“坚持战斗力标准，全面提升综合应急救援能力”专题研讨发言材料5篇
“坚持战斗力标准，全面提升综合应急救援能力”专题研讨发言材料5篇“坚持战斗力标准，全面提升综合应急救援能力”专题研讨发言材料 “对标排头兵·勇做赶超者”大讨论大提升推动高质量 篇一在这几天的学习和讨论中让我感到受益匪浅，不下面是小编为大家整理的“坚持战斗力标准，全面提升综合应急救援能力”专题研讨发言材料5篇,供大家参考。
篇一：“坚持战斗力标准，全面提升综合应急救援能力”专题研讨发言材料
dquo;对标排头兵·勇做赶超者”大讨论大提升推动高质量篇一 在这几天的学习和讨论中让我感到受益匪浅， 不仅丰富了知识， 更加解放了思想， 对于如何抓好工作有了更多的思考。
大讨论大竞赛不仅传导压力、 更加激发干劲， 营造了奋勇争先的良好氛围。
在培训期间， 我主要聚焦“乡村振兴”这一主题， 结合差距怎么看、 发展怎么办、 工作怎么干进行了一些思考， 主要有如下体会。
第一， 对标先进看齐标杆， 我县乡村振兴的差距是什么。谈到乡村振兴就是要了解农村、 了解农业、 了解农民， 乡村振兴是一个全面的振兴工程， 若要真正实现振兴， 就要结合县域实际， 统筹谋划产业、 人才、 文化、 生态、 组织五大振兴， 推动农业全面升级、 农村全面进步、 农民全面发展。
对标全国乡村振兴的排头兵浙江省， 为什么能成为排头兵， 关键就是在于紧紧围绕习近平总书记指出的五大振兴之路， 做到高站位谋划部署、 高标准全域推进、 高质量全面融合、 高层次共建共享， 最终在产业兴旺、 生态宜居、 乡风文明、 治理有效、 生活富裕方面越走越好。
跳出 XX 看 XX， XX 在乡村振兴方面存在一些差距和短板。
一是美丽宜居还未做到， 农村全面升级任重道远。
改善农村人居环境是实现乡村振兴的第一场硬仗， 第一场硬仗打不好乡村振兴无从谈起， 对比全国排头兵浙江省各市县的农村人居环境， 就是一户一处景，一村一幅画， 一镇一天地， 一域一特色， 既能寻味乡愁， 又能找到悠闲舒适的
生活方式， 在他们随处可看的乡村振兴宣传短视频上， 有群众留言指出乡村振兴后有钱谁还去城市，这话虽短但非常震撼也反应出了一些实际。
再来看 XX， 从今年每月 的农村人居环境整治提升“红黑榜” 来看， 黑榜村普遍是“脏乱差” ， 有的村是“五堆” 清理不及时， 有的村是卫生死角多， 有的村是生活垃圾、 小广告、 田间农业生产废弃物多， 甚至还有省级确定的美丽村庄村内沟渠存在黑臭污水， 另外， 我县也还存在着卫生厕所、 污水管网以及污水处理设施未全覆盖、 农村基础设施建设滞后的情况， 就目前而言， 乡村的人居环境做得好的社区也还不够多， 三档村都还很少， 真正要实现一村靓向全域美迈进还有很长的路要走。
二是农业发展动力不足， 农业产业没有做大做强。
一方面，我县蔬菜产业虽有 64 万亩的大规模，但多为低端低效大棚，距离高端化、 绿色化、 品牌化发展差距巨大，目前我县虽已入选第二批国家农产品质量安全县， 但因蔬菜种植普遍大水大肥，化肥农药使用率高， 打入不了一些大城市和品牌果蔬店， 也一定程度上制约着“一县一业”蔬菜产业示范县创建。另一方面， XX 正在形成的有机水稻、 绿色蔬菜、 高原特色食用菌、 花卉等农业产业链条还不粗不长， 存在土地零散，生产规模小、附加值不高以及标准问题、 品牌问题、 平台问题都还没有完全解决的情况， 实际上也只是放大了小农经济 XX 农业生产大宗产品、 常规产品， 几乎没有市场空间。
其次，资金保障和建设用地指标不足。
乡村振兴建设资金需求量极大， 近年来， 因为经济下行、 疫情、 税源短缺和政策性减收等因素影响， 财政
收入增长慢， 财政刚性支出增长幅度大，政府每年虽有一定的土地出让收入， 但主要用于偿还债务本息、 保基本运转， 安排用于农业产业发展的资金极为有限。另外， 对于基础设施、 种养殖、 冷链加工等项目， 建设用地指标较少， 若需要改变土地性质， 不仅办理时间长， 而且土地调规产生的费用村（社区）
承担起来也较为困难。
三是农民仍然不够富裕， 留在农村建设家乡的年轻人更少。
农民自身发展困难是乡村振兴不容回避的一个现实问题， 当前我县农业生产组织化程度还在不够高， 市级以上的农业龙头企业、农民合作社示范社还不够多， 合作社绑定农户、 龙头企业绑定合作社的“双绑” 利益联结机制发挥不够充分， 带农宜农的效果差， 农民收入不高。
近期， 农业农村部发布了一则数据， 第三次全国农业普查时， 35 岁以下从事农业的劳动力还不足 20%。
2016 年， XX 的城镇常住居民人均可支配收入为 3. 41 万元， 农村常住居民人均可支配收入为 1. 22 万元。
城镇居民人均可支配收入与农村居民人均可支配收入之比为 2. 8:1。
2021 年， XX 县城镇常住居民人均可支配收入为 48880元, 农村常住居民人均可支配收入为 18972 元， 城镇居民人均可支配收入与农村居民人均可支配收入之比为 2. 6:1。“十三五” 期间虽然 XX 的城乡居民收入的相对差距在缩小， 但 绝对收入差距是在扩大的， 由 2016 年的 21900 元， 扩大到 2021 年的 29908 元， 那为什么相对收入差距又会是缩小的，主要是因为进城务工收入的快速增长， 而不是家庭务农收入的增长。
如果农业
无利可图， 一个家庭种一年地的收入， 还不如一个人在外面打工一个月 ， 那么必然导致青壮年劳动力弃农大量外出务工， 乡村没有了人也无从谈振兴。
我们再来看排头兵是什么样的情况， 2021 年， 浙江省的人均可支配收入是 57541 元， 其中农村的收入是 35247 元。
2021 年全国的农民的人均可支配收入是 18931 元， 大概只有浙江省的一半。
浙江省城镇跟农村的人均可支配收入比是 1. 94：
1。
全国农 村居民人均可支配收入十强， 浙江就占了六个席位， 嘉兴39801 元， 宁波 39132 元， 舟山 39096 元， 杭州 38700 元，绍兴 38696 元， 湖州 37244 元， 温州 32428 元， 台州 32188 元， 金华 30265 元。
再来看看云南省、 昆明市， 2021 年全省农村居民人均可支配收入为 14197 元， 全市农村居民人均可支配收入 19507 元， 所以说差距还是比较大的。
第二， 着眼长远进行谋划， 我县乡村振兴的发展怎么办。乡村振兴涉及面广， 不可能一蹴而就、 立竿见影， 是需要持续用力的系统工程、 久久为功的长期过程， 乡村振兴发展仍要围绕农村、 农业、 农民持续发力。
一是要让农村成为安居乐业的美好家园。
就是要实现自治有力， 法治有序， 乡村处处是美景、 人人感觉是幸福， 不仅邻里和谐、 民风更加淳朴，要让城市有城市的感觉、 乡村有乡村的味道。
二是要让农业成为有奔头的产业。
就是要持续延伸农业产业链条， 不断提升农业现代化水平， 在农村不仅要持续改善生产生活条件，让群众宜居宜业， 未来还要能做到吸引城市居民
到农村休闲度假、 投资兴业。
三是要让农民成为有吸引力的职业。
