一岗双责和述职述廉的区别4篇

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一岗双责和述职述廉的区别4篇一岗双责和述职述廉的区别　市长履行“一岗双责”制度述责述廉述职报告　一、加强学习，不断强化廉洁从政的思想意识　在工作中，我时刻注重用党的下面是小编为大家整理的一岗双责和述职述廉的区别4篇,供大家参考。

一岗双责和述职述廉的区别4篇

篇一：一岗双责和述职述廉的区别

履行“一岗双责”制度述责述廉述职报告

　一、加强学习，不断强化廉洁从政的思想意识

　在工作中，我时刻注重用党的最新理论知识武装头脑，不断补强精神之钙，坚定政治立场，提高政治觉悟；不断加强廉政知识学习，强化廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线；狠抓政府廉政教育，注重思想预防，做到警钟长鸣。一年来，我通过参加中心组学习、封闭学习和自学等方式，系统学习了党的十九大、十九届*中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，进一步提高了政治觉悟、理论素养和履职能力。结合党史学习教育开展，结合学习贯彻中央纪委十九届*中全会精神，有重点地学习了习近平总书记关于******等重要论述及******同志关于反腐倡廉系列讲话精神，进一步坚定了理想信念，强化了政治担当，增强了纪律意识。在加强自身学习的同时，我也十分重视加强政府班子成员的政治理论学习和廉政教育，定期组织开展集中学习，先后组织观看了《******》等警示教育片，并结合现实典型案例，开展形象化的警示教育，做到警钟长鸣，有效提升了政府班子的整体政治素养和廉洁从政意识。

　二、认真履行“一岗双责”，狠抓政府廉政工作落实

　作为政府第一责任人，我始终坚持把政府系统的廉政建设与经济工作放在同等重要的位置，同部署、同落实、同考核。年初以来，多次组织召开市政府全体会议、常务会议和市长办公会议，并专题召开了市政府廉政工作会议，传达贯彻上级廉政工作要求，研究和落实政府廉政工作。从严明确了市、区（县）两级政府及市政府各部门廉政建设的目标、任务，年底亲自带队深入基层检查落实情况。组织完善了谈话诫勉、廉政承诺、倒查追究等机制。日常工作中，对班子成员存在的苗头性问题能够做到及时提醒、及时纠正，督促他们认真履行职责。全力支

　持执法执纪工作，定期或不定期听取工作汇报，坚决做到不利用职权影响和干预执法执纪机关办案。同时，突出强化了重点领域监管。一年来，围绕保障性住房、公路建设、“三供两治”等工程建设项目，组织发改、财政、审计、监察等部门实施跟踪监管，并亲自带队到施工现场检查进度和质量，对发现的问题立即进行督促整改，促进了资金的规范使用。

　三、突出制度建设，强化源头预防

　为加强廉政风险防控，强化对政府及部门的权力约束，在政府涉钱、涉人、涉物等事项上，我坚持按规章制度办事，用制度管权管事管人。围绕“三重一大”等事项，先后建立健全了*市******等一系列规范性管理制度，能进入行政中心审批的项目全部进入中心集中审批。特别是加强了对公共资源交易的监管，所有招投标项目全部纳入资源交易中心运行，通过实行交易信息公开化、标书规范化、专家抽取自动化，以及利用全景电子监察系统，对招标全过程进行监督，促进了公共资源交易工作规范、有序、阳光、高效运行。深入推进了行政审批制度改革，对行政审批事项进行了集中清理，取消*项，下放*项，转变管理方式*项，合并*项，进一步规范了政府行政行为。严格决策程序，建立和完善了专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论、公众参与等决策流程，坚决做到重大决策不经合法性审查不决定、重大政策不经合法性审查不出台、重要协议不经合法性审查不签署。大力推进政务公开，主动接受各方监督，网上政务服务中心正在建设中，今年上半年将投入运行。组织召开了政府各部门“向人民报告、请人民监督”述职报告会，现场接受评议代表和群众的质询，有效转变了政府职能部门工作作风。同时，积极探索依法建立畅通有序的诉求表达渠道，全力为群众排忧解难。一年来，仅市长专线（市长信箱）就办结群众来电来信诉件*件，办结率达*%。

