档案科副科长竞争上岗演讲稿
下面是小编为大家整理的档案科副科长竞争上岗演讲稿,供大家参考。
篇一：科长竞争上岗演讲稿(共9篇)
篇一：科长竞争上岗演讲稿
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导，同事们：
上午好！
非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会，借此向一直关心、帮助我的领导和同事表示最衷心的感谢。
20xx年x月，我经全县公开招考进入xxx局从事xxxx管理工作，期间被抽调至xxxxxx工作小组和农居点建设指挥部工作。
一是具有良好的政治素质和道德品质。作为一名公职人员，一直以共产党员的标准严格要求自己，注重政治理论学习，遵守党纪党规，依法依规办事，时刻保持共产党员的先进性，维护单位和个人的良好形象。
二是具有较强的业务能力和责任心。
坚持 “一个原则”。
实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即由业务工作者向组织领导者角色转变。既要当好战斗员，更要做好指挥员，带领科室同志，同心协力，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。
抓好“三项工作”。一是抓好学习强素质。既要向书本学、向领导同事学、向兄弟县市学，还要从实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的理论素养、业务能力和服务水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任务重、事情杂，要提供优质服务就必须精细管理，精细化管理的前提就是保障制度的完善，将工作细化、责任量化，充分发挥工作人员的责任心。
古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；
亦不可以一时之失意，而自坠其志”。
我的演讲完了，谢谢大家！
篇二：参加副科长竞争上岗演讲稿
竞争上岗副科长级职位演说稿
（2011年2月27日）
尊敬各位评委、各位同事：
大家下午好！
年高中教师生涯，97年适逢首次公开选调机关干部，踏入霍山县委组织部大门；
2001年7月，积极响应号召，主动申请，选派到佛子岭镇梁家滩村任3年党支部书记，历练人生，期间荣获全县优秀村干部，任期考核为优秀。04年1月任副科级，挂任乡镇党委委员。04年7月选派任期结束后，继续挂任党委委员工作在乡镇，直到2005年4月选调到市委组织部组织科。2011年初，感谢组织关心，被提拔为正科级组织员。
闪烁过成功喜悦的泪光，接受过表彰和奖励，忍受过不解和委屈??这些都很值得，思想素养得到升华，能力素质不断提高，感到人生的充实与激情。总之，感到个人的进步与组织上的关心紧密相连，汗水和成功心有灵犀。借此机会，我要感谢各位领导的始终关心，感谢同事们的无私帮助。
同环境的工作岗位，丰富了我的人生阅历，培养了我乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。特别是近4年零距离接触和领导农村工作，磨练了我的意志品质，培养了对基层群众的感情，增强了统揽驾驭全局工作的能力。14年的市县两级组织部和乡村领导工作经历，使我既对全市基层党组织面上工作情况比较了解，又对村级微观基层党建工作比较熟悉。
已经融入我的血液，成为生命中的一部分。
表彰，多篇文章、信息等在报刊网络上发表。
心态的认识更加充分。长期的组织工作，我心中沉淀着对组织、对工作的强大责任。在责任方面，以刘备为榜样，刘备因心怀中兴汉室的巨大责任，面对无数困厄和险境，始终不放弃不抛弃，最终建立蜀汉政权。
不论战争成败，始终保持积极的心态，矢志不移，赤壁大战失败后的撤退过程中，狼狈不堪，却有三次大笑，那种百折不挠、始终保持乐观向上的心态，不得不令人佩服。经常眼见提拔一批又一批干部，看着一个又一个后来者居上，承受住“进了组织部，年年有进步”的舆论压力。我始终保持好的心态，积极改变心态，做到“一碗白饭常怀善念”，始终面向太阳，把黑暗永远留在后面。
我自身也存在着不少不足，如有时工作还不够细致、有
时有情绪化倾向等，个人已经深深感到，组织上也严肃指出，我正在努力改正。
尊敬的各位评委、领导和同事们，如果你们能把这次机
领导，履职尽责不越权、不越位；
在日常具体工作中替科长分担、为科长把关。积极思考，建言献策，为科室的工作竭尽全力。
组织事业，牢固树立“组织工作无小事”的观念，注重每一个细节，少出甚至不出差错。
努力学习业务、熟悉业务、钻研业务，出色做好日常各项工作；
激发创新热情，善于研究新问题，开拓新思路，推出新举措，培植新亮点，使六安党代表联络工作彰显出特色，走在全省前列。
级职位作为干更多、更难事的舞台，把腰弯得更低去做事；
真正扑得下身子，真心为民，踏实办事。要恪守奉献精神，不因加班加点而抱怨，不因误解委屈而退缩，不因艰难困苦而放弃。
间”。做到想干事、敢干事、会干事、善共事，还要做到成事不坏事，干事不出事。
我知道，人生旅程并非一片坦途，有时还会迂回曲折，
任何时候都不要放弃向上奋飞的信念翅膀，只要我心中火炬不灭，任何困难都压不倒，任何艰难都会度过。对这次竞争上岗，我是一颗红心、两种准备，以平常心对待职务升迁，得到不得意、失利不失意。如果竞争不成功，说明我离副科长职位还有差距，还需要继续努力。
篇三：机关科长竞争上岗演讲稿精选2篇
机关科长竞争上岗演讲稿精选2篇
科长竞争上岗演讲稿（一）
尊敬的评委、领导和同志们：
在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。
1、要有高度的政治观念和政治立场。江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。
威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。
首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；
他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；
他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；
必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；
必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；
必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。
其次，综合素质要高。
再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；
