山区派出所工作亮点5篇
篇一：山区派出所工作亮点
安全工作亮点
“为平安勿以其小而不为，管安全勿以其小而不管。”
临海小学坚持“抓好安全细节管理，促进学校和谐发展”的安全管理宗旨，把学校的安全稳定和师生的人身安全放在首位。学校安全管理工作扎实开展，重点突出。亮点1：“无间隙”安全管理体系，安全事故无缝可钻。学校实行“无间隙”安全管理制度，即坚持班主任“三点”制度，实行严格的学生休假制度，强调教师的密切配合，加强课堂和上下学生的管理，加强学生回家吃午饭的管理，严格执行教学期间的学生转学制度，实现学校和家庭的安全。该制度实施以来，学校教育教学工作安全有序，未发生安全事故，安全事故无缝可钻。亮点2：“我为校园安全演讲”活动让安全隐患无处藏身。学校调动全体师生和家长的力量，开展“我为校园安全演讲”活动。在我在安全教育周开展的“我的安全隐患调查”和“我的安全黄金点子”专项作业中，学校收到了500多份学生作业，筛选出10多个安全隐患，隐患整改率达到100克。亮点3：突出“严、实、常、新”的特点，强调“严”字。学校根据安全工作实际，制定并完善了安全管理制度。严格的组织。学校成立了以校长为首的领导决策机构，负责安全工作的日常事务。严格管理。学校实行领导安全值班制度，每天有一名领导值班，负责学生进出校门和课间的安全；在学生中建立安全监督团队和安全卫士，聘请校外监督员和法制副校长协助学校进行安全监督和安全管理。注意“现实”这个词。安全工作的目标要实事求是，把师生人身安全、设备设施安全、校园周边环境安全、交通安全纳入学校安全工作
内容；把不发生安全事故作为衡量教师安全工作效果的唯一标准；安全工作落实到位，每个班级定期开展安全班队会，出版安全板报，使学校的安全工作常抓常新。坚持“恒”字。学校坚持把安全工作贯穿于学校工作的始终，坚持不懈做好安全工作。学校建立了安全工作长效机制，坚持每周一的“安全教育日”活动，定期地开展安全教育，并有安全卫士、安全监督小组成员，使安全工作有的放矢。突出“新”字。学校和社区配合，警区协作。学校聘请有责任心的社区人士为学校的校外生活安全监管员，给他们发放资料，建立登记手册和通讯联系，请他们将发现的问题一一记录、总结，并及时反馈到学校。亮点四：安全信息员队伍网罗各类安全隐患。学校有以安全工作小组、各班学生代表等为主的较为庞大的安全信息员队伍，及时发现学校工作、学生学习生活中的各类安全隐患，努力遵循第一时间发现、第一时间上报、第一时间处理的原则。亮点五：加大宣传力度，多渠道营造良好的校园安全氛围
学校通过国旗演讲、小海螺电台、晨会、班班会、宣传窗口、板报、应急演练等多种渠道对学生进行安全知识教育，提高学生的安全知识，掌握安全逃生技能；每学期邀请法制副校长举办法制专题讲座，通过法律知识竞赛提高师生法律意识；利用周一在国旗下讲话的机会，向全体师生通报当地的安全事故，让师生能够接受警告，敲响安全警报，严防安全事故的发生。自2022以来，学校已发布了20多份关于风泽教育信息网的安全信息报告，有效加强宣传，营造良好的校园安全氛围。学校安全工作无小事，安全责任重于泰山。未来
学校安全管理工作中，学校将继续紧绷安全之弦，将安全工作做细做实，进一步提高全校师生安全指数。
2022年度学校安全工作亮点
1．组织学生开展“家庭安全隐患我发现校园安全隐患我排查”活动，目的是让学生在查找家庭、校园安全隐患的同时了解用电、消防等方面的安全知识，增强安全意识，提高自救自护能力。这项活动得到教育局安保科汪科长的充分肯定。
2.组织学生到消防教育培训基地学习课堂上学不到的消防知识，让学生进入黑暗曲折的应急疏散通道，体验发生火灾时如何疏散，提高学生的应急避险能力和心理承受能力。
3.积极配合市交警、市义工联开展了“牵手斑马线”爱心护学活动，成立了金海岸爱心护学大队，目前我校南北两路口即使在入学的高峰时段，道路也能保持畅通，受到全体师生、家长、来往行人的高度好评。
4.积极开展安全建设志愿者“家长护送队”活动，按照每班一天轮班的方式，组织各班家长在课内外值班，确保学生安全。
5.积极开展“文明乘车之星”评选活动，规范了乘班车学生的秩序，保障了乘车安全，此举得到班车司机、家长和交警的高度好评。
6.联合交警和泰安路派出所民警对班车司机进行了安全教育，提高了班车司机的安全意识和责任意识。据交警和派出所民警介绍，我校是唯一组织班车司机专项培训会的学校，受到了高度赞扬。（其他学校有时只是在门卫处说。他们不太注意。）
7.勤于沟通，善于表扬，密切配合，让交警、义工、保安、爱心家长感受到学校对他们的关爱以及感激之情，从而更好地为学生的安全保驾护航。曾经给交警部门写感谢信，帮助义工联组织学生为贫困山区捐献衣物10000多件，给曲师大和市保安公司写表扬信，隆重表彰爱心家长及其孩子们等。
通过全体师生的共同努力，学校安全、和谐、健康发展，被评为“四星级安全校园”。
篇二：山区派出所工作亮点
前山派出所科技强警项目建设规划
一、前言：
依据香洲分局领导的指导精神，以信息化为主导，利用建设前山所新大楼的机会，将前山派出所建设科技强警示范所的设想，得到了市局领导的首肯和大力支持。
依据香洲分局提出的指导看法，前山派出所科技强警建设的主要目标是:以信息化为核心，建立标准化管理模式，合理设计岗位，科学配置资源，高效管理，建设一个高标准的、全方位的科技强警示范所。
前山派出所科技强警的建设思想是：
内部采纳先进的信息技术来实现派出所内部人、财、物、文件资料的信息化管理，以达到提高工作效率、规范工作流程、肃穆工作纪律、降低内部管理成本的目标；外部通过推广落实市局、分局建设的“协助力气管理系统”、“社会治安视频监控系统”、“高危人群管理系统”、“实有人口系统”、“派出所综合系统”，以及前山所正在试点的社区警务改革，推动派出所逐步由以前以人为主、事务驱动的被动式管理方式，转变为以情报信息为导向，强化社区警务，通过整体防范、实时监控、快速响应为手段的主动式管理方式的转变。
为协作新派出所大楼建设，前山派出所科技强警项目具体建设内容主要包括7个待建设项目，即1、派出所内部综合办公系统；2、综合布线系统；3、机房和防雷；4、门禁和考勤系统；5、内部视频1/13监控系统；6、办公装备标准化；7、派出所治安视频监控系统。总投资105.6万元。
规划总建设周期为7个月，按安排到明年3月份基本完成，3月-6月份为试运行阶段，7月份全部正式投入运用。7个项目的建设推广将为前山派出所的整体改革供应有效的技术保障。
二、前山派出所科技强警项目建设规划：
1、前山派出所内部综合办公系统。
1）、建设目的：通过网上办公系统，一卡通电子卡、手机短信等技术对派出所的人、财、物管理，工作任务指派、考勤、内部信息沟通等实现办公自动化。全部实现预期目标，可以削减派出所领导、干警用于处理内部事务的一半以上时间，提高管理水平，使派出所可以将更多的警力和资源投入到警务工作中。
2）、建设的内容：前山派出所内部综合办公系统，以派出所内部网络和电脑为基础，协作市局的手机短信交换平台，实现全所干警的网上办公、移动办公，全部系统包括以下功能模块。
名称
主要功能模块
网
上
办
公
系
统
个人信息管理
办公信息管理
工作任务指派管理
人事信息管理
件、公告信息、会议信息、通知通报、规章制度、法律法规、派出所统计信息、部门信息、警务社区信息。
按部门和干警通过网上、手机短消息实现工作任务的指派、进展状况汇报、完成状况考评，以及查询、统计、汇总。
人事信息管理、人事调动和安排、人事信息统计查询，民警考评（政工考核、业务考核，附加考核、考核统计、考核奖惩），考勤信息管理，休假调休信息。
内容简介
个人日程、待办事宜、名片夹管理、留言管理、在线寻呼、个人邮财务信息管理
用款管理（申请、登记、审核、查询）、员工福利管理（发放、登2/13记、查询）、固定资产管理、办公易耗物品管理、食堂用餐管理。
警务信息查询
警一通
理统
员卡管系车辆管理模块
警用物品管理模块
枪支弹药管理模块
扣押物品管理模块
办公用品管理模块
一卡通门匙管理
餐饮消费模块
文
件
管
理
系统
档案管理模块
文件管理模块
台帐管理模块
通过网页关联市局、分局的各警务信息查询。
利用车钥匙电子卡、警员卡完成车辆的领用，以及修理、加油、年检、保养、查询、登记管理功能
警用物品的领用、审批、归还、报修、报损。
枪支入库登记、领用、审批、归还、擦枪、报修、报损、状态查询。
扣押物品的入库登记、审批、上缴、归还、状态查询。
