人大换届候选人谈心谈话10篇
人大换届候选人谈心谈话10篇人大换届候选人谈心谈话 《换届谈心谈话记录》时间： 地点： 谈话人：支委被谈话人：支部宣传委员内容：关于《 》的谈话记录谈话过程： 支委：你对这次的支部委员换下面是小编为大家整理的人大换届候选人谈心谈话10篇,供大家参考。
篇一：人大换届候选人谈心谈话
届谈心谈话记录》 时间：地点：
谈话人：支委 被谈话人：支部宣传委员 内容：关于《
》的谈话记录 谈话过程：
支委：你对这次的支部委员换届选举有异议吗？ 支部宣传委员：没有 支委：有什么想法吗？ 支部宣传委员：我觉得挺好的，年轻人头脑灵活，思路广，对开展活动非常有帮助。
支委：换届选举下来的老委员会怎样做？ 支部宣传委员：需要时，要给予年轻人帮助和引导。
支委：你对以前的工作肯定吗？ 支部宣传委员：肯定，但也有不足的地方。
篇二：人大换届候选人谈心谈话
纪律专题谈心谈话内容 材料（3 3 篇）—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——
换届纪律专题谈心谈话一
今年，是乡镇领导班子换届之年。这次换届，是在我镇全面建成小康社会的关键时期进行的，做好这次换届工作，事关我镇"十三五"规划的实施、"建设秀丽富有畅通三星"目标的完成，事关全面从严管党治党各项部署的实行、构建良好政治生态实践成果的巩固和进展，事关领导班子和干部队伍素养的整体提升、建设支撑将来改革进展的顽强执政骨干，意义格外重大。加强换届风气监督，是做好换届工作的重要保证，挺直关系着换届工作成败。习近平总书记在中央纪委十八届六次全会上指出，要严峻 政治纪律和组织纪律，做好问责工作，加大监督和查处力度，确保换届风清气正。在今年召开的全国"两会"上，习近平总书记参与湖南代表团审议时进一步强调，要深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，以"零容忍"的政治看法、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严峻 仔细的纪律要求，坚决杜绝此类现象发生。今年年初，中央纪委机关这方面有惨痛教训，我们必需深刻警醒、痛定思痛，决不容许在这次换届中再消灭南充拉票贿选案类似现象，决不能让惨痛代价白付。中央纪委机关、中央组织部《通知》明确提出的"九个严禁、九个一律"纪律要求，是严峻 换届纪律的戒尺和红线，作为党员干部，不仅自己要带头遵守，还要引导带动其他干部坚决落实，从换届一开头就敲响警钟、亮明底线、划出红线。借这次谈心谈话的机会，我们再共同一起学习一下"九个严禁、九个一律"内容：一是严禁拉
帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律赐予纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推举和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排解出人选名单或者取消候选人资格，并视情节赐予纪律处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者开除，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对实行拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔用法。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员赐予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严峻的严峻 追究责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员赐予纪律处分。八是严禁跑风漏气，对泄露、集中涉及换届人事支配等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严峻查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。要特殊强调的是，每到换届之年，虚报浮夸、数字造假问题往往简洁显现，对这个问题，省委东明书记强调要坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，真正制造经得起历史和人民检验的业绩，绝不能走旁门左道，甚至搞歪门邪道、虚报浮夸、数字造假，数字造假不是一般问题，而是一种腐败，是党性不纯的体现，是完全背离"三严三实"要求的。这类问题，要发觉一起、严峻 处理一起，不仅要处理当事人，还要处理幕后推手和操纵者，并公开曝光，绝不姑息迁就。这也是一条换届纪律。
三、要严峻 查处问责。赵乐际同志指出，换届纪律要求已经响鼓重锤，哪里再出问题、谁不能守土一方，就必需担当相应责任。我们从
一开头就要把正风肃纪抓在手上，以坚决看法、坚决措施狠刹歪风邪气。对违反换届纪律的案件，要坚决查处、严峻问责，体现失职必究、执纪必严的看法。省委明确了"六个坚决查处"的要求，即：坚决查处拉帮结派、拉票贿选、说情打招呼等行为;坚决查处买官卖官、跑官要官、造假骗官等行为;坚决查处违规用人、跑风漏气、隐瞒实情等行为;坚决查处瞒案不报、压案不查、查案不力等行为;坚决查处造谣诬告、干扰换届、破坏选举等行为;坚决查处领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举消灭非组织活动等问题，以铁的纪律保证换届风清气正。要建立完善立项专办、快速查核、联合查核和查核工作责任制等制度机制，仔细做好对有关违反换届纪律信访举报的查核工作。
四、要抓好工作落实。要用严的精神、实的作风抓落实，把抓落实贯穿换届工作始终，坚决落实中央、省、市各项部署要求，决不能走过场，来不得半点马虎。要坚持训练在先、警示在先、预防在先，把思想政治训练记在心上。
换届纪律专题谈心谈话二
同志们：
依据中央的统一部署，20xx年我县将开展县乡领导班子 换届工作。这次换届，是全县各族人民政治生活中的一件大 事，是今年党建工作和组织工作的重中之重。上个星期，县 委已召开全县换届工作会议，对换届工作进行了动员部署。
今日，依据上级党委要求，经县委争辩打算，召开这次专题 谈心谈话会，主要目的是提示同志们在换届工作中，要仔细 落实全面从严
治党的主体责任，带头严守换届纪律各项规 定，从严从实加强换届风气监督，确保全县换届工作纪律严 明、风清气正。下面，我讲三点看法：
一、提高生疏、严守底线，确保换届工作风清气正这次换届工作与以往相比，在纪律要求上有几个显著特点
一是要求高。中央纪委机关和中央组织部联合下发《关于加强换届风气监督的通知》(中组发〔 20xx〕1号)，明确提出了换届纪律"九严禁"，核心就是把纪律和规矩挺在 前面，以"零容忍"的看法正风肃纪，从严从实营造风清气 正的换届环境。自治区和 aaa市也下发了换届风气监督工作 方案，提出了具体的工作要求。全县各乡镇党委书记也签到 了《严峻 换届风气承诺书》，进一步强化了党委书记抓换届 纪律第一责任人的责任。下一步，我们还将把有关纪律要求 印发给每个参与民主推举的人员和全部"两代表一委员"学 习遵守。可见，从中央到自治区到市县，换届纪律的要求是 层层压紧压实的。自治区党委组织部喻云林部长讲过：换届 最重要的有两点，一是选出好干部，二是保证不出事。虽然 这只是简简洁单几个字，但却传导了巨大的压力。整个换届 工作从2月份开头持续到今年 9月份结束，持续时间长，涉 及干部多，如何做到不出事，压力还是格外大的。这既是市 委对我县的期盼，也是我对在座各位的要求。二是规矩多。党的十八大以来，新修订的各种条例很多， 如《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自 律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，都是换届工作的 根本遵循。这次换届，中央和自治区要求改进考察方式，不 搞海选、不搞年龄层层递减，把干部政治标准放在首位，给 换届定了新的规矩。这些看上去程序变简洁了、 环节变少了 , 但其实要求更高了、规矩更
多了。换届时，我们不光要深化 了解这个干部，还要深化争辩中央和自治区的相关规定，不 把这些相关的规矩和要求争辩透，就不简洁把人选准，而人 选不准，换届的风气就简洁受影响。三是追责严。中央和自治区党委明确要求，对换届风气 不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，要严峻 追究党委和 有关部门主要领导干部的责任;状况特殊严峻的，要追究上 级党委和有关部门责任。中央关于加强换届风气监督的文 件，首先讲的就是明确责任主体，明确要把坚持党的领导贯 穿换届工作全过程，明确换届风气监督作为履行管党治党主 体责任的重要内容，党委书记是第一责任人，纪检机关担负 监督责任，组织部门担负挺直责任。人大、政府、政协以及 统战部门等有关单位也要在党委的领导下，依据职责分工， 做到齐抓共管、形成合力。在大会选举期间，各级组织部门 要会同纪检机关以及人大、政协等单位，派驻督导组，对下 级换届选举工作进行现场督导。这次换届，自治区要求建立 违反换届纪律问题查核组，准时受理信访举报件，发觉线索 清楚、内容具体的举报，仔细进行调查核实。同时还要求建 立直查工作组，对干部群众反映猛烈的突出问题，或者对个 别查处不准时、不到位的地方，进行督办或者挺直查办，确 保一查到底。期望大家要对今年的市县乡换届纪律有一个糊涂的认 识，##这次换届是在全面从严治党的大环境下进行的，中央 对不正之风整治的高压态势没有变，抓反腐倡廉的力度没有 减弱，对违反换届纪律的行为是 "零容忍"，绝不姑息迁就 因此，大家要时刻绷紧换届纪律这根弦，从讲政治顾大局的 高度坚守好换届纪律这条底线。具体的说就是要当好"四 员"。一要当好训练员，切实增强遵纪守规意识。今日参与会 议的同志都是我县科级以上主要领导干部，是一个单位或部 门的"领头半"，有着重要的影响力。
今日，我与大家进行 换届纪律专题谈心谈话，回去以后，大家也要相应的与你们 分管的部门开展严峻 换届纪律专题谈心谈话。大家要时刻牢 记自己的特殊身份，要先学一步，深学一层，以更高的标准、 更严的要求、更实的举措抓好换届纪律各项要求的贯彻落 实。只有自己学深、学透、学通了，你才能更好地提出相关 要求。要做到边学边用、活学活用，把换届纪律作为开展换 届工作的重要依据，确保换届工作方向不偏、选用干部依据 充分。只有这样，我们自己才能做到敢于担当、敢于较真、 敢于查处、敢于问责，真正把纪律和规矩立起来、严起来。二要当好示范员，有力推动换届纪律落到实处。我们是 全体党员干部的风向标，换届纪律贯彻到不到位，说白了， 源头在我们在座的各位身上。如何贯彻好、执行好换届各项 纪律和要求，我们首先要带头严格对比检查。以换届纪律要 求为镜子，搞清楚哪些是"底线"、是"红线"，不能越、 不能碰，逐条逐项规范言行。其次要提前做好防范。集中换 届期也是选人用人不正之风易发多发期，对于那些可能发生 的违反换届纪律的状况，大家要提前预判，深化剖析，提前 做好防范。第三要敢于订正，对于发生在身边与换届纪律规 定不符的言行，该制止的马上制止，该训练的严峻 训练，该 批判的严峻批判，该订正的坚决订正。三要当好监督员，保障换届纪律精确执行。一方面，要 把换届纪律融入到党员干部队伍建设和管理工作中，依据全 面从严治党的要求，对比队伍管理，对准方向、校准步伐、 核准详情，用纪律管住管好本单位、本部门的党员干部，维 护换届纪律的严峻 性和权威性，严峻 查处违反换届工作纪律 的行为。另一方面，要运用好监督执纪"四种形态"，在纪 律执行中对既要严格要求，乂要关怀疼惜干部，督促干部守 住"底线"、不越"红线"，努力防范违纪违规问题发生。
四要当好执行员，强化监督执纪问责职能。纪律的生命 力在于执行。中央提出换届纪律"九严禁"，充分借鉴吸取 近年来监督执纪问责的丰富实践，整合明晰了换届工作的"负面清单"，明确了相应的处理原则， 具有很强的操作性。
