，不能与群众同坐一条凳、同吃一桌饭、同说一种话，就连自己的联系户也没有保持经常联系，群众的真实想法也无从了解，与群众的关系渐渐疏远。二是作风霸道，喜欢主观臆测。执行民主集中制不坚决，自认为从机关下来，自我优越感强，自我意识膨胀，在听取大家意见建议时，没能充分吸收、仔细分析，喜欢搞“一言堂”。对一些无理取闹的群众，总觉得“温柔”的办法解决不了复杂问题，总是简单答复，甚至粗暴武断阻止。遇到一些具体问题不到现场，对一些干群的意见建议听不进去，凭经验处理，按套路出牌，主观臆断，无形中拉大了与群众、与同事的距离。如在二沟河村村道路建设中，不听从副镇长谢达成的实地调研意见，核算前期工程量，导致道路停建、进度缓慢，群众积怨闹访。三是高高在上，习惯发号施令。总觉得自己经验足、阅历多，在干部职工面前习惯以管理者自居，听不进不同意见，总觉得自己是正确的。特别是对一些慢作为、效果差等现象，不问青红皂白，不分场合时机妄加指责、狠加批评，久而久之，形成了干部有意见不敢说、有想法不敢提的现象。如在场镇新区建设中，对持不同意见的同志批评不下于5次，导致在土地补偿中存在的不公平现象，现场监管的干部也没有反映上来，影响工作整体推进。深刻反思这些问题，根源还是自己官僚思想在作祟，作为一名党培养多年的干部，实在不应该。
（八）进取精神减弱，享乐思想滋生。一是思想保守、知难而退。缺乏敢想、敢干、敢闯、敢试的工作态度，缺乏知难而上、排难而进的果敢精神。如完成“创非”工作安排部署时，没能充分发挥群众主体和市场主推的作用，导致农房建设进度快，本要求新房入住达到100%，我们却还没达到80%。二是缺乏担当，“为官不为”现象滋生。认为自己在官渡已经工作五个年头了，协助完成了市委政府五个重点工程，有的已经建成投产创税收了，全镇基础设施建设取得了巨大变化，身边的十几个同志都得到提拔或重用了，自己已经很满足了，没有新目标，缺乏新动力，工作标准要求不高了，面对艰巨繁重的工作任务，存在畏难厌战情绪，求稳怕乱，有时希望组织上调整自己到其他部门工作。如：场镇综合治理年年抓，没有足额预算就不干，致使治理效果没有彻底的改观，群众生活环境没有得到有效改善，被市委市政府通报两次。三是追求安逸、贪图享乐。上班办公习惯夏天呆在空调屋、冬天围在火炉边，基层调研无车不进村，进城办事专车才想动。八小时之外时常打小麻将、喝小酒，错误认为这些都是小事，没有真真认识政风影响社会风气。面对这些问题，作为党委书记，自己都没能做好表率，又如何去监督管理他人呢？
（九）自我要求放松，铺张浪费存在。一是律己不严。特别是在中央“八项规定”刚出台时，认为这只是一阵风，主动严格要求的不够，被动执行规定的多，有时甚至边查边犯、边改边犯，充分暴露出自己在思想根源上对问题本质认识不深刻。同时，律己方面，不重小节，过于感性，没有时刻保持敬畏之心，在谋事、创业、做人方面也有华而不实的情况。二是讲吃喝不节俭。认为逢年过节参加下级宴请理所当然，认为吃点喝点算不了什么，只要不往荷包里揣，实则是作风不良的大事，社会影响极差。有时班子成员不一定愿意参加，自己还强行要求必须参加，否则是不与大家保持一致。三是超标准搞接待。八项规定前，对用餐标准、办公成本超标浪费监管力度不够、把关不严，时常超标接待上级，客少主人多。下村社到企业经常接受宴请，错误认为吃饭喝酒是和群众打成一片的最好方式。没完全杜绝公款吃喝现象，有时把私人交往当成公务行为。吃饭之后有时存在安排娱乐活动情况。四是好面子讲排场。在工作交往中、与企业老板、其他乡镇同志接触时，存在攀比心理，有时存在讲面子、讲排场的现象。在私人交往上，总认为自己是大镇书记，生活标准不能太低，在餐饮消费时不注重节约，明知浪费也放弃打包，好面子心理作祟，忘记了崇尚节俭和艰苦风斗精神，现在想来很不应该，自己滋长了不良习气，败坏了党员干部形象，也助长了社会不良风气。这些问题，说明自己对改进作风认识不深刻、态度不坚决、执行不彻底，必须切实纠正彻底整改。
