深化作风建设,贯彻落实中央八项规定4篇
深化作风建设,贯彻落实中央八项规定4篇深化作风建设,贯彻落实中央八项规定 党课讲稿 落实中央八项规定精神 持之以恒推进作风建设 今天，我想围绕“深入落实中央八项规定精神，持之以恒推进作风建设&rd下面是小编为大家整理的深化作风建设,贯彻落实中央八项规定4篇,供大家参考。
篇一：深化作风建设,贯彻落实中央八项规定
讲稿落实中央八项规定精神
持之以恒推进作风建设
今天，我想围绕“深入落实中央八项规定精神，持之以恒推进作风建设”这个题目同大家作一交流。
一、近年来贯彻落实中央八项规定精神的主要做法和显著成效
党的十八大以来的全面从严治党工作是从作风建设破题的，而作风建设又是从落实中央八项规定精神切入的。习近平总书记曾经说过，十八大之后，党中央讨论加强党的建设如何抓时，就想到要解决“老虎吃天不知从哪儿下口”的问题，后来决定就抓八项规定。2012 年 12 月 4 日，中央政治局审议通过《中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定》。因其主要内容是改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约这八项，所以简称为“中央八项规定”。短短 600 多字的八项规定，掀起了激浊扬清的万钧之势，开启了联系群众的作风之变，释放了再塑形象的磅礴之力，被人们称作是全面从严治党的“第一把手术刀”和“第一声春雷”，也被人们称作是全面从严治党的代名词和亮丽名片。五年多来，为狠抓中央八项规定精神的落实，从中央到地方主要采取了以下六个方面的措施。
（一）坚持以上率下，注重发挥头雁效应。好的作风既是抓出来的，更是带出来的。习近平总书记和其他中央政治局成员以身作则、率先垂范，为全党树立了典范。八项规定出台三天后，
总书记首次出京到深圳考察，途中没有封路限行，公交车、出租车、私家车与车队同向并行，向社会传递了带头践行八项规定的强烈信号。从赴广东考察工作时吃有 6 个菜的自助餐，到赴河北调研时吃大盆菜；从在河北阜平住 16 平方米的房间，到河南兰考住焦裕禄干部学院普通学员宿舍；从在湘西同村民一起摘柚子，到去北京庆丰包子铺排队点餐；从在陕北梁家河用自己的钱为乡亲购买年货，到在长白山下的田间地头关心农业生产等等，总书记用自己的一言一行，诠释了共产党人的政治本色。在总书记的带动影响下，各级领导干部上行下效，有力推动了作风转变。省第十次党代会以来，XX 书记深入基层考察调研 40 多次，每次都是轻车简从、减少陪同、简化接待、务求实效。其他省委常委也都是这样，严格对标中央要求，认真落实中央八项规定精神和省委 31 条要求，在全省释放了上率下行的正能量。
（二）坚持紧盯节点，注重净化节日风气。人们常说，廉不廉，看过年；洁不洁，看过节。习近平总书记明确要求，抓了中秋节抓国庆节，抓了国庆节抓新年，抓了新年抓春节，抓了春节抓清明节、抓端午节，就这么抓下去。抓节点、正风纪，契合了我国传统和国人的文化心理。这样的结合，一方面可以直击我国“人情社会”注重逢年过节人情往来，易为腐败问题提供温床的弊端；另一方面通过循环往复的节日提醒和监督执纪，可以更直接地塑造人们对节日的集体记忆。每逢重要节日节点，中央纪委和省区市纪委都要发出通知，要求从馈赠节日礼品礼金和用公款
购买赠送月饼、贺卡、爆竹等一件件小事抓起，对“四风”问题开展集中深入检查，并在节前、节中、节后通报典型“四风”问题，发挥震慑警示作用。一个节点一个节点的坚守，一个问题一个问题解决，体现了以习近平同志为核心的党中央积小胜为大胜、驰而不息改进作风的坚决态度和高超策略。
（三）坚持重拳出击，注重保持高压态势。出重拳、用重典，是贯彻落实八项规定精神的一个突出特点。截至 2018 年 8 月，全国共查处违反中央八项规定精神问题 26.7 万起、处理 36.3 万人、党纪政务处分 20.2 万人，平均每天因违反中央八项规定精神被查处的问题超过 100 起；同期，我省查处 9909 起、处理14716 人、党纪政务处分 9294 人。省纪委查处了省广播电视台原台长 XXX、省出版集团原董事长 XXX、x 商集团原董事长 XXX等涉及违反中央八项规定精神的典型案件。
（四）坚持问题导向，注重加强专项整治。坚持从人民群众反映强烈的违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规建设楼堂馆所、大办婚丧喜庆事宜、滥发钱物、出入私人会所等具体问题抓起。按照中央部署，我省开展了作风问题专项整治工作。比如，针对“办公室的奢华”问题，深入抓了办公用房清理整改，全省累计腾退办公用房 102 万平方米。针对“会所中的歪风”问题，对全省历史建筑、城市公园等公共资源中的私人会开展清理整治。针对“车轮上的腐败”问题，大力推进公车制度改革，全省公务用车总数削减 46.6％，公务交通支出节支 6 亿元，节支率
