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  • 【老干部述廉】2015年老干部局基层党建述职报告(完整)

    时间:2023-07-22 17:10:06 来源:正远范文网 本文已影响 正远范文网手机站

    2015年老干部局基层党建述职报告按照旗直机关工委要求,我就抓机关党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作情况一年来,在县委、政府和机关工委的正确领导下,在支部全体党员的共同努下面是小编为大家整理的【老干部述廉】2015年老干部局基层党建述职报告(完整),供大家参考。

    【老干部述廉】2015年老干部局基层党建述职报告(完整)



    2015年老干部局基层党建述职报告


    按照旗直机关工委要求,我就抓机关党建工作情况进行 述职,请各位领导和同志们予以评议。

    一、主要工作情况

    一年来,在县委、政府和机关工委的正确领导下,在支部全体党员的共同努力下,我认真贯彻落实旗委十四届十次全委会、全旗党建工作会议精神,按照“1234”机关党建工作机制,深入开展“6+1”互助共建、在职党员进社区等主题实践活动,认真履行抓机关党建工作第一责任人职责,重点做了以下四方面工作:

    (一)抓班子、理思路,明确党建工作目标任务

    作为老干部局党建工作第一责任人,我大力加强领导班子建设,倡导班子民主氛围,定期召开党支部会议,传达党的路线、方针、政策和相关法律、法规及会议精神,加强班子成员之间思想交流、信息沟通,增进相互了解,发挥班子的表率作用。并着重建立和落实机关党建工作责任制,按照年初制定的星级化评定方案,建立目标考核机制,一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐一细化分解,责任到人。并坚持“三会一课”、民主评议党员制度,进一步完善了党内各项制度。严格执行每周三学习日制度,广泛开展学习教育活动,不断拓宽学习教育渠道和方式方法。2015年我主持召开专题党建工作会议3次;组织党员干部集中学习达10次,同时做到党建工作与业务工作同部署,同检查。

    (二)抓载体,强组织,支部建设呈现新亮点

    在全面巩固党的群众路线教育实践活动成果的基础上,逐步完善支部各项规章制度,对教育实践活动整改落实的进展、效果及存在的问题开展了“回头看”工作。并扎实开展了“三严三实”专题教育活动,我带头讲党课,积极引导党员干部要强化宗旨意识,端正服务态度,转变服务理念,努力当好老干部的知心人、贴心人、暖心人。7月份,与市委老干部局共同举办了一场主题为“铭史励志 继往开来 爱我家乡 再铸辉煌”纪念建党94周年暨抗日战争胜利70周年大型老年文艺演出活动。得到了旗委政府和广大离退休干部的普遍赞誉;9月份组织支部10名党员积极参加了主题为“爱乌审 颂红色经典 铸民族英魂”红歌大合唱比赛,通过这些活动的开展,不仅陶冶了党员的情操,更提升了支部的凝聚力和战斗力。

    (三)扎实开展“6+1”互助帮扶和在职党员进社区活动

    为确保两项活动取得实效,我严格按照“六个一线”的行动要求,不断拓展服务渠道,。一年来组织支部全体党员深入互助共建社区,某社区和里的社区开展惠民活动3次,累计投入互助帮扶金约2万多元,在里的社区蹲点打扫卫生和指导网格化管理登记达15天。有效的改善了原有社区环境卫生脏乱差问题和辖区居民信息不健全难管理等问题。

    (四)抓结合、促工作,推动老干部工作上新台阶

    结合党建工作,2015年离退休干部工作,我始终以贯彻落实离退休干部“四项”待遇为抓手。严格按照相关文件政策落实到位。重大事项、重要会议坚持邀请老干部参与,每年坚持为老干部订阅“两报一刊”,外出考察学习,在充分保障老干部政治待遇的基础上。进步完善联系离退休干部 “五必访”工作制度, 一年来组织干部职工上门走访慰问镇区居住老干部60余人次,包括为老干部上门送蛋糕祝寿,到医院看望生病住院老干部和老干部家有变故等日常走访慰问等。

    二、存在的主要问题及原因

    虽然在抓党建方面做了大量工作,但与上级的要求还存在一定差距。一是党建工作创新意识不强。平时主要把工作重心和主要精力放在业务工作上多,忽视了支部建设和党员教育管理,存在就党建抓党建现象,以党建促工作的思路不多,方法上缺乏创新。二是党组织开展活动较单一。党组织在组织活动时,仅限于组织政治理论学习、发展党员等。缺乏创新,造成了党组织影响力不大,难以发挥作用,也从一定程度上限制了党员人数的发展,同时也影响了党员自身素质的提升。

    产生上述问题的原因主要有以下几个方面:一是责任机制落实不够。虽然建立起党建责任体系,但在实践中落实得还不够,主要存在党组织建设抓得不紧,党建工作责任落实不到位。三是激励机制不够。对党建工作缺乏深入的调查研究,创新意识不强,创建热情不高,少数党员模范带头作用发挥的不够,党员队伍整体素质有待进一步提高。

    三、下一步工作思路和主要措施

    (一)转变观念,找准党建工作的“切入点”。把党建工作延伸到具体的老干部实际工作中去,把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来,把党建工作渗透到业务工作中去,使党建工作和老干部工作相互交融,相互支持,相互促进,互为补充。其次要强化“中心”意识,把具体业务和老干部转型发展中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓;再次要以主动姿态服务、服从旗委、政府总体目标,创造性地开展党建工作。

    (二)创新学习方法,突出学习重点。采取党员自学、集中轮训、专题辅导、主题活动等形式,重点以理论学习、党性知识教育为主要内容。丰富学习教育形式,通过培训、学习,开展党员理想信念教育等形式,不断增强党员的学习效果,推动党建工作的顺利开展。 

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