巧用博客和主页,提升求职成功率
博客适合特定职业求职
对于一些特定的职业，求职者们会把博客地址写上。比如某公司的网编职位要求对文字和电影比较熟悉，所以HR会到博客上看求职者的写作水平；而设计师通常也会在博客里放上他们的设计作品，这是公司考量求职者设计水平的好渠道。但是，博客虽然有利于用人单位更好地了解求职者，但是它更适合与设计、文字相关的特定职业，而且适合有经验的职场人士。
偏重于专业领域
求职博客既不是普通的简历，也不是一般的博客。求职博客的定位不是日常生活的体会或感受，而是要偏重于持续地关注和自己从业相关的领域。博客内容可以是专业领域内的个人观点和资讯的整合，若对专业有自己的见解最好，若暂时不能很好地达到这个要求，也要展现你时刻关注专业领域内的动态资讯，并有着良好的规划和整理。此外，求职者要认真分析自己求职的行业和岗位，有针对性地展现自己的特长或优势。
合理分类博客内容
博客提供的多种方式丰富了求职者的“简历”，但是并不意味着可以天马行空，为所欲为。求职者在写博客时一定要按照一定的思维方式进行，合理地安排丰富多彩的内容，符合招聘的阅读习惯，合理地安排图片、Flash、音频和视频等，增加求职成功的砝码。比如，对整个博客内容进行合理的分类，分成个人简历、工作体会、个人作品等；在整个结构的设计上，要提供“About”页面快速导航到你希望向招聘方展示的内容。
及时更新和回复留言
博客具有及时性和互动性的特点，求职者可以随时把自己的作品放到博客上，并及时了解其他人的反馈。虽然博客不用每天更新或者有规律更新，但是必要的更新必不可少，这样可以让招聘单位及时掌握求职者的动态，进一步了解求职者。另外，更新频率低的博客不会被作为推荐对象，从而会失去一个很好的展示机会。