办公用品的入库、领用、归还、报修、报损。
派出所电子卡门禁钥匙的权限登记、修改和查询。
食堂用餐、饮料、洗衣等的消费刷登记管理
利用已有的档案管理软件，实现网上查询。
各类治安文件、案件卷宗的领用、登记、审批。
各类接处警登记表、刑事案件登记表、治安案件登记、调解纠纷登记表、重点人口登记表、治安耳目登记表、暂住人口登记表、出租房屋登记表、治保组织登记表、治安巡逻登记表、文件材料登记表、工作日志登记表、违法青少年、建立刑事特情、治安信息员、会议学习记录等登记台帐管理。
4)、建设时间：2007年8月1日-2007年12月31日。
5）、项目负责人：罗瑜、唐灵光。
6）、承建单位：市局科研所。
7）、费用预算：35万。
8）、经费来源：经费来源为办公楼建设经费。
2、新前山派出所办公大楼综合布线项目：(预算15万)1）、建设的目的：新派出所的基础建设，满意新派出计算机网络、电话语音通讯的须要。
2）、建设的内容：包括新公共楼的计算机网络布线、电话语音布线、。依据新办公大楼的设计图纸，规划布线的数量如下，具体状况见设计图纸。
3/133）、设计说明：
3.1）、布线采纳超五类双绞线结构化布线系统（PDS），数据、电话语音均采纳相同的网线和模块，以便于维护和升级。
3.2）、计算机网络、电话通讯布线选点：按每个房间、每个工作位至少一个信息点和一个电话点统计，具体见设计图。
3.3）、由于每个楼层和附楼的信息点都比较少，且直线距离小于100米，全部全部信息点均干脆布线到主楼二楼机房。
3.4）全部布线统一用一个机房40u机柜，通过跳线连接到交换机上。
4)、建设时间：和新所建设同步，应在建筑封顶前完成招标，并在装修开工前完成管道铺设，装修完工时完成。
5）、费用预算：全部布线费用预料：15万（按每个点400元预算）。
6）、经费来源：经费来源为办公楼建设经费。
7）、项目负责人：罗瑜、曾辉。
3、机房和防雷：
1）、建设的目的：依据市局和分局的建议，前山派出所将干脆利用视频监控来限制辖区治安形势，因此须要一个标准机房用于放置各类监控设备以及计算机网络设备，同时由于设备较多，需在原大楼避雷和接地的基础上考虑防雷。
2）、建设的内容：主楼二楼37平方标准机房建设和派出所主楼一级防雷机箱和机房三级防雷机箱。
3)、建设时间：和新所装修工程同时开工，装修完工时完成。
4/134）、费用预算:5.7万元。
设备名称
防静电地板及安装
机房空凋（3匹天花机）
主楼1级防雷机箱及安装
机房3级防雷机箱及安装
机房布线工程
合计
型号
国产
国产
数量
37平方
111单价
4001200016000400总价
14800120000000100001000056800元
PPS-I/3-100A
PPS-II/1-25）、经费来源：新大楼建设经费。
6）、项目负责人：罗瑜、曾辉。
4、门禁和考勤系统：（预算5.2万）
1）、建设的目的：指纹自动考勤，肃穆上班纪律；采纳电子门锁便于新派出办公、内部自动管理通讯须要。
2）、建设的内容：大楼一楼的指纹考勤机和全部出入门的电子门锁。依据新办公大楼的设计图纸，规划数量69个，具体状况见设计图纸
3）、设计说明：给每一个警员配一个电子卡，全部门全部采纳电子门锁，枪库采纳双卡门锁。
4)、建设时间：应在建筑封顶前完成招标，并在装修安装门时同时施工，装修完工时完成。
5）、费用预算:
5.2万。
设备名称
指纹考勤机
酒店式电子锁
枪库双卡式电子锁
工程费
合计
型号
国产
国产
国产
5/13数量
1681单价
500060015005000总价
5000408001000500051800元
6）、经费来源：经费来源为办公楼建设经费。
7）、项目负责人：罗瑜、曾辉。
5、派出所内部视频监控：（预算5.2万）。
1）、建设的目的：派出所内部防范和事务记录。
2）、建设的内容：新所按分局要求共需25个摄像机，原派出全部一个12路硬盘录像机和12支摄像机，需增加一个16路硬盘录像机和13只摄像枪，具体布点状况见设计图纸。
3)、建设时间：应在建筑封顶前完成招标，并在装修时同时施工，装修完工时完成。
4）、费用预算:
5.2万。
序号
设备名称
品牌
1硬盘录像机
海康威视
2彩色摄像机
LG1视频线
天诚
2电源线
天诚
3音频线
天诚
8辅材
1系统布线
4设备安装、调试费用
五、工程总费用：
规格型号
单位
HK8000HF台
480线
台
SYV75-3米
RVV2*1米
RVV2*1米
批
数量
113150015003001单价
小计
20000.0020000.001100.0014300.002.804200.002.603900.002.60780.001000.002000.05000.01000.051180.005）、经费来源：经费来源为办公楼建设经费
6）、项目负责人：罗瑜、曾辉。
6、办公装备标准化：（预算28.3万）
1）、建设的目的：为派出所各办公区域、民警配备便利、好用的办公设备。
6/132）、建设的内容：一楼大堂led显示屏；一楼办证大厅led显示屏；
一楼多媒体触摸屏；二楼多功能小会议室投影仪；五楼综合多媒体大会议室投影仪及音响；三楼四楼两个集中探讨区液晶电视；二楼所长及内勤办公区、三楼治安组办公区、四楼刑侦组办公区、五楼多媒体会议室办公区配齐5套打印、传真、复印一体机；增加30台电脑实现为派出所每位干警配一台电脑及各警务社区均有一台办公电脑。清单如下：
设备名称
1楼大堂led显示屏
办证大厅led显示屏
大堂多媒体触摸屏
二楼小会议室投影仪
五楼大会议室投影仪
大会议室音响及麦克锋
37`液晶电视及dvd传真、复印、打印一体机
联想电脑
合计
型号
国产
国产
国产
SonySony国产
国产
国产
国产
数量
2.4*1.81.3*11111253单价
8000800020000180002800020000600040004000总价
34560104002000018000280002000012000200001200002829603)、建设时间：新大楼建设完工后。
4）、费用预算:
28.3万。
5）、经费来源：新大楼建设经费。
6）、项目负责人：罗瑜、曾辉。
7、前山派出所社会治安视频监控系统：
1）、建设的目的：目前市局已经在前山所辖区安装了47个监控点，前山所发动社会建设了21个监控点。下一步其次期准备再安装100个监控点，使前山所辖区内的监控点达到168个，实现基本覆盖派出7/13所辖区全部路段、路口和公共场所，通过派出所的监控中心实现24小时实时监控，再协作路面的协助力气和警力实现前山辖区的治安防范实时监控和快速响应。
其次期100个监控点由市局二期的监控项目和前山所发动社会建设共同解决。目前须要统一建立一个治安视频监控室和指挥平台，主要的监控设备和日常监控人员工资准备另外向市局申请解决。前山派出所科技强警项目规划中须要建设一个比较好用的电视墙。
2）、建设的内容：在一派出所一楼建立指挥监控电视墙，包括中间和1台55`等离子电视、两边各个4台20`一般监视器（共8个）。
设备名称
50`等离子电视
20`液晶显示器
电视墙机柜
操作台（市局统一配）
10路数字输出矩阵限制终端
安装费用
合计
型号
海信
石头
定做
定做
捷诺
数量
18111单价
300005300100000250004000总价
3000042400100000250004000111403)、建设时间：新大楼建设完工后1个月内。
4）、费用预算:
电视墙预算11.2万。
5）、经费来源：新大楼建设经费。
6）、项目负责人：罗瑜、曾辉。
2007年8月
前山派出所
8/139/13附录一：前山派出所科技强警项目建设一览表：
项目名称
项目内容
费用预算
建设时间
6个月，新所起先建设时同步起先。
经费来源
新所建设经费。
备注
1、派出所内部综合管理系统
网上办公系统：个人信息管理、办公信息管理、工作任务指派管￥35万
理、人事信息管理、财务信息管理、警务信息查询
警员一卡通系统：车辆管理、警用物品管理、枪支弹药管理、扣押物品管理、办公用品管理、一卡通门匙管理、餐饮消费模块。
手机短信通讯平台：协作网上办公。
文件管理系统：档案管理、文件管理、台帐管理。
2、新派出所办公楼综合布线
包括新公共楼的计算机网络布线、电话语音布线。网络电话信息点374个。
3、机房和防雷
