营造良好科研环境,服务青年成长成才,引领青年争当油田振兴发展科技创新排头兵
党中央给团十八大致词中指出，“我国广大青年要牢记习近平总书记关于‘创新是第一动力’的教导，勇于投身创新创造。”大庆油田采油工程研究院（以下简称采油院）作为大庆油田开发参谋部，面临着新的形势和任务。对于采油院的青年科技工作者们更提出了新的更高的要求。近两年，采油院各级团组织以习近平总书记青年工作思想为指引，以“企业所需，青年所盼，共青团所能”为定位，紧密围绕油田发展大局，努力营造良好科研环境，服务青年成长成才，引领青年争当油田振兴发展科技创新排头兵。
创新思想引导，引领青年坚定理想，不忘初心
把握坚定不移跟党走这一个根本点。在“学习总书记讲话，做合格共青团员”活动中，院团委积极探索学习教育的方法和途径，除了将深入学习习总书记系列讲话重要精神和治国理政新理念新思想新战略贯穿始终，还开展多次主题团日活动，邀请采油院党政领导、油田公司团委领导为团员青年上团课，参观企业精神教育基地，组织开展“中华魂-辉煌与梦想”征文活动，在青年中引发积极反响。
找准线上和线下教育这两个切入点。线上通过微信群、公众号组织青年学习习总书记重要讲话、公司相关会议精神等，引导青年明晰在企业发展中自身应肩负的责任与使命，树立远大理想，激发正能量；线下编发青年学习口袋书，举办“高扬青春旗帜，建功百年油田”新媒体创作大赛、趣味运动竞赛，举办“传统立身，勤俭立业，百年立功”主题演讲活动，让青年感受传统、感恩企业、感知责任，用青年易于接受的活动浸润式传播党的主张，引导青年树立担当油田科技创新排头兵的目标，传递正能量。
抓住发挥榜样示范引领这一突破点。深入挖掘了一批业务精湛、作风优良、爱岗敬业的青年集体和个人典型，起到積极的示范引领作用。近两年，先后选树了青年岗位能手、青年榜样、青年科技创新先锋54人，创建共青团员先锋岗两个，在青年中营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，充分调动了青年科技创新、建功立业、争创佳绩的热情。
营造浓厚氛围，引领青年坚持学习，打牢成长根基
开展丰富多样读书活动，让青年跟书本学。2016年，采油院团委成立青年读书会。针对现在青年人读书越来越快餐化、碎片化、浅层次这一问题，院团委通过领导荐书、为会员送书，要青年“克服浮躁之气，静下来多读经典，多知其所以然”；开展读书打卡每天一小时活动，带领青年“下一番心无旁骛、静谧自怡的功夫”。读书会设立书、思、史、谈四个专业读书小组促进青年“努力做到又博又专、愈博愈专”。截至目前，读书会共举办读书分享活动、图书交换会等活动39次，参与青年达1400多人次。
深入推进导师带徒工作，让青年跟师傅学。导师带徒活动是服务青工技能提升的强力载体。院团委下发了《采油工程研究院青工导师带徒管理办法》，为每名青年制定培养计划，让每名青年都有导师带、有课题拿、有目标学。新入院青工师徒合同签订率达100%。召开职业导师带徒交流会，评选优秀师徒，总结出递进式师带徒等好经验、好做法，青工的科研素质和科技创新能力都有大幅提升。
举办“青春讲堂”，让青年跟着专家学。为促进青年全面成长成才，提升综合素质，院团委请来各行业的专家为青年授课。在学习内容设计上，采取“菜单”定制式，根据青年喜好按需“量身”定制；在学习时间安排上，避开项目评审汇报高峰期，提前预发讲座课程表，青年根据自身工作性质和求知需要，有选择地听课，提高学习实效；在学习氛围营造上，通过微信群资源及时共享，帮助青年实现课前收集、课中感悟、课后巩固。
拓展建功平台，引领青年砥砺奋斗，干事创业
深化创新创效，提高青年自主创新能力。组织开展“五小”项目创新创效活动，引导青年从现实工作中发现创新点，从小处入手，从小改、小革做起，开动脑筋、大胆创新，通过小积累孕育大创造，通过小突破争取大效益。近三年来，共征集“五小”成果52项，获得油田公司奖励11项。举办青年科技论文交流会、技术研讨会、技术大赛为青年营造相互学习、共同提高的科技创新环境，在中国石油勘探开发青年学术交流会中我院青年获得多项一等奖的好成绩。
擦亮青字号品牌，为企业安全提供保障。继续深化“青年安全生产示范岗”评选的青字号活动，明确创建规划，细化创建标准、推广典型经验，先后有十个青年集体被评为油田公司级“青年安全生产示范岗”，大大激励了广大青工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全创优实践，保障企业安全运行。
打造志愿服务品牌，树立青年良好形象。持续推进“争当志愿者，擦亮宝石花”青年志愿活动，开展青年志愿者网络平台注册工作，在线注册青年136名，推行规范管理，提升活动水平。开展“我为采研做件事儿”雷锋月活动、慰问听障儿童等红色、植树护绿等绿色志愿服务活动，传递温暖和力量，用实际行动回报企业、回报社会。
加强自身建设，提高服务意识，提升青年获得感
加强自身建设，强化服务意识，赢得青年信任。组织召开中国共产主义青年团采油工程研究院代表会议，引领青年学习团的任务，行使团员代表权利，参与团的决策。继续推进以“五个一”为主要内容的共青团基础建设，基层团建进一步规范化；定期举办“团干部培训班”、召开工作交流推进会，提升团干部业务能力和组织协调水平，激发团组织活力，为更好地开展工作、服务青年提供保证。
找准青年需求，真诚用心服务，赢得青年依赖。积极落实“1+100”联系青年制度，带领基层各团支部书记走进青年当中，及时倾听青年心声，当青年需要帮助的时候，提供线上线下全方位的服务。比如，近两年新入院青年较多，院团委及时掌握、更新未婚青年数据，线上发布青年信息，线下开展联谊活动，O2O的模式满足了不同性格青年的需求，提高了牵线搭桥的成功率。对于常年在外技术服务的青年，成立了服务小组，建立了“海外服务青年后援会”微信群，不仅通过网络传递团组织的最新动态，更是能在他们家里暂时有困难时提供帮助，为他们解决后顾之忧，让他们安心工作。用真心、动真情、下真功地为每名青年服务，让团组织成为靠得住、信得过、离不开的青年之家。
（作者系大庆油田有限责任公司采油工程研究院团委书记）