　四、扎实推进群众路线教育实践活动开展，狠抓问题整改

　按照市委的统一部署，组织政府党组班子认真开展了群众路线教育实践活动。我坚持突出问题导向，带头开展学习、带头深入查摆剖析、带头整改问题。针对活动中个人和班子查摆出的“四风”突出问题，同班子成员一道，边学边改、边查边改、立行立改。活动中，政府党组班子共征集到各方面意见建议*条，列出整改任务*项，其中近期整改的*项任务已全部整改完毕，*项需要长期整改的任务正在整改当中。为巩固整改成果，市政府新建制度*项，修订完善*项。一年来，政府会议、文件数量同比压缩了*%和*%，全市清理腾退机关办公用房*万平方米，没有新建楼堂馆所。坚持实行“区编市管”，从严控编进人。“三公”经费在上年的基础上压缩了*%。特别是去年政府突出抓的“三件大事”，全都按照节俭务实的原则去做。举办十三届省运会，没搞焰火、灯光秀，没有请明星大腕，开幕式演职人员全部是*市民，政府投入比预算节余*余万元，而且收到了很好的效果，得到了省委省政府和各代表团的高度评价，实现了“办一届最成功省运会”的目标。第三届中国（*）国际森林产品博览会，采取政府主导和市场化运作相结合的模式，借助汇源会展中心，吸引了*个国家和国内*个省份*余家企业参展参会。针对群众反映强烈的道路交通问题，集中开展了“文明交通服务百姓百日会战”，全市道路交通环境得到进一步规范。在群众路线教育实践活动中，我本人确定了*个方面的整改任务，全部以清单的形式向社会公开，现全部整改完毕。对于中央巡视组反馈的意见，按照市委统筹安排，我作为市政府党组书记、市长，亲自主持落实涉及政府方面的各项整改任务。针对“办节会铺张浪费”问题，我市制定了具体整改方案，将森林生态旅游节、森博会、生态论坛等所有夏季节事活动整合为“中国（*）国际森林产品博览会”，并明确规定今后一律走“政府引导、协会搭台、企业唱戏”的市场化办节办会路子。针对“一些地方经济发展数据掺水”、“一些地方和单位超标准配车问题突出”、“工程建设领域乱象丛生”、

　“有的地方工作重形式、轻效益”、“旅游名镇建成后资产闲置”等方面的问题，我们也都进行了认真的排查和整改。

　五、带头转变工作作风，恪守廉洁从政各项规定

　按照《*市群众工作*条》要求，我坚持带头转变工作作风、密切联系群众，全年深入联系点、基层、项目施工现场调研办公*余次，带头组织开展了党组班子成员“进企业帮助保增长，进社区帮助解民困，进村屯帮助备春耕”为主要内容的“三进”主题实践活动，带领相关部门“徒步走城区”*次，共研究解决实际问题*余个。对群众反应的问题不推不绕，一年来，共批办群众来信*余封，亲自协调处理了“名人水岸公馆”拖欠民工工资、**商贸公司房产纠纷和多年遗留的森工混岗“小知青”养老保险统筹等问题。全面贯彻落实……要求，不断增强底线意识、宗旨意识和自律意识，严格遵守《廉政准则》和中央廉洁从政各项规定，如实上报收入、家庭共有房产、配偶子女从业等个人有关事项。没有操办过婚丧喜庆事宜，没有利用职权为配偶子女从业就学创造条件，配偶子女也没有经商办企业。对亲属和身边的工作人员从严要求，从未利用职权为他们谋取个人利益。坚决做到了不收受他人礼金，不出入高消费场所，不接受和持有私人会所会员卡。外出考察招商推介等活动都由市政府办按有关标准统一安排，并自觉做到不住超标准房间，不超规格乘坐交通工具，不接受私人宴请和公务超标准宴请。没有出国出境旅游。个人在哈市现有两处住房。公务用车是一台*排量的帕萨特轿车。能够严守工作纪律，审慎负责地评价干部和向市委推荐干部。

　一年来，虽然尽心竭力做到了履职尽责，但对照上级要求，对照全市人民的期盼，还存在着一定差距。在今后的工作中，我将按照省委省政府和市委的要求部署，一如既往地履行好岗位职责，进一步落实党风廉政建设责任制，着力抓好政府惩防体系建设，努力树立政府“为民务实清廉”的良好形象，以奋发有为的

