【公安典型】市公安局xx分局行风建设材料（完整）

市公安局xx分局行风建设材料2008年，我局按照区委的部署，根据本行业的具体情况，认真的开展了行风建设工作。以“三个代表”重要思想为指导，坚持依法从严治警方针，以强化执法监督、保障执法为民为重点，努力下面是小编为大家整理的【公安典型】市公安局xx分局行风建设材料（完整）,供大家参考。

市公安局xx分局行风建设材料

2008年，我局按照区委的部署，根据本行业的具体情况，认真的开展了行风建设工作。以“三个代表”重要思想为指导，坚持依法从严治警方针，以强化执法监督、保障执法为民为重点，努力构建具有我局特点的的惩防体系，全面推进我局行风建设，为分局全面完成各项公安工作任务提供强有力的政治保证和纪律保障。

一年来，我局加大了针对队伍中存在的滥用职权、耍特权等伤害群众感情问题的治理力度；加大了针对执法方面的责任追究力度；端正了高服务质量的工作作风

本年度共受理各类信访案件28起，其中初核案件10起。受理政风行风热线上的案件23起，民心网上的案件7起，警风热线上的案件1起。

工作中，制定了一系列工作措施，旨在推进行风建设工作、改善工作作风、堵塞工作漏洞、树立良好形象。具体做法报告如下：

一、高度重视 狠抓队伍建设

我局在成立“党风廉政建设领导小组”的基础上，又成立了“预防和惩治腐败体系领导小组”，分局党组成员各负其责，齐抓共管。首先，坚持正确的人事任免政策和用人原则，认贤选优，以此引导、调动了全体干警的思想作风、服务意识和工作积极性，使全体干警都树立和确定起积极向上的思想觉悟、工作方向和世界观；提高了队伍的向心力、凝聚力和战斗力。其次，建立了科学、正确的评先选优、奖优罚劣等奖惩机制，并贯穿整个公安工作始终，使全体干警工作有方向、做事有原则、好坏有区别，队伍中的正气得到弘扬、落后受到谴责、违规受到追责。从而，使得整个队伍内部形成并保持着积极、旺盛、向上的良好氛围。

二、突出重点 狠抓制度建设

我局一直坚持党组成员“一职双责”的工作制度，层层落实责任，各级领导班子分工明确，工作中，先后制定了“谈心制度”、“包教制度”、“述职述廉制度”、“重大事项报告制度”、“轮值轮训制度”、“群众来访接待制度”、“车辆驾驶员管理制度”、“执法过错责任追究制度”、“警风警纪监督员制度”等。使全局的各项工作，特别是重要工作环节中，都有科学的、细致的机制来制约。滤布 从而使各项制度落到实处，发挥作用，并真正为整体工作起到服务和促进作用。

三、强化整改 很抓专项治理

工作中，以规范执法行为为主线，开展有针对性的专项治理工作。同时，加强纪检监察和信访工作，关心群众的呼声。按照区委和市局的部署，设立专人负责 “行风热线”和“警风热线”工作，认真办理社会各界所反映的各类问题，受到群众的好评。也加强了信访大厅和办事大厅的工作部署和落实，全方位地开展和落实了“严格执法、热情服务”原则，工作中，开展了队伍建设及教育活动、公安“特权车”整治工作、信访案件倒查工作、无违纪所队评比活动、小金库治理工作、离任审计工作、廉政谈话工作等专项治理工作。

四、全面落实 狠抓长效机制

在工作中，注重发挥纪检监察、信访和法制部门的职能作用。首先，将纪检、信访、法制三部门整合为法制监察室。在履行监督职能时，拓宽监督渠道，延伸监督触角，加大监督力度，同时，也充分体现人性化的关爱，对民警思想、工作和生活中存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处理。分局制定了规章制度，采取了着眼规范行为、坚持全警分批次集中培训、努力提高素质、加强警示教育、狠抓责任追究等整改措施，并取得了较好成效

