领导班子工作总结标题5篇
领导班子工作总结标题5篇领导班子工作总结标题 XX县民政局领导班子2021年度 工作总结 2021年，局党委在县委县政府的正确领导下，在上级民政部门的关心指导下，坚持创新发展理念，下面是小编为大家整理的领导班子工作总结标题5篇,供大家参考。
篇一：领导班子工作总结标题
县民政局 领导 班子 2021 年度工作总结
2021 年，局党委在县委县政府的正确领导下，在上级民政部门的关心指导下，坚持创新发展理念，真抓实干，民政事业取得新发展，为推动全县经济社会发展做出了积极贡献。现将班子履职情况汇报如下：
一、突出重点要点，全面完成中心工作 （一）有效部署落实疫情防控工作。第一时间对全县所有养老服务机构实施封闭式管理。发挥 “逝者身后一件事”运用平台优势，劝导丧户丧事简办，控制送丧车辆及人数。清明节期间开展“网上预约祭扫”活动，防范降低风险。开辟疫情期间社会救助绿色通道，简化审批程序，优先安排救急难基金，确保困难群众及时得到救助。动员全局党员干部和全县社会组织有序参与疫情防控工作，开通免费心理咨询服务
热线，为有需求的人员提供专业服务。倡议社会各界捐款捐物 X 万元，全部用于抗疫。
（二）高标准推进“ 两山” 试验区建设任务。XX 县全省幸福颐养标杆区建设被列为 2021 年新时代“两山”试验区建设重点工作任务，截至目前，已完成养老服务综合体项目选址，争取到省级项目建设资金 X0 万元；争取省“XX 里养”智慧养老服务系统“一床一码”应用在 XX 先行先试，已在 X个养老机构试运行。开展居家养老服务医养结合试点小区工作，蓝天花园和宁馨花园两个试点小区的建设工作已完成并投入运营。
（三）深化“ 三服务” 工作。制定“三服务”方案，组织服务专员和团队赴近 X 家企业开展复工复产服务活动，积极引导专业社会组织及社工、志愿者等发挥优势，提供心理支持、心理疏导和心理调适等服务，开设心理服务热线 1X 余条，接受来电咨询 X 余起，服务 X 余人次。
（四）有力助推创建全国文明城市。对领办的背街小巷和无物业小区开展常态化管理，建立长效机制。联合公安、综合执法，开展街面日常巡查，定人定岗关注重点区域，加大流浪乞讨人员救助管理工作。发布全省首个区域性社会组织品牌“苕溪安鸽”，发挥社区、社会组织、社工“三社”合力，
组建社会组织 5 支志愿服务队伍，开展公益大篷车进社区活动 80 余次，服务万余人，助力全国文明城市创建。
（五）超前完成民生实事项目。制定实施方案，成立督查指导小组，定期入户进行施工指导督查，全市率先完成省民生实事项目“特殊家庭老人适老化改造”100 户。全省率先实现县民生实事项目“乡镇（街道）未成年人保护基地建设”全覆盖。两项民生实事工作得到夏坚定副市长的批示肯定。
（六）深化“ 最多跑一次” 改革 争取到省厅深化“最多跑一次”改革试点项目 4 项，居全省县区首位。完善“一站式”救助平台建设，强化部门间救助人员及政策业务数据共享；着力推进我县未成年人关爱帮扶多部门协同平台的建设；完成逝者“身后一件事”深化拓展优化方案，新增逝者身后涉财事务多部门联办服务；率先在全省范围内试点开展婚俗改革工作。
二、注重统筹发展，不断发展民政事业 （一）有效织密 社会兜底保障网络。完成部门间救助人员基础数据及各类政策业务办理数据的共享，完善“一站式”救助平台建设。建立因病致贫困难群众主动发现机制，省级“多维度”识贫试点工作取得新成效。截至目前，主动救助困难群众 X 人，发放救助资金 X 余万元。制定出台《XX 县困
难群众定期探访帮扶卡制度》，通过“一对一”结对、“个性化”帮助困难群众解决实际困难。实施低保年长独居人群“远程陪护”工程。引入第三方社会组织，开展全县在册社会救助对象复核和新增社会救助人员家境调查工作，清退不符合政策的对象 X 户，X 人。
（二）
不断健全儿童关爱保护体系。制定《XX 县未成年人救助保护工作实施意见》，完成省政府数字化转型试点项目 XX 县未成年人关爱帮扶多部门协同平台的建设并开展试运行。启动儿童福利政策进村（居）活动 8 场，引导社会组织开展关爱项目 X 个。联合 XX 财经大学专业团队入户调查困境儿童 X 户，探索建立困境儿童心理健康档案制度。
（三）推动养老服务提质增效。建立老年人身体状况失能风险基础数据库，全面完成试点乡镇报福镇老年人评估数据采集。加快推进“XX 里养”“一床一人一码”试点工作，完成建设开发并在两家养老机构试运行。新增养老床位 326 张，完成失能失智照料专区改造任务。建成县级养老护理员培训基地 X 家，开展培训 X1 期。
（四）夯实基层社会治理基础。完善各类服务设施建设X 个；调整和优化行政村规模，新增 7 个城市社区；牵头协调处理了 XX 街道、XX 街道、XX 街道边界管理权限争议纠纷，化解了部分社区（小区）管理的空白问题。指导和完成
全县村（居）民委员会换届工作；公开招录社区专职工作者X 名和乡镇民政协理员 2 名，新增 XX 湖领军人才 15 人。实施社会组织能力提升工程，开展系列培训活动 4 次，承接全省社会组织党建培训班；与华中师范大学成立校地合作实践基地；制定发布《社会组织信息公开管理规范》市级标准，培育省级品牌社会组织 1 家。
（五）提升专项社会事务服务水平。积极推进“千年古县”申报工作，不断完善平安边界长效管理机制；完成全县地名信息存量数据的归集和共享；编撰《XX 县地名志》。试开展离婚登记一个月冷静期劝导工作，组织集体颁证仪式 2次，承办第三届 XX 台婚姻家庭文化之旅活动。发布实施《绿色节地生态葬建设与管理规范》县级标准，建成各类节地生态葬法设施 23 个，完成坟墓整治 1500 穴。创新移民项目“飞地抱团”扶持模式，涉及移民村 50 个，扶持资金 1500 万元，助力脱贫攻坚和乡村振兴。
三、全面强化党建，不断提升履职能力 一是加强政治理论学习。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习党的十九届五中全会精神及省委十四届八次全会精神，谋划和编制好我县民政事业“十四五”规划，全面推进落实我县民政高质量发展意见。健全完善长效学习机制，认真抓好班子和党员干部政治理论学
习，有效落实党委理论中心组学习制度，执行“三会一课”，充分运用“学习强国”、领导干部网络学习平台等手段，坚持重点学、集中学、全面学，强化学以致用。
二是压实党建工作责任制。强化党的政治建设，集体研究制定《2021 年度党建人才工作意见》和《2021 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，分级签订个性化党风廉政建设承诺书 22 份，组织召开党建专题会议 5 次，扎实推进“双创双全”组织力提升工程。合理优化组织架构，顺利完成机关党总支升格和班子调整工作，指导完成两山公益党支部成立。机关党支部获评XX县2021年第一期“美丽核心”机关党组织称号。
三是维护意识形态安全。坚持党管意识形态的原则，制定落实《意识形态工作计划》和《党员干部理论学习计划》，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。局党委注重加强对网络意识形态管理，制定印发《民政局网络舆情监控管理制度》，成立民政局网络舆论阵地建设小组，强化对 XX 民政官方微博、XX 民政微信公众号内容发布审查工作，履行好监管职能。
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四是全面落实巡察整改任务。修订完善内部管理制度 15项，全局梳理廉政风险点 29 个，明确防控措施，建立常态化督促机制。制定党风廉政和反腐败工作重点项目 X 个，开
展正风肃纪等各类督查 X 次。建立合同签订合法性审查程序，委托局法律顾问进行合同内容审查。深入践行“第一种形态”，提醒谈话 4 人。全面完成问题整改 X 个，整改率 100%，高效完成巡察整改质效评估工作。
