劳动竞赛表彰大会总结发言8篇
劳动竞赛表彰大会总结发言8篇劳动竞赛表彰大会总结发言 劳动竞赛表态发言稿（共4篇） ??以下是网友分享的关于劳动竞赛表态发言稿的资料 4篇， 希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 青年下面是小编为大家整理的劳动竞赛表彰大会总结发言8篇,供大家参考。
篇一：劳动竞赛表彰大会总结发言
竞赛表态发言稿（共 4 篇）?? 以下是网友分享的关于劳动竞赛表态发言稿的资料
4 篇，
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青年突击队劳动竞赛表态发言稿决心书篇
1
决心书_ 青年突击队劳动竞赛表态发言稿
面对施工季节机遇、面对生产压力挑战、面对全国铁路发展新形势，项目部吹响了劳动竞赛的号角，擂起了前进的战鼓，掀起了新一轮施工生产高潮。为响应项目部“ 大干
30 天劳动竞赛” 的号召，实现年内既定施工生产任务，我们每一名党员、每一名青年职工要以崭新的姿态积极投身于“ 大干
30 天劳动竞赛” 中去
。
在齐心协力
、齐抓共管，坚定信心，攻坚克难的指导思想下，发扬时不我待、舍我其谁的精神，
喊出宁可筋骨断，愿把血洒干，绝不误工期的承诺。同时
也为
了响应“ 安全生产月” 和“ 世界环境日” 活动，我代表
全 体青年突击队青年职工承诺：
一、我们要发扬勇于奉献、爱岗敬业、争创一流的精神，
以更加饱满的劳动热情，通过自我加压积极投身到热火** 的劳动竞赛中，在施工生产中实现人生价值、创造社会价值
。“ 用我能行，用我能成！” 是我们每位职工的口号！
在行动上我们要做到：服务围绕施工生
产、资源（配合）满足施工生产、
方案符合施工生产 、身心奉献施工生产
！
在思想上我们要做到：专注绩效 考核点，打通瓶颈控制点，抢抓高危重难点，步步落实关键点！
这是我们的对公司的承诺！
二、励志在施工生产 中发扬年轻人
的闯
劲，大胆突破、勇于创新，在创新中 产生价值，把创新贯穿到日常施工生产中，切实为企业的发展做出贡献，使个人价值得到体现。
劳动竞赛发言稿篇
2
各位领导，同志们：
你们好！
今天能站在这里代表二项目部各班组长做这份表 态发言，
我感到无比荣幸与激动。
首先，请允许我代表所有班组长，
向关心和支持我们的公司各级领导表示衷心的感谢！
向风雨同舟、并肩奋战的同事们致以崇高的敬意！
在 这秋风送爽的季节里，公司吹响了劳动竞赛的号角，在项目部掀起了新一轮施工生产
高潮。为响应公司号召，实现劳动竞赛各项目标，促进
工程质量、工期，确保安全生产。我
们每一名工人要以崭新的姿态积极投身于此次抹灰劳动
竞赛活动中去，用我们的激情和汗水，
创造不平凡的劳动业绩。在此，我代表二项目部全体工
人做出以下承诺：
一、增强安全生产意识，遵守施工现场安全管理规定。
并坚持安全工作检查制度，发现
安全隐患及时纠正处理，确保施工过程中不出任何安全
事故。
二、严格按照设计要求和施工规范认真组织施工，对出
现的质量问题进行逐一排查，不
断提高抹灰工程的质量。
三、充分调动施工人员的积极性，比干劲，比姿态，比
水平，比奉献，在保证安全质量
的前提下确保工程进度。
四、增强人员文明施工意识，做到施工道路畅通，材料
堆放有序，使施工现场规范化、
标准化，树立良好的施工企业形象。
五、在竞赛过程中，遵守竞赛规定，共同协作、团结一心，赛出风格，赛出水平。
劳动竞赛攻坚战已经打响， 这既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一场生动体现我们企
业文化的重要 “ 演出 ” ，更是一次展现我们拼搏精神的绝
好机会。各位班组，我们虽是竞争对
手，但我们有着同样的目标，就是为公司的美好明天付
出更多的努力。让我们坚定信心，奋
力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，夺取劳动竞赛的全
面胜利！篇二：劳动竞赛发言稿
劳动竞赛发言稿
各位领导，同志们：
大家好！
首先，请允许我代表
向长期给予我们关心和支持的
各级 领导，向所有设计、监理单位
表示衷心的感谢！向团结协作、风雨同舟、并肩奋战在
施工现场的所有兄弟单位们致以崇
高的敬意！
建设
项目是
加强合作、携手共赢谋发展的实际行动 ，
是
积极促进中部地区崛起的实
《 际行动，是认真落实国家《
》、加快推进产业结构调整和升级的重要举措，对增强中国石化
的国际竞争力、进一步推动
快速发展都具有里程碑式的
意义。
在炼化一体化项目建设的攻坚阶段，
项目部吹 响了劳动竞赛的号角，在施工现场掀起了
新一轮施工生产高潮。为响应业主号召，实现劳动竞赛
各项目标，促进工程质量、进度，确
保安全生产，以崭新的姿态积极投身于此次劳动竞赛活
动中去，用我们的激情和汗水，创造
不平凡的劳动业绩。在此，我代表
所有参建员工做出 以下承诺：
1 、强化监督，落实责任，严把工程安全关
安全施工 是保障工程建设顺利进行的前提条件。在项目建设中，我们将继续坚持“ 以人
为本 ” 的安全管理理念，结合实际不断完善安全管理体系，
全方位、多层次地将安全责任落
实到工程建设的每一个环节，落实到参战队伍的每一个
小组和个人，增强参战队 伍的安全意
识，牢固树立工程现场安全第一的思想，努力创造安全
文明的工程施
工环境，确保工程建设零事故、零污染目标。
2 、完善制度，规范程序，把好工程建设质量关
百年 大计，质量第一。我们要以对建设单位负责的高度主人翁精神和责任感，继续发扬
“ ” 的企业理念，建立质量管理网络体系，严肃工艺纪律，
严格施工程序，完善监管措施，
落实责任制度，把好工程质量的每个环节，努力创建优
质工程、精品工程。
3 、精心组织，合理安排，确保控制点目标全面完成
我们将在保证安全和质量的前提下，精心组织，科学施工，
抓工期，抢速度。牢固树立
敢于啃硬、敢于吃苦的精神，积极主动加强和业主各职
能部门、设计、监理的沟通协调，做
好一切有利于工程建设的业务工作，确保控制点目标全
面完成。
4 、外树形象、内强素质，赛出风格、赛出水平
大力增强人员文明施工意识，做到施工道路畅通，材料堆放有序，
使施工现场规范化、
标准化，树立良好的施工企业形象。在竞赛过程中，遵
守竞赛规定，充分调动施工人员的积
极性，比干劲，比姿态，比水平，比奉献，在保证安全
质量的前提下确保工程进度，与所有
参建施工单位共同协作、团结一心，赛出风格，赛出水平。
同志们：劳动竞赛攻坚战已经打响，这既是一场声 势
浩大的劳动
竞赛，也是一场生动体现我们企业文化的演 出
舞台，更是一次展现我们拼搏精神的绝好
机会。各施工单位，既是我们的竞争对手，又是我们的
协作单位，我们有着同样的目标，就
是为
的美好明天付出更多的努力。让我们坚定信心， 奋
力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，
夺取这场战役的全面胜利！篇三：劳动竞赛动员会上的讲话
在“ 百日” 劳动竞赛动员会上的讲话
各位领导、同 志们：
大家好！
今天，我们在这里隆重召开 “ 百日 ” 劳动竞赛动员大会，
主要目的是贯彻落实采油厂劳
动竞赛会议精神，进一步动员全体干部职工统一思想、
坚定信心、团结拼搏、攻坚克难，通
过
100 天的生产大会战，抓住二季度黄金采油期，全力上产，为圆满完成全年各项任务指标
奠定坚实的基础。
刚才，彭大队宣读了 “ 百日 ” 劳动竞赛活动的实施方案，
对竞赛活动进行了系统和具体
的安排，同时传达了
3 月
27 日安全环保工作会会议精神，
王书记传达了高书记在
4 月
2 日纪
检监察工作会的报告精神，并与各生产单位签订了全年
各项目标责任书。下来，各单位、各
部门要按照方案的部署认真组织，创造性地开展生产大
会战活动，确保活动取得实实在在的
效果。
下面，结合这次会议的主题，我主要讲两方面的意见。
一、采油大队当前的生产形势
一季度下达我大队原油 生产任务
44030 吨，截至
3 月
30 日实际销售
44145 吨，超额完成
91 吨。就一季度任务完成情况和现阶段的产能来看，我认为五大队完成
46000 吨竞赛任务的
前景是比较乐观的，主要体现在以下几个方面：
1 、因天气回暖，管线原油粘度减小，管线压力相对降低，
管输井势必会回升到去年同期
的的产量；