达到 11.2％。针对“舌尖上的浪费”问题，严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例，2013—2017 这 5 年，年全省“三公经费”支出分别下降 15.2%、19.2%、16%、23.8%、5.4%。
（五）坚持通报曝光，注重营造“不敢”氛围。通报曝光反面典型，是贯彻落实八项规定精神的一道“撒手锏”。截至 2018年 9 月，中央纪委已经通报曝光 39 批 228 起典型问题，其中省部级干部 26 人。八项规定实施以来，省纪委已经通报曝光违反中央八项规定精神问题 67 批次、305 起。通过持续通报曝光并不断增加数量、提升频率，营造了从严执纪、露头就打的浓厚氛围，起到了很好的教育引导和警示震慑作用。
（六）坚持建章立制，注重巩固工作成果。坚持将制度建设贯穿作风建设始终，从中央到地方都出台了一系列贯彻落实中央八项规定精神的规章制度和规范措施，扎进制度笼子，划出行为边界。我省先后制定贯彻落实八项规定精神的“三十条”和“两清单一办法”，省委十届六次全会又通过了贯彻落实八项规定精神的实施细则，今年省委又制定了《关于在全省县处级以上领导班子和领导干部中开展“三查三问”的指导意见（试行）》，其中一项内容就是查作风上是否严格落实中央八项规定精神及我省实施细则，重点对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题，以及乱作为、不作为、慢作为等突出问题严肃问责。这些制度有力地巩固了作风建设的成果，也为进一步抓好作风建设提供了制度保障。
五年多来，在党中央的坚强领导下，我们狠抓中央八项规定精神的贯彻落实，取得了显著成效。主要体现在：
一是刹住了面上奢靡享乐歪风。以我省为例，中央八项规定出台以来至 2018 年 8 月，全省查处的违反中央八项规定精神问题中，违纪行为由 2013 年的 2476 起到 2018 年的 236 起，分别占问题总数的 24.99%、2.38%，整体呈逐年下降趋势。党员干部从接待应酬、人情往来等惯性思维和习惯做法中解脱出来，工作方式和生活方式也发生明显转变。归结为一句话，八项规定改变了你我的生活。二是促进了党员干部作风转变。当前，尽管在党员干部作风方面仍存在不少问题，但从总体上看，通过认真贯彻落实中央八项规定精神，广大党员干部的工作作风还是有了明显改进。许多群众反映，现在党员干部以权谋私的少了、秉公办事的多了；吃喝应酬的少了、读书干事的多了；铺张浪费的少了、勤俭节约的多了。我省抽样调查显示，人民群众对全省作风建设、执行中央八项规定精神满意度由 2014 年的 87.6%到 2017 年的97.9%，呈现持续攀升的态势。三是厚植了我们党的执政基础。群众用“四个没想到”来评价贯彻落实中央八项规定精神的成效，即：力度这么大没有想到、范围这么广没有想到、影响这么深没有想到、坚持这么好没有想到。人民群众从落实中央八项规定精神中，实实存在地看到了我们党徙木立信、一诺千金的优良品质，也从党风政风的明显转变中真正受了益。四是带动了社会风气向好向善。“八项规定改变中国”，非常贴切地说明了八项规定给
中国社会各层面带来的巨大深刻影响，近年来，各地结合贯彻落实中央八项规定精神，大力开展移风易俗活动，让多年的歪风陋俗得到有效整治，民间扭曲变味的人情消费开始“刹车”，带动市场回归理性、老百姓消费回归正常、社会交往回归情感。
二、在贯彻落实中央八项规定精神方面存在的突出问题
党的十八大以来，作风建设虽然取得了显著成效，但形势依然严峻、任务依然艰巨。就我省来说，今年 1-8 月，查处违反中央八项规定精神问题 1612 起，同比增长 28.3%，其中违纪行为发生在今年的就有 236 起。这一方面反映出党的十九大后查处力度进一步加大，另一方面也说明不收敛、不收手的现象依然存在。
享乐主义和奢靡之风出现隐形变异。虽然面上的奢靡享乐歪风得到遏制，但有相当一些问题打起了“擦边球”，穿上了“隐身衣”，躲进了“青纱帐”，搞起了“障眼法”，改头换面、潜入地下，发现和查处难度进一步加大。比如违规公款吃喝问题，有的场所上做文章，有的在费用上做手脚。比如公款旅游问题，有的打着单位集体活动、交流、职工疗养休养、扶贫慰问甚至“七一”党员培训等“幌子”，借公务之机游山玩水，变更行程绕道绕远，或由下属单位、管理服务对象支付旅游费用。比如违规收送礼品礼金问题，有的避开敏感时间节点搞“错峰送礼”，有的由过去直接送收变为通过微信红包、手机转账、电子礼品卡、充值点券、网购礼品快递等电子化手段进行。以电子礼品卡为例，送礼者购买礼品后即可获得相应的提货卡号、密码、甚至专用二
