（80条）有关于主题教育专题民主生活会“工作作风”方面问题起草指南、实例和素材【精选推荐】
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有关于2023年主题教育专题MZ生活H“工作作风”方面问题起草指南、实例和素材
（81条）
2023年主题教育专题MZ生活H“工作作风”方面问题起草指南、实例和素材
今天，与各位文友探讨2023年主题教育专题MZ生活H“工作作风”方面问题的起草技巧。
“工作作风”和“生活作风”，在以往年度的MZ生活H中，一般都是整合到一起，作为作风建设放到全面从严治党或整治形式主义、官僚主义方面之中， 今年却将“工作作风”单独列点，足以见得中央对工作作风的重视程度。
那么，工作作风应该从哪些角度进行查摆呢？
我们先看看《主题教育的意见》 中给我们提供的角度：宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实党中央决策部署简单化、“一刀切”， 照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为。
这个方面就比“担当作为”方面的文字逻辑就清晰多了。 关键词依次为：群众、调研、落实、形式主义、官僚主义。
之后，因为主要是查摆工作作风方面的问题，因此，一定要扣住“工作”两个字，因此，形式主义、官僚主义可以具体为工作标准和工作态度。
那么，最终的查摆角度为：调查研究、宗旨意识、工作标准、工作态度、抓落实五个角度。
下面，个人就根据这五个角度，结合“工作作风”的81条问题素材，形成问题查摆材料。
运用党的创新理论开展调查研究存在薄弱环节。在促进党的理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面，未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用， 自己在开展调查研究时，对标对表A新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真，在通过调研实践深化理论学习成果、摸清社情民意，回答人民之问、时代之问， 助推中国式现代化建设方面，还存在一定的差距。调研时的问题导向意识不足， 没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，对调研发现的问题，不善于透过现象看本质，透过表象找规律，导致不能精准发力补短板，一些关乎公司发展、关系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。
满足干部群众各方面诉求和多层次需要不够有效。在推进中国式现代化建设的进程中，自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于时代潮流下干部群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施， 有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题， 在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。 3．对工作标准的要求不够统一和均衡。在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差，对于一些常规性工作，主观认为不容易出成绩，打造亮点难，因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的“工匠精神”。未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手， 特别是对于分管工作中的弱项和短板，在向最先进地区学理念，与最困难的地方比实干方面抓得不够严实，没有真正把作风管理贯穿到各项工作、各个岗位， 个别分管干部未能始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程，“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉不足，推动高质量发展的工作体系尚未形成。
工作态度与推动高质量发展未能实现同频共振。面对新时代、新形势和新机遇，自己的思想观念调整和重塑的速度比较慢，对推进作风革命、效能革命的领导责任压得不实，一些干部“慢进是退、不进更是退”的使命感和紧迫感不强，速度意识和效率意识不足，导致推动工作高质量发展的动力不足。在推动工作高质量发展过程中，对过程管控不够严实，督促检查方法不够有效，有时通过留痕和台账检验干部的工作作风和工作实绩，搞周调度、日调度，导致一些干部忙于交差、疲于应付，甚至搞花架子，没有把全部心思和精力真正用在研究解决具体事上，一些工作未能实现“事半功倍”。
