2024年关于某国企集团公司党员代表大会工作报告（完整）
下面是小编为大家整理的2023年关于某国企集团公司党员代表大会工作报告（完整）,供大家参考。
关于某国企集团公司党员代表大会的
工作报告
各位代表、同志们：
我受中国共产党中国XXX公司第一届委员会委托，向大会作工作报告，请予以审议。
一、过去五年工作
公司第一次党员代表大会以来的五年，是公司发展历程中极不平凡的五年，更是卓有成效的五年。五年来，公司党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和十九届历次全会精神，扎实落实全国国有企业党的建设工作会议精神，团结带领广大党员职工，迎难而上、直面挑战，经受住了企业改革发展错综复杂问题的考验、新冠疫情带来的冲击和燃料供应紧张等重大挑战，各项工作跃上新台阶、取得新突破。公司本届期内全部获得国资委年度绩效考核A级，连续4年保持D建工作责任制考核“优秀”评级。
五年来，我们狠抓理论武装，政治站位得到不断提升。公司党组始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牢牢抓住理论武装这个根本，自上而下坚持读原著、学原文、悟原理，广大党员和干部理论修养不断提升、政治能力不断提高，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”已成为公司上下的自觉行动。坚决贯彻落实“第一议题”制度。公司党组第一时间学习***总书记最新重要指示批示精神，整理编发***总书记重要讲话及指示批示精神学习资料XX份，组织“第一议题”专题学习研讨X次，时刻与***总书记重要讲话、重要指示批示精神保持一致，确保公司在筹划重大事项、研究重要问题、安排重点工作、做出关键决策时，方向不偏、思路不乱、标准不降。着力抓住“关键少数”。充分发挥党委理论学习中心组示范带头作用，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学，切实把党的创新理论学习成果转化为干事创业的实践能力，累计组织集中学习XX次，交流研讨XX人次，形成课题论文XX篇，多篇学习论文在《XX》《XX》等系统内外媒体刊载。公司领导干部到所在党支部和D建工作联系点宣讲党的创新理论XX场，累计覆盖XX人次。扎实开展集中教育。扎实推进“两学一做”学习教育，修订理论学习制度，细化学习导读、交流研讨和学习通报要求，以集中学习、教育培训、参观践学“三位一体”模式为支撑，强化党员职工政治理论学习。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司及管理各单位党组织实施学习教育联动、检视问题联动、整改落实联动，领导班子成员到基层调研XX余人次，发现解决问题XX个，先后X次迎接中央主题教育指导组现场检查，得到充分肯定。开展DS学习教育，党委班子成员以中心组集中学习为主要方式带头学、党员以“三会一课”为主要平台广泛学、团员青年以“学DS、强信念、跟党走”为主题跟进学，编印专题简报XX期。积极开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，细化x方面X项具体举措。着力打通理论武装“最后一公里”。综合打造“走出去看、请进来讲、在网上学、让大家谈”的党员培训体系，努力夯实党员队伍政治理论基础。先后组织到西柏坡、古田、中共一大会址、京津红色教育基地开展沉浸式教学XX余期，邀请中央党校、人民大学等专家教授解读马克思主义中国化最新成果，累计培训党员XXX多人次。利用XX系统等网络平台，举办党的XX大以及十九届历次全会精神等专题培训XX学时，共计培训XX人次，实现处级及以上党员干部、党组织书记全覆盖。举办***新时代中国特色社会主义思想学习成果交流会XX场，选刊优秀成果XX篇。开展“党课开讲啦”“党员讲堂”“我来讲党课”等微党课的讲、评、展活动，先后XX多人次登台授课，掀起“学理论、促发展”热潮。
五年来，我们压紧压实D建工作责任，D建引领作用不断强化。公司党组坚决贯彻落实两个“一以贯之”，完善党委前置审议重大事项清单和党委会决定重大事项清单，五年来党委会前置审议事项X项、决策事项达X项，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。高质量完成上级交办的重要政治任务。先后完成X、XX、XX等重要工作，高质量完成XX、XX等重点工作，公司系统人员保持“零”感染，守住了疫情防控与安全生产的红线。面对燃料供应紧张局面，公司制定电力热力保供措施，全力提升机组健康水平，保证煤炭供应。细化D建工作责任制。公司党组制定贯彻落实全面从严治党主体责任规定的实施意见，细化责任清单，强化党委主体责任、党委书记第一责任、党委委员“一岗双责”和纪委履行专责监督协助职责落实。党委每年年初召开D建工作会议、签订工作责任书、下发年度D建工作要点。工作中，及时研究基层党组织建设、思想政治建设和意识形态工作、党风廉政建设和反腐败、群团工作，全面落实了D建工作责任。健全D建考评机制。及时修订D建工作责任制考核办法，持续通过日常提示，加强对基层单位D建工作的跟踪督导，及时发现和解决实际问题。建立健全D建季度对标体系，实现“表单化约束、全程化监管”。将考评工作“定性”与“定量”的有机结合。
