党建宣传方面存在的问题5篇
党建宣传方面存在的问题5篇党建宣传方面存在的问题 基层检察院党建宣传工作面临的 问题及对策建议思考 习近平总书记在向2021年世界互联网大会乌镇峰会所致的贺信中说，数字技术正以新理念、下面是小编为大家整理的党建宣传方面存在的问题5篇,供大家参考。
篇一：党建宣传方面存在的问题
检察院党建宣传工作面临的问题 及对策建议思考
习近平总书记在向 2021 年世界互联网大会乌镇峰会所致的贺信中说，数字技术正以新理念、新业态、新模式全面融入人类经济、政治、文化、社会、生态文明建设各领域和全过程，给人类生产生活带来广泛而深刻的影响。新媒体以其内容的丰富、形式的交互性以及传播的实时性等特征，通过网络渗透到人们生活工作的各个环节。基层检察院党建宣传工作要跟上时代步伐，运用好新媒体技术，带动党的政治建设，带好检察队伍。
一、新媒体形势分析 （一）新媒体概念
新媒体是数字杂志、数字报纸、数字广播、移动信息、移动电视、网络、LED 窗口、数字电视、数字电影、触摸媒体等新技术基础体系中出现的媒体形态。相对于报纸、户外、广播、电视这四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。本文所述的新媒体是基于数字技术和网络技术，通过互联网、宽带 LAN、无线通信网、卫星等信道，在计算机、移动电话、数字电视等终端提供信息和宣传的形式，严格来说是新媒体狭义的定义。
（二）大数据形势
智能手机终端是当今使用最多的网络终端。2020 年，我国建成了世界最大规模的光纤网络和 4G 网络。网民规模达到 9.89 亿人，互联网普及率达到 70.4%。5G 网络也正在建设中。如果 5G 网络完全覆盖，中国的网络技术将进入新阶段。根据工信部的数据统计，到 2021 年 9 月底为止，3 家基础电信企业的手机用户总数达到了 16.4 亿户。一部智能手机是行走的网络终端，目前全国 9.89 亿网民中，手机网民 8.5亿，微博用户 2.4 亿，微信用户超过 9 亿。随着移动互联网的快速发展，人们获得互联网信息变得更快，浏览互联网信息占了大部分时间。尤其是年轻人，几乎是手机不离手。
（三）基层检察院党建工作的实际情况
基层检察院的年轻党员不断增加，新党员多数是在改革开放后的年代成长，接受新事物的能力强，特别是接受网络信息的能力强。在信息大爆炸时代，个人可以接触到不同的舆论和媒体，丰富了党员们的信息来源，但是也隐藏着潜在的风险，表现为部分党员信心不足，出现拜金主义、享乐主义等倾向。多样化的价值观给我党政权的思想基础带来了一定的冲击。如何使新媒体在基层检察院党建工作中发挥作用，更好地宣传和贯彻党的大政方针，引导检察干警树立正确的价值观，形成积极向上、创先争优的良好氛围，是本文作者思考的重点。
二、基层检察院党建宣传工作面临的主要问题 （一）意识 形态领域需要有效管理和引导。随着社会的发展，基层检察工作面临许多新的矛盾和问题。网络飞速发展，各种信息、舆论、媒体报道铺天盖地，随着社会发展产生的各种利益诉求相互碰撞，他们之间存在着交错，又相互冲突。因此，在新的形势下，基层检察院党建宣传工作面临严峻的挑战。
（二）基层检察院党建宣传工作有效性不足。基层检察院传统的党建宣传活动形式单一，如制作宣传板、宣传册等，工作内容缺乏多样性，党员参与度不高，学习效果不明显。
当前，新媒体已成为新闻竞争的主战场，成为开展党建宣传工作的重要阵地。
（三）基层检察院党建宣传工作 人才队伍建设问题。第一，近年来，基层检察院根据上级文件要求招录法律专业人才，在考录条件中有法律专业的要求限制。因此，很长时间人才库中缺乏法律专业以外的人才，对于多媒体的活动策划、方案构思以及后期视频图片排版等处理缺乏专业设计，达不到预期的宣传效果。第二，基层检察院面临人员少案件多问题，人手短缺导致安排到党建工作中的人员少之又少，基本是两三个人兼职挑起全部党建工作，而党建工作又是逢检必看的工作，负责党建工作的人员疲于应付各种检查，基本没有时间和精力统筹策划新媒体宣传，导致有些院虽然引进新媒体运用于党建工作，但也是更新少或直接转发上级的内容，新媒体在基层检察院党建工作中的作用没能发挥到最大。
三、如何活用新媒体落实基层检察院党建宣传活动 （一）注重内容本身。基层检察机关在运用新媒体开展党建工作时，要围绕“方向正、内容新、形式活、更新快”的总体要求，不断拓展功能，丰富内容，把新媒体建成宣传贯彻党对检察工作的方针政策的新载体。对于不同的内容，采用不同的多媒体展示，让基层党建的宣传内容呈现多样化。
（二）多种宣传形式相互应用和转化。新媒体相对于传统媒体，表现形式丰富多样，可以是文字、图片、音频、视频、漫画、H5 等，内容展示更直观、生动、立体，能够极大地激发党员的学习兴趣。例如，党支部开展主题党日活动后，利用图像编辑器对活动照片、视频进行加工处理，制作各支部或各项活动的专属海报、短视频作品，在自媒体转发，党员可随时随地观看学习。这种形式新颖，能激发党员的创作热情，提高其学习党的理论知识的积极性和参与党建工作的积极性。
四、规范新媒体在基层党建宣传工作中的应用和推广 （一）建立党建新媒体宣传人才的培养机制。由于体制原因，在基层检察院的党建宣传工作中，很少有人既能制作新媒体又非常了解基层检察党建宣传工作，亟需培养这方面的人才，可以从新录用或年轻干警中培养。如在公务员入职后的前两年，将其置于政工或者宣传部门，专业或兼职从事党建的新媒体策划和编辑工作，让其逐步了解检察工作的同时掌握新媒体技术。