在整个换届的过程中，我们要坚决用好换届纪律这一武器， 强监督、强执纪、强问责，为确保换出风清气正的好环境保 驾护航。要切实抓好"两个责任"落实，抓住关键少数和重 要节点，强化对权力的监督制约。要畅通信访举报渠道，发 挥社会力虽，努力挖掘各类违纪线索，加大纪律审查力度， 严查严惩违纪违规问题，切实维护党纪的严峻 性。同时要加大落实主体责任和监督责任的问责力度，既追究主体责任、监督责任，乂严峻 追究领导责任，切实把纪律规矩挺在前面。
二、端正换届看法，以正确的姿势自觉接受党和人民选择换届工作是领导干部新老交替、进退留转的过程。这次换届，我县换届方案明确了乡镇设党委委员 9名，乡镇之间 不进行调剂;设书记1名，副书记2名，其中1名由乡镇长 兼任，另1名由乡镇人大主席兼任。同时设人大专职副主席1名，在乡镇政府班子视各乡镇的经济进展状况增设副职 1名，但不搞一刀切，并不是全部的乡镇都配备，且近年来"三 超两乱"的整治和党政分设的清理，空缺的职位不多，期望 大家要正确看待。因此，如何正确对待组织支配，对待进退 去留，对待选举结果，是对各个领导干部的组织观念和党性 原则的重大考验。大家要切实端正换届看法，坚固树立正确 的权力观、地位观、利益观，理性对待进退留转，坦然接受 组织选择。面对"进"，要鼓足干劲。依据党和人民的事业进展的 需要，换届中必定会有一部分领导干部走上更高层次的领导 岗位。对待个人的进步，要正确的看待。干部的进步升迁表 面看是组织培育选拔
和干部个人努力工作学习的结果，从本 质上看则是党和人民事业进展需要的结果。只有那些把党和 人民事业的进步当成自己进步追求的人，才最应当得到组织 的提拔和重用。领导干部在换届中要以党和人民的事业为 重，客观地依据"德才兼备、以德为先"的标准衡虽自己和 他人，正确地行使民主权利和执行民主集中制原则，坦然接 受党组织和干部群众的选择，不能过分计较个人的职务迁 升，不能过分强调自己的资格和贡献，不能过分褒扬自己的 长处和贬低别人的短处，防止心理失衡，防止言行失度，防 止党性失规。尤其是不能碰跑官要官、拉票贿选这根"高压 线"，要始终把纪律和规矩挺在前面。要生疏到"进"也不 代表自己做的就是满分，而是一种考验，一种历练，是人民 的选择和组织的信任。要倍加珍惜这一珍贵机会，把心思用 在干事创业上，把精力用在推动进展上，把才智用在为民造 福上，用实实在在的成果回报组织的信任。面对"退"，要从容淡定。人生有涯，官位有止，事业 无尽。"退"是干部队伍新陈代谢的正常现象，更是党的事 业薪火相传的客观需要，在经受了不同阶段的"进"之后， 每个人都有"退"的那一天，这是自然规律，也是党和国家 的制度规定。"退"下来的同志不该把权力地位看得太重、 对进退得失想得过多。...
篇三：人大换届候选人谈心谈话
届谈心谈话内容记录1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？
严格遵守和执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更加努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应准确理解把握换届有关政策，真正按照党员、群众的意愿进行换届；以正确的政治态度，严谨的工作作风，扎实努力工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格遵守换届纪律，营造风清气正的良好环境；无论谁做领导，我都会努力
完成自己工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境；认真学习换届纪律，努力提高自身素质，认真完成日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 响应镇委号召，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；建议多关注民意，加强换届监督工作，依法依规选举；我会努力学习换届纪律，努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”，严格遵守换届纪律要求；镇换届应严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真履行职责。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真对待换届重要性，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；重视换届工作，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真完成每一项工作任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 提高自身素质，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应加强换届工作监督，做到公开公正公平；我会不断提高自身素质，认真学习换届纪律，努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，提高自身素质；应加强换届纪律学习，加强换届工作监督，营造风清气正的换届环境；我会努力工作，认真学习换届纪律，严格要求自己。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”，严肃换届纪律的重要性、保证换届风清气正；换届工作应讲纪律、讲品德、认真对待换届工作；要把换届与自身工作有机结合起来，进一步努力完成任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真严肃执行“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”，严肃换届纪律的要求；换届工作应遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境；严格要求自己，切实做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换
届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 必须保持清醒头脑，严格遵守换届纪律，保证换届风清气正；换届工作是一件大事，要严格遵守政策规定和相关的纪律要求；以积极乐观态度对待换届，认真做好日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 必须严格按照“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及县委的有关规定和具体要求执行，切实严肃换届纪律、保证换届风清气正；乡镇换届应公开公正公平，程序合法；严格要求自己，做好村委日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 严格执行“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的要求；乡镇换届应坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风，努力营造风清气正的换届环境；遵守换届纪律的教育，集中精力做好本分工作。
篇四：人大换届候选人谈心谈话
21 最新换届选举谈心谈话记录内容范文为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，精心组织，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。
换届选举谈心谈话记录内容一
“换届选举是当前一项重大的政治任务，我们必须讲政治、守纪律、讲团结，正确看待组织安排，严肃换届纪律，坦然面对个人进退留转’5 月 6 日，四师七十五团副政委罗宪珍对学校党政领导进行谈心谈话时说道。当天，该团在家的 6 个团领导分别组织分管的部门负责人及挂钩连队党政领导进行谈心谈话活动，传达学习中组部印发的”九个严禁’的换届纪律要求。
眼下该团换届选举工作正在有序开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，该团坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织廉政约谈的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，着重对科级、连级领导干部的思想动态、心里预期进行全面掌握，使领导干部懂政策、知纪律、明程序，在换届工作中继续履职尽责，积极营造风清气正的换届环境。
谈话内容主要包括 5 个方面：一是及时了解和掌握干部的思想动态，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转;二是了解近期工作开展情况，重点谈换届工作中存在的问题，下一步工作思路和解决问题的措施;三是了解对严肃换届纪律的思想认识，各支部班子成员要在换届问题上作出明确表态，坚决抵制拉票贿选行为，坚决不搞非组织活动;四是了解落实”两个责任’，抓党风廉政建设和群众身边的腐败问题，执行中央八项规定及个人廉洁自律等情况;五是听取党员干部和群众对换届工作的意见和建议。
在该团纪委书记魏胜的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。”通过谈心谈话，教育引导党员干部从大局出发，严格遵守换届纪律规定，牢记”九个严禁、九个一律’，努力营造风清气正的换届环境。’魏胜说。
换届选举谈心谈话记录内容二
为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，精心组织，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。
扩大谈心谈话范围。鉴于今年县、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举，福贡县结合实际，坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。明确书记与班子成员、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长分别谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇党政班子成员分别谈心谈话;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长与乡镇各中心负责人、村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别谈心谈话;乡镇党政班子成员与村”两委’班子和村务监督委员会成员分别谈心谈话;村党组织书记与村下设党支部班子、村民小组(副)长分别谈心谈话。
通过分层分级开展全面谈心谈话，切实增强各级党员干部、群众责任意识，强化纪律意识，确保换届工作健康平稳顺利进行。截止日前，全县各级领导干部谈心谈话 800 余人次。
细化谈心谈话内容。根据省州”本级领导班子成员必谈，下级党政正职必谈，在遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的必谈，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，思想上有疙瘩、情绪上有波动的必谈，职务岗位发生变化的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，干部个人提出约谈要求的必谈’八必谈内容，进一步细化福贡县谈心谈话内容，要求在谈心谈话中，要主动倾听谈话对象对全县决战脱贫攻坚和落实民主集中制的意见建议，耐心倾听谈话对象工作、生活上合理诉求，全面把握谈话对象思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，重点宣传讲解有关政策和纪律要求，引导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头落实组织意图，严格遵守换届纪律。
