关于建立卫生院党风廉政建设工作领导小组的通知4篇
关于建立卫生院党风廉政建设工作领导小组的通知4篇关于建立卫生院党风廉政建设工作领导小组的通知 关于调整党风廉政建设责任制工作领导小组成员的通知各股室、事业单位，国有林场： 鉴于部分领导小组成员工作变动，为进一步加强党风廉政建设工下面是小编为大家整理的关于建立卫生院党风廉政建设工作领导小组的通知4篇,供大家参考。
篇一：关于建立卫生院党风廉政建设工作领导小组的通知
调整党风廉政建设责任制 工作领导小组成员的通知 各股室、事业单位，国有林场：鉴于部分领导小组成员工作变动，为进一步加强党风廉政建设工作的领导，经研究，决定对党风廉政建设责任制工作领导小组成员作如下调整。
组
长：AAA
党委书记 副组长：AAA
局长、党委副书记 A
党委副书记、工会主席 A
副局长 A
副局长、森林公安局局长 A 副局长 A 总工程师、山区综合开发办主任 A 副局长、农村能源办公室主任 A 副局长 成
员：A 办公室主任 A
计财股股长 A
造林股股长 A
项目办主任、实验林场场长
A
资源林政股股长 A 法制办主任 A
经营股股长 A
野保股股长 A
林业综合服务中心主任 A
生态办主任 A
林改办主任 A
纪委委员、林业总场场长 A 督查室主任、征收站站长、书记 A
设计队队长、书记 A
森防站站长、书记 A
木材检查总站站长 A
推广站站长 A 种苗站站长 A
纪委委员 领导小组下设办公室，办公室主任由 AAA 担任，负责组织协调党风廉政建设和反腐倡廉工作。
2012 年 A 月 A 日
篇二：关于建立卫生院党风廉政建设工作领导小组的通知
卫生院廉政文化建设实施方案 为认真贯彻落实党的十七大和十七届六全会及中纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》， 及省、 市、 县纪委有关精神， 根据镇党委 《关于进一步加强廉政文化建设的通知》文件精神， 结合我院实际， 现就加强我院廉政文化建设工作制定本方案。一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 坚持社会主义先进文化前进方向， 坚持标本兼治， 惩防并举、 注重预防的反腐战略方针， 把廉政文化建设作为发展社会主义先进文化的重要内容， 融入社会主义精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程， 广泛开展廉政文化创建活动， 着力培养廉洁价值理念， 在全社会形成崇尚廉洁的社会风尚， 为全院“争先进单位、 跨越发展” 营造风清气正的良好氛围。
二、 基本原则 1、 坚持服务大局、 统筹兼顾。
把廉政文化建设融入全院工作的各个领域， 贯穿于党的建设的各个方面， 与反腐倡廉各项工作紧密结合， 整体推进。
2、 坚持以人为本、 注重教育。
尊重群众的主体地位， 坚
持用科学的理论引 导人、 廉洁理念教育人、 先进文化熏陶人，不断提高全院职工的思想道德修养和廉洁做从业思想意识。
3、 坚持继承创新、 与 时俱进。
注重继承和发扬我们党清正廉洁的优良传统， 挖掘和利用墨红传统、 民族文化， 借鉴和吸收外地廉政文化建设有益成果， 适应时代发展变化， 不断推进廉政文化建设理论和实践创新。
4、 坚持重在建设， 务求实效。
深入认识和把握新形势下廉政文化建设的特点和规律， 充分发挥自 身优势， 挖掘自 身潜力， 以切实可行的思路、 举措和方针， 着力在提高廉政文化的吸引 力、 影响力和参与 度上下功夫， 不断取得新的成效。
三、 组织领导、 实施步骤 1、 成立廉政建设领导小组， 加强组织领导。
组长：
杨朝清
副组长：
谷小玉 成员 ：
王学成
肖 礼云
肖 东分
2、 实施步骤 （ 1）
宣传发动阶段（ 2012 年 6 月 ）
（ 2）
深入开展阶段（ 2012 年 7 月 —10 月 ）
