烟草党建活动与业务融合措施8篇

烟草党建活动与业务融合措施8篇烟草党建活动与业务融合措施　136企业管理活力2021年立足高质量　狠抓“六个三”努力探索基层党建与生产经营深度融合新模式卢相栋（河南省烟下面是小编为大家整理的烟草党建活动与业务融合措施8篇,供大家参考。

篇一：烟草党建活动与业务融合措施

6企业管理 活力 2021 年立足高质量　狠抓“六个三” 努力探索基层党建与生产经营深度融合新模式卢相栋（河南省烟草公司周口市公司，周口　466000）［摘　要］为优化和完善基层党建与生产经营深度融合新模式，河南省烟草公司周口市局（公司）针对基层单位党建业务存在“两张皮”、党建业务融合不深入的问题，深入基层单位认真开展调研工作，对推进党建业务深度融合较好的条线和单位，进行了认真总结、全面梳理，立足高质量，狠抓“六个三”，初步形成了上下联动，完善统一，全方位、全链条的党建业务融合工作体系。本文对此进行了简要分析，以供参考。［关键词］高质量；“六个三”；生产经营；融合一、当前烟草行业党建与业务融合存在的短板首先，党建业务“两张皮”，找不到党建工作与业务工作的融合点，党建引领高质量发展作用发挥不力。其次，党建目标脱离实际，党建导向偏离主题，注重完成考核任务，往往凭经验、简单按要求地开展工作，在服务中心上缺少声音、缺少办法、缺少影响。最后，党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不够，重心下移不深，措施落地不足，支部党员联系和服务职工、烟农、消费者不走心、程式化，在动员、宣传、组织方面缺乏有效手段。二、烟草行业党建工作与生产经营融合的对策措施（一）强化三个意识，系统谋划部署党建工作1．突出政治首位意识旗帜鲜明讲政治，引导党员干部牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。加强党组织政治建设，理顺党组织设置，推动党的组织体系科学管理。严明政治纪律和政治规矩，严格管理监督，严格纪律执行，净化政治生态。建立健全党组织发挥作用制度保障，确保基层党组织坚守战斗堡垒的政治定位，引领广大党员干部在各项工作中发挥先锋模范作用。2．牢固树立“抓党建是最大政绩”的意识健全党建责任体系，建立“四级五岗”责任清单，压实主体责任，把党建和中心工作一起谋划和部署、考核，使党建和中心工作互融互促，形成齐抓共管的基层党建工作格局。3．增强斗争意识围绕增强党员主体意识，教育引导党员干部提高政治站位，增强斗争本领，培养各方面能力，主动适应新时期的新要求。基层党组织要结合党员培训规划，抓好全员覆盖分级轮训，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，在学深悟透的基础上，运用科学理论指导工作实践。要发扬斗争精神，抓严抓实党内政治生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，拿起批评和自我批评的有力武器，对苗头性问题防微杜渐。（二）严格三个标准，树立一切工作到支部的鲜明导向1．严格党支部标准化建设标准认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，细化对标管理，列出责任清单，从组织体系设置、支部班子队伍建设、党员教育管理、党的组织生活、工作载体搭建、活动场所建设、服务党员群众、基本工作保障等方面明确党支部标准化建设相关具体措施，将各项工作进行量化，明确党支部怎么干、干什么、干到什么程度。在此基础上，深化党建品牌创建工作。结合实际，制定品牌发展目标，挖掘特色亮点，以品牌建设推进党支部标准化规范化建设。2．严格党建工作考核评价标准考核评价围绕党支部基础工作落实与党支部作用发挥，注重工作实效，真正把党建工作基础扎实、班子责任明确、党员作用突出、工作制度健全、工作作风优良的基层党组织突出出来。既要痕迹化管理，又要避免一味要求工作痕迹而忽略工作质量的问题。同时，将考评结果与薪酬、评先评优等挂钩，强化考核评价结果运用，引导激励基层党组织创先争优。3．严格党员积分制管理标准对党员参加“三会一课”、组织生活会、学用结合、开展党员志愿服务、履行党员义务情况等进行积分制管理。对党建任务落实、推动工作、发挥模范作用进行定量分析，使其成为提升基层党建引领力的有力推手。（三）健全三项机制，促进党支部工作水平全面提升1．健全支部“赛马”机制明确“赛马”标准和评比办法，更好地发挥基层党组织的核心作用，激活党组织的“神经末梢”。根据“赛马”结果，区分先进党支部、中间党支部、落后党支部的情况，因材施策，分类推进。2．健全党支部“提质升级”的机制运用“PDCA 循环管理原理”，从针对问题制订改进计划（P）到计划的执行（D）到效果检查（C）再到分析调整（A），形成 PDCA 循环，持续改进提升。对落后党支部查找其落后的原因，有什么问题就解决什么问题；对中间党支部做好有针对性的规划提升，促进其迈入先进党支部行列；对先进党支部，鼓励其创建自己的品牌，发挥先进党支部的

　137企业管理 活力 2021 年示范带动作用，以点带面，通过举办现场观摩会、座谈会等形式宣传推广好的做法和经验，促进各支部相互借鉴、共同提高，提高党建工作整体水平。3．健全促进党支部高质量发展的长效机制把建立长效机制作为深入推进党支部高质量发展的重要举措，用“前瞻性”思维做好党务人才的培养锻炼、党建阵地的开拓，研究基层党组织的工作特点和活动规律，系统谋划党建工作，提升党支部“软实力”。（四）把牢三个维度，加强党务干部队伍建设1．严格党务干部的选配注重选优配强“主力军”，优化充实党务工作机构和人员编制，配强党委书记队伍，配优基层党支部书记队伍，严把支部书记和支委选用关，着力打造政治强、专业强、先进性强的支部书记和支委队伍。丰富发现人才、发现干部的平台，根据党务干部的党务工作经验和综合协调、谋划工作能力等因素进行合理配置。同时，在专职党务工作人员编制总体紧张的情况下，配备一定数量的兼职党务干部，不断优化党务干部的队伍结构。2．抓好党务干部的培养完善党务干部激励机制，培养使用党务干部，充分激发党务干部的工作热情和聪明才智，做到人尽其才、才尽其用。搭建提升党务干部能力的平台，培育专家型党务干部队伍，组织党务干部到先进单位、地区实地考察，组织专题培训，开展实景教学，有效解决党务干部业务不熟悉、职责不明确、创新能力不足等问题，夯实党务干部的业务基础。3．强化党务干部的监督立足高质量发展要求，进一步完善综合目标考核管理机制，推进党建工作与综合绩效考核同步进行，并强化考核结果的运用，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，把业务工作成效作为衡量党建工作质量的重要标准。在开展业务竞赛和创先争优时，将党建工作与业务工作同评选、同表彰。开好高质量的组织生活会，通过直面问题、红脸出汗，引导党务干部立标准、找差距，激励党务干部在急难险重工作中走前头、当标兵、做模范。采取个人述职、民主评议、现场查看等方式检查党务干部发挥作用情况。定期开展提醒谈话、诫勉谈话等活动，确保对党务干部监督到位。（五）创新三种方式，探索党建融合新模式1．创新工作方式方法打破传统的党组织覆盖模式，积极探索实现基层党组织全覆盖的新途径，主动占领网络阵地，利用网站、微博、微信等现代手段开辟网络虚拟空间的党建新领域，探索推进党建工作与业务工作的信息化融合创新。比如，积极推进“互联网 + 党建”工作模式，探索建立集教育、管理、考核、服务和宣传于一体的信息化管理平台，创新党员管理方法，推进党员积分管理考核，形成信息共享、工作互动的“互联网 + 党建”业务工作新格局。2．创新“党建 +”工作方式建立完善行业各业务战线领域“党建 +”工作标准，提出规范化意见和标准化要求，把党建工作融入生产经营工作的方方面面。推进“党建 + 机关”，把党的建设融入模范机关创建中，强化责任担当，提升服务意识，深入基层一线，结合分包零售客户，开展市场走访。推进“党建 + 客户”，把零售客户的党员身份亮出来，在终端市场形成示范效应，以点带面辐射周边客户，全面促进现代零售终端提质升级。推进“党建 + 队所”，在主题党日活动的形式和内容上突出支部特色，注重发挥党小组联系党支部和党员群众的作用，由队所中的党员带头，在日常检查中加强法律、法规、规章的宣传等。3．创新活动载体方式以党建引领创新突破，抓好党建工作与问题导向的结合，找寻关键点和突破口，通过搭建载体架起党建和生产经营工作的桥梁，推进基础管理工作精益化，推进精益改善和科技创新项目，持续开展精益课题研究，做好小改小革、合理化建议工作，做到人人有改善，事事有提高。解决短板问题，把党的工作真正融入具体中心工作中，落实到具体的党支部、党员身上，激发党员的参与热情，推动党员的创造活力，引导党员在推动发展中发挥表率作用。（六）搭建三个平台，激发党建工作活力1．搭建“榜样引领”平台将党建工作的活力转化为创先争优的动力，结合重点工作，加大对党员典型的选树工作，选树党性修养好、业绩突出、乐于奉献的先进典型。将各项要求转变成广大党员看得见、想得到的人和事。开展“我是党员我争先”“我为党旗添光彩”“亮身份、比作风、争当群众称赞的模范”等活动，在基层党员与普通职工、基层党员与党员客户，以及党员与客户之间开展“党员一带一、党员一对一、党员一帮一”活动。对活动中涌现出的先进人物事迹进行大力宣传，推进党员立标、对标、达标，为党员打造“榜样引领”平台。2．搭建“服务群众”平台找准增强党建引领作用发挥的切入点和突破点，搭建“服务群众”平台。结合“党员承诺践诺”、党员志愿服务活动、“党员活动日”、“我为基层办实事”等活动，不断拓展党员服务内容。引导党员在窗口服务阵地发挥带头示范作用，开展党组织与社区基层党组织、贫困村结对共建“手拉手”活动等，帮扶困难群众，扩展党建工作范围。3．搭建“交流提升”平台线上，充分发挥网站、微博、微信、QQ群等载体的作用，推进党建工作信息化、网络化。运用互联网和移动媒体新技术，发挥互联网、大数据等新技术在党建工作中的作用，及时发布学习内容，开展学习讨论。在线下开展“青年学习小组”“党员论坛”“党员读书日”等活动，鼓励党员定期交流学习体会，激发学习热情。通过线上线下的结合，使思想教育和政治引导融入日常，进一步提升基层党建引领力。参考文献：[1] 胡婷婷．强基固本　立根铸魂　持续推进党建与生产经营同频共振 [J]．兵团工运，2021（04）：34-35．[2] 初凡海．对推进国企党建与生产经营深度融合的思考 [J]．新长征（党建版），2021（08）：32-33．

