机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）7篇
机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）7篇机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条） 局机关关于加强新时代廉洁文化建设的具体措施 为进一步推进XX局全面从严治党向纵深发展，加强机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，增强党下面是小编为大家整理的机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）7篇,供大家参考。
篇一：机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
关关于加强新时代廉洁文化建设的具体措施为进一步推进 XX 局全面从严治党向纵深发展，加强机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，切实履行好 XX 系统“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，根据中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，结合 XX 局实际，现制定 XX 局加强新时代廉洁文化建设具体措施如下：
1.。
强化思想理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实做到不忘初心、牢记使命，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，始终保持共产党人的政治本色。坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。发挥 XX局党组理论学习中心组的“旗舰”作用，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入 XX 局党组理论学习中心组学习计划。进一步加强党性教育和政治培训，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入 XX 系统学院教育培训内容，加强与市委党校合作，实现教学资源共享，将市委党校开设的党性教育和党风廉政建设方面的课程纳入学院政治首课菜单，丰富
XX 系统干部教育培训的内容。举办“XX 系统大讲堂”、党建展板和宣传卡片、知识竞赛、主题党日、志愿者服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来。
2. 巩固拓展党史学习教育成果。坚决贯彻落实习近平总书记“让正史成为全党全社会的共识”的重要要求，以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央有关精神为根本、为基准，以迎接党的二十大胜利召开为主线，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，学好《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等教材，继续开展红色书籍阅读、青年干部读书班、党史知识竞赛、红色电影进机关等活动，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优良品质，深化对党的性质宗旨的认识，始终做到心存敬畏、用权为民，不断增强党员干部意志力、坚忍力、自制力。
3. 发展 健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高民主生活会和各项组织生活质量，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善 XX局各级党组织领导班子议事规则、决策程序和工作机制。以持续整治
圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，深化“党章学习日”、“七一”过政治生日、重温入党誓词等活动，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，每年开展纪法教育月、教育周等活动，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。
4. 做严做实对党员干部日常教育管理监督。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中共 X 市市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》和《市委组织部印发〈关于加强组织部门政治监督的实施意见〉的通知》等文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内生动力。加强对“一把手”和领导班子的监督，把有关要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数”带动“绝大多数”。落实好《X市 XX 局组织部门列席所属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手”领导驾驭能力、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、领导干部家访、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，严格管理因私出国境证件和兼
职审批程序，加强和规范辞职、退休后从业管理，全面清理违规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深化所属单位政治巡察结果运用，推动巡察发现问题整改落实，不定期开展“回头看”，对巡察整改问题存在敷衍应付、纸上整改、整改力度不够、不及时不彻底的单位和个人，一经发现从严从重严肃处理，释放越往后执纪越严的信号，确保巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
5. 坚持正确选人用人导向。严格落实好《中共 X 市市委组织部印发〈关于加强干部选拔任用工作监督检查的实施意见〉的通知》等文件精神，贯彻落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断加强干部选拔任用工作监督检查力度，从严把好干部选任关口。突出政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本出发点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共 X 市 XX 局党组大力发现培养选拔优秀年轻干部的具体举措》，用好 XX 局优秀年轻干部信息库，及早发现、及时培养适应新时代要求的优秀年轻干部，大力选拔勤于学习、踏实肯干、不事张扬、任劳任怨、知行合一的干部，并放到领导岗位充分锻炼。进一步加大机关及所属事业单位干部交流力度，打破干部交流壁垒，破除论资排辈、平衡照顾等观念，不断改善机关
和所属单位干部队伍结构，打破隐性台阶，大胆选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
6. 加强 廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、APP 及 XX 局官方网站，及时转发中央、市委、XX 局等相关政策规定，发挥教育在前、警示在前、预防在前的作用。积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在全市广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。
7. 持续深化作风建设。持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题，认真落实《XX 局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021-2023年）》 《XX局2022年度持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动具体工作措施》和《进一步加强和改进XX 局机关干部作风建设具体工作举措》，推动党员干部养成“严、忙、快、实”的工作作风。贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵
守办公用房、公务用车等方面规定，切实加强节假日公务用车管理。认真落实为基层减负的各项规定，围绕解决“文山会海”问题，按照市委办公厅要求，控制年内规范性文件数量和全市性会议次数，着力精简会议活动，从源头上把好关口。持续保持查纠“四风”的高压态势，紧盯重要节点，持续开展明察暗访。落实“进群、入群”要求，常态化开展 XX 系统干部赴基层蹲点活动，深化基层联系点调研、职工需求和满意度调查等工作机制，不断提高调研实效。深化“为职工群众办实事”实践活动，结合疫情防控常态化形势，组织机关党员、干部下沉社区入列轮值，开展机关干部赴基层蹲点活动，探索健全和完善联系职工群众长效机制，不断提高群众工作本领。
8. 强化正向激励和关心关爱。认真落实 XX 局年度绩效管理工作考评指标及责任分工，依照市绩效管理工作领导小组年终考核结果和反馈意见，充分发挥绩效管理激励约束作用，每年制定内部差异化分配方案，按照绩效考核等次确定发放标准。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，大力选树担当作为先进典型，发挥先进党员的示范引领作用，充分调动和激发 XX 局党员干部的积极性、主动性、创造性，切实纠治“机关病”，积极营造讲担当、促作为、抓落实的良好工作氛围，调动干部的干劲、拼劲、韧劲。健全完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、创新竞进保驾护航，大力营造想担当、能担当、敢担当的浓厚氛围。
篇二：机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
2022 关于加强新时代廉洁文化建设 方案与 具体措施（一）为进一步推进 XX 局全面从严治党向纵深发展，加强机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，切实履行好 XX 系统“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，根据中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，结合 XX 局实际，现制定 XX 局加强新时代廉洁文化建设具体措施如下：
1.强化思想理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实做到不忘初心、牢记使命，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，始终保持共产党人的政治本色。坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。发挥 XX 局党组理论学习中心组的“旗舰”作用，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入 XX 局党组理论学习中心组学习计划。进一步加强党性教育和政治培训，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论
