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  • 对“一把手”和领导班子监督情况报告(全文完整)

    时间:2023-01-04 19:25:14 来源:正远范文网 本文已影响 正远范文网手机站

    下面是小编为大家整理的对“一把手”和领导班子监督情况报告(全文完整),供大家参考。

    对“一把手”和领导班子监督情况报告(全文完整)

    对“一把手”和领导班子监督情况报告

     

     

    加强对主要领导干部和领导班子的监督,是新时代坚持和加强党的全面领导,提高党的建设质量,推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。为深入贯彻党的xx全会精神,落实全面从严治党主体责任和监督责任,现就加强对“一把手”和领导班子监督提出如下意见。

    一、充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性

    习近平总书记指出,党的委员会是党执政兴国的指挥部,“一把手”是党的事业发展的领头雁,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵;
    强调对各级“一把手”来说,自上而下的监督最有效,党中央要加强对高级干部的监督,各级党委(党组)要加强对所管理的领导干部特别是主要领导干部的监督,上级“一把手”必须抓好下级“一把手”;
    强调破解同级监督难题,关键在党委常委会,要用好批评和自我批评武器,增强主动监督、相互监督的自觉。开启全面建设社会主义现代化国家新征程,向第二个百年奋斗目标进军,面临前所未有的复杂环境和风险挑战,只有毫不动摇坚持党中央集中统一领导,一以贯之推进党的伟大自我革命,以有效监督把“关键少数”管住用好,充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作用,才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻,不断取得中国特色社会主义事业新胜利。

    党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党,推动落实党委(党组)主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”、纪检机关监督专责,形成了许多有效做法和经验。同时,必须清醒看到,对“一把手”监督仍是薄弱环节,完善党内监督体系、落实监督责任的任务依然十分紧迫。领导干部责任越重大、岗位越重要,越要加强监督。破解对“一把手”监督和同级监督难题,必须明确监督重点,压实监督责任,细化监督措施,健全制度机制。各级党委(党组)要充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的极端重要性和现实紧迫性,强化上级党组织监督,做实做细同级监督,推动党员领导干部增强政治意识,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉践行忠诚干净担当,带头维护党中央权威和集中统一领导,确保全党步调一致向前进。

    加强对“一把手”和领导班子监督,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,落实管党治党政治责任,完善党和国家监督体系,促进主动开展监督、自觉接受监督,形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局,不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,推动中国特色监督制度优势更好转化为治理效能。

    加强对“一把手”和领导班子监督,要全面落实党内监督制度,突出政治监督,重点强化对“一把手”和领导班子对党忠诚,践行党的性质宗旨情况的监督;
    强化对贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署,践行“两个维护”情况的监督;
    强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,推动高质量发展情况的监督;
    强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督;
    强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

    各级领导干部要从政治上认识领导职责中包含监督职责,增强监督意识,履行监督责任;
    正确对待党组织和群众的监督,勇于纠正错误,切实改进工作;
    习惯在受监督和约束的环境中工作生活,主动接受监督,决不能拒绝监督、逃避监督。“一把手”要自觉置身党组织和群众监督之下,强化责任担当,加强对领导班子其他成员和下级领导干部的监督。

    二、加强对“一把手”的监督

    (一)把对“一把手”的监督作为重中之重,强化监督检查。

    (二)“一把手”要以身作则,自觉接受监督。

    (三)加强党组织自上而下的监督,上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。

    (四)严格执行全面从严治党责任制度,落实“一把手”第一责任人职责。

    (五)贯彻执行民主集中制,完善“三重一大”决策监督机制。

    (六)巡视巡察工作要紧盯“一把手”,及时发现问题。

    (七)及时掌握对“一把手”的反映,建立健全述责述廉制度。

    三、加强同级领导班子监督

    (八)加强领导班子成员相互监督,认真开展批评和自我批评。

    (九)发挥领导班子近距离常态化监督优势,提高发现和解决自身问题的能力。

    (十)坚持集体领导制度,严格按规则和程序办事。

    (十一)督促领导班子其他成员履行“一岗双责”,抓好职责范围内管党治党工作。

    (十二)严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度,发现问题及时报告

    (十三)建立健全政治生态分析研判机制,分领域形成党风廉政建设情况报告。

    (十四)完善纪委书记谈话提醒制度,如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况。纪委书记应当牢固树立报告问题是本职、该报告不报告是失职的意识。发现领导班子成员有苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒。发现存在重要问题的,向上级纪委和同级党委主要负责人报告,全面准确反

    四、加强对下级领导班子的监督

    (十五)落实上级党组织对下级党组织的监督责任,把管理和监督寓于实施领导的全过程。

    (十六)把制度的笼子扎得更紧更牢,推进监督工作规范化。

    (十七)规范领导干部家属从业行为,推动构建亲清政商关系。

    (十八)加强上级党组织对下级单位领导班子民主生活会的指导,提高民主生活会质量。

    (十九)强化选人用人的组织把关,落实干部考察考核制度。

    (二十)定期分析研判信访举报情况,对群众反映多的领导干部及时敲响警钟。

    (二十一)推动问题整改常态化,完善纪检监察建议制度。

    五、切实加强党对监督工作的领导

    (二十二)加强党委(党组)对监督工作的领导,完善党内监督体系。

    (二十三)以党内监督为主导,贯通各类监督。

    (二十四)发挥纪委监委专责机关作用,增强监督实效。

    (二十五)积极探索创新,增强针对性、有效性。

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