4、门禁和考勤系统
主楼二楼37平方标准机房建设和派出所主楼一级防雷机箱和机房三级防雷机箱
69个门的电子锁和一台指纹考勤机。
￥15万
2个月，新所装修前开工。
土建完工后1个月
1个月，新所装修时开工。
新所建设经费。
新所建设经费。
新所建设经费。
￥5.7万
￥5.2万
5、派出所内部视频监控
6、办公装备标准化。
在原来旧所设备的基础上增加一个16路硬盘录像机和13只摄像枪,以及监控布线
￥5.2万
1个月，新新所建设经所完工后。
费。
2个月，新新所建设经所完工后。
费。
2个月，新新所建设经所完工后。
费。
Led2套、触摸屏1个、投影仪及投影幕2套、会议室音响及麦克￥28.3万
锋一套、37`液晶电视及dvd2套、传真、复印、打印一体机5台、联想电脑30台。
￥11.2万
7、派出所监控指挥室电视墙
1台50`等离子电视、8台`20寸液晶监视器、电视墙机柜、1台数字矩阵终端。
合计：
￥105.6万
10/13附录二：新大楼综合布线信息点清单：
楼层
一层
二层
三层
四层
五层
各计
总计
网络、电话信息点数
主楼
网络
50电话
50网络
23电话
23网络
39电话
39网络
45电话
45网络
4电话
322374副楼
网络
电话
网络
电话
网络
电话
网络
电话
网络
电话
441111111152附录三：新大楼门禁清单：
主楼
楼层
房间名称
办公室
调解室
询问室
装备室
枪支弹药
审讯室
一层
值班（指纹室）
候问室
档案室
办证大厅
接警室
视频监控室
值班室
备勤室
门数量
21311611111111门禁（数量）
2131161121011111/13内勤室
教育员室
二层
所长室
接待（小会议室）
多功能会议室
机房
案组A案组B三层
副所长室
案组C警务室
会议室
案组A案组B四层
副所长室
案组C警务室
会议室
五层
主楼总数
多功能会议室
副楼
楼层
房间名称
配电房
一层
煤气房
副食库
厨房
二层
三层
副楼总数
总数
宿舍
宿舍
691111111121111131111111121012110013110242门数量
11111111门禁
111211112712/13附录四：前山所已经发动社会建设的监控点清单：
序号
12345678910111213地点名称
摄像机位置
摄像机数量
1111112211342雅景小学（前山村）
雅景小学斜对面十字路口
前山村
前山村
石鸣苑
财宝广场A财宝广场B方正科技
米来集团
悦安雅苑
太阳神电子
前山中学
翠微村
晴朗明珠
前山百货公司对面东方理发店
前山嘉华酒店对面
门口保安室斜对面花坛
停车场花坛
停车场花坛
停车场草坪
停车场草坪
正门口
厂区路口
校门口
村口
小区路口
2113/13
篇三：山区派出所工作亮点
篇四：山区派出所工作亮点
成套配电柜、控制柜(屏、台)和动力、照明配电箱(盘)
“防消结合，预防为先。”针对面广量大的工作特点，碾子山区公安消防大队紧紧围绕公安部提出的大力构筑“防火墙”工程的部署，积极创新工作思路，构建起一套行之有效的消防安全管理体系。
一、在全面落实消防工作责任制上下功夫。环翠消防大队积极当好政府的参谋助手，提请区政府下发了《关于在全区开展城乡消防安全基础建设筑牢“防火墙”工程推进年活动的意见》，区政府每年与各镇、办事处和区直部门签订《消防工作责任状》，定期进行督导检查，年底全面考核验收。通过消防工作责任制的落实，进一步明确了各级政府、各级部门、各行各业以及每个人在消防安全方面的责任，做到“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”，调动了各部门、各单位和广大群众做好消防安全工作的积极性。
二、在加快农村、社区消防工作步伐上下功夫。农村和社区消防工作是社会化消防工作最基础、最主要的工作。几年来，碾子山区消防大队结合全区农村、社区消防安全现状，全面推动
“防火墙”工程建设。一是全面构筑了农村消防安全工作群防群治体系。因地制宜、分类指导农村、社区建立了消防组织，落实了防火措施，制定了村（居）民防火公约，并与村民委员会、社区居委会、公安派出所警务室联合联动加大了对农村、社区防火检查的力度和频次，同时把责任分解落实“到村、到户、到人”，真正形成“群防群治”的网络体系。
三、在强化消防宣传教育工作上下功夫。着力健全各类消防宣传教育机制，拓展消防宣传教育渠道，加大消防宣传教育力度，不断增强全民消防法制观念和消防安全意识。深入开展内容丰富多彩、形式灵活多样、群众喜闻乐见、社会效果明显的消防宣传活动。
页脚内容1成套配电柜、控制柜(屏、台)和动力、照明配电箱(盘)
四、在加强公共消防设施建设上下功夫。近年来，碾子山区消防大队全面建立与专业化公共机构相配合的辅助力量，企业与单位成立消防志愿者或义务消防员，将社会资源有效地利用起来，成立消防与公共安全后备军。同时充分发挥公安现役部队灭火救援和消防保卫的作用，赢得各级党委、政府和公安机关的重视和理解，不断改善消防官兵的工作、生活条件，切实落实从优待警各项措施，推进消防部队正规化建设。
五、在加大火灾隐患的排查整治上下功夫。几年来，碾子山区公安消防大队始终把火灾隐患的专项整治作为重中之重的工作来抓，确定了以商场、宾馆饭店、歌舞娱乐、易燃易爆场所为重点，以铁的手腕，提前“排雷”，消除了一大批火灾隐患。大队结合不同场所的特点，“对症下药”进行检查执法。对人员密集型企业，坚持逐户检查、现场整改；检查执法中，监督执法人员改变原来单一的工作模式，采取边检查边教育的形式，将消防安全教育工作有机融入到监督执法工作中，在外出检查执法时随身携带宣传材料，有针对性地向企业单位宣传消防知识，并提供消防咨询、防火措施等方面的指导服务。同时开展了消防管理规范化、消防设施完好化、消防标识标准化、消防知识普及化等标准化建设活动，印制了《公众聚集场所消防安全告知书》、《“九小场所”消防安全告知书》，免费发至消防安全重点单位，提高了单位自身检查消除火灾隐患能力、组织扑救初期火灾能力、组织人员逃生疏散能力和消防宣传教育能力，从而进一步提高了全社会整体抗御火灾的能力。
六、在便民利民倾情服务上下功夫。多年来，环翠消防大队始终坚持“人民消防为人民”的宗旨，在“便民、利民”上下功夫，切实提高执法服务水平。认真落实了“消防便民十项措施”，大力简化办事程序，缩短办事周期，对所有申办事项压缩工作日，以页脚内容2成套配电柜、控制柜(屏、台)和动力、照明配电箱(盘)
最快的时间办理好审批事项。对建筑消防审核及验收等行政审批工作提出了
“网络服务”、“现场服务”、“超前服务”等服务理念。大队建立了警民联系制度，对涉及百姓和企事业的消防安全举报随叫随到，主动帮助做好消防管理，赢得了群众的一致好评。
七、在围绕中心服务大局上下功夫。
威海市友邦汽车零部件制造项目是碾子山区重点工程项目之一。2010年初，这一项目计划投产。得知这一消息后，碾子山区公安消防大队工作人员主动上门，现场为企业检查指导，对存在的火灾隐患整改进行跟踪指导。使企业在最短的时间内对火灾隐患整改完毕，顺利的办理了消防工程审核、验收手续，保障了项目的及时投产。
这是碾子山区公安消防大队围绕大局，积极作为的一个缩影。多年来，在做好监督执法工作的同时，碾子山区公安消防大队不断提升服务质量，加快了企业投产前的消防行政许可手续办理的时限，同时，为方便群众大队把开业受理流程逐个显示在办事大厅LED显示屏上。这样，群众便能清楚地了解到自己的手续办到了哪个步骤，受到了广大群众的一致好评。
八、在锻造过硬执法队伍上下功夫。队伍素质决定执法质量，事关规范化建设成败。环翠大队始终把队伍建设置于规范化建设的突出位置，全力打造严格、公正、文明、廉洁的执法队伍。首先是夯实执法人员的思想根基。坚持不懈地开展社会主义法治理念和执法为民教育，持之以恒地狠抓公正廉洁执法，践行胡总书记“三句话”总要求。强化警示教育，充分运用典型案例，以案说法，教育执法人员严守职业道德底线。其次是建立培训机制，开展岗前、晋职等方面的培训，加强对执法人员的法律知识、专业技术知页脚内容3成套配电柜、控制柜(屏、台)和动力、照明配电箱(盘)
识、信息知识和其他知识的教育。通过“素质”工程提高执法人员的执法水平。再次是明确监督检查、行政许可、行政处罚、火灾调查等权限和责任以及监督检查、建审、火调、法制、内勤等岗位职责、任务及标准。采取每月集中培训、每季度业务考试，促进执法人员充分学习、理解和掌握《消防法》等消防基础业务知识，努力提高执法人员的执法能力。通过完善竞争激励机制，鼓励执法人员增强加强学习的自觉性，在实践中提高执法才干，扎实开展“一口清”业务竞赛，全面提高了执法队伍素质。
