五清三会内容5篇
五清三会内容5篇五清三会内容 在全区党费收缴工作专项检查培训部署会上的讲话提纲在全区党费收缴工作专项检查培训部署会上的讲话提纲发表时间:2016-7-2410:49下面是小编为大家整理的五清三会内容5篇,供大家参考。
篇一：五清三会内容
区党费收缴工作专项检查培训部署会上的讲话提纲 在全区党费收缴工作专项检查培训部署会上的讲话提纲发表时间:2016-7-24 10:49:01在全区党费收缴工作专项检查培训部署会上的讲话提纲
（区委组织部组织科）
同志们：
今天请大家来，主要是召开全区党费收缴工作专项检查培训部署会，传达 7 月 14 日市委组织部召开的全市党费收缴工作专项检查培训部署会精神，安排我区党费收缴工作专项检查，同时对党员组织关系排查、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理、基层党组织按期换届情况专项检查和党员档案清理规范等 7 项工作进行部署和推动（背景：下周，省委组织部要到宜宾开展督查，重点督查各项工作是否进行了安排部署、推进情况）。
参加会议的有各乡镇、街道分管党务工作的副书记、组织委员，各部门党（工）委分管党务工作的副书记、政工干部以及区直机关工委下属的部分党组织分管同志。会议有两项议程，第一个议程是由我有对“1+7”项工作作具体讲解和安排，第二个议程是由区委党校常务副校长、区委精准党建行动领导小组办公室常务副主任、区委“两学一做”学习教育领导小组办公室常务副主任作总结讲话。下面，进行第一个议程。
一、关于党费收缴专项检查工作
最近，区委组织部转发了《中组部关于开展党费收缴工作专项检查的通知》（翠组通〔2016〕71 号），主要内容是：各党（工）委要对 2008 年 4 月以来，本地本行业系统各级党组织向上级党组织上缴党费的情况进行清理排查，对上缴不按时、不足额的，要延伸批评、限期整改，缺额部分要在 2016 年 11 月底前层层补缴到位。对于党费收缴工作专项检查：
一是依纪依规开展。要以中组发〔2008〕3 号文件和翠组发〔2008〕79 文件等规定为基本依据，开展党费收缴和专项检查工作，对于开展过程中遇到的把握不准的问题，要及时请示报告。开展专项检查，要严格对照中央《党费规定》进行。对《党费规定》中没有纳入党费计算基数的工资收入，都不列为计算基数。《党费规定》第一条明确，“按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费”。这一条款为我们理解和执行《党费规定》提供了基本原则。作为一名党员，不管工资构成发生什么样的变化，
不声不响中把工作任务完成好，不要追求轰轰烈烈，不要提什么口号，不要以补交多少钱来衡量检查成效（党费收缴，总体上保持平衡）。开展专项检查可能会遇到一些意料不到的问题，对这些问题要及时应对、妥善处置，防止拖而不决、小事变大。尤其是负面舆情，一旦发现要立即处理，不能让其在微信、微博上发酵、扩散。今天宣传部的同志也来了，下来之后我们两个部门再一起商量，做好工作预案，加强舆情监控，防止负面炒作。省市委组织部再次要求，党费专项检查一律不作宣传，正面宣传也不要搞，有关情况和数据不向社会公布、不在网络发布。
六是严格执行党费工作制度。要规范党费管理使用，落实执行专账管理专人负责、会计出纳分设等制度，严格党费使用范围（严格按照六个方面：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）购买党徽、党旗；（4）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（5）建立党内帮扶专项资金，补助生活困难的党员；（6）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施等），要及时向党员公示党费收缴和使用情况。要坚持党费管理使用情况年度检查制度，将党费管理使用情况作为基层党建工作的实质内容，纳入巡视检查和党建工作述职述评范围。
二、关于对党员组织关系排查清理等 7 项专项检查
一是党建工作责任制落实情况专项检查。重点是通过查阅会议记录等方式，检查各级党委（党组）及其班子成员研究落实党建工作情况。去年底，市县乡村党组织书记抓党建述职评议考核工作后，各级党组织都形成了点评意见、问题清单、整改清单，目前 2016 年已经过半，大家要对照责任清单和整改清单，开展半年的自查工作，看一下哪些问题还没有整改到位，对于没有整改到位的问题，要作进一步梳理，加大整改力度，确保各项问题整改到位。最近，区委办公室下发了《关于在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”的通知》（翠委办发〔2016〕14 号），各级党组织要按照区委在“两学一做”学习教育中开展三项整改（即巡视组反馈意见整改、党的群众路线教育实践活动整改、“三严三实“专题教育对照检查问题整改）“回头看”工作要求，对三项整改中存在问题进行再梳理、再检查、再评估，查漏补缺、增添措施，巩固提升整改成果，着力形成 “八个常态长效”。
二是党员组织关系排查清理情况专项检查。2015 年 12 月 7 日，区委组织部下发了《党组织关系排查工作实施方案》（翠委办发〔2015〕87 号），对相关工作进行了安排部署。重点检查完善“一册一卡一表”（党员名册、党员基本信息登记卡、党员日常管理记实表）、查找失联党员、处置不合格党员、转接党员组织关系等工作，并要求 8 月上旬上报分析报告和工作台账。
三是党员档案管理清理规范专项检查。重点检查是否按照“五清四查”方法对党员档案进行规范清理。“五清”：即清理档案资料是否齐全、发展党员程序是否到位、党员档案是否遗失、党员关系转接是否规范、原始资料是否真实 5 个方面内容；“四查”：即实行党支部自查、党（工）委核查、组织部抽查、问题倒查 4 个程序。还要看各党（工）委是否落实党员档案管理“六有”标准，即有专人管理党员档案、有党员档案管理室、有党员档案专柜、有党员档案袋、有党员档案管理制度、有党员档案管理台账。
四是基层党组织按期换届工作专项检查。最近，区委组织部转发了《中共中央组织部关于在“两学一做”学习教育中对基层党组织按期换届情况进行专项检查的通知》的通知（翠组通〔2016〕62 号）重点督查是否存在以下问题：基层党组织任期届满，未经上级党组织批准，一年内没有换届的；任期届满，延期超过一年以上没有换届的。要逐一排查、摸清底数，查明情况、分析原因，研究提出整改措施(主要集中在我们的机关支部里面)。
五是“三会一课”制度落实情况专项检查。要把落实好“三会一课”制度作为“两学一做”学习教育的核心工作，以支部为单位，集中 3 个月时间，开展一次全面检查，督促推动每个党支部，定期召开支部大会（每个季度）、支部委员会（每个月）、党小组会（每月一至两次），按时上好党课。要对“三会一课”制度形同虚设、不开展组织活动的党支部，要进行批评教育、限期整改；对无故不参加组织生活的党员，要进行严肃批评教育，情况严重的，要依据党章和党内有关规定进行严肃处理。
六是党员领导干部双重组织生活专项检查。重点检查党员领导干部是否严格执行双重组织生活制度，带头参加了学习讨论，带头谈学习收获和体会、讲党课、作报告，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织部生活会、民主评议。各党（工）委要采取党支部自查和党（工）委抽查相结合的方式，逐一查核各级党员领导干部特别是县处级以上党员领导干部参加支部组织生活、讲党课、民主评议等情况；要健全工作记实制度，党员领导干部所在党支部要如实记载其参加党的组织生活情况，并经党员领导干部本人签字后备存；要把参加双重组织生活的情况，纳入党员领导干部年度考核、个人述职内容，党委（党组）每年向区委组织部门专题报告 1 次，每年底在本单位机关党员干部中公布 1 次。
七是对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行排查清理专项检查。最近，区委组织部转发了《中央组织部关于对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行排查清理的通知》（翠组通〔2016〕72 号），对集中排查清理党代会代表和党员违纪违法未给
予相应处理的情况作出了安排部署。各党（工）委要根据党组织隶属关系或干部管理权限，按照认真梳理信息、甄别人员身份、依规依纪处理、综合报告情况 4 个步骤，对党代会代表、人大代表中的党员，政协委员中的党员，受到刑事责任追究的党员、受到行政处罚的党员进行排查清理，及时依规依纪作出党纪处分或组织处理。要求对排查出的应处置人员要及时给予处置，并明确上一届党代表和此次换届选举工作中产生的新一届各级党代表也要纳入排查清理范围。
三、近期其他工作安排
1.关于“两学一做”学习教育：一是抓好必读书目和重点篇目的学习。抓好对党章党规和习近平总书记系列讲话的学习是做好“两学一做”学习教育工作的首要任务。党支部要有学习方案，每名党员都要有学习计划。重点学习《习近平总书记系列重要讲话读本（2016 年版）》（是否全部发放到位、学习痕迹要有体现，分行业列出学习清单，加强村支部书记应知应会内容培训。）和列举出的重点篇目，学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上的重要讲话，深入学习领会中国梦、五大发展理念、全面从严治党等重点内容。在 7 月底以前，召开党委（党组）会、支部党员大会，开展第二个专题学习讨论，将学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上的重要讲话精神纳入学习讨论，确保学习“七一”讲话覆盖每个支部和每名党员，并做好相关学习记录。二是做好三项整改“回头看”工作。三项整改“回头看”要作为专题组织生活会、民主评议党员、领导班子民主生活会的重要内容，要求认真查找牵头单位、领导班子、党员干部存在的问题，对号入座整改，逐项梳理分析、逐项推进落实、逐项验收评估，党支部在第二个专题学习讨论时，要对支委会整改情况进行通报。三是做好迎接省、市督查准备工作。近期，省、市、区都要对“两学一做”工作进行督查，各乡镇、街道和区级部门党（工）委以及下属的村、社区、机关、企事业单位党支部，要.