　状态和务实高效的作风，全力推进改革发展，用实际行把工作做得更好、更有成效。

篇二：一岗双责和述职述廉的区别

制工作报告、述职述廉报告、述廉述效报告的区别

　责任制工作报告述职述廉报告述廉述效报告制度立意推动领导干部认真履行“一岗双责”，保证党风廉政建设责任制贯彻执行。

　以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、整改提高为措施，促进领导干部廉政、勤政。

　切实加强对党政主要领导干部履行党风廉政建设职责及廉洁从政情况的监督，督促各级领导干部自觉履行职责，带头廉洁自律，切实做到为民、务实、清廉。

　宝市纪（2009）

　5 号文件—《县级县以下党政主要领导干部向上级纪委全委会述廉述效实施办法》

　文件依据宝市办（2008）

　151 号文件—《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的意见》

　宝市纪(2003)20 号文件—《宝鸡市党玫领导干部述职述廉工作实施方案》

　报告时间下年元月 15 日前，一年一次 12 月中旬—12 月底由县纪委按照工作安排，确定具体时间范围对象 1、领导班子：

　①各级党、政领导班子； ②本级机关、部门及其它领导班子。

　2、领导干部：

　各级党政领导班子成员及本级机关、部门及其它领导班子成员。

　1、领导班子：

　各级党、政领导班子。

　2、领导干部：

　乡镇及部门党政领导班子成员。

　乡镇、县级部门党政“一把手” 由县纪委按照年度工作安排确定具体对象，一般在一届任期内至少 1 次。

　报告内容见宝市办（2008）

　151 号文件的 12 项内容见宝市纪（2003）

　20 号文件 3 项内容见宝市纪（2009）

　5 号文件的 7 项内容报告标题 1、 ××乡镇（或局）

　××年度党政领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况专题报告。

　2、个人落实党风廉政建设责任制工作专题报告。

　述职述廉报告，标题下方署所在单位、职务及姓名述廉述效报告，标题下方署所在单位、职务及姓名报告形式报送书面报告。

　报送书面报告，并按要求范围在述职述廉大会上当会向与会人员报告。

　报送书面报告，并在双述大会上当会向县纪委委员及参会人员报告，听取县纪委委员的评议，质询，并按要求对有关问题作出说明。

　责任制工作报告述职述廉报告述廉述效报告报告撰写要求及程序 1、班子报告应突出班子组织领导情况和年度工作任务落实情况，经过集本审定主要领导签发上报；

　2、个人报告应突出本人履行党风廉政建设职责、分管目标任务完成情况及个人廉洁自律情况；班子成员的报告由主要领导审查签署意见后上报；主要领导的报告由县委、县政府分管领导审查签署意见后上报。

　根据各自分工范围，多种方法广泛听取干部群众的意见，实事求是的撰写报告。

　1、对照双述内容及要求，通过个人找、群众提、组织点找准存在的问题和不足，在深刻反思基础上认真撰写报告初稿，在规定时限内报县纪委审核；

　2、按照县纪委的意见从思想深处查问题，工作实际找不足，上级要求和群众期盼拟措施，反复修改报告；

　3、通过反复修改达到问题不足找的准、整改措施得力，形成内容翔实、主题鲜明、文字简洁的报告。

　报告报送 1、各级党、政领导班子及领导干部的报告报送上级党风廉政建设责任制领导小组。

　2、本级机关、部门及其它领导班子的报告报送本级党风廉政建设责任制领导小组。

　述职述廉工作结束后，乡镇、县级部门领导干部的述职述廉报告报县纪委、县委组织部。

　述职述廉大会前按要求时间报县纪委，述职述廉大会后个人述职述廉报告连同述职述廉大会民主测评情况及对有关问题调查处理的结论性材料，一并装入个人廉政档案。

　结果运用凡逾期未报告、对报告制度不落实、报告内容不完备、报告主体缺失的单位，责令限期报告，并在年度党风廉政建设目标责任考核中扣分降等；情节严重的，考核为不合格，并予以通报。

　考核等次根据民主测评、检查考核以及征求意见情况，由上级纪委、组织部门提出初步考核意见反馈县委征求意见后确定考核等次。

　作为领导干部考核奖惩和选拔任用的重要依据，评议为优秀的可予以通报表彰，评议为一般的年度目标责任考核待评为优秀，评议为较差的，由纪委会同组织部视具体情况分别进行谈话提醒、组织处理或在一定范围内通报批评，有违纪问题的按有关规定进行查处。

　报告组织实施在县党风廉政建设责任制领导小组的领导下，由县党风廉政建设责任制领导小组办公室，在每年年度责任制考核时，把执行报告制度情况一并列入检查考核内容。

　在县委的领导下，由县纪委、县委组织部负责组织实施，结合年终工作总结，党建工作检查、干部任用，条例检查，年度考核、年度跟踪考察和党风廉政建设责任制年终检查考核一并进行。

　按照干部管理权限，在县委的统一领导一，由县纪委具体组织实施。

篇三：一岗双责和述职述廉的区别

述廉报告和述廉报告的区别述职述廉报告和述廉报告的区别

　篇一：述职述廉报告类型

　述职述廉报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。述职述廉报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。

　( 一) 从内容上划分

　1.综合性述职述廉报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。综合性述职述廉报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

　2.专题性述职述廉报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。专题性述职述廉报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

　3.单项工作述职述廉报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。单项工作述职述廉报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。

　( 二) 从时间上划分

　1.任期述职述廉报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。任期述职述廉报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。

　2.年度述职述廉报告：这是一年一度的述职述廉报告，写本年度的履职情况。年度述职述廉报告：这是一年一度的述职述廉报告，写本年度的履职情况。

　3.临时性述职述廉报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。比如，负责了一段临时性述职述廉报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。比如，负责了一段 is090000 质量认证工作，或完成了一项销售任务，或组织了大型月饼会战等，要求写出其履职情况。质量认证工作，或完成了一项销售任务，或组织了大型月饼会战等，要求写出其履职情况。

　( 三) 从表达形式上划分

　1. 口头述职述廉报告：这是指需要向董事长( 总经理)或主管经理述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职述廉报告。或主管经理述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职述廉报告。

　2.书面述职述廉报告：是指向董事会或向人事部门报告的书面述职述廉报告。书面述职述廉报告：是指向董事会或向人事部门报告的书面述职述廉报告。

　要注意将工作总结同述职述廉报告区别开来。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职述廉报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。要注意将工作总结同述职述廉报告区别开来。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职述廉报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。