维码，通过文本短信、手机截图等方式，很方便实现送礼、收礼。比如违规使用公务用车问题，有的违规借用下属单位或企业车辆，有的甚至变“公车私用”为“私车公养”，使用单位公务加油卡为私家车加油或用公款报销加油费、保险费、保养费、过路费。比如违规发放津补贴问题，通过巧立名目，以慰问费、午餐费、巡考补考费、下乡补贴、旅游补贴、活动推广补贴、出书补助等滥发津补贴。比如违规操办婚丧喜庆事宜问题，有的“化整为零”、多次操办，有的“偷梁换柱”、以亲戚或朋友名义操办，有的“退居幕后”、本人不出面而由亲戚或下属等人收受礼金，有的“掩人耳目”、现场不设置礼金台而私下收受礼金，有的“暗度陈仓”异地办、通过电子红包收礼金。
三、党的十九大以来有关落实中央八项规定精神的新部署新要求
党的十九大对深入贯彻中央八项规定精神、驰而不息加强作风建设提出了新要求、作出了新部署，强调作风建设永远在路上，不能有任何喘口气、歇歇脚的念头，要不松劲、不停步、再出发，发出了重整行装、继续前行的动员令，也释放出寸步不让、越来越严的强烈信号。主要体现在以下三个方面。
一是决心更加坚定。去年 10 月 27 日，党十九大刚刚闭幕第三天，中央政治局首次会议就审议了八项规定实施细则，表明了中央纠“四风”的坚定决心和坚强意志。习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的讲话中强调，要锲而不舍落实中央八项规
定精神，保持党同人民群众的血肉联系。要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃。要坚持问题导向，保持战略定力，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，坚定不移抓下去。十九届中央纪委二次全会明确要求，要把监督检查中央八项规定及其实施细则精神执行情况作为纪检监察机关的重点任务和经常性工作，一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题突破，扭住不放、寸步不让，管出习惯、化风成俗。
二是纪律更加严明。新修订的《中国共产党纪律处分条例》，明确将纠“四风”放在了与反腐败同等重要位置。《条例》在总则中专门增加了执纪审查重点一款，即：“重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，以及违反中央八项规定精神的问题。
”这是党的十九大后作风建设越来越严的突出标志。《条例》还针对“四风”隐形变异等新问题新表现，将中央八项规定精神纳入廉洁纪律、群众纪律和工作纪律要求。在廉洁纪律方面，共有 14 条涉及违反中央八项规定精神的问题。如第 105 条新增对“以学习培训、考察调研、职工疗养等为名变相公款旅游的；改变公务行程、借机旅游的；参加所管理企业、下属单位组织的考察活动借机旅游的”处分规定。在群众纪律方面，共有 3 条涉及违反中央八项规定精神的问题。主要针对的是官僚主义问题。如第 116 条增加对庸懒无为、效率低下，不作为、乱作为等损害
群众利益行为的处分规定；第 117 条增加对盲目举债铺摊子、上项目，搞劳民伤财的形象工程、政绩工程的加重处分规定，最高可以开除党籍。在工作纪律方面，主要针对的是形式主义、官僚主义问题。第 122 条增加对“贯彻党中央决策部署只表态不落实的；热衷于搞舆论造势、浮在表面的；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动的；工作中有其他形式主义、官僚主义行为的”处分规定。此外，中央纪委还明确要求，党的十九大后，凡因违反中央八项规定精神受到党纪政务处分的，原则上都要通报曝光，彰显了越往后执纪越严的鲜明态度。
三是重点更加突出。一方面是紧盯隐形变异、改头换面的享乐主义和奢靡之风，严查顶风违纪者，坚决防止反弹回潮。另一方面，突出整治形式主义和官僚主义问题。不久前，中央纪委专门印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，明确了重点整治四个方面 12类突出问题。主要内容包括：在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题；在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题；在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等...