（十）尊重群众民主权利不够，正风肃纪落实不力。一是在尊重群众的民主权利方面，特别是知情权、选择权、监督权、表达权方面还存在长官意识浓，替群众作主的问题。比如，在青岩坝村六社村民产业选择上，强行主导发展车厘子樱桃，结果群众贷了款，种了树，见不了效益，我深感内疚和自责。二是在坚持谋事为公、办事公道方面存在一定差距。遇事考虑个人得失多，考虑单位工作群众利益少，没有从大众的角度去管理村社干部，导致个人利益思想增多，损害了群众利益。比如：个别干部在低保等惠民政策中优亲厚友，办理户口时“吃拿卡要”的行为时有发生。三是在坚持从实际出发、实事求是方面存在铺摊子、欠债发展的问题。一味追求发展速度，完成任务，突显政绩，不考虑实际情况和资金偿还能力，上项目、搞发展。目前我镇民间借贷加基础设施建设欠款，总共负债3749万，镇政府没有任何收入，只有借新债还旧债，化解债务无行之有效的办法，加之债务管理不规范，村级负债超批复、高利息、转债务的情况存在，导致维稳压力大，社会不稳定因素增加。四是坚持公平、公开、公正兑现落实惠民政策方面存在监督不力、缩水走样的问题。全镇共清理违规低保118个，完善粮食直补、退耕还林账号235户。五是在严格保护森林资源、河道资源、水资源等方面存在力度不够、推诿扯皮的问题。处理问题时，推脱责任，出工不出力，无证企业关而不停，停而不死。六是在坚持政治纪律方面存在执行不坚决的问题。原来自己抱着侥幸、观望心态，认为执行八项规定就是一阵风，现在看到是动真格的，这才坚定了执纪必严的决心，牵头制定了关于机关人、财、物管理方面的14项规定。七是在坚持原则、树立正气方面存在警觉性不够的问题。在大是大非面前旗帜鲜明，敢于讲正气、讲原则，敢于说问题、说不足，敢于扮黑脸、得罪人，不推诿责任，不回避问题，但在偶有挫折阻难时，没有始终做到自觉自重自省自警，不能时刻保持“精气神”。八是在带头坚持组织纪律，履行党风廉政建设责任制，维护稳定政治责任，安全生产监管责任方面存在认识不到位的问题。在安全工作没有明确党政同责要求时，思想上认为安全工作是由行政首长负责，镇长一个人管就可以了，自己不该插手过多，导致管理缺位，责任意识淡化。
本人需要说明的问题：一是“三公经费”支出方面，严格把关三公经费开支，2013年，全镇“三公经费”支出同比下降36.2%。没有利用公款违规出国（境）、违规购车、违规招待、变相旅游现象。二是职务消费方面，个人因工作发生的支出，均按相关规定办理，未提过其他要求和特殊安排。三是人情消费方面，自己已经近10年没有操办过任何酒宴，也没有请客收礼；没有与服务对象搞相互吃请，也没有参加非工作需要的宴请。四是公务用车方面，镇上没有配备公务用车，但存在因公租车现象。五是办公用房方面，个人办公用房面积8.6平方米，没有超标。六是个人住房方面，自己与妻子以银行按揭方式，于2008年购买的二手房1套，面积110.7平方米，总价27.67万元，位于万源市检察院2单元8楼2号，购房资金来源于夫妻双方的工资收入。七是家属子女从业方面，妻子蒋美君在万源市纪委工作；女儿上小学一年级。八是其他方面，自己没有出入私人会所，也没有出资参与经办任何餐饮娱乐服务业。
我郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，不收受红包礼金，不插手工程项目，自觉接受组织和群众的监督。
二、产生问题的原因分析
近段时间，通过认真剖析自己产生“四风”等问题的原因，主要是在理想信念、为民宗旨、党性修养、政治纪律等方面出现了偏差，必须高度警醒和深刻反思。