在开展预防职务犯罪、反腐倡廉活动中，按照区委和市局要求，认真落实各项任务，组织民警收看了《你不可逾越》等警示教育片、发放教育材料等，进一步增强了全体民警的法纪观念，廉洁自律意识，自觉掌握好手中的权力，更好的为人民群众服务的自觉性。为深入贯彻党的十七大精神，落实《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防体系实施纲要》，加强反腐倡廉建设，按照市纪委《关于开展“牢记宗旨、为政清廉”知识测试活动的通知》要求，我局科级以上党员干部统一参加了测试。此次测试使广大党员干部进一步牢记党的宗旨，强化理想信念、从政道德和遵纪手法意识，做清正廉洁、勤政为民的标率。分局组织了科所队长参观了警示教育基地，听取了在押人犯的现身说法，使参观人员受到了深刻教育。

在全局刚刚圆满完成奥运安保和国庆安全保卫任务之后，为了全面剖析队伍现状，分局党组又组织全局民警开展认真搞好对照检查，及时查摆和整改存在的问题的活动，并召开了队伍纪律作风教育整顿大会。高玉斌政委作了报告，他首先肯定了今年以来对“蚁力神”处置、信访百日攻坚会战、奥运安保等工作所取得的成绩，同时全面剖析了当前全局队伍建设存在的主要问题，并提出了下步工作部署，一、领导要真正起到表率作用；二、每个民警都要受到深刻教育；三、培训工作要讲求实效；四、监督要到位，处罚要严厉。在从严队伍教育、监督和管理的基础上，对仍然心存侥幸，我行我素，出现违法违纪的领导干部和民警，坚持“不姑息、不迁就、不包庇、不袒护”的原则，从严从重进行查处，惩前毖后，以儆效尤。最大限度地预防和减少民警违法违纪，不断纯洁队伍。会上，陈振武局长作了重要讲话，他指出一要狠抓班子和队伍纪律作风建设，坚持在其位、谋其政；二要保持清醒的头脑，赢得组织信任，经受住考验；三要牢固树立法律意识、责任意识，最大限度预防、减少违法违纪现象的发生。

本年度，我局行风建设工作虽然取得了一定成效，但是还存在许多问题，主要是：公安队伍整体素质不高，执法为民的思想还没有牢固确立，执法不严、执法不公等问题仍有发生。09年，我局的行风建设工作会继续坚定不移地贯彻依法从严治警方针，工业滤布 以建立惩防并举的监督制约机制为着眼点，以队伍正规化建设和基层基础建设为契机，继续加强政风行风工作、党风廉政建设工作、反腐倡廉工作。从日常管理入手，坚持不懈地抓紧抓实抓牢。具体工作一是不断强化领导干部廉洁自律工作。深入开展理想信念教育、党纪党规教育、社会主义荣辱观教育。二是不断强化纠正部门和行业不正之风工作。通过深入开展创建“无违纪”所队活动，培养树立一批廉政建设典型示范单位。拟召开创建“无违纪”所队活动警种经验交流会和派出所经验交流会，推进活动的深入开展。三是不断强化查处违纪违法案件工作。要重点查办滥用职权、徇私舞弊、为黑恶势力充当“保护伞”等案件；利用管理权、侦查权、行政执法权谋取私利的案件；失职、渎职造成不良后果和影响的案件；违反“五条禁令”案件。四是不断强化源头治理工作。要在全局范围内组织开展刑事、行政案件立案、受案、案件回执专项监察。同时，加强对重点民警的管理帮教工作。认真抓好对民警执法素质低下、经商或参与经商等重点民警的动态排查，落实帮教措施。对构成违纪的要依纪进行严肃查处，对屡教不改、素质低下的要组织离岗学习教育培训，对符合辞退规定的要依照规定予以辞退，纯洁队伍。

总之，我局要在区委的正确领导下，努力带出一流的队伍，创出一流的业绩，永远保持优良工作作风，为建设东陵强区做出更大的贡献。

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