篇二：深化作风建设,贯彻落实中央八项规定
1 - 进一步贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设的实施细则为深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，进一步巩固、深化作风建设成果，推动中央八项规定精神落地生根，根据彬长公司党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设的实施意见》（彬长矿业党发〔2016〕95 号）精神，结合中心实际，制定实施细则如下：
一、贯彻落实中央八项规定精神、改进工作作风的指导思想和总体要求 指导思想和总体要求是：贯彻落实中央八项规定精神、改进工作作风就是要以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心安全、生产、经营、稳定工作大局，以密切党群、干群关系为核心，以加强和改进工作作风为重点，以增强各级领导班子的创新力、凝聚力、战斗力为目标，加强思想教育，增强党性修养，弘扬务实作风，推进制度建设，解决突出问题，提高工作效率，营造良好环境，推动科学发展。
二、重申改进工作作风厉行勤俭节约的主要内容 （一）改进调研风
1. 明确调研主题。各级领导及机关各部门要大兴调查研究、求真务实之风，各级领导干部要“身入”基层，“心到”基层，
- 2 - 坚持定期到联系点调查研究，了解职工群众的所想、所急、所盼。加强同职工群众的沟通与联系，拓宽信息渠道，倾听职工群众呼声，了解职工群众的意见和建议，及时改进工作。
2. 减少陪同人员。调研要坚持轻车简从，减少随同人员，坚持“拼车”制度。部门正常检查调研，4 人以下的一律乘坐通勤车往返，各矿之间往返由生产服务中心统一安排车辆。调研要有针对性，要全面、深入了解情况，防止走形式、走过场。汇报工作要实事求是、简明扼要，少讲成绩，多谈问题，多提建议，真实反映情况，讲真话，报实情。
3. 简化接待工作。到基层调研时，一律不得组织人员列队迎送，不得张贴悬挂标语横幅，不得铺设地毯、摆放花草，不安排接见合影，不安排题字题词。接待单位严格按照彬长公司《业务招待费会议费管理办法》规定标准安排住宿和就餐。
4.。
注重学以致用。各级领导人员每年要确定一批重点调研课题，集中开展一至两次系统调研活动。建立领导人员联系点制度，领导人员要经常深入联系点，及时了解掌握所联系单位改革发展、生产经营、安全和党建、精神文明建设、稳定工作等情况，做到底子清，情况明，心中有数。
（二）改进文风
5.。
精简文件简报数量。凡国家法律法规和党内规定已作出明确规定的、过去已有明确规定仍然适用的、没有实质内容的，可
- 3 - 发可不发的文件、简报一律不发。不得办网站、简报、宣传画册等刊物。
6. 提高文稿质量和实效。公文要主题鲜明、重点突出、结构严谨、表述准确、语言精炼，务实管用，突出针对性和可操作性。压缩公文篇幅，单一工作文件字数一般控制在 1500 字以内，综合工作文件字数一般控制在 3000 字以内，可根据需要附加说明材料。
7. 减少纸质文件。积极推广电子公文和网络技术的应用，充分利用网络等媒介发布各类信息。公司与各单位收发文一律通过公司 OA 系统，全面实现网上办公，取消纸质文件，除特殊情况外，不再收发纸质文件。
8. 简化新闻报道。宣传报道全局性重要会议，主要突出会议精神，一般性会议和领导主持的调研会、协调会、例会不作宣传报道；对领导活动的宣传报道，要突出领导集体，对领导个人的报道保持严禁、适度、得体，公司领导到基层调研活动原则上不作宣传报道；把宣传版面、镜头和话筒对准基层，聚焦采掘一线职工，讴歌先进事迹，要多反映职工群众关心的内容，多报道基层单位的创新举措和亮点工作。进一步压缩报道的数量、字数和时长，有的可刊发简短消息，有的只报标题新闻。
（三）改进会风
9. 减少会议数量。按照精简、高效、节约的原则，规范合理
- 4 - 安排各类会议活动，除综合性会议外，其他会议应合并召开。不能合并的会议可安排集中召开，以减少参会人员往来频次。倡导时间短、效率高、解决问题的现场会，现场解决问题，检查落实情况。对于传达贯彻性、安排部署性业务会议，一律利用例会或视频会议系统进行。
10. 控制会议规模。综合性会议包括年度工作会（职代会）、安全工作会、党风廉政建设工作会、党建工作表彰会、科技大会。此类会议须经公司相关会议研究后执行，每次参会人数应控制在200 人以内。
专业例会包括季度、月、周定期召开的专题会议。专业例会要严格控制规模，一般由分管领导与业务归口工作人员参加，参会人数应控制在 50 人以内。
其它专题会议（活动）包括按照上级要求召开的各种研讨会、座谈会、评审会以及因工作需要召开的专题性会议，应在会前确定参会人员，确保会议质量。