述，纳入 XX 系统学院教育培训内容，加强与市委党校合作，实现教学资源共享，将市委党校开设的党性教育和党风廉政建设方面的课程纳入学院政治首课菜单，丰富 XX 系统干部教育培训的内容。举办“XX 系统大讲堂”、党建展板和宣传卡片、知识竞赛、主题党日、志愿者服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来。
2.巩固拓展党史学习教育成果。坚决贯彻落实习近平总书记“让正史成为全党全社会的共识”的重要要求，以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央有关精神为根本、为基准，以迎接党的二十大胜利召开为主线，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，学好《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等教材，继续开展红色书籍阅读、青年干部读书班、党史知识竞赛、红色电影进机关等活动，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优良品质，深化对党的性质宗旨的认识，始终做到心存敬畏、用权为民，不断增强党员干部意志力、坚忍力、自制力。
3.发展健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生
活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高民主生活会和各项组织生活质量，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善 XX 局各级党组织领导班子议事规则、决策程序和工作机制。以持续整治圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，深化“党章学习日”、“七一”过政治生日、重温入党誓词等活动，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，每年开展纪法教育月、教育周等活动，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。
4.做严做实对党员干部日常教育管理监督。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中共 X 市市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》和《市委组织部印发〈关于加强组织部门政治监督的实施意见〉的通知》等文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内生动力。加强对
“一把手”和领导班子的监督，把有关要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数”带动“绝大多数”。落实好《X市XX局组织部门列席所属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手”领导驾驭能力、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、领导干部家访、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，严格管理因私出国境证件和兼职审批程序，加强和规范辞职、退休后从业管理，全面清理违规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深化所属单位政治巡察结果运用，推动巡察发现问题整改落实，不定期开展“回头看”，对巡察整改问题存在敷衍应付、纸上整改、整改力度不够、不及时不彻底的单位和个人，一经发现从严从重严肃处理，释放越往后执纪越严的信号，确保巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
5.坚持正确选人用人导向。严格落实好《中共 X 市市委
组织部印发〈关于加强干部选拔任用工作监督检查的实施意见〉的通知》等文件精神，贯彻落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断加强干部选拔任用工作监督检查力度，从严把好干部选任关口。突出政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本出发点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共 X 市 XX 局党组大力发现培养选拔优秀年轻干部的具体举措》，用好 XX 局优秀年轻干部信息库，及早发现、及时培养适应新时代要求的优秀年轻干部，大力选拔勤于学习、踏实肯干、不事张扬、任劳任怨、知行合一的干部，并放到领导岗位充分锻炼。进一步加大机关及所属事业单位干部交流力度，打破干部交流壁垒，破除论资排辈、平衡照顾等观念，不断改善机关和所属单位干部队伍结构，打破隐性台阶，大胆选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
6.加强廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、APP 及 XX局官方网站，及时转发中央、市委、XX 局等相关政策规定，发挥教育在前、警示在前、预防在前的作用。积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在全市广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机
关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。
7.持续深化作风建设。持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题，认真落实《XX 局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021-2023 年）》《XX 局 2022 年度持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动具体工作措施》和《进一步加强和改进 XX 局机关干部作风建设具体工作举措》，推动党员干部养成“严、忙、快、实”的工作作风。贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房、公务用车等方面规定，切实加强节假日公务用车管理。认真落实为基层减负的各项规定，围绕解决“文山会海”问题，按照市委办公厅要求，控制年内规范性文件数量和全市性会议次数，着力精简会议活动，从源头上把好关口。持续保持查纠“四风”的高压态势，紧盯重要节点，持续开展明察暗访。落实“进群、入群”要求，常态化开展 XX系统干部赴基层蹲点活动，深化基层联系点调研、职工需求和满意度调查等工作机制，不断提高调研实效。深化“为职
工群众办实事”实践活动，结合疫情防控常态化形势，组织机关党员、干部下沉社区入列轮值，开展机关干部赴基层蹲点活动，探索健全和完善联系职工群众长效机制，不断提高群众工作本领。
8.强化正向激励和关心关爱。认真落实 XX 局年度绩效管理工作考评指标及责任分工，依照市绩效管理工作领导小组年终考核结果和反馈意见，充分发挥绩效管理激励约束作用，每年制定内部差异化分配方案，按照绩效考核等次确定发放标准。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，大力选树担当作为先进典型，发挥先进党员的示范引领作用，充分调动和激发 XX 局党员干部的积极性、主动性、创造性，切实纠治“机关病”，积极营造讲担当、促作为、抓落实的良好工作氛围，调动干部的干劲、拼劲、韧劲。健全完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、创新竞进保驾护航，大力营造想担当、能担当、敢担当的浓厚氛围。
2 2022 关于加强新时代廉洁文化建设 方案与 具体措施（二）
加强企业廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的必然要求，是促进企业领导人员廉洁从业的重要途径。为切实加强企业廉洁文化建设，促进企业科学发展，巩固和深化企业廉洁文化建设，强化和完善拒腐防变教育的长效机制，扎实推进“本质廉洁型集团公司”创建工作，不断提升集团公司反腐倡廉建设水平，根据党风廉政建设工作要求，结合企业惩治和预防腐败体系建设实际，特制定本纲要。
一、充分认识深入推进廉洁文化建设的重要性 1、深入推进廉洁文化建设是落实科学发展观的内在要求。廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态，是反腐倡廉建设与文化建设相结合的产物，反映了新时期企业先进文化的价值取向，是先进文化的重要内容。不断加强廉洁文化建设，要坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治
震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。也有助于大力弘扬优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。充分发挥廉洁文化“激蚀扬清、扶正祛邪”的功能，对于深入贯彻落实科学发展观，推动集团公司老工业基地转型发展，更好更快地发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司，具有十分重要的作用。
2、深入推进廉洁文化建设是“本质廉洁型企业”建设的迫切需要。不断加强廉洁文化建设，是贯彻落实中央《工作规划》和省委《实施办法》，构建具有集团公司特色惩防体系的基础性工作。要深入贯彻“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求，就必须大力加强廉洁文化建设，更好地形成集团公司特色廉洁文化体系。通过廉洁文化的宣传、引导和熏陶，摒弃陈旧观念，消除陈规陋习，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。
3、深入推进廉洁文化建设是增强企业文化软实力的应有之义。新时期，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重
要源泉、越来越成为企业竞争力的重要因素。不断加强廉洁文化建设，既是增强企业文化软实力的重要内容和举措，又是建设和谐矿区的有力保障。
只有把廉洁文化建设纳入企业文化建设之中，与企业文化生活紧密结合起来，企业文化软实力建设才有更加坚实的群众基础和良好的建设环境，实现文化建设与创建“本质廉洁型集团公司”的良性互动，共同发展，创造出具有时代精神、集团公司特色的先进文化。
二、正确把握深入推进廉洁文化建设的基本原则 4、必须坚持为集团公司科学、安全、和谐发展服务的原则。企业廉洁文化是直接为和谐矿区建设服务的文化。加强廉洁文化建设，必须牢固树立为创业发展服务的观念，紧紧围绕加快振兴集团公司老工业基地，更好更快发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司来进行，通过文化的力量，筑牢思想道德基础，营造和谐发展环境，激发创新创优热情，增强科学发展能力。
5、必须坚持“先进性”与“大众性”有机统一的原则。廉洁文化建设的根本目的是倡导“个个崇尚廉洁，人人耻于腐败”的良好风尚。要按照集团党委“普及廉洁文化”的要求，进一步扩大廉洁文化教育的覆盖面，既要贴近职工群众
生活，广泛开展喜闻乐见的廉洁文化创建活动，努力增强廉洁文化教育的吸引力、影响力、渗透力，又要紧紧依靠职工群众，通过多渠道、多途径、多手段，动员各方面的力量，开展全方位、多层次的廉洁文化创建活动，壮大廉洁文化建设的骨干队伍，进一步形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门积极配合，广大职工群众积极参加的生动局面。
6、必须坚持...