篇二：五清三会内容
22 年机关专题党课讲稿 5 篇整理汇编目
录
1. 机关党课：勇担使命 守正创新 坚定不移推进机关党建高质量发展 2. 机关党课讲话：守好防线 把好“五关” 争做以廉自守、克己奉公的年轻干部 3. 党课讲稿：坚定理想信念，走好高质量发展之路 4. 党课讲稿：立好“四标杆”淬炼“忠诚度” 答好不负党和人民期望的“必答题” 5. 党课讲稿：以正面榜样为力量，以反面典型为警钟，不断强化党员意识，争做新时代合格党员
机关党课：勇担使命
守正创新
坚定不移推进机关党建高质量发展
同志们，今年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的重要之年，也是全面落实党的十九届六中全会精神和省第十一次党代
会部署的开局之年，做好机关党建工作具有特殊重要的意义。根据安排，我围绕“勇担使命 守正创新 坚定不移推进机关党建高质量发展”为题，和大家一起交流。
一、突出抓好党的政治建设这个根本性建设 党的十九届六中全会进一步对党的政治建设提出了新要求。各级机关首先是政治机关，要始终牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，把政治属性、政治责任、政治任务、政治规矩摆在第一位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻认识“两个确立”的决定性意义，团结一致向第二个百年奋斗目标迈进。
把深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为首要任务。各级机关党组织要自觉运用党的百年奋斗历史经验，把深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治原则来自觉践行。要增强政治判断力。自觉同党中央对标对表，深刻把握大局大势，不断增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。大力加强对党忠诚教育，带头走好“第一方阵”，确保在政治上不偏向、在落实上不变通、在动作上不走样。要增强政治领悟力。深入学习贯彻党中央决策部署，深刻领悟、融会贯通，始终对“国之大者”了然于胸，对自身工作的职责定位、主要任务、努力方向了然于胸。要增强政治执行力。健全党中央重大决策部署落实机制，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，紧扣实施“十四五”规划、促进共同富裕、推动高质量发展，推动党中央
决策部署和省委工作要求落实到位。今年机关党的工作要紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，深入开展“建功新时代、喜迎二十大”主题实践活动，引导党员干部积极为党的二十大作贡献。
要深入推进新时代党的创新理论武装。
。各级机关党组织要深入学习践行新时代党的创新理论。要及时跟进学。坚持一手抓党组（党委）理论学习中心组学习，一手抓年轻干部理论学习，通过党组（党委）主要负责同志带头作形势报告、举办青年学习讲堂等形式，引领机关党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。要融会贯通学。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，同巩固拓展党史学习教育成果结合起来，同深化拓展“再学习、再调研、再落实”活动结合起来。要知行合一学。努力把学习研究成果转化为干好本职工作、推动事业发展的强大动力。
扎实开展模范机关创建活动。建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关是党中央提出的新时代机关党的建设的重要目标；省委确定开展“积极开展模范机关创建活动”并审议通过了《创建模范机关先进单位考评办法》，为深入推进模范机关建设提供了有力抓手、注入了新的动力。各级机关工委要发挥好顶层设计、组织协调作用，把模范机关建设抓紧抓实、抓出成效。各单位党组（党委）和机关党组织要以强烈的政治责任和政治担当抓好模范机关创建工作，把各级机关建设成为“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。
要突出政治标准抓创建，把政治原则、政治要求贯穿创建工作各方面、全过程。要突出 12 字要求抓创建，把“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求细化为创建的具体内容和具体标准。要突出实绩实效抓创建，把创建工作融入党建和业务工作之中，以创促建、以创促改，使创建过程成为解决存在问题、提升党建质量、促进机关治理、推动事业发展的过程。
二、聚焦服务新发展阶段要有新作为 围绕中心、服务大局，是机关党建的价值所在、使命所在。机关各级党组织要自觉把机关党建工作放到全国、全省经济社会发展大局中去审视谋划、推动落实，以高质量党建引领保障经济社会高质量发展，切实推动实现提高效率、提升效能、提增效益。
一是围绕“稳增长”开展机关党建工作。“稳增长”是今年经济工作的头等大事，要紧紧围绕“稳增长”这一中心大局，开展强有力的思想政治工作，引导机关党员干部把智慧和力量凝聚到“稳增长”上来，全力以赴稳增长。紧紧围绕“确保一季度开门红、二季度结果好、三季度态势稳、四季度冲劲足”的目标要求，聚焦做大做强做优数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济“四大经济”，创设机关党建服务中心工作的载体，制定实施以高质量机关党建引领经济社会高质量发展专项工作方案，找准党建引领的着力点、推动发展的落脚点。
二是围绕推进乡村振兴、促进共同富裕开展机关党建工作。机关党的工作要切实把推进乡村振兴和促进共同富裕作为围绕中心、服务大局的重要内容，把推进乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕作为机关绩效管理的重要项目，充分发挥各部门的职能作用，确保各项政策措施落到实处。机关各级党组织和广大党员干部要经常深入基层、服务群众，帮助群众解决实际问题。要认真做好挂钩帮扶工作，推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保工作不留空档、政策不留空白。
三是围绕提振党员干部精气神开展机关。
党建工作。坚持以党的优良传统感召人，深入学习宣传以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，大力弘扬苏区精神、长征精神等，讲好党的故事、革命故事、XX 故事，用党的宝贵经验、优良传统、伟大成就激发党员干部的创造精神。坚持以严格的制度约束人，加大对不作为、慢作为、乱作为甚至假作为等不良作风问题的查处和整治，推动“马上就办、真抓实干”成为党员干部的自觉行动。坚持以先进典型激励人，深入开展向 XX、XX 等先进典型学习活动，见贤思齐、力争上游。坚持以真诚关怀凝聚人，关心关爱基层一线党员干部，加强党内激励关怀，引导机关党员干部昂扬精气神、奋进新征程、建功新时代。
三、持续抓基层打基础
各级机关党组织要牢固树立大抓基层的鲜明导向，带头把基层基础打牢夯实，真正使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
一是以提升组织力为重点，强化基层党组织政治功能。要严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，抓好“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度落实，使基层党组织在“政治熔炉”的作用下更加坚强有力。坚持从实际出发，针对不同领域，加强分类指导，精准发力、精准施策，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