2 、注水、技改等措施增油明显；
3 、公安部门和厂保卫部门对油区治安的整治和打击力度大，油田管护形势良好。
以上这些都是我们完成任务的 有利因素，但是我们也要清醒的认识到现阶段工作中存在
的困难和挑战：一是新井降产严重，稳产难度大，生产
形势异常严峻；二是由于故障井的维
修进度和维修质量较差，严重影响了生产井的采油时率，
导致误产严重。这些问题直接影响
全年生产任务的完成。
当前我们最重要的问题就是原油产量完成问题，最紧迫
的任务就是尽快提高油井管理水
平，千方百计增加采油周期，全力确保今年各项任务指
标的完成。在这关键时刻，组织此次
劳动竞赛活动，非常及时，非常必要。希望各单位和部
门认清现阶段的发展形势，认真组织
好劳动竞赛的各项活动，全面完成竞赛活动的目标和任
务。
二、几点具体要求
（1 ）要充分认识劳动竞赛活动的重要性和紧迫性，加强活动的组织领导。
各单位要结合自身实际，研究制定本 单位竞赛活动的具体内容和目标 ，做好宣传和动员，
使每一名职工深刻理解本次劳动竞赛活动的重要意义，
以更加饱满的热情、更加高昂的斗志
投入到竞赛活动中去。对于采油大队给各单位下达的生
产任务指标，作为一项硬性指标，必
须全力完成。下来，各单位要把生产指标层层分解，直
到班组和单井，责任到人，严考核、
硬兑现。
（2 ）围绕职代会工作目标，深化推进对标管理
高厂 长在采油厂一届五次职代会的工作报告确定了本年度主要工作目标：一是继续围绕
“ 三清” ，加强生产管理和组织调度；二是明确理念问题，
“ 急生产所急，为生产服务” ；三是
稳产增产措施上要把 “ 注水、技改 ” 放在突出位臵上，注
水工程实行“ 单、短、简、小、串”
的小规模建站
模式， ， ；四是全员计划管理；五是完善 月度、季度、年度考核的制度、方法、时效、奖惩
及兑现措施；六是推进对标管理工作；七是厉行节约，
反对铺张浪费；八是收入分配打破大
锅饭，实行二次分配；九是改善油区生态环境，减少劳
动量，取缔明火加温等安全环保隐患。
同时，高厂长在
4 月
2 日的“ 百日” 劳动竞赛动员会上充分肯定了我大队的硬件设施及管理
水平，今年，我大队要继续深化对标管理工作，完善各
类制度建设，全面实施与过去对标、
与目标责任书各项考核指标对标、与先进单位对标，严
格按照采油五大队对标管理方案进行
分析比较，拿出改进方案，根据改进方案实施进度计划，
将改进指标和对标目标落实到各采
油队、站及职能组和个人，每个队站打造
2 至
3 处亮点井场、站点，体现对标工作的全程性
和全面性。并根据对标结果和对标工作考核情况进行分
析、总结，建立“ 对照先进、调整标
杆、持续改善、不断超越 ” 的长效对标工作机制。营造良
好的对标氛围，使对标工作深入持
续的开展下去，确保对标管理工作取得实效，在全厂范
围内率先建成对标管理标准化采油大
队。
( 转载于: 劳动竞赛发言稿)
（3 ）优化生产管理措施，注重挖潜增效
一是要强化 生产组织。各项工作开展注重早安排、早部署，尤其是新井安装，我们要提
早对井场钻井废弃物进行掩埋处理、平整井场、做好罐
台和污水池，保证新井安装顺利进行。
对生产中各类需要处理的问题，能现场处理的直接处理，
不能解决的问题及时上报。对上报
解决的问题及时落实处理进度，彻底改掉过去一经上报
就撒手不管的不良作风；对安排部署
的事项进行随时抽查，及时跟踪工作进度，使安排的每
项工作都能落到实处。二是精细单井
管理。上罐井管理实行班长一日一盘库、采油队三日一对账的管理办法，管
输井管理采取 “ 一日一剪封 ” 的管理 办法，并注重抽查检验，采油大队各级管理人员平
时要加强巡井工作，主要盘查库存账实和抽查剪封情况；
对产量波动比较大以及新投产井，
随时观察油井生产状况，3 天进行一次产量测定；三是注重停躺井技改工作。劳动竞赛期间，
技术组要对所有的关 停井进行论证，对有价值恢复的潜
力井提出技改方案，使部分停躺井恢
复生产，实现挖潜增效。对于大修井的现场监督，技术
员要全程跟踪，确保维修进度、维修
质量，同时要严把入井材料关，不符合标准的材料坚决
不允许入井。四是强化注水工作。对
各站各站存在的各类问题和注不进需要技术改造的注水
井，积极联系注水大队和开发科拿出
施工方案尽快实施。在建的注水工程，各级部门要积极
配合，确保早投注、早受益。
（ 4 ）
加大安全环保排查力度，确保大会战期间零事故
春季是塌方和污染事故的多发期，
必须加大各类隐患的排查力度，坚持 “ 三级 ” 安全检查制
度，明确检查内容，落实检查责任，
预防山体滑坡和污水池塌陷事故发生。严格车辆管理、
安全用电、管线巡查等工作，确保竞
赛期间不发生安全和污染事故。各队安全员要组织广大
采油工进行安全环保知识培训等活动，
深化推进
hse 管理体系，不断提高职工的安全防范意识，
把厂里制定的各项安全制度和安全
措施扎实地落实到具体的人和事，使各项安全环保制度
的功效发挥出真正的作用。
（5 ）加强油田管护工作，杜绝原油跑冒
一是加强 油区
的日常巡查工作，加大重点区域、重点部位的巡查和蹲守
力度，同时注重
单井库存的盘查，巡查人员要根据采油大队每日的生产日报对各井的罐存进行盘查，如
有不符立即查处。二是 加强员工思想教育，开展法律知识讲座，并将采油厂周围发生的
案件作为反面教材进行警示教育，让每位员工认识到盗
卖油田物资的危害性，不该...
篇二：劳动竞赛表彰大会总结发言
会主席在劳动竞赛启动暨劳动竞赛总结表彰大会上的讲话工会主席在劳动竞赛启动暨劳动竞赛总结表彰大会上的讲话
电信公司工会主席在劳动竞赛启动暨劳动竞赛总结表彰大会上的讲话各位领导、同志们：上午好！在集团公司领导的关心和重视下，在集团相关部门的共同努力下，XX 年中国电信劳动竞赛今天正式启动了！下面，我代表集团劳动竞赛主办部门，对 XX 年劳动竞赛进行总结，对开展好 XX 年劳动竞赛提几点建议和要求。一、XX 年劳动竞赛总结 XX 年，是中国电信全业务经营开局之年。为激励一线营销人员争创优秀业绩，提升销售技能和服务水平，促进融合业务快速规模发展，集团公司、集团工会部署开展了全业务营销劳动竞赛。集团公司领导高度重视这项竞赛活动，张晨霜副总经理、孙康敏副总经理出席竞赛启动会议，并作了重要讲话。集团公司市场部、各客户群等前端部门领导对竞赛活动给予了极大的关注和支持，很多领导亲临一线，深入指导，使广大员工备受鼓舞、倍感振奋。集团工会将此项竞赛摆在全年工作的突出位置，发挥工会组织优势，全力推进竞赛的开展。各省公司、工会抓紧、抓实、抓好竞赛的各个环节，探索和采取了许多行之有效的办法，整个竞赛活动的呈现了“快、细、深、新、实”等特点。具体来讲：“快”，就是快速启动、
快速行动。去年 2 月底，集团召开竞赛启动电视电话会议后，各省公司积极落实会议精神，并迅速作出部署。**、**、**等省率先启动竞赛。**、**、**等省的一把手亲自担任竞赛领导小组组长。在不到一个月的时间内，绝大多数省公司均启动了竞赛，使竞赛从一开始就形成了较大声势，在广大员工中产生了较大的影响。“细”，就是细化方案、细化分工。各省公司、工会按照集团的部署，结合本省经营发展实际，细化实施方案。**、**、**等省结合重大营销活动和关键时间点，将竞赛分为三个阶段并各有侧重；各省公司细化竞赛分工，基本形成了分管领导挂帅、市场全面统筹、客户群具体实施、IT 强化支撑、工会组织协调，各负其责、合力推进的工作格局。“深”，就是深化过程管控，深入推进竞赛。各省公司充分运用了信息和调研等手段，加强竞赛管控。各省在 OA 网、工会网开设了“龙虎榜”、“加油站”、“直通车”等专栏，及时报道竞赛信息，交流优秀案例，推广先进经验，宣传竞赛典型，营造了良好的竞赛氛围。据统计，各省在集团工会“工会天地”网站发布信息 1584 条。集团工会共编发了《竞赛简报》12 期。去年中，集团工会会同市场部和部分省组成了联合调研组进行调研，提出了深入推进竞赛的意见。12 月，在工会经济技术工作座谈会上，集团工会邀请前端部门介绍了经营重点工作，并安排了竞赛专题交流。去年底，集团工会还会同客户服务部召开了全业务服务
