高校践行军民结合高技术产业基地管理体制的思考
人物的创新团队,对共性科学问题和军民两用技术展开研究, 实现成果共享;聘请有关领导和知名专家组成学术委员会,尊重和发挥学术委员会的作用,指导研究院搞好研究工作;抓好人才培养工作,构建高层次科研开发和管理人才成长的平台,培养企业技术和管理创新人才。
四、结束语
实践证明, 军民结合促创新是一条效率高的节约型科技创新之路。但是由于军民之间存在体制上的不同和经济成分上的不同, 军企除了具有国有企业一些常见的弊端, 还有自身的一些更为复杂的体制、机制问题, 因此, 必须以体制机制创新为动力, 创新发展模式, 才能走出一条军民相互促进、共同发展的道路。高校践行军民结合建立良好的高技术产业基地管理机制,树立科研平台创新模式才能有效地发挥高校科技产业化生力军的作用,实现军民技术成果的双向转移、提升科技含量,切实推动军民融合事业在高技术产业领域的快速发展。
参考文献
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作者简介
李明敏(1970—),男,汉族,祖籍陕西渭南。文学硕士学位,渭南师范学院社会科学处处长,讲师职称。研究方向为高等教育管理和军民融合管理。