五年来，我们以“XX”建设为主线，不断加强基层党组织建设。公司党组先后制订下发“XX”创建规划和“XX”三年提升行动规划，开展了基础建设年、对标管理年、创先争优年、赋能提升年各阶段的工作，全面提升了基层D建工作水平。基层组织建设进一步规范。贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，拆分涵盖部门偏多的联合支部，增设支部XX个。落实整顿软弱涣散党组织要求，动态消除党员空白班组，实现问题“归零”。持续推进基层党组织标准化规范化建设，X个支部先后被集团公司命名为“红旗党支部”。基本队伍建设有效提升。线上线下相结合，举办党支部书记、党务工作者培训班，提升队伍业务能力。开展“XX”D建和安全知识竞赛、“国旗下的演讲”比赛等旗帜鲜明、内容丰富的主题活动。拓展党员教育载体，开展庆祝“政治生日”主题党日，组织赴红色教育基地践学，有效党内活动的吸引力和有效性。举办党务人才知识竞赛，在国资委首届党务人才竞赛中获得好成绩。基本制度更加完善。积极开展党支部规范化建设“提升年”活动，完善“党员之家”等硬件设施，全面应用“智慧D建”系统，制定落实“三会一课”、民主评议党员、组Z生活H等基本制度，严格执行党费收缴使用和管理制度，足额计提D建工作经费，确保基层党的活动有人管事、有钱办事、有场所议事。落实主题学习教育常态化制度化要求，建立工作督导制度，加强对基层支部学习教育的指导和监督，做到融入日常、抓在经常。D建品牌百花齐放。公司党组以XX创建为统领，按照战略引领、系统提升的思路，全面开展D建品牌塑造。管理各单位党委发挥各自优势，形成了独特的品牌效应。XX以争做靓丽窗口为己任，精心培育基层党组织示范基地，高标准落实D建重点任务，在迎接中组部、国资委等上级领导调研检查工作中、在系统内外多个宣传媒体上，展现了XX企业的风采。XXX以XX为目标，精益改善D建工作，精心培育企业文化，幸福感受已深入职工心中。XXX积极培育践行XX文化，创新推进D建品牌建设进支部进班组，党群工作奖杯林立，彰显了XX示范品牌形象。
五年来，我们突出D建引领，促进D建工作与生产经营深度融合。公司党组认真贯彻落实上级意见要求，注重发挥D建引领示范作用，推动各项任务落实落地。深化“XX”系列主题实践活动。党组结合公司各个发展阶段的工作实际，以党员责任区、党员攻关团队、党员示范岗等为载体，连续开展“我为高质量发展做贡献”“我为百年党旗添光彩”等系列活动，有效助力企业实现高质量发展。助力安全生产上水平。广大党员建立“党员＋群众＋风险点位”安全管理台账，在急、难、险、重工作中成立“党员突击队”，严格落实安全生产责任，强化设备可靠性管理，深化本质安全体系推广应用。五年来，公司设备故障率、缺陷率明显下降，安全指标持续向好，五年均实现较大及以上事故0目标，其中管理各单位均被评选为安全生产先进单位。助力经营质量上水平。五年来，公司累计完成营业收入XXX亿元、税前利润XXX亿元。截至X年X月实现资产负债率XXX，较XX年下降XX个百分点，管理费用、财务费用合理压降，净资产收益率、资产负债率等指标在国资委居于前列。及时掌握税收政策，组织基层企业有序开展增值税留抵退税申请工作，累计收到留抵退税款XX亿元。助力科技创新上水平。大力加快科技成果转化，获得省部级以上科技奖励X项，现累计拥有有效专利授权XX件，其中包含国际专利X件，发明专利X件。XXX获得XX行业创新应用金牌成果，XX获得XX年度XX科技管理创新成果一等奖，XXX获得国家安全科技进步一等奖。助力企业管理上水平。积极创建一流XX公司，制定对标指标体系和对标方案，XX获评国资委管理提升标杆项目。XX获XX企业管理现代化创新成果一等奖。XX列入国资委第一批管理示范企业创建名单。全面优化采购流程，充分发挥集约化采购效益，有效降低采购成本。全面完成物资、工程和服务项目采购任务，采购效率、质量和效益逐步提升。积极开拓新供应商，发挥产业协同资源，通过长协煤为主、现货煤为补充的方式，做好燃料保供控价。
五年来，我们激励干部担当作为，不断加强干部和人才队伍建设。坚持正确选人用人导向，强化领导班子建设。认真贯彻新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先，坚持好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向，着力增强基层领导班子整体功能、提高专业化水平、改善年龄结构。五年来，调整公司管理干部XX人。持续推进经理层契约化改革，经营层成员XX人全部签订聘任协议、任期目标责任书及年度目标责任书，明确责权利，落实落细考核指标。大力选拔培养优秀年轻干部，不断优化干部队伍结构。定期深入调研优秀年轻干部情况，及时了解、动态掌握系统优秀年轻干部情况。