乡村振兴关键一环在人， 主体匮乏的问题解决不好目 标也很难实现， 乡村要唤得回人、 留得住人， 强烈的职业认同感和获得感不能少，
一方面， 就是要加大职业农民培训力度， 并提高职业农民保障水平， 未来如果能实现职业农民能够享受到与城镇职工相同的社会保障待遇为最优状态， 另一方面， 就是要吸引一批年轻化、 专业化的“新鲜血液” 加入到了职业农民队伍中来。
第三， 立足当下重点推进， 我县乡村振兴的工作怎么干。现阶段建议重点推进一些工作， 一是要接续推进农村人居环境整治提升行动， 加大农村污水收集管网、 垃圾处理系统、农村卫生厕所建设力度， 健全完善长效管护机制， 确保农村生活垃圾处理率、 农村生活污水治理率不断提高。
要紧紧围绕五大振兴方案和多规合一实用性村庄规划， 加快实施乡村建设行动， 打造一批乡村建设示范村、 示范点。
二是要集中力量推进蔬菜规模化发展， 延伸蔬菜产业链， 重点打造蔬菜物流、 交易及精深加工等产业环节， 扩大高标准设施农业比例， 大面积推广灌溉水循环利用， 切实削减农业面源污染。
要发展乡村旅游、 休闲农业、 文化体验等业态， 以三产带动一二产， 实现农文旅融合发展。
三是要完善利益联结机制，通过“资源变资产、 资金变股金、 农民变股东” ， 尽可能让农民参与进来， 以土地入股、 土地托管、 联耕联种等多种经营方式， 把一家一户办不了、 办起来不划算的事情交给社会化服务组织来办。
要发展“互联网+” 现代农业辐射作用，完善农村电商平台建设， 培育壮大现
有电商平台， 拓宽农产品销售渠道， 促进农产品开辟更广阔市场。
四是要发挥财政资金引领作用， 除积极向上增取项目资金和巩固衔接资金外，要引导社会资本投向农村发展产业， 参与支持农村基础设施和公用事业建设， 带动农民增收， 促进农村经济和其它社会各项事业发展。
五是要积极培育和践行社会主义核心价值观，开展孝老爱亲模范、 最美庭院评选等活动， 持续培育文明乡风、 良好家风、 淳朴民风， 深入推进文明创建， 实现我县行政村文明村创建全覆盖。
六是要强化党建引领赋能乡村振兴，用活用好区域党建联盟“48353” ， 融合机关各部门、 “两新” 组织党组织、 企业、 高校、 医院等各项资源， 助推乡村振兴发展。
让我们以“对标排头兵· 勇做赶超者” 大讨论大竞赛活动为契机， 以认清 XX 差距怎么看为出发点、 弄懂 XX 发展怎么办为突破点、 找准 XX 工作怎么干为落脚点， 以实事求是的工作态度和求真务实的工作作风， 提高解决问题的能力和效率， 在自己的工作岗位上发光发热， 为建设昆明东部宜居宜业新城贡献力量。
第二篇 2022 年 4 月 13 日 至 16 日， 按照县委组织部统一安排，我参加了 第 1 期 XX 县 2022 年领导干部大讨论大提升推动高质量发展能力专题研讨班， 培训期间， 我认真聆听了李进波书记的讲话和各专家、 领导专题授课， 受益匪浅、 收获颇多，同时也要求自己坚持在学深悟透中感受思想的温度， 在融会贯通中拓宽理论的广度， 在真信笃行中锤炼素质的硬度。
通过学习不断掌握去粗取精、 去伪存真的本领； 练就拨云见日、洞察本质的功夫。
结合自身联系服务单位和分组、 学习情况， 我就增进民生福祉特别是粮食安全方面进行了 一些思考。
洪范八政， 食为政首。
悠悠万事， 吃饭为大。
习近平总书记指出， 只要粮食不出大问题， 中国的事业就稳得住。
粮食事关国运民生，粮食安全是国家发展的“定海神针” ， 是维系社会稳定的“压舱石” ， 是国家安全的重要基础。
特别是在新冠疫情持续全球多点爆发， 上海购菜购粮多次登上热搜； 国际社会动荡，俄乌战争爆发； 通货膨胀日 趋严重， 货币不断贬值的当下，抓好粮食安全， 加强粮食生产， 强化粮食调控， 保障粮食供应， 维护粮价稳定， 管好物资储备， 保障救灾应急所需， 事关人民群众生命财产安全， 不仅是一项经济任务， 更是一项重要政治任务。
同时也是贯彻落实习近平总书记关于粮食安 全重要论述的任务和应对国际形势变局的客观需要。
XX 嵩秀泽明， 县境田园平畴， 气候宜人， 境内森林茂盛， 河流纵横交错， 又是云南第七大平坝， 这个地方是人居环境上好的
宝地， XX 坝子向西以梁王山脉为靠， 向北以药灵山脉为护， 向东以五龙山脉为屏， 与牛栏江一起， 形成“大三山一江” 的格局。
另外县域内海拔较高的三尖山、 草白龙山、瑶岭山与八条主河道形“小三山八河” 的格局， 县城内的黄龙山、 学海、 和魁星阁形成“一山一海一景” 的龙山毓秀景色， 大石头、 上游水库等水库星罗棋布， 水满盈野、 江空月 明， 嘉丽泽高原水乡 丽鸟云间、 绿杨泽畔， 简直是天造地设的佳境， 也是农作物种植的风水宝地， 所以历史上 XX 也成为远近闻名的的鱼米之乡 。
但近年来随着 XX 工业化和城镇化的快速推进， 各项重点建设项目 与招商引资项目 建设进程的加快， 农业产业结构不断调整， 全县的粮食种植面积逐年减少， 粮食产量总体呈下降趋势， 大棚种植面积过大，人均粮食产量不足。
2021 年， 全县人均粮食产量 162. 09 公斤，比全省低 246. 91 公斤， 已由原粮食主产区逐渐变为粮食消费区。
同时， 伴随近年来杨林经开区外来务工人员及职教新城的开发和师生人数的快速增加， 全县粮食消费需求呈刚性增长， 更加剧了 全县粮食供需矛盾， 粮食安全形势渐趋严峻。
XX 县粮食流通产业基础薄弱， 粮油工业发展相对滞后， 粮食 产业布局分散、 集中度低， 县粮油公司整合资源能力不强，龙头企业数量少， 难以起到集聚带动作用； 粮食加工能力不足， 粮食加工企业发展滞后； 产业化经营水平较低， 粮食生产、 购销、 仓储、 加工各环节结合不紧密， 国有粮食企业自主经营能力偏弱， 县粮油收储公司基本靠省、 县两级储备粮费用补贴收入维持运营； 粮食流
通保障还有差距， 粮油仓储设施老化陈旧， 粮食流通软、 硬件设施还不适应现代粮食流通业和粮食安全的需要。
全县粮食科技创新水平尚难以支撑粮食产业做大做强， 智能仓库发展滞后， 仓库智能化水平低，粮库信息化发展不足， 仓储粮情检测系统、 库区办公区域网络系统及视频监控系统尚未完全覆盖； 粮食企业及产业研发投入不足、 产品创新力不强、 科技贡献率低、 技能人才短缺等问题突出， 新技术、 新装备、 新工艺推广应用缓慢。
物资储备工作相对滞后， 机构改革后， 全县重要物资和应急储备物资收储、 轮换和日常管理等职责划转到县发展改革局， 工作人员和编制的减少使得粮食与物资储备人才缺口 加大，旧的行政管理模式、 相关存储设施、 人员安排、 储备管理机制等亟需理顺与完善； 物资储备设施不足， 管理效率不高， 现有物资管理制度、 运行机制仍然难以适应新时期粮食与物资储备融合发展的新需求。
所以我们要未雨绸缪、 防患于未然， 扎实推进藏粮于地、藏粮于技， 把忠诚拥护“两个确立” 、 坚决做到“两个维护”体现到推动粮食稳产增产的实际行动中， 确保粮食播种面积稳定在 18. 3 万亩以上、 产量 5 万吨以上。要强“粮食安全” 之本， 在增产增收上下功夫， 要树牢地稳则粮稳的理念， 逐步退棚还耕、 退闲还耕。
从政府层面来说， 把保障粮食安全放在突出位...