四、规范选人用人，不断强化担当有为意识 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持能上能下原则，提拔一名中层副职为中层正职，推荐一名中层干部提拔为班子成员，调整一名中层正职为中层副职。党委书记专题组织 22个年轻干部召开座谈会，激励年轻人勇挑重担、敢于作为。建立导师帮带制度，8 名经验丰富的导师与 19 名青年干部结对，增强业务水平。新选举 85 后年轻干部当选局妇联主席，工会委员中 80 后干部占 80%以上，为年轻干部提供了各类群团组织锻炼机会。
五、存在的不足之处 （一）基层民政 力量的持续性稳定性不高。新时期民政工作政策性强、要求高，目前我县乡镇（街道）专职民政干部调整比较频繁，岗位流动性较大同时政府购买服务的基层人员待遇偏低，激励措施较少，导致稳定性不高，给基层民政工作连续性带来不利影响。
（二）养老服务保障水平还需进一步提升。目前我县人口老龄化趋势日益加深，传统的养老服务供给无法全面适应当前的养老需求。土地供应仍然制约着我县民办养老机构建设的发展，全县养老服务设施缺少医疗支撑，民间资本参与养老产业的积极性不够高，养老服务人才队伍建设相对滞后。
（三）将社区建设各项优势转化为基层 社会治理效能的办法还不多。对照“共建共治共享”的要求，在基层治理精准性方面还存在不足，缺乏对城乡群众需求更加精准的认知，影响了服务和治理的实际效果，需要创新完善鼓励多方参与社会治理的政策体系，让“三社联动”的微治理释放出更大能量。
下一步民政局将以党的十九届五中全会精神为指引，重点谋划全县民政事业发展“十四五”规划，着力推进“民生兜底、协同治理、幸福颐养、暖心关爱、美丽事务”“五个新样板”建设，把 XX 打造为民政事业高质量发展示范区，为重要窗口县域样本和新时代美丽中国县域窗口建设贡献积极力量。
篇二：领导班子工作总结标题
领导班子工作总结和领导班子工作总结范文汇编
领导班子工作总结
菏泽城管支队领导班子工作总结（20**年 12 月）今年以来，菏泽城管支队领导班子在市局的正确领导下，在局机关各科室的大力支持配合下，紧紧围绕创建‚两个最佳环境‛的工作目标，按照‚建一流班子，带一流队伍，创一流业绩‛的总体规划，坚持‚依法行政，公正执法，从严治队，服务大局‛的工作方针，以‚公正执法，执法为民‛为主题，以‚规范和创新‛为基本思路，通过抓队伍提高素质和能力，抓机制提高管理和运行水平，抓创新推动执法工作发展，城市规划执法稳步推进，绿化执法扎实有效，市政公用执法有了新发展，户外广告执法有了新起色，公正与效率有了深化和提高，圆满完成了年度目标任务，我队队被市委、市政府评为‚双创先进集体‛、‚森博会先进单位‛，多次受到上级表彰，队伍建设和综合执法工作都有了长足的发展。现就一年来的工作情况总结如下：
一、加强队伍建设，提高整体素质和执法水平。一年来，我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点，以提高执法队伍依法行政能力和水平为主要内容，以落实各项执法任务为核心，以建立健全各项规章制度和运行机制为手段，全面加强队伍建设，全队的综合素质有了较大提升。
（一）
按照‚三个代表‛要求，不断加强班子自身建设。随着城市环境综合治理工作的不断深入和城市管理工作不断纵深发展，综合执法工作的标准更高了，要求更严了。菏泽城管支队一班人充分认识到，要适应新形势的要求，就必须不断加强班子自身建设，与时俱进，使班子成员的理论水平，思想觉悟，专业知识，领导艺术等不断有新的提高。为此，一是加强了理论学习。通过经常性的政治理论学习，保证政治上的坚定，工作上的创新。在两次作风纪律教育中，班子成员都按要求学完了规定
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篇目，记了学习笔记，撰写了心得体会，对邓小平理论、‚三个代表‛重要思想及依法治国理论、世贸知识都有了比较全面系统的了解，班子的政策理论水平和解决问题能力有了较大提高。二是认真落实民主集中制原则，凡是涉及队伍建设和执法工作的大事，都通过队务会集体讨论决定。工作中，各级领导坚持一线工作制度，提倡讲党性、讲大局、讲原则、讲团结，相互尊重、相互支持、相互关心，大事讲原则，小事讲风格，领导班子团结气氛浓、风气正、工作实、干劲足，充分发挥了表率作用。三是加强廉政建设。我队队班子把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置，认真落实党风廉政建设责任制，身体力行，以身作则，带头执行中纪委和各级党委廉洁自律的规定，为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样。一年来，全大队无任何不文明执法行为发生，也没有在廉政方面出任何问题。
（二）按照依法行政的要求，加强队伍整体建设。为了使学习经常化、制度化、规范化，取得实效，我们建立了扎实有效的保障机制。一是建立行之有效的学习机制。坚持和健全了学习制度，建立了自学制度，制定了中长期教育培训计划，坚持组织集中学习与自学相结合，以案例分析研讨、法条释义等形式提升业务水平，同时提供多种学习机会和方式，做到学前有安排，学中有检查，学后有考核。二是激励约束机制，通过定期检查考核，积极开展 ‚最佳执法案例、最佳执法论文、最佳执法心得、最佳执法标兵‛ 创评活动，对先进典型及时表彰，激发队员的学习热情。三是加大投入。在经费十分紧张的情况下，节约开支，给队员配发《法律知识读本》、《公文写作》等学习资料，加大学习资料和学习设施的投入，为创建学习型队伍创造良好的条件。四是深化作风建设，塑造良好形象。全年开展了两次思想作风纪律教育活动，以思想作风纪律教育活动为载体，通过学习提高，查找问题，强化整改。从树立执法为民宗旨，转变工作作风，实行政务公开，落实执法责任制等具体工作做起，提高了全体队员的思想认识水平，提高了队伍正规化建设水平和法制建设水平。
（三）按照‚运转协调、责任落实‛的原则，完善管理机制。一年来，我们积极探索符合综合执法工作规律的管理机制，按照‚运转协调、责任落实‛的原则，制定
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了《工作规则》，从队伍建设、法制建设、内务管理等六个方面修订完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46 种 241 条规章制度，规范了工作程序，建立了职责明确、运转协调、责任落实的良性管理机制，实现了系统工作时段化，动态工作制度化，队伍建设、日常管理逐步科学化和规范化。
二、 全面履行职责，推进综合执法工作深入发展一年来，我队队班子坚持创新工作机制，努力提高全队的执法水平和办案质量，围绕突出一层建筑拆除、绿化和围墙彩绘等工作重点，扩大违章建筑查处、小区配套建设督促、户外广告规范整治三个战果，全队上下积极拼搏，全面履行职责，圆满完成了年度目标任务，取得了显著成效：
（一）、攻坚克难，稳步推进，一层建筑拆除圆满完成。今年上半年，按照市局安排，我们具体实施了宝鸡有史以来最大规模的拆除改造活动。组织力量对市区沿街一层建筑情况进行了全面调查摸底，制定了具体的拆除工作实施方案, 整个拆除工作分宣传动员、调查摸底和实施拆除三个阶段，并建立了拆除工作责任制，层层分解拆除任务，划片包干，责任到人。仅三个多月时间，就拆除了市区沿街一层建筑 135处，总面积达 9.2 万平方米。进一步解决了我市创建国家卫生城市和创建国家环保模范城市的硬件环境问题，解决绿化面积不足矛盾，形成良好的城市景观环境和生态环境；解决了市区车辆停放场地不足的矛盾；盘活城市经营用房 4000 多间，13 万平方米，优化了市区商业网点合理布局。由于部署周密，措施得力，方法灵活，拆除工作没有引发一起群众上访事件，达到了‚零投诉‛，实现了环境优化和社会稳定的‚双赢‛，拆除工作充分体现了工作的高水平和高效率。
（二）、多措并举，美靓并重，综合整治工作成效明显。绿化和市政公用执法直接体现着城市管理水平。我们立足美化靓化，多措并举，加强主干道绿化和市政执法工作，综合整治工作成效明显。一是加强绿化和市政公用执法力度。针对道路无序开挖、占用，随意侵占绿地，砍伐树木的违法行为，加强日常监管，划分路段，责任到人，动态管理。全年共查处开挖、侵占人行道 101 起，面积合计