11. 提高会议实效。精简会议议程，提倡开短会、讲短话，力戒空话、套话和形式主义，不开泛泛部署工作和提要求的会议。会议材料原则只印发公司参会领导和单位、部门负责人。年度会议一般不超过一天，大型会议不超过半天，工作报告或主旨讲话不超过 1 小时，其它各类会议严格按照内部会议召开标准执行。参加会议人员要提前准备发言提纲，要求言简意赅，紧扣主题，
- 5 - 突出重点，不做八股文，不说多余废话，严格控制会议时间。晨会和周一例会，由调度室安排发言次序，安全办公会由安检部安排发言次序，发言要紧扣会议主题，时间控制在 3 分钟内。
12. 严控会议经费。各类会议活动都要坚持简朴节约原则，内部会议原则一律使用内部会场，不得摆放鲜花、湿巾等。内部会议原则不安排住宿，如确需住宿的，参会人员统一安排标准间，不得提供洗漱用品、水果。会议用餐安排自助餐或工作餐，统一在职工食堂就餐。评审类会议确需在外进行的，报公司党政主要领导审批后执行。严禁以开会名义组织宴请、参观、游览、娱乐及与会议无关的活动，不得赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产，严禁向各单位摊派、转嫁会议费。
（四）改进学风
13. 健全学习机制。领导班子成员要带头端正学风，自觉把学习当作一种政治要求、精神追求、工作需求、岗位责任和生活情趣，大兴学习之风、思考之风、研究之风、落实之风。以良好学风带动思想作风、工作作风、领导作风和生活作风的转变，为广大党员干部作出表率。坚持和改进中心组学习制度，认真制定年度学习计划和阶段性学习计划，明确学习内容、时间和方式。把集体学习研讨作为中心组学习的主要形式，确定重点题目，研究提出解决问题的思路和对策。中心组全年学习次数不少于 20次。中心组成员的自学笔记字数每年应不少于 15000 字，并写出
- 6 - 1 篇心得体会文章或调研报告。
14. 完善培训体系。建立健全理论学习考核激励机制，建立干部学习档案，把干部的培训经历、学习表现和成绩、运用理论解决实际问题的能力，作为考核和提拔使用干部的重要依据。
15. 注重学习实效。要把理论学习和公司改革发展、生产经营、安全和党建、精神文明建设、稳定工作等实际结合起来，坚持学以致用，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
（五）厉行勤俭节约
16. 严格职务消费。要严格执行省国资委《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》和《关于规范省国资委监管企业负责人职务消费的指导意见》等规定，带头厉行节约，反对铺张浪费。严禁超编、超标购置公务用车，严禁公务车增加高档配置或豪华内饰；严禁以任何理由借用、私用公务车辆，领导干部亲属和身边工作人员不得因私使用配备给领导干部的公务用车；严禁以各种名义提前报废、处置未达到服务年限的车辆；综合部负责公务用车的统一调配管理，严禁公车私用。
17. 反对铺张浪费。规范领导干部参加会议、学习、培训期间的费用支出，严格按照公司《差旅费管理规定》执行，控制差旅费、电话费等费用，出差按规定标准乘坐交通工具和食宿，中心领导出差乘坐飞机不得乘坐头等舱。
- 7 - 18. 严格公务接待纪律。对外接待就餐统一在餐厅安排，一律不上高档酒水；住宿安排指定酒店，一律安排标准间，按照协议价执行，特殊情况必须经主要领导批准后办理。接待对象在10 人以下的，陪餐人数不得不超过 3 人，超过 10 人的，不得超过接待对象人数的三分之一。在利用内部食堂对外接待的要严格按照公司《严禁内部食堂公款吃喝、转嫁费用有关问题规定》、对外接待标准和工作日“严禁中午饮酒”的规定执行。不得组织被接待人到营业性娱乐、健身场所活动；不赠送礼品、纪念品、土特产；不得用公款接待亲属、朋友；不得报销与公务接待无关的开支和超标准费用。
19. 严格经费支出。控制各类专版、宣传、赞助、会费等支出，除上级要求外，不得接受其他单位和个人摊派的报纸、书籍等。压缩报刊杂志征订数量和种类，不得为个人征订与工作无关的报刊杂志。
（六）规范公出活动
20. 严格出国（境）管理。要合理安排出国（境）访问、考察、学习活动，坚决制止无实质性内容的出访、考察，坚决杜绝公款出国（境）旅游。副副级以上管理人员的因公因私出国证件统一由中心党群部集中保管。国（境）外投资项目考察要严格控制出行人数，无关人员一律不得参加。
21. 严格出国（境）手续。所有出国（境）活动，必须报彬
- 8 - 长公司审批，经彬长公司批准的培训学习内容要精心安排，注重针对性和实效性。
22. 坚决制止无实质意义的外出。严禁以学习考察之名游山玩水，必须外出的，严格控制经费、天数、人员。严格控制一般性考察活动，经批准的考察项目，不得改变考察路线，不得以任何理由擅自或绕道延长停留时间。