（二）舆论监督机制的构建。新媒体是把双刃剑，只有合理利用、严格监督，才能使其在基层检察院党建宣传工作中发挥无限力量。发布在新媒体平台上的信息，基层检察院
要严格筛选把关，确保内容积极向上，发挥促进检察宣传工作的作用。
（三）建立交流评价反馈制度。一方面，在组织生活会、党员大会上多征求党员意见，以便及时调整党建宣传内容和方式，更好地发挥新媒体的宣传作用；另一方面，严格审查要发布的内容，保证信息权威性、正确性和安全性。
篇二：党建宣传方面存在的问题
建工作中存在的问题和不足三则党建工作中存在的问题和不足三则
党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。今天为大家精心准备了党建工作中存在的问题和不足，希望对大家有所帮助!
党建工作中存在的问题和不足一则
（一）加强党的政治建设
1.支部全体成员始终坚持拥护党中央权威和集中统一领导。在 20XX 年中，支部集体学习近平总书记重要讲话 3 次，认真领悟讲话精神，会后进行集中讨论学习，力求把政治建设工作做实做细。
2.引导支部成员形成尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则的良好氛围，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。按时组织成员参加分公司党办组织的专家学者授课，课时认真做好笔记，课后仔细研读，从思想上、行动上遵循党内规章制度。
3.完善和落实民主集中制的各项制度。涉及部门经营事项和计划工作的制定调整，均跟部门班子及时沟通，落实党内民主，不搞一言堂。
（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
在深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想体系的基础上，坚持把自己摆进去、把工作摆进去，学用结合，确保真正学懂弄通、入脑入心。在主题会议上，各党员同志结合自身工作岗位，深刻剖析存在问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导具体工作实践。
在主题教育开展的三个月时间里，我支部主要围绕以下几点进行开展工作：
1.抓好个人学习；支部每周举行一次集中学习，支部全体党员同志及入党积极分子在分公司党委下发的文件材料上，认真总结提炼党中央重大方针政策的主要精神，争取在思想上跟党中央保持一致。
2.开展党支部集中学习研讨；在每次的集中学习主题教育材料的基础上，我支部根据材料文件精神，结合各自岗位实际情况，提出自身工作存在的问题，互相批评指正，互相交流学习心得体会，让每一位党员同志在每次的主题教育学习中，在思想和工作技能上不断进步。
3.参加分公司组织的警示教育活动。我支部成员积极参加分公司党委组织的外出教育活动，让党员同志在活动中感悟革命前辈的崇高理想信念、勤政为民情怀、担当奉献精神和执着坚守品质，以此勉励自己在工作上不断追求卓越。
（四）提高基层党组织建设质量
1.引导党员进一步强化服务职能。通过创新完善服务载体、方式，使党员、党组织潜移默化地贴近客户、深入群众，以优质贴心的服务更好地团结身边的群众、引导群众、赢得群众。
2.严格执行党的组织生活制度，认真贯彻落实《条例》内容，注重用好党支部三会一课这个平台，增强吸引力、感染力和实效性，切实强化对党员的教育管理和党性锻炼。
（六）履行抓基层党建工作责任
1.落实主体责任。坚持民主集中制，凝聚抓党建，促业务一体化的共识，充分发挥党建工作对业务工作的保障监督作用。在历次的三会上，由支部书记组织党员同志针对当时业务发展情况面临的问题展开讨论，并提出改进措施，坚持党建引领作用。
2.狠抓作风建设。严格履行党风廉政建设主体责任，通过抓党员、抓核心骨干带队伍，抓制度落实，抓日常监督，形成踏实工作的良好环境，突出党员的先锋模范作用，不断引领群众员工积极向上的精神风貌和工作状态。
三、目前党建工作存在问题与不足
（一）主题教育方面
1.学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。当前主题教育主要以集中学习与观看影像等传统的方式进行，形式单一。
2.存在政治站位不够高、思想认识不够深刻的问题，未完全将主题教育与实际工作紧密结合，学以致用。
3.学习深度不够，学习时间紧凑、学习任务繁多，党员对学习内容消化进度较缓，使得理论学习不深入，不扎实。主动学习的能力不足。
（二）严格党员管理方面
党员同志对于党的理论知识学习不够充分、不到位，在党员的教育管理上不够严格，党员同志都在部门处于核心岗位，大都专注于业务的发展，从而忽视了对理论学习教育的管理。平时对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育管理工作当成软指标，教育培训效果的显著性还有待提升。
（三）联系群众方面
**党支部全体党员在服务群众工作上基本到位。但是群众观念仍需加强，部分同志对群众反映的问题关注不够，与群众的期盼仍有差距。尤其在发挥党员模范先锋作用上，应该发挥好党员的先锋模范作用，让群众感受到党员的强大力量，让党员同志更好发挥在群众中的榜样力量。
（四）改进工作作风方面
在实际工作上，讲业务工作多，党风建设则少，党内开展批评与自我批评不够严厉。部分党员在工作上较多地充当执行者，对部门工作或党建工作较少提出工作建议和创新想法，仅局限在执行者层面，缺少先锋带头作用。