篇二：“坚持战斗力标准，全面提升综合应急救援能力”专题研讨发言材料
救援部队“牢记领袖训词永做忠诚卫士”主题教育第一专题研讨发言材料
“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育开展以来，通过个人自学和集中学习，深入研读领会习近平总书记系列重要讲话、十九届六中全会公报和 2022 年全国“两会”等会议精神。党的创新理论中蕴含的政治含量、思想含量、信仰含量，为我们消防救援事业发展指明了前进方向、注入了强大动力。“大道如砥，行者无疆。”站在新的起点上，我们唯有高举旗帜、听党指挥，坚定不移地捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，才能推动 XXX 消防在“立标示范、争先创优”的光荣大道上越走越宽、越走越远。
一、收获和感悟 今年是党的二十大胜利召开之年，也是我们消防救援队伍深化改革之年，在这个关键时刻开展“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育，正当其时、意义深远。通过近期的学习，我深刻感受到中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择，深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想对推进中华民族伟大复兴历史进程具有的重大意义，深刻感受到对党忠诚是消防救援队伍与生俱来的红色基因和政治血脉，是队伍改革建设发展必须始终坚守的“根”和“魂”。作为总书记亲自缔造的新时代消防救援队伍，我们更要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，心怀“国之大者”，坚定政治信仰，提高政治能力，强化政治担当，创造性地把上级党委决策部署转化为具体方案、转变成落实举措，共同开创“上下一致、同心同德、同向
同行”的工作新局面。
二、认识和思考 表率作用是一种无声的力量，能推动事业的大发展。总队新一届党委班子成立后，围绕“固本拓新”的总基调、“提质强能”的新目标、“立标示范”的新篇章，突破常规思维壁垒，摒弃传统惯性思维，用战略思维、战略眼光、战略要求，提出坚持“三个不动摇”、强化“四项建设”、提升“四个能力”、完善“四大体系”和“十大工程项目”。这种心怀全局、敢走新路、真抓实干的闯劲、拼劲，汇聚成无坚不摧的磅礴力量，让我们比以往任何时候都更有信心、更有底气、更有能力实现 XXX 消防“为 XXX 立标准、为全国做示范”的战略目标。XXX 支队全体消防救援人员也将紧抓这一历史契机，一步一个脚印，一步一个台阶，坚定不移地推动各项工作落实落地、高质量完成。
三、实践和行动 世上无难事，只要肯登攀。2022 年，我将和 XXX 同志一道，将团结带领全市消防救援人员，紧紧围绕“喜迎二十大、全力保安全”主线，不降标准、不打折扣、不搞变通，高质量、高标准完成好总队“十大工程项目”“十八个重点攻关课题”和支队“九大攻坚任务”，推动全市消防救援工作站排头、创一流。一是加强班子建设。我们将充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，完善理论学习“第一议题”制度，提高党委“九议”质量和决策水平，对标落实班子成员 A、B 角互补、包抓基层联系点和“一岗双责”等机制，增强把方向抓大事的能力，当好领率队伍建设发展的“主心骨”。二是抓实主
责主业。毫不动摇坚持战斗力这一根本标准，落实体能“清零”达标工作，优化应急作战指挥体系，高标准完成国务院“应 XXX 演习和总队“XXX”实战拉动演练，争取在各类比武竞赛中拿名次、争第一。三是加强队伍建设。以承办基层党组织规范化建设现场会为契机，建好、用好干部、骨干、党员“三支队伍”，探索单编政府专职队伍管理新模式，建立健全基层消防站干部政策优待规定，完善专业技术干部日常绩效考评机制，推动基层组织建设标准化、规范化。同时，织密精细管理的“防护网”，从落实条令、纲要、大纲抓起，落实好疫情防控工作“九条措施”，确保队伍安全稳定；架设正风肃纪“高压线”，细化量化“四种形态”监督执纪幅度，加大问题线索查处力度，在队伍内部始终形成严的主基调，从严从实，一严到底。
时间不等人，历史不等人。时间属于奋进者，历史属于奋进者。为实现中华民族伟大复兴，我们必须同时间赛跑，与历史并进。请首长放心，XXX 支队全体人员将在总队党委的坚强领导下，踔厉奋发、笃行不怠、团结奋斗、共克时艰，奋力投身 XXX 消防高质量发展的新征程。
篇三：“坚持战斗力标准，全面提升综合应急救援能力”专题研讨发言材料
dquo; “ 对标排头兵勇做赶超者” ” 大讨论大提升推动高质量发展能力专题研讨发言材料 6 6 篇
第 1 篇 在全市上下开展大讨论大竞赛活动的关键阶段，组织开展本次专题研讨培训，对一名普通科级干部来说，十分必要、非常及时。尤其是认真聆听了 XX书记作的动员讲话和主题报告，深受教育、倍感振奋，充满信心、催人奋进。主要有几点体会，一是这是一次对伟大建党精神的深刻领悟、对新时代中国特色社会主义的深入理解。XX书记和甘立勇教授分别从不同的维度和角度，深入解读了党的十九届六中全会精神，教育引导我们深刻理解党的百年奋斗重大成就、历史意义和历史经验，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，积极投身社会主义现代化建设特别是全县经济社会发展新的工作实践。二是这是一次对形势的深刻认识、对县情的深入把握。XX 书记和各位授课老师分别围绕XX 县经济社会发展及意识形态、国家安全、生态文明建设等重点领域，既传达了上级有关精神与政策、分析了当前国际国内和省市有关形势，又结合实际，对做好下步工作提出了高质量的意见，对我们做好工作具有较好的指导意义。三是这是一次对目标任务的准确把握、对工作本领的培训提升。XX 书记围绕大讨论大竞赛中产业发展、一流营商环境建设、创新发展和改革开放、城市建设管理、坚持人民至上增进民生福祉、激发干部队伍干事
创业激情、乡村振兴、生态文明建设八个方面作了具体讲授，为我们开展工作提供了方法论，对干部队伍建设提出了要求，全面提振了干事创业精气神。
总的感受是，在这次专题培训中，看到的是方向，学到的是知识，悟到的是党性，得到的是提升。同时，也清醒地认识到，作为一名党员干部，自身能力水平与新形势新任务和县委的要求相比，还存在着差距和不足，既有理论上的短板，也有能力上的欠缺，还有本领上的恐慌。我将深刻认识县委开展本次专题培训的重要意义，深入学习贯彻党的十九届六中全会、省市县党代会、县委十三届三次全会等会议精神，全面贯彻落实 XX书记讲话精神，不断提升党性修养，加快补齐适应现代化建设新要求的能力素质。主要有以下几点打算：
一是弘扬伟大建党精神，坚定“革命理想高于天”的信念。巩固党史学习教育成效，从党的百年奋斗中汲取前进的智慧和力量，坚定信仰信念。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为强大思想武器，持续深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”转化为讲政治、守规矩、敢担当、抓落实的思想自觉和行动自觉。二是坚持发展第一要务，满怀“踏平坎坷成大道”的信心。充分把握国情、省情、市情、县情，积极落实大讨论大竞赛工作任务，着力破解思想和实践上的困难问题。牢固树立机遇意识和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，打破传统方式和惯
