中共xxx局党组述职述廉报告（领导班子）【精选推荐】

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中共xxx局党组2022年述职述廉报告（领导班子）

2022年，是xxx局党组扛旗奋进的一年，也是转型升级、快速发展的一年。一年来，在厅党委和市委市政府的坚强领导下，xxx局党组以***新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实党的20D精神，坚持xxx目标导向，突出抓好xxx三个重点，xxx新形象在xxx精彩绽放。xx局获评全市绩效评估、平安建设、文明创建、优化经济环境考评等多项先进。

一年来，面对防控新冠疫情的政治大考，我们坚持把疫情防控做为践行***新时代中国特色社会主义思想的重大政治考验，强化D建引领、班子统率，坚决做到服从命令、听从指挥，全面进入应急实战状态，从严、从实、从细落实内外防控措施，有效确保了队伍内部“零疫情”。

一年来，面对建设过硬队伍的作风大考，我们坚持xxx，圆满完成党团组织换届改选，扎实开展教育实践活动，科学改进考评体系，稳步推进基层达标创建，全力净化队伍风气、纠治积弊陋习，队伍上下讲政治、讲担当、讲奉献蔚然成风。

一年来，面对优化保障能力的发展大考，我们抢抓xx市年度xxx的重大机遇，全力争取市委市政府的保障支持、政策倾斜，全市xx经费总量保持xxx、稳步增长，整体提质、结构优化，各地建设全面铺开、稳步推进，为保障中心工作提供了强有力的支撑。

一年来，面对践行初心使命的形象大考，我们主动融入xx市xx发展示范城市大局，提请市政府常务会x次专题审议研究x工作。市领导多次批示肯定xx工作，x余名个人受党委政府的表彰奖励，推出了xxx、全省xxx、xx市xxx等一大批先进典型。

回顾这一年，我们主要做了三方面工作。

一、毫不动摇抓班子，聚焦领率领航，全力锻造坚定团结的领导核心

一是加强集体领导。建强各级班子。新调整任命基层党组织正副书记x名，增补基层班子成员x名，完成局机关科室党支部改选，一大批年富力强的党员干部、骨干充实到各级班子，优化了班子结构。大力倡导“五型”班子、“五化”支部建设，成立D建工作领导小组，出台D建规范性文件x个，定期对联系点工作进行轮值报告、集体研判、跟进指导，构建上下良性互动平台。规范政治生活。出台《xx局党组议事规则》，坚持抓议大事，汇聚集体智慧，充分发扬民主，确保决策科学高效。xxx经验做法在省厅经验会上宣传推介。党组成员以普通党员身份参与支部组织生活，每月上党课、议党务、过党日、交党费，定期开展“点亮微心愿”党员志愿服务等活动，发挥示范作用，强化党员意识。抓好分工执行。班子成员自觉做到维护集体领导、维护党组权威，严格执行党组决议，按职责、按分工、按程序抓落实。年内，共召开党组会x次，研究决策重大议题x余个，党组正副书记既挂帅、又出征，班子成员分工负责、协同配合，确保了各项决议落地落实。

二是加强铸魂育人。坚持党组领学。落实集体研学与个人自学、专家辅导与专题研讨、重点发言与自由讨论相结合，组织党组中心组集中学习x次，党组成员先后重点交流发言x人次。党组“一班人”坚持在研究状态下开展工作，共撰写理论文章x篇，x篇在省xx平台刊发、x篇受到厅领导的批示肯定。抓好政治教育。建成“网络+实体”的x大教育阵地，配发x类教育丛书x余册，组织集中授课x次，开展文明礼仪培训、教育准备会、思想调查分析、推门听课、优秀政治教员评选、主题演讲及朗诵比赛、精品课堂拍摄等x余场次，高质量推进DS学习教育常态化制度化。落实交心谈心。严格落实约谈提醒制度，将约谈提醒和交心谈心、相互监督捆绑进行，在全局开展交心谈心双向交流活动，采取党组书记与党组成员、党组成员与分管单位“一把手”、单位“一把手”与本单位中层干部、本单位中层干部与本部门人员分级约谈交心的方式，加强日常监督，塑造干部职工思想上的忠诚、行动上的干净、执行上的担当，营造风清气正的干事环境。