推进工作落实不够科学有效。自己服务大局的支撑度不足，“遇事先统筹” 的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。主观认为要高效率推动工作落实，就要观大势、谋大局、办大事，因此，往往注重从大处着眼找定位，忽略了从小处着手办实事，设定的工作目标不够具体， 举措不够实际，责任不够明晰，导致一些工作未能落实落细，成效不够明显。
一、调查研究角度，共14条
在调研上下功夫，坚持理论与实际相结合。调查研究的过程，一头连着最深刻的党的创新理论，一头连着最生动的工作实践，是促进党的理论创新与实践创新不断相结合、相统一的纽带与桥梁。这个纽带与桥梁运用得好，就能有效防止理论与实际、认识与实践相脱离、相脱节，并能为运用党的创新理论指导实践、推动工作、促进发展奠定良好基础。要把理论学习和调查研究结合起来， 用学习成果指导调研实践，用调研实践深化学习成果，为深入贯彻落实党中央重大决策部署奠定坚实基础。
有的党员、干部工作不扎实，热衷于空泛式表态、应景式过场、运动式造势 ，过分追求“表面文章”、以材料论英雄，搞花架子。部分党员、干部表态多调门高、行动少落实差，看起来好像工作形式搞得五花八门，但实际上所有工作都是对上不对下，以博取眼球和显示政绩为目的。部分党员、干部甚至花很大心思琢磨工作报告中的数据，从不深入基层、深入群众作详细地调查研究。形式主义者工作浮于表面，严重脱离现实，脱离群众。部分地区和单位“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。各类检查考核名目繁多、频率过高、多头重复，“文山会海”有所反弹等。
要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展，以这次主题教育为契机，将调查研究发扬光大。
切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议大而化之、空洞抽象、不解决实际问题。
发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，坚持一张蓝图绘到底，对已有的部署和规划，只要是科学的、切合新的实践要求的、符合人民群众愿望的， 就要坚持，一茬接着一茬干。
对标对表新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题。
坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题，善于发现问题，既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”。
切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议大而化之、空洞抽象、不解决实际问题。
走出去，到系统内、外先进单位学习先进经验、好的做法、前沿技术。
在深入调查研究的基础上，把大量零散信息去粗取精、分类汇总，透过现象看本质，透过表象找规律，提出解决问题的新思路和新对策。
通过多种形式广泛深入开展调查研究，关心员工思想，倾听员工心声，了解员工诉求，掌握第一手材料，进而把群众工作做到日常、做成经常，进一步密切党群干群关系。
领导干部能够更加准确把握员工思想脉搏，更加精准聚焦热点难点问题， 获得了更多在机关难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题和新建议， 促进服务意识不断增强，服务群众能力不断提高，有力提升了员工归属感和队伍向心力。
瞄着问题去，迎着问题上，紧盯弱项找差距，精准发力补短板，推动解决了一批关乎公司发展、关系群众切身利益的实际问题。
检验调查研究成效，要看是否摸清社情民意、是否解决实际问题。
二、宗旨意识角度，共13条
1．为民服务解难题，重点是教育引导广大党员干部坚守人民立场，树立以人民为中心的发展理念，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起， 着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。2．宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，调查研究不经常、不深入， 对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实党中央决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为。
各级领导干部要率先垂范、身体力行，形成改进工作作风的“头雁效应”但我们不能浅尝辄止，而是要在此基础上再接再厉，不断强化服务意识，简化办事程序，提高办事效率，在更深、更细之处实现转变，真正做到为群众服务、为发展服务。