（ 3）
检查评比阶段（ 2012 年 11 月 ）
（ 4）
完善提高阶段（ 2012 年 12 月 ）
四、 建设内容 1、 建立廉政宣传教育阵地。
在医院办公场所醒目 位置制作悬挂廉政格言警语、 廉政书画作品， 有规范的党务、 政务公
开栏。
在各卫生所制作设置廉政标语、 廉政公益广告和廉政格言、 警句， 建有规范的医疗服务公开栏。
2、 开展党风廉政学习 日 活动。
采取辅导报告， 学习 警示文件， 观看影像资料等形式， 每季度组织党员 干部职工、 卫生所所长对政治理论、 党风党纪、 廉洁从医等知识进行学习教育。
3、 开展廉政谈话工作。
每年由主要领导与 分管领导、 后勤干部、 各科室主任、 各卫生所所长， 就党风廉政建设责任制执行情况、 贯彻落实廉洁自 律、 改进医风医德等方面进行一次廉政谈话。
3、 积极开展廉政文艺活动。
利用节假日 ， 组织全院职工开展篮球、 扑克、 象棋、 歌咏等丰富多彩的文化娱乐活动。
4、 组建一支党风廉政监督队伍。
在医院、 各卫生所选拔一些工作务实、 思想纯洁、 敢讲敢说的优秀人才成立一支党风廉政建设监督队伍， 时时对党风党纪、 医德医风进行监督。
中心卫生院
二 O 一二年六月 十日
篇三：关于建立卫生院党风廉政建设工作领导小组的通知
1 -中共 南京林业大学 委员会
南林委 〔2018〕13 号
关于成立党风廉政建设责任制领导小组的通知
各学院级党组织，各单位、部门：
根据党风廉政建设责任制相关精神,为进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作,经校党委常委会研究决定，成立校党风廉政建设责任制领导小组，全面推进校党风廉政建设和反腐败工作。
一、领导小组组成 组
长：蒋建清
党委书记
王
浩
校长、党委副书记 副组长：王培君
党委副书记
刘中亮
党委副书记、副校长
李维林
副校长、党委常委
聂琦波
纪委书记、党委常委
张
红
副校长 张金池
副校长、党委常委
- 2 -
聂永江
副校长、党委常委
勇
强
副校长、党委常委
周乃贵
总会计师、党委常委 成
员：孙松平
党委办公室主任
李国芬
纪委副书记、监察处处长
陈大胜
党委常委，组织部长
张晓琴
党委常委，宣传部部长、教师工作部部长
赵
晶
党委常委，统战部部长
蒋
瞻
校长办公室主任
闵永军
人事处处长 领导小组办公室挂靠党委办公室。
二、领导小组职责 领导小组负责推进党风廉政建设责任制各项工作，其工作职责如下。
(一)推进校党委主体责任的落实。按照校党委的部署，负责推动全校认真贯彻执行上级党风廉政建设责任制规定，制定工作计划和措施，开展组织实施和检查，协助校党委履行党风廉政建设主体责任。依据党风廉政建设责任制规定，加强党风廉政建设责任制的指导、部署和安排，按职能分工将责任制具体分解、传递、落实到各部门、院部、直属单位，形成职责明晰、制度完善、监督有力、管理到位的工作格局。
- 3 -
(二)加强工作的组织指导和协调。听取领导小组办公室及成员的工作汇报,分析党风廉政建设责任制总体落实情况,组织、指导、协调领导小组各成员单位按照职能分工，对所涉及的分管工作履行相关职责。加强对领导小组办公室的工作指导，完善工作机制，纠正存在问题，排除工作障碍，推动全校党风廉政建设责任制各项工作健康发展。
(三)部署责任制年度考核。按照党风廉政建设责任制规定，制定年度考核工作方案，明确考核工作责任,规定考核工作纪律,总结宣布考核结果，并根据工作需要和形势变化，动态调整检查考核细则指标内容，进一步贴近工作实际，不断增强考核针对性。
(四)开展工作监查和问题整改。对全校党风廉政建设责任制落实情况进行监督、检查，部署对相关领域实施全面的或专项的检查整治，推进年度考核问题的整改，监督成员单位及时查处违法违纪行为，实行主体责任问责，对全校责任制整体实施情况进行评估总结，组织经验交流，推广创新做法。