二是以党支部建设为基础，强化基层党组织工作规范。坚持把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准，深化支部“达标创星”，坚持抓两头带中间，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，努力让每个支部都明确“干什么、怎么干、干成什么样”。要全面落实支部工作条例，不断推进党支部标准化、制度化、规范化建设，做到人员底数清、建设问题清、发展方向清、工作举措清、责任要求清等“五清”。充分发挥支部管到人头的优势，加强干部教育管理监督，做到敢管敢严、真管真严、长管长严。
三是以改革创新为动力，持续提升基 层党组织活力。坚持解放思想、与时俱进，强化思想理念创新、活动方式创新、方法手段创新，注重运用数字技术，把党建传统优势与现代信息技术结合起来，利用
“大数据”和“云计算”为机关党建赋能，着手建设“数智党建”综合管理应用平台，在探索推进“数字党建”上迈出了坚实步伐。
四、以钉钉子精神持之以恒正风肃纪反腐 要坚持把严的主基调长期坚持下去，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，把各级机关建设成清廉机关。
要锲而不舍纠“四风”。把纠“四风”摆在更加突出位置，驰而不息地落实中央八项规定及其实施细则精神。坚持日常检查和集中督查相结合，持续深化“1+X”专项督查等手段，紧盯重要节点、重点领域，密切关注收送电子红包、快递礼品等新情况新问题，敏于发现隐形变异的新表现新动向，对顶风违纪问题发现一起、严肃查处一起、通报曝光一起。要突出整治形式主义、官僚主义问题，切实为基层减负，引导党员干部特别是领导干部树立正确政绩观，多做为民造福的实事好事，杜绝“装样子”、搞“花架子”和盲目“铺摊子”。
。
要大力弘扬密切联系群众优良作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，大力弘扬“四下基层”“四个万家”等优良作风，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制、有效抓手、成功做法。推进近邻党建，深化机关党组织和在职党员“双报到”做法，把机关党员干部直接联系服务群众的好经验好做法以制度的形式固定下来。要深化机关干部挂钩基层党支部工作联系点制度，把各类资源、服务、管理下沉到基层，让基层党组织有资源、有能力、有时间为群众服务。
坚持党员领导干部带头，重大决策调研先行，深入基层一线，广泛听取群众意见，了解基层实际和困难。
要始终把严的纪律挺在前面。深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，在用好第一种形态上下更大功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对少数严重违纪甚至涉嫌违法的，必须坚决依纪依法严肃处理，做到“一案双查”，严肃追究主体责任和监督责任。注重拓展日常监督路径，各级党组织、纪检监察机关和党员领导干部要主动承担监督责任，不当“好好先生”，不搞“鸵鸟政策”，不做“太平绅士”，不要“爱惜羽毛”。当前，要特别加强对“一把手”和领导班子的监督，把“关键少数”监督好、约束好，以“关键少数”引领带动“绝大多数”。要抓好纪律教育、政德教育、家风教育，持续深入开展党章党规党纪学习教育，深入开展廉洁文化教育，推动警示教育常态化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提高综合功效。
五、坚决有力地把管党治党政治责任落到实处 从严管党治党，是党章赋予各级党组织和党员领导干部的政治责任。要切实担负起管党治党政治责任，把严的要求落实到机关党的建设全过程。
牵住责任制这个“牛鼻子”。各部门党组（党委）要对本单位党建工作负总责，牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、
抓不好机关党建是渎职的理念。党组（党委）书记要认真履行“第一责任人”职责，坚持“书记抓、抓书记”，领导班子其他成员和各级领导干部也要履行“一岗双责”，形成齐抓共管的局面，推动责任层层压实。机关党委作为部门机关党建工作专责机构，要聚焦主责主业，抓好统筹推动、督促落实。机关党委书记一般由各单位党组（党委）分管领导兼任，要聚精会神抓党建。机关纪委要认真贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，大力推进自身建设。机关工委要认真履行统一领导本级机关党的工作的职责，进一步强化统筹谋划、工作指导、督促检查、制度建设，注重加强与有关部门的密切协作，形成强大合力。
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抓好党建法规制度的落实。要加强党内法规制度的学习宣传培训，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等为重点抓好制度落实。要严格制度执行，增强法规制度的严肃性和权威性，防止出现“破窗效应”，不让法规制度成为“稻草人”和“摆设”。要加强制度执行的监督，及时整治存在问题，查处违规行为，有效防止“制度空转”、问责不力，推动“有规可依”走向“良法善治”。
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建设一支高素质专业化的党务干部队伍。要从全面从严治党实际需要出发，重视加强党务干部队伍建设，既要保证数量，按不低于规定的比例配备专职党务工作人员，更要坚持标准，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部充实到党务干部队伍。要注重加强党务干部的教育培训，建立健全专兼职党务干部履职培训和定期轮训制度，为党
务干部的成长创造条件。机关工委要加强与组织部门的沟通，积极推动党务干部党建技能培训、轮岗交流和提拔使用工作，激发队伍生机活力，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作，真正把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
同志们，各级机关党组织是各级机关的“中枢”，要自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，勇担使命、守正创新，埋头苦干、勇毅前行，以自我革命精神坚定不移推进机关党建高质量发展，为全方位推进高质量发展超越、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家新篇章提供坚强保证，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
机关党课讲话：守好防线
把好 “ 五关 ” 争做以廉自守、克己奉公的年轻干部
同志们：
习近平总书记在 2022 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上发表重要讲话，警示和告诫干部守住守牢拒腐防变防线要层层设防、处处设防，守住政治关、权力关、交往关、生活关、
亲情关。这一重要要求，为广大党员干部特别是年轻干部自重自省、修身律己指明了努力方向。
为政之要，惟在得人。党的干部是党和国家事业的中坚力量，年轻干部是生力军和接班人。党的十九大以来，习近平总书记先后 6 次在中青年干部培训班上亲授“开学第一课...