党建工作中存在的问题和不足
一、健全基本组织方面
（一）班子选优配强落实不到位。由于司法局机构改革后涉及机构重组，原党支部书记调离本单位，所以导致目前党支部缺少党支部书记一名，宣传委员一名。与上级要求的班子配备的要求存在差距。
二、建强基本队伍方面
（一）党员发展工作存在不足。司法局党支部目前共有党员9 名，35 岁以下党员仅 2 名，党员年龄偏高。20XX 年仅有一名同志提交入党申请书，在储备一定数量的入党积极分子和预备党员，不断优化党员队伍结构方面存在不足。
三、开展基本活动方面
（一）支部活动质量不高，在保证形式多样、内容丰富、效果明显方面存在不足。主要表现在：
第一，在开展支部主题党日、三会一课常态化制度化教育等支部活动仅停留在以会议的形式进行传达学习，对开展的形式思考较少，不够创新，党员积极性不高。
第二，民主生活会辣味不足，在开展批评与自我批评过程中不够直接了当，不能直击问题要害。
第三，各项支部活动开展前，研究部署较少，会议结束后对需要整改落实的情况抓得不够力，落实进度较慢。
四、落实基本制度方面
（一）谈心谈话制度落实不到位。对谈话制度的重要性认识不高，开展谈心谈话次数较少，谈话质量不高。
五、强化基本保障方面
党务台账方面。工作记录过于简单，会议记录不规范；痕迹资料整理不完善，与标准还存在一定差距。
1．基层党支部缺乏进行党建工作的意识基层党支部的党员队伍参差不齐，素养不高，很多党支部的领导班子党建意识不够，没有按部就班的进行党建工作。即使偶尔开展一些党建工作，也缺乏创新性，根本没有结合基层特色开展活动。受当前社会意识形态的影响，很多人认为在基层党支部活动中，应该做一些看得见摸得着的实事，而不是党建工作这种虚事。因此，在基层党支部活动中，普遍性存在重业务而轻党建的情况，党建意识淡薄等情况。基层党支部党建工作意识薄弱问题，在很大程度上与基层组织的领导有直接的关系，党支部书记认识不足，重视程度不够都会对基层党支部的党建工作产生不良影响。党支部书记如果对当前问题把握不准，不能较好的预见基层问题，采取的解决措施缺乏针对性等都会对党建工作带来麻烦。
2．基层党支部的党建工作覆盖面小在实际党建工作中，很多基层党支部的党建工作成员不能够较好地渗透到经济工作中，使得党建工作与经济建设相分离，得不到行政人员的广泛支持，较小覆盖面的党建工作就不能充分发挥党建工作的重要作用。由于很多基层党支部还没有建立好完善的三融入制度，导致很多党建工作难以渗透到基层的经济建设和行政工作中，因此党建工作得不到应有的支持，从而出现覆盖面不高，影响力不够的问题。
加上党建工作缺乏创新，没有将日常工作与党建工作有效结合，只是象征性的走了个活动过场，使得很多党建工作都流于形式，缺乏实质性的内涵。
3．基层党支部组织意识薄弱，缺乏有效的组织制度建设基层党支部一般较为涣散，各种组织生活制度不能较好的保持，忽视了党组织的战斗堡垒作用。即使是组织党内活动，也仅仅是停留在召开党支部部署工作的问题上，将党支部会议等同于行政会议;将评议党员制度作为讲评党员同志的情况比比皆是，抓不到党建工作的要点。这在一定程度上破坏了党组织制度的严肃性，降低了党支部的组织标准，使得党支部的号召力和影响力不够，基层党支部形同虚设，吸引力不够。由于有些基层单位事情比较繁杂，人员又比较涣散，所以组织党支部活动的过程比较艰难。基层党员同志很难在日常生活中抽出时间来进行党建工作的学习，更别说带头落实党建工作了，因此，在党建工作方面大家都比较被动，积极性不高。
党建工作中存在的问题和不足
一、强化责任担当方面
对分管的业务工作，有时停留在表面的多，对有关政策，学习还不深，研究还不透。
工作习惯于按部就班，视野不够宽广、思想不够解放、研究不够深入，协调推进、化解矛盾的能力有待进一步加强。
缺乏担责负责的精神。担负直接教育党员、管理党员、监督
党员的责任心、和力度不足；有不敢冒风险、担心踩红线、害怕触底线的思想存在。
担当意识、担当能力还远远不够，与肩负的责任有很大差距，有时还不愿意面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，在实际工作中有软怕躲退现象。
工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题。
对领导交办的工作,遇到困难有时会打退堂鼓,碰到矛盾就回避，不积极想办法解决问题。
有时候存在缺少与其他班子成员就某些交叉工作进行充分沟通协调的问题，在开展批评方面，还是有怕得罪人的思想。
有时片面强调客观原因，忽视了主观能动性，工作有时过于谨慎，创新意识有待进一步增强，服务企业的措施和办法不够多样、高效。
二、加强组织领导方面
按序时进步推进党风廉政工作不够。
三、加强党的政治建设方面
民主生活会质量不高，相互批评的少，问题未能切中要害，辣味不足；谈心谈话制度执行不到位，有的以工作谈话代替谈心谈话，没有按要求做好谈话记录。
有时对党委会上研究的重大决策和重要事项，事前调研了解不充分，发表意见不够主动积极，有时会有老好人随大流现象。
在研究讨论时，对分管领域之外的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上还是会影响决策的质量和效果。
四、加强党的思想建设方面
对党的创新理论知识学习还不够透彻。
学习精力不够聚焦，浮在表面、深度不够，习惯于以干代学、以会代学，浅层学习多、深度研讨少，理论学习联系工作实际不够紧密。