(五)研究解决重点难点问题。对党风廉政建设责任制实施过程中出现的重点、难点问题，有针对性的组织成员单位进行专题研究，从政策、制度、执行和落实层面，提出解决办法和改进措施，推动全校党风廉政建设责任制不断健全和完善。
三、领导小组办公室职责 领导小组办公室受校党委领导和校纪委指导，主要承担领导小组日常事务性工作的组织与协调，具体职责如下。
- 4 -
(一)组织形势分析。不定期地组织分析、汇总全校落实党风廉政建设责任制总体形势，发现查找存在问题，向领导小组汇报廉政形势，提出针对性意见和建议。
(二)拟定工作计划。领会上级党风廉政建设文件精神，落实校党委要求，结合工作实际，有针对性地拟制领导小组年度或阶段性工作计划，并建立工作台账。
(三) 实施责任分解。针对机关、院部、直属单位的工作领域，将责任制任务分解落实到相关部门、单位，指导、督促其严格履行工作职责，强化责任落实。
(四)完善考核机制。根据上级新的文件精神和工作实际，不断修订完善学校党风廉政建设责任制实施办法及考核细则，拟制年度考核方案，协调组织实施年度考核。
(五)组织召开会议。根据年度工作计划和上级要求，组织筹备领导小组相关会议，起草会议文件，落实会议内容、议程，做好会务保障。
(六)督促专项整治。按上级要求或工作需要，协调有关成员单位对所履职领域实施全面的或专项的检查整治，发现、解决和纠正存在问题，及时汇总检查整治情况。
中共南京林业大学委员会
2018 年 3 月 28 日
党委办公室
2018 年 3 月 28 日印发
篇四：关于建立卫生院党风廉政建设工作领导小组的通知
医院 “清廉 医院”建设实施方案为认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省委十届十一次全会、省纪委十届六次全会和市委四届九次全会精神，根据《中共 X XX 市纪律检查委员会 XX市监察委员会关于开展“清廉 XX ”建设活动的通知》精神，按照《中共 X XX 市卫生健康工作委员会办公室关于印发清廉医院建设方案的通知》要求，结合医院实际，制定了《X XX 人民医院“清廉医院〃建设实施方案》，现印发全院各科室、各党支部，请认真贯彻落实。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻十九届中央纪委五次全会、省委十届十一次全会、省纪委十届六次全会、市委四届九次全会、市纪委四届六次全会精神。按照 X XX 市卫健党工委关于推进全市卫生健康系统“清廉医院"建设的部署要求，从清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等方面加强建设，切实建立清廉长效机制，推动我院“清廉医院"示范点建设工作。
二、主要内容 推进医院廉政建设，努力建设党风清廉、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗的“五清医院"。充分发挥医院党组织的领导作用，履行全面从严治党主体责任，强化监督责任，实行任务清单制和目标责任制，强化医院党风廉政建设和反腐败工作。加大党务、院务公开力度，推进医院经济运行信息公开，强化财务和资产资金监管。建立完善明察暗访自查机制，紧盯医疗保险、药品购销、项目建设等重点
领域，严肃查处药械购销和医疗服务中收受回扣、“红包”等腐败问题。加强对廉洁风险点的动态排查和防控措施的跟踪落实。严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，加强医德医风建设，大力弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的医疗卫生职业精神。