（七）优化考核评比
23. 减少检查评比。切实减少各类检查、评比活动，能合并的尽量合并，能通过电话、网络等方式沟通的尽量减少上门检查评比。各部门实施的检查评比活动需报主管领导批准方可实施，在活动中不得收受礼金、购物卡、土特产等。
24. 树立服务意识。机关要开展“整顿工作纪律、转变工作作风”活动，在机关形成创建“学习型机关”、争当“学习型管理人员”，创建“创新型机关”、争当“创新型管理人员”，创建“服务型机关”、争当“服务型管理人员”，创建“实干型机关”、争当“实干型管理人员”，创建“廉洁型机关”、争当“廉洁型管理人员”的浓厚氛围，切实为基层服好务。
（八）严守纪律规矩
全体党员要坚守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，不得发表同组织决定相反的意见，不编造、不听信、不传播政治谣言，自觉遵守党纪国法和廉洁自
- 9 - 律准则，管好配偶、子女和身边工作人员，坚守底线、不踩红线，确保在大是大非面前保持立场坚定，在大风大浪面前站稳脚跟。
25. 坚持选好干部。严格按照干部选拔任用工作有关规定和纪律要求选拔领导人员。坚持德才兼备、以德为先，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，严把用人导向关、源头基础关、民主推荐关、考察识别关、酝酿决定关、任职公示关。进一步深化干部人事制度改革，扩大职工群众对管理人员选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
26. 遵守组织纪律。坚持党的基本路线和方针政策，自觉同上级组织保持高度一致，维护上级组织的权威。坚持“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的组织原则，认真执行公司党政各项决议、决定和要求，确保政令畅通。
27. 遵守请假制度。中层正职人员外出必须向中心党政主要领导请销假，中层副职人员外出必须向分管领导请销假。
（九）克服庸懒涣散
全体党员干部要克服“等、靠、要”、小富即安、无所作为等思想的束缚，进一步强化忧患意识、发展意识、率先意识。领导成员之间要互相尊重，互相支持，互相谅解，互相勾通，讲大局、讲团结、讲奉献，齐心协力，搞好工作。要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要坚持和完善民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实增强班子的凝聚力和战斗力。切
- 10 - 实增强事业心和责任感，开拓进取，勇于创新，埋头苦干，创造性地开展工作。切实强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，坚决克服当官不做事，在岗不履责，遇到矛盾绕着走的问题。坚决克服形式主义和官僚主义，反对弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利，做到令行禁止。带班领导要认真履行带班下井工作职责，不敷衍了事，不走过场。
三、加强组织保障 各党支部，各部门、各车间要充分认识贯彻落实中央八项规定精神、改进工作作风的极端重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中心党政的要求上来，把力量凝聚到实现企业治亏创效目标任务上来，脚踏实地、真抓实干，扎实走好每一步，奋力跨过每道关，促进中心各项目标任务的完成。
（一）坚持领导带头。党员干部要切实把思想统一到中央、省委、陕煤集团、彬长公司的要求上来，党组织要充分认识加强领导人员作风建设的重要性和紧迫性，把加强管理人员作风建设放在更加突出的位置，摆上重要议事日程，认真抓好关于加强管理人员作风建设的决定的落实。领导干部要以身作则、率先垂范，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，坚决克服麻木懈怠、被动应付和走过场的思想。要针对当前治亏创效的重点工作，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对推诿扯皮、效率低下、安
- 11 - 于现状、只喊不干、不作为、慢作为的不良现象。
（二）加强监督检查。纪检监察组织要继续抓住重要时间节点，组织明察暗访，严格按照公司《廉洁自律工作“十条禁令”》执纪监督问责；要将专项检查和日常监督相结合，持之以恒纠正“四风”，采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，主动深入各单位，认真开展明查暗访，积极受理群众举报，对办公用房...