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1.1 万平方米，收取占道费 21.28 万元。立案查处绿化违法 7 起，罚款 21.3 万元，责令补栽树木 640 棵。并制定了开挖、占用后恢复标准，严格要求施工工艺，有效的遏制了无序开挖占用人行道和随意毁绿的行为。二是加大拆除后整治力度。在做好市区主要道路沿街一层建筑的拆除改造工作的同时，针对拆除后楼体立面、空场地的综合整治问题,我们迅速抓好善后工作,及时清除了拆除的建筑垃圾 3.8 万多立方米，铺设人行道 47 处 16304 平方米，新建绿地 34 处 13000 平方米,改造透视围墙 464米。三是纠建并举，提高市政公用设施水平。在加大监管力度的同时，我们按照上级安排，修补人行道 2579 平方米，责令相关单位修补人行道 900 平方米，并协调及时更换残缺井盖 35 个，督促宝光集团、供电局等 6 家单位自行铺设人行道 6 处 3503 平方米，新建绿地 6 块 4676 平方米。有效的提高了综合整治工作水平。
（三）、全力以赴，扩大战果，规划执法水平不断提高。我们采取重点突破，逐步拓展的工作方法，强化规划执法监督。累计立案查处批低建高，批少建多等违法案件 131 起，结案 126 起，结案率 96％ 。处罚金额 95 万元，有效的遏制了各类违法建设的产生和蔓延。同时，对影响市容市貌的违章建筑予以拆除，全年共拆除违章建筑130 处，总面积 4.6 万平方米。配合渭河北岸截污工程，南关路立交桥、高新大道、迎宾大道等重点建设项目，先后拆迁市区影响市容市貌的建筑物 30 余处，总面积 2 平方米，保证了重点项目的顺利实施，仅一层建筑拆除一项就为政府解约拆除、安置补偿等费用 2 千万元。年内共拆除拆迁各类建筑 16 平方米，比市局下达的 6万平方米目标任务超额完成了 10 万平方米。为了进一步整顿和规范建筑市场，对辖区 112 个在建工程项目建档管理，对工程建设全程跟踪、监督检查，对拟建工程从工程开工就介入检查，检查包括规划总平面图、规划许可证、施工许可证、定线成果表、消防审批意见等 12 个方面的内容，提前介入，把违章消灭在萌芽状态。督促建成宝运花园、雅典园、秦岭泊屋、阳光花园、宝成小区、凌云小区等 10 个配套设施建设和绿化建设示范小区，营造了良好的人居环境。（四）、执法为民，服务‚双创‛，噪音和扬尘治理取得了新成果。为了更好的服务于‚双创‛工作，我们加强了
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市区道路扬尘、建筑工地扬尘和环境噪音污染治理工作。对沿街建筑工地登记造册管理，检查建筑工地 140 个，向工程建设方和施工单位印发通知书 1270 份。对夜间施工无手续，噪声扰民的建筑工地一经发现，严格查处，全年立案查处建筑工地施工噪音扰民案件 51 起。结案 49 起，结案率 95％，处罚金额 6.4 万元，与此同时，组织人员到沙石场、建筑工地宣讲政策、法规，要求运输车辆装载完毕覆盖密闭后方可上路，从源头上杜绝沿街抛洒。先后在滨河路、宝光路每天分三个班次 24 小时设定检查岗，对运输沙石、垃圾车辆进行检查，检查运输车辆 790 余车次。并组织执法力量对建筑工地的扬尘污染、建筑工地运输车辆沿路抛撒等行为进行了综合整治，督促施工单位改进混凝土搅拌设备，取得了良好的效果。年内督促建成宝烟高层、石油高层、铁路四总队、宝鸡电信综合楼等 4 个扬尘治理示范工地。为改善市区环境质量做出了应有的贡献。
（五）、依法行政，加强监管，户外广告纳入规范管理。一年来，我们加大对户外广告的整治规范力度，对所有大型户外广告进行普查，摸清了工作底子，划区域分路段的开展了户外广告的整治工作。一是查处户外广告违法案件 50 起，面积 7694 平方米，整改 17 块面积 3754 平方米，拆除 17 块，面积 3941 平方米。二是在森博会、‚双创‛期间，为美化宝鸡、宣传宝鸡，督促引导广告企业及相关企业在市区建筑物围墙上设置围墙彩绘 8157 平方米，其中公益广告 2719 平方米。三是对内容空白的广告牌，责令广告企业设置公益广告，共设置公益广告 7 块，面积 1067 平方米。
三、接受监督，强化宣传，营造良好的执法环境。
（一）加强思想教育，自觉接受监督。行政执法队伍代表国家行使权力，权力需要约束，权力需要监督。我们经常教育队员明确监督的重要性，本着监督就是爱护，监督就是支持，监督就是帮助、监督就是指导的思想，真诚热情欢迎监督，认真自觉接受监督，实事求是对待监督。一年来，走访企事业单位 150 余次，召开广告公司代表座谈会三次，广泛征求各方面意见，改进工作。对上级转办的案件、事项及时负责的办理答复，做到事事有交代，件件有着落。
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（二）建立健全信访制度，信访接待有章可循。我队队班子从维护稳定的高度出发，把办理群众信访作为实践‚三个代表‛重要思想，转变作风的重要举措，坚持常抓不懈。公布了举报电话，把相关法律法规，职责范围、办事程序等上墙公示。规范使用接待文明用语，按照‚六及时原则‛认真办理群众来电、来信和群众举报或要求解决事项，信访重大事项的亲自接待，并随时向群众反馈办理情况。一年来，共办理举报投诉、来信来访 1307 件（次），通过信访接待窗口建设，充分展示了队伍的良好形象和全心全意为人民服务的工作作风。
（三）加大宣传工作力度，维护执法队伍良好形象。宣传工作是引导执法工作正确方向、激励执法人员工作热情、展示队伍建设和执法工作成果，扩大城市管理行政执法队伍社会影响的重要手段。一年来，我们紧紧围绕中心工作，扎实做好宣传工作。一是扩大对外宣传。通过结合宪法宣传日、消防宣传日、‚双创‛宣传等活动，设立公益广告、印发宣传单、启动流动宣传车等有效方式大力宣传城市管理法律、法规，今年上街宣传 6 次，共印发宣传资料 15 万份，增强了广大市民遵法守法的自觉性，赢得社会各界对执法队伍的认同和对执法工作的支持。二是做好信息呈报工作。主动向市局呈报工作周报，汇报执法工作开展情况，为上级的科学决策提供准确的信息。全年共上报信息篇，被市局工作动态采用 9 篇，三是积极做好专项执法工作宣传。配合一层建筑拆除、‚双创‛等重点工作，积极向电视台、报社、广播电台等媒体投稿，宣传综合执法工作，宣传重大执法活动工作成效。一年来，在《宝鸡日报》上刊登宣传一层建筑拆除、绿化执法、广告规范等内容的稿件 62 篇，被电视台、广播电台新闻报道 19 次，既弘扬队伍的无私奉献精神和工作成效，又提高了执法队伍的社会威望。今年以来，我队队班子团结拼搏，积极进取，队伍建设不断加强，执法理念不断更新，综合执法工作不断深化，全队上下，努力奋斗，超额完成了 20**年度目标任务，各项工作得到了上级领导的充分肯定和社会各界的普遍认可。
20**年，我们将按照市局的工作思路，继续围绕创建最佳人居环境和最佳投资环境的奋斗目标，以创建‚全国文明城市‛和‚国家园林绿化城市‛为契机，突出房地
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产执法和违章建筑查处的工作重点，狠抓户外广告规范、市政绿化环保执法和交通运政执法三项工作，以专业化、正规化建设为切入点，建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，全面推进执法工作纵深发展，努力推进我市的城市发展和经济进步。领导班子工作总结
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领导班子工作总结范文
领导班子工作总结范文（一）
x 年是我校更名为**学院第**属小学，归属学院党委领导的第一年，也是我校圆满完成第一个三年发展规划任务，谋划第二个三年发展规划的开启之年。一年来，我校全面贯彻党的教育方针，在学院党委的领导下，按照科学发展观的总体要求，紧紧围绕学校发...