存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性系统性。进提升政治理论素养。
学习广度深度不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓，思考得不透，存在着知行不一、学用脱节现象。
五、加强干部队伍建设方面
创新党员干部日常监管的措施和手段有待进一步增强。
六、严格教育管理方面
民主生活会质量不高，批评与自我批评蜻蜓点水，辣味不足，批评和自我批评还没有达到红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病的要求；与分管负责人谈心谈话不多。
对党员干部一些苗头性、倾向性问题研判不够，不能做到早发现、早提醒、早纠正。
在工作中，在支部活动中，对党员和干部职工的宣传、宣讲工作做得不够，没有能够让理想信念的强大力量得到充分发挥。
七、加强督促检查方面
系统内管党治党压力传导不得力，存在上紧下松现象。下属单位和市属老企业党员违规问题有上升苗条；
强制度、扎笼子方面一张网不够缜密、牢固。对落实党风廉政一岗双责缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行纪律还不够严格。
对机关党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面的监督还不够有力。
对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位,贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子。
对分管部门工作人员教育引导不够，对于不良行为警惕性不高。
八、加强基层组织建设方面
少数基层党组织党内政治生活不够严肃；
一些党组织未按要求召开三会一课；
有的基层党组织重业务轻党建，对党建工作重视不够研究不多。
九、加强作风建设方面
在推动党风廉政建设落实和全面从严治党方面，过于重形式轻实效，片面追求会议开了没有、笔记记了没有，一定程度上还存在搞形式、走过场现象；
密切联系群众不够，到基层倾听党员干部、人民群众的意见不多，虽然经常下企业调研，看得多、问得多，但研究得少，没能很好地吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做得还不够好，很少听取不同意见和不同声音；
与党员干部交流、沟通、谈心时间安排不足。带头执行规定方面，在牢记两个务必方面的学习和认识不够经常。
在企业破产、棚户区征拆、危旧房改造方面面对面逐户逐人深入交流、倾听心声少，往往浮在面上，依政策执行，没有深入细致的做群众思想工作，群众意识不足。
挂钩基层党组织少数党员干部纪律意识和规矩意识还不够高。
深入园区镇和企业调查研究频率较少，对企业的运...
篇三：党建宣传方面存在的问题
工作存在的问题和不足 15 篇党建工作存在的问题和不足篇 1
一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、加强党风廉政建设。按照***在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开
展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞 2~3 次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。
党建工作存在的问题和不足篇 2
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党组织坚持以*****、“****”重要思想和党的十*大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作
的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻
认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关
系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“****”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“****”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
党建工作存在的问题和不足篇 3
按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党组织坚持以*理论、“****”重要思想和党的十*大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治
建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时
间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、
服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞...
