北京市生产性服务业发展及其就业吸纳能力研究
内容摘要：生产性服务业的发展对北京市的经济增长及就业均具有较大的促进作用，2013年，北京市生产性服务业实现增加值9811.8亿元，占北京市生产总值的50.3%，在产业结构中占据主导地位。本文首先对其发展现状进行分析，然后综合运用就业弹性法和投入产出法对生产性服务业内部各行业的综合就业吸纳能力进行分析，发现由于不同行业本质特征的差异，内部各行业的现阶段及未来就业贡献能力不同。
关键词：生产性服务业 就业吸纳能力 就业弹性法 投入产出法
问题的提出
生产性服务业是指那些以满足中间需求而非最终直接消费需要为主的行业，它向其他企业和组织的生产活动提供中间投入服务，以进行更进一步的生产或商业活动。
北京市“十二五”发展规划纲要提出“深度推进产业升级，以提升产业素质为核心，着力打造‘北京服务’，促进经济结构由服务业主导向生产性服务业主导升级，打造服务区域、服务全国、辐射世界的生产性服务业的中心城市”。2013年北京市生产性服务业实现增加值9811.8亿元，增长了10.4%，占北京市生产总值的50.3%，占据首都经济的半壁江山。在推动经济增长的同时，其对北京市就业有什么影响？本文首先分析其发展现状，然后综合运用就业弹性法和投入产出法对生产性服务业内部各行业的综合就业吸纳能力进行分析。
北京市生产性服务业的发展现状
2004-2012年北京市生产性服务业的生产总值一直处于明显的上升趋势，从2004年的2261.0亿元增长到2012年的7329.6亿元，年均增长633.6亿元，且自2004年以来生产性服务业的生产总值均占服务业的一半以上，2012年所占比重高达65.04%，接近2/3，北京市已逐步确立了以生产性服务业为主导的服务经济格局。
服务业尤其是生产性服务业对北京市就业有较大的带动作用。2003-2011年间生产性服务业的就业人数均呈明显的上升趋势，年均增长率高达8.49%，超过服务业就业年增长率（6.44%）2个百分点，且2011年生产性服务业的就业人数占服务业整体的50.35%，即有多一半的人从事于生产性服务业。生产性服务业内部各分行业的就业人数自2003年均呈上涨趋势，增长最明显的是信息服务，由2003年的177571人增长到2011年的490865人，大约增长了1.8倍；其次是流通服务（693225人）和金融服务（328689人），9年间均增长了1.3倍；商务服务由376442人增长到587037人；最后是作为高精尖的科技服务在政策推动下也增长了0.4倍，505675人。
生产性服务业就业吸纳能力的实证研究
生产性服务业的发展对北京市的经济增长及就业均具有较大的促进作用，但其目前及未来的就业效应如何？本文运用统计计量的方法，从以下两方面进行研究：第一，运用就业弹性测算生产性服务业的直接就业吸纳能力；第二，运用投入产出分析法测算其间接就业吸纳能力；最后，综合直接和间接就业吸纳能力对各行业的综合就业能力进行分析。
（一）生产性服务业的直接就业吸纳能力
本文采用中科院国情分析小组建立的经济增长与就业人数之间的非线性模型估算生产性服务业及内部各分行业的就业弹性。模型公式为：L=AYaeu，对公式两边取对数得：lnL=lnA+alnY+u，其中，L为行业就业人数；A为常数系数；Y为GDP； u为随机误差项；a为就业弹性，即产值每增加1个百分点所能带动就业增长的百分比。首先，用1978-2012年的数据来估算北京市第三产业（服务业）的就业弹性（以1978年为基期消除GDP中物价上涨因素）；然后，在计算非生产性服务业、生产性服务业及其内部各行业的就业弹性时，受统计口径及数据可获性限制，直接对应《北京市统计年鉴》中的行业分类，依次是交通运输、仓储和邮政业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业、金融业、租赁和商务服务业、科学研究、技术服务与地质勘探业，并使用2000-2012年（以2000年为基期消除GDP中物价上涨的因素）的行业数据运用Stata软件进行回归分析，结果如表1所示。
表1通过实证结果可知：北京市各产业行业的回归方程显著，模型拟合效果均较好。从以上就业弹性可知，各行业生产总值增加对就业均具有正向的带动效应。生产性服务业的就业弹性系数为0.59，高于非生产性服务业的就业弹性系数0.37，同时也显著高于服务业的就业弹性0.39，说明生产性服务业具有较强的就业弹性，当其产值每增加1个百分点时就会使就业增加0.59个百分点。从内部各行业的就业弹性来看，金融业的就业弹性最高为0.99，即金融业产值每增加1个百分点就会带动就业增加0.99个百分点。其次是信息传输计算机服务和软件业（0.88）、交通运输仓储和邮政业（0.79）、租赁和商务服务业（0.60），它们均高于生产性服务业的就业弹性（0.59），且均明显高于非生产性服务业的就业弹性（0.37）。通过计算其他服务业内部各行业的就业弹性可知，就业弹性前五位的行业中生产性服务业占四个，只有批发零售业、科学研究技术服务和地质勘察业的就业弹性系数偏低均约为0.34，低于生产性服务业的整体就业弹性（0.59）及非生产性服务业的就业弹性（0.37），所以如果仅从直接就业吸纳能力角度看，北京市重点发展生产性服务业，构建“北京服务”对北京市就业具有明显的带动作用。