篇五：人大换届候选人谈心谈话
大代表考察谈话怎么说范文(精选 10 篇)人大代表考察谈话怎么说范文(精选 10 篇)
“调查”是一个汉语单词，发音为 Kǎoch&aacute 一是政绩考核,二是观察研究检查，三是现场观察和调查，四是检查。
以下是为大家整理的关于人大代表考察谈话怎么说的文章 10 篇 ,欢迎品鉴！
人大代表考察谈话怎么说篇 1
一、自然情况
XX，女，汉族，11003 年 9 月 11 日，XX 本科学士学历，2014 年 7 月参加工作，现任 XX。
二、主要经历
2010.09-2014.04XX
2014.07-2015.12XX 心
2015.12-20XX.09XX
20XX.12-XX
三、现实表现
1.思想政治素质。XX 同志坚持执行党的路线、方针和政策，不断提高自己的理论水平和思想政治素质。树立正确的世界观、价值观、人生观，刻苦学习工作技能，思想政治素质好。
2.能力素质。XX 同志有较强的理论和实践水平，能运用好所学到的理论知识指导实际工作，以党的路线、方针、政策和国家法律法规为准则，坚持实事求是，一切从实际出发的工作作风。
该同志熟悉本岗位工作，工作有计划，思路清晰，有自己的工作方法，注重工作实效，平时工作能做到忠于职守，敬业爱岗，努力完成各项工作任务。
3.工作作风：该同志有较强的工作责任心，平时工作勤恳踏实，上进心强，工作效率高，对本职工作认真负责。
4.综合素质。该同志能服从组织需要，听从领导安排，工作认真负责，协调能力较强，熟悉业务知识，能很好运用法律法规处理好工作中的问题。
五、民主测评、个别谈话情况
XX 年 X 月 1X 日对 XX 同志进行民主测评。12 人参加民主测评，12 名同志得赞成票 12 张。找 9 人进行个别谈话了解 XX同志的具体情况，分别为中层领导人员和一般工作人员。综合民主测评、个别谈话中了解的情况，形成考察材料。
经考核，XX 同志为区人大代表。
人大代表考察谈话怎么说篇 2
一、基本情况党代表候选人谈话记录
**，女，汉族，生于 1968 年 3 月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。1986 年 6 月至 11000 年 2 月，在**县东河电站工作;11000 年 3 月至 11002 年 12 月，在**县计量检定测试所工作;11003 年 1 月至 2001 年 4 月，在**县产品质量监督检验所工作，11007 年 1 月至 2001 年 4 月期间，担任**县质检所副所长、所长;2001 年 4 月至 2005 年 5 月，在**质监局工作，担
任局党组成员、副局长兼纪检组长;2005 年 5 月至 2008 年 4 月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;2008 年 5月至 2010 年 8 月，在**质监局工作，担任法制科副科长;2011 年8 月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
二、德能情况
(一)思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、三个代表重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金 54 万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为四川省名牌精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第十七届杨凌
高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进**食品工业园区发展。
(三)关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的我为质监献计献策问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使**局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中，她带头加班熬夜，总是最后一个离开**，起到了模范带头作用。
三、廉政情况
她能严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私;在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各方面意见;在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女，堂堂
正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时间里，**局局工作管理有序、成效显着。2010 年，**质监局被区政府表彰为**区安全生产先进单位、工业经济及招商引资工作先进单位、政务服务工作先进单位，被四川省巾帼建功领导小组授予四川省巾帼文明岗荣誉称号，被市局党组授予四好领导班子荣誉称号，她本人被评为**市质监局先进个人。
四、考评情况
经过民主测评，其结果如下：参加测评 12 人，发测评表 12份，收回 12 份，有效票份，在推荐意见中，同意票，不同意票，弃权票。
经与**局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任**质监局党组书记、局长职务，希望**同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为**质监事业发展多做贡献。党代表候选人谈话记录
五、考察组意见
考察组一致认为：**同志工作成绩突出，品行兼优，符合拟任**质监局党组书记、局长的条件。考察组建议，**同志任**质监局党组书记、局长职务。
人大代表考察谈话怎么说篇 3
**，男，*年*月*日生，汉族。19**年*月毕业于*专业，大学文化程度。中共党员，高级职称。*年*月参加工作。
**同志参加工作以来，一直从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：
一、思想上
该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘与时俱进，开拓创新的时代责任，立足本职工作，努力学习三个代表重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合保持共产党员先进性教育活动的开展学习，认真学习三个代表的重要思想，认真学习党的十七大精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱**事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
二、工作上
**同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在
工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任**处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持后勤工作必须服务于教学工作中心的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。
在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，**同志还积极参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门提供服务。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，形成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。
三、学习上
**同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和三个代表重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己
成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。
四、生活上
生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热,乐于助人,热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度积极向上。
总之，**同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟;工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显著;生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。
人大代表考察谈话怎么说篇 4
一、虚心好学，提升思想政治素质
作为一名年轻干部，面对太多的未知世界，我深懂学习的重要性，认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。特别是跟线以来，对我在理论和业务上都提出了更高的要求，客观上迫使我不断加强学习。为此，我始终坚持把学习当
作第一要务，虚心向书本学习，向学习。我认真参加每周一晚上的学习会，积极参加三个代表重要思想、两年和党的先进性活动，还注重学习和平时自学，始终把学习当作日常工作生活的一部分，做到以学代息。我十分注重业务知识和理论的学习，加强了马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和三个代表重要思想的学习;热衷于市场经济理论、城建等业务知识和科学文化知识学习，不断丰富自己的视野，努力向型知识结构发展。并注重用理论指导实践，重视思想政治素质的培养和锻炼，提高分析解决问题的能力。
二、勤政务实，努力创造工作业绩
我始终抱着干一行爱一行做好一行的思想，勤政务实，认真刻苦，忠于职守，以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。主要表现在以下三方面：
一是工作认真刻苦，勤于钻研。在信督科期间，和办公室同志一起，刻苦工作，连续三年获得全市第一，全省前十的好成绩，一举扭转路桥政府信息落后的面貌。特别在年，在负责信督科工作期间，克服人少(仅人)，同时跟常务副区长，以及结婚、妻子生小孩的情况下，充分利用时间，发挥聪明才智，实现信息工作全市三连冠，全省第六的好成绩，来得十分不易。到综合科跟随常务城建线后，面对大量繁重、陌生的工作，能刻苦钻研，任劳任怨，在较短的时间内熟悉工作，并保持积极乐观的工作态度，较好地完成各项任务。
二是善于协调，开拓创新。在跟随常务城建线期间，积极参与城建线各类协调会议，每年组织安排各类协调会、评审会近百个，基本不出差错，深得领导的赞许。在办会中，能对各种会议的方案安排作出新的偿试，取得了很好的效果。为提高办公室科室间的工作效率，提议改革综合科和秘书科的职责分工，理顺办公室的工作职责。在信息科其间，对《政务信息》、《专报信息》刊物的形式和内容进行改革，使其页面设计更加美观，内容形式更加精练多样。
三是文字功底扎实，善于表达。能熟练掌握办公室的各种公文起草、运行，参与起草了近三年来的政府，每年起草常务副区长的讲话材料、汇报材料几十篇，制定各类会议方案、接待方案几十个，会议纪要、请示、批复等文件近百个。撰写了近篇文章，在区研究室《调查研究》刊物上发表多篇文章，其中《对路桥新区开发建设的若干思考》和主笔的《关于珠海、顺德、丽江、成都等地的考察报告》、《浅议如何打造都市路桥》获得二、三等奖，并为领导执笔了多篇论文。
三、严于律己，树立干事干净形象
我出身于农民家庭，从小在农村艰苦的环境中长大，又在乡镇工作五个年头，深懂为民之艰辛，为政之不易。十分珍惜所取得的工作和成绩，十分体恤民情、民-意、民苦、民乐。在对待基层群众和上访群众时，能诚心接待，热心帮助，耐心解释。在平时工作生活中，能严...