篇三：五清三会内容
员岗位职责 1、 负责现场的日常巡检工作， 保证加药设备和管线的正常运行。发现问题， 及时报告车间主任， 协助解决。
2、 负责对加药工及化验员进行管理、 监督、 培训工作， 做好现场加药的记录、 统计工作。
3、 负责对项目现场的资产统计管理。
4、 负责日常工作的档案管理。
5、 负责现场的卫生清洁工作。
6、 负责了 解掌握设备运行情况， 并作出相关的判断和及时的处理。
7、 在日常工作中必须按照公司规定的统一着装（现场工作中着公司统一工作服， 佩带安全帽）， 言行得体。
8、 负责对岗位操作人员的工作绩效作出考评。
9、 负责保守公司技术信息、 商务信息等方面的商业秘密。
10、 负责向上级汇报工作。
每月上交工作总结及计划， 并考核下属。
11、 参加技术部组织的培训活动， 学习专业技术知识， 提高技术水平。
12、 完成上级安排的其他工作。
班长岗位职责 一、 在公司主管部门直接领导下， 负责水系统的生产、 设备管理、 安全管理和场地卫生管理， 组织班组职工努力完成工作任务和各项指标。
二、 熟悉水系统工艺流程、 工艺参数， 掌握有关构筑物设备， 仪表，管路系统的功能和用途。
三、 支持生产技术部人员履行自己的职责。
对本班组发生的事故、 障碍、 异常、 未遂、 违章， 及时登记上报， 并组织分析原因， 总结教训，落实改进措施。
四、 按照工艺操作程序， 准确控制运行过程， 按时进行规定的操作。确保工艺正常运行， 使水处理效果和质量达到技术要求。
五、 了解水质情况及其与设备运行的关系并及时汇报上级主管， 根据上级主管下达的调度指令， 按照工艺要求调整运行状态。
六、 主持召开好班前、 班后会。
七、 经常检查本班组工作场所（每班不少于一次）
的工作环境、 安全设施、 设备工器具的安全状况， 对发现的隐患做到及时登记上报和处理。
对班组人员能否正确使用劳动防护用品情况进行监督检查。
十、 按公司教育培训计划组织员工进行专业培训工作。
十一、 注重安全生产， 确保设备、 人员安全。
谢绝未批准的无关人员上岗上池。
十二、 完成上级指派的临时性工作。
原水净化、 消防水岗位责任制 1、 努力钻研业务， 提高业务水平， 牢固树立“安全第一” 的思想，负责供应全公司生产、 消防、 生活用水。
2、 按时上下班， 杜绝离岗， 做好交接班记录。
3、 坚守岗位， 随时监听机器有无异声， 注意观察设备有无异常， 出现异常情况及时汇报和停机， 避免事故发生， 杜绝违章操作。
4、 做到及时供水， 保证消防、 生产、 生活用水水质、 压力、 流量正常供给。
5、 熟练掌握水处理药品的投加、 防护和应急措施。
做好节能降耗工作， 及时根据生产情况调整加药量。
6、 禁止无关人员进入泵房逗留。
7、 管理好消防器材及消防用品工具等， 经常保持设备及场地清洁，室内禁止存放易燃易爆物品， 搞好室内外卫生。
8、 严禁非本岗位人员操作本岗位所属各种设备。
9、 配合检修人员检修、 试运、 验收设备工作。
10、 有权拒绝违章指挥。
循环水岗位责任制 1、 遵守“十交五不交” 的交接班规定， 提前 15 分钟到岗， 按时参加交接班会。
正确穿戴劳保用品， 明确本岗位目前状态， 预检时间不少于 10 分钟， 提出预检中发现的问题， 认真执行操作规程。
2、 禁止上班时间玩手机游戏， 长时间接打与工作无关的电话和干私活等。
3、 备用设备按要求定期切换， 每班盘车一次， 保持备用设备完好率100%。
4、 严格遵守安全规定， 执行安全标准， 令行禁止， 确保安全生产，防止冻凝、 冒池等事故发生。
5、 按要求如实、 准确、 干净、 及时、 无误填写各项记录， 全面负责本岗位操作室的整洁， 下完前彻底打扫操作室， 设备现场、 绿化责任区等车间所辖范围所有卫生。
6、 岗位操作人员要求“四懂三会”， 即懂结构、 懂原理、 懂性能、 懂用途， 会使用、 会维护保养、 会排除故障， 认真实施并检查督促。
7、 巡检各设备的运行情况， 电流、 电压、 温度、 压力是否正常。
8、 负责循环水各种药剂的投加。
9、 班间要求每小时检查挂牌一次， 不得以任何借口无故中断检查，发现问题要及时汇报解决。
10、 加强学习， 不断提高政治、 业绩素质， 严格遵守国家法律法令，厂规厂纪， 完成领导交办的其他工作。
污水处理岗位责任制
1、 遵守“十交五不交” 的交接班规定， 提前 15 分钟到岗， 按时参加交接班会。
正确穿戴劳保用品， 明确本岗位目前状态， 预检时间不少于 10 分钟， 提出预检中发现的问题， 认真执行操作规程。
2、 操作人员必须了 解本厂处理工艺， 熟悉本岗位设施、 设备的运行要求和技术指标。
3、 运行操作人员应按要求巡视检查构筑物、 设备、 电器和仪表的运行情况， 对备用泵每班盘车一次。
4、 各岗位的操作人员应按时做好运行记录。
数据应准确无误。
5、 操作人员发现运行不正常时， 应及时处理或上报车间。
6、 各种机械设备应保持清洁， 无漏水、 漏气等。
7、 水处理构筑物堰口、 池壁应保持清洁、 完好。
8、 各岗位操作人员必须经过技术培训和生产实践， 并考试合格后方可上岗。
9、 启动设备应在做好启动准备工作后进行。
10、 雨天或冰雪天气， 操作人员在构筑物上巡视或操作时， 应注意防滑。
11、 清理机电设备及周围环境卫生时， 严禁擦拭设备运转部位， 冲洗水不得溅到电缆头和电机带电部位及润滑部位。
12、 各岗位操作人员应穿戴齐全劳保用品， 做好安全防范工作。
13、 严禁非岗位人员启闭本岗位的机电设备。
巡回检查制度 1、 各岗位值班员应按规定的时间、 路线、 项目进行检查， 重点检查动作过、 变更过的设备和有缺陷的设备； 遇有气候变化异常、 设备处于不正常运行时， 各值班员应主动检查设备； 班长也应布置检查设备；班长还应根据实际情况进行机动性巡视；
2、 运行中的设备每小时应巡视一次， 停运和备用设备每班应巡视二次， 遇下列情况由班长决定增加巡视次数：
①负荷过高或负荷有显著增加时；
②新装、 长期停运或检修后的设备投入运行时；
③设备缺陷有发展或运行中有可疑现象时；
④两台及以上运行方式时；
⑤遇有大风、 雷雨、 浓雾、 冰冻、 大雪等天气变化时。
3、 巡回检查期间不得作与检查无关的事情， 不准乱动设备或进入遮拦内， 并注意开关柜门正常， 注意通风、 照明、 环境温度、 消防设施正常， 如发现异常应及时汇报班长， 并将发现的设备缺陷记入设备缺陷记录簿， 重大设备缺陷应及时向车间主任汇报；
4、 巡回检查中发现的设备缺陷及异常现象应查明原因， 汇报班长，采取有效措施并记录在缺陷记录本中， 及时联系有关单位检查处理；
5、 巡视中遇有严重威胁人身和设备安全情况， 应按事故处理规定进行处理， 并同时汇报上级领导；
6、 巡回检查记录本应填写认真、 及时记录、 检修巡回设备必须登记，并将巡视情况记录在巡回检查登记本中， 当班班长应及时签字。
交接班制度 1、 交接班是运行人员上下班交清情况， 掌握设备运行方式、 规律，进行连续生产的重要环节， 每次交接班也是一次群众性的岗位责任制的大检查， 交接班必须严肃认真， 一丝不苟；
2、 交接班以文字记录为主， 补充口头说明， 交接班必须达到五清：
①运行方式、 系统清；
②设备变动清；
③安全措施清；
④运行参数清；
⑤设备存在异常和缺陷清；
3、 交接班三十分钟前， 当班值班员原则上不进行操作， 如遇系统操作、 事故处理， 重要设备操作必须完成情况下， 应待全部操作完成或适当时经双方班长同意， 才能进行交接班；