不敢直面媒体和群众，害怕得罪人， 也害怕干得多错得多。对于一些群众反映强烈的问题心存顾忌，明知问题出在哪里也不敢表明态度、不做正面回应， 错失解决问题的良机。
解决实际问题的能力不强。有的党员、干部宗旨意识不强，缺乏做群众工作的能力和方法，深入群众调查研究少，整天在办公室闭门造车，所制定的政策、策略和方法不能解决实际问题。
有的领导干部“官本位”思想严重，为了当官不顾群众利益，人民群众反映
强烈的问题能拖则拖，在党和政府与人民群众之间制造障碍，使得人民群众的正当诉求经常得不到及时有效的反馈。有的领导干部仗着权力独断专行、刚愎自用、任人唯亲，习惯搞小圈子和家长制，听不进不同意见，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，甚至打压不同意见者。官僚主义者在人民群众面前摆起一副高高在上的官架子，对人民群众态度冷漠，严重脱离群众。部分党员、干部在调查研究中走马观花、浅尝辄止、以偏概全，草率地下结论、做判断，严重损害人民群众利益。
要办老实事。想问题、办事情、作决策要出于公心，多干作铺垫、打基础、利长远的实事，多办看得见、摸得着、得实惠的实事。
新征程上，只有坚持以人民为中心，让现代化更好回应人民各方面诉求和多层次需要，中国式现代化道路才能走得通、行得稳。
站稳人民立场，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。
树牢造福人民的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展， 不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠;坚持出实招求实效，不搞华而不实、投机取巧、数据造假;坚持打基础利长远，不搞急功近利、竭泽而渔、劳民伤财。11．通过做大“蛋糕”不断增进民生福祉，着力解决人民群众急难愁盼问题， 把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。
把为民办实事作为重要内容，以群众满意不满意作为根本评判标准，
树牢造福人民的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展， 不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠；
坚持出实招求实效，不搞华而不实、投机取巧、数据造假；
坚持打基础利长远，不搞急功近利、竭泽而渔、劳民伤财。三、工作标准角度，共17条
1.“庸”的主要表现为。不重视学习、不加强学习，庸碌无能不作为；
工作不实、质量不高，敷衍了事、错误频发；
业务能力低下、综合能力不足，职责履行不到位；
工作没实招，没看家本领；
工作缺乏激情，创新意识不强；
工作计划、过程管控、分析总结不深入不细致、不及时不到位，导致工作反复；
工作怕担责、怕追责、怕负责，怕困难、怕麻烦、怕吃亏、怕得罪人，“只要不出事，宁愿不做事”，遇到问题、困难绕着走。
2“差”的主要表现为工作态度差、工作能力差，工作能力提高慢，甚至没有提高，工作计划性差、时效性差、规范性差，工作计划完成率低、质量差、结果差。
上级和企业有明确内容、标准、要求的工作，不得降标准、做减法，不得推诿扯皮、敷衍塞责，确保不折不扣抓好落实，保质保量圆满完成。
严就是严肃严格，对待工作要严肃，工作标准要严格、工作流程要严谨，坚决克服低标准、“过得去”。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准，才有高质量。无论哪个领域、哪项工作，要盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手，敢于与最强者比拼、与最快者赛跑；
克服小成即满、安于现状的思想；
勇于突破局限，干则干好、干到完美、干到极致。 5．细就是细致细究，对每项工作都要精细精准，研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。细节决定成败，任何一项工作都是由一个个细节构成的，从细处入手，扣准每一个细节，把准每一个步骤，才能一步一步地推进工作落实。要破除“大而化之”的习惯，树立“细节决定成败” 的意识，在解决具体问题上下足“绣花”功夫，确保每项工作都能落细、落实、落到位。
实就是务实扎实，任何时候都要说实话、办实事、察实情、谋实策，力戒形式主义、官僚主义。“空谈误国，实干兴邦。”一切机遇，只有在实干中才能抓住；
一切问题，只有靠实干才能解决；
一切愿景，只有在实干中才能实现。要把真抓实干、狠抓落实作为一种内在要求和工作常态， 以“敲开核桃”的精神，把情况吃透、措施拿准；
以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把每一项工作抓实、抓到底、抓出成效。