性思维的影响，围绕县委中心工作，与时俱进做好本职工作，服务好全县经济社会高质量发展。三是树立强烈服务意识，秉持“俯首甘为孺子牛”的作风。勇于直面矛盾、攻坚克难，实打实地解决工作中遇到的困难问题，该办的事坚决办，决不拖；能办的事马上办，决不等；难办的事想方设法办，决不躲；需要协调的事合力力、，决不推。深入推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，以求真务实的作风践行宗旨，用令人信服的业绩诠释忠诚。四是时刻保持本领恐慌，坚守“打铁必须自身硬”的要求。本次培训即是充电加油的过程，也是敲响警钟的过程。进入现代化建设的新征程中，将始终保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的忧患感，坚持解放思想、转变观念，努力掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，用新发展理念破除老观念，用改革创新增强新动能，用他山之石补己之短，切实把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康生活方式，做到好学乐学，提升担当实干的真本领。五是不断加强自我革命，保持“只留清气满乾坤”的追求。清正廉洁是为政的基石和底线，更是不可逾越的高压线。在今后的工作中，将在内心深处树立党章党规党纪意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，正确处理公与私、义与利、是与非、情与法、亲与清、俭与奢、苦与乐、得与失的关系，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，切实担当起正确行使权力的责任，以优良作风起航新征程、展现新作为。
第 2 篇 自参加“XX县”2022年科级领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力研讨班”学习以来，通过聆听专题课程、参加交流研讨，使我对十九届六中全会精神、产业发展等内容有了更多、更深的认识。下面我结合自身岗位职责，谈谈对推动我县产业发展方面的几点思考：
产业发展要精确找准破冰的角度。XX 是昆明城市功能拓展区和国家级滇中新区东部核心区，具有良好的区位和交通优势，在云南对外开放、滇中一体化发展和昆明区域性国际中心城市建设进程中扮演着重要角色。然而，拨开这层层“光环”，以 XX发展建设参与者的视角来看，产业发展还存在以农业产业化经营水平不高、工业经济增长乏力，生活性服务业培育不足为表现的各类问题。县委政研室（改革办）作为全县经济社会发展的参谋助手，一方面理应深挖政策机遇，明确把握运用政策的落脚点，找准推动政策落实的着力点，切实把上级政策转化为 XX经济社会发展的“指挥棒”，力求实现政策效益最大化，另一方面则要着眼于完善产业发展布局、打造产业集群、提升产业转移承接能力、优化营商环境、延伸产业发展链条等方面的“痛点”和“堵点”，用实用好“一线工作法”，坚持深入产业发展一线“把脉问诊”，以“精、实、细、准、效”为目标，找准 XX县产业发展破冰的角度，以高效能决策参谋服务高质量发展大局。
产业发展要激发改革创新的热度。”唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。”改革创新是地方经济增长和社会发展的动力和活力，也是摆脱增长乏力、收获不竭动力的关键。县委政研室（改革办）首先要树立高效履行改革职能的责任感和使命感，在牵头研究确定年度改革要点时，要紧扣高质量发展“急需”、产业发展“必备”主题，进一步加大改革力度，更加积极争取上级改革试点和资金项目，用好用足政策和资源，全力打造产城融合示范区和现代业制造基地、有效推行“链长制”，构建“产业谋划+招商引资+项目落地+项目推进+平台建设+统计指导”的服务链条，推动产业项目向集群化发展等改革任务作为大力推进产业发展的有效举措。其次要聚焦企业群众办事难点问题，围绕转变政府职能，优化营商环境，深化“放管服”改革，推动政务流程优化等方面抓紧谋划提出一些牵引作用大、影响面广、带动力强的改革事项，并充分发挥部门首创精神，结合实际推出切口小、成效好的“微改革”“微创新”举措，从小处入手，向深处发力，扎实推动改革和发展深度融合、高效联动，当好激发 XX改革创新热度的“助推器”。
产业发展要强化推动改革的力度。推动 XX经济社会高质量发展，产业发展是关键，要实现对标赶超，必须要持续用足用好改革这个“关键一招”。县委政研室（改革办）要始终把抓改革作为一项重大政治责任，牢牢把握改革阶段性新特点新任务，切实加强改革统筹协调、研究谋划、督察落实、总结推广，以更大
决心、更强措施确保各项改革任务真正落到实处，一方面要全面掌握全县改革任务进展情况，以钉钉子精神抓改革落实，针对推进滞后的改革事项，及时督查调研、提供支持指导，全力抓好各项改革工作指标落实，确保改革推进有效。针对全县重点推进的改革任务，跟踪了解进展情况，注重发现问题，及时研究提出对策建议，用实实在在的发展效益、社会效应和人民群众的获得感来检验改革成果。另一方面要加强改革工作特色经验做法的宣传推广，注重从改革一线、试点现场中挖掘特色亮点，通过报刊、互联网、“两微一端”等媒介，积极对改革推进情况、工作成效、典型经验等进行宣传报道，在深入挖掘特色、精心打造亮点、加强宣传推广上下功夫，在全县范围大力营造改革创新的浓厚氛围，确保改革有声。
知是行之始，行是知之成。须臾所学，却获益匪浅，我会把这次学习研讨带给我的收获、启迪和思考转化为今后开展工作的动力。风劲正是扬帆时，面对产业发展的新形势、新要求，我更要阵厉奋发，笃行不怠，准确把握政策机遇，全身心投入到决策参谋和改革发展工作中，当好 XX经济社会高质量发展的建设者和参与者。
第 3 篇 此次专题研讨班的学习培训，对我来说是一次“洗礼”，也一次“提升”，结合 XX县正在开展的“对标排头兵∙ 勇做赶超
者”大讨论活动，对标先进地区劳动保障监察工作，正视差距，明确措施。
一、正视差距 近年来，随着 XX大开发大建设加速推进，辖区内以房地产为主的项目接连上马，遇国家政策调控及恒大、蓝光等企业自身经营出现困难，导致房屋销售遇阻，项目停工，欠薪举报投诉激增，欠薪问题突出。同时随着产业加快转型升级，新业态新模式用工不断涌现，加之受疫情影响，辖区内部分企业生产经营困难，相关主体及其利益诉求越来越多元化，欠薪问题时有发生，致使劳动关系更为复杂，劳动关系面临的形势更加复杂严峻，究其原因如下。
（一）部门间协作不够。属地政府牵头排查化解辖区内欠薪隐患，住建、交运、水务等行业主管部门牵头督促行业内项目落实“六制一金一表”制度和解决欠薪做得不够，其他部门亦未有效发挥部门优势参与欠薪治理，导致根治欠薪合力未形成，难以从根源上解决农民工欠薪。