篇三：领导班子工作总结标题
1 - ×××区卫生健康局领导班子 2021 年工作总结2021 年，在区委、区政府的坚强领导下，在市卫健委的正确指导下，局领导班子带领全体干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的大健康、大卫生观，落实新时期卫生健康工作方针，围绕区委、区政府中心工作，积极履职尽责，圆满完成全年各项目标任务，现总结如下：
一、坚持以提高执政能力为第一目标，班子自身建设不断加强 （一）重理论，强素质，建设学习型领导班子。我们坚持集中学习与个人学习相结合，突出学习重点，认真学习十九大及历次全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，市第十二次党代会精神，区第十六次党代会精神，以及经济、法律、卫生健康等方面知识，提高了班子成员政治理论素养。坚持理论与实践相结合，不断改进学习方法，在班子内部形成了良好的学风，持续提高驾驭工作和为民服务的能力。
（二）顾大局，讲民主，建设和谐型领导班子。党的团结就是党的生命。我们严格执行民主集中制，重大问题一律提交局班子会或局党委会集体决策，个人意见能充分发表，集体决策能贯彻实施。认真落实民主生活会制度，经常性开展批评与自我批评，班子成员之间相互砥砺、共同进步，形成了团结一致、和衷共济的良好局面。
- 2 - （三）讲勤政，做表率，建设务实型领导班子。坚持对全系统工作推行局领导挂钩负责制，强化岗位职责、责任追究、个案督办等措施，形成了分工合作、各负其责的工作格局。局领导班子成员根据各自职责分工及挂钩联系点，带头服务一线，带头推进项目，带头促进发展，在疫情防控、健康扶贫等工作中务实苦干，奋勇争先，很好地发挥了表率示范作用。
（四）讲纪律，树形象，建设廉洁型领导班子。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制，加强对人事、财务、项目、招投标等重点环节，元旦、春节等重点时段，领导干部及其配偶、子女、身边工作人员等重点人员的监督，较好地维护了班子的廉洁形象。建立健全权力监督机制，落实领导干部个人重大问题报告、定期谈话、述职述廉等制度，发现苗头，及时提醒，及时纠正，切实增强了班子的免疫力。
二、坚持以群众满意为第一标准，党的建设取得丰硕成果 （一）党史学习教育全面推进。一是制定工作方案，成立领导小组，召开动员大会，局领导班子开展宣讲 × 场，受众 × 余人，开展基层互动交流活动 × 场，受众 × 人，局党政主要领导开展学习习近平“七一”重要讲话精神宣讲 × 场，受众 × 人。二是组织直属 × 个党组织到 ××× 等爱国主义教育基地开展现场教学。三是积极组织参加各类比赛竞赛，荣获各类奖项 × 个。四是常态化开展读党史活动。以 ××× 活动为载体，每周一上午，由值班科室组织局机关全体干部职工及区级医疗卫生机构党政主要负责
- 3 - 人在机关办公楼大厅读一段党史。五是深入开展讲一节党课、唱一首红歌、举办一场红色诵读、重温一遍入党誓词、开展一系列义诊活动、慰问一批老党员、开展一次党员志愿服务活动、为本年度发展党员戴一次党徽、为 7 月 1 日入党的同志过一次政治生日、为党龄在 50 周年以上的老同志颁一枚纪念章等“十个一”系列庆祝中国共产党成立 100 周年活动。六是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。带领广大党员深入开展疫苗接种、巩固爱国卫生“七个专项”行动工作成果、乡镇卫生院等级评审、红色义诊、送医送药、职业病防治知识宣传、传染病防治知识宣传、灭“四害”以及为学校、企业上门接种新冠疫苗，为高考、中考、小升初考提供医疗保障等系列实践活动。
（二）组织建设更加坚强。一是严格按照《×××区股所级干部选拔任用管理办法》，报经区政府分管领导审核，报请区委组织部同意后，先后对 × 名股所级干部进行调整任免。二是将各卫生院的党组织上划由局党委垂直管理。三是授予 × 名护士“疫情防控先进护士”称号，授予 × 个集体“优秀护理单元”称号，授予 × 家医院“先进护理集体”称号。四是监督指导区第一人民医院、区中医院制定了党委会议事规则及院长办公会议事规则，进一步理顺公立医院党建工作体制。五是推动社会治理党建品牌建设，成功创建 ×× 医院党支部为“××市基层党建示范点”。六是组织直属各党组织深入 ××× 开展“双报到、双报告、双服务”，广泛开展义诊、急救知识培训、灭“四害”等志愿服务活
- 4 - 动。七是发展党员 × 名，培养入党积极分子 × 名，预备党员转正× 名。
（三）意识形态更加稳固。一是组织局党委理论中心组学习× 次，深入学习党史，习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，习近平生态文明思想、考察云南重要讲话精神及对滇池保护治理作出的重要批示精神。二是以“领导干部上讲台”和“党课开讲啦”为载体，组织× 名科级领导干部到各自联系党组织讲党课和廉政党课，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是举办“万名党员进党校”培训，就十九届五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、党纪党规等内容，对 × 名党员进行了集中培训。四是通过送书上门、送教上门、集中学习、自学等方式，全面学习党史学习教育 × 本指定教材。
（四）党风廉政建设更加深入。一是层层压实“5 个责任清单”。召开党风廉政建设工作专题会议 × 次，制定下发《2021年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》，邀请区纪委区监委领导为系统广大党员干部讲廉政党课 × 次。严格落实“三重一大”决策制度、党政正职“六个不直接分管”制度。班子成员均对挂钩医疗卫生机构开展 × 轮党风廉政建设检查，并以领导干部上讲堂为平台，全覆盖对挂钩医院干部职工开展党风廉政建设教育，结合第三方审计反馈问题，所有班子成员均对挂钩医院负责人开展提醒谈话。通过个别谈话、集体谈话、廉政教育等方
- 5 - 式，教育监督中层干部严格遵守党纪国法、中央八项规定精神和廉洁从政各项规定，自觉接受组织和群众监督。会计、出纳及局组织监察科、人事财务科负责人分别向分管领导报告廉政风险点防控情况 × 次。二是全面推进从严管党治党。严格落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，以“六个一”廉政教育活动为载体，广泛开展“知纪明规懂法”教育活动。全面组织干部职工观看《春城爱廉说》、《“毒瘤”之殇》、《开尔行贿记》、《监守自盗必自毁》等专题警示教育片，召开 × 次家风建设集体谈话会，全覆盖签订《杜绝酒驾承诺书》，常态化开展开展警示教育。三是保持正风反腐高压态势，制定下发了《×××区清廉医院建设“162”行动计划（2021-2025 年）》、《关于开展“清廉机关”建设活动暨持续推进“清廉医院”各项工作的通知》，深入推进“清廉医院”及“清廉机关”建设。
三、坚持以高质量发展为第一要务，圆满完成年度各项目标任务 （一）疫情防控稳步推进。深入贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，坚定不移贯彻落实中央、省、市、区各项决策部署，团结带领卫健系统全体干部职工投身疫情防控阻击战。一是强化日常管控。严格落实各级疫情防控文件、会议精神，深刻汲取各类疫情防控经验和教训，坚决管好高风险人群、高风险环境，抓实常态化防控工作。二是加大资金投
- 6 - 入。投入 × 万元，在区体育场建设集中疫苗接种点。投入 × 万元，在 × 个乡（镇、街道）卫生院建设哨点诊室，投入 × 万元，在区疾控中心和区第一人民医院稳步推进核酸检测能力提升建设。三是有序开展疫苗接种。设置接种点 × 个，选派 × 名医务人员投入接种工作，日最高接种能力达 × 万人次，均超额完成市级下达两个阶段的接种任务，截止 10 月 20 日，全区累计接种 × 剂次，完成两针剂接种 × 人。