三、主要任务 （一）加强医院党建工作。深入贯彻上级关于加强公立医院党建的各项要求，深入开展“双一流五先锋“创建行动，持续深化 “X XX 先锋〃工程质量。围绕落实公立医院院级党组织领导下的院长负责制，选优配强医院领导班子，健全完善医院党政班子议事决策制度，把党的领导融入医院治理各环节、全过程。严格执行党中央、省委、市委、县委关于进一步落实全面从严治党主体责任的规定要求，压紧压实主体责任、监督责任和“一岗双责"责任。
（二）加强教育筑防工作。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神为主要内容，巩固深化“不忘初心、牢记使命"主题教育成果，扎实开展党史学习教育和学习“张桂梅精神"主题实践活动。引导党员干部及职工坚定理想信念、砥砺党性品格、忠诚履职尽责，加大法律法规、党纪党规、行业规章制度等学习教育，增强遵纪守法尽责意识。加大警示教育，用卫生健康领域发生的严重违纪违法案件和身边的案例教育身边的人，以案明纪，以案说法，做到警钟长鸣。
（三）加强行风提振工作。加大医院行风建设力度，从严落实医疗卫生行风建设“九不准"，深入开展医药购销领域和医疗服务中不正之风整治，杜绝以学术费、科研费、咨询费、赞助费等名义实施的各类变相商业贿赂行为和“红包”、"回扣”、“统方"等问题。坚持源头治理，加强对医药购销管理和医药代表监管，强化处方点评，落
实药品耗材试剂的全过程监管。进一步完善财务监管制度，加强对医院资产、经济运行的监管。加强医院内审机构建设，强化医院内控管理。
（四）加强文化育廉工作。开展好 “ 5.12〃护士节、 “ 8.19 ”中国医师节等各类宣传活动，深入挖掘、培育、宣传“最美"形象，发挥正能量主流引领作用，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和良好医德医风。运用网络以及媒体的传播力、影响力，拓展清廉文化阵地，展示清廉成果，浓厚崇廉尚洁的氛围。积极开展清廉文化进医院、进科室、进支部活动，努力打造清廉品牌。
（五）加强重点防控工作。加强医院政治体检，干部述责述廉，重点岗位轮岗交流，重大事项报告，落实约谈提醒等制度，管住管好“关键少数"。坚持内控内审，定期审计、紧盯选人用人、医药耗材和设备物资采购、建设项目、医疗保险等重点领域，管好重点岗位关键环节，关口前移，抓早抓小。加强医药代表行为监管，强化合理用药、合理检查、合理治疗和规范医疗服务行为。抓好大型医院巡查问题的整改和责任追究。
四、建立长效机制 （一）建立定期研讨机制。成立“清廉医院"建设领导小组并发挥作用，凝聚共识，进一步深化医院与科室、部门的上下联动，合力推进清廉医院建设。建立领导小组例会定期研讨交流、重点廉情研判、横向交叉互学，强化党建纪检，推进清廉医院建设。
（二）建立风险防控机制。持续深化廉政风险排查防控工作，每年至少开展一次廉政风险排查，评定岗位风险等级，实施实行分级防控。综合职业道德、岗位职责等因素制定并完善科学的防控措施，编制一张保护干部职工的廉政防控网，落实岗位廉政风险动态防控。建
立健全内部审计、内控监督机制，推动党员干部廉洁履职。
（三）建立监督机制。建立院级党组织全面监督、职能部门监督及党支部日常监督相结合的综合监督机制，融合专项整治、督查巡查等手段，推动各项监督一体联动，强化震慑作用。坚持惩前忠后、治病救人，积极运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态，及时遏制苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐。