篇三：机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
局机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施八条
为进一步推进某某局全面从严治党向纵深发展，加强机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，切实履行好某某系统“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，根据中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，结合某某局实际，现制定某某局加强新时代廉洁文化建设具体措施如下：
1. 强化思想理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和某某届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实做到不忘初心、牢记使命，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，始终保持共产党人的政治本色。坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习习近平重要讲话和重要指示批示精神。发挥某某局党组理论学习中心组的“旗舰”作用，将习近平关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入某某局党组理论学习中心组学习计划。进一步加强党性教育和政治培训，将习近平关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入某某系统学
院教育培训内容，加强与市委党校合作，实现教学资源共享，将市委党校开设的党性教育和党风廉政建设方面的课程纳入学院政治首课菜单，丰富某某系统干部教育培训的内容。举办“某某系统大讲堂”、党建展板和宣传卡片、知识竞赛、主题党日、志愿者服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来。
2.。
巩固拓展党史学习教育成果。坚决贯彻落实习近平“让某某成为全党全社会的共识”的重要要求，以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央有关精神为根本、为基准，以迎接党的二十大胜利召开为主线，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，学好《论中国共产党历史》《习近平关于中国共产党历史论述摘编》等教材，继续开展红色书籍阅读、青年干部读书班、党史知识竞赛、红色电影进机关等活动，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优良品质，深化对党的性质宗旨的认识，始终做到心存敬畏、用权为民，不断增强党员干部意志力、坚忍力、自制力。
3. 发展健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治
生活的若干准则》，努力提高民主生活会和各项组织生活质量，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善某某局各级党组织领导班子议事规则、决策程序和工作机制。以持续整治圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，深化“党章学习日”、“七一”过政治生日、重温入党誓词等活动，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，每年开展纪法教育月、教育周等活动，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。
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做严做实对党员干部日常教育管理监督。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中共某市市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》和《市委组织部印发〈关于加强组织部门政治监督的实施意见〉的通知》等文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内生动力。加强对“一把手”和领导班子的监督，把有关要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数”带动“绝大多数”。落实好《某
市某某局组织部门列席所属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手”领导驾驭能力、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、领导干部家访、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，严格管理因私出国境证件和兼职审批程序，加强和规范辞职、退休后从业管理，全面清理违规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深化所属单位政治巡察结果运用，推动巡察发现问题整改落实，不定期开展“回头看”，对巡察整改问题存在敷衍应付、纸上整改、整改力度不够、不及时不彻底的单位和个人，一经发现从严从重严肃处理，释放越往后执纪越严的信号，确保巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
5. 坚持正确选人用人导向。严格落实好《中共某市市委组织部印发〈关于加强干部选拔任用工作监督检查的实施意见〉的通知》等文件精神，贯彻落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断加强干部选拔任用工作监督检查力度，
从严把好干部选任关口。突出政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本出发点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共某市某某局党组大力发现培养选拔优秀年轻干部的具体举措》，用好某某局优秀年轻干部信息库，及早发现、及时培养适应新时代要求的优秀年轻干部，大力选拔勤于学习、踏实肯干、不事张扬、任劳任怨、知行合一的干部，并放到领导岗位充分锻炼。进一步加大机关及所属事业单位干部交流力度，打破干部交流壁垒，破除论资排辈、平衡照顾等观念，不断改善机关和所属单位干部队伍结构，打破隐性台阶，大胆选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
6. 加强廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、app 及某某局官方网站，及时转发中央、市委、某某局等相关政策规定，发挥教育在前、警示在前、预防在前的作用。积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在全市广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风
建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。
7. 持续深化作风建设。
。持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题，认真落实《某某局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021-2023 年）》《某某局 2022 年度持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动具体工作措施》和《进一步加强和改进某某局机关干部作风建设具体工作举措》，推动党员干部养成“严、忙、快、实”的工作作风。贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房、公务用车等方面规定，切实加强节假日公务用车管理。认真落实为基层减负的各项规定，围绕解决“文山会海”问题，按照市委办公厅要求，控制年内规范性文件数量和全市性会议次数，着力精简会议活动，从源头上把好关口。持续保持查纠“四风”的高压态势，紧盯重要节点，持续开展明察暗访。落实“进群、入群”要求，常态化开展某某系统干部赴基层蹲点活动，深化基层联系点调研、职工需求和满意度调查等工作机制，不断提高调研实效。深化“为职工群众办实事”实践活动，结合疫情防控常态化形势，组织机关党员、干部下沉社区入列轮值，开展机关干部赴基层蹲点活动，探索健全和完善联系职工群众长效机制，不断提
高群众工作本领。
8. 强化正向激励和关心 关爱。认真落实某某局年度绩效管理工作考评指标及责任分工，依照市绩效管理工作领导小组年终考核结果和反馈意见，充分发挥绩效管理激励约束作用，每年制定内部差异化分配方案，按照绩效考核等次确定发放标准。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，大力选树担当作为先进典型，发挥先进党员的示范引领作用，充分调动和激发某某局党员干部的积极性、主动性、创造性，切实纠治“机关病”，积极营造讲担当、促作为、抓落实的良好工作氛围，调动干部的干劲、拼劲、韧劲。健全完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、创新竞进保驾护航，大力营造想担当、能担当、敢担当的浓厚氛围。
篇四：机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
清廉机关建设实施方案汇编（4 篇）目录 1.推进清廉机关建设实施方案（局机关）
.............................. 2 2.以高质量党建引领清廉机关建设实施方案（局机关）
.................. 6 3.推进清廉机关建设工作方案（局机关）
............................. 11 4.深化推进清廉机关模范机关建设实施方案 ........................... 18
推进清廉机关建设实施方案（局机关）
为全面落实习近平总书记关于中央和国家机关推进党的政治建设的重要指示精神，不断改进机关作风，强化纪律约束，推动全面从严治党向纵深开展，努力营造风清气正的干事创业环境，按照市委《关于推进清廉 xx 建设的意见》要求，结合我局工作实际，现就推进清廉机关建设制定本方案：
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面落实新时代党的建设总要求，坚持以人民为中心，切实从政治上把准方向，从思想上正确引导，从组织上严格管理，从制度上加以规范，深入推进党的建设新的伟大工程，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，积极营造担当作为、狠抓落实的浓厚氛围，努力建设勤政为民、务实高效、人民群众满意的清廉机关。
二、总体目标 按照“清廉 xx”建设的总要求，以党员领导干部为示范，动员机关全体干部共同打造“政治纪律严明、组织领导有力、权力运行规范、干部清正廉洁、群众评价满意”机关，在“清廉 xx”建设中做表率、走在前，为推动全局各项重点工作任务提供坚强的纪律作风保障，为攻坚推进“工业强市”行动战略，系统推进 xx 实现高质量发展贡献 xx 力量。