篇六：人大换届候选人谈心谈话
大农民代表候选人考察谈话内容 关于 xxx 同志的考察报告xxx 同志，男，汉族，xxx 村人，xxx1972 年 6 月出生，1991 年 7 月参加工作，中共党员，本科，现任 xxx 党总支书记。
多年来，该同志以扎实的作风，务实的精神，求实的干劲，兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了上级组织交给的各项任务，为我县农业事业发展作出了积极贡献，赢得了上级领导与群众的一致好评。
一、政治表现
该同志认真学习贯彻落实科 掏 学发展观，坚持四项基 崖 本原则，坚持中国共产 第 党领导的多党合作和政 绘 治协商制度，具有较高 崇 的政治素质和思想品德 娇 ；具有坚定的政治立场 亿 ，自觉与党中央保持高 炙 度一致，旗帜鲜明地拥 鳃 护党的路线、方针、政 宅 策，在重大原则问题上 轻 态度鲜明，在政治上不 脯 信谣不传谣，立场坚定 剥 ；具有坚定的组织原则 慎 和高尚坦荡的胸怀，既 薛 敢于在党组织内发表不 滚 同意见，阐明自己的意 洁 见和观点，同时敢于开 摇 展批评和自我批评，特 裁 别是对一些不良社会现 霍 象敢直言，坚持对的， 荷 改正错的，处处与人为 碰 善，真诚待人、待事， 龋 能正确对待组织，正确 茄 对待同志，正确对待自 捐 己。解放思想，与时俱 智 进，坚持“权为民所用 茂 ，情为民所系，利为民 敌 所谋”。
二、工作实绩 义
该同志不断增强创 蛤 新意识、务实意识，勇 捻 于奉献，为我县农业事 吓 业建设尽心尽力。始终 斧 把工作当事业，视职责 襄如使命，
不断强化 蘸 自己的责任感和事业心 仑 ，用自己的实际行动升 铂 华了他爱岗敬业、无私 震 奉献的高尚情操和职业 绣 精神。他任职期间，高 稚 度重视制度建设和人才 凋 队伍建设，本单位正规 乳 化建设不断得到加强， 歇 全体干部职工团结协作 么 ，努力工作。
三、廉洁 舔 自律
该同志时刻牢 济 记勤政廉政当头，不断 巫 强化自律意识，坚持以 序 自律为本，以廉洁从政 稀 为起点，积极做好表率 续 作用。同时，对家人严 打 格要求，坚决禁止以任 沉 何名义搞不正之风，或 忌 做生意、包工程。敢于 汪 开展批评与自我批评， 水 有话讲在当面，不隐瞒 榆 自己的观点，不搞小动 兔 作。
缺点与不足：
初 要继续加强理论学习和 仓 技能培训，进一步拓展 篷 理论和工作视野，在工 携 作中解放思想、以思想 曾 解放促进工作。
谈 介 话情况：共谈话 10 人 肖 ，一致认为该同志政策 仗 理论水平高，工作思路 灶 清晰，善于钻研业务， 永 自身作风正派，有一定 讶 的群众基础，同意担当 凋 县人大代表候选人。
奋
考察组意见：xxx 篮 同志在多年的工作中， 油 各方面都是经
得起考验 扩 的“党性强、作风正、 鸳 工作优”的同志，具有 些 一定的议事能力和联系 忍 群众能力。经考察，不 啤 存在代表不得提名的“ 段 十种情形”，建议 xx 闷 x 同志推荐为人大代表 驳 候选人。
考察组组长：
奠
组员：
XX 年月日
垣 经与平凉惠君肛肠医院 攀 30 名同志谈话了解， 瑟 一致同意推荐 xx 同志 藩 为区人大代表候选人。
鲤 不足之处：作为一名医 库务工作者，对自己的身 携 体健康忙碌忽视，没有 姨 起到健康养生带头的作 销 用。
考核考察领导干部 龄 谈话举例
计生委主 荚 任：综合素质高，统筹 锁 能力强，能够驾驭全局 虚 ，有丰富的领导经验和 侣 领导艺术。不搞特殊化 雁 ，能够与干部同甘共苦 洋 工作思路清晰，成效明 尹 显，流动人口和技术服 敖 务工作得到省市高度评 钾 价，并在全省会议上做 斌 了典型发言；药具工作 境 引领全市，全市药具工 源 作现场会在县里召开并 榴 做了典型发言，获得了 呢 全省优质服务县全省信 庶 息化合格县的荣誉称号 臻 。思想稳定，严格按照 楚 规定办事，认真地站好 妮 了最后一班岗。生活作 呀 风扎实，在党风廉政建 扦 设上保持了一个老党员 努 的廉洁自律操守；没有 付 违反过党纪政纪，始终 浮 保持良好传统作风。★ 硷 副主任：政治坚定，思 屹 想稳定，能够忠实履行 啊 岗位职责，工作积极肯 忠 干，肯下功夫钻研业
务 疲 ，运用“多数人管少数 擦 人”的自律机制，开辟 碌 了新时期农村计生管理 枪 目标实现的新途径，效 罩 果明显，母婴安康保险 渣 走在全市前列。具有较 抱 强的组织协调和工作能 诸 力，对分管工作尽职尽 挝 责，能吃苦，经常深入 满 基层检查指导工作，正 敢 确处理了工作和家庭关 锻 系。遵纪守法，尊敬领 朝 导，团结同志，为人正 挂 直，作风正派，清正廉 加 洁，不计较个人得失。
兴 不足：创新意识要进一 掷 步加强。人大办主任：
肝 ★素质较高，能够贯彻 睛 落实党的路线、方针和 陨 政策，积极履行岗位职 葵 责，事业心和奉献精神 乍 较强。工作有条理，思 炸 路清晰，联系实际紧密 桥 ，在县人大常委会办公 谊 室主任岗位上找准了位 杯 置，切实负起了党建、 餐 综治、计生第一责任人 忻 责任，较好地承提了秘 扩 书、参谋、协调、服务 跺 和联络、宣传等工作。
排 注重加强党性锻炼，努 巾 力改造自己的世界观、 赁 人生观和价值观，淡泊 些 名利，守住清贫，耐住 诌 寂寞，努力做到有苦不 艺 叫苦，有难不叫难，有 艾 累不喊累，受气不赌气 备 。作风正派，廉洁守纪 堵 。★素质全面，有较丰 遭 富的领导经验和较高的 蒋 领导艺术，能驾驭全局 巧 ，在推动上固经济发展 鲤 和改变山区面貌上倾注 行 了心血和汗水，实绩明 绕 显，干群评价较高。服 幸 从组织安排，从乡党委 泛 书记改任县人大常委会 蝎 办公室主任，角色转换 她 快，工作积极，勤政爱 侨 岗，提高了服务效率。
痒 作风正派，胸襟坦荡， 型 为人正直，待人诚恳， 荆 处事公道，廉洁自律意 经 识较强。希望今后工作 蠢 中进一步提高服务
方法 辅 。
卫生局长：综合 码 素质高，政治立场坚定 押 ，统筹能力强，能驾驭 究 全局，切实履行了公共 嫁 卫生职责。工作思路清 科 晰，开拓创新精神强， 焊 争取国债项目资金大。
弥 能团结班子成员共同奋 耶 斗，善于调动副职的工 拉 作积极性。讲实话，干 职 实事，求实效，踏实工 寥 作，较出色地完成了各 罗 项工作任务，连续多年 琴 实现了全县卫生工作新 刑 变化。作风民主，讲究 媚 方法。办事稳妥，生活 垫 朴实，关心体贴下属。
升 为人谦虚、坦诚，胸怀 滚 宽广，谦洁正派，不计 完 较个人得失。★党委书 萍 记：能认真履行岗位职 锤 责，工作热情高，有魄 枉 力，敢说敢做，责任心 互 强。具有大局意识和协 佯 作精神，正确摆正了自 副 己的位置，积极配合支 钩 持局长工作，全心维护 舔 班子团结和权威。善学 彦 习，勤钻研，懂财务， 壶 会电脑，文字功底好， 贞 主持党委全面工作有方 砧 法，党建工作有起色； 刺 分管财务工作讲原则， 秉 严格按照财经纪律和财 孺 务制度办事。为人直率 彝 ，作风正派，平易近人 硷 ，能模范遵守机关的规 香 章制度，廉洁自律意识 丈 强。不足：工作任务重 盐 时脾气较急躁。★副局 蔽 长：个人素质较高，头 斋 脑灵活，成熟稳重，维 泵 护班子团结，服从组织 忧 安排。工作严谨认真， 协 事业心强，能够开拓创 嘶 新，忠实履行岗位职责 氛 ，经常深入基层解决实 蜒 际困难，敢于承担急难 砌 险重工作，处理问题较 诈 圆满。精通业务，善于 余 学习，勤抓分管工作， 荧 思路清晰，见解独特， 造 能够想点子，出措