创新经验交流会，不断地推动竞赛活动向深度发展。“新”，就是创新形式、创新方法。创新业务体验形式。在去年集团开展了“为中国添翼、点亮烽火台”天翼 live 员工体验活动，全集团共有 XX 年底集团工会配合政企客户部在**、**两地，成功举办了以实战销售为主的第二届“超越杯”营销大赛，四天实战销售共签约 2,248 单，为两地带来年收入 264万元，成功探索了北方聚类市场实战营销模式。绝大多数省均开展了各种形式的实战营销，多波次、常态化的团队式实战营销，不仅实现了聚类市场的快速拓展，促进了渠道协同，也有力地推动了全业务经营下的营销员工队伍建设；创新激励形式。集团投入奖金 130 万元，创劳动竞赛奖励历年之最，并带动各省投入奖金上千万元。在竞赛的关键时刻，各省工会还深入基层、深入一线看望慰问员工，及时传递企业党**工会组织的关怀，鼓舞员工的士气和斗志。“实”，就是落到实处，取得实效。在去年各省竞赛集中启动的三月份，全集团新装移动用户数突破 500 万，竞赛的持续开展为保持全年较好发展势头发挥了重要的助推作用。年中，各省及时将竞赛重点转向校园，在校园市场掀起了一股竞赛热潮，使中国电信校园市场份额跃升至 10%。各省还围绕基础业务服务攻坚行动、“春风行动”、产品流程穿越测试以及 QQ 客服推广等重点服务工作，动员员工献计献策，有效促进解决了语音、短信等短板问题等。总之，通过劳动竞赛，激发了广
大员工信心斗志，大大提升了一线员工营销技能，有力地促进了全年经营收入完成，为促进全集团新增 3150 万移动用户、移动业务收入增长 75％做出了重要贡献。同志们，劳动竞赛之所以能取得良好成效，得益于各级企业和工会领导的重视，得益于相关部门和工会组织的通力配合与精心组织，最重要的是广大员工积极参与和辛勤付出。在此，我代表集团工会和相关部门向在竞赛中团结拼搏、热情奉献、忘我工作的广大员工特别是营销战线全体员工，致以亲切的慰问和崇高的敬意！同时，向组织开展竞赛的各级企业和工会的全体同志衷心的感谢！二、XX 年“天翼腾飞”劳动竞赛总体要求 XX 年，是中国电信突破收入和利润增长拐点、实现三年奋斗目标的关键一年。为深入落实集团公司工作会议精神，团结动员广大员工为实现有效益规模发展贡献力量，努力完成集团公司部署的经营发展目标任务。集团公司、集团工会决定在今年开展以“天翼腾飞”为主题的劳动竞赛。经过一年的探索和实践，在网络、终端、服务及经营等各个方面，已经具备了规模发展的条件。经过我们的努力，一定能够突破拐点，实现腾飞。“天翼腾飞”寄托着我们中国电信几十万员工的美好祝愿和热切期盼：中国电信一定会如虎添翼，展翅腾飞。尚冰书记在前不久召开的集团工会二届三次全委会议上指出：“要围绕实现企业有效益规模发展，开展好‘天翼腾飞’劳动竞赛活动，组织动员员工再建新功。”副总经
理在讲话中强调“开展劳动竞赛，是工会发挥组织作用，团结带领员工建功立业的最主要的途径和载体”。副总经理还将对开展竞赛提出要求。我们要认真落实集团公司领导对开展竞赛活动的指示和要求，切实组织开展好竞赛活动。在这里，我对组织好这次竞赛活动提几点建议和要求：一是要高度重视，抓紧及早部署。各单位要充分认识这次竞赛对调动广大员工的积极性、促进重点业务发展、完成年度经营生产目标的重要作用。各级企业和工会的领导同志要加强领导，靠前指挥，统筹考虑，要将“天翼腾飞”劳动竞赛列为今年本单位的重点竞赛项目，在资金、人员等资源上给予适当倾斜，为竞赛顺利开展提供保障。去年竞赛的实践证明，越是领导重视，特别是一把手和分管领导亲自抓，竞赛开展得越为积极，越有成效。各单位要按照这次会议部署，结合实际，抓紧制订实施方案，尽早启动竞赛。各级工会要牢牢抓住劳动竞赛这一融入中心、服务大局的主要抓手，把组织开展好劳动竞赛作为落实集团工会今工作任务的重要内容和具体措施。二是要广泛宣传，营造良好氛围。劳动竞赛是群众性活动，没有良好的氛围就难以激发出广大员工的积极性和创造性。因此，宣传工作要贯穿竞赛的全过程。首先，形成全集团统一的竞赛品牌，这有利于营造声势，打造品牌。其次，宣传的重点要更加突出，包括对劳动竞赛本身的宣传、对全业务发展形势的宣传、对劳模先进的宣传等，通过宣传统一
思想、树立信心、振奋精神。第三，宣传的形式要富于创新，要开动脑筋想办法、谋创意、出新招，调动参加竞赛的每一名员工的积极因素，鼓舞员工士气，挖掘每一名员工、特别是一线营销员工的聪明才智，为全业务发展贡献力量。三是要精心组织，突出竞赛实效。各单位去年在开展竞赛中积累了很多有益的经验，要充分运用到今年的竞赛中。在抓组织、促实效上要把握住三个关键：一是要精心策划。要结合本单位实际，进一步细化实施方案，在内容上要融入经营实际，贴近员工实际，在形式上要区别于日常工作，切忌简单化、一刀切。二是要善于创新。要结合营销模式创新、渠道协同等工作，在继续深化业务体验、实战营销、团队营销等竞赛形式的基础上，探索和总结更多具有创新性、普及性、成效性的竞赛模式。三是要把提高员工的能力和素质作为衡量竞赛实效的重要标准之一。要坚持以赛带训，赛训结合的原则，把竞赛过程作为一次给员工“充电”的过程，通过竞赛提升广大员工的能力素质，推动建设“四个一流”的员工队伍。四是要正向激励，关心关爱员工。各单位要在竞赛方案中要坚持正向激励，明确竞赛激励办法，奖励措施要让员工“看得见”，不要把竞赛活动变为全员营销，要切实保护好员工的积极性和主动性。要及时对竞赛中涌现出的营销业绩优、工作作风强、客户评价高的优秀员工和团队进行大力地宣传、表彰和奖励。要在竞赛中主动关心员工的身体健康，帮
助员工解决生活中和工作中的困难。在竞赛的冲刺阶段和关键时刻，更要深入到竞赛现场，把企业党**工会组织的关怀送到广大员工心中。五是要加强管理，提升竞赛水平。各单位要按照集团竞赛的总体要求，成立本单位竞赛活动的组织机构，建立竞赛协调沟通机制。要充分发挥参与竞赛组织的前端各部门、工会的各自优势，密切配合，建立一个精诚团结，执行力强的管理团队，形成合力，把竞赛做深、做细、做新、做实。要加强对竞赛过程的管理，及时编发《竞赛简报》，交流竞赛组织经验。要关注竞赛过程中的重点、难点、热点问题，通过竞赛及时发现和研究解决制约全业务发展的“瓶颈”问题。各级工会要切实履行劳动竞赛委员会日常工作机构的职责，发挥组织协调作用，及时组织竞赛经验交流，会同相关部门共同组织好竞赛。竞赛期间，集团将组织相关调研和交流活动；竞赛结束后，还要进行评选表彰。同志们，展望未来，全业务发展的机遇与挑战并存，让我们满怀信心、团结拼搏，开拓创新，扎实工作，为实现企业有效益规模发展而努力奋斗！最后，预祝劳动竞赛取得圆满成功！
篇三：劳动竞赛表彰大会总结发言
市 创建和谐企业暨劳动竞赛表彰大会 光荣册 昆明市总工会 二○一二年四月爱我昆明
美在春城 为建设美好幸福新昆明建功立业 倡议书 人类最崇高的行为是奉献， 人间最伟大的力量是创造， 人世最温暖的情怀是对家园的爱， 爱我昆明， 美在春城， 为建设美好幸福新昆明建功立业， 是春城 730 万人民迎接 2012 年“五一” 的高尚誓言， 也是春城百万职工的庄严承诺。
为此我们倡议：
一、 解放思想、 坚定信念， 争做壮大实体经济的引领者。
坚持把解放思想作为推动发展的强大动力， 围绕市委、 市政府提出的战略目标， 坚持以科学发展为主题， 以加快转变经济发展方式为主线， 坚定不移地推进我市科学发展、 和谐发展、 跨越发展， 牢固树立工业首位意识，在加快新型工业化的进程中， 努力做“锐意进取、 改革创新、 推动科学发展” 的行动楷模，为昆明经济社会跨越发展献计出力。
二、 立足本职、 苦练内功， 争做加快产业发展的主力军。
牢固树立高度的主人翁责任意识，始终保持爱岗敬业、 艰苦奋斗的志气， 敢为人先、 开拓进取的勇气， 勇往直前、 不避艰险的锐气。
刻苦学习新知识， 掌握新技能， 熟悉新工艺， 增强综合素质， 争做学习型、 安全型、清洁型、 节约型、 技能型的建设者， 积极投身技术创新、 劳动竞赛、 合理化建议等活动， 在平凡的工作岗位上创出一流的业绩。
三、 倡导新风、 彰显特色， 争做美好幸福新昆明的建设者。
带头开展思想道德建设、 倡导文明新风、 提升人文素质主题实践活动， 实现自我教育、 自我服务、 自我管理、 自我发展， 在市容整治工程、 交通畅达工程、 绿色环保工程、 安居便民工程、 思想道德建设工程、 文明新风倡导工程、 人文素质提升工程、 和谐社会构建工程中当先锋、 作表率， 努力把昆明建设成为最具魅力、 最有幸福感、 归属感、 自豪感和安全感的宜居宜人新都市作出工人阶级应有的贡献。
四、 维护大局、 弘扬正气， 争做和谐稳定的促进者。