　篇二：2015 年述职述廉报告范文

　2015 年述职述廉报告范文

　 20xx 年年 9 月，组织选派我到 XX 县政府工作，按照县政府分工，我分管环保工作。近半年来，在县委、县政府的领县政府工作，按照县政府分工，我分管环保工作。近半年来，在县委、县政府的领

　导下，在县人大、县政协的监督和支持下，在各位领导和同志的帮助下，我从全县的实际出发，与分管部门一起克服多方面困难，较好地完成了全年的各项工作任务，为全县经济发展和社会稳定履行了自己应尽的职责和义务，同时，自己的思想水平、政治觉悟和工作能力进一步得到锤炼和提高。导下，在县人大、县政协的监督和支持下，在各位领导和同志的帮助下，我从全县的实际出发，与分管部门一起克服多方面困难，较好地完成了全年的各项工作任务，为全县经济发展和社会稳定履行了自己应尽的职责和义务，同时，自己的思想水平、政治觉悟和工作能力进一步得到锤炼和提高。

　一、年度考核指标完成情况

　 1 、主要工作完成情况

　 ( 一) 上半年主要工作

　党务工作：主要负责华北站党务综合工作，及时圆满的完成了十八大精神、中央八项规定、党务工作：主要负责华北站党务综合工作，及时圆满的完成了十八大精神、中央八项规定、“ 两会”精神、党的群众路线教育实践活动等一系列组织宣传工作。根据华北站实际情况起草了贯彻落实八项规定的实施细则。在群众路线教育实践活动中，负责起草活动方案，制定任务分解表，制定学习计划并组织各支部开展学习教育，为完成好第一环节工作奠定了基础。此外，完成了单位纪检监察工作，组织处级以上党员领导干部签订党风廉政责任书。精神、党的群众路线教育实践活动等一系列组织宣传工作。根据华北站实际情况起草了贯彻落实八项规定的实施细则。在群众路线教育实践活动中，负责起草活动方案，制定任务分解表，制定学习计划并组织各支部开展学习教育，为完成好第一环节工作奠定了基础。此外，完成了单位纪检监察工作，组织处级以上党员领导干部签订党风廉政责任书。

　工会工作：作为工会主席，按照年度工作计划，结合群众路线教育实践活动，围绕中心、服务大局，发挥工会工作：作为工会主席，按照年度工作计划，结合群众路线教育实践活动，围绕中心、服务大局，发挥“ 桥梁” 和“纽带纽带”作用，有力地促进了我站的全面工作。组织工会委员赴驻厂办公室慰问一线职工作用，有力地促进了我站的全面工作。组织工会委员赴驻厂办公室慰问一线职工; 成立 7 个工会文体协会(下半年增加到下半年增加到 11 个)，各协会均有负责人、年度活动计划和经费预算，组织员工开展形式多样的工会活动，积极报名参加中央国家，各协会均有负责人、年度活动计划和经费预算，组织员工开展形式多样的工会活动，积极报名参加中央国家

　机关、环保部和相关单位组织的各种比赛、讲座、运动会等活动，大大丰富了员工的业余生活机关、环保部和相关单位组织的各种比赛、讲座、运动会等活动，大大丰富了员工的业余生活;关心群众生活，积极开展送温暖活动，对结婚、生育的职工及大病住院、去世的职工家属进行了慰问，对困难职工情况进行了深入摸底调查。关心群众生活，积极开展送温暖活动，对结婚、生育的职工及大病住院、去世的职工家属进行了慰问，对困难职工情况进行了深入摸底调查。

　 ( 二) 下半年主要工作

　 9 月起，赴 XX 县挂职副县长，按照县政府分工积极主动地开展工作，广接地气，真抓实干，全力推进各项工作，做出了一定成绩，特别是在与北京经济对接工作起到较大作用。县挂职副县长，按照县政府分工积极主动地开展工作，广接地气，真抓实干，全力推进各项工作，做出了一定成绩，特别是在与北京经济对接工作起到较大作用。

　环保工作：一方面，积极与环保部进行对接。不定期到环保部就我县的投资政策、重点产业发展方向或者相关重点工作进行汇报、联系或沟通，争取利用关系资源、信息资源，帮助永清引进或者介绍相关产业项目，促进环保工作健康快速发展。另一方面，熟悉了解环保工作：一方面，积极与环保部进行对接。不定期到环保部就我县的投资政策、重点产业发展方向或者相关重点工作进行汇报、联系或沟通，争取利用关系资源、信息资源，帮助永清引进或者介绍相关产业项目，促进环保工作健康快速发展。另一方面，熟悉了解 XX 环保现状。深入乡镇、村街及重点企业进行实地走访调研，了解环保现状和存在问题，并提出了有针对性的意见和建议。环保现状。深入乡镇、村街及重点企业进行实地走访调研，了解环保现状和存在问题，并提出了有针对性的意见和建议。