施， 思 较出色地抓好了民生工 干 程建设和疾病预防控制 柒 工作。为人本份，待人 凳 真诚，乐于助人，作风 掏 正派，廉洁守纪。希望 扎 在今后工作中更大胆些 氛 。
文广局副局长：
随 能认真履行岗位职责， 址 工作热情高，责任心强 坚 ，在文化馆、图书馆、 州 剧团被拆除的情况下， 烟 对自己所分管的工作能 盎 想方设法开拓新的阵地 配 ，组织人员到乡村开展 逻 “三下乡”活动，参加 迎 市里“金土地杯”、“ 件 三个一”文艺创作演了 您 获二三等奖，参加省第 净 二届少儿美术作品展览 中 获一等奖 18 个，二等 藤 奖 28 个，三等奖 24 曰 个，并获得优秀组织奖 犯 。为人诚实、本份，维 围 护班子团，支持配合主 炉 要领导工作。希望进一 罩 步加大对文化艺术中心 臆 筹建工作力度。
★ 肛 副局长：能认真履行岗 掺 位职责，业务能力强， 顿 对所分管的新闻宣传工 诊 作能结合永丰实际，适 瘤 时地调整和开设新栏目 辱 ，对一些宣传任务能在 绚 大家一起策划、审稿、 毖 监制，在对外宣传方面 质 ，较好地完成上中央、 蒸 省、市新闻任务，；分 策 管财务能组织人员对下 哟 属单位近三年的财务进 庇 行全面的审计，解决了 醛 一批遗留问题。工作善 远 于讲究方式方法，考虑 嗡 问题细致周到，能团结 卧 同志一道工作。希望进 漂 一步加强税收工作，积 潭 极开辟新税源。★纪检 润 组长：能认真履行岗位 苟 职责，服从组织安排， 圣 积极支持配合一把手做 社 好招商引资和纪检、监 央 察工作。在开展招商引 缉 次工作中能吃苦耐
劳， 豪 任劳任怨，主动到沿海 耻 等地开展招商活动，积 陕 极邀请客商来县考察。
荒 认真做好引资企业的服 理 务工作，帮助外资企业 幽 解决一些实际问题在招 酶 商引资上取得了成效。
档 为人正直，待人热情， 六 作风正派，廉洁自律。
市 希望做好招商引资工作 狮 的跟踪问效服务。★电 魂 视台台长：能认真履行 峙 岗位职责，积极围绕县 续 委、县政府各个时期的 烽 中心工作组织开展内外 区 宣传报道工作，台里全 畅 年在中央、省、市电视 眉 台播出用稿超过往年， 歇 为人忠厚本份，待人和 佳 气，作风正派，廉洁自 渠 律意识较强。希望在今 深 后工作胆子更大些。
它
乡党委书记：★素质 宰 全面，脑子灵活，驾驭 千 全局的能力强，有较丰 一 富的领导经验和较高的 胀 领导艺术，工作思路清 砧 晰，能开拓创新。能团 房 结班子在员和发挥干部 抠 的工作积极性。讲实话 码 、干实事、求实效，扎 润 实工作，推动了全乡经 忽 济和社会事业大发展， 涪 招商引资有实效，特色 栅 产业成规模，护税协税 低 创佳绩，林改工作成典 颜 型，基础设施大推进， 纲 干群评价较高，作风民 猪 主，讲究方法，性格直 悯 率，为人正派，廉洁自 测 律。不足，下农村基层 沛 调研较少。★综合素质 常 高，有较丰富的领导经 贪 验和较高的领导艺术， 泳 能驾驭全局，在推动全 刃 乡经济发展和改变上溪 哩 面貌上倾注了大量的心 缓 血，实绩明显，干群评 肆 价高，敬业精神强，工 今 作务实，勤恳扎实，能 暖 办实事。脑子灵，点子 灯 多，作风民主，决策稳 亥 妥；在山区工作多年， 擂 能守住寂寞，耐住清贫 私 ，为人正
直，待人诚恳 瑚 ，正派廉洁。★综合素 伊 质高，统筹能力强，能 笆 把握全局，工作决策有 茹 长远眼光，能组织，善 辛 协调，讲究方法，有开 议 拓创新精神，带领干群 勇 较好完成了全年各项工 枉 作目标，政法、信访、 雾 农业产业化等工作创新 迈 得到了上级肯定；作风 客 民主，善于听取各方意 席 见；办事稳妥，处理问 镭 题周到、圆满，为人谦 佑 虚、坦诚，胸怀宽广， 貉 做事公道、公正，关心 玖 爱护下属，热心为群众 咕 办实事，在干群中威信 洱高，廉洁守纪。
乡 蛛 长：★能认真贯彻执行 撩 县委、县政府的各项决 虑 策，并能结合本乡的实 汀 际抓好落实。作风扎实 骑 ，能深入各村了解掌握 蓬 情况，摸清乡情、村情 彦 ，熟悉农村经济管理和 硒 财税工作，能积极组织 慨 开展财税征收工作，超 价 额完成了县里下达的财 限 税任务。招商引资、公 豺 路建设等工作成效明显 桂 。带头执行各项规定， 刺 财务管理较严。千方百 井 计增收节支。积极支持 溶 乡党委书记工作，维护 宣 班子团结，廉洁自律意 质 识较强。希望在今后工 堰 作中胆子更大些。★素 扫 质全面，头脑灵活，能 埂 说会写，具备把握全局 羔 的能力农村工作经验丰 花 富，能独挡一面开展工 粮 作，任人大主席、副书 琼 记，承担了乡长的职责 衣 ，工作实绩明显，完成 东 财政、财税任务情况列 尉 全县前茅，党建、林改 僧 工作有特色，中心工作 次 有突破，工作大胆，有 藻 魄力，有方法，有点子 歹 ，热情高，作风扎实， 固 为人正直、正派，是非 胯 分明，遵纪守法，廉洁 哲 自律。★经济工
作能力 宰 强，业务熟，工作经验 婿 丰富，财经、财务管理 瓢 到位，有较强的组织领 勺 导和统筹管理能力，配 峙 合书记抓全年各项工作 擎 任务的落实，有成效， 稿 有实绩，工作大胆，有 晕 能力，有魄力，思路清 杏 晰，有方法，能创新， 糕 推动招商引资，护税协 糟 税，新增税收有较大增 扩 长，农业产业化、基础 此 设施建设等工作有大的 肆 推进。性格直爽，为人 雾 正派，团结同志，廉洁 屹 守纪。
常委副乡长 围 ：★长期扎根边远山区 徊 工作，毫无怨言。农村 熏 工作经验丰富，思路清 淹 晰，做事谨慎、细致， 羊 讲究方式方法，分管农 源 业、统计、土管和圩镇 乎 建设等工作能认真抓好 成 落实，经常深入基层解 奈 决实际问题。工作责任 扶 心强，兢兢业业，踏实 吻 肯干，为人忠厚本份， 哦 待人和气，处事公正， 犬 团结同志，廉洁奉公。
淮 希望今后工作更大胆些 拘 。★综合素质较高，政 胀 治可靠，成熟稳重，品 檬 行端正。长期扎根基层 龟 工作却无怨言。协调组 晕 织和工作能力较强，熟 仪 翻农村工作，勤恳踏实 呛 ，任劳任怨，农业工作 憨 有特色，村业工作见成 苗 效。为人谦和、诚实， 凋 作风正派，
乐于助 葬 人，尊敬领导，团结同 姬 志，廉洁守纪。希望在 笆今后工作中胆子更大些 谜 。★个人素质较高，思 颤 想上进，有较强的组织 匪 领导能力，工作认真负 征 责，善钻研，业务精， 裙吃苦精神好，服从组织 矗 安排，任劳任怨，以身 哦 作则，办事公道，农村 九 工作经验丰富，经常深 化 入一线，不厌其烦抓好 履
落实，农、林、水、畜 救 牧兽医和商贸流通等工 脖 作大有起色。为人诚实 靳 厚道，团结同志，廉洁 焉 守法。希望在今后的工 邓 作中多加强与同事间的 一 交...