自觉维护改革发展稳定大局， 自觉维护团结和谐的大好局面， 积极支持改革、 参与改革， 正确处理国家、 企业和个人的利益关系，培育和弘扬新时期昆明精神， 共建劳动和谐关系， 为促进我市经济增长与幸福指数同步增长团结奋进。
着力打造和提升“春城” 品牌， 加强社会公德、 职业道德、 家庭美德、 个人品德建设， 用实际行动做促进和谐稳定的中流砥柱。
全市广大劳动者们， 只有行动才能承载我们的梦想， 只有业绩才能巩固我们的荣誉， 让我们在市委、 市政府的正确领导下， 凝心聚力， 团结拼搏， 开拓进取， 为加快建设美好幸福的新昆明贡献我们的智慧和力量， 以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
倡议人：
出席大会的全体职工代表 2012 年 4 月 26 日
关于表彰 2012 年 昆明市五一劳动奖状、 奖章的决定 2011 以来， 在市委、 政府的坚强领导下， 全市广大各族职工围绕市委、 市政府中心工作，
服务大局， 创先争优， 建功立业， 为我市经济社会发展做出了突出贡献， 涌现出一大批优秀集体和先进个人， 他们用自己的辛勤劳动和聪明才智， 创造了巨大的物质财富和宝贵的精神财富， 为推进我市经济社会稳中求进、 创新推动、 跨越发展贡献了自己的力量。
为了大力弘扬工人阶级的伟大品格和时代精神， 进一步树立劳动光荣、 知识崇高、 人才宝贵、 创造伟大的时代新风， 激励广大职工发扬主人翁精神建功美好幸福新昆明， 昆明市总工会决定：
授予哈尔滨电机厂（昆明）
有限责任公司等 100 家先进集体“昆明市五一劳动奖状” 荣誉称号，郭志雄等 100 名先进个人“昆明市五一劳动奖章” 荣誉称号。
希望受表彰的先进集体和先进个人， 保持荣誉， 谦虚谨慎， 发扬成绩， 再接再厉， 在各自的岗位上创造新的业绩， 为昆明建设继续贡献自己的力量。
希望全市广大职工以先进集体和先进个人为榜样， 努力发扬工人阶级立足本职， 发奋工作，团结协作， 甘于奉献， 争创一流、 无私奉献的光荣传统， 全面贯彻落实科学发展观， 开拓创新、 发奋工作， 为实现我市经济社会跨越发展、 科学发展、 和谐发展、 率先发展而努力奋斗！
附件：
1.2012 年昆明市五一劳动奖状名单 2.2012 年昆明市五一劳动奖章名单 昆明市总工会 二○一二年四月二十六日
附件 1 2012 年昆明市五一劳动奖状名单 1. 昆明市特立亚民爆器材专营有限公司 2. 昆明制药集团股份有限公司 3. 哈尔滨电机厂（昆明）
有限责任公司 4. 云南汇和集团 5. 昆明市第一人民医院星耀医院 6. 云南安晋高速公路开发有限公司 7. 昆明芬美意香料有限公司 8. 云南省烟草公司昆明市公司 9. 盘龙区联盟街道办事处 10. 兴业银行昆明分行 11. 昆明市盘龙区地方税务局 12. 昆明市盘龙区工商行政管理局 13. 昆明市盘龙区农村信用合作联社 14. 昆明市任达天科技开发有限公司 15. 昆明市五华区妇幼保健中心 16. 昆明凌久机动车安全技术检测有限责任公司 17. 五华区投资促进局 18. 五华区住房和城乡 建设局 19. 官渡区第五中学 20. 官渡区卫生局卫生执法监督局 21. 官渡区园林绿化局 22. 官渡区环境卫生管理处
23. 云南官房企业集团 24. 昆明市第三幼儿园 25. 昆明市公安局西山分局永昌派出所 26. 昆明市西山区农村信用合作联社 27. 西山区金碧街道总工会 28. 西山区总工会 29. 安宁供电有限公司 30. 安宁市政务服务中心 31. 云南三明鑫疆药业股份有限公司 32. 云南昆明交通运输集团有限公司安宁分公司 33. 呈贡永益物资有限责任公司 34. 中共呈贡区纪委 35. 中共昆明市呈贡区委组织部工会委员会 36. 昆明市呈贡区龙街小学 37. 嵩明县医疗保险分中心 38. 嵩明供电有限公司小新街供电所 39. 昆明市困难职工帮扶服务中心嵩明县分中心 40. 昆明市困难职工帮扶服务中心东川分中心 41. 昆明川金诺化工股份有限公司 42. 东川碧龙矿产有限公司 43. 昆明鼎承科技有限公司 44. 富民县人民检察院 45. 富民县第一中学 46. 昆明市石林彝族自治县工商行政管理局 47. 石林彝族自治县交通运输局 48. 石林彝族自治县人力资源和社会保障局 49. 云南先锋煤业开发有限公司 50. 寻甸县交通运输局 51. 寻甸供电有限公司 52. 云南省烟草公司昆明市公司禄劝分公司 53. 禄劝四通经贸有限公司 54. 禄劝民族宗教事务局 55. 宜良县交通运输局 56. 宜良县国土资源局 57. 宜良县林业局 58. 晋宁县国家税务局 59. 晋宁县水务局水利勘测设计队 60. 晋宁县滇骏城乡 公交有限公司 61. 云南龙润药业有限公司 62. 云南瑞升烟草技术（集团）
有限公司 63. 云南中烟昆船瑞升科技有限公司 64. 昆明高新技术产业开发区第一小学 65. 昆明市经开人民医院 66. 昆明创新园科技发展有限公司
67. 云南良方制药有限公司 68. 昆明统一企业食品有限公司 69. 昆明万能出租汽车有限公司 70. 昆明滇池国家旅游度假区海埂游乐有限公司 71. 云南大学滇池学院 72. 云南中升雷克萨斯汽车销售服务有限公司 73. 宜良县汤池街道办农业综合服务中心 74. 云南天外天天然饮料有限责任公司 75. 昆明中北交通旅游（集团）
有限公司 76. 昆明市滇池水利管理处 77. 昆明城建房地产开发股份有限公司 78. 昆明市卫生局 79. 昆明市卫生局卫生执法监督局 80. 昆明铁路机械学校 81. 昆明市第一中学 82. 昆明博艺源幼儿园 83. 昆明市粮油购销有限责任公司 84. 昆明云岭广大种禽饲料有限公司 85. 昆明市海口林场 86. 昆明俊兴门窗工程有限公司 87. 中共昆明市委办公厅 88. 昆明市人力资源和社会保障局 89. 昆明市人才市场 90. 昆明蓝宇人力资源管理有限公司 91. 昆明福林堂药业有限公司 92. 昆明东大肛肠医院 93. 昆明市鑫美印刷美术工艺厂 94. 中国电信股份有限公司昆明官渡区分公司 95. 昆明航空有限公司 96. 云南电网公司昆明供电局 97. 云南昆船电子设备有限公司 98. 昆百大（集团）
股份有限公司新纪元大酒店 99. 昆明诺仕达企业（集团）
有限公司 100. 云南彩丰油墨有限公司
附件 2 2012 年昆明市五一劳动奖章名单 1. 郭志雄
男
云南 CY 集团有限公司技术主管 2. 张学文
男
昆明云内动力股份有限公司技术员 3. 古文春
男
云南交通运输有限责任高快客运分公司安全管理组组长 4. 支
有
男
云南云桥建设股份有限公司施孟一线路面二标项目经理 5. 王亚民
男
昆明国有资产管理有限公司总经理 6. 杨益清
男
云南昆玉高速公路开发有限公司总经理
7. 何敏莉
女
云南金时代商务有限公司收银管理人员 8. 王
阳
男
昆明诺仕达企业（集团)有限公司总经理 9. 王
勤
男
盘龙区国家税务局局长 10. 张美福
男
云南龙泽房地产开发有限公司执行总经理 11. 张婕新
女
昆明市盘龙区金辰中学校长 12. 王春燕
女
昆明市盘龙区人民医院办公室主任 13. 侯晓东
男(纳西族)昆明市盘龙区总工会工勤人员 14. 邹新宇
男
五华区人民政府护国街道办事处主任 15. 孙晓春
女
云南省昆明市第十四中学年级组长 16. 熊昆华
男
五华区工人俱乐部主任 17. 杨亚莉
女
云南五星电器有限公司副总经理 18. 张小东
女
五华区人民医院副主任医师 19. 杨
延
男
昆明市公安局官渡分局小板桥派出所民警 20. 赵
金
男(白族)官渡区市政养护管理处副处长 21. 马
宁
男
中共官渡区委政研室主任 22. 费绍杰
男
云南天祐集团董事长 23. 杨险生
男
云南中豪置业有限责任公司董事长助理 24. 雷爱兵
男
西山区国税局干部 25. 乃
明
男(壮族)西山区海口建磷中心学校校长 26. 李卫东
男
云南东骏药业有限公司总经理 27. 舒静涛
男
西山区人民政府办公室副主任 28. 杨菊芬
女
西山区永昌街道永兴路社区居委会书记 29. 李
林
男
安宁市城市管理综合行政执法局安宁市园林绿化公司绿化养护工 30. 朱绍宏
男
安宁市草铺街道文化旅游综合服务中心主任 31. 张宏斌
男
安宁市连然街道办事处党工委书记 32. 蔡志勇
男
安宁市交通运输局局长 33. 李