二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；
三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。
我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；
二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；
三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。
谢谢大家
科长竞争上岗演讲稿（二）
尊敬的各位领导、评委、同志们：
大家好！
首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫，现年岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。本人自1995年参加工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做
好以下工作：
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。
篇四：正科长职位竞争上岗演讲稿
正科长职位竞争上岗演讲稿
尊敬的各位评委，同志们：
感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫林源，原籍广东，现年32周岁，中共党员，大学本科文化。ｘｘ在ｘｘ担任财务会计。ｘｘ在ｘｘ工作。1997年参加全市公务员统一招考，被录用到市ｘｘ局。10年来，相继在基层科、科和办公室工作。
二、具有较高的政治素质。
三、具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。
四、经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力；
本人出身农村，来自企业，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，且深感人生不易，颇具同情心，乐于助人。
工作思路和竞争态度
自身方面，一是加强自身修养。在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是向领导多请示，勤汇报，并且搞好与兄弟科室的协作配合。了解领导意图，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；
虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；
工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；
在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。
汇报完毕，谢谢大家!
篇五：竞争上岗演讲稿(科长)
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事；
你们好！非常感谢办公室能够给我们提供这次竞争上岗的机会，与其说是竞争上岗，我更认为是给了我一次向大家学习、锻炼和提高的难得机会。我叫刘强波，今年30岁，我今天竞选的是公文秘书科科长。
一是积极的工作态度。大家都知道，政府办的工作既锻炼人，可也是一项十分累人的“苦差”，我从到办公室工作以来，都能够服从安排，热爱岗位，无论是在哪一个岗位上，我都尽心尽力，无怨无悔，对待每一项工作都充满热情，工作虽然辛苦，但这个苦绝对不是苦涩的苦，因为在办公室这个学习、工作和发展的平台上，我能够充分的感受到领导的关怀，同事们的关心，能够体验到心情愉悦的投入工作，也能够感觉到自己较为明显的进步。
第二是还算踏实的干事。
4年的时间是在政府办工作，对政府办的日常管理、文书处理、会务筹备及材料起草等工作
积累了一定的经验，掌握了一定的应对复杂局面的能力。
- 2 -
篇六：综合科科长竞聘演讲稿
综合科科长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家好！
首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。
由于上过大学，当过兵，我的个性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有日本西铁城石英表的风格——“温文尔雅，豪迈奔放”。
今天，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。我在大学期间一直从事共青团的工作，分配在xx警备区机要科后，从事技术工作，多次参加技术比武，荣立过三等功。在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和5个直属连队的政治工作。
每一次地域的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。
第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。
第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。 第四，我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。
从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的管理等多项工作。综合科长必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。
第一，我具备一定的政策理论水平。
第二，我具备一定的文字综合能力。本身具有良好的文学基础，加之长期机关工作的锻炼，尤其是近年来编办领导的加压和培养，使我兼备文字方面的能力和优势。
第三，我有一定的组织协调能力和管理工作经验。综合科的工作，除财务外，其他所有工作我都在不同时期不同程度地实践过。
以上决定了我能够更快地进入综合科科长角色，开展工作。
（一）坚持“一个原则”
就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则。综合科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部的切身利益。因此，必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。
（二）实现“两个转变”
篇二：档案管理处副处长竞聘演讲稿
档案管理处副处长竞聘演讲稿
各位领导，同志们：大家好!