　招商引资工作：积极邀请北京各相关部委、协会组织、大公司、大企业到招商引资工作：积极邀请北京各相关部委、协会组织、大公司、大企业到 XX 参观考察，大力宣传 xx 、推介 xx，使招商工作取得了显著成效。截至目前，已与北京市农委、农垦集团、国电中兴集团、中核二三公司、中兴能源、中信集团等国企、央企进行了对接，均达成了项目合作事宜。，使招商工作取得了显著成效。截至目前，已与北京市农委、农垦集团、国电中兴集团、中核二三公司、中兴能源、中信集团等国企、央企进行了对接，均达成了项目合作事宜。

　2 、落实党风廉政建设责任制情况

　作为一名党员领导干部，我始终把加强理论学习、提高理论素养放在首位，不失时机地用政治理论和专业知识武装头脑，不断提高自身驾驭工作的能力和水平。一是深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、作为一名党员领导干部，我始终把加强理论学习、提高理论素养放在首位，不失时机地用政治理论和专业知识武装头脑，不断提高自身驾驭工作的能力和水平。一是深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“ 三个代表”重要思想和重要思想和“ 十八大”报告，特别是对党的群众路线教育实践活动进行了重点学习。通过学习进一步坚定了全心全意为人民服务的信念，进一步强化自己拒腐防变的主观意识，提高了自身的政治素质和理论素养。二是认真研究新形势下的新政策，努力提高自己的工作能力和业务水平。一年来，紧紧围绕分管工作，对环境保护、招商引资、市场经济等方面的政策进行了深入学习，并经常同部门负责人探讨业务范畴内的疑难问题与管理办法，不断充实自己的业务知识，进一步提高了指导、协调经济工作的能力和水平，使各项工作的开展做到了有章有序。三是对《中共中央关于加强和改进新形势下的党的建设若干重大问题的决定》进行了系统深入的学习，从而以不间断的学习促进自身政治素质的不断提高和指导工作方法的持续改进。报告，特别是对党的群众路线教育实践活动进行了重点学习。通过学习进一步坚定了全心全意为人民服务的信念，进一步强化自己拒腐防变的主观意识，提高了自身的政治素质和理论素养。二是认真研究新形势下的新政策，努力提高自己的工作能力和业务水平。一年来，紧紧围绕分管工作，对环境保护、招商引资、市场经济等方面的政策进行了深入学习，并经常同部门负责人探讨业务范畴内的疑难问题与管理办法，不断充实自己的业务知识，进一步提高了指导、协调经济工作的能力和水平，使各项工作的开展做到了有章有序。三是对《中共中央关于加强和改进新形势下的党的建设若干重大问题的决定》进行了系统深入的学习，从而以不间断的学习促进自身政治素质的不断提高和指导工作方法的持续改进。

　二、工作措施及成效

　在党风廉政建设责任制方面：廉政建设始终是关系我党生死存亡的生命线。作为一名领导干部，自己对这点一直保持着清醒的认识。在平时工作实践中，牢记党的宗旨，发扬党内民主，接受群众监督，并能把严于律己和严于律人同时在党风廉政建设责任制方面：廉政建设始终是关系我党生死存亡的生命线。作为一名领导干部，自己对这点一直保持着清醒的认识。在平时工作实践中，牢记党的宗旨，发扬党内民主，接受群众监督，并能把严于律己和严于律人同时

　紧抓不放。管好自己的同时，管好亲属、身边工作人员及分管部门，严格遵守廉洁自律各项规定，做到了勤政廉政。在工作中，严格执行廉洁自律有关紧抓不放。管好自己的同时，管好亲属、身边工作人员及分管部门，严格遵守廉洁自律各项规定，做到了勤政廉政。在工作中，严格执行廉洁自律有关

　规定，做到不利用职权干预和插手工程招标投标、项目建设等市场经济活动。对所分管工作尽职尽责，主动发挥参谋助手作用。在县委、县政府讨论决定重大问题时，能够从大局出发，以强烈的责任感积极参与和发表意见规定，做到不利用职权干预和插手工程招标投标、项目建设等市场经济活动。对所分管工作尽职尽责，主动发挥参谋助手作用。在县委、县政府讨论决定重大问题时，能够从大局出发，以强烈的责任感积极参与和发表意见;主动听取部门意见，认真归纳总结，全力避免片面强调分管工作，影响集体的正确决策。在生活中，没有利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员个人经商办企业、安排工程、物资采购等提供便利和优惠条件。没有收受任何单位及个人现金和有价证券。没有利用节假日和婚丧喜庆事宜借机敛财的违纪行为。没有参加过营业性歌舞厅等娱乐活动，不存在私设主动听取部门意见，认真归纳总结，全力避免片面强调分管工作，影响集体的正确决策。在生活中，没有利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员个人经商办企业、安排工程、物资采购等提供便利和优惠条件。没有收受任何单位及个人现金和有价证券。没有利用节假日和婚丧喜庆事宜借机敛财的违纪行为。没有参加过营业性歌舞厅等娱乐活动，不存在私设“小金库小金库”、公款私存、以各种名义用公款大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐的现象。不存在在企业兼职和个人经商办企业从事营利性活动、不存在用公款购买个人商业保险、不存在拖欠公款和利用职权将公款借给亲友、不存在已到期个人贷款和为他人担保贷款逾期不还的现象。、公款私存、以各种名义用公款大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐的现象。不存在在企业兼职和个人经商办企业从事营利性活动、不存在用公款购买个人商业保险、不存在拖欠公款和利用职权将公款借给亲友、不存在已到期个人贷款和为他人担保贷款逾期不还的现象。