青
女(拉祜族)呈贡区司法局干部 34. 肖建新
男
呈贡区人民法院审判员 35. 宋鸿志
男
呈贡区地方税务局局长 36. 陈永岗
男
昆明呈贡区农村信用合作联社理事长 37. 尹
聪
男
嵩明县牛拦江镇荒田小学校长 38. 朱正洪
男
嵩明县总工会干部 39. 杨建保
男
嵩明县中医院院长 40. 张
雄
男
昆明红川有色金属冶炼有限公司办公室主任 41. 钱本红
男
昆明川金诺化工股份有限公司工人 42. 贺
永
男
东川区林业技术推广站站长 43. 张
辉
男
富民县公安局款庄派出所所长 44. 李
都
男
富民县人民医院院长 45. 姜
玲
女
富民县科学技术和工业经贸信息化局副局长 46. 刘
林
女(白族)石林彝族自治县工商行政管理局局长 47. 李
湖
男
石林彝族自治县人力资源和社会保障局局长 48. 罗海斌
男
石林彝族自治县总工会工勤人员 49. 晏满定
女
寻甸县总工会副主席 50. 李正华
男
云南国能化工有限公司技术人员
51. 马加福
男(回族)寻甸兴运城乡 公交有限责任公司董事长 52. 李珍翠
女
禄劝县第一人民医院副院长 53. 何汶春
男
禄劝县农业局动物卫生监督所所长 54. 冷启慧
女
禄劝县第一中学高级教师 55. 李跃忠
男
宜良县发展和改革局局长 56. 刘春菊
女
宜良县“四创两争” 工作办公室主任 57. 张雪梅
女
宜良县北羊街小学校长 58. 李雪飞
男
晋宁县人民法院执行局局长 59. 陆晓旭
男
晋宁县文体广电旅游局记者 60. 李谷荣
男
晋宁县第三中学校长 61. 王
程
男
云南云成印务有限公司生产总监 62. 杨志刚
男
昆明元亨物流自动化有限公司总经理 63. 王林坤
男
昆明伟建彩印有限公司工人 64. 林
涛
男
昆明高新区住房和城乡 建设局局长助理 65. 胡贤栋
男
昆明市经开区阿拉街道办事处党工委书记 66. 王彩琼
女
云南云叶化肥股份有限公司监事会主席 67. 白于红
男
昆明华润燃气有限公司技术员 68. 李兴德
男
昆明圣火药业（集团）
有限公司基建部部长 69. 董志雄
男(白族)昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理有限责任公司工程师 70. 潘桂萍
女
云南民族村有限责任公司党群工作部干事 71. 郭
雯
女
云南驰泰汽车销售服务有限公司办公室主任 72. 王
莉
女
昆明滇池国家旅游度假区大坝中心学校校长 73. 章
朝
男
云南嘉华食品有限公司总经理 74. 适春雄
男
澂江第三中学年级组长 75. 李琼丽
女
昆明公交集团有限责任公司第一公司驾驶员 76. 叶铁民
男
昆明轨道交通有限公司质量安全部副经理 77. 卯昌礼
男
昆明第一建设集团有限公司项目经理 78. 梁志德
男
云南中石油昆仑燃气有限公司总经理 79. 杨雨春
男
昆明市卫生局爱国卫生运动委员会办公室主任 80. 杨宏伟
男
昆明市博物馆馆员 81. 段渝波
男
昆明铁路机械学校科长 82. 王丽萍
女
昆明旅游服务（集团）
有限公司职工 83. 林黎昕
男
昆明市地方税务局科技信息处干部 84. 金书明
男
云南省水文水资源局昆明分局总支书记 85. ...
篇四：劳动竞赛表彰大会总结发言
祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上的讲话 同志们：在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们在这里隆重集会，共同庆祝全世界工人阶级和劳动群众的光荣节日，表彰近年来全市各行各业涌现出来的劳动模范和先进个人。刚才，市委、政府对全市劳动模范和先进工作者进行了表彰，部分“五一”劳动奖状、奖章获得者代表作了发言。在此，我代表市委、人大、政府、政协几大班子，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和良好的祝愿！向奋战在全市各行各业、各条战线上的广大工人、农牧民、知识分子和全体劳动者，致以节日的问候和崇高的敬意！下面，我再讲三点意见。
一、广大劳模为×改革发展稳定做出的贡献巨大 劳动创造财富，奋斗铸就辉煌。过去的一年，面对严峻复杂的宏观经济总体形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，全市上下深入贯彻落实党中央和自治区党委的各项决策部署，协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，主动适应经济发展新常态，有效应对宏观形势的复杂变化，不断增强地区发展的动力、活力和竞争力，经济社会持续保持平稳健康发展，各项主要经济指标均保持在合理区间。
在推动×转型发展、创新创业的伟大实践中，广大干部群众立足岗位，艰苦创业，为全市经济发展和社会进步作出了积极贡献，涌现出一大批劳动模范和先进工作者。他们不仅用自己的辛
勤勤劳和聪明才智，为社会创造了大量物质财富，而且用自己的先进事迹和高尚品格，为社会创造了巨大精神财富。他们不愧是民族的精英、社会的中坚和人民的楷模。回首近年来我市改革发展建设的艰辛实践和辉煌历程，我们深刻认识到：只有正确认识人民群众在历史发展中的重要作用，才能不断激发人民群众的积极性和创造性，形成思进图强、创新创业的强大力量；只有始终坚持全心全意依靠广大劳动者，才能充分激发广大劳动者的主体地位和创造精神，把×转型发展的伟大事业不断推向前进；只有大力弘扬伟大的劳模精神，才能充分发挥先进模范人物的带头示范作用，把广大劳动群众的爱国之情、报国之志化作建设繁荣富裕×的实际行动；只有牢牢把握以人为本这个核心，才能实现社会发展和人的全面发展的协调统一，不断提高人民群众的物质文化生活水平。
二、在推进×转型发展、创新创业中再立新功 当前，×正处于转型发展、蓄势攻坚的关键时期。广大劳模和先进工作者要倍加珍惜党和人民给予的荣誉，继续发挥表率作用，切实担当时代重任，再接再厉，奋发进取，努力创造无愧于时代、无愧于历史的崭新业绩。
第一，要担当中坚、建功立业。保持经济平稳健康发展，切实转变经济发展方式，实现较高质量的全面小康，是全市人民的共同愿望，需要我们付出长期艰苦的努力，需要包括先进模范人物在内的全市人民的共同奋斗。要深入实施资源转化战略，致力
在优化经济结构、转变发展方式上有新作为；要毫不松懈地抓好“三农三牧”工作，全力推进“十个全覆盖”和精准脱贫工程，致力在统筹城乡发展上有新进展；要坚定不移地推进改革开放，致力在创新体制机制、优化发展环境上有新突破。广大劳动模范要以自觉×转型发展为己任，引领带动全市人民，以主人翁的姿态，饱满的工作热情，推动×经济社会各项事业又好又快发展。
第二，要开拓进取、锐意争先。创新是一个民族进步的灵魂，也是一个国家和地区兴旺发达的不竭动力。
广大劳模作为各条战线上的先进分子和优秀代表，要自觉站在改革创新的最前沿，带头掀起思想大解放、观念大更新、发展大跨越的热潮，努力影响和带动全社会各阶层，用新理念研究新情况，用新思路落实新任务，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面，把全市人民的热情与追求、智慧和才能汇聚到转型发展上来，形成锐意进取的强大合力。
第三，要勤奋敬业、展现风采。干一行、爱一行，钻一行、精一行，是广大劳模的光荣本色。广大劳模和先进工作者要充分发挥聪明才智，积极参与技术革新、技术协作、发明创造，不断掌握新技术、新本领，努力成为本职岗位上的行家里手。要充分发扬识大体、顾大局的优良传统，正确处理国家、集体和个人利益的关系，努力在创造社会价值中实现个人价值。要多做释疑解惑、理顺情绪的工作，多干化解矛盾、排忧解难的事情，多谋有利团结、维护稳定的办法，把方方面面的积极性、创造性引导到
推进改革、促进发展、维护稳定上来，自觉维护来之不易的安定团结局面。
三、大力营造崇尚劳模、争当先进的浓厚氛围 伟大的劳模精神是激励我们奋勇前进的强大精神动力。新常态、新形势、新任务，需要培养和造就千千万万的优秀劳动模范。我们要大力弘扬劳模精神，在全社会努力营造学习劳模、争当劳模的社会氛围，让劳模精神成为引领社会风尚、促进经济发展、推动社会进步的重要动力源泉，成为凝聚全市广大干部群众干事创业、拼搏进取的重要精神力量。