三是加强人才兴队。注重素质提升。制定下发《2022年xxx局干部培养计划》，组织全员集中学习，积极备考练兵比武活动和执法资格考试，x名新录用公务员全部通过xx考试，x名干部获得全市xx系统“岗位能手”，x名干部获得全市xx系统“业务骨干”，极大提升了干部队伍素质。抓好党员发展。新确定入党积极x名，发展预备党员x名、发展党员x名，按照“双评双定”正向监督要求，督导各支部开展评星定格x次，有x名党员亮黄星，为基层D建工作充盈了后备力量。严格日常考评。完善修订干部职工精细化考评方案，将精细化考评与业务工作考核紧密结合，确保工作实绩与奖惩兑现无缝对接、透明公开。同时，注重考评结果运用，发挥考核杠杆作用，牵引指战员以实干实绩求进步。

二、脚踏实地干事业，围绕主责主业，全力锻造人民满意的忠诚卫士

一是全力推进生态建设。加大林业生态建设。依托xxx等重点林业工程，完成营造林x万亩、森林抚育x万亩，全市森林覆盖率达x%，同比增长x个百分点。强化森林资源管护。完成第四次森林资源规划设计调查、林地变更调查，开展林业生态红线县级落界。全市森林火灾受害率低于x‰、林业有害生物成灾率低于x‰。区划界定公益林x万亩，向林农兑现补偿资金x亿元。全面推进城市绿化。完成机场路、xxx路、x环路等重要道路和节点景观提升；
完成屋顶“四化”整治x万平方米。完成新增绿地x万平方米；
在城市重要节点、重要道路布置时令花卉x余万盆，营造xxx研讨会、xxx博览会等重要活动城市氛围。

二是全力开展环境治理。推进大气污染防治。组织实施大气污染防治综合治理，提升环境空气质量。编制《xx市PMx.x限期达标规划》，开展臭氧污染来源解析。督促实施xx公司油烟治理、xx化工精细园区等十大行业治理工程，淘汰黄标车和老旧车x辆；
淘汰x蒸吨燃煤锅炉x台，发放淘汰补贴x万元；
完成x家企业挥发性有机物治理；
建成x条餐饮油烟示范街。全年环境空气质量优良率达到x%，首次达到国家二级标准，在全国x个重点城市排名第x位。推进水污染防治。落实水污染防治措施，提升水环境质量。建成xx湖x万吨/天污水处理设施并投入试运行；
实施xx河流和xx治理工程，基本消除xx河、xx河、xx等劣五类水体。建成x个农村生活垃圾和生活污水示范项目；
建成xx市集中式饮用水源地及重点流域在线监控终端系统，实现手机APP实时查看水质状况，全市x个国、省控断面地表水水质优良比例为x%。推进土壤污染防治。印发《xx市土壤污染防治工作方案》，按照全省土壤污染状况详查工作总体部署完成农用地详查点位核实。初步建立土壤治理项目库，推进xx市汞污染历史遗留问题综合治理工程示范项目暨xx市xx生态环保公园建设项目、xx老厂区污染场地修复工程。探索建立污染地块管理制度，强化环境监管。

三是全力开展宣传教育。组织开展“x.xx”生态文明条例宣传日、“x.x”环境日等系列宣传活动，组织开展最美森林、最美湿地公众评选活动，通过各类媒体发布生态文明相关宣传报道x万余条，普及生态文明理念。开展生态文明进社区、进学校、进企业等宣传活动。xx市、xx县成功入选“2022绿色发展优秀城市”，指导xx区申报成为全国第一批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地，xx区成为全国第x批“国家生态文明建设示范市县”，指导x个乡镇、x个村获得了省级生态乡镇、生态村命名。完成2022年xx研讨会保障任务，配合省林业厅成功承办xxx专题研讨会。