（二）健康扶贫持续巩固。全面落实医疗保障政策，杜绝因病返贫。一是严格执行“先诊疗、后付费”、“一站式”结算，规范转诊转院患者 × 人次，其中，建档立卡患者 × 人次。二是持续开展大病集中救治，依托家庭医生团队进行排查筛查，坚持精准到人，精准到病的原则，对农村群众进行专项救助，及时组织到定点医院进行治疗，累计救治 × 种大病 × 人（含已死亡结案 × 人），救治率达 100%。三是做实做细因病致贫返贫人群及边缘人群的预警监测和帮扶工作。制定印发《×××区卫生健康局精准防贫监测预警及动态帮扶工作方案》，加强了因病致贫、返贫动态监测预警力度，对 × 户因病风险户开展全面核查，确保健康扶贫相关政策保障到位，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴。
（三）医疗水平全面提升。不断加强医院专科建设，以专科协作为纽带，打造知名科室品牌，强弱项、补短板，促进医院整体能力提升，持续巩固提升 × 个省级重点专科， × 个有市级重点
- 7 - 专科， × 个名医工作站（室）。稳步推进“五大中心”建设，其中，卒中中心正在创建中，胸痛中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心及危重新生儿救治中心均已通过省级验收。
（四）疾病防控全面推进。持续巩固艾滋病“三个 90%”指标。全区各医疗机构共报告传染病 × 例，报告率达 100%。无甲类传染病发生，乙类传染病发病 × 例，发病率为 137.55/十万，发病率控制在 230/十万以下。共报告乙、丙类传染病 × 例，发病率276.53/十万。突发公共卫生事件报告 × 起，聚集性事件 × 起，均按照要求进行规范妥善处置。
（五）体制改革不断深入。全面深化医药卫生体制改革，落实政府举办责任，在乡镇卫生院实行财政全额保障的基础上，积极探索紧密型医疗卫生共同体管理，进一步加强卫生院建设及卫健系统人员流动办法。一是推进医联体建设，深化与××医院交流合作，组建专家工作站 × 个，常态化邀请专家到医院进行指导授课。二是巩固落实国家基本药物制度，公立医疗机构全面实行药品采购“两票制”，非基本药物配备使用品种数量和销售额比例达 45%，基本药物使用比例综合医院达 50%、中医院、妇健中心达 10%、基层医疗机构达 55%，所有公立医疗机构全部纳入短缺药品信息直报范围，医疗机构药品网采率达 95%、村卫生室药品由乡镇卫生院代采达 100 %。三是实施“拴心留人”工程，激励优秀人才向基层流动，落实在岗乡医 × 元/人/月生活补助，全面开展在岗乡村医生参加职工养老保险和居民养老保险，进一步
- 8 - 稳定乡村医生队伍。
（六）爱国卫生再创佳绩。在全区上下共同努力下，我区爱国卫生“7 个专项行动”考核全省排第 × 名，得到省级表彰，奖励× 万元。将爱国卫生“7+1 专项行动”与精神文明建设、基层治理、基层党建和乡村振兴相结合，持续巩固提升爱国卫生“7+1 专项行动”集中整治成效。申报创建 × 个省级卫生乡镇、 × 个省级卫生村、 × 个市级无吸烟先进单位、 × 个市级健康社区、 × 个市级健康家庭和 × 个爱国卫生先进单位。全面开展病媒生物防制工作，确保我区病媒生物密度控制水平达到国家 C 级标准。
（七）公卫服务全面落实。组建家庭医生团队 × 个，签约 ×人，履约 × 人，履约率 99%，履约总次数 × 次，人均履约次数 ×次。投入 × 万元，为基层卫生院更换医疗设施设备 × 件。在 × 个基层卫生院建设心脑血管救治站，在 × 个基层卫生院建设慢性病救治中心。按照卫生院等级评审标准，投入资金 × 万元进行提质达标，撒营盘、转龙、翠华三家卫生院达到一级甲等标准，其余卫生院达到等级卫生院标准。
（八）妇幼健康明显提升。全面落实母婴安全责任，确保关键指标稳中向好，全年无孕产妇死亡，婴儿死亡率 5‰，5 岁以下儿童死亡率 7‰，住院分娩率 99%、剖宫产率 27%，高危孕产妇住院分娩率 100%，人口自然增长率 1.9‰。免费完成孕前优生健康检查 × 对，农村妇女增补叶酸 × 人。完成新生儿听力筛查 ×人，听筛率 95%，代谢性筛查 × 人，代筛率 98% 。完成农村妇女
- 9 - 宫颈癌筛查 × 例，乳腺癌筛查 × 例。
（九）项目建设逐步实施。完成总投资 × 万元的 × 建设。有序推进总投资 × 亿元的区中医院整体搬迁建设项目，截止目前，医技行政楼、住院楼已完成主体工程，预计 2022 年 8 月投入使用；稳步推进总投资 × 万元的传染病救治中心建设，目前已完成主体建设，预计 2022 年 6 月投入使用。包装 ××× 医院整体搬迁、医养结合养老服务中心两个项目。完成 ××× 招商引资项目建设，现已投入使用。完成招商引资任务 × 万元，固定资产投资 × 亿元。
（十）监督执法更加有力。持续加大疫情防控监督检查和卫生违法案件查处力度，全年立案查处卫生违法案件 × 件，已结案× 件，未结案 × 件，其中，移送公安查处案件 × 件，罚款 × 万元，没收药品器械 × 件（箱），没收现金 × 万元，取缔非法游医摊点× 个，为全区人民群众营造良好就医环境。
（十一）人才队伍不断优化。完成 × 名公务员招录，完成全国卫生专业技术中初级资格审核 × 人，完成××市卫生技术高级职称评审人员审核推荐 × 人，柔性引进省市级专家 × 人，开展手术指导、带教查房等业务指导；认真组织申报人才扶持项目 ×××名医工作室。积极探索系统内人员流动管理办法，草拟《×××区卫生健康系统人员流动暂行办法》，报区政府研究通过后执行。
总之，在区委、区政府的坚强领导下，区卫健局班子本年度工作取得了比较明显的成绩，但客观分析，我们还存在着部分医疗卫生机构业务党建“两张皮”、医务工作者缺乏、个别医疗机
- 10 - 构历史欠债大、基层医疗卫生服务能力弱、个别干部工作作风不实、执政为民意识有待增强等问题，在今后的工作中，我们将团结和带领全系统广大干部职工，继续坚定不移地加强班子自身建设，继续坚定不移地抓班子带队伍，继续坚定不移地促发展，努力推动我区卫生健康事业持续、快速、全面发展。
中共×××区卫生健康局委员会 2021 年 × 月 × 日
篇四：领导班子工作总结标题
品文档欢迎阅读、下载文章标题县委领导班子换届选举工作总结
根据省、州党委关于县市党委换届工作的总体安排部署在州委的领导下州委组织部和州纪委的帮助指导下县委高度重视换届选举工作切实加强领导及早研究周密部署精心组织按照“三个代表”的要求紧紧围绕科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设以提高素质、优化结构、理顺关系、完善制度为重点积极推进党委领导班子改革切实改进干部考察工作进一步扩大党内民主坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于县委换届工作的始终进一步统一了各级领导干部和广大党员思想顺利选举产生了结构更加合理 思想更加解放 驾驭全局能力更强的新一届县委领导班子和县纪委领导班子为全县“十一五”规划的顺利实现和经济社会又快又好地发展提供了更加坚强的组织保证。
一、主要做法 为积极稳妥地做好县委换届工作高标准、高质量地完成好换届选举的各项工作任务县委认真研究超前考虑制定了扎实有效的工作措施确保了换届工作的顺利进行。
一及早研究超前谋划切实做好换届选举各项筹备工作。根据中央和省、州党委关于今年第二季度开展县市党委换届的统一部署要求 县委将换届选举工作列入上半年全县工作的重点做到早谋划、早安排、早启动超前做好换届选举的各项筹备工作。一是成立县第十次党代表大会筹备领导小组由县委分管组织的副书记任组长县委常委组织部部长、县委常委党办主任任副组长成员由县纪委、县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县人大办公室、县政府办公室、县政协办公室、县公安局、县卫生局等部门的科级领导组成下设秘书组、组织组、宣传组、行政组、会务组、简报组、信访组、保卫组 8 个工作组明确了各工作组的责任领导和工作职责并从县级机关抽调 9 名政治可靠、业务熟悉、作风过硬的机关干部到筹备组工作组建了一个精干的工作班子为筹备工作的有效开展提供了保障。二是研究制定了《中国共产党××县第十次代表大会筹备工作方案》 明确了会议的主要任务、议程、参会人员范围、办会原则要求及筹备工作机构和任务同时还制定了《中国共产党××县第十次代表大会工作细则》 进一步细化、明确了党代表大会的筹备工作、会议程序、会议内容和工作职责。三是高度重视县委工作报告的起草工作。在抓深入调查研究认真收集资料学习贯彻中央和省、州党委的有关精神广泛听取各级各部门、社会各界的意见和建议等工作环节的基础上 高起点、 高质量地起草好县委工作报告和县纪委工作报告。四是根据届末考察工作的要求 及早安排县委班子及领导干部撰写述职述廉报告 作好述职工作准备接受干部群众的测评。五是本着勤俭、节约的原则及早安排专项工作经费为换届工作的顺利进行提供了必要的物质保障。