消防各项工作亮点纷呈
近年来，齐齐哈尔碾子山区消防大队紧密联系消防现实斗争需要，不断拓展和优化工作思路，基本实现了消防工作和队伍建设双促进、双发展、双提速。
一、因地制宜，保持工作的连续性、稳定性和开拓性。
大队始终抓住当前难得的机遇，带着责任和感情去工作，积极稳妥、谦虚谨慎地向各级领导汇报消防工作开展情况，提出消防工作发展思路，请示消防工作意见和建议，切实为党委、政府当好参谋助手，坚持定期编发图文并茂的消防工作简报，使各级领导能及时掌握消防工作动态。坚持按照“政府主导、部门联动、示范带动、政策促动、整体推动”的原则，全面落实政府消防工作责任，不断提升战勤保障经费和等级。
二、严抓细抠，确保部队具备高度稳定性和战斗力。
为尽快提高新建单位的整体战斗力，大队组织中队从“六熟悉、应知应会、火场供水、通信组网”4项基础训练和实战演练入手，抓实抓细执勤岗位练兵工作，加强对页脚内容4成套配电柜、控制柜(屏、台)和动力、照明配电箱(盘)
辖区水源、道路和重点单位六熟悉，强化对车辆装备器材性能的熟练掌控，不断探索高原地震救援等新科目和新战法，有效提升了碾子山消防铁军实战效能。今年以来，大队官兵成功组织处置了“1?25”运输车辆侧翻救援、“3?6”农村孕妇临产待援紧急救助、“4?11”乳化炸药运输车侧翻事故、“7?22”水上救援等急、难、险、重的抢险救援事故,部队战斗力受到了极大的锻炼，上级党委和各族群众对我们的工作也给予了高度评价。年内大队1人荣获自治区“民族团结先进个人”称号，1人被评为全区消防部队优秀共产党员，1人被地方党委、政府授予“拥政爱民先进个人”称号，1人荣立三等功。
三、内外合力，全力筑牢社会消防安全“防火墙”。
大队坚持推进执法制度精细化，全面建立“以标准化固定要求、以流程化规范环节、以信息化创新手段”的工作机制，不断提高干部队伍能力素质，深入开展自查自学活动，积极参加总队、支队培训，认真落实“大教育、大培训”工作，全面提升干部的执法能力和执法水平，年底先后圆满通过支队、总队消防执法规范化达标考核。完善社会消防监管责任体系，明确各级公安派出所消防工作职责，提请公安局将派出所消防工作纳入民警绩效考评内容。推行消防安全重点区域重点监控制度，在全区划分消防安全重点区域实行重点监控，大力开展严查彻改火灾隐患整治、“清剿火患”系列和构筑“防火墙”工程等专项整治活动，提请区政府协调各村委、社区按片区对消防工作负责，并督促县直各部门开展本行业、本系统消防安全大检查，形成火灾隐患排查整治合力。建立健全消防工作联席会议、联合执法、联合宣传等制度体系，将消防工作纳入政府政务督察和社会治安综合治理范畴，政府定期组织开展督察考评，加强部门之间的沟通协作。页脚内容5成套配电柜、控制柜(屏、台)和动力、照明配电箱(盘)
加快农村社区
“四个基础”建设，夯实社会单位“四个能力”建设，实现了将乡镇消防基础设施建设经费纳入政府“十二五”规划内容，社会化消防工作开展成效显著。
四、消防大队充分利用驻地碾子山区红色教育资源，发动和组织党员官兵到碾子山区烈士公园。通过“学党史、知党恩、强党性”知识竞赛、“在党旗下成长”红歌比赛、“建党90周年——辉煌的历程”黑板报比赛、“党在我心中”主题演讲比赛、诵读红色经典、观看红色电影和参观红色景点等一系列活动，提高党员官兵的党性归属感和荣誉感。
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篇五：山区派出所工作亮点
派出所心得体会（精选7篇）
派出所
篇1公安派出所是公安机关的派出机构，是最基层的公安实践单位，派出所所长作为公安机关的“兵头将尾”角色，他是否称职，关系到辖区治安秩序好坏，也关系到公安机关在人民群众的形象。本人参加公安工作10多年，与很多派出所所长接触过，也同事过，现在也现任基层派出所所长一职，当前派出所所长的素质、能力比以前有了很大的提高，尤其工作意识、心理能力有了一个新的飞跃。以前的“霸王所长”不见了，但要不容忽视，所长的素质仍有待提高。正所谓“在商言商，在位说位”，本人就如何当好一名公安派出所所长，作一些近探讨，仅供参考。
一、当前派出所所长存在的主要问题
由于各种历史原因和客观原因，派出所所长的定位，几经反复才有一个较明确的说法，以前派出所所长总是随着上级的接力棒跑，对自己的职责不甚明了，造成当前所长的能力和素质偏差。当前，派出所所长主要存在以下几方面问题。
(一)缺乏政治敏锐性。所长的政治敏锐性主要来源于其自身的思想修养和审时度势的能力。当前我们公安机关在每一个时期会根据国家政策和社会发展形势需要而出台一系列的措施。例如前几年创人民满意警队，创人民满意派出所，创人民满意警察，作为派出所长就必须要认准这种形势需要，准确、全面把握“满意”含义，并不能单纯理解为治安搞好就满意。又例如，未来的三年是基层基础建设年，我们不能单纯理解为硬件完善，还必须在软件上下功夫，诸如制度健全、流动人口管理、队伍管理等。例如，今年是排头兵活动，我省提出“五个走在全国前面”，所长必须深刻领会其实质后，根据县局精神，结合当地实际，有创造性地，拿出自己的亮点，走在全县的前面，这些工作表层意思是工作，实际是一种政治敏锐性形象化的表现，但相当部分所长认为这些措施是搞形式主义，认为“三月学雷锋，四月走无踪”现象，认为只要辖区不出大的治安问题，队伍不出问题就万事
大吉，不思进取，因循守旧。
(二)缺乏勇于创新精神。勇于创新的精神来源于所长对上级精神、政策的理解的深度，而面对新形势下的社会治安形势出现了新情况，新问题。所长往往没有超越意识，总是安于现状，墨守成规，上级叫做什么就干什么，完全没结合本辖区本所实际没有抓住机遇，果断行动，总是“不求有功，但求无过”四平八稳，不敢在没有违反原则、政策的前提，按事物发展规律，冲破条条框框束缚，勇于超越。
(三)缺乏综合协调能力。《中华人民共和国地方组织法》规定，“派出所受本级人民政府和上级公安机关的双重领导，以上级公安机关领导为主”，法律上的地位确定了派出所必须要较强综合协调平衡各方面关系能力，亦即要做到“刀切豆腐两面光”，作为下级必须自觉服从上级领导，对上级的指示要坚决贯彻，要及时向上级反映。作为职能部门应当责任不让，互相配合，但作为所长，往往会“睇大不睇细”顾此失彼。例如作为上级，对局长、政委和主管副局长就坚决执行，对其它副职、采取推诿、延误或变相不执行手段，对要害部门，例如法制股、政工办的命令唯命是从，对刑侦、国保、治保等部门不冷不热，在当地党委政府，书记、镇长的话听，其他一律“不睇数”，这种厚此簿彼，无形中造成了部门之间隔阂，长此下去，既影响工作正常开展，也造成了人际关系复杂化，不利于把工作共同做好。
(三)缺乏民主作风。派出所是采取了所长负责制，这种制度明确表明了所长是派出所的主要负责人，他只是班长，但并不是家长，但我们的所长问题将专制主义在派出所里发挥到淋漓尽致地步，一言堂，一家天下，绝对权力，高度统一，一支笔话事，诸多表现。所长完全听不进副职的意见和建议，对班子的批评认为是不支持他的工作，甚至有时既不合理也不合法的事情，副职加以劝阻，他认为是削弱了所长权威，认为“老虎屁股摸不得”，于是所长会对副职采取“冰棍对付热情”，给副职穿小鞋，打小报告“让其坐冷板凳”，这种绝对权力，往往造成班子的有怨气，日子长了，必须造成内讧，工作没有劲头，更不会做到目标同向、工作同步、责任同担，最终造成班子分裂，缺乏凝聚力和向心力。
(四)缺乏必要语言修养。语言表达的方式，分为口头和书面两种，但无论那种都要求所长正确表达自己的计划，设想意见和要求，否则无法开展工作。当前我们的所长对语言表达令人担忧，所长在语言表达过程中毛病多多。其一，分不清对象乱讲一通;其二，语言拖泥带水，抓不住要点，不突出中心;其三，语言逻辑混乱，牛头不搭马嘴;其四，漏洞百出，批漏多多，让群众抓住鸡脚;其五，官腔浓重，套话成篇;其六，语言表达不规范，土话、俚语、乡音甚至脏话，随口都是，有时甚至会“肉麻当有趣”“语不惊人誓不休”地步。
二、当前做好派出所所长的几点建议
应该说广大的基层公安派出所所长在长期实践工作中有着丰富的实践经验，他们懂得怎样做，在这里我只是提几点建议。