篇四：党建宣传方面存在的问题
企业开展党建宣传工作 存在的问题及对策建议思考
改革开放以来，我国经济迅速发展，带动了社会各领域的发展，企业作为推动社会发展的基础动力，在促进社会进步和发展方面有着不可替代的作用。而做好企业的党建宣传工作，坚定不移地走中国特色社会主义文化发展道路，是建设社会主义新型企业的必要途径，其主要目的也是为了促进企业的可持续发展。企业党建宣传工作的开展离不开企业优秀文化氛围的形成，但是由于各种因素的影响，企业的党建宣传工作开展的并不顺利，因此，需要改变传统企业党建宣传工作模式。本文从企业党建宣传工作的必要性出发，分析了目前各企业开展党建宣传工作的现状，并提出一些改进措施，希望对企业党建宣传工作的创新有所帮助，促进企业的长远发展。
一、创新企业党建宣传工作模式的必要性 党建的宣传工作会直接影响到企业的核心竞争力，对于企业的实际效益和可持续发展都有关键的作用。在实际过程中，企业需以党建工作为基础，在党的领导和党章的作用下，不断推动生产力的发展，进而推动社会的进步和发展。从我国企业党建宣传工作的现状来看，创新其工作模式是时代发展的必然趋势，主要体现在以下几个方面。
（一）加 強 党对企业的领导力
目前我国的社会模式是特色社会主义，因此党建宣传工作的开展是符合我国的社会主义的基本国情的，企业作为促进我国经济发展的关键动力，加强党对企业的领导能力和控制力符合我国目前发展的需要。而创新企业党建宣传工作的模式，实际上就是加强党对企业的领导能力，开展该工作，既可以为企业日常工作的展开提供有力前提，还可以为企业取得享受党相关政策扶持的权利，对于企业未来可持续发展有很大的帮助。
（二）提升企业的文化底蕴，促进企业核心竞争力的提高
实际上，企业创新宣传工作的过程，也是一个企业文化氛围养成的过程，而在更新和发展企业党建宣传工作模式后，
可以为企业的长远发展提供现实意义的指导，除此之外，还可以促进企业生产力的不断进步和执行力的不断优化。所以创新企业党建宣传工作模式，既可加强企业文化的建设，也可以提高企业的市场竞争力，为企业的未来发展奠定良好的基础。
（三）提高党组织对于企业的整体效用
习近平总书记在发展针对企业党建工作的重要内容中曾说道：“企业党建工作的创新，是党始终保持马克思主义政党的本色， 是其不脱离群众以及蓬勃活力的根本奥秘所在”。所以说，企业党建宣传工作的创新对于企业提高凝聚力和向心力有很大的意义，不仅如此，该工作的开展也十分有利于党组织效能的发挥，这些都对企业的长远发展和进步有一定程度上的帮助。
二、我国企业党建宣传工作开展的现状 目前很多企业已经意识到党建宣传工作对企业发展的作用，但是在企业实际开展党建宣传工作时，党建宣传工作会由于很多内外部环境的影响存在不足的方面，这些问题的存在十分不利于党对企业指导思想的落实，对于企业的未来发展的发展也有一定的影响，主要体现在以下几个方面：
（一）思想观念的落后
上文提到，开展企业党建宣传工作既可以提高党对企业的控制力，也可以为企业享受优惠政策提供途径，在结合了各方面的优势后最大程度的促进企业经济效益和社会效益的提高。由此可见开展企业党建宣传工作有着重大意义，是我国社会主义形势下企业发展的必然途径。但是在实际的过程中，部分企业会由于自身思想理论建设的不足而忽略党建宣传工作的重要性，导致了在企业开展工作的过程中，仍然采用传统的工作模式开展，没有根据形势的变化采取及时的调整，这十分不利于企业的发展，会进一步拉大了企业与时代发展的距离。除此之外，企业如果没有完善的党建工作理论知识体系，会影响企业员工思想素质的提高程度，造成企业发展的动力不足的情况。针对这种情况，企业需要加强对党建工作模式的创新，改善企业在发展中的不足，才能为企业的未来发展提高思想依据和动力支持。
（二）企业党建网络宣传工作存在不足
随着信息时代的来临，信息技术和网络技术已经广泛的运用到各领域之中，因此需要将企业的党建宣传工作和网络结合起来，但从目前企业党建宣传工作开展的情况来看，还需要进一步的完善。首先，大部分企业的内网和外网都没有设立专门的党建宣传界面，因此很难为用户提供较多的有效信息。其次，企业的内网缺少日常的维护环境，党建工作宣
传模型的而建立缺少必要的保证。最后，企业网络党建宣传工作模型的建立需要创新和监督意识，但是大部分企业的党建宣传模型较为落后，很难保障信息的公开性和使用性。