篇二：烟草党建活动与业务融合措施

做到党建工作和业务工作双融合双促进 （ 精选 0 10 篇 ）

　如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 1 1

　党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党建工作必须为业务工作服务。如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党支部，开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，保证业务工作的顺利完成。近年来，九江分局也在认真探索如何将党建工作融入业务工作，把党建工作与分局的各项工作密切联系在一起，我的主要体会是：

　一、要消除认识上的“ 四个误区” ，牢固树立“ 四种意识” 。

　一是消除认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政的重要地位和作用，树立“党建工作必须走前头”的思想意识。

　二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。

　三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想意识。

　四是消除认为“党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。

　二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系。

　根据党章的规定，党支部织的核心任务是服务中心、建设队伍。我认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是找准切入点，通过发挥党支部和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党支部织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。

　第一，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。当前，“一站一策”、“精细化管理”正紧锣密鼓的进行！基层党支部可以以此次为抓手，立足水文实际情况，加强各测站的管理。因地制宜，加强党的方针政策指导，强化人和物的引领。充分

　发挥党员的先锋模范作用攻坚克难、认真钻研，积极创新。认真做好“一站一策”、“精细化管理”工作努力提升水文测报和水生态保护工作水平。

　第二，应当明确党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务。比如：在党员教育管理上以落实长江委党组《关于进一步加强长江委党支部建设的实施意见》为主线，以“三会一课”、红旗党支部创建、支部主题党日为载体，把支部党建工作与各项管理工作深度融合，增强党员干部党性意识，用改革发展大局展示全分局事业的新作为、新成效、新形象。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党的工作的有力保证。通过党支部织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性。2018 年底长江三峡工程杨家脑以下河段长江与鄱阳湖江湖汇流段河道演变观测中，部分群众看到大片的涉水滩涂，心里略有畏难情绪，可看到党员不仅没有怨言而且主动请缨到最艰苦的测线后，他们也迎难而上，一步一步的“爬”，最后都出色完成了任务。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施。真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用，最后通过防汛抗旱、抢险救灾、攻坚战等一场场硬仗中完美体现。

　第三，要把党建工作融入党员干部的心灵，充分发挥党员的先锋模范作用。党员的先锋模范作用也是看其业务钻研是不是比普通职工精、工作责任心是不是更强、在“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”等危重任务面前是不是敢于挺身而出等各方面表现出来。其次，党支部要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员先锋模范岗，激发党员、职工、青年在推动水文发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。比如：2019 年刚过完年，分局党员放弃过节休假,积极参加下游局组织的长江南京以下 12.5 米深水航道二期工程动态监测测验任务。还有 2019 年（2017 年度项目）三峡后续工作长江中下游影响处理河道观测（张家洲河段）等外业勘测。不管环境如何艰苦，情况如何恶劣，只要有需要，分局党员都能冲在最前线，并出色完成工作内容。

　三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合。

　面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，我认为，党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点来进行。

　一是大力推进学习型建设，充分发挥党支部理论学习的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部职工教育培训，以科学发展落实行动计划，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，充分提高学习成效。其次，加大后备骨干的培养力度，支部持续加强非党员特别是年轻党员的教育将综合素质好、品行作风正、勇于担当的优秀人才发展到队伍中来，加强水文发展的“造血”功能。

　二是把围绕服务发展作为党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准。公开服务承诺，接受群众监督。“引领”，着力强化党员干部在工作中的激情、作风、效率、服务意识和创新能力等。在考核制度上，把业务工作绩效作为评价

　优秀党员、干部的一项重要标准。发挥党员的先锋模范作用，在重要岗位、重点位置设立“党员先锋模范岗”做到哪里需要，党员的作用就发挥到哪里，党支部的监督就到哪里。

　三是强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进水文工作创新；通过治懒，提高工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化水文管理，为进一步弘扬新时代水利精神，不断推进长江水文事业创新发展作出新的贡献；全面提升创先争优活动，紧扣水文工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业。

　四是坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化建设活动；坚持廉政风险防控管理动态化，积极做好“廉政风险防控管理工作”，把风险隐患化解在初始阶段，确保分局权力行使安全、资金运用安全、重大事项安全和干部成长安全。

　五是着力提升干部职工的竞争意识和创新能力，充分运用互联网技术和信息化手段，增强党员教育管理工作，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，不断提高职工的现代化水平。并通过网络向群众宣传党的理论和路线方针政策，听取群众意见，联系服务群众。着力于打造敢为人先、锐意进取的水文队伍。

　我们将努力将党建与业务工作相互融合、互相促进，让党建工作在润物细无声中对业务工作发挥作用。

　如何做到党建 工作和业务工作双融合双促进篇 2 2

　1、牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

　2、在业务工作中不断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实。

　3、在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。

　扩展资料 党建工作和业务工作融合促进的相关情况 服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。

　1、在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。

　2、党建工作与业务工作是相互依托、相互促进的。

　党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效 2 果；业务工作能使党建工作有所依托、真正落到实处。

　3、只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式，脱离实际。

　党建工作应该围绕业务工作开展，并通过业务工作丰富党建内容，活跃党建活动。

　如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 3 3

　作为今年新成立的翠屏区综合行政执法局党组和党支部，坚持党建引领，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强开展工作的动力与活力。

　一、狠抓制度建设，夯实党建工作

　局党组在抓党建工作落实上，先后制定了“四好一强”领导班子创建活动的实施方案、“五好”党支部创建活动方案、“党员积分制管理”工作实施方案等，开展党务“底数清”自查等一系列党建工作。完善了局党组“三重一大”决策制度、请销假和考勤制度、值班制度等 8 项规章制度，通过抓制度建设、工作落实，夯实了我局的党建工作基础。

　二、找准切入点，实现党建工作和业务工作双融合、双促进

　党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，我局摆正位置、找准党建工作切入点，今年通过开展以“纠正四风”为主线，开展了全局干部整治形式主义、官僚主义九个问题方面的工作，自查自纠，立行立改；开展了政商交往突出问题专项整治、过度留痕问题专项整治、滥用属地管理问题专项整治；开展了党的政治纪律和政治规矩学习教育和警示教育；开展了纠正“五偏”问题专项行动；开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，同时发放了调查问卷，形成了主题教育专项整治问题排查台账；开展了“读原著、学原文、悟原理”学习大讨论活动，领导带头学、干部每人领学，开展了干部职工大讨论，提升干部职工思想意识。通过机关党组开展的一系列党的建设工作，不仅调动广大干部职工的积极性和主动性，积极落实了区委、区政府安排的创建文明城市、脱贫攻坚、河长制联络单位等中心工作。协调理顺各方面关系，确保部门业务工作的正常开展，杜绝形成"两张皮"，实现党建工作和业务工作双融合、双促进。

　如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 4 4

　烟台市蓬莱区行政审批服务局，无论是一次办好改革，优化营商环境还是其他业务，党建始终贯穿其中，是引领的“牛鼻子”。该局推动党建工作与中心工作深度融合，突出“人民至上、服务至优、审批至简、业务至精”主线，按照“政治过硬、组织过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬”目标要求，努力做到“党建有力度、审批有速度、服务有温度、改革有深度”，在全局营造争先进位、创优创效的干事创业氛围,为建设自然生态宜业宜居宜游新蓬莱助力。

　党建深入融合到工作之中，首先要做到的就是要有政治担当，党建有力度。据了解，该局着力发挥“关键少数”的“头雁效应”，扎实履行党组主体责任，推进机关党的建设高质量发展，通过加强支部建设、巩固党建品牌、强化政治教育，引导党员干部坚守政治忠诚、保持政治定力、强化政治担当、提升政治能力，打造政治过硬、组织过硬的模范机关。

　以“一专多能、业务过硬”的综合型人才为目标，不断提升工作人员素质水平，抓好工作人员理想信念教育，培养人民公仆意识，强化专业职业素养，定期进行业务培训，充分发挥“传帮带”作用，帮助新人提升岗位履职能力，全面推进队伍建设。同时，安排干部参与“三重”工作、“双招双引”、乡村振兴等重要任务，在一线检验锻炼、培养使用干部。深化“双报到三促进”和联企包村活动，落实“三张清单”，开展“组团式”“菜单式”服务，为社区和群众解决实际问题;积极参与百名干部联百企、部门包村、脱贫攻坚等工作，以实际行动为民服务。

　记者了解到，烟台市蓬莱区行政审批服务局深入推进“党建领航、连心帮办”机关品牌建设。突出基层党组织的服务功能和协调功能，不断巩固“功能性党小组、连心帮办站、网络学习宣传平台”三个平台建设，围绕蓬莱建设发展、企业和群众所急所需，全面统筹政务服务基层党建工作协调发展。以党建促政务，调动起大厅工作人员积极性、创造性，增强做好政务服务工作的内生动力，助推“放管服”改革工作持续发力。

　让党建真正落实到为人民服务上，烟台市蓬莱区行政审批服务局是这样做的：瞄准审批服务的难点、堵点，锐意创新，精准施策，推行“五减一增”措施，以强烈的宗旨意识推进审批服务工作持续提速增效。

　具体措施有：

　一、推行“ 基层一窗” ，减跑腿。在市镇两级党群服务中心( 便民服务中心) 标准化建设工作取得成效的基础上，选取 3 个街道的 10 个社区和 6 个镇 街的 12个乡村振兴融合发展区按照“ 红垒十标” 标准进行重点打造。梳理规范镇级中心服务事项清单和村居服务事项清单，理顺服务职能和范围，依托山东政务服务网开通镇、村两级站点，提供网上办理服务。利用“ 仙境党员之家” 系统平台，建立市级党群服务中心与村级党群服务中心的音视频实时连线，为群众提供在线政务咨询服务。

　二、推行“ 容缺受理” ，减材料。联合各行政主管部门，梳理启动告知承诺事项 目录清单，对基本条件具备、主要申请材料齐全且符合法定形式，经申办群众、企业作出相应承诺后，先予办理，并一次性告知需补正的材料、时限，缩

　短审批周期。并落实证明事项告知承...