注重在基层一线和艰苦岗位培养锻炼年轻干部，提拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，基层企业XX岁以下青年干部由X人增至X人，人数增长X。坚持接续培养和实践锻炼并重，强化干部能力建设。加强干部培训工作，依托社会专业资源和XX，丰富培训形式、载体和内容，不断提高干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，增强业务能力和管理水平。加大交流力度，多岗位锻炼，促进干部不断掌握新知识、熟悉新领域，拓宽视野、增加阅历，取得在干中学、在学中干的实效。推进新时期产业工人队伍建设改革，不断壮大专业人才队伍。坚持人才强企战略，推动技术技能人才发展，健全完善专业技术人才成长发展通道，调动专业技术人才的积极性、主动性和创造性。组织开展XX等技能竞赛，X人获得XX称号。发挥专业领军人才的示范引领作用，先后聘任XX级技术技能专家XX人。建立向特殊贡献人才、高级人才和关键岗位倾斜的分配机制，加大激励力度，发挥专家攻坚克难、引领示范作用。
五年来，我们坚持全面从严治党，党风廉政建设进一步加强。公司党组突出政治监督，坚持稳中求进总基调，支持纪委扎实开展监督执纪问责。坚持围绕重点领域和关键环节，开展监督工作。紧盯贯彻落实***总书记重要指示批示精神和党中央部署，跟进监督各部门各单位落实新冠肺炎疫情防控要求，推进政治监督具体化常态化。持续整治“靠企吃企”，扎实开展XX、XX等专项检查，切实贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，驰而不息纠“四风”树新风。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入推进廉洁文化建设，以案说法开展警示教育，始终保持反腐败高压态势，引导党员干部明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线，在系统上下营造对党忠诚、干净担当的良好政治生态。坚守政治巡视定位，着力做好巡视巡察整改“后半篇文章”。持续深化中央巡视整改，建立内部巡察工作机制，紧盯内部巡察整改，进一步夯实整改责任，提高整改质效，为公司高质量发展保驾护航。
五年来，我们坚持以人为本、汇聚合力，凝聚职工干事创业热情。公司党组自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，大力加强企业文化建设，不断筑牢广大干部职工团结奋斗的共同思想基础，把集团公司党组的工作部署转化为干部职工的自觉行动。扎实推进思想政治工作。坚持党对宣传思想、意识形态工作的全面领导，参加国务院国资委党委“放歌新时代﹒我和我的祖国”中央企业经典爱国主义歌曲歌咏展演和优秀节目交流展演，开展喜迎十九大、庆祝新中国成立70周年、庆祝建党100周年等系列宣传活动。坚持民主统一战线，开展“XXX”等主题实践活动，营造了携手创业的良好氛围。牢固树立以职工为中心的理念。关心关爱职工，把解决群众“急难愁盼”问题作为最重要实事，落实D建联系点制度，班子成员每年到联系点或分管领域调研，了解基层具体情况，协调解决实际问题。定期开展职工思想动态分析，建立困难职工台账，五年来共发放困难补助XX人次，共计XX万元。开展职工之家、职工小家建设，XXX荣获中华全国总工会“全国模范职工之家”荣誉称号。着力加强团员青年队伍建设。开展“青年大学习”“讲述青春故事”等活动。大力培养青年后备军，开展X批团组织向党组织推优荐才工作，为公司高质量发展提供了干部人才支撑。组建“青马学员”示范班，着力为党培养和输送青年政治骨干。把“服务企业中心工作、服务青工成长成才”作为工作的出发点和落脚点，开展“学习寄语精神展现青春担当”主题实践活动，助力公司高质量发展。各级团青组织荣获“全国青年安全生产示范岗”“全国青年文明号”“五四青年劳动奖章”等多项荣誉。
各位代表、同志们，事非经过不知难，路需蹚出方为新。这些成绩的取得，得益于***新时代中国特色社会主义思想的科学指引，得益于集团公司历届领导班子的接续奋斗，得益于各级党组织和广大党员干部职工的团结奋斗。在此，我代表公司党组，向广大党员干部群众，向老领导、退休老同志，向所有关心支持公司发展的朋友们，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
二、五年来的工作启示和认识
五年的发展和实践，得到的不仅是成绩和荣誉，更是为未来留下的宝贵经验，深刻启示我们：
——必须旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。方向决定道路，决定企业兴衰成败。做好公司工作，最根本的一条就是坚持党中央权威和集中统一领导。我们必须始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把忠诚注入血液里、融入事业中、写在岗位上。