篇三：深化作风建设,贯彻落实中央八项规定
年贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则情况的总结根据《中共 XX 区委办公室、XX 区人民政府办公室关于印发<中共 XX 区委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则>的通知》（X 办〔20XX〕X 号）文件要求，区统计局认真学习文件精神，加强领导，精心组织，狠抓落实，现将有关情况汇报如下：
一、总体情况
按照《中共 XX 区委办公室、XX 区人民政府办公室关于印发<中共 XX 区委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则>的通知》（X 办〔20XX〕X 号）文件要求，区统计局召开会议，定期学习中央、省、市、区贯彻落实八项规定精神文件，特别是对各项规定、通报案例及时组织全体党员干部进行学习。相继完善了信息依申请公开制度，政务公开实施办法、公务接待制度等。
二、具体工作落实情况
（一）
改进调查研究方面
1、注重调研实效。今年上半年，我局针对各街道、南瑞社区经济普查重点行业、重点企业组织专项督查。
督查以进行现场实地查看为主，将核查的有关数据与经济普查库里的上报数据进行核对，根据省、市经普办要求进行改错。
2、深化走访活动。继续加强基层党组织建设，进一步落实“一岗双责”制度，切实履行“提振精气神永葆进取心”专题教育活动，今年上半年共开展集体学习 6 次，开展党支部书记进社区上党课 1 次，开展党员实践活动 8 次。继续深化双联系工作，制定了党员包保工作机制，上半年共赴联系社区开展交流活动2 次，慰问联系困难户 5 人。深化副科级以上干部联系企业制度，主动帮助企业协调解决问题，上半年走访联系企业不少于 18 次。
3、简化接待工作。一是公务接待方面。规范公务接待，压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训申请制度。今年上半年招待费 0.11 万元，比 2018 年上半年（0.17 万元）下降35.3%；二是公车管理方面。我单位严格执行公车管理制度，公车制度改革后未发生既领取公务交通补贴又使用公车的现象。
（二）精简会议活动方面
1、减少会议活动。严格按照要求精简会议，我局除了一些必要的业务会议，没有召开其他会议，而且只开到街道。2019 年上半年，我局没有会议费支出。
2、提高会议效率。我局召开的会议原则上不超过半天，可以合并开的尽量合并，会议不安排用餐，会场一般安排在机关会议室。
3、精简规范各类检查评比考核表彰活动。上半年，我局没有发生各类考核表彰活动。
（三）精简文件简报方面
坚持一切从简。精简各类会议、文件尽量减少纸质文件和简报资料，降低运行成本。上半年，我局发文 6 份，比去年同期减少了 3 份。对于收到的密级文件，妥善保管，不外传、不复印，按期归还发文单位。
（四）改进宣传报道方面
规范宣传报道。我单位加强对政务公开网站等新媒体的更新和管理，对局领导班子活动适当报道，并从严从简，控制数量和字数，一般情况下，报道不配发照片。
（五）规范外出公务活动方面
1、规范公务活动管理。我单位严格执行国内公务考察报批时许，未开展与工作无关或者无实质内容、
无明确目的的公务考察活动，并严格执行外出报备规定。今年上半年，我局无外出培训。
2、规范因公出国（境）管理。我单位无因公出国（境）活动。
（六）厉行勤俭节约方面
1、严格执行有关待遇规定。我局办公用房 5 间，其中一间是经济普查办公室。办公用房总面积为 138平方米。在职人员 13 人，正科级领导一人，副科两人，科员 10 人，我局严格执行办公用房制度，无超标、违规占用办公用房等问题。
2、带头树立良好家风。局领导班子严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，坚持从我做起、向我看齐、以身作则，教育管理好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求，不越“雷池”、不踏“红线”，做廉洁从政的表率。
三、存在问题
1、在贯彻落实中央八项规定方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。
2、在厉行勤俭节约教育方面，还需进一步加强。
四、下一步工作打算
1、在区委、区政府的坚强领导和区纪委督查的帮助指导下，以党的十九大精神为指导，进一步做好
党风廉政建设责任制和中央八项规定的贯彻落实工作，把思想统一到贯彻党的十九大精神上来。
2、进一步加强党员干部职工的廉洁自律教育工作，不断增强广大党员干部职工的廉政意识。
3、进一步加强纠正四风各项工作的落实，促进机关效能建设，认真完成中心工作任务。
篇四：深化作风建设,贯彻落实中央八项规定
*局贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设情况的自查报告 根据《关于 2018 年春节期间重申纪律要求进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》（*号）文件要求，**县**局把认真贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设作为重大政治任务，结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，及时开展自查自纠，现将我局贯彻落实中央八项规定自查情况报告如下：一、主要做法 （一）加强学习教育，提高思想认识。坚持把八项规定作为党员干部政治理论学习的重要内容，制定学习计划定期开展集中学习、领导授课、专家讲课等多种学习方式，切实提高思想认识，全面加强领导，持之以恒推进作风建设，确保干部作风迅速转变，群众满意度不断提升，在平时的学习教育活动中，充分利用党支部会议、全体领导干部职工会议等，传达学习中央八项规定精神相关文件，加深全局干部职工对文件精神的理解，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实的自觉性、坚定性。要求全体干部职工统一思想、提高认识，牢固树立廉洁从政、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持忠诚干净干事、
依法依规办事，切实把八项规定内化于心、外化于行。2017年以来，共召开相关学习会议 35 次，特别是在重大节假日前，局领导反复强调全体干部职工必须严守八项规定，树立党员干部良好形象。
（二）加强组织领导，明确责任分工。中央八项规定出台后，为抓好中央八项规定精神加强作风建设的学习贯彻落实，**县**局成立了以书记任组长，各科室负 责人为成员的贯彻落实八项规定精神工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责八项规定精神的贯彻落实。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。要求全体干部职工要把学习贯彻中央八项规定和自治区、市、县《若干规定》、《实施细则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关公务接待管理规定》、《关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定与学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的紧迫性和必要性，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，不断提高工作水平。