我叫**，今年47岁，有24年的工作经历、22年的中共党龄，1989年7月调入省档案局，1998年3月任主任科员;党校研究生学历。
我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处副处长。
我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑：
第一，自己需要实现工作转型。我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作，历经20年，希望有机会能到业务部门工作。这次局党组拿出6个副处长职位通过竞争选拔干部，是学习实践科学发展观活动进行整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的跨越。王珉书记在去年全省干部工作会议上讲过，现在的中国只有想不到的，没有做不到的。我信奉这句话。一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。我渴望档案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心来认真学习和钻研，没有做不成的事情。
第二，我了解历史档案管理处的工作职责。在人事处我有机会和条件参与编制各处室职能、职位等工作。XX年以来我多次参与局(馆)机构、编制和人员调整工作，参与实施全省事业单位人事制度改革工作。在工作中，根据三定方案和事业发展，对局(馆)内设机构和所属事业单位的职能进行调查研究。因此我了解历史处的工作职责。近几年来历史处围绕局馆中心工作，开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作，向社会公布、转让历史档案信息资料
(material)，开展档案鉴定和重点档案抢救工作，在局(馆)两个体系建设中、在综合评估中发挥了重要作用。
第三，我具备担任副处长所需要的组织领导和协调能力。在人事处工作期间，特别是在局、馆合并以来，由于工作性质和岗位需要，按照局党组的要求，在处长领导下，在干部管理、干部教育培训等方面做了大量的、具体的组织协调工作。对外与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调，对内向局处领导请示汇报，与各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作。同时承担了大量的文字工作，先后起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设机构、调整编制、招考招聘、干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件30余份。在具体工作中，我能够动脑筋想办法，能够在范围内独立处理一些具体问题，按章办事。通过三年工商管理专业研究生课程的学习实践，使我从管理学角度理解了如何当好处级领导。XX年以来，在领导和同志们的关心支持下，我曾连续六年次被确定为年度考核优秀等次，
XX年年被评为局(馆)优秀党员。在省委党校研究生班学习期间被评为优秀学员。第四，赴外省工作交流的收获，决定了我的选择。XX年年7月，我按照局党组的要求，作为首批赴外省工作交流的干部，在甘肃省档案局(馆)工作两个月。在这期间，我有机会全面了解全省档案事业发展和局馆自身建设情况。通过虚心学习、广泛交流、主动工作，进一步拓宽了视野，锻炼了把握中心、捕捉信息、独立思考、协调工作等方面的能力。我通过参与档案资源建设年活动和工作考察，注意了解档案管理处室的情况，对历史档案管理的工作和性质有了更进一步的认识，被那里拥有丰富的馆藏资源和深厚的历史文化底蕴所深深吸引。也促使我开始关注历史档案管理工作。
篇三：科长竞争上岗
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导，同事们：
上午好！
非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会，借此向一直关心、帮助我的领导和同事表示最衷心的感谢。今天我要竞选的职位是xxxx科长。
20xx年x月，我经全县公开招考进入xxx局从事xxxx管理工作，期间被抽调至xxxxxx工作小组和农居点建设指挥部工作。工作中我一直严格要求自己，凡事从大局出发，把集体的利益放在第一位。几年的规划工作经历，使我具备了较强的执行力，我认为自己有能力胜任这个职位，其理由有三：
一是具有良好的政治素质和道德品质。作为一名公职人员，一直以共产党员的标准严格要求自己，注重政治理论学习，遵守党纪党规，依法依规办事，时刻保持共产党员的先进性，维护单位和个人的良好形象。在个人品德方面，为人正直、和善；
待人诚恳、谦虚、稳重；
乐于助人。
二是具有较强的业务能力和责任心。面对纷繁复杂的规划工作，坚信“办法总比困难多”，在工作中认真负责，勤奋敬业;业务上勤于思考，善于找差距，培养了扎实的工作作风，较强的业务能力和工作责任心。
三是具有较好的协调能力和敬业精神。自学生时代就注重培养自己这方面的能力，在xxx科工作期间，能协调同事较好地开展各项工作，带领大家以优异的成绩完成xxx效能监察考核工
作，其中整理的案卷档案受到市领导的表扬并成为五县市学习的样板。
今天，如果我能够竞选上这一职位，我将在工作思路上寻求创新，在管理模式上寻求改进，在目标任务上寻求突破，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。
坚持 “一个原则”。就是坚持“精细工作、优质服务”的原则，继续深化窗口的标准化、规范化建设，建立精细化工作操作规程，努力做到“审批一个项目就是一个精品，建造一个项目就是一道风景”。
实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即由业务工作者向组织领导者角色转变。既要当好战斗员，更要做好指挥员，带领科室同志，同心协力，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，如何办好”的方式转变，把科室的业务工作放到单位工作大局中去把握，去思考，去谋划，去服务，时刻围绕全局开展工作。
抓好“三项工作”。一是抓好学习强素质。既要向书本学、向领导同事学、向兄弟县市学，还要从实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的理论素养、业务能力和服务水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任务重、事情杂，要提供优质服务就必须精细管理，精细化管理的前提就是保障制度的完善，将工作细化、责任量化，充分发挥工作人员的责任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干净净做事的前提下，根据岗位特征认真分析廉政风险点，时时处处提醒大家自我约
束，做到“心要恒、手要严，掌腕要有力”，努力营造风清气正的工作环境。
古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；
亦不可以一时之失意，而自坠其志”。我相信不论职务变不变，诚恳待人的本色不会变；
乐于助人的品行不会变；
踏实办事的作风不会变。真诚的期望各位能给我一次机会，信任我，支持我！最后祝所有领导和
同事们身体安康、工作顺利、合家幸福。
我的演讲完了，谢谢大家！
推荐访问:档案科副科长竞争上岗演讲稿 演讲稿 竞争上岗 档案