篇三：烟草党建活动与业务融合措施

烟草企业党建工作与中心工作深度

　融合的 重 要性 及对策建议思考

　 新形势下，通过探索基层烟草商业企业党建工作与中心工作深度融合的新路径，切实保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业得到全面贯彻执行，以烟草商业企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

　烟草作为国有企业，在坚持党领导的基础上，如何把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中；如何多层面、多渠道、多形式将党建工作与中心工作深度融合，如何发挥好党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用等是我们长期以来进行探索和思考的一个重要课题。

　一、基层烟草商业企业党建工作与中心工作深度融合的必要性

　第一，是坚持和加强党对国有企业全面领导的需要。筑牢国有企业的“根”和“魂”，就要坚持党对国有企业的领导，把方向、管大局、保落实，就要以初心不变的定力、主动求变的勇气，推动党建工作与中心工作的深度融合，提高国有企业党的建设能力，提升国有企业党的建设质量，成为引领国有企业做强做优做大的法宝。第二，是推动基层烟草商业企业高质量发展的需要。烟草企业作为国有经济的重要组成部分，只有在坚持和加强党的领导下，将维护好国家利益、烟农利益、消费者利益作为出发点和落脚点，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，才能推动烟草商业的高质量发展。第三，是提升干部职工干事创业能力和水平的需要。当前，少数干部职工存在工作标准不够高，只求过得去、不求过得硬，拼搏进取意识不强的“安逸”心态。要诠释好“讲党性、重品行、立足岗位，作奉献”的内涵，凝聚起干部职工干事创业担当的思想共识，不断提升干部职工干事创业的能力和水平。

　二、基层烟草商业企业党建工作与中心工作深度融合存在的难点和问题 （一）融合思路不够开阔

　在日常工作中，各职能部门基本上是以做好本部门的工作为主，内部融合的衔接度不够。未发散思路进行对外延伸融合。

　（二）融合方式不够新颖

　多数人认为只要开展好“三会一课”及主题党日等党内组织生活规定动作，做好了“两烟一专”中心工作就是实现了融合，活动不具有吸引力和影响力。

　（三）融合宣传不够到位

　对融合工作中的亮点和特色工作总结提炼不够，虽然做了很多工作，但表现出来就较为平淡。且宣传的方式也还有待拓展。

　三、基层烟草商业企业党建工作与中心工作深度融合的新路径 地市级烟草专卖局（公司）承担的主要是烟叶生产经营、卷烟销售和烟草专卖管理三大工作职责，要创新开展好“党建+”党建联建共建活动，拓展工作的形式和内容，集中内外部力量和各自优势形成工作合力，全力推动烟草商业党建工作与中心工作的深度融合。

　（一）企业内部层面的融合

　1.在党建带业务上进行融合。充分发挥好党委、党建工作领导小组的领导核心作用，将党建工作与中心工作同计划、同部署、同落实、同考核。综合考虑业务性质、人员等情况，合理进行党组织的划分。积极打造党建工作品牌，把党建工作融入发展目标、企业生产经营管理等各个方面，诠释好党建品牌内涵。2.在党建带队伍上进行融合。在烟站、卷烟销售及专卖管理等部门设置党员示范岗和先锋岗、党员责任区等，充分挖掘“身边的榜样”。探索党建部门向党支部派驻指导员制度，指导支部建设工作。积极打造党建引领烟叶生产示范区、卷烟零售示范街区和模范专卖管理大厅等，起好示范带头作用。党员业务骨干进行交流轮岗，促进员工的多方面发展。3.在党建带群建上进行融合。把党建带工建、带团建工作纳入党的建设大局来谋划和推动。充分发挥党建的引领作用，以党支部的部门划分为基础来划分工会活动小组，支部书记同时担任工会小组长，始终把党的引领贯穿于各类工会活动全过程，切实做到信息共享、载体共用、阵地共建。

　（二）企业外部层面的融合

　充分挖掘卷烟工业企业、村委会、属地公安派出所及单位所在社区党组织的优势，双方签订党建联建共建协议，组织开展活动。最基础的就是在党员活动方式上进行融合，开展好“三个一”活动，即：重温一次入党誓词、讲一堂生动的

　微党课及开展一次主题党日活动。通过党建引领、业务互动、资源共享、有效沟通、以党建交流促进业务共赢，实现业务全过程的合作互动与协同。

　1.探索烟站党组织+村委会党组织党建联建共建的融合。在攻克烟叶生产难点上进行融合。以烟叶生产为基础，共同在烟叶种植合同签订、烟叶种植、烘烤及收购等环节上实现新突破。发挥村委会党组织直接面对广大烟农的优势，选取本地烟叶生产经营一至两个难点和热点问题进行攻关，分析原因、制定措施，逐步有序推进，群策群力解决群众关心的实际问题，促进烟叶生产工作实现政府、烟农、烟草公司及烟草工业企业“四满意”。在烟叶生产关键节点上进行融合。在合同签订、烤烟移栽及收购等关键节点，双方按照生产流程适时推出与之相关的主题党日活动。如：“助农移栽主题活动”、“指导烟叶烘烤促增收活动”及“帮扶贫困烟农分烟叶主题活动”等。在探索党组织建设上进行融合。针对烟叶收购期间烟站临时人员较多且有一定比例党员的实际，可探索成立烟叶收购临时党支部。既兼顾了参加党内活动，又有助于烟叶收购工作的开展，发挥党员的先锋模范带头作用，狠抓烟叶收购，推动各项目标任务的圆满完成。2.探索卷烟销售、物流党组织+卷烟工业企业党组织党建联建共建的融合。在阵地建设上进行融合。针对卷烟工业、烟草商业、卷烟零售户及消费者党员分散的实际，集中联系难等问题。利用工业

　企业旅游中心、展示中心等搭建党员活动阵地。在卷烟销售上进行融合。以品牌培育为导向，持续调优卷烟销售市场状态。充分发挥各自的平台与渠道资源优势，开展货源安排、品牌发展布局、营销宣传推广、信息资源共享等的协同互动。在服务卷烟零售户及消费者上进行融合。协同开展市场走访、品牌宣讲推广、问卷调查、指导零售户陈列柜台及消费体验等活动，进一步增强工商党员的宗旨意识和服务意识。持续引导卷烟零售户诚信互助小组建设，打造“诚信经营示范一条街”，提升运行质量，有效发挥其对守信用、增盈利、促规范的作用。3.探索烟草专卖管理党组织+属地公安派出所党组织党建联建共建的融合。在信息资源共享上进行融合。派出所作为公安最基层的部门，接触群众较多，信息来源也较为广泛。双方要加强烟草专卖违法违规信息线索的共享，拓宽涉烟违法行为的信息采集渠道，建立联席会议制度，做好日常沟通和交流，为涉烟违法案件的查办提供强有力的支撑。在联合开展烟草专卖执法上进行融合。协同开展好卷烟销售市场的日常监管，积极查处假、私、非烟销售及无证经营等违法违规行为。在联合查办烟草专卖管理大要案上进行融合。以往，涉烟大要案的查办主要是依靠县级以上的公安和烟草专卖管理部门。双方要积极进行研究和探索，在信息来源、线索摸排、执法人员安排及制定查缉方案等方面进行思考，努力争取上级部门线索、资金及人员等的支持和帮助，努力

　开创出一条基层派出所查办大要案的新路子。4.探索机关党组织+属地社区党组织党建联建共建的融合。在融入城市基层党建中进行融合。积极做好单位机关党组织和在职党员到社区报到为群众服务工作。共同开展好学雷锋活动、捐赠旧衣物及创文创卫等党建结对和志愿服务活动，为社区、群众提供力所能及的帮助和支持，切实融入到城市基层党建工作中。在活動阵地共享上进行融合。可将党员活动阵地进行共享，切实将其建成集服务、管理、教育、培训活动于一体的阵地，切实增强党员活动的仪式感，提升党员的归属感和荣誉感。

　四、基层烟草商业企业党建工作与中心工作深度融合的工作支撑 （一）发挥好理想信念“ 导航仪” 作用

　作为烟草行业党员，要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终将维护国家利益、消费者利益、烟农利益等放在首位，坚定理想信念，切实为公司的发展贡献力量。

　（二）发挥好理论武装“ 指南针” 作用

　将习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》（第三卷）等作为主要学习内容。通过党组织书记轮训、党务工作培训、“万名党员进党校”及党性锻炼等方式开展培训。充分运用学习强国及中国烟草网络学院等相关平台，抓好党员思想政治教育线上与线下的互动结合。

　（三）发挥好实干担当“ 风向标” 作用

　党员领导干部作为“关键少数”，要敢于表态和发挥表率作用，带头担当作为，引领广大党员善于担当，乐于担当。树立正确的选人用人导向，匡正选人用人风气。加大考核力度，将考核结果与绩效薪酬分配紧密结合，形成推动高质量发展的强大合力。综上所述，通过探索党建工作与中心工作深度融合的多种新形式，推动烟草商业企业深化改革，切实把党的优势更好地转化为企业高质量发展优势，奋力把烟草商业各项工作推上一个新台阶。

篇四：烟草党建活动与业务融合措施

烟草 党建和业务融合 发展 的

　重要性 及对策建议思考

　 高质量发展是国家新时期建设的总体要求，也是烟草行业党建和业务工作的新要求。尤其在烟草行业转型发展的关键时期，要充分发挥好党建优势，把质量标准贯穿到思想政治建设、组织建设等各项工作中，以高质量党建引领高质量发展，围绕高质量发展抓好高质量党建，让党建成果转化为看得见的生产力和竞争力。