（二）劳动保障法律法规落实不够。一是企业在劳动用工规范管理上认识不够。比如，《保障农民工工资支付条例》自 2020年 5月实施以来，提出在建工程项目要落实“六制一金一表”制度，劳动监察大队多次深入项目宣传《条例》，督促检查，对拒不改正多个项目进行处理处罚，但拖欠农民工工资案件还是比较
突出。究其原因，固然有项目建设单位拖欠工程款、施工单位违法分包转包等原因导致欠薪，同时也存在项目施工单位在劳动用工规范化管理上认识不足，重视不够，没有从源头上严格落实农民工实名制、按月结算工资表等“六制一金一表”制度，施工过程中违法分包转包，没有对进入工地施工的农民工加强管理，简单地以包代管，导致农民工干了活，拿不到工资，欠薪争议频发。二是农民工依法维权意识欠缺。农民工自我保护意识不强，务工过程中不会主动留存劳动合同、工资结算等材料，导致出现欠薪时往往只有欠薪诉求，提供不了欠薪依据，导致劳动监察处理困难；同时部分农民工依法维权意识不足，出现欠薪时不通过正常渠道反映，采取围堵项目部、爬塔吊、跳楼等极端方式讨薪，存在较大安全隐患。
二、明确措施 （一）人社牵头协调进一步发挥各部门职责优势，形成根治欠薪合力。根治欠薪是一个系统的工程，不是人社局劳动监察大队一个部门可以完成的，需要各级各部门通力合作，共同做好治欠保支工作。2020年 5月 1日起施行的《保障农民工工资支付条例》第一章总则明确规定：一是人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件；二是乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷；三是住房城乡建设、
交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件；四是发改、财政、公安、司法、国资等部门按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。所以根治欠薪工作需要各级各部门发挥属地、部门优势，认真履职，合力做好。
（二）进一步优化营商环境。一是进一步提升执法监管精准性，通过“双随机”抽查检查，实现分类分层监管。二是加强根治欠薪法律法规宣传，以案说法，使政策法规深入人心，提升农民工自我维权意识和企业负责人的守法意识。
三是及时纠正用人单位违法行为，落实柔性执法，切实为企业减负。四是对涉及行政处理处罚典型案件重点办理，增强震慑力，注重事中、事后信用监管，开展劳动保障诚信企业等级评定、重大违法行为社会公布、拖欠农民工工资“黑名单”制度等信用评价及结果运用，强化守信激励，失信惩戒，让法治成为营商环境的最好保障。
（三）强化监察依法治欠。一是推进依法行政，优化案件办理流程，进一步建立完善劳动保障监察执法监督机制，对劳动保障监察执法领域、内容、程序、环节实施监督全过程、全覆盖。二是联合属地、住建等部门对全县在建工地开展拉网式督导检查，主动出击，加强根治欠薪“六制一金一表”制度落实，从源头上
预防、化解欠薪，建设一批“无欠薪”项目、企业。三是畅通维权渠道，坚持依法治欠，从预防为主、调解为重入手，对举报投诉的欠薪问题快速有力地进行查处，提高案件办理实效，推动形成“不敢欠、不能欠、不相欠”的良好社会治理格局。四是提升劳动监察队伍素质，增强执法能力和办案水平，不断提高劳动保障监察队伍的执行力、战斗力、凝聚力，以务实之力助力开创干事创业新局面。
附：关于教育问题的几点建议 1 .加大教育正面宣传力度。各级各部门结合部门职责， 积极支持教育改革，加大教育正面宣传力度，树立名师、优秀教师引领作用，营造全县尊师重教良好氛围。
2 .树立正确的导向。注重教育过程，突出结果导向，以教育教学质量作为评价教师的主要指标。同时对中学和中心学校的管理进行改革，实行把关或备案制度，给予中学和中心学校部分管理自主权。
3 .解决人的问题。首先是学生问题，通过教...
篇四：“坚持战斗力标准，全面提升综合应急救援能力”专题研讨发言材料
2022 消防救援大队“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题学习研讨心得发言材料领袖千钧授，上下一念同。2018 年 11 月 9 日，党中央、国务院在人民大会堂隆重举行国家综合性消防救援队伍授旗仪式，习近平总书记亲自授旗，并发表了十分重要的训词。习总书记的训词，站在全局的战略高度，充分肯定了消防队伍的历史贡献，赋予了消防救援队伍新的职责使命，为建设国家综合性消防救援队伍指明了前进方向，提供了根本遵循，是习近平新时代中国特色社会主义思想在应急救援领域的新发展、新实践、新突破。**消防救援大队始终牢记习总书记指示教诲，以党在新时代的国家总体安全观为引领，坚定理想信念，在坚决听党指挥、做到“两个维护”中永葆忠诚。
一、把对党忠诚永远镌刻在消防救援队的队旗上。苏格拉底曾说：“世界上最快乐的事，莫过于为了理想而奋斗。”消防救援队伍作为党领导下的人民队伍，必须把忠诚践行习主席训词作为不可动摇的根本政治原则。大队牢固立起习近平总书记授旗训词这一根本指导，要求大队所有干部要在践行总书记训词精神中当先锋、走前列，以“头雁效应”的充分发挥带动整个队伍的全面过硬。大队始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，始终做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚决听从党中央、中央军委和
习主席指挥，始终保持听号行令、雷厉风行的优良作风，确保各项部署落实到岗位、各项指令执行到末端，用实际行动彰显队伍的政治定力。
二、把纪律严明始终贯穿履行职责使命全过程。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”没有铁的纪律约束，就锻造不出铁的队伍。消防救援队伍是党绝对领导下的一支纪律部队，不论在任何时候、任何情况下，必须在纪律作风建设上有更高的标准、更严的要求。对此，大队始终坚持“严管厚爱”原则，在管理上，狠抓纪律作风养成，以新出台的各项规章制度为依据，以集中教育整训为载体，以队列养成为依托，以检查督导为手段，严格落实一日生活制度，规范言行举止、队容风纪、勤训秩序、内务设置，确保日常管理正规有序。在保障上，积极协调政府相关部门领导，取得同意队员福利待遇的提升；持续打造“暖心”工程，积极协调，保证队员子女可以就读优质公办学校，以政治上的特殊关怀激励队员爱岗敬业、献身使命。
三、把赴汤蹈火的使命作为最直接的责任担当。习总书记对消防救援队伍“刀山敢上、火海敢闯”“召之即来、战之必胜”的建设要求，决定了消防救援队伍在推进专业化职业化建设上必须坚持高标准、严要求。大队始终把能救大灾打恶仗作为队伍建设的重中之重，全面加强对专职消防队、企业微型消防站的业务指导和拉动演练。
四、把竭诚为民的要求溶入消防救援队伍的血脉。习总书记对消防救援队伍“救民于水火、助民于危难”的高度评价，决定了消防救援队伍在强化宗旨意识和职业操守上必须坚持高标准、严要求，毛泽东同志 1944 年精辟概括出我党的根本宗旨是全心全意为人民服务，两者是一脉相通的。作为党领导下的纪律部队，大队始终将竭诚为民作为队伍思想教育的永恒主题和指战员的最高价值追求，从队员入队之初就抓好党的宗旨教育和党史国史队史教育，用一大批先进典型，激励队伍、铸魂育人，把历史积淀的竭诚为民好作风渗透到学习工作、训练战斗各方面全过程，让理想信念的火种一代代传下去，把人民褒奖作为最高荣誉，甘愿当好党和人民的“守夜人”。