（三）企业自身发展机制的束缚、缺少有效的宣传途径
目前我国大多数企业正处于飞速发展的状态，这也在一定程度上限制了党建宣传工作的开展，更不利于党建宣传工作模式的创新，这主要还是由于企业自身制度的现状，导致了党建工作无法有效落实。所以企业需要打破自身制度的限制，加快党建工作的落实，进一步促进自身的发展。同时目前我国大多数企业还缺少有效的宣传途径，这主要是由于企业长期忽视党建宣传工作的重要性造成的，因此确立合理的宣传途径，也是创新党建宣传工作模式需要思考的一大要点。
三、加强企业党建宣传工作模式创新的措施 （一）创新工作模式
从目前企业发展的现状来看，主要制约宣传工作模式创新的主要因素是工作模式的落后，因此想要从根本上解决这一问题，需要从宣传工作存在的主要问题入手，不断优化并完善党建工作模式，从各个方面做到企业党建宣传工作的创新。首先，优化工作模式，为企业未来发展和现实利益打下良好的基础，目前企业发展和党建工作都存在很多问题，只
有根据实际情况，进行相应的改革，才能满足企业实际发展的需要。其次，还需要进行企业上级制度的改革，落实好责任到人制度，加强党对企业领导力的落实，为企业的日后发展提供充足的动力。最后提升党组织的政治核心地位，积极推行新型的企业领导模式，拓宽党领导的职权范围，为企业的相关制度和国家优惠政策的开展提供条件。
（二）进一步完善党建知识体系
进行企业内部党建工作，创新党建宣传工作模式的主要目的就是为了促进解放思想工作的开展，因此要使企业需要适应当前社会形势的变化，根据实际情况改进党建工作的学习、宣传方式，进一步完善党建知识体系，并提高党建宣传在企业发展中的地位，从而促进企业的全面发展。这就需要企业党建宣传工作的开展需要符合国家的相关政策，建立学习型的党建系统，不断提升企业领导和相关人员的党政水平，促进企业的党建宣传和企业日常经营活动相结合，从而促进企业的规范化、科学化发展。在开展党建宣传工作的过程中，可以充分企业中党员的带头作用，了解企业群众中的思想问题，展开针对性的思想教育工作，解决企业所显露出来的政治思想问题。同时企业党建宣传工作的开展需要根据我国的实际发展情况，在工作过程中结合我国社会发展的趋势，以企业发展的实际情况为基础，开展思想理论教育工作，不断
强化企业内部人员的政治思想，为企业党建宣传工作模式的创新和党建工作的开展打下坚实的基础，促进企业的进一步进步和发展。
（三）利用信息技术，拓宽党建宣传工作的途径
为了提高各级党政领导对企业党建工作的重视程度，可以利用互联网、数字电视等资源，加强网络报道，使各级人员意识到党建宣传工作的重要性。组工部门和宣传部门可以结合自身的专业优势，完善协作机制，拓宽党建宣传工作的途径。同时为了促进企业的科学快速发展，在当前的经济形势下提升党建的权威性和影响力，需要努力推动党建新闻宣传工作的开展。首先，各级党委政府，尤其是组工部门需要重视新闻宣传工作的作用，将其落实到具体的工作中，并且协调好工作中的困难和問题，做到有专人、有平台的党建宣传。其次，可以选择文化功底强、专业素质高的人员加入宣传队伍，并定期组织培训和交流，提高其的工作能力，充分调动其工作的积极性。最后，需要规范宣传工作机制，不断完善工作制度，建立责任制度，将宣传工作作为工作业绩来考核。同时建立并健全企业党建宣传部门和新闻单位的联系制度，规范党建工作新闻宣传各个方面、各个环节的工作。
（四）提升专业人才素质、完善企业内部党建宣传模型系统
想要通过网络方式来创新企业党建宣传工作的模式，离不开专业网络人才的参与，因此，各企业需要根据自身的发展情况培养专业的技术人员。企业党建宣传工作的网络人员，除了要具备精湛的网络操作技术以外，还需要具有深厚的党建知识，必须以党建知识为基础来开展党建宣传工作。同时，信息时代更新换代的速度十分快，因此网络党建工作人员不能被当前的工作状态所束缚，需要与时俱进、更上网络发展的步伐。
除了具备专业的网络技术人员之外，网络党建宣传工作还需要一个完善的内部系统作为保障，通常来说，内部系统包括了运行维护、升级处理以及健全功能等几个方面的内容。对于系统的运行维护来说，企业需要安排专门的网络技术定期检测和维护内部系统，只有这样才能保证党建宣传工作的内部系统处于一个稳定的发展环境。对于系统的升级处理来说，企业需要跟上时代发展的步伐，根据时代的发展进行内部系统的升级和更新。对于功能方面来说，一个完整良好的模型系统的建立离不开多样化的功能，企业需要不断拓展新功能以此来满足用户的多样化需求。