（二）生产性服务业的间接就业吸纳能力
本部分以产业关联理论为支撑，以里昂惕夫创立的投入产出分析方法为基础，通过计算综合就业系数来估算生产性服务业的间接就业吸纳能力。在投入产出表中，直接消耗系数aij=xij/Xj中，xij表示第j行业总产出Xj消耗的第i行业产品的数额，其既包含北京市生产部分也包括进口部分。本文使用2010年北京市42*42部门投入产出延长表，根据《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）的分类标准，将其合并为16*16行业，分别为第一产业、第二产业、生产性服务业内部六个分行业、以及其他非生产性服务业，使其与北京市统计年鉴分类数据相匹配。首先计算劳动力投入系数，然后计算直接消耗系数矩阵A、自产率矩阵D、经自产率调整的直接消耗系数矩阵A1、里昂惕夫逆矩阵（I-A1）-1得到综合就业系数，最后计算间接就业比重，详细数据如表2所示。
由表2可知，生产性服务业内部各分行业的间接就业吸纳能力存在一定的差异，其中租赁和商务服务业的综合就业系数最高为0.375，其间接就业系数也最高为0.179，但是其间接就业比重为47.7%，排名第三；交通运输仓储和邮政业的综合就业系数最低为0.270，但其间接就业系数较大为0.133，且其间接就业比重排序第一为49.17%；信息传输计算机服务和软件业虽有较高的综合就业系数（0.324），但其间接就业系数及间接就业比重均较低；科学研究、技术服务和地质勘察业的综合就业系数为0.306，排名第三，其间接就业系数及间接就业比重均排名第二，说明其具有较强的间接就业吸纳能力；批发零售业的综合就业系数（0.302），及其间接就业系数及间接就业比重均排名第四，说明其间接就业吸纳能力有限；金融业的综合就业系数为0.280，和间接就业比重均排名第五，说明作为高知识密集型、资本密集型的行业，其现阶段的直接就业吸纳能力有限。
（三）生产性服务业各行业的综合就业能力分析
以上分别用就业弹性法和投入产出法对北京市各行业的就业吸纳能力进行估算，但是就业弹性法主要是分析行业的直接就业吸纳能力，具有动态连续性，对估算该行业未来的直接就业贡献具有一定的参考价值。而投入产出法则是在考虑了产业关联因素后对各行业的就业吸纳能力进行估算，其综合就业系数对于了解各行业现阶段的就业贡献具有较大的参考意义；其间接就业比重对于了解该行业的未来间接就业贡献具有重要的参考价值。因此本文借鉴《上海市生产性服务业就业吸纳能力实证研究》（孔令锋，2011）一文中对上海市生产性服务业就业贡献的分析方法，综合直接和间接就业吸纳能力对北京市生产性服务业内部各行业的目前及未来的就业贡献进行分析估算，详细结果如表3所示。
由表3可知，金融业和交通运输、仓储邮政业的现阶段就业贡献较小，但未来直接和间接就业贡献均较大；信息传输、计算机服务和软件业的现阶段及未来自身直接就业贡献均较大，但未来间接就业贡献较小；租赁和商务服务业的现阶段及未来都拥有较强就业贡献；科学研究技术服务及地质勘察业的未来直接就业贡献较小，但现阶段及未来间接就业贡献均较大；批发零售业的未来就业贡献较弱，但由于北京市批发零售业的发展基础较为雄厚，所以在现阶段及未来一段时间内批发和零售业的就业贡献仍较大。
结论
上文通过综合运用就业弹性和投入产出法，对北京市生产性服务业各行业的就业贡献进行估算，明确生产性服务业内部各行业的现阶段及未来的直接和间接就业贡献度，深入分析生产性服务业内部各行业的本质特征，可以为北京市制定未来的发展规划及人口就业政策提供参考意义。
1.孔令锋.上海市生产性服务业就业吸纳能力实证研究[J].人口与经济，2011（2）
2.李善同.中国生产性服务业：内容、发展水平与内部结构—基于1987-2002年投入产出表的分析.国务院发展研究中心信息网，2007
3.印凡成，王玉良，黄健元.基于投入产出就业贡献模型的就业拉动效应探究[J].统计与决策，2010（4）
赵燕（1988-），女，汉族，河北衡水人，首都经济贸易大学劳动经济学院硕士研究生，研究方向为劳动力市场理论和实践。