　2019 年全省系统党的建设工作会议强调：“要持续深化党务业务融合，坚持围绕中心、服务大局，助推党务与业务工作深度融合。”对于烟草行业来说，需要进一步思考如何把党建工作融入业务，推动各项工作的开展。文章以某县级局为例，探索党建业务同谋划、同部署的“融合党建”新路径，统筹推进，以提升党的建设工作质量引领企业高质量发展。

　一、推进党建和业务深度融合的重要性和必要性

　（一）党建和业务深度融合是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求

　党的十九大以来，习近平总书记提出了管党治党的新思想，给党建工作提出了新的理论探索和实践探索，烟草行业坚决做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律政治规矩，在思想上和行动上与党中央保持一致，自觉听党话、跟党走。

　（二）党建和业务深度融合是适应行业改革发展的内生动力

　对于基层单位，处于改革发展第一线，任务繁重、压力较大，为了有效解决党建与业务 “两张皮”的问题，必须把党的政治建设摆在第一位，把改革发展作为企业安身立命的根本，把握好两者之间的辩证关系。当前，烟草行业处于全面深化改革攻坚时期，将“融合”理念引入党建与业务工作中，是为了强化党组织的政治功能，把党建优势转化为发展优势。

　（三）党建和业务深度融合是提高党员队伍整体素质的需要

　党的建设关键在党员队伍，党员的素质影响着企业的发展，党员队伍的整体素质是企业发展的关键性因素。着力提升党员队伍政治理论水平、身份意识、奉献意识，必须要建

　立健全教育、管理、服务党员长效机制。抓好队伍建设，坚定理想信念，提升格局修养，注重学习提升，贯彻新发展理念，建设高素质专业化干部队伍，在新时代有新作为。

　二、党建和业务融合度不高的主要原因 （一）对党建工作认识不到位

　对党建工作的重要性认识不足，思想意识形态工作对中心工作的促进作用不显著，看不到立竿见影的成效，甚至觉得党的建设工作就是听报告、学文件、补资料，做笔记，没有将党建中的长期工作安排，同贯彻中央精神、上级的重大决策部署等和业务工作一起同抓共管。

　（二）党员教育活动形式单一

　缺乏针对性，通过简单的安排学习宣传活动，满足于“嘴上讲、耳朵听”，没有考虑党员的年龄、文化特点；缺乏创新意识，活动载体单一，没有很好的结合新形势的发展要求，党员教育内容、形式与思想意识形态发展脱节。

　（三）先锋模范作 用发挥不明显 有的党员满足于平淡，在遵纪守法、维护党员的形象方面，没有很好发挥党员的先锋模范作用，有的党员在积极、

　主动地履行党员义务上发挥作用不明显，党员队伍整体中坚力量没有充分调动。

　三、探索“融合党建”新路径的主要措施 （一）强化政治功能，发挥核心作用，坚持党的领导地位不动摇

　1.围绕“一个中心”学，强化思想建设。“一个中心”即以学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，始终把政治建设摆在党建工作的首位，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育制度化常态化的要求，充分利用学习强国 APP、烟草网络学院，深化“碎片化”和“整体化”的融合应用，提倡党员利用零散时间进行学习，实现了“全天候学习”效能最大化。

　2.突出“四种意识”做，发挥核心作用。全面落实党建工作责任制，认真履行“一岗双责”，建立起党组织统一领导、党支部研究决策、党小组具体落实的“三位一体”、齐抓共管的党建领导体系。

　（二）抓好阵地建设，增强大局意识，坚持党管意识形态不弱化

　紧扣“党建引领一切”的工作要求，将精准扶贫、企业文化、绩效考核等多項工作纳入“党建+”的整体格局。以某县级

　公司为例：一是“党建+精准扶贫”，提升脱贫质量。按照地方政府对扶贫工作的要求，确定专职扶贫队员参与扶贫帮困工作。专职扶贫队员每月下村驻点，与扶贫对象同吃同住同劳动。党小组多次赴对口扶贫点开展实地帮扶和帮困捐款活动。二是“党建+志愿文化”，发挥先锋作用。党员志愿者先后开展了“除冰扫雪”活动，为群众出行做好安全保障，开展“义务献血”“夏日送清凉”等公益活动，向社会彰显烟草“正能量”；持续推进“绿水青山，党员在行动”等环保活动，为城市建设添砖加瓦。三是“党建+绩效考核”，增强队伍活力。抓好党建责任制考核，进一步优化考核方式、强化创新导向，推动党建工作与生产经营深度融合。一方面充分发挥绩效考核指挥棒作用，进一步优化评价标准，实现对党员日常学习、组织生活等情况的统计和考核；另一方面，严格执行民主评议党员制度，通过不定期开展批评与自我批评，对照评议程序和内容对党员进行评价。

　（三）打造闭环管理，融入中心工作，坚持服务经营管理不偏离

　探索建立“核心引领-创新机制-内生驱动”的闭环管理模式，充分发挥好党组的核心引领作用，统筹全局发展；鼓励党员干部创新方式，融入中心工作；抓好党员实践教育，促进内生发展。

　一是核心引领，谋划全局发展。党组抓住“党建促进业务、业务协同党建”这一脉络主调，立足年度工作目标，始终把提高企业发展作为党组工作着重点，思考和谋划党建工作和企业高质量发展有效融合，统一全员的思想和行动，稳步推进卷烟销售、打假打私等业务工作，着力构建与企业战略目标、发展模式、经营管理机制一致的工作体系。

　二是创新机制，提升工作质量。以规范卷烟市场经营秩序，提升零售户盈利水平等为出发点，转变工作方式方法，提升工作效率。比如在市场监管方面，创新“三员联动”运行机制，以市管员、客户经理、内管员工作联动为基础，依托“领导督查+全员共管”，形成“有效数据采集-职能部门处理-督导部门核查—长效机制形成”的 PDCA 循环，进一步规范卷烟市场经营行为。比如在推动零售户诚信互助小组建设方面，探索采用领导挂片、部门挂街、员工挂组的模式，对零售户诚信互助小组建设情况进行常态性走访指导，帮助零售户算好“明白账”，增强零售户的获得感和认同感，确保辖区卷烟市场的良性发展。

　三是内生驱动，实现长效发展。结合实践开展党性教育，注重发挥党员的先锋模范作用和主观能动性。比如：发动党员干部主动为贫困户谋销售出路，提高贫困户的经济收入；以科技扶贫为重点，进村进社区为群众送上科普书籍，推动

　“造血”扶贫；深化“放管服”的改革要求，全面梳理办理流程，缩减办证时间，让“群众最多跑一次”。对地理位置较偏、行动不便的特殊零售户，上门指导、收集资料、送证到户，最大限度提升许可证办理效率。

　（四）加强监督问责，夯实战斗堡垒，坚持党管干部不改变

　一方面，紧紧围绕习近平总书记对国有企业领导干部提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，坚持领导班子以身作则、率先垂范，认真贯彻落实党中央、国家局、省局党组决策部署，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人。另一方面，坚持问题导向和底线思维，突出抓好党风廉政建设。强化党内监督，严肃执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制。强化党组织监管职能，梳理完善规范管理相关制度，细化防控措施、强化考评问责，严格落实个人有关事项报告、述职述廉、任职回避等监督制度，综合运用监督成果，积极稳妥规避各类风险，着力提升企业内部控制水平。

　四、结语 任何事物都处于普遍联系中，党建工作和業务工作如鸟之两翼，分工不分家，需有机融合，把党建的引领、谋划、

　保障作用体现在业务工作的每个方面和每个环节，同时通过完成业务工作来促进党的政治、思想、组织、作风等方面的全面提升，抓好“点线”串联，实现党建和业务的良性互促和联动推进，激党建工作活力和企业高质量发展的“双轮驱动”。

篇五：烟草党建活动与业务融合措施

党建工作与业务工作融合发展

　重要性及对策建议思考

　 目前，我国正处于大开发、大建设、大变革、大发展的关键时期，必须坚定不移响应习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从党和国家事业发展的全局出发，继续推动国有企业做强做优做大。为实现创新基层党建互帮互助的工作载体，全国各地国有企业已各出奇招多方结对共建助力党建工作与业务工作的深度融合，形成共建共赢的良好格局。

　为深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神以及新时代党的建设总要求，充分发挥我国国有企业的独特优势，继续坚持“党建引领，结对共建促发展”，进一步加强党的领导和党的建设，增强国有企业各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，汇聚广大党员的先锋模

　范和示范带头作用，实现党建工作与业务工作的有机结合、深度融合，切实把党的政治优势转化成国有企业的竞争及发展优势，以迎接新的挑战和实施新的战略。

　一、党建工作与业务工作融合发展的必然趋势 党建工作与业务工作的有机融合发展，是打破传统各领域、各行业、各层级的条块分隔和封闭运行的模式，是新时代大变革、大融合、大发展的统一战略目标，是扎实推进区域内党基层组织之间的联建共建党建联合体，是党建助推管大局、促发展、资源互补、互利共赢的良好局面。在党建与业务的深度融合工作中，需要找准各自的优缺点、结合点和发展的共赢点，充分把握潜在的影响力，取长补短，互联互通，共同推动党建工作和各项业务工作在新时代改革浪潮中稳步前进。

　（一）党建工 作与业务工作的融合发展，是双向融合、相互促进的

　党建工作积极融入业务发展当中和业务工作主动融入党建有效路径，都是双向融合、互相促进的。把党建工作积极融入业务发展中去，使各級党组织更好地对标对准：一是可以立足各自实际，紧抓党建任务清单和责任田，构建横向到边、纵向到底的管理全覆盖；二是可以围绕业务发展经营

　管理的目标，从工作实践中找到抓好党建的切入点，加强管党治党责任；三是可以深入探索，扎根到基层、落实到个人，大力推动各项业务更好更快地圆满完成。把业务发展主动融入党建工作中，能更好地取得发展成效：一是可以顺利打通更多的业务发展渠道，挖掘出更深层次的协调和配合，以发动更大的群体创造力；二是可以有效利用党建工作的积极性和主动性，找到更多、更合理的融合方式，减少业务拓展的难度，加大改革创新的力度；三是可以充分发挥党建的支撑动力，始终保持良好奋斗姿态和发展态势，迈向新时代。