4、 为防止交接班忙乱发生事故或误操作， 接班后十分钟内， 不得进行大型操作或办理工作票；
5、 在正常情况下， 正点交班前三十分钟应做好如下工作：
①检查所辖设备状况， 重点检查改变或动过及异常情况部分；
②检查所做的技术记录应完整清楚正确；
③整理工作票， 操作票和各种技术记录， 文件， 备品， 仪表， 钥匙， 并检查为下值所做的准备工作完善；
④做好设备和环境卫生工作；
⑤检查计算机运行良好， 无异常现象。
6、 接班人员在正点接班前 15 分钟到达现场， 并更换好工作服， 佩戴标志， 班长下达进入现场命令后、 带领值班人员办理接办手续， 重点检查和了解以下各项：
①查阅有关技术记录、 文件、 表报和工作票；
②了解几个班设备运行、 检修、 试验和备用情况， 经验教训及保证经济运行的注意事项；
③设备更改部分和比较大的设备缺陷， 值长必须到现场查看；
④主设备运行情况， 经常启停的设备情况；
⑥备品、 仪表、 资料、 文件、 钥匙、 工器具、 劳保用品等要当面点清、 如缺少或损坏应及时报告并记录；
⑦检查设备及环境卫生和服务性工作情况；
7、 接班人员进入现场时， 交班人员应主动将本班和上几个班的工作
情况， 设备运行、 备用、 检修、 试验、 设备缺陷情况， 上级指示、 对外联系， 经验教训及上几个班出现的问题， 注意事项等向接班人员详细交代， 必要时应到现场交代；
8、 在正式接班前接班班长召开碰头会， 值班员向班长汇报生产及管理交待情况；
9、 正式交班后交班班长在学习室召开班后会， 各值班员汇报当班生产、 工作及规章制度执行情况， 由值长总结各方面情况， 好的表扬，差的批评；
10、 接班后， 班长召开班前会， 各值班员详细汇报接班情况， 班长布置当班工作任务和安全注意事项。
技术培训制度 1、 对任用运行岗位人员， 首先进行安全思想和岗位责任制教育， 遵守劳动纪律教育， 树立安全第一和安心运行工作的思想；
2、 结合现场实际开展日常性的岗位培训， 各岗位值班人员必须熟悉现场设备， 熟悉现场规程， 安全规程， 运行规程及运行值班制度；
3、 班长应带头学习技术， 对技术精益求精， 经常组织考问讲解， 技术问答每月每班不少于两次， 随着系统的变更， 设备存在的缺陷， 班长应组织本班人员按时做好事故预想， 运行分析和反事故演习， 事故预想和运行分析， 每月每班不少于一次， 事故演习每班半年一次， 各值定期安全活动每月不少于两次；
4、 各岗位人员应按时参加生技部门和本班组织的技术讲课， 听课时要认真听讲， 做好记录；
5、 值班人员应经常对设备运行进行分析， 开展技术革新和合理化建议活动， 对有成绩者报生产技术部申请给予适当奖励， 有突出贡献者上报公司；
6、 值班人员每月进行一次运行规程、 全规程、 运行值班制度等知识的小考， 每年进行一次大考， 不合格者除补考外， 还要扣罚绩效奖金，并将成绩记入技术档案。
水处理系统安全生产责任制 1、 认真学习和执行劳动保护、 安全生产的政策、 法令、 法规以及公司和分厂有关的规章制度。
2、 树立“安全生产， 人人有责” 的思想， 关心本岗位的安全生产工作。
3、 严格按操作规程和安全操作规程进行操作。
4、 注意安全生产、 文明生产， 保持工作面整洁。
发现设备有故障，应及时停车， 不准带病工作。
常见故障， 应切断电源之后做好充分准备方能检修。
重大设备故障， 首先应停机， 请专业人员检修， 不准私自检修。
5、 正确分析、 判断和处理各种事故隐患， 把事故消灭在萌芽状态，如发生事故应正确处理， 积极参加抢救， 及时、 如实的向上级报告，并保护现场， 做好记录。
6、 正确使用安全设备和个人防护用品， 不违章作业， 有权拒绝违法安全规程的指令， 有权劝阻和制止他人的违章作业， 发现不正常情况应及时报告。
7、 积极参加安全会议和安全学习。
篇四：五清三会内容
系统开展“清廉机关”建设实施方案
为贯彻落实党的十九大和省市区党代会精神，全面推动从严治党向纵深发展，端正行风，根据 XX 省教育厅《关于在全省中小学开展廉洁教育的通知》文件精神和纪检监察部门党风廉政建设要求，结合我区实际，决定在教育系统深入开展“清廉教育”建设活动，打造忠诚、干净、担当的教育系统管理队伍，树立清廉、公平、正义的教育形象。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中省市区党代会精神，倡导和树立教育系统的清廉之风，切实落实立德树人根本任务。以传播廉洁价值理念为核心，以廉政文化建设为抓手，以作风建设为保障，全面推进
依法办学、以规执教，着力营造公平优质、风清气正的教育改革发展环境。
二、组织机构 组 长：XX 副组长：XX 成 员：局机关各股室办、二级单位负责人，全区中心校、中小学校长，幼儿园园长 三、总体目标 以“五清”工程建设为抓手，建设清明行风、塑造清净校风、整肃清正教风、培育清新学风、引领清淳家风，外塑形象、内提质量，努力以“清廉教育”建设夯实品质教育的基础，力争五年内全面实现干部廉洁从政、学校廉洁高效、教师廉洁从教、学生崇廉尚洁的良好氛围，显著提升人民群众对教育的满意度和认同感。
四、工作任务 （一）建设清明行风，营造清廉高效的教育生态。
1.压实主体责任。加强区局和各学校（单位）领导班子建设，压实各级党组织全面从严治党主体责任和主要负责人的第一责任。
2.加强思想教育。一是抓理想信念，通过“三会一课”等形式，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，牢牢把握“理想信念”这个根本点。二是抓党性教育，通过学习和自查自纠，增强党员、领导、干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
3.强化作风建设。一是坚持必查必究，对违纪违规的案件，严格落实有案必查、查必有果；二是加大曝光力度，及时通报曝光教育系统典型违纪案例，形成震慑和警示，端正行风；三是严肃执纪问责，健全责任追究体系，实行“一案双查”，必要时派驻督查组进行专项治理，一抓到底。
4.促进教育均衡。积极谋划实施“品质教育”行动计划，进一步健全教育服务体系；深化推进品质教育建设，持续推进城乡发展共同体、校（园）长、教学能手、导师工作室等发展，增强教育服务能力；规范校外培训机构治理，促进公民办教育健康协调发展。
5.提高治理能力。坚持阳光决策，严格执行“三重一大”民主决策，深化党务政务公开，使教育决策在阳光下运行；
深入实施阳光食堂、阳光招生、阳光评聘、阳光采购等教育阳光工程，进一步增强教育工作的透明度。
（二）塑造清净校风，打造风清气正的廉洁学校。
1.加强学校支部建设。突出学校党组织的政治功能，进一步加强教育系统党组织的领导核心作用；规范党员发展程序，责任到人；提升党建工作科学化水平，打造基层党建工作品牌。
2.全面推进依法治校。健全学校纠纷解决、科学决策、民主监督管理机制，完善学校治理机构；进一步健全学校管理工作的各项规章制度和程序办法，坚持依法办学；畅通学生、教职工民主管理的渠道，提高依法治校的能力与水平。
3.加强重点领域监管。加强自查自纠、强化问题整改，抓好关键领域、关键节点和重点环节，促进教育事业健康快速发展；发挥巡查利剑作用，按照每年不少于 2 轮，每轮不少于 10 所学校的目标，在全区学校开展内部巡查。
4.杜绝“小微”权利滋生。规范教工行为，公平公正对待每一个学生；发挥内部审计职能，坚持对学校财务管理进行抽查审计；完善教育资助体系，规范对家庭经济困难学生认定和资助办法。