（一）放松了理想信念教育。我出生在宣汉县的小山村，以优大生身份参加工作，先后在罗文镇、团市委、达州市委组织部工作，2010年1月调任官渡镇党委书记，从一名普通职工成长为基层领导干部。回顾自己的成长历程，自认为在大是大非面前能保持清醒，在大风大浪面前能经受考验，在各种诱惑面前能坚守底线。但随着职务的升迁、环境的变化、职业的倦怠，不自觉的放松了政治理论学习，放松了理想信念教育，放松了主观世界改造。在工作中，比艰苦奋斗、勤俭节约少了，比薪酬待遇、职位升迁多了；比敢于担当、敬业奉献少了，比个人得失、贪图享受多了。在这次教育实践活动中，我到万源保卫战战史陈列馆和李林森先进事迹陈列室，缅怀先烈学先进，让我再次深切感受到先烈先进的崇高魅力，思想受到深刻洗礼，深感自己差距甚远，缺乏对“不胜不休”红军精神的大力传承，缺乏对理想信念的执著追求，也让我更加深刻地认识到，必须坚定理想信念，必须把好“总开关”。
（二）淡化了为民宗旨意识。我是一名“生在农村、长在农村”的党员干部，从参工之日起，一直自认为对群众感情深，服务宗旨意识强，特别是在官渡镇工作的这4年间，持续开展直接联系服务群众工作，对群众想什么、盼什么、怨什么也都了解，坐在办公室都能说出全镇情况，但通过开展这次教育实践活动，尤其是在“为了谁、依靠谁、我是谁”专题讨论中，自己才发现这些年，在推进官渡经济社会发展中，片面追求上大项目、做大工程，一味注重GDP，却忽视了那些利民惠民的小事实事，不知不觉中离群众远了，对群众酸甜苦辣的感受也不那么直接了，每每想到那些破旧不堪的房屋、孤独无助的眼神、解决六难的渴求，作为党委书记，我深感内疚，特别是对照雪山赤子毕世祥、拼命三郎李林森等先进典型，我更是惭愧万分。今后，一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立群众观念，多干群众企盼的实事好事，把群众满意作为检验一切工作成效的最高标准。
（三）懈怠了党性修养锻炼。我于1999年12月加入中国共产党，现已有14年党龄。自认为既有机关工作经历，也有乡镇工作经验，曾多次荣获优秀党务工作者、优秀党委书记等荣誉，自我感觉党性修养“比上不足，比下有余”，内心深处慢慢滋生了自我满足、感觉良好的思想，懈怠了品行修养、党性锻炼，弱化了责任意识、斗争意识，放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，丢掉了谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。反思起来，这都是对“入党为什么，当干部做什么，为后人留下什么”没有学深悟透造成的，都不符合党章要求，是对党的不负责任，是对人民群众的不负责任。作为基层党委书记，必须做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，自觉用党的基本理论武装头脑，自觉把加强党性修养作为终身必修课，坚定立场和信仰，维护党的良好形象。
（四）降低了政治纪律约束。参工以来，我历经多岗锻炼，曾多次研究制定政治纪律方面的文件，也曾在大会小会上反复强调，自认为执行纪律是坚决的，不存在问题。加之，随着年龄的增长，晋升空间的限制，无形中放松了纪律要求、降低了约束标准，开始安于现状，满足于完成交办任务，满足于面上不出问题，特别是践行“三严三实”要求存在差距，导致科学发展观把握不准，正确的政绩观树得不牢。在强化政治纪律约束、贯彻执行中央、省委、达州市委、万源市委决策部署中缩水走样，打折扣；在履行党风廉政建设第一责任人职责上大而化之，当“甩手掌柜”；在干部管理上用感情代替纪律，搞一团和气，生怕得罪人。分析陈光礼、李志成等反面典型，再看看发生在我们身边的胡铭昌、何德忠等乡镇党委书记的蜕变，都是因为放松了自我要求，最终走向了一条违法犯罪的不归路，既断了前程，又毁了家庭，教训深刻，发人深省。这使我更加深刻认识到反对“四风”、转变作风的重要性，在学习、工作和生活中必须绷紧从严律己这根弦，一刻也不能松懈，真正做到防微杜渐、洁身自好。