二 统一思想 加强领导 积极营造良好的换届工作环境。
针对这次县委换届工作时间紧、任务重政治性、政策性强、要求严、改革力度大的实际县委高度重视切实加强对换届工作的组织领导做到思想上重视组织上加强精力上集中工作上到位确保了换届工作的顺利进行。一是加强学习。召开常委会议学习中央和省、州党委关于县市党委换届工作的有关政策文件吃透、把握政策把思想认识统一到各级党委的要求上。二是加强领导。成立由县委书记任组长县长、分管组织工作的副书记任副组长县委常委为成员的换届工作领导组并设换届工作领导组办公室在县委组织部。三是通过召开党员会议、干部群众座谈会等形式 听取党员和干部群众对九届县委几年来工作的意见建议 分析存在的问题的同
精品文档欢迎阅读、下载 时讲清县委换届的重要意义进一步沟通思想改进不足要求广大党员领导干部正确认识班子配备和调整正确对待干部的进退留转正确对待组织的安排切实把广大干部群众的思想高度统一到中央和省、州党委的精神上来形成思想统一、步调一致的工作格局。四是严格执行中央和省州纪委、组织部门关于在换届选举工作中严肃组织人事纪律的有关规定认真贯彻落实中组部关于防止和整治用人上的不正之风和腐败现象的“十一条”措施以及我省制定的“十六条”意见县纪委明确要求在换届选举期间党员领导干部一律不准请吃请喝坚持用好的作风选人选作风好的人努力营造风清气正的换届工作环境。
三改进方法科学考评客观公正地评价领导班子和领导干部。根据省、州党委关于在县市党委换届中全面运用综合考核评价办法的要求 在州委组织部具体帮助指导下 县委严格按照《云南省州市党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》规定认真落实“适当扩大民主推荐会议范围”等有关要求召开了有部分党代表、人大代表、政协委员、群众代表参加的县委班子及成员民意调查会议和副县级以上干部和部分正科级干部、 党代表、 人大代表、政协委员、基层群众代表参加的县委班子及成员民主评议、民主测评、民主推荐领导干部会议扎实开展民意调查、民主评议、民主测评和民主推荐工作。对县委班子及成员进行了广泛的民意调查、民主评议、民主测评对县委领导班子和成员作出了客观公正、科学合理、 实事求是的考核评价 准确掌握了县委班子的履职情况和广大干部群众的意见建议为好选配强县委领导班子奠定了基础。
四注重结构严格把关确保党代表的质量。选出综合素质好、参政议政能力强的党代表是确保党代会各项任务圆满完成的关键 为此 县委根据代表名额、 代表条件、 分配原则、结构比例、代表产生程序、选举单位的划分等要求充分发扬党内民主采取自下而上、自上而下、 上下结合、反复酝酿的方法经过基层党组织广泛推荐、逐级筛选、 反复征求意见、层层审查把关在全县 318 个党支部中选举产生出席云龙县第十次党代表大会代表 253 名出席大理州第六次党代表大会代表 23 名。县第十次党代会代表包括各级领导干部 152 名含离退休干部 4 名 占 60.1各类专业技术人员 42 名占 11.9先进模范人物 29 名占 11.5其他方面代表 29 名占 11.5妇女代表 32 名占 12.7少数民族代表 233 名占92.1大专以上学历 133 名占 52.6中专、高中学历 68 名占 26.4初中学历 51 名占20.2初中以下学历 1 名占 0.4。
出席州第六次党代会代表包括各级领导干部 18 名含退休干部 1 名 占 78.3各类专业技术人员 4 名占 17.4英雄模范人物 1 名占 3.3少数民族党员 17 名占 73.9女党员6 名占 26.1大专以上学历的 23 名占 100。
选举产生的州、县党代表的民族结构、年龄结构、学历结构、代表方面、均符合州委安排的结构比例要求且具有广泛的代表性既符合《党章》规定和有关要求又体现了山区多民族的地方特点。
五发扬民主依规办事积极稳妥地做好换届人事安排工作。选举产生新一届县委、县纪委领导班子是县委换届工作主要任务是顺利完成“十一五”规划、实现经济社会又快又好发展的重要组织保障。为此县委高度重视“两委”班子产生过程严格按照州委《关于认真做好县市党委换届工作的通知》 、 《关于召开中国共产党××县第十次代表大会的批复》以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、程序提名候选人并经过广泛的民主推荐、组织考察、县委常委集体讨论、上报州委审批四个基本程序。在候选人的产生过程中始终贯彻坚持以下原则一是坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则坚持把政治标准放在第一位来选配“两委”班子成员二是坚持完善结构增强班子整体功能的原则三是大力选拔优秀年轻干部积极推进领导班子年轻化四是坚持注重实绩和群众公认原则把勇于开拓创新实绩突出群众公认的干部选拔进“两委”班子五是贯彻党的民主集中制原则充分发扬民主坚持走群众路线严格按照干部任免程序办事。
精品文档欢迎阅读、下载 在“两委”委员人选产生和党代会选举酝酿讨论过程中严格经过了以下几个工作环节一是民主推荐广泛听取意见。结合县委班子届末考察在州委组织部的指导下认真开展了民意调查、民主评议、民主测评和民主推荐工作。5 月 13 日召开了有部分党代表、人大代表、政协委员、群众代表 50 多人参加的县委班子及成员民意调查会议。5 月 14 日县委和州委届末考察组共同召开有副县级以上干部和部分正科级干部、党代表、人大代表、政协委员、基层群众代表 150 多人参加的县委班子及成员民主评议、民主测评、民主推荐领导干部会议对县委班子及成员进行了民意调查、民主评议、民主测评对县委班子成员及优秀年轻干部进行了民主推荐。二是组织考察。在民主评议、民主测评、民主推荐的基础上根据民主推荐情况结合干部平时表现按照职数设置和年龄、民族、知识等结构要求及任职资格条件提出了初步考察对象。2006 年 5 月 26 日州委派出了以州委组织部×××同志为组长的考察组对考察对象进行组织考察。考察组采取个别走访等形式广泛听取意见先后与县级领导班子成员县级有关部门领导、干部职工、离退休老干部共 40 多人进行谈话并深入到相关部门、 乡镇对考察对象进行全面了解 为搞好县委换届人事安排工作奠定了基础。三是集体讨论提出“两委”班子人事方案。县委结合工作需要和班子结构要求根据民主推荐和组织考察以及干部德才表现情况在广泛听取意见的基础上通过集体讨论提出了“两委”委员人事安排初步方案方案产生后召开了常委会议对初步方案进行了认真讨论和研究 并经县委九届七次全会认真酝酿 最后才形成十届县委委员和县纪委委员候选人预备人选名单。四是上报审批。县委常委会议集体讨论形成一致意见后县委及时将“两委” 班子候选人预备人选名单上报州委审批 州委原则同意了我县上报的人事安排方案。五是认真做好“两委”委员候选人的酝酿讨论将候选人建议人选名册和候选人基本情况印发到每位参会代表 让代表充分了解掌握熟悉候选人 在广泛听取代表们意见建议的基础上确定了预选候选人名单 经过各代表团差额预选产生了正式候选人名单后 再提交各代表团进行酝酿使候选人具有广泛的群众基本保证了选举工作的顺利进行圆满实现了组织意图。