第一，弘扬劳模精神，要迅速掀起争先创优的学习热潮。劳模是劳动群众的杰出代表，也是引领新时代劳动者的光辉旗帜。全社会要高度重视和发挥劳动模范的重要力量和导向作用，大力宣传劳动模范的先进事迹和突出贡献，认真组织开展学习劳模、争当劳模的群众性活动，扩大劳模在全社会的影响，进一步形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。全市人民要深入学习劳动模范忠于职守、爱岗敬业的高尚情怀，无私奉献、奋勇争先的坚定信念，脚踏实地、埋头苦干的优良作风，奋力拼搏、勇攀高峰的进取精神，时刻以党和人民群众的最高利益为出发点和落脚点，以×的繁荣进步和人民群众的和谐幸福为目标追求，全身心地投身到×改革发展稳定的伟大事业中去。
第二，弘扬劳模精神，要积极营造尊重劳模的浓厚氛围。劳模为改革发展付出了辛勤劳动、作出了突出贡献，理应受到全社
会的尊重和爱戴。各级各部门要着力建设公正廉洁的法制环境、开明开放的政策环境、规范有序的市场环境、诚实守信的信用环境、公平透明的竞争环境、快捷高效的服务环境，在全社会营造尊重劳动、创新创业的良好环境，充分释放各类市场主体的积极性和主动性，不断激发社会发展活力。要真心关爱劳模，切实解决劳模各方面的实际困难，真正做到政治上关怀、工作上关心、生活上关爱，为劳模发挥聪明才智和模范带头作用创造良好的环境。各级党委要进一步加强和改善对工会工作的领导，经常研究工会工作面临的重大问题，帮助工会解决工作中遇到的实际困难，支持他们依照法律和章程创造性地开展工作。各级工会组织要把劳模工作摆在重要位置，不断完善劳模工作的新机制，认真落实劳模的各项政策待遇，让广大劳模充分享受改革发展的成果，感受党和政府的温暖。
第三，弘扬劳模精神，要大力倡导劳动光荣的价值取向。劳动是光荣豪迈的事业，创业是财富积累的源泉。
全市上下要全面贯彻尊重劳动、尊重创造的方针，努力形成劳动光荣、创业光荣、致富光荣的社会风尚。要进一步增强万众创新、全民创业意识，树立劳动光荣、艰苦创业的理念，让“敢于思富、善于致富、勇于创富”蔚然成风，唱响全民创业主旋律。要迅速兴起全民比学赶超、奋勇争先、争创一流的劳动竞赛高潮，让敢创敢试、敢担风险、追求卓越、创造一流成为全社会的共同行动，让更多的劳动者成为推动×跨越发展的新时代楷模。
同志们，幸福生活要靠辛勤劳动来创造，美好未来需要不懈奋斗来谱写。让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，振奋精神，开拓进取，万众一心、扎实工作，为把×建成祖国北疆亮丽风景线上的璀璨明珠不懈奋斗、再立新功。衷心地祝愿全市各界劳动群众节日快乐、身体健康，工作顺利、事业有成，家庭和谐、幸福平安！
谢谢大家！
篇五：劳动竞赛表彰大会总结发言
在 2021 年度劳动竞赛总结表彰大会上的讲话党委书记、董事长
××× （2022 年 1 月 25 日）
同志们：
在新春佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，隆重举行集团公司 2021 年度劳动竞赛总结表彰大会。在此，我代表公司党委，向全体干部职工表示亲切的问候！向受到表彰的先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺！
2021 年不同寻常。2021 年是公司近年来经营形势最严峻的一年。从宏观环境看，新冠肺炎疫情影响持续存在，又遭遇了罕见高温晴热天气、短缺煤电供应等困难和挑战；从行业发展看，原材料价格大幅上涨，行业竞争加剧；从公司情况看，××××业务急剧下滑，资金极度紧张局面没有根本改变，生产经营和改革发展任务更加繁重。
过去一年，也是全体干部职工同心协力奋勇拼搏的一年。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，扎实开展党史学习教育，举行庆祝中国共产党成立 100 周年系列活动，凝聚了众心向党、自强不息的强大合力。我们坚持深化改革攻坚，坚守“任务不减、指标不降、目标不变”的底线，加快市场拓展，
强化技术创新，多途径实施降本增利，确保了主要经济指标的平稳增长。我们紧紧围绕年度重点工作，积极开展多种形式的劳动竞赛活动，营造了比学赶超的浓厚氛围，弘扬了劳动精神，调动了全体干部职工的积极性、主动性和创造性，有力地促进了生产经营和改革发展各项工作。一年来，公司的转型升级取得了新进展，大客户开发、新市场拓展迈出了新步伐，发展质量效益实现了新突破。所有成绩和进步，是全体干部职工共同努力的结果，凝聚了大家的智慧和汗水。借此机会，我代表公司向在座的同志们，并通过你们向辛勤工作在各个岗位上、为公司改革发展作出积极贡献的广大干部职工，再次表示诚挚的谢意！
2022 年充满希望。2022 年是党的二十大召开之年，也是公司深化改革攻坚的关键一年，任务艰巨、责任重大。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻省第十二次党代会和中央、省委经济工作会议精神，深入落实省委“三高四新”战略定位和使命任务，全面聚焦“三电主业”，积极抢抓“三大机遇”，着力打造“三新模式”，努力实现“三个倍增”。一是要始终坚持党的领导，切实加强党委领导作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保中央、省委和省国资委党委各项决策部署，在湘电不折不扣落实落地。二是要始终坚持深化改革，全面落实国企改革三年行动方案，全力以赴打好营销改革、债务化解、“两金”压降、
产品提质、改革与管理提升五大攻坚战，着力推动生产经营再上新台阶。三是要始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持把职工群众作为企业做强做优做大的原动力，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，不断提高职工群众获得感幸福感安全感。
历史由勇敢者创造，时代由奋斗者书写。在推动××深化改革攻坚的进程中，我们肩负着历史的重任、上级的重托、职工的期望。我们要弘扬伟大建党精神，紧紧围绕全年工作目标继续努力奋斗、更加勤奋工作，切实用劳动创造美好的“湘电梦”！
最后，给大家拜一个早年，衷心祝愿大家在新的一年里：身体健康、阖家幸福、万事如意！
谢谢！
篇六：劳动竞赛表彰大会总结发言
“ 五一 ” 国际劳动节暨工会系统 “ 双争 ” 竞赛总结表彰大会主持词公司庆祝“五一”国际劳动节暨工会系统“双争”竞赛总结表彰大会主持词 XXXXXX 2018 年 4 月 26 日
各位领导、同志们：
大家上午好！
在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，隆重举行 XXXXXXXXX公司庆祝“五一”国际劳动节暨工会系统 2017 年度“双争”竞赛总结表彰大会，共同庆祝劳动者的节日，表彰工会系统先进。
下面我介绍参加今天会议的领导和来宾，他们是：XXXXXXXXX 公司总经理XXXXXX、XXXXXX 职能部门领导，各基层单位党委（党总支）书记、工会主席、受表彰的先进个人、员工代表。让我们以热烈的掌声欢迎各位领导和来宾莅临本次大会！
今天的会议议程共有 7 项：一、全体职工合唱《咱们工人有力量》。二、公司工会 2017 年度工作回顾；三、发布 XXXXXX 工会“2018-2022”事业计划；四、公司领导
宣读“双争”竞赛表彰决定、2017 年“6+1”标杆班组表彰决定及 2017 年劳动竞赛表彰决定；五、颁奖；六、公司党委副书记 XXXXXX 讲话；七、全体职工合唱《众人划桨开大船》。
下面进行大会第一项议程，请全体起立合唱《咱们工人有力量》。
请坐下。
下面进行大会第二项议程，公司工会 2017 年度工作回顾，请看大屏幕。
2017 年公司工会在党委的正确领导下，积极发挥优势、努力作为，以崭新的形象、务实的作风团结带领全体职工顽强拼搏，锐意进取，为实现公司年度经营目标
做出了突出的贡献，在这里，我代表公司党委向你们过去一年的付出表示诚挚的谢意！
下面进行大会第三项议程，发布 XXXXXXX 工会“2018-2022”事业计划
下面进行大会第四项议程，请