三、主要任务 （一）开展理论素养“大提升”行动。严格落实党组会“第一议题”制度和党组理论学习中心组一月一专题学习任务，通过“三会一课”、主题党日、周学习和研讨交流等各种形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想有关辅导读本、重要论述摘编，以及习近平总书记对 xx 事业重要讲话
和指示精神，关于信息化相关论述和指示精神，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。局党组理论学习中心组集中学习全年不少于 xx 次，班子成员和市管干部每年上党课不少于 x 次，至少开展 x 次意识形态专题学习，至少开展 x 次清廉机关建设专题研究部署。
（二）开展党纪党规“大护航”行动。坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。加强党对反腐败工作的集中统一领导，常态化开展党章党规党纪教育，党的优良传统和优良作风教育，深入贯彻《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等法律法规，强化对践行“四个意识”“两个维护”的监督检查，运用网络信息化手段全面推行党务公开和政务、事务公开，开展廉政风险点梳理排查，采取定期与不定期的检查纠偏、风险预警、建章立制和问责追究等措施，建立完善事前预防、事中监控、事后惩处的风险防控制度。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，坚持惩前毖后、治病救人，用好监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化对“一把手”和领导班子监督，切实抓好“关键少数”，带动“绝大多数”，积极营造良好的政治监督环境和氛围。
（三）开展基层组织“大支撑”行动。开展党支部标准化建设、先进支部创建、党支部书记能力素质提升活动，推进“模范机关”创建工作。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，认真落实重大事项请示报告制度，严格遵守“三重一大”集体决策制度，严格执行“一把手”末位表态制度，并自觉接受纪检监察组监督，依法依规科学民主决策。推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日等各项基本制度落实。支部党员大会每季度召开 x 次，支委会每月召开 x 次，党课每季
度组织 x 次。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好经常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判。机关党总支书记每年至少与各支部书记开展 x 次谈心谈话，各支部书记每年至少与党员开展 x 次谈心谈话。
（四）开展工作作风“大改进”行动。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市委有关规定，严格执行局党组《关于贯彻中央八项规定实施细则的若干措施》。密切关注“四风”新形式、新动向，自觉开展自查自纠，坚决破除顽瘴痼疾，驰而不息正风肃纪。砥砺聚精会神、奋斗追赶的精神品质，广泛开展“党员先锋岗”评选活动，大力宣传改革先锋，杜绝躺平心态和内卷行为，完整、准确、全面贯彻“三新一高”理念。构建“服务企业服务群众服务基层”长效机制，常态化深入街道社区、包抓网格、帮扶村及企业等基层一线，及时发现并解决工作中存在的问题，推动各项工作落实落细。
（五）开展选人用人“大培育”行动。坚持从透明度、公信度、认同度三个方面看准干部、选好干部、用好干部，不断提高干部选拔任用工作的精准度和科学化水平。建立干部廉政档案，严格落实干部个人有关事项请示报告制度，进一步加强干部个人有关事项动态管理。严格执行规范干部操办婚丧喜庆事宜、离兰报备等工作。在干部选拔任用过程中严格落实“凡提四必”要求，既考虑人选条件、干部特点，又考虑岗位要求，切实做到“事业为上、人岗相适、人事相宜”，公开透明实施干部选拔工作，确保选人用人在阳光下运行。推动建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，全面落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
（六）开展清廉文化“大创建”行动。深入推进清廉文化建设，适应党员干部求知、求健、求美、求乐的需求，广泛开展丰富多彩的文体活动，举办清廉书画展、“清廉机关”建设知识竞赛等活动，繁荣机关文化生活。大
力培育和弘扬社会主义核心价值观，深化拓展文明城市创建成果，开展一线大结对，推进机关支部与帮扶村、社区及联系企业结对，开展党建合作共建活动。加强清廉家风建设，积极组织开展“最美家庭”“最美母亲”评选活动，教育带动家人遵纪守法、艰苦朴素、清廉自守，推动形成社会主义家庭文明新风尚。大力倡导简约、绿色、健康生活方式。认真落实“八五”普法规划，加强法律知识学习教育，坚持开展党组会会前学法，切实发挥局法务职能职责，对项目合同、重要协议等全部交由法务进行审核，努力形成尊法学法守法用法良好氛围。
四、工作要求 （一）加强组织领导。班子成员、各科室要深刻认识清廉机关建设的重大意义，切实加强组织领导，落实责任，积极参与到创建工作中。局党组书记要认真履行第一责任人职责，领导班子成员要履行好“一岗双责”，各科室主要负责人各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保各项工作顺利推进。成立清廉机关建设领导小组，领导小组下设办公室在机关办公室，负责日常组织推进工作。
（二）形成工作合力。各科室要紧紧围绕制定的目标，根据本实施方案内容要求，切实把清廉机关建设同各项业务工作同步推进，立足长远、着眼当前，把统一部署和具体实际结合起来，进一步细化目标任务，探索行之有效的措施办法，树立“一盘棋”思想，加强沟通协调，形成工作合力，有序推进清廉机关建设。
（三）营造舆论氛围。要充分运用公众号、微信号、微信群、微信群等渠道，积极宣传清廉机关建设的重大意义、目标要求和具体路径，使清廉机关建设浸润人心。要注重发挥榜样的力量，大力挖掘培育宣传我局在清廉机关创建工作中的示范典型，广泛宣传推广好经验、好做法，使崇尚清廉成为广大干部群众的思想认同，积极营造清廉机关建设的良好舆论氛围。
（四）抓好督促检查。按照清廉机关建设工作要求，细化各项目标任
务，将工作任务与业务工作紧密结合，分解落实到各科室。建立健全清廉机关建设工作情况监督检查机制，及时通报工作情况，开展督促检查，确保各项工作落到实处。
以高质量党建引领清廉机关建设实施方案（局机关）
为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实十九届中央纪委五次全会和省、市纪委十届六次全会部署，根据《关于推进“清廉淮南”建设试点工作的通知》（x 纪办〔2021〕xx号）《关于以高质量党建引领推进清廉机关建设的实施意见》（x 直通〔2021〕xx 号）部署要求，结合应急管理工作实际，制定如下工作方案。
一、指导思想 全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，充分发挥高质量机关党建引领作用，在市直机关推动全面从严治党向纵深发展，扎实开展“举旗定向、夯基聚力、先锋带头、廉洁用权、文化养廉”等行动，使清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化在我局落地生根、蔚然成风，为建设政治生态清明、经济生态清净、社会生态清朗、文化生态清新的“清廉淮南”作出表率、贡献力量。
二、方法措施 （一）以高质量党建为引领。聚焦“围绕中心、建设队伍、 服务群众”机关党建工作的职责定位，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，以高质量机关党建助推清廉机关建设与经济社会发展同频共振，与应急管理各项改革措施统筹推进。
（二）以全面从严治党为主线。充分发挥全面从严治党的引领保障作用，不断深化机关党的纪律建设和作风建设，以良好的党风政风浸润社风民风。
（三）以压实主体责任为抓手。全面落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，强化“四责协同”联动效应，推动清廉机关建设不断深入。
三、主要任务 （一）大力实施举旗定向行动，增强清廉机关建设的政治自觉 1.突出党的政治建设。牢牢把握正确政治方向，引导机关党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央和省市委各项决策部署上作表率。
2.深化思想理论武装。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。高标准高质量开展党史学习教育，大力弘扬建党精神。充分发挥淮南红色资源优势，紧密联系本单位实际，开展好党员忠诚教育。强化党委理论中心组学习，抓好党支部经常性学习，严格落实党员干部教育培训制度。充分利用市直工委党史讲堂、党务干部培训和党组织书记能力提升班等平台，不断丰富载体，提升学习实效。开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育，每年至少集中开展 x 次党内法规、廉政专题学习，至少组织开展 x 次警示教育，不断强化机关党员干部的廉洁自律意识。
3.加强机关思想政治和意识形态工作分析研判。完善机关思想政治工作分析研判制度，局党委每年至少听取 x 次机关思想政治工作和意识形态建设情况汇报，机关党委、机关党支部每半年各 x 次开展机关党员干部思想状况分析研判。党委书记与班子成员及机关党委、机关支部书记，党支部书记与支部成员及所属党员每年谈心谈话一般不少于 x 次。探索完善机关党员干部在社区居住地“八小时之外”常态化监管机制。
（二）大力实施夯基聚力行动，强化清廉机关建设的组织保证 4.树立大抓基层导向。以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，创新和丰富活动方式，推动基层党组织全面进步、全面过硬。把党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。
5.持续推进基层党组织标准化规范化建设。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。持续提升“一诺二述三评”工作实效，推动支部工作落实。全面选优配强支部书记，不断提高能力素质。
6.严格党的组织生活制度。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内各项组织生活制度，用好批评与自我批评这个利器，提高组织生活质量和效果。充分利用 xx 个市直机关主题党日活动基地，推进主题党日活动开展生动化鲜活化。坚持“党员政治生日”制度等，提升党内政治生活仪式感。健全完善党内政治生活考核通报和督查制度。
（三）大力实施先锋带头行动，彰显清廉机关建设的担当作为 7.强化机关作风建设。严格按照市委要求开展“效能大提升、助力新发展”专项行动，力戒形式主义和官僚主义，切实纠治“庸懒散”等作风问题。以“五个过硬”为目标，深入开展“建设模范机关”活动，营造干事创业、比学赶超的浓厚氛围。
8.坚持正确选人用人导向。贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，把好干部标准落到实处。严格执行重要岗位干部交流轮岗制度。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。对于廉洁品质突出、干事能力突出的干部给予正面激励，真正做到“干净用人、用干净人”。
9.强化标杆示范带动。大力开展典型示范和宣传推广活动，推动建立崇尚实...