篇七：人大换届候选人谈心谈话
选举大会就要开始，为全力开展好全县换届工作，高度重视，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。今天小编为您精心挑选了几篇关于换届选举谈心谈话记录内容的优秀范文，感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助!换届选举谈心谈话记录内容一
地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B
B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表 面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问 题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
换届选举谈心谈话记录内容二
“换届选举是当前一项重大的政治任务，我们必须讲政治、守纪律、讲团结， 正确看待组织安排，严肃换届纪律，坦然面对个人进退留转……”5 月 6 日，
四师七十五团副政委罗宪珍对学校党政领导进行谈心谈话时说道。当天，该团在家的 6 个团领导分别组织分管的部门负责人及挂钩连队党政领导进行谈心谈话活动，传达学习中组部印发的“九个严禁”的换届纪律要求。
眼下该团换届选举工作正在有序开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，该团坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织廉政约谈的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，着重对科级、连级领导干部的思想动态、心里预期进行全面掌握，使领导干部懂政策、知纪律、明程序，在换届工作中继续履职尽责，积极营造风清气正的换届环境。
谈话内容主要包括 5 个方面：一是及时了解和掌握干部的思想动态，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转;二是了解近期工作开展情况，重点谈换届工作中存在的问题，下一步工作思路和解决问题的措施;三是了解对严肃换届纪律的思想认识，各支部班子成员要在换届问题上作出明确表态，坚决抵制拉票贿选行为，坚决不搞非组织活动;四是了解落实“两个责任”，抓党风廉政建设和群众身边的腐败问题，执行中央八项规定及个人廉洁自律等情况;五是听取党员干部和群众对换届工作的意见和建议。
在该团纪委书记魏胜的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“通过谈心谈话，教育引导党员干部从大局出发，严格遵守换届纪律规定，牢记“九个严禁、九个一律”，努力营造风清气正的换届环境。”魏胜说。
换届选举谈心谈话记录内容三
为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，精心组织，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。
扩大谈心谈话范围。鉴于今年县、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举，福贡县结合实际，坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。明确书记与班子成员、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长分别谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇党政班子成员分别谈心谈话;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长与乡镇各中心负责人、村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别谈心谈话;乡镇党政班子成员与村“两委”班子和村务监督委员会成员分别谈心谈话;村党组织书记与村下设党支部班子、村民小组(副)长分别谈心谈话。通过分层分级开展全面谈心谈话，切实增强各级党员干部、群众责任意识，强化纪律意识，确保换届工作健康平稳顺利进行。截止日前，全县各级领导干部谈心谈话 800 余人次。
细化谈心谈话内容。根据省州“本级领导班子成员必谈，下级党政正职必谈， 在遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的必谈，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，思想上有‘疙瘩’、情绪上有波动的必谈，职务岗位发生变化的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，干部个人提
出约谈要求的必谈”八必谈内容，进一步细化福贡县谈心谈话内容，要求在谈心谈话中，要主动倾听谈话对象对全县决战脱贫攻坚和落实民主集中制的意见建议，耐心倾听谈话对象工作、生活上合理诉求，全面把握谈话对象思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，重点宣传讲解有关政策和纪律要求，引导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头落实组织意图，严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利开展，选举风清气正。
加强谈心谈话力度。福贡县高度重视谈心谈话针对性，由、纪委书记羊晓 刚，、组织部长段春华带队，组成两个工作组，分别深入全县 7 个乡(镇)，召集乡(镇)党政班子成员、乡镇各中心主任、新一届村级党组织候选人预备人 选、村“两委”干部、村下设召开严肃换届纪律集体谈心谈话座谈会。要求广大党员干部、群众在参与换届选举工作中，要讲政治、讲纪律、讲原则、讲稳定。提醒党员干部、群众正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为， 对有问题苗头的干部重点提醒，使他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自觉维护大局。
把准谈心谈话进度。专题谈心谈话中，福贡县明确要求，根据换届选举工作进度，采取灵活务实的方式，分阶段、分重点进行谈心谈话，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。换届工作启动前，重在严明纪律，教育在先;换届推荐考察中， 重在介绍政策规定，听取意见建议;换届人选公示后，重在化解思想矛盾，做好思想工作;换届人选批复后，对表现优秀、资历较长但因为职数、结构等方面原因未能列为提拔使用人选的同志，及时肯定鼓励;对面临提拔重用的同志，要求做到尽职尽责，经受考验。
分类谈心谈话对象。谈心谈话中，福贡县准确把握谈话对象，分类开展谈心谈话。换届选举结束后，及时进行个别谈心谈话。对继续提名的，要求发挥好 “传帮带”作用，进一步提升队干部的整体素质，提高工作效率，增加责任感 和使命感，全面推进各项中心工作;对新提名的，要求尽快进入角色，主动虚心加强学习，切实增强服务意识，助力班子工作，提升班子整体战斗力;对不再提名的，要求详细解读有关政策规定，耐心倾听谈话对象合理诉求，澄清误解， 理顺情绪，稳定思想，同时认真对待干部提出的工作意见建议。
篇八：人大换届候选人谈心谈话
领导换届谈心谈话记录 领导换届谈心谈话记录一谈话领导：
谈话对象：县财政局
谈话对象单位及职务：县财政局局长
谈话时间：
谈话地点：财政局会议室
谈话记录人：
谈话内容：
一、副县长**到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。
三、副县长**肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5 个严禁、***个不准和 5 个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。
四、副县长**对财政工作提出六点要求：
(一)严格执行县人大通过的 2012 年度预算。切实把握财政工作的重心和工作
重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。
(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长**%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互
沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长**%以上的目标。
(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。
(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。
(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“5
个严禁、***个不准和 5 个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。
领导换届谈心谈话记录二
眼下各村(社区)换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，黄水镇坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。
在黄水镇党委书记梁飞的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村(社区)换届选举工作的必要准备。”梁飞说。
过去的谈心谈话，主要是少数意愿强烈的干部“找上门”来谈。在这次的换届选举中，该镇变被动为主动，组织镇领导班子成员下到基层一线，上门与干部普遍谈心，让大家说出心里话，面对面进行沟通引导，帮助解开思想疙瘩。镇主要领导利用下村调研等机会，带头与***个社区主要负责人谈心谈话，镇领导班子成员分片联系参加村社区工作例会，与社区干部普遍进行谈心谈话。同时，注重发挥镇人大代表纽带作用和纪委监督作用，通过各类联系活动，广泛听取各方意见，为社区班子选配掌握“第一手”资料。
为了更加广泛地掌握实际情况、宣传选举纪律、营造良好氛围，该镇改变以往换届干部选举后再谈话的惯例，把谈话环节前移，将过去通报式、要求式谈话变为倾听式、提醒式谈话。并且做到“四必谈”，即与现任社区干部、村级后备干部、有思想情绪的干部、拟报名参选人员至少谈话一次。“谈话过后，大家的
心都更顺了，对工作也更有信心了。”该镇楠柳社区主任李跃说。
不仅如此，过去的“闭门”谈也改为了“公开”谈。该镇认真推行“三视三问”群众工作法，坚持问计于民、访贤于民，注意多渠道、多层面倾听各方面意见，把班子建设要求和干部群众意愿了解清楚。镇党委先后组织开展座谈会 13 次，与社区干部、村组议事会成员和党员群众代表座谈了解情况。印发《致黄水镇广大党员、群众的一封信》，告知换届意义、总体要求、工作步骤及监督内容，让党员群众充分知晓、广泛参与、共同监督，合力推动社区换届有力有序开展。