快就是高效快捷，定了就要办、说了就要干，干就马上干、干就干最好，早着手、快落实， 提高效率、保证质量。快，才能争取主动，把握稍纵即逝的机遇；
慢，就会陷入被动，贻误大好时机。抓落实、促发展，就要有“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，雷厉风行、立说立行，抢前抓早、快人一步；
做到目标任务早确定、重大项目早对接、发展举措早研究。
加快解决过度留痕和台账泛滥问题，大幅压减督查调度频次，在检验工作时多看成果、看实绩，让基层和广大干部从“文山会海”中解脱出来，把心思和精力真正用在研究解决问题上。
我们要充分认识作风建设的重要性，向最先进地区学理念，与最困难的地方
比实干，增强大力倡树“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉，坚持“严”字当头，从严强纪律规矩、从严定标杆、从严抓班子、从严带队伍、从严管作风，真正把作风管理贯穿到各项工作、各个岗位。
真，就是求真较真。“真”是干部最基本的品格，要干真事、真干事，下真劲、真下劲，碰真硬、真碰硬，敢于向问题叫板，不达目的不罢休。细，就是细致细究。要通过目标定细、业务考细、政策落细、过程管细，倒逼解决干工作粗拉、抓工作不精细等问题。
实，就是务实扎实。任何时候都要说实话、办实事、谋实策、求实效，做到不落虚、不落空、不落后。快，就是高效快捷。要说了就干、干就马上干、干就干最好，上级部署抓紧快办，交办工作马上就办，疑难问题协同联办。12．必须把“严”的要求贯穿到经济社会发展的每一个环节、每一项工作，拓宽视野、拉高标杆，事争一流、唯旗是夺，不断创造优势、保持优势、扩大优势，努力为全国、全省发展大局作出青岛更大贡献。
坚持“真”的工作作风，就是坚持一就是一、二就是二，不讲条件、不打折扣、不搞变通；
问题矛盾面前，敢于较真碰硬，真抓真干下真功，真刀真枪解决真问题。认真是干好事业的重要原则。广大党员干部要始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程，时时、处处、事事讲认真，讲真话、真办事、办实事，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，为官一任、造福一方。
坚持“细”的工作作风，就是对每项工作都要精细精准， 研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。“一口吃不成胖子”，再大的事业都要从小处做起。工作中，我们要坚持大处着眼、小处着手、细处着力，善于把战略目标分解成战术动作，把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”。细节决定成败。要坚持把每个细节做到位、做扎实，一个环节一个环节抓，一个步骤一个步骤推。
善于在精细中出彩，工匠精神首当其冲。我们要以精益求精的态度来面对工作。过去那些粗枝大叶的工作方法、思路和逻辑，已经无法适应当前的要求。所谓“惟精惟一”，正是我们不断倡导的工匠精神。我们需要以“如烹小鲜” 的态度，精细化的服务，在工作中不断完善细节，让成绩出彩。
要用好对标找差的工作方法，进一步健全推动高质量发展的工作体系，积极探索比学赶超的务实举措，加快实现争先进位；
要强化精益求精的工作标准， 下足“绣花”功夫， 用心用情做好每一件事情，切实提高政策举措的精准度、
城市治理的精细度、为民服务的精心度。
锻造实的作风，就要在“实”处着力，一切从实际出发，使点子、施政策、出方案，符合实际情况、遵从客观规律、恪守科学精神。
四、工作态度角度，共20条
“懒”的主要表现为不作为慢作为，推诿扯皮、敷衍塞责，借口重重、得过且过；
重权轻责、谋人不谋事；
没有进取心，工作不积极，能拖则拖、能耍就耍，执行力不高、工作效率低；
做“二传手”， 不愿亲力亲为，只做评论员、不当战斗员，“空喊号子多、用力划浆少”；
不动脑筋、不想办法，不沟通、不协调，不请示、不汇报，不反馈、不执行，“不清楚、不晓得，没做过、不会做”是口头禅。
“散”的主要表现为自由主义、自以为是；
擅离职守、我行我素，迟到早退、不假不到；
工作不用心、工作无计划，想到什么做什么，不遵守制度、不贯彻标准规范；
心不在焉，凭经验做事、想当然干事；
不服从管理和工作安排，不及时回复工作信息；
“当一天和尚撞一天钟”，混日子。
“浮”的主要表现为心浮气躁、好高骛远，静不下心来；
小事看不上、大事做不来；
骄傲自满，自以为了不起；
不作为、慢作为，要职务、要待遇；
不求甚解、一知半解，工作不实、业务不熟，政策不清、疲于应付，浮躁游离、松垮拖沓；
无所事事、正气不足， 会上不说、会后乱说；
不按程序反映诉求和问题，意见多、埋怨多、牢骚多；
搬弄是非，散布负面消息。
“拖”的主要表现为工作态度不端正，推诿扯皮，“耍滑头”“踢皮球”“ 找借口”，该办不办、急事慢办、要事差办，能拖就拖、能缓就缓；