　在分管环保工作方面：通过国家认定减排指标分别是SO2 削减 271.73 、吨、NOx 削减 57.05 ，吨，SO2 已基本完成“十二五十二五” 减排任务，NOx 减排工程----南玻脱硝工程已提前一年启动，可保证我县南玻脱硝工程已提前一年启动，可保证...

篇四：一岗双责和述职述廉的区别

　法院执行庭庭长述职述廉报告和法院抓中层干部 “ 一岗双责 ” 责任制经验汇编

　法院执行庭庭长述职述廉报告

　尊敬的各位主任、副主任及各位领导：

　我叫**，1969 年出生，中国共产党员，本科学历。1**5 年被录入人民法院，先后在行政审判庭、执行庭工作，历任书记员、助理审判员、审判员等职，现任人民法院执行工作局第二庭庭长。根据上级工作安排，现将自己近年来的履职、学习、廉政等情况汇报如下，请予评议。

　一、自觉接受监督，积极争取支持。

　作为一名长期从事法院工作的执行工作人员，经过多年的工作实践，深深体会到主动接受人大及其常委会的监督，不但有利于提高自己的法律意识和依法办案的自觉性，而且有利于规范自己的执法行为，纠正和预防工作中出现的执法不严，执法不公的各种问题，通过监督才能不断提高执法水平，维护司法公正，确保执行工作不偏离方向。一年来，凡遇到重大疑难问题都向党组报告，必要时，还主动向人大汇报，以求得人大支持，对人大代表的提案、建议、批评意见等事项，都能认真对待，积极办理，并及时回复。

　二、加强理论学习，筑牢思想根基。作为法院的一名中层领导，我深知用理论武装头脑的重要性。一年来，我先后认真研读了新党章、社会主义法治理念教育、科学发展观等一系列理论书籍，并写下了比较系统的学习笔记和心得体会，进一步夯实了自己的政治理论功底，牢固确立了“司法为民”的思想，树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了建设有中国特色社会主义的理想信念。同时我还注意创造和利用一切机会，认真学习最新颁布的法规、司法解释等专业知识，从而提高了自己在新形

　势下驾驭执行工作的能力，提高了自身的政策理论水平和领导能力，也是使自己的人生观、世界观在不断的学习中得到了升华，使执行工作服务于发展、改革、稳定大局。

　三、转变执行理念，做好本职工作。近年来，随着社会的发展一方面人民群众司法需求的期望越来越高；另一方面，被执行人消极对抗、规避执行的手段越来与呈现隐蔽化、多样化的特点。“执行难”表现出更加复杂化的新特点。针对新形势下执行工作展现的新特点、新情况，我带领全庭干警自觉运用科学发展观理论指导工作，及时转变执行理念，积极创新执行工作新方法，适应时代需要。在全国开展的解决“执行难”、创建“无执行积案法院”等专项活动中取得了较好的工作成绩。一是坚持一人为本的司法理念，在执行工作中，充分保障当事人行使宪法和法律赋予的各项民事权利，尊重当事人的请求权和处分权，全力维护胜诉当事人对权利的兑现行使。二是坚持公开公正的司法理念。依法规范执行程序的启动、进展、终结等环节的公开、透明，积极主动接受人大、县委及媒体等机构的监督，不断改进工作方法。三是坚持为民和谐的司法理念。对执行中的各方当事人予以充分尊重，灵活掌握说服教育与强制执行的合理尺度，坚持深入群众，摸准矛盾根源，耐心劝服上访、信访当事人，彻底化解了各类涉执信访矛盾，从而有力保证了执行工作的有序开展。四是高效文明的司法理念。对当事人的诉求快速做出反映，抓住有利时机，迅速采取得力措施，以最快、最好的效果，执结了一大批老、顽、积、难案件，最大限度地保护当事人的合法权益。

　四、带头遵章守纪，确保廉洁自律做为一名执行法官，我能结合执行工作的特殊性，把执行工作同党风廉政建设、法官职业道德教育紧密结合起来。严格落实《中华人民共和国党内监督条例（试行）》和《中华人民共和国纪律处分条例》各项规定，认真遵守中央政法委的“四条禁令”及人民法院干警的“八不准”等一些规范要求。平时，加强警示教育的学习，以正反两方面的典型案例，加强对自己进行党风廉政建设警示教育，使我的政治思想面貌有了改观，坚定了自己的政治立场，坚定了人民法