六严密组织精心安排确保党代会各项议程的圆满完成和组织意图的实现。开好党代会是换届选举工作取得成功的重要标志为顺利完成党代会各项任务确保党代会圆满成功县委精心准备、精心组织做到思想认识到位、安排部署到位、精力集中保证、组织措施得力抓好每个工作环节的落实。一是加强引导。在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策使每一位代表明确党代会的性质、地位和作用以及代表的职责、权利和义务。运用民主的方式和法定的程序积极引导代表正确行使民主权利履行好自己的职责把代表的积极性引导到工作上来引导到依法办事上来从而确保上级党委的意图得到充分实现。二是严格程序。根据党内换届选举的有关规定拟定了具体的工作细则把每个环节的工作事项都想透做细不折不扣地按规定程序办事切实做到应有的程序一点不变该走的步骤一步不减少 不怕麻烦、 不图省事 确保会议有序进行。
三是做好思想政治工作。县委对在换届选举中可能发生的情况进行了深入细致的分析研究从认识上、行动上高度重视 作好充分的思想准备 教育与会代表和广大干部职工以党的事业重 讲党性、 顾大局、正确对待组织正确对待自己正确对待选举结果。由于组织严密工作措施到位圆满完成了县十次党代会确定的各项任务组织意图得到顺利实现十届县委委员、县纪委委员都以高票当选。
二、工作成效及体会 ㈠主要成效 由于思想认识统一组织措施得力我县换届工作圆满完成顺利选举产生了新一届县委和县纪委班子取得了一定成效。主要是 一是优化了班子结构 增强了班子的整体功能。
与上届相比 新一届县委班子在年龄、 民族、
精品文档欢迎阅读、下载 知识等方面的结构均有了明显改善 “两委”领导班子的整体功能得到进一步增强执政能力有了明显提高。选举产生的 51 名县委委员、候补委员的平均年龄 41.1 岁35 岁以下 6名占 1236 岁至 40 岁 17 名占 33.341 岁至 45 岁 19 名占 37.346 岁至 50 岁 5 名占 9.850 岁以上 4 名占 7.6。研究生 1 名占 2大学 26 名占 51大专 22 名占 43.1高中、中专 2 名占 3.9。妇女 6 名占 11.8。少数民族 40 名占 78.4汉族 11 名占 21.6。
33 名县纪委委员的平均年龄 37.8 岁 35 岁以下 12 名 占 36.3 36 岁至 40 岁 9 名 占 27.341 岁至 45 岁 5 名占 15.246 岁至 50 岁 6 名占 18.250 ...
篇五：领导班子工作总结标题
导班子年度工作总结、市管干部年度述职报告 5篇合集目
录
1、市局领导班子年度工作总结 2、述职述廉述学报告（党组书记、局长）
3、述职述廉报告（副局长）
4、述职述廉述学报告（副局长）
5、述职述廉述学报告（副局长）
市局领导班子年度工作总结
尊敬的考核组领导、同志们，大家好！
X 年，在市委市政府的坚强领导下，市 X 局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记视察 X 深入 X 革命老区重要讲话精神，深入推进全面从严治党，统筹做好疫情防控和部门各项工作，扎实做好“六稳”工作，完成“六保”任务，坚持以党建高质量推动 X 工作高质量，较好地完成了市委市政府部署的各项工作任务。根据市委综合考核工作要求，现将有关情况
汇报如下，请市委考核组和同志们予以评议。
一、 加强政治思想建设，扛稳抓牢政治责任 （一）加强理论学习，旗帜鲜明讲政治
局党组高度重视党的政治建设，深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，加强对党忠诚教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。制定《中共 X 市 X局党组履行全面从严治党主体责任清单》，明确各责任主体，层层压实责任。坚持“第一议题”制度和“五种方式”学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为头等大事，年初制定党组织理论学习中心组学习计划，全年共组织党组中心组学习 X 次，专题研讨 X 次。举办党支部书记和党务工作者专题培训班，邀请市委党校党史党建教研室副主任郑乃红同志作辅导报告。继续巩固深化党史学习教育成果，局班子成员全年深入基层调研 X 余次，督促指导各级党组织不断提高理论学习质量，通过学习、座谈推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。组织党员干部用好“学习强国”、X 干部网络学院等学习平台，深入学习党的十九届五中全会等最新理论。
（二）认真履行意识形态工作责任
把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重
要内容。认真落实好意识形态党组的主体责任、党组书记第一责任、分管领导直接责任、班子其他成员“一岗双责”。加强宣传教育管理，制定了《中共 X 市粮食局党组意识形态“五项制度”》、 《X 市 X 局“三审三校”制度》，搭建信息互通的平台。局党组定期分析研判意识形态形势，全年共召开意识形态工作研判会议 X 次。不断巩固和扩大意识形态宣传阵地，在局办公楼一楼大厅和二楼会议室安装电子显示屏幕，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，广泛宣传习近平总书记关于粮食安全方面的论述及国家的粮食购销政策等，牢牢掌握意识形态工作主动权。
二、立足本职突出重点，各项业务工作成效良好 （一）切实抓好粮油供应和救灾物资保障，助力打赢疫情防控阻击战
。
一是做好疫情防控期间粮食应急供应工作。面对突发的新冠肺炎疫情，始终把粮油保供稳市作为最重要、最紧迫的政治任务。及时制定疫情防控期间粮食应急保障工作方案，成立市粮食应急保障工作领导小组，指导督促应急加工企业及时复工复产。组织各级储备粮和最低收购价粮食库存出库 X 万吨，保障市场加工原粮需要。帮助辖区粮油加工及供应企业申请办理运输通行 B 证 X 张，疫情交通管控期间，累计运输粮油 X 车次 X 吨。全市应急加工企业复工 X 家，日产能达 X万吨，有效地保障了全市粮油供应。
二是做好救灾物资储备出库工作。加强救灾应急值守，克服疫情防控期人手不足等困难，积极配合市应急管理局，协调市民政局救灾储备库调拨救灾物资，发放省市级救灾物资 X 件，用于支援做好转移人员安置、交通管制卡点人员值守、疑似人员隔离观察、医院床位补给等工作，有力地保障了疫情防控工作。
三是有效做好本系统内部防控。提升政治站位，先后 X 次下发疫情防控相关通知，及时宣传党和国家抗疫防控政策规定和疫情动态，激励干部职工战胜疫情的信心决心，强化办公区、家属区、库区的疫情防控。X 年全系统未出现新冠肺炎病例。
（二）切实抓好粮食安全责任制考核，做好粮食市场和流通的文章
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一是粮食安全责任制全面落实。我局认真履行粮食安全责任制考核办职责，协助市政府协调 X 家市直成员单位，督促全市各级政府落实保障粮食安全的主体责任，全市上下形成了层层落实粮食安全责任的良好局面。
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二是扎实做好复杂形势下的粮食收购工作。面对疫情防控常态化背景下，国际国内粮食市场不确定因素增多，国际粮食市场供求偏紧的新问题，全系统把做好粮食收购工作作为落实“六保”任务的有力抓手，认真贯彻执行国家粮食收购政策，坚持市场化取向和保护种粮农民利益并重，引导多元主体入市收购，推动形成了优粮优价的市场
化收购格局，切实保护农民种粮积极性。全市累计收购粮食超 X 亿斤，超额完成省定目标。
三是粮食应急能力不断增强。全市建立粮油价格监测点 X 个，粮食应急网点 X 个，应急加工企业 X 个，应急配送中心 X 个，应急运输企业 X 个，粮食应急网点布局进一步优化。开工建设粮食安全保障调控和应急设施项目 X 个，总投资 X 万元。切实做好军粮供应工作，驻信部队对我市军供工作满意率保持在 X%以上。
（三）切实抓好 “ 三链同构 ” 和优质粮食工程，推动粮食产业高质量发展
一是粮食产业发展完成顶层设计。按照市政府的统一安排，组织相关部门，先后对淮滨县、息县等县粮食产业经济发展情况进行了现场调研，赴南阳市考察学习粮食产业经济发展的先进经验。并结合我市实际，代市政府起草了“三链同构加快我市粮食产业经济高质量发展实施意见”。市政府于 X 年 X 月 X 日出台了《X 市关于坚持三链同构加快推进粮食产业实施方案》（信政〔X〕X 号），明确了一系列高含金量扶持政策。