不及时准确向上级反馈工作情况，遇到新情况、新问题， 不及时汇报、不及时沟通，不强化过程管控、不落实、不督办，导致工作产生偏差、错误，给企业造成被动局面，甚至造成损失。
真就是求真较真，问题矛盾面前，要敢于较真碰硬，真抓真干下真功，真刀真枪解决真问题。干事创业的过程，就是攻坚克难的过程。如果在问题矛盾面前绕着走、甚至掉头跑，只会离目标越来越远；
唯有敢作为、真作为，才能干出“真”成绩。要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，迎着困难上、奔着问题去，紧盯环保难点破解、民生保障改善、重大项目攻坚等重点工作， 出狠招、下苦功。
“慢”的原因有很多，与干部觉悟不高、工作机制不完善、办事方法不对头
有关，但最核心的还是作风不实。自我满足、安于现状，瞻前顾后、犹豫不决， 必然导致一步跟不上，步步跟不上， 进而错失发展机遇、贻误跃升时机。全区上下必须增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，增强速度意识、效率意识， 抢抓发展机遇、跟上时代步伐。
“虚”的表现很多，当前尤为突出的是过度留痕和台账泛滥。检验工作作风是否转变，最好的证明就是工作实绩。一些干部做工作走形不走心，重“痕迹”、轻实绩， 看起来忙忙碌碌，实际上做了很多无用功，没有把心思和精力真正用在研究解决具体事上。有些地方和单位一说抓落实就要求建台账、填表格，一说督落实就搞周调度、日调度，让基层忙于交差、疲于应付。
对中央和上级党委政府的重大决策部署态度消极，即使对已经明确要求重点推进的工作也抱着明哲保身的态度，对要承担责任的工作瞻前顾后、推进不力， 不求有功、但求无过，致使本地区或本单位的工作进展缓慢。
对自己从事的工作只求过得去，不愿意挑重担子。对工作职责拒不履行、打折履行或不正确履行，遇到难题就层层请示上报或交给下属承担，实际目的是为了转嫁责任。
害怕追责，对自己应该履职的工作找各种借口相互推诿扯皮、敷衍搪塞。特别是有的党员、干部在面对新情况新问题新矛盾时，害怕承担“第一个盖章” 的责任，不愿意主动想办法解决问题，不敢管、不愿管，无论问题大小与多少都要领导出面协调。
一些党员、干部斗争本领不强。敢于斗争、善于斗争是中国共产党的鲜明品格。中国共产党在斗争中诞生和发展壮大，依靠斗争赢得未来。当前，一些党员、干部面对艰巨复杂的斗争形势，斗争意识和斗争本领不强，处理实际问题的能力较弱。
主动斗争意识不足。部分党员、干部受长期和平安逸环境的影响，总想当“太平官”和开“顺风船”，放弃了主动斗争的警惕意识。更有部分党员背弃理想信念，忘记为人民服务的宗旨，思想上因循守旧，缺乏开拓工作的新思路， 积极开展斗争的主动意识不强，面对各种突如其来的斗争局面准备不够，甚至束手无策。
斗争意志不够坚定。部分党员、干部斗争意志不够坚定，对自己的要求不够严格，遇到一点困难挫折就意志消沉， 找各种理由自我开脱、自我麻痹，影响了党和国家事业发展的大局。
一些党员、干部实干精神不足。有的抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态， 部分基层领导干部甚至出现了怠政、懒政和庸政等现象，
实干内生动力不足。部分党员、干部私心较重，过于计较个人得失，面对很多工作表现得畏畏缩缩，缺乏果断的胆量，以至于出现嘴上说得多，实际行动少的现象。更有甚者热衷于经营人脉、编制关系网，不把心思和精力放在实干上，只把工作当作应付式的形象工程。
各种形式主义和官僚主义现象仍然比较突出。形式主义和官僚主义严重违背党的性质宗旨，是损害党群干群关系的重要根源，是党和人 民的大敌。形式主义和官僚主义现象具体表现在两方面。
加快思想观念重塑再造，就是要持续强化“七个摒弃”，以思想破冰引领发展突围，以比学赶超推动进位争优，努力在新征程上跑好关键一棒。
持续推进作风革命、效能革命走心走深走实，需要努力推进的事情还有许多。例如：在氛围营造上，要坚持典型引路，发现先进、表扬先进、弘扬先进、鞭策后进，在全省上下形成更加浓厚的作风革命、效能革命大环境、大氛围；
在扎实推进上，要坚持领导干部和领导机关带头，各级领导干部以身作则，带好头、作表率，把作风革命、效能革命抓深抓实；
在效能提升上，要完善工作机制、改进工作方法，力戒形式主义、官僚主义，从根本上解决文山会海、频繁检查、过度留痕等加重基层负担的突出问题，让基层干部把时间和精力更多用到加强学习、研究工作、思考问题、推动落实上强调事不过夜，关键要“做事重质量”。决不能因为对速度的片面追求，而忽视了对质量的严格把关。 19．面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效， 善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。
