2024国有企业党建助推企业发展汇报材料【完整版】

下面是小编为大家整理的2023国有企业党建助推企业发展汇报材料【完整版】,供大家参考。

国有企业D建助推企业发展汇报材料

2021年是我D建党一百周年的重要时刻，在这个百年历史节点。按照上级集团公司要求，围绕学习贯彻落实习进平总书记关于全国国有企业党的建设工作会议重要讲话进行专题汇报，汇报内容如下：

一、***总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表5年以来取得的成效、成果

（一）、DS学习氛围浓厚，学习热情高涨。2016年，***总书记发表关于国企D建方面的重要讲话。企业主要领导及相关负责同志、高度重视，召开班子成员专题集中学习会，通过集中学习和专题研讨的方式，自上而下在公司开展理论学习，为D建工作发展营造良好氛围。今年是建党一百周年，全国自上而下开展DS学习教育活动。结合自身实际，经公司党委研究。从线上和线下两方面把相关DS学习落实、落细、落好。在线下方面，认真开展集中学习、专题研讨、理论宣讲等常规活动，同时，也积极组织去革命历史纪念馆参观学习，丰富学习方式，加深学习效果。在线上方面，充分利用好学习强国等APP，号召大家认真观看专家讲座，提高党员的党性修养和对DS的理解程度，发挥好党员的先锋模范作用。

（二）、支部各项活动有序发展，夯实D建基础。自2016年至今，企业党支部严格贯彻落实好三会一课制度，通过党组书记讲党课，定期召开党员大会、支委会等形式，认真贯彻落实上级关于D建方面的工作要求。作为企业主要领导，认真履行一岗双责制度。一方面既要抓好企业常规业务工作，另一方面作为党组书记也带头参加党内生活，履行相关责任。在其带领下，党支部全体党员，认真履行党员义务，人人争做合格党员。整个党支部焕发勃勃生机，成为一只有战斗力队伍。

（三）让党旗飘扬在疫情第一线，守护好百姓生命健康安全。我党的宗旨就是全心全意为人民服务，新冠疫情发生以来，企业党支部积极响应市里疫情指挥部工作要求，承担起小区的疫情防控工作，平时做好卡点执勤工作，严格执行2＋2制度。在全民核酸检测时，认真做好现场秩序维护等相关地面服务工作。天气寒冷，全体党员干部坚守好岗位，认真履行职责。他们用实际行动改变了居民的态度，从最初的不理解、不配合到现在的积极响应，嘘寒问暖。在这场战役中，把DS学习教育实践活动中的我为群众办实事落到了实处，既锻炼了全体党员干部，又提升了党性修养。更重要的是强化责任担当意识，用实际行动提升群众幸福感。

二、2021年工作情况

在过往的一年里，全体公司员工始终以“全员全业态”经营思路贯彻整个工作过程，建立并完善了一支能力强、效率高的高精尖队伍。较好地完成上级交待的工作任务，并实现了利润的高速增长。2021年全年，公司建设和发展受到了上级党委和人民群众的充分肯定，被评为优秀单位。在疫情防控方面以及就业方面被市里通报表扬，为维护当地经济和社会发展做出了积极贡献。

三、存在问题

（一）专业知识不扎实。公司今年拓展了几个新业务板块，在市场分析研判上以及员工专业性上还有待提高。

（二）规章制度需进一步完善。公司各项规章制度都已建立，有章可循，但在实际工作运行中发现了个别漏洞，需要更详尽地完善，才能加强制度的落实度和员工的执行力。

（三）办公场地分散且紧缺，需协调统一办公区域。办公场所分散不利于部门之间的沟通协调，严重制约了公司发展及内部建设。

（四）出现业务缩水现象。一是公司整体市场竞争意识不强；
二是相关业务拓展有一定难度，民营资本降低运行成本参与市场竞争，致使业务增加面临巨大压力。

四、公司高质量转型发展迈上新台阶的思路举措

（一）加强理论学习，提高理论水平。为推动企业高质量发展，企业党委研究决定认真学习***总书记关于新发展理念的相关理论知识。通过系统学、深入学、研讨学等方式，提高领导理论水平，做到思想入脑入心，为推动企业高质量发展，夯实理论基础。

（二）加大人才引进，补齐发展短板。企业要进行高质量发展，必须要有自己的人才储备。未来的竞争就是人才的竞争。一方面，企业党委要加强对后备干部的培养，给优秀的员工提供更好的发展空间。同时，也要给他们压担子，提高其自身管理水平。另一方面，也要加大人才的招聘工作，结合实际建好梧桐树，引来金凤凰。

五、企业2022年转型发展规划

（一）抓好D建工作，增强企业支部战斗力。在新的一年，企业党委将严格贯彻落实上级组织D建工作要求。既要做好三会一课制度，同时也全力抓党员干部的思想工作，增强各支部战斗力。

（二）抓好业务工作，加快企业转型发展。在2022年，将在原有基础上，认真做好各项常规发展工作，加大企业业务拓展力度，增加市场占有率。同时，要缩减企业成本，提高企业经济效益。

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