(一)明确自己职责。在长期的工作实践中，我们部分所长，仍然不完全知道自己该做些什么，在新形势下，该怎样做。本人认为所长应该做好下面的工作。
1、组织全所民警深入调查研究，孰知辖区情况，建立和健全各项工作制度，有计划地加强基础工作。
2、加强实有关人口和外来人口的管理。
3、依照国家法律，指导和监督民警正确行使职权。
4、组织民警学习法律和业务技能，提高业务素质。
5、密切警民关系，接受群众监督。
6、主持所务会议，布置、检查工作。
7、维护班子团结，充分发扬民主。
8、加强对辖区企业调查和治安检查，帮助辖区企业建立和健全保制度，为企业服务，为当地经济发展保驾护航。
9、组织群防群治工作，加强辖区的治安防范。
(二)拓宽知识面。派出所所长的文化知识应随着社会经济和科学文化的发展及人们文化素质的普遍提高而逐步提高，在社会主义场经济的今天，所长所需的知识量大大增加。作为所长具体来说要懂得6方面知识。
第一，有深厚法律和政策法规知识，这是人民警察打击敌制裁犯
罪的武器，必须熟练掌握运用自如。
第二，有较好的语文修养，所长要善于学习，不要单靠内勤写好或情况汇报、总结，自己张口就念，通过善于学习和实践，提高写作水平和口头表达能力，使自己向群众宣传，发动时有说服力、有感染力，在布置任务时能做到简明扼要，在做群众工作时无懈可击，令人信服。
第三，要有一定社会知识，认识社会各种现象。例如社会的犯罪类型，毒品类型，赌博的种类，诸如扑克牌的“三公、斗牛、八张、十三张”，其他赌博类型如牌九、百家乐、大细色、分摊等，只有知道，才会懂得怎样查处。
第四、有一定的逻辑知识，增强归纳问题、分析问题和推理的能力，能够知道事情因果关系，由现象看到本质。
第五、有相关心理知识，掌握人的心理活动规律，通过心理知识，惴测犯罪分子心理，帮助审讯突破和侦察破案。
第六，有一定的交际知识，懂得尊重别人，学会与各种性格的相处，善于沟通联系，建立良好的人际关系，通过良好的交际手段，密切警民关系，打牢群众基础，广交朋友，多收集社会信息，使自己对各种信息做到耳聪目明。
(三)发扬四种作风
一是理论联系实际作风，理论联系实践是我们党一贯倡导的优良作风之一，也是理论化转化为实践的根本原则和方法，因为任何实践都是在一时间、地点条件下，具体进行，都有自己的特点，任何实践都在变化，都会不断出现新情况、新问题，所长要深入了解辖区情况，把计划、方案建立在客观现实基础，反对“拍脑门，拍胸脯”，“想当然”，信口开河，脱离实际的主观主义作风。例如前几年的创建安全文明小区工作，山区经济相对滞后，我们就不要与发达地区盲目攀比，标准不要定得那样高，实用就行，否则会形成花架子没法实现。例如现在全省公安机关要在全国范围“五个走在前面”，我们所和要结合本地方实际，诸如本地经济条件如何，治安复杂情况如何，警力配置如何，我们的优势在那里，薄弱环节在那里，我们要结合本地方
实际，扬长避短，把自己的特色展现出来，把自已的优势发挥出来，只有这样才能走得出去，站得住脚。
二是密切联系群众的作风，“从群众中来，到群众中去”是我们党的根本工作路线，也是公安工作的工作路线。群众的力量是巨大的，群众的智慧无限，所长必须依靠群众力量去做好治安工作，尤其我们山区经济较差，警力配置紧张条件下，尤其要注意发挥群众力量，正所谓“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮”“众人拾柴火焰高”，所长要腑下身子，眼睛向下，多下辖区与村委干部多沟通，联系，接受群众监督，倾听群众意识，改进工作作风，调整工作思路。
三是发扬民主作风。所长要发扬民主作风，不能搞一言堂，家长制，独断专横，要敢于批评和自我批评，对同事或班子成员的批评要做到有则改之，无则加免，不要听到不同声音和不同意见的人就想方设法，“抓辫子，扣帽子”，打击报复，堵塞言路，要客观对待下属的过失，该自己承担责任要勇于承担，不推卸责任，不怨天尤人。
四是发扬艰苦奋斗作风。当前，公安派出所，尤其是山区经济比较滞后派出所，“以罚养所”这是不争的事实，面对着这种事实，作为所长既要善于为派出所经济多想点子，作为增加经济收入方面，又要依法办事，不滥收滥罚。一是积极争取党委政府的支持;二是要树立过紧日子的思想，勇于面对困难，克服困难。同时，在经济收入上，还必须考虑两方面问题，一是开源，二是节支。开源就是想方设法，在合理合法的情况下，争取社会人士支持，对内把派出所的小食堂搞好，保持后勤顺利，同时，要把钱用在刀刃上，反对铺张浪费。
派出所心得体会
篇2坐在办公室里，看着墙上挂着的人民警察誓词，我知道我已经成为x派出所的一名实习警员了。庄严的宣誓词，让我为之振奋，我愿意献身于崇高的人民警察事业，为警察事业的发展奋斗终身。
到x派出所的这段时间里，我对警察有了一点感触，对警察的工作也有了一些认识。可是，来到这个陌生的环境里，从事陌生的工作，对于我这个刚踏入社会的大学生来说，确实这里所有的一切都很陌生。而局领导与所领导亲切的目光，热情的话语，使我感到了家一样的温
暖，逐渐激发了我的工作热情。
在这段时间里，通过与老干警的交谈，让我知道了自己知识的浅薄，这使得我的求知欲膨胀起来。我只有不断的去学习，来满足自己的求知。通过学习，使我认识到警察是国家法律的执行者和维护者，肩负着防范和打击犯罪，保障公民合法权益，维护社会秩序的重任。警察必须按照人民的根本利益和意愿行使权利，应当努力为人民群众和企业的生产安全建设创造一个良好的生产、生活环境，保障人民的切身利益不受侵犯和企业发展壮大的顺利进行。作为一名人民警察，在工作中要说老实话、做老实人、办老实事，要做求真务实，言行一致的人民公仆。
通过学习，使我认识到作为一名人民警察，只有严格、公正、文明的依法履行职责，才能与党和国家同心同德，步调一致。只有精通法律，树立牢固的法制观念，才能提高文明办案的水平，才能自觉的把法律规定的任务落实到职责活动中去，才能真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，从而肩负起党和国家及人民赋予的重任，要时刻清醒的认识到，人民警察的一切权力属于人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之忧，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。
刚到所里的第二天晚上，东边溴素厂发生氯气泄漏，交接线职工中毒，我110干警前往救援，正因为去的快，抢救及时，职工的生命安全才有了保障，在毒气的侵蚀下，我所干警表现出了舍己为人、不怕牺牲、大无畏的英雄气概，让我钦佩。同时也给我上了生动的一课，他们所表现出的高素质、高要求、严标准，树立了益羊公安的良好形象，体现了新时期人民警察的特点，我要向他们学习。在“三个代表”重要思想的指引下，加强政治业务学习，努力提高自身素质，努力适应新形势下公安工作的要求，做一名新时期合格的人民卫士。
通过这段时间的学习，让我多了一份自信，少了一份胆怯;多了一份从容，少了一份羞涩。在警徽灿烂光环下，让我更加坚信，为祖国的稳定发展、繁荣昌盛提供良好的治安环境。
作为新世纪的一名年轻警察，紧紧响应党的号召，紧随20xx奥运
主体：更快、更高、更强。在分局领导与所领导的正确带领下，以“三个代表”的重要思想为指导，把我们的基层公安事业建设的更高、更快、更强!派出所心得体会
篇3当耕耘为播种而忙碌的时候，当播种为收获而憧憬的时候，当丰收为收获而喝彩的时候，我在**县公安局**派出所的实习已满一个月了，回忆过去的一个月，我倍感自豪与欣慰。
根据相关要求，本着理论联系实际的出发点，我于20xx年7月21日来到**县公安局**派出所。开始了为期一个月的实习生活。这一次实习使我得到了一次较全面的、系统的锻炼，也学会了许多书本上学不到的知识与技能。
中厂镇地处**县东南方，镇政府机关距县城5公里，系红石河流域，分别与本县城关镇，构扒镇，卡子镇交界。东与湖北省胡家营镇接壤，镇辖9个行政村，境内铜、绿松石等资源丰富，外来务工人员相对较多，各种矛盾纠纷随之突显。
来到**派出所，所领导以及民警对我这个实习生非常重视和关心，对我提出问题给予一一解答，消除了我的工作疑惑，并对我进行组织纪律，公正执法，文明执法，执法为民，热情服务，清正廉洁的思想教育，也对我在实习中如何正确执法，如何保障自己的安全进行教育和指导。总之，这次实习让我尝试经历了很多。