篇五：机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
清气正之中扣好廉洁从业“第一粒扣子”& 局机关加强新时代廉洁文化建设的具体措施
在风清气正之中扣好廉洁从业“第一粒扣子”
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，“要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”这充分体现习近平总书记对年轻干部培养教育的高度重视和亲切关怀。作为央企员工，我们要主动学习贯彻习近平总书记的要求，时刻保持清醒认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。
通过近期参与公司纪委“守初心存敬畏，讲规矩促成长，扣好廉洁从业‘第一粒扣子’”反腐倡廉宣传教育月活动，更让我深刻认识到牢固树立廉洁意识、恪守廉洁纪律的必要性和重要性，这是关乎一生的大事，不容许有丝毫麻痹大意。对此，我个人有如下体会：
坚定理想信念，是廉洁从业的精神保障。新时代的青年必须要有坚定的理想信念，要将红色信仰融入血脉，这样才
不会迷失方向。而想要有坚定的理想信念，就必须深刻领会马克思主义在新时代的重要意义，必须坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，必须将个人理想与共产主义社会远大理想结合起来，在不断拼搏奋进之中实现自身价值。青年有了坚定的红色信仰，就不会在追求理想的过程中误入歧途，就不会被外界的纸醉金迷围猎侵蚀，面对那些红线、底线问题更能毫不犹豫地说“不”。
做到务实笃行，是廉洁从业的行为准则。新时代的青年在坚定理想信念的同时，要对工作抱有务实上进的态度、踏实认真的作风、真抓实干的能力，更能做到“百毒不侵”、“巍然不动”，拒腐败于千里之外、挡贪污于无形之中、斩“四风”于细微之处。“千里之行，始于足下。”只有从一开始扣好扣紧廉洁从业的“第一粒扣子”，那些“牛鬼蛇神”、“魑魅魍魉”便会被一冲即散，翻不起半分波澜。这就要求广大青年，越是在年轻的时候，越不可放松警惕，在工作之中必须时刻以务实笃行为本，为自己设立一道坚固的廉洁防线，这才是对自己最大和最好的保护。
营造风清气正，是廉洁从业的外在要求。清正廉洁是保持党的先进性和纯洁性的内在要求。不论是企业风气还是家庭环境，都对青年员工有着重要影响。如果所在单位风清气正，便会对青年员工起到潜移默化的作用，引领其树立正确的从业观，断然不会轻易被不正之风带入深渊。如果青年自
身家风淳朴，其时刻接受着中华优秀文化的熏陶洗礼，在记忆传承之中便筑牢了一张抵制不正之风的安全网，那些“别有用心者”、“用心良苦者”终会徒劳。面对复杂的外部环境，只要青年员工始终做到洁身自好、廉洁奉公，必会“出淤泥而不染、濯清涟而不妖”。
“廉而洁，一身正气；勤而俭，两袖清风。”处于新时代的青年，青春底色绝不能被肆意涂抹，时代旋律更不可被嘈杂淹没，让我们坚定红色信仰、坚守初心使命、践行责任担当，时刻将廉洁从业牢记于心、外化于行，在风清气正之中履职尽责，为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋勇向前！
局机 关加强新时代廉洁文化建设的具体措施
为进一步推进 XX 局全面从严治党向纵深发展，加强机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，切实履行好 XX 系统“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，根据中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，结合 XX 局实际，现制定 XX 局加强新时代廉洁文化建设具体措施如下：
1. 强化思想理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实做到不忘初心、牢记使命，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，始终保持共产党人的政治本色。坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。发挥 XX 局党组理论学习中心组的“旗舰”作用，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入 XX 局党组理论学习中心组学习计划。进一步加强党性教育和政治培训，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入 XX 系统学院教育培训内容，加强与市委党校合作，实现教学资源共享，将市委党校开设的党性教育和党风廉政建设方面的课程纳入学院政治首课菜单，丰富 XX 系统干部教育培训的内容。举办“XX 系统大讲堂”、党建展板和宣传卡片、知识竞赛、主题党日、志愿者服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来。
2. 巩固拓展党史学习教育成果。坚决贯彻落实习近平总书记“让正史成为全党全社会的共识”的重要要求，以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央有关精神为根本、为基准，以迎接党的二十大胜利召开为主线，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主
题学习宣传教育实践活动。统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，学好《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等教材，继续开展红色书籍阅读、青年干部读书班、党史知识竞赛、红色电影进机关等活动，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优良品质，深化对党的性质宗旨的认识，始终做到心存敬畏、用权为民，不断增强党员干部意志力、坚忍力、自制力。
3. 发展健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高民主生活会和各项组织生活质量，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善 XX 局各级党组织领导班子议事规则、决策程序和工作机制。以持续整治圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，深化“党章学习日”、“七一”过政治生日、重温入
党誓词等活动，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，每年开展纪法教育月、教育周等活动，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。
4. 做严做实对党员干部日常教育管理监督。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中共 X 市市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》和《市委组织部印发〈关于加强组织部门政治监督的实施意见〉的通知》等文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内生动力。加强对“一把手”和领导班子的监督，把有关要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数”带动“绝大多数”。落实好《X 市 XX 局组织部门列席所属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手”领导驾驭能力、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、领导干部家访、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，严格管理因私出国境证件和兼职审批程序，加强和规范辞职、退休后从业管理，全面清理违规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深化所属单位政治巡察结
果运用，推动巡察发现问题整改落实，不定期开展“回头看”，对巡察整改问题存在敷衍应付、纸上整改、整改力度不够、不及时不彻底的单位和个人，一经发现从严从重严肃处理，释放越往后执纪越严的信号，确保巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