（四）建立网格监管机制。实施“清廉医院"建设网格化监督管理，按照全员覆盖、分级负责、责任到人的要求，医院实行“定岗、定人、定责"，构建“院级党组织一党支部一科室”的三级网格模式。一级网格，由党总支书记担任监督员。二级网格，由党总支副书记、党总支委员及各党支部书记担任监督员。三级网格,由各科室选出德才兼备、信念坚定、敢于担当、善于监督的干部职工担任监督员。同时，聘请党外人士、热心群众、志愿者、退休职工等作为特邀监督员，参与民主监督管理。依托坚强的组织体系，充分整合各类监督力量，建立“身边人"监督“身边人"工作模式，实现监督管理全覆盖，确保不留死角。网格监督员通过日常监督、参加或列席有关会议，收集掌握廉情信息，实现常态监督，把监督的触角延伸到医院的所有部门和科室，覆盖医院所有人员。
（五）建立考评机制。加强医德医风建设，强化行业作风建设工作责任制和责任追究制，进一步完善检查考核评价机制、行风评议和患者满意度第三方评价机制,落实医务人员医德医风考评机制。建立健全医务人员医德医风考评体系，完善医德医风考评及干部廉政档案，加强结果运用，将考核考评结果与医务人员绩效考核、评先评优、晋升晋级、岗位聘用、医师定期考核等挂钩，切实增强医德考评的激励和约束作用。
五、方法步骤 围绕“清廉医院"建设活动主题，全院各科室、各党支部要积极开展建设活动，全院干部职工都积极参与建设活动。
（一）申报创建 （2 2022 年 5 5 月底前）。
（二）开展创建 （2 2022 年 6 6 月至 8 8 月）。
（三）接受评选验收 （2 2022 年 9 9 月至 0 10 月）。
六、工作要求 （一）强化组织领导。医院党政班子要坚决扛起“清廉医院"建设的政治责任，把“清廉医院"建设与党建工作、党风廉政建设和反腐败工作、党史学习教育同步推进，纳入党建、党风廉政建设责任制考核，强化组织领导，领导班子成员要落实好分工范围和分管领域的“清廉医院"建设任务。
（二）强化自纠自查。紧紧围绕建设“清廉医院〃目标，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加大自纠自查，对工作落实不力、搞形式走过场的科室及人员，严肃批评，全力为“清廉医院"建设提供坚强的纪律和作风保障。
（三）强化宣传引导。结合党史学习教育，大力培育和践行社会主义核心价值观,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导党员干部职工明大德、守公德、铸医德、严私德，努力在全院形成以清为美、以廉为荣的价值取向。教育引导党员干部重视家风家教，做到廉洁齐家。通过医院微信公众号、订阅号、宣传栏、宣传册等方式，加大“清廉医院"建设宣传力度，充分展示“清廉医院"建设的进展动态、先进典型、工作成果，营造良好的舆论氛围。
卫生院 “清廉 医院”建设实施方案
为了贯彻落实市委“清廉 XX ”建设和市卫健委关于《推进“清廉医院"建设实施方案》决策部署精神，进一步加强我院行风建设和廉政建设，推动全面从严治党在我院向纵深发展，在我院形成“以清为美、发廉为荣”的价值取向，决定开展“清廉医院"建设，特制订本方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以人民健康为中心，全面贯彻从严治党，以干部职工清正、医院清廉和文化清明为目标，着力营造党风清正、院风清朗、作风清明、医风清新的医疗环境，为人民群众提供优质高效的健康服务，推进我院卫生事业持续发展。
二、工作任务 1 1、开展行业价值观大讨论。结合党史学习教育，深入学习习近平总书记关于卫生健康重要讲话精神以及党中央、国务院关于卫生健康工作的文件精神，紧扣“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆"新时代卫生健康职业精神，开展大讨论。利用支部主题当日活动、先进典型事迹宣讲、演讲等形式，引导医务人员梳理正确、清廉的职业价值导向。
（责任科室：院党办、院工会责任人：
XX ）
2 2、开展行业作风大体检。聚焦“药品、高价值医用耗材、检验检测试剂、医用设备购销等领域不正之风，深入开展自查自纠、立行立改。一是全面梳理医疗服务收费项目价格和标准，强化日常收费自查监管；（责任科室：财务科责任人：
