企业风险承担研究的相关文献探讨
总结，得出未来可以着手于企业风险承担研究的重点。
企业风险承担的相关概念
企业的风险承担是管理者的一种决策行为取向，是管理者通过对总体决策思维和多样化决策规则运用的综合表现，总体来说，企业风险承担表现的是企业对风险承担的意愿和能力；它的概念主要反映在风险承担意愿、风险承担水平和风险承担能力三个子概念之中。风险承担意愿是指企业在面临不确定性经营环境时的决策态度与倾向，体现了企业决策者的主观愿望，所以也可以说风险承担意愿表达的是管理者的一种心理认知活动，目的是为了使企业获得有利于自身持续健康发展的成果（如提高创新绩效、获得良好的市场机会等）；风险承担水平与风险承担程度有关，体现的是企业所承担风险程度的高低，包括承担的经营风险和财务风险程度的高低；财务风险是指主权资本在未来收益不确定情况下使用债务资本所产生的额外风险；经营风险是指企业由于经营活动而导致利润亏损带来的风险；风险承担能力是指企业对风险的缓冲与覆盖，以及对风险机会的识别把握和控制能力，主要反映的是企业的客观能力，能有效的抵抗企业产生财务风险和市场风险，随时应对动态环境变化带来的影响。
企业风险承担的衡量
以上几种方法中，盈利的波动性是最经典、经常使用的衡量方法，企业风险承担的测量方法各有利弊，无论哪种衡量方法都有其固有局限，甚至在其他条件相同的情况下，使用不同衡量方法得出的结论可能会有差异甚至会完全相反。
企业风险承担的影响因素
影响企业风险承担的因素各種各样，人文法律、文化特征等外部环境因素，财政、货币、收入分配等宏观经济政策因素；股权性质、董事会特征、股权激励等内部治理结构因素以及企业规模、行业类别等企业自身的特点也会影响企业风险承担；与管理者有关的激励和薪酬制度、管理者个人的风险倾向等等，这些方面在不同程度上都会对风险承担产生影响。文化特征对企业风险承担行为有差异化的影响，不同的文化特征影响可能是正相关也可能是负相关；货币政策分为宽松的和紧缩的，宽松货币政策能够增强企业风险承担水平，紧缩货币政策会抑制企业风险承担水平；国有股权占比例越大，风险承担水平越小，而外资股权占比大小与企业风险承担呈显著正相关关系；董事会的规模、独董比例、董事会多样性与企业风险承担负相关；管理者过度自信、公司管理者年龄与公司风险承担水平正相关，管理者的能力与风险承担水平负相关。
企业价值一般用企业绩效衡量，在文献的梳理中，可以发现风险承担很少是从风险承担影响因素一风险承担一企业价值这方面来研究，如董事会特征、风险承担与企业价值的实证研究等等；关于风险承担与企业绩效关系的看法上我们并没有得出一致的结论，Rauch等发现企业创新性和风险承担分别对绩效具有正向影响，但创新性相比于风险承担影响最更大；而Moreno等认为，风险承担与绩效的关系可能是非直线型的，因为任何企业都不会去无限地承担风险，而是会展现出一个有限度的风险承担行为；John等（2008）、余明桂（ 2013）、Faccio（ 2014）发现，风险承担水平与资源配置效率是正相关关系，企业投资项目风险高，就会更合理的利用企业机会，有效配置资源，提高效率。
[1]江曙霞、陈玉婵：货币政策、银行资本与风险承担[J]，《金融研究》2012年第4期.
[2]李文贵、余明桂：所有权性质、市场化进程与企业风险承担[J]，《中国工业经济》2012年第12期.
[3]余明桂、李文贵、潘红波：民营化、产权保护与企业风险承担[J]，《经济研究》2013年第9期.
[4]张三保、张忐学：区域制度差异，CEO管理自主权与企业风险承担——中国30省高技术产业的证据[J]，《管理世界》2012年第4期.