体验“24小时值班备勤”。派出所是公安部门最基层的组织，工作的好坏直接影响到今后全局工作的可持续发展，在其所处理的事情和接触的人物方面，与政府，与企业不同，是极为基础和庞杂的，其工作内容极其繁琐、复杂;做工作，办事情要非常认真;自律性要特别好，容不得半点闪失。记得刚来的第一周周五，我与一个久违见面的老同学电话约定下午6点半见面，那天，我刚刚跟同学在碰上面，就接到所里电话，需要紧急出警，就这样和老同学匆匆见面后我就回到派出所。这次见同学事件让我明白了基层民警必须时刻准备着随时出警，基层工作不存在8小时工作制这一说。
调解各种离奇古怪的纠纷。非常荣幸的是，我虽然是个实习生，但是所长还是很放心的把安排在外勤锻炼。就这样，我才能够一次次亲临化解群众纠纷现场，在一次次邻里为调皮孩子而产生矛盾时、在叔侄两家为了自家道场多一寸土地而大大出手时、在邻里为门前水沟的垃圾而争执不清的时、在夫妻之间为了琐碎而报警至派出所的时，亲身经历了老民警们认真了解矛盾的根源，深入浅出，为案件的每一个人着想，对每一起矛盾中不同的当事人采取不同的切入点进行劝说，圆满解决每一起矛盾纠纷。一个月以来，所老民警在一起起纠纷调解中观察问题的思绪和解决矛盾的方法也是给我再一次上了一堂极其有意义的实践课。
事无巨细的办公室。派出所的办公室，不同于一般事业单位，不仅仅是发送文件，接受通知指示，还需要制作公安机关特有台账、录入办案的整个过程、整理每一起案件卷宗、制作卷宗目录等等，这些事让我知道基层民警事无巨细，撰写文书、制作案卷容不得半点马虎，必须一一核对，一一确认，一一审核，认真整齐的制作。几天整理案卷的工作，让我学会了细心看每一个文字，耐心制作整理每份案卷。
短暂的实习时间即将结束，实习生活不仅让我学习到了学校内没有的实践工作经验，还学习了警官们吃苦耐劳的工作作风，团结合作的精神。我从老民警的身上看到了服从安排，踏实肯干，讲求实效，迎难而上的态度。我也从刚参加工作校友身上看到了勤学苦练，勇于创新，敢于挑战的勇气。我知道，我还要学习很多，不仅仅是理论上的知识，在以后的工作中我还要积极向周围的同志学习、虚心请教，遇到的困难和问题，要能够善于总结经验，力求完成。这一个月经历为我以后的工作打下了坚实的基础。
这一个月，我对一些业务逐渐熟悉了，我在工作中还存在缺点，还有一些失败的教训，但这些过程是值得铭记的，也留给我在下一次实习的机会去把握，去弥补。在这里，我学的正是警察那种严于律己的精神，工作一丝不苟的态度;在这里，我学习处理问题柔韧有余，松紧适度的方法;在这里，我学习面对疑犯勇往直前的精神。
派出所心得体会
篇4公安机关肩负着维护国家安全，维护社会治安秩序，打击违法犯
罪，保障人民群众安居乐业的重要使命，只有具备了坚实的思想基础和组织保障，才能充分发挥公安机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能提高公安机关的整体战斗力，完成我们的使命任务。目前，公安机关在党建工作方面还存在着一些不足，影响了党员队伍的整体素质。因此，加强和改进公安机关党建工作，是一项长期的、艰巨而又紧迫的任务。
一、当前公安机关党建工作中存在的突出问题
当前，我国改革发展处在重要的战略机遇期，社会利益关系日益复杂，新情况、新问题层出不穷。面对新形势、新任务，在公安机关党的建设过程中，存在着一些突出的矛盾和问题。
一是党员意识有所弱化。我县公安机关共有民警207人，185名党员，极少数非党员，总体来讲机关党员民警比例高于基层一线党员民警比例。一线公安民警相对年轻、有活力、有朝气，有干好工作的愿望，但重业务工作、轻思想建设，主动学习政治理论知识的意识还不够，相当一部分民警错误地认为干好工作就足够了，学不学政治理论、入不入党都无所谓。尤其是近年来，公安机关面临的形势越来越严峻，压力也越来越大，使得公安业务工作日益繁重，成为不少党组织忽视党建工作的借口，能够了解掌握党的理论知识，具备一定政治理论素养的党员民警相对较少。
二是基层党务工作者能力有所欠缺。目前，基层党支部书记既是行政领导，又是党组织领导。他们往往都是从业务素质强的人才中脱颖而出的，党组织在对其考察时往往拿不出衡量该同志党建理论水平的标准，因此绝大多数的党支部负责人虽具备较高的业务水平，而疏于对党员的管理教育，对党务工作理论知之不多，更是缺乏创新意识。从而也就不能有效地开展党的工作，使基层党的组织建设进一步被弱化。
三是基层党组织作用有所削弱。随着社会的多元化发展，党组织的权力被逐渐削弱、作用被逐渐轻视，往往被看成是“务虚的”、“华而不实”的，对机关党建工作的重要性认识不足，体会不到党建工作在指导和推动业务工作中发挥的重要作用，从主观上产生了重业
务、轻党建的不良倾向。如在发展党员的工作中，民警申请入党后，党组织往往注重申请人有向党组织靠拢的表现，而不注重日常考察培养，只注重业务工作成绩，不注重申请人思想认识是否真的提高，没有把申请人思想入党摆在一个重要位置来对待。这种做法容易降低党组织自身的威信，影响到党组织的先进性。同时，从硬件设施上来说，一些党支部缺少学习活动场所，学习资料和活动经费除上级下发外，平时的学习和活动基本上没有学习资料和活动经费，这种“无米之炊”的情况，很难使党建工作有创新和发展。四是抓党建的标准有所下降。主要表现在部分机关党组织工作中重制度的制定、轻工作的落实。制度订得多，但真正落实得少、或者说是落实的不彻底。事实上，制度建设水平的高低，有针对性解决问题能力的强弱，直接影响着机关党组织先锋模范作用和战斗堡垒作用的发挥。党支部建设的各项制度落实不到位，党员的政治思想水平和工作能力得不到有效提高，其作标准就必然会降低，支部整体的进步提高更是无从谈起。
二、加强对新形势下公安机关党建工作重要性和紧迫性的认识
从公安机关党建工作存在的问题中我们可以深切地感受到，必须下大力提高广大公安民警对党建工作重要性的认识。
(一)党建工作是忠诚党的领导的保证。党建工作是公安工作的重要组成部分，公安机关开展党建工作是由其性质决定的，公安机关具有武装性质的国家机关，担负着维护共产党执政的神圣职责，做好党建工作是完成公安工作的关键和前提。因此，只有充分认识我们党在现阶段的历史使命，才能更好地履行公安机关的职责和任务;只有充分地依靠党建工作，才能进一步增强广大党员民警的责任意识，调动其工作积极性，出色完成新时期公安机关的各项工作任务。
(二)党建工作是坚持服务人民的基础。党的群众工作路线是从群众中来到群众中去，作为人民公安必须坚持党的群众工作路线，扎实开展公安机关党建工作，进一步密切警民关系，把实践和维护好群众利益作为工作的出发点和落脚点。利用党员先进性、纯洁性教育等活动，多渠道、多层出、多形式地开展公安机关党建工作，坚持把服务发展、服务民生、服务企业置于突出位置，充分发挥公安机关的职能作用，进一步改进服务方式、优化服务环境，全力保障经济社会又好又快发展。
(三)党建工作是打牢公安工作的基石。抓党建强队伍是公安机关队伍建设的重要措施。通过党建工作的不断推进，强化公安民警的责任意识、宗旨意识，筑牢廉洁自律的思想防线，促进公安业务工作更好的开展，服务人民群众、服务经济建设的能力和水平才能得到进一步提升。
(四)党建工作是抓好作风建设的关键。作风建设事关党的生死存亡，我们的党始终在探索建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风。公安机关的健康科学发展，成在作风，败在作风;公安机关的外在形象，也好在作风、坏在作风，要坚决地与懒、散、空、浮、拖、骄、软、贪、奢、滑等不良现象作斗争，必须从思想深处入手，强化政治修养和品德教育，切实树立正确的人生观、价值观、世界观。
三、加强公安机关党建工作的几点思考
党的对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署，在公安队伍建设中，党建是根本，是队伍建设的重中之重。