启航正当时，勠力好扬帆。新体制新使命，决定了我们在担当作为上必须坚持高标准、严要求。我们一定把践行领袖嘱托作为矢志不渝的追求和使命，把总书记、党中央的关怀厚爱化作强大动力，许党报国、履职尽责，时不我待、开新图强，全力把工作干好、把队伍带好，把防灾减灾救灾各项工作做精做细做实，永远做党和人民的忠诚卫士，用实际行动回报习近平总书记和党中央的关怀厚爱！
2 2022 消防救援大队“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题 学习研讨心得发言材料
根据"牢记领袖训词，永做忠诚卫士"主题教育与党史学习教育实施方案的有关要求，我认为要"树牢法纪思维，在严守党纪国法、严明纪律作风中筑牢忠诚"，应当做好以下三个方面。
一是在理论的学深悟透中提纯党性，做懂规矩的明白人。坚持读原著学原文悟原理，加强理论武装，提高政治站位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记训词精神指引消防工作。巩固深化党委"第一议题"制度，深入开展党史学习教育，不断在"增强‘四个意识”，坚定”四个自信做到晒个维护，"上做加法，并将其作为加强党的政治建设的首要任务，始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。大力开展"牢记领袖训词，永做忠诚卫士"主题教育活动，将初心使命、训词精神化为思想自觉和行动自觉，让教育真正在服务中心、服务大局中生根发力，永葆共产党员的政治本色。
二是在工作的躬身实践中展现党性，做用规矩的实在人。进一步树立主责主业意识，主动对标应急救援"主力军""国
家队"的身份定位，瞄准"全灾种""大应急"的任务需要，抓好全员岗位大练兵，推动落实社会消防安全责任，提高综合救援保障，坚决确保辖区火灾形势平稳和人民群众生命财产安全。在疫情防控工作中，坚决执行上级党委决策部署，以身示范，带头落实，紧密团结，以"零感染"的目标抓好队伍内部防控，以"超常规"的战斗精神投入地方疫情防控、复产复工、应急救援各项工作，体现忠诚担当。
三是在作风的坚守自律中考验党性，做守规矩的带头人。贯彻党的十九届五中全会的精神，加强制度建设，严格落实正规化建设标准要求，通过建章立制更加有效地落实"两严两准"建设标准，真正做到用制度管人管事，不断提高队伍正规化建设水平。坚决整治"形式主义""官僚主义"，加大为基层减负力度，制定落实"为群众办实事清单"，在主动服务基层、积极回应指战员诉求上展示求真务实的工作作风。在学习贯彻党章党规上走前列、立标杆，在严格"三全"管理强化"九无"创建工作中立排头、作表率，带头锤炼党性修养，带头遵守党纪国法，时刻把纪律挺在前面，以自己的硬气带出队伍的正气。坚决实现"九无"目标，坚决守住"两个稳定"，以队伍的风清气正、安全稳定营造良好的发展环境。
**大队“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育第一 专题学习研讨发言材料
“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育的第一专题为“坚定理想信念，在坚决听党指挥、做到“两个维护”中永葆忠诚”，结合第一期“专题读书班”党史集中教育学习，我谈谈自己的认识：
坚定对党忠诚、听党指挥的政治信念，历来是我们队伍团结战斗的精神支柱，是凝聚人心、克敌制胜的法宝。
第一，正确的理想信念是历史的必然选择。首先我们要搞清楚什么是正确的理想信念。
第二，坚定的理想信念是应对挑战的强大武器。目前在意识形态领域、在理想信念方面，我们始终都面临严峻的挑战一刻也没有停止过。
第三，共同的理想信念是推动发展的客观需要。有这么一则故事，说是一个人赶着一架马车，马车由三匹马拉着，一匹马叫信念，一匹马叫徘徊，一匹马叫犹豫，结果这辆马车怎么也拉不走。赶车人就去请教天使，天使说你把徘徊和犹豫去掉，只留信念一匹马拉就行了。结果就这一匹马拉车，车倒走的挺快。后来车夫问原因，天使说：犹豫往后看，徘徊左右看，只有信念往前看，没有统一的方向，劲使不到一块儿，车子怎么会走呢。这个故事向我们阐述了一个道理，
要想干成一件事，必须要有统一的思想、统一的意志和统一的行动。这个道理对于一个国家、一支队伍同样适用。
第四，统一的理想信念是消防救援队伍强大战斗力的根本保证。我们应该坚定什么样的理想信念呢？对我们指战员而言，就是要听党指挥，做到“两个维护”，永葆忠诚。
党员干部要自觉把讲政治、铸忠诚融入自己的思想和言行，在“众声喧哗”之际保持清醒、在“难啃的骨头”面前勇于担当。一要管住自己的“嘴”。不对大政方针说三道四、乱发议论，不在互联网上、朋友圈里乱评乱议，打擦边球，要时刻绷紧脑袋里的弦，严防失泄密现象发生。二要修好自己的“身”。要时刻对照基层风气监察问题清单进行自省，不断提高自身党性修养，做到以党性修养确保行动自觉，以自觉行动锤炼党性修养。三要规范自己的“行”。要以条令纲要为基础，严格落实党的要求，时刻保持对纪律和规矩的敬畏之心，时刻做到慎言、慎独、慎微，用遵章守纪、依法办事的坚决行动推动改革事业圆满完成。
2 2022 消防救援大队“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题学习研讨心得发言材料
根据《全市消防救援队伍党史学习教育实施方案》统一部署，我认真参加中心组集中学习，个人自学相关的理论文章，结合工作实际，就“树牢法纪思维，在严守党纪国法、严明纪律作风中筑牢忠诚”这一课题谈谈一些体会。
一、坚持学深悟透，强化条令法纪意识。一是精心组织统筹学。针对队伍管理中产生的新要求、新变化，以及建党100 周年的形势任务，大队要将法律法规、党纪党规、条令条例学习与建党 100 周年专项活动以及精神学贯有机结合、统筹安排，科学制订任务分工表，对学习内容、参加人员、完成时限逐一明确，确保学习不漏一项、不落一人，活动不打折扣、不出缆漏。二是抓住重点深入学。为教育引导指战员强化法纪意识，大队可以采取"请进来、走出去"相结合的方式，邀请律师进行专题授课。另外，可以通过大队主官授课、法律讲座、条令条例培训、组织指战员参观廉政教育基地、观看法庭庭审视频等方式，进一步提高学习的效果。针对以往个别指战员任务式、被动式学贯条令的思想顽疾，积极研讨对策举措，采取案例解析、现身说法、典型座谈等形式，以鲜活事例、身边实事教育指战员，形成思想触动、达成情感认同。三是浓厚氛围推动学。在集中学习、辅导讲座的基础上，将法律法规知识、党纪党规、条令条例纳入每周学习，利用手机 APP 每周开展网上考核，提高知识掌握程度；
通过每天上班前半小时点名提问等方式，随机进行法律法规知识点抽考，同时充分发挥板报橱窗、学习园地、绿色网吧等阵地作用，拓展学习教育途径，营造"考学结合、环境渲染、行为示范"多维一体的学习氛围。