XX ）二是全面开展药品、设备、耗材购销中收取红包回扣的警示教育活动。（责任科室：院办责任人：XX ）三是全面加强处方管理，严查滥用抗生素、高价药品行为，促进
合理用药。（责任科室：药剂科责任人：
XX ）四是深入开展不合理检查问题专项治理活动。（责任科室：院办、医务科、药剂科责任人：X XX 及科室负责人）
3 3、开展风险隐患大排查。全面开展清廉医院建设风险隐患大排查。针对重点人群、重点岗位，全面排查各岗位廉洁风险点。（责任科室：院办责任人：
XX ）明确医务人员职业权力清单及风险隐患清单，找出医院管理中的薄弱环节，形成风险隐患台账，制定风险防控措施，并将廉洁风险点责任到人，明确整改时限。（责任科室：院办责任人：XX ）
4 4、开展医疗服务发改进。紧紧围绕关于进一步改善医疗服务行动、提升医疗机构和工作人员廉洁从医计划等相关文件精神，创新服务方式，改进服务措施，提高服务质量。（责任科室：医务科、护理部责任人：
XX ）
5 5、开展清廉文化大融合。结合党史学习教育，多形式开展“党性、思想、纪法”系列教育，开展“九不准"经常性教育，开展警示教育。广泛培育清廉文化，开展清廉文化墙、清廉讲堂等文化建设阵地，做到有场地设施、有活动功能、有主题活动，努力营造“清新崇廉”的浓厚氛围。（责任科室：院办责任人：
XX ）
6 6、开展综合监管大提质。院监管专班要严格进行自查，坚决杜绝违法违规执业行为。认真学习并落实医疗机构、医务人员不良执业行为积分制度，促进医务人员规范执业。（责任科室：院办责任领导：XX ）
三、主要举措 1 1、压实主体责任。明确单位主体责任，主要负责人的“第一责任人”责任和其他班子成员职责范围内的领导责任。深化本院“清廉医
院"建设的主体责任分解,全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化、并将责任清单制向科室廷伸。
2 2、健全落实机制。建全“红包”、“回扣”治理长效机制。加强临床处方医生的教育管理，杜绝滥检查、滥用药（耗材）问题。建立清廉诊疗评议制度，由病人对医生在诊疗过程中的清廉情况进行评议。健全举报投诉渠道。设立举报信箱，开通举报电话，畅通医疗服务中“吃、拿、卡、要"和物资采购、工程项目建设中不廉洁问题的举报投诉渠道。聘请行风监督员，更好的接受社会监督。
3 3、强化教育培训。强化教育推进医德医风教育。加强人生观、世界观、价值观教育，大力弘扬救死扶伤、治病救人精神，坚决反对拜金主义，唯利主义，积极引导广大医务人员以高尚的医德、精良的医技、优良的医风来维护医学的神圣。推进廉洁教育活动。通过组织家属助廉、观看廉政微电影、廉洁知识测试、手写廉洁从医承诺书等活动，充分调动医院职工和家属参与廉洁建设的积极性，把廉洁文化贯穿于医院各项工作中，让广大医务人员在学习中警示、在教育中警醒、在反省中收敛，逐步形成风清气正的医疗生态氛围。发挥清廉榜样作用。开展正面宣传与引导，用正能量促进廉洁从医，在以案警示、以警促廉的同时，充分挖掘医院内部涌现出来的清廉事例，将其树立为典型，发挥正面典型人物的廉洁教育作用。要用身边人讲身边事，接近与先进人物的距离，增强典型事迹的感染力，增添廉洁从业动力。
4 4、推进清廉阵地建设。推进以清廉长廊、清廉小屋、清廉墙为主要形式，集警言警句、典型事例、清廉要求清廉建设成果等内容为一体的清廉文化阵地建设。清廉阵地在内容上，要求清廉主题突出，具有较强的感染力；在阵地墙面面积原则上不少于 0 30 平方米。开设清廉学堂，定期对职工开展理想信念、医德医风、廉洁自律等方面教育，
全年组织职工开展学习党纪党规、法律法规、行风作风建设等内容学习不少于 4 4 次，单位主要负责人为职工上清廉课不少于 1 1 次，每年组织对新招录人员开展入职前理想信念、医德医风、廉洁自律等方面教育。
三、实施步骤 1 1、动员部署阶段 （2 ...