5.推动“清廉文化”建设。把清廉文化渗透到环境布置、文化艺术节、主题班队会中，浸润校园、滋养心灵；开发清廉文化校本课程，把清廉教育融入学校教育教学全过程；通过微博、微信、学校网站、广播、电视等阵地开展宣传活动，营造清廉文化氛围。
（三）整肃清正教风，树立清明正派的教育形象。
1.严格教师从业标准。履行教师专业标准，掌握系统的专业知识和专业技能。落实师德师风第一标准，自觉践行“四有好老师”、“四个引路人”的要求；构建完善的班主任体系，建设“以人为本”的班主任队伍，提高班级管理质量和效率。
2.强化师德师风学习。深入学习贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，引导广大教师不断加强自身建设，提高道德修养、业务素质和教学水平；加强教师法治教育、清廉教育，开展《新时代教师职业行为十项准则》、《渭南市 XX 区教师职业行为十条禁令》以及党的十九大精神等全员培训学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用规定约束行为、指导实践、推动工作。
3.落实师德奖惩机制。坚持把师德师风作为教师年度考核的重要依据，实行师德一票否决制，建立师德考核负面清单，着力解决师德失范、有偿补课等问题；每年开展一次“清廉榜样教师”评选，充分发挥榜样教师的示范引领作用；持续开展中小学在职教师有偿补课的专项治理。
（四）培育清新学风，建设清雅阳光的美好校园。
1.加强立德树人。把立德树人作为教育的根本任务，把社会主义核心价值观教育贯穿于学校教育的全过程，围绕“五大领域”、“六大育人载体”整体推进德育工作；落实《中小学德育工作指南》，以“7+3”素质教育体系建设为引领，坚持“五育并举、德育为首”，合理架构、完善素质教育新模式；通过社团活动、研学旅行、劳动实践、家长学校等载体，践行知行合一。强化课堂教学，重视体艺教育，加强劳动教育，全面提升教育质量。
2.严格学业管理。结合实际，研究课程标准、专业标准、人才培养标准等教学质量标准，引导广大教师对标教学，提高质量；加强学生学业诚信教育和管理，严格学业要求，严格考试管理，严肃处理考试作弊和抄袭行为；完善综合素质评价工作，引导学生全面发展。
3.优化学生服务。健全完善贫困家庭学生资助制度、学生心理健康教育及援助机制、学生申诉机制等服务体系；关爱弱势群体，将服务贯穿学生成长发展的全过程；完善学校图书室（馆）、实验室、功能教室等拓展性学习设施建设，鼓励学生开展各类科学实验和实习实践。
（五）引领清淳家风，共筑阳光和谐的社会环境。
1.开展清廉教育活动。在学生家长中积极开展“四个一”活动：即拟定一份“清廉教育倡议书”；开展一次家风传承教育，围绕“崇清敬廉”，以“亲情寄语”“一封家书”等活动；举办一期以清廉教育为主题的家长会；举行一次以“崇清敬廉”为主题的“说说我家的家风故事”演讲比赛。通过活动，达到教育一个孩子、带动一个家庭乃至影响整个社会的良好效果。
2.优化校园服务功能。鼓励各级各类学校按照“最多跑一次”要求优化管理服务，进一步减轻学生和家长办事负担。拓宽服务渠道，充分利用学校教育资源，办好家长学校，积极服务和引导家庭教育；组织师生积极参与社会实践活动，在服务社会中传播新知识、接受再教育。
五、工作要求
（一）加强组织领导，形成 共识。领导小组统筹规划“清廉教育”的各项工作，研究细化考核评价办法。各学校（单位）要加强领导、制定方案、明确举措，把各项任务落到实处；学校领导班子成员要履行“一岗双责”，既要抓好自身的业务工作，又要同时抓好分管领域的清廉建设，切实做到清廉建设与教育业务工作相结合。
（二）突出工作重点，积极创建。要把与人民群众反映强烈的突出问题作为工作重点，聚焦全面从严治党，以“五清”工程为抓手，细化、落实主体责任；各学校（单位）要认真学习教育部办公厅印发的《中小学廉洁教育指导纲要》，严格落实、创新工作，形成亮点与特色，不断丰富学校建设的内涵，积极创建“清廉示范学校”，力争在三年之内实现示范校覆盖到每一个街镇。
（三）严格监督检查，确保落实。区局在 19 年 11 月份进行第一轮次督查，采取明察暗访、督查督办等措施加强监督检查，对完成情况进行评估，对落实不力、推进缓慢的，及时采取通报、约谈等追责问责，切实推动工作落实；加强对工作落实过程中的新情况新问题的研究，不断完善“清廉教育”建设。
XX 区“清廉学校”评估指标体系（试行）
申报单位：
时间：
项目 考核内容 评分标准 考核形式 分值 200分 得分 组织领导
1.成立创建领导小组和组织机构，明确人员职责；单位“一把手”校长亲自抓创建，并列入学校中长期发展规划之中；召开专题会议，研究、部署创建工作。
无领导小组扣 5 分，其中，职责不清扣 1-3 分；一把手”校长没有亲自抓扣 5 分；没有召开专题会议扣 5 分 听取汇报 查阅资料 15
制度建设
2.制定创建工作计划方案；建立工作制度，健全学校纠纷解决、科学决策、民主监督管理机制；将清廉建设工作列入学校年度考核制度中。
无创建工作计划方案扣 3 分，目标不明确，措施不具体扣 1-2 分；无制度、机制扣 4 分；未将清廉建设列入学校年度考核制度中扣 3分。
听取汇报 查阅资料 10
文化建设
3.学校设有固定的廉洁文化宣传橱窗；学校网站或图书室设置廉洁文化书架或书目；健全完善学校功能部室。
学校未设廉洁文化橱窗扣 3分；网站或图书室未设置廉洁文化的书架或书目扣 3 分；学校功能部室不健全扣 1—4 分。
实地查看 查阅资料 10
“五清”建设
4. 行风清明。加强政治学习，坚持学习强国，坚定政治思想；制定领导干部党风廉政建设主体责任清单，组织党员教师观看反腐倡廉教育影片，撰写心得；通过“三会一课”等，牢牢把握“理想信念”；强化作风建设，严肃查处违纪违规和责任不落实的行为；积极谋划实施“品质教育”行动计划，制定三年行动计划；坚持阳光决策，严格执行“三重一大”民主决策，深化党务政务公开，深入实施阳光食堂、阳光招生、阳光评聘、阳光采购等教育阳光工程，进一步增强透明度。
政治信念不坚定，无组织政治学习扣 5 分；主体责任不明确扣 3分；未利用“三会一课”等形式开展清廉教育宣传的扣 5 分；未健全责任追究体系、严查违纪违规行为扣 8 分；未按要求谋划实施“品质教育”行动计划，未制定三年行动计划扣 5 分；对学校（园）的管理存在校（园）长霸权的现象，工作不能突出阳光透明度的，扣 3-9 分。
教师访谈 查阅资料 35
5. 校风清净。学校党支部制定并完善每月基层党建工作任务；完善学校章程建设；坚持“五育并举、德育为首”，坚持以人为本，深化课堂改革，积极培育学校办学特色和优势，大力发展素质教育；加强自查自纠，强化问题整改，抓好关键领域和关键节点；杜绝“小微”权利滋生；大力宣传，积极开展“清廉教育”，推动廉政文化建设；积极开展：“清廉文化进校园”活动、读好一本书清廉书籍活动、清廉教育征文比赛活动，使清廉文化融入学校的精神和灵魂。
学校党支未能能按照党建月清单完成任务的扣 5 分；未建立学校章程扣 4 分；传统教育思想严重，推进素质教育行动缓慢，效果不显著扣 5 分；未进行自查自纠、整改完善扣 4 分；党员领导干部有“小微”权利滋生现象扣 4 分；未进行清廉文化宣传扣 8 分；未开展清廉活动扣 5 分。
查阅资料 教师访谈 学生访谈 35
“五清”建设
6. 教风清正。履行教师专业标准，落实师德师风第一标准，培养教师清廉从教的品质；加强学习，提高教师的道德修养、业务素质和教学水平；实行师德一票否决制，建立师德考核负面清单；每学期扎实开展：“我身边的清廉榜样”评比活动、师德师风承诺活动、师德大讨论等活动，每月至少进行一次在职教师有偿补课（家教）监督检查，使每位教师自觉维护教师清廉形象，保持清廉作风，使清廉教风成为无声的教育。