5. 坚持正确选人用人导向。严格落实好《中共 X 市市委组织部印发〈关于加强干部选拔任用工作监督检查的实施意见〉的通知》等文件精神，贯彻落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断加强干部选拔任用工作监督检查力度，从严把好干部选任关口。突出政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本出发点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共 X 市 XX 局党组大力发现培养选拔优秀年轻干部的具体举措》，用好 XX 局优秀年轻干部信息库，及早发现、及时培养适应新时代要求的优秀年轻干部，大力选拔勤于学习、踏实肯干、不事张扬、任劳任怨、知行合一的干部，并放到领导岗位充分锻炼。进一步加大机关及所属事业单位干部交流力度，打破干部交流
壁垒，破除论资排辈、平衡照顾等观念，不断改善机关和所属单位干部队伍结构，打破隐性台阶，大胆选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
6. 加强廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、APP 及 XX局官方网站，及时转发中央、市委、XX 局等相关政策规定，发挥教育在前、警示在前、预防在前的作用。积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在全市广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。
7. 持续深化作风建设。持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题，认真落实《XX 局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021-2023 年）》《XX 局 2022 年度持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动具体工作措施》和《进一步加强和改进 XX 局机关干部
作风建设具体工作举措》，推动党员干部养成“严、忙、快、实”的工作作风。贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房、公务用车等方面规定，切实加强节假日公务用车管理。认真落实为基层减负的各项规定，围绕解决“文山会海”问题，按照市委办公厅要求，控制年内规范性文件数量和全市性会议次数，着力精简会议活动，从源头上把好关口。持续保持查纠“四风”的高压态势，紧盯重要节点，持续开展明察暗访。落实“进群、入群”要求，常态化开展XX 系统干部赴基层蹲点活动，深化基层联系点调研、职工需求和满意度调查等工作机制，不断提高调研实效。深化“为职工群众办实事”实践活动，结合疫情防控常态化形势，组织机关党员、干部下沉社区入列轮值，开展机关干部赴基层蹲点活动，探索健全和完善联系职工群众长效机制，不断提高群众工作本领。
8. 强化正向激励和关心关爱。认真落实 XX 局年度绩效管理工作考评指标及责任分工，依照市绩效管理工作领导小组年终考核结果和反馈意见，充分发挥绩效管理激励约束作用，每年制定内部差异化分配方案，按照绩效考核等次确定发放标准。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，大力选树担当作为先进典型，发挥先进党员的示范引领作用，充分调动和激发 XX 局党员干部的积极性、主动性、创造性，切实纠治“机关病”，积极营造讲担当、促作为、抓落实的
良好工作氛围，调动干部的干劲、拼劲、韧劲。健全完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、创新竞进保驾护航，大力营造想担当、能担当、敢担当的浓厚氛围。
篇六：机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
篇学习贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》 心得体会及机关党委加强局机关新时代廉洁文化建设工作方案学习贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》 心得体会 1 2022 年 1 月 18 日， 习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调， 领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见， 从思想上固本培元， 提高党性觉悟， 增强拒腐防变能力。
日前， 中共中央办公厅印发了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（以下简称《意见》）。《意见》 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神， 坚持思想建党和制度治党同向发力， 坚持依法治国和以德治国相结合， 总结提炼党的十八大以来全面从严治党的有效做法和有益经验， 结合新形势新任务提出新要求新举措， 以理想信念强基固本， 以先进文化启智润心， 以高尚道德砥砺品格， 惩治震慑、 制度约束、 提高觉悟一体发力， 对于推动廉洁文化建设实起来、 强起来， 不断实现干部清正、 政府清廉、 政治清明、 社会清朗， 具有重要意义。
1. 充分认识加强新时代廉洁文化建设的重要性和必要性 党中央高度重视廉洁文化建设， 强调反对腐败、 建设廉洁政治， 是我们党一贯坚持的鲜明政治立场， 是党自我革命必须长期抓好的
重大政治任务。
党的十八大以来， 经过坚决斗争， 全面从严治党的政治引领和政治保障作用充分发挥， 反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固， 党员、 干部廉洁自律意识明显增强， 全党全社会廉洁价值理念进一步树立。
踏上全面建设社会主义现代化国家新征程， 我们党必须发扬彻底的自我革命精神， 坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
全面从严治党， 既要靠治标， 猛药去疴， 重典治乱； 也要靠治本， 正心修身， 涵养文化， 守住为政之本。
必须站在勇于自我革命、 保持党的先进性和纯洁性的高度， 把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、 不能腐、 不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。
加强廉洁文化建设是不断推进党的自我革命、 坚持全面从严治党战略方针、 永葆党的先进性和纯洁性的必然要求。
党的十九届六中全会总结党的百年奋斗重大成就和历史经验， 把坚持自我革命作为党的百年奋斗的一条宝贵经验， 强调以伟大自我革命引领伟大社会革命。
习近平总书记指出， 全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践， 开辟了百年大党自我革命的新境界。
踏上全面建设社会主义现代化国家的新征程， 必须发扬彻底的自我革命精神， 坚持全面从严治党战略方针， 坚决清除损害党的先进性和纯洁性的因素， 确保党不变质、 不变色、 不变味。
加强廉洁文化建设， 有利于强化各级党组织全面从严治党永远在路上的政治自觉， 主动运用党的百年奋斗历史经验， 不断推进自我革命，教育引导党员、 干部特别
是领导干部从思想上正本清源、 固本培元， 夯实理想信念根基， 提高党性觉悟， 筑牢思想道德防线， 增强拒腐防变能力， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 始终保持共产党人政治本色。
加强廉洁文化建设是不断实现不敢腐、 不能腐、 不想腐一体推进战略目标的重要举措。
一体推进不敢腐、 不能腐、 不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针， 也是新时代全面从严治党的重要方略。
党的十九大明确提出， 强化不敢腐的震慑， 扎牢不能腐的笼子， 增强不想腐的自觉。
习近平总书记强调，“不想” 是根本，要靠加强理想信念教育， 靠提高党性觉悟， 靠涵养廉洁文化， 夯实不忘初心、 牢记使命的思想根基； 持续深化不敢腐、 不能腐、不想腐一体推进， 惩治震慑、 制度约束、 提高觉悟一体发力， 努力取得更多制度性成果和更大治理成效。
加强廉洁文化建设有利于推动各级党组织坚持系统施治、 标本兼治， 总结运用一体推进不敢腐、 不能腐、 不想腐的经验做法， 抓住“不想” 这个根本，加强理论武装、 坚定信仰信念信心、 强化党内政治文化引领、 厚植廉洁文化基础、 培养廉洁操守、 推进廉洁教育、 弘扬廉洁社会风尚， 教育引导党员、 干部自觉抵制腐败、 杜绝腐败、 远离腐败，使不敢腐、 不能腐、 不想腐一体化推进释放出更多治理成效。
加强廉洁文化建设是培育和弘扬清正廉洁价值理念的现实需要。
党的十八大以来， 全面从严治党取得了历史性、 开创性成就， 产生了全方位、 深层次影响， 必须长期坚持、 不断前进。
习近平总
书记强调， 全面从严治党， 既要注重规范惩戒、 严明纪律底线， 更要引导人向善向上， 发挥理想信念和道德情操引领作用；要弘扬和践行忠诚老实、 公道正派、 实事求是、 清正廉洁等价值观， 以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。