三、驰而不息正风气，坚持严管厚爱，持续营造向上向好的良好生态

一是落实“两个责任”。坚持党组主抓。落实上级有关纪检监督体制改革要求，持之以恒正风肃纪。制定党风廉政建设工作意见，细化全面从严治党主体责任清单x条，基层逐项认领。全年党组专题议廉议案x次，开展党组中心组学廉x次，班子成员参加基层党风廉政形势分析会x余次，做到廉政主责常议常管。落实监督责任。出台《当好党内政治生态“护林员”以新面貌新气象迎接党的20D廉政文化宣传月活动实施方案》，深入推进反腐倡廉教育，认真抓好中央八项规定和省委、市委的各项规章制度的日常落实，持续推进效能风暴行动，开展“四风”突出问题专项自查自纠，坚决肃清全局不同形式的“四风”隐患和危害。深化风险防控。每月监督调度资金运行，每季度专题研究资金运行情况，采取事前制度规范、事中管理留痕、事后监督审计的方式，严格审核三公经费，未发现违纪违规现象。在党组中心学习组、党组（扩大）会议、办公会议，特别是重大节日面向全局干部职工开展违纪违规典型案件的宣传教育，督促党员干部提高遵纪守法的自觉性，带头遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。

二是强化内部管理。强化考核考评。制定下发《xx局年核考评重点工作》和《2022年机关组织绩效考评规则及指标》，实行督查督办与工作提醒双重督导，发挥绩效管理“指挥棒”作用，推动各项重点工作落实。绷紧安全底线。组织安全集中排查整治专项行动，制定大排查大整治问题清单和整改销号表，制定管理措施x余条，常态进行专项检查、暗访督查，整改隐患x余处，确保高度安全稳定。推进基层建设。持续强化运转保障和后勤服务工作，完成了职工食堂改造、附属楼电税服务厅改造搬迁、阅览室改造、库房清理和资产处置等工作，积极筹建网络培训室，营造了干净整齐、拴心留人的基层办公环境。

三是激发队伍活力。着眼减负增效。坚持“研究工作必先研究队伍，推动工作必先打牢基础”，始终把夯实基层基础作为根本性工作来抓。结合年度教育实践活动，认真倾听基层反映强烈的实际问题，将为基层减负列入党组重要议事日程。强化机关统筹，改进工作作风，精简会风文风。做细贴心服务。深化送奖到岗、爱心基金暖心举措，推进享受优质教育资源，聘请法律顾问、心理团队开展服务，举行节日家属来队团聚、交友联谊等活动，全力解决后顾之忧。强化精神文明建设。制定《工会工作要点》，成功举办首届新春联谊会，组织了开展xxx志愿者、爱国卫生活动和“青春心向党，建功新时代”主题团日活动，组织慰问x个基层单位、x名困难党员，推进精神文明建设，成功创建“全国文明单位”和青年文明号，切实激发了队伍活力，提升了凝聚力。

成绩的取得，得益于厅党委正确领导和各业务处室大力支持，得益于市委市政府和社会各界长期关心支持，得益于局党组一班人的团结奋斗和全市干群的努力拼搏。在看到成绩的同时，我们也清醒认识到自身存在的不足：一是对***新时代中国特色社会主义思想等学习还不够深入，运用党的创新理论检视指导工作的水平仍有提升空间。二是对标xxx定位，队伍提质强能、转型升级还需进一步换挡加速。三是工作不平衡不充分发展问题一定程度存在，基础工作仍有不足。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2023年，局党组将以此次考核为契机，以党的20D精神为指引，提升政治站位，一心一意谋发展、心无旁骛抓落实，始终坚持一张蓝图绘到底，筑牢底板、补齐短板、拉长长板，狠抓规范抓建、提质强能，切实加快推进全市xx事业的高质量发展！

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