领导换届谈心谈话记录三
为认真落实中央、省委、市委关于开展换届专题谈心谈话的部署要求，从 7月 15 日起至 8 月 15 日至，全县开展换届专题谈心谈话。
制定方案。按照中央、省委、市委“八必谈”的要求，立足大关县实际，制定了《大关县换届专题谈心谈话方案》，目的是通过广泛深入谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保我县换届工作健康平稳顺利进行。
明确对象。县委主要领导与领导班子成员、关键岗位干部、重点部门领导、调整或落选和其他需要重点关注的干部开展谈心谈话;县人大、政府、政协班子主要领导与各自班子成员开展谈心谈话;县级分管或联系部门领导与县直部门领导班子成员开展谈心谈话;县纪委书记与遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的干部，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的干部开展谈心谈话;组织部长与思想上有“疙瘩”、情绪上有波动的干部，职务岗位发生变化的干部，未提名的差额考察对象、差额落选的干部，干部个人提出约谈要求的干部开展谈心谈话。
细化内容。一听意见建议。听取领导干部对班子运行情况、班子成员履职情况、班子换届工作及其本人进退留转的意见建议。二谈政治责任。提醒督促谈话
对象在换届工作中以高度的政治责任感，认真履行职责，确保本地区本单位换届环境风清气正，换届选举工作圆满完成。三谈纪律规矩。提醒督促谈话对象严明政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律，自觉遵守“九严禁”等换届纪律要求。四谈统筹兼顾。提醒督促谈话对象要把换届工作和脱贫攻坚、经济社会发展、民生保障等重点工作相互推进。
工作要求。要求联络员严格遵守保密制度，谈心谈话工作结束后，联络员要根据谈心谈话和记录情况整理成谈话情况报告经谈话领导签字审核后，规定时限内上报。
篇九：人大换届候选人谈心谈话
纪律专题谈心谈话内容 三篇—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——
换届纪律专题谈心谈话一
今年，是乡镇领导班子换届之年。这次换届，是在我镇全面建成小康社会的关键时期进行的，做好这次换届工作，事关我镇"十三五"规划的实施、"建设秀丽富有畅通三星"目标的完成，事关全面从严管党治党各项部署的实行、构建良好政治生态实践成果的巩固和进展，事关领导班子和干部队伍素养的整体提升、建设支撑将来改革进展的顽强执政骨干，意义格外重大。
一、加强换届风气监督，是做好换届工作的重要保证，挺直关系着换届工作成败。习近平总书记在中央纪委十八届六次全会上指出，要严峻 政治纪律和组织纪律，做好问责工作，加大监督和查处力度，确保换届风清气正。在今年召开的全国"两会"上，习近平总书记参与湖南代表团审议时进一步强调，要深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，以"零容忍"的政治看法、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严峻 仔细的纪律要求，坚决杜绝此类现象发生。今年年初，中央纪委机关这方面有惨痛教训，我们必需深刻警醒、痛定思痛，决不容许在这次换届中再消灭南充拉票贿选案类似现象，决不能让惨痛代价白付。
二、中央纪委机关、中央组织部《通知》明确提出的"九个严禁、九个一律"纪律要求，是严峻 换届纪律的戒尺和红线，作为党员干部，不仅自己要带头遵守，还要引导带动其他干部坚决落实，从换届一开头
就敲响警钟、亮明底线、划出红线。借这次谈心谈话的机会，我们再共同一起学习一下"九个严禁、九个一律"内容：一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律赐予纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推举和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排解出人选名单或者取消候选人资格，并视情节赐予纪律处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者开除，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对实行拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔用法。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员赐予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严峻的严峻 追究责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员赐予纪律处分。八是严禁跑风漏气，对泄露、集中涉及换届人事支配等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严峻查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。要特殊强调的是，每到换届之年，虚报浮夸、数字造假问题往往简洁显现，对这个问题，省委东明书记强调要坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，真正制造经得起历史和人民检验的业绩，绝不能走旁门左道，甚至搞歪门邪道、虚报浮夸、数字造假，数字造假不是一般问题，而是一种腐败，是党性不纯的体现，是完全背离"三严三实"要求的。这类问题，要发觉一起、严峻 处理一起，不仅要处理当事人，还要处理幕后推手和操纵者，并公开曝光，绝不姑息迁就。这也是一条换届纪律。
三、要严峻 查处问责。赵乐际同志指出，换届纪律要求已经响鼓重锤，哪里再出问题、谁不能守土一方，就必需担当相应责任。我们从一开头就要把正风肃纪抓在手上，以坚决看法、坚决措施狠刹歪风邪气。对违反换届纪律的案件，要坚决查处、严峻问责，体现失职必究、执纪必严的看法。省委明确了"六个坚决查处"的要求，即：坚决查处拉帮结派、拉票贿选、说情打招呼等行为;坚决查处买官卖官、跑官要官、造假骗官等行为;坚决查处违规用人、跑风漏气、隐瞒实情等行为;坚决查处瞒案不报、压案不查、查案不力等行为;坚决查处造谣诬告、干扰换届、破坏选举等行为;坚决查处领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举消灭非组织活动等问题，以铁的纪律保证换届风清气正。要建立完善立项专办、快速查核、联合查核和查核工作责任制等制度机制，仔细做好对有关违反换届纪律信访举报的查核工作。
四、要抓好工作落实。要用严的精神、实的作风抓落实，把抓落实贯穿换届工作始终，坚决落实中央、省、市各项部署要求，决不能走过场，来不得半点马虎。要坚持训练在先、警示在先、预防在先，把思想政治训练记在心上。
换届纪律专题谈心谈话二
同志们：
依据中央的统一部署，20xx年我县将开展县乡领导班子换届工作。这次换届，是全县各族人民政治生活中的一件大事，是今年党建工作和组织工作的重中之重。上个星期，县委已召开全县换届工作会议，对换届工作进行了动员部署。
今日，依据上级党委要求，经县委争辩打算，召开这次专题谈心谈
话会，主要目的是提示同志们在换届工作中，要仔细落实全面从严治党的主体责任，带头严守换届纪律各项规定，从严从实加强换届风气监督，确保全县换届工作纪律严明、风清气正。下面，我讲三点看法：
一、提高生疏、严守底线，确保换届工作风清气正 这次换届工作与以往相比，在纪律要求上有几个显著特点一是要求高。中央纪委机关和中央组织部联合下发《关于加强换届风气监督的通知》(中组发〔20xx〕1号)，明确提出了换届纪律"九严禁"，核心就是把纪律和规矩挺在前面，以"零容忍"的看法正风肃纪，从严从实营造风清气正的换届环境。自治区和aaa市也下发了换届风气监督工作方案，提出了具体的工作要求。全县各乡镇党委书记也签到了《严峻 换届风气承诺书》，进一步强化了党委书记抓换届纪律第一责任人的责任。下一步，我们还将把有关纪律要求印发给每个参与民主推举的人员和全部"两代表一委员"学习遵守。可见，从中央到自治区到市县，换届纪律的要求是层层压紧压实的。自治区党委组织部喻云林部长讲过：换届最重要的有两点，一是选出好干部，二是保证不出事。虽然这只是简简洁单几个字，但却传导了巨大的压力。整个换届工作从2月份开头持续到今年9月份结束，持续时间长，涉及干部多，如何做到不出事，压力还是格外大的。这既是市委对我县的期盼，也是我对在座各位的要求。二是规矩多。党的十八大以来，新修订的各种条例很多，如《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，都是换届工作的根本遵循。这次换届，中央和自治区要求改进考察方式，不搞海选、不搞年龄层层递减，把干部政治标准放在首位，给换届定了新的规矩。这些看上去程序变简洁了、环节变少了,但其实要求更高了、规矩更多了。换届时，我们不光要深化了解这个干部，
还要深化争辩中央和自治区的相关规定，不把这些相关的规矩和要求争辩透，就不简洁把人选准，而人选不准，换届的风气就简洁受影响。三是追责严。中央和自治区党委明确要求，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，要严峻 追究党委和有关部门主要领导干部的责任;状况特殊严峻的，要追究上级党委和有关部门责任。中央关于加强换届风气监督的文件，首先讲的就是明确责任主体，明确要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，明确换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，党委书记是第一责任人，纪检机关担负监督责任，组织部门担负挺直责任。人大、政府、政协以及统战部门等有关单位也要在党委的领导下，依据职责分工，做到齐抓共管、形成合力。在大会选举期间，各级组织部门要会同纪检机关以及人大、政协等单位，派驻督导组，对下级换届选举工作进行现场督导。这次换届，自治区要求建立违反换届纪律问题查核组，准时受理信访举报件，发觉线索清楚、内容具体的举报，仔细进行调查核实。同时还要求建立直查工作组，对干部群众反映猛烈的突出问题，或者对个别查处不准时、不到位的地方，进行督办或者挺直查办，确保一查到底。期望大家要对今年的市县乡换届纪律有一个糊涂的生疏，##这次换届是在全面从严治党的大环境下进行的，中央对不正之风整治的高压态势没有变，抓反腐倡廉的力度没有减弱，对违反换届纪律的行为是"零容忍"，绝不姑息迁就因此，大家要时刻绷紧换届纪律这根弦，从讲政治顾大局的高度坚守好换届纪律这条底线。具体的说就是要当好"四员"。一要当好训练员，切实增强遵纪守规意识。今日参与会议的同志都是我县科级以上主要领导干部，是一个单位或部门的"领头半"，有着重要的影响力。今日，我与大家进行换届纪律专题谈心谈话，回去以后，大家也要相应的与你们分管的部门开展严峻 换