　（二）党建工作与业务工作的融合发展，是紧密联系、相辅相成的

　党建工作与业务工作之间是不可分割的，是紧密联系，相辅相成的。如果只抓党建工作，而没有把业务发展融入当中，只会使党组织失去生命力；如果只顾业务发展，而不注重党建工作，就有可能使最终的发展迷失方向。所以，党建工作和业务工作的有机融合，能够找准问题所在，克服错误的倾向，不断探索、研究、改进，形成互促互融的循环态势。一方面，把党组织全面融入业务发展当中，可以充分发挥党组织的核心作用以及基层党支部的战斗堡垒作用，提升党建价值的创造力，推动各项业务发展的顺利完成；另一方面，在业务发展过程中，可以通过党建工作组建行业型党组织和

　增强党员的思想觉悟、作风建设，提升业务工作的积极性和服务水平，集聚智慧、激发活力，为业务全面发展提供有力的组织保障。

　二、党建与业务融合发展工作中存在的问题 当前，在党建与业务融合发展工作中，不少国有企业的党建工作在保障和研究谋划改革发展方面存在不少困难及问题，没能更好地落实“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党中央部署，较难找准“党建+业务”深入融合的切入点和着力点，以致无法抓住党建工作对业务发展的助推突破口，只简单地就党建抓党建，就业务干业务，最终制约着企业的发展和失去党建工作的保障作用。

　本公司作为新区开发建设平台，工作任务越发繁重，特别是涉及项目建设、投融资方面，业务数量多，工作要求严，往来资金额度大，更需要借助党组织建设来强化业务发展。我们需要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，着力围绕市委、新区党工委的工作部署，按国有企业“三个有利于”的标准和“六个重要力量”的定位，不断研究谋划国企改革发展的思路和举措，努力推进党建结对共建，确保企业始终沿着正确方向前进。

　三、促进党建工作与业务融合发展的几项措施

　近年来，为深入贯彻学习和落实习近平总书记系列的重要讲话精神，特别抓好习近平总书记对广东的重要指示批示精神，积极探索“党建+业务”的融合发展路径，将党组织的政治优势转化为业务的发展竞争优势。在市委、市政府的正确领导下，在新区党工委的有力指导下，公司党支部立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部素质为根本，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，党建工作取得了阶段性成效。以下结合创新党建工作和业务工作深度融合的经验及做法，列举几项措施。

　（一）党建和业务工作的有机融合，要以思维模式作为突破点

　一要以党建为核心，以社会经济发展工作为重点，需要找准党建工作与业务工作的共同点及融合发展的切入点，在公司建设发展中，抓好党建工作，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力作用。二要实事求是，找准业务工作中的矛盾和焦点所在，全面分析相关的瓶颈问题，寻求新的模式、新的办法，以解决源源不断的问题，进一步体现党建工作的吸引力和党组织的号召力。三要充分理解和贯彻落实习近平总书记的要求，以“资源共享、优势互补、深度融合、共同提

　高”为理念，积极探索党建工作新思路，发挥好基层党组织和党员“ 两个作用” 。

　（二）党建和业务工作的 有机融合，要以工作方式作为着力点

　一要增强资源整合。为深入推进党建与业务共建工作的开展，须围绕业务发展抓好党建工作，使党建工作能够充分联系实际，以党建价值为抓手为依托；同时，要抓好党建助推业务发展，使业务发展可以得到坚强的党组织政治、思想保障，实现党建与业务资源共驻共建。二要实现运营融合。党建工作需要融入业务发展的全过程中，并渗透所有业务工作的每一个环节，实现同步部署、同时制定、同步落实，形成全方位、多个角度、多种方式的工作格局。三要加强合作沟通，充分发挥党建引领作用，增强党员干部的服务意识和观念，增强党组织和党的建设统筹发展的内在动力和实际效果，进一步创新基层党组织工作方式和活动方式，探索基层党建新路子，以党建促发展。

　（三）党建和业务工作的有机融合，要以机制创新作为关键点

　一要开启监督的聚合机制。企业的党政组织要结合充分探索出自身的職能特点，建立一套完善的党风廉政建设体系，

　将风险防控、内控机制与机制有计划地聚合起来，共同为业务发展工作保驾护航。二要启动党建品牌创建项目。开展“西江党旗红”基层党建品牌创建活动，结合企业自身发展实际，推动党建工作与企业改革发展、生产经营深度融合，制定品牌创建工作的各项措施，以实现“党建引领推改革，融合联动促发展”的党建品牌。

　（四）党建和业务工作的有机融合，要以结对共建作为切入点

　为进一步深入贯彻落实党的十九大及全国国有企业党的建设工作会议精神、创新国有企业党建工作的有益尝试，本公司以“党建+业务”结对共建作为切入点，巩固深化公司与业务单位合作关系。积极与鼎湖区税务局、建行肇庆市分行、建行鼎湖支行等业务往来单位进行“党建+业务”结对共建，坚持平等协商、资源共享、优势互补、注重实效原则，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，实现党的建设和业务工作有机融合、互相促进的目标，开启了的党建工作新格局，推动新区开发建设全面升级、社会经济全面发展。

　四、结语

　可以说，党建工作与业务工作的深入融合，不仅在党组织和业务部门各自职能的基础上融合，还需找准切入点及工作重心，通过优势互补，创新转型，实现两者深层次的协调和配合，形成“党建+业务”互促互融的良性循环，把国有企业改革发展的各项工作抓紧抓实抓好，真正把社会经济建设做强做优做大。

篇六：烟草党建活动与业务融合措施

与业务工作进行深度融合的

　重 要性 及对策建议思考

　 党建与业务工作融合，是新形势下企业创新发展的一种科学方法，其为企业的高质量发展提供了持续而强劲的内驱动力。然而，面对复杂的内外部环境，企业需要根据自身的发展实际和需要，把握党建与业务工作融合的规律和方法，使党建与业务工作的深度融合。文章在分析党建与业务工作深度融合的必要性的基础上，探寻促进深度融合的科学路径，为企业党建工作的创新开展提供相应的策略参考。

　随着社会主义市场经济体制的持续优化，国有企业发展的市场环境得到了明显的改善，企业发展的空间和力量实现了优化。然而，受国家经济转型发展及市场改革的影响，国有企业的经营也逐渐遭遇了显著性的困难和挑战。面对错综复杂的经营环境，企业需要将更多的精力和资源投诸于企业

　内部，通过管理优化、技术升级来增强抵御各种外部不确定性的影响。在当前深化党建和业务工作开展的情况下，推动党建与业务工作深度融合，是提高国有企业经济效益、增强国有企业核心竞争力、实现国有资产保值增值的重要推动力。国有企业要在理解融合意义的基础上，积极探索融合的方式，提高融合的本领，挖掘融合的载体，体现融合的成效。

　一、党建与业务工作进行深度融合的必要性 党建与业务工作深度融合是将党建工作融入到日常的业务工作开展中，借助党建活动充实业务工作开展，在业务工作开展中展现党建工作的实效性和价值性。在当前企业努力推进转型升级的情况下，企业开展党建与业务工作深度融合，既必要，又现实。

　（一）增强企业发展动力的需要

　转型升级阶段的企业，发展面临的挑战和困难越来越多。为实现自身的更好发展，企业需要通过一定的方式将分散在各部门、各岗位的职能力量凝聚起来，充实企业发展力量。通过党建与业务工作的深度融合，既可以强化广大职工尤其是党员职工对企业发展目标和使命的认同感，愿意为企业的发展共享自己的力量，也可以增强职工的团结力、协同力，使不同部门、不同岗位的职工能够联合起来，为企业业务的

　高质量开展建言献策，拓展业务工作开展的路径和成果，促进企业的良好转型升级。

　（二）激发企业职工发展潜力的需要

　随着科学技术的快速发展，人力资源尤其是优质人力资源的拥有量逐渐成为影响企业发展的重要因素。并且，随着物质生活条件的显著改善，企业职工对自身精神文化方面的需求的关注度和追求度越来越高。对于企业来说，优质人才的迫切需求，及职工精神文化需求的持续增加，促使企业将更多的资源投入到职工自身的发展方面。为更好地吸引和留住优秀职工，激发职工发展的潜力，企业需要通过党建与业务工作的深度融合来为职工创造良好的工作环境，使职工能够感受到自己的成长和成就，增强职工对企业发展的认同、认可和支持。

　（三）发挥企业党建优势的需要

　党建作为国有企业发展中的常态化工作内容，是伴随企业成长的重要思想性、理论性和实践性活动。在当前企业转型升级的情况下，通过党建与业务工作的深度融合来发挥长期党建工作开展中积累的丰富经验，是企业实现优质资源整合的科学选择，也是将党建优势转化为业务优势的有效方式。通过党建与业务工作的深度融合，可以丰富业务工作开展的

　思路和方法，强化业务工作开展的方向和路径正确性，进而防范和控制业务工作开展过程中的各种不确定性风险，使业务开展更加具备优势。

　二、党建与业务工作深度融合的具体策略 近年来，在国家宏观环境的熏陶和影响下，企业对党建与业务工作融合的发展策略产生了明显的认同，愿意投入更多的资源来支持党建与业务工作的融合。然而，受融合经验缺乏、融合方法单一等因素的影响，党建与业务工作融合的深度并不够，较大程度上限制了党建与业务工作融合的效果显现。为此，企业需要从以下几方面考虑深化党建与业务工作深度融合的策略，以开展更深度、更高质量的党建与业务工作融合实践。

　（一）明确党建与业务工作融合目标

　拥有统一而明确的目标是企业内部进行党建与业务工作深度融合的前提和基础，也是凝聚企业发展动力的科学策略。为适应两大工作内容深度融合的需要，企业要在党组织的指导下，确立明确的党建与业务工作深度融合目标，为党组织、各部门进行工作方面的合作提供科学的方向指导，使工作融合保持在正确的轨道上。在目标确定过程中，党组织要在充分领悟和遵循党的新理论、新思想的基础上，结合企