20．鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，完善担当作为激励和保护机制。
五、抓落实角度，共19条
抓落实、求实效，是我们党治国理政一以贯之的理念与行动，也是衡量主题教育成效的重要标尺。
要通过主题教育，引导广大党员干部积极主动抓落实，聚合众力抓落实，以
钉钉子精神抓落实，聚焦实际问题抓落实。
不是另起炉灶，也不能一味守成，有的要坚持不变、一抓到底，有的则要加紧改变、重塑再造。向着闯新路、进中游目标奋进，发展慢了就是退步，工作慢了也是失责。
从A总书记重要指示精神中找定位找任务，根据各自的功能和职责定位创造性地开展工作， 目标越具体越好，举措越贴近实际越好，程序越规范越好， 责任越明晰越好。要坚决改变粗粗拉拉、大呼隆的毛病，从大处着眼、小处着手，防止胡子眉毛一把抓。凡事都要往细里抓、往深里抓，追求精细、精致， 切实把五大任务和全方位建设模范自治区各项工作落实落细。
实干保障力度不够。一些地方缺乏对那些敢闯敢试、敢讲敢干的党员、干部的激励机制，不能有效激发党员、干部的实干精神。在实际工作中，更有一些地方滥用“一票否决”和问责泛化，导致部分党员、干部畏首畏尾，怕被领导“穿小鞋”“秋后算账”，不敢甩开膀子大胆干，相反那些耍小聪明的、消极怠工的党员却能罔顾中央规定，通过曲解、搁置、虚假执行等方式谋取私利。6．要保持抓落实的韧劲，面对面推动工作，坚持以上率下、做好表率，多到群众家中拉家常，多到企业车间问情况，多到项目现场看进展，面对面为企业家做几件实事，为基层解决几件难事，为群众办几件“微小事”。
要实打实完成任务，只要是上级部署的工作、交办的任务，一定要秉持“只为成功想办法、不为失败找理由”的理念，发扬“马上办、办上马” 的精神， 真正做到说了就算、定了就干、做就做好。
推进工作作风变革，要务实行动。各级领导干部要干字当头、实字托底，有“一抓到底、干必干成”的冲劲，不怕事情多、任务重、困难大，把吃苦当成考验、当成磨炼、当成财富，对项目建设、产业培育、民生改善等大事要事难事，牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上， 一抓到底、抓出成效。
推进工作作风变革，要破题闯关。坚持问题导向，树立“发现问题就是进步，解决问题就是推动发展”的观念，敢于直面问题，勇于承认差距，善于解决问题，挑最重的担子，啃最硬的骨头，带头闯责任关、面子关、利益关，做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩， 在有限任期内作出无限努力，不给自己留遗憾，不给后人留隐患。
推进工作作风变革，要善作善成。坚持今日事今日毕，马上就办、办就办好，能办的事抓紧办、困难的事想法办、棘手的事协调办，真正让工作节奏快
起来，工作效率提起来，坚决整治工作没有计划性、“赶工”交差了事的现象， 把提高工作效率、效能作为检验作风转变的重要标尺。对作风之弊、行为之垢， 要通过推动工作作风变革来一次大排查、大检修、大扫除，以作风变革促进事业发展、推动“普洱之变”。
强调事不过夜，一定要“遇事善统筹”。在短时间内干成大事要事，必须注重处理好各方面关系，整合各方面力量，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清轻重缓急，科学排兵布阵， 准确把握各项工作的优先序，提高工作的协调性时效性。
服务大局的支撑度，各板块各部门要立足各自实际、发挥各自优势，积极为全市发展大局多做贡献。
形成狠抓落实的好局面，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，积极主动抓落实，聚合众力抓落实，以钉钉子精神抓落实，聚焦实际问题抓落实，在抓落实上取得新实效。
一些已经解决的问题有可能死灰复燃，一些新的问题还在不断出现。
一些地方和部门贯彻落实党中央决策部署不到位，要么简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，要么做选择、搞变通、打折扣，不顾大局、搞部 门和地方保护主义；
享乐主义、奢靡之风不时抬头，隐形变异行为潜滋暗长， 铲除形式主义、官僚主义顽疾还任重道远。
必须把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，
“换赛道”、“留痕迹”等现象。
对主题教育中学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，及时以制度形式固定下来。对反复出现的问题注重从制度上找原因，做好完善机制、建章立制的工作，防止问题反弹。
形成狠抓落实的好局面，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，积极主动抓落实，聚合众力抓落实，以钉钉子精神抓落实，聚焦实际问题抓落实，在抓落实上取得新实效。