二、坚持学以致用，推动规范管理。坚持把"集中学"和"经常管"有机结合，在掌握法律法规知识的基础上，狠抓制度执行和"四个秩序"落实，严格落实一日生活制度、规范内务设置，广泛开展队容风纪检查、办公秩序检查等活动，着力"纠正"法纪观念弱化、执行力不强、消防员养成不够等"短板"陋习，真正把学习贯彻法律法规、党纪党规、条令纲要渗透到队伍各项工作生活之中，内化为指战员的自觉行为。
三、坚持多措并举，确保活动成效。一是全面查摆抓整改。支队制定下发了《全市消防救援队伍"除积弊、明纪法、树新风"纪律作风教育整顿活动实施方案》，彻底整顿理想信念淡化、内部关系异化、消防权力腐化、党的建设弱化、全面从严治党虚化、制约监督软化、敬畏之心钝化等“七化”问题，进一步消除队伍潜在风险。二是重点纠治聚人心。按照建立新型"官兵"关系要求，要深入基层消防站调研，摸实情、问计策、解难题，并重点对规范执行不到位、作风养成不佳等问题进行针对性整改，用实际行动回应基层呼声，凝聚工作合力。三是比学赶超增活力。在学习法律法规、党纪党规、条令纲要期间，要在队伍内部形成比、学、赶、超的
良好氛围，进一步强化指战员的纪律观念、作风养成，激发了指战员的精气神，提升战斗力。
篇五：“坚持战斗力标准，全面提升综合应急救援能力”专题研讨发言材料
dquo;对标排头兵勇做赶超者”大讨论大提升推动高质量发展能力专题研讨心得发言材料（共五篇）第一篇
2022 年 4 月 17 日至 4 月 20 日我有幸参加了 XX 县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵·勇做赶超者”大讨论、提升推动高质量发展能力专题研讨班，经过 4 天的学习，收获颇丰、感触很多。现结合岗位实际我从基层公安派出所的角度就如何优化我县营商环境谈几点看法：
一、我县营商环境 近年来，党中央、国务院高度重视深化“放管服”改革优化营商环境工作。我们要对 XX 县当前所处的角色有个清醒的认识，在开班仪式上县委书记李进波的讲话历历在目，XX 坐拥良好的交通、区位优势，国家级杨林经济开发区、省级职教园区，经济指标排名居然在全市排名靠后，是什么原因造成的，如何破局不禁让我陷入反思。我认为当前,我县经济社会进入新的发展阶段，全县上下正在形成大抓产业发展、大抓工业经济、大抓招商引资、大抓营商环境的浓厚氛围，但在工作过程中，仍存在工作不实、效率不高，跨部门跨系统协作难、主动服务企业不足等诸多问题。
二、法治是最好的营商环境 2022 年 2 月 25 日，习近平总书记在中央全面依法治国委员会第二次会议上指出：法治是最好的营商环境。建设法治政府是依法治国的重要内容，是改善营商环境的重要方式，法治政府建设和营商环境改善密不可分。我认为结合我县实际要营造一流的法治化营商环境，需要我们每一位公安民警以法治护航。我们要全力贯彻全区优化营商环境大会精神，持续高标准，严要求，对待本职工作，立志为党分忧，为国尽责，为民奉献，以实际行动为法治化营商环境贡献力量。优化营商环境，是一场系统的、深刻的自我革命。大讨论活动开展以来，通过学习，让我对优化法治化营商环境有了更深入的理解，营商环境是一个国家和地区的重要软实力，也是核心竞争力。充分认识到公安队伍在优化营商环境、服务经济发展方面的重大政治责任、法治责任和社会责任，也清晰地认识到优化法治化营商环境的重要性、紧迫性和艰巨性。作为一名公安干警，要牢固树立“人人都是营商环境”理念，立足本职工作，转变执法理念，提升服务质效，认识到服务保障优化法治化营商环境是一项长期坚巨任务，既要久久为功、绵绵用力，切实增强政治意识、法治意识、宗旨意识和服务意识的理念，积极主动加强政治理论学习，吃透精神、领会实质，确保圆满完成目标任务。
三、基层公安如何来做？ （一）应当持续送法上门。我认为作为基层公安派出所，结合我县实际应当持续通过开展警企微信群为企业提供法律服务，增强企业维权的自觉性和主动性。同时开设“企业法制大讲堂”、开展“为计于民大走访”等措施，教授企业员工关注注册“金钟罩”、下载国家反诈中心 APP，对防范电信诈骗技巧、反恐知识、拒绝黄、赌、毒行为以及相应的法律法规等进行宣传，提升企业员工知法、懂法、守法和用法的积极性，从源头上维护营商环境的稳定。
（二）应当持续安全检查。我认为作为基层公安派出所，应当持续加大公共安全管理，进一步深入辖区企业开展安全整治行动，重点对企业内部的易燃易爆物品保管、视频监控、消防安全、疫情防控等开展隐患排查，督促企业快速整改发现的隐患漏洞。同时加大企业周边的巡逻力度，对涉企的违法犯罪行为予以零容忍，排除内忧外患，保障企业正常生产经营，提升企业的安全感。
（三）应当持续排查矛盾。我认为我县当前涉企的矛盾纠纷点多面广，特别是房地产领域，为打通便企便民服务，作为基层公安派出所要以“为计于民大走访”“我为企业办实事”等活动为载体，建立对企业定期走访制度，全面了解企业面临的困难和需要解决的问题，全面排查涉企矛盾纠纷，
为企业安全生产保驾护航。同时为企业开设绿色服务通道，主动上门为外来务工人员办理居住证，解决企业及员工的后顾之忧。
在今后的工作中，我们要继续努力转变思想，更深刻的认识到法治是最好的营商环境进一步增强优化法治化营商环境的思想自觉、行动自觉，作为 XX 的干部人人有责任有义务积极投身到我县优化法治化营商环境工作中，立足本职工作，依法认真履职。
第二篇
通过 4 天专题研讨班的集中学习，使我对营商环境、六中全会精神、意识形态、国家安全等相关知识有了质的提升，各位教授的思想盛宴让我拓宽了视野，增长了见识，提升了素养。尤其对优化法治营商环境工作重要性的认识有了进一步深化，对做好法治化营商环境的思想自觉和行动自觉有了进一步增强，可谓是受益匪浅，感受颇深。
——在学习中发现问题的思考。通过此次市营商环境处李超处长的授课后，清楚了 XX 县在全市的排名情况，明确了目前存在的差距，认识到了优化法治化营商环境的重要性、紧迫性和艰巨性，对法治营商环境又有了新的思考。一是涉企法治宣传在落实落细上还有很大的提升空间。目前普法宣
传仍以传统方式为主，“以案释法”工作常态化制度化仍需探索，法治宣传和企业服务的有机结合仍需思考，对企业法律需求不够重视、分析不足，普法创新不够，针对性和实效性欠缺的问题需要进一步解决。二是涉企社区矫正对象请假外出在合法合规与合情合理结合上还需要进一步完善。监管的社区矫正对象中，有部分人员属于民营企业家或个体工商户，他们因为企业生产经营的原因，需经常外出，签订合同、销售货物等，面临最大的问题就是请假问题。虽然社区矫正法针对该类需要经常往返的人员作出了可以审批决定经常性跨市县活动的规定，但实际工作中操作性不强，民营企业（个体工商户）外出的频率、时间大多不固定，无法恰当的适用法律条款，在监管过程中还需进一步思考。三是“以打假为名、行牟利之实”的职业打假呈现专业化趋势，相关人员利用行政复议、行政诉讼等门槛越来越低的特点，将行政执法和司法的国家“公器”作为自己大肆牟利的“私器”，浪费行政资源、司法资源。职业索赔职业举报行为在倒逼经营者改进不良商业行为、推动社会监督等方面客观上具有一定积极作用，但其负面影响显现出来。相关职业索赔职业举报行为合法性与非法性并存，部分处于模糊地带，一定程度上影响企业正常生产经营活动。
——在学习中解决问题的打算。通过学习，更加深刻理解法治是最好的营商环境，在下步工作中，我将结合所学及