　业当前的发展状况，通过民主协商的方式来确定更加科学、合理的发展目标，为各部门、各岗位职工积极落实目标要求奠定良好的思想和现实基础。

　（二）完善党建与业务工作融合制度内容

　开展党建与业务工作深度融合是企业发展思路和方法的创新，会受到已有的党建与业务工作思想的排斥和抵触。为降低党建与业务工作融合开展过程中的思路阻力和行为阻力，企业要根据党建与业务工作开展的实际情况，制定统一性、规范性的制度内容，通过系统、完善的融合制度来明确各部门、各岗位职工在党建与业务工作深度融合中的目标和任务，以及目标完成情况的考核方式，使企业内部对党建与业务工作深度融合保持思想上、行动上的统一性。当然，企业也要将党建与业务工作融合上升到企业文化建设中，通过工作内容的融合来增强职工对有关工作开展的认知度和参与度。

　（三）调动职工参与积极性

　职工既是业务工作的开展主体，也是党建的参与主体，企业只有想方设法调动职工参与党建与业务工作深度融合的积极性，才能够确保深度融合动力的强劲。为充分调动职工参与党建与业务工作融合的积极性，一方面，企业要加强

　党建与业务工作融合必要性的宣传教育，通过编制党建与业务工作融合手册、开展党建与业务工作融合主题培训、进行党建与业务工作知识与实践能力竞赛等多样化的方式来强化广大职工对党建与业务工作融合的认识和认同，使职工能够真正接受党建与业务工作的融合；另一方面，企业要发挥党员干部的模范带头作用，借助党员干部与职工的深度交流、合作来增强职工对党建工作的认同，强化职工对党建与业务工作深度融合的认识，使职工能够更积极地参与到党建工作中，为企业党建与工作的同步开展提供真实的信息支持。

　（四）立足企业发展实际

　在当前追求高质量发展的背景下，企业的发展不能完全依靠高速度的业务开展支撑，而要通过党建与业务“两条腿”走路。为此，企业要立足自身的发展愿景与目标，通过发展目标的细化来明确各部门、各岗位所对应的党建与业务工作开展目标，使深度融合目标能够与部门、岗位目标进行深度的融合，避免目标过多造成的党建与业务错乱。同时，党组织要在分析企业发展形势的基础上，制定党建与业务工作的专项领导小组和工作制度，借助常态化的机制来保证党建与业务工作融合的科学、有序、规范开展。当然，企业要通过定期的党建与业务工作深度融合交流讨论会来讨论不同阶段党建与業务工作开展中面临的问题和困难，集中企业优质

　资源进行破解，以扫除深度融合的阻力，促进融合工作的深度开展。

　三、结语 党建与业务作为企业发展中的两大工作内容版块，直接影响到企业发展的持续性和有效性。鉴于当前发展面临的实际情况，开展党建与业务工作的深度融合已然成为企业发展的一种必然性选择。为深化党建与业务工作的融合深度，企业需要通过融合党建与业务工作融合目标、调动职工参与积极性、立足企业发展实际等策略的实施来增强企业在工作融合方面的实力和效果，以适应不断发展变化的企业经营管理形势。

篇七：烟草党建活动与业务融合措施

市烟草专卖局（公司）

　关于推动党建和业务融合发展的指导意见

　县级局（营销部）、机关各部门：

　为提升基层党建工作质量，推进基层党组织围绕企业生产经营开展工作，结合工作实际，现就加强“红色驿站”建设，推动党建和业务融合发展，提出意见如下。

　一、指导思想

　贯彻落实行业和省、市局（公司）2020 年工作会议精神，牢固树立“抓好党建工作是最大的政绩”这一理念，按照“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手；抓业务必须抓党建、抓业务也要抓监督”的工作思路，以加强红色驿站建设为总抓手，体现基层党组织和业务融合特色，通过专卖、营销工作市场实绩，凸显党建对于业务发展的推动力和影响力。

　二、组织领导 基层党组织“红色驿站”建设，是新形势下县级局（营销部）加强基层党建、促进党建与业务融合的有效平台和重要路径。

　（一）平台打造

　整合现有资源，涉及平台的机构、人员、资金设施权属不变，县级局（营销部）根据工作需要统一调配使用，实现

　一个驿站、多种功能、共享使用。

　“六有”建设标准：

　1.有场地。统筹运用基层管理所现有公共服务阵地资源，充分利用会议室、党员活动室、图书阅览室、爱心驿站等场所作为主要阵地，结合工作需要进行提升，打造学习教育平台、党员活动平台、结对共建纽带、服务党员和群众平台、企业文化宣传载体，协同开展活动。

　2.有机构。市、县局党建部门牵头抓总，专卖和营销部门协同指导；县级局（营销部）统筹协调和组织实施，指导基层做好活动计划、志愿者服务队建设、党员学习、党员零售户培训、组织安排等工作；各基层专卖管理所是红色驿站日常运行的责任主体，管理所所长承上启下，按照计划推动活动常态化开展；市场部是对接市场、零售户的协同部门，市场经理主动对接管理所长开展相关活动。

　3.有队伍。红色驿站的主体是在职党员和党员零售户，活动方式是主题党日和志愿服务。志愿者服务队主要来自两个方面：一是在职党员，以从事业务的党员为主，机关党员作为重要补充力量。二是党员零售客户，是指持证户或夫妻店、父子店等长期参与卷烟经营的主体。

　4.有制度。制订工作计划，建立健全工作运行机制及活动组织、宣讲教育、档案管理等相关制度，重要制度要上墙，通过目视化搭起服务、教育、引领干部员工的良好平台。

　5.有标识。在显著位置悬挂“红色驿站”牌子，6 月底前完成挂牌工作，做到全区全覆盖。“七一”表彰后，继续开展党员示范岗创建，以优秀党员标杆或对企业做出重要贡献的员工之名，冠名建设劳模创新工作室。

　6.有活动。紧扣基层党建和业务工作推进实际，组织开展具有区域特色、贴近市场的相关实践活动。要求认真收集整理开展活动的文字、图片或视频资料，进行总结归档。

　落实经费保障，相关建设、活动开销，根据工作属性和年度预算，从党建工作经费、企业文化费或终端建设费等项目进行归口列支，以确保活动有效开展。

　（二）工作运行

　按照党建与业务“思想同心、目标同向、工作同步”的工作原则，建立健全工作协同、结对机制。

　1.会议协同。建立市局（公司），县级局（营销部），专卖队所、市场部“三级协同”运行机制，将党建与业务融合作为重要议程，通报工作推进情况及存在问题，以及下一步工作要点。

　会议形式为：市局（公司）月度经济运行分析会暨工作目标会。市局（公司）党建工作科、专卖监督管理科、营销中心要针对重要专项融合问题，适时组织专题会议；县级局（营销部）月度工作目标会或专销（党建）协调会；专卖管理所、市场部分别在周例会上安排。

　2.结对共建 （1）动态调整市局（公司）领导党建工作联系点，原则上与领导工作联系点同步，每年进行一次。加强红色驿站建设，推动党建与业务融合，作为领导年度调研指导重要内容。

　（2）市局（公司）机关支部根据人员组成，与县级局（营销部）支部或党小组开展结对。

　（3）县级局党总支或支部支委，要加强与基层党小组的结对联系。

　（4）基层党小组要选择 3-5 个优质终端客户、党员零售户或困难客户，进行结对联系。

　（5）鼓励县级局各级党组织与地方垂直派驻单位、乡镇、街道、社区、等相关联的党组织，进行结对联系。

　三、运行载体 为加强组织保障，原则上基层单位设置在岗在职和离退休两个党支部。

　县级局（营销部）重点以红色驿站为切入点，通过发挥“五大功能”作用，凸显党建与业务融合实效。

　（一）学习教育培训的场所

　1.加强党员的日常教育、监督和管理。

　2.党建终端联合会。每半年，由各专卖管理所牵头、对应的市场部组织，监察法规办提供党务知识学习内容或联系

　红色教育基地，邀请党员零售户参加。有条件的，可邀请结对的工业企业党小组参加。

　3.鼓励利用互联网新工具，打造诸如“红色加油站”的新阵地。

　县级局（营销部）编排年度零售户培训计划时，应统筹专销序列培训要求，原则上将红色驿站作为培训场所。

　（二）党员活动的平台

　围绕市场、零售户，开展专卖普法、观摩优质终端、“终端提升”等相关业务活动。

　活动谋划、总结阶段，红色驿站是专销议事研讨的重要场所。

　（三）结对共建（党建向客户延伸）的纽带

　党建部门计划牵头，专销部门组织实施，其他部门协同配合，精准实施党建+融合点，重点发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范在业务推进中的带动作用。

　1.专卖管理。全面落实“新机制、新平台、新队伍”的工作要求，发挥党员模范带头作用，争创专卖管理新业绩。

　（1）党建+稽查实绩。成立以党员专卖队员为主的情报分析小组，分析涉烟刑事案件资金流数据，开展业绩晾晒评比，形成工作机制。同时，注重党员零售户在遵守烟草法规法规、违法违规有价市场信息提报等方面的作用，并实施重点激励。

　（2）党建+行政许可。深化“互联网+政务服务”，推进许可证网上办理工作，持续提升许可办理效率。

　（3）党建+市场监管。围绕建设市管、稽查、情报“三线队伍”，合理配置党员专卖人员，优化信息提报模式，立足守法经营率、持证经营率、亮证经营率等，进一步提升专卖管理效能。

　（4）党建+队伍成长。以专卖管理所为基本单位成立党小组，党员领衔有计划地组织开展真假烟识别、案件制作等基础业务培训及测试，确保“人人过关”。

　2.卷烟营销。围绕市公司年度网络建设工作要点，争创卷烟营销新业绩。

　（1）党建+现代终端。制定建设标准和推进方案，选点打造党建终端，并逐步规范统一红色形象标识，升级形象展示、品牌培育、宣传促销、信息采集、消费跟踪五大功能，以点带面提升现代卷烟零售终端水平。