三、今后努力的方向及整改措施
根据各方面对我提出的意见建议，结合自己的深刻剖析，我将从现在做起，改作风、正品行、抓发展、办实事、惠民生，大力弘扬焦裕禄精神，努力践行“三严三实”要求，真正让组织放心、让群众满意，切实做到“五个更加注重”。
（一）更加注重理论学习，坚定理想信念。一是强化理论学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和中省市文件精神，深刻领会习总书记系列讲话精神，始终坚定共产主义理想信念不动摇。坚持每天半小时学习理论知识，每周参加1次“以会代学”，每个月细读1本书，每半年撰写1篇调研报告，做到学用结合，提高解决问题、推进发展的能力和水平。二是强化党性锻炼。带头落实“三严三实”和20字“好干部”要求，带头参与“一学双争”活动，带头参加“三会一课”，持续推进“学习焦裕禄、看齐李林森、为民谋幸福”活动，坚持每季度到基层党组织上1次党课，半年召开1次民主生活会，每半年组织召开1次老党员老干部座谈会，每年培训1次村（社区）干部，每年选择一个村或社区召开1次一线党委会，不断提高党性修养，树立科学的世界观、人生观和价值观。三是强化政治担当。坚持讲政治、顾大局、守纪律、重品行，坚决贯彻落实中央、省委、达州市委、万源市委的决策部署，旗帜鲜明地抵制和纠正各种错误思想和言论，严厉打击和惩治黄赌毒、邪教组织等社会丑恶现象，切实做到在落实重大工作中干在前，推进重大活动中走在前，处置重大事件中冲在前，坚决维护稳定和谐局面。
（二）更加注重利民惠民，切实改善民生。一是带头开展“万名干部联万家”行动。按照市委“20字要求”，结合“走基层”活动，坚持用脚步丈量民情，每周进村入户不少于3天，争取为40户联系户分别办1件以上好事实事，或提供1个致富点子，或提供1次代办服务，督促建好民情和民生诉求、贫困群众、稳定工作“1+3台账”，确保全镇直接联系服务群众工作落地生根。二是带头解决农村“六难”问题。认真落实市委《关于扶贫攻坚改善十大民生的决定》，切实解决农村饮水、出行、增收等“六难”问题。坚持以保障生存权为基础，三年内新建微水窖（池）60口，解决3000余农村群众饮水难问题；以保障受益权为重点，建成5条46公里的农村公路，解决5000余群众出行难问题。三是带头维护群众切身利益。以补发、宣传《惠民政策卡》为契机，采取召开院坝会、入户走访等方式，大力宣传党的现行惠民惠农政策，集中开展1次低保等惠民政策落实的专项清理；坚持主动接访、带案下访、限期息访，全力解决好征地拆迁、河道资源保护等群众诉求；切实加强社会治理和安全生产，努力维护群众切身利益，提升全镇1.8万人民群众的幸福指数。
（三）更加注重求真务实，推动官渡发展。一是在产业发展上下功夫。继续优化农业产业结构和区域布局，大力推进青岩坝村经果林种植基地、诸葛坝村种薯基地、项家坪村中药材种植基地、水田坝村油菜种植示范片、二沟河村杨树基地建设，加快水田坝、诸葛坝蔬菜产业发展；发挥诸葛坝村恒达生猪养殖专业合作社辐射带动作用，培育年出栏200头以上的生猪养殖大户6户，年出栏20头以上的肉牛养殖大户3户，年出栏300以上的山羊养殖大户2户，全镇农村人均纯收入增600元以上。二是在工业发展上下功夫。深入实施“工业强镇”战略，依托独特的区位优势、交通优势和资源优势，大力发展通道经济，不断优化发展软环境，主动服务于华新水泥（万源）、发荣林业、鑫朗能源、宏夏煤业、茶园子灰石矿、秦巴低碳产业区建设等工业项目建设，促进运输、餐饮汽贸汽修、建材批发等产业发展，全镇工业产值实现25.5亿元，同比增长12%。三是在项目建设上下功夫。积极推进华新水泥二期建设，协调服务鑫朗能源技改扩能，完成南北物流港3000万首期投入，完成万通高速前期土地征用工作。