一是要增强政治敏感性，永葆公安队伍的政治本色。政治敏锐性是每个共产党员的基本素质和基本要求。要坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装头脑，坚持党对公安工作的绝对领导，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚持“立警为公、执法为民”，把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为公安工作的根本出发点和落脚点，提高公安机关执法公信力，赢得人民群众的理解、信任和支持，获得人民群众的最大满意。二是改进和加强学风，加快学习型机关建设步伐。党中央强调要“建设马克思主义学习型政党”，这是对全党提高学习和实践能力的具体要求。广大公安民警要牢固树立“长期学习、终身学习”的理念，把学习放在重要位置，紧密结合本单位、本部门的实际和本职工作，不但要学习好本职业务知识，还要学习好政治理论，用中国特色的社会主义理论体系武装自己，始终
保持清醒的政治头脑和坚定正确的政治立场。三是坚持从严治警，着力打造人民满意的公安机关。坚持从严治警，就要把群众的安全感和满意度作为检验工作的根本标准。严肃警纪，加强廉政教育，保障党建工作的健康发展。严格落实《人民警察法》、公安部“五条禁令”，不断加强预防和惩治腐败工作的力度，努力减少和消除违法乱纪现象的发生。进一步规范民警执法程序等行为，总结、巩固和发展公安机关各项教育活动的成果，不断提升公众对公安机关的满意率和公信率。始终把作风建设摆在突出位置、贯穿于整个业务工作和队伍建设始终，扎实开展“开门评警”、“警民恳谈”等活动，广泛征求意见建议，及时改进公安工作，树立公安机关良好的作风形象。坚持“长走访”，努力构建和谐警民关系。使民警乐于走访，自觉融入到群众中，在群众工作中实现自身价值。
公安机关党建工作是一个不断完善的渐进过程，要不断适应时代发展的要求，在发展中改进，在改进中完善。要通过加强和改进机关党建工作，来解决机关党组织存在的问题，不断提高广大党员、干部的整体素质，调动他们的积极性和主动性，团结一切可以团结的力量，扎实工作，为保证社会政治稳定和经济发展做出应有的贡献，为全面提高党的执政能力，推进党的建设作出新的贡献。
派出所心得体会
篇5201X年，区公安局将继续以“科学
发展观”为统领，全面学习贯彻党的“xx大”精神和上级公安机关的指示精神，以建设“长安”为总目标，以“世博会”安保活动为主线，以深化“三项建设”为抓手，继续保持对各类违法犯罪活动的严打高压态势，进一步增强突发事件和群体性事件的应急处置能力，提升全体民警的执法水平和服务能力，为我区
经济
社会发展创造更加和谐稳定的治安
环境。
具体确定了“1234”工作目标，即“一个中心，两个重点，三项建设，四个突破”。“一个中心”，即围绕“世博会”安保任务这个中心，充分发挥“护城河”作用，防止不稳定因素流入上海，为“世博会”的顺利召开营造安全稳定的外围环境;“两个重点”，即紧扣打击和防范两个重点，继续保持“严打、严防、严管、严控”的工作态势，全力巩固“长安”创建成果;“三项建设”，即全面加强公安部提出的信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设，继续深化“三基工程”，进一步夯实公安基层基础工作;“四个突破”，即在打击刑事犯罪、服务经济社会发展、应对各类突发事件、和队伍规范化
管理四个方面实现新突破，推动公安工作又好又快发展。
一、是以“世博会”维稳安保为中心，营造持续稳定的治安环境。充分发挥上海“护城河”作用，严密水路、陆路的治安查控，强化本地
政治和治安维稳工作。要立足国际、国内两个大局，网上、网下两个战场，坚持“枪杆子”、“笔杆子”两手抓、两手硬。借鉴奥运保卫工作
经验，总结完善长效机制，提高各项工作能力。及时发现各类不稳定因素和突发事件苗头，切实把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。进一步加强信访“绿色通道”和“公调对接”工作，及是化解各类矛盾纠纷，营造和谐良好的警民关系。以社会治安持续平稳为目标，以方面性、区域性治安问题整治为重点，进一步提高公安机关驾驭和控制治安局势的能力和水平。积极应对撤市设区治安格局重组的深刻变化，整合现有人防、技防、物防等治安防控资源，进一步加强“大防控”体系建设。
二、是以“三项建设”为主导，继续深化基层基础工作。加强公安信息化建设。加强机制建设，促进信息互通共享，实现警务信息的应用从单向的、粗略化运行模式向双向的、精细化模式转变，打赢新形势下信息战、科技战。加强犯罪规律特点的分析研判，积极探索防范打击多发性犯罪的有效办法，不断增强人民群众安全感、满意度。加强执法规范化建设。教育和引导民警坚持理性、平和、规范、文明执法，提高执法公信力。认真把好执法程序规范关，强制推行案件网上流转，加大对失职渎职、徇私枉法、滥用权力、刑讯逼供等行为的追究力度，对治安问题突出、人民群众满意率低、执法出现重大问题的单位，坚决实行执法质量“一票否决”。加强和谐警民关系建设。继续深入开展学习
实践科学发展观活动，以此作为推动公安主业和队
伍建设上新台阶的动力和检验标准，完善符合科学发展观要求的体制机制;积极响应群众的新期盼、新要求，在便民、利民、惠民上研究出台更多更好的服务举措，努力构建警民互信、专群互动的新型警方公共关系。
三、是以提升品牌效应为载体，继续抓好抓强队伍建设。坚持“政治建警、文化育警、以警为本、以德治警”方针，以培育警察核心价值观为目标，以提升品牌效应为载体，培育队伍建设新亮点。要加大教育管理、考核考察、交流调整、监督制约等各项工作的力度，创造有利于优秀人才脱颖而出的环境。尊重民警的知情权、参与权、监督权，营造良好的工作氛围，引导民警立足岗位，建功立业。从队伍管理的基础环节和基本要求抓起，规范民警行为举止，强化监督管理和责任追究，切实增强民警的自我约束、自我规范和行为养成，实现队伍建设、教育训练、执法执勤、内务管理、监督制约等各个方面的标准化、规范化和法制化。全面推行警务公开、警民
联系、“述职述廉”活动，健全定期联系人大代表、政协委员和开门评警制度，自觉接受人民群众监督、人大法律监督、政协民主监督、新闻舆论监督，进一步增强公安工作透明度，树立良好的警纪警风，赢得社会各界和广大群众的理解和支持。
派出所心得体会
篇6一、公安机关党委要增强党要管党意识，确保基层公安工作任务的顺利完成。这就要求公安机关党委必须围绕全面建设小康社会这一中心任务，全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，把思想政治工作放到第一线做在基层。党建工作是思想政治工作的关键，建立和健全基层派出所党支部各项制度，增强管党责任、强化管党职能是做好基层公安队伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是开展好各项公安业务工作强有力的保证。基层派出所的党建工作、思想政治工作和公安业务工作三者是相辅相成、缺一不可的统一体。
二、林业局党委要增强执政、政权意识，实现地方党委对公安工作的领导。党的执政和政权意识，是党为完成历史使命对人民民主专
政的国家政权实施领导的自觉观念。中国领导多次指出：把经济搞上去是政治，但仅仅局限在这点上就片面了。治安问题、民族问题等，也都是政治。治安工作是关系群众安居乐业的大事。各地党委、政府第一把手是当地社会治安稳定的第一责任人，也已在党政领导中形成共识。但是，在实际工作中，一些地方党委的领导仍片面地认为，抓好公安队伍思想政治工作和业务工作是公安机关党委的事。没真正做到不仅在组织关系上，而且在思想上、政治上和廉政建设等各方面都把基层派出所党支部的工作纳入自己管理轨道。从而削弱了当地党委对公安工作的领导，放弃了本来已掌握在手中的抓公安工作的主动权。，要把对基层派出所党支部各项建设纳入党委工作的重要内容。要通过建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度，民主评议党员和干部的制度，来保障这支队伍的政治素质。