　（2）党建+自律互助小组。稳步提高自律小组覆盖率的同时，引导鼓励党员零售户担任自律小组长，带头晒单、对话，通过诚信经营、明码实价，巩固良好市场状态。

　（3）党建+零售户培训。筛选优质党建终端作为观摩教学点，继续丰富党员零售户内训师队伍，开展线上+线下培训，带头分享“生意经”。

　（4）党建+文明吸烟环境建设。有计划地组织党员志愿

　者、党员客户，终端围绕“选、建、管、用”后两个环节，参与吸烟室、吸烟区、吸烟亭清洁维护相关志愿服务活动。

　（5）党建+职业化建设。立足岗位能力特点，分营销部、市场部、党员客户经理三个层面，完善竞合机制和团队评价，组织开展营销重大课题攻关。

　（四）服务党员和群众的窗口

　实行党员示范岗首问负责制，发挥基层党组织、广大党员在履行社会责任方面的作用，引导徽映爱心公益事业向基层延伸。

　1.温暖关怀。重要节假日，组织党员参与企业困难党员的慰问活动。脱贫攻坚工作压力偏大的基层单位，引导一线党员员工担任帮扶责任人，联系包保贫困户。

　2.亲情帮扶。加强客我结对共建，建立健全“1+1+N”困难客户帮扶机制，依托基层党小组优势，组建徽映爱心帮扶团队，精准帮扶困难且守法的零售户走出困境。

　（五）企业文化宣传的载体

　1.内部宣传。发挥群团优势，丰富活动载体，持续性开展各类文化宣贯活动，引导党员零售户参与主题党日、业务交流、文明创建、文体活动等，提高其身份感知。

　2.外部宣传。把握“3.15”、“12.24”等重要节点及国家重大主题日，组织广大党员或党员零售户参与社会活动，树立责任烟草良好形象。

　四、评价促进 立足 PDCA 工作方法，重点围绕计划制定、考核落地，加强工作督查力度。

　1.党建季度考核标准，二季度开始增加党建与业务融合事项，具体根据整体工作安排和阶段工作重点进行调整。其中，县级局（营销部）要制定“红色”驿站推进计划，细化工作标准，并在月度考核分配上予以体现。

　2.党建与业务融合作为标杆支部创建的重要评价指标，适时组织评比表彰激励。相关单位、部门要选择性留存重要工作资料。

　3.按照“边实施，边总结”思路，市局（公司）拟于三季度选择一家单位召开现场会，在全区推广阶段性工作经验，集中智慧协同推进党建与业务融合工作。

　xx 市烟草专卖局（公司）

　进一步推进党建与业务融合工作方案

　为认真落实新时代党的建设总要求，加快“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果的转化运用，有计划、有步骤地推进党建与业务融合，不断增强党建工作带队伍、促业务、树形象等实效，把党的组织优势转化为推动企业高质量发展的强劲动力，根据《xx 市烟草专卖局（公司）关于推动党建与业务融合发展的指导意见》，结合实际制定推进工作方案。

　一、工作目标 突出组织线，以推进党支部标准化规范化建设达标为重点，固本强基，保障党支部主体责任落实，推动党建引领业务高质量发展。

　突出管理线，以推进党建工作进目标、进岗位，坚持目标导向，实施考核评价、跟踪问效，保障党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥见成效。

　突出业务线，以“红色驿站”、“红色终端”、“一支部一项目”为抓手，加强管服融合，统筹基层所站建设，做实党建与业务深度融合，凸显基层党小组和党员先锋服务队作用发挥。

　二、工作举措 （一）突出组织线，确保责任落实 落实党支部标准化规范化建设要求，优化组织设置，保证党建工作主体责任落实。

　1. 调整党支部组织设置。全市系统各党支部要对照省局（公司）党支部标准化规范化建设标准和有关规程，原则上5 月中旬完成支部设置与班子配备调整等相关工作。

　2. 加强所（站）党小组建设。加强专卖管理所（站）党小组建设，其中党员不少于 3 名（含预备党员）；党小组组长由所（站）长担任，同时指定一名懂党务、责任心强的党员具体负责党小组日常党务工作。党小组日常党务工作安排，要注重聚焦业务，服务中心工作，杜绝党建与业务“两张皮”。

　3.。

　强化责任落实。落实《xx 市局（公司）专卖管理所（站）管服融合工作实施方案》，将“红色驿站”和专卖管理所（站）建设同步推进，工作成效纳入县级局（营销部）对所（站）的月度绩效考核。县级局（营销部）党支部要加强与基层所（站）联系，指导党建相关工作。

　（二）突出管理线，体现目标驱动 坚持目标导向，任务驱动，发挥目标驱动效应，强化党建工作目标管理，推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。

　1. 党建工作进年度目标

　县级局（营销部）和机关各部门要聚焦市局（公司）年度一级目标，将党建工作纳入本单位、本部门年度二、三级目标。

　2. 党建工作进月度目标

　县级局（营销部）和机关各部门编制月度目标时，要充分依据全市系统党建工作任务清单重点内容、“一支部一项目”工作计划，把党建工作融入本单位、本部门月度目标。每名党员制定个人月度目标，至少要有一项能体现党员先锋作用的相关工作。

　3. 加强目标跟进督办

　各党支部、党小组要加强党建目标落实情况指导督促，每月跟进督导支部目标和党员个人目标实施。

　市局（公司）季度党建检查对相关工作落实情况进行抽查，纳入党建工作季度考核。

　（三）突出业务线，深化管服融合 发挥管服融合工作机制优势，用活“红色驿站”、“红色终端”、“一支部一项目”载体，加强“党员先锋服务队”建设，提高党建与业务融合实效。

　1. 持续推进“红色驿站”建设

　突出“党建服务终端”，立足“红色驿站”五大功能发挥，结合实际，找准融合切入点，实现服务基层、服务市场、服务客户，保障卷烟经营、保障市场稳定。

　理论学习研讨方面，各党支部、党小组开展组织生活，要突出“理论学习+业务研讨”相结合，抓政治理论学习同时，重点要聚焦本支部、本所（站）工作重点，以解决问题为导向，定期组织管服融合等相关业务研讨交流，着力解决业务工作中难点、重点问题。根据业务需要，适时组织党员零售户参加理论学习或业务研讨等活动。

　发挥党员作用方面，在机关、所（站）组建或联合组建“党员先锋服务队”，积极发挥党员作用，组织党员参与市场监管、客户服务、疫情防控等急难险重任务；调动党员带头承诺践诺，原则上每名党员每年作出 1-2 项承诺，以实际行动和成效检验承诺实效。党支部可根据实际，每半年对党员承诺践诺进行跟踪，并组织成效评价。

　结对帮扶方面，各党支部或党小组要围绕结对、帮扶，结合实际，有针对性选择对口扶贫村、党员客户、困难客户、“红色终端”、客户自律互助小组等结对对象，用活“主题党日”等载体，开展结对帮扶等工作，每年至少为结对对象解决 1-2 个实际问题或困难。结对帮扶情况，要及时总结，并报市局（公司）党建群团科备案。

　联系服务方面，突出深化“互联网+政务服务”、管服融合新模式，市、县局机关党支部要加强与基层联系，用好“红色驿站”阵地，发挥办证大厅窗口功能，指导基层为零售客户、消费者等解决服务“最后一公里”的问题。

　文化文明建设方面，依托红色驿站文化宣传阵地，及时展示各类各方面融合成果。用好“xx·爱心驿站”阵地，组建徽映志愿者队伍，结合业务需要，积极开展烟草法律法规宣传、扶贫济困、帮孤助残、便民助民、环境保护等志愿服务和公益活动。党员带头，每季度至少参与 1 次志愿服务、公益活动。

　2. 加强“红色终端”建...

篇八：烟草党建活动与业务融合措施

开放 3 年来，我们党在继往开来、与时俱进中成长进步，党的建设取得显著成绩。当前，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。大家创业网为大家整理的相关的党建与业务工作深度融合措施与方法，供大家参考选择。

　党建与业务工作深度融合措施与方法

　党组织在社会办医院发挥政治核心和政治引领作用，对保证医院健康发展、提升医院业务水平、树立医院品牌等各方面具有重要意义。

　贺州广济医院坚持党建引领，深入开展“党建强、发展强，群众满意”的“双强一满意”医院建设，医院党委被评为自治区级、市级示范点，成功通过三级医院评审，成为全区唯一一家社会办三级医院。新冠肺炎疫情发生后，在医院党委的组织下，党员和医护人员主动请缨，参与全市疫情防控，3 名党员驰援湖北，这充分彰显了党建工作的巨大作用。

　22 年是全市基层党建“提质聚力攻坚年”。医院坚持把开展“基层党建提质年”和“学科建设年”紧密结合，深入开展“两个覆盖”提质行动，在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力，将从三个层面扎实推动医院党建提质增效。

　强化思想武装，在“不忘初心、牢记使命”这一永恒的课题中提质聚力。医院将坚持读原著、学原文、悟原理，深入开展“关注党员成长·激发组织活力”年度轮训，持续常态化开展科室“五分钟晨学”活动，充分利用“学习强国”“八桂先锋”等网络学习平台强化自学，引导医护人员重品行、修医德、铸医魂、精医术。

　夯实基层组织基础，在基层组织建设工作中提质聚力。一是实行基层党建工作清单化管理。制定责任清单，落实各级党组织领导和成员的责任，明确重点工作、具体举措和时序进度，推动基层党组织对单操作，逐一落实。二是全力推进基层党组织标准化规范化建设。对标对表广西两新组织领域基层党组织建设基本标准，清淤点解难点通堵点，强弱项补短板，以党组织建设规范化、党组织管理星级化、示范点打造品牌化、党组织工作信息化，持续夯实基层组织基础，使医院基层组织建设再上新台阶。医院将优化党的基层组织设置，科学合理建立党小组，推行“三会一课”现场观摩模式，促使基层党组织基础工作提质升级，增强基层组织凝聚力，提升基层干部队伍建设质量、提升党员队伍建设质量、提升党建引领基层治理质量。

　围绕中心服务大局，在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力。一是开展“红色引擎”行动。坚持抓党建促医院发展，以“建强红色堡垒，选派红色专家，开展红色服务，强化红色基因，开展红色引智”为抓手，推动党建工作全面融入医院重大决策、科学管理、人才建设等各方面，深化拓展党建+科研、党建+专科联盟、党建+医联体等措施，切实抓好医院的学科建设，提升医院发展核心竞争力;