（四）更加注重党的建设，带好班子队伍。一是抓好党委班子建设。作为班长，我一定为班子成员做好示范，按时参加机关党支部的活动，自觉以普通党员身份参加组织活动会；定期召开民主生活会，带头开展批评与自我批评，自觉接受班子成员监督，凝聚班子强大工作合力；树立“制度第一，书记第二”的思想，带头贯彻落实民主集中制，坚持按程序办事，按集体意志办事，正确处理好民主与集中的关系，不搞“一言堂”、不搞主观臆断，充分发挥班子集体的智慧和力量。二是抓好干部队伍建设。推行周五集中学习、工作交流制，提升干部综合素质；加强干部监督管理，进一步完善机关内务管理、上下班“双签到”、请销假公示等制度，狠刹“走读风”；集中走访1次老干部，鼓励他们发挥余热，为全镇经济社会发展建言献策；发挥加大村级后备干部培养、教育、考察力度，注重年轻干部多岗锻炼，为镇村干部提供一个更加宽广的干事创业舞台。三是抓好党员队伍建设。主动履行好党建和党风廉政建设“一岗双责”，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新的“十六字方针”，切实做好党员发展工作；以开展教育实践活动为契机，认真抓好410名党员评议工作；扎实开展党员义工行动，切实增强党员“身份”意识；大力推进惩防体系建设，不断加强警示宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线。切实加强村（社区）活动阵地建设，争取2年内解决2个社区无自有产权办公用房问题。
（五）更加注重作风转变，增强整改自觉。一是带头转变作风。认真践行“三严三实”要求，始终坚守“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，严格执行中省市改进工作作风、密切联系群众等相关规定，带头遵守“五天四夜”制度，自觉做到“不走读”；坚决摒弃形式主义，杜绝“衙门”习气，狠刹享乐主义和奢靡之风；主动到社情民意复杂、矛盾纠纷突出、经济发展滞后的地方，开展调研，蹲点指导，做好示范，以良好的工作作风和推动发展的实效取信于民。二是坚持廉洁自律。带头执行市委市政府《关于艰苦奋斗勤俭办事的决定》，牢固树立节约光荣、浪费可耻的观念，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系，自觉保持廉洁情操，坚决做到“三个管住”：管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的腿，不该去的不去。始终慎微、慎独、慎初，心存敬畏，手握戒尺，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，始终保持清正廉洁的共产党员本色。三是坚持立说立改。带头开展“9+2+4”正风肃纪专项整治，继续严控“三公经费”支出，力争同比下降20%以上；进一步减少文件、会议数量，镇党委政府发文、各类会议同比分别缩减10%以上；组织班子深入开展1次调查研究，对现有制度进行一次认真清理，该废止的立即废止，该完善的及时完善，该建立的立马建立，用制度倒逼问题整改，用制度规定党员干部行为，用制度保障各项工作落实。
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