试论如何做好基层员工思想政治工作
引言：作为一名企业的政工人员如何适应形势发展的需要，积极主动做好企业员工的思想政治工作，是摆在企业所有做思想政治工作人员面前的新课题。尽管当前探索了不少做好企业员工思想工作的好方法，但结合多年来在企业做思想政治工作的体会，我认为在坚持以人为本思想的前提下，采取以真诚的态度对待人，以科学的理论说服人，以真心的情意感化人，以模范的行为带动人的工作方法，其效果是明显的。
对于交通职能管理单位而言，要想时刻保证单位职工的思想正确性，就只有全面的加深对职工思想的认识，充分理解职工的思想起伏，努力帮助职工转变老旧的思想观念，时刻把跟进新时代的思想政治工作变化，科学的找准思想政治工作的契合点，促进交通管理单位思想政治的开展，开创职工思想政治的新局面。总的来说，交通部门职工的思想状况是好的，政治思想、文化、业务素质也在不断地提高，思维活跃，富有开拓、进取、创新精神，很大一部分职工已暂露头角，脱颖而出，成为交通行业管理工作中的骨干，但是这支职工队伍也存在一些不容忽视的问题。
一、新时期交通管理单位思想政治工作中存在的问题分析
（1）对于思想政治工作的处理方式过于落后，无法满足当今时代快速发展的步伐。
思想政治类型的工作教育，以其具有高度的指导性与走向性，所以在单位其他各项工作展开相关思想指导时就要注意其自身的思想性不能出现偏差，也就是说思想政治工作需要时刻保持其先进性，保证思想进程符合当下社会发展所需，且有利于辅助相关工作的展开。但是由于现有的思想政治工作的教育方式严重滞后于市场经济的形势，所以这在很大程度上也影响了交通行业的进程。
（2）少数职工自身素质较低，无法适应新时期的思想政治工作。
作为思想教育开展的引导者，他们对于思想政治工作的教育进程与教育效果有着重要影响，并且直接决定着职工思想政治工作的方向。然而尴尬的是目前在我国具有高素质基础的思想工作者少之又少，使得许多单位在对其职工进行思想教育时无才可用，教育进程陷入困境。交通部门职工绝大部分思想基础较好，政治参与意识强，关心时事政治，有自己的分析和见解。但是也有一部分职工疏于政治学习，缺乏政治追求，安于现状，缺乏刻苦学习业务的精神，认为交通业务简单，不需要很高的知识。一心二用，因而影响了正常工作。也有一部分职工受一些不良社会风气的影响，享乐主义、拜金主义思想严重，少数职工奉献精神较差，甚至个别职工在思想上把奉献利益化、商品化了，工作中出工不出力，贪图享受，不积极上进。
二、新时期如何做好交通管理单位职工思想政治工作
加强和改进交通部门职工思想政治工作，关键是狠抓落实，大力弘扬求真务实精神。对于交通部门来说，应该如何将思想政治工作落实到每一位干部职工身上，增强他们的主人翁精神，我认为应当要力戒形式，狠抓落实，在创新上下功夫。
第一、加深思想政治工作认识，积极适应发展要求，促进交通管理单位思想政治工作的发展。
虽然我国是以社会主义为主体运作的市场经济，但是随着全球一体化的进程，也使得我国的经济体制在实际的运作发生了一些细微的转变，而这些转变也直接使得相关单位职工的工作职能发生了巨大的转变，而职工思想和精神的变化也就在所难免。这种无法预计的改变在一方面而言，开放的理念与观点丰富了职工对于自身行业的认识与视野，促进了职工思想上的进步；但从另一方面来说，随着我国交通建设行业在技术层次和管理模式上与世界各国的联系越来越紧密，一些国外先进的理念都不断冲击着职工的内心思想，而这其中也不免一些负面的信息，这就给交通管理单位的思想政治工作带来了新的困难。所以在在实际的工作中，职工就要努力做到审视自身工作的重要性，自觉参与本职工作，利用先进思想的优势武装自身的工作能力，让新型的理念成为促进交通管理单位进一步发展的契机。
第二、把握好交通管理单位职工思想政治工作的着手点。
思想政治工作其最终的目的就是为了让职工更好的去完成自身的本职工作，所以在对职工展开相关教育时要注意教育的理念不能与现实脱节，要注重对于不同工作性质职工要做到结合其行业具有的特点，有针对性、有重点的分别进行思想，把握住相关思想政治工作的实际着手点，使得积极开展的所有思想工作都可以在工作中派上用途，学以致用。
（1）结合行业特点，不断创新思想政治工的手段。正确的思想政治工作具有很高的针对性，因为只有对于不同的职能者进行不同的思想教育，才会将思想教育的影响最大化，教育的效果最大化，所以对于交通管理单位的思想政治工作而言，就要努力去尝试结合自身的行业运作特点，通过不断的理念创新与思想转变来满足当今时代快速发展的需求。
（2）在交通管理单位的思想教育工作中融入社会主义荣辱观。作为社会主义国家，社会主义荣辱观是我国特有的思想理念，所以如果将其融入我国的行业发展，将更加符合我国的发展进程，提高全民整体的思想政治水平。任何行业的发展都离不开广大社会的支持，交通行业同样如此，所以正确的理念引入对于行业乃至整个社会而言都是有利的。
第三、要坚持经常化，防止"一阵风"。
把思想政治工作作为一项经常性的工作来抓落实。首先要认清思想政治工作的重要性、长期性和艰巨性、增强责任感、紧迫感和使命感。要克服"无所作为"、"可有可无"、"可紧可松"等思想倾向，把思想政治工作作为一项长期的战略任务深入持久地开展下去，要建立经常性的政治学习制度，把思想政治工作纳入领导的日常工作中去，并把是否善于做思想工作作为选拔，考核领导干部的一项重要内容。方法、载体应该多样化，要因地制宜，因人制宜，因事制宜，因时制宜，不要空对空。
第四、要抓住重点，把握症结，进行有效的政治思想教育。
政治思想教育工作是一项深入细致的工作，必须根据交通部门的特点，不同职工表现出来的不同思想情绪进行有重点、有针对性的了解和解决并使其统一。对受商品经济影响较深的职工就要教育他们全面了解和掌握国家的经济政策。正确地从事经济活动，同时，教育他们增强对交通工作重要性的认识，热心本职工作，重视思想政治理论学习，不要只重"物质"不要"精神"。对那些不关心政治思想教育，信息闭塞的职工，要及时传达国家方针、政策，引导他们关心政治，了解政治，消除那种消极、被动的思想情绪，使他们理解，政治思想学习是生活中的需要，是自己行为的方向，培养他们参政议政的主人翁责任感。要以人为本，全方位开展关爱职工、尊重职工的活动，以感情为纽带，将职工与单位、职工与职工、职工与交通紧密结合起来。
三、结语
随着社会的进步与经济的发展，思想政治工作在交通行业中的重要性开始得到越来越多业内人士的关注，提高自身的思想政治水平，以适应时代的发展需求，将是交通行业未来发展的大方向。
参考文献
[1]贺建东.浅谈如何利用信息网络做好职工的思想政治工作[J].改革与开放，2011，（4）：43-43.
[2]孙玉玲.对思想政治工作与文化建设问题的若干思考[J].城市建设理论研究（电子版），2012，（29）.
（作者单位：河北省张家口市宣化县交通运输局）