　坚持“以病人为中心，人人都是服务员”的服务理念，组织党员及医护人员从小事抓起，从细节入手，在服务环境、服务流程、服务质量、服务态度、服务礼仪等方面进一步创新，完善服务措施，优化服务流程，从根本上提高医院管理水平，提升医疗服务质量，更好地为群众健康服务。二是注重医德医风行风建设。围绕医院健康发展，认真贯彻落实中央八项规定、卫健委“九不准”规定，认真查找、纠正在“两个专项整治”中存在的问题，着力解决制约医院发展、群众反映强烈的突出问题，大力营造风清气正、聚力发展的良好氛围。

　党建与业务工作深度融合措施与方法

　一是强化理论武装，引领工作业务学习

　依托“市场监管大讲堂”等平台，组织党员干部认真学习党的路线方针政策和决议，学习科学、文化、法律和市场监管业务知识，切实做到政治强、业务精、作风好。

　二是强化组织建设，配优党员业务骨干

　加强各基层党组织班子建设，及时补齐配优基层党组织书记和委员，注重发挥党员业务骨干班子成员参与议事、决策的作用，实现党建对业务工作的直接有效引领。

　三是强化“一岗双责”，推行联席会议制度

　省局党组班子成员对所分(协)管工作领域党支部党建工作加强指导和监督，每年主持召开党支部联席会议不少于 2 次，从更高层次发挥党建凝聚力、推动力。

　四是强化“党建+”理念，建立集体决策制度

　对重大事项决策、重要项目安排、重点工作举措、大额资金使用，以及涉及改革发展和企业、群众利益等事项，经党组织会议充分讨论研究后，再提交相关业务工作会议决策、实施。

　五是强化“两个作用”，引导党员攻坚克难

　开展党员先锋岗、示范岗等创建，针对有关重大疑难问题、重点服务项目和阶段性重点任务，组织成立攻坚克难小组、青年突击队等，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　六是强化业务融合，打造特色党建品牌

　发挥业务职能优势，组织开展“一支部一品牌”创建活动，凸显市场监管部门特色，整体推进党建与各项业务工作，组织党建品牌创建交流研讨、成果展示推介。

　 七是强化作风建设，推动工作落地见效

　持续加强“五型”市场监管部门建设，对党员干部特别是直属单位班子成员不担当、不作为等问题进行专项整治，深化“怕慢假庸散”作风整治成果。

　八是强化风险管控，落实岗位廉洁措施

　持续关注权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“要害点”，认真排查梳理工作中容易发生问题的廉政风险点，研究制定防范措施，切实做到事前预防、事中监控。

　九是强化双向交流，发挥岗位平台优势

　有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。新录用党员公务员择优到党务岗位进行工作锻炼。及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。

　十是强化考核评价，彰显深度融合成果

　纳入省局机关(基层)党支部标准化规范化信息化建设重要内容，加强深度融合综合评价，使党建与业务工作结合得更紧密、融合得更深入、落实得更有效。

　党建与业务工作深度融合措施与方法

　党的十八大以来，高技术中心党支部贯彻落实中央关于全面从严治党的要求和重大部署，在部党组的领导和机关党委的具体指导下，紧密结合科技计划项目管理和专业机构建设工作，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，砥砺奋进，认真做好基层党建工作和反腐倡廉工作。

　一、认真落实主体责任，扎实做好基层党建工作

　1、以认真组织开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育活动为重要抓手，推进思想教育和作风建设。认真按照中央和科技部的部署和要求，制定活动方案;建立健全组织机构，认真落实各项任务，推进活动有序深入开展。以加强理论学习为基础，加强思想认识和理论武装。党政领导班子带头学习，学习习近平总书记系列讲话，特别是习近平科技创新思想，学习党的十八大和三中、四中、五中、六中全会精神，学习党章党规。其中，在群众路线教育实践活动中，中心领导班子先后进行了 18 次集中学习。以问题为导向，通过谈心、座谈、调研等各种形式听取中心职工、服务对象、基层科技人员的意见和建议，认真查找“四风”问题、不严不实问题和学习教育“灯下黑”问题，仅在群众路线教育实践活动中，就梳理出领导班子在 1 个方面的 33 个突出问题，并深挖思想根源，认真制定整改措施。对照问题清单，认真进行整改，加强整改成效的检查与落实，做到每项措施都落地。通过认真开展群众路线教育实践

　活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育活动，切实提高了全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，改进了工作作风，自觉做到在思想上、政治上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，同时，提高了服务中心、服务大局的意识和能力。

　2、创新工作方式，创造性地开展党员特色教育活动。在开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动中，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，创造性地开展一系列有特色的学习教育活动。如在“两学一做”学习教育中，围绕思想教育和作风建设，结合纪念“一二九”抗日救亡运动 81 周年、建党 95 周年、红军长征胜利 8 周年，中心党支部以“重温革命史、共筑中国梦”为主题，开展了一系列学习教育、重温入党誓词、党建知识竞赛等支部活动，引导全体党员干部不忘初心、继续前进，弘扬长征精神，走好新的长征路。先后组织全体党员干部到军博参观“纪念长征 8 周年展览”，组织举办题为“缅怀长征情，唱响中国梦”为主题的“高技术中心党支部长征题材专题歌咏会”，组织党员干部到香山参观“一二九”运动纪念地，参观双清别墅革命传统教育基地等。高技术中心党支部还制作了“深入开展‘两学一做’推动全面从严治党”专题板报，发放了《党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》学习单行本和《学习习近平同志关于机关党建重要论述》，并且编辑制作了《“学习十八届六中全会精神”专辑》、《〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉〈中国共产党党内监督条例〉学习专辑》、《“全面从严治党”学习手册》、《“两学一做”学习教育常态化制度化学习手册》等四本高技术中心“两学一做”学习手册;开展了党员思想问卷调研，进行党员思想状况分析;还在一带一路高峰论坛期间，为中心党员制作了“一带一路”学习手册便于自学。

　3、结合工作职能，开展一系列各具特色的主题联学活动。如与中国计量科学院就科技计划管理改革开展了主题联学活动。为推动地方“双创”，在江苏太仓开展“服务创新创业——科技政策与知识产权结伴太仓行”主题活动。同时，通过请进来、走出去的方式开展了由科技管理向创新服务转变的交流活动，请专项总体专家组专家、优秀科技人员、项目负责人到中心做报告、提建设，中心主动走出去到基层调研、听取服务对象和一线科研人员的需求和建议，增强了服务意识和能力。

　4、集群智群力，推进党建工作落到实处。在充分发挥党支部在党建工作中的主体作用的同时，针对中心支部成员都是业务干部兼任的这一特点，中心成立宣传小组、纪检小组、组工小组和青年小组配合支部开展党建工作，充分发挥每一位党员和干部职工的积极性和创造性，提高了党员党建工作的参与度，起到了人人关心党建、重视党建工作的良好氛围和效果。同时，以党小组为单元积极开展各种各具特色的党建工作和活动，充分发挥了党小组的主动性和作用。

　5、把队伍建设摆在党建工作的重要位置，以党建促队伍建设。一是党支部通过成立青年小组等平台，为全体干部职工特别是青年干部提供了煅炼能力、施展才能的机会。二是鼓励和支持青年同志积极参加中央国家机关和科技部党委举办的“根在基层”调研活动。三是积极承担科技政策和管理方面的课题，通过组织干部职工参与课题的研究和研讨，提高干部队伍的宏观思维能力;四是通过各种方

　式加强干部队伍的理论和业务培训，近年全员 1%达到培训课时要求。

　6、把加强和谐文化建设和政治生态建设作为党建工作的重要内容，提升中心的凝聚力、战斗力。党政工青妇相结合，组织开展丰富的文化生活和学习交流活动;组织全体党员干部本着“我参与、我健康、我快乐”的理念，全员参与科技部第三届职工运动会等各种文体活动;每年在五四青年节，举办青年干部座谈会等活动以及借调同志座谈会，交流工作经验和感情。通过丰富的文体和学习交流活动，提高了全体党员干部的集体意识，增强了归属感，激发了中心活力。

　二、敢于担当、务实创新，全面推进项目管理专业机构改建与重点专项管理体系建设。

　建设专门负责国家科技计划项目管理的专业机构是本次中央财政科技计划改革的重要举措，高技术中心有幸成为第一批试点改建的专业机构。按照科技部有关专业机构建设的要求和高技术中心改建工作方案所确定内容和目标，中心支部和领导班子把专业机构改建和重点专项管理体系建设作为当前的头等大事，以党政联席会集体研究、集体决策，共同推进的方式认真进行落实，通过近两年的工作，完成了专业机构改建的阶段目标

　1、有效整合资源，初步建立了一套适应重点专项项目管理的有效组织体系。通过在制度安排方面，明确领导班子、重点专项办、项目主管三级管理权责;在项目管理方面，形成专家咨询、专项办执行、领导班子决策的管理体制;在人员配置方面，打破原有的内设机构框框组建重点专项管理办公室和监督工作小组;在团队能力建设方面，加强人员培训和培养;在专家支撑体系方面，组建重点专项总体专家组、建设核心专家库等方式，为项目管理形成了强有力的组织保障能力。

　2、以项目管理的科学性和高效率为目标，初步建立了重点专项及项目管理的基本流程。在科技部相关司局的统一部署及指导下，针对重点专项及项目管理相关流程，制订并形成了包括项目申请受理、形式审查、评审、任务书签订、过程管理、年度报告、结题验收、成果管理、科技报告、档案管理、信用管理及财务管理等一套较为科学的管理程序，为保证项目的顺利实施和专项及项目目标的实现提供了保障。

　3、以管理的规范化和制度化为目标，初步形成了一套专业机构管理和项目管理的制度体系。按照制度先行、依规管理的思路，对于涉及项目技术管理、财务管理、专家管理、支撑服务等方面形成的流程、程序和机制及时进行总结归纳，对于基本成熟的以制度文件的形式进行固化，为提高项目管理的规范化和制度化提供了保障，并为下一步制订质量管理体系提供了重要基础。

　4、以保证项...

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