——必须服务大局挑重担，提升价值创造能力。“国之大者”就是“责之重者”。作为肩负XX的中央企业，我们必须服从服务党和国家战略部署，推动绿色转型发展，实现科技自强自立，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有企业保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，确保D建工作精准对接企业改革发展所需，推动企业经营改革发展取得良好成效，创造更高价值。
——必须始终抓牢基层组织，深化XX创建。党的基层组织是党在社会基层之中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我们必须树立大抓基层的鲜明导向，以XX创建为主线，坚持一张蓝图绘到底，狠抓“三基”建设，深化“红旗党支部”创建，努力打造特色鲜明的D建品牌矩阵。
——必须坚持党管干部管人才，当好XX人才基地。国以才立，政以才治，业以才兴。干部人才是兴企治企的“第一资源”，是公司的宝贵资源。我们必须好好把握干部人才储备优势和所处地域优势，坚持党管干部、党管人才，坚持新时期好干部标准，推进专业化年轻化队伍建设，深化新时代产业工人队伍建设改革，持续培养高素质人才，满足企业发展需要。
——必须坚持全面从严治党，推进党风廉政建设。打铁还需自身硬，全面从严治党永远在路上。我们必须坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，突出政治监督，抓紧日常监督，做实重点监督，狠抓作风建设，促进文化建设，不断营造风清气正干事创业浓厚氛围。
——必须全心全意依靠服务职工，走好党的群众路线。中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我们必须贯彻党的群众路线，践行以人民为中心的发展理念，建立以职工需求为导向的服务体系，把实事办在职工急需上、把温暖送到职工心坎上、把标准定在调动职工积极性上，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。
征途漫漫，惟有奋斗。五年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足：
——距离新时代D建工作新要求还有差距。实现第二个百年奋斗目标，对企业党的建设提出新要求，如何进一步加强党的政治建设，落实***总书记最新重要讲话和指示批示精神，发挥把方向、管大局、促落实作用，提升基层党组织的组织力，推动公司绿色转型等方面展现新作为，还需研究实践。
——“XX”创建还需深化。尽管公司“XX”创建取得一定成效，规划的落实还不彻底，品牌建设还不完备，基层单位缺乏总体设计筹划，基层支部上下联动不够匀称。
——党的建设还有薄弱环节。个别基层党组织党内政治生活不够规范，D建工作与生产经营结合还不够紧密。
对此，我们要在今后的工作中认真加以解决。
三、今后五年的工作建议
站在“两个百年”交汇、“两个大局”交织的历史新起点，***总书记作出进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要论述，对推动高质量发展提出新要求。我们必清醒判断“时”与“势”，准确把握“危”和“机”，拿出“立大志、干大事”的决心和气魄，坚持党的领导，加强党的建设，发挥党的作用，奋力谱写公司高质量发展新篇章。
今后五年工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大会议精神，坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织建设路线，落实党中央重点工作任务部署，持续深化XX创建，全面提升D建科学化水平，为公司高质量发展提供坚强政治保证、思想保证和组织保证。
（一）着力深化政治建设。
坚持把党的政治建设放在首位，提高政治站位，增强政治能力，坚决把***总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实到位。深刻认识“两个确立”的决定性意义，把坚决捍卫“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，不断提高“政治三力”。认真落实“第一议题”制度，自觉对标对表***总书记关于科技自立自强、碳达峰碳中和、党的建设等重要论述，把党中央重要部署转化为提升D建价值创造力的生动实践。
（二）着力加强理论武装。
坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党委理论学习中心组学习“第一内容”，作为党员干部教育培训“第一课程”，全面系统学、深入思考学、及时跟进学、联系实际学，学思用贯通、知信行合一，不断提高公司系统内党员干部的理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题能力。用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，满腔热情为群众办实事、办好事、解难题，走好新时代党的群众路线，切实提升职工的幸福感、获得感、认同感。