学校教师有未履行教师专业标准的扣 2-5 分；学校未组织教师进行师德学习扣 8 分；学校未实行师德一票否决制，建立师德考核负面清单扣 8 分；未按照要求开展清廉活动，维护教师清廉形象扣 4-14分。
查阅资料 学生访谈 35
7. 学风清新。加强立德树人，落实《中小学德育工作指南》精神，通过学生社团、研学旅行、劳动实践、家长学校等形式，在学生家长中积极开展：唱好一首清廉教育歌曲，开展一次学生“廉政漫画”评比、班级“崇清敬廉”主题板报评比，使清廉意识从小植根于学生心灵；严格学业管理，严肃处理考试作弊、作文抄袭等行为；关爱弱势群体，将服务贯穿学生成长的全过程。
学校未关爱弱势群体，落实“指南”精神扣 3-12 分；未开展学生唱廉政歌曲、“廉政漫画”评比、班级“崇清敬廉”主题板报评比扣4-12分；学校存在学风不正现象扣 5-11分。
实地查看 查阅资料 35
8. 家风清淳。在学生家长中积极开展清廉教育“四个一”活动，拟定一份“清廉教育倡议书”；开展一次家风传承教育，围绕“崇清敬廉”，以“亲情寄语”“一封家书”等形式，传播向上向善的正能量；举办一期以清廉教育为主题的家长会；举行一次以“崇清敬廉”为主题的“说说我家的家风故事”演讲比赛。充分利用学校资源办好家长学校，“小手牵大手”共筑阳光和谐的学校环境。
未在学生家长中开展清廉教育“四个一”活动的扣 4-20 分；未建立家长学校扣 5 分。
家长访谈 查阅资料 25
篇五：五清三会内容
机关创建单位表态发言材料（自然资源和规划局）（1）全县“三重四创五优化”暨“六型三化”模范机关动员会后，资规局立即召开全体干部职工大会，认真学习贯彻全县会议精神，及时动员部署，成立创建领导小组，落实创建责任制，高标准开展、高质量推进，确保干出亮点取得实效。
一是严格对照创建方案，要求全体党员干部带头学习、带头实干、带头勤廉、以身作则，确保高质量创建模范机关工作“走在前作表率”。二是设立党员示范岗，开展机关面貌提升主题活动日活动，争创“十佳服务窗口”，做到高标起步、强势开局，形成开局即是高潮的创建态势。三是在创建活动中严格有序推进宣传动员、查摆问题、创建整改、评比验收、建章立制五个环节，将创建活动引向深入。四是坚持党建工作与业务工作同谋划同部署同落实，不断提高党建引领整体工作的水平，认真谋划建党 100 周年系列活动，用实际行动为建党一百周年献礼。
下步工作中，将进一步加大工作力度，强化工作措施、凝心聚力、创新实干，大力提升“三重四创五优化”暨“六型三化”模范机关创建水平，努力做到强书记提出的“领导班子战斗有力，党员干部奋发有为，干部队伍作风过硬，机关运行规范高效”的要求，为 xx 经济社会高质量发展贡献自然资源和规划系统全部力量。
模范机关创建单位表态发言材料（县广播电视台）
（2）
开展“六型三化”模范机关创建非常契合实际，非常有必要，大会后，xx 广播电视台将立即行动，高点起位，派副台长带领七人的团队到河北武强全国先进的融媒体中心进行学习。
一是安排在晨会上组织学习，每周举行一次广电大讲堂，同时，我们举行短视频大赛，让学习成为我们单位的主色、主业、主调，通过学习转变思想、扭转观念。
二是优化科室设置，按照融媒体中心的要求，科学设置科室，竞争上岗、轮岗。
三是按照县委提出的起步即高潮的要求，全方位、多角度宣传全县各单位各乡镇在“六型三化”模范机关创建中的好经验好做法，在选题策划上做文章，开辟专题专栏，采取创新工作加硬核宣传加一线故事的方式，积极组织力量，精心策划报道方案，精心制作新闻论坛，挖掘宣传各行各业涌现出来的先进人物和先进事迹，充分发挥县融媒体中心融合传播的作用，把活动顺利开展，做好宣传报道，营造出浓厚的舆论氛围。
四是扎实高效地开展创建全面实施全员积分考核机制，让每个职工用工作说话，用数字考量，用制度管人管事，使机关面貌迅速提升，各项制度规范有序，党员先锋模范作用充分发挥干部的状态，全面的提振机关运行高效规范，为建设新时代富强文明美丽的新 xx 做出我们媒体人应有的贡献！
模范机关创建单位表态发言材料（行政审批局）（3）
全县创建“六型三化”模范机关动员大会后，行政审批局立即召开专题会议，迅速学习贯彻大会精神，深刻领会强书记讲话内涵，并对创建“六型三化”模范机关进行了动员部署，将以开局即决战，起步即高潮的标准，高点起步、高标准推进各项工作。
一是精心组织。以“审批提效率、服务转作风、措施补短板、理念强环境、创新争一流”为抓手，牢牢把握工作主动权，推动我局创建“六型三化”模范机关强势开局。
二是勇于担当。全力围绕优化营商环境，招商引资和项目建设等全县中心工作，以推行“一网通办”提高审批效能全程帮办代办，节假日“不打烊”等工作措施，再加力度、再创新绩。
三是锤炼队伍。按照各项工作要求，对标对表、倒逼工作人员转变作风，促进政务服务提质增效，为全面建设新时代富强文明美丽新xx 贡献力量。
模范机关创建单位表态发言材料（财政局）（4）
全县“三重四创五优化”活动暨创建“六型三化”模范机关动员大会后，财政局迅速传达学习会议精神，特别是强书记讲话，系统地分析了当前制约我县发展存在的问题，科学、长远地绘就了我县未来发展的方向。下一步，将严格按照县委、县政府的统一部署，以“六型三化”机关创建活动为抓手，解放思想、奋勇争先，以铁的意志、铁的纪律、铁的作风促进财政工作强势开局，高点起步是解放思想、开拓创新，确保完成首季开门红。
一是加强对全县经济形势的预判，摸清税源底数，制定科学合理的征管措施，做到依法纳税，确保应收尽收书影。
二是担当作为、奋勇争先，确保县域经济高质量发展。认真研究分析上级各项方针政策，解放思想以“双争”工作，促进全县各部门牢固树立争、跑、要思想，突出重点保障，通过积极搭建国有融资平台建设，撬动更多社会资本重点投向教育、医疗等领域建设，确保县域经济高质量发展。
三是真抓实干、转变作风，重塑财政良好形象。通过“六型三化”机关创建活动，进一步优化工作流程，提高事效率，服务意识和大局观念的四努力，实现三个新突破：财政收入实现新突破！重点保障实现新突破！争取资金实现新突破！
模范机关创建单位表态发言材料（信访局）（5）
紧抓“六型三化”模范机关创建契机，干在前、抢在先，大力弘扬为民服务、创新发展、艰苦奋斗的“三牛”精神，以一域之光为全县增光添彩。
一是高标起步、强势开局。信访局第一时间召开机关全体干部会，迅速传达学习全县会议精神和县委强书记的讲话，立即建组织、明方向、定任务、造氛围迅速掀起创建高潮。
二是对标对表、勇于担当。按照预热升温、宣传动员、查摆问题、创建整改、评比验收、建章立制六个环节要求，扎实推进活动开展，对表先进单位学经验、查不足、补短板、做表率认真履行好为民解难
为党分忧的职责使命。
三是建章立制、注重成效。活动中解放思想、勇于创新，建立学习园地，开放单位停车场，设立党员示范岗，制定周五学习制度，AB岗接访制度等，全力巩固“三无县”成果，实现干部担当作为、干事创业，机关规范运行廉洁高效，争创“十佳服务窗口”标杆。
模范机关创建单位表态发言材料（烟草专卖局）（6）
xx 县烟草专卖局将秉承“爱 xx，做贡献”的理念，坚定不移落实县委关于“六型三化”模范机关创建活动的各项部署要求。
一是统一思想，凝聚共识。迅速学习传达强书记讲话精神，将全体干部职工的思想统一到县委的各项决策部署上来，统一到县委“xx”工作思路上来，统一到“双十”工作任务上来，统一到“六型三化”模范机关创建上来。