　官廉政为民、秉公执法的信念，力戒不必要的应酬、交往，正确处理与当事人及其他诉讼人的交往。多年来，坚持不办“人情案、金钱案、关系案”，按照一名合格法官的准备要求自己，严守一名法官应有的廉洁准则底线。

　四、存在的问题和今后努力方向回顾近年来的工作，虽然也做了很大的努力，取得了一些成绩，但与党和人民群众的要求相距甚远，工作中还存在不少问题和不足。一是政治理论学习的针对性、主动性不够，理论学习的水平和层次不高。二是对执行理念有待进一步提升。三是解决“执行难”问题的点子不多、方法不活，一定程度上影响了工作。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一是继续加强理论学习，提高领导水平和驾驭全局工作的能力，努力适应日益复杂的执行工作环境，努力保持政治上的清醒和坚定。二是进一步解放思想，积极探索新时期执行工作的特点，强化创新意识和为民意识。三是进一步加强自身建设，不折不扣贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度，做到清清白白做人，堂堂正正做事，用自身的良好形象和更加出色的工作成绩，回报组织对我的培养和信任。

　法院抓中层干部 “ 一岗双责 ” 责任制经验

　法院抓中层干部“一岗双责”责任制经验

　一、以人为本，用活机制，配强队伍是基础。

　法院党委认识到，法院工作开展得好坏，中层干部是关键，只要抓住了中层干部这一关键环节，就能稳住全局，队伍建设就有了保障。为此，院党委从配备好中层干部队伍入手，引入了竞争上岗机制，通过民主、竞职演讲、民主测评、任前公示等一系列“阳光”操作，在全院开展中层干部竞聘上岗。自年至今，经过两轮竞聘，激活了法院的用人体制，呈现年龄降下去、学历升上来的良好态势。一批德才兼备、锐意进取、群众公认的年轻干警被选拔充实到中层领导岗位上，现任中层干部大专以上学历有人，占，平均年龄岁。新的用人体制给法院带来了新气象，注入了新活力，中层干部整体功能明显增强，工作积极性高，创新意识强，工作起色大。如：**法庭负责人**，原任院研究室副主任，到卢法庭后，大胆实践、开拓创新，不断健全完善法庭管理制度，他推出的“快速立案通道”、执行风险告知制度等，收到明显效果，得到省高院、市中院的肯定和推广。**法庭**×庭长，从法庭副庭长提拔到正职后，工作脚踏实地，积极创新，结合本地山区实际摸索出了“一二三执行工作新措施”，提高了执行效率。**庭副庭长**×，只有岁，是全院最年轻的中层干部，由于工作出色，直接从助理审判员提拔到中层岗位，他在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，办案效率高、质量好，在竞聘上岗的当月就办案件。

　二、注重教育，提高素质，增强本领是关键。

　队伍选好后，如何增强中层干部的管理能力和领导水平，就成为摆在院党委前面的首要问题。法院党委从抓教育入手，在中层干部中实施“增智增才”方略。

　（一）、抓好思想政治教育。近年来，法院围绕“公正与效率”这一法院世纪主题，不断提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性，做深、做实、做活思想政治工作。在教育对象上，实行全院普通性教育向分层次教育转变，抓住中层干部这一关键层次，统一他们的思想，结合每个时期的政治学习重点，有针对性地确定学习方向。一是召开院党委扩大会议，将中层干部列为会议对象，组织他们开展学习，明确学习目的、部署学习内容；二是丰富学习形式。通过开设论坛、民主生活会、知识竞答、征集“金点子”等形式，推动学习活动的深入。如在学习郑培民活动中，该院就在内部信息刊物上开辟“大家谈”专栏，组织中层干部撰写学习心得，交流学习体会；三是选好载体，注重连续性。思想政治工作要跟上形势，贴近实际，深入人心，就必须抓住阵地，选准载体。近几年来，我们抓好“双满意”、“双十佳”、“五化人民法庭”、“文明单位”等争创活动，使思想政治教育收到事半功倍的效果，也涌现了象全国“严打整治斗争先进工作者”楼**等一批先进典型。

　（二）、抓好业务培训。一是认真贯彻上级法院的培训规划，积极输送他们到上级法院接受培训，院里每年也邀请一些专家学者进行授课。二是组织开展岗位练兵，结合推行法官助理制度，开展遴选法官，重点对中层干部进行庭审观摩，法律文书评查以及法律理论知识和业务知识的考试。三是组织调研，该院还每年确定一些调研课题，组织他们开展调研，促使他们不断加强学习。四是鼓励进行学历深造，接受再教育，提高他们的法律理论水平，目前中层干部中有人在攻读硕士学位或在法律专业研究生班学习。

　（三）、抓好廉政教育。法院在中层干部廉政建设上毫不含糊，着眼防范，筑牢思想道德防线。首先在中层干部中落实党风廉政责任制，组织中层干部进行廉政宣誓，要求中层干部在出色完成审判任务的同时，一定要认真履行宣誓承诺，切实担负