自己的工作责任，推动学习成果转化，立足司法行政工作，把企业和群众满意度作为今后工作评价标准，以提升服务质效，有针对性的、可操作性、接地气的优化 XX 县的法治营商环境。一是进一步营造学法爱法守法环境，为优化营商环境提供正确的舆论保障。严格贯彻落实法治宣传教育八五规划，完善“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”机制，进一步打通企业法律方面的难点堵点痛点，为优化营商环境提供政策指引。二是进一步对经营民营企业的社区矫正对象给予关注和力所能及的帮助，在保证经营民营企业的社区矫正对象依法接受矫正的基础上，推动解决因企业商务洽谈、考察、交流等外出事由的请假审批、执行地变更等问题，同时严格执行相关规定、措施以及日常签到、打卡制度，形成长效工作机制，持续助力优化法治化营商环境。三是进一步加强部门联动的长效管理机制，向先进地方学习联动和管理模式，由公安、市场监管等有关部门联合建立职业索赔人名单，梳理职业索赔历史记录，加强对掉包过期食品、标签标识、广告宣传用语等“职业索赔”高发领域、重点领域、重点对象的排查。加强部门协同力度，在投诉处理、行政处罚、行政复议等各环节，对“恶意职业索赔者”区别对待，由公安机关对敲诈勒索等违法犯罪行为依法从严惩处，引导经营者留存相关证据材料，依法合规开展经营活动。
法治是最好的营商环境。当前，经济发展是第一要务，
疫情防控是当务之急，而优化法治化营商环境是为了更好的发展经济，我将立足本职工作，依法认真履职，及时帮助企业排忧解难，让企业在感受到公平正义的基础上，更感受到司法的温度。
第三篇
一、差距怎么看 2022 年昆明市人民政府工作报告提出重塑工业经济新优势，推动产业实现大发展、大提升。明确将工业产业作为经济发展的重要端口。市委十二届二次全会提出抓结构调整，就是抓产业转型升级，从全员招商、精准招商、提升营商环境等方面，推动招商引资全面提速提质。在重点发展工业产业的经济形势下，2 月 14 日、15 日，市委召开全市市产业发展暨招商引资、项目建设工作会议强调，抓实产业发展这个“硬支撑”，优化提升传统产业，发展壮大新的支柱产业，重点培育新兴产业。同时明确，抓好产业发展、招商引资、项目建设，关键在人，关键在各级干部的能力水平、工作作风。要强化系统思维，提高科学谋划的能力；强化开放思维，提高解放思想的能力；强化专业思维，提高推动发展的能力；要增强责任意识、进取意识、效率意识、实干意识，坚决树立“开局就是决战，起步就是冲刺”的工作决心和行动，“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。建立一支能
打仗，打胜仗的招商队伍。
2021 年 XX 县实际到位内资 178.62 亿元，同比增长12.48%，签订正式投资协议 57 个，协议投资额 381.70 亿元，实际利用外资为0。从整体经济形势而言，GDP增速仅为1.9%，固定资产投资下降 13%，规上工业增加值增速负 6.5%，几项重要指标严重下降。2021 年，安宁引进的云南氟磷电子科技磷肥副产氟硅资源综合利用项目实现签约即进场、拿地即开工；云南天安化工年产 30 万吨磷酸铁及配套项目从洽谈至签约仅用了 70 天；云南裕能新能源电池材料有限公司 60 天签约并实现开工建设，现在，云南氟磷电子科技磷肥副产氟硅资源综合利用项目、云南裕能新能源电池材料有限公司年产 40 万吨磷酸铁和 40 万吨磷酸铁锂生产线项目、云天化集团 50 万吨磷酸铁及 50 万吨磷酸铁锂项目，累计协议投资近300亿元，建成投产后预计可形成超过700亿元的产值规模。真正在打造千亿级绿色新能源电池产业集群的赛道上跑出了“加速度”。
一季度，全县招商引资内资纳统项目共计 49 个，实际到位市外内资 23.57 亿元，完成县目标 165 亿元的 14.28%。从产业结构分析，产业项目（不含房地产）32 个，实际到位资金 12.06 亿元，完成县目标 111.8 亿元的 10.79%，包括工业项目 23 个，到位金额 11.64 亿元，完成工业目标任务 85
亿元的 13.69%。而我县目前市外房地产项目共 17 个，到位资金 11.51 亿元，占市外到位资金 48.83%，仍占招商引资绝大部分，还未从依靠房地产发展的偏好转变过来，产业项目还未形成主导，呈现出小、弱、散的特性，缺乏龙头企业带动，优势产业链还未构建完成，难以形成真正产业聚集。从投资来源地分析，省外项目 37 个，广州、浙江、上海、北京等地成为我县外来投资稳增长的重要支撑。市外项目 12个，与曲靖、玉溪形成优势互联。但从整体上看，市（省）外在建项目较少。一季度，签订正式投资协议 14 个，协议投资额 37.62 亿元，亿元以上 10 个。重点在谈项目 58 个。缺乏后续经济增长支撑。对标安宁，一季度市外实际到位资金 17.12 亿元，但已签订招商引资正式投资协议 27 个，协议投资额 168.58 亿元。对后续投资提供丰厚储备，发展势头强劲。
二、发展怎么办 当前 XX 正处于转型发展、高质量发展的战略机遇期，要切实增强责任感紧迫感，抢抓机遇谋发展，争分夺秒补短板，努力在新一轮发展中沿着更高层次更高质量的轨道跨越前行。
曲靖市目前在全省得发展可谓一马当先。去年主要经济指标全线飘红，更以 12%的 GDP 增速位居全省首位，展现出
云南第二大城市的“精气神”。其中，产业突破是曲靖市最大的亮点。作为曾经的老工业基地，曲靖市在新一轮产业谋划中选准方向，并保持不断档、不偏向，坚定不移推动产业转型升级，取得突破性进展。全市新能源电池、绿色硅光伏、绿色铝精深加工等产业在全省乃至全国产业链中的地位显著提升，建成和在建磷酸铁锂正极材料产能占全国产能的31.3%；建成和在建硅棒及切片产能占全国产能的 18%；原铝就地精深加工率达 78.6%、高于全省 23 个百分点。农业、服务业现代化同步提速，多项指标在全省排名第一。从云南第二大城市到打造副中心城市，曲靖市始终保持着清醒的认识，将继续坚定不移推动产业转型升级，全力保持住良好发展势头。
从曲靖市产业发展的案例中我们受到如下启发：
一是立足本地、站位全省，围绕发展定位进一步找准赛道，把产业发展作为首要任务，把招商引资作为第一抓手，把营商环境作为重要基础，把开放经济作为主攻方向，把改革创新作为动力源泉，把产城融合作为突破重点，不断提高综合发展水平，奋力推动经济社会发展实现新的跨越。
二是坚持招大引强、抓牢项目建设、强化要素保障，为建设先进制造基地提供更有力支撑。要以更优环境激发新活力，深入实施园区高质量发展、优化营商环境等三年行动，
为产业集聚创造良好发展环境。
三是在提升个人专业能力上久久为功，补短板、锻长板、筑底板。结合工作看重点是：1.提升顶层思维能力。明晰产业链招商路径，对重点产业链能进行完整的解构，上下游供应链，典型代表企业都要能够如数家珍；转换角色，运用企业家思维探寻需求。2.提升实战经验。强化外资业务能力；锻炼谈判技巧，用好内生动力与外来投资的结合，争取产值、税收、就业的最大化，提升土地利用质效；在昆明及 XX 经济社会高质量发展的新征程中进一步担起职责、转变作风、接续奋斗，展现新作为。
第四篇
历时四天的学习培训结束了，体会很多，感慨很多。就民生福祉方面，我觉得重在统筹协作、问需于民。
当前，惠民工程很多，但都不同程度的存在单位之间协调不到位、单位...