三、基层公安分局、派出所要增强服从服务意识，将公安工作置于党的绝对领导之下。党对公安工作的领导具有全面性、直接性和无条件性。基层派出所必须始终坚持党委领导下的群众路线，将公安工作置于党委的绝对领导之下。要坚持党性原则，坚持讲学习、讲政治、讲正气，增强服从服务于社会稳定和经济建设这个全局的意识。按照“三个代表”的要求，围绕党委中心任务开展各项公安业务工作。在开展贯彻“五条禁令”和“贯彻xx大，全面建小康，公安怎么办?”的大讨论等各项重要活动和各项公安过程中，要多请示、多汇报，以求得党委、政府的领导和支持。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，从每个党员民警入手抓好党员的管理教育，来确保处在公安工作第一线的基层派出所的队伍的政治本色。基层党支部要有团结、求实、开拓、进取的精神。要强化领导班子的团结、增强凝聚力，抑制和消除“内耗”。班子成员要牢记“两个务必”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正当好开创基层公安工作作新局面的带头人。作为基层党支部的班长，必须具有良好的政治素质，正确发挥良好导向性功能，起火车头作用;必须具有较强的统御力，协调力，具有发挥一班人积极性的才能，形成向心力，凝聚力;必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉政公正的形象。
总之，深入学习贯彻党的xx大精神，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，必须毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。公安机关党委和乡镇党委对公安派出所的党的建设，既要加强领导、各司其职、各负基责，又要双管齐下、相互协作、相得益彰，以确保党的路线、方针、政策在基层公安派出所的贯彻执行，维护一方的社会安定稳定，促进一方经济腾飞，确保全面建设小康社会这奋斗目标的实现。
派出所心得体会
篇7回顾20xx年，在局党委与所支部的正确领导下，我和全体侦管民警团结一致，克难奋进。始终用“三个代表”的重要思想来指导工作，深入学习贯彻科学发展观，以高度的政治责任感，认真履行职责，扎实工作。现将我一年来的工作情况作如下汇报：
一、树正气讲团结，促进领导班子建设
我作为派出所副所长，深知派出所工作要发展，队伍要进步，就必须要有一个“一流”的班子。而一流的班子，必须有一个一流的“班长”。本人为了增强班子的凝聚力，提高队伍的战斗力，将“正人先正己”作为自己的，事事从自身做起。每当遇到问题，我总是主动与班子成员进行沟通，在班子成员之间开展谈心活动，使大家心往一处想，劲往一处使。作为一名副所长，我团结带领班子成员大胆开展工作，无论是部署业务工作，还是评功表彰，都反复征求班子成员和民警的意见，并在业余时间看书学习，在政治理论、公安业务、队伍管理等方面加强深造，并从中总结出做人、做事的道理。本人从警XX年来，正是靠着日积月累的学习，养成了善于思考、钻研和交流的习惯，不仅丰富了自己的理论知识，而且也促进了派出所各项工作的开展。
二、加强队伍作风建设，以廉政文化打头阵
我深知：一种文化必须有倡导者，有追随者，倡导者赞扬什么，批评什么，反对什么，都具有鲜明的指向性，廉政文化的倡导者就应该是各级领导干部。领导的重视与否是一个单位廉政文化建设优劣的关键。在*派出所所长后，我以坚持建设高素质的派出所民警队伍为工
作重点,以落实“三个报告评议”制度为抓手，带领全所民警深入开展执法作风整顿和警风评议工作，并定期向管辖区域内的群众代表做工作汇报，增强从严治警透明度，不断强化政风、行风、作风建设，有效的改进了*派出所民警的思想作风和工作作风。
同时，我还在全所范围内积极开展廉政文化建设，坚持“三个制度”不放松：
一是坚持学习制度不放松。组织民警学业务、学理论、学政策，以此切实提高全所干警拒腐防变的“免疫力”。除了坚持在每周的例会上安排专门时间开展党政纪律条例学习外，还组织干警每月召开会、每季度召开廉政生活会，常念“紧箍咒”，勤吹“廉政风”。同时，广泛采取看教育片、开座谈会的形式，用正反典型去引导和要求干警自觉筑牢拒腐防变的思想防线，营造一个良好的廉政氛围。
二是坚持案件监管制度不放松。
为防止干警出现不作为、乱作为的现象，该所推行“谁办案、谁负责，谁把关、谁负责，谁审批、谁负责”的案件监督制度，规定办案民警把好各种法律文书填写和证据收集关，民警把好规范执法关，法制员把好执法质量关，内勤把好涉案财物关，所领导把好审批关，四个环节那个环节出问题就追究这个环节责任人的责任。同时要求做到受案与当事人透明，侦查与相关单位透明，终结与社会群众透明，确保每件案子的办理都做到“公开、公平、公正”。20xx年，我们*派出所办理的案件没有一起发生被检察机关增捕、增诉案件，没有一起行政诉讼和行政复议案件，执法工作实现了“四零”记录。
三是坚持监督制度不放松。我在坚持把内部监督和外部监督有机结合的同时，一方面，除在派出所内部开展相互监督外，还特别针对8小时之外容易失控的现象，与派出所干警家属们签订了8小时以外管理目标责任制，以增进组织、民警、家庭三方面的沟通;另一方面，我还主动制定了拒收礼品上交登记制度、赃款赃物及扣押物的管理制度等，并通过公布监督举报电话、聘请执法监督员，广泛接受社会各界的监督。通过坚持以上三种制度，派出所干警的廉政意识普遍增强，执法行为得到规范，防腐拒变能力大为提高，以前办“关系案”、“人情案”的现象也得到有效遏制。
截止目前，我所没有一位干警因违法违纪受到处分，目前，先后有三名民警被评为“市十佳政法干警”，两名民警被宿迁市公安局授予“个人三等功”，队伍的纯洁性得到有效保证，队伍的廉正文化得到
了初步建立，叫响了“立警为公，执法为民”的。
三、群众利益无小事，殚精竭虑保平安
作为党员干部，我时刻把群众的利益放在心上，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，积极主动地为群众做好事，办实事，排忧解难。他说：“群众的事儿再小也是大事，”近几年来，小区盗窃犯罪活动有所增多，看到一个个受害人焦急的目光，想到一些受害人积攒下来的血汗钱损失的情景，我心急如焚，感到责任重大，为了尽快改变这一局面，我和所里同志通过深入调查，冥思苦想。想出了工作措施，首先，我要求社区民警发布预警通知，在案件高发的小区内进行广泛宣传，提高居民的防范意识，同时在小区内建立义务巡防队伍，连同小区保安一同纳入管理组织进行巡逻;其次，协调关系加强小区技防建设。目前辖区内全18个小区均建成了包括电视监控、防盗报警、楼宇对讲、周界防范、出入口控制等比较完备的技防系统，并已经投入运行。自运行以来，直接抓获各类违法嫌疑人30余人，协破案件80余起，及早发现并处置群体性事件苗头10余起，极大的提高了小区、市场等复杂场所的防控能力。同时，由我亲自参与一线具体工作。如对盗窃案件高发的小区亲自组织并参与蹲点守侯，并经常带领案件组民警一守就是半夜，而第二天按时上班。蹲点守侯期间小区盗窃案件明显下降，群众安全感明显增强，受到了小区群众的一致好评。
长期的实践工作使我深刻体会到，绝对多数群众被盗后，都非常着急，希望民警快速受理、快速出警、快速侦查、快速破案、快速追回财物。针对受害人这种心情，我常常跟派出所里的民警们说：“我们要练就过硬的本领，养成雷厉风行的工作作风，只有这样，我们才能把群众损失降到最低，让群众满意。”今年，**月，我们*派出所民警接到群众报警：辖区*小区某房间内有异常情况。接到报警后，我高
度重视此事，和所里同志迅速出警，并在4分钟内到达现场，把在房间内实施盗窃正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了个正着，及时挽回了受害人的损失，起到了良好的社会效果。得到了群众的一致好评。
在我于任职*派出所所所长以来，派出所起诉劳教人员92名，行政拘留252人，追回网上逃犯34人，同比分别上升为58%、69.5%、43%。同时，派出所协助街道党委政府化解矛盾纠纷和不稳定因素50余起。我们以深怀爱民之心，恪守为民之责，把实现和维护最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
身不正，不足以服;言不诚，不足以动。十几年的基层工作经历告诉我，我们要在同各类违法犯罪斗争中是强者，在糖衣炮弹面前也要是强者。以自身对公安工作的满腔热忱和无私奉献，不辱使命、不负重托，在公安工作的最前线，一如既往地奉献着自己，虽然我在*派出所的工作中取得了一定的成绩，但是结合派出所工作来看，还是有一些不足的地方需要改进，我将力求在思想上打牢基础。思想是行动的先导。思想认识越到位，实际行动才越自觉。进一步提高对自己在工作中的认识。请各位领导放心，在我的带领下，我们*派出所将以崇高的责任干好公安工作，使辖区内的人民群众能够安居乐业。并为我市建设工作做出自己的一份贡献。