与全面从严治党新任务新要求相比， 当前廉洁文化建设还存在薄弱环节。
比如，有的地方和单位对加强廉洁文化建设的重要性认识不足， 投入精力不够； 有的对廉洁文化的内涵外延认识不清， 过于依赖文艺演出、 建馆出书、 参观学习， 出现表面化、 形式化、 娱乐化等倾向；有的开展廉洁文化活动缺少系统性、 针对性， 倾向于追求短期效果、 显性氛围， 也没有聚焦党员、 干部这个重点； 有的对廉洁文化阵地重建设轻管理， 实际利用率不足、 发挥作用不够， 等等。加强廉洁文化建设， 有利于推动各级党组织提高政治站位、 强化思想认识， 把全面从严治党伟大实践中的有效做法和成功经验上升为制度规范， 把党章党规有关廉洁自律的要求进一步具体化，推动全面从严治党向更广范围、 更深层次推进， 既教育引导党员干部永葆清正廉洁的政治本色， 又重视塑造崇廉拒腐、 崇德向善的社会环境， 不断从量的积累迈向质的突破， 实现干部清正、 政府清廉、 政治清明、 社会清朗， 实现海晏河清、 朗朗乾坤。
2. 准确把握《意见》 的创新举措 《意见》 既阐述了加强新时代廉洁文化建设的重大意义、 指导思想， 明确目标任务， 又从夯实清正廉洁思想根基、 厚植廉洁奉公文化基础、 培养廉洁自律道德操守、 发挥廉洁教育基础作用、弘
扬崇廉拒腐社会风尚等五个方面明确重点任务和实现路径， 还要求各地区各部门担负起政治责任， 把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划， 建立统筹协调机制， 久久为功抓好落实， 推动新时代廉洁文化建设深入开展。
主要创新举措是：
一是彰显中国共产党人的廉洁文化特点。
自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验， 立足于党的十八大以来全面从严治党取得的历史性、 开创性成就， 《意见》 旗帜鲜明地把强化理论武装、坚定信仰信念信心、 发展积极健康党内政治文化作为新时代廉洁文化建设的重要内容， 摆在突出位置， 强调把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务， 强调坚持严以修身、 严以用权、 严以律己， 谋事要实、 创业要实、 做人要实， 强调正确处理公和私、 义和利、 是和非、 正和邪、 苦和乐的关系等， 充分体现了共产党人所倡导的廉洁理念， 彰显了新时代廉洁文化建设的特点。
具体工作部署中， 《意见》 对推动理想信念教育常态化制度化， 把不忘初心、 牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、 干部的终身课题常抓不懈， 深入开展党的光荣传统和优良作风教育， 教育引导广大党员严格遵守党章、新形势下党内政治生活若干准则、 廉洁自律准则等作出安排， 着力夯实共产党人清正廉洁的思想根基。
二是细化具体化党内法规有关廉洁自律的规定。
党内法规具有强烈政治属性、 鲜明价值导向、 科学治理逻辑、 统一规范功能，高度凝结党的理论创新和实践经验。
经过长期努力特别是党的十八
大以来的有力推进， “形成比较完善的党内法规体系” 在建党 100 周年时终于从目标变为现实。
总结运用长期以来特别是党的十八大以来加强党内法规制度建设的宝贵经验， 适应新形势新任务要求， 《意见》 进一步细化了党内法规有关廉洁自律的规定。《意见》旗帜鲜明地把廉洁自律准则强调的廉洁从政、 廉洁用权、廉洁修身、 廉洁齐家作为加强新时代廉洁文化建设的重要目的；在“发展积极健康党内政治文化， 引领廉洁文化建设” 部分，《意见》 对坚持公私分明、 崇廉拒腐、 尚俭戒奢、 甘于奉献， 保持清清爽爽的同志关系、 规规矩矩的上下级关系、 干干净净的政商关系， 反对拜金主义、 享乐主义、 唯利是图、 损公肥私等党章、 新形势下党内政治生活若干准则等所倡导的廉洁价值理念作出了进一步的安排部署。
此外， 《意见》 还把纪律处分条例、 党内监督条例、 监督执纪工作规则等党内法规对处分决定宣布、 民主生活会召开的要求进行综合概括， 着力完善警示教育制度。
三是把实践中行之有效的做法上升为制度规范。
全面从严治党， 是十八大以来党中央管党治党、 治国理政的重大政治成就，所积累的经验、 所创新的方法， 是我们党在新的历史起点上继续前行的宝贵财富。
在结合新形势新要求提出新部署新举措的同时，《意见》 十分注重吸收在长期实践中形成的成熟经验做法， 转化为具体举措。
比如， 在“强化纪法意识， 推动敬法畏纪” 部分，《意见》 把各地区各部门开展纪法教育月 、 教育周等有效做法吸收进来， 作为健全学纪学法制度的重要内容固定下来， 着力增强党员、 干部法治
意识、 党规意识、 制度意识、 纪律意识。
在“强化警示震慑， 做到警钟长鸣” 部分， 《意见》 从健全警示教育制度、 创新警示教育方式、 挖掘警示教育资源等三个方面总结提炼近年来各地区各部门在加强警示教育上的探索创新， 把加大案件通报曝光力度， 开展同级同类警示教育， 建立健全以案说德、 以案说纪、 以案说法、 以案说责机制， 制作警示教育片， 建好用好警示教育基地等行之有效的做法纳入其中， 推动以案促改、 以案促治。
四是体现数字化时代的特点。
数字技术正以新理念、 新业态、新模式全面融入人类经济、 政治、 文化、 社会、 生态文明建设各领域和全过程， 给人类生产生活带来广泛而深刻的影响。《意见》顺应信息化、 数字化、 网络化、 智能化发展趋势， 单列一条对运用新媒体新技术传播廉洁文化作出安排， 提出要统筹各类媒体资源， 积极传播廉洁理念， 要加强廉洁文化网络内容建设， 充分运用媒体融合成果， 要创新传播载体手段， 积极运用社交媒体、 移动客户端等传播平台。
此外， 《意见》 还提出了推动廉洁文化资源数字化， 建设网上廉洁文化展馆； 搭建全国廉洁文化共享平台，建设作品库、 人才库等多项利用数字技术推进廉洁文化建设的具体举措。
3. 切实抓好《意见》 的贯彻落实 廉洁文化建设是一项系统工程、 长期任务， 也是一项经常性、基础性工作。《意见》 提出的工作举措涉及方方面面， 需要坚持系统观念、 发挥组织作用， 齐抓共管、 合力推进。各级党组织要担负起廉洁文化建设的政治责任， 切实抓好《意见》 的学习宣传、 贯
彻落实。
要认真抓好《意见》 的学习宣传， 把学习宣传的过程变成推动广大党员干部提高思想认识、 增强政治定力、 激励勤廉从政的过程； 要把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、 不能腐、 不想腐的基础性工程， 纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划， 定期作出安排部署， 跟进关注进展情况， 及时研究解决问题； 要发挥考核指挥棒作用， 把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核、 精神文明创建考评等， 推动新时代廉洁文化建设深入开展。
领导干部要带头落实《意见》、 主动抓好廉洁文化建设工作。在十九届中央纪委六次全会上， 习近平总书记明确要求领导干部特别是高级干部要带头落实《意见》。《意见》 不仅在许多方面对领导干部提出更高的要求， 同时也强调发挥领导干部的示范带动作用。
领导干部必须从讲政治的高度认识加强廉洁文化建设工作，一方面， 要坚持以身作则， 把自己摆进去， 严格执行《意见》 提出的要求， 自觉加强理论武装、 涵养精神境界、 培养道德操守、加强家风家教， 始终保持清正廉洁的政治本色； 另一方面， 要把抓好廉洁文化建设作为履行管党治党责任的重要内容， 推动所管理地区部门单位领域的廉洁文化建设工作落细落实。
各级纪检监察机关要充分发挥组织推动作用。
党的十八大以来， 廉洁文化建设虽然不断取得新的进展和成效， 但是各部门职责作用发挥还不充分、 统筹协调机制还不健全等问题仍然存在，影响整体工作效果。《意见》 指出要建立廉洁文化建设统筹协调机制， 并明确了纪检监察机关组织推动的责任。
各级纪检监察机关要切实提高
政治站位， 加强统筹谋划， 理顺与组织部门、 宣传部门等部门协调配合的工作机制， 凝聚工作合力， 切实推动廉洁文化建设上台阶、 上水平； 要积极担当作为， 紧密结合实际， 把《意见》 部署的任务安排转化为加强廉洁文化建设的有效举措，及时总结推广有效做法经验， 推动实现不敢腐、 不能腐、 不想腐贯通融合； 要立足职能职责， 强化对贯彻落实情况的监督检查，确保举措务实管用、 推进有力有序， 推动《意见》 不折不扣落到实处。
学习贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》 心得体会 2
今年 2 月 ， 中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（以下简称《意见》）， 这是党中央以文件形式对加强新时代廉洁文化建设提出的指导性意见， 具有十分重要的意义。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻执行《意见》， 增强建设廉洁文化的思想自觉、 政治自觉、行动自觉， ...