（三）加强对照检查，抓好贯彻落实。建立单位负责人自查制度，单位负责人带头执行规章制度，每年组织自主生活会时，领导班子成员必须自查个人的遵章执制情况，开展批评和自我批评，相互监督。领导干部加强对本单位制度落实情况的检查，对苗头性倾向性问题，早发现早纠正早处理。建立健全制度，执行问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部述职述廉内容，对制度执行不到位的坚决追究责任。
1.严格控制一般性费用支出。一是节约使用办公用品，凡重大支出属于政府采购目录内的物品，必须经局委会集体研究后按县政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，必须填写采购申请单，经主管领导批准，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸等，能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材； 二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要求必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，及时检修用水管道及阀门，严禁出现“长流水”和跑冒滴漏现象。
2.严格控制公务接待费用支出。严禁潜入地下公款吃喝，互相宴请；严禁用公款接待非公务活动；严禁用公款违规购买高档白酒；严禁接受可能影响公正执行公务的企业和私人宴请。严格按照中央八项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立**局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求制定**县**局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在指定饭店安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
3.坚决杜绝违规发放津贴补贴。公务接待中不馈赠纪念品，节假日一律厉行节约，无津贴补贴，不安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，不向上级部门馈赠礼品，严禁违规用公款购买赠送购物卡、贺年卡、挂历及烟花爆竹、鲜花、烟酒、土特产等年货节礼。以务实之风抓好本职工作。积极开展城乡困难群众“送温暖”、探望老党员老干部等慰问活动，结合“下基层”走村入户，努力为困难群众办好每一件实事。
4.坚决杜绝借培训之机绕道旅游行为。严禁借公务之机，变更行程绕道旅游；严禁参与由下属单位、管理服务对象支付费用的旅游活动。严格管理各类因公差旅费支出，严格执
行中央、自治区、市和县委县政府县纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。
5.严格执行财务会审会签制度。成立会审会签小组，局机关所有需报销的支出，由经办人员分类粘贴支出票据，注明报销事项的用途、金额、票据张数并签名。财务人员整理和审核各种原始凭证、资料，会审会签小组全体成员对财务人员提交的票据，逐一审核其真实性、合法性和有效性，对审核无误的支出事项，在会审会签审批单上签署意见并签名确认，经局长最终签署支付意见后方可支付，未通过会审会签的票据不予报销和支付。
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6.严禁借婚丧嫁娶事宜敛财行为。严禁大操大办婚丧喜庆事宜，收受礼金、礼品、有价证券或支付凭证等借机敛财；严禁婚丧喜庆事宜化整为零，分批次、多地点、变换身份操办或只收礼金不办酒席；严禁邀请管理或服务对象参加婚丧喜庆事宜；严禁违规操办“乔迁宴”“升迁宴”“升学宴”“满月宴”有需要举行婚宴的领导干部一律向纪委申报备案，无违规收送礼品、礼金、违规操办的现象。
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7.严格控制公务用车费用支出。严禁私车公养，违规借用、租用、占用管理和服务对象车辆，因公外出确需用车时，填写租车单，经主管领导审签同意后，由办公室统一向指定公
司租车，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。
8.严格要求工作纪律和工作作风。严禁工作纪律松散，上下班迟到早退、擅离职守或在办公场所做与工作无关的事；严禁敷衍塞责，办事拖沓、庸懒散慢；严禁工作日饮酒、酒驾和酒后上岗；严禁值班不到岗。
二、存在的主要问题 我局在贯彻落实八项规定和履行作风建设相关职责方面做了大量的工作，在上下同心、齐抓共管中推动中央八项规定精神落实，以良好的党风带动了政风，作风建设在全面从严治党中扎实推进、成效显著。但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
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1.少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设存在“上热、中温、下冷”现象，一些重要环节运行监督制约机制有待完善，抓落实力度不够大、执行力不够强。
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2.干部职工的先锋模范作用发挥不够。少数干部职工工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。
3.少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
三、下一步工作思路 我局将严格按照上级相关部门的要求，不断强化责任担当，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加务实的作风坚定不移推动中央八项规定精神深化拓展、作风建设取得新成效。
1.加强学习领会，转变工作作风。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于1 小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2.健全规章制度，明确责任担当。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为我局干部职工工作行为规范做出明确的要求。
3.提高作风效能，推动廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”等相关活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4.干部深入基层，密切联系群众。要求各科室、单位负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5.履行监督职能，抓好廉洁自律。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉
洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
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