届纪律专题谈心谈话。大家要时刻牢记自己的特殊身份，要先学一步，深学一层，以更高的标准、更严的要求、更实的举措抓好换届纪律各项要求的实行。只有自己学深、学透、学通了，你才能更好地提出相关要求。要做到边学边用、活学活用，把换届纪律作为开展换届工作的重要依据，确保换届工作方向不偏、选用干部依据充分。只有这样，我们自己才能做到敢于担当、敢于较真、敢于查处、敢于问责，真正把纪律和规矩立起来、严起来。二要当好示范员，有力推动换届纪律落到实处。我们是全体党员干部的风向标，换届纪律贯彻到不到位，说白了，源头在我们在座的各位身上。如何贯彻好、执行好换届各项纪律和要求，我们首先要带头严格对比检查。以换届纪律要求为镜子，搞清楚哪些是"底线"、是"红线"，不能越、不能碰，逐条逐项规范言行。其次要提前做好防范。集中换届期也是选人用人不正之风易发多发期，对于那些可能发生的违反换届纪律的状况，大家要提前预判，深化剖析，提前做好防范。第三要敢于订正，对于发生在身边与换届纪律规定不符的言行，该制止的马上制止，该训练的严峻 训练，该批判的严峻批判，该订正的坚决订正。三要当好监督员，保障换届纪律精确执行。一方面，要把换届纪律融入到党员干部队伍建设和管理工作中，依据全面从严治党的要求，对比队伍管理，对准方向、校准步伐、核准详情，用纪律管住管好本单位、本部门的党员干部，维护换届纪律的严峻 性和权威性，严峻 查处违反换届工作纪律的行为。另一方面，要运用好监督执纪"四种形态"，在纪律执行中对既要严格要求，乂要关怀疼惜干部，督促干部守住"底线"、不越"红线"，努力防范违纪违规问题发生。四要当好执行员，强化监督执纪问责职能。纪律的生命力在于执行。中央提出换届纪律"九严禁"，充分借鉴吸取近年来监督执纪问责的丰富实践，整合明
晰了换届工作的"负面清单"，明确了相应的处理原则，具有很强的操作性。
在整个换届的过程中，我们要坚决用好换届纪律这一武器，强监督、强执纪、强问责，为确保换出风清气正的好环境保驾护航。要切实抓好"两个责任"落实，抓住关键少数和重要节点，强化对权力的监督制约。要畅通信访举报渠道，发挥社会力虽，努力挖掘各类违纪线索，加大纪律审查力度，严查严惩违纪违规问题，切实维护党纪的严峻 性。同时要加大落实主体责任和监督责任的问责力度，既追究主体责任、监督责任，乂严峻 追究领导责任，切实把纪律规矩挺在前面。
二、端正换届看法，以正确的姿势自觉接受党和人民选择换届工作是领导干部新老交替、进退留转的过程。这次换届，我县换届方案明确了乡镇设党委委员9名，乡镇之间不进行调剂;设书记1名，副书记2名，其中1名由乡镇长兼任，另1名由乡镇人大主席兼任。同时设人大专职副主席1名，在乡镇政府班子视各乡镇的经济进展状况增设副职1名，但不搞一刀切，并不是全部的乡镇都配备，且近年来"三超两乱"的整治和党政分设的清理，空缺的职位不多，期望大家要正确看待。因此，如何正确对待组织支配，对待进退去留，对待选举结果，是对各个领导干部的组织观念和党性原则的重大考验。大家要切实端正换届看法，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，理性对待进退留转，坦然接受组织选择。面对"进"，要鼓足干劲。依据党和人民的事业进展的需要，换届中必定会有一部分领导干部走上更高层次的领导岗位。对待个人的进步，要正确的看待。干部的进步升迁表面看是组织培育选拔和干部个人努力工作学习的结果，从本质上看则是党和人民事业进展需要的结果。只有那些把党和人民事业的进步当成自己进步追求的人，才最应当得到组织
的提拔和重用。领导干部在换届中要以党和人民的事业为重，客观地依据"德才兼备、以德为先"的标准衡虽自己和他人，正确地行使民主权利和执行民主集中制原则，坦然接受党组织和干部群众的选择，不能过分计较个人的职务迁升，不能过分强调自己的资格和贡献，不能过分褒扬自己的长处和贬低别人的短处，防止心理失衡，防止言行失度，防止党性失规。尤其是不能碰跑官要官、拉票贿选这根"高压线"，要始终把纪律和规矩挺在前面。要生疏到"进"也不代表自己做的就是满分，而是一种考验，一种历练，是人民的选择和组织的信任。要倍加珍惜这一珍贵机会，把心思用在干事创业上，把精力用在推动进展上，把才智用在为民造福上，用实实在在的成果回报组织的信任。面对"退"，要从容淡定。人生有涯，官位有止，事业无尽。"退"是干部队伍新陈代谢的正常现象，更是党的事业薪火相传的客观需要，在经受了不同阶段的"进"之后，每个人都有"退"的那一天，这是自然规律，也是党和国家的制度规定。"退"下来的同志不该把权力地位看得太重、对进退得失想得过多。其实，一个领导干部的"退"，只是退出了岗位，退出了权力，退出了职责，退出了繁忙，要退得心宁、退得无愧、退得健康。领导干部退岗只是政治生命中的"转乘站"，退的是职务而不是党籍，共产党员...
篇十：人大换届候选人谈心谈话
21 换届选举谈心谈话内容记录 两篇—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——
换届选举谈心谈话记录内容一
"换届选举是当前一项重大的政治任务，我们必需讲政治、守纪律、讲团结，正确看待组织支配，严峻 换届纪律，坦然面对个人进退留转"5月6日，四师七十五团副政委罗宪珍对学校党政领导进行谈心谈话时说道。当天，该团在家的6个团领导分别组织分管的部门负责人及挂钩连队党政领导进行谈心谈话活动，传达学习中组部印发的"九个严禁"的换届纪律要求。
眼下该团换届选举工作正在有序开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、冲突早化解，该团坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织廉政约谈的基础上，连续深化开展换届前谈话谈心活动，着重对科级、连级领导干部的思想动态、心里预期进行全面掌握，使领导干部懂政策、知纪律、明程序，在换届工作中连续履职尽责，主动营造风清气正的换届环境。
谈话内容主要包括5个方面：一是准时了解和掌握干部的思想动态，训练引导干部从大局动身，自觉听从组织支配，正确对待个人进退留转;二是了解近期工作开展状况，重点谈换届工作中存在的问题，下一步工作思路和解决问题的措施;三是了解对严峻 换届纪律的思想生疏，各支部班子成员要在换届问题上作出明确表态，坚决抵制拉票贿选行为，坚决不搞非组织活动;四是了降落实"两个责任"，抓党风廉政建设和群众身边的腐败问题，执行中央八项规定及个人廉洁自律等状况;五是听
取党员干部和群众对换届工作的看法和建议。
在该团纪委书记魏胜的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么状况，发觉了什么问题，如何解决、何时答复，全都具体地一一列出。"通过谈心谈话，训练引导党员干部从大局动身，严格遵守换届纪律规定，牢记"九个严禁、九个一律"，努力营造风清气正的换届环境。"魏胜说。
换届选举谈心谈话记录内容二
为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，细心组织，通过广泛深化地谈心谈话，准时宣扬换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部心情，严峻 换届纪律，确保换届工作健康平稳顺当进行。
扩大谈心谈话范围。鉴于今年县、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举，福贡县结合实际，坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作掩盖面。明确书记与班子成员、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长分别谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇党政班子成员分别谈心谈话;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长与乡镇各中央负责人、村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别谈心谈话;乡镇党政班子成员与村"两委"班子和村务监督委员会成员分别谈心谈话;村党组织书记与村下设党支部班子、村民小组(副)长分别谈心谈话。通过分层分级开展全面谈心谈话，切实增强各级党员干部、群众责任意识，强化纪律意识，确保换届工作健康平稳顺当进行。截止日前，全县各级领导干部谈心谈话800余人次。
细化谈心谈话内容。依据省州"本级领导班子成员必谈，下级党政
正职必谈，在遵守换届纪律方面消灭苗头性倾向性问题的必谈，在换届推举考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，思想上有疙瘩、心情上有波动的必谈，职务岗位发生改变的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，干部个人提出约谈要求的必谈"八必谈内容，进一步细化福贡县谈心谈话内容，要求在谈心谈话中，要主动倾听谈话对象对全县决战脱贫攻坚和落实民主集中制的看法建议，耐烦倾听谈话对象工作、生活上合理诉求，全面把握谈话对象思想、工作、作风和廉洁自律等方面状况，重点宣扬讲解有关政策和纪律要求，引导干部正确对待个人进退留转，自觉听从组织支配，带头落实组织意图，严格遵守换届纪律，确保换届工作顺当开展，选举风清气正。
加强谈心谈话力度。福贡县高度重视谈心谈话针对性，由、纪委书记羊晓刚，、组织部长段春华带队，组成两个工作组，分别深化全县7个乡(镇)，召集乡(镇)党政班子成员、乡镇各中央主任、新一届村级党组织候选人预备人选、村"两委"干部、村下设召开严峻 换届纪律集体谈心谈话座谈会。要求宽敞党员干部、群众在参与换届选举工作中，要讲政治、讲纪律、讲原则、讲稳定。提示党员干部、群众正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提示，使他们深刻生疏到违纪的严峻后果，从而自觉维护大局。
把准谈心谈话进度。专题谈心谈话中，福贡县明确要求，依据换届选举工作进度，实行机敏务实的方式，分阶段、分重点进行谈心谈话，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。换届工作启动前，重在严明纪律，训练在先;换届推举考察中，重在介绍政策规定，听取看法建议;换届人选公示后，重在化解思想冲突，做好思想工作;换届人选批复后，对体现优秀、资格较长但由于职数、结构等方面缘由未能列为提拔用法人选的
同志，准时确定鼓舞;对面临提拔重用的同志，要求做到尽职尽责，经受考验。
分类谈心谈话对象。谈心谈话中，福贡县精确把握谈话对象，分类开展谈心谈话。换届选举结束后，准时进行个别谈心谈话。对连续提名的，要求发挥好"传帮带"作用，进一步提升队干部的整体素养，提高工作效率，增加责任感和使命感，全面推动各项中央工作;对新提名的，要求尽快进入角色，主动虚心加强学习，切实增强服务意识，助力班子工作，提升班子整体战斗力;对不再提名的，要求具体解读有关政策规定，耐烦倾听谈话对象合理诉求，澄清误会，理顺心情，稳定思想，同时仔细对待干部提出的工作看法建议。
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