二是强势开局，高点起步。结合实际情况，以全局的观念，战略的思维，以“起步即冲刺，开战即决战，开局即高潮”的标准，高标准谋划，全方位推进。
三是倒排工 期，挂图作 战。以党的建设为统领，找准“六型三化”模范机关创建的堵点、痛点、难点，以最快的行动、最实的举措、最高的标准，以踏石留印、抓铁有痕的决心，以铁的意志、铁的纪律、铁的作风，强力落实、强效推进，为全面建设新时代富强文明美丽新xx 做出应有的贡献！
模范机关创建单位表态发言材料（乡镇）（7）
“六型三化”模范机关创建是深入贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实依法治县、固本强基、创新突破、跨越发展的有效举措，在“十四五”开局之年开展此项活动恰逢其时，意义深远，必将有力推动我县经济社会又好又快发展。xx 镇作为主城区、主战场，位置特殊、责任重大，为此，xx 镇将坚决做到以下几点：
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一是坚持大局意识，在思想上高度重视。“六型三化”机关创建活动顺应了时代要求、顺应了现实需要、顺应了群众所盼，是一次思想上、行动上、作风上的大检视。xx 镇将切实提高政治站位和大局意识，把创建工作作为一项政治任务抓在手上，精心组织、高位推动。
二是坚持争先意识，在工作上勇创一流。将坚持抓班子、带队伍，以乡镇机关基层支部能力和形象提升为抓手，用最短的时间实现机关形象大改变、干部状态大提振、服务意识大提升、乡镇发展大跨越，在全县树标杆、当模范、创一流。
三是坚持创新意识，在举措上不断细化。我们将进一步解放思想，发挥好创建活动对全面工作的“助推器”作用，努力用发展的眼光看问题，用创新的办法解决问题，全面激发基层改革创新的活力，激发广大党员干部的创造力。
四是坚持担当意识，在落实上一抓到底。xx 镇将在县委的坚强领导下，严格按照“六型三化”机关创建活动有关要求，迅速动员部署，全面预热升温，坚持开局即高潮的争先意识，吹响冲锋号，拉开大序幕，以更好的精神面貌和更优异的工作成绩交出一份创建工作的满意答卷，扎实推进“十四五”规划强势开局，向建党 100 周年献礼！
x x 市审计局模范机关创建工作经验材料范文
x 市审计局深入贯彻落实习近平总书记关于“建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关”重要指示要求，着力加强审计机关自身建设，审计工作持续健康发展。20xx 年，连续第十年蝉联“省级文明单位”荣誉称号。同年，被省委审计委员会办公室、省人社厅、省审计厅联合表彰为“x 省审计系统先进集体”。
一、坚持党建引领，提高政治站位 强化政治机关意识，自觉把加强党对审计工作的领导这条政治红线贯穿工作各方面、全过程，努力做到党和政府的中心工作部署到哪里、审计工作就跟进到哪里，确保将中央和各级的决策部署雷厉风行、不折不扣落地见效。加强党支部建设，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党建工作，扎扎实实练好基本功，夯实基层基础。将党员志愿服务与审计业务、包村联户、社区结对等相结合，常态化开展“双报到”、创城、扶贫、疫情防控等工作。结合党史学习教育和建党 100 周年，组织党员赴 x 战役纪念馆、x 纪念馆、x 基地等进行现场教学，上好“初心学堂”“审计微讲堂”，要求全体党员铭记党的光辉历史，传承红色基因。叫响“我是党员、新时代有我”口号，开展“争当审计先锋”“我为党旗添风采”等活动，激励全体党员守初心担使命，坚定理想信念，立足本职岗位勤奋工作、建功立业。
二、深化文明创建，扮靓审计形象 依托“三个课堂”夯实信念之基，推进学习教育常态化。
一是中心组课堂。采取个人自学、集中学习、交流研讨、专题调研等形式，做到学思用贯通，知信行统一。
二是党课讲堂。局党组书记、班子成员、基层党支
部书记结合工作实际分别讲授党课，强化党性意识。
三是移动 课堂。用好学习强国、灯塔党建在线等平台，线上线下同步推进，做到理论学习不松懈、党员教育不掉线。去年以来，开展中心组学习研讨 x 次，领导干部带头上党课 x 人（次），举办审计执法、党史学习教育、新时代文明实践等培训 x 次；认真开展包村扶贫工作，帮助改善村容村貌，救助困难群众，带动村民致富。主动聚焦中心工作开展志愿服务活动，在创城、植绿护绿、无偿献血、关爱失学儿童、雷锋益站等活动中展现审计风采，树立良好形象。到社区开展“双报到”活动 x 人（次），参加各类志愿活动 x 人（次），参与疫情防控 x 人（次），包靠企业 x 人（次），受到干部群众一致好评；不断丰富完善“崇真尚审”x 审计文化品牌，着力培育审计文化软实力，于“润物细无声”中，滋养蓬勃的审计精神，锤炼过硬的审计作风。办好《学习与交流》内刊，使之成为审计人员的心灵驿站、精神家园。开展“每天读书一小时，每月深读一本书”活动，建设书香审计机关。
三、加强作风整顿，持续创优争先 开展警示教育，筑牢思想防线，将思想作风建设抓在手上，推进正风肃纪。加强廉政风险防控，突出加大对关键岗位、关键人员、关键环节的监督检查，发现违纪违规问题，层层追究责任，审计干部队伍作风面貌显著改善；健全完善各项审计业务和行政管理制度，坚持每周班子例会、双周集体学习、每季度中层干部述职、半年全员民主测评、一年一考核不动摇。突出抓住领导班子这个关键少数，压实主体责任。重视中层干部在工作中承上启下的作用，将担子从党组下沉，夯实“顶层”，挺直“腰部”，压茬式向下层层分解责任、传导责任、落实责任；重实干、讲效率。班子成员带头弘扬“一线工作法”，直接参与项目审计，扑下身子和审计人员一
起干。审计人员不惜牺牲节假日，连续加班加点，推进年初制定的审计项目计划优质高效落地落实；倡树先进典型，注重引领带动，通过身边事激励身边人，推动在全局形成了携手并肩、你追我赶、争先争优的良好工作局面。
区审计局“双建”工作先进集体 事迹材料范文（2 2 ）
近年来，区审计局坚持审计机关的政治首位度，在当好清廉审计示范生、审计“三立”模范生上持续发力，为“建设清廉审计、创建模范机关”交出满意答卷。
一、多措并举，做到内外兼修 落实党组全面从严治党主体责任，开展“建设清廉审计、创建模范机关”活动，以“五星示范、双优引领”为抓手，积极推进 x 大方面、x 项举措，全面构建“五清”审计机关。聚焦“三个围绕”，依法履行审计监督职责，敢于亮剑、善于亮剑，积极运用“四张清单”，及时揭示重大廉政问题和风险隐患。近三年来，共出具审计移送书 x 份，移送问题线索 x 件，涉及 x 人，移送处理资金 x 万元，提出审计建议 x 条，做全面从严治党的坚决执行者。
二、党建引领，锻造审计铁军 精心打造“周一夜学”、“审计论坛”、青年理论学习小组、每月主题党日活动等学习平台。开展“经济卫士党员先锋岗”争创活动，通过学习争先比党性、业绩争先比贡献、服务争先比作风、廉洁争先比形象“四争四比”的方式，运用积分卡管理，以“小积分”激发创先争优“大活力”，相
关做法被《中国审计报》《x 日报》等媒体报道，吸引多地审计部门上门学习交流。深化“审计项目组+党小组”模式，及时把主题教育、纪律执行贯穿到审计一线，实现审计项目推进到哪里，党旗就飘扬到哪里。
三、契约共建，扎实服务基层 建立具有审计特色的“党员先锋·内审导师‘契约化’共建”机制，由 x 名审计党员干部担任内审导师，与 x 个结对镇街、部门签订“契约化”共建协议书，明确“4+x”项服务内容，将高质量的审计“经...