【人社报告】馆陶县人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告（范文推荐）
馆陶县人力资源和社会保障局2016年政府信息公开年度报告（略）一、前言2016年以来，在县委、县政府的正确领导下，馆陶县人力资源和社会保障局紧紧围绕全县工作大局，不断深化服务意识，改进服务方式，以“关下面是小编为大家整理的【人社报告】馆陶县人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告（范文推荐）,供大家参考。
馆陶县人力资源和社会保障局2016年政府信息公开年度报告
（略）
一、前言
2016年以来，在县委、县政府的正确领导下，馆陶县人力资源和社会保障局紧紧围绕全县工作大局，不断深化服务意识，改进服务方式，以“关注民生之本、聚焦劳动保障、服务社会大众”为宗旨，将政务公开作为依法行政、执政为民的重点工程。通过强化组织领导、建立、健全工作机制等多种措施，狠抓领导班子自身建设和干部队伍素质建设，采取多种形式，及时、全面、准确地公开政务，并广泛接受社会监督。根据《馆陶县政务公开办关于编制公布政府信息公开年度报告的通知》的文件精神，我局认真及时编制并向社会公布2016年度本部门信息公开情况，现将工作进展情况报告如下：
二、概述
馆陶县人社局认真贯彻落实国家、省、市、县关于做好政府信息公开工作的文件精神，始终立足于保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，及时公开我县人事人才信息，拓展公众获取信息的途径，畅通与群众沟通的渠道，落实工作机制和人员、完善各项制度、编制政府信息公开指南和目录、梳理填报政府信息、加强门户网站建设等工作有序进行，重点领域的信息公开工作稳步推进。
（一）领导重视，工作机制建立健全
政府信息和政务公开工作政策性强、涉及面广，为确保机关各项政务公开工作落到实处，我局加强了对政府信息公开工作的组织领导，成立了以一把手为组长、分管领导为副组长、各科室（业务窗口）主要负责人为成员的市人社局政府信息公开工作领导小组，并指定局办公室作为全局政府信息公开工作的主管部门，及时召开专题会议认真学习《中华人民共和国政府信息公开工作条例》和省、市、县一系列关于做好政府信息公开工作的文件精神，安排部署了我局政府信息公开工作，建立了主要领导负总责、分管领导主要抓、办公室具体负责、各科室密切配合的工作机制，并将责任明确到人，做到一级抓一级，层层抓落实。
（二）专人负责，工作进展有序
为配合政府信息公开工作的有效开展，按照相关文件要求，结合自身工作实际，我局编制了信息公开指南和信息公开目录。信息公开指南对信息公开的范围、形式、公开时限、受理机构等进行了详细的规范，信息公开目录对公开的内容进行了系统排列，并将各个公开项目按照索取号进行排列，极大地方便了信息使用者的查阅和索取。与此同时梳理并及时在县政府信息公开网站上发布了需公开的政府信息
（三）发挥政务公开平台作用，强化信息公开
我局充分发挥门户网站的主渠道作用，通过县政务公开平台设置了专栏对我局领导班子、机构设置、主要职能、办公地址、联系电话等情况作了详细的介绍，向社会予以公布了包括人事编制政策法规、办事流程等众多信息，并及时更新。同时，为保障信息公开工作健康有序地发展，按照上级有关要求详细规定政务公开信息的发布流程和更新程序，以确保上网信息的权威、准确、及时，该公布的及时公布，需要保密的做好保密工作。
三、主动公开政府信息的情况
截至2016年底，我局主动公开政府信息共81条。其中：公共服务11条，领导信息10条，法规文件14条，发展规划8条，工作动态20条，人事信息5条，职能业务13条，无其他需要公开的信息。已公开的政府信息中未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，也没有经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息。法规文件内容涵盖了公务员管理、专业技术人员管理、工资福利、职称评审、人事争议仲裁等，公共服务事项方面，主动公开了人才中介服务、工资福利审批、退休审批等办事服务流程、服务机构和联系电话。
四、依申请公开政府信息情况
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，公民或法人组织需要我局主动公开以外的人事编制信息，可以向我局申请获取。2016年全年受理依申请1条，答复1条。
五、政府信息公开的收费及减免情况
2016年度我局对受理依申请公开信息没有收取任何费用。
六、行政复议和提起行政诉讼情况
2016年我局无因政府信息公开而申请行政复议和提起行政诉讼的情况。
七、当前政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
（一）公开意识及内容需要进一步深化
部分工作人员对政府信息公开工作重视不够，工作热情不高，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离。
（二）组织引导工作需要进一步加强
由于政府信息公开制度是一项全新的制度，政府机关工作人员和社会公众对其尚不熟悉，因此在依申请提供政府信息工作中对有关概念理解不一致，处理程序不够规范。
为了解决上述问题，建立更加公正透明的人力资源和社会保障行政管理体制，保障公民和其他组织对相关行政事务的知情权、参与权和监督权，进一步推行依法行政，改进人力资源和社会保障局机关工作作风，提高办事效能，下一步工作中，我们要抓好宣传教育工作，提高相关工作人员的政府信息公开意识和工作热情，规范工作程序，同时，不断完善政府信息公开工作机制，强化社会监督。
八、其他需要报告的事项
我单位暂无其他需要报告的事项。