篇七：机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
新时代廉洁文化建设从思想上固本培元全文 近日，中办印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（以下简称《意见》）。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分，是文化自信的重要支撑。各级纪检监察机关从中华优秀传统文化中汲取智慧营养，从革命文化中挖掘教育资源，从社会主义先进文化中凝聚思想共识，以高质量廉洁文化作品春风化雨、润物无声，引导党员干部坚守初心牢记使命，培育全社会清正廉洁价值理念。
广西壮族自治区桂林市纪委监委注重用好当地廉洁文化资源，因地制宜开展廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。图为全州县纪检监察干部在红军长征湘江战役纪念馆内接受红色文化和廉洁文化洗礼。唐国辉 摄 全面从严治党，必须深化系统施治、标本兼治，既要猛药去疴、重典治乱，也要正心修身、涵养文化，守住为政之本 我们党历来高度重视廉洁文化建设。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以党内政治文化建设为抓手，推进廉洁文化建设向纵深发展，党员、干部廉洁自律意识明显增强，全党全社会廉洁价值理念进一步树立。十九届中央纪委五次全会工作报告提出，要制定关于加强廉洁文化建设的指导意见，引导党员、干部加强自我改造，树立正确的世界观、人生观、价值观。
全面从严治党，既要靠治标，猛药去疴，重典治乱；也要靠治本，正心修身，涵养文化，守住为政之本。当前，同全面从严治党新任务新要求相比，廉洁文化建设还存在薄弱环节，一些地方和单位党组织不重视，少数党员领导干部廉洁从政思想根基不牢，抵制腐败思想自觉不强，甚至走上违纪违法道路。
在反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固背景下，加强廉洁文化建设对实现一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标具有重要意义。
以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，解决好“总开关”问题 不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“不想”是根本。扭住这个根本，靠加强理想信念教育，靠提高党性觉悟，靠涵养廉洁文化。《意见》围绕“夯实清正廉洁思想根基”“厚植廉洁奉公文化基础”提出了一系列具体举措。
强化理论武装，增强政治定力抵腐定力。湖北省将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入党委（党组）理论学习中心组学习计划，纳入各级党校（行政学院）、干部学院和其他各类干部教育培训重要内容。坚持学思用贯通、知信行统一，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。
坚定信仰信念信心，筑牢拒腐防变思想防线。湖南省充分发挥韶山毛泽东故居、花明楼刘少奇故居等全国廉政教育基地，以及杨开慧纪念馆、雷锋纪念馆、粟裕纪念馆、“半条被子”故事发生地等廉洁教育基地的价值，传承革命精神，弘扬廉洁文化。同时，湖南各地开展“祭拜革命先烈”“重温入党誓词”等活动，将廉洁教育寓于红色教育之中，增强党员干部责任感使命感。
发展积极健康党内政治文化，引领廉洁文化建设。四川建成了覆盖省市县乡村五级的廉洁文化和警示教育点，针对不同层次、不同领域、不同行业，分层分类、因地制宜开展廉洁教育，引导广大党员严格遵守党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严守政治纪律和政治规矩，自觉抵制庸俗腐朽思想，以廉洁文化涵养风清气正政治生态。坚持和完善党内谈话制度，编著出版家风建设主题图书……培养廉洁自律道德操守 《意见》要求，培养廉洁自律道德操守，并提出引导领导干部明大德、守公德、严私德，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容等具体举措。
“我错了，请组织给我一次改过自新的机会……”广西壮族自治区柳州市柳江区应急管理局一名工作人员在与局党委书记“一对一”谈话后，带着违纪所得财物来到该区纪委监委主动投案。该区把谈话作为落实全面从严治党要求、提高监督效能的重要抓手。
对新入职党员、干部及时开展廉洁教育，扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。2022 年，四川省纪委监委将把对年轻干部监督纳入日常监督的重点，督促各级各部门党委（党组）认真履行主体责任，加强对财务会计、行政审批、行政执法等重点岗位年轻干部的教育管理监督。
从运用“身边人”“身边事”开展警示教育，到编著出版《清风传家》《严以治家》等家风建设主题图书，再到研究制定关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见，各级纪检监察机关将家风建设作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，充分发挥家风建设在涵养优良作风、引领社会和谐方面的助推器作用。
从审查调查阶段就同步考虑思想教育，发挥廉洁教育基础作用，弘扬崇廉拒腐社会风尚“一年前我也是像你们一样坐在这里看别人的故事，今天是你们看我的故事。我是无脸见人、无人可伴、无家可归、无处居住、无钱可花……”1 月 27 日，在湖南省十二届纪委二次全会现场，两部警示教育片《忠诚与背叛 2021》《永不蒙尘 2》给与会人员带来强烈震撼。去年，湖南广播电视大学原党委副书记、校长彭元还在会场参会，今年却成了屏幕上的反面典型。
各级纪检监察机关将思想剖析、问题查找与案件查办有机结合起来，从审查调查阶段就同步考虑制度建设、思想教育，定期汇编被查处的党员领导干部警示录忏悔录、组织拍摄警示教育专题片，引导党员领导干部对照反思、引以为戒。
党风政风与社风民风紧密相连、相互影响、相互作用。《意见》要求，弘扬崇廉拒腐社会风尚，并提出运用新媒体新技术传播廉洁文化，丰富廉洁文化优质产品和服务供给，拓展利用廉洁文化资源。
走进江苏省太仓市双凤镇的农村基层党员干部纪法教育基地，以漫画、案例等方式列举的 15 类农村基层党员干部腐败典型颇为醒目。该市纪委监委还以苏州方言的形式，在电视台、微信、网站等媒体推出了《老徐说廉》《老徐说案》《家风故事》等系列廉洁文化栏目，并摄制《一念之间》《榜样》等教育片，广泛弘扬忠诚老实、公道正派、清正廉洁的价值观，不断扩大廉洁文化的影响力和渗透力。
迈进实现第二个百年奋斗目标新征程，我们必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、
不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。