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二是优质粮食工程目标基本完成。全市 X 至 X 年度粮食产后服务中心项目 X 个，X 年已建成 X 个，新增仓容 X 万吨，有效缓解了部分县仓容不足的困难。全市 X 个粮食质量安全检验检测体系建设项目已全部建设完成。全市 X 个“好粮油”示范县淮滨、潢川、息县支持的
X 个项目，X 年已建成 X 个，正在建设项目 X 个。
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三是粮食产业发展成效显著。组织实施主食产业化及粮油深加工投资项目 X 个，总投资额 X 亿元，X 年已累计完成项目投资额 X 亿元，全市主食产业化率达到 X%。会同市财政局审核推荐 X 省好（放心）粮油（主食）加工企业 X 家，获得补助资金 X 万元。全市粮食加工业总产值 X 亿元，粮油加工转化率进一步提升，达到 X%。
（四）切实强化粮食流通监管，不断夯实行业发展基础
一是深入推进依法管粮。深入推进全市 X 系统法治政府建设，组织开展了依法管粮和法治教育培训班，局机关及直属单位和各县区 X余人参加了培训。认真开展 X 年行政执法证件换证工作，我局有 X 位同志通过行政执法和专业法律知识考试，顺利取得行政执法证。开展全市粮食收购资格核查工作，全市共有 X 家粮食企业取得了粮食收购资格。深化“放管服”改革，落实“四级十同”工作要求，及时对 X市 X 系统审批服务事项进行了梳理，并对县区事项调整工作进行了指导。
二是 X X 。
监督检查持续强化。组织开展了大清查发现问题和涉粮问题整改及“回头看”，督促各地各单位建立台账、完善措施，切实整改。严格落实中央纪委监委摸排反馈问题整改，按照市委、市政府的安排部署，自 X 年 X 月 X 日开始至 X 年 X 月 X 日，先后组织开展了 X次储粮安全问题全面调查摸排、X 次回头看专项督查和 X 次专项检查
活动。共检查企业 X 家，发现问题 X 项，已整改 X 项，整改完成率达到 X%。
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三是粮食储备安全监管取得实效。加强粮油仓储单位备案管理工作，组织开展了全市地方储备粮专项检查、粮食仓储规范化管理调研等，持续推进做好全市粮仓“一符四无”考核，全市库存粮油“一符四无”粮油率达到 X%以上。组织对我市新收获小麦和稻谷开展品质测报和质量调查，有效防范了粮食质量安全风险。确定 X 家企业开展安全生产风险隐患双重预防体系建设试点工作。抓好重点时段安全监管，严肃值班值守纪律，行业安全生产稳定有序。
三、加强党的建设和党风廉政建设，营造风清气正的政治生态 （一）积极完成全面从严治党各项工作任务
局领导班子牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实担负起全面从严治党主体责任，进一步强化管党治党意识。局党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，强化党建主业意识，把党建工作摆在突出位置来谋划推动。班子成员严格落实“一岗双责”，坚持党建工作与分管业务工作一同推进，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作。召开 X 年党的建设暨党风廉政建设工作会议，全体党员领导干部签订廉洁从政个人承诺书，党组书记与局直单位主要负责同志签订党风廉政建设目标责任书，明确各自责任，形成齐抓共管、层层负责的工作格局。局班子成员每月定期上报“四清单一报告”，按时参加
“三省”活动。组织制定以案促改工作方案，选择系统内典型案例，深刻剖析案发原因，撰写剖析报告，召开以案促改警示教育大会和专题民主生活会。对市委第七轮巡察和审计反馈的问题，成立整改工作领导小组，梳理问题清单，制定整改方案，全面落实整改任务。通过落实全面从严治党主体责任,有力地促进了全市粮食产业经济持续、健康、稳定发展。
（二）坚持民主集中制，严肃党内政治生活。一是认真落实民主集中制原则，坚持党组集中统一领导，始终把坚持民主集中制原则作为加强领导班子建设的一项重要内容，在“三重一大”事项上，实行集体研究，分工抓落实，规范权利运行，完善决策机制。重大问题坚持集体研究，增强党组凝聚力，避免各自为政。二是严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制定《进一步落实“三会一课”制度的实施意见》，认真落实“三会一课”、党员领导干部民主生活会、双重组织生活会等党内生活制度。全年共组织召开组织生活会 X 次，局领导班子提前谋划、精心筹备，广泛征求意见，认真查摆突出问题，深入剖析问题成因，明确整改措施，真正运用好民主生活会成果。局党组书记、局长杨自清同志带头讲党课，全年党组成员为基层党员讲党课 X 次。
（三）抓好基层党支部规范化标准化建设。主动作为，积极引导局直各单位党组织按照五项基本建设要求对标建设。结合实际，合理调整党员隶属关系，科学设置基层党组织。强化基础保障，配齐配强
党建工作力量，落实党组织活动经费、活动场所。建立局直各单位基层党组织换届台账，及时提醒督促按期换届。X 月 X 日，召开会议听取局直各单位党组织支部规范化建设情况汇报，截止年底，所有支部都达标。
（四）积极服务统一战线
局领导班子按照市委统一战线工作安排部署，扎实做好新时期新阶段统一战线工作。一是认真履行统战工作主体责任，始终把统战工作作为党务工作重要内容。关心、支持党外干部、党外人士，认真听取和采纳他们对局领导班子学习教育活动、专题民主生活会的意见建议。二是关心支持党外干部开展工作，九三学社科技支社设在我局，喻艳红同志任支社主委，局党组积极支持喻艳红同志开展工作。强化宗教信仰政策教育和监督管理。三是切实加强对党外干部的教育培养，合理安排使用党外干部，积极选拔使用符合条件的优秀党外干部担任领导职务，目前市直粮食系统共有两名优秀党外干部担任局直单位领导职位。
（五）加强干部队伍建设
一是坚持正确的选人用人导向，严格按照《党政领导干部选拔条例》进行干部选拔。认真落实好干部标准，健全完善选人用人机制，持续加强干部队伍建设。根据市直 X 系统干部严重空缺实际，报请市委组织部同意，局党组成立考察组深入部分局直单位进行了民主推荐
和个别谈话，并经局党组研究，提拔使用平桥国库和市金达装饰材料中心 X 人。二是认真贯彻我市“人才强市”战略和省局“人才兴粮兴储”战略，积极推进人才发展与行业发展相融合，精心组织参加全省粮食技能大赛和 X 年度 X 省粮食行业特有工种职业技能鉴定。认真开展依法行政、粮食流通统计等专业培训，积极组织人员参加上级组织的各类业务培训，进一步提升全行业人员业务能力和技术水平。
（六）大力推进模范机关建设。深入贯彻落实习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，将模范机关建设情况列入年度综合考评内容。带头发挥文明单位示范作用，积极配合我市开展全国文明城市创建工作，干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养不断提升，精神面貌焕然一新，X 年我局成功创建为省级文明单位。围绕脱贫攻坚和乡村振兴战略部署，扎实做好定点帮扶村邱湾村脱贫攻坚各项工作，进一步固脱贫成果。牢固树立总体国家安全观，积极开展国家安全教育日、世界粮食日宣传等系列活动。认真落实综治领导责任制，积极做好信访保密稳定等工作，有效防控化解各类风险隐患，经过共同努力，我局连续 X 年被评为全市综治平安建设优秀单位。
我市 X 工作尽管取得了不少成绩，但仍存在一些困难和不足。我市粮食企业仍存在“小、散、弱”状况，粮食产业转型升级压力较大；地方国有粮食收储企业体量小、布局分散，历史负债高，存在很大风险和隐患；基层监管队伍不健全，与复杂繁重的监管任务不相匹配；
党建引领作用发挥还不充分，在全面从严治党问题...
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