（三）着力加强基层组织建设。
贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，突出抓基层、强基础、固基本，把资源、服务、管理下沉基层、做实基层。依托智慧D建系统，以定期督查指导机制为抓手，实现对D建工作的大数据管理，提升各党支部的建设水平。结合形势变化和D建工作实际，建立健全各项D建工作制度，加强督促和管理、严肃党内政治生活，提高支部“三会一课”质量，认真落实组Z生活H、民主评议党员等制度，落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式。持续推进“一支部一品牌”建设活动，把支部工作融入中心工作，再打造一批显得出、信得过、叫得响的优秀支部品牌。持续做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作，努力把每个基层党组织都建成坚强战斗堡垒。
（四）着力引领企业发展。
贯彻落实XX的意见，积极开展XXX主题实践，以D建聚力聚才，组织党员干部在绿色资源获取、关键技术创新、项目开发建设发挥先锋模范作用，全面促进D建工作与经营改革发展深度融合。注重挖掘先进典型，继续开展XXX优秀履职项目评选和年度十大党员攻关项目评比活动，激发党组织和党员干事创业履职担当热情，积极在急难险重任务中当先锋打头阵。
（五）着力打造过硬队伍。
深入贯彻新时代党的组织路线，坚持以优化干部队伍专业和年龄结构为主线，完善干部梯队建设，用好各年龄段干部。以全面提升干部队伍素质为核心，以创新年轻干部培训体系建设为重点，搭建年轻干部培养的良好平台。以科学配套的考核激励办法，不断创新干部工作机制，努力提升干部队伍效能，培养造就一支数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的干部队伍。加强青年人才培养，以“青马工程”为契机，为党培养、输送和储备一批具有忠诚政治品格，理论功底扎实的青年政治骨干，充分发挥青年生力军作用，促进企业持续、快速、健康发展。大力开展新时代劳动竞赛，以“当好主力军、建功新时代”为主题，广泛深入开展多种形式的劳动竞赛、技能竞赛，充分激发调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为推动公司高质量发展汇聚强大能量。
（六）着力深化党风廉政建设和反腐败工作。
坚持把纪律和规矩挺在前面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。深入落实全面从严治党责任，把政治监督摆在首位，聚焦“两个维护”根本任务，把全面从严治党落实到公司治理的方方面面。持之以恒正风肃纪，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”，紧盯形式主义、官僚主义问题，促进作风建设常态化长效化，确保日常监督教育高频覆盖。紧盯重点人群、重点领域和重点工作，紧盯巡视整改“后半篇文章”。加大案件的查处力度，提高办案质量，深化案例分析，延伸办案效应。持续筑牢廉洁思想防线，加强理想信念和宗旨教育、党风党纪和警示教育，用好警示教育基地平台，构筑思想防范机制。建设贴合实际、具有自身特点的“廉洁文化”，营造风清气正良好氛围。
（七）着力加强宣传引导。
各级党组织要始终站在意识形态领域的前沿阵地，突出宣传思想舆论引导，唱响主旋律，宣传党的十八大以来党和国家事业取得的伟大成就，宣传公司取得的重要成果。严格落实意识形态责任制，深入细致做好干部职工思想政治工作。深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织干部职工切实把思想和行动统一到党的XX大精神上来，进一步坚定理想信念，统一思想，振奋精神，奋发有为。做强“两微一抖”宣传阵地，积极调动文字、图片、音频、动画视频等元素，积极培养新媒体制作的骨干力量。
（八）着力做好群团工作。
坚持党对工会工作的领导，深化对新时期产业工人队伍建设改革工作重要性的认识，破除束缚产业工人队伍建设的体制机制，进一步统一思想，健全保证职工主人翁地位的制度，创新面向广大职工的工会工作，发挥好产业工人在工人阶级中的支撑作用和主体力量。围绕中心工作，强化工会在分公司高质量发展中的作用，充分激发调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为推动公司高质量发展汇聚强大能量。做好新时代的团青工作，坚持党旗所指就是团旗所向，加强对青年团员的政治引领，鼓励青年团员发扬“五四”精神，敢立潮头，创先争优，引导广大团员青年为公司高质量发展献计献策。
同志们，让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，坚决落实党中央工作部署，解放思想、实事求是，真抓实干、久久为功，全方位推动公司高质量发展！
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