宣读 2017 年度工会系统“双争”竞赛表彰决定、2017 年“6+1”标杆班组表彰决定及 2017 年劳动竞赛表彰决定，大家欢迎。
下面进行大会第五项议程，为获得公司 2017 年度“双争”竞赛、标杆班组及劳动竞赛的各类先进颁奖；（见附件）
“历史赋予工人阶级和广大劳动群众伟大而艰巨的使命，我们要始终崇尚劳动，大力弘扬劳模精神、劳动精神，广大职工一定要以企业主人翁的姿态，积极投身公司建设，为公司发展汇聚强大正能量。下面进行大会第六项议程，请大家以热烈的掌声欢迎公司副党委书记作重要讲话。
各位领导、同志们，五一”国际劳动节，是全世界劳动人民共同的节日。今天的大会我们对 XXXX 公司工会 2017 年工作进行了回顾，对工会系统各类先进进行了表彰。XXXX 书记也对工会工作提出了新的要求，希望公司两级工会组织，广大工会干部，按照 XXXX 书记提出的要求，紧紧围绕生产经营中心，牢记自己的使命，以“双争”活动为载体，以各类“先进”为榜样，积极作为，主动作为，不断开创公司工会工作的新局面，为实现公司 2018 年的各项目标再立新功。下面请全体起立，合唱《众人划船开大桨》。
请坐，我宣布今天的“双争”表彰大会到此结束，祝全体职工节日快乐，阖家幸福。谢谢大家，散会。
篇七：劳动竞赛表彰大会总结发言
芳全社劳动竞赛表彰大会上的讲话同志们：
今天我们召开全社工会工作暨劳动竞赛表彰会议， 主要是认真回顾总结去年以来的工会工作情况， 研究部署今年的工会工作任务措施， 动员 各级工会组织和广大工会干部进一步统一思想， 提高认识，振奋精神， 扎实工作， 努力开创工会工作新局面。
刚才， 我们对全社2009 年度涌现出的工会工作和劳动竞赛先进单位和个人进行了 隆重表彰。
同志对今年的工会工作进行了 全面部署， 提出了 具体要求， 我完全同意， 希望大家认真抓好落实。
下面， 我就今年的工会工作讲三点意见：
一、 要统一思想， 提高认识， 切实增强做好工会工作的责任感和压力感 去年以来， 全社各级工会组织和广大工会干部自 觉服从和服务于全社工作大局， 紧紧围绕市委、 市政府工作中心， 认真履行职责， 为全社深化改革、 促进发展、 维护稳定做出了 积极贡献。
一是民主管理制度建设稳步推进。
一年来， 各级工会组织充分发挥自 身特点和优势，认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针， 通过深入开展职工之家建设活动， 积极推进厂务公开和职工董事、 职工监事制度的落实， 逐步完善了 以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和平等协商签订集体合同制度， 全年新签集体合同 156 家， 合同签订率达到 92 以上。
二是维权机制建设取得新突破。
各级工会组织按照“组织起来，
切实维权” 的要求， 不断推进三方(政府、 企业、 工会) 协调劳动关系工作， 定期协商解决涉及职工切身利益的重大问题， 劳动争议协调机制不断健全， 并先后为包装印刷厂等 6 家企业进行了 工资协商谈判，较好地维护了 职工合法权益。
三是工会组织建设迈上新台阶。
积极开展扶贫济困“送温暖” 活动， 为困难职工发放慰问金、 救助金 54. 1万元， 为 121 名 职工理赔意外伤害保险金 9. 12 万元， 以实际行动打响了“维权到位， 温暖到家” 的服务品牌， 进一步树起了“党政靠得住， 企业离不开， 职工信的过” 的群众组织形象。
在充分肯定成绩的同时， 我们也要清醒地看到， 随着市场经济体制的不断完善和市场化改革的不断深化， 工会工作也面临着许多新情况、 新问题， 今年和今后一个时期的工会工作， 将面临着新的更加艰巨的任务。
一是国民经济结构将发生新的重大变化。
近几年来， 我市坚持以结构调整为主线， 积极组织实施了 以全社工业化为核心的“四化战略”， 工业经济的增长速度越来越快， 占国民经济的比重越来越大。
与此相对应， 全社职工队伍也在迅速发展壮大。
下一步， 随着全社工业化战略的继续深入实施， 我市将逐步实现由农业大市向工业大市的跨越， 工会工作对全社各个方面的影响将越来越大， 任务越来越艰巨。
二是工业经济主体结构将发生重大变化。
按照市委今年确定的“四三二一” 经济工作总体思路， 在工业经济发展上， 全社要重点打造招商引 资和民营经济两个亮点。
也就是说， 外资企业、 民营企业以及混合所有制企业将迅速成为全社工业经济的主体力量。
特别是当前一个时期， 我们在非公有制经济组织的工会工作上还存在较多薄弱环
节， 如何做好非公有制经济组织的工会工作， 已成为我们当前亟待解决的新问题。
三是职工队伍群体结构将发生新的重大变化。
统筹城乡协调发展， 加快农村劳动力向非农产业转移步伐， 是我们解决农业、农村、 农民问题的重大战略性举措。
今后一个时期， 我市将有大量的农村剩余劳动力从土地上转移出来， 成为农民职工。
针对农民职工的特点， 如何维护好农民职工的合法权益， 为农民职工服好务， 也是工会组织面临的新课题。
基于对我国社会主义现代化建设规律的准确把握和深刻认识， 以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体的执政理念越来越清晰，概括起来讲， 主要有三个特点：
以人为本、 求真务实和科学发展观。以人为本， 就是一切从人的需求出发， 促进人的全面发展。
这既是历史上民本、 民生、 民重思想在新的历史条件下的进一步发展与升华，也是党执政为民的根本要求。
求真务实， 就是尊重客观规律， 一切从实际出发， 说实话、 出实招、 办实事、 求实效。
所谓科学发展观， 第一要务是发展， 本质是以人为本， 内涵是全面、 协调、 可持续发展，根本要求是统筹兼顾。
作为党联系职工群众的桥梁和纽带， 工会服务的对象是广大干部职工， 目 的是团结和凝聚广大职工积极投身现代化建设。
要做好新时期的工会工作， 开创工会工作新局面， 就必须深刻理解和牢固树立科学的发展观， 并用以指导我们的具体工作。
各级工会组织和广大工会干部一定要认清形势， 统一思想， 切实增强责任感、压力感和紧迫感， 把党执政兴国的最新理念贯穿到工会工作的各个方面， 创新工作机制， 改进工作方式， 以更高的标准和更加扎实有效的
措施， 努力开创工会工作新局面。
二、 要围绕中心， 服务大局， 积极开创工会工作新局面 我市今年改革与发展的任务非常繁重。
各级工会组织要充分发挥自 身优势， 认真履行职责， 创造性地开展工作， 努力推动全社经济和各项社会事业健康发展。
1、 要全面提高职工队伍素质。
曾庆红同志曾经在中国工会第十四次会议上深刻指出：
“必须在实践中不断发展工人阶级的先进性， 提高广大职工的整体素质， 把他们锻炼成一支真正具有先进阶级理想、社会主义道德、 现代科学文化知识和严格组织纪律的强大阶级队伍”。按照这一要求， 各级工会组织都要积极适应全社工业化快速发展的需要， 坚持以人为本， 切实加强职工队伍建设， 努力提高广大职工队伍的整体素质。
要继续抓好滑石矿、 三莹、 同辉等学习型企业建设试点工作， 以创建学习型企业为载体， 进一步开展好形式多样的职工技术比武活动， 引 导广大职工增强终身学习、 自 觉学习理念， 切实提高广大职工群众的技术文化素质和劳动技能， 增强创新能力和自 我发展能力。
要紧紧围绕改革、 发展、 稳定的工作大局， 加强政策法规的宣传教育， 广泛开展好学、 讲、 展、 赛、 读、 树、 庆、 访等活动， 增强学法用法意识， 提高广大职工的政策理论水平， 使广大职工正确认识和处理当 前改革与 发展中出 现的各类问题和矛盾。
要加强诚信意识教育， 引 导广大职工爱岗敬业， 诚实守信， 自 觉服务社会、 奉献社会，形成良好的诚实守信社会环境， 推动诚信我建设。
要积极开展好“爱劳模、 学劳模、 赶劳模” 活动， 在全社会形成良好的干事创业环境，
形成积极向上的社会正气， 全社上下团结一致， 一心一意谋发展， 集中精力搞建设。
要充分发挥工会的人才摇篮作用， 积极实施人才强市战略， 在注意培养人才的同时， 建立健全有利于人才脱颖而出的新机制， 尊重人才， 鼓励成才， 为全社工业化的实施储备充足的人才资源。
2、 要突出抓好维权工作。
维护职工合法权益是工会组织的最基本职责， 要始终紧紧抓住不放。