　起“一岗双责”，绷紧廉政之弦，加强队伍管理，做廉洁自律的“排头兵”，确保队伍不出问题。其次是加强内部纪律约束促廉政。该院于**年*月*日开始推出“四条禁令”（即“严禁工作日中餐饮酒；严禁任何时日接受当事人及代理人的吃请；严禁未经批准擅自驾驶警车和酒后驾车；严禁非执行公务将警车停放在餐饮娱乐场所或风景名胜区”）规范法官行为，向社会公布举报电话，发放“执行禁令监督卡”，保证禁令切实得以贯彻执行，禁令推出后，收到很好的效果，领导带头执行，中层干部自觉执行，从而在全院形成普遍执行的氛围，至今未发生一起违反禁令行为。再次是充分发挥纪检监察部门的作用，从每一个细小环节入手，加强督查。如车辆管理，院里制定了严格的车辆使用制度，规定除执行公务用车外，不准公车私用，每逢节假日车辆必须统一停放在院机关大院内，有一位中

　法院抓中层干部“一岗双责”责任制经验层干部就因为在节日未经批准擅自驾车，被纪检监察部门查实后，责令其作出检讨，并扣罚了岗位责任金。

　三、严格管理，完善机制，加强监督是保证。

　（一）、明确中层干部职责，发挥中层干部管理作用。每年年初，院长在与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》的同时，还落实《岗位目标管理责任制》，把党风廉政建设与审判工作同部署、同检查、同奖惩，《岗位责任制》每年都要根据实施情况作出修订，并狠抓落实。中层负责人对抓队伍建设、审判管理心里有谱，头脑中绷紧一根弦，做到经常与本庭干警交心谈心，了解掌握干警的思想脉搏，工作上、生活中的困难和要求，尽力解决，使干警卸掉包袱，轻装上阵。除院里组织的各项活动外，各庭庭长发挥主观能动性，采用召开家属促廉座谈会，组织革命传统教育，请企业家、劳模上课等形式开展自主教育。在审判管理上也有自身特色，如**法庭推出“托请明示报告制”，对说情、送礼等不正之风，由庭领导负责统一处理，此做法推出后，得到了院领导及上级法院的一致好评，院里将这一制度在全院施行，明确规定今后凡遇到案件当事人及其亲朋好友、本院或上级法院法官或离任人员、以当事人单位领导或组织的名义等打听案情、说情求托的，受托请的审判人员要在七日内填写

　《明示报告》向庭领导及监察室报告，庭领导根据实际情况作出是否调整承办人员的决定，对私自隐瞒拒不报告的，一旦发现将由院监察室进行诫免谈话，情节严重的按错案责任制进行追究。**法庭针对辖区对外经济交往频繁，外出办案较多的实际版权所有，全国文秘工作者的 114!，制定“外出办案日记制度”，对外出办案期间行为进行规范。经过努力，法院的廉政建设取得长足进展，连续三年未发生任何违法违纪问题。**年，群众对该院干警的投诉仅为件，较年下降了，案件的质量也明显提高，**年至月，上诉案件件，尚无一改判或发回重审。经院案件评查，案件合格率达以上。各庭在抓审判管理上也有自己独到的经验，如**法庭积极探索法官释明权的规范化运作，加强判前说理，提高了服判率；**庭认真分析当前诉讼保全中存在的问题，运用各种方法有效提高保全成功率，仅**年就受理财产保全申请件，实际保全财产万元，占申请金额的，为以后执行打下坚实基础；刑庭在大胆适用普通程序简便审取得初步成效的基础上，进一步加强调查研究，扩大适用范围，正确把握简化程序，案件审理进程进一步加快，现一般案件基本上都能在一个小时内结束，当庭宣判率达到。

　（二）、院领导分片负责、挂庭指导，加强监督指导。院党委各自确定联系庭室，采用领导约谈、手帮手指导等方式，对中层干部进行言传身教。院党委成员每年都要对中层干部进行一次较为深入的诫勉谈话活动，对表现出色干有成效的进行“鼓励谈”；对庭室管理和制度建设中有漏洞的进行“提醒谈”；对抓队伍抓管理不力的进行“警示谈”，起到了很好的推动作用。该院还每季召开一次庭长述职会，采取“逐个见面”的方式，专门听取了各部门的负责人关于下阶段工作目标、措施和存在的困难和问题的汇报，及时了解和掌握各部门的工作进展情况和最新动态。在述职会上，由各个庭提出队伍建设最需要规范的内容，因为他们在本岗位工作最看得准，再由院制订针对性的规范，严格执行。如针对拍卖工作中的不规范行为，该院通过公开竞争的方式选定拍卖机构，人大、纪委、政法委等部门到场监督投票，同时制定了《拍卖规则》，从而保证委托拍卖全过程在“阳光下”进行。针对以前法庭干警就餐不规范的现象，现在每个法庭都建起了小食堂，适当提高法庭的伙食补贴，目前法庭

　干警外出办案基本上都能做到回来用餐，使法庭...

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