四、结语 随着时代的发展进步，企业在推动社会发展的过程中发挥着越来越重要的作用，因此开展并创新企业党建宣传工作
已经是时代发展的必然趋势。从企业党建宣传开展的实际情况来看，由于各方面的影响，宣传工作受到了很大的限制，不利于企业的可持续发展。所以，加强企业党建宣传工作模式的创新对于企业未来发展十分重要，本文就目前企业党建宣传工作发展的现状提出了相应的解决措施，希望对未来企业党建宣传工作模式的创新具有一定的指导意义，促进企业的长远发展。
篇五：党建宣传方面存在的问题
体语境下基层党组织党建宣传工作 存在的问题及对策建议思考
1 引言 2019 年 6 月 29 日，中共中央印发了《中国共产党宣传工作条例》，这是中国共产党第一部对党的宣传工作的基础性、主干性的党内法规，为党的各级组织开展宣传工作提供了方向指导和法规支撑，为全体党员的宣传活动提供了依据和遵循，有利于党的理论宣传工作开展，推动党的宣传工作的科学化、规范化、制度化向新的台阶迈入。
面对科技的迅猛发展，以内容丰富、形式多样、传播及时、交流互动等为特点的新媒体广泛而快速地渗透到了社会生活的各个方面，对人的思想、行为产生了影响。面对新形势、新发展、新特点，基层党组织的党建宣传工作要时刻保
持警惕，紧紧围绕党中央的决策部署，紧跟时代步伐，恰当运用新媒体传播方式和传播载体。
2 新媒体语境下基层党组织党建宣传工作的现状 2.1 基层党建宣传新挑战
改革开放四十多年以来，我国经济快速发展，社会取得了极大的进步，这其中人民利益格局、价值观念、行为方式产生了很大的变化，呈现出多元化的状态。党的基层组织是连接党中央和人民群众的桥梁，在改革开放的大潮中，始终处于经济社会发展第一线，面临着许多新情况、新问题，尤其是新媒体的出现，信息资政、媒体报道、社会舆论众多，其中掺杂着不同的利益诉求，这给基层党组建设宣传工作带来了更大的挑战，普遍存在于党建宣传工作的针对性、有效性以及常态化等方面。例如，基层宣讲时时有，但是“听不到”“听不懂”“听不进”几乎同时存在，造成宣讲人积极性不高、被宣讲对象兴趣减弱;宣传内容固定而机械、宣讲形式单一，直接造成宣传参与度不高，宣传效果不佳。
2.2 基层党员思想新特征
据有关数据统计，全国网民用户超过 8 亿，其中，手机网民接近 7.9 亿，微博网民 2.4 亿，微信用户超过 9 亿，网民用户以中青年为主，并呈现低龄化特点。当前，基层党组
织中年轻党员增多，给基层党组织带来了新鲜血液和活力。大多数的年轻党员思想较为活跃，接触新技术较为快速，容易被新媒体所带来的新鲜事物所影响，一定程度上影响到理想信念、价值观念。对于基层党建宣传工作，要认真研究并有针对性提出适合年轻党员的宣传方法，既要正面引导，又要激发活力。
3 新媒体语境下基层党组织党建宣传工作的优势 3.1 资源丰富
在新媒体语境下的基层党组织党建宣传工作，要突出新媒体的信息传播力，以充实、优质的内容增强宣传工作的生命力。新媒体可以为党建宣传提供丰富的文字类、图片类、音频类、视频类的丰富资源，以满足不同宣传主题的需要，实现宣传主题“定制化”，如主题专属海报、主题宣传文稿、主题宣传音频、主题宣传视频等多种资源与形式，实现图文并茂、音像生动的良好氛围，突出主题、增强互动、实现良好的宣传效果。可以从摄图网、美图网上搜索素材资源，利用图片编辑器等软件对素材进行加工，制作专属海报;可以利用 H5 制作软件或者演示文稿来提升文字版面的鲜活性;可以播放预先录制好的音频、视频来展示中国共产党的革命精神，也可以利用摄像机、手机、平板等现场编辑，实现革命场景的代入感，满足党员的参与欲，增强党建宣传工作实效性。
3.2 形式新颖
新媒体的新颖而多样，可以满足不同性别、年龄的党员对于学习方式的选择。微信、微博、微视、抖音是較为典型而使用率高的新媒体形式，可以单独使用某一种方式，或者采取组合联动方式，实现全方位的党建宣传工作。比如，依托微信建立公众号，党组织换届选举中，将党员的责任与义务等知识和流程录入微信公众号，面向全体党员进行知识传播、信息公示，规范工作、加强监督;基层党组织在召开“三会一课”时，也可以通过微信公众号的信息导入，增强学习效果;微信公众号还可以制作党课、微党课，实现一“微”在手，课程全有，满足党员在工作、生活之余的学习需要。这是微信新媒体的单独使用，而对于多种新媒体的组合联动，工作会更加细化、效果会更加突出，最终实现“新媒体+党建宣传”教育模式。
3.3 人才助力
新媒体语境下基层党组织建设面对新形势、新特点、新技术、新挑战，对于党员提出了新要求，要“分类而教”，提升针对性，根据不同岗位及需求，将最合适的党员放到最合适的岗位上。首先，要做到全面、充分地了解每一位党员，以其所擅长的技能放置到最合适岗位上，如该党员是学习计算机的，可以让其担任新媒体维护工作;对于学习新闻传播的，
可以让其担任宣传工作等，通过岗位设定，实现人力资源的最合理配置。
4 新媒体语境下基层党组织党建宣传工作的建设路径 要深刻学习习近平总书记 2019 年初在人民日报社新媒体大厦的讲话精神和指示，积极推动“多位一体”的新媒体宣传阵地，创新宣传模式和载体、丰富宣传内容和形式、增强宣传效果和效力，既满足生产、生活之所需，更要围绕重心提质增效，践行初心、增强服务能力。
4.1 准确把握政治方向
紧紧围绕党中央的工作大局部署，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，打造“第一议题“制度。“第一议题”制度以党的十九大精神及历次党代会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平治国理政理念及最新讲话精神、对党的宣传工作、基层党建工作的指示为主要内容，教育引导广大党员进一步增强”四个意识“”两个维护“，坚定”四个自信“。围绕脱贫攻坚、乡村振兴、改革开放、全面建成小康社会及社会现代化、疫情防控等重大部署，密切关注党和国家工作发展重点，制定相应的宣传内容，准确把握党员思想动态，增强党员的政治使命感、突出党员的政治责任感、激发
党员干事的责任心，持续营造党建宣传工作的正面、主流以及正能量。
4.2 壮大正面宣传舆论
基层党组织党建宣传要突出“核”，形成宣传“核”动力。通过主题宣传、政策宣传、形式宣传、成就宣传、典型宣传等，持续巩固宣传效果，壮大正面宣传势头、扩大宣传舆论。基层党组织的党建宣传工作，可以在中国共产党的重大节日、纪念日时，积极组织各类演讲比赛、“红歌”比赛、当时故事、爱国电影播放等群众性活动，讲好党的故事。对内，凝聚正能量;对外，展示成果与价值。如此，既实现了新媒体在基层党建传播中的作用，又增强了基层党建依托新媒体的传播效果。
4.3 搭建平台管理制度
制度是最根本、最稳定的，基层党建宣传工作依托新媒体也要探索制度建立，规范选择教育模式。在新媒体语境下，基层党建宣传可采用“新媒体+平台”的建设方式，实现岗位设定、人才培养、流程细化、分工明确、责任到位的制度。通过制度约束，既能实现新媒体传播方法的风险防范，也可以挖掘每一位党员的潜力，调动每一位党员的积极性，激发每
一位党员干事创业的热情，增强每一个基层党组织的凝聚力和战斗力。
4.4 拓展利益表达渠道
基层党组织党建宣传工作要依托新媒体，在强化主流宣传、扩大正面宣传的同时，对党内存在的不良现象和错误言论，要持党纪党规的利剑，勇于发声。对于党内存在的“四风”问题要广开言路、拓展表达渠道、善于倾听民意民声。要根据民意民声，以舆论为导向善于发现问题、解决问题，有效推动“反四风”建设。问题是导向，根据问题，开设警示专栏教育，同时对比正面、反面典型案例，深度剖析，增强警示作用;广开言路渠道，增设建议专栏，开展专项整治活动，力求切实解决问题。
4.5 建立沟通反馈机制
基层党组织的党建宣传工作，首要解决的是党员的思想问题。依托新媒体为载体进行思想宣传，一要定期广泛地向基层党员征求意见，在意见反馈中总结工作经验，查找不足，改进方法;二要严格审核宣传内容，保证宣传内容的权威性、准确性、可靠性，准确、完整、及时地将中央的政策部署传达给每一位党员和人民群众，争取更大的力量，形成更大的
“同心圆;三要确保反馈机制的符“宪”性，要依据国家的相关法律、法规以及有关规定来作为机制建设的法律支撑。
5 结语 中国共产党重视宣传工作，善于做宣传工作，这是中国共产党的优良传统和巨大优势。依托新媒体，为基层党组织党建宣传工作提供了新思路。新媒体的宣传媒介的多样性突破了原有的、单一的宣传模式，增强了宣传工作的吸引力，为基层党员提供了新的学习平台，有利于提升党员个体的政治素养、履职能力、为民服务能力。
推荐访问:党建宣传方面存在的问题 党建 宣传