要积极适应社会经济成份、 组织形式、就业方式、 利益关系和分配方式日 益多元化的需要， 进一步健全完善工会参政议政、 劳动关系协调、 职工法律援助、 劳动争议调解等有效机制， 用制度和机制维护好职工群众的合法权益。
特别是当前出现的一些农民工、 临时工、 小时工、 季节工或兼职工， 由于流动性比较大，普遍存在劳动合同不健全的问题， 一旦发生劳动争议， 这些人员 的利益很难得到有效保证， 要注意加强调查研究， 逐步用制度和机制来规范和保障他们的合法权益。
同时， 要抓紧把各方参与调解劳动关系的机制建立完善起来， 及时研究带有全局性的劳动关系， 调处劳动争议，尤其是集体劳动争议， 防止和减少群体性事件的发生。
这方面， 工会组织也要主动取得各级人大、 政协和政府有关部门的支持， 积极开展对劳动关系有关问题的执法监督、 检查和视察， 及时解决发现的矛盾和问题， 努力维护好社会政治稳定。
3、 要积极促进劳动就业。
失业是改革与发展过程中不可回避的问题， 特别是当前我们正处在改革与发展的关键时期， 处在建立和完善社会主义市场经济体制的重要时期， 短期内的下岗失业将成为比较突出的社会问题。
各级工会组织要充分发挥优势， 积极协助党委、 政府
做好失业再就业工作。
要继续加大工作力度， 深入开展“助你创业”活动， 引 导和教育职工切实增强改革意识、 风险意识和创业意识， 转变择业观念， 积极投身创业行动。
要紧紧围绕就业和再就业工作， 搞好职业指导、 职业介绍、 技术培训等各方面的服务， 从多方面为失业职工再就业创造条件。
要认识总结经验， 根据社会需求， 有针对性地开发一批新的就业岗位， 重点鼓励和扶持失业人员 中年龄较大、 技能单一人员 实现再就业。
要按照统筹城乡 协调发展的要求， 加快建立城乡 统一的劳动力市场， 形成城乡 劳动者平等就业制度， 统筹城乡 两种资源， 促进农村劳动力对外转移。
4、 要关心弱势群体的职工生活。
当前， 弱势群体的职工生活既是各级党委、 政府最关注的一个问题， 也是工会组织特别应该关心和重点解决的一个问题。
如果弱势群体职工的生产生活问题解决不好， 就会挫伤职工群众的工作积极性， 甚至引 发社会矛盾， 影响改革发展稳定的大局。
对这部分职工， 各级工会组织要承担起第一责任人、 第一知情人、 第一报告人、 第一帮助人的职责， 切实为他们解决实际问题。要深入基层， 深入实际， 进困难职工家， 知困难职工情， 继续深入开展“送温暖工程” 活动， 使广大困难职工群众都能感受到党和政府的关怀， 感受到社会主义大家庭的温暖。
同时， 要切实关心劳模的生活和身体健康， 做好生活困难劳模的帮扶工作， 积极推动有关方面抓好各项劳模政策的落实， 充分调动和保护劳模的工作积极性。
三、 要进一步改进和加强党对工会工作的领导 各级都要从改革、 发展、 稳定的大局， 从工业兴市的高度， 把工
会工作摆到更加重要的位置， 切实抓紧抓好。
一要加强组织领导。
各级党委都要充分发挥总揽全局、 协调各方的作用， 把工会工作摆上重要议事日 程， 坚持定期听取工会工作汇报，认真解决工会工作遇到的各种困难和问题， 及时帮助工会协调处理好与社会各方面的关系， 帮助工会做好组织群众、 宣传群众的工作。
要支持工会依照法律和章程， 创造性地开展工作， 增强党的基层组织的影响力、 凝聚力、 战斗力， 使工会更好地成为党联系群众的桥梁和纽带。
要充分发挥工会组织的作用， 定期召开联席会议， 拓宽工会参政议政的渠道， 在研究涉及企业改革、 职工群众切身利益等方面的问题时， 注意充分听取工会的意见， 发挥好工会组织的作用。
同时， 要从多方面关心和支持工会的工作， 积极为工会工作创造良好的环境和条件。
二要加强工会干部队伍建设。
要积极组织工会干部加强学习， 努力提高自 身素质， 增强依法执政能力、 总揽全局能力和维护职工群众合法权益的能力。
要转变工作作风， 按照胡锦涛总书记提出的“权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋” 的要求， 一切从广大职工群众的利益出发， 把代表和维护广大职工群众的根本利益作为工会工作的出发点和落脚点， 体察民情、 了 解民意、 集中民智、 珍惜民力， 以实际行动赢得职工群众的信赖和拥护， 增强工会组织的吸引 力和凝聚力。工会干部特别是基层工会干部身处第一线， 直接面对职工， 工作任务很繁重、 很辛苦， 各级党委政府要注意在政治上、 生活上、 工作上关心和爱护工会干部。
在政治上， 要关心工会干部的成长， 注意加强对
工会干部的培养和教育， 对那些政治和业务素质都比较高的工会干部， 要大胆提拔重用。
在生活上， 要及时帮他们解决和处理好一些具体问题， 为他们排除后顾之忧， 使他们全身心地投入工作。
在工作上，要为工会干部撑腰壮胆， 既要向他们交任务、 压担子， 又要支持他们大胆工作， 切实保护和调动他们的工作积极性， 使他们更好地发挥作用。
同时， 各级干部特别是领导干部要有宽广的胸襟， 善于听取不同意见， 对于工会干部提出的合理化建议， 都要听得进、 装得下， 并积极采纳， 更好地改进工作。
三要加强工会组织建设。
新的形势、 新的任务， 对工会工作提出了 新的要求。
各级工会组织都要站在增强党的阶级基础、 扩大党的群众基础、 巩固党的执政地位的高度， 不断加强自 身建设， 努力提高工会工作的整体水平。
要本着“哪里有职工， 那里就有工会” 的原则，加强基层工会建设， 不断把工会的工作向基层延伸， 向群众转移， 巩固和发展工作阵地， 扩大工作范围。
要积极适应非公有制经济组织快速发展的需要， 突出抓好非公有制经济组织的工会组织建设， 努力把更多的群众吸收到工会中来， 促进工会组织不断发展壮大。
要切实抓好国有和集体改制企业的工会组织整顿、 重建工作， 进一步巩固和发展工会工作阵地。
要求真务实、 注重实效， 坚持因企制宜、 因时制宜、因人制宜， 既重视组织建设， 又注意巩固提高， 确保成熟一个、 发展一个、 巩固一个、 提高一个， 保证工会组织建设不流入形式。
同时，要加强制度建设， 形成有效的组织体系和运行机制， 提高工会工作的制度化、 规范化水平， 巩固工会建会成果。
同志们， 做好新形势下工会工作， 任务光荣而艰巨。
市委希望各级工会组织和广大职工群众， 在市委和上级工会的领导下， 以“三个代表” 重要思想为指导， 解放思想， 干事创业， 努力把我市工会工作提高到一个新水平， 为加快全社经济社会全面、 协调、 可持续发展做出新的更大的贡献。
篇八：劳动竞赛表彰大会总结发言
劳动竞赛大会上的表态发言工程劳动竞赛大会上的表态发言
各位领导、 全体青年突击队的队友：
20 万平米的工程要靠我们来建设， 14 栋高楼即将拔地而起！
神圣的使命， 光荣的职责！
为满足业主的进度目标， 确保本工程如期封顶、 建一流工程、树我司一流品牌， 我们庄严承诺：
将以崇高的责任感和使命感， 以百倍的信心和努力， 全心投入工程建设， 把当代 moma 建设成
经得起风雨和时间检验的精品工程！
我们决心做好以下方面， 以取得战役的绝对性胜利：
1、 坚定信念、 矢志不渝。
坚持正确的工期观、 进程观、 质量观， 将个人理想追求同工程质量建设紧密结合， 抓住机遇， 在建设中成长。
2、 严抓质量控制。“百年大计， 质量第一”， 抓住质量就抓住了 精品！大楼在我们手中建起， 就要让业主和监理放心， 让人民群众满意。
全面实施质量控制， 确保实现优质工程。
3、 严抓安全、 确保文明施工。
文明施工与安全管理是工程顺利进行的基础， 队友们将秉承“安全第一、 预防为主” 方针， 贯彻落实“党员身边无事故”的党委要求， 坚决将安全隐患消灭在萌芽状态， 创建零事故工程。
4、 团结就是力量。
应用科学管理方法， 加强工期管理， 合理调配资源，强化施工计划管理， 一切以大局为重， 确保各方团结合作。
我代表各区域的执行经理们， 向各位领导、 同志们表态， 我们会带领各区域青年突击队以顽强拼搏的奉献精神、 知难而进的敬业精神、 敢于创新的科学精神、 勇于争先的开拓精神、 互协作的团队精神， 抓紧时间， 迎难而上， 确保第一战役的顺利完